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Organigrama horizontal
definicin
Despliegan las unidades de izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerrquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por lneas dispuestas horizontalmente
Caracteristicas
Se caracteriza por una lnea de mando amplia y pocos niveles jerrquicos. Cada administrador tiene a cargo un mayor nmero de personas que la distancia entre los administradores de mayor jerarqua y los dems corta posible.
Ventajas
Sigue la forma normal en la que acostumbramos leer. Disminuye en forma considerable el efecto de triangulacin Indica mejor la longitud de los niveles por donde pasa la autoridad formal
Desventajas
Son poco usados en practica, y muchas veces, aun pudiendo hacerse una sola carta de toda la organizacin, resultan los nombres de los demasiado concentrados y por lo tanto poco claros.
Xerox
General Electric Operativa de produccin Kodak American Express Knight-Ridder Divisin de IDS para el procesado de Fondos de Inversin Mobiliaria En algunos de los peridicos de esta cadena nuevo enfoque en el Departamento de publicidad, ventas y servicio
Organizacin mixta
concepto
En este tipo de Organigramas usted puede mezclar tres tipos de Organigramas (Vertical, Horizontal, Circular) en uno solo.
Caracteristicas
Resulta muy til para aquellas empresas cuyo grado de complejidad es alto pues soporta un numero muy grande de ramificaciones de modo que se establezca de manera mas detallada la departamentalizacin.
VENTAJAS
Cada empresa, cada organizacin utiliza este tipo de organigramas debido a su alto volumen y complejidad de puestos que tienen bajo su administracin Buscan la optimizacin del espacio en el que se encuentran trabajando, tome en cuenta que la mayora de los documentos.
desventajas
POR SU EXTRUCTURA MUY GRANDE, POR SER UTILIZADO PARA DIAGRAMAS CON ALTO DETALLE Y CON UN GRAN NUMERO DE CASILLAS ES UN POCO CONFUSO A LA HORA DE SER LEIDO.
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