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Tema 12. Mtodos de identificacin de microorganismos. Tema 13. Concepto bsico de mejora vegetal. Tema 14. Tcnicas de manejo, deteccin y valoracin. Tema 15. Tcnicas de manejo, deteccin y valoracin de la actividad biolgica de virus animales o vegetales. Tema 16. Tcnicas de crioconservacin. Tema 17. Tcnicas de centrifugacin. Tipos, preparacin de muestras y aplicaciones. Tema 18. Tcnicas de electroforesis. Tipos y aplicaciones. Tema 19. Fluorescencia y luminiscencia. Fundamentos y aplicaciones. Tema 20. Microscopa ptica y electrnica. Fundamentos. Preparacin de muestras. Aplicaciones especficas. Tema 21. Microscopa confocal. Fundamentos. Aplicaciones. Tema 22. Citometra de flujo. Fundamentos. Preparacin de muestras. Aplicaciones. Tema 23. Estudio y anlisis de cidos nucleicos. Preparacin y cuantificacin. Tcnicas de deteccin: northern blot y southern blot. Tema 24. Tcnicas de secuenciacin de ADN. Tema 25. PCR y RT-PCR. Fundamento y aplicaciones. Tema 26. PCR en tiempo real. Fundamentos, ventajas sobre PCR tradicional y aplicaciones. Tema 27. Mecanismos naturales de transferencia de material gentico: transformacin, transfeccin e infeccin. Tema 28. Tcnicas de manipulacin in vitro de cidos nucleicos y metodologas de ADN recombinante. Enzimas de restriccin. Tema 29. Plsmidos: significado biolgico. Utilizacin en Biologa Molecular. Vectores de ADNc y de expresin. Tipos de genotecas, construccin y manejo. Tema 30. Aplicaciones de Biologa Molecular en investigacin biotecnolgica. Tema 31. Tcnicas de estudio de la expresin gnica. Promotores gnicos. Vectores indicadores. Tema 32. Tcnicas bsicas en genmica: matrices de DNA. Tema 33. Preparacin y purificacin de protenas recombinantes en sistemas heterlogos. I. bacterias y levaduras. Tema 34. Preparacin y purificacin de protenas recombinantes en sistemas heterlogos II Celulas de insectos infectadas por baculovirus y en nemtodos. Tema 35. Caractersticas fsicoqumicas y estructurales de las protenas. Mtodos de estudio. Tema 36. Tcnicas de anlisis de protenas. Mtodos cromatogrficos y electroforticos para su purificacin. Espectrometra de masas. Tcnicas bsicas en protemica. Tema 37. Utilizacin de anticuerpos en biologa experimental. Preparacin de anticuerpos monoclonales y policlonales. Tema 38. Caracterizacin de protenas mediante el uso de anticuerpos: inmunoprecipitacin, western blot. Tema 39. Tcnicas cuantitativas basadas en el uso de anticuerpos: RIA y ELISA. Tema 40. Tcnicas de inmunohistoqumica. Tema 41. Anlisis de las interacciones protena/protena por el sistema de los dos hbridos: Principios y utilidades. Anlisis de las interacciones protena/DNA. Tema 42. Tcnicas generales de mantenimiento y gestin de animalarios. Diseo, entorno, condiciones ambientales de estabulacin. Tema 43. Tcnicas generales de mantenimiento y gestin de invernaderos. Tema 44. Conceptos bsicos de mejora gentica vegetal. Generacin y aplicaciones de plantas transgnicas. Manejo y bioseguridad. Tema 45. Estadstica aplicada a la Biologa. Medidas de tendencia y de dispersin. Tipos de representaciones grficas para una variable. Anlisis de la varianza. Tema 46. Herramientas informticas bsicas ms utilizadas en laboratorios: Programas estadsticos, bases de datos, hojas electrnicas, etc. Tema 47. Radiactividad. Tipos de emisin. Utilizacin y aplicaciones de radiostopos en experimentacin biolgica. Tema 48. Normas de seguridad en el trabajo con radiactividad. Eliminacin y tratamiento de residuos radiactivos. Tema 49. Sistemas de bioseguridad. Riesgos especficos de exposicin a agentes biolgicos Niveles de bioseguridad. Clasificacin. Eliminacin y tratamiento de residuos biolgicos y qumicos. Tema 50. Buenas prcticas de laboratorio. Sistemas de calidad. Acreditacin de laboratorios. Normas ISO. Segundo.En la base 7.2, donde dice: Finalizado el concursooposicin, debe decir: Finalizado el proceso selectivo. Tercero.En el tema n. 14 del programa de materias comunes, donde dice: Los programas comunitarios de Investigacin y desarro-

llo. El VI Programa Marco, debe decir: Los programas comunitarios de Investigacin y desarrollo. El VII Programa Marco. Cuarto.Anular como vocal del Tribunal titular n. 1 a don M. ngel Lpez Barba perteneciente a la Escala de Tcnicos Especialistas de Grado Medio de los Organismos Pblicos de Investigacin que acta como Secretario titular de dicho Tribunal y cuyo nombre tambin se haba incluido, por error, en la lista de vocales titulares. Lo que se hace pblico para general conocimiento. Madrid, 14 de noviembre de 2007.La Ministra de Educacin y Ciencia, P. D. (Orden ECI/87/2005, de 14 de enero), el Subsecretario del Ministerio de Educacin y Ciencia, Fernando Gurrea Casamayor.

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ORDEN APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado.

El Real Decreto 121/2005, de 4 de febrero, orden la publicacin de unas bases comunes para que rigiesen todos los procesos selectivos derivados de Oferta de empleo pblico. Con este fin, se aprob la Orden APU/423/2005, de 22 de febrero, que ha regulado las bases comunes de todos los procesos selectivos, convocados hasta la fecha, para el ingreso o el acceso en Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado. Esta norma ha servido no solo para homogeneizar los procesos sino tambin para simplificar los trmites que conllevan las convocatorias, unificar criterios, asegurar la agilidad de los procedimientos, acortar trmites y contribuir, de una manera eficaz, a la supresin de plazos dilatorios, todo ello de acuerdo con los principios de legalidad, eficacia y publicidad que habrn de regir con carcter general en todos los procedimientos de seleccin. En este contexto, se aprueba mediante Ley 7/2007, de 12 de abril, el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, que supone una modificacin del marco normativo en aspectos tales como el acceso al empleo pblico, el establecimiento de principios rectores para los procesos selectivos, la participacin en stos de nacionales de la Unin Europea as como de otros Estados, la integracin de personas con discapacidad, as como las caractersticas de los rganos de seleccin. Todos estos extremos, hacen necesaria la adaptacin de la legislacin aplicable. En consecuencia, se dicta la presente Orden que incluye las normas comunes, que habrn de aplicarse al conjunto de procesos selectivos para el acceso a Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de que deban publicarse las bases especficas de cada uno de ellos, en el Boletn Oficial del Estado, previo informe de la Direccin General de la Funcin Pblica en los plazos y condiciones que establezca el Real Decreto de Oferta de empleo pblico correspondiente. En virtud de lo expuesto, con informe favorable de la Comisin Superior de Personal, dispongo: Primero. Objeto.El objeto de la presente Orden es el establecimiento de las bases comunes que regirn los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en los Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado, sin perjuicio de las bases especficas que determine cada convocatoria. Segundo. Normativa aplicable.Sern de aplicacin a las convocatorias de los procesos selectivos para el ingreso en los Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, las presentes bases comunes, as como la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de Puestos de Trabajo y promocin profesional de Funcionarios Civiles de la Administracin General de Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el resto de la normativa vigente en la materia, en cuanto no se opongan a la mencionada Ley 7/2007.

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Tercero. Principio de igualdad de trato.Las convocatorias cumplirn el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en el acceso al empleo pblico, de acuerdo con lo que establece el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres, as como el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Gnero en la Administracin General del Estado. Cuarto. Descripcin de las plazas.La descripcin de las plazas se realizar en las bases especficas de cada proceso, en los trminos que fije el correspondiente Real Decreto de Oferta de Empleo Pblico o el instrumento similar de planificacin. Quinto. Procesos selectivos.Los procesos selectivos se ajustarn a lo dispuesto en el artculo 61 del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y constarn, en todo caso, de una fase de oposicin, con las pruebas, valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifiquen en el Anexo I de cada convocatoria. Sexto. Programas.Los programas que regirn las pruebas selectivas se detallarn en el Anexo II de cada convocatoria. Sptimo. Calendario.El Real Decreto de Oferta de Empleo Pblico establecer el calendario conforme al cual debern desarrollarse los procesos selectivos. La fase de oposicin habr de concluir antes de finalizar el ejercicio correspondiente a dicha Oferta. Las excepciones al principio de anualidad debern ser autorizadas por la Direccin General de la Funcin Pblica. Las bases especficas de cada convocatoria establecern el calendario que, en todo caso, tendrn que ajustarse al anterior marco temporal. Octavo. Nombramiento de funcionarios de carrera.Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, sern nombrados funcionarios de carrera mediante Resolucin del rgano competente, que se publicar en el Boletn Oficial del Estado, con indicacin del destino adjudicado. Noveno. Requisitos de los candidatos.Quienes aspiren a ingresar en los Cuerpos y Escalas objeto de las convocatorias, debern poseer en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesin como funcionario de carrera, los siguientes requisitos generales de participacin, as como los que sealen las correspondientes bases especficas: 1. Nacionalidad. 1.1 Tener la nacionalidad espaola. 1.2 Tambin podrn participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los espaoles a los empleos pblicos, con excepcin de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participacin en el ejercicio del poder pblico o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Pblicas: a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unin Europea. b) El cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estn separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrn participar los descendientes menores de veintin aos o mayores de dicha edad que sean dependientes. c) Las personas incluidas en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Los aspirantes no residentes en Espaa incluidos en el apartado b), as como los extranjeros incluidos en los apartados c) y d), debern acompaar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan. 2. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas. 3. Edad: Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de jubilacin forzosa. Las bases especficas podrn exigir la edad mnima de dieciocho aos para el acceso a los Cuerpos y Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud. 4. Habilitacin: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autnomas, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para empleos o cargos pblicos por resolucin judicial,

para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situacin equivalente ni haber sido sometido a sancin disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos trminos el acceso al empleo pblico. 5. Titulacin: Poseer la titulacin que se requiera en las bases especficas de cada convocatoria. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero debern acreditar que estn en posesin de la correspondiente convalidacin o de la credencial que acredite, en su caso, la homologacin. Dcimo. Acceso de las personas con discapacidad. 1. Las convocatorias de las pruebas selectivas correspondientes a la Oferta de empleo pblico, debern incluir la reserva de un cupo no inferior al 5 por 100 de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, que cuenten con un grado de minusvala igual o superior al 33 por 100. El Ministerio de Administraciones Pblicas realizar la distribucin de la reserva de plazas dando preferencia a las vacantes en Cuerpos y Escalas cuyas funciones resulten compatibles con la existencia de una minusvala. Dicho cupo quedar recogido, cuando corresponda, en las convocatorias especficas. 2. La opcin a estas plazas reservadas habr de formularse en la solicitud de participacin en las convocatorias. 3. Los aspirantes con discapacidad, podrn pedir en el modelo oficial de solicitud, las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios de las pruebas del proceso selectivo, a fin de asegurar su participacin en condiciones de igualdad. Las solicitudes debern adjuntar el Dictamen Tcnico Facultativo emitido por el rgano tcnico de calificacin del grado de minusvala, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanentes que han dado origen al grado de minusvala reconocido, a efectos de que el rgano de seleccin pueda valorar la procedencia o no de la concesin de la adaptacin solicitada. 4. En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviera plaza y su puntuacin fuera superior a la obtenida por los aspirantes del sistema general (libre o promocin interna), este, ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general. 5. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desierta, no podrn acumularse a los turnos ordinarios de acceso, salvo en las convocatorias de promocin interna. Undcimo. Funcionarios espaoles de Organismos Internacionales.Los funcionarios espaoles de Organismos Internacionales podrn acceder al empleo pblico siempre que posean la titulacin requerida y superen los correspondientes procesos selectivos. La exencin de la realizacin de pruebas encaminadas a acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeo de sus puestos de origen deber solicitarse con anterioridad al ltimo da del plazo de presentacin de solicitudes para participar en el Cuerpo o Escala y acompaar acreditacin de las convocatorias, programas y pruebas superadas, as como certificacin expedida por el Organismo internacional correspondiente de haber superado aquellas. A estos efectos se tendr en cuenta lo establecido en el Real Decreto 182/1993, de 5 de febrero. Duodcimo. Solicitudes. 1. Las solicitudes debern cumplimentarse en el modelo oficial, al que se acceder, con carcter general, a travs de la pgina web: www.060.es o de los registros telemticos para la tramitacin de las inscripciones de los candidatos en los procesos selectivos que se establezcan. 2. Las solicitudes se presentarn en papel o por procedimientos electrnicos, cuando as se recoja en la convocatoria. Las solicitudes en soporte papel, as como la documentacin adicional que tengan que presentar las solicitudes cumplimentadas por va telemtica, debern presentarse en el Registro General del Ministerio convocante o en los registros de otros rganos administrativos de la Administracin General del Estado, representaciones diplomticas u oficinas consulares de Espaa en el extranjero, as como en los registros de las Administraciones de las Comunidades Autnomas o de las Entidades Locales que hubieran suscrito el oportuno convenio. Las solicitudes suscritas en el extranjero podrn cursarse a travs de las representaciones diplomticas o consulares espaolas correspondientes. A las mismas se acompaar el comprobante ban-

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cario de haber ingresado los derechos de examen en la cuenta corriente que determine cada convocatoria. Las solicitudes se dirigirn al Subsecretario/a del Ministerio convocante. 3. El plazo para su presentacin ser de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 4. Las solicitudes se cumplimentarn de acuerdo con las instrucciones que figuren en el Anexo IV de cada convocatoria. 5. Cada convocatoria especificar el importe y el pago de la tasa por derechos de examen. Cuando la solicitud se presente en soporte papel, el importe de los derechos de examen se ingresar, junto con la presentacin de la solicitud, en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria. En la solicitud deber constar que se ha realizado dicho ingreso mediante validacin de la entidad colaboradora a travs de certificacin mecnica o, en su defecto, de sello y firma autorizada de la misma en el espacio reservado a estos efectos. En el supuesto en el que la presentacin de solicitudes se pueda efectuar por va telemtica, el ingreso del importe se realizar en los trminos previstos en la Orden HAC/729/2003, de 28 de marzo. Estarn exentas del pago de esta tasa: a) Las personas con un grado de minusvala igual o superior al 33 por ciento, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. b) Las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional. La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la acreditacin de las rentas, se realizar mediante una declaracin jurada o promesa suscrita del solicitante. c) Las familias numerosas en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre de proteccin de la Familia Numerosa. Tendrn derecho a una exencin del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categora especial y a una bonificacin del 50 por 100 los que fueran de la categora general. La condicin de familia numerosa se acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado. La falta de justificacin del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinar la exclusin del aspirante. En ningn caso, la presentacin y pago de la tasa de los derechos de examen supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud. 6. Los errores de hecho, materiales o aritmticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado. Decimotercero. Admisin de aspirantes. 1. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, la autoridad convocante, dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolucin, que deber publicarse en el Boletn Oficial del Estado, se indicarn los lugares en que se encuentren expuestas al pblico las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, sealndose un plazo de diez das hbiles para subsanar, en su caso, los defectos que hubieran motivado la exclusin u omisin y sealndose el lugar, fecha y hora de comienzo del primer ejercicio de la oposicin. 2. Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, stas, se expondrn en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales. 3. No proceder la devolucin de los derechos de examen en los supuestos de exclusin por causa imputable a los aspirantes. Decimocuarto. Tribunal. 1. El Tribunal calificador de cada proceso selectivo figurar como Anexo III de la respectiva convocatoria.

2. De acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin espaola, el Tribunal velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. 3. El Tribunal adoptar las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que as lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas de proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de los participantes. 4. El procedimiento de actuacin del Tribunal se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y dems disposiciones vigentes. 5. En ningn caso, y salvo las peculiaridades del personal docente e investigador, los rganos de Seleccin podrn estar formados mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo Cuerpo que se ha de seleccionar. 6. Los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. 7. A efectos de comunicaciones y dems incidencias, la sede del Tribunal se determinar en cada convocatoria. 8. Los Tribunales tendrn la categora que corresponda al Grupo del Cuerpo o Escala que se convoque, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razn del servicio. 9. No podrn formar parte de los rganos de Seleccin, el personal de eleccin o designacin poltica, los funcionarios interinos y el personal eventual. Tampoco podrn formar parte de los rganos de seleccin el personal laboral. 10. La pertenencia a los Tribunales u rganos de Seleccin, ser siempre a ttulo individual, no pudiendo ostentarse sta, en representacin o por cuenta de nadie. 11. Los rganos de Seleccin debern ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tendern en su composicin a la paridad entre hombres y mujeres, en cumplimiento de lo establecido en el artculo 53 de la Ley Orgnica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el artculo 60.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Decimoquinto. Desarrollo del proceso selectivo. 1. El orden de actuacin de los opositores ser el que resulte del sorteo a que se refiere el artculo 17 del Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado y de Provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado, que quedar recogido en las bases especficas de cada convocatoria. 2. Los aspirantes sern convocados para cada ejercicio en llamamiento nico, siendo excluidos de la oposicin quienes no comparezcan. 3. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebracin de los restantes ejercicios se harn pblicos, al menos, con doce horas de antelacin, a la sealada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo. Estos anuncios se difundirn, al menos, en los locales donde se haya celebrado el anterior y en la sede del Tribunal. 4. El Tribunal adoptar las medidas necesarias para garantizar que los ejercicios de la fase de oposicin que sean escritos y no deban ser ledos ante el rgano de seleccin, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. El Tribunal podr excluir a aquellos opositores en cuyas hojas de examen figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los autores. 5. El Tribunal podr requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditacin de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, deber proponer su exclusin a la autoridad convocante, previa audiencia del interesado. 6. Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicin, el Tribunal har pblicas, en el lugar o lugares de su celebracin y en la sede del Tribunal, la relacin de aspirantes que hayan alcanzado el mnimo establecido para superarlo, con indicacin de la puntuacin obtenida. Decimosexto. Acceso por promocin interna. 1. Certificado de servicios: en las convocatorias de acceso por promocin interna, los aspirantes que superen la fase de oposicin dispondrn de un plazo de veinte das naturales, contados a partir del da siguiente al de publicacin de las listas de aprobados de la fase de

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oposicin, para presentar una certificacin expedida por los servicios de personal de los Ministerios u Organismos donde presten o, en su caso, hayan prestado sus servicios, en la que consten los mritos a valorar en la fase de concurso, segn modelo que figurar como Anexo V de la correspondiente convocatoria especfica. La no presentacin de la certificacin en el plazo sealado supondr la no valoracin al aspirante de la fase de concurso. 2. Publicacin de la valoracin de mritos: El Tribunal calificador publicar en el lugar o lugares de la celebracin de la fase de oposicin y en la sede del Tribunal, la relacin que contenga la valoracin provisional de mritos de la fase de concurso, con indicacin de la puntuacin obtenida en cada mrito y la total. Los aspirantes dispondrn de un plazo de diez das hbiles, a contar a partir del siguiente al de la publicacin de dicha relacin, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el Tribunal publicar la relacin con la valoracin definitiva de la fase de concurso. Decimosptimo. Superacin del proceso selectivo. 1. Finalizada la fase de oposicin o el concurso-oposicin, el Tribunal har pblica la relacin de aprobados por orden de puntuacin en los locales en donde se haya celebrado la ltima prueba. 2. Dicha relacin se elevar a la autoridad convocante, que la publicar en el Boletn Oficial del Estado, disponiendo los aspirantes propuestos de un plazo de veinte das naturales, desde la publicacin oficial, para la presentacin de la documentacin acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria. 3. Los rganos de seleccin no podrn proponer el acceso a la condicin de funcionarios de un nmero superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando as lo prevea la propia convocatoria, y en los trminos que se establezca en la correspondiente Oferta de Empleo Pblico. 4. La adjudicacin de los puestos entre los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuar segn la peticin de destino de acuerdo con la puntuacin total obtenida, excepto lo previsto en el artculo 9 del Real Decreto 2271/2204, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad. 5. Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen la participacin directa o indirecta en el ejercicio de las potestades pblicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Pblicas, quedarn reservados a los aspirantes de nacionalidad espaola. Disposicin derogatoria. Queda derogada la Orden APU/423/2005, de 22 de febrero por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para ingreso o acceso en Cuerpos y Escalas de la Administracin General del Estado. Disposicin final. Entrada en vigor. La presente Orden entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Madrid, 14 de noviembre de 2007.La Ministra de Administraciones Pblicas, Elena Salgado Mndez.

personal laboral de la Administracin General del Estado, ha resuelto: Primero.Convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la Administracin General del Estado, con la categora de Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales, grupo profesional 2, rea funcional 2. Segundo.Las plazas convocadas figuran relacionadas en el anexo a la presente Orden. Tercero.Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pagina web www.060.es. La presentacin de solicitudes se realizara en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Cuarto.Las bases de la convocatoria se harn pblicas, al menos, en los tablones de anuncios del Ministerio de Educacin y Ciencia; en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno; en la Direccin General de la Funcin Pblica y en el Centro de Informacin Administrativa del Ministerio de Administraciones Pblicas. Madrid, 15 de noviembre de 2007.La Directora General de la Funcin Pblica, Petra Fernndez lvarez. ANEXO Relacin de plazas convocadas CATEGORA: TITULADO MEDIO
DE

ACTIVIDADES TCNICAS

PROFESIONALES

Grupo profesional: 2. rea funcional: 2 Nmero de orden: 1. Especialidad/Actividad principal: Programa n. 1. Ministerio: Economa y Hacienda. Centro directivo: PME. Provincia: Madrid. Nmero de orden: 2. Especialidad/Actividad principal: Programa n. 2. Ministerio: Educacin y Ciencia. Centro directivo: CSIC. Unidad administrativa: Centro de Investigacin y Desarrollo. Provincia: Barcelona.

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RESOLUCIN de 19 de noviembre de 2007, de la Direccin General de la Funcin Pblica, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categora de Ayudante de Actividades Tcnicas y Profesionales.

La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Gnero en la Administracin General del Estado. Esta Direccin General, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 30 del II Convenio nico para el personal laboral de la Administracin General del Estado, ha resuelto: Primero.Convocar proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo de la Administracin General del Estado, con la categora de Ayudante de Actividades Tcnicas y Profesionales, grupo profesional 5, rea funcional 2. Segundo.Las plazas convocadas figuran relacionadas en el anexo a la presente Orden. Tercero.Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas debern hacerlo constar en el modelo de solicitud 790 que ser facilitado gratuitamente en Internet en la pagina web www.060.es. La presentacin de solicitudes se realizara en el plazo de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la fecha de publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. Cuarto.Las bases de la convocatoria se harn pblicas, al menos, en los tablones de anuncios del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales; en las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno; en la Direccin General de la Funcin Pblica y en el Centro de Informacin Administrativa del Ministerio de Administraciones Pblicas. Madrid, 19 de noviembre de 2007.La Directora General de la Funcin Pblica, Petra Fernndez lvarez.

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RESOLUCIN de 15 de noviembre de 2007, de la Direccin General de la Funcin Pblica, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo, con la categora de Titulado Medio de Actividades Tcnicas y Profesionales.

La presente convocatoria tendr en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo 14 de la Constitucin Espaola, la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la Igualdad de Gnero en la Administracin General del Estado. Esta Direccin General, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo 30 del II Convenio nico para el