Professional Documents
Culture Documents
o Minh Tm (2010)
NI DUNG
1. Khi Nim Hoch nh NNL 2. Vai Tr ca Hoch nh NNL
1.
Qu trnh nghin cu, xc nh nhu cu ngun nhn lc, a ra cc chnh sch v thc hin cc chng trnh, hot ng bo m cho doanh nghip c ngun nhn lc vi cc phm cht, k nng ph hp thc hin cng vic c nng sut, cht lng v hiu qu cao (ti mt thi im nht nh trong tng lai)
3
nghip
p ng cc yu cu php l v s dng lao ng
4
3.
Phn tch mi trng kinh doanh, thc trng doanh nghip D bo nhu cu nhn lc Phn tch ngun cung nhn lc Ra quyt nh trn c s so snh cung v cu nhn lc
5
Hoch nh chin lc
-D bo v KHCN -D bo v kinh t -D bo v th trng -Hoch nh t chc -Hoch nh u t -K hoch iu hnh hng nm
Nhu cu NNL
-Yu cu cng vic hng nm -S lng -K nng -loi cng vic
So snh
Kt thc
Khng
Khc bit
Kt thc
Phn tch mi trng kinh doanh, 3.1 thc trng doanh nghip
3.2
D bo nhu cu nhn lc
S cn:
Bao nhiu nhn vin? Loi nhn vin g?
Mt s k thut d bo:
D bo ca chuyn gia
K thut Delphi; NGT (Nominal group technique)
3.4
Khi cu vt cung
o to, ti o to bt ni b Tuyn t bn ngoi S dng lao ng thi v S dng lao ng v tinh Ch lm thm gi
* Mt s vn lin quan
H thng thng tin ngun nhn lc (HRIS Human Resource Information Systems) i t nhn vin (Employee Privacy) n cp thng tin nhn dng (Identity theft) Tinh gin bin ch
11