ACTA DE INFRACCION Nombres y Apellidos o Razn Social: HELENA S.A.C. Domicilio: CALLE NICOLAS DE RIVERA EL VIEJO N 227 URB.

LUREN Provincia: Ica. Departamento: Ica. Distrito: Ica. RUC No. 20115397428 Registro MYPE: No Actividad Econmica: ELAB. CACAO, CHOCOLATE Y CONFIT.; CIIU 1543. Fecha: 09 de febrero del 2012 Orden de Inspeccin Concreta N 426-2011-DRTPEI El Inspector del Trabajo que suscribe, estando a la orden de inspeccin y en uso de las facultades que le atribuye los Artculos 05 y 06 de la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo y el Articulo 06 del Decreto Supremo N 019-2006-TR que aprueba el Reglamento de la Ley General de Inspeccin del Trabajo, modificado por el Decreto Supremo N 019-2007-TR, se extiende la siguiente acta de infraccin: 1.- Actuaciones Inspectivas de Investigacin o Comprobatorias Visita de Inspeccin al centro de trabajo.- Que, siendo las 15:30 horas, del da 25 de enero de 2012, se realizo visita de inspeccin al centro de trabajo materia de la visita, ubicado en la Calle Nicolas de Rivera El Viejo N 227, Distrito, Provncia y Departamento de Ica. En el lugar fui atendido por la seora ANCHANTE RIOS MARIA LUISA, identificada con D.N.I. N 21440822, en calidad de Jefe de Logstica, del sujeto inspeccionado, ante quien me identifique conforme a ley, procediendo a explicarle los motivos de la presente diligencia, la misma que brindo todas las facilidades del caso, tomndose tambin su declaracin, acto seguido se efectu un recorrido por las instalaciones del centro de trabajo, encontrndose laborando a los trabajadores que figuran en la Relacin de Personal de fecha 25/01/2012. Se solicito: Planillas, Boletas de Pago de Remuneraciones, Inscripcin en el rgimen de seguridad social en salud y en el rgimen de seguridad social en pensiones, Convenios de Modalidades Formativas, Pago y Disfrute de Subvencin Econmica y Beneficios de Modalidades Formativas, Cumplimiento de Obligaciones en materia de formacin; Descanso Semanal Obligatorio, Descanso en das feriados; y otros documentos que acrediten el cumplimiento de las normas sociolaborales y de promocin y formacin para el trabajo de conformidad con lo dispuesto en la Orden de inspeccin que corre de autos; documentos que no exhibi la Jefe de Logstica, del sujeto inspeccionado, debido a que se no encuentran en su poder en esos momentos, asimismo se solicit el Registro de Control de Asistencia Diario del Personal de fecha 25 de enero de 2012, el mismo que fue exhibido; culminando as el recorrido, se entrego la Constancia de Actuaciones Inspectivas de Investigacin, en la cual constan las actuaciones efectuadas retirndome del inmueble visitado siendo las 16:55 horas. Requerimiento de Comparecencia.- Se requiri la comparecencia del sujeto inspeccionado en las oficinas de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Ica, ubicada en Av. Grau N 148 Ica para el da 01 de febrero del 2012 a las 09:00 horas, a fin de que presente: Planillas, Boletas de Pago de Remuneraciones, Inscripcin en el rgimen de seguridad social en salud y en el rgimen de seguridad social en pensiones, Convenios de Modalidades Formativas, Pago y Disfrute de Subvencin Econmica y Beneficios de Modalidades Formativas, Cumplimiento de Obligaciones en materia de formacin; Descanso

Semanal Obligatorio, Descanso en das feriados, Registro de Control de Asistencia Diaria de Personal; y otros documentos que acrediten el cumplimiento de las normas sociolaborales y de promocin y formacin para el trabajo de conformidad con lo dispuesto en la Orden de inspeccin que corre de autos, entregndose dicho requerimiento de comparecencia al seor ANCHANTE RIOS MARIA LUISA, identificada con D.N.I. N 21440822, en calidad de Jefe de Logstica, del sujeto inspeccionado. Comparecencia del sujeto inspeccionado en las Oficinas de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Ica.- Que, siendo las 09:00 horas, del da 01 de febrero de 2012, se present en las Oficinas de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Ica, conforme a lo establecido en la medida de requerimiento de fecha 25 de enero del 2012, la seora ANCHANTE RIOS MARIA LUISA, identificada con D.N.I. N 21440822, en calidad de Apoderado del sujeto inspeccionado, a quien se le tom su declaracin y presentando en este acto: Vigencia de Poder, Documento Nacional de Identidad, Estatuto, Planillas de Pago PDT 601, Registro de Control, de Asistencia, Pago de Bonificacin de Subvencin Econmica. Se acompa a la respectiva constancia de actuacin inspectiva de fecha 01 de febrero de 2012, una medida inspectiva de requerimiento, otorgndosele un plazo de CINCO (05) DAS HBILES para que subsane las infracciones detectadas, para tal efecto se requiere la presencia del sujeto Inspeccionado para el da 09 de febrero de 2012 a las 09:00 horas. Diligencia de comprobacin de cumplimiento de requerimiento de fecha 01 de febrero del 2012.- Que, siendo las 15:00 horas, del da 09 de febrero del 2012, se present en las oficinas de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Ica, ubicada en la Av. Grau N 148-Ica, conforme a lo establecido en el requerimiento de comparecencia de fecha 01 de febrero del 2012, la seora ANCHANTE RIOS MARIA LUISA, identificada con D.N.I. N 21440822, en calidad de Apoderado del sujeto inspeccionado, a quien se le tom su declaracin, y presentando: Boletas de Pago, Pago de Subvencin Econmica, Convenios, Contratos de Trabajo, Descanso semanal y feriados, verificndose que el sujeto inspeccionado no cumpli con subsanar la totalidad de las infracciones detectadas conforme al requerimiento efectuado de fecha 01 de febrero del 2012. 2.- Hechos Comprobados De las actuaciones de investigacin practicadas, se han podido constatar los siguientes hechos: Primero.- Que, de acuerdo al resultado de bsqueda de la pgina WEB de la SUNAT, se constato que la razn social exacta del sujeto inspeccionado es HELENA S.A.C., con RUC: 20115397428, con domicilio fiscal en Cal. Nicolas de Rivera El Viejo N 227 Urb. Luren, Ica-Ica-Ica. Segundo.- Que, el sujeto inspeccionado ACREDITADO haber registrado en Planilla de Pagos (Planilla Electrnica - PDT 601), con los requisitos de ley y en los plazos establecidos, a favor de sus trabajadores con derecho, correspondiente al periodo de enero 2011 a diciembre 2011, conforme a lo establecido en el Art. 02 del Decreto Supremo N 018-2007-TR, en concordancia con el Articulo 03 Decreto Supremo N 001-98-TR.

Asimismo, se ha verificado que a la fecha de las actuaciones inspectivas al sujeto inspeccionado no le es exigible acreditar el registro en Planilla PDT 601 como trabajadora, de doa Lengua Miranda Glacidia Yordhana, toda vez que a la fecha de las actuaciones inspectivas de investigacin la trabajadora antes referida cuenta con contrato de trabajo modal (intermitente), debidamente suscrito y presentado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro del plazo de ley y con vigencia del 01 de enero del presente al 30 de junio del presente ao; siendo su fecha de ingreso como trabajadora para el sujeto inspeccionado el 01 de enero del 2012, y estando de acuerdo al cronograma de la SUNAT de obligaciones mensuales para el 2012, el sujeto inspeccionado conforme al ltimo dgito del numero de su RUC, a la fecha de las actuaciones inspectivas de investigacin se encuentra dentro del plazo para declarar sus trabajadores correspondientes al periodo de enero del 2012. Tercero.- Que, el sujeto inspeccionado ACREDITADO haber entregado dentro del plazo de ley y con las formalidades correspondientes, las boletas de pago de remuneraciones, a favor de todos sus trabajadores con derecho, correspondiente al periodo de julio 2011 a enero del 2012; de acuerdo a lo establecido en el artculo 18 del Decreto Supremo N 001-98-TR: El pago se acreditara con la boleta firmada por el trabajador o con la constancia respectiva, cuando aquel se haga a travs de terceros, sin perjuicio de la entrega de la boleta correspondiente dentro del plazo establecido ().

Cuarto.- Que, el sujeto inspeccionado ACREDITADO haber cumplido con la inscripcin en el rgimen de seguridad social en salud, a favor de todo su personal con derecho, conforme a lo dispuesto en la Ley N 26790. Quinto.- Que, el sujeto inspeccionado ACREDITADO haber cumplido con la inscripcin en el rgimen de seguridad social en pensiones (AFP/ONP), a favor de todo su personal con derecho, conforme a lo dispuesto en el D.S. N 054-97-EF. Sexto.- Que, el sujeto inspeccionado ACREDITADO contar con un registro de control de asistencia diaria de personal, correspondiente al periodo del 01 de julio del 2011 al 30 de enero del 2012, conforme a lo dispuesto en el D. S. N 004-2006-TR; modificado por el D. S. N 011-2006-TR; en su articulo 01 que establece: Todo empleador sujeto al rgimen laboral de la actividad privada debe tener un registro permanente de control de asistencia, en el que los trabajadores consignarn de manera personal el tiempo de labores. La obligacin de registro incluye a las personas bajo modalidades formativas laborales y al personal que es destacado o desplazado a los centros de trabajo o de operaciones por parte de las empresas y entidades de intermediacin laboral, o de las empresas contratistas o Subcontratistas ().

Stimo.- Que, de la secuela de las actuaciones inspectivas de investigacin se ha verificado que las personas: Tacuri Condori Luis Alberto; Huarcaya Melgar Vanessa Yovana; Posavac Cerron Zlatko; son los beneficiarios de las Modalidades Formativas Laborales (Capacitacin Laboral Juvenil) que se desarrollan en el centro de trabajo materia de visita. Asimismo, se ha verificado que el sujeto inspeccionado acreditado haber suscrito y entregado a cada uno de los beneficiarios antes mencionados el correspondiente Convenio de Capacitacin Laboral Juvenil de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 46 de la Ley N 28518 Ley sobre Modalidades Formativas Laborales que indica: El convenio se celebra con

carcter individual y por escrito y debe contener como mnimo los siguientes datos: 1) Nombre o denominacin de la persona natural o jurdica que patrocine la modalidad formativa; 2) Nombre, edad y datos personales del participante que se acoge a la modalidad formativa y su representante legal en caso de menores; 3) Ocupacin materia de la capacitacin especfica; 4) Monto de la subvencin econmica mensual; 5) Duracin del convenio; 6) Causales de modificacin, suspensin y terminacin del convenio. El convenio es puesto en conocimiento de la dependencia correspondiente del ministerio de trabajo y promocin del empleo, dentro de los quince (15) das de su suscripcin; as como tambin la acreditacin (declaracin jurada), que no sigue estudios de nivel superior durante la vigencia del convenio, de acuerdo a lo dispuesto en el artculo 15 del D.S. N 007-2005-TR Reglamento de la Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, que establece: El beneficiario al momento de suscribir el convenio deber acreditar ante la empresa, mediante declaracin jurada, que no sigue estudios de nivel superior durante la vigencia del convenio. Octavo.- Que, a la fecha de las actuaciones inspectivas de investigacin al sujeto inspeccionado no le es exigible acreditar la inscripcin de los beneficiarios de las modalidades formativas mediante el libro especial y la autorizacin de este por el MTPE, toda vez que esta obligacin se considera cumplida con la presentacin de la Planilla Electrnica, de acuerdo a lo dispuesto en la Sexta Disposicin Complementaria Final del D.S. N 018-2007-TR, que establece: La obligacin establecida en el artculo 48 de la Ley N 28518, en la parte referida a la inscripcin de os beneficiarios de las diferentes modalidades formativas mediante un libro especial y la autorizacin de este por el MTPE, se considera cumplida con la presentacin de la Planilla Electrnica de acuerdo a lo dispuesto en el presente Decreto Supremo. Noveno.- Que, el sujeto inspeccionado acreditado haber cumplido con el pago de la subvencin econmica convenida a favor de sus beneficiarios con derecho, correspondiente al periodo de julio 2011 a enero del 2012, conforme a lo dispuesto en el artculo 42 de la Ley N 28518 que indica: Son obligaciones de la empresa: () 3. Pagar puntualmente la subvencin mensual convenida. (); as como en su artculo 45 que indica: La subvencin econmica mensual no puede ser inferior a una remuneracin mnima cuando la persona en formacin cumpla la jornada mxima prevista para cada modalidad formativa (); a excepcin del beneficiario: POSAVAC CERRON ZLATKO; correspondiente al periodo entre el 18 al 31 de enero del 2012. Dcimo.- Que, al sujeto inspeccionado a la fecha de las actuaciones inspectivas no le es exigible acreditar haber otorgado el descanso de quince (15) das, debidamente subvencionados, a favor de sus beneficiarios: Tacuri Condori Luis Alberto; Huarcaya Melgar Vanessa Yovana; Posavac Cerron Zlatko; toda vez que la Modalidad Formativa (Capacitacin Laboral Juvenil) de los antes mencionados a la fecha de las actuaciones inspectivas, su duracin es inferior a los doce (12) meses requeridos, de acuerdo a lo dispuesto en el numeral 05 del artculo 42 de la Ley N 28518 que establece: Son obligaciones de la empresa: () 5. Otorgar un descanso de quince (15) das debidamente subvencionado cuando la duracin de la modalidad formativa sea superior a doce (12) meses (). Dcimo Primero.- Que, el sujeto inspeccionado ACREDITADO haber cumplido con otorgar el descanso semanal correspondiente al periodo entre el mes de julio 2011 a enero del 2012 debidamente subvencionados, a favor de sus beneficiarios con derecho, de acuerdo a lo establecido en el numeral 04 del artculo 42 de la Ley N 28518 que establece: Son

obligaciones de la empresa: () 4. Otorgar el descanso semanal () debidamente subvencionados. Dcimo Segundo.- Que, el sujeto inspeccionado ACREDITADO haber cumplido con otorgar los feriados no laborables correspondiente al periodo entre el mes de julio 2011 a enero del 2012 debidamente subvencionados, a favor de sus beneficiarios con derecho, de acuerdo a lo establecido en el numeral 04 del artculo 42 de la Ley N 28518 que establece: Son obligaciones de la empresa: () 4. Otorgar () feriados no laborables debidamente subvencionados.

3.- Normas Sociolaborales Infringidas y Trabajadores Afectados Ley N 28518; D.S. N 007-2005-TR.Se vulnera lo dispuesto en los siguientes artculos: Artculo 42 de la Ley N 28518 que indica: Son obligaciones de la empresa: () 3. Pagar puntualmente la subvencin mensual convenida. (). Artculo 45 de la Ley N 28518 que indica: La subvencin econmica mensual no puede ser inferior a una remuneracin mnima cuando la persona en formacin cumpla la jornada mxima prevista para cada modalidad formativa (). El sujeto inspeccionado no ha cumplido con acreditar haber pagado la subvencin econmica convenida correspondiente al periodo del 18 al 31 de enero del 2012, a favor de su beneficiario con derecho. Siendo un total de un (01) beneficiario afectado con dicho incumplimiento, el mismo que es: POSAVAC CERRON ZLATKO. 4.- Calificacin de las infracciones y tipificacin legal Primero.- La falta de pago y disfrute, el pago o disfrute parcial o inoportuno el pago o disfrute inferior a los mnimos previstos de la subvencin y los beneficios a los que tienen derecho los beneficiarios de las modalidades formativas; lo cual se encuentra calificada y tipificada como una infraccin muy grave en materia de promocin y formacin para el trabajo en el numeral 40.1 del artculo 40 del Decreto Supremo N 0192006-TR modificado por el Decreto Supremo N 019-2007-TR; y artculo 31 de la Ley N 28806.

5.- Sancin Propuesta.De conformidad con lo dispuesto en los artculos 38 y 39 de la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo, concordante con los artculos 47 y 48 de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 019-2006 TR., modificado por el D.S. 019-2007-TR, se propone MULTAR al sujeto inspeccionado con:

1. El 05% de 11 Unidades Impositivas Tributarias por la falta de pago y disfrute de la

subvencin y los beneficios a los que tienen derecho los beneficiarios de las modalidades formativas; lo cual se encuentra calificada y tipificada como una infraccin muy grave en materia de promocin y formacin para el trabajo, afectando a un (01) beneficiario, la cual asciende a S/. 2,007.50 (DOS MIL SIETE CON 50/100 NUEVOS SOLES). Ascendiendo el monto total de la Multa a la suma de S/. 2,007.50 (DOS MIL SIETE CON 50/100 NUEVOS SOLES). Para la graduacin de la sancin, se han utilizado como criterios la gravedad de la falta cometida, el nmero de trabajadores afectados y el nmero de disposiciones legales vulneradas que se encuentran tipificas en un mismo tipo, de conformidad con el artculo 38 de la Ley N 28806 y artculo 47, numeral 47.1 del Decreto Supremo N 019-2006-TR., modificado por el Decreto Supremo N 019-2007-TR. En Ica, a los 09 das del mes de febrero del 2012. Firmado por:

DATOS CORRESPONDIENTE PARA SU NOTIFICACIN: Razn Social: HELENA S.A.C. Domicilio: CALLE NICOLAS DE RIVERA EL VIEJO N 227 URB.LUREN Provincia: Ica. Departamento: Ica. Distrito: Ica. RUC No. 20115397428 Registro MYPE: No Actividad Econmica: ELAB. CACAO, CHOCOLATE Y CONFIT.; CIIU 1543. ESCRITO DE DESCARGOS El sujeto responsable podrn presentar los descargos que estimen pertinentes en el plazo mximo de QUINCE (15) DAS HBILES de notificado, ante la Zona de Trabajo y Promocin del Empleo de Chincha, como Autoridad Administrativa de Trabajo competente para instruir el procedimiento sancionador, ubicada en en Av. Gra N 148, departamento, provincia y distrito de Ica, segn lo dispuesto en el Artculo 45 de la Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo. Vencido el plazo con el respectivo descargo o sin l continuar el procedimiento.