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Menschen und Unternehmen entwickeln

Blo kein Streit!


Wege zu einer betrieblichen Konfliktkultur
Sie wollen keinen Streit? Weil das Unruhe gibt und schlechtes Klima? In Ihrem Betrieb soll es mglichst ruhig zugehen, harmonisch? Das ist verstndlich. Konflikte sind jedoch ein Motor fr Entwicklung; sie lassen sich nicht verhindern, sondern nur unterdrcken. Unterdrckte Konflikte sorgen im Untergrund fr rger und Unzufriedenheit, Fehler und Frustration, ohne dass das Problem damit aus der Welt ist. Es ist besser fr alle Beteiligten, Konflikte als Chancen zum Wachsen statt als Bedrohung wahrzunehmen und entsprechend zu handeln. Konflikte sind auerdem ein oft unterschtzter Kostenfaktor. Von Arbeitsfrust und Zeitverlust ber Krankheit bis hin zu Sabotage reichen die Auswirkungen. Was knnen Sie tun, damit mit Konflikten in Ihrem Betrieb produktiv umgegangen wird? effektives und nachhaltiges Konfliktmanagement Transparenz in Verantwortlichkeiten und Zustndigkeiten, in Entlohnung und Anerkennung die Mglichkeit, aus Fehlern zu lernen und sich als Team oder Unternehmen weiterzuentwickeln respektvoller und wertschtzender Umgang miteinander Neben strukturellen Faktoren sind Sie als Fhrungs-Kraft dafr verantwortlich - mit Ihrem guten Beispiel in konstruktiver Konfliktlsung. Das Seminar vermittelt Instrumente, Konflikte zu verorten und sie lsungsorientiert effektiv zu bearbeiten zeigt, wie destruktive Auswirkungen und Eskalationen von Konflikten nachhaltig vermieden werden knnen prsentiert Wege zu konstruktiver Kommunikation in Konflikten gibt Anregungen fr eine betriebliche Konfliktkultur - wie man sie entwickelt, erste Vernderungsschritte gestaltet und sie strukturell verankert Die Zielgruppe Chefs- und Chefinnen, Personalverantwortliche und Betriebsrte, Fhrungskrfte, die zu einer betrieblichen Konfliktkultur beitragen wollen.

conBrio - Dr. Schickhoff Partnerschaft fr Personal- und Organisationsentwicklung Gierkezeile 12, 10585 Berlin, (030) 30 30 68 189 conbrio@conbrioberlin.de | www.conbrioberlin.de

Menschen und Unternehmen entwickeln

Die Methoden Vortrag und Diskussion, Gruppenarbeiten mit Prsentationen, Einzelarbeiten zum Erkennen der eigenen Konfliktverhaltensmuster, strukturelle Analysen von Konfliktsituationen. Ihre Trainerinnen Regina Michalik Fhrungskrftecoach und Mediatorin, Diplom-Psychologin Arbeitsschwerpunkt: Organisationsberatung, Organisationsentwicklung

Silke Krawetzke Kommunikationstrainerin und Mediatorin, Diplom-Pdagogin: Arbeitsschwerpunkt/Spezialisierung: Persnlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung Ort: Zeit: Kosten: N.N. 17./ 18. Oktober 2013, 10-18 bzw. 9-17 Uhr. 950 Euro + MWSt. fr Selbstzahler_innen und NGOs 570 Euro + MWSt.

Anmeldung und Information: Regina Michalik, conbrio PartG (030) 30 30 68 189 conbrio@conbrioberlin.de www.conbrioberlin.de

conBrio - Dr. Schickhoff Partnerschaft fr Personal- und Organisationsentwicklung Gierkezeile 12, 10585 Berlin, (030) 30 30 68 189 conbrio@conbrioberlin.de | www.conbrioberlin.de

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