CBO - Classificao Brasileira de Ocupao

A Classificao Brasileira de Ocupaes - CBO o documento normalizador do reconhecimento, da nomeao e da codificao dos ttulos e contedos das ocupaes do mercado de trabalho brasileiro. ao mesmo tempo uma classificao enumerativa e uma classificao descritiva. Instituda por portaria ministerial n. 397, de 9 de outubro de 2002, tem por finalidade a identificao das ocupaes no mercado de trabalho, para fins classificatrios junto aos registros administrativos e domiciliares.

FUNO ENUMERATIVA A funo enumerativa da CBO utilizada em registros administrativos como a Relao Anual de Informaes Sociais - Rais, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - Caged, Seguro Desemprego, Declarao do Imposto de Renda de Pessoa Fsica - Dirpf, dentre outros. Em pesquisas domiciliares utilizada para codificar a ocupao como, por exemplo, no Censo Demogrfico, na Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios - Pnad e outras pesquisas de institutos de estatsticas como o IBGE e congneres nas esferas dos estados e dos municpios.

FUNO DESCRITIVA A funo descritiva utilizada nos servios de recolocao de trabalhadores como o realizado no Sistema Nacional de Empregos - Sine, na elaborao de currculos e na avaliao de formao profissional, nas atividades educativas das empresas e dos sindicatos, nas escolas, nos servios de imigrao, enfim, em atividades em que informaes do contedo do trabalho sejam requeridas.

A ESTRUTURA A nomenclatura ou estrutura da CBO o conjunto de cdigos e ttulos que utilizada na sua funo enumerativa. uma estrutura hierrquico-piramidal composta de: Estrutura Grandes Grupos Subgrupos Principais Subgrupos Grupos de base ou famlias Ocupaes GRANDES Sigla GG SGP SG GB O GRUPOS CBO94 CBO2002 8 10 47 86 192 353 596 2.356 2.422 TTULOS

0 1 2 3 4 5

CBO 2002 - Grandes Grupos / Ttulos Nvel de Competncia Foras Armadas, Policiais e Bombeiros Militares No definido Membros superiores do poder pblico, dirigentes de organizaes No definido de interesse pblico e de empresas e gerentes Profissionais das cincias e das artes 4 Tcnicos de nvel mdio 3 Trabalhadores de servios administrativos 2 Trabalhadores dos servios, vendedores do comrcio em lojas e 2

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mercados Trabalhadores agropecurios, florestais, da caa e pesca Trabalhadores da produo de bens e servios industriais Trabalhadores da produo de bens e servios industriais Trabalhadores de manuteno e reparao

2 2 2 2

CBO 4110-10 - Assistente Administrativo

CBO 4110-10 - Assistente Administrativo: Agente administrativo, Assistente de administrao, Assistente de controlador de oramento, Assistente de controle administrativo, Assistente de escritrio, Assistente de faturamento, Assistente de finanas - exclusive no servio pblico, Assistente do setor de firmas e procuraes, Assistente tcnico - no servio pblico, Assistente tcnico administrativo, Encarregado de departamento de pessoal, Encarregado de pessoal;

REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: ESCOLARIDADE: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo + experincia OUTROS: Experincia de 12 meses HABILITAO PROFISSIONAL: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Tratar documentos: Registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios pr-estabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos. Preparar relatrios, formulrios e planilhas: Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos. Acompanhar processos administrativos: Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos. Atender usurios no local ou distncia: Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos: Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar frequncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores. Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica: Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos. Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira: Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios. Participar da elaborao de projetos referentes melhoria dos servios da instituio.

 Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos. Secretariar reunies e outros eventos: Redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica.