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ENCUENTRO SINDICAL DE MILITANTES CNT DE CANARIAS

(TENERIFE, 12 DE ABRIL DE 2013)

En las organizaciones de tipo poltico, todo viene impuesto desde arriba, pese a la ficcin democrtica. Son los gobiernos, son los jefes, son las juntas, los comits los que dan la orden, tiene el poder, la iniciativa, las ideas y la accin. En las organizaciones de tipo social las iniciativas proceden de abajo y de abajo proceden las ideas, la fuerza y la accin. As se hacen los hombres libres, as se suelta a andar.

Ricardo Mella. 1911

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Introduccin
Teniendo en cuenta la finalidad de las conferencias y encuentros de militantes como reuniones de afiliados/as para debatir los asuntos de inters que se estime conveniente, eximiendo la toma acuerdos vinculantes de manera orgnica, y donde pueden participar todos/as los/as afiliados/as del mbito respectivo con sus opiniones particulares sobre los puntos del orden del da confeccionado y acordado para tal evento. Partimos en este sentido de considerar el presente trabajo y el comicio a celebrar en s mismo como algo no dogmtico, ni monoltico, y mucho menos definitivo. Dentro del actual marco orgnico de nuestro sindicato sirva de manera esquemtica y resumida como indicaciones informativas, formativas y de debate que permita una mayor cohesin y efectividad en la accin sindical cotidiana y para la promocin del mismo a travs de SOV, Sindicatos de Ramo y Ncleos Confederales, en pueblos y ciudades del archipilago donde an no existe o comienza a dar sus primeros pasos organizativos, como propsito inherente a esta Confederacin Regional. Por otro lado, como gua o documento de consulta con definicin de conceptos para el desarrollo de debates e intervenciones dentro del presente encuentro de militantes que hemos promovido, con los siguientes puntos propuestos a tratar: 1)Actividad sindical y secciones sindicales 2)Organizacin del sindicato 3) Economa autogestionada Todo lo anterior como vehculo en el camino hacia la transformacin de la sociedad capitalista, finalidad de esta organizacin obrera nuevamente ratificada en los acuerdos tomados en el vigente Congreso Confederal. A esta documentacin se adjunta cuestionario individual sobre conocimientos de normativa orgnica confederal, que permita a esta secretara la valoracin de futuros cursos de formacin a nivel regional, su contenido y estructura.

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CONCEPTOS
Que es un sindicato? Un sindicato (en ingls, union)' es una asociacin integrada por trabajadores/as en defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y profesionales relacionados con su actividad laboral respecto al centro de produccin (fbrica, taller, empresa) o al empleador con el que estn relacionados contractualmente. Clases diversas de sindicatos Pueden distinguirse los Sindicato de ramo que agrupan a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempean, de los sindicato de oficios, que agrupan a quienes se desempean en cierto oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cual trabajan. Existen tambin los sindicatos de empresa que renen a los trabajadores de una empresa en particular, que, en general, solamente son posibles en grandes establecimientos, y diseados ms para el control de los/as trabajadores/as que para la defensa de sus intereses. El sindicato de oficios varios surge como grupo de trabajo cuando no hay suficientes trabajadores para formar sindicatos de oficio o de ramo. En el otro extremo, la central sindical agrupa de manera federal a nivel estatal a sindicatos de diversos ramos, y a su vez pueden estar afiliadas a federaciones internacionales o mundiales. De talla intermedia, agrupando por ramo y por geografa, existe la federacin de industria. De acuerdo con su ideologa, ms all del modelo ms extendido de sindicato de clasesea comunista, socialista o anarquista se distinguen el llamado sindicato amarillo o vertical, que defiende los intereses del empleador. (El sindicato vertical es el sindicato organizado por sector de actividad o "sindicato de ramo". Nada tiene que ver con la defensa de los intereses de los empleados; a veces se acusa a algunos sindicatos de empresa de ser amarillos, o se usa el trmino de forma despectiva para calificar a sindicatos o centrales sindicales a los que se ve como poco combativos. Tambin tiene importancia histrica en la Espaa del franquismo el sindicato falangista La Organizacin Sindical Espaola, tambin conocida como Sindicato Vertical tuvo cierta relacin con el falangismo, aunque tambin importantes diferencias. Otras ideologas significativas son el cristianismo, como el Movimiento del Trabajador Catlico o Solidarno, de importancia histrica en lo que fue el bloque sovietico. Paralelamente a los intereses imperialistas y vaticanistas que representaba Solidarno, los sindicatos en la unin sovitica representaban los intereses exclusivos del Estado. El modo de financiacin de los distintos sindicatos tambin permite distinguir entre los que aceptan subvenciones o ayuda del Estado y los que se limitan a las aportaciones de sus afiliados, mediante la autogestin o, por ejemplo, a travs de sellos sindicales.

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Funciones de los sindicatos Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos y exigiendo la delegacin de la gestin (negociacin colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo del trabajo. Exceptuando a la corriente anarcosindicalista que esquemticamente expondremos ms adelante. El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de presin directa y negociacin como para establecer una dinmica de dilogo social directa entre el empleador y los trabajadores. La libertad de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos. Sindicalismo revolucionario Con origen en la asociacin mutual de los trabajadores/as o, mutualismo, de finales del XVIII y al menos primera mitad del siglo XIX, eran entidades sin nimo de lucro constituida bajo los principios de la solidaridad y la ayuda mutua en las que unas personas se unen voluntariamente para tener acceso a unos servicios basados en la confianza y la reciprocidad. Los socios de la mutualidad, llamados mutualistas, contribuyen a la financiacin de la institucin con una cuota peridica. Con el capital acumulado a travs de las cuotas de los mutualistas, la institucin brindaba sus servicios a aquellos socios que los necesitasen. En sentido estricto, el sindicalismo revolucionario es una corriente sindical histrica inspirada en Georges Sorel y otros, donde el sindicato era la institucin clave tanto para proteger a los trabajadores de sus patrones y del Estado (o de cualquier abuso), as como para organizar la vida productiva y administrativa de la sociedad. En sentido amplio, suelen denominarse como sindicalismo revolucionario aquellas corrientes sindicales radicalizadas que se oponen al parlamentarismo democrtico y, en algunos casos, a la sujecin de los trabajadores y su lucha a un partido poltico. Es caracterizado por la defensa de la autonoma de las luchas de las clases trabajadoras que haba sido manifestado en el lema de la Primera Internacional: la liberacin de los trabajadores ser hecha por los trabajadores mismos o no ser . Algunos de los sindicatos que han usado el trmino para definirse han rechazado la injerencia partidista salvo que dicho partido sea comunista, trostkista, socialista o incluso, en una posicin no de izquierdas, nacionalsindicalista o vertical en Espaa. Finalmente, en algunos pases, sindicalismo revolucionario se toma como sinnimo del anarcosindicalista, o como su antecesor, tanto por la tesis del accionar sindical que busca la negociacin laboral-patronal directa y rechaza realizarla a travs del gobierno como por aquella que busca organizar la sociedad a travs de asociaciones laborales.

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Relacin con el anarquismo En algunos pases el anarcosindicalismo se inspir en el sindicalismo revolucionario, y con el tiempo se identificaron, a tal punto de que en muchos lugares, en la actualidad, el trmino sindicalismo revolucionario es casi un sinnimo de anarcosindicalismo. Esto sucede, ejemplo en algunos pases de Europa Occidental. Existen organizaciones sindicales que reclaman el nombre de sindicalistas revolucionarias sin declararse anarquistas, pero que son muy cercanas a los planteamientos anarquistas o son escisiones de sindicatos anarquistas. Diferentes vertientes del sindicalismo revolucionario se han organizado en asociaciones internacionales: en 1923 la vertiente anarcosindicalista cre la Asociacin Internacional de los Trabajadores (AIT). Que es el anarcosindicalismo? El anarcosindicalismo es un medio de organizacin y un mtodo de lucha y de accin directa de los trabajadores que tiene sus races en los postulados de la Primera Internacional y en los del sindicalismo revolucionario. Se inspira en fuentes esencialmente federalistas y anarquistas y, con neta actuacin revolucionaria y clara orientacin libertaria en la prctica, tiende constantemente a conquistar las mximas mejoras, en todos los sentidos, para la clase obrera, con miras a su integral emancipacin la supresin de todo gnero de explotacin y de opresin del hombre por su semejante o por una institucin cualquiera, y al mismo tiempo lucha por la abolicin de todo capitalismo y de toda forma de Estado. Opuesto irreductiblemente a los sistemas sociales y polticos actualmente imperantes, propugna por la transformacin radical de las sociedades y regmenes y la instauracin de un medio social de convivencia humana basado en los principios del comunismo libertario. El anarcosindicalismo no es una doctrina ni una filosofa. Su contenido terico lo extrae del socialismo humanista y principalmente del anarquismo, en cuyos postulados de defensa integral de la personalidad humana, de la libertad, de solidaridad, de apoyo mutuo y de asociacin voluntaria y federativa, halla su ms slido fundamento. El anarcosindicalismo, dentro del movimiento obrera moderno, constituye una corriente sindical absolutamente independiente, de acusadas caractersticas propias, lo mismo por su contenido bsico que por su forma de organizacin y su desenvolvimiento funcional, exento de todo centralismo y de toda burocracia. Tiene siempre en cuenta la personalidad del afiliado y estimula su participacin en la vida sindical. Respeta la autonoma de las secciones, de los sindicatos, de las federaciones y confederaciones. Se singulariza tambin por los mtodos de accin directa que emplea, por su dinmica y estrategia de lucha y por su orientacin social finalista. Otro de sus rasgos distintivos inconfundibles es su rechazo a toda colaboracin de clases, a todo compromiso con el capitalismo o con el Estado, aun en nombre del inters nacional ; a toda participacin o intervencin en organismo alguno mixto u oficial dependiente del gobierno o del patronato; y a toda especie de intermediarios en las contiendas sociales cotidianas. El anarcosindicalismo, considerndose en lucha permanente y sin tregua contra el sistema que combate y se propone abolir, rehsa todo cuanto limite, coarte e interfiera su libertad de accin. El anarcosindicalismo mantiene vivo entre las luchas obreras el espritu revolucionario. Las ejercita y entrena en el combate consciente y directo voluntario, en el desarrollo de sus Versin WEB.

propias iniciativas, a la vez que contribuye a su capacitacin y mxima preparacin, sobre todo con el fin de que puedan asumir conscientemente, los/as trabajadores/as los medios de produccin prescindiendo de todo partido poltico, sus responsabilidades en la autogestin directa en la nueva sociedad libre, justa y solidaria a construir y a organizar. En ella, suprimidas las clases, con la ayuda de todos los adelantos cientficos y tcnicos, se procurar facilitar a todos y a cada uno, por medio del trabajo y del esfuerzo individual y colectivo, el mximo de bienestar y de seguridad, con imprescriptible, intangible e inalienable respeto a la libertad y a la personalidad de cada ser humano, objetivo primordial coincidente con el anarquismo. El anarcosindicalismo no pretende ser un fin en si ni crear una nueva ideologa social preferentemente sindicalista. Tampoco pretende asumir total y globalmente la representacin y administracin de la sociedad nueva ni plasmarla en un sentido uniforme y de esquemas inamovibles. Su concepcin del comunismo anrquico est viva, abierta al provenir y a las diversas modalidades perfectibles de aplicacin, con tal que sean de base esencialmente libertaria. En la actualidad, dentro de las distintas organizaciones que se auto-proclaman como anarcosindicalista es la CNT, fundada en 1910, la nica en mantener los postulados genuinos a travs de la coherente prctica cotidiana sindical y social, asegurando con su praxis la total autonoma evitando de una parte, el mantenimiento mtico de este concepto y corriente organizativa obrera cohibiendo la en esencia capacidad del anarcosindicalismo de adecuarse a los tiempos, por otra parte, imposibilita el populismo desvirtuado por la repeticin de esquemas y planteamientos sindicales politizados contrarios a los intereses inmediatos de los trabajadores/as y de su emancipacin social sin tutela dirigente.

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1. Criterios de afiliacin a la CNT, representacin sindical en los centros de trabajo y Accin Directa Siendo la Confederacin Nacional del Trabajo una organizacin de trabajadores/as, podr afiliarse a ella todo trabajador/a, por el mero hecho de ser lo, independientemente de sus creencias polticas, filosficas o religiosas, siempre que respete los principios, tcticas y finalidades de la CNT expresados a travs de sus comicios internos. Los trabajadores/as que estando afiliados a la CNT lo estuvieran a su vez a un partido poltico o secta religiosa, no podrn ocupar cargos en la organizacin ni ostentar representacin de la misma. La afiliacin a la CNT se har nicamente a travs de los sindicatos locales o ms prximos geogrficamente y a la actividad laboral del trabajador/a. No podrn afiliarse a los sindicatos de la CNT los miembros de las Fuerzas de Orden Pblico,del ejercito u cualquier otro cargo represivo. La CNT rechaza la participacin en las elecciones sindicales-polticas contraria a la esencia del anarcosindicalismo. Las elecciones sindicales suponen la implantacin en la empresa del mtodo parlamentario burgus, y estn impuestas por el gobierno y la patronal con el apoyo de las centrales sindicales en pugna entre s por el voto. Que es la Seccin Sindical? Una seccin sindical es el conjunto de afiliados/as en una empresa. Para constituirla no se necesitan elecciones, basta una asamblea de afiliados/as. La seccin sindical de CNT es el rgano insustituible de coordinacin y trabajo sindical de los anarcosindicalistas en una misma empresa. Por tanto, la accin sindical confederal en las empresas supone la potenciacin y enriquecimiento de las secciones sindicales. Las empresa y los comits sindicales temen a las secciones sindicales, ya que su fuerza es la afiliacin y no temen a los comits de empresa porque su fuerza son los votos, y votar es delegar en otros y, como consecuencia, despreocuparse de los problemas hasta que a menudo es demasiado tarde. Por otra parte, los comits de empresa, para cubrir sus candidaturas recurren a los no afiliados y con baja formacin sindical, con lo que dejan libres a los trepas que buscan influencias, seguridad en el trabajo y horas libres, y todo ello tendr como consecuencia comits de empresa no combativos e incluso desmovilizadores. Otra ventaja de la seccin sindical, respecto a los comits de empresa, es que su portavoz o delegado/a, es nombrado por la asamblea de afiliados/as y revocado por ella en cualquier momento. No hay que esperar a las elecciones.

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Cuales son sus funciones? 1 Recaudar cuotas sindicales. 2 Distribuir informacin sindical y propaganda confederal. 3 Coordinar la seccin sindical con el sindicato. 4 Coordinarse con otras secciones sindicales del mismo ramo. 5 Afiliacin de nuevos compaeros/as. Que promueve? 1 La solidaridad de clase. 2 Informacin del movimiento obrero y su tradicin de lucha. 3 Formacin militante y conciencia de clase. 4 Potenciar las asambleas sin diluirse en ellas. 5 Reivindicaciones en defensa de todos los trabajadores/as. 6 Divulgacin de los principios, tctica y finalidades de la CNT.

Accin Directa Confederalmente, Accin Directa no supone hematomas ni tripas al aire cual propagan por ah necias propagandas. Refriegas imprevistas pueden ocurrir en no importa qu protesta de trabajadores/as o ciudadana. Accin Directa es prescindir, en los conflictos entre el capital y el trabajo, de intermediarios a saber: gobiernos, instituciones legalistas, cargos polticos, entrometidos y correveidiles, todos ellos importancindose a s mismos y a menudo servidores de la patronal. Adems: Con mediadores las bases obreras siempre sufren merma a causa de la transigencia exigida. La intermediacin reduce la confianza del trabajador en s mismo y en la del esfuerzo colectivo, empalideciendo la efectividad sindical. Contrariamente la observancia de la Accin Directa consigue siempre ms, y ms pronto, que la accin delegada. Cuando en 1918 la monarqua legitim la jornada diaria de 8 horas, la CNT y algunos sindicatos ugetistas ya la haban conquistado en las fbricas y en la calle. Se observa como obvia la plena autonoma sindical y formacin militante para asegurar la mayor efectividad en la accin directa.

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2. Estructura organizativa de acuerdo al actual marco orgnico Confederal aprobado en el X Congreso Confederal. CAPITULO I. De la constitucin y federacin de nuevos Sindicatos. Art. 17. Cuando en una localidad no exista la CNT, la constitucin de un nuevo Sindicato de Oficios Varios se comunicar al Secretariado Permanente del Comit Regional, solicitando su federacin a la CNT. Esta solicitud deber contener: a) Propuesta de constitucin del Sindicato de Oficios Varios y de su federacin a la CNT. b) Compromiso de aceptacin de los principios, tcticas y finalidades de la CNT, as como los acuerdos de sus Congresos y Plenos. c) Propuesta de Estatutos del SOV. d) Nombre, apellidos y firma de las personas que constituyan el comit del sindicato, e) que estar formado, al menos, por los siguientes cargos: Secretario General, Organizacin, Tesorera y Accin Sindical. Art. 18. El SP del CR incluir como punto en el orden del da de la siguiente Plenaria Regional el ingreso del nuevo sindicato. La Plenaria valorar si los estatutos presentados se ajustan a esta normativa orgnica y a los principios, tcticas y finalidades de la CNT. Art. 19. La aprobacin por parte de la Plenaria del ingreso del nuevo sindicato de oficios varios, supone su federacin a la CNT y la afiliacin de todos sus miembros. En el plazo de 6 meses el Sindicato deber tener el correspondiente CIF. Art. 20. En caso de que la Plenaria pusiera reparos al ingreso, el SP del CR dar cuenta de ellos a los solicitantes, que debern subsanarlos. Una vez subsanados, se volver al proceso descrito en el artculo 18. Art. 21. Para la constitucin de un sindicato de ramo, cuando en una localidad exista tan solo Sindicato de Oficios Varios, se proceder de la siguiente forma: a) La iniciativa deber partir de al menos una Seccin Sindical del ramo que se trate. Para ello deber remitir al Comit del SOV una Propuesta de constitucin del Versin WEB.

Sindicato de Ramo y de su federacin a la CNT, as como un listado con el nombre, apellidos y firma de al menos 25 cotizantes del SOV que pertenezcan ese ramo . b) El Comit del SOV tratar la propuesta de constitucin en Plenaria convocada al efecto. Esta Plenaria resolver tambin las posibles dudas que surjan en cuanto a la adscripcin de los afiliados al ramo que les corresponda, teniendo en cuenta lo establecido en esta normativa. Esta Plenaria decidir en el sentido siguiente: 1.Si se cumplen las condiciones establecidas en el subpunto a) anterior, la Plenaria aceptar la solicitud y convocar un Pleno Fundacional del Sindicato de Ramo, al que estarn llamados todos los trabajadores afiliados al SOV que pertenezcan a ese ramo. 2. En caso de que la Plenaria deniegue la solicitud, se incluir un punto en el orden del da de la siguiente Asamblea del SOV que se celebre. Esta Asamblea decidir en ltima instancia sobre el tema. La decisin de esta Asamblea deber ser coherente con esta normativa orgnica y con los principios, tcticas y finalidades de la CNT. c) El Pleno Fundacional del sindicato de ramo ser abierto por el Comit del SOV. En su orden del da figurarn los siguientes puntos: a. Eleccin de mesa b. Eleccin de comisin revisora de credenciales. c. Constitucin o no del sindicato de ramo. d. En caso de ser aprobada su constitucin, eleccin del Secretariado del comit del sindicato. d) En el caso de que el sindicato de ramo quede constituido, el comit del SOV proceder a dar de baja a todos los afiliados que correspondan al ramo del sindicato creado, cuyo comit automticamente los dar de alta. El SOV nunca podr quedar con menos de 5 cotizantes. e) El sindicato de ramo tendr un plazo de un mes desde su constitucin, para elaborar sus Estatutos y enviarlos al comit del SOV, que una vez los reciba y tramite, convocar una Asamblea del mismo que decidir sobre la aprobacin o no de esos estatutos. f) Para tomar esta decisin, la Asamblea valorar si los estatutos presentados se ajustan a esta normativa orgnica y a los principios, tcticas y finalidades de la CNT. g) En caso de que se aprueben los estatutos presentados por el sindicato de ramo, en esa misma Asamblea se proceder a la eleccin de los cargos de la FL.

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h) La aprobacin de los estatutos del sindicato de ramo suponen su federacin a la CNT. i) En caso de que no se aprueben, se har una relacin con las modificaciones que se hayan aprobado y que el sindicato de ramo tendr que incluir en sus estatutos, volviendo al apartado f) de este mismo artculo. Art. 22. Cuando en una localidad exista Federacin Local, para la constitucin y federacin de un sindicato de ramo se proceder de la forma indicada en el artculo anterior, sustituyendo SOV por FL , Comit del SOV por Comit Local , Plenaria del SOV por Plenaria Local y Asamblea del Sindicato por Pleno Local. Art.23. Los comits del SOV, de la FL en su caso, o del CR, debern comunicar al Comit Confederal, a travs del cauce orgnico, la creacin o desaparicin de los sindicatos dentro de su mbito. Art. 24. Los sindicatos tendrn voz y voto en los comicios de la organizacin desde su ingreso, sin que exista periodo de carencia o de cotizacin previa alguno, excepto para el caso de los congresos, en los que slo tendrn voto los sindicatos que formen parte de la organizacin, al menos, desde un ao antes de su celebracin. Hasta que no hayan transcurrido seis meses desde su ingreso, los sindicatos tendrn un voto, independientemente de su nmero de afiliados. CAPITULO II. De los Sindicatos y las Secciones Sindicales Seccin 1. De los Sindicatos Art. 25. El Sindicato de Ramo. a) Al sindicato de ramo se afiliarn todas las personas que trabajen en un mismo ramo de la produccin dentro del mbito territorial de ese sindicato. Las personas en situacin de paro, se afiliarn al sindicato de ramo que les corresponda segn la ltima ocupacin laboral mantenida. b) Para que exista un Sindicato de ramo en una Federacin Local ser necesario un mnimo de 25 cotizantes. c) La definicin y nmero de ramos que se reconocen por CNT se establecen en el Captulo VI de esta normativa. Por tanto en cada Federacin Local de CNT slo podr haber un Sindicato de Ramo por cada uno de los ramos que se establecen en el citado captulo. d) Dentro del sindicato de ramo estn todas las secciones sindicales de la CNT en las diferentes empresas de ese ramo. e) El contenido y desarrollo de la accin sindical de su mbito se acuerda en la Versin WEB.

asamblea del Sindicato de Ramo. Para la concrecin prctica de esa accin sindical en cada una de las empresas, la correspondiente seccin sindical tiene autonoma. f) Todos los Sindicatos de Ramo de la CNT debern tener CIF en el plazo de 6 meses. Art. 26. El sindicato de Oficios Varios. a) En todas las Federaciones locales de CNT habr un sindicato de Oficios Varios. En l se encuadran todas las personas afiliadas que no pertenezcan a ningn sindicato de ramo, bien porque no haya suficientes cotizantes para constituir el sindicato de ramo, bien porque el ramo al que pertenezca no figure en la relacin de ramos que en ese momento tenga aprobada la organizacin. b) En una Federacin Local de CNT no podr constituirse un sindicato de ramo si no existe un Sindicato de Oficios Varios. c) Aquellos trabajadores/as en paro que no hayan desarrollado nunca ninguna actividad profesional, se afiliarn al Sindicato de Oficios Varios de su localidad de residencia. d) Para constituir un sindicato de Oficios Varios hace falta un mnimo de 5 cotizantes. e) Dentro del SOV estn las secciones sindicales de la CNT de aquellas empresas de cuyo ramo no hay suficientes afiliados para constituir el sindicato de ramo. f) El contenido y desarrollo de la accin sindical de su mbito se acuerda en la asamblea del Sindicato de Oficios Varios. Para la concrecin prctica de esa accin sindical en cada una de las empresas, la correspondiente seccin sindical tiene autonoma. g) Aquellas secciones sindicales que estn encuadradas en un SOV y pertenezcan a un mismo ramo o, siendo de ramos diferentes pertenezcan a la misma empresa, debern coordinarse con los siguientes objetivos: a. Concrecin y desarrollo en su ramo de la accin sindical acordada en la asamblea del sindicato b. Elaboracin de propuestas de trabajo en su ramo que propondrn a la asamblea del sindicato.

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c. Tratamiento de todas aquellas cuestiones transversales que afecten a las Secciones Sindicales que siendo de la misma empresa, pertenecen a ramos de la produccin diferentes. h) En aquellas localidades en que no exista Sindicato de Oficios Varios y tampoco haya nmero suficiente de afiliados para constituirlo, se podrn constituir Ncleos Confederales, cuyos miembros se afiliarn, relacionarn y cotizarn al Sindicato que les corresponda segn el artculo 11. Los Ncleos Confederales son transitorios y tienen como finalidad la creacin de la CNT en la localidad. No tendrn ni voz ni voto en los comicios orgnicos. Art. 27. La des-federacin de un sindicato se puede producir por las siguientes razones: a)Por disolucin. b) Por no alcanzar el mnimo de cotizantes exigido durante 6 meses consecutivos. c) Porque la asamblea del sindicato decida abandonar la CNT. d) Por acuerdo de Pleno Local, en los casos en que exista Federacin Local o de un Pleno Regional en caso de que no exista, segn los motivos establecidos en el artculo 166. Art. 28. En caso de que un sindicato no alcance el nmero mnimo de cotizantes, el SP de la FL o del CR, segn corresponda, lo comunicar al sindicato en cuestin y ste lo tratar en su asamblea acatando la desfederacin o solicitando su intencin de continuar constituido como sindicato, lo que slo podr hacer en caso de que se encuentre en una de las dos circunstancias siguientes: 1.Tener afiliados exentos de pago por dificultades econmicas. 2.Tener una falta de cotizacin coyuntural y temporal, que podr tener una duracin mxima de 6 meses. El sindicato que solicite la excepcin, deber exponer y justificar las circunstancias excepcionales de cotizacin que alegue para solicitar seguir siendo sindicato. Esta solicitud ser tratada en el siguiente Pleno Local o Regional que se convoque, segn corresponda, en el que el sindicato solicitante tendr voz y voto y deber aportar toda la informacin y documentacin que le requieran el resto de sindicatos acerca de su situacin. El citado Pleno Local o Regional, segn corresponda, tendr la ltima palabra sobre la cuestin, pudiendo permitir la excepcin slo en aquellos casos en que quede acreditado el carcter coyuntural de la situacin. Transcurrido el tiempo fijado para la excepcin, si persiste la falta de cotizacin, el Versin WEB.

Comit correspondiente notificar al sindicato su desfederacin, informando de ello en la siguiente Plenaria que se convoque. Art. 29. Cuando un sindicato haya dejado de cotizar por un perodo inferior a los 6 meses consecutivos, no habiendo solicitado la exencin de cotizacin o habindosele denegado sta por el Pleno correspondiente, y vuelva a cotizar, estas nuevas cotizaciones se computarn a partir del primer mes no cotizado. Art. 30. Mientras dure la exencin de cotizar, el sindicato no tendr voto en los comicios. Art. 31. La disolucin de un sindicato se acordar en una asamblea de ste. En ella deber decidirse sobre el destino de los bienes propiedad del sindicato. Aquellos bienes que no pertenecieran al sindicato sino a la CNT, pasarn a la Federacin Local a la que corresponda, en caso de que exista, y en caso contrario a la Confederacin Regional a la que pertenezca el sindicato disuelto. Igual destino tendrn los bienes del sindicato cuyo destino no hubiera sido decidido. El mismo proceso se seguir para los bienes que sean propiedad de la CNT en los casos de desfederacin de sindicatos. Seccin 2. De las Secciones Sindicales Art. 32. Las Secciones Sindicales. a) Las secciones sindicales son el conjunto de afiliados a CNT en una misma empresa o en un centro de trabajo de una empresa, si es que hubiera varios en la misma localidad y se dedicasen a ramos de la produccin diferentes. No se exige mnimo alguno de afiliados para poder constituirlas. b) Cada seccin sindical debe estar encuadrada en un Sindicato de Ramo o en su defecto en el de Oficios Varios de la federacin local de CNT de la localidad donde radique el centro de trabajo. Las secciones sindicales de los diferentes centros de trabajo de una misma empresa pertenecern a los sindicatos de ramo que le correspondan segn la distribucin de los ramos de produccin vigente en la organizacin. c) La afiliacin se realiza al Sindicato y no a la seccin sindical. Por tanto la cotizacin se efecta a la Tesorera del Sindicato y no a la seccin sindical. d) Las secciones sindicales decidirn todo lo relacionado con la accin sindical en su empresa mediante la Asamblea de seccin sindical. Las decisiones sobre la accin sindical a realizar corresponden siempre a la Asamblea del Sindicato. La Seccin Sindical traslada esa accin sindical a su mbito empresarial concreto. Cada seccin sindical tiene autonoma para establecer las acciones concretas a realizar, la publicidad y material a editar, la forma de trabajo, etc. En aquellas decisiones de especial trascendencia como pueden ser huelgas, conflictos, Versin WEB.

negociaciones, etc., aunque gozan de plena autonoma para desarrollarlas, nunca podrn tomar resoluciones que contradigan los acuerdos generales de la CNT ni la accin sindical acordada en su sindicato. e) Las secciones sindicales nombrarn en asamblea un delegado de la seccin sindical, que tendr las mismas caractersticas que cualquier otro cargo de coordinacin y gestin en la CNT. Dicho delegado es el representante legal de esa seccin sindical ante la empresa y adems formar parte del Comit del Sindicato. Cuando las dimensiones de la Seccin Sindical as lo requieran se nombrar un secretariado de la Seccin Sindical distribuyendo la coordinacin y gestin de las diferentes reas que la asamblea de la seccin crea necesarios. f) La financiacin de las secciones sindicales ha de establecerse en la asamblea del sindicato al que pertenezcan teniendo en cuenta las circunstancias particulares de cada caso. CAPITULO III. De las Federaciones Locales Art. 33. La Federacin Local es el conjunto de sindicatos de una misma localidad geogrfica. Por tanto la Federacin Local de CNT es el lugar donde se relacionan todos los sindicatos de una misma localidad. Por ello todo el trabajo de la CNT que sea comn a todos los sindicatos de esa Federacin local ha de ser decidido, coordinado y presentado al exterior por la Federacin Local. Todas las Federaciones Locales de la CNT debern tener el CIF en el plazo de 6 meses. Art. 34. Las Federaciones Locales de Sindicatos de la CNT son autnomas y responsables tanto jurdica como legalmente, de la aplicacin de sus propios acuerdos as como de la aplicacin de los acuerdos emanados por otros rganos de la Confederacin. Art. 35. La Federacin Local mediante la toma de acuerdos en sus Plenos y la coordinacin permanente del Comit Local, es la garanta de que los diferentes sindicatos no caigan en visiones parciales o corporativas de la accin sindical. Art. 36. Es tarea de la Federacin Local disear y planificar la actividad de la CNT en esa localidad, independientemente de la presencia o no en tal o cual ramo de la produccin, desde el diseo de una visin global de los trabajos sindicales hasta la accin social, pasando por la relacin con los medios de comunicacin, las campaas de propaganda, la cobertura jurdica, la gestin de los inmuebles de la organizacin, la representacin externa de la organizacin, las relaciones con otras organizaciones, la organizacin de todo tipo de actividades culturales y de formacin etc. La Federacin Local tambin ser la encargada de la coordinacin de las distintas Secciones Sindicales que, perteneciendo a una misma empresa, estn encuadradas en sindicatos distintos por pertenecer a ramos de la produccin diferentes .Art. 37. A su vez la Federacin Local es el nexo de unin de los sindicatos de una localidad con otras federaciones locales, constituyendo las federaciones comarcales, provinciales o regionales, dependiendo de los casos. Art. 38. Cuando en una localidad slo hay un Sindicato de oficios Varios, ste acta con las mismas atribuciones que una Federacin Local hasta tanto no exista al menos otro sindicato de ramo, momento en el que el SOV pasa a desarrollar las tareas exclusivas de sindicato. Versin WEB.

Art. 39. Cuando una Federacin Local se constituya, lo comunicar al SP del Comit Regional. Este a su vez est obligado a informar de tal circunstancia al resto de Federaciones Locales de esa Regional y al Comit Confederal. La admisin de dicha Federacin es automtica. Si existiese alguna duda de cualquier tipo sobre la admisin de esa nueva FL por parte de algn sindicato o FL, lo comunicar al SP del Comit Regional y el asunto se tratar en el siguiente Pleno que se celebre, que decidir definitivamente sobre la cuestin. CAPITULO IV. De las Federaciones Comarcales y Provinciales Art. 40. En aquellas comarcas o provincias que las circunstancias lo aconsejen se podrn constituir Federaciones Comarcales o Provinciales. Dichas federaciones acogern a todas las Federaciones Locales de esos mbitos. Todas las Federaciones Comarcales y Provinciales debern obtener el CIF en un plazo de 6 meses. Art. 41. Las funciones de las Federaciones Comarcales o Provinciales son similares a las expuestas en el art. 36 para las Federaciones Locales, pero referidas a su mbito. Art. 42. Tanto las Federaciones Comarcales como las Provinciales al constituirse han de seguir el mismo proceso que el descrito para las Federaciones locales. CAPITULO V. Confederaciones Regionales Art. 44. La Confederacin Regional engloba a todas las Federaciones Locales de su mbito. Es tarea de la Confederacin Regional el coordinar el trabajo de todos los sindicatos y Federaciones locales de su mbito dndole un carcter global y evitando los localismos. Es decir, dentro de su mbito asume las atribuciones que establece el art. 36 para las FL. Todas las confederaciones regionales debern obtener el CIF en un plazo de 6 meses. Art. 45. El mapa confederal podr modificarse por alguna de las siguientes razones: a) Unin de Confederaciones Regionales. Para ello lo debern decidirlo en Pleno Regional cada una de las Confederaciones Regionales implicadas en la unin y ser ratificado en posterior Pleno Confederal. b) Divisin de una regional. Deber de aprobarse en la Regional por al menos el 75% de los votos y ratificarse en posterior Pleno Confederal por mayora simple. c) Por acuerdo de un Pleno Confederal, que deber aprobarse por al menos un 75% de los votos y ratificarse en el siguiente Congreso por mayora simple. Art. 46. El acuerdo de Pleno Confederal por el que se decidiera cambiar el mapa confederal deber anexarse a esta normativa orgnica. CAPITULO VI. De los rganos decisorios Seccin 1. De la Asamblea de Sindicato

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Art. 47. La asamblea del sindicato es el mximo rgano de decisin en los sindicatos de la CNT. Todas las decisiones que se toman en la CNT arrancan de los acuerdos tomados en las asambleas. Art. 48. Las asambleas del sindicato son reuniones de afiliados a las que tienen derecho a asistir con voz y con voto todos los afiliados. En las votaciones que se realicen, cada afiliado contar con un voto. Art. 49. La asamblea ordinaria de sindicato se convocar con la periodicidad que el sindicato decida. La convocatoria de la asamblea incluir el orden del da, lugar, fecha y hora de la asamblea. La forma de comunicacin de la convocatoria ser fijada por el propio sindicato, teniendo presente sus propias condiciones, o mediante correos electrnicos, sms o cartas a cada afiliado/a, o mediante anuncio en el tabln de anuncios del sindicato. Art. 50. En las asambleas ordinarias del sindicato, el plazo previo entre la convocatoria y la fecha de celebracin ser estipulado por el propio sindicato, siendo ste acorde con la forma de comunicacin de la convocatoria que se haya decidido. El orden del da se confeccionar con todas las propuestas que hayan hecho los/as afiliado/as, el comit del sindicato y los puntos que hubieran sido fijados otra asamblea previa. Art. 51. Las asambleas extraordinarias sern convocadas por el comit del sindicato con antelacin suficiente a la fecha de celebracin. En la convocatoria se fijar el orden del da, la fecha, hora y lugar de celebracin. Dicha convocatoria ser publicada en el tabln de anuncios del sindicato y se notificar a cada afiliado a travs de los cauces habituales que se tengan establecidos. Art. 52. Los rdenes del da de las asambleas extraordinarias se harn con las propuestas de los afiliados/as, las del comit del sindicato y con las que pudiera haber hecho una asamblea ordinaria. Art. 53. En las asambleas se tomar actas. stas reflejarn al menos los acuerdos tomados y las votaciones realizadas, en su caso. La secretara de organizacin ser la encargada de su custodia y archivo. Seccin 2. De los Plenos Art. 54. El Pleno es la mxima instancia para tomar acuerdos referentes a su mbito. Lo constituyen las delegaciones nombradas por los diferentes sindicatos en sus asambleas (excepto en el Pleno Confederal). Art. 55. Las delegaciones asistentes a un Pleno transmiten los acuerdos referentes al orden del da de dicho Pleno previamente tomados en sus respectivos sindicatos, o en Pleno Regional para el caso del Pleno Confederal. Por tanto, no vierten en el pleno opiniones personales de los miembros de la delegacin, sino que estn obligados a transmitir y defender el acuerdo de su sindicato. Art. 56. Respecto al mbito, existen los siguientes tipos de Pleno: a) Pleno Local cuyo mbito es la Federacin Local. b) Pleno Comarcal cuyo mbito es la Federacin comarcal, si existiese. c) Pleno Provincial cuyo mbito es la Federacin Provincial, si existiese. Versin WEB.

d) Pleno Regional cuyo mbito es la Confederacin Regional. e) Pleno Confederal cuyo mbito es toda la CNT. Es la mxima instancia para tomar acuerdos en los periodos entre Congresos. Art. 57. El Pleno Confederal estar constituido por las delegaciones nombradas a tal efecto por los diferentes Plenos Regionales. A las delegaciones de las regionales le es aplicable lo establecido en el art. 55. Art. 58. Las delegaciones a los Plenos asisten con los acuerdos de sus respectivas asambleas o Pleno Regional por escrito y duplicado (una copia para la delegacin y otra para la mesa del Pleno). Los acuerdos y la propia delegacin van avalados por el sello del sindicato o Comit Regional segn corresponda. Estas son las delegaciones directas. Art. 59. Los sindicatos tambin podrn enviar sus acuerdos mediante escrito por va orgnica antes del inicio de los Plenos, o bien entregar sus acuerdos a alguna delegacin que vaya a estar presente en el Pleno. ste ltimo caso constituye las delegaciones indirectas. Art. 60. Las delegaciones directas podrn interpretar los acuerdos de sus sindicatos en base a su conocimiento de los mismos, as como refundir los acuerdos de su sindicato con los de otros siempre teniendo en cuenta lo fijado en el artculo 55. Tambin podrn tener voz y voto en cualquier cuestin o votacin que surja en el propio Pleno. Art. 61. Las delegaciones indirectas slo podrn leer los acuerdos que les han sido confiados. Cuando se susciten dudas sobre la interpretacin de esos acuerdos, no se incluirn en la votacin sobre el punto en cuestin, en caso de que sta se realice. Las delegaciones indirectas tampoco tendrn voto en las cuestiones o votaciones que surjan en el propio Pleno Art. 62. En los Plenos Locales, Regionales, Confederales o Congresos se utilizar un sistema de votacin de proporcionalidad corregida, de forma que cada sindicato o Confederacin Regional tendr el siguiente nmero de votos en funcin de sus cotizantes. Art. 67. Los sindicatos son los encargados de proponer los puntos para del orden del da de los plenos. Para ello, enviarn sus propuestas por escrito antes de la celebracin de la Plenaria en la que convoque el pleno correspondiente. En estas propuestas de punto deber figurar al menos, el enunciado y la motivacin de la propuesta. Art. 68. El resto de puntos para el orden del da del Pleno ser confeccionado por el comit respectivo en reunin Plenaria. Se incluirn todas las propuestas que hayan hecho los sindicatos del mbito que se trate. Cuando cualquier miembro del comit est en desacuerdo con la inclusin de algn punto, podr pedir que el punto no se incluya en el orden del da. Si no hay acuerdo respecto a su inclusin o no, se decidir por votacin. El punto no ser incluido si no cuenta con la mayora de votos en la Plenaria. Art. 69. Cuando por razones de urgencia no sea posible la convocatoria de una reunin plenaria del comit, el secretariado permanente ser el encargado de confeccionar el orden del da, previa consulta por telfono, fax, correo electrnico, etc., a todos los miembros del comit. En este caso, se incluirn todos los puntos propuestos por los sindicatos.

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Art. 70. Al inicio de los Plenos, el orden del da ser abierto por el Secretario General del comit que corresponda o en su sustitucin, algn miembro del Secretariados Permanente, pasando inmediatamente al primer punto que ser el de eleccin de Mesa, (que se compondr de moderador, tomadores de actas y tomador de palabras) de entre las delegaciones asistentes. Art. 71. Los miembros de la Mesa del Pleno sern los encargados de moderar los debates y conceder sucesivos turnos de intervencin o de rplica que soliciten las delegaciones. Cualquier delegacin podr solicitar en cualquier momento y por una sola vez en cada sesin del Pleno, la eleccin de una nueva Mesa, lo que deber ser pasado a votacin entre las delegaciones presentes. Art. 72. En caso de que se acepte la solicitud de eleccin de una nueva Mesa del Pleno, se interrumpir el orden del da y la Mesa saliente pasar a votacin la eleccin de los nuevos componentes de la Mesa, que una vez elegidos, ocuparn sus puestos continuando con el orden del da. Art. 73. Las delegaciones asistentes al Pleno, podrn plantear, despus de la eleccin de la Mesa y antes del inicio del orden del da, cuestiones previas sobre el tratamiento de ese mismo orden del da, o sobre cualquier aspecto concreto del funcionamiento del comicio que a su juicio tenga relevancia. Tambin podrn plantear previas referidas a algn punto del orden del da antes de que ste vaya a ser tratado. Art. 74. Las previas no podrn pedir la retirada ni la inclusin de ningn punto del orden del da. Art. 75. La Mesa del Pleno someter las previas presentadas a una votacin entre las delegaciones presentes, en las que se aceptar o rechazar cada previa, y se actuar en consecuencia. Art. 76. Cada punto del orden del da del Pleno se abrir con una rueda de intervenciones de las delegaciones en la que stas presentarn el acuerdo de sus sindicatos o Plenos Regionales, segn corresponda. Posteriormente tendr lugar el debate, a travs de una o varias rondas de intervencin de las delegaciones, finalizando cada punto con la toma del acuerdo. La toma de acuerdos podr hacerse por consenso entre las delegaciones, por refundicin de las diferentes posiciones expresadas, y por votacin de las delegaciones. Art. 77. En los puntos en los que se hayan presentado una o varias ponencias o existan varias posiciones acerca del mismo, la Mesa del Pleno o cualquier delegacin presente podr solicitar la creacin de una comisin de refundicin de ponencias, propuesta que se someter inmediatamente a votacin. En caso de aprobarse, se realizar otra votacin para elegir a las delegaciones que formarn la comisin de refundicin, que deber contar un nmero mnimo de tres miembros, interrumpindose el debate del punto hasta que la comisin presente sus resultados. Cada delegacin designar tres delegaciones para que formen parte de la comisin. Se elegirn los ms votados de entre los que hayan sido designados hasta completar el nmero de miembros de la comisin, que ser tambin elegido en el Pleno. La comisin realizar sus trabajos aparte, mientras contina el Pleno con el orden del da. Art. 78. Las comisiones de refundicin de acuerdos: a) Los miembros que la integran no actan en la misma como representantes de sus Versin WEB.

sindicatos o regionales, sino como un rgano de trabajo del Pleno. b) Estas comisiones estudiarn los acuerdos y ponencias de todas las delegaciones, refundiendo las que sean compatibles o complementarias y representen el sentir mayoritario del Pleno expresado en los acuerdos y los debates. As elaborar la ponencia de refundicin. c) Si los miembros de la comisin no se ponen de acuerdo para realizar la ponencia de refundicin, podrn someterse a votacin las distintas interpretaciones que existan. Cada miembro de la comisin tendr un voto. La postura mayoritaria ser la ponencia de refundicin que se presente al Pleno. d) Los miembros de la comisin que estn en desacuerdo con la ponencia resultante, podrn emitir un informe que ser considerado como voto particular, en el que expondrn su interpretacin alternativa. e) En caso de que la comisin lo considere oportuno podr interrumpir el pleno y consultar a ste sobre las dudas que hayan surgido. El pleno se pronunciar sobre la cuestin y la comisin reemprender su trabajo. f) En caso de que la comisin no sea capaz de realizar su tarea, el Pleno podr elegir una nueva comisin. Art. 79. Toma de acuerdos con ponencia de refundicin: a) La comisin de refundicin, una vez concluidos sus trabajos, presentar al pleno el resultado, dando a conocer la ponencia de refundicin y los votos particulares, si los hubiera. Tras su lectura, el Pleno abrir de nuevo el debate sobre el punto y tomar un acuerdo definitivo, que podr ser alcanzado por consenso o por votacin. En cado de que sea por votacin, las delegaciones se mostrarn a favor o en contra de la ponencia de refundicin. Si sta es aprobada por mayora, ste ser el acuerdo del pleno sobre ese punto. b) Si la ponencia de refundicin no fuera aprobada, la Mesa pasar a votacin el o los votos particulares, si los hubiese. Si alguno de stos alcanzara la mayora de los votos, ese sera el acuerdo del Pleno sobre ese punto. c) Si tampoco ninguno de los votos particulares es aprobado la comisin volver a reunirse y elaborar la ponencia de refundicin con las instrucciones del Pleno. d) Una vez concluida ser pasada a votacin en el Pleno. Si fuera aprobada, ese sera el acuerdo del Pleno para ese punto. Si fuera rechazada de nuevo, el Pleno decidira si continuar con el debate o aplazar el punto para el siguiente comicio. Art. 80. En el punto de asuntos varios no se podrn tomar acuerdos. Este punto queda reservado a hacer propuestas, lanzar ideas y difundir comunicaciones al resto de la organizacin. Art. 81. Las actas de los Plenos sern tomadas reproduciendo lo ms fielmente posible las intervenciones de las delegaciones. Cualquier delegacin presente en el Pleno podr presentar una cuestin previa para solicitar la grabacin en soporte audiovisual de los Plenos, que ser pasada a votacin por la Mesa. En caso de ser aprobada, se proceder a la grabacin del Pleno. Los medios para ello debern ser Versin WEB.

aportados por los solicitantes. Al finalizar el pleno, la nica copia de la grabacin ser entregada por la Mesa al Secretariado Permanente del Comit que corresponda, que ser el encargado de su custodia. Art. 82. Ser imprescindible para que el acta sea correcta y cumpla su funcin, que cada punto del orden del da finalice con la resolucin o acuerdo que se haya tomado de forma que este quede perfectamente diferenciado y resaltado. Asimismo deber quedar claro el resultado de la votacin, si la hubiere, y la posicin que cada delegacin tom respecto al acuerdo final. Este ser el mecanismo de control de los sindicatos a sus delegaciones en los Plenos. Art. 83. La delegacin encargada de redactar las actas de un Pleno, deber hacerlas llegar al Secretariado Permanente del Comit que corresponda en los 15 das siguientes a la celebracin del Pleno. Si el Secretariado Permanente observara al recibir las actas que en ellas no se cumple lo dicho en el artculo anterior, devolver las actas a quien las redact para que subsane el error antes de ser distribuidas, teniendo la delegacin encargada de redactar las actas un plazo de 5 das para realizar las correcciones oportunas. Art. 84. Las actas se entendern aprobadas automticamente cuando hayan sido recibidas por las delegaciones asistentes y estas no enven matizaciones o modificaciones en un plazo de 15 das desde su distribucin. Slo en caso de que alguna delegacin proponga modificaciones, stas se enviarn al resto de la organizacin y se incluir en el siguiente Pleno el punto de aprobacin o no de las actas. Todas las delegaciones asistentes al pleno cuyas actas se votan, podr realizar informes sobre esas actas que se enviarn junto con las modificaciones presentadas. Art. 85. A la finalizacin del Pleno, los tomadores de actas entregarn al Secretariado Permanente una redaccin de los acuerdos alcanzados en el mismo. sta ser distribuida a los sindicatos por el Secretariado Permanente, a la mayor brevedad posible tras el Pleno. Art. 86. Los acuerdos de los Plenos son vinculantes y entran en vigor en el momento de ser tomados. Art. 87. Para impugnar un acuerdo de un Pleno Confederal ser necesario el acuerdo en tal sentido de un Pleno Regional de alguna Confederacin Regional. Para el caso de los dems tipos de Plenos ser necesario el acuerdo en tal sentido de la asamblea de algn sindicato. Art. 88. Los motivos por los que un sindicato o una Confederacin Regional podrn impugnar un acuerdo de un Pleno de sus correspondientes mbitos son exclusivamente las siguientes: .Por entender que el acuerdo ha sido tomado sin tener en cuenta los procedimientos establecidos en esta normativa orgnica. 2. Por entender que el acuerdo tomado atenta concretamente contra alguno de los principios, tcticas y finalidades de la CNT. 3 Que el sindicato o la Regional considere que sus delegados a un Pleno Regional o Confederal no han defendido los acuerdos de ese sindicato o Regional. Versin WEB.

Art. 89. Las impugnaciones deben indicar: a)Motivo o motivos en los que se fundamenta la impugnacin, de entre los que aparecen el artculo anterior. b)Explicacin razonada del error o inobservancia producidos. c) Resolucin alternativa que se propone. Art. 90. Dichas impugnaciones sern tramitadas orgnicamente al resto de la organizacin del mbito del Pleno. La impugnacin ser debatida en la siguiente Plenaria del Comit que corresponda. Esta plenaria podr acordar su inclusin como punto del orden del da del siguiente Pleno que se celebre o bien rechazar la impugnacin si la considera infundada o si sta no fuera determinante para cambiar el acuerdo final tomado. En caso de que la impugnacin vaya a Pleno, ste tomar la resolucin definitiva. Art. 91. Una impugnacin nunca paralizar la entrada en vigor de un acuerdo. Seccin 3. De los Congresos Art. 92. El Congreso de la CNT est constituido por las delegaciones de todos los sindicatos de la Confederacin. Es el mximo rgano de decisin de la CNT. En el congreso se traza la lnea ideolgica de la CNT, diseando asimismo los objetivos generales de la organizacin en las diferentes reas de trabajo de sta. Los acuerdos de congreso son vinculantes y slo se pueden modificar en otro congreso, exceptuando aquellos acuerdos en los que el Congreso haya previsto que pueden ser modificados en Pleno Confederal. Art. 93. Los congresos de la CNT se convocarn por una Plenaria del Comit Confederal cada cuatro aos. En el Pleno Confederal siguiente que se celebre, se ha de aprobar la Metodologa y la fecha concreta de celebracin. Entre ese Pleno Confederal y la fecha de Congreso debe haber un plazo mnimo de 12 meses. Art. 94. Cuando se trate de convocatoria de Congreso extraordinario se podr acordar la misma en un Pleno Confederal, en el que se fijarn todos los extremos relacionados con el comicio acomodando los plazos a la urgencia de la convocatoria. CAPITULO VII. Conferencias Confederales Art. 95. Las Conferencias Confederales de afiliados/as: a) Son reuniones de afiliados/as para debatir los asuntos de inters que se estime conveniente. b) En las conferencias no se toman acuerdos. c) Pueden participar todos/as los/as afiliados/as del mbito respectivo con sus opiniones particulares sobre los puntos del orden del da. d) Las conferencias son convocadas por el comit del mbito respectivo, por Versin WEB.

iniciativa aprobada en Reunin Plenaria del mismo o por mandato de Pleno. e) Las resoluciones de las conferencias sern editadas por el comit respectivo. Art. 96. Conferencias de sindicatos y/o secciones sindicales. Tienen la misma naturaleza que las descritas en el artculo anterior salvo que asisten secciones sindicales y/o sindicatos y por tanto las opiniones no son personales, sino decisiones de sindicatos y de secciones sindicales sobre el orden del da de la Conferencia.

CUESTIONARIO CONOCIMIENTOS SOBRE NORMATIVA ORGNICA CONFEDERAL

1. Un trabajador perteneciente al ramo de la madera desempea su trabajo en Santa Cruz pero vive en Guimar. A qu sindicato de la CNT debera afiliarse?
a) Al Sindicato de Oficios Varios de Santa Cruz b) Podra afiliarse en el sindicato que quisiera, dentro de su Regional c) Al Sindicato de la Construccin y Madera de Santa Cruz d) Al Sindicato de Oficios Varios de Candelaria, que es el ms cercano a su localidad. 2. Una persona (que ocupa un cargo en la organizacin Ecologistas en Accin) se afilia y abona su primera cuota el da 10 de enero de 2011 al Sindicato de Oficios Varios de Ciudad X. El 16 de enero se celebra una Asamblea del Sindicato. En esa asamblea nuevo afiliado tendr derecho a:

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a) No tiene ningn derecho puesto que ocupa un cargo en otra organizacin b) Ya es un afiliado de pleno derecho a todos los efectos c) No tendr voz ni voto hasta que la asamblea haya sido informada de su afiliacin d) Tendr voz pero no voto hasta que pasen 6 meses 3. En San Isidro de Abona en Tenerife, donde existe un Sindicato de Oficios Varios, hay un nmero importante de afiliados que trabajan en el campo. Para crear un sindicato del ramo agroalimentario, los compaeros deberan: a) Comunicar al Sindicato de Oficios Varios que se constituyen como Sindicato de trabajadores del campo y comenzar a cotizar al nuevo sindicato b) Debern enviar una propuesta de constitucin al Comit Regional c) Debern enviar una propuesta de constitucin al Comit del Sindicato de Oficios Varios y un listado con la firma de al menos 25 cotizantes. d) Debern solicitar la creacin de una Seccin Sindical del Campo en su localidad. 4. En Las Palmas, donde solo hay Sindicato de Oficios Varios, hay veinte afiliados que trabajan en la empresa Gran Canaria papel S.A., dedicada al ramo de las artes grficas. Estos trabajadores: a) Deben constituir una Seccin Sindical que tomar las funciones del Sindicato de Ramo, ya que ste no existe b) En cuanto sean 25, automticamente se constituirn en Sindicato de Ramo sin ms trmite c) Al no tener el mnimo de 25 cotizantes, no pueden constituir la Seccin Sindical d) Debern constituir la Seccin Sindical de CNT en su empresa y participar en el SOV 5. Una persona que lleva 8 meses afiliada al Sindicato de Oficios Varios de Las Palmas es llamado por el Secretario General de la Regional de Canaria (SG del CR) para formar parte del Secretariado Permanente del Comit Regional (SP del CR). El afiliado debe: a) Comunicar directamente al SG del CR su disposicin o no para aceptar el cargo b) Solicitar el aval de su sindicato antes de contestar c) No puede formar parte del SP del CR ya que no lleva el tiempo mnimo de un ao afiliado d) Es el SP del CR quien debe solicitar el aval del sindicato antes de preguntarle 6. En un Pleno Regional, la Comisin Revisora de Cuentas detecta que hay fallos graves en las cuentas presentadas por el tesorero, hacindolos constar en su informe y haciendo un dictamen final contrario a la aprobacin de las cuentas. El Pleno, una vez conocida esta informacin deber:

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a) No aprobar las cuentas, siguiendo el dictamen de la comisin b) No aprobar las cuentas y exigir responsabilidades al Tesorero del Comit Regional c) Pasar a votacin directamente las cuentas d) Pasar a votacin las cuentas una vez solicitadas aclaraciones al Tesorero del Comit Regional 7. Siguiendo el ejemplo anterior, y suponiendo que finalmente no se aprueban las cuentas en el Pleno, la cuestin deber pasar como punto del orden del da al prximo Pleno Regional. En este nuevo Pleno: a) Se elegir una nueva comisin revisora de cuentas b) En caso de que tampoco se aprueben las cuentas, el Pleno tendr que decidir el camino a seguir c) En caso de que tampoco se aprueben las cuentas, el Tesorero del Comit Regional deber ser inhabilitado o expulsado d) Este asunto slo podr tratarse en un Pleno Regional Extraordinario convocado al efecto 8. Antes de comenzar un Pleno Regional, la delegacin del Sindicato Y presenta varias cuestiones previas sobre el orden del da. La Mesa del Pleno deber: a) No tenerlas en cuenta, puesto que debieron haberse presentado antes de la eleccin de Mesa. b) Pasarlas a votacin entre todas las delegaciones presentes c) No tenerlas en cuenta, puesto que no pueden presentarse previas al orden del da. d) Adjuntarlas a las actas para conocimiento de todos los sindicatos 9. La Mesa de un Pleno solicita que se cree una comisin de refundicin en un punto del orden del da al que se han presentado cuatro ponencias. En este caso: a) La propuesta debe ser pasada a votacin entre las delegaciones presentes en el Pleno. b) La Mesa de un Pleno no puede proponer la creacin de una comisin de refundicin c) Los cuatro sindicatos que hayan presentado ponencias, formarn la comisin de refundicin, al haberlo solicitado la Mesa d) Slo podrn formar parte de la comisin tres delegaciones, ya que es el nmero mximo de miembros de las comisiones de refundicin 10. Una Confederacin Regional ha acordado impugnar un acuerdo de Pleno Confederal. Para ello, puede argumentar: a) Que est en contra del acuerdo que se impugna

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b) Que el acuerdo se ha tomado sin tener en cuenta lo establecido en la normativa orgnica del VI Congreso c) Que sus delegados al Pleno cuyo acuerdo se impugna no han respetado el mandato de su regional. d) Que el acuerdo que se impugna atenta contra los principios del anarquismo 11. La Secretara de Accin Sindical del Comit Regional de Canarias decide crear un grupo de trabajo para gestionar el trabajo de la Secretara y disear campaas encargadas por un Pleno Regional. a) Una Secretara de un Comit Regional no puede crear grupos de trabajo. b) En el grupo de trabajo podr integrar entre sus miembros a expertos que no pertenecen a la organizacin c) La Secretara puede crear el grupo de trabajo, pero debe pedir autorizacin a un Pleno Regional d) La Secretara puede crear el grupo de trabajo, en coordinacin con la Secretara de Organizacin 12. La expulsin de un afiliado solo puede producirse por: a) Un acuerdo de Pleno Regional b) Un mandato del Pleno Regional al sindicato para que lo expulse, con indicacin de las causas que ocasionan la expulsin c) Un acuerdo de Pleno Regional que ratifique el acuerdo tomado por el sindicato d) Un acuerdo de la asamblea de su Sindicato, una vez que se hayan agotado las vas de dialogo 13. Una comisin de investigacin, creada para resolver un conflicto en el mbito de una regional, podr: a) Elaborar un informe para su Regional y otro para el Comit Confederal, en el tiempo establecido en la normativa b) Exigir a las partes en conflicto toda la informacin que considere pertinente para realizar su tarea e incluso desplazarse para hacer entrevistas c) Designar como presidente de la Comisin al Secretario General del Comit Confederal d) Enviar su informe a cualquier sindicato que se lo solicite orgnicamente 14. Una Plenaria Confederal decide la paralizacin de un acuerdo tomado en un Pleno Confederal anterior. a) Las Plenarias Confederales slo pueden decidir la paralizacin de acuerdos si lo autoriza

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un Pleno Confederal b) Las plenarias no pueden decidir la paralizacin de ningn acuerdo. c) La decisin tomada por la Plenaria deber incluirse como punto del orden del da del siguiente Pleno Confederal que se celebre d) La plenaria deber tomar la decisin de paralizacin por mayora absoluta de sus miembros 15. En una Plenaria Confederal, la Secretara de Formacin y Estudios presenta un plan para realizar cursillos para los afiliados. a) Es imposible, los miembros de los comits no pueden presentar propuestas b) Es imposible ya que es necesario un acuerdo previo de Pleno para realizar cursos de formacin c) Es posible, porque esta Secretara es de nueva creacin.

d) Es posible, ya que el Congreso ha mandatado al Comit Confederal para la realizacin de cursos de formacin
16. En el caso de un afiliado que haya perdido tal condicin por no haber abonado la cuota durante seis meses consecutivos sin tener causa justificada para ello, a) Puede volver a afiliarse sin ms b) Puede volver a afiliarse pero tendr que abonar las cuotas no pagadas c) Puede volver a afiliarse, pero tendr que solicitar la autorizacin del sindicato d) No puede volver a afiliarse, ya que est expulsado 17. Un representante de cada Seccin Sindical constituida en un sindicato, a) Forma parte del comit sindical, con voz pero sin voto b) Forma parte del comit sindical, con voz y voto c) Forma parte del comit sindical, pero no pueden desempear ningn otro cargo ms d) No forma parte del comit sindical 18. Para que una Seccin Sindical del Sindicato X haga llegar un escrito orgnico a todos los sindicatos: a) Deber contactar con el comit del sindicato para que ste tramite el documento b) Deber enviarlo por correo electrnico a los sindicatos a los que va dirigido

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c) Una Seccin Sindical no puede comunicarse con otros sindicatos d) Una Seccin Sindical slo puede comunicarse con las otras secciones sindicales de su ramo 19. La cuota confederal: a) Su cuanta debe fijarse anualmente en Pleno Confederal b) Su cuanta se revisa slo en los Congresos c) Su cuanta solo podr revisarse si se cambia la distribucin del reparto de la cuota d) Su cuanta es fija y no puede revisarse 20. En las Conferencias Confederales de Afiliados: a) Pueden participar todos los afiliados del mbito respectivo con sus opiniones particulares y tomar acuerdos sobre los puntos del orden del da b) La convocatoria parte del comit del mbito respecto a iniciativa del Secretariado Permanente c) Se alcanzan resoluciones sobre los puntos del orden del da d) No hay conferencias de afiliados, son tan solo de sindicatos y secciones sindicales

Los Secretariados Permanentes de los Comits a) Tienen que ajustarse slo a la normativa orgnica vigente b) Tienen que ajustarse a la normativa orgnica y a los acuerdos de Plenos c) Tienen que ajustarse a la normativa orgnica, a los acuerdos de Plenos y a las indicaciones de las Plenarias d) Tienen que ajustarse a la normativa orgnica, a los acuerdos de Plenos y a las indicaciones de las Plenarias slo a titulo orientativo de su tarea.

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Secretariado de Formacin. CNT- CANARIAS.

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