Machi, ede Jnio de 2.092 ACTA nes RReunios en Hach alos efectos oe continuer e! periodo de consutas inc'ato el pasato 21105 en el Expecente de Regulacién de Empleo inelado por LOOMIS SPAIN SA, comparecen: Por a rorresertacén onal do los trabaadcres: = Carles Maiosan: de Antoni, por CCOO = José Caballero Rodriguez, por CCOO Fernando Lago Moya, por FTSP.USO. = José Miguel Riquelme Vege, or FTSP-USO ~ Enrique Ral Gonzslez, por UST + Antero Selene Senta, por UST Por parte dels empress Eva Facio Orsi, RRHH PRIERO.- Que, tv cemo s@ acordé en la dime rounién, eon respocio a las fechas de textinciin de le relaciones laborales de los tabajadores afeciades, pars cada una de las elegsciones: ‘Ae BADAJOZ: ‘Ale ater concluco ot sroceso de integacion, no es posible deters Toy ka echs en que ‘se orodusirn las etincones, Esta fecha y los trabsjadores afectados se concretarén en la siguiente reunion 22BARCELONA LCEPARTAMENTO DE GESTION DE EFECTIVO: ‘Se hace neceserio groceder con caricter inmeciato «la extincién de os puestos de contador pagador que ae recegen en ol Anexo. La modifea0%6a de lee sigiontes condiciones de abajo oda reduc l impacto en el empleo en hasta 5 personas: 41+ Mocifeaciéa del calendero considerendo como laborles ‘odos fos clas de la semana (lures a domingo). Dado que las nicesidades productves de los sébadcs y domingos son infeiores a las del resto de la semana, no serie necesariotrabair todos ls fines de semana, cine apraimadamenta 19 al afo, Para conpensar lajornase reaizada et s8bfgldomingn, 32 Hori un ca de esa nis somone. 60280La Dolegosién (Goroncia y Comité do Eaproce) dabord aleazar un acuerdo cotro ote antoo ol peéxino 18 de Junio. DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE DE FONDOS ‘Se have necosario roceder con carécter inmedito ela extncin de puestos de Viglentes de Sogurkied que ce racogen ene} Anexo. Le mexifisacén de ee siguentee condiciones de trabajo podria reduc el impacto ene! empleo en hasta 4 personas: ‘1+ Madifcacién del calendarie consideeand coma laborales todos los clas de la semana (lunes a seo, Dado que les necesidades oroduetivas de los sibados y dominos son Infrioresa las del resto de la seman, no seria necesaro trabajar todos los fines de semana. 2. Estabecer lb compensacién de las horesextaordnaras con permisos en lugar de bono, 3 Modifeacén de hocaries intraduciendo enracas secueneiales en todos los turos. La Delocacion (Geroncia v Comité de Empress) deters alcazat un soverco sobre eso antes {el préximo 18. Junio, DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAGION [Avesta uy avoncaca ln ntegreién de amiss éelogeciones, we precho proved a a exten lbs puesto de trabajo indectos actualmente dupicados, que se recogen 22 CACERES [Al ra hater caneuco el proceto de integracion no € pose deterrinar roy i acne en ue 80 produ las etincienes. Esta fecha y los. trabaladores afectados se concretarin en la ‘siguiente reurén, 4e.GUIPOZCOA Con respecte oe postbiee cambios on la condieionsslaborlas, 20 planes +) Raptr las ruta ale durecién estima real da es misma. 2) Reaizar wn cusdranie que fact la realzacon de las rutas mas largas dentro de la Jornada, logandio de esta forma evar que les das de goo vabalo no leguemos 2 la Jomads,y ee diag con sxceto de tervicios se generan horas eds ECOO2} Inclue en a Jornada env! ae rice de le edbodoo, lov cube ahora ee roizan por horas eda. 4) Distibuir de forme equilrada las vicacienes. buscando las férmules norosaras para que esas sean “Ineates' (solo se aplcaria para 2.018 en adelante) 5) Anuar el comolomerto personal que toca la lana tiene, asi como ciaiquer Icorporacion que se realice en la plansla,reguiando asl el coste de personal dela delegacién. Si no se consigue anular por completo, si poner lmiaciones en ‘cintidases io en a hacho de que as nuevas incorporacones bo porsiban CCon os antercres cambios, lose veriaafectado un Vigilante de Transpore dea plantila de Guipcz00s, La Delegacién (Gerencla y Comité de Empress) deteré alcazar un acuerdo sobre esto antes ol proxi 15.3e Jun. ‘SLEON: Dado que la inlegralén teal de los servicos de ambas delegaciones ain ro se ha producto, no es posible proceder aa exincién de los conratos previstes, siento la fecha estinada en quese procuzcan el proxino 1510012012 Las ciounstancias erganizatives detcrtas en «Informe, hacen que no saa posibe adonisr medidas modifoativas quo rodizean el inpacte en sl emplee, par Io que ke mantanrn ‘mismo nimero de absjadores afectados cue elestaticide en a ince de! expectente ‘S-MADRID DEPARTAMENTO DE GESTION DE EFECTIVO: ‘Se nace necesaie roceder can career inmedato & la extncn de os puestos de contador- pagar que 66 recogen ene! Anexo, La sodifacién de Is algslentes corciiones de trabajo poctia reduce imgacto en empleo en haste 10 personas: 41--Modiicacién del calerdatio de vacacianes, establecerdo ur sistema de rezarto lineal, de forma que todos los meses del aio hubisse e mismo personal de vacsciones, dato que a ‘yolumen de trabajo es sina todos los meses dl ac, La Delegacion (Gerencia y Comité de Empresa) deter acazor un ecuerdo sotre esto aries el proxino 18: Junio, DEPARTAMENTO DE TRANGPORTE DE FONDOS [As ose