O Brasil pioneiro na extrao de petrleo em alto-mar.

. Para o funcionamento desuas plataformas, conta com um sistema em que os empregados ficam 14 dias seguidos embarcados e descansam 14 ou 21 dias em terra, dependendo da empresa. A possibilidade desse descanso prolongado atrai muitos trabalhadores, mas pode ser tambm fonte de estresse e causa de divrcios. o que revela uma pesquisa realizada com o objetivo de avaliar as repercusses do confinamento a que esto submetidos esses trabalhadores. Salvador Marcos Ribeiro Martins, tcnico da Petrobras e mestre em polticas sociais pela Universidade Federal do Norte Fluminense Darcy Ribeiro (Uenf), conduziu o estudo sob orientao de Andr Laino, da rea de sociologia do trabalho. Ele aplicou questionrios e realizou entrevistas para entender a relao entre confinamento e estresse. Os resultados revelaram que o estresse pode ser causado por diversos fatores ou ainda pela combinao deles: a distncia do convvio com a famlia, a sensao de falta de liberdade, a preocupao com segurana e a falta de espao individual foram alguns dos problemas apontados pelos petroleiros. A questo familiar mereceu destaque. Segundo Martins, a alterao do modelo familiar, causada pela transferncia de responsabilidades para o cnjuge que permanece em terra (na maioria dos casos, mulheres), leva a um grande nmerode divrcios. O ndice de separaes de casais em que um dos parceiros trabalha embarcado o dobro daquele encontrado em casais normais, onde os

dois trabalham em terra, afirma. A insegurana em relao infidelidade do parceiro tambm apareceu como um dos fatores que estimulam as separaes. Outro problema identificado foi a chamada tenso pr-embarque. Caracterizada por grande nervosismo e ansiedade aproximadamente trs dias antes do embarque, a ansiedade provoca ainda mudanas de humor que tornam o trabalhador mais agressivo. Eles vem o embarque como um momento de perigo, pois precisam usar helicpteros para chegar s plataformas. Alm disso, o prprio trabalho perigoso e eles percebem que esto transferindo responsabilidades para a famlia e no se sentem bem, diz o pesquisador, lembrando que cada pessoa lida com a situao de forma diferente. Segundo ele, as reaes vo desdebuscar alternativas de lazer ou tentar ignorar o problema at a procura de refgio na bebida. O desgaste mental tambm causado por aspectos intrnsecos vida nasplataformas. A convivncia com os colegas de trabalho intensa, os dormitrios so coletivos e os locais de lazer muitas vezes so prximos ao local de trabalho. Isso gera a sensao de que se est sempre trabalhando, de que no hdescanso, conta Martins. Para amenizar esses problemas, algumas medidas j vm sendo adotadas. Martins observa que escalas alternadas e mais folgas foram algumas das solues encontradas. A Petrobras, empresa em que trabalham os funcionrios focalizados pelo pesquisador, promove momentos de integrao com as famlias que so convidadas a conhecer as plataformas e dinmicas de grupo para que os parentes colaborem para uma melhor qualidade de vida dos trabalhadores. Mas Martins acredita que possvel fazer mais. preciso que a sociedadeconhea esse trabalho para que os embarcados se sintam mais integrados quando estiverem em terra. Ele afirma que uma sociedade que depende tanto dopetrleo deveria valorizar mais os trabalhadores que tornam possvel a utilizaodesse produto. O governo deveria dar mais ateno ao assunto, determinando polticas pblicas e uma legislao que contemple as situaes a que esto expostos os trabalhadores embarcados. Afinal, investir no ser humano

 investir no produto final, conclui.

Mariana Ferraz Cincia Hoje/RJ