GABINETES DE INSERO PROFISSIONAL

REGULAMENTO

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NDICE
SECO I DISPOSIES GERAIS ................................................................................................................................ 2 Artigo 1. - Objeto .......................................................................................................................................................... 2 Artigo 2. - Conceito ...................................................................................................................................................... 2 Artigo 3. - Entidades Promotoras.............................................................................................................................. 3 Artigo 4. - Autorizao de Funcionamento .............................................................................................................. 4 SECO II - CANDIDATURAS ........................................................................................................................................... 4 Artigo 5. - Apresentao de Candidaturas............................................................................................................... 4 Artigo 6. - Admisso de Candidaturas ...................................................................................................................... 5 Artigo 7. - Deciso de Candidaturas ......................................................................................................................... 5 Artigo 8. - Notificao e Aceitao da Deciso ....................................................................................................... 6 Artigo 9. - Caducidade da Deciso de Aprovao ................................................................................................... 6 SECO III CONTRATO ................................................................................................................................................. 7 Artigo 10. - Contrato de Objetivos ............................................................................................................................. 7 Artigo 11. - Alterao ao Contrato de Objetivos...................................................................................................... 8 Artigo 12. - Resciso do Contrato de Objetivos ...................................................................................................... 8 SECO IV REGIME DE OBRIGAES ........................................................................................................................ 8 Artigo 13. - Obrigaes das Entidades .................................................................................................................... 8 SECO V APOIOS ....................................................................................................................................................... 12 Artigo 14. - Apoios Tcnicos ....................................................................................................................................... 12 Artigo 15. - Apoios Financeiros ................................................................................................................................. 12 Artigo 16. - Pagamento dos Apoios .......................................................................................................................... 13 SECO VI INCUMPRIMENTOS FACTOS MODIFICATIVOS OU EXTINTIVOS ........................................................... 14 Artigo 17. - Incumprimento........................................................................................................................................ 14 Artigo 18. - Reduo do Financiamento .................................................................................................................. 14 Artigo 19. - Normalizao de Irregularidades e Suspenso dos Pagamentos .................................................. 15 Artigo 20. - Revogao da Deciso ........................................................................................................................... 16 Artigo 21. - Restituies ............................................................................................................................................. 16 SECO VII ACOMPANHAMENTO E AVALIAO......................................................................................................... 17 Artigo 22. - Acompanhamento .................................................................................................................................. 17 Artigo 23. - Avaliao .................................................................................................................................................. 18 SECO VIII DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS ................................................................................................ 18 Artigo 24. - Normas Transitrias e Vigncia ............................................................................................................ 18

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Seco I Disposies Gerais

Artigo 1. Objeto 1. O presente Regulamento define o modelo de funcionamento, as candidaturas, os respetivos prazos de deciso, as modalidades de pagamento dos apoios, os modelos de termo de aceitao, os contratos e demais aspetos tcnicos necessrios implementao dos Gabinetes de Insero Profissional, nos termos do disposto na Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, com as alteraes introduzidas pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho.

Artigo 2. Conceito 1. Entende-se por Gabinete de Insero Profissional (GIP) a organizao ou servio que preste apoio a jovens e adultos desempregados para a definio ou desenvolvimento do seu percurso de insero ou reinsero no mercado de trabalho, em estreita cooperao com os Centros de Emprego. 2. O GIP pode desenvolver as seguintes atividades: a) Informao profissional para jovens e adultos desempregados; b) Apoio procura ativa de emprego; c) Acompanhamento personalizado dos desempregados em fase de insero ou reinsero profissional; d) Captao de ofertas de entidades empregadoras; e) Divulgao de ofertas de emprego e colocao de desempregados nas ofertas disponveis e adequadas; f) Encaminhamento para ofertas de qualificao; g) Divulgao e encaminhamento para medidas de apoio ao emprego, qualificao e empreendedorismo;

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h) Divulgao de programas comunitrios que promovam a mobilidade no emprego e na formao profissional no espao europeu; i) Motivao e apoio participao em ocupaes temporrias ou atividades em regime de voluntariado, que facilitem a insero no mercado de trabalho; j) Controlo de apresentao peridica dos beneficirios das prestaes de desemprego; k) Outras atividades consideradas necessrias aos desempregados inscritos nos Centros de Emprego. Artigo 3. Entidades Promotoras 1. Podem apresentar candidatura criao de Gabinetes de Insero Profissional as entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos, nomeadamente: a) Autarquias Locais; b) Instituies Particulares de Solidariedade Social; c) Outras associaes relevantes na dinamizao e desenvolvimento local; d) Associaes de Imigrantes e para Imigrantes; e) Associaes sindicais e de empregadores; f) Escolas com oferta de vias profissionalizantes de nvel secundrio. 2. As entidades candidatas devem reunir cumulativamente os seguintes requisitos: a) No ter autorizao prvia de funcionamento revogada por incumprimento que lhe seja imputvel; b) No ter em perodo de funcionamento anterior uma taxa de execuo das atividades e objetivos contratualizados inferior a 80%; c) Encontrar-se regularmente constituda e devidamente registada; d) Dispor de contabilidade organizada, desde que legalmente exigido, de acordo com as normas do Sistema de Normalizao Contabilstica (SNC) aplicvel; e) Ter a situao contributiva regularizada perante a administrao tributria e a segurana social;
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f) Ter a sua situao regularizada no que respeita a apoios comunitrios ou nacionais, independentemente da sua natureza e objetivos, designadamente os concedidos pelo IEFP, IP; g) Cumprir com os demais requisitos e obrigaes inerentes aos apoios comunitrios; h) Cumprir os demais requisitos previstos no presente regulamento e no respetivo contrato; i) No ter sido condenada, com deciso transitada em julgado, por crime de fraude na obteno de subsdio de natureza pblica. 3. Cada entidade pode apresentar uma ou mais candidaturas, devendo apresentar uma candidatura por cada GIP a criar. Artigo 4. Autorizao de Funcionamento 1. Compete ao Instituto do Emprego e Formao Profissional, I.P. (IEFP, IP) conceder autorizao de funcionamento dos Gabinetes de Insero Profissional, com validade de um ano. 2. A autorizao de funcionamento depende da aprovao de candidatura e da contratualizao dos objetivos. 3. A autorizao de funcionamento dos Gabinetes de Insero Profissional pode ser prorrogada, por despacho do Conselho Diretivo, sempre que a mesma caduque fora do perodo de candidatura e a atividade dos Gabinetes de Insero Profissional seja considerada imprescindvel.

Seco II Candidaturas
Artigo 5. Apresentao de Candidaturas 1. As candidaturas devem ser apresentadas dentro dos prazos definidos pelo IEFP, IP que pode fixar um ou mais perodos anuais.

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2. Em cada perodo de candidatura, o IEFP, IP definir o nmero de vagas a conceder por Centro de Emprego. 3. As candidaturas so apresentadas atravs de formulrio prprio, disponvel na pgina do IEFP, IP www.iefp.pt. 4. A formalizao da candidatura efetua-se por submisso eletrnica do respetivo formulrio devidamente preenchido (boto de submisso inscrito no prprio formulrio) no sendo necessrio anexar documentos.

Artigo 6. Admisso de Candidaturas 1. So admitidas condicionalmente as candidaturas, em que se verifique no ter sido prestada a totalidade da informao exigida no formulrio de candidatura, designadamente no que respeita ao animador, ponto n. 5 do formulrio Sntese Curricular do Animador. 2. No caso de existirem admisses condicionais, o IEFP, IP concede um prazo entidade, at dez dias teis, para entregarem os elementos em falta, pela forma que lhes seja fixada. 3. Sero excludas as candidaturas das entidades que no entreguem os elementos solicitados nos termos do nmero anterior.

Artigo 7. Deciso de Candidaturas 1. As candidaturas so hierarquizadas dentro das vagas fixadas para cada perodo de candidatura, de acordo com os seguintes critrios, e conforme Anexo I: a) Cumprimento dos objetivos contratualizados em anterior perodo de funcionamento, no caso de candidatura a nova autorizao de funcionamento; b) Tipo de entidade promotora; c) Localizao geogrfica e acessibilidade ao Centro de Emprego; d) Desemprego registado no concelho;

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e) Contexto socioeconmico da regio; f) Experincia da entidade nos domnios do emprego, formao, ao social e empreendedorismo; g) Espao fsico afeto ao GIP; h) Habilitao e experincia profissional do animador nas reas do emprego, formao e ao social. 2. So aprovadas as candidaturas que, na sequncia da hierarquizao a que se refere o nmero anterior, fiquem graduadas nas vagas estabelecidas pelo IEFP, IP para o perodo de candidatura em causa. 3. As demais candidaturas so indeferidas. Artigo 8. Notificao e Aceitao da Deciso 1. O IEFP, IP notifica as entidades promotoras da deciso que tenha recado sobre as candidaturas. 2. No caso de graduao da candidatura nas vagas existentes, o IEFP, IP remete entidade promotora a Notificao da Deciso de Aprovao acompanhada da Deciso de Aprovao e Termo de Aceitao da Deciso de Aprovao. 3. A entidade promotora, cuja candidatura tenha sido aprovada, dispe do prazo de 15 dias consecutivos para devoluo do Termo de Aceitao da Deciso de Aprovao (Anexo II) devidamente assinado por quem tenha poderes para a obrigar, devendo as assinaturas ser reconhecidas, nessa qualidade e com poderes para o ato, e com todas as folhas rubricadas e autenticadas, incluindo anexos. Artigo 9. Caducidade da Deciso de Aprovao 1. A deciso de aprovao caduca nos seguintes casos: a) No devoluo do Termo de Aceitao da Deciso de Aprovao dentro do prazo estabelecido, salvo apresentao de motivo justificativo que seja aceite pelo IEFP, IP;
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b) Desistncia da implementao do GIP antes de efetuado o adiantamento do apoio por parte do IEFP, IP. 2. No caso em que ocorra caducidade de deciso de aprovao, nos termos do nmero anterior, poder o IEFP, IP determinar que a entidade graduada no lugar imediatamente subsequente possa vir a ocupar o lugar da entidade cuja deciso de aprovao tenha caducado.

Seco III Contrato

Artigo 10. Contrato de Objetivos 1. A aprovao da candidatura formalizada mediante a celebrao de contrato escrito, designado Contrato de Objetivos conforme modelo anexo (Anexo III), entre a entidade promotora e o IEFP, IP, devidamente representado pelo diretor do Centro de Emprego respetivo. 2. O contrato de objetivos tem a durao de um ano, contado a partir da data de incio de funcionamento da atividade do Gabinete de Insero Profissional, comunicada por escrito ao IEFP, IP. 3. Do contrato escrito devem constar obrigatoriamente as atividades a desenvolver pela entidade promotora de GIP, os objetivos quantitativos a alcanar e as obrigaes das partes. 4. As atividades a considerar para efeitos de contratualizao, e sem prejuzo de outras que sejam consideradas necessrias pelo Centro de Emprego, so as seguintes: a) Sesses de informao sobre medidas de apoio ao emprego, de qualificao profissional, de reconhecimento, validao e certificao de competncias e de empreendedorismo; b) Sesses de apoio procura de emprego; c) Receo e registo de ofertas de emprego; d) Apresentao de desempregados a ofertas de emprego;

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e) Colocao de desempregados em ofertas de emprego; f) Integrao em aes de formao em entidades externas ao IEFP, IP; g) Controlo da apresentao peridica dos beneficirios das prestaes de desemprego. Artigo 11. Alterao ao Contrato de Objetivos 1. O contrato poder ser alterado, por acordo entre as partes, sempre que se verifique a necessidade de introduzir alteraes s atividades a desenvolver e objetivos fixados. 2. Em caso algum as alteraes a introduzir podem implicar alterao no prazo de vigncia ou nos encargos financeiros a suportar pelo IEFP, IP. 3. Das alteraes no podem igualmente resultar reduo das atividades e objetivos contratualizados por causa imputvel entidade. 4. Na situao mencionada no n. 1, o Centro de Emprego procede renegociao dos objetivos contratualizados e elabora um aditamento ao inicialmente celebrado, nos termos do modelo constante do Anexo IV. Artigo 12. Resciso do Contrato de Objetivos 1. O contrato de objetivos rescinde sempre que se verifique a revogao da deciso de aprovao da candidatura.

Seco IV Regime de Obrigaes

Artigo 13. Obrigaes das Entidades 1. As entidades promotoras ficam sujeitas ao seguinte regime de obrigaes: a) Garantir, at final da vigncia do contrato, a execuo de todas as atividades contratualizadas;

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b) Atender no mbito da contratualizao os desempregados sinalizados pelo Centro de Emprego; c) Cumprir todos os procedimentos administrativos e tcnicos institudos pelo Centro de Emprego para o desenvolvimento das atividades; d) Assegurar a confidencialidade dos dados pessoais dos desempregados a que tenha acesso para o desenvolvimento das atividades, incorrendo em procedimento criminal a sua no observncia; e) Assegurar, no desenvolvimento das atividades, o rigor tcnico das intervenes; f) Enviar ao Centro de Emprego, no final de cada trimestre, o Mapa Trimestral de Atividades; g) Disponibilizar o animador para frequentar aes de formao organizadas pelo IEFP, IP; h) Prestar todas as informaes solicitadas pelo Centro de Emprego relativas atividade desenvolvida. 2. No mbito do processo contabilstico a entidade promotora fica obrigada a organizar um processo contabilstico de acordo com os seguintes requisitos: a) Dispor de contabilidade organizada, segundo as normas legais que nessa matria lhes sejam aplicveis; b) Dispor de um sistema que permita a individualizao dos custos associados candidatura, de acordo com a estrutura de custos aplicvel; c) No caso de custos comuns, identificar, para cada candidatura, a chave de imputao e os seus pressupostos; d) Organizar o arquivo de forma a garantir o acesso clere aos originais dos documentos de suporte dos lanamentos, bem como aos extratos bancrios de comprovao dos pagamentos feitos por transferncia bancria, quando esta se verificar; e) Registar a meno ao financiamento nos documentos originais, nos termos do Regulamento emitido pelo IEFP, IP sobre esta matria;

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f)

No caso das entidades que tenham a contabilidade organizada de acordo com o Sistema de Normalizao Contabilstica (SNC) aplicvel, quando no conste dos documentos originais a indicao das contas movimentadas na contabilidade geral e a chave de imputao utilizada, a entidade deve apresentar, sempre que solicitado, verbete produzido por software de contabilidade adequado do qual constem essas referncias;

g) No caso das entidades que tenham a contabilidade organizada de acordo com SNC aplicvel, estas devem submeter apreciao e validao por um tcnico oficial de contas (TOC) os pedidos de reembolso e encerramento de contas, devendo o TOC atestar, no encerramento do projeto, a regularidade das operaes contabilsticas; h) Quando as entidades promotoras sejam entidades pblicas, a obrigao prevista no ponto anterior assumida pelo competente responsvel financeiro designado pela respetiva entidade; i) As entidades pblicas, sujeitas apresentao da conta de gerncia ao Tribunal de Contas podem, em situaes excecionais, devidamente fundamentadas, como responsveis pela execuo de polticas pblicas, nos termos do previsto no artigo 65. do Decreto-Lei n. 312/2007, de 17 de Setembro, ser dispensadas, pela autoridade de gesto, do cumprimento do disposto na alnea f), desde que respeitados os princpios da no duplicao de apoios e do registo contabilstico e que no resulte prejudicada a verificao da respetiva despesa; j) A aquisio de bens e servios apenas pode ser justificada atravs de fatura e recibo ou documentos equivalentes fiscalmente aceites; k) As faturas, os recibos ou os documentos equivalentes fiscalmente aceites, bem como os documentos de suporte imputao de custos comuns, devem identificar claramente o respetivo bem ou servio; l) O pagamento das despesas deve fazer-se, preferencialmente e sempre que possvel, por transferncia bancria; m) Elaborar mensalmente listagens das despesas associadas candidatura e comprovadamente pagas atravs de documento de quitao nos termos legalmente exigidos, atravs do preenchimento dos modelos anexos. n) Arquivar os pedidos de adiantamento e encerramento de contas e demais documentao e correspondncia com o IEFP, IP, inerentes ao financiamento aprovado.
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3. A entidade promotora fica, tambm, obrigada a organizar um processo tcnico, onde constem todos os documentos comprovativos da execuo do projeto objeto da candidatura, podendo os mesmos ter suporte digital, o qual deve incluir: a) Documentos comprovativos em como a entidade se encontra regularmente constituda e devidamente registada, nomeadamente documento de constituio da entidade, Dirio da Repblica com publicao do contrato de sociedade ou certido de escritura do contrato e registo de todas as alteraes ocorridas no pacto social e carto de pessoa coletiva; b) Cpia da candidatura e dos documentos comprovativos dos requisitos de acesso referidos no art. 4. da Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro; c) Notificao pelo IEFP, IP da respetiva Deciso de Aprovao e correspondente Termo de Aceitao, eventuais aditamentos mesma e demais documentao e correspondncia com o IEFP, IP, inerentes ao financiamento aprovado; d) Contrato de Objetivos e eventuais aditamentos ao mesmo; e) Identificao do animador, bem como do eventual colaborador que apoia o animador, respetivos currculos e cpias dos certificados de habilitaes; f) Mapas Trimestrais de Atividades; g) Originais de toda a publicidade e informao produzida para a divulgao dos GIP. 4. Para alm das obrigaes referidas nos nmeros anteriores, a entidade promotora dever cumprir os seguintes procedimentos: a) Informar o IEFP, IP, atravs de ofcio, onde se encontram os processos contabilstico e tcnico de candidatura quando os mesmos no estejam disponveis no local onde funciona o GIP; b) Manter disposio do IEFP, IP, e das demais entidades competentes todos os documentos que integram o processo contabilstico at 5 anos aps o encerramento do GIP; c) Comunicar antecipadamente e por escrito ao IEFP, IP, qualquer alterao candidatura inicialmente aprovada, no prazo de 10 dias contados da data da ocorrncia; d) Cumprir escrupulosamente todas as normas do presente Regulamento;
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e) Fornecer ao IEFP, IP todas as informaes e elementos que sejam solicitados, nos prazos por este fixados.

Seco V Apoios
Artigo 14. Apoios Tcnicos 1. Para apoiar as atividades a promover pelo GIP, o IEFP, IP concede apoios de natureza tcnica, nomeadamente: a) Formao especfica adequada, inicial e contnua do animador; b) Material de informao e instrumentos tcnico-pedaggicos; c) Suportes informativos, nomeadamente informticos, para apoio das funes do animador e acompanhamento da atividade do GIP; d) Divulgao de ofertas de emprego e formao profissional; e) Promoo de informaes e contactos entre os animadores, aos nveis adequados, para aperfeioamento da respetiva atividade.

Artigo 15. Apoios Financeiros 1. Os apoios financeiros destinam-se adaptao de instalaes e aquisio de equipamentos, despesas de funcionamento e comparticipao na retribuio do animador, nos seguintes montantes: a) Subsdio no reembolsvel, at ao montante de 5.000, para adaptao de instalaes e aquisio de equipamentos; b) Subsdio no reembolsvel, no valor de trs vezes o indexante dos apoios sociais (IAS), para despesas de funcionamento; c) Subsdio no reembolsvel, para comparticipao na retribuio do animador, at ao limite de 24 vezes o IAS.

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2. O limite do subsdio no reembolsvel referido na alnea c) do n. 1 reduzido para metade nas situaes em que o GIP funcione a tempo parcial. 3. A comparticipao referida na alnea c) do n. 1, no elegvel para as despesas respeitantes s contribuies da entidade para a segurana social; seguros; subsdio de refeio; ajudas de custo; despesas de transporte; trabalho extraordinrio ou outros equivalentes. Artigo 16. Pagamento dos Apoios 1. O pagamento dos apoios s entidades promotoras processa-se aps a devoluo do Termo da Deciso de Aprovao, acompanhado das certides comprovativas de inexistncia de dvidas perante a Administrao Tributria e a Segurana Social, e indicao por escrito do incio da atividade do GIP, conforme o disposto na Notificao da Deciso de Aprovao. 2. O apoio para adaptao de instalaes e aquisio de equipamentos atribudo em uma ou mais prestaes, mediante apresentao de documento com a identificao do equipamento a adquirir e/ou das adaptaes a efetuar nas instalaes, acompanhado de fatura pr-forma ou oramento e devidamente fundamentadas de acordo com as necessidades efetivas decorrentes das atividades a desenvolver no mbito dos GIP. 3. Para as despesas respeitantes ao funcionamento e comparticipao na retribuio do animador, o pagamento processa-se da seguinte forma: a) Um adiantamento no montante de 40% do valor total aprovado; b) Um reembolso de valor at 40% do total do apoio aprovado, a pedido da entidade promotora e mediante comprovao de despesa realizada e paga pela entidade atravs da apresentao dos seguintes documentos: Listagem Mensal das Despesas Pagas (Anexo V) e o Mapa Trimestral de Atividades (Anexo VI) sempre que o mesmo no tenha sido remetido ao Centro de Emprego conforme estipulado no artigo 22.; c) O encerramento de contas e respetivo pagamento do remanescente, se a ele houver lugar processa-se mediante apresentao pela entidade, no prazo de 15 dias a contar da data de concluso do perodo de funcionamento, da Listagem Mensal das Despesas Pagas reportados ao perodo em falta e respetivo Mapa Trimestral de Atividades.

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4. Todos os documentos comprovativos das despesas realizadas e pagas, incluindo recibos dos montantes pagos nos termos legalmente exigidos, ou comprovativo das transferncias bancrias das despesas, caso se aplique, devem encontrar-se disponveis no processo contabilstico, para eventual anlise em sede de visita de acompanhamento ou sempre que os servios competentes do IEFP, IP solicitem a sua apresentao. 5. O IEFP, IP avalia a elegibilidade e conformidade dos montantes apresentados pela entidade promotora, podendo reavaliar o financiamento aprovado, nomeadamente em sede de encerramento de contas, em funo de indicadores de execuo.

Seco VI Incumprimentos Factos Modificativos ou Extintivos

Artigo 17. Incumprimento 1. O incumprimento das obrigaes relativas aos objetivos contratualizados e aplicao dos apoios financeiros implica a cessao de todo o tipo de apoios financeiros que a entidade promotora possa ter direito, bem como a restituio do valor correspondente aos apoios financeiros entretanto concedidos. 2. Compete ao IEFP, IP apreciar as causas do incumprimento e proceder revogao dos apoios concedidos ou autorizar a restituio proporcional dos mesmos, em caso de incumprimento parcial do projeto. 3. Resultante da deciso de incumprimento a entidade promotora do GIP fica impedida de se candidatar a novo processo de autorizao de funcionamento. Artigo 18. Reduo do Financiamento 1. A reduo do financiamento aprovado entidade promotora pode ter lugar quando verificados, entre outros, os seguintes fundamentos: a) Execuo das atividades inferior ao contratualizado, nomeadamente, quando nos primeiros seis meses da vigncia do contrato de objetivos o grau de execuo dos objetivos contratualizados para cada atividade seja inferior a 25%;

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b) Considerao de custos inelegveis, nomeadamente quanto sua natureza, montantes mximos, data de realizao e data de pagamento, bem como aos demais limites de financiamento definidos e aprovados; c) Custos que no estejam justificados atravs de fatura e recibo ou outro documento de quitao nos termos legalmente exigidos. Artigo 19. Normalizao de Irregularidades e Suspenso dos Pagamentos 1. Pode haver lugar suspenso dos pagamentos entidade promotora, quando forem detetadas as seguintes situaes de irregularidade: a) Deficincia grave ou inexistncia do processo contabilstico ou tcnico; b) No envio dentro do prazo estipulado pelo IEFP, IP de elementos por este solicitados, salvo apresentao de motivo justificativo aceite pelo IEFP, IP; c) Supervenincia de situao no regularizada perante a administrao tributria, de restituies de fundos pblicos e contribuies para a segurana social, nos casos em que for negado o acordo de regularizao; d) No comunicao antecipada e por escrito ao IEFP, IP de qualquer alterao candidatura inicialmente apresentada; e) Existncia de indcios graves de ilicitude criminal, envolvendo a utilizao indevida dos apoios concedidos ou o desvirtuamento da candidatura; f) Recusa de submisso ao acompanhamento, controlo ou auditoria a que esto legalmente sujeitos. 2. As situaes de irregularidade indicadas no n. 1, que sejam detetadas, devem ser objeto de regularizao e/ou de envio dos elementos e informaes ao IEFP, IP por parte da entidade promotora, no prazo que for fixado pelo IEFP, IP, que no pode ser superior a 90 dias contados da data da respetiva notificao ou solicitao, no caso referido na alnea e) do n. 1 e no mximo de 60 dias para os casos referidos nas restantes alneas.

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3. Findo os prazos referidos no nmero anterior, e persistindo a situao de irregularidade, a deciso de aprovao da candidatura ser revogada, originando a consequente restituio dos apoios recebidos. Artigo 20. Revogao da Deciso 1. A revogao da deciso de aprovao da candidatura da entidade promotora tem lugar quando verificados os seguintes fundamentos: a) Persistncia das situaes de irregularidade indicadas no n. 1 do Artigo 19. findo o prazo fixado pelo IEFP, IP para a sua regularizao e para o envio dos elementos e informaes necessrios; b) Apresentao de elementos incompletos ou desconformes relativos candidatura, salvo apresentao de motivo justificativo que pelo IEFP, IP seja aceite; c) No execuo das atividades e objetivos contratualizados nos termos constantes do contrato de objetivos; d) Falsas declaraes, nomeadamente sobre o incio do projeto para efeitos de perceo efetiva do pagamento; e) Quando o incio das atividades no ocorrer nos 30 dias subsequentes data de assinatura do contrato de objetivos; f) Desistncia da candidatura por parte da entidade promotora.

Artigo 21. Restituies 1. As restituies dos apoios tm lugar sempre que se verifique que: a) A entidade promotora recebeu indevidamente ou no justificou os apoios recebidos; b) Haja lugar revogao da deciso de aprovao da candidatura, ou se verifique a desistncia da candidatura por parte da entidade promotora, devendo esta proceder restituio dos montantes recebidos, no prazo de 60 dias consecutivos a contar da notificao para o efeito, aps os quais so devidos juros de mora cobrados taxa legal.

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2. As restituies podem ser faseadas, at ao limite mximo de 36 prestaes mensais sucessivas, mediante prestao de garantia bancria e autorizao do IEFP, IP, sendo devidos juros taxa legal que estiver em vigor data do deferimento do pedido de restituio faseada, a qual se mantm at ao integral pagamento da dvida. 3. Quando a restituio for autorizada nos termos do ponto anterior, o incumprimento relativo a uma prestao importa o vencimento imediato de todas as restantes. 4. Sempre que a entidade promotora no cumpra a sua obrigao de restituio no prazo estipulado, a mesma realizada atravs de execuo fiscal, nos termos da legislao aplicvel. 5. Em sede de execuo fiscal, so subsidiariamente responsveis pela restituio dos montantes em dvida os administradores, diretores, gerentes e outras pessoas que exercem, ainda que somente de facto, funes de administrao ou gesto de pessoas coletivas e entes fiscalmente equiparados, nos termos previstos na Lei Geral Tributria.

Seco VII Acompanhamento e Avaliao

Artigo 22. Acompanhamento 1. A monitorizao peridica da atividade desenvolvida pelos GIP feita com recurso ao Mapa Trimestral de Atividades que o GIP dever enviar ao Centro de Emprego at 10 dias aps o trmino do trimestre a que o mesmo se reporta. 2. Para alm da monitorizao prevista no n. 1 os Centros de Emprego e as Delegaes Regionais realizam, no mnimo, duas visitas conjuntas de acompanhamento durante o perodo de autorizao de funcionamento dos GIP da sua rea de interveno, para anlise da organizao dos processos contabilstico e tcnico e verificao das condies de desenvolvimento das atividades de modo a apoiar o GIP na prossecuo dos seus objetivos.

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3. Sem prejuzo do estipulado no nmero anterior, os Centros de Emprego podem efetuar visitas extraordinrias ou promover reunies com os responsveis da entidade promotora sempre que tal se considerar necessrio, designadamente quando existirem dados objetivos de funcionamento anmalo por parte do GIP, ou quando existir necessidade de renegociar o contrato de objetivos.

Artigo 23. Avaliao 1. Ao IEFP, IP compete a avaliao regular do cumprimento dos objetivos contratualizados com base no nvel de execuo das atividades contratualizadas e dos objetivos fixados. 2. Para alm da avaliao mencionada no nmero anterior, o IEFP, IP avalia os nveis qualitativos de desempenho, com recurso a questionrios de satisfao dos utentes. 3. Na sequncia da avaliao, sempre que se verifique um nvel de execuo das atividades inferior ao contratualizado, conforme alnea a) do n. 1 do Artigo 18. pode haver lugar a reduo dos apoios concedidos. 4. O resultado da avaliao efetuada no fim do perodo de funcionamento condiciona a admisso a uma nova candidatura. 5. A concesso de uma nova autorizao de funcionamento na sequncia da apresentao de uma nova candidatura est dependente do nvel de execuo das atividades contratualizadas no anterior perodo de funcionamento. Para o efeito, considerado como nvel mnimo de execuo uma taxa de execuo das atividades no inferior a 80%.

Seco VIII Disposies Finais e Transitrias

Artigo 24. Normas Transitrias e Vigncia 1. O presente Regulamento entra em vigor data da sua publicao, aplicando-se a todos os projetos que venham a ser apresentados a partir dessa data.

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ANEXOS

Anexo I Anexo II Anexo III Anexo IV Anexo V Anexo VI

Grelha de Hierarquizao de Candidaturas Termo de Aceitao da Deciso de Aprovao Contrato de Objetivos Aditamento ao Contrato de Objetivos Listagem Mensal das Despesas Pagas Mapa Trimestral de Atividades

ANEXO I
GRELHA DE HIERARQUIZAO DE CANDIDATURAS

GABINETES DE INSERO PROFISSIONAL - GIP

(Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, alterada pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho) CRITRIOS DE PRIORIZAO DE CANDIDATURAS 1 Cumprimento dos objetivos contratualizados em anterior perodo de funcionamento O GIP obteve uma taxa de execuo do cumprimento dos objetivos a 100% O GIP obteve uma taxa de execuo do cumprimento dos objetivos a 90% e < a 100% O GIP obteve uma taxa de execuo do cumprimento dos objetivos entre 80% e 90% 2 Tipo de Entidade Promotora Autarquias Locais Associaes sindicais e de empregadores e Instituies Particulares de Solidariedade Social Associaes relevantes na dinamizao e desenvolvimento local e Associaes de Imigrantes e para Imigrantes Escolas com oferta de vias profissionalizantes de nvel secundrio e outras entidades pblicas ou privadas sem fins lucrativos 3 Localizao geogrfica e acessibilidade ao Centro de Emprego O GIP encontra-se situado a mais de 30 Km do Centro de Emprego O GIP encontra-se situado entre 11 e 29 Km do Centro de Emprego O GIP encontra-se situado entre 5 e 10 Km do Centro de Emprego O GIP encontra-se a menos de 5 Km do Centro de Emprego 4 Desemprego registado no concelho O GIP est situado num concelho com mais de 1500 desempregados O GIP est situado num concelho com mais de 1000 e menos de 1500 desempregados O GIP est situado num concelho com mais de 500 e menos de 1000 desempregados O GIP est situado num concelho com menos de 500 desempregados 5 Contexto socioeconmico da regio O GIP est situado numa regio onde se prev um crescimento acentuado de desemprego O GIP est situado numa regio onde se prev um crescimento moderado de desemprego O GIP est situado numa regio onde no se prev crescimento significativo de desemprego Valor 30 20 0

30 20 10 5

30 20 10 5

25 20 15 10

20 10 5

6 Experincia da entidade promotora nos domnios do emprego, formao, ao social e empreendedorismo A entidade promotora possui experincia em todos os domnios 15 A entidade promotora possui experincia em algum (uns) do (s) domnio (s) 10 A entidade promotora no possui experincia em qualquer dos domnios 5 7 Espao fsico afeto ao GIP Espao fsico composto por gabinete individual e uma sala afeta exclusivamente ao GIP Espao fsico composto por gabinete individual afeto exclusivamente ao GIP Espao fsico partilhado com outros servios 8 Habilitaes e experincia profissional do animador nas reas do emprego, formao e ao social Licenciatura no mbito das cincias sociais e humanas e experincia profissional em todas as reas Licenciatura no mbito das cincias sociais e humanas e experincia profissional em alguma das reas Licenciatura no mbito das cincias sociais e humanas e sem experincia em qualquer rea Licenciatura noutras reas de formao Sem indicao de animador e informao curricular

8 6 2

6 4 2 1 0

ANEXO II
TERMO DE ACEITAO DA DECISO DE APROVAO

TERMO ACEITAO DA DECISO DE APROVAO

Nos termos da legislao em vigor, declara-se que se tomou conhecimento da deciso de aprovao referente candidatura identificada, e que a mesma aceite nos seus precisos termos, obrigando-se, por esta via, ao seu integral cumprimento, e ao respeito por todas as disposies legislativas e regulamentares aplicveis. Mais se declara: (a) que os apoios sero utilizados com o rigoroso respeito pelas disposies legislativas e regulamentares aplicveis, nomeadamente da Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, alterada pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho, da legislao comunitria aplicvel e do Regulamento da medida Gabinetes de Insero Profissional; (b) que se assume o compromisso de implementar, organizar e executar adequadamente o projeto de criao de um Gabinete de Insero Profissional e de cumprir o respetivo contrato de objetivos; (c) que se assume o compromisso de se comunicar antecipadamente e por escrito ao IEFP, IP qualquer alterao da candidatura inicialmente aprovada, no prazo de 10 dias contados da data da ocorrncia, a qual poder ser objeto de alterao deciso de aprovao e aditamento ao termo de aceitao da deciso de aprovao; (d) que se assume o compromisso de guardar, organizar e manter permanentemente atualizados e individualizados todos os documentos que digam respeito execuo fsica e financeira do projeto, nos correspondentes processos tcnico e contabilstico, disponibilizando-os, em qualquer momento, para consulta das entidades legalmente autorizadas a faz-lo, nomeadamente, aos servios do IEFP, IP; (e) que se assume o compromisso de fornecer ao IEFP, IP, informao sobre a execuo fsica e financeira do projeto, bem como o dever de apresentar e/ou enviar toda a documentao necessria para justificar ou complementar o processo em causa, nos termos definidos nas normas aplicveis e sempre que lhe seja solicitado, com a periodicidade e nos prazos definidos; (f) que se tem perfeito conhecimento que os elementos necessrios ao encerramento de contas do pedido devem ser impreterivelmente apresentados no prazo mximo de 15 dias aps a concluso do projeto; (g) que se tem perfeito conhecimento que o IEFP, IP, reavalia sistematicamente o financiamento aprovado, nomeadamente em funo de indicadores de execuo e da avaliao do cumprimento pela entidade dos termos da deciso de aprovao proferida e das disposies legislativas e regulamentares aplicveis, podendo o financiamento ser consequentemente reduzido ou revogado, avaliao esta que condiciona tambm os respetivos pagamentos dos montantes aprovados;

(h) que se tem perfeito conhecimento de que, em caso de revogao do financiamento, independentemente da respetiva causa, se obriga a restituir os montantes recebidos, no prazo de 60 dias a contar da respetiva notificao, aps os quais so devidos juros de mora cobrados taxa legal; (i) que as restituies podem ser faseadas, mediante prestao de garantia bancria, at ao limite mximo de 36 prestaes mensais sucessivas e mediante autorizao do IEFP, IP, acrescidas de juros taxa legal que estiver em vigor data do deferimento do pedido restituio faseada, a qual se mantm at ao integral pagamento da dvida, ocorrendo o vencimento imediato da dvida vincenda, caso no sejam cumpridos os termos e prazos acordados; (j) que sempre que a Entidade Promotora no cumpra a sua obrigao de restituio no prazo estipulado, a mesma realizada atravs de execuo fiscal, nos termos da legislao aplicvel; (k) que em sede de execuo fiscal, so subsidiariamente responsveis pela restituio dos montantes em dvida os administradores, diretores, gerentes e outras pessoas que exercem, ainda que somente de facto, funes de administrao ou gesto de pessoas coletivas e entes fiscalmente equiparados, nos termos previstos na Lei Geral Tributria; (l) que se tem perfeito conhecimento que a apresentao da mesma candidatura para os mesmos custos a mais de uma entidade financiadora determina a revogao da deciso de aprovao e consequente restituio dos apoios pagos, ficando a entidade sujeita, nos dois anos subsequentes, obrigatoriedade da apresentao de garantia bancria para efeitos de acesso aos apoios.

Data: ___/___/______

O(s) responsvel(eis) ___________________________________ ___________________________________

ANEXO III
CONTRATO DE OBJETIVOS

GABINETES DE INSERO PROFISSIONAL - GIP CONTRATO DE OBJETIVOS

(Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, alterada pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho) Entre: O Instituto do Emprego e Formao Profissional, I.P. (IEFP, IP), Pessoa Coletiva de Direito Pblico n. 501442600, com sede na Rua de Xabregas, n. 52, em Lisboa, legalmente representado pelo Diretor(a) do Centro de Emprego adiante designado por primeiro outorgante, e (nome da entidade promotora) com sede em (local e concelho), com o n. de pessoa coletiva (NIPC), entidade promotora do Gabinete de Insero Profissional (GIP), legalmente representada por (nome do representante) adiante designada por segundo outorgante, celebrado o presente Contrato de Objetivos, em conformidade com o preceituado no artigo 8. da Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, com as alteraes introduzidas pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho, que se rege pelas clusulas seguintes: 1. O presente contrato tem por objetivo estabelecer as atividades e os objetivos quantitativos que o segundo outorgante se compromete a desenvolver no mbito da candidatura a um Gabinete de Insero Profissional, que apresentou ao primeiro outorgante ao abrigo da Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro com as alteraes introduzidas pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho. 2. O segundo outorgante, compromete-se a desenvolver as atividades e a alcanar os objetivos quantitativos abaixo discriminados. ATIVIDADES CONTRATUALIZADAS Sesses de informao sobre medidas de apoio ao emprego, de qualificao profissional, de reconhecimento, validao e certificao de competncias e de empreendedorismo Sesses de apoio procura de emprego Receo e registo de ofertas de emprego Apresentao de desempregados a ofertas de emprego Colocao de desempregados em ofertas de emprego Integrao em aes de formao em entidades externas ao IEFP, IP Controlo da apresentao peridica dos beneficirios das prestaes de desemprego OBJETIVOS

3. O segundo outorgante, atravs da assinatura deste contrato, fica submetido ao seguinte regime de direitos e deveres: Direitos a) Receber do IEFP, IP os apoios tcnicos necessrios ao desenvolvimento das atividades contratualizadas e previstos no artigo 10. da Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro; b) Receber do IEFP, IP os apoios financeiros em funo dos objetivos contratualizados e previstos no artigo 11. e 12. da Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro; c) Recusar o desenvolvimento de atividades, ainda que o ttulo pontual, que no se enquadrem nos objetivos do GIP; d) Informar o Centro de Emprego da necessidade de reviso das atividades e objetivos contratualizados sempre que por fatores que lhe sejam inimputveis se preveja que os mesmos no possam ser executados nas devidas condies. Deveres e obrigaes a) Garantir, at final da vigncia do contrato, a execuo de todas as atividades e objetivos contratualizados; b) Atender no mbito da contratualizao os desempregados sinalizados pelo Centro de Emprego; c) Cumprir todos os procedimentos administrativos e tcnicos institudos pelo Centro de Emprego para o desenvolvimento das atividades; d) Assegurar a confidencialidade dos dados pessoais dos desempregados a que tenha acesso para o desenvolvimento das atividades, incorrendo em procedimento criminal a sua no observncia; e) Assegurar, no desenvolvimento das atividades, o rigor tcnico das intervenes; f) Enviar ao Centro de Emprego, no final de cada trimestre, o Mapa Trimestral de Atividades; g) Disponibilizar o animador para frequentar aes de formao organizadas pelo IEFP, IP; h) Prestar todas as informaes solicitadas pelo Centro de Emprego relativas atividade desenvolvida. 4. O presente contrato tem a durao de um ano, contado a partir da data de incio de funcionamento da atividade do Gabinete de Insero Profissional, podendo ser revisto no decurso do mesmo sempre que o primeiro outorgante o considerar necessrio, nomeadamente ao nvel das atividades e objetivos quantitativos contratualizados.

5. Pelo presente contrato, o primeiro outorgante autoriza o segundo outorgante a desenvolver as atividades definidas no ponto 2 pelo perodo de vigncia deste, cessando esta autorizao no caso do primeiro outorgante verificar incumprimento por parte do segundo outorgante. 6. Este contrato feito em duplicado e assinado por ambos os outorgantes, destinando-se o original ao segundo e o duplicado ao primeiro.

(Localidade) _____________________________________, ____________ de _____________________de __________________

Primeiro outorgante ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Segundo outorgante ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ANEXO IV
ADITAMENTO AO CONTRATO DE OBJETIVOS

GABINETE DE INSERO PROFISSIONAL - GIP ADITAMENTO AO CONTRATO DE OBJETIVOS

(Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, alterada pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho) Entre: O Instituto do Emprego e Formao Profissional, I.P. (IEFP, IP), Pessoa Coletiva de Direito Pblico n. 501442600, com sede na Rua de Xabregas, n. 52, em Lisboa, legalmente representado pelo Diretor(a) do Centro de Emprego adiante designado por primeiro outorgante, e (nome da entidade promotora) com sede em (local e concelho), com o n. de pessoa coletiva (NIPC), entidade promotora do Gabinete de Insero Profissional (GIP), legalmente representada por (nome do representante) adiante designada por segundo outorgante, celebrado o presente aditamento ao Contrato de Objetivos, em conformidade com o preceituado no artigo 8. da Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, com as alteraes introduzidas pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho, que se rege pelas clusulas seguintes: 1. O presente aditamento ao Contrato de Objetivos assinado entre os outorgantes em ___-___-___ tem por finalidade reformular as atividades e os objetivos quantitativos que o segundo outorgante se comprometeu a desenvolver no mbito da aprovao da candidatura a um GIP Gabinete de Insero Profissional, ao abrigo da Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro com as alteraes introduzidas pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho. 2. O segundo outorgante, compromete-se a alterar as atividades e os objetivos quantitativos definidos no Contrato de Objetivos inicial conforme constam no quadro abaixo. ALTERAO DAS ATIVIDADES CONTRATUALIZADAS OBJETIVOS

3. O presente aditamento complementa o Contrato de Objetivos inicial e faz parte integrante do mesmo, mantendo-se em vigor todas as restantes clusulas. 4. Este documento feito em duplicado e assinado por ambos os outorgantes, destinando-se o original ao primeiro e a cpia ao segundo.

(Localidade) _____________________________________, ____________ de_____________________de __________________

Primeiro outorgante __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Segundo outorgante ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ANEXO V
LISTAGEM MENSAL DAS DESPESAS PAGAS

Este Anexo, relativo Listagem Mensal das Despesas Pagas, encontra-se em ficheiro separado dado que est em Excel.

LISTAGEM MENSAL DAS DESPESAS PAGAS

GABINETES DE INSERO PROFISSIONAL
Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, alterada pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho

1. IDENTIFICAO DA ENTIDADE PROMOTORA 1.1 Denominao Social ou Nome 1.2. NIPC NIF

2. IDENTIFICAO DA CANDIDATURA 2.1. Projeto N.

3. IDENTIFICAO DO MS A QUE A LISTAGEM REPORTA (Ms/Ano) ____________/_________

Rbrica de custos

Contabilidade Geral N. Conta N. Lanamento Tipo(1)

Doc. Comprovativo Despesa N. Doc. Data Tipo(1)

Doc. Comprovativo Pagamento N. Doc. Data BI, NIF ou NIPC

Identificao Descrio da Despesa Denominao social ou nome

Despesa Realizada e comprovadamente paga Valor do Documento Valor Imputado Pedido/Projeto

(1) F - Factura R - Recibo VD - Venda a Dinheiro

TB - Trans. Bancria O - Outro Data _______ - ____ - ____ Assinatura

Transporte Total Pg. de

Mod. IEFP 9835 910

ANEXO VI
MAPA TRIMESTRAL DE ATIVIDADES

Este quadro, relativo ao Mapa Trimestral de Atividades, encontra-se em ficheiro separado dado que est em Excel.

GABINETES DE INSERO PROFISSIONAL GIP

(Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro, alterada pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho)

MAPA TRIMESTRAL DE ATIVIDADES

Entidade Promotora _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Trimestre/Ano ________/________

INDICAES DE PREENCHIMENTO Este documento visa o acompanhamento do funcionamento do GIP devendo ser preenchido em cada trimestre. A informao deve reportar-se a cada trimestre do ano civil, independentemente de coincidir ou no com os trimestres de funcionamento do GIP. constitudo por dois quadros para registo dos dados: o primeiro referente caracterizao dos desempregados e o segundo referente ao nvel de execuo das atividades desenvolvidas. No quadro da caracterizao dos desempregados, com o qual se pretende caracterizar o pblico-alvo do GIP, cada desempregado s registado uma nica vez. No segundo quadro registam-se as atividades e os objetivos contratualizados, de acordo com o estabelecido no Contrato de Objetivos e o nmero de intervenes realizadas durante o trimestre a que reporta o mapa.

MAPA TRIMESTRAL DE ATIVIDADES

GABINETES DE INSERO PROFISSIONAL
Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro alterada pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho

Caracterizao de Utentes Delegao Regional_________________________________________________ Centro de Emprego__________________________________________________ Designao do GIP___________________________________________________________________________________________

Habilitaes H 1. Emprego 16-23 anos Novo Emprego Outros 1. Emprego 24-30 anos Grupos Etrios Novo Emprego Outros 1. Emprego 31-54 anos Novo Emprego Outros 1. Emprego > 55 anos Novo Emprego Outros Sub-Total Total Habilitacional Habilitaes H 1. Emprego 16-23 anos Novo Emprego Outros 1. Emprego 2. Trimestre/Ano 24-30 anos Grupos Etrios Novo Emprego Outros 1. Emprego 31-54 anos Novo Emprego Outros 1. Emprego > 55 anos Novo Emprego Outros Sub-Total Total Habilitacional Habilitaes H 1. Emprego 16-23 anos Novo Emprego Outros 1. Emprego 24-30 anos Grupos Etrios Novo Emprego Outros 1. Emprego 31-54 anos Novo Emprego Outros 1. Emprego > 55 anos Novo Emprego Outros Sub-Total Total Habilitacional Habilitaes H 1. Emprego 16-23 anos Novo Emprego Outros 1. Emprego 24-30 anos Grupos Etrios Novo Emprego Outros 1. Emprego 31-54 anos Novo Emprego Outros 1. Emprego > 55 anos Novo Emprego Outros Sub-Total Total Habilitacioal/Sexo Total Habilitacional Total Global <6. Ano M >6. Ano e <9. Ano H M >9. Ano e <12. Ano H M >12. Ano H M SubTotais Gnero H M Totais Etrios Total Global <6. Ano M >6. Ano e <9. Ano H M >9. Ano e <12. Ano H M >12. Ano H M SubTotais Gnero H M Totais Etrios Total Global <6. Ano M >6. Ano e <9. Ano H M >9. Ano e <12. Ano H M >12. Ano H M SubTotais Gnero H M Totais Etrios Total Global <6. Ano M >6. Ano e <9. Ano H M >9. Ano e <12. Ano H M >12. Ano H M SubTotais Gnero H M Totais Etrios

4. Trimestre/Ano

3. Trimestre/Ano

1. Trimestre/Ano

TOTAL GLOBAL

Mod. IEFP 9838 210

MAPA TRIMESTRAL DE ATIVIDADES

GABINETES DE INSERO PROFISSIONAL
Portaria n. 127/2009, de 30 de Janeiro alterada pela Portaria n. 298/2010, de 1 de Junho

Atividades Desenvolvidas Delegao Regional_________________________________________________ Centro de Emprego__________________________________________________ Designao do GIP___________________________________________________________________________________________

Atividades
Objetivos Contratualizados

Trimestre/Ano 1. 2. 3. 4. Total 1. 2.

Trimestre/Ano 3. 4. Total

Total Geral

Sesses de informao sobre medidas de apoio ao emprego, de qualificao profissional e de reconhecimento, validao e certificao de competncias Sesses de apoio procura de emprego Receo e registo de ofertas de emprego Apresentao de desempregados a ofertas de emprego Colocao de desempregados em ofertas de emprego Integrao em aes de formao em entidades externas ao IEFP, IP Controlo da apresentao peridica dos beneficirios das prestaes de desemprego

Mod. IEFP 9838 220