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CAPITULO V DE LOS ORGANOS DE DESARROLLO PROFESIONAL SUB CAPITULO I DEL COMITE DE ACTIVIDADES PROFESIONALES ARTCULO 66.

- EL Comit de Actividades Profesionales tendr a su cargo la Organizacin, programacin y ejecucin de las diversas actividades orientadas a la actualizacin permanente y especializacin de los miembros de la Orden en la condicin de hbiles, a travs del dictado de cursos, talleres, forum, conferencias, seminarios y otros eventos nacionales e internacionales. El Comit de Actividades Profesionales ser conducido por el Segundo Vice Decano de la Orden. ARTCULO 67.- EL Comit de Actividades Profesionales podr, adems, realizar eventos profesionales dirigidos a los miembros de la Orden en la condicin de Inhbiles bajo determinadas circunstancias y condiciones que debern ser aprobadas por el Consejo Directivo. SUB-CAPTULO II DEL COMIT DE DEFENSA PROFESIONAL ARTCULO 68.- El Comit de Defensa Profesional es el rgano institucional encargado de analizar y proponer las acciones administrativas y legales orientadas a la defensa de la profesin conforme a la Constitucin Poltica del Estado, las Leyes y el presente Estatuto. Es designado por el Consejo Directivo en nmero de tres, entre los Past Vicedecanos y/o miembros de la Orden que por sus cualidades puedan contribuir con esta finalidad. Su organizacin y funciones sern establecidas en el Reglamento Interno. SUB CAPITULO III ORGANOS DE CERTIFICACIN Y RECERTIFICACIN PROFESIONAL DEPARTAMENTAL (REGIONAL) ARTCULO 69.- La designacin y ratificacin de los rganos de Certificacin y Recertificacin Profesional Departamental (Regional), la realiza el Consejo Directivo en un nmero de cinco (05) miembros de la Orden hbiles. Tiene el carcter de permanente. Sus informes son elevados al Consejo Directivo para su evaluacin y posterior remisin a la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per. Las funciones de los rganos de Certificacin y Recertificacin Profesional Departamental (Regional) estn contenidas en el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Junta de Decanos de Colegios de Contadores Pblicos del Per.

SUB CAPITULO IV DE LOS COMITES FUNCIONALES

ARTCULO 70.- Son rganos internos permanentes del Colegio, constituidos en funcin a las especialidades afines a la profesin contable, con la finalidad de desarrollar la actualizacin permanente del Contador Pblico Colegiado. Estn integrados por miembros hbiles del Colegio, dirigidos por una Junta Coordinadora compuesta por cinco (5) miembros, elegida por los integrantes de cada Comit Funcional, que se renueva cada dos aos, en el mes de Febrero del ao en que asume el nuevo Consejo Directivo. El Consejo Directivo designar a uno de sus miembros en calidad de coordinador, quien puede participar en la sesiones de la Junta con voz, pero sin voto. Su organizacin y funciones estn establecidas en el Reglamento Interno y en el Reglamento de cada uno de los Comits Funcionales, los cuales son aprobados por Resolucin del Consejo Directivo. Cada Comit Funcional llevar un Libro de Actas en el que deben constar los acuerdos y firmas de los miembros de su Junta Coordinadora. Las comunicaciones oficiales que emitan los Comits Funcionales deben ser coordinadas y aprobada por el Consejo Directivo o el Decano de la Orden. ARTCULO 71.- Son fines y objetivos de los Comits Funcionales la organizacin, investigacin, promocin y realizacin de eventos que permitan la capacitacin y actualizacin permanente de los miembros de la Orden inscritos en sus respectivos registros. ARTCULO 72.- Los Comits Funcionales del Colegio de Contadores Pblicos de Piura son: -Investigacin Contable. -Auditoria. -Gubernamental. -Educacin. -Administracin y Finanzas. -tica y Ejercicio Profesional. -Integracin, Econmica y Fiscal. -Gestin Integral de Pequeas y medianas organizaciones. -Sistemas y Tecnologas de la Informacin. -Peritos Contables. -Legislacin Tributaria y Laboral. Adems, podrn crearse nuevos Comits Funcionales de acuerdo a especialidades definidas dentro de la profesin de Contador Pblico Colegiado.

SUB CAPITULO V DEL CENTRO DE INVESTIGACION DE CIENCIA CONTABLE ARTCULO 73.- El rgano de Investigacin y Desarrollo Profesional es el Centro de Investigacin de las Ciencias Contables CICCO. Sus miembros son designados por el Consejo Directivo entre los miembros hbiles de la Orden, dedicados a la

investigacin en un nmero de cinco. Su organizacin y funciones estn reguladas por el Reglamento Interno y en el Reglamento del CICCO. ARTCULO 74.- El Centro de Investigacin de las Ciencias Contables CICCO es el rgano encargado de recopilar la informacin especializada a fin de procesarla, organizarla y difundirla entre los miembros de la Orden y/o terceros que lo soliciten. SUB CAPITULO VI DEL COMIT PERMANENTE NORMATIVO DE ETICA Y EJERCICIO PROFESIONAL DEPARTAMENTAL (REGIONAL) ARTCULO 75.- El Comit Permanente Normativo de tica y Ejercicio Profesional Departamental (Regional) se encarga del estudio, anlisis, evaluacin y difusin de las normas del Cdigo de tica Profesional. Est conformado por tres miembros designados por el Consejo Directivo, los mismos que deben haber integrado anteriormente los Comits de tica o Tribunal de Honor. CAPITULO VI DEL COMIT ELECTORAL ARTCULO 76.- El Organismo Electoral est constituido por El Comit Electoral el mismo que est conformado por siete (07) miembro titulares, ms tres (3) accesitarios, elegidos en la Asamblea General Ordinaria convocada de acuerdo al Inc. b) del artculo 30 del presente Estatuto. Los cargos son elegidos por la Asamblea de acuerdo a la votacin ms alta que alcance cada uno de los candidatos en el siguiente orden: Presidente. Vicepresidente. Secretario. Tesorero. Vocal ( 3 ). Accesitarios (3). ARTCULO 77.- Para ser elegido miembro del Comit Electoral se requiere tener la condicin de miembro hbil y acreditar una antigedad no menor de siete (07) aos. ARTCULO 78.- El qurum para las sesiones del Comit Electoral estar constituido por cinco de sus miembros integrantes y sus acuerdos se tomarn por mayora calificada, tomando como base el total de los miembros titulares del Comit. La aprobacin de los acuerdos requiere un mnimo de cuatro votos de los miembros asistentes. Los acuerdos constarn en el libro de actas autorizado para tal fin. ARTCULO 79.- El Comit Electoral desarrolla sus funciones con independencia y autonoma. Sus decisiones no pueden exceder el estricto cumplimiento de lo que establece el Estatuto y Reglamento Interno del Colegio. Es el encargado de conducir cualquier proceso eleccionario y de consulta Institucional que deba realizarse dentro del perodo de gestin de la Directiva. Su mandato termina hasta la eleccin de un nuevo Comit Electoral.

ARTICULO 80.- Los integrantes del Comit Electoral no pueden ser candidatos al Consejo Directivo o a cualquier otro cargo sujeto a proceso eleccionario y, adems, deben inhibirse en cualquier proceso electoral en que tenga relacin directa o incompatible con cualquiera de los candidatos. El Comit Electoral designar a uno (1) o ms de sus integrantes, por cada filial o Junta de Gestin Descentralizada, para llevar a cabo los procesos eleccionarios que se realicen en forma descentralizada en concordancia con el artculo 31 del Estatuto. CAPITULO VII DE LOS ORGANOS DEONTOLOGICOS SUB-CAPTULO I DEL COMIT DE TICA ARTCULO 81.- El Comit de tica es el rgano deontolgico institucional encargado de resolver las denuncias presentadas por infracciones a las normas del Cdigo de tica Profesional, del presente Estatuto, del Reglamento Interno y de las dems normas reglamentarias del Colegio. El periodo de ejercicio de sus funciones ser el mismo que el del Consejo Directivo que lo designe. ARTCULO 82.- El Comit de tica ser designado por el Consejo Directivo, al iniciar su gestin de gobierno, entre los miembros de la Orden hbiles y que por su trayectoria profesional y gremial renan los requisitos para ejercer y desempear el cargo. El nmero de miembros ser de cinco (05) titulares y dos (02) suplentes; su organizacin, funciones y procedimientos estn establecidos en el Reglamento Interno y su propio manual de procedimientos. ARTCULO 83.- Las denuncias recibidas por el Consejo Directivo en contra de los miembros de la Orden, por haber infringido el Cdigo de tica, el Estatuto, el Reglamento Interno, las dems normas Reglamentarias del Colegio se correr traslado al Comit de tica para su calificacin, apertura de investigacin y resolucin final. El Comit una vez iniciada la investigacin, correr traslado al investigado, para que absuelva los cargos formulados en su contra, otorgndosele un plazo de 05 das hbiles. A criterio del Comit el plazo puede ampliarse por el mismo plazo anterior. El Comit de tica puede citar al investigado, a efectos de recibir informacin complementaria. Por tratarse de una investigacin sumaria, se resolver en el plazo de 20 das hbiles. Los resultados de la investigacin y la sancin determinada por el Comit de tica, una vez notificada la Resolucin, puede ser materia de apelacin, ante el Tribunal de Honor en un plazo no mayor de diez (10) das hbiles. En el caso de condena(s) judicial(es) consentida(s) el Consejo Directivo har de conocimiento del Comit de tica para que resuelva de acuerdo a sus atribuciones. ARTCULO 84.- El Comit de tica en el plazo de hasta 60 das calendarios emitir la resolucin respectiva. Este Comit contar con el apoyo del Asesor Legal de la Orden. Este plazo puede ampliarse por 60 das calendarios adicionales, previa comunicacin por escrito al Consejo Directivo. SUB-CAPTULO II DEL TRIBUNAL DE HONOR

ARTICULO 85.- El Tribunal de Honor es el rgano deontolgico institucional encargado de resolver en ltima instancia, las apelaciones interpuestas a las resoluciones expedidas por el Comit de tica. El periodo de ejercicio de sus funciones ser el mismo que el del Consejo Directivo que lo designe. ARTCULO 86.- El Tribunal de Honor ser designado por el Consejo Directivo entre los miembros de la Orden hbiles que por su trayectoria profesional y gremial renan los requisitos para ejercer y desempear el cargo. El nmero de miembros ser de cinco (05) titulares y dos (02) suplentes, y su organizacin, funciones y procedimientos estn establecidos en el Reglamento Interno y su propio manual de procedimientos. ARTCULO 87.- El Tribunal de Honor resolver los casos de apelacin en un plazo mximo de 30 das calendarios. Este plazo puede ampliarse por 30 das calendarios adicionales previa comunicacin por escrito al Consejo Directivo. Este Tribunal contar con el apoyo del Asesor Legal de la Orden.

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