1) As NRs so obrigatrias para quais entidades ?

R = pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos de So de observncia obrigatria administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos poderes legislativo e judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. 2) As NRs tambm se aplicam em quais outras condies ? R = Aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, s entidades ou empresas que lhes tomam o servio e aos sindicatos representativos das respectivas categorias profissionais. 3) As NRs eliminam a obrigatoriedade de outros diplomas legais ? R = A observncia das NRs no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios, e outras, oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho. 4) Qual o rgo, de mbito nacional, competente para coordenar a CANPAT e o PAT, bem como fiscalizar o cumprimento dos preceitos legais e regulamentos sobre segurana e medicina do trabalho em todo o territrio nacional ?

R = a SSST \ Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho. 5) Qual a outra importante competncia da SSST ? R = Conhecer, em ltima instncia, dos recursos voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e sade no trabalho. 6) A nvel regional, a quem cabe executar as atividades citadas na questo de nmero 04 ? R = Compete a Delegacia Regional do Trabalho \ DRT. 7) Quais so as competncias especificas das DRTs em matria de sade e segurana no trabalho ? R = So elas : a) adotar medidas necessrias fiel observncia dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho ; b) impor as penalidades cabveis por descumprimento dos preceitos legais e regulamentos sobre segurana e medicina do trabalho ; c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor de servio , canteiro de obra, frente de trabalho, locais de trabalho, mquinas e equipamentos ; d) notificar as empresas , estipulando prazos para eliminao e/ou neutralizao de insalubridade; e) atender requisitos judiciais para a realizao de percias

sobre segurana e medicina do trabalho nas localidades onde no houver Mdico do Trabalho ou Engenheiro de Segurana do Trabalho registrado no MTb. 8) De acordo com a NR-01 quem considerado como "empregado"? R = A pessoa fsica que presta servios de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. 9) Elaborar ordens de servio sobre segurana e medicina do trabalho uma atribuio de quem na relao de trabalho? R = Do empregador. 10) O que deve ser feito antes do inicio das atividades de um estabelecimento novo ? R = Deve ser solicitado a aprovao de suas instalaes ao rgo Regional do MTb. 11) Que documento emitido, pelo rgo Regional do MTb, aps a inspeo prvia ? R = O CAI-Certificado de Aprovao de Instalaes. 12) Em que outra situao deve ser solicitado aprovao do rgo Regional do MTb ? R = Quando ocorrer modificaes substanciais nas instalaes e\ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s). 13) Qual objetivo da inspeo prvia e da declarao de instalaes?

R = o de assegurar que o novo estabelecimento inicie suas atividades livre de riscos de acidentes e\ou doenas do trabalho. 14) Em que condies poder ser procedida a interdio ou o embargo ? R = A vista de um laudo tcnico do servio que demonstre grave e iminente risco para o trabalhador. 15) Qual o significado legal de "grave e iminente risco" ? R = Toda condio ambiental de trabalho que possa causar acidente de trabalho ou doena profissional com leso grave integridade fsica do trabalhador. 16) O que deve ocorrer na empresa com a sua interdio ? R = A paralisao total ou parcial do estabelecimento, setor de servio, mquina ou equipamento. 17) E no caso de embargo ? R = Na paralisao total ou parcial da obra. 18) Quem pode requerer a interdio ou o embargo ? R = O Setor de Segurana e Medicina do Trabalho da Delegacia Regional do Trabalho DRT ou da Delegacia do Trabalho Martimo DTM , pelo agente da inspeo do trabalho ou por entidade sindical. 19) A empresa pode recorrer da interdio ou do embargo ?

R = Pode, desde de que o faa no prazo mximo de 10(dez) dias dessa deciso. 20) Em decorrncia da interdio ou do embargo, o que deve ocorrer com os empregados ? R = Recebero seus salrios normalmente, como se estivessem em efetivo exerccio. 21) Qual o significado da sigla SESMT ? R = Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 22) O dimensionamento do SESMT determinado , em regra geral, tendo por referncia quais caractersticas da empresa ? R = A gradao de risco e o nmero de empregados. 23) Quais so os profissionais especializados que podem fazer parte de um SESMT ? R = Mdico do Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Tcnico de Segurana do Trabalho e Auxiliar de Enfermagem do Trabalho. 24) Que profissional pode ser qualificado de Tcnico de Segurana do Trabalho ? R = O tcnico portador de comprovao de registro profissional expedido pelo MTb. 25) Quem deve chefiar o SESMT ? R = Qualquer um dos profissionais que integram o SESMT.

26) Qual(is) profissional(is) devem dedicar 8(oito) horas por dia de trabalho no SESMT ? R = O tcnico de segurana do trabalho e o auxiliar de enfermagem do trabalho. 27) Qual(is) profissional(is) devem dedicar entre o mnimo de 03(trs) o mximo de 06(seis) horas por dia de trabalho no SESMT ? R = O engenheiro de segurana do trabalho, o mdico do trabalho e o enfermeiro do trabalho. 28) Na empresa, a quem compete esclarecer e conscientizar os empregados sobre os acidentes do trabalho e doenas ocupacionais, estimulando-os em favor da preveno ? R = Aos profissionais do SESMT. 29) O SESMT deve ser registrado em que rgo pblico ? R = No rgo regional do MTb. 30) Qual o significado da sigla CIPA ? R = Comisso Interna de Preveno de Acidentes. 31) Qual o objetivo da CIPA ? R = Observar e relatar condies de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir at eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos Servios Especializados em Engenharia de Segurana

do Trabalho e em Medicina do Trabalho e ao empregador o resultado da discusso, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais trabalhadores quanto preveno de acidentes. 32) Como ser composta a representao na CIPA ? R = Ser composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com as propores mnimas estabelecidas no Quadro da NR de n. 05. 33) Que critrios devem orientar a composio da CIPA ? R = Os que permitam estar representados a maior parte dos setores do estabelecimento, no devendo faltar em qualquer hiptese, a representao dos setores que ofeream maior nmero de acidentes. 34) Quantos suplentes devem existir na CIPA ? R = Haver tantos suplentes quantos forem os representantes titulares na CIPA, sendo a suplncia especfica de cada titular e pertencendo ao mesmo setor. 35) O que ocorre quando uma empresa no enquadrada para compor sua CIPA ? R = A administrao da empresa dever designar um responsvel pelo cumprimento das atribuies desta NR, devendo o

empregador promover seu treinamento conforme dispe para qualquer outro membro de CIPA. 36) Por quantos mandatos consecutivos podero ser reconduzidos os membros titulares da CIPA representantes do empregador ? R = Por at dois mandatos. 37) Quando que deve ser procedido o registro da CIPA no rgo regional do MTb ? R = At 10(dez) dias aps a eleio. 38) Quais documentos devem ser apresentados quando do pedido de registro da CIPA ? R = Cpia da ata de eleio, cpia da ata de instalao e posse, o calendrio das reunies ordinrias, onde deve constar o dia, ms, hora e local de realizao das reunies. 39) Qual o procedimento legal para compor a representao, titulares e suplentes, dos empregados na CIPA ? R = Atravs de eleio por escrutneo secreto. 40) Como deve ser realizada a eleio dos membros representantes dos empregados na CIPA ? R = Dever ser realizada durante o expediente normal da empresa, respeitados os turnos, e ser obrigatria, devendo ter a participao de, no mnimo, a metade mais um do nmero de

empregados de cada setor. 41) A eleio pode ser anulada ? R = Sim, desde que constatado alguma irregularidade na sua realizao. 42) Por quanto tempo deve durar o mandato dos membros da CIPA ? R = Ter a durao de 01(um) ano, permitida uma reeleio. 43) Quando que o membro de CIPA perde o direito a reeleio ? R = Quando o mesmo participa de menos da metade do nmero de reunies da CIPA. 44) Quando ocorre de o membro titular perder o mandato ? R = Quando o mesmo faltar a mais de 04(quatro) reunies ordinrias sem justificativa. 45) Quem deve designar o Presidente da CIPA ? R = O empregador . 46) Que membro pode ser designado para Presidente da CIPA ? R = Somente os membros representantes do empregador. 47) E quem, e como, ocupar a Vice Presidncia da CIPA ? R = Este ser obrigatoriamente um membro titular da representao dos empregados e por eles escolhido. 48) Quando que ocorre a substituio do Presidente pelo Vice - Presidente da CIPA ?

R = Quando dos seus impedimentos eventuais e afastamentos temporrios. 49) Quando que ocorre a substituio do titular pelo suplente ? R = Em apenas duas situaes : a) quando tiver participado de mais de quatro reunies ordinrias da CIPA,como substituto do titular, que faltou por motivo no justificado ; b) quando ocorrer cessao do contrato de trabalho do membro titular. 50) Quando que deve ser convocada uma reunio extraordinria da CIPA ? R = Quando houver constatao de risco e/ou ocorrer acidente de trabalho, com ou sem vtima, cabendo ao responsvel pelo setor comunicar de imediato, ao Presidente da CIPA, o qual, em funo da gravidade, convocar a reunio extraordinria. 51) O que deve a CIPA fazer depois de discutir sobre o acidente na reunio extraordinria ? R = Deve encaminhar ao SESMT e ao empregador o resultado dessa discusso e as solicitaes de providncias. 52) O que deve o empregador fazer depois de receber essas solicitaes ? R = Deve ouvir a opinio do SESMT, para no prazo de at 08(oito) dias, responder CIPA indicando as providncias adotadas ou a sua discordncia devidamente justificada.

53) O que deve ocorrer quando o empregador discorda das solicitaes da CIPA e esta no aceita a sua justificativa ? R = Deve o empregador solicitar a presena do MTb no prazo mximo de 08(oito) dias a partir da data da comunicao da no aceitao, pela CIPA. 54) A quem cabe na empresa promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a SIPAT - Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho ? R = Compete a CIPA. 55) A quem cabe coordenar todas as atribuies da CIPA ? R = Ao Presidente da CIPA. 56) Como ser escolhido o secretrio da CIPA ? R = Ser escolhido de comum acordo pelos representantes do empregador e dos empregados. 57) O que dispe a NR-05 sobre o curso bsico de cipeiro ? R = Dispe que cabe ao empregador promover, para todos os membros da CIPA, titulares e suplentes, inclusive o secretrio e seu substituto, em horrio de expediente normal da empresa, curso sobre preveno de acidentes do trabalho, com carga horria mnima de 18 (dezoito) horas, obedecendo a um currculo bsico.

58) Quem deve ministrar o curso de cipeiro ? R = Dever ser realizado de preferncia pelo SESMT da empresa e, na impossibilidade, por entidades especializadas em segurana do trabalho, entidades sindicais para a categoria profissional correspondente ou ainda por centros e empresas de treinamento, todos credenciados, para esse fim, no rgo regional do MTb. 59) A quem cabe na empresa cuidar para que todos os titulares de representaes na CIPA compaream s reunies ordinrias e/ou extraordinrias ? R = Ao empregador. 60) A quem cabe na empresa indicar CIPA e ao SESMT situaes de risco e apresentar sugestes para a melhoria das condies de trabalho ? R = Aos empregados. 61) Em que periodicidade e condies deve se reunir a CIPA ? R = A CIPA se reunir com todos os seus membros, pelo menos uma vez por ms, em local apropriado e durante o expediente normal da empresa, obedecendo ao calendrio anual. 62) Que exigncias legais so postas aps o registro da CIPA ? R = Que a mesma no poder ter seu nmero de representantes reduzido, bem como no

poder ser desativada pelo empregador antes do trmino do mandato de seus membros, ainda que haja reduo do nmero de empregados da empresa, exceto nos casos em que houver encerramento da atividade do estabelecimento. 63) Os membros da CIPA podem ser despedidos da empresa ? R = No, salvo se esta se fundar em motivo disciplinar, tcnico, econmico ou financeiro. 64) Qual a definio legal (NR-06) de Equipamento de Proteo Individual - EPI ? R = Todo dispositivo de uso individual, de fabricao nacional ou estrangeira, destinado a proteger sade e a integridade fsica do trabalhador. 65) Quem deve fornecer o EPI e em que condies ? R = A empresa obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento. 66) Quais so as circunstncias determinadoras da exigncia para o uso do EPI ? R = So elas : a) sempre que as medidas de proteo coletiva forem tecnicamente inviveis ou no, oferecerem completa proteo contra os riscos de acidentes de trabalho e/ou de doenas profissionais e do trabalho; b)

enquanto as medidas de proteo coletiva estiverem sendo implantadas; c) para atender as situaes de emergncia. 67) Quando que se deve usar o culos de segurana ? R = Para trabalhos que possam causar irritaes nos olhos e outras leses decorrentes da ao de radiaes perigosas. 68) Quando obrigatrio o uso do cinto de segurana ? R = Para trabalhos em altura superior a 02(dois) metros em que haja risco de queda. 69) A quem cabe na empresa recomendar ao empregado o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade ? R = de competncia : a) do SESMT ; b) e da CIPA , nas empresas desobrigadas de manter o SESMT. 70) Na hiptese da no existncia do SESMT e da CIPA, quem deve recomendar o EPI ? R = Cabe ao empregador, mediante orientao tcnica fornecer e determinar o uso do EPI adequado proteo da integridade fsica do trabalhador. 71) Quando que um EPI, seja ele nacional ou importado, pode ser comercializado ou utilizado em nosso pas ? R = Quando possuir o Certificado de Aprovao - CA, expedido pelo Ministrio do Trabalho e da Administrao, devendo

apresentar, em caracteres indelveis e bem visveis, o nome comercial da empresa fabricante ou importadora e o nmero de CA. 72) A quem cabe adquirir o EPI de tipo adequado atividade do empregado ? R = uma obrigao do empregador. 73) A quem cabe treinar o trabalhador sobre o uso adequado do EPI ? R = uma obrigao do empregador. 74) A quem cabe responsabilizar-se pela higienizao e manuteno peridica do EPI ? R = uma obrigao do empregador. 75) A quem cabe a guarda e conservao do EPI ? R = uma obrigao do empregado. 76) A quem cabe responsabilizar-se pela manuteno da mesma qualidade do EPI padro que deu origem ao Certificado de Aprovao - CA ? R = obrigao do fabricante ou do importador. 77) Quem deve exercer a fiscalizao para controle de qualidade de qualquer EPI ? R = Os Agentes de Inspeo do Trabalho. 78) A quem cabe realizar os ensaios necessrios nas amostras de EPI recolhidas pela fiscalizao ? R = Cabe FUNDACENTRO. 79) Qual o significado da sigla PCMSO ?

R = Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. 80) Qual o objetivo do PCMSO ? R = o de promover e preservar sade do conjunto dos seus trabalhadores. 81) Como possvel ampliar as diretrizes gerais do PCMSO ? R = Atravs da negociao coletiva de trabalho. 82) A quem cabe garantir a elaborao e efetiva implementao do PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia ? R = Cabe ao empregador. 83) Quais so os exames mdicos que obrigatoriamente so includos no PCMSO ? R = So : a) admissional; b) peridico; c) de retorno ao trabalho; d) de mudana de funo; e)demissional. 84) Quando deve ser realizado o exame mdico admissional ? R = Dever ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. 85) Para fins do PCMSO o que se entende por mudana de funo ? R = toda e qualquer alterao de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposio do trabalhador a risco diferente a que estava exposto antes da mudana. 86) Quando que deve ser realizado o exame demissional ?

R = Ser obrigatoriamente realizado dentro dos 15 (quinze) dias que antecederem o desligamento definitivo do trabalhador. 87) Qual o significado da sigla ASO ? R = Atestado de Sade Ocupacional. 88) Em que condies deve ser emitido o ASO ? R = Ser emitido para cada exame mdico realizado. 89) Os locais de trabalho devem ter, no mnimo, quanto de p direito ? R = Trs metros. 90) Qual o significado da sigla PPRA ? R = Programa de Preveno de Riscos Ambientais. 91) O que visa o PPRA ? R = Visa a preservao da sade e da integridade dos trabalhadores, atravs da antecipao, reconhecimento, avaliao e conseqente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio ambiente e dos recursos naturais. 92) Quais so as etapas que obrigatoriamente devem constar no PPRA ? R = So elas : a) antecipao e reconhecimento dos riscos ; b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliao e controle ; c) avaliao dos riscos e da exposio dos

trabalhadores; d) implantao de medidas de controle e avaliao de sua eficcia; e) monitoramento da exposio aos riscos; f) registro e divulgao dos dados. 93) Quem deve elaborar, implementar, acompanhar e avaliar o PPRA ? R = Pode ser feita pelo SESMT da empresa ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critrio do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto na NR - 09. 94) A quem cabe estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa ou instituio ? R = Ao empregador. 95) A quem cabe colaborar e participar da implantao e execuo do PPRA ? R = Aos empregados. 96) Quem deve garantir que na ocorrncia de riscos ambientais nos locais de trabalho, que coloquem em situaes de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, possam os mesmos interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierrquico direto para as devidas providncias ? R = O empregador. 97) O que fixa a NR - 10 ? R = As condies mnimas exigveis para garantir a segurana dos empregados que

trabalham em instalaes eltricas, em suas diversas etapas, incluindo projeto, execuo, operao, manuteno, reforma e ampliao e, ainda, a segurana de usurios e terceiros. 98) As prescries estabelecidas na NR - 10 abrangem que trabalhadores ? R = Todos os que trabalham em eletricidade, em qualquer das fases de gerao, transmisso, distribuio e consumo de energia eltrica. 99) Quando deve ser aterrada uma instalao ou pea condutora de eletricidade ? R = Desde que, no fazendo parte dos circuitos eltricos, mas que eventualmente, possa ficar sob tenso, desde que esteja em local acessvel a contatos. 100) De que trata de fixar a NR - 11 ? R = Das normas de segurana para operaes de elevadores, guindastes, transportadores industriais e mquinas transportadoras. 101) Para a NR - 11 qual o significado da expresso "transporte manual de sacos" ? R = toda atividade de realizada de maneira continua ou descontinua, essencial ao transporte manual de sacos, na qual o peso da carga suportado , integralmente, por um s trabalhador, compreendendo tambm o levantamento e sua deposio. 102) Qual a distncia mxima prevista na

NR - 11 para o transporte manual de um saco ? R = de 60,00m(sessenta metros). 103) O que deve ser observado quanto ao empilhamento de material em relao as estruturas laterais do prdio ? R = Deve ser mantido um afastamento de pelo menos 50 (cinqenta) centmetros. 104) As reas de circulao e os espaos em torno de mquinas e equipamentos devem ser dimensionados para atender que exigncias ? R = A de que o material, os trabalhadores e os transportadores mecanizados possam nele movimentar-se com segurana. 105) O que determina a NR - 12 acerca das mquinas e dos equipamentos que possuem transmisses de fora ? R = Exige que as transmisses de fora sejam enclausuradas dentro de sua estrutura ou devidamente isoladas por anteparos adequados. 106) E quando possvel deixar expostas as transmisses de fora ? R = Quando estas estiverem a uma altura superior a 2,50m (dois metros e cinqenta centmetros), desde que por perto no haja plataforma de trabalho ou reas de circulao em diversos nveis. 107) O que deve ser feito quanto as

mquinas e os equipamentos que ofeream riscos de ruptura de suas partes, projeo de peas ou partes destas ? R = Devem ter os seus movimentos, alternados ou rotativos, protegidos. 108) Em que situaes possvel retirar os protetores removveis ? R = Para execuo de limpeza, lubrificao, reparo e ajuste, e logo depois recolocados. 109) Qual o significado das siglas PMTP e PMTA ? R = So, respectivamente, Presso Mxima de Trabalho Permitida e Presso Mxima de Trabalho Admissvel. 110) Quais so os documentos que toda caldeira deve possuir no estabelecimento onde estiver instalada ? R = So eles : a) Pronturio da Caldeira; b) Registro de Segurana; c) Projeto de Instalao; d) Projeto de Alterao ou Reparo; e) Relatrio de Inspeo. 111) O que caracteriza uma caldeira a vapor estar sob operao e controle de operador no qualificado ? R = Constitui condio de risco grave e iminente. 112) O que deve ser observado na construo de fornos ? R = Devem ser construdos solidamente, revestidos com material refratrio de forma que

o calor radiante no ultrapasse os limites de tolerncia estabelecidos pela NR - 14. 113) O que se entende por Limite de Tolerncia ? R = a concentrao ou intensidade mxima ou mnima, relacionada com a natureza e o tempo de exposio ao agente, que no causar dano sade do trabalhador, durante a sua vida laboral. 114) O exerccio de trabalho em condies de insalubridade assegura ao trabalhador algum adicional ao salrio ? R = Sim. O adicional de insalubridade. 115) Quais so os percentuais pagos ao trabalhador por esse adicional ? R = O adicional incide sobre o salrio mnimo da regio nos seguintes percentuais : 40% (quarenta por cento) para insalubridade de grau mximo; 20% (vinte por cento) para insalubridade de grau mdio; e 10% (dez por cento) para insalubridade de grau mnimo. 116) O que ocorre, quanto ao percebimento do adicional, se um mesmo trabalhador estiver exposto a mais de um caso de insalubridade ? R = Ser apenas considerado o de grau mais elevado, sendo vedado a percepo cumulativa. 117) O que ocorre quando eliminada ou neutralizada a insalubridade ?

R = Cessar o pagamento do adicional. 118) Um trabalhador que permanea exposto a 85dB(a) pode diariamente trabalhar por quantas horas ? R = Por 8(oito) horas diria permissvel. 119) A exposio ao calor no trabalho avaliada atravs de qual ndice ? R = Atravs do IBUTG/ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo. 120) Para efeito da NR - 15 (Anexo no. 7) quais so as radiaes consideradas no ionizantes ? R = So as microondas, ultravioleta e laser. 121) O exerccio de trabalho em condies periculosidade assegura ao trabalhador a percepo de qual adicional ao salrio ? R = Ao adicional de periculosidade. 122) Qual o percentual pago ao trabalhador nesse caso ? R = de 30% (trinta por cento) incidente sobre o salrio , sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa. 123) Para que serve a anlise ergonmica do trabalho ? R = Para avaliar a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiologicas dos trabalhadores. 124) Na atividade da construo civil quando que se exige a elaborao do

PCMAT ? R = Quando no estabelecimento existir mais de 20(vinte) trabalhadores. 125) Quando que num canteiro de obras deve existir ambulatrio ? R = Quando se tratar de frentes de trabalho com 50 (cinqenta) ou mais trabalhadores. 126) De acordo com a NR - 19, o que so explosivos ? R = So substncias capazes de rapidamente se transformarem em gases, produzindo calor intenso e presses elevadas. 127) O que so lquidos combustveis para a NR - 20 ? R = todo aquele que possua ponto de fulgor igual ou superior a setenta graus centgrados e inferior a noventa e trs graus e trs dcimos de graus centgrados. 128) As medidas especiais exigidas na NR 21 visam proteger os trabalhadores contra que situaes ? R = Contra a insolao excessiva, o calor, o frio, a umidade e os ventos inconvenientes. 129) Qual a faixa de idade e sexo dos trabalhadores permitida para os trabalhos no subsolo ? R = Somente para homens entre vinte e um e cinqenta anos de idade. 130) Nas disposies gerais da NR - 23 o que exigido que todas as empresas

possuam ? R = a) Proteo contra incndio; b) Sadas suficientes para a rpida retirada do pessoal em servio; c) Equipamento suficiente para combater o fogo em seu incio; d) Pessoas adestradas no uso correto desses equipamentos. 131) Qual deve ser a largura mnima das aberturas de sada ? R = Devero ser de 1,20m (um metro e vinte centmetros). 132) Quando que nos estabelecimentos industriais ser exigido um aprisionamento conveniente de gua sob presso, a fim de, a qualquer tempo, poder-se extinguir os comeos de fogo de Classe A ? R = Quando esses estabelecimentos possurem 50 ou mais empregados. 133) Que entidade trata de criar normas ou regulamentos para garantir a qualidade dos extintores de incndios ? R = O INMETRO/Instituto Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial. 134)Quando que um estabelecimento industrial deve possuir vestirio ? R = Quando a sua atividade exigir troca de roupas, ou seja imposto o uso de uniforme ou guarda-p. 135) Quando que um estabelecimento

deve possuir refeitrio ? R = Quando nele trabalharem mais de 300(trezentos) operrios. 136) Que tratamento deve ser dispensado aos resduos lquidos e slidos produzidos por processos e operaes industriais ? R = Devero ser convenientemente tratados e/ou dispostos e/ou retirados dos limites da indstria,de forma a evitar riscos sade e segurana dos trabalhadores. 137) O que objetiva a NR - 26 ? R = Fixar as cores que devem ser usadas nos locais de trabalho para a preveno de acidentes, identificando os equipamentos de segurana, delimitando reas, identificando as canalizaes nas indstrias para a conduo de lquidos e gases, e advertindo contra riscos. 138) De que depende o efetivo exerccio da profisso de Tcnico em Segurana do Trabalho ? R = Depende de prvio registro no Ministrio do Trabalho, efetuado pela Secretaria de Segurana e Sade do Trabalho at que seja instalado o respectivo conselho profissional. 139) Qual o prazo mximo que o Agente de Inspeo de Trabalho pode fixar para o cumprimento dos itens notificados numa fiscalizao ? R = de no mximo 60(sessenta) dias.