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OBLIGATORIA
DEPEN INDEP.
COTIZACION
CLASE DE RIESGO
P I LA
VOLUNTARIA?
PREVENCIN
COBERTURAS
ASISTENCIALES Y ECONOMICAS
RIESGOS PROFESIONALES ATEL TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD OBJETIVA TEORIA DEL RIESGO CREADO
ASEGURAMIENTO
Dos iniciativa legislativas fallidas. Ley actual tuvo tres aos de debates pblicos. El proyecto fue impactado por escisin de Ministerios.
DEFINICIONES
Entidades Pblicas Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) Finalidad Entidades Privadas
Normas y Procedimientos
Prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo.
Nota: La Salud Ocupacional hace parte integrante del sistema en lo relacionado con prevencin de riesgos laborales y mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Objeto
Proteccin y Promocin
Conlleva
Salud
Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
AFILIACIONES
a. En forma obligatoria: Dependientes
1. Trabajadores (nacionales o Extranjeros ) Privados Pblicos
Independientes
Todos los trabajadores Independientes o solo los que tienen contrato de prestacin de servicios?
Contrato formal de prestacin de servicios superior a 1 mes- Circunstancias de tiempo, modo y lugar. Multiafiliacin? Cotizacin?
AFILIACIONES
2. Cooperativas y Precooperativas de Trabajo Asociado
COPASO
Los pensionados por invalidez?
3. Jubilados y pensionados
4. Estudiantes Todos? ejecuten trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la institucin o cuya actividad formativa es indispensable para la culminacin de sus estudios.
AFILIACIONES
El pago de la
5. Trabajadores Independientes de Alto Riesgo
6. Miembros de Asociaciones y Agremiaciones. Cuyos trabajos signifiquen fuente de ingreso para la institucin.
Agremiaciones Asociaciones
Personas Jurdicas de Derecho Privado sin nimo de Lucro que asocia personas de la misma profesin u Oficio. Personas Jurdicas de Derecho Privado sin nimo de Lucro que agrupa personas naturales con una finalidad comn.
AFILIACIONES
7. Miembros activos del Subsistema Nacional de Primera Respuesta. Pago de afiliacin a cargo MinInterior
AFILIACIONES
b. En forma Voluntaria
1. Trabajadores Independientes 2. Trabajadores Informales
Trabajadores cuenta propia, asalariados y patronos de las micro empresas (no mas de 10 trabajadores). Su actividad econmica es el comercio, cumplen el papel de circulacin de las grandes Industrias (loteras, juegos de azar)
Siempre y cuando coticen al rgimen contributivo. Las afiliaciones puede realizarse por intermedio de agremiaciones o asociaciones. Para la realizacin de actividades de prevencin, promocin y salud ocupacional, los trabajadores independientes se asimilan a los dependientes. La afiliacin del contratista al sistema corre por cuenta del contratante y el pago por cuenta del contratista. . Cotizacin en funcin del riesgo tiempo-modo- lugar-
ACCIDENTE DE TRABAJO
Por causa Suceso repentino o Ocasin
Lesin Orgnica.
Perturbacin Funcional o psiquitrica Invalidez o muerte.
Incluye al contratante en la definicin de accidente de trabajo en el entendido de que es aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador o contratante (confusin).
ACCIDENTE DE TRABAJO
Tambin se considera accidente de trabajo:
El hecho de que se refiera a la autoridad del contratante, no laboraliza la relacin?
El que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor o autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
El que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia o lugares de trabajo o viceversa (In Itinere).
ACCIDENTE DE TRABAJO
El ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical, incluso en permiso sindical.
El que se produzca durante la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador.
stos dos ltimos eventos considerados como accidentes de trabajo en la presente ley, en el Decreto 1295 eran considerados excepciones al mismo.
ENFERMEDAD LABORAL
Ocurrida por Exposicin a factores de riesgo.
Enfermedad laboral
Gastos funerarios.
IBL
AT : Promedio 6 meses
IBL PARA IT
100% IBC anterior al inicio de la IT
EPS o ARL Del da 3 al 90, sobre las 2/3 partes; y del da 90 al 180, sobre el 50%.
Efectos
Liquidacin
Empleador o contratante se hace responsable por: 1. Gastos en que incurra la ARL por prestaciones Asistenciales otorgadas 2. Pago de prestaciones econmicas. 3. Pago de aportes en mora con sus respectivos Intereses.
Mrito ejecutivo
Un mes
Mes 2
En caso de muerte del trabajador derivada del incumplimiento de normas en salud ocupacional
SANCIONES
20 1000
Hasta 500 S.M.L.M.V Por incumplimiento de los PSO, normas en salud ocupacional y obligaciones propias del empleador frente al SGRL
Multa
Hasta por 120 das
Sanciones
Suspensin
Los criterios de graduacin de las multas estn sujetos a reglamentacin del Ministerio del Trabajo
Cierre
Reincidencia en el incumplimiento de los PSO, las normas en salud ocupacional y obligaciones propias Del empleador frente al SGRL, o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse
La omisin de un ATEL
PRESCRIPCIN
Prestacin Econmica
Subsidio por incapacidad temporal
Momento a partir del cual comienza a correr la prescripcin Desde que se expide la Incapacidad
3 AOS
Mesada Pensin de A partir del fallecimiento sobrevivientes Gastos funerarios A partir del momento en
que se demuestre haberse sufragado
Funciones
1. Prevencin y promocin de riesgos laborales. 2. Vigilancia del cumplimiento de las normas de prevencin de Accidentes de trabajo y enfermedades laborales. 3. Velar por el cumplimiento y observancia de las normas de Salud ocupacional y Seguridad Industrial 4. Conocer conciliaciones derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Puede crear
fin
Inspectores de Trabajo
1. Realizar visitas peridicas y permanentes a las ARL y empresas afiliadas al SGRL 2. Requerir a las ARL y a las empresas en el cumplimiento de normas del sistema
1. Prevencin y promocin en riesgos laborales 2. Dems fines en materia de Seguridad Industrial Sanciones
Conformado por:
Dependencias de las entidades estatales que dentro de sus Funciones realicen visitas in situ a las empresas Concurrencia
PODER PREFERENTE frente a las Investigaciones que se adelanten dentro del Sistema de Inspeccin, Vigilancia y Control. Tiene expresa facultad para decidir si continan o terminan una investigacin administrativa adelantada por otra Direccin Territorial.
JUNTAS DE CALIFICACIN
Organiza Funcionamiento Supervisin por MT Responsabilidad Solidaria. Honorarios AFP / ARL Obligacin de actores del sistema de entregar documentacin e informacin para calificar. Control fiscal por la Contralora General de la Repblica. Procuradura Control Disciplinario
Otras Disposiciones
Intermediacin es Voluntaria No pueden ejercer simultneamente intermediacin y actividades de prevencin Gastos Administrativos limitados Destinacin exclusiva de recursos
Objeto
Proteccin y Promocin
Conlleva
Salud
Anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
PROMOCIN Y PREVENCIN
Reporte de informacin de actividades y resultados de promocin y prevencin Supervisin de las empresas de alto riesgo Fortalecimiento de la prevencin de los riesgos laborales en las micro y pequeas empresas en el pas. Sistema de Garanta de la Calidad en Salud Ocupacional y Riesgos Laborales. Licencias en Salud Ocupacional. El Instituto Nacional de Salud
PROMOCIN Y PREVENCIN 5%
a) Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos tcnicos en salud ocupacional, expedidos por el Ministerio de Trabajo; b) Programas, campaas y acciones de educacin y prevencin, dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas cumplan con el desarrollo del nivel bsico del plan de trabajo anual de su Programa de Salud Ocupacional; c) Asesora tcnica bsica para el diseo del Programa de Salud Ocupacional y el plan de trabajo anual de todas las empresas; d) Capacitacin bsica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de
GRACIAS