RECURSO ORDINRIO Processo TRT n: Recorrente: Recorrido: Juiz Sentenciante: Origem: 0000157-73.2012.5.15.0045 JOHNSON & JOHNSON INDUSTRIAL LTDA.

FBIO ALESSANDRO FERREIRA ELIAS TERUKIKO KUBO 2 VARA DO TRABALHO DE SO JOS DOS CAMPOS

Depois da prolao da r. sentena de fls. 147/150, recorreu a reclamada JOHNSON & JOHNSON INDUSTRIAL LTDA. s fls. 152/158, manifestando seu inconformismo quanto condenao ao pagamento de 1 hora por dia ao autor a ttulo de intervalo intrajornada, juros, atualizao monetria, recolhimentos fiscais e previdencirios. Comprovou o recolhimento das custas processuais e do depsito recursal s fls. 160/161. Apesar de regularmente notificado (fl. 163), o reclamante no ofertou contrarrazes. Dispensada a manifestao do Ministrio Pblico do Trabalho, conforme faculdade prevista nos artigos 110 e 111 do Regimento Interno. o breve relatrio.

VOTO
Conheo o recurso ordinrio apresentado pela reclamada, eis que preenchidos os pressupostos processuais de admissibilidade. 1. DA REDUO DO INTERVALO INTRAJORNADA POR NORMA COLETIVA Postula a recorrente o afastamento da condenao ao pagamento de horas extras decorrentes da violao do intervalo para refeio e descanso. Aduz, para tanto, que a reduo do intervalo intrajornada se operou em conformidade com autorizao contida em diploma coletivo regularmente
Processo TRT n 0000157-73.2012.5.15.0045 RO 1

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pactuado com o sindicato profissional, com autorizao expedida pela Subdelegacia Regional do Trabalho de So Jos dos Campos, compreendendo todo o perodo imprescrito do contrato, o que seria hbil a lhe conferir respaldo constitucional, medida que se alinha com os termos da CRFB/88, artigo 7, XXVI. Sustenta que o artigo 71, 3, da CLT e a Portaria n 42/2007, atual Portaria n 1.095, de 19/05/2010, ambas editadas pelo prprio MTE, dispem sobre a possibilidade de reduo do intervalo intrajornada. Desta forma, assevera que a Portaria n 1095/2010 se harmoniza com o que estabelece o artigo 7, XXVI, da Constituio Federal, permitindo a reduo do intervalo intrajornada, de modo que a OJ 342 da SBDI-1 do C. TST no merece prevalecer, at porque a forma de concesso do intervalo intrajornada procedida pela empresa (45 minutos para refeio e mais 15 minutos para o caf) foi acordada com o sindicato da categoria, o qual, certamente, no concordaria, caso trouxesse prejuzos aos empregados. Refere que a forma como pactuada a reduo do intervalo intrajornada no implica em ofensa sade, higiene e segurana dos trabalhadores. Assevera que o acordo de trabalho deve ser avaliado como um todo, no cabendo discusso quanto referida clusula no mbito de reclamao trabalhista. Afirma que atende a todas as exigncias para concesso das refeies nos patamares acordados, tendo em vista que mantm restaurante industrial em seu estabelecimento, com refeitrios com capacidade fsica para servir todos seus funcionrios e terceiros a cada horrio de refeies, totalmente equipado dentro das normas de higiene e segurana, servindo diariamente refeies (desjejum, almoo, jantar, lanches, ceia) balanceadas e sob superviso de nutricionista. Por fim, refere que o autor, como informado na exordial, se ativava das 14h00 s 22h00, trabalhando apenas 7 horas por dia, descontado o tempo para intervalo e lanche. Requer assim, seja a r. sentena reformada. Pois bem. Inicialmente, importante ressaltar que merece temperamento o suposto respaldo constitucional a ser atribudo pactuao coletiva em anlise, pois a matria tratada diz respeito sade e segurana do trabalhador, cujos padres normativos constituem o que autorizada doutrina denominou patamar civilizatrio mnimo, infenso negociao coletiva. Ademais, cedio que o ordenamento jurdico deve ser interpretado como um todo, sendo imprpria a anlise pontual e isolada de seus dispositivos.
Processo TRT n 0000157-73.2012.5.15.0045 RO 2

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A interpretao do direito interpretao do direito, no seu todo, no de textos isolados, desprendidos do direito. No se interpreta o direito em tiras, aos pedaos. A interpretao de qualquer texto de direito impe ao intrprete, sempre, em qualquer circunstncia, o caminhar pelo percurso que se projeta a partir dele do texto at a Constituio. Um texto de direito isolado, destacado, desprendido do sistema jurdico, no expressa significado normativo algum (GRAU, Eros Roberto. Ensaio e discurso sobre a interpretao/aplicao do direito. 5. ed., rev. e ampl. So Paulo: Malheiros, 2009, p. 44). Nesse cenrio, a interpretao dos veculos normativos trazidos tona pela recorrente no pode furtar-se ao cotejo em relao aos demais dispositivos e, principalmente, em relao aos princpios informadores do ramo trabalhista, uma vez que propiciam a tnica e a unidade esperadas nessa seara. E justamente nesse ambiente normativo que ganha fora o caput do art. 7 da CRFB/88, ao enunciar direitos dirigidos aos trabalhadores, sem excluir outros que visem melhoria de sua condio social. Alm disso, mostra-se digno de friso o inciso IV do art. 1 da mesma CRFB/88, ao elencar o valor social do trabalho como um dos fundamentos da Repblica Federativa do Brasil. A leitura desses dispositivos, evidncia, sugere e, mais do que isso, impe que qualquer instrumento normativo destinado a regular uma relao de trabalho se proponha no ao aviltamento, mas ao incremento das condies de trabalho experimentadas por seus destinatrios. Trata-se, alis, de raciocnio jurdico corroborado por autorizada doutrina: Demonstra-se, assim, o total equvoco da viso, de que se impregnou o Brasil, no perodo ps Constituio de 88, de que os acordos e convenes coletivas possam reduzir direitos trabalhistas legalmente previstos, partindo do argumento de que a Constituio fixou como preceito o reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho (inciso XXVI do art. 7) e permitiu, expressamente, por tal via, a reduo do salrio (inciso VI) (...) No bastassem os fundamentos j expostos, o equvoco dessa viso que atribuiu aos modos de soluo de conflitos coletivos uma funo de reduzir direitos trabalhistas, vale acrescentar que a interpretao que foi dada aos incisos mencionados do art. 7 da Constituio Brasileira jamais poderia ter sido aquela a que se chegou. Ora, o prprio art. 7, em seu caput, deixa claro que os incisos que relaciona so direitos dos trabalhadores, ou seja, so normas voltadas a um sujeito especfico, o trabalhador, no se podendo, portanto, ver nas normas em questo algum tipo de proteo
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do interesse econmico do empregador. Alm disso, as normas so destinadas, como dito no caput do artigo, melhoria da condio social dos trabalhadores. Assim, constitui equvoco de natureza sistmica buscar nos preceitos fixados nos incisos do art. 7 um sentido que fornea a possibilidade de se reduzirem direitos trabalhistas pela aplicao de tais preceitos (CORREIA, Marcus Orione Gonalves (org.); Maior, Jorge Luiz Souto (org.) et al. Curso de direito do trabalho, vol. 3: direito coletivo do trabalho. So Paulo: LTr, 2008, v. 3, p. 104 (Coleo Pedro Vidal Neto). ISBN 9788536111841). Em se tratando do preenchimento da exigncia contida no art. 71, 3, da CLT, cumpre ponderar que, de fato, a Portaria MTE n 42/2007 dispensou o crivo ministerial para a reduo do intervalo intrajornada. No entanto, referido ato ministerial foi revogado pela Portaria n 1.095, de 19.05.2010, que devolveu ao mbito normativo do MTE a exigncia de autorizao do Superintendente Regional do Trabalho e Emprego para a reduo do intervalo para descanso e refeio. No caso dos autos, a reclamada no juntou qualquer documento que demonstrasse ter obtido a autorizao do Ministrio do Trabalho para que efetuasse a reduo do intervalo, nos termos do art. 71, 3, da CLT, tendo em vista que apenas comprovou a efetivao de protocolo do depsito das normas coletivas em que estipulava a reduo do intervalo e sua diviso em dois perodos de 45 e 15 minutos para refeio e lanche, respectivamente (fls. 65, 69, 84, 99 e 115). Ademais, o C. TST j pacificou entendimento no sentido de no ser vivel a reduo ou supresso do intervalo intrajornada por meio de acordo coletivo de trabalho, tendo em vista que referido descanso intervalar constitui medida de sade e segurana no ambiente do trabalho, a teor do que estabelece o artigo 7, XXII, da Constituio Federal. A propsito, convm trazer tona o recente entendimento sobre a questo, sedimentado pelo C. TST atravs de sua Smula de Jurisprudncia Uniforme: SM-437 INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO. APLICAO DO ART. 71 DA CLT (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 (...) II - invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contemplando a supresso ou reduo do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988), infenso negociao coletiva.
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J no tocante ao pedido alinhavado na forma do art. 289 do CPC, relativo limitao da condenao ao perodo efetivamente violado, ou seja, a 15 (quinze) minutos dirios, cumpre salientar que embora a interpretao do art. 71, 4, da CLT, tenha sido objeto de duradoura controvrsia, a Suprema Corte Trabalhista, atravs do Item I do mencionado verbete jurisprudencial, consolidou seu entendimento em direo qual me filio: I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no concesso ou a concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, a empregados urbanos e rurais, implica o pagamento total do perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva jornada de labor para efeito de remunerao . Por fim, deve ser afirmado que, tambm em relao natureza das verbas que constituem o objeto desta condenao, adiro ao entendimento manifestado pelo C. TST na mesma Smula n 437, em seu Item III, que assim estabelece: III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT, com redao introduzida pela Lei n 8.923, de 27 de julho de 1994, quando no concedido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo intrajornada para repouso e alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais. Diante de todo o exposto, deixo de prover o apelo da reclamada. 2. JUROS, ATUALIZAO RECOLHIMENTOS FISCAIS E PREVIDENCIRIOS MONETRIA,

No que se refere aos juros, atualizao monetria, recolhimentos fiscais e previdencirios, a recorrente limitou-se a requerer seu afastamento, ao argumento de que nada devido ao autor, de modo que, mantida a deciso, deve ser mantida tambm a condenao a esses ttulos. 3. PREQUESTIONAMENTO Este Relator entende que todos os aspectos abordados no recurso foram devidamente apreciados em cada um dos seus tpicos, no existindo ofensa a qualquer dispositivo legal ou constitucional.
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ISSO POSTO, este Relator decide conhecer o recurso ordinrio da reclamada JOHNSON & JOHNSON INDUSTRIAL LTDA. e, no mrito, NEGAR-LHE PROVIMENTO, nos termos da fundamentao supra, restando integralmente mantida a r. deciso de origem. Custas tambm mantidas. Partindo-se do princpio de que todos os argumentos e temas expostos no apelo foram devidamente apreciados em consonncia com a disposio do inciso IX do artigo 93 da CF/1988, e nada obstante a respeitvel faculdade prevista no artigo 897-A da CLT, convm que as partes fiquem atentas para as eventuais disposies contidas na norma do pargrafo nico do artigo 538 do CPC. NADA MAIS.

GERSON LACERDA PISTORI Desembargador Relator

ecb

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