ACTA DE ASAMBLEA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. EJIDO ESTADO MERIDA Acta N 01.

En Ejido, a los veinte y ocho (28) das del mes de Agosto del dos mil doce (2012) siendo las 03:00 p.m., reunidos en las instalaciones de la Planta Potabilizadora Eleazar Lpez Contreras, ubicada en el sector Manzano, del Municipio Campo Elas, Ejido Estado Mrida, previa convocatoria por escrito, nos reunimos en Asamblea los trabajadores y trabajadoras de la Hidrolgica Aguas de Ejido, C.A. los ciudadanos: Uribe Rodrguez Alexandra, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-11.958.016; Rojas Rojas Belquis, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-9.479.582; Zambrano Pea Catherine del Valle, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-14.107.781; Rita Vivas, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-5.203.822; Jess Adolfo Uzctegui Vera, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-17.390.537; Alfredo Alonso Rondn Rivas, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-5.200.473; Fernndez Rivas Ender, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-20.849.470; Prieto Morella, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-10.241.021; Rodrguez Snchez Avelino, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-6.592.593; Medina Mndez Jos Gregorio, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-12.800.034; Aranguren Fernndez Breytnadine, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-13.967.237; Mara Elena Rojas Lpez, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V10.109.587; Araque Pinzn Iralba del Carmen, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-15.621.265; Freddy Alexis Rojas Mrquez, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-11.953.754; Gerson de J. Echeverra Snchez, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-17.456.166; Gonzlez Guilln Balter Emiro, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-4.486.807; Csar Ren Prez Rodrguez, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V8.002.242; Rondn A. Ivan Antonio, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V15.032.856; Pedro Pea Dvila, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V8.036.364; Evangelista Avendao, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-5.202.306; Luis Alberto Rivas Rojas, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V13.649.495; Yahn Jos Tarazona Aular, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-16.319.770; Aztiley del Valle Pinzn Hernndez, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-20.850.824; Cherry Willian Rondn Altuve, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-20.851.225; Araque de Altuve Ediluz, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-10.715.562; Brito Jos Luis, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-10.855.588; Juan Alberto Daz Duque, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V13.472.557; Jess Manuel Altuve Altuve, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-8.005.207; Metodio Rondn, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-4.492.132; Valero Pea Nelson, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-17.129.851; Alis Mayela Paredes Altuve, venezolana,

mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-3.995.289; Marquina de Moreno Nora del Carmen, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-8.018.875; Vertilio Dugarte Snchez, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V9.479.845; Yixsy Coromoto Quintana Briceo, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-15.031.118; Briceo Angulo Ofir Josefina, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-11.952.666; Cerezo Nieto Cristal, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-14.588.328; Rangel Yovany Jos, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-13.648.765; Javier Rojas Rojas, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-16.654.581; Mara Oscarina Quintero, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V15.516.505; Yoel Manuel Altuve Gonzlez, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-24.374.533; Cantalicio Alonso Dugarte Dugarte, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-16.664.808; Escobar Jess, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-8.161.554; Germn Alrio Salazar, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-13.967.503; Ramrez Oscar, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-8.014.584; Giordano Mendoza, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V3.725.519; Omaira Contreras de Pea, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-8.708.945; Leidy Carolina Gmez Nava, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-17.662.974; Sofa Zuleima Rangel de Muoz, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-10.108.541; Blas Benitez Durn, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V- 23.212.448; Liborio Garca, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-3.763.420; Lorenzo Albornoz, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V6.632.286; Alberto de Jess Pea, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-9.052.013; Yoston A. Soto. R., venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-11.960.151; Ral Eduardo Gonzlez, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-17.638.083; Wilson Alrio Angulo Ramrez, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-14.589.687; Gonzalo Pea Pea, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-5.199.872; Ligia Stella Rivera Garca, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-22.928.628; Katherine Helen Paniagua Abreu, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad nmero V-13.967.327; la cual tiene por objeto la creacin de un Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras que tenga por finalidad la defensa y proteccin de todos los derechos de los trabajadores y trabajadoras dentro de la Entidad de Trabajo. Seguidamente se discuti ampliamente el punto de los trabajadores y trabajadoras de la Hidrolgica Aguas de Ejido, C.A., Ejido Estado Mrida, por mayora absoluta resuelven constituir como en efecto constituimos en esta Asamblea un sindicato, as como se someti a votacin el nombre y denominacin que llevara dicho sindicato, quedando todos de acuerdo que se denominar SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. cuya denominacin abreviada es SIBOTTHAE de la Hidrolgica Aguas de Ejido, C.A., ubicada en el Centro Comercial Centenario, Ncleo Norte, Local N 62, Parroquia Montalbn, Municipio Campo Elas, Ejido Estado Mrida; siendo el domicilio del sindicato el Municipio Campo Elas del Estado Mrida, en la Planta Potabilizadora General Eleazar Lpez Contreras sector el Manzano.

Seguidamente se paso a discutir cada una de las clausulas que conforman los Estatutos de dicho Sindicato quedando totalmente aprobadas por los presentes a la asamblea. El presente Sindicato de Empresa tiene un mbito territorial de actuacin local, es decir el Municipio Campo Elas del Estado Mrida; el objetivo principal y fundamental del SINDICATO: es el estudio, defensa, desarrollo y proteccin de los trabajadores y trabajadoras, as como el mejoramiento econmico, social, cultural y la bsqueda de mejores condiciones de los trabajadores y trabajadoras de la HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A., promover, negociar, celebrar, revisar y modificar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento. Representar y defender sus miembros y a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, aunque no sean miembros del sindicato, en el ejercicio de sus intereses y derechos individuales en los procedimientos administrativos que se relacionen con los trabajadores y trabajadoras, y en los judiciales. Responder oportunamente a las consultas que les sean formuladas por las autoridades y proporcionar los informes que les soliciten, de conformidad con las leyes. El sindicato tiene las siguientes atribuciones y finalidades: 1- Proteger y defender los intereses profesionales o generales de los asociados ante los organismos y autoridades pblicas. 2- Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo y en los procedimientos de conciliacin y arbitraje. 3- Promover, negociar, celebrar y revisar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento. 4- Representar y defender a sus miembros y a trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, aunque no sean miembros del sindicato. 5- Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores y trabajadoras de la hidrolgica. 6- Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades. 7- Crear fondos de socorro y de ahorro. 8- Todas las dems finalidades establecidas en los artculos de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y su Reglamento. A los fines del funcionamiento y administracin del Sindicato, en este mismo acto la Asamblea procedi a conformar el sindicato, procediendo a nombrar la Junta Directiva, quedando integrada de la siguiente manera: SECRETARIO GENERAL: Cantalicio Alonso Dugarte Dugarte, venezolano, mayor de edad, V16.664.808; SECRETARIO DE ORGANIZACIN: Jess Adolfo Uzctegui Vera, venezolano, mayor de edad, V-17.390.537; SECRETARIA DE FINANZAS: Nora del Carmen Marquina de Moreno, venezolana, mayor de edad, V-8.018.875; SECRETARIA DE ACTAS: Alexandra Uribe Rodrguez, venezolana, mayor de edad, V-11.958.016; SECRETARIO DE RECREACION, CULTURA Y DEPORTE : Vertilio Dugarte Snchez, venezolano,. Mayor de edad, V-9.479.845; SECRETARIO DE RECLAMOS: Juan Alberto Daz Duque, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad V-13.472.557; CONTRALORIA GENERAL: Catherine del Valle Zambrano Pea, venezolana, mayor de edad, V-14.107.781; Primer Vocal: Freddy Alexis Rojas Mrquez, venezolano, mayor de edad, V11.953.754; Segundo Vocal: Rita Antonia Vivas de Araque, venezolano, mayor de edad, V-5.203.822. La presente Junta Directiva provisional del Sindicato tendr un periodo de vigencia de 3 aos a partir de la presente fecha del Acta Constitutiva; tambin tendr un Tribunal Disciplinario el cual est conformado por tres (03) miembros: Presidente del Tribunal Disciplinario: Javier Rojas Rojas, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad V-16.654.581; Vicepresidente del Tribunal Disciplinario: Balter Emiro Gonzlez Guilln, venezolano, mayor de edad, titular de la cdula de identidad V-4.486.807; Secretaria del Tribunal Disciplinario: Leydi Carolina Gmez Nava, venezolana, mayor de edad, titular de la cdula de identidad V-17.662.974; los cuales sern electos en

igual forma que la Junta Directiva del Sindicato y en la misma oportunidad. As mismo, contara con un Asesor Legal que ser designado por la Junta Directiva. Para solicitar ante las autoridades del Ministerio del Trabajo, el Registro del Sindicato la Asamblea autoriza ampliamente a los Ciudadanos: SECRETARIO GENERAL: Cantalicio Alonso Dugarte Dugarte, venezolano, mayor de edad, V-16.664.808; SECRETARIO DE ORGANIZACIN: Jess Adolfo Uzctegui Vera, venezolano, mayor de edad, V-17.390.537; SECRETARIA DE FINANZAS: Nora del Carmen Marquina de Moreno, venezolana, mayor de edad, V-8.018.875. Sin ms que tratar y de fondo se declara concluida la Asamblea, no sin antes darle lectura a la presente Acta, que en seal de aprobacin es firmada por los asistentes y se anexa nmina a la presente, hoy veinte y ocho (28) de agosto del dos mil doce (2012) a las 5pm. Es todo, termino, se ley y conformes firman.

____________________ Cantalicio A. Dugarte D. V. C.I. V-16.664.808 17.390.537 SECRETARIO GENERAL DE ORGANIZACION

___________________ Jess A. Uzcategui C.I. VSECRETARIO

Nora del C. Marquina Uribe R. C.I. V-8.018.875 11.958.016 SECRETARIO DE FINANZAS DE ACTAS

Alexandra C.I. VSECRETARIO

Vertilio Dugarte S. Zambrano P. C.I. V-9.479.845 14.107.781 SEC. DE RECREACION, CONTRALORIA GENERAL

Catherine del V. C.I. VCULTURA Y DEPORTES

_________________________ Juan A. Daz D. C.I. V-13.472.557 SECRETARIO DE RECLAMOS

Cdula N de Identida d 11.958.0 1 16 9.479.58 2 2 14.107.7 3 81 5.203.82 4 2 17.390.5 5 37 5.200.47 6 3 20.849.4 7 70 10.241.0 8 21 6.592.59 9 3 1 12.800.0

Nombres

Apellidos

Firma

Alexandra Belquis Catherine del Valle Rita Jess Adolfo Alfredo Alonso Ender Morella Avelino Jos Gregorio

Uribe Rodrguez Rojas Rojas Zambrano Pea Vivas Uzctegui Vera Rondn Rivas Fernndez Rivas Prieto Rodrguez Snchez Medina Mndez

0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 2 1 2 2 2 3 2 4 2 5 2 6 2 7 2 8 2 9 3 0 3 1 3 2 3 3 3 4 3 5 3 6 3 7

54 13.967.2 37 10.109.5 87 15.621.2 65 11.953.7 54 17.456.1 66 4.486.80 7 8.002.24 2 15.032.8 56 8.036.36 4 5.202.30 6 13.649.4 95 16.319.7 70 20.850.8 24 20.851.2 25 10.715.5 62 10.855.5 88 13.472.5 57 8.005.20 7 4.492.13 2 17.129.8 51 3.995.28 9 8.018.87 5 9.479.84 5 15.031.1 10 11.952.6 66 14.588.3 28 13.648.7 65

Breytnadine Mara Elena Iralba del Carmen Freddy Alexis Gerson Balter Emiro Csar Ren Ivan Antonio Pedro Evangelista Luis Alberto Yahn Jos Aztiley del Valle Cherry Willian Ediluz Jos Luis Juan Alberto Jess Manuel Metodio Nelson Alis Mayela Nora del Carmen Vertilio Yixsy Coromoto Ofir Josefina Cristal Yovany Jos

Aranguren Fernndez Rojas Lpez Araque Pinzn Rojas Mrquez Echeverra Gonzlez Guilln Prez Rodrguez Rondn Pea Dvila Avendao Rivas Rojas Tarazona Aular Pinzn Hernndez Rondn Altuve Araque de A. Brito Daz Duque Altuve Altuve Rondn Valero Pea Paredes de Altuve Marquina de Moreno Dugarte Quintana Briceo Briceo Angulo Cerezo Nieto Rangel

3 8 3 9 4 0 4 1 4 2 4 3 4 4 4 5 4 6 4 7 4 8 4 9 5 0 5 1 5 2 5 3 5 4 5 5 5 6 5 7 5 8 5 9 6 0

16.654.5 81 15.516.5 05 24.374.5 33 16.664.8 08 8.161.55 4 13.967.5 03 8.014.58 4 3.725.51 9 8.708.94 5 17.662.9 74 10.108.8 41 23.212.4 48 3.763.42 0 19.539.3 71 25.793.4 86 6.632.28 6 9.052.01 3 11.950.1 51 17.638.0 83 14.589.6 87 5.199.87 2 22.929.6 28 13.967.3 27

Javier Mara Oscarina Yoel Manuel Cantalicio Alonso Jess Germn Alrio Oscar Giordano Omaira Leidy Carolina Sofia Zuleima Blas Liborio Luis Alfredo Douglas J. Lorenzo Alberto de Jess Yoston A. Ral Eduardo Wilson Alrio Gonzalo Ligia Stella

Rojas Rojas Quintero Altuve Gonzlez Dugarte Dugarte Escobar Salazar Ramirez Mendoza Contreras de Pea Gmez Nava Rangel Muoz Benitez Durn Garca Santander Meza Mendoza Pea Albornoz Pea Soto R. Gonzlez Angulo Ramrez Pea Pea Rivera Garca

Katherine Helen Paniagua Abreu

Mrida, 14 de Febrero de 2013

Abog. Jess Yoberty Daz Jefe Inspector del Trabajo en el Estado Mrida Su Despacho.-

Reciba un cordial saludo Bolivariano y Socialista de parte de los Trabajadores de la Empresa Aguas de Ejido, C.A. Por medio de la presente nos dirigimos a Usted con la finalidad de hacer de su conocimiento que en Asamblea de Trabajadores en la Entidad de Trabajo: Aguas de Ejido, C.A., hemos acordado constituir como en efecto lo hacemos, la Organizacin Sindical que lleva por nombre Sindicato Bolivariano de los Trabajadores y Trabajadoras de la Hidrolgica Aguas de Ejido (SIBOTTHAE) cumpliendo con los requisitos exigidos por la LOTTT.

A continuacin consignamos ante la sala de Sindicatos los siguientes recaudos: Convocatoria, Nmina de Fundadores, Acta Constitutiva y Estatutos de la Organizacin Sindical. Sin ms a que referirnos y en espera de una respuesta satisfactoria, nos despedimos de Usted. Atentamente,

____________________ Cantalicio A. Dugarte D. V. C.I. V-16.664.808 17.390.537 SECRETARIO GENERAL DE ORGANIZACION

___________________ Jess A. Uzcategui C.I. VSECRETARIO

Nora del C. Marquina Uribe R. C.I. V-8.018.875 11.958.016 SECRETARIO DE FINANZAS DE ACTAS

Alexandra C.I. VSECRETARIO

Vertilio Dugarte S. Zambrano P. C.I. V-9.479.845 14.107.781 SEC. DE RECREACION, CONTRALORIA GENERAL

Catherine del V. C.I. VCULTURA Y DEPORTES

________________________ Juan A. Daz D. C.I. V-13.472.557 SECRETARIO DE RECLAMOS

ESTATUTOS DEL SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. (SIBOTTHAE).

DENOMINACIN Y DOMICILIO ARTICULO 1: El Sindicato se denominar: SINDICATO BOLIVARIANO DE

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. y sus siglas ser: S.I.B.O.T.T.H.A.E.

ARTCULO 2: El domicilio de esta Organizacin Sindical es: Planta Potabilizadora General Eleazar Lpez Contreras, Sector El Manzano, Municipio Campo Elas del Estado Mrida. ARTICULO 3: EL SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. (SIBOTTHAE), ser un Sindicato de Empresa de mbito Estadal, Autnomo, Afiliado a la FEDERACION DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE HIDROVEN (FEDESIEMHIDROVEN).

OBJETO, ATRIBUCIONES Y FINALIDADES ARTICULO 4: El objeto del Sindicato es el estudio, defensa y desarrollo de los intereses profesionales y el mejoramiento social, econmico y moral de todos los trabajadores de la HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A.; a excepcin de los trabajadores que ejerzan cargo de direccin, patrono/na, o representantes del patrono, segn lo estipulado en los Artculos 37, 40 y 41 de la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras. ARTICULO 5: El Sindicato de Empresa tiene las siguientes atribuciones y finalidades: a) Proteger y defender los intereses profesionales o generales de sus asociados ante los organismos y autoridades pblicas; b) Representar a sus miembros en las negociaciones y conflictos colectivos de trabajo y en los procedimientos de conciliacin y arbitraje; c) Promover, negociar, celebrar y revisar convenciones colectivas de trabajo y exigir su cumplimiento; d) Representar y defender a sus miembros y a los trabajadores que lo soliciten, aunque no sean miembros del sindicato; e) Vigilar el cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores de la empresa; f) Ejercer especial vigilancia para el fiel cumplimiento de las normas dirigidas a garantizar la igualdad de oportunidades; g) Crear fondos de socorro y de ahorro y cooperativas; h) Todas las dems finalidades establecidas en el artculo 367 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. CONDICIONES DE ADMISIN DE LOS AFILIADOS, DERECHOS Y OBLIGACIONES ARTCULO 6: Son miembros del SIBOTTHAE quienes conformaron la asamblea constitutiva y los que manifiesten su voluntad de pertenecer al Sindicato y hacerse miembros por escrito ante la Junta Directiva, sin distingo de razas, sexo, religin o ideologa y se comprometan a cumplir y hacer cumplir los presentes Estatutos. ARTCULO 7: Son requisitos para ser miembro del Sindicato los siguientes:

a. Cumplir con lo establecido en el artculo 355 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. b. Presentar por escrito la peticin de ingreso, la cual contendr: nombre y apellido completo, cdula de identidad, domicilio, edad, sexo, estado civil, fecha de nacimiento, nacionalidad, empresa a la cual presta servicio, salario que devenga y cualquier otra informacin necesaria para tal efecto. c. Esta peticin deber ser dirigida a la Junta Directiva, la cual la examinar e informar al interesado dentro de los (15) das hbiles siguientes a su solicitud.
ARTCULO 8: Son derechos de los miembros del Sindicato:

a. Participar con voz y voto en las asambleas y otras deliberaciones en las que tenga derecho a participar. b. Elegir y ser electos para cargos directivos. c. Recibir ayuda material y moral en los casos de enfermedad, cesanta, o cualquier otra necesidad o contingencia. d. Recibir asistencia jurdica de la Consultora Jurdica del Sindicato, previa autorizacin de la Junta Directiva. e. Recibir asistencia jurdica y representacin ante las autoridades del trabajo, organismos pblicos y privados, estadales y nacionales, federaciones de sindicatos y otros. f. Gozar de todos los beneficios y mejoras que logre el Sindicato y la Federacin a la cual este afiliado.
ARTCULO 9: Son deberes de los miembros del Sindicato:

a. Asistir puntualmente a las Asambleas Generales del Sindicato. b. Participar activamente en las actividades propias del Sindicato. c. Cumplir con todas las disposiciones de los Estatutos, de los Acuerdos, de las Resoluciones de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y de las Leyes conexas en materia laboral. d. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias que hayan sido acordadas en Asamblea General del Sindicato.
ARTCULO 10: La condicin de miembro del Sindicato se pierde por:

a. Renuncia por escrito ante la Junta Directiva.

b. Estar incurso en las causales establecidas en el Artculo 398 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. c. Haber perdido la condicin de trabajador en el sector. d. Incurrir en hechos que violen arbitrariamente el espritu de solidaridad y los principios de este Sindicato, debiendo en este caso sustanciarse el caso por la Junta Directiva y Tribunal Disciplinario. e. Por dejar de cotizar doce (12) cuotas ordinarias sin causa justificada, considerndose como excepciones el desempleo comprobado, enfermedad y/o las detenciones o arrestos policiales cuando se demuestre la inocencia del trabajador. f. Por ingresar a otra Organizacin Sindical Paralela.
Pargrafo nico: No podrn ser miembros de este Sindicato quienes hayan sido expulsados de esta organizacin sindical por estar incurso en hechos de corrupcin en el manejo de las finanzas de esta organizacin; o quienes hayan incurrido en delitos debidamente comprobados contra el patrimonio del Estado o quienes atenten en contra de los derechos de los trabajadores. DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS ARTICULO 11: a) El Tribunal Disciplinario conocer de las acusaciones y denuncias contra cualquier afiliado del Sindicato y dictara las sanciones y/o recomendaciones a que hubiere lugar. b) Sern aplicadas como sanciones disciplinarias la suspensin temporal por espacio de quince (15) das hasta tres (03) meses del derecho de palabra y voto a las asambleas del sindicato, expulsin temporal de todos los eventos y actividades en que tome parte la Organizacin Sindical y por ultimo expulsin definitiva. DE LA REINCORPORACION DE LOS AFILIADOS AL SINDICATO ARTICULO 12: a) El afiliado expulsado del Sindicato podr volver a pertenecer al mismo, mediante solicitud firmada, dirigida a la Asamblea General y al Comit Directivo quienes resolvern su aceptacin o no, previa comprobacin que ha demostrado arrepentimiento y buena conducta durante su tiempo de sancin. b)Los afiliados que se hayan retirado por su propia cuenta podrn reintegrarse al sindicato mediante la comprobacin de haber cumplido con las normas dispuestas en estos Estatutos y el pago de las cuotas ordinarias que hubiese dejado de cancelar desde su renuncia hasta su reincorporacin al Sindicato.

DE LA ASAMBLEA GENERAL DE LOS MIEMBROS

ARTICULO

13:

La

mxima

autoridad

del

SINDICATO

BOLIVARIANO

DE

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. (SIBOTTHAE), reside en la asamblea general de sus miembros mientras est reunida, siempre que se hayan cumplido las formalidades estipuladas en estos estatutos y en la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras sobre la materia. Mientras la asamblea general no est reunida dicha autoridad queda delegada en la Junta Directiva. ARTICULO 14: La asamblea general de los miembros sern ordinarias y extraordinarias, las ordinarias se celebrarn cada treinta (30) das, y las extraordinarias previas resoluciones de la Junta Directiva, o cuando lo soliciten la mitad ms uno de los miembros de la Organizacin. ARTICULO 15: Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas generales de los miembros es indispensable que se cumplan las formalidades establecidas en el artculo 389 de la Ley Orgnica del Trabajo del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras y en stos estatutos, as tambin que las asambleas hayan sido convocadas con dos (2) das de anticipacin por lo menos y las extraordinarias con no menos de cuatro (4) horas en forma pblica. ARTCULO 16: La asamblea de los miembros ser presidida por la Junta Directiva y dirigida por el Director de Debate, elegido por la asamblea para tal efecto. ARTICULO 17: Toda propuesta requerir por lo menos del apoyo de tres (3) miembros presentes en la asamblea. ARTICULO 18: Los miembros de la asamblea no podrn intervenir en ms de dos (2) ocasiones sobre el mismo tema y tres (3) veces el proponente. ARTCULO 19: Una vez abierta la sesin, ningn asociado podr ausentarse del local, salvo que un caso de fuerza mayor lo obligue a ello, debiendo de todas maneras solicitar la autorizacin de la asamblea. ARTICULO 20: Las decisiones de la asamblea general de los miembros sern tomadas por simple mayora de votos. ARTICULO 21: La Junta Directiva es el organismo general de direccin y administracin, que rene y resume en su totalidad la mxima autoridad y representaciones permanente del SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. (SIBOTTHAE), en su jurisdiccin como un todo, en su actividad interior y exterior sin otras limitaciones que aquellas establecidas expresamente en stos estatutos. En consecuencia, la Junta Directiva es el rgano ejecutivo de la asamblea general y en participar de todos y cada uno de los miembros de la organizacin, conforme lo dispone en artculo 10 de los presentes estatutos, es la suprema autoridad de la agrupacin

en todas sus rdenes, mientras no est reunida la asamblea general de los miembros. En representacin de la agrupacin es el nico organismo facultado para rubricar y autorizar con su firma, por rgano del secretario respectivo todos los actos soberanos de la misma. Quedando a salvo las convenciones u obligaciones parciales que se contemplen en stos estatutos o que por sus propias determinaciones sean remitidas a rganos subalternos. En una palabra, la Junta Directiva est en el centro de toda la estructura funcional y organizativa del sindicato, como entidad orgnica, jurdica y administrativa en el orden econmico, social, cultural profesional o poltico, sujeto solamente a la disposicin prevista en estos estatutos. ARTICULO 22: La Junta Directiva estar integrada por un Secretario General, un Secretario de Organizacin, un Secretario de Finanzas, un Secretario de Actas, un Secretario de Reclamos, un Secretario de Cultura, Deporte y Recreacin, un Contralor General y dos (02) Vocales. Quienes durarn en sus cargos por un lapso de tres (3) aos y sern elegidos por los miembros mediante el voto directo, universal y secreto, aplicndose la representacin proporcional de las minoras. Finalizado ste se convocara de forma inmediata a elecciones en un lapso no mayor a sesenta (60) das. Los cargos de la Junta Directiva y dems organismos de eleccin por la base de SIBOTTHAE, estn sujetos al procedimiento de revocatoria del mandato a mitad del periodo como sancin individual y de los restantes directivos como sancin colectiva de acuerdo en lo establecido en estos estatutos. ARTICULO 23: Los vocales sern elegidos conjuntamente con la Junta Directiva, pero no forman parte de la misma, sino cuando sustituyen temporalmente o definitivamente a uno de los miembros principales por las causas previstas en estos estatutos o por decisiones de los rganos de direccin superior. ARTICULO 24: La Junta Directiva sesionar ordinariamente una vez cada quince (15) das y extraordinariamente cada vez que lo ameriten necesario. En sus sesiones ordinarias conocer de los estatutos normales de la agrupacin y en las extraordinarias de aquellos problemas que la motivaron y sern convocadas por el Secretario General y de Organizacin. ARTICULO 25: Los miembros de la Junta Directiva, sin que por ello pierdan la condicin de tales y de los miembros activos del sindicato, podrn ser funcionarios a tiempo completo del sindicato o de las federaciones de las cuales formen parte esta organizacin. ARTICULO 26: La Junta Directiva podr ser removida parcialmente por la asamblea general de los miembros antes del vencimiento de su perodo correspondiente, siempre y cuando incurran en algunas de las siguientes faltas:

a) Malversacin de fondos o fraudes en el sindicato, o en las federaciones de las cuales formen parte este sindicato. b) Presentarse como falsos testigos en contra de los miembros. c) Desacreditar al sindicato pblicamente. d) Por desarrollar actos que impugnen al funcionamiento especfico del sindicato. e) Por comprobarse participacin en actos tendentes a dividir al sindicato o al movimiento obrero en general. f) Por el contrario decir los acuerdos y resoluciones de la asamblea general de los miembros o la Junta Directiva. g) Por incumplimiento de las obligaciones de la Junta Directiva en general y a cada uno de sus integrantes en particular, que imponen estos estatutos.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA ARTICULO 27: Las atribuciones y obligaciones de la Junta Directiva sern las siguientes: a) Ejercer la representacin del sindicato, ya sea colectiva o individualmente a travs de los titulares de las respectivas secretaras, por ante los miembros, organizaciones sindicales, personas, entidades pblicas y privadas, u otros. b) Cumplir y hacer los presentes estatutos, los acuerdos y resoluciones que dentro de las atribuciones respectivas, emita el sindicato en sus diversas escalas representativas. c) Gestionar a travs de las secretaras respectivas, las soluciones favorables a los intereses de los trabajadores de que formen o llegaren a formar parte del sindicato. d) Presentar el informe general al final del perodo, a la asamblea general de los miembros. f) Tomar medidas relacionadas con la buena marcha de la secretara y en general de todas las tareas funcionales y programticas del sindicato. e) Resolver sobre el nombramiento de los funcionarios o empleados al servicio de la organizacin en escala general, as como las remuneraciones de los mismos. f) Nombrar comisiones permanentes o transitorias para el mejor desempeo del trabajo sindical.

g) Aprobar o improbar las solicitudes de ingreso como miembros que se hagan al sindicato. h) Autorizar con sus firmas por rgano de los secretarios respectivos todos los acuerdos y resoluciones que emita la organizacin, as como todos los documentos, convenios y dems actas que obliguen a la misma en conjunto.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO GENERAL ARTICULO 28: Adems de las atribuciones y obligaciones que le confiere imponen los presentes estatutos en otras disposiciones, el Secretario General de las agrupaciones tendr las siguientes: a) Representar al sindicato en todos los actos pblicos y privados. b) Presidir las asambleas generales de los miembros y de la Junta Directiva. c) Coordinar el trabajo de la Junta Directiva, velando porque sus integrantes cumplan sus obligaciones, dando cuenta a los rganos superiores de las irregularidades que observe. d) Firmar en unin del Secretario del Reclamo y Legislacin Laboral y dems directivos autorizados para estos fines, los contratos colectivos de trabajo, luego de peticiones y dems convenios que celebre o presente la agrupacin, as como los documentos que obligan a la misma. e) Firmar en unin del Secretario de Actas y Correspondencia de la Junta Directiva, acuerdos y decisiones que tomen los organismos superiores de la agrupacin. f) Firmar en unin del Secretario de Organizacin y el de Finanzas y Administracin, las relaciones semestrales de ingresos y egresos de los fondos del sindicato. g) Convocar las reuniones de la Junta Directiva, conjunta o separada con el Secretario de Organizacin. h) Representar a la agrupacin ante las dems agrupaciones sindicales. i) Conferir poderes judiciales a nombre del Sindicato cuando el caso sea de urgencia, en los dems bastara con la aprobacin de la mitad mas uno de sus miembros. j) Rendir informes sobre su actuacin cuando sea pedido por el 100% miembros del Sindicato. de los

K) Representar ante el Ministerio del Trabajo y cualquier Organismo a sus miembros. l) Y en general todas las dems obligaciones y atribuciones inherentes a sus cargos.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ORGANIZACIN ARTICULO 29: Adems de las obligaciones y atribuciones que le confieren estos estatutos, en estas disposiciones, el Secretario de Organizacin tendr las siguientes: a) Dirigir y coordinar el trabajo organizativo del sindicato en todas sus escalas, actuando para ello con la ms amplia iniciativa dentro de los ordenamientos de estos estatutos. b) Fomentar el crecimiento y desarrollo de la organizacin, poniendo en prctica los mejores sistemas organizativos y esforzndose porque todos los trabajadores ingresen en ella. c) Llevar un control exacto de los miembros, mediante ficheros, libros, carnet y planillas de ingreso. d) Cumplir las disposiciones de la Ley del trabajo, refiriendo en su oportunidad las nminas de miembros correspondientes. e) Planificar y poner en prctica el trabajo organizativo de las dems secretaras de la Junta Directiva. f) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de Finanzas y Administracin las erogaciones que haga el sindicato de sus fondos. g) Ocupar temporalmente en ausencia del Secretario General la Secretara respectiva. h) Rendir informe generales de sus actividades, a la Junta Directiva y a las asambleas generales. i) Y cualquier otra atribucin u obligaciones inherentes a su cargo.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE FINANZAS ARTICULO 30: Adems de las atribuciones que conforme a estos estatutos tiene el Secretario de Finanzas, se le atribuyen los siguientes:

a) Coordinar y dirigir la labor de las finanzas administrativamente. b) Recaudar las cuotas ordinarias y extraordinarias de los miembros ante los patronos que las descuenten o ante los mismos trabajadores si el caso lo amerita as; as como recaudar otra cantidad que por cualquier concepto deba percibir la organizacin. Toda recaudacin debe hacerse mediante comprobantes de recibos en tantas copias como fueren necesarias, para un mejor control. c) Llevar la contabilidad del sindicato, debiendo ampliar para ello los mtodos ms modernos, a fin de que todo sea claro y de fcil revisin en un momento dado. d) Los talonarios de recibos deben ser nmeros en orden progresivos y e tantas copias como fuere necesario. e) Firmar conjuntamente con el Secretario General y el Secretario de

Organizacin las erogaciones que deba hacer el sindicato, no pudiendo hacerlo en ningn momento sin la autorizacin de dichos secretarios. f) Suministrar en el momento que lo soliciten los dems miembros de la Junta Directiva, toda la informacin que crean necesaria, con los respectivos comprobantes que lleve el efecto. g) Rendir informe mensualmente a la Junta Directiva, mediante boletines, en las reuniones ordinarias de ste organismo. h) Rendir informe pormenorizado y detallado a la asamblea general de los miembros sobre el estado financiero de la Organizacin. i) Remitir semestralmente al Inspector de Trabajo de la jurisdiccin, los informes a que se contrae el Art. 388 de la Ley Orgnica del Trabajo, previa aprobacin de la asamblea general de los miembros. j) Levantar informes en boletines que debe ser colocados en la cartelera de la organizacin con diez (10) das de anticipacin a la aprobacin del Organismo superior respectivo. k) y en general cualquier otras atribuciones que se contraiga al manejo de las finanzas.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE RECLAMOS ARTICULO 31: Adems de las obligaciones y atribuciones que se le confieren estos estatutos, al Secretario de Reclamos se le atribuyen las siguientes:

a) Dirigir y coordinar el trabajo que conlleve a reivindicaciones y reclamaciones de los miembros, a todos los niveles. b) Representar a los miembros en sus reclamaciones contra los patronos, directamente ante ellos o entes las autoridades del trabajo, cuando el caso lo requiera. c) Atender y despachar las consultas que les formulen los miembros sobre Legislaciones del Trabajo y Contrataciones Colectivas. d) Representar a los miembros, conjuntamente o separadamente con el Secretario General, o conceder poder a nombre del sindicato a los abogados consultores que sean necesarios, colaborando con ellos en todos los juicios que siga esta organizacin. Dicha autorizacin ser conjuntamente con el Secretario General. e) Rendir informes de sus actividades a la Junta Directiva y a la Asamblea General. f) Redactar los pliegos de peticiones y contratos colectivos que presente el sindicato para su discusin con los patronos. g) Organizar y dirigir planes de capacitacin para los miembros del Sindicato referente a la legislacin laboral del pas. h) Realizar inspecciones continuas a los centros de trabajo de nuestros afiliados para velar por el buen cumplimiento de contratos colectivos y de la Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras. i) Las dems que le otorguen los Estatutos, la Junta Directiva y la Asamblea. DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE ACTAS ARTICULO 32: Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a estos estatutos tiene el Secretario de Actas, se le atribuye lo siguiente: a) Llevar ordenadamente el libro de actas de la asamblea general y el de la Junta Directiva en sus reuniones. b) Dar lectura la prxima sesin al Acta anterior en su respectivo organismo de direccin. c) Autenticar con su firma y la del Secretario General las Actas de Organizacin. d) Contestar toda correspondencia dirigida al Sindicato y firmndola en unin del Secretario General y Despachar cualquier otra que la Junta Directiva acuerde.

e) Estrechar los vnculos de confraternidad entre las dems organizaciones sindicales del pas y del mundo, mediante el intercambio de correspondencias sucesivas. f) Comunicar al Inspector del Trabajo de la zona, los cambios habidos en la Junta Directiva, as como a los patronos interesados y a otros organismos o entidades que guarden relacin con el sindicato. g) Y cualquier otra actividad que se contraiga a la actividad de la respectiva secretara. DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL SECRETARIO DE CULTURA, DEPORTE Y RECREACION ARTICULO 33: Adems de las atribuciones y obligaciones que conforme a stos tiene el Secretario de Cultura, Deporte y Recreacin, tendr lo siguiente: a) Cumplir y hacer cumplir los presentes Estatuto, Reglamentos Internos, Acuerdos y Resoluciones del Sindicato. b) Participar con voz y voto en todas y cada una de las deliberaciones de Junta Directiva y de las Asambleas Generales. c) Organizar intercambios de orden cultural y social a fin de estrechar los vnculos de amistad entre los diferentes Asociados, as como con otras organizaciones similares a nivel local, regional y nacional. d) Organizar, coordinar, promover y fomentar competencias deportivas de cualquier disciplina a objeto de procurar la sala de diversin y la prctica deportiva entre los Asociados, as como de estrechar los vnculos de compaerismo y amistad entre los mismos. e) Planificar y dirigir foros, conferencias, seminarios y eventos culturales dirigidos a los Asociados. f) Planificar campaas especiales de publicidad como jornadas de divulgacin y acciones tendentes al mejoramiento cultural y formativo de los Asociados. g) Promover y fomentar la creacin de equipos representativos del Sindicato, en diversas disciplinas deportivas. h) Relacionar deportivamente al Sindicato, con otras entidades de idnticos y similares propsitos, ya sean en el mbito local, regional, nacional o internacional, procurando la realizacin de torneos entre unos y otros, los cuales sirvan de intercambio amistoso y como medio de proyeccin sociocultural para el Sindicato. i) Coordinar, promover y fomentar, la participacin y asistencia de los Asociados en eventos y juegos de carcter oficial en el mbito local, regional o nacional.

j) Velar por el estricto cumplimiento de lo establecido sobre el particular en el Convenio de Trabajo vigente. k) Las dems atribuciones que asigne los presentes Estatus o la Asamblea General.

DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL CONTRALOR GENERAL ARTCULO 34: El Contralor General ejercer la fiscalizacin y control de los entes financieros y administrativos de SIBOTTHAE. Igualmente velar por el correcto manejo de sus bienes generales, conforme a lo sealado en el Artculo 416, de la Ley Orgnica del Trabajo, para ello deber contar con personal tcnico, con los equipos y recursos que le garanticen cumplir eficientemente sus atribuciones. ARTCULO 35: La Contralora General estar integrada por: Tres (3) Miembros Principales electos en asamblea de trabajadores y trabajadoras, por un periodo de tres (3) aos. ARTCULO 36: La Contralora General designar en su seno un Secretario Ejecutivo y un Principal quien cooperar con el Secretario General en la ejecucin y seguimiento de sus atribuciones. El Secretario General asistir a las Asambleas Generales de Trabajadores con derecho a voz y voto. ARTCULO 37: Las Sesiones de la Contralora General, se instalarn y funcionarn con la presencia de la mayora absoluta de sus miembros principales, o en su defecto, sus respectivos suplentes. Deber llevarse un libro de Actas, contentivas de las decisiones tomadas, las cuales sern ratificadas en la sesin posterior inmediata, ya firmadas por quienes estuvieron presentes. ARTCULO 38: Son atribuciones de la Contralora General:

1. Conocer los pasos que le sean remitidos por la Junta Directiva General y por la Asamblea General de Trabajadores, Asamblea Seccional de Trabajadores y hacer las recomendaciones pertinentes. 2. Recibir para reconocimiento, estudio, anlisis y pronunciamiento, el informe que semestralmente deber presentar el Secretario(a) de Finanzas y hacer llegar lo antes posible a la Junta Directiva General, las consideraciones, objeciones y recomendaciones pertinentes. 3. Hacer una evaluacin, mantener un control riguroso del movimiento que se produzca en la administracin de los fondos y bienes que maneja el Secretario(a) de Finanzas de la Junta Directiva General y de la Junta Directiva Seccional y dems funcionarios que laboran en dicha coordinacin.

4. Realizar anualmente, en forma ordinaria, una auditoria en las Secretaras de Finanzas de SIBOTTHAE, que comprenda fondos, bienes muebles e inmuebles, acciones y/o ttulos de capital que posea la Junta Directiva General, en forma y extraordinariamente, cuando expresamente sea ordenado por la Junta Directiva General o la Asamblea General de Trabajadores. 5. Resolver las intervenciones administrativas que considere pertinentes y sobre aquellas que le solicite cualquier afiliado, imponiendo los correctivos que determine conveniente, conforme a los dispuesto en el Artculo 416 de la Ley Orgnica del Trabajo. 6. Certificar las actas de toma de posesin y entrega de sus cargos de las autoridades sindicales y funcionarios que administran dineros y otros bienes de SIBOTTHAE. 7. Conocer, estudiar, investigar, analizar y pronunciarse en aquellos casos que le sean sometidos a su consideracin por presuntos actos dolosos, de corrupcin y contra la tica sindical cometidos por cualquier afiliado directivo del sindicato. 8. Ejercer por ente los organismos competentes, las acciones disciplinarias,

administrativas, civiles y penales en salvaguardia del Patrimonio Sindical y de los intereses de los trabajadores. 9. Inspeccionar directamente y fiscalizar las contribuciones y gastos que se produzcan con motivo de los distintos procesos electorales sindicales de conformidad con el reglamento respectivo. 10. Procesar diligentemente aquellas denuncias que por va escrita sean expuestas, solicitando a tal fin las pruebas que permitan hacer las investigaciones hasta producir su veredicto citando previamente a los involucrados para escuchar sus respectivas versiones. 11. Presentar sus propios informes de Actividades y Gestin a la Asamblea General de Trabajadores, segn los casos y los presentes Estatutos. 12. Las dems que establezcan en el reglamento que al efecto dicte la Junta Directiva. Basndose en un proyecto elevado a su consideracin por la propia Contralora General.
DE LOS VOCALES ARTICULO 39: Los vocales se ocuparn en forma temporal o definitiva de los cargos vacantes de la Junta Directiva en caso de falta o renuncia de algunos de ellos, definitiva o temporalmente, en cuyo caso tendr voz y voto en las deliberaciones de la Junta Directiva, por otra parte tendr la obligacin de

colaborar con la Junta Directiva, como tambin separadamente con cada uno de sus miembros en las tareas que se les encomiende. DE LAS INFRACIONES DISCIPLINARIAS ARTCULO 40: Se consideran infracciones disciplinarias que ameriten sancin en forma general y enunciativamente tanto para los miembros en cargos de direccin, para los que ejercen las subalternas y afiliados lo siguiente: a) Manifestarse pblica y privadamente contra los acuerdos y resoluciones de los rganos superiores del sindicato y tomados de acuerdos a sus atribuciones estatutarias. b) Evadir las obligaciones colaboraciones que le sean solicitadas, as como extralimitarse en el uso de sus funciones. c) Malversaciones o apropiacin de los fondos sindicales. d) Presentarse como falso testigo en contra de, los miembros, o contra los juicios del sindicato. e) Reclamar prebendas o cualquier otro obsequio de los obreros a quienes defienda en cumplimientos de sus obligaciones sindicales. f) Percibir dinero o cualquier otro obsequio de los patronos en ocasin de sus actividades sindicales. g) Desacreditar pblicamente al sindicato o a sus rganos de direccin. h) Y realizar actos pendientes a la divisin de nuestro movimiento y constituir organizaciones paralelas a l. e) Conducta contraria a los intereses del colectivo de trabajadores y trabajadoras afiliados o afiliadas a la organizacin sindical. Aquel afiliado o afiliada a una organizacin que haya incurrido en alguna de las causas antes mencionadas, tendr el derecho al debido proceso. De la decisin tomada podr recurrir ante los tribunales del trabajo. DE LAS SANCIONES ARTCULO 41: Las sanciones que podr aplicar el Tribunal Disciplinario, por las cuales se sancionan las disciplinas establecidas en el artculo anterior, sern en forma general y enunciativa lo siguiente: a) Amonestaciones. b) Suspensiones temporales del cargo o cargos directivos que ocupe dentro del sindicato, con o sin la prdida de su condicin de miembro hasta por el lapso de un (1) ao mximo.

c) Separacin definitiva del cargo, o los cargos, directivos en la organizacin. d) Prohibicin temporal para ocupar cargos directivos en la organizacin. e) Expulsin temporal o definitiva del sindicato, sta sancin lleva implcita la prdida automtica de todos los cargos de direccin que ocupen en la organizacin. DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO ARTICULO 42: Las disposiciones que anteceden estarn a cargo de un Tribunal Disciplinario de la organizacin compuesta por tres (3) miembros principales, los cuales sern elegidos conjuntamente con la Junta Directiva, por el mismo sistema de votacin que se emplee, prevaleciendo para ello el voto directo, universal y secreto o como lo resuelva la asamblea general. Durarn tres (3) aos en sus funciones sin perjuicio de poder ser reelectos. ARTICULO 43: El Tribunal Disciplinario elegir en su seno un Presidente, un Vicepresidente y su Secretario. El Presidente asistir a las reuniones de la Junta Directiva con derecho a voz. ARTICULO 44: El Tribunal Disciplinario, se instalar con la mayora absoluta de sus miembros principales y las decisiones se tomarn sobre la base de la mayora de los miembros. ARTICULO 45: El Tribunal Disciplinario, dictar el Cdigo de tica y el reglamento de tica y Disciplina General que someter a consideracin y aprobacin de la Asamblea General de Trabajadores. DE LAS FUNCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO ARTICULO 46: Adems de las funciones inherentes a su operatividad y que son comn a este tipo de tribunal, se especifican lo siguiente: a) El Tribunal Disciplinario es el rgano encargado de velar por el correcto funcionamiento, administrativo y buen manejo de los haberes de los afiliados y fiscalizar peridicamente la situacin econmica y contable de la organizacin. b) Se reunir por lo menos una vez al mes, har qurum con la presencia de dos (2) votos favorables. c) Podr bajo su responsabilidad, objetar cualquier acto o decisin de la Junta Directiva, que a juicio del Tribunal Disciplinario, dae gravemente los intereses de los miembros sindicales. d) Los miembros tienen derecho a acusar ante la asamblea general, a la Junta Directiva o a uno de sus representantes, quienes despus de oda, ordenar

levantar el expediente respectivo para remitirlo al Tribunal Disciplinario, igual procedimiento se aplicar a los miembros en particular, cuando ello lo ameriten. e) El Tribunal Disciplinario pondr las veces que lo crea necesario, trasladarse a cualquier sitio dentro y fuera de la jurisdiccin del sindicato, para recabar las pruebas y dems recaudos que considere indispensable para la correcta e imparcial aplicacin de la justicia en sus decisiones. f) Debe presentar a la asamblea general el informe anual razonado, acerca de los resultados obtenidos con motivo de su actuacin. DE LA COMISIN ELECTORAL TRANSITORIA ARTICULO 47: La Comisin Electoral Transitoria es el rgano supremo de direccin, organizacin y supervisin de todos los procesos electorales del sindicato, por lo cual actuar como rgano transitorio para tales fines. Estar integrada por tres (3) miembros principales y sus correspondientes suplentes electos por los trabajadores en Asamblea General de Trabajadores. La Comisin Electoral Transitoria, una vez asignada escoger en su seno un Secretario(a) General, que tendr como funcin organizar, planificar, dirigir y ejecutar sus actividades. Tambin designar de su seno un Secretario(a) de Actas, quien cooperar con el Secretario(a) General y con todos los dems miembros en la ejecucin y seguimiento de sus atribuciones. ARTICULO 48: El Departamento de Organizacin y Estadstica del Sindicato prestar toda la colaboracin a la Comisin Electoral Transitoria, correspondiente a esta, llevar los controles e informacin y evaluar todos los procesos electorales y lo que electoralmente corresponda y acuerden estos Estatutos. ARTICULO 49: La Comisin Electoral Transitoria se regir por un Reglamento Electoral, el cual ser aprobado por la Asamblea General de Trabajadores a proposicin de la Junta Directiva General, sobre la base de un Proyecto elevado a su consideracin por la propia presente. Las sesiones de la Comisin Electoral Transitoria se instalarn y funcionarn con la presencia de la mayora de sus miembros principales o en su defecto, por sus respectivos suplentes. Deber llevarse un libro de actas, contentivas de las decisiones tomadas, las cuales sern ratificadas en la sesin posterior inmediata, y firmezas por quienes estuvieron presentes. ARTICULO 50: El Reglamento, Instructivos y Normas Electorales del Sindicato sern de obligatorio conocimiento, cumplimiento, acatamiento y aplicacin, por todos sus rganos deliberantes, los cuales garantizarn la democracia, el pluralismo democrtico, el derecho a elegir y ser electos de manera participativa a travs del voto directo, universal y secreto, as como regular los procesos

electorales y participacin a travs del voto directo, universal y secreto, as como regular los procesos electorales a todos los niveles de la Organizacin, conforme a lo sealado, en los Artculos 399, 400, 401, 402 403, 404, 405 y 407 de la Ley Orgnica del Trabajo y el Reglamento emanado del Consejo Nacional Electoral. ARTICULO atribuciones: 51: La Comisin Electoral Transitoria, tendr las siguientes

1. Velar por el cabal cumplimiento del reglamento electoral, dems normas, instructivos y decisiones que sobre la materia dicte la propia Comisin Electoral Transitoria. 2. Procesar las consultas sobre interpretacin de Normas y Resoluciones referentes a la materia electoral. 3. Resolver sobre alegatos y reclamos que se produzcan en los procesos electorales. 4. Proclamar poscandidatos que hayan sido electos para ocupar cargos directivos. 5. Elaborar el cronograma de elecciones sindicales por las bases en cada Zona para garantizar su xito y mayor coordinacin.
Las dems que establezcan la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Trabajo, los presentes Estatutos y el Reglamento electoral. DE LOS FONDOS SINDICALES ARTICULO 52: Las organizaciones sindicales tienen derecho a organizar su gestin, administrar sus fondos y a su independencia financiera, de conformidad con el Art. 411 de la Ley Orgnica del Trabajo. Es decir que los fondos del sindicato estarn conformados por las cuotas ordinarias y extraordinarias que aportan sus miembros, as como tambin por las recaudaciones de toda ndole lcita que previo acuerdo de la Asamblea ingrese al Sindicato. ARTICULO 53: Se establece como cuota sindical mensual ordinaria de veinte (20,00) bolvares ajustndose anualmente en asambleas de trabajadores. ARTICULO 54: De conformidad con el Artculo 412 de la Ley Orgnica del Trabajo, la cuota ordinaria recaudada al trabajador ser en forma directa deducible a travs de la nmina salarial. Las sumas recaudadas las entregar el patrono a los representantes de la Organizacin sindical debidamente autorizados, dentro de los primeros cinco das hbiles de cada mes. ARTCULO 55: La cuota ordinaria y extraordinaria recaudada y deducida del salario del trabajador, tendrn la siguiente distribucin: 60% Para la Junta Directiva.

40% Para actividades que permitan crear e incrementar fondos de ahorro para gestin social en beneficio de los trabajadores afiliados de demostrada necesidad. ARTICULO 56: Las cuentas deben ser presentadas en Asamblea al finalizar el ejercicio fiscal, pero antes deben ser publicados con 30 das de anticipacin en lugares visibles, para su posterior aprobacin en la Asamblea General de conformidad con los Artculos 411 al 415 de la Ley Orgnica del Trabajo. ARTICULO 57: Las cuotas ordinarias y extraordinarias sern recaudadas por el Secretario de Finanzas, previa presentacin del recibo correspondiente, dando cuenta detallada de las mismas a la Junta Directiva. Las cuotas ordinarias se pagaran mensualmente y las extraordinarias cuando la Junta Directiva lo proponga en Asamblea General y esta lo apruebe por mayora de votos. DEL FUERO SINDICAL ARTICULO 58: Segn el artculo 418 los trabajadores y las trabajadoras que gocen de fuero sindical o inamovilidad laboral, de acuerdo con lo establecido en este Captulo, no podrn ser despedidos, despedidas, trasladados, trasladadas, desmejorados ni desmejoradas en sus condiciones de trabajo, sin justa causa previamente calificada por el Inspector o Inspectora del Trabajo. El despido, traslado o desmejora de un trabajador amparado o trabajadora amparada por fuero sindical o inamovilidad laboral, se considerar nulo y no genera efecto alguno, si no se han cumplido los trmites establecidos en esta Ley, independientemente de las razones esgrimidas para justificar el despido, traslado o desmejora. La proteccin especial del Estado consagrada en virtud del fuero sindical se otorga para garantizar la defensa del inters colectivo y la autonoma en el ejercicio de las funciones sindicales.. El despido de un trabajador amparado por fuero sindical se considerar irrito si no se han cumplido los trmites establecidos en el Artculo 422. ARTICULO 59: Segn el artculo 419 gozarn de fuero sindical: 1. Los trabajadores y las trabajadoras solicitantes del registro de una organizacin sindical desde el momento de la solicitud, hasta quince das despus de registrada la misma o de haberse negado su registro. 2. Los trabajadores y las trabajadoras que se adhieran a la solicitud de registro de una organizacin sindical desde su adhesin, hasta quince das despus de registrada la misma, o de haberse negado su registro. 3. Los primeros y las primeras siete integrantes de la junta directiva en las entidades de trabajo que ocupen menos de ciento cincuenta trabajadores y

trabajadoras desde el momento de su eleccin hasta tres meses despus del cese de sus funciones como integrante de la junta directiva de la organizacin sindical. 4. Los primeros y las primeras nueve integrantes de la junta directiva en las entidades de trabajo que ocupen entre ciento cincuenta y mil trabajadores y trabajadoras desde el momento de su eleccin hasta tres meses despus del cese de sus funciones como integrante de la junta directiva de la organizacin sindical. 5. Los primeros y las primeras doce integrantes de la junta directiva en las entidades de trabajo que ocupen ms de mil trabajadores y trabajadoras desde el momento de su eleccin hasta tres meses despus del cese de sus funciones como integrante de la junta directiva de la organizacin sindical. 6. Los primeros y las primeras cinco integrantes de la junta directiva de la seccional de una entidad federal cuando se trate de un sindicato nacional que tenga seccionales en entidades federales desde el momento de su eleccin hasta tres meses despus del cese de sus funciones como integrante de la junta directiva de la seccional. 7. Los trabajadores y las trabajadoras de una organizacin sindical que realice elecciones sindicales desde el momento de la convocatoria, hasta la proclamacin de la junta directiva. 8. Los trabajadores y las trabajadoras que han sido postulados o postuladas a una eleccin sindical hasta sesenta das despus de proclamada la junta directiva. 9. Los trabajadores y las trabajadoras durante la tramitacin y negociacin de una convencin colectiva de trabajo o de un pliego de peticiones a partir del da y hora en que sea presentado por ante la Inspectora del Trabajo, hasta el trmino de su negociacin o sometimiento a arbitraje. 10. Los trabajadores y trabajadoras durante la tramitacin y negociacin de una reunin normativa laboral hasta el trmino de su negociacin. 11. Los trabajadores y las trabajadoras durante el ejercicio de una huelga, tramitada conforme a lo previsto en la Ley.

REGLAS DE LIQUIDACIN DEL SINDICATO ARTICULO 60: El SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. (SIBOTTHAE), tiene vida permanente y no podr liquidarse, mientras en sus filas permanezcan ms de veinte (20) miembros activos, o lo disuelva la asamblea general de los miembros conforme a lo que seale los artculos 426 y 427 de la Ley Orgnica del Trabajo. En caso de disolucin o liquidacin los bienes de la organizacin, se practicara de acuerdo

con las reglas contenidas en los estatutos, o en asamblea de trabajadores, la Junta Directiva para la fecha limitar sus actuaciones a cancelar las obligaciones pendientes, convocando seguidamente a la asamblea general extraordinaria de sus miembros, la cual nombrar una comisin liquidadora integrada por tres (3) personas idneas y de reconocida honestidad, que podrn ser o no miembros de la organizacin. Las liquidadoras procurarn lo conducente para que las indicadas pertenencias sean destinadas a los fines previstos en estos estatutos. As mismo se le informar al Inspector del Trabajo de la jurisdiccin. PROCEDIMIENTO PARA LA MODIFICACION DE LOS ESTATUTOS ARTICULO 61: Los presentes Estatutos, no podrn ser reformados ni parcial, ni totalmente, sino es convocada una Asamblea General Extraordinaria para tal fin. Dicha Asamblea, la puede convocar la Junta Directiva del Sindicato o el 40% de los afiliados a la Organizacin. ARTICULO 62: Al aprobarse cualquier reforma a los presentes Estatutos, la misma deber comunicarse a la Inspectoria del Trabajo correspondiente, de acuerdo a los parmetros establecidos en la L.O.T.T.T. DISPOSICIONES ARTICULO 63: Los miembros que por cualquier causa dejen de pertenecer al sindicato, no tendrn ningn derecho sobre los bienes e inmuebles y dinero de la organizacin. ARTICULO 64: Todo lo previsto en lo presente estatutos, ser resuelto por la asamblea general de los miembros, o por el Tribunal Disciplinario. ARTICULO 65: Gozarn de la inmunidad prevista en el artculo 419 de la Ley Orgnica del Trabajo todos los miembros de la Junta Directiva. ARTICULO 66: (Art. 63 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela) El sufragio es un derecho. Se ejercer mediante votaciones libres, universales, directas y secretas. La ley garantizar el principio de la personalizacin del sufragio y la representacin y la presentacin proporcional. ARTICULO 67: (Art. 95 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela). Los trabajadores y las trabajadoras, sin distincin alguna y sin necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de los derechos e intereses, as como el de afiliarse o no a ella, de conformidad con la Ley. Estas organizaciones no estn sujetas a intervencin, suspensin o disolucin administrativa. Los trabajadores y trabajadoras estn protegidos contra todo acto de discriminacin o de injerencia contrarios al ejercicio de este derecho. Los promotores, promotoras e integrantes de las directivas de las organizaciones

sindicales gozan de Inamovilidad laboral durante el tiempo y en las condiciones que se requieren para el ejercicio de sus funciones. ARTICULO 68: Los presentes estatutos han sido aprobados por al asamblea general de miembros, segn consta en acta realizada en fecha 28 de Agosto de 2012 y su vigencia se cuenta a partir de la misma. Estos estatutos podrn ser modificados cuando la asamblea lo crea conveniente. Conformes firman: POR LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. (SIBOTTHAE).

ESTATUTOS DEL SINDICATO BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA HIDROLGICA AGUAS DE EJIDO, C.A. (SIBOTTHAE).

ESTATUTOS

Mrida, 28 de Septiembre de 2012