4 Princpios para Lderes de Ministrio Infantil

1. Paixo Qualquer coisa que eu faa, farei bem porque a fao para o Senhor, no para a aprovao dos outros. Col. 3:23 A paixo produz: a. Direo - entusiasmo que nos impulsiona adiante, energia suficiente para cruzar a linha de chegada da realizao. b. Possibilidades o apaixonado faz coisas de maneira diferente: supera as dificuldades buscando solues criativas juntamente com a equipe; percebe o fracasso como um degrau para o sucesso, refaz constantemente seus alvos e os alcana por meio de perseverana; aceita desafios que a impulsiona para os limites da perseverana, compreende que se no houver dor, no h valor; aceita a disciplina de Deus como uma preciosa demonstrao do Seu amor. As duas maiores paixes de um lder do Ministrio de Crianas devem ser: 1. ver uma criana aceitar a Jesus e v-la crescer em maturidade espiritual 2. liderar, encorajar e inspirar os professores. c. Mudana de vida a mudana de atitude produz compromisso. Caractersticas de uma pessoa apaixon ada: Alegria e vigor contagiam o ambiente. ficar contente por fazer diferena no Reino, porque o que fazemos durar para sempre. Quando voc est bem prximo de Cristo, as coisas de Seu reino faro com que a paixo jorre em sua alma. Entusiasmo e expectativa ao ministrarmos para as crianas e para a nossa famlia, precisamos ser as pessoas mais entusiasmadas do mundo, porque estamos vivendo dentro do lao do amor, da graa e do poder de Deus. Resultados excepcion ais os resultados espirituais florescem em razo de sua paixo pelo ministrio. As crianas se lembraro de voc como algum cheio de paixo que as amava, as valorizava e as honrava. As crianas podem se esquecer das lies que voc ensinou, mas se lembraro de quem voc. Venenos mortais contra a paixo: Rotina monotonia e falta de criatividade. Frieza gastar a maior parte do nosso tempo com pessoas apticas. Incerteza precisamos estar fixos em um foco. S comeamos a progredir quando falamos sobre passos, planos especficos e horrios especficos. Vaguear sem objetivos, voc no tem em que se concentrar. Quando investimos essa paixo em objetivos especficos e trabalhamos neles com todas as nossas foras, uma ddiva de Deus, ento se torna muito difcil desistirmos de nosso ministrio. Dureza se voc lder, com certeza algum no gostar de voc. Portanto, no se preocupe com que os outros pensam a seu respeito. Algumas pessoas so como vitral: ou so apenas um vidro ou algum que reflete a luz. 2. Atitude Nossa atitude determina nossa altitude. A atitude que voc usa a atitude que voc escolhe e ela depende da sua capacidade de distinguir entre a resposta e a reao. O que causa minha atitude a escorregar: Turbulncia nossa auto-estima pode atravessar uma tempestade, devido a um corte brusco na igreja ou por um sentimento de baixa auto-estima. Como voc se v? E como Deus a v? Se ns esquecemos de manter os olhos em nosso valor, nosso preo eterno, como Deus o v, nossas atitudes tero tendncia para apontar o nariz para baixo. Paralisia pessoas que no se vem como vencedoras so, com freqncia, obcecadas por perder. Estressando- se voc pode estar usando energia demais. Sua atitude e desempenho podem realmente melhorar, se voc reduzir sua velocidade. preciso ter tempo para renovar-se e deleitar-se, ou seja, rejuvenescer. Voltas, voltas e voltas as expectativas de vida menores, so as pequenas destruidoras de atitudes. Os lderes eficazes enfrentam dificuldade, desencorajamento e desapontamento. Tiago 1:2-4. Precisamos manter uma clara perspectiva de vida, uma clara perspectiva de nossas expectativas. Muitas vezes preciso troc-las, para abrir espao necessrio, para que as boas atitudes floresam. O que fazer quando sentir que sua atitude est para vacil ar: 1. Olhe para cima mantenha-se focado no que Deus est fazendo no Reino. (Col. 3: 2,3); 2. Desacelere todos fazemos escolhas mais acertadas quando paramos por um momento; 3. Alcan ce pessoas que o seu foco seja ajudar os outros a alcanar o potencial que tm. A vida das crianas e dos membros de sua equipe sero renovadas, e as pessoas se sentiro encorajadas, simplesmente pelo fato de estar em contato com voc. 3. Trabalho em Equipe As equipes tm um potencial criativo maior do que os indivduos. Todos ns juntos somos mais inteligentes do que apenas um de ns. Caractersticas de uma equipe dinmica: Cooperao isso requer saber e apreciar histrias uns dos outros, manter contato fsico, atitudes de dar e receber, para que a unidade se transforme na poderosa realidade de nossos relacionamentos prticos de trabalho. Ler Joo 17:21. Flexibilidade mudar para atender s necessidades. Flexibilidade para dar conta da demanda que lhe requerida. Compromisso os propsitos de evangelismo, comunho, discipulado, servio e adorao. Programas que ajudaro as crianas a crescer em profundidade, na caminhada espiritual. Lealdade - uma equipe pode fracassar porque algo discutido entre o grupo vazou para outras partes interessadas: a famosa fofoca. muito difcil vencer a quebra de confiana entre os membros de uma equipe. Encorajamento - pessoas florescem sob o incentivo e murcham sob a crtica. Todas as vezes que apreciar algo em algum ao seu lado, voc est elevando seu valor, honrando essa pessoa, edificando a equipe e construindo o Reino. Ler I Tess. 5:11 Como cuidar das necessidades de manuten o de sua equipe: Deixe constantemen te as expectativas bem claras cada membro da equipe precisa sentir-se pertencente ao grupo e saber