ESTATUTO REFORMADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTOBAL DE HUAMANGA TITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO UNICO DE LA DENOMINACION, PRINCIPIOS, FINES

Y CARACTERISTICAS Art. 1 La Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga es una Institucin conformada por profesores, alumnos y graduados. Se rige por la Constitucin Poltica del Estado, la ley N 23733, sus adiciones y modificaciones, el presente Estatuto y sus Reglamentos. La Universidad de Huamanga es Persona Jurdica de Derecho Pblico Interno. La personera la ejerce el Rector. Los miembros de la Universidad de Huamanga se dedican al estudio, la investigacin, la educacin y la difusin del saber y la cultura. La autonoma que goza la Universidad de Huamanga, en lo normativo, de gobierno, acadmico, administrativo y econmico es irrenunciable, y sus locales y dependencias son inviolables. Son principios de la Universidad de Huamanga: a) b) c) d) e) f) g) Art. 6 La autonoma inherente a su esencia y finalidades; La bsqueda de la verdad y el estudio crtico de los problemas locales, regionales y nacionales; El gobierno propio, ejercido slo por sus miembros con carcter democrtico y representativo; La libertad de pensamiento, expresin y ctedra con sujecin a los principios constitucionales y a los fines de la Universidad; La afirmacin de los Derechos Universales del Hombre y del Ciudadano, sustentada en el respeto irrestricto de los Derechos Humanos; El servicio permanente a la comunidad; y La gratuidad de la enseanza.

Art. 2 Art. 3 Art. 4

Art. 5

Son fines de la Universidad de Huamanga: a) b) c) d) Acrecentar y transmitir la cultura universal con sentido crtico y creativo; Formar integralmente al hombre, humanstica, cientfica y profesionalmente, con alta calidad acadmica, de acuerdo con las necesidades de la regin y el pas; Desarrollar la cultura en la bsqueda permanente de una sociedad justa; Promover, estimular, organizar y realizar investigacin en los campos de las humanidades, la ciencia y la tecnologa, fomentando la creacin intelectual y artstica; Desarrollar la Universidad al servicio de la comunidad nacional, especialmente, de su zona de influencia; Entender y proyectar su accin acadmica y cultural hacia la comunidad, orientando sus programas de promocin y extensin al logro de los mejores y ms rpidos cambios culturales, sociales y tecnolgicos de las poblaciones de su zona de influencia y del pas; Conservar, defender y acrecentar el patrimonio de la cultura local, regional y

e) f)

g)

nacional; h) i) Art. 7 Fomentar los valores ticos y cvicos, la conciencia nacional, el sentido de responsabilidad y la voluntad de servicio a la comunidad; e Contribuir en la bsqueda de la independencia econmica, cultural, tecnolgica y poltica del pas.

La Universidad de Huamanga tiene las siguientes caractersticas: a) b) c) Goza de la ms amplia libertad en el cumplimiento de sus principios y fines; No toma partido institucionalmente en cuestiones sociales y polticas, pero s las estudia cientficamente; y Se pronuncia institucionalmente sobre problemas de la realidad regional, nacional y mundial.

Art. 8 Art. 9 Art. 10

El ejercicio individual de la actividad poltica por los miembros de la Universidad no es incompatible con el carcter de miembro de ella. El nombre, los locales y dems bienes y pertenencias de la Universidad no pueden ser empleados en actividades ajenas a sus fines. La Universidad de Huamanga crea Facultades dentro del mbito de la demarcacin poltica de la regin "Los Libertadores Wari" con sujecin a la ley; asimismo, establece Centros de Investigacin, Experimentacin, Aplicacin y Servicios, fuera de su sede. La Universidad de Huamanga elabora, aprueba, evala y reajusta sus Planes Anuales de Funcionamiento y de Desarrollo en base a sus principios y fines. TITULO II DEL REGIMEN ACADEMICO CAPITULO I DE LA FACULTAD

Art. 11

Art. 12 Art. 13

El Rgimen Acadmico de la Universidad de Huamanga se organiza y establece por Facultades. La Facultad es al unidad fundamental de organizacin acadmica, administrativa y econmica de la Universidad que funciona como rgano operativo descentralizado, responsable de la formacin acadmico-profesional, la investigacin, la promocin de la cultura, la proyeccin social, la produccin de bienes y/o la prestacin de servicios, dentro del rea de conocimientos afines. La Facultad goza de autonoma acadmica, administrativa y econmica en el desarrollo de sus actividades, de conformidad con la planificacin general de la Universidad, las disposiciones de los Organos de Gobierno Universitario y las normas legales y reglamentarias que rigen su organizacin y funcionamiento. La Facultad est integrada por profesores, estudiantes y graduados. En ella se estudia una o ms carreras o disciplinas afines. Cada carrera profesional tiene su respectivo currculum o Plan de Estudios. La Facultad planifica, organiza, desarrolla y evala la formacin acadmica y profesional, la investigacin, la proyeccin social, la produccin de bienes y/o la prestacin de servicios que le corresponde, orientndolas a objetivos concretos de servicio a la comunidad regional y nacional. La Facultad elabora, aprueba, evala y reajusta anualmente sus Planes de funcionamiento y peridicamente los de Desarrollo. Asimismo, ratifica, evala y reajusta los Planes de Estudios de las carreras o profesiones que ofrece, en base a las propuestas de las correspondientes Escuelas de Formacin Profesional.

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Art. 18

La Facultad puede otorgar, en las reas de su competencia, certificados de capacitacin a los alumnos que cumplen con los requisitos exigidos. El otorgamiento de los mismos se sujeta a Reglamento. La Facultad cuenta con Organos de Lnea, de Asesoramiento y de Apoyo y Servicio Acadmico. Los Organos de Lnea son: la Escuela de Formacin profesional, la Seccin de Posgrado, el Instituto de Investigacin, el Centro de Proyeccin Social y la Seccin de Segunda Especializacin. Los Organos de Asesoramiento son las Comisiones Permanentes de la Facultad; y los Organos de Apoyo son los Departamentos Acadmico y Administrativo. Asimismo, cuenta con Unidades de Produccin y/o Prestacin de Servicios que funcionan como rganos desconcentrados, que dependen jerrquicamente del Decano y funcionalmente del Centro de Produccin y/o Prestacin de Servicios de la Universidad. CAPITULO II DE LA ESCUELA DE FORMACION PROFESIONAL

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Art. 20

La Escuela de Formacin Profesional es el ncleo de coordinacin de una carrera o especialidad concreta. La Facultad tiene tantas Escuelas de Formacin Profesional como carreras o profesiones que sta brinda. La Escuela de Formacin Profesional agrupa a los profesores y estudiantes de una carrera o profesin. La Direccin de la Escuela de Formacin Profesional la ejerce el Director dentro de los lmites establecidos en el presente Estatuto y la reglamentacin respectiva. La Direccin de la Escuela de Formacin Profesional la desempea un Profesor Ordinario Principal o Asociado, a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, elegido por la Asamblea de la misma, bajo la conduccin del Decano. La Asamblea de la Escuela de Formacin Profesional est constituida por el Director que la convoca y preside, los profesores de la especialidad y el tercio estudiantil de la respectiva Escuela con derecho a voz y voto. El mandato del Director dura un ao, pudiendo ser reelegido. Los delegados alumnos se renuevan anualmente, y no pueden ser reelegidos para el perodo inmediato siguiente. La Escuela de Formacin Profesional realiza, en la esfera de su especialidad, los fines asignados a la Facultad. Son funciones de la Asamblea de la Escuela de Formacin Profesional: a) b) c) d) e) f) g) Proponer al Consejo de Facultad la poltica a seguir en la formacin de los alumnos y el desarrollo de la Escuela; Velar por la excelencia acadmica y profesional de la Escuela; Elaborar y administrar el Plan de Estudios de la carrera, evaluar su aplicacin y proponer al Consejo de Facultad los reajustes correspondientes; Coordinar la actividad de los profesores que ensean en la Escuela; Proponer al Consejo de Facultad las medidas acadmicas, econmicas y administrativas que estime convenientes en bien de la Escuela; Velar por la buena marcha de la Escuela; y Las dems que seale el reglamento General de la Universidad de Huamanga y su propio Reglamento. CAPITULO III DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION

Art. 21 Art. 22

Art. 23

Art. 24 Art. 25 Art. 26

Art. 27

La Facultad cuenta con un Instituto de Investigacin que se encarga de promover, ejecutar y evaluar la investigacin cientfica, humanstica o tecnolgica en las especialidades que

competen a la Facultad, integrndolas con la formacin acadmico profesional y la proyeccin social, de acuerdo con la poltica de investigacin concordante con los principios y fines de la Universidad. Art. 28 El Instituto de Investigacin est constituido por Areas de Investigacin que agrupan a docentes, estudiantes y graduados que realizan trabajos de investigacin, aprobados por la Facultad, con sujecin al Reglamento. El Instituto de Investigacin est dirigido por un Coordinador elegido por el pleno de docentes ordinarios del mismo por el perodo de un ao, pudiendo ser reelegido. Para ser Coordinador es requisito ser profesor Ordinario Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, y ser miembro del Instituto. Dicha eleccin conduce el Decano de la Facultad. El Instituto de Investigacin se rige por el Reglamento General y por su Reglamento aprobado por el Consejo de Facultad y dictado por el Consejo Universitario.

Art. 29

Art. 30

CAPITULO IV DEL CENTRO DE PROYECCION SOCIAL Art. 31 En cada Facultad funciona un Centro de Proyeccin Social con la finalidad de promover, coordinar, ejecutar y evaluar a nivel facultativo la proyeccin social. Las acciones de proyeccin social deben ser concordantes con la poltica de extensin Universitaria y Proyeccin Social de la Universidad, sern realizadas en coordinacin y con el apoyo de la Oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria. Es obligacin del Centro de Proyeccin Social de la Facultad, divulgar los conocimientos cientficos, tecnolgicos y humansticos del rea de competencia acadmica y profesional de la Facultad. El Centro de Proyeccin Social est constituido por los docentes, estudiantes y graduados que realizan trabajos de proyeccin social con sujecin al Reglamento. El Centro de Proyeccin Social de la Facultad est a cargo de un coordinador elegido por el pleno de docentes ordinarios del mismo por el perodo de un ao, pudiendo ser reelegido. Para ser Coordinador es requisito ser Profesor Ordinario Principal o Asociado a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo y ser miembro del Centro. Dicha eleccin conduce el Decano de la Facultad. El Centro de Proyeccin Social de la Facultad se organiza y funciona conforme lo determina su propio Reglamento, aprobado por el Consejo de Facultad y dictado por el Consejo Universitario. El Instituto de Investigacin y el Centro de Proyeccin Social de la Facultad coordinan sus actividades bajo el control del decano y del Consejo de Facultad.

Art. 32

Art. 33 Art. 34

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Art. 36

CAPITULO V DEL DEPARTAMENTO ACADEMICO Art. 37 El Departamento Acadmico es el Organo de Apoyo de la Facultad, est integrado por profesores que cultivan disciplinas relacionadas entre s. Tiene las siguientes funciones: a) b) c) Estructurar y actualizar los slabos de las asignaturas de acuerdo con los requerimientos curriculares de las Facultades; Coordinar la actividad de enseanza de sus miembros; Participar en los concursos de plazas docentes de la Facultad en el rea que le compete; asimismo, en los procesos de evaluacin de sus profesores con fines de promocin, ratificacin, cambio de rgimen de dedicacin o separacin y reingreso, informando al Decano de Facultad sobre la labor de enseanza de estos profesores;

d) e) Art. 38 Art. 39

Organizar eventos de capacitacin y perfeccionamiento y promover actividades culturales; y Las dems que seale el Reglamento General de la Universidad. segn su especialidad; y se integra a

El Departamento sirve a una o ms Facultades una Facultad sin prdida de su capacidad funcional.

El Departamento est dirigido por un jefe, que es elegido por el pleno de docentes ordinarios del mismo, entre sus Profesores Principales y Asociados a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo completo, por el lapso de un ao, pudiendo ser reelegido. Dicha eleccin conduce al Decano de la Facultad. Las asignaturas que competen al rea de especialidad de un Departamento Acadmico, son dictadas solamente por los profesores de dicho Departamento. Las asignaturas requeridas por una Facultad, son atendidas por profesores que satisfagan las exigencias de la formacin acadmico-profesional de la mencionada Facultad. Los profesores se encargan del dictado de asignaturas en una Facultad por un perodo no menor de un ao lectivo. Los servicios de un profesor por slo un semestre en una Facultad, proceden nicamente si la asignatura de su especialidad o competencia se dicta en dicha Facultad solamente un semestre. Al trmino del ao lectivo o del semestre, en su caso, la Facultad que ha recibido los servicios de un profesor, informa al Departamento Acadmico al que pertenece dicho profesor sobre el desarrollo de su labor docente durante este lapso. La Universidad de Huamanga cuenta con las siguientes facultades, Escuelas de Formacin Profesional y departamentos Acadmicos: a) b) Facultad de Ciencias Agrarias, con las Escuelas de Formacin Profesional de Agronoma y de Ingeniera Rural y el Departamento Acadmico de Agronoma y Zootecnia; Facultad de Ciencias Biolgicas, con las Escuelas de Formacin Profesional de Biologa y de Farmacia y Bioqumica y el Departamento Acadmico de Ciencias Biolgicas; Facultad de Ciencias de la Educacin, con las Escuelas de Formacin Profesional de Educacin Inicial, de Educacin Primaria, de Educacin Secundaria y de Educacin Fsica y los Departamentos Acadmicos de Educacin y Ciencias Humanas y de Lenguas y Literatura; Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas con las Escuelas de Formacin Profesional de Administracin de Empresas, de Contabilidad y Auditora y de Economa y el Departamento Acadmico de Ciencias Econmicas y Administrativas; Facultad de Ciencias Sociales, con las Escuelas de Formacin Profesional de Antropologa Social, de Arqueologa e Historia, de Servicio Social y de Ciencias de la Comunicacin y el Departamento Acadmico de Ciencias Histrico-Sociales; Facultad de Derecho y Ciencias Polticas, con la Escuela de Formacin Profesional de Derecho y el Departamento Acadmico de Ciencias Jurdicas; Facultad de Enfermera, con la Escuela de Formacin Profesional de Enfermera y el Departamento Acadmico de Enfermera; Facultad de Ingeniera de Minas, Geologa y Civil, con las Escuelas de Formacin Profesional de Ingeniera Civil y de Ingeniera de Minas y el Departamento Acadmico de Ingeniera de Minas y Civil; Facultad de Ingeniera Qumica y Metalurgia, con las Escuelas de Formacin Profesional de Ingeniera Agroindustrial, de Ingeniera de Industrias Alimentarias y de Ingeniera Qumica y el Departamento Acadmico de Ingeniera Qumica; y Facultad de Obstetricia, con la Escuela de Formacin Profesional de Obstetricia y el Departamento Acadmico de Obstetricia.

Art. 40 Art. 41 Art. 42

Art. 43

c)

d)

e)

f) g) h)

i)

j)

CAPITULO VI DE LOS ESTUDIOS, GRADOS Y TITULOS Art. 44 El rgimen de Estudios de la Universidad de Huamanga se organiza mediante el sistema semestral, con curriculum flexible y por crditos. Los estudios que ofrece son: a) b) c) d) Art. 45 Art. 46 Art. 47 De Estudios Generales; De Profesionalizacin; De Segunda Especializacin; y De Posgrado

Los Estudios Generales se ofrecen durante un ao acadmico. Su organizacin y funcionamiento se rige por su Reglamento. Cada Facultad determina que asignaturas de Estudios Generales debe aprobar el estudiante para seguir estudios de Profesionalizacin. Los Estudios de Profesionalizacin tienen por objetivo proporcionar al estudiante los conocimientos y la orientacin necesarios a su formacin acadmico-profesional. Concluyen con la obtencin del Grado Acadmico de Bachiller y el Ttulo Profesional. Los Estudios de Segunda Especializacin capacitan a los profesionales en una o ms reas del conocimiento. Dan acceso al Ttulo, certificacin o mencin correspondiente. Los Estudios de Posgrado son los de ms alto nivel universitario. Conducen a la obtencin de Grados Acadmicos de Maestro y de Doctor, que son sucesivos. La Escuela de Posgrado de la Universidad est conformada por las secciones de Maestra y Doctorado de las Facultades. La organizacin y funcionamiento de la Escuela y las Secciones de Posgrado se sujetan a la ley, al presente Estatuto y a su respectivo Reglamento. Los Estudios de Segunda Especializacin se ofrecen en las Facultades. Asimismo, pueden las Facultades organizar cursos de actualizacin cientfica que dan derecho a certificacin. Para seguir Estudios de Segunda Especializacin se requiere la obtencin previa Licenciatura o de otro Ttulo Profesional equivalente. de la

Art. 48 Art. 49 Art. 50

Art. 51 Art. 52 Art. 53

Las carreras profesionales conducentes al Ttulo de Licenciado o su equivalente requieren estudios de una duracin no menor de diez semestres acadmicos y doce semestres en caso de Derecho o su equivalente en crditos, incluido los de Estudios Generales. Para seguir estudios de Maestra se requiere poseer Grado Acadmico de Bachiller o Titulo Profesional, si aquel no existe en la especialidad; y para seguir estudios de Doctorado, el Grado Acadmico de Maestro. La obtencin del Grado Acadmico de Bachiller, requiere de estudios de una duracin mnima de cinco aos acadmicos y seis aos en caso de Derecho o su equivalente en crditos, incluyendo los Estudios Generales que los preceden. Cumplidos los estudios de manera satisfactoria, se acceder automticamente al Grado Acadmico de Bachiller. La Facultad, en su Reglamento de Grados y Ttulos, norma el trmite administrativo respectivo. La obtencin del Ttulo Profesional de Licenciado o su equivalente requiere la obtencin previa del Grado Acadmico de Bachiller y, cuando lo determine la Facultad, haber efectuado prctica Pre-profesional calificada. Para la obtencin del Ttulo Profesional de Licenciado o su equivalente se requiere, adems: a) b) c) Presentar y aprobar una tesis; o Rendir y aprobar examen profesional; o Presentar un trabajo u otro documento a criterio de la Facultad, despus se ser

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Art. 57

egresado y haber prestado servicios profesionales durante tres aos consecutivos en labores propias de la especialidad. La Facultad en su reglamento de Grados y Ttulos, considera obligatoriamente estas tres opciones . El Ttulo Profesional de Abogado se obtiene despus de ser egresado y haber cumplido el SECIGRA Derecho durante un (01) ao consecutivo. Art. 58 La obtencin de los grados de Maestro y de Doctor requieren, cada uno, de estudios de una duracin mnima de cuatro semestres o su equivalente en crditos, siendo adems requisito indispensable la sustentacin pblica y la aprobacin de un trabajo de investigacin original y crtico, as como el conocimiento de un idioma extranjero para el Grado de Maestro y de dos, para el de Doctor. La Facultad, en su reglamento de Grados y Ttulos, establece los dems requisitos para seguir estudios de Segunda Especializacin y de Posgrado, as como para optar los Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales correspondientes, teniendo en cuenta el nivel de los estudios y la naturaleza de las carreras. La Universidad proporciona a los estudiantes, dentro de sus posibilidades, la ayuda necesaria para que puedan cumplir con los trabajos de investigacin y las prcticas preprofesionales que les permitan acceder a sus Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales. La Facultad propone al Consejo Universitario, bajo responsabilidad, el otorgamiento de Grados y Ttulos, de acuerdo con la Ley Universitaria, con el presente Estatuto y con el Reglamento respectivo. El cultivo de la educacin fsica, el arte y la cooperacin social son actividades propias de la formacin integral del futuro profesional. La Facultad pondera en crditos la participacin de los estudiantes en estas actividades cocurriculares. El ao acadmico en la Universidad de Huamanga tiene (02) semestres acadmicos. cada semestre acadmico comprende el perodo de matrcula, diecisiete (17) semanas lectivas y el perodo de exmenes de aplazados. estos aspectos son fijados en el calendario de actividades acadmicas correspondiente. La Universidad ofrece un ciclo vacacional de acuerdo a su Reglamento. La Facultades, en coordinacin con la Oficina de Planificacin y Presupuesto, programan sus horarios de clases, en las aulas que les han sido asignadas, con criterios de equidad y racionalidad. Los horarios de Estudios Generales son estructurados por la Oficina de Planificacin y Presupuesto con participacin del Director de dicha Unidad Acadmica. Dichos horarios, una vez publicados son inmodificables. El Consejo Universitario, a propuesta de su Comisin Acadmica, establece sistemas de evaluacin interna de la Universidad para garantizar la calidad de sus graduados y profesionales. Para tal caso, la referida comisin coordina con las facultades.

Art. 59

Art. 60

Art. 61

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CAPITULO VII DE LA ESCUELA Y SECCIONES DE POSGRADO Art. 66 Art. 67 La Universidad de Huamanga cuenta con una Escuela de Posgrado, integrada por las Secciones de Posgrado de cada una de las Facultades. La Escuela de Posgrado es dirigida por un Director y un Consejo Directivo que tienen la responsabilidad de normar, coordinar, supervisar y evaluar los estudios de Posgrado que se realizan en las Secciones que la conforman. La Seccin de Posgrado es la unidad acadmica, a travs de la cual, cada Facultad brinda los estudios de ms alto nivel universitario conducentes a la obtencin de los Grados Acadmicos de Maestro o de Doctor. Est integrada por los docentes que prestan sus servicios en la misma.

Art. 68

Art. 69

El Consejo Directivo de la Escuela est integrada por los Coordinadores de cada Seccin de Posgrado que existan en la Universidad, y a sus sesiones puede asistir un representante de los estudiantes por cada Seccin, con derecho a voz. El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado tiene las siguientes atribuciones: a) b) Aprobar y modificar el reglamento de la Escuela y elevarlo al Consejo Universitario para su dictado; Aprobar los Planes de Estudios propuestos por las Secciones que las conforman, para su ratificacin por el Consejo de Facultad y el Consejo Universitario, respectivamente; Aprobar los planes de Funcionamiento y de Desarrollo de la Escuela y elevarlo al Consejo Universitario, para su aprobacin; Solicitar a las Facultades la atencin de requerimientos de profesores para cumplir los Planes de Estudios de la Escuela; Proponer a las Facultades la contratacin o nombramiento de profesores para reforzar la enseanza en la Escuela; Aprobar el otorgamiento de los Grados Acadmicos que ofrece la Escuela de Posgrado, a propuesta de las respectivas Secciones; Formular, aprobar y ejecutar el presupuesto de la Escuela; y Resolver todos los asuntos no contemplados en el presente Estatuto, Reglamento General de la Universidad y el Reglamento de la Escuela de Posgrado.

Art. 70

c) d) e) f) g) h) Art. 71 Art. 72

El Director de la Escuela de Posgrado es elegido por el Consejo Directivo por un perodo de tres aos, pudiendo ser reelegido por una vez para el perodo inmediato siguiente. Para ser elegido Director de la Escuela de Posgrado se requiere ser Profesor Principal con una antigedad no menor de diez aos en la docencia universitaria de los cuales no menos de tres deben serlo en la Categora y en la Universidad de Huamanga, y poseer el Grado de Maestro o Doctor. Son atribuciones del Director de la Escuela de Posgrado: a) b) c) d) e) Dirigir las actividades acadmico-administrativas de la Escuela; Presidir las sesiones del Consejo Directivo y ejecutar sus acuerdos; Representar a la Escuela de Posgrado en los asuntos y actividades que le competan; Asistir a las sesiones de la Asamblea Universitaria y del Consejo Universitario, con derecho a voz y voto; Proponer los Planes de Funcionamiento y de Desarrollo y el Presupuesto de la Escuela ante el Consejo Directivo, para su aprobacin, y elevarlo al Consejo Universitario, para su sancin; y Refrendar los Grados Acadmicos que otorga la Escuela.

Art. 73

f) Art.74

El Coordinador de la Seccin de Posgrado de la Facultad es el delegado ante el Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado de la Universidad, y es elegido por el pleno de docentes que integra la seccin, por un perodo de tres aos, pudiendo ser reelegido por una vez para el perodo inmediato siguiente. Para ser elegido Coordinador de la Seccin de Posgrado se requiere ser Profesor Principal o Asociado con una antigedad no menor de diez aos en la docencia universitaria, de los cuales no menos de tres deben serlo en la categora y en la Universidad de Huamanga, y poseer el Grado de Maestro o Doctor. Son atribuciones de la Seccin de Posgrado: a) Aprobar y modificar el reglamento de la Seccin y elevarlo al Consejo Directivo para el trmite correspondiente;

Art. 75

Art. 76

b) c) d) e) Art. 77

Elaborar los Planes de Estudios de la Seccin y elevarlo al Consejo Directivo para el tratamiento respectivo; Formular, aprobar y, luego de su sancin por el Consejo de Facultad y por el Consejo Universitario, ejecutar el presupuesto de la Seccin; Proponer al Consejo Directivo de la Escuela el nmero de vacantes que tienen la Seccin; y Proponer al Consejo Directivo las equivalencias acadmicas correspondientes a la Seccin.

Son atribuciones del Coordinador de la Seccin de Posgrado; a) b) c) d) e) Dirigir las actividades acadmico-administrativas de la Seccin; Presidir las sesiones de la Seccin y ejecutar sus acuerdos; Representar a la Seccin de Posgrado en los asuntos y actividades que le correspondan; Asistir a las sesiones del Consejo de Facultad y del Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado, con derecho a voz y voto; y Proponer los Planes de Funcionamiento y de Desarrollo y el presupuesto de la Seccin ante el pleno de la misma, para su aprobacin y elevarlo al Consejo de Facultad para su sancin.

CAPITULO VIII DEL CONCURSO DE ADMISION Art. 78 Art. 79 La Universidad de Huamanga procesa su Concurso Ordinario de Admisin, una o dos veces al ao, con aprobacin del Consejo Universitario. La Universidad de Huamanga constituye anualmente la Comisin Permanente de Admisin, integrada por un representante de los docentes de cada una de las Facultades, elegido por su respectivo Consejo. Esta Comisin es presidida por el docente representante elegido entre ellos y su funcionamiento se sujeta a su reglamento. La Comisin Permanente de Admisin depende directamente del Vicerrectorado Acadmico y es la responsable de programar, procesar, controlar y evaluar todos los concursos de admisin en la Universidad, en sus diferentes modalidades, aprobados por el Consejo Universitario. La Facultades proponen, con las justificaciones del caso, a la Comisin Permanente de Admisin el nmero de vacantes por cada carrera o profesin que brindan, as como las sugerencias que estiman necesarias para la mejor realizacin del Concurso de Admisin. La Comisin Permanente de Admisin, a travs del Vicerrectorado Acadmico remite al Rector, para su sancin por el Consejo Universitario, la propuesta fundamentada del nmero total de vacantes para el Concurso de Admisin, en sus diferentes modalidades. Dicho nmero, una vez aprobado y publicado, es inmodificable, excepto en los casos de empate en el orden de mritos. Estn exonerados del procedimiento ordinario de admisin a la Universidad de Huamanga: a) b) Los titulados o graduados en centros educativos de nivel superior; Quienes hayan aprobado en dichos centros de educacin por lo menos cuatro perodos lectivos semestrales completos o dos anuales o setentids (72) crditos (traslados externo nacional e internacional); Los dos primeros alumnos de los centros educativos de nivel secundario de la Regin "Los Libertadores Wari"; Los estudiantes de la Universidad de Huamanga que solicitan traslado interno;

Art. 80

Art. 81

Art. 82

c) d)

e) f) Art. 83

Los deportistas destacados, con sujecin a reglamento; y Los alumnos aprobados del Centro Pre-universitario.

En los casos de los incisos a), b) y d) del artculo anterior, los postulantes se sujetan a una evaluacin individual y a los dems requisitos que establece cada Facultad; y en el caso del inciso c) se somete a evaluacin, cuando excede el nmero de vacantes. El nmero de vacantes aprobado por el Consejo Universitario, para ser cubierto, en caso, por los postulantes exonerados del procedimiento ordinario de admisin, una vez publicado, es inmodificable, excepto en los casos de empate en el orden de mritos. Los admitidos por traslado interno, externo y por poseer Grado o Ttulo Profesional, tienen derecho a solicitar la convalidacin de sus estudios realizados mediante la presentacin de sus certificados y slabos correspondientes. El Concurso de Admisin a la Universidad de Huamanga se realiza en modalidad nica para todos los postulantes ordinarios. Se rige por su propio reglamento.

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Art. 85

Art. 86

CAPITULO IX DE LA MATRICULA Y LA DESMATRICULA Art. 87 La matrcula es un acto formal por el cual el estudiante se compromete voluntariamente a llevar determinadas asignaturas en un semestre acadmico. la matrcula se registra en una Ficha Unica y se realiza en la Secretara de la Escuela de Formacin Profesional correspondiente. La matrcula es un acto personal, pudiendo ser, en casos excepcionales, mediante carta poder simple con indicacin de los cursos respectivos. Cada Escuela de Formacin Profesional, treinta (30) das antes de la fecha de finalizacin del perodo lectivo, programa la desmatrcula por el lapso de una semana. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula, pero s para su posterior regularizacin. CAPITULO X DEL SISTEMA DE EVALUACION Art. 91 El sistema de evaluacin en la Universidad de Huamanga es vigesimal, o sea de 00 a 20, siendo la mnima nota aprobatoria once (11). El medio punto o ms, se considera a favor del estudiante slo en la obtencin de la evaluacin final de la asignatura. Dicho sistema rige a partir del ao acadmico de 1994. El Indice Acadmico del semestre se obtiene del siguiente modo: a) b) Art. 93 Art. 94 Se multiplica el nmero de los crditos de cada asignatura evaluada por el valor de la calificacin vigesimal; y Luego se divide la suma de los productos anteriores, entre su total de crditos evaluados en el semestre.

Art. 88 Art. 89 Art. 90

Art. 92

El Indice Acadmico semestral mnimo aprobatorio es de 10,50. Las Actas de Evaluacin Final de cada asignatura se confeccionan, luego de haber concluido el examen de aplazados respectivo; debiendo, para tal efecto, tener en cuenta el resultado obtenido por el alumno en dicho examen, si as fuese el caso. CAPITULO XI

DE LA GRATUIDAD DE LA ENSEANZA Art. 95 La enseanza en la Universidad de Huamanga es gratuita. El beneficio de la gratuidad cubre por una sola vez los estudios acadmicos o profesionales de los estudiantes con una tolerancia adicional de dos semestres. Los que sobrepasan la tolerancia indicada abonan a la Universidad la tasa educativa correspondiente. Los graduados y profesionales que siguen estudios conducentes a otro grado acadmico o ttulo profesional, abonan asimismo la tasa respectiva fijada por la Universidad. Se pierde temporalmente la gratuidad de la enseanza por un semestre acadmico, cuando el estudiante obtiene un Indice Acadmico inferior a 10,50 en el semestre acadmico que cursa. Se recupera el beneficio de la gratuidad de la enseanza en el semestre acadmico siguiente a aquel en el que el estudiante obtiene un Indice Acadmico igual o mayor de 10,50. El alumno que no concluye sus estudios dentro del plazo establecido en el presente Estatuto, pierde la gratuidad de la enseanza y los beneficios de los programas de bienestar. El Consejo Universitario determina la tasa educativa que pagan los alumnos que pierden la gratuidad de la enseanza. En ningn caso, un estudiante efecta doble pago por concepto de tasa educativa. CAPITULO XII DE LOS EXAMENES DE APLAZADOS Y DE EXONERACION Art. 101 Los alumnos desaprobados en una o ms asignaturas, tienen derecho a presentarse a exmenes de aplazados en las fechas que seale el calendario de actividades acadmicoadministrativas de la Universidad. Los exmenes de exoneracin son pruebas de suficiencia, dnde el alumno que conoce una o ms asignaturas sin haberlas cursado de manera ordinaria, est en capacidad de demostrar, mediante las respectivas evaluaciones, el conocimiento terico y prctico de las mismas. El Reglamento respectivo establece los requisitos, normas y procedimientos de los exmenes de aplazados y de exoneracin.

Art. 96 Art. 97

Art. 98 Art. 99 Art. 100

Art. 102

Art. 103

TITULO III DEL REGIMEN ADMINISTRATIVO CAPITULO UNICO Art. 104 La Administracin de la Universidad de Huamanga es una estructura de servicio y apoyo tcnico administrativo a las funciones de gobierno y est subordinada a la actividad acadmica y a la poltica institucional. La Universidad de Huamanga cuenta con una Secretara General y con las siguientes Oficinas: Abastecimiento, Admisin y Evaluacin Acadmica, Asesora Jurdica, Biblioteca e Informacin Cultural, Bienestar Universitario, Contabilidad y Tesorera, Informtica y Sistemas, Infraestructura y Servicios Generales, Inspectora Universitaria, Investigacin, Personal, Planificacin y Presupuesto, Proyeccin Social y Extensin Universitaria, Relaciones pblicas y Servicios Acadmicos. Adems, cuenta con tres rganos desconcentrados: el Consorcio Universitario, el Centro de Produccin de Bienes y/o Prestacin de Servicios y la Unidad de Coordinacin Administrativa (Lima). El Reglamento General de la Universidad establece la organizacin interna de cada una de las oficinas sealadas en el artculo precedente, de conformidad con las disposiciones legales pertinentes.

Art. 105

Art. 106

Art. 107

Los Jefes de las Oficinas referidas en el Art. 105 son funcionarios de confianza de la autoridad universitaria y poseen las calificaciones de acuerdo con la ley. Son a dedicacin exclusiva en el caso de ser docentes. Solamente pueden ser Jefes de Oficina de la Universidad, los docentes y no docentes nombrados con una antigedad mnima de tres aos de nombramiento en esta Institucin. Son designados por el Consejo Universitario, a propuesta del Rector. excepcionalmente, puede designarse a profesionales idneos y con experiencia para desempear los referidos cargos, que no pertenecen a la Institucin. Dichos funcionarios son evaluados anualmente por el Consejo Universitario, requiriendo el voto de los 2/3 de sus miembros para ser ratificados; asimismo, pueden ser cesados en el cargo por acuerdo del Consejo Universitario, a pedido del Rector o de 1/3 de los miembros de este Organo de Gobierno, sin perder su estabilidad laboral, en el caso de ser docente o administrativo nombrado de esta Institucin. En caso de ausencia temporal de los Jefes de Oficina, asumir el cargo, en calidad de encargado, el servidor de mayor jerarqua y antigedad de la dependencia. Todas las Oficinas tienen su Manual de Organizacin y Funciones, en concordancia con las leyes vigentes. Son aprobados por el Consejo Universitario. Las Oficinas prestan servicio a todos los Organos de Gobierno e instancias de la Universidad. La Facultad organiza los servicios administrativos de apoyo esenciales para su eficiente funcionamiento, teniendo en cuenta la racionalizacin y evitando la burocratizacin. Cada Facultad cuenta con un Departamento Administrativo para el mejor cumplimiento de sus funciones. El personal administrativo y de servicios de la Facultad es propuesto por el Consejo de Facultad, por intermedio del Vicerretor Administrativo, a fin de que sea nombrado o contratado por el Consejo Universitario. La Universidad de Huamanga tiene un Secretario General. Es el fedatario de la Universidad y acta como Secretario del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria, con derecho a voz.

Art. 108

Art. 109 Art. 110 Art. 111 Art. 112 Art. 113 Art. 114

Art. 115

TITULO IV DEL GOBIERNO UNIVERSITARIO Y DEL COMITE ELECTORAL CAPITULO I DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO Art. 116 a) b) c) d) e) Los Organos de Gobierno de la Universidad de Huamanga son: La Asamblea Universitaria; El Consejo Universitario; El Rector; El Consejo de Facultad; y El Decano.

CAPITULO II DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA Art. 117 La Asamblea Universitaria est integrada por los siguientes miembros:

a) b) c) d) e) f)

El Rector; El Vicerrector Acadmico; El Vicerrector Administrativo; Los Decanos de las Facultades; El Director de la Escuela de Posgrado de la Universidad, en su caso; Los representantes de los profesores de las diversas Facultades, en nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se refieren los incisos anteriores. El 50% de ellos son Principales; el 30% son Asociados y el 20% son Auxiliares. Los representantes de los estudiantes, en la proporcin de un tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea; y Los representantes de los graduados, en un nmero no mayor al de la mitad del nmero de los Decanos. Los funcionarios administrativos del ms alto nivel concurren, cuando son requeridos, a la Asamblea con fines de asesorar o informar sobre aspectos que son de su competencia en relacin con la marcha institucional. No tienen derecho a voto. De igual manera, pueden asistir los representantes del SUTE-UNSCH, SUTUNSCH y de la FUSCH, en nmero de dos por cada estamento gremial, con derecho a voz.

g) h)

Art. 118

La Asamblea Universitaria es la ms alta instancia del gobierno universitario, representa a la comunidad universitaria y tiene las siguientes atribuciones: a) b) Reformar el Estatuto de la Universidad, a peticin debidamente fundamentada de un Organo de Gobierno o de un tercio de los miembros de la Asamblea; Elegir al Rector y a los Vicerrectores de la Universidad y declarar la vacancia de sus cargos. La eleccin de estas autoridades, para un nuevo perodo, se realiza con cuatro meses de anticipacin al trmino del gobierno de quienes estn en ejercicio; Ratificar o modificar y evaluar los Planes Anuales de Funcionamiento y de Desarrollo de la Universidad, previamente aprobados por el Consejo Universitario; Pronunciarse sobre la Memoria Anual del Rector; Evaluar el funcionamiento de la Universidad y disponer, en su caso, medidas correctivas; Acordar la creacin, fusin, supresin o reorganizacin de Facultades, de la Escuela y Secciones de Posgrado, de Escuelas de Formacin Profesional y de Departamentos Acadmicos. En todos estos casos, sus pronunciamientos y acuerdos son a partir de estudios fundamentados y a propuesta del Consejo Universitario; Evaluar la organizacin acadmica y administrativa de la Universidad, adoptando los cambios organizacionales pertinentes, para el mejor cumplimiento de sus fines; Aprobar los lineamientos de poltica de desarrollo de la Universidad a corto, mediano y largo plazo, los mismos que son formulados por el Consejo Universitario; Elegir anualmente al Comit Electoral Universitario; Elegir a los miembros del Organo de Inspeccin y Control; Pronunciarse sobre el receso de la Universidad declarado por el Consejo Universitario por ms de un mes; Respetar, defender y pronunciarse sobre la violacin de derechos humanos; Pronunciarse sobre problemas de la realidad regional, nacional y mundial;

c) d) e) f)

g) h) i) j) k) l) ll)

m) n)

Sancionar al Consejo Universitario, al Rector y a los Vicerrectores por el incumplimiento de sus atribuciones o funciones; y Elegir a los miembros de las Comisiones Tcnicas Permanentes de la Asamblea Universitaria, por el Perodo de un ao calendario. El funcionamiento de la Asamblea Universitaria se rige por su propio Reglamento.

Art. 119

La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez cada semestre acadmico y extraordinariamente en cualquier poca. En ambos casos, a iniciativa del Rector o a pedido escrito de la mayora absoluta de sus miembros del Consejo Universitario o de la Asamblea Universitaria en la misma proporcin. La convocatoria es fundamentada con precisin de la agenda. El qurum de la Asamblea Universitaria es de la mitad ms uno de sus miembros legales y sus acuerdos se adoptan por el voto de la mayora absoluta de los asistentes. Estas mismas normas rigen tambin para los dems rganos de la Universidad. El mandato de los representantes de los profesores y graduados dura dos aos, pudiendo ser reelegidos. El mandato de los representantes de los estudiantes dura un ao. El cese en el mandato se produce por las causales sealadas en el Reglamento de la Asamblea Universitaria. La renuncia al cargo de miembro de la Asamblea Universitaria es debidamente motivada.

Art. 120

Art. 121

Art. 122

CAPITULO III DEL CONSEJO UNIVERSITARIO Art. 123 Art. 124 El Consejo Universitario es el Organo de Direccin Superior, de Promocin y de ejecucin de la Universidad y fija la poltica institucional en concordancia con los fines de ella. El Consejo Universitario est integrado por los siguientes miembros: a) b) c) d) e) f) El Rector quien lo preside; Los Vicerrectores Acadmico y Administrativo; Los Decanos de la Facultades; El Director de la Escuela de Posgrado de la Universidad, en su caso; Los representantes de los estudiantes en la proporcin de un tercio del nmero total de miembros del Consejo Universitario; y Un representante de los graduados. Concurren al Consejo Universitario cuando son requeridos, los funcionarios administrativos del ms alto nivel con fines de asesoramiento e informacin, sin derecho a voto. Pueden asistir, asimismo, los Secretarios Generales SUTUNSCH y el presidente de la FUSCH, sin derecho a voto. Art. 125 Art. 126 del SUTE-UNSCH,

El Consejo Universitario funciona en sesiones ordinarias y extraordinarias. Las Comisiones Permanentes del Consejo Universitario son presididas por un miembro docente del mismo, e integrado por miembros del Consejo o Profesores en base de reconocida trayectoria universitaria. En cada Comisin, participa un delegado estudiantil y su conformacin es aprobada por el Consejo Universitario a propuesta del rector. Las Comisiones son las siguientes: a) De Poltica Institucional, cuya tarea es estudiar, planificar y proponer las acciones mas adecuadas y eficaces para la conservacin y defensa de los principios y el cumplimiento de los fines de la Universidad y el afianzamiento de la misma;

b) c) d)

Acadmica, destinada a estudiar, planificar y proponer acciones para el Constante mejoramiento de la actividad acadmica de la Universidad; Econmica y Financiera, la que estudia y propone acciones orientadas al uso ms conveniente de los recursos presupuestales y otros recursos de la Institucin; De Relaciones Institucionales, encargada de estudiar y proponer la solucin de conflictos que alteren la vida institucional y que no hayan sido resueltos en instancias previas al Consejo Universitario; De Desarrollo de la Universidad, encargada de proyectar las acciones encaminadas al desarrollo de la Institucin en sus diferentes aspectos; y De Investigacin y Proyeccin Social, encargada de proponer los lineamientos de poltica en estas reas de la actividad docente, a nivel de toda la Universidad.

e) f) Art. 127

El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones: a) b) c) Aprobar, a propuesta del Rector, los Planes Anuales de Funcionamiento y de Desarrollo de la Universidad; Formular y aprobar el reglamento General de la Universidad con sujecin a la ley y al presente Estatuto; Sancionar los reglamentos universitarios que norman aspectos de la vida institucional, elevados por las instancias respectivas. Asimismo, los documentos de gestin institucional; Aprobar el Presupuesto General de la Universidad, autorizar los actos y contratos que ataen a la misma y resolver todo lo pertinente a su economa, con sujecin a la Ley de Presupuesto Anual; Aprobar el Balance General y los Estados Financieros de la Institucin al trmino de cada ao fiscal; Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin. fusin, supresin, reestructuracin, reordenamiento o reorganizacin de Facultades de la Escuela o Secciones de Posgrado, Escuelas de Formacin Profesional y Departamentos Acadmicos, previo estudio y anlisis por los rganos pertinentes; Ratificar los Planes de Estudios y de Trabajo propuestos por las Facultades; Conferir los grados acadmicos y los ttulos profesionales aprobados por las Facultades, as como otorgar distinciones honorficas y reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades extranjeras, conforme a la ley; Aprobar anualmente el nmero de vacantes para el Concurso de Admisin a propuesta del Vicerrector Acadmico, en concordancia con le Presupuesto y el Plan de Desarrollo de la Universidad; as como, sancionar los resultados del mismo; Nombrar, contratar, remover, cambiar de rgimen de dedicacin, ratificar, promocionar a los profesores de la Universidad, a propuesta de las Facultades, Asimismo, nombrar, contratar, asignar a cargos y aprobar las acciones administrativas para el desplazamiento de los servidores dentro de la carrera administrativa, conforme a la ley y a propuesta fundamentada de las instancias administrativas pertinentes; Conceder Ao Sabtico y licencia por capacitacin o perfeccionamiento al personal de la Universidad; Declarar en receso a la Universidad o a cualquiera de sus unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a informar a la Asamblea Universitaria; Formular proyectos para la Reforma del Estatuto y presentarlos a la Asamblea Universitaria; Aprobar la poltica institucional en concordancia con los principios y fines de la Universidad, su papel promotor a nivel regional y sus relaciones internas y externas;

d)

e) f)

g) h)

i)

j)

k) l)

ll) m)

n) )

Sancionar ceses temporales y destituciones del personal de la Universidad; Crear, suprimir o fusionar cargos administrativos, a propuesta del rector o de las Facultades, en concordancia con las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes; Sancionar los Estatutos de los Graduados para su reconocimiento, de conformidad con los fines institucionales y de acuerdo con la ley; Ejercer en instancia revisora referente a las sanciones disciplinarias recadas sobre los docentes, estudiantes y personal administrativo y de servicio; Resolver sobre las donaciones que se haga a favor de la Universidad y que por el volumen de su valor requieran de la correspondiente Resolucin Rectoral por acuerdo del Consejo Universitario. En igual forma, resolver sobre la enajenacin y permuta de bienes y las tasas de servicios de la Institucin; Celebrar y/o ratificar convenios; Respetar, defender y pronunciarse sobre la violacin de los derechos humanos; Pronunciarse sobre problemas de la realidad regional, nacional y mundial; Autorizar los viajes del Rector y los Vicerrectores fuera de la sede de la Universidad de Huamanga; Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados especficamente a otras autoridades universitarias; y Fallar, en ltima instancia en los asuntos laborales relacionados al personal administrativo y de los servicios. El funcionamiento del Consejo Universitario se rige por su propio Reglamento.

o) p) q)

r) s) t) u) v) w)

CAPITULO IV DEL RECTOR Art. 128 El Rector es la autoridad de mayor jerarqua y ejerce la representacin legal de la Universidad. Tiene las siguientes atribuciones: a) b) c) d) Cumplir y hacer cumplir la ley, el Estatuto y los Reglamentos de la Universidad, as como los acuerdos del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria; Convocar obligatoriamente y presidir el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria en las oportunidades que establece la ley y el presente Estatuto; Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa, econmica y financiera; Presentar al Consejo Universitario, para su aprobacin, los Planes Anuales de Funcionamiento de Desarrollo de la Universidad. Asimismo presenta su Memoria Anual a la Asamblea Universitaria; Refrendar los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales y de distinciones universitarias acordados por el Consejo Universitario; Cautelar el cumplimiento de los planes y programas de la universidad; Cautelar el buen uso y el acrecentamiento de las rentas, presupuesto, bienes y servicios universitarios; Expedir resoluciones sobre renuncias, ceses voluntarios, otorgamiento de pensiones y reconocimiento de tiempo de servicios y otros del personal de la Universidad: Delegar la representacin de la Universidad en caso necesario;

e) f) g) h) i)

j) k) l)

Velar por la autonoma de la Universidad y denunciar los casos de violacin de la misma; Autorizar los avisos y publicaciones oficiales de la universidad, conforme al Reglamento General. Ejercer la administracin superior directa de la Secretara General y de las Oficinas de Asesora Jurdica, Informtica y Sistemas, Inspectora Universitaria, Planificacin y Presupuesto y Relaciones Pblicas; as como, de los rganos desconcentrados: el Consorcio Universitario y el Centro de Produccin de Bienes y/o prestacin de servicios y la Unidad de Coordinacin Administrativa (Lima); Encargar la funcin de Vicerrector, en ausencia del titular, al Profesor Principal ms antiguo en su categora que no sea miembro del Consejo Universitario; Sancionar a los Decanos por el incumplimiento de sus atribuciones o funciones; y Resolver aquellos asuntos que por el presente Estatuto no han sido encomendados especficamente a la Asamblea Universitaria o al Consejo Universitario y los asuntos desconcentrados. El Rector tiene voto dirimente en los rganos que preside, en casos de votacin no secreta.

ll) m) n)

Art.129

Para ser elegido rector se requiere: a) b) Ser ciudadano en ejercicio; Ser Profesor Principal con no menos de doce aos en la docencia universitaria, de los cuales cinco deben serlo en la categora y en la Universidad de Huamanga. No es necesario ser miembro de la Asamblea Universitaria; y Tener el Grado de Doctor, o el ms alto ttulo profesional, cuando en el pas no se otorgue aquel grado acadmico en su especialidad.

c) Art. 130

El Rector es elegido por un perodo de cinco aos. Puede ser reelegido para el perodo inmediato siguiente. El cargo exige dedicacin exclusiva y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada. Son causales de vacancia del cargo de Rector: a) La renuncia aceptada por la Asamblea Universitaria. La renuncia es presentada al Vicerrector ms antiguo en la categora; a falta de ste al otro Vicerrector; y en ausencia de los dos, al Profesor Principal, a dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo, de mayor antigedad en su categora; en caso de igualdad, al ms antiguo en esta Universidad. Impedimento fsico o mental debidamente comprobado, que lo incapacite para el desempeo del cargo; Observar conducta inmoral con relacin al cargo, debidamente comprobada; Sufrir condena privativa de la libertad por delito doloso; Demostrar negligencia en el ejercicio de sus funciones, debidamente comprobada; No convocar a sesin de la Asamblea Universitaria en los casos contemplados en la Ley N23733, el presente Estatuto, el Reglamento de Funcionamiento de la Asamblea Universitaria y el reglamento General; y El cese o jubilacin del que ejerce el cargo de Rector.

Art. 131

b) c) d) e) f)

g) Art. 132

En caso de vacancia del Rectorado, asume el cargo el Vicerrector ms antiguo en su categora; en caso de renuncia o ausencia de ste, el Vicerrector que sigue en antigedad y en ausencia de los dos, el profesor principal, a Dedicacin Exclusiva o a tiempo completo de mayor antigedad en su categora; en caso de igualdad, el ms antiguo en esta Universidad. En todos estos casos, quien asume el rectorado convoca a la Asamblea Universitaria en un plazo no mayor de quince das calendario para tratar la vacancia y eleccin del sucesor, si faltara un perodo mayor de seis meses para culminar el mandato de ley del antecesor; en

caso contrario, el encargado completa el perodo de su antecesor. CAPITULO V DE LOS VICERRECTORES Art. 133 La Universidad de Huamanga tiene dos Vicerrectores: Uno Acadmico y otro Administrativo. El primero se encarga de controlar, supervisar y evaluar el rea acadmica de la Universidad; y el segundo, el rea administrativa. Son funciones del Vicerrector Acadmico: a) Resolver, por delegacin de atribuciones, asuntos acadmicos asignados por el Consejo Universitario o el Rector; b) Coordinar, apoyar y evaluar las actividades de formacin profesional, de investigacin y de proyeccin social que realizan las Facultades y la Escuela de Postgrado; Coordinar y supervisar directamente las acciones de las Oficinas de Admisin y Evaluacin Acadmica, Biblioteca e Informacin Cultural, Investigacin, Proyeccin Social y Extensin Universitaria y Servicios Acadmicos; Supervisar a la Comisin que administra el Concurso de Admisin a la Universidad; Participar como representante de la Universidad ante los organismos encargados de formular la poltica nacional de enseanza, ciencia y tecnologa; Consolidar y opinar, bajo responsabilidad, sobre las propuestas de contratacin, nombramiento, cambio de rgimen de dedicacin, ratificacin y promocin de los docentes que realizan las Facultades, para sancin del Consejo Universitario; Presentar su Memoria Anual al Rector; y Cumplir las dems funciones que le asigne el Consejo Universitario o el Rector.

Art. 134

c)

d) e) f)

g) h) Art. 135

Son funciones del Vicerrector Administrativo: a) b) c) Resolver, por delegacin de atribuciones, asuntos administrativos sealados por el Consejo Universitario o el Rector; Proponer al Consejo Universitario sobre asuntos de conformacin de Comits o Comisiones de carcter administrativo; Coordinar y supervisar directamente los servicios de apoyo administrativo en las Oficinas de Abastecimiento, Bienestar Universitario, Contabilidad y Tesorera, Infraestructura y servicios Generales y Personal; Participar como representante de la Universidad por delegacin expresa del rector, ante los rganos de gobierno central encargados de la administracin del presupuesto nacional, del sistema de personal y dems sistemas administrativos; Administrar los asuntos econmicos y financieros de la Institucin, en observancia de las disposiciones legales vigentes; Consolidar y opinar, bajo responsabilidad, sobre la propuesta de contratacin, nombramiento, reasignacin y otras acciones de desplazamiento del personal administrativo y de los servicios, para sancin del Consejo Universitario; Conceder licencias al personal de la Universidad conforme a la ley y al Reglamento respectivo; con excepcin de lo sealado en el inciso k) del Art.127 del presente Estatuto; Presentar su memoria Anual al Rector; y Cumplir las dems funciones que le asigne el Consejo Universitario o el Rector;

d)

e) f)

g)

h) i) Art. 136

Para ser elegido Vicerrector se requieren los mismos requisitos que para ser Rector. La

eleccin es por cinco aos y puede ser reelegido para el mismo cargo en el perodo inmediato siguiente. Las causales de vacancia para el cargo de Vicerrector y el procedimiento para su cobertura, son los mismos que los sealados para el cargo de Rector en ausencia o impedimento temporal del Rector asume el cargo el Vicerrector ms antiguo en su categora. CAPITULO VI DEL CONSEJO DE FACULTAD Y EL DECANO Art. 138 Art. 139 El Consejo de Facultad y el Decano ejercen el gobierno en cada Facultad. El Consejo de Facultad est integrado por: a) b) El Decano, quien lo preside; Los representantes de los profesores en nmero de ocho (8); de los cuales cuatro (4) son principales, dos (2) son Asociados y dos (2) son Auxiliares. Son elegidos de conformidad con el Reglamento de Elecciones por el trmino de tres aos. Si el Decano fuese elegido entre los miembros del Consejo de Facultad, automticamente se incorpora el profesor accesitario correspondiente; El Coordinador de la Seccin de Posgrado, en su caso; Los representantes de los estudiantes en la proporcin de un tercio del nmero total de miembros del Consejo. Son elegidos de acuerdo con la ley y al Reglamento de Elecciones por el perodo de un ao. No pueden ser reelegidos para el perodo inmediato siguiente; y Un representante de los graduados en calidad de supernumerario. Pueden asistir al Consejo de Facultad, con derecho a voz, los Jefes de Departamentos Acadmicos, los Directores de Escuelas de Formacin Profesional, el Coordinador del Instituto de Investigacin, el Coordinador del Centro de Proyeccin social, un representante de los Jefes de Prcticas y un representante del personal administrativo y de servicio de la Facultad. Art. 140 El consejo de Facultad tiene las siguientes atribuciones: a) b) c) d) Elegir al Decano y declarar la vacancia del cargo; Aprobar los grados acadmicos y ttulos profesionales que competen a la Facultad; Elaborar el Reglamento de la Facultad y remitirlo al Consejo Universitario para su sancin. Asimismo, las reformas respectivas; Sancionar los resultados de concursos a plazas docentes y proponer por intermedio del Vicerrectorado Acadmico al Consejo Universitario, la contratacin y/o nombramiento de profesores en todas las categoras, de acuerdo al Reglamento General; Aprobar los proyectos de investigacin y de publicacin de los docentes para efectos de concesin de Ao sabtico; Proponer al Consejo Universitario, por intermedio del Vicerrectorado Acadmico, la ratificacin, cambio de rgimen de dedicacin o promocin de los docentes de la Facultad, previa evaluacin y de acuerdo con el presente Estatuto y el Reglamento General; Intervenir en el proceso de concurso y ascensos del personal administrativo que compete a la Facultad, de conformidad con el ordenamiento legal vigente y los Reglamentos correspondientes; Cumplir y hacer cumplir las obligaciones acadmicas y administrativas de los miembros de la Facultad; Conferir distinciones e imponer sanciones al personal docente, administrativo y de

c) d)

e)

e) f)

g)

h) i)

servicio y a los alumnos de la Facultad, conforme a la ley y al reglamento pertinente; j) k) l) Aprobar los Planes de Estudio de las carreras que brinda la Facultad y presentarlos al Consejo Universitario para su sancin; Pronunciarse sobre los grados acadmicos y ttulos profesionales sometidos a revalidacin conforme a la ley, para ser sancionados por el Consejo Universitario; Formular y proponer al Consejo Universitario, para su sancin, en los plazos de ley, los Proyectos de Presupuesto y del Plan de Funcionamiento de la Facultad para el ao siguiente; Aprobar el Presupuesto y los Planes de Funcionamiento y de Desarrollo de la Facultad, en los plazos previstos por las disposiciones legales; Ejecutar el presupuesto de la Facultad de conformidad con los objetivos de la Facultad, las metas de su Plan de Funcionamiento y las disposiciones legales vigentes sobre ejecucin presupuestal; Proponer en forma fundamentada a la Comisin Permanente de Admisin las vacantes para la admisin en la(s) Escuela(s) de Formacin Profesional y en la Seccin de Posgrado de la Facultad, de conformidad con al Art.80 del presente Estatuto; Conceder licencias a los trabajadores docentes y no docentes de la Facultad, de conformidad con el Estatuto y el Reglamento General de la Universidad; Aprobar la suscripcin de convenios referentes a las actividades de la Facultad, con entidades nacionales e internacionales, elevado lo actuado al Consejo Universitario para su ratificacin; Pronunciarse sobre problemas de la realidad regional, nacional y mundial; y Resolver todos los dems asuntos de la Facultad no previstos en el presente Estatuto y cuya solucin corresponde a los otros rganos de gobierno universitario.

ll) m)

n)

) o)

p) q) Art. 141

El Consejo de Facultad cuenta con Comisiones Permanentes que asesoran al Decano y al Consejo. Las Comisiones Permanentes son, por lo menos, las siguientes: a) b) c) Acadmica; Administrativa; y De Asuntos Estudiantiles.

Las atribuciones y composicin de las mismas se sujeta al reglamento de la Facultad. Art. 142 El Consejo de Facultad se rene ordinariamente cada quince das y, extraordinariamente, cuando lo soliciten el Decano o ms de la mitad de sus miembros. En cualquier caso, quien lo convoca y preside es el decano o el que hace sus veces. El Decano es la Autoridad de mayor jerarqua de la Facultad. Representa a ella ante el Consejo Universitario, la Asamblea Universitaria y otras instancias acadmicas y administrativas. Para ser elegido Decano se requiere: a) b) Ser ciudadano en ejercicio; Ser Profesor Principal de la Facultad con no menos de diez aos de antigedad en la docencia universitaria, de los cuales no menos de tres deben serlo en la categora y en la Universidad de Huamanga; y Tener el grado de Doctor o el Ttulo Profesional ms alto cuando en el pas no se otorgue dicho grado en la especialidad.

Art. 143

Art. 144

c) Art. 145

El Decano es elegido por el Consejo de Facultad para un perodo de tres aos mediante el voto favorable de los dos tercios del Consejo de la Facultad. Puede ser reelegido.

Art. 146

El cargo de Decano es a Dedicacin Exclusiva a la Universidad y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad pblica o privada. El Decano puede dictar una asignatura y en ningn caso, debe ser superior a cinco horas de clases semanales. Son atribuciones del Decano: a) b) c) d) e) f) g) h) Convocar y presidir el Consejo de Facultad. Tiene voto dirimente en los casos de empate en segunda votacin no secreta; Convocar y presidir la eleccin de autoridades acadmicas de la Facultad; Dirigir y supervisar la actividad acadmica, administrativa y econmica de la Facultad; Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la asamblea Universitaria, del Consejo Universitario y del Consejo de Facultad, as como las disposiciones del rector; Proponer al Consejo de Facultad, el Presupuesto, los Planes Anuales de Funcionamiento y de Desarrollo de la Facultad, en los plazos previstos por la ley; Refrendar conjuntamente con el Rector y el Secretario General los diplomas de grados acadmicos y ttulos profesionales; Autorizar los gastos y controlar la ejecucin del presupuesto de la Facultad; Nominar y presidir los jurados encargados de administrar los actos acadmicos para fines de titulacin profesional, en coordinacin con el presidente de la Comisin Acadmica de la Facultad y los Directores de las Escuelas de Formacin profesional; Gestionar el otorgamiento de becas de capacitacin para profesores, estudiantes y personal administrativo, ante organismos nacionales e internacionales; Velar por el funcionamiento orgnico de la Facultad y proponer al rector y/o al Consejo Universitario las medidas ms convenientes para el desarrolo y el prestigio de la misma; Presentar Memoria de su gestin ante el Consejo de Facultad y al Rectorado, a la finalizacin del ejercicio presupuestal; y Ejercer todas las dems atribuciones que fije el reglamento General de la Universidad y el de la Facultad.

Art. 147

i) j)

k) l) Art. 148 Art. 149

El Decano y el Consejo de Facultad son responsables de la administracin del presupuesto que corresponde a su Facultad. Las causales de vacancia del decanato son anlogas a las sealadas para el cargo del Rector. Declarada la vacancia, se elige al nuevo Decano por el lapso que falta para completar el perodo de su antecesor. En caso de vacancia del Decanato, asume el cargo el Profesor Principal a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo de la Facultad, de mayor antigedad en su categora; en caso de igualdad el ms antiguo en esta Universidad; debiendo comunicar de tal hecho a la autoridad universitaria y convocar a elecciones obligatoriamente dentro de los diez das hbiles de producida la vacancia. Asimismo, reemplaza al decano en caso de ausencia o impedimento temporal de ste. CAPITULO VII DEL COMITE ELECTORAL

Art. 150

Art. 151 Art. 152

La Universidad de Huamanga tiene un Comit Electoral Universitario elegido anualmente por la Asamblea Universitaria. El Comit Electoral Universitario est integrado por:

a) b) c) d)

Tres profesores Principales; Dos Profesores Asociados; Un Profesor Auxiliar; y Tres representantes estudiantiles.

Una vez conformado el comit Electoral Universitario, sus miembros slo podrn renunciar por razones de enfermedad, incompatibilidad legal o cese. Art. 153 El Comit Electoral Universitario es autnomo y se encarga de organizar, conducir y controlar los procesos electorales para los Organos de Gobierno de la Universidad, as como de pronunciarse sobre las reclamaciones que se presentan. Sus fallos son inapelables y se cien a la legislacin y reglamentacin vigentes. El funcionamiento del Comit Electoral Universitario se rige por su propio Reglamento, el mismo que es aprobado por el Consejo Universitario En casos no previstos expresamente, sus fallos se ajustan a lo dispuesto por la Ley Orgnica Electoral. El sistema Electoral para la eleccin de los representantes ante los Organos de Gobierno es de listas incompletas. El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto. CAPITULO VIII DEL ORGANO DE INSPECCION Y CONTROL Art. 155 Art. 156 El Organo de Inspeccin y Control de la Universidad de Huamanga tiene por funcin cautelar el cumplimiento del ordenamiento jurdico, en especial, del Estatuto Universitario y los reglamentos. El Organo de Inspeccin y Control est conformado por dos Profesores Principales. un Profesor Asociado, un Profesor Auxiliar y dos estudiantes. Su mandato emana de la Asamblea Universitaria por un perodo de dos aos , en el caso de los profesores; y un ao, en el caso de los estudiantes, no siendo reelegibles. Los profesores son a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo y con dos aos de antigedad en la Docencia en la Universidad de Huamanga. Los docentes que son miembros del Consejo Universitario o que ejercen cargos acadmicos y/o administrativos en la Institucin estn impedidos de conformar este Organo. Los estudiantes son propuestos por los integrantes del tercio estudiantil ante la Asamblea Universitaria y elegidos por los miembros de sta. El Organo de Inspeccin y Control tiene un Presidente elegido por sus miembros, entre los Profesores Principales y Asociados, un Secretario y cuatro Vocales. Sus miembros elaboran su Reglamento el que es sancionado por el Consejo Universitario. El Organo de Inspeccin y Control es autnomo en el cumplimiento de sus funciones. Asimismo, atiende, en el mbito de su competencia, las peticiones formuladas por escrito por los Organos de Gobierno o por cualquier miembro de la comunidad universitaria. El Presidente del Organo de Inspeccin y Control presenta al Rector un informe de sus actividades realizadas para cada sesin ordinaria de la Asamblea Universitaria, quien lo somete a consideracin de la misma, para su pronunciamiento. Las observaciones y recomendaciones del Organo de Inspeccin y Control son elevados al Rector con copia a los miembros del Consejo Universitario; o, en su caso, al Decano y a los miembros del Consejo de Facultad, con copia al Rector, para su tratamiento ineludible en los respectivos rganos de gobierno, a fin de aplicar las acciones correctivas, en caso necesario.

Art. 154

Art. 157

Art. 158

Art. 159

Art. 160

TITULO V DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA CAPITULO I DE LA DOCENCIA

Art. 161 Art. 162

La docencia en al Universidad de Huamanga es carrera pblica y sus integrantes gozan de los beneficios que corresponden a los servidores del Estado y de los que les otorgan las disposiciones universitarias vigentes. Es inherente a la docencia universitaria el desarrollo de las funciones acadmicas: investigacin, enseanza, proyeccin social, capacitacin permanente y la produccin intelectual. Los docentes de la Universidad de Huamanga son: a) b) c) Profesores Ordinarios; Profesores Extraordinarios; y Profesores Contratados.

Art. 163

Art. 164

Los Profesores Ordinarios son de tres categoras: a) b) c) Profesor Principal; Profesor Asociado; y Profesor Auxiliar.

Art. 165

La categora acadmica es el reconocimiento institucional que la universidad confiere al profesor, en funcin de su nivel y mritos, de su produccin intelectual y dedicacin a la vida universitaria. Para ser Profesor Principal se requiere: a) b) c) Tener el Grado Acadmico de Maestro o Doctor; Haber desempeado cinco aos de docencia en la categora de Profesor Asociado; Acreditar haber realizado individualmente, por lo menos, un trabajo de investigacin en su especialidad o participado como responsable en dicha tarea o haber publicado un texto universitario, con dictamen favorable del Instituto de Investigacin o de la Escuela de Formacin Profesional, segn corresponda; y Reunir los dems requisitos que se contemplan en el Reglamento respectivo referentes a otras reas de su actividad docente y alcanzar el puntaje mnimo que fija dicho Reglamento. Por excepcin, pueden tambin concursar a esta categora, los profesionales que tengan una reconocida labor de investigacin cientfica y con ms de diez aos de ejercicio profesional calificado, de acuerdo con las normas que establecen en el referido Reglamento.

Art. 166

d)

Art. 167

Para ser Profesor Asociado se requiere: a) b) c) Tener Ttulo Profesional o Grado Acadmico de Maestro; Haber desempeado tres aos de docencia en la categora de Profesor Auxiliar; Acreditar haber realizado individualmente, por lo menos, un trabajo de investigacin en su especialidad o participado como responsable en dicha rea o tener publicado o publicable un texto universitario, con dictamen favorable del Instituto de Investigacin o de la Escuela de Formacin Profesional, segn corresponda; y Reunir los dems requisitos que especifica el Reglamento correspondiente en lo referente a otras reas de su actividad docente y alcanzar el puntaje mnimo que determina el mencionado Reglamento. Por excepcin, pueden tambin concursar a la categora de Profesor Asociado, los profesionales que tengan una reconocida labor de investigacin cientfica y con ms de siete aos de ejercicio profesional calificado de conformidad con el Reglamento respectivo.

d)

Art. 168

Para ser Profesor Auxiliar se requiere:

a) b) Art. 169

Tener Titulo Profesional o Grado Acadmico de Maestro; y Reunir los dems requisitos y alcanzar el puntaje mnimo que fija el Reglamento de Concursos de la Universidad.

Para los efectos de los artculos anteriores y otros del presente Estatuto, se considera ttulo profesional al titulo profesional universitario del ms alto nivel, otorgado, reconocido o revalidado por una Universidad Peruana. La colegiacin es necesaria en los caos pertinentes. Asimismo, son vlidos los grados Acadmicos de Maestro y/o Doctor otorgados o revalidados por las Universidades del Pas, conforme a ley. Los Profesores Ordinarios, por su dedicacin a la Universidad son: a) b) c) A Dedicacin Exclusiva; A Tiempo Completo; y A Tiempo Parcial.

Art. 170

Art. 171

Es Profesor a Dedicacin Exclusiva el que dedica su tiempo y actividad a las tareas acadmicas y administrativas de la Universidad, como nica labor ordinaria remunerada; en caso contrario, pierde automticamente dicho rgimen. Es Profesor a Tiempo Completo el que dedica al trabajo universitario un tiempo de 40 horas semanales. Es Profesor a Tiempo Parcial el que dedica a labores de enseanza un tiempo no mayor de 20 horas. La Universidad de Huamanga propicia que sus docentes sean a Dedicacin Exclusiva y a Tiempo Completo. Los Profesores Extraordinarios son: a) b) c) d) Profesor Emrito Profesor Honorario; Profesor Investigador; y Profesor Visitante.

Art. 172 Art. 173 Art. 174 Art. 175

Art. 176

Es Profesor Emrito, el jubilado o cesante de la Universidad de Huamanga, que en atencin a los eminentes servicios prestados a la institucin, es propuesto como tal y con carcter de Vitalicio por el Consejo de Facultad, por los dos tercios de sus miembros. Corresponde al Consejo Universitario, ratificar la propuesta. Es Profesor Honorario, el que sin tener carrera docente, se hace acreedor al reconocimiento de la Universidad de Huamanga, por sus valiosos aportes en el campo de la investigacin cientfica, tecnolgica o humanstica. Esta distincin es conferida por el Consejo Universitario, a propuesta de la facultad. El Profesor Investigador es el que se dedica exclusivamente a la creacin y produccin intelectual dentro de la Universidad. Es designado por el Consejo Universitario a propuesta de la Facultad, en razn de su excelencia acadmica y est sujeto al rgimen que determina el Reglamento respectivo. Ha podido ser o no profesor ordinario y puede o no encontrarse en la condicin de cesante o jubilado.

Art. 177

Art. 178

Art. 179

Es Profesor Visitante, el profesional o especialista de una institucin nacional o extranjera que por cualquier forma de colaboracin aceptada por la Universidad, presta sus servicios en esta forma temporal. Es nombrado por el Consejo Universitario a propuesta de la Facultad. El Profesor contratado es el que por circunstancias especiales presta sus servicios en la universidad, a plazo determinado y en las condiciones laborales que fija la institucin. El contrato se realiza previa evaluacin y los propuestos deben reunir los requisitos exigidos para docentes ordinarios.

Art. 180

Art. 181 Art. 182

El contrato de un profesor lo es por el plazo mximo de tres aos calendario. Se le renueva anualmente el contrato previa evaluacin y de acuerdo con las necesidades de la Facultad. El Profesor Contratado tiene derecho a concursar a cualquier plaza de profesor ordinario. En el caso de la plaza que ocupa un profesor contratado no hubiera sido convocada a concurso al trmino del plazo mximo, su contrato podr ser renovado por el mismo plazo y por una sola vez, previa evaluacin. Las remuneraciones de los profesores contratados sern equivalentes a las remuneraciones de los profesores ordinarios en la categora correspondiente, a excepcin de las bonificaciones personal y familiar. Los Jefes de Prcticas realizan una labor anloga a la del docente ordinario. Su categora es preliminar a la del Profesor Auxiliar y tienen los mismos derechos y deberes de los profesores ordinarios, con sujecin a la ley y al presente Estatuto. Son requisitos para ser Jefe de Prcticas, tener titulo profesional y reunir los dems que especifica el Reglamento de Concursos de la Universidad. En casos de excepcin, basta tener el Grado Acadmico de Bachiller. Los ayudantes de Ctedra e Investigacin realizan actividades de apoyo a la labor docente. Son ayudantes los alumnos regulares de cualquiera de los dos ltimos aos de estudios en la Universidad y que renan los dems requisitos que establece la Facultad. son designados hasta por dos semestres acadmicos y cesan automticamente al trmino del semestre en el que obtienen el Grado Acadmico de Bachiller. Para el ejercicio de la docencia en la Universidad, son vlidos solamente los grados acadmicos y ttulos profesionales universitarios conferidos o revalidados en el Per. El uso indebido de grados o ttulos, acarrea la responsabilidad civil y penal correspondiente. CAPITULO II DEL INGRESO A LA DOCENCIA, PROMOCIONES E INCOMPATIBILIDADES

Art. 183

Art. 184

Art. 185

Art. 186

Art .187

Art. 188 Art. 189 Art. 190 Art. 191

El ingreso a la carrera docente en condicin de Profesor Ordinario, se realiza por concurso pblico nacional de mritos y pruebas de capacidad docente o por oposicin, de conformidad con el Reglamento de Concurso de la Universidad. La carrera docente en la Universidad se inicia en la categora de Profesor Auxiliar. La convocatoria a concurso se efecta por acuerdo del Consejo Universitario, a propuesta de la Facultad. En los concursos para ocupar plazas docentes, se busca un adecuado balance entre la capacidad, la experiencia y la aptitud para la docencia. Los rubros sealados son materia de evaluacin El nombramiento de los Profesores Ordinarios tiene la siguiente duracin: a) b) c) De 7 aos para el Profesor Principal; De 5 aos para el Profesor Asociado; y De 3 aos para el Profesor Auxiliar.

Art. 192

Art. 193 Art. 194

El nombramiento del Jefe de Prcticas lo es por dos aos. El Jefe de prcticas se somete a los Reglamentos de Concursos y Ratificaciones de la Universidad. En la resolucin de nombramiento de un docente, se especifica la Facultad, el Departamento Acadmico y el Area al cual se adscribe, as como la categora y el rgimen de dedicacin que le corresponde. Los Profesores Ordinarios y los Jefes de Prcticas nombrados son ratificados por perodos de igual duracin a los que se refieren los artculos 192 y 193 del presente Estatuto. La ratificacin supone al renovacin del nombramiento respectivo.

Art. 195

Art. 196

La ratificacin y promocin de un profesor docente se efecta previa evaluacin de su funcin docente, realizada durante el perodo para el que fu nombrado o que permaneci en la categora anterior respectivamente, con citacin y audiencia del mismo. El Consejo Universitario las sanciona en base al informe presentado por la facultad. La ratificacin y promocin de los docentes se sujeta a reglamento. La evaluacin del docente para fines de ratificacin y promocin comprende los siguientes aspectos: enseanza, investigacin, proyeccin social, capacitacin, produccin intelectual y administracin con criterios objetivos. El Reglamento fija los procedimientos, puntajes y plazos para llevar a cabo la ratificacin y promocin de los docentes. El Consejo Universitario, a solicitud de las Facultades basadas en sus reales necesidades, fija anualmente el nmero de plazas docentes, en las distintas categoras, a contratarse o promocionarse. La promocin del profesor rige en lo acadmico, a partir de la fecha de su aprobacin por el Consejo Universitario y, en lo econmico, a partir del siguiente ejercicio presupuestal, teniendo en cuenta las plazas vacantes existentes. La no ratificacin de un docente es debidamente fundamentada por escrito sobre los aspectos a que se refiere el Art. 197 del presente Estatuto, y el interesado tienen derecho a solicitar reconsideracin y a ejercer su defensa conforme a las normas legales vigentes. La no ratificacin implica la prdida del vnculo laboral con la institucin, pero no el perjuicio de los beneficios sociales del docente. El docente que percibiera pensin de jubilacin o cesanta proveniente de la docencia universitaria, si desea reingresar a la Universidad, debe suspender la pensin que estuviera percibiendo. No pueden intervenir en los procesos de concurso, nombramiento, ratificacin y promocin de un docente o administrativo, sus parientes hasta el segundo grado de afinidad o cuarto grado de consanguinidad. Ningn docente puede continuar en le ejercicio del cargo que desempea en la Universidad, cumplidos los 70 aos de edad. Si los cumpliera antes del trmino del ao acadmico correspondiente, contina en sus funciones hasta la finalizacin del mismo. Es incompatible el ejercicio simultneo de cargos administrativo y docente a tiempo completo, de acuerdo con la ley. Los docentes de la Universidad de Huamanga que al mismo tiempo son alumnos de sta en cualquier nivel de estudios, no pueden ser elegidos miembros de los Organos de gobierno a que se refiere el Art. 116 del presente Estatuto. No pueden pertenecer a un mismo Organo de Gobierno de la Universidad, los cnyuges ni los parientes consanguneos dentro del cuarto grado o afines dentro del segundo. El docente que cesa o se jubila ocupando un cargo de autoridad, no puede seguir ejerciendo dicho cargo. CAPITULO III DE LOS DEBERES Y DERECHOS

Art. 197

Art. 198

Art. 199

Art. 200

Art. 201

Art. 202

Art. 203

Art. 204 Art. 205

Art. 206 Art. 207

Art. 208

Son deberes de los docentes de la Universidad de Huamanga: a) b) c) d) Cumplir con el Estatuto de la Universidad y los Reglamentos pertinentes y realizar cabalmente y bajo responsabilidad las funciones que les competen; Perfeccionar constantemente sus conocimientos y capacidad docente y realizar labor intelectual creativa; Observar conducta digna; Presentar semestralmente informes sobre el desarrollo de su labor;

e) f) g) h) i) j) Art. 209

Cumplir sus funciones en la Universidad con independencia de toda actividad poltica partidaria, en el ejercicio de su cargo; Cumplir con las tareas acadmicas o administrativas que le son encomendadas; Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional; Residir en la ciudad sede de la Universidad; Adoptar una actitud crtica frente a los problemas universitarios nacionales, regionales y locales, contribuyendo a la solucin de los mismos; y Respetar y defender los derechos humanos.

Los docentes de la Universidad de Huamanga tienen los siguientes derechos: a) b) Ejercer la ctedra con libertad de pensamiento y con respeto a la discrepancia; Ser ratificados y promocionados conforme a la ley, al presente Estatuto, a los Reglamentos correspondientes y los Planes Anuales y de Desarrollo de la Universidad; Participar en el gobierno de la universidad; Ejercer cargos de autoridad universitaria de acuerdo con la ley, con las remuneraciones que les corresponda, sin percibir ms de una remuneracin al cargo; Asociarse libremente conforme manda la Constitucin y la ley para fines relacionados con la Universidad, debiendo sta prestarles las facilidades del caso; Hacer uso del derecho de la huelga, en la forma que la ley determine; Gozar por una sola vez de un Ao Sabtico, con fines de investigacin o de preparacin de publicaciones aprobadas expresamente por la Universidad, en ambos casos. Este beneficio corresponde a los Profesores Principales y Asociados, a Dedicacin Exclusiva o a Tiempo Completo con ms de siete aos de servicios en la Universidad de Huamanga. El Reglamento respectivo regula el otorgamiento del Ao Sabtico. El profesor en uso de Ao Sabtico percibe el ntegro de sus remuneraciones. La Universidad reemplaza a los profesores en uso de Ao Sabtico con profesores contratados; Gozar anualmente de sesenta (60) das de vacaciones pagadas sin perjuicio de atender trabajos preparatorios o de rutina universitaria de modo que no afecten el descanso legal ordinario; Hacer uso de licencia, con goce de haber, por capacitacin o perfeccionamiento en el rea de su especialidad o afn, conforme al respectivo Reglamento. La Universidad reemplaza a los profesores en uso de esta licencia con profesores contratados; Asistir a certmenes acadmicos nacionales e internacionales de su especialidad, de acuerdo a Reglamento; Matricularse en asignaturas de su especialidad dictadas en cualesquiera de las Facultades de la UNSCH. La aprobacin de tales asignaturas da derecho a obtener los certificados respectivos, para su evaluacin en el rubro de capacitacin; Gozar del abono de cuatro aos por concepto de formacin profesional universitaria, conforme a la ley; Obtener adelanto de la remuneracin compensatoria por tiempo de servicios para la adquisicin de vivienda, conforme a la ley; Participar en programas de dotacin de viviendas, asistencia bibliogrfica actualizada y otros que sean desarrolladas por la Universidad; Gozar de licencia sin goce de haber en caso de mandato legislativo nacional o regional, o municipal, o en caso de haber sido designado para ejercer cargo de confianza en cualquier Organismo del Sector Pblico mientras dure el ejercicio de

c) d)

e) f) g)

h)

i)

j) k)

l) ll) m) n)

) o)

los mismos, a solicitud de parte. En el caso de ser nombrados Ministros de estado, la licencia es forzosa. En todos estos casos conservan su categora y rgimen de dedicacin correspondientes; Gozar de las licencias de acuerdo con la ley y al Reglamento pertinente; Percibir las remuneraciones establecidas por la ley cualquiera sea su denominacin. Estas se homologan con las correspondientes a la de los Magistrados Judiciales, conforme establece el Art. 53 de la Ley N 23733; Recibir apoyo para la publicacin y divulgacin de su produccin intelectual por parte de la Universidad, con reconocimiento de sus derechos de autor; No ser separado de la Universidad sin previo proceso y con derecho a defensa; y Percibir los derechos y beneficios del servidor pblico y la pensin de jubilacin o cesanta conforme a la ley;

p) q) r) Art. 210

El tiempo de servicios prestado como Jefe de Prcticas es computable para los efectos de bonificacin, cesanta y jubilacin. Cuando el docente adquiere la categora de Profesor Auxiliar, el tiempo que ejerci la funcin de Jefe de Prcticas se computa como tiempo de servicios en la docencia. Para efectos de la precedencia en la Universidad de Huamanga se toma en cuenta: a) b) c) La categora La antigedad en la categora; y en caso de igualdad, al antigedad en esta Universidad.

Art. 211

Art. 212

La carrera docente concluye por: a) b) c) d) e) f) g) A su solicitud; No renovacin de nombramiento; Abandono injustificado del cargo; Incapacidad fsica o mental debidamente comprobada; Lmite de edad; Aplicacin de sancin disciplinaria; y Fallecimiento.

Art. 213

Las pensiones de cesanta y jubilacin se otorgan en base a las disposiciones legales que norman la concesin de estos beneficios. CAPITULO IV DE LAS SANCIONES

Art. 214

Son faltas de carcter disciplinario que, segn su gravedad, pueden ser sancionados con: amonestacin, suspensin y separacin, previo proceso administrativo: a) b) c) d) e) El incumplimiento de las normas establecidas en el presente Estatuto y los reglamentos pertinentes; El incurrir en conducta inmoral o gravemente reprensible en el ejercicio de la funcin docente, que afecte seriamente la dignidad acadmica; La negligencia en el desempeo de la funcin docente; La utilizacin o disposicin de los bienes de la Universidad en beneficio propio o de terceros; La probada falta de idoneidad y capacidad docente;

f) g)

El uso indebido de grados y ttulos; Las ausencias injustificadas por ms de tres das consecutivos o por ms de cinco das no consecutivos en un perodo de treinta das calendario o ms de quince das no consecutivos en un perodo de 180 das calendario.; La violacin de los principios que rigen la Universidad de Huamanga; e Las dems que seale la ley.

h) i) Art. 215

La condena penal privativa de libertad por delito doloso cometido por un docente lleva consigo a la destitucin automtica. TITULO VI DE LOS ESTUDIANTES Y LA REPRESENTACIN ESTUDIANTIL CAPITULO I DE LOS ESTUDIANTES

Art. 216 Art. 217

La condicin de estudiante de la Universidad de Huamanga se consigue al haber cumplido con los requisitos establecidos para su admisin y se confirma y renueva con el acto de la matrcula. Los alumnos en la Universidad de Huamanga son regulares y libres. Son alumnos regulares aquellos que han sido admitidos a la Universidad y se matriculan en un nmero de crditos determinado en el reglamento General. Son alumnos libres, aquellos que sin haber ingresado a la Universidad en la forma prescrita por el presente Estatuto y el Reglamento de Admisin, concurren a clases sin ms derecho que un certificado de asistencia otorgado por la Facultad. El nmero mnimo de crditos por semestre para mantener la condicin de estudiante regular, no deber ser menor de un dcimo de su carrera por ao; de no aprobar los cursos en esta proporcin, ser amonestado por el Decano de la Facultad; si al semestre siguiente no supera esta situacin ser suspendido por un semestre, si a su reincorporacin sigue sin aprobar los cursos en la proporcin establecida en el presente artculo, ser separado definitivamente de la Universidad. Si el estudiante no pudiera continuar sus estudios durante uno o varios semestres, por razones de trabajo o de otra naturaleza, podr solicitar licencia a la Universidad por dichos perodos. CAPITULO II DE LOS DEBERES Y DERECHOS

Art. 218

Art. 219

Art. 220

Son deberes de los estudiantes: a) b) c) d) e) f) g) Contribuir con esfuerzo y responsabilidad a su formacin acadmica y profesional; Propiciar y cultivar los sentimientos de solidaridad, respeto y unin entre los miembros de la comunidad universitaria; Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realizacin de sus fines, cultivando y acrecentando el deber cientfico; Asistir al dictado de clases; Aprobar las materias correspondientes al perodo lectivo, caso contrario perdern la gratuidad de la enseanza; Participar en forma activa en tareas de investigacin y proyeccin social en coordinacin con los rganos pertinentes; Elegir a sus representantes en votacin directa, universal, secreta y obligatoria, y asumir su responsabilidad de participar en el gobierno de la Universidad cuando sean elegidos;

h) i)

Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria; e Cumplir la ley, el presente estatuto, los Reglamentos de la Universidad y otras disposiciones que emanen de las autoridades y rganos acadmicos y administrativos.

Art. 221 Son derechos de los estudiantes: a) b) c) d) Recibir adecuada formacin acadmica y profesional, acorde con el avance cientfico y tecnolgico, la realidad nacional y regional; Expresar libremente sus ideas y no ser sancionados por causa de ellas; No ser separado de la Universidad sin previo proceso y con derecho a defensa; Elegir y ser elegidos para conformar el tercio estudiantil para los Organos de Gobierno de la Universidad de acuerdo con la ley, al presente Estatuto y a los Reglamentos de Elecciones correspondientes; Organizarse unitariamente en la Federacin Universitaria, los Centros Federados y los Centros de Estudiantes, as como asociarse libremente con fines culturales, deportivos y sociales; Gozar de los servicios acadmicos, de bienestar, asistencia, asesora jurdica, becas completas y parciales y otros servicios que se implementen, con sujecin a los reglamentos especficos; Recibir apoyo econmico, material y tcnico de la Universidad para trabajos de investigacin y prcticas pre-profesionales, de acuerdo con las posibilidades de la Institucin y con sujecin a los reglamentos especficos; y Ejercer el derecho de tacha con los profesores que adolezcan de probada idoneidad moral y/o acadmica.

e)

f)

g)

h)

CAPITULO III DE LAS SANCIONES Art. 222 Art. 223 Los alumnos estn sujetos a las siguientes sanciones: Amonestacin, suspensin y separacin de la Universidad. A efectos de aplicar las sanciones previstas en el artculo anterior, previamente se ejecuta el correspondiente proceso disciplinario, en forma oportuna, a fin de que la sancin impuesta, signifique un correctivo eficaz. Se pierde definitiva o temporalmente la condicin de estudiante universitario, por las siguientes causales: a) b) c) d) Conducta inmoral gravemente reprensible, que afecte la dignidad de la Universidad, debidamente probada; Condena privativa de libertad que prevenga de la comisin de delito doloso; Acto grave de indisciplina que atente contra los principios, fines y funciones de la Universidad. Promueva, participe o colabore en la comisin de actos de violencia, que ocasionen daos personales y/o materiales que alteren el normal desarrollo de las actividades acadmicas estudiantiles y administrativas; y Utilice los ambientes e instalaciones de la Universidad con fines distintos a los de la enseanza, administracin y bienestar universitarios.

Art. 224

e)

CAPITULO IV

DE LA REPRESENTACION ESTUDIANTIL Art. 225 Los estudiantes estn representados en la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y el Consejo de Facultad, en la proporcin de un tercio de los miembros legales de estos Organos de Gobierno. Asimismo, estn representados, en las misma proporcin, en la Asamblea de la escuela de Formacin Profesional. El Reglamento de Elecciones de la Universidad, fija el procedimiento a seguir para elegir las representaciones a que se refiere el artculo anterior. La representacin estudiantil ante los Organos de Gobierno coopera con la Universidad en la consecucin de sus fines. Para ser elegido representante estudiantil ante los Organos de Gobierno y de Lnea de la Universidad, se requiere: a) b) c) d) Art. 229 Art. 230 Ser estudiante regular y tener aprobado dos semestres acadmicos completos o un ao o treintiseis (36) crditos; No haber perdido la gratuidad de la enseanza en los semestres acadmicos anteriores; No haber incurrido en responsabilidad legal por acto contra la Universidad; y Haber estudiado en la Universidad de Huamanga el semestre acadmico inmediato anterior.

Art. 226 Art. 227 Art. 228

Ningn representante estudiantil ante los Organos de Gobierno o de Lnea puede ser reelegido para el perodo inmediato siguiente. La representacin estudiantil es elegida por el sistema de lista incompleta, conforme a la ley. Los tercios estudiantiles ante la Asamblea Universitaria y el consejo Universitario son elegidos en un mismo proceso eleccionario por el trmino de una ao. Un mismo estudiante no puede formar parte simultneamente de estos dos Organos de Gobierno. Los extranjeros, as como los graduados y titulados que adquieren la condicin de alumnos de la Universidad no son elegibles para la representacin estudiantil. Los integrantes de la representacin estudiantil ante los Organos de Gobierno de la Universidad estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en sta, durante y hasta un ao despus de terminado su mandato. La Secretara General de la Universidad mantiene el padrn actualizado de los miembros integrantes de la representacin estudiantil ante la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y los Consejos de Facultad. La Universidad de Huamanga reconoce como organismos representativos del estamento estudiantil a la Federacin de estudiantes, Centros Federados y Centros de estudiantes en la forma que determine su propio Estatuto, elaborado de acuerdo a la Ley Universitaria y al presente estatuto, y aprobado por los estudiantes.

Art. 231 Art. 232

Art. 233

Art. 234

TITULO VII DE LOS GRADUADOS CAPITULO UNICO Art. 235 Son graduados quienes, habiendo terminado los estudios correspondientes, han obtenido en la Universidad de Huamanga, un grado acadmico o ttulo profesional.

Art. 236

La Universidad de Huamanga propicia la organizacin de sus graduados para mantener con ellos permanente vinculacin. La Asociacin de Graduados es reconocida previa presentacin de su Estatuto, para el ejercicio de las funciones que le facultad la Ley N 23733. La Secretara General de la Universidad elabora el Padrn de Graduados por Facultades. La Universidad de Huamanga facilita a sus graduados, dentro de sus posibilidades, los servicios acadmicos que tiendan a mantenerlos vinculados a ella, as como contribuir a su perfeccionamiento profesional. Los representantes de los graduados ante los Organos de Gobierno de la Universidad, son acreditados por el Comit Electoral Universitario. Estos no pueden desempear funciones docentes o cargos rentados en sta, durante y hasta despus de un ao de haber concluido el perodo de su respectiva nominacin. Los graduados y titulados de la Universidad de Huamanga que cursan estudios de cualquier nivel o trabajen en sta, no pueden ser representantes de los graduados ante los Organos de Gobierno Universitario.

Art. 237 Art. 238

Art. 239

Art. 240

TITULO VIII DE LA INVESTIGACION, EXTENSION Y PROYECCION UNIVERSITARIA CAPITULO I DE LA INVESTIGACION Art. 241 La Universidad de Huamanga realiza investigacin ciindose a las disposiciones establecidas en el Captulo VIII de la Ley N 23733. Los profesores tienen la obligacin de investigar, como parte de su labor acadmica, para lo cual deben recibir el estmulo y el apoyo de la Institucin. Art. 242 Art. 243 La investigacin humanstica, cientfica y tecnolgica que realiza la Universidad de Huamanga, se orienta a solucionar problemas concretos de la regin y del pas. La Oficina de Investigacin es el rgano de orientacin, promocin, coordinacin, supervisin y evaluacin de las tareas de investigacin cientfica, humanstica y tecnolgica en la Universidad de Huamanga. Para el cumplimiento de los fines de investigacin universitaria, cada Facultad organiza anualmente un evento cientfico en el que expone los logros alcanzados, invitando a las instituciones y organizaciones interesadas, y publicando los resultados. La Universidad premia anualmente, a propuesta de la Oficina de Investigacin, a los tres mejores trabajos de investigacin y creacin intelectual que signifiquen aporte para el desarrollo regional y nacional, de acuerdo con el reglamento respectivo. La Universidad mantiene permanente relacin con otras universidad y entidades nacionales y extranjeras que realizan labor de investigacin a fin de establecer convenios, intercambios y coordinar sus actividades. La universidad, a solicitud de entidades pblicas o privadas, establece convenios para la ejecucin de proyectos de investigacin concretos. CAPITULO II DE LA EXTENSION Y PROYECCION UNIVERSITARIA Art. 248 La Universidad de Huamanga, por medio de la extensin universitaria y la proyeccin social, contribuye al desarrollo de su zona de influencia.

Art. 244 Art. 245

Art. 246

Art. 247

Art. 249

La Oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria es el rgano de orientacin, promocin, coordinacin, supervisin y evaluacin de las tareas de extensin universitaria y proyeccin social en la Universidad de Huamanga y fuera de ella. La Universidad de Huamanga realiza extensin universitaria y proyeccin social a travs de: a) b) La cooperacin y prestacin mutua de servicios con otras instituciones; La difusin y capacitacin que conllevan a la certificacin respectiva; y

Art. 250

Art. 251

c) La realizacin de actividades culturales y artsticas. La Universidad de Huamanga, con la finalidad de atender a la formacin que requieren los estudios en ella, puede crear un Centro o Centros preuniversitarios, cuyos alumnos ingresan a la Universidad previa comprobacin de asistencia rigurosa, permanente evaluacin y nota aprobatoria. Su organizacin y funcionamiento es determinada por su Reglamento. La Universidad de Huamanga establece relacin con instituciones culturales, sociales y econmicas con fines de cooperacin, asistencia y conocimiento recprocos.

Art. 252

TITULO IX DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE LOS SERVICIOS CAPITULO I DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE LOS SERVICIOS Art. 253 El personal administrativo y de los servicios de la Universidad de Huamanga, est sujeto al rgimen de los servidores pblicos, correspondindole las obligaciones y derechos que establecen las leyes vigentes y el Reglamento respectivo. El personal que se dedica a actividades de produccin de bienes y/o prestacin de servicios, est sujeto al rgimen laboral correspondiente. La Universidad de Huamanga organiza el Escalafn de su personal administrativo y de los servicios en base a las disposiciones legales vigentes y al Reglamento que lo determine. La Universidad de Huamanga implementa la Carera Administrativa de sus servidores de acuerdo con las disposiciones legales vigentes. para cuyo efecto, las plazas administrativas vacantes son cubiertas, previamente, por concurso interno (ascensos). La Universidad promueve y lleva a cabo cursos de capacitacin y especializacin en favor de sus servidores, de conformidad con el Reglamento respectivo. La Universidad de Huamanga, en concordancia con la legislacin laboral vigente, puede cesar temporalmente o destituir de su seno al personal administrativo y de los servicios, slo previo proceso administrativo. El ingreso del personal administrativo y de los servicios de la Universidad de Huamanga, por las diferentes modalidades (contratacin, nombramiento o reasignacin) es por concurso, con aprobacin del Consejo Universitario. Se rige por su respectivo Reglamento de Concursos. La Universidad de Huamanga ubica y desplaza a su personal administrativo y de los servicios, teniendo en cuenta su formacin, capacidad y experiencia, por acuerdo del Consejo Universitario, a propuesta del Vicerrector Administrativo.

Art. 254 Art. 255 Art. 256

Art. 257 Art. 258

Art. 259

Art. 260

CAPITULO II DE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS Art. 261 Son obligaciones del personal administrativo y de los servicios de la Universidad de

Huamanga: a) b) c) d) e) f) g) h) Art. 262 Cumplir con responsabilidad las actividades propias del cargo que le son asignadas; Conocer sus funciones y capacitarse constantemente para su mejor desempeo; Concurrir puntualmente a su centro de trabajo y respetar el horario establecido; Observar buen trato hacia la comunidad universitaria y pblico en general; Salvaguardar los intereses de la Universidad y guardar lealtad hacia la Institucin; Respetar los derechos de los miembros de la comunidad universitaria; Informar a las instancias respectivas de los actos delictivos o de inmoralidad que se pudieran cometer en la universidad; y Las dems, que sealan las leyes o el Reglamento.

Son prohibiciones del personal administrativo y de los servicios de la Universidad de Huamanga: a) b) c) d) Realizar actividades distintas a su cargo durante el horario normal de trabajo, salvo labor docente y estudios, conforme a la ley y a Reglamento; Percibir retribucin de terceros para realizar u omitir actos del servicio; Realizar actividades polticas partidaria durante el cumplimiento de las labores institucionales; Celebrar por s o por terceras personas o intervenir directa o indirectamente, en los contratos con la Universidad en los que tenga intereses el propio servidor, si cnyuge o parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad; y Las dems, que sealen las leyes o el Reglamento.

e) Art. 263

Son derechos del personal administrativo y de los servicios de la Universidad de Huamanga: a) b) c) d) e) f) hacer carrera pblica en base al mrito, sin discriminacin alguna; Gozar de estabilidad. No puede ser cesado ni destituido sino por causa prevista en la ley y de acuerdo con el procedimiento establecido; Percibir las remuneraciones que le otorga la ley, las gratificaciones por Navidad, Fiestas Patrias y por cumplir 25 y 30 aos de servicios al Estado; Obtener adelanto de la compensacin por tiempo de servicios para la adquisin de terreno o vivienda o construccin de vivienda, conforme a la ley; Gozar anualmente de treinta das de vacaciones remuneradas, salvo acumulacin convencional hasta de dos perodos; Gozar de licencia, con goce de haber, hasta por dos aos, para fines de capacitacin o perfeccionamiento en rea propia o afn a su funcin, con sujecin a Reglamento; Gozar de ayuda econmica por parte de la Universidad en casos de asistencia a eventos de capacitacin y/o perfeccionamiento relacionados a su funcin, conforme a Reglamento; Hacer uso de las seis horas semanales de permiso, dentro de la jornada laboral, par seguir estudios universitarios de primera profesionalizacin, con cargo a recuperacin; Gozar del abono de cuatro aos por concepto de formacin profesional universitaria, conforme a la ley; Sindicalizarse con arreglo a ley;

g)

h)

i) j)

k) l)

Hacer uso del derecho de la huelga, en la forma que la ley determine; y Las dems, que sealen las leyes o el Reglamento. TITULO X DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO CAPITULO UNICO

Art. 264

La Universidad de Huamanga ofrece a sus integrantes, dentro de sus posibilidades, programas y servicios de bienestar general, de los campos de salud, la cultura, el arte, la recreacin y el deporte. Asimismo, atiende con preferencia a la necesidad de libros y materiales de estudio de los profesores y estudiantes mediante procedimientos y condiciones que faciliten su uso o adquisicin.

Art. 265

La Universidad propicia el bienestar de sus miembros a travs de la oficina de Bienestar Universitario, la cual coordina sus actividades con la Oficina de Personal y con los delegados de las Facultades, para el cumplimiento de sus fines. Los programas y servicios de salud se orientan a las actividades tendentes a prevenir y preservar la salud de los miembros de la universidad. La Universidad establece el Sistema de Autoseguro del Estudiante. Se sujeta a Reglamento. La Universidad implementa y mantiene el Complejo Deportivo Recreacional.

Art. 266 Art. 267 Art. 268

TITULO XI DEL REGIMEN ECONOMICO CAPITULO I DE LOS RECURSOS, RENTAS Y BIENES Art. 269 La comunidad nacional sostiene econmicamente a la Universidad de Huamanga, y sta corresponde dicho sostenimiento con la calidad de sus servicios. La Universidad de Huamanga tiene derecho a la contribucin pblica de acuerdo con la ley. El Vicerrectorado Administrativo es el encargado del manejo econmico-financiero de la Universidad. Son recursos financieros de la Universidad de Huamanga: a) b) c) d) e) f) g) Art. 272 Art. 273 Las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico y del Gobierno Regional; Los ingresos por concepto de leyes especiales; Los ingresos propios; Los recursos de balance del presupuesto del pliego correspondiente de la fuente de financiamiento de Ingresos Propios; Los endeudamientos concertados; Los ingresos por transferencias; y Las donaciones en general.

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Constituye patrimonio de la Universidad de Huamanga, los bienes y rentas que actualmente les pertenece y los que adquiera en el futuro por cualesquier ttulo legtimo. La oficina de Contabilidad y Tesorera mantiene al da el marges de bienes de la Universidad

de Huamanga. Art. 274 La Universidad de Huamanga puede enajenar sus bienes muebles o inmuebles de acuerdo con la ley, siempre que los recursos correspondientes sean destinados a inversiones permanentes, muebles o inmuebles, con aprobacin del Consejo Universitario. Para realizar la enajenacin de los bienes inmuebles y muebles, maquinarias, equipos y materiales, el Consejo Universitario, solicita opinin fundamentada a su Comisin Econmica y Financiera. CAPITULO II DE LAS UNIDADES DE PRODUCCION Y/O PRESTACION DE SERVICIOS Art. 276 La Universidad de Huamanga cuenta con unidades de produccin y/o de prestacin de servicios organizadas a travs de las Facultades, para que sus actividades sean eficientes, eficaces y compatibles con los objetivos fundamentales de la misma. Estas unidades constituyen el Centro de Produccin y/o Prestacin de Servicios de la Institucin, el mismo que funciona como un rgano desconcentrado del Rectorado. La creacin, funcionamiento, expansin y disolucin de las unidades de produccin y/o de prestacin de servicios son normados por Reglamento elaborado por la Comisin Interfacultativa y aprobado por el Consejo Universitario. La unidades de produccin y/o prestacin de servicios gozan de autonoma econmica y administrativa con sujecin al presente Estatuto, al Reglamento General de la Universidad y al Reglamento de Funcionamiento correspondiente; as como a las normas establecidas del Sistema Nacional de Control. La utilidad resultante constituye recursos propios de la Universidad. CAPITULO III DE LA FORMULACION Y EJECUCION DEL PRESUPUESTO Art. 279 Art. 280 Art. 281 El presupuesto de la Universidad se formula, evala y ejecuta con sujecin a las normas del Sistema Nacional de Presupuesto. El presupuesto institucional se elabora en concordancia con los Planes de Desarrollo y Funcionamiento de la Universidad, aprobados por la Asamblea Universitaria. La Universidad de Huamanga, a travs de la Oficina de Planificacin y Presupuesto, consolida el Proyecto del Presupuesto Institucional, previamente elaborado por las Facultades, Vicerrectorados y Rectorado, dentro del plazo establecido. El proyecto de Presupuesto comprende y prev los gastos de funcionamiento y de inversiones, debidamente proyectados con los indicadores econmicos, fundamentndose la orientacin de los fondos previstos por cada asignacin especfica y su correspondiente financiamiento. El Consejo Universitario, conocido el monto del presupuesto de la Universidad proveniente de las fuentes de financiamiento de Tesoro Pblico y Fondo especial de Desarrollo Universitario y de las proyecciones prevista de la captacin de ingresos propios y de la concertacin de crditos, establece la poltica de reajuste del presupuesto otorgado al Rectorado, Vicerrectorado y Facultades, a partir de un anlisis de necesidades y prioridades de la Institucin. Luego de ello, la Oficina de Planificacin y Presupuesto vuelve a consolidar el presupuesto institucional, a partir de los desagregados remitidos por aquellas instancias. La Universidad de Huamanga aprueba el Presupuesto Anual, en los plazos fijados por la Ley de Presupuesto del Sector Pblico, el que debe ser equilibrado y comprender obligatoriamente todos sus ingresos y gastos por cada fuente de financiamiento. El Rector, los Vicerrectores y los Decanos son responsables del cumplimiento de las disposiciones del Sistema Nacional de Presupuesto y de las de carcter interno sobre la formulacin y ejecucin del presupuesto. el Control posterior de la ejecucin presupuestal de la Universidad es competencia de la

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Oficina de Inspectora Universitaria, la que informa semestralmente al Rector o cuando se le requiera, en concordancia con el sistema Nacional de Control, con copia al Organo de Inspeccin y Control de la Universidad de Huamanga. Art. 287 La Universidad, a travs de la Oficina de Contabilidad y Tesorera, consolida sus recursos propios provenientes de las dependencias que los generan. La desconsolidacin de estos recursos se realiza de acuerdo con la poltica institucional. La Universidad asigna al Rectorado, Vicerrectorados y a las Facultades los fondos necesarios, de acuerdo con sus Planes de Funcionamiento y de Desarrollo, con el fin de lograr la consecucin de sus fines y objetivos. La Oficina de Planificacin y Presupuesto evala peridicamente la ejecucin presupuestal en funcin de las metas programadas, debiendo proponer en forma peridica las modificaciones que sea necesario realizar en el presupuesto institucional durante el ejercicio fiscal, para sancin por el Consejo Universitario. Al concluir el ejercicio presupuestal, la Universidad rinde cuenta sobre ello a la Contralora general de la Repblica, a las Ministerios de Economa y Finanzas y educacin, al Congreso Nacional, Contadura Pblica de la nacin, y publica su Balance gratuitamente en el diario Oficial y lo difunde por un boletn interno.

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CAPITULO IV DEL FONDO DE AYUDA PROFESIONAL Art. 291 Art. 292 Art. 293 La Universidad de Huamanga cuenta con el Fondo de Ayuda Profesional, constituido por las aportaciones anuales de sus graduados y titulados. Los graduados y titulados de la Universidad de Huamanga contribuyen anual y obligatoriamente con un porcentaje de sus ingresos de acuerdo a disposiciones legales. Los usos de este fondo son sealados en el Reglamento respectivo.

CAPITULO V DEL FONDO DE DESARROLLO Y PROMOCION UNIVERSITARIA Art. 294 Art. 296 La Universidad de Huamanga cuenta con el fondo de Desarrollo y Promocin Universitaria, constituido por las donaciones en dinero y valores hechas a su favor. La Universidad de Huamanga dispone libremente de estos recursos, cuyo uso y destino es dispuesto por Resolucin Rectoral, no debiendo utilizarse para remuneraciones en ms del 5%. Las donaciones en dinero y valores hechas en favor de la Universidad, se rigen por las disposiciones contenidas en las leyes tributarias pertinente en lo relativo a las deducciones. El Consejo Universitario otorga el certificado correspondiente por este concepto. Para el efecto de la expedicin del certificado de donacin, se requiere del documento probatorio del valor de la donacin y la constancia de recepcin. El Rector visa los documentos probatorios de la donacin en los que debe constar el nmero de registro de la donacin; dichos documentos conjuntamente con la Resolucin Rectoral, deben ser elevados a la Direccin General de Contribuciones del Ministerio de Economa y Finanzas. El Poder Ejecutivo, complementa dichas donaciones, en el Ejercicio Presupuestal inmediato siguiente de la Universidad con aportes iguales al 50% de los recibidos en el curso del ao y hasta por una suma que no sobrepasa el 25% del presupuesto universitario en el ejercicio en

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el que ha recibido las donaciones.

CAPITULO VI DE LA EXONERACION DE TRIBUTOS Art. 300 Art. 301 La Universidad de Huamanga est exonerada de todo tributo fiscal o municipal creado o por crearse. La Universidad goza de franquicia postal y telegrfica nacional o internacional y las actividades culturales, artsticas y deportivas que ella organiza estn excluidas de todo impuesto. La Universidad est exonerada de los tributos a la importacin de los bienes necesarios para el cumplimiento de sus fines. CAPITULO VII DE LA DERRAMA UNIVERSITARIA Art. 303 La Derrama Universitaria de la Universidad de Huamanga tiene como fondo obligatorio los aportes de profesores y del personal administrativo y de los servicios, destinado exclusivamente a proporcionarles ayuda econmica. El funcionamiento de la Derrama Universitaria se determina con arreglo a ley y a su Reglamento.

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CAPITULO VIII DE LA CORPORACION FINANCIERA UNIVERSITARIA Art. 305 La Universidad de Huamanga tiene derecho a que la Corporacin Financiera Universitaria le financie los programas de inversin, de becas para estudiantes y docentes, bienestar estudiantil, investigacin y proyeccin social, conforme lo estipula el Art. 82 de la Ley N 23733. TITULO XII DE LAS RELACIONES INSTITUCIONALES CAPITULO I DE LA COORDINACION CON LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES Art. 306 Art. 307 La Universidad de Huamanga coordina sus acciones con la Asamblea Nacional de Rectores y los Consejos Regionales, para cumplir sus fines. La Universidad de Huamanga propicia una coordinacin adecuada entre las universidades del pas y de la regin con el fin de fortalecer sus vnculos y relaciones. CAPITULO II DE LA COORDINACION CON LA COMUNIDAD Art. 308 La Universidad est obligada a brindar sus servicios a la comunidad de su rea de influencia por medio de la Oficina de Proyeccin Social y Extensin Universitaria y las Facultades, para cuyo efecto informa del funcionamiento de sus laboratorios, gabinetes, plantas pilotos y otros servicios, y sobre los trabajos que se realizan en cada uno de ellos.

CAPITULO III DE LA COORDINACION CON LAS UNIVERSIDADES EXTRANJERAS Art. 309 La Universidad de Huamanga impulsa la interrelacin con instituciones similares y afines del extranjero para la mejor consecucin de sus fines.

TITULO XIII DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS CAPITULO UNICO Art. 310 La Universidad de Huamanga ocupa el segundo lugar por la antigedad de su fundacin entre las universidades del pas. Fue creada el 3 de julio de 1677, reconocida por la Real Cdula del 31 de diciembre de 1680 por el Rey Carlos II, confirmada mediante Bula Papal del 20 de diciembre de 1682 por el Papa Inocencio XI con el nombre de Real y Pontificia Universidad de San Cristbal de Huamanga y restablecida por Ley N 12828 del 24 de abril de 1957. El 12 de mayo de cada ao se instituye como el "Da de la Universidad Peruana" conmemorando la creacin de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos el 12 de mayo de 1551, y el 3 de julio de cada ao se celebra el "Da de la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga" por ser la fecha de su creacin en 1677. TITULO XIV DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA Los estudiantes que han concluido sus estudios profesionales antes de la promulgacin del estatuto Universitario, se sujetan para la obtencin de sus grados y ttulos al Reglamento correspondiente al Plan de estudios con el que estudiaron, por tener derechos ya adquiridos. Los alumnos que iniciaron sus estudios en la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga antes del 31 de diciembre de 1985, se gradan y se titulan con el Reglamento de Grados y Ttulos correspondiente al Plan de Estudios con el que estudiaron. Los alumnos que ingresaron a la Universidad de Huamanga antes del ao acadmico de 1994, pueden solicitar sus certificados de estudios, con sistema de evaluacin letrada o vigesimal, y a los que fueron admitidos a partir del ao acadmico de 1994, se les expide dichos certificados slo en el sistema vigesimal, de acuerdo a los respectivos cuadros de equivalencia establecidos para este fin en el Reglamento General. Ante la imposibilidad real de designar a los Jefes de Oficinas Administrativas, el Consejo Universitario puede encargar dichos cargos a docentes o servidores administrativos de la Institucin, conforme a la ley. En las Facultades donde no existe el nmero suficiente de Profesores Principales para constituir sus Organos de Gobierno, stos son reemplazados por Profesores Asociados, y en nmero insuficiente de stos, los reemplazan Profesores Auxiliares titulados. Todos ellos deben ser Profesores Ordinarios. En la Facultad donde no hay Profesores Principales para la eleccin del Decano, ste se elige entre los profesores Asociados, y a falta de stos ltimos entre los Profesores Auxiliares. El profesor Principal que no rene cualesquiera de los requisitos del Art. 144 del presente Estatuto y el Profesor Asociado o Auxiliar que resulta elegido decano ejerce el cargo por el perodo de un ao, pudiendo ser reelegido, por una sola vez, con el voto previsto en el Reglamento de Elecciones. El Consejo Universitario prioriza la adecuacin de la universidad a la nueva estructura acadmico-administrativa aprobada por el presente Estatuto. La Universidad de Huamanga debe evaluar las carreras profesionales, las segundas

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SEGUNDA

TERCERA

CUARTA

QUINTA

SEXTA

SEPTIMA OCTAVA

especializaciones y los estudios de Posgrado creados en los diez aos anteriores a la promulgacin de la Ley N 23733. NOVENA Los estudiantes de los ciclos de segunda especializacin y de Posgrado concluyen sus estudios y se gradan de acuerdo a lo normado en sus respectivos Planes de Estudios y Reglamento de Grados y Ttulos El Departamento Acadmico de Matemtica y Fsica se adscribe, provisionalmente, a la Facultad de Ciencias Biolgicas mientras se estudie su adscripcin definitiva. TITULO XV DE LAS DISPOSICIONES FINALES PRIMERA SEGUNDA Quedan derogados todos los dispositivos de la Universidad que se opongan al presente Estatuto. Este Estatuto Reformado rige a partir del da siguiente de su publicacin. Estatuto Universitario, en virtud de la quinta disposicin transitoria de la Ley N 23733, fue promulgado por la Asamblea estatutaria con fecha 17 de abril de 1984. Las reformas del mencionado estatuto han sido aprobadas por la Asamblea Universitaria, en sesiones de fechas 11,12,13,14 y 15 de diciembre de 1985; 09,12 y 13 de setiembre de 1986; 29, 30 y 31 de diciembre de 1987; 16 y 20 de diciembre de 1993 y 03,04,11 y 12 de enero, 6 de octubre y 21 diciembre de 1994 Ayacucho, enero de 1995

DECIMA