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En la ciudad de VILLAHERMOSA, Estado de TABASCO siendo la 11:00 horas del da 23 de Junio del 2012 se encuentran presentes los miembros

de la Comisin de Capacitacin y Adiestramiento de la empresa denominada REPRESENTACIONES ELECTRICA DEL SURESTE S.A DE C.V con domicilio en Carretera Villahermosa Teapa Km 10+ 900 VILLA PARRILLA CENTRO TABASCO C.P 86280 con el objeto de establecer, de conformidad con lo dispuesto por el captulo III Bis de la ley Federal del Trabajo, las Bases Generales a que se sujetar el funcionamiento de la Comisin Mixta durante su Vigencia. Para lo anterior patrn y trabajadores convienen en que dichas Bases Generales, se contengan y se encuentren en el presente documento.

CAPITULO I DISPOSICIONES LEGALES Art. 1 .- El patrn y los trabajadores, nombraran respectivamente tres representante que sern integrantes de la Comisin Mixta de Capacitacin y Adiestramiento por cada una de las partes. CAPITULO II DE LAS FUNCIONES DE LA COMISIN Art. 2 .- La Comisin, conforme a lo dispuesto a la Ley Federal del Trabajo, tendrn las siguientes funciones:
a) Vigilar la instrumentacin y la operacin del sistema interno de

Capacitacin de la empresa, conforme al Plan y Programa autorizados por la Secretara del Trabajo y Previsin Social, as como los procedimientos que se implanten para mejorar la capacitacin y el adiestramiento de los trabajadores. Lo anterior, mediante el informe que le solicita la Comisin a los Agentes Capacitadores y que stos le rindan de los cursos que se imparten y del personal que recibe la Capacitacin, evaluando semestralmente los resultados. b) Verificar que los Agentes Capacitadores Externos que vayan hacer contratados por la empresa, cuenten con el registro correspondiente ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social.

c) Sugerir a los Agentes Capacitadores las medidas tendientes a perfeccionar los sistemas y procedimientos de capacitacin y adiestramiento, conforme a las necesidades de desarrollo y entrenamiento que requiera la fuente de trabajo d) Autentificar las Constancias de Habilidades Laborales, en los trminos del Artculo 153-T de la Ley Federal del Trabajo, recabando previamente para tal efecto de cada uno de los instructores internos y/o externos que aparecen en el Plan y Programas autorizados a la empresa, la certificacin de los resultados obtenido por cada trabajador participante. Las constancias de Habilidades Laborales a que se refiere el ordenamiento laboral citado son independientes de cualquier otro documento de carcter simblico que la empresa a los agentes capacitadores deseen otorgar a los trabajadores capacitados y/o adiestrados. e) Practicar a los trabajadores los exmenes de que trata el Artculo 153V, de la Ley Federal Del Trabajo, emitiendo el fallo correspondiente.
f) Verificar el funcionamiento de los Agentes Capacitadores internos y/o

externos, conforme a lo establecido en el Plan y Programas de capacitacin y adiestramiento autorizado y detectar las irregularidades de su funcionamiento, a efecto de establecer las medidas correctivas o en su caso, presentar el reporte correspondiente ante la Secretara del Trabajo y Previsin Social, como autoridad competente.

g) Presentar el apoyo necesario en la deteccin de necesidades de capacitacin y adiestramiento y adems, en caso de ser conveniente, coadyuvar con la empresa en la elaboracin del Plan y Programas que se vayan a implementar de acuerdo con el diagnstico de necesidades, dentro del alcance de los conocimientos que la Comisin tenga de las actividades esenciales que componen los puestos de trabajo en la empresa donde se ha constituido. h) Promover la participacin activa de los trabajadores en los procesos de capacitacin y adiestramiento de la empresa. Asimismo, aprovechar la experiencia y el conocimiento que el trabajador tenga en su puesto de trabajo, para convertirlo en instructor interno de la empresa, mediante las sugerencias que en este sentido la Comisin haga al patrn.

i) Establecer un registro actualizados de las actividades de la Comisin Mixta y de los acuerdos que se vayan tomando en cada sesin ordinaria y extraordinaria que se celebre, en relacin con la implantacin del Plan y los Programas de capacitacin y adiestramiento autorizados a la empresa, a efecto de llevar un seguimiento que le permita evaluarlos resultados y alcances de su gestin y sirva de base para los reporte que peridicamente deba rendir ala secretara del Trabajo y Previsin Social y adems de facilitar el funcionamiento adecuado de la Comisin. j) Verificar que se expidan las Constancias de Habilidades Laborales y entregndolas al destinatario debidamente firmadas y autentificadas.
k) Verificar que se expidan las constancias de Habilidades laborales y se

entreguen a los destinatarios debidamente Firmados y autentificados en su oportunidad.

CAPITULO III ORGANIZACIN INTERNA DE LOS INTEGRANTES DE LA COMISIN Art. 3.- Son atribuciones de los integrantes de la Comisin lo siguiente: a) Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y/o extraordinarias que se convoquen. b) Hacer uso de la palabra c) Hacer sugerencias o recomendaciones con relacin a los puntos tratados en la orden del da d) Analizar y discutir los asuntos relativos a la capacitacin y adiestramiento e) Votar en relacin a las propuestas presentadas en las sesiones f) Firmar las actas de la reunin de la Comisin CAPITULO IV

DE LA DURACIN EN EL CARGO Art. 4.- Los integrantes de la Comisin, tanto representantes del patrn como de los trabajadores, durarn en su cargo 2 (dos) aos a partir de la integracin de dicha Comisin, mientras no renuncien o sean destituidos. Art. 5.- En caso de cambio de alguno(s) de los integrantes, la nueva designacin deber asentarse en una nueva acta constitutiva actualizando tambin el Formato DC-1. CAPITULO V DE LAS SESIONES Y ACUERDOS DE LA COMISIN Art. 6.- Las sesiones de la comisin podrn ser de carcter ordinario y/o extraordinario. Las sesiones ordinarias de la Comisin se efectuarn cada 3 meses. Las sesiones extraordinarias se podrn celebrar cada vez que sean necesarias, a juicio y por acuerdo expreso de la Comisin. Art. 7.- La comisin deber de levantar acta o minuta de cada una de las sesiones, las cuales debern contener cuando menos la siguiente informacin: a) Fecha en que se celebre la reunin b) Mencionar si es ordinaria o extraordinaria c) Orden del dia d) Acuerdos tomados en la sesin e) Firma de los asistentes Art. 8.- La comisin deber llevar un libro de actas para el registro y seguimiento de sus actividades. CAPITULO VI DE LAS BASES GENERALES TRANSITORIO nico.- El presente documento entrara en vigor a partir del da siguiente de su aprobacin por el patrn o su representante legal y por los trabajadores. CONVALIDACIN

Los aqu firmantes, en cumplimiento a lo dispuesto en el Artculo nico Transitorio, manifiestan su conformidad. INTEGRANTES DE LA COMISIN MIXTA Por el patrn Por los trabajadores

JORGE JIMENEZ GUZMAN (NOMBRE Y FIRMA)

ISIDRO HERNANDEZ DE LA CRUZ (NOMBRE Y FIRMA)

YULIANA CARRERA DE LA CRUZ (NOMBRE Y FIRMA)

JOSE MANUEL DOMINGUEZ PRIEGO (NOMBRE Y FIRMA)

JAVIER CARRERA VIDAL (NOMBRE Y FIRMA)

MANUEL CADENA JIMENEZ (NOMBRE Y FIRMA)