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ACTA N2: 2 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL.
Siendo, las 11:30 horas del día 29 de Agosto, se reúnen, en los locales de la empresa,
solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de Geacam, los siguientes:
ASISTENTES:
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Asisten como asesores: CGT
Cristóbal Carmena Arévalo
Isaac Viñas Ruiz
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Comenzamos con el orden del día:
Tras !a constitución del Comité Provincial, nos reunimos en sesión ordinaria mensual y
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tiempo iguales, y siempre por acuerdo.
25 Pasamos, al estudio de los asuntos que nos conciernen al operativo y se debate, sobre el
protocolo, firmado por el Jefe del Servicio de protección del Medio Natural. Este Comité
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ratifica el comunicado enviado por el Sindicato CGT- Bomberos Forestales, a dicho Sr. Y se une
a la propuesta Que hacen los representantes de los trabajadores, pertenecientes a este
Sindicato, en el Comité de Tragsa de fecha 18 de agosto de 2008, y por tanto desde aquí,
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mostramos nuestra más absoluta disconformidad, con ei protocolo realizado por e! Jefe de
Servicio de Protección del Medio Natural. (Adjuntamos comunicación)
39 Ante la problemática, de los trabajadores del servicio 112, desde aquí, solicitamos a la
empresa, una reunión para tratar de solucionar, las cuestiones que tiene pendientes este
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servicio.
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42 Estamos, teniendo numerosas quejas, referidas a los vehículos de las patrullas móviles, en
cuanto a homologaciones, solicitamos a la empresa información sobre como están estos
vehículos en cuanto, a ITV y otros, y si están conforme a la legislación vigente.
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72 Se debate también sobre el pius de Antigüedad, se le solicita a la empresa como ya ha
hecho CGT-Bomberos Forestales, a que paguen el plus a aquellos trabajadores, que reúnan los
requisitos exigibles, tal como mandata el Convenio, y lo adecué a los 28,82€, que son los que
debe pagar, y no los 25 que viene pagando, y lógicamente debe ser, con carácter retroactivo
al mes de Enero
8- Sobre el plus de festivo dominical, preguntamos a la Empresa, que criterio está siguiendo
para el abono de dicho plus a los trabajadores del servicio del 112,
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112 Se trata, por la importancia de! asunto, lo referido a los trabajos de la próxima Campaña
Complementaria o Preventiva, instando desde este Comité a la Empresa, a que estudie
pormenorizadamente los casos que le planten los trabajadores, referidos a realizar estos, de la
manera más beneficiosa y cercana a los intereses de los trabajadores. (Se adjunta petición de
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un trabajador). 122 Solicitamos a la empresa que adecúe el pago de las nóminas a como !o
vienen haciendo las demás empresas públicas, para que se haga efectivo el pago de las
mismas antes del día 1
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14° El persona! de oficina nos traslada su petición para realizar jornada continua.
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15e Preguntamos a Geacam porque se nos está negando el registro de documentos en sus
oficinas de Ciudad Rea!,
Sobre las 14 h, comparece la empresa, se le trasladan los diferentes aspectos aquí tratados, y
se debate sobre cuestiones de índole Sindical y legales, referidas a este comité, cada parte
defiende y argumenta sus planteamientos, no se llega a ningún acuerdo, y sin más asuntos que
tratar, termina este comité sobre las 15 h
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ACTA N9: 4 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL
Siendo, las 11 horas del día 21 de Octubree reúnen, en los locales de la empresa,
solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de Geacam, los
siguientes:
ASISTENTES:
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Asisten como sección sindical CGT:
Gloria Soriano García
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Asisten como asesores CGT:
Isaac Viñas Ruiz
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QUINTO.- Volvemos a solicitar que se adecué el pago del plus de antigüedad a los
28'82 Euros que corresponde, y así lo viene pagando Tragsa. Si no se atiende este
asunto acudiremos a interponer demanda de conflicto colectivo por cantidad contra
la empresa.
SEXTO.- Desde este comité vamos a solicitar por escrito una reunión con la empresa y
los trabajadores del 112.
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SÉPTIMO.- Nos trasladan a este comité que en los periodos de baja médica se
descuenta una proporción del plus de antigüedad. Se le pregunta a la empresa porqué
se hace esto. Nosotros entendemos que es un plus consolidado, y se tiene que percibir
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el 100% de su retribución total, tal como recoge el convenio en su art. 58.
OCTAVO.- Desde este comité defendemos que el disfrute de las vacaciones debe de
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ser voluntario, puesto que está recogido en la tabla salarial del convenio como un
resultante total de nuestro sueldo, y lógicamente aquellos que no las disfruten se les
deben de abonar, cuestión que junto a otros asuntos de la tabla salarial, (pagas
extraordinarias), serán motivos a tratar en el próximo convenio.
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NOVENO.- Ante la inquietud de todos los trabajadores, porque expira la vigencia del
II convenio, (31-12-2008), instaremos a su denuncia, para empezar a negociar el que
debe de ser el primer convenio de la empresa pública Geacam.
DÉCIMO.- Conocemos casos de cierta controversia referidos a los días de garantía por
inclemencias meteorológicas, y desde este comité somos tajantes y exigimos el
escrupuloso cumplimiento del actual convenio, referente a este y otros asuntos.
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CGT
DÉCIMO SEGUNDO.- Nos congratulamos desde este comité que la cordura empi a
imperar, ya que tenemos conocimiento que a partir del día 15 de OctubtS
delegación de Geacam Ciudad Real recepciona documentos. c,., , o
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0 Tenemos que decir que el primer documento registrado ha sido el acta de IcK^f
Delegados de Seguridad y Salud pertenecientes a la empresa.
DÉCIMO TERCERO.- Tal como recoge la ley de prevención 31/95, en su artículo 36, así
como el articulo 42 del convenio de la especialidad, vamos a solicitar a la empresa
que los delegados de seguridad y salud empiecen a visitar los lugares de trabajo para
ejercer los labores de vigilancia y control, y del estado y condiciones de trabajo, para
así poder realizar las funciones que nos encomienda tanto la ley, como el citado
convenio.
DÉCIMO CUARTO.- En pasadas reuniones del comité abordamos otros temas que nos
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plantearon los trabajadores, como es el reconocimiento de categorías en los periodos
de prevención y extinción, desde este comité y ante la inquietud e injusticia que
supone someter a trabajos de inferior categoría, sin mantener:
0 Categoría de extinción
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0 Percepciones económicas
Desde este comité se esta asesorando a todos aquellos trabajadores que están en esta
situación, para interponer las correspondientes demandas tanto de cantidad como de
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Sobre las 13 horas comparece la empresa, se le traslada los diferentes temas aquí
tratados y otras cuestiones de índole sindical y legal referidas en este comité. Cada
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Siendo, las 11 horas del día 26 de Noviembre del 2008, se reúnen, en los locales de la
empresa, solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de
Geacam, los siguientes:
Asistentes:
SEGUNDO.- Sigue habiendo problemas con los conductores VTT, ya que conducen
especialistas forestales habiendo conductores, por otra parte los conductores de
Tragsa conducen coches de Geacam, sin embargo los de Geacam no pueden conducir
coches de Tragsa.
TERCERO.- El compañero Ángel Fernández miembro del CIV, nos traslada los asuntos
tratados en la última reunión del día 25 de Noviembre.
CUARTO.- Instamos a la empresa para que haga todo lo necesario para que los
delegados de seguridad y salud puedan visitar todo el entramado laboral de Geacam.
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QUINTO.- El día 13 de Noviembre CGT ha presentado las primeras demandas sobre
mantenimiento de categorías de los conductores en el juzgado. Se va a instar la demanda
del plus de antigüedad, y la de interinos del año anterior por no haber sido llamados el
día 1 de Mayo.
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cuestiones, pero siempre de acuerdo con lo que mandata el convenio de la
especialidad.
OCTAVO.- Seguimos insistiendo y solicitando una reunión para tratar los asuntos del
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servicio del 112, y ante la inquietud de este colectivo hemos invitado a un conductor y
un ayudante en representación de todos sus compañeros, los cuales nos han hecho
entrega de unas propuestas que haremos llegar a la dirección de Geacam a través de
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este comité.
Al ser este un servicio continuado, tienen una problemática que interesa abordar antes
de la negociación del nuevo convenio, como es:
Un nuevo cuadrante en campaña complementaria
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NOVENO.- Desde este comité mostramos nuestro total desacuerdo ante la política
que ha tomado la clínica Solimat en lo referido a los trabajadores que tienen exceso
de peso, y estamos recibiendo numerosas quejas sobre su funcionamiento.
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Sobre las 13´15 horas comparece la empresa, y nos congratula que en esta ocasión al
director de la delegación de Geacam de Ciudad Real le acompañe el responsable de
recursos humanos regional de Geacam. Se les traslada los diferentes temas aquí
tratados y otras cuestiones de índole sindical y legal referidas en este comité. Cada
parte argumenta y defiende sus planteamientos, existiendo acuerdo y diferencias en
los temas tratados. Sin más asuntos que tratar se termina la reunión de este comité
siendo las 14´15 horas.
Una vez terminada la reunión del comité y previa consulta con la representación de la
empresa, sobre las 14´20 horas se invita a la representación del servicio del 112 a
pasar y se mantiene una reunión entre todas las partes.
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ACTA Nº: 6 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL.
Siendo, las 11 horas del día 22 de Diciembre del 2008, se reúnen, en los locales de la
empresa, solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de
Geacam, los siguientes:
Asistentes:
SEGUNDO.- Para esta reunión del comité provincial de Ciudad Real hemos solicitado
a la empresa por escrito que no asista, hemos tomado esta decisión dada la postura
de la empresa para con este comité, ya que nunca nos aporta ninguna solución, sino
todo lo contrario siempre poniéndonos trabas y obstáculos para el perfecto
desarrollo y funcionamiento de este comité como mandata la ley.
Sirva como prueba, que en reiteradas ocasiones hemos solicitado papel
membretado de Geacam para la impresión de las actas, obteniendo siempre como
respuesta que no hay papel membretado, y paradójicamente tenemos un acta del
comité provincial de Guadalajara en la cual también figura como asistente el
responsable de recursos humanos de Geacam, y dicha acta si esta impresa en papel
membretado de Geacam.
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0 Hemos tomado la decisión de que hasta que no se nos facilite papel membretado
no registraremos las actas a la empresa, (si es necesario se entregarán a la
autoridad labora
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CUARTO.- La empresa esta haciendo una dejación ¡peligrosa! A las visitas que deben
de hacer los delegados de seguridad y salud a los diferentes cortes.
0 Desde este comité CGT advierte que no asistirá a la próxima reunión del comité
de Seguridad y Salud y del plan Reduce.
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QUINTO.- La vigencia del actual convenio esta a punto de expirar el próximo día 31
de Diciembre 2008, y no tenemos ninguna noticia sobre su denuncia por ninguna de
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Sobre las 13*30 horas damos por finalizada la reunión de este comité sin que hayan
hecho acto de presencia la representación de la empresa. Sin más asuntos que tratar
se termina la reunión de este comité, y aprovechamos la ocasión para desearos a
todos unas FELICES FIESTAS.
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ACTA N9:7 DEL COMITÉ PROVINCIAL DE GEACAM CIUDAD REAL
Siendo, las 11 horas del día 28 de Enero del 2009, se reúnen, en los locales de la
empresa, solicitados al efecto, en calidad de miembros del Comité Provincial de
Geacam, los siguientes:
Asistentes:
Félix Rodríguez rubio
Ambrosio Ruiz Motero
Prudencio Zarate Fernández
Ángel Fernández Martín
0 Seguimos insistiendo para que se nos facilite papel membretado para la impresión
de las actas, sin que hasta el momento se nos haya hecho entrega de dicho papel.
Como dejamos claro en el acta anterior no registraremos las actas a la empresa, (si
es necesario se entregarán a la autoridad laboral).
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0 Si la empresa sigue con esta postura, desde este comité advertimos que estamos
estudiando tomar medidas de presión contra la empresa.
CUARTO.- Tras ciertas desavenencias, al final se han consensuado las visitas de los
delegados de seguridad y salud a los diferentes cortes, y se han empezado a realizar
conjuntamente con el técnico de prevención de la empresa con normalidad.
y por tanto ya se ha interpuesto la debida demanda sobre este tema ante el Juzgado
de lo Social de Ciudad Real.
NOVENO.- Nos llegan quejas de los trabajadores con respecto a la claridad de las
nóminas, y nos piden si es posible darles otro formato más claro para su mejor
entendimiento.
Sobre las 14 horas damos por finalizada la reunión de este comité sin que hayan
hecho acto de presencia la representación de la empresa. Sin más asuntos que tratar
se termina la reunión de este comité.