PROCESO DE CONVOCATORIA N 001-2013

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICOS (CAS) /UNCP PRIMERA CONVOCATORIA

HUANCAYO - PER

BASES PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) 001-2013-UNCP

1. ENTIDAD CONVOCANTE Universidad Nacional del Centro del Per Ruc: 20145561095 Domicilio Legal: Avenida Mariscal Ramn Castilla N 3090-4089 El Tambo Huancayo. 2. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Cubrir plazas de auxiliares, tcnicos y/o profesionales de diferentes especialidades que se encuentran vacantes y debidamente autorizadas en las dependencias de la Universidad Nacional del Centro del Per. 3. FINALIDAD Proveer en forma oportuna con el personal necesario en las diversas unidades orgnicas de servicios, garantizando los principios de mritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo. 4. ALCANCE La Directiva es de aplicacin en todas las dependencias de la Universidad del Centro del Per, incluida sus sedes provinciales. 5. BASE LEGAL 5.1. Ley N 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 5.2. Ley 29951 - Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2013. 5.3. Ley N23733; Ley Universitaria. 5.4. Ley N 13827; Ley de Creacin de la Universidad Nacional del Centro del Per. 5.5. Ley N 26771; Ley que establece la Prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico, en caso de parentesco. 5.6. Decreto Legislativo N 1057; Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. 5.7. Decreto Supremo N 075-2008-PCM; (Modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM). 5.8. Estatuto de la Universidad Nacional del Centro del Per. 5.9. Resolucin de Rectorado N 01575-R-2013, que aprueba la designacin de la Comisin Especial para Evaluacin de Personal para Contrato Administrativo de Servicios CAS, en la Universidad Nacional del Centro del Per.

6. REQUISITOS 6.1 Requisitos Generales: Documentacin exigida en la presente base. Pago por derecho de trmite. Gozar de buena salud. Encontrarse en pleno ejercicio de sus derechos civiles. No tener antecedentes penales. No haber sido sancionado o separado temporal o definitivamente de la administracin pblica o de una entidad privada. No haber sido inhabilitado ni privado del ejercicio de sus derechos civiles judicialmente. No tener proceso judicial o administrativo con o en contra de la Universidad. No tener relacin de parentesco hasta el 4to. grado de consanguinidad 2do. de afinidad con autoridades de alta direccin, con el jefe actual o funcionarios de la Unidad Administrativa a la que postula, o con algn miembro de la Comisin de Evaluacin. No estar incurso en los impedimentos sealados en el Art. 4 del D.S. N 075-2008PCM, Reglamento del CAS, y su modificatoria por D.S. N 065-2011-PCM. Capacitacin en temas relacionados al cargo que postula. Experiencia y conocimientos de las actividades a realizar. 6.2. Requisitos Especficos: Para el grupo ocupacional profesional: poseer ttulo profesional acorde con la plaza a postular, colegiado y habilitado. Para el grupo ocupacional tcnico: poseer ttulo de tcnico o egresado de una Universidad en carrera afn con la plaza al que postula o experiencia comprobada en el rea requerida.

RGANO RESPONSABLE La Universidad Nacional del Centro del Per, a travs de la Comisin Especial para la Contratacin Administrativa de Servicios CAS 001-2013. Designada mediante Resolucin N 01575-R-2013, conformada por: La Directora de la Oficina General de Personal (Presidente), un Docente de la Facultad de Ingeniera Qumica (Miembro), y un representante de los trabajadores administrativos (Miembro) y los suplentes accesitarios correspondientes en cada caso.

CONVOCATORIA La convocatoria para la Contratacin Administrativa de Servicios se publicar en el Portal WEB de la Universidad Nacional del Centro del Per, y en el local institucional, (Edificio de Administracin y Gobierno), por un periodo mnimo de cinco (05) das.

PROGRAMACIN DE LAS ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO

ETAPAS Preparatoria Convocatoria Presentacin de currculo

FECHA Del 18 de febrero al 11 de marzo de 2013 Del 11 al 15 de marzo de 2013 Del 12 al 15 de marzo del 2013: Registro de participantes y presentacin de currculo a travs de la Oficina de Administracin Documentaria - 1er. Piso del edificio de Administracin y Gobierno Ciudad Universitaria de 8 a 14:00 horas 18 de marzo: 18 de marzo: Mnimos. 19 al 20 de marzo: Evaluacin curricular Evaluacin de Requisitos Mnimos (18:00 horas), Publicacin de postulantes que cumplieron los Requisitos

Proceso de Seleccin

20 de marzo Publicacin de aptos para entrevista personal Edificio de Administracin y Gobierno (1er. Piso) Ciudad Universitaria (a partir de las 18:00 horas). 21 de marzo: Entrevista personal. Los participantes aptos debern presentarse en el

Edificio de Administracin y Gobierno Oficina General de Personal (2do. Piso) Ciudad Universitaria a partir de las 9:00 horas.

Publicacin de Resultados Suscripcin y registro del contrato

22 de marzo de 2013: (16:00 horas). A travs del Portal Institucional y vitrina de entrada al Edificio de Administracin y Gobierno (primer piso) Ciudad Universitaria. A partir del 01 de abril de 2013

RECEPCION DE EXPEDIENTES LUGAR: Universidad Nacional del Centro del Per.- Avenida Mariscal Castilla N 4089, El Tambo, Huancayo.- Oficina de Administracin Documentaria (1er. Piso del Edificio de Administracin y Gobierno- Ciudad Universitaria) del 11 al 15 de Marzo del 2013 (das hbiles) de 8:00 a.m. 13:00 p.m. El currculo vitae se presentar en sobre cerrado y estar dirigido al Rector de la Universidad Nacional del Centro del Per conforme al siguiente detalle:

Seor: Rector de la Universidad Nacional del Centro del Per ATTE. COMISIN ESPECIAL CAS

PROCESO DE CONTRATACIN N 001-2013-CAS-UNCP CONTRATACIN DE SERVICIOS CAS DEPENDENCIA: NOMBRE GENRICO DEL SERVICIO: NOMBRES Y APELLIDOS: DNI: DIRECCIN: TELFONO: E-MAIL:

CONTENIDO DEL CURRCULO: Se presentar la siguiente documentacin: a) b) c) d) e) f) Formato de contenido del currculo vitae Anexo 1 (Original) Copia simple del DNI Copia simple de la documentacin sustentatoria del currculo vitae foliado de atrs hacia adelante. Declaracin jurada de no tener acciones judiciales con la UNCP Anexo 2 (Original) Declaracin jurada de no estar incurso en impedimentos establecidos en el Art. 4 del D.S. 075-2008-PCM Anexo 3 (Original) Declaracin jurada de no tener impedimento para contratar (relacionada con el parentesco con los miembros de la Comisin Especial CAS 001-2013) Anexo 4 (Original)

MECANISMOS DE EVALUACIN La evaluacin de requisitos mnimos, evaluacin de currculo vitae y entrevista personal; se realizar considerando la ficha de requerimiento de cada dependencia.

REQUISITOS MNIMOS: tiene por objetivo verificar el cumplimiento de requisitos mnimos de la convocatoria. Los postulantes que no renan los
REQUISITOS MNIMOS

en base a

los trminos de referencia, sern considerados como NO APTOS y quedarn descalificados. EVALUACIN CURRICULAR: Para efecto de la evaluacin curricular, se proceder a tener en cuenta que los datos consignados en el currculo coincidan con los trminos en referencia de acuerdo a la plaza que concursa el postulante. La comisin clasificar las carpetas personales de cada postulante APTO para participar en la evaluacin curricular, las mismas que estarn conformadas por la solicitud de inscripcin al concurso de las plazas segn formatos proporcionados en los anexos y la documentacin debiendo obtener como mnimo 30 puntos para pasar a la siguiente etapa. ENTREVISTA PERSONAL: Esta prueba tiene por objetivo comprobar segn su experiencia el grado de conocimiento de la funcin o cargo a desempear. La entrevista tiene como objetivo calificar el cumplimiento de lo sealado en el perfil, actitudes, caractersticas de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general, ser calificada hasta 30 puntos como mximo. Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mnimos para el cargo y hayan adjuntado en su currculum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integracin de la Persona con Discapacidad - CONADIS, se proceder de acuerdo a Legislacin vigente. Personal licenciado de las Fuerzas Armadas.- Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, y que hayan indicado en su currculum vitae y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condicin de Licenciado, de conformidad con lo establecido en la Resolucin de Presidencia, se proceder de acuerdo a Legislacin vigente. sustentadora correspondiente. La evaluacin curricular ser calificada hasta 70 puntos como mximo,

VARIABLES DE EVALUACIN

A. PARA PROFESIONALES

Poseer ttulo profesional acorde con la plaza mximo 70 puntos, mnimo 30 puntos.

que postula. Puntaje

I. EVALUACIN CURRICULAR
1. ESTUDIOS
Grado de maestra en la especialidad: Estudios de maestra concluidos: Titulo profesional en la especialidad: Titulo profesional en otra especialidad: Titulo profesional no universitario: Grado de Bachiller en la especialidad:

PUNTAJE:
12 5 8 5 3 5

TOTAL:

38 puntos
PUNTAJE:
4 3 3 4.5

2. CAPACITACIN (DE 3 LTIMOS AOS)

Diplomado en la especialidad mayor de 04 meses mnimo Curso de capacitacin igual o menor a 30 das: ( 1 punto por curso, mximo 3) Curso de capacitacin mayor a 30 das: ( 1.5 puntos por curso, mximo 2) Seminarios de la especialidad: ( 0.5 puntos por cada seminario, mximo 9)

TOTAL:

14.5 puntos

3. EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia profesional en la especialidad: ( 2.5 puntos por ao, mximo 4 aos) Experiencia profesional en otra especialidad: ( 1.5 punto por ao, mximo 3 aos) Tcnico en la especialidad: ( 1 punto por ao, mximo 3 aos) Tcnico en otra especialidad: ( 0.8 puntos por ao, mximo 3 aos) Auxiliar en la especialidad: ( 0.7 puntos por ao, mximo 3 aos) Auxiliar en otra especialidad: ( 0.5 puntos por ao, mximo 1 ao)

PUNTAJE
10 4.5 3.0 2.4 2.1 0.5

TOTAL

22.5 puntos

II.

ENTREVISTA PERSONAL Postulante: PUNTAJE

Conocimientos y habilidades en relacin al rea que postula: Capacidad para toma de decisiones y resolucin de problemas: Aspecto personal:

12 8 5

TOTAL: B. PARA TCNICOS:

25 puntos

Poseer ttulo de tcnico o egresado de la Universidad en carrera afn en la plaza que postula. Puntaje total mximo 70 puntos, total mnimo 30 puntos.

I. EVALUACIN CURRICULAR
1. ESTUDIOS PUNTAJE
12.5

Egresado de la universidad de carrera afn a la especialidad que postula: ( 2.5 puntos por ao de estudios, mximo 5 aos) Ttulo no universitario en la especialidad que postula: Ttulo no universitario en otra especialidad: Estudios no universitarios en la especialidad mayor a 1 ao mximo 3: Estudios no universitarios en otra especialidad: ( mayor a 1 ao, mximo 2 aos)

10 6 4.5 2 35 puntos

TOTAL:

2.

CAPACITACIN

PUNTAJE
06 10 16 puntos

Curso de capacitacin igual o menor a 30 das: ( 1 punto por cada curso, mximo 06) Curso de capacitacin mayor a 30 das: ( 2 puntos por cada curso, mximo 5)

TOTAL:

3.

EXPERIENCIA LABORAL

PUNTAJE
8 4 6 2 3 1

Asistente en la especialidad; 2 puntos por ao, mximo 4 Asistente en otra especialidad; 2 puntos por ao mximo 2 Tcnico en la especialidad; 2 puntos por ao, mximo 3 Tcnico en otra especialidad; 1 punto por ao, mximo 2 Auxiliar en la especialidad; 1.5 puntos por ao mximo 2 Auxiliar en otra especialidad; 1 punto por ao mximo 1

TOTAL:

24 puntos

II.

ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE
12 8 5

Conocimientos y habilidades en relacin al rea que postula: Capacidad para toma de decisiones y resolucin de problemas: Aspecto personal:

TOTAL:

25 puntos

CALIFICACIN La calificacin para la Contratacin Administrativa de Servicios, es atribucin exclusiva de los miembros del Comit de Evaluacin. La calificacin se ajustar a los criterios establecidos en las respectivas fichas de evaluacin, adjuntos al presente documento. El fallo del Comit de Evaluacin en la calificacin es inapelable.

RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA La Comisin elabora un ranking en base a los resultados, procediendo en seguida a adjudicar las plazas segn el cuadro de necesidades de la institucin y considerando la experiencia de los ganadores. La suscripcin de los contratos, sern de acuerdo a las reglas establecidas en el D.S. N 075-2008-PCM y en las Bases. En caso de que algn ganador no suscriba el contrato dentro de los 5 das hbiles de haber sido declarado como tal, se convocar al inmediato inferior del ranking en su reemplazo.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primero.- Los postulantes que hagan uso del trfico de influencias, a travs de algn funcionario, servidor pblico o docente, y de los miembros del Comit de Evaluacin, sern separados automticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a Ley. Segundo.- Los postulantes que presenten documentos falsos o fraguados o adulterados, sern eliminados automticamente del proceso y denunciados ante el Ministerio Pblico para las investigaciones pertinentes, an cuando hayan sido declarados ganadores o ya estn laborando, en cuyo caso se declarar nulo el contrato. Tercero.- Los casos imprevistos sern resueltos por el Comit de Evaluacin.

16. PLAZAS A CONVOCAR

16.1 Dependencia: OFICINA

DE ASESORIA LEGAL

Nombre Genrico del Servicio: ABOGADO Nmero de Personas Requeridas: 01

DESCRIPCIN DEL SERVICIO: Elaboracin de informes detallados sobre los requerimientos pendientes y el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones realizadas por el rgano de Control Institucional- OCI desde el ao 2008 a la fecha. Elaboracin de informes de los procesos penales iniciados a favor y en contra de la UNCP. Seguimiento y absolucin de diversos procesos administrativos. Apoyo a la gestin judicial y administrativa en la elaboracin especficos. Implementacin y seguimiento del Plan operativo 2013, de informes legales

REQUISITOS MNIMOS:

Abogado titulado colegiado y habilitado. Estudios concluidos en arbitraje y conciliacin extrajudicial. Estudios concluidos en maestra en administracin pblica. Diplomados en maestra de derecho y ciencias polticas Eventos de capacitacin desde el ao 2008 a la fecha. Estudios integrales de computacin e informtica-ofimtica Experiencia profesional de 03 aos de experiencia profesional.

COMPETENCIAS: GENERICAS Alto sentido de responsabilidad y compromiso Potencial para el trabajo en equipo y para la adaptabilidad al cambio. Empeo y constancia en el desenvolvimiento de las funciones. tica y honradez en el cumplimiento de las labores asignadas. ESPECIFICAS Altas aspiraciones de Desarrollo profesional y personal con capacidad para realizar funciones que impliquen liderazgo y gestin para resolver situaciones complejas, trabajando de forma efectiva en beneficio de la Entidad.

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EXPERIENCIA: Mnimo de 03 o 04 aos de experiencia profesional.

DURACIN DEL SERVICIO: 01 abril al 31 de diciembre del 2013.

IMPORTE A PAGAR: S/. 2100.00 Nuevos soles (mensuales).

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16.2 Dependencia: OFICINA GENERAL DE GESTION DE LA CALIDAD

Nombre Genrico del Servicio: ESPECIALISTA EN GESTION DE LA CALIDAD Nmero de Personas Requeridas: 01
DESCRIPCIN DEL SERVICIO: Recopilar la informacin acadmica, administrativa, cientfica y tecnolgica para el proceso de autoevaluacin, mejoramiento de la calidad universitaria y acreditacin. Recopilar disear y formular propuestas de mapeo de procesos de la Oficina. Elaborar herramientas para mejora de la calidad de los procesos de la oficina y Otras dependencias de la UNCP. Realizar estudios en reas y actividades susceptibles de sistematizacin. Elaborar y evaluar Proyectos Apoyar el desarrollo del proceso de autoevaluacin de las facultades, unidades de posgrado, Oficinas administrativas y centros de produccin y de servicios para la posterior acreditacin. Participar en la programacin, organizacin ejecucin, anlisis e interpretacin de los datos de autoevaluacin de las facultades, unidades de posgrado, oficinas administrativas, centros de produccin y de servicios. Llevar un banco de datos de informacin estadstica. Apoyar en la elaboracin de los documentos de gestin: plan estratgico, Plan operativo, directivas, manuales, reglamentos. Evaluar oficina. e informar el cumplimiento delas metas y objetivos del Plan Operativo de la

Analizar expedientes, formular y emitir informes tcnicos de su competencia. Desarrollar, mantener y actualizar la informacin de la Web y el Blog de la oficina, as como el Sistema virtual de autoevaluacin (SVA). Apoyar en la ejecucin de las diferentes actividades concernientes a las funciones de la oficina. Participar en comisiones y/o reuniones que involucre a la oficina.

REQUISITOS MNIMOS: Ttulo profesional universitario de preferencia en Ingeniera de Sistemas o afines, colegiado y habilitado. Acreditar conocimientos de gestin por procesos, Calidad total, Normas ISO, documentacin y procedimientos, organizacin y mtodos. Conocimientos bsicos de gestin pblica y los sistemas de administracin pblica. Experiencia bsica en elaboracin y evaluacin de programas y proyectos. Acreditar conocimientos y manejo de Office y de programas para base de datos.

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COMPETENCIAS Conocimiento pleno sobre proceso de mejora de la calidad. Experiencia en diseo de propuestas de mapeo de procesos. Diseo de instrumentos de evaluacin de mejora continua de la gestin. Hbil para estudiar y analizar reas y actividades susceptibles de sistematizacin, Elaborar y evaluar proyectos Proactivo, creativo, organizado, alto grado de responsabilidad Actitud para trabajar en equipo. Buen manejo de relaciones interpersonales.

DURACIN DEL SERVICIO: 01 de abril al 31 de diciembre del 2013. IMPORTE A PAGAR: S/. 1050.80 Nuevos soles (mensuales)

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16.3 Dependencia: OFICINA DE PUBLICACIONES E IMPRESIONES Nombre Genrico del Servicio: OPERADOR DE EQUIPO DE IMPRENTA. Nmero de Personas Requeridas: 01
DESCRIPCIN DEL SERVICIO: Operador de manejo de maquina OFFSET GTO 52-1 PRINTMASTER

REQUISITOS MNIMOS:

- Estudios universitarios superiores universitarios ultimo ao. - Conocimiento de estndares de control de calidad ISO, 9001. - Manejo y destreza en equipos de imprenta calibrado de papeles). - Experiencia en edicin de textos, Redaccin, diagramacin.
COMPETENCIAS: Capacidad de adaptacin al cambio Hbil y proactivo. Responsable. Disponibilidad a tiempo completo.

que implique (PHmetro,

conductimetro, densitmetro, tecnologa de tintas-pantone, calidad y

DURACIN DEL SERVICIO: 01 de abril al 31 de diciembre 2013. IMPORTE A PAGAR: S/. 950.00 Nuevos soles (mensuales)

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16.4 Dependencia: OFICINA DE RELACIONES PBLICAS

Nombre Genrico del Servicio: COMUNICADOR SOCIAL. Nmero de Personas Requeridas: 01

DESCRIPCIN DEL SERVICIO: Planificacin, organizacin, y ejecucin de eventos. Dirigir y coordinar el ceremonial, protocolo y precedencia. Desarrollo de eventos institucionales. Formulacin y ejecucin de proyectos de comunicacin.

REQUISITOS MNIMOS: -

Licenciado en Ciencias de la Comunicacin

- Acreditar como mnimo 02 aos de experiencia profesional - Capacitacin especializada en el rea

COMPETENCIAS:

- Proactivo - Capacidad de adaptacin al cambio - Hbil - Buen manejo de las relaciones humanas - Responsable. - Disponibilidad a tiempo completo.
DURACIN DEL SERVICIO: 01 de abril al 31 de diciembre 2013. IMPORTE A PAGAR: S/. 891.70 Nuevos soles (mensuales)

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16.5 Dependencia OFICINA DE RELACIONES PBLICAS

Nombre Genrico del Servicio: RELACIONISTA PUBLICO. Nmero de Personas Requeridas: 01

DESCRIPCIN DEL SERVICIO:

Redaccin de documentos, artculos periodsticos, produccin de reportajes, documentales. Seguimiento de medios. Mtrica de medios . Gabinete de prensa. Edicin de textos, correcciones ortogrficas y de estilo. Elaboracin de la Revista Institucional Produccinn de spots publicitarios Produccin publicitaria grfica. Formulacin y ejecucin de proyectos de comunicacin para el desarrollo. Produccin de informativos radio y televisin. Gestin de la pgina Web. Gestin de la imagen institucional de la UNCP, Sedes y Unidades de Produccin.

REQUISITOS MNIMOS:

- Licenciado en Ciencias de la Comunicacin. - 02 aos de experiencia profesional. - Estudios de posgrado en la carrera - Manejo de Office. - Manejo de programas de edicin, audio. Video y diseo grfico. - Estudios de Ingles.
COMPETENCIAS:

- Capacidad de adaptacin al cambio, disponibilidad a tiempo completo. - Hbil, proactivo, responsable, Buen manejo de las relaciones humanas
DURACIN DEL SERVICIO: 01 de abril al 31 de diciembre 2013. IMPORTE A PAGAR: S/. 1500.00 Nuevos soles (mensuales)

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16.6 Dependencia: OFICINA DE PRESUPUESTO

Nombre Genrico del Servicio: APOYO ADMINISTRATIVO Nmero de Personas Requeridas: 01

DESCRIPCIN DEL SERVICIO:

- Realizar clculos ordinarios y especiales relativos a los costos de programas de metas, actividades y proyectos y otros de significacin estableciendo ratios, ndices de concurrencia y tendencias. - Planear sugerencias para optimizar el grado de aprovechamiento de los recursos econmicos, financieros y materiales para el mejoramiento de la administracin de los mismos. - Elaborar diagnsticos y estudios especficos de diversa ndole dentro del campo financiero o econmico. - Coordinar con la oficina general de Obras e infraestructura para el estudio de la modificacin, ampliacin y estructura de los presupuestos adicionales que requieren los costos de la obra de la ciudad universitaria. - Participar en la elaboracin de planes y proyectos de diversas dependencias de la Universidad en general, as como el asesoramiento tcnico y de los requerimientos necesarios a realizarse. - Elaborar propuestas de crdito financiamiento de recursos propios. suplementarios con fuente de

- Evaluar trimestralmente y semestralmente la ejecucin presupuestal por fuentes de financiamiento partidas genricas y especficas y por actividades presupuestarias. - Evaluar metas y avances fsicos de los proyectos de inversin de la UNCP. - Ejecutar labores de asistencia presupuestos.
REQUISITOS MNIMOS:

en los campos

de planificacin

- Ttulo superior no universitario de Administracin o Contabilidad Bachiller en Administracin de Empresas o Economa - Conocimientos comprobados en computacin e informtica y el Sistema integrado de administracin financiera-SIAF - Experiencia mnima de (01) ao en el sector publico
COMPETENCIAS:

- Capacidad de adaptacin al cambio 17

- Hbil y proactivo. - Buen manejo de las relaciones humanas - Responsable. - Disponibilidad a tiempo completo.
DURACIN DEL SERVICIO: 01 de abril al 31 de diciembre 2013. IMPORTE A PAGAR: S/. 944.20 Nuevos soles (mensuales)

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16.7 Dependencia: UNIDAD DE POSGRADO

DE FACULTAD DE ADMINISTRACIN

DE EMPRESAS

Nombre Genrico del Servicio: SECRETARIA. Nmero de Personas Requeridas: 01

DESCRIPCIN DEL SERVICIO:

- Redaccin y digitado de documentos varios. - Registro y tramite de documentos - Atencin al pblico. - Registro de ingresos de la Unidad (matrculas y pensiones) - Manejo de equipos audiovisuales de Maestra. - Realizar y controlar la asistencia Docentes y de estudiantes de la Maestra. - Realizar publicidad y marketing para procesos de Admisin. - Realizar seguimiento de recepcin y registro de documentos. - Registro y control de pensiones de enseanza. - Apoyo en el desarrollo de clases, manejo de equipos. - Elaboracin de Planillas de remuneracin.
REQUISITOS MNIMOS:

- Estudios universitarios de Administracin, Contabilidad o afines. - Ttulo en carrera Tcnica de secretariado Ejecutivo computarizado. - Acreditar estudios de computacin e informtica nivel avanzado - Experiencia mnima de 1 ao en el cargo. - Experiencia comprobada de labores realizadas.
COMPETENCIAS:

- Hbil, proactiva y emptica. - Responsable y puntual. - Conocimiento en redaccin y computacin. - Capacidad de adaptacin al cambio - Capacidad de promover cursos - Excelente trato al pblico.
DURACIN DEL SERVICIO: 01 de abril al 31 de diciembre 2013. IMPORTE A PAGAR: S/. 1000.00 Nuevos soles (mensuales)

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16.8 Dependencia: UNIDAD DE POSGRADO DE FACULTAD DE CONTABILIDAD.

Nombre Genrico del Servicio: SECRETARIA II. Nmero de Personas Requeridas: 01

DESCRIPCIN DEL SERVICIO: -

Redaccin de documentos. Control y seguimiento de pagos de pensiones de enseanza. Archivo de files de alumnos. Formulacin de contratos y planillas de Docentes. Trmites administrativos en general.

- Otras funciones inherentes al cargo. - Disponibilidad de tiempo acorde a horario programado en UPG.
REQUISITOS MNIMOS:

- Ttulo tcnico en Secretariado Ejecutivo. - Dominio de redaccin. - Manejo integral del Office (Word, Excel, Power point.) - Experiencia mnima de 02 aos en labores administrativas de Posgrado.
COMPETENCIAS:

- Actitud proactiva para adaptarse del entorno - Participacin activa en equipos de trabajo. - Capacidad de proyectar Resoluciones acadmicas - Habilidad para identificar y resolver problemas de su competencia. - Habilidad para formular informes y realizar tramites - Conocimiento y dominio integral del Sistema de control y registro acadmico de la Unidad de Posgrado. - Disponibilidad a tiempo completo.
DURACIN DEL SERVICIO: 01 de abril al 31 de diciembre 2013. IMPORTE A PAGAR: S/. 900.00 Nuevos soles (mensuales)

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16.09. Dependencia: UNIDAD DE POSGRADO DE FACULTAD DE EDUCACION.

Nombre Genrico del Servicio: ASISTENTE ADMINISTRATIVO Nmero de Personas Requeridas: 01

DESCRIPCIN DEL SERVICIO:

- Organizar y coordinar atencin y prestacin de equipos y accesorios para el desarrollo acadmico de la UPG del doctorado. - Asesorar a los usuarios en la utilizacin del hardware y software del uso de los equipos en el desarrollo de las clases. - Instalacin de programas y paquetes informticos y reparacin de equipos multimedia. - Apoyar al Coordinador acadmico en la publicacin y distribucin oportuna de los horarios a estudiantes y docentes de la UPG. - Informar actividades realizadas al Coordinador Acadmico y director de la Unidad permanentemente. - Apoyar en la coordinacin Acadmica en el buen funcionamiento de los equipos informticos, accesorios y la atencin en las aulas de clase de la UPG. - Informar a los interesados sobre los servicios y tramites en la UPG. - Programar los procesos relacionados con la emisin y distribucin de carnes universitarios del doctorado de acuerdo con los cronogramas establecidos. - Apoyar al Coordinador administrativo en el control de ambiente, mobiliario, equipos y materiales para el desarrollo de la actividad acadmica. - Organizar, coordinar, dirigir y controlar el funcionamiento documentario que ingresa y egresa de la UPG, va tramite documentario. - Otros inherentes al cargo.
REQUISITOS MNIMOS:

- Ttulo Profesional Universitario en la Carrera de Administracin de Empresas o Contabilidad. - Experiencia labores en manejo informtico - Acreditar conocimiento en el manejo e instalacin de equipos multimedia. - Capacidad de internalizar y hacer suyo la cultura organizacional de la Institucin. - Identificarse con la problemtica, retos, tareas de la UPG/FE. - Experiencia en redaccin de documentos diversos y archivo. 21

- Buen trato al pblico. - Capacidad para resolver problemas; tener predisposicin de servicio, probidad; expresar una predisposicin de trabajo con prontitud y pertinencia. - Tener capacidad de iniciativa, toma de decisiones, liderazgo, creatividad y sentido de colaboracin. - Disponibilidad de tiempo en horario de 8 Horas, con permanencia de 5 das, incluido los sbados y domingos.
COMPETENCIAS:

- Hbil, proactiva y emptica. - Responsable y puntual. - Conocimiento en redaccin y computacin. - Capacidad de adaptacin al cambio - Capacidad de promover cursos - Excelente trato al pblico.
DURACIN DEL SERVICIO: 01 de abril al 31 de diciembre 2013. IMPORTE A PAGAR: S/. 900.00 Nuevos soles (mensuales)

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ANEXO N 1

FORMATO CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE

I.

DATOS PERSONALES

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres : :

: :

Nacionalidad

Fecha de Nacimiento: Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist./ N Documento de Identidad: RUC: Estado Civil: Direccin ( Av. /Calle/Jr., N Dpto.) Ciudad: Telfonos: Correo electrnico: Colegio Profesional.- Registro N :

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II.

ESTUDIOS REALIZADOS

TTULO O GRADO
Ttulo Profesional. Bachillerato. Estudios tcnicos (computacin e informtica, idiomas, secretariado, contabilidad y otros).

ESPECIALIDAD

UNIVERSIDAD O INSTITUTO

Nota: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique. ** Si no tiene ttulo, especificar si: est en trmite, es egresado, estudios en curso.

II.1. CAPACITACIN

ESPECIALIDAD O MENCIN

FECHA DE INICIO Y TRMINO

INSTITUCIN

1 2 3 4 5 6 7 8

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III.

EXPERIENCIA LABORAL

EL POSTULANTE deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS REAS CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. Experiencia Laboral General tanto en el sector pblico como privado (comenzar por el ms reciente).

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeado

Fecha de inicio (mes/ao)

Fecha de culminacin (mes/ao)

Tiempo en el cargo

1 2 3

Declaro bajo Juramento que la informacin proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigacin.

NOMBRES Y APELLIDOS: DNI: FECHA: FIRMA:

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ANEXO N 2

DECLARACIN JURADA DE NO TENER ACCIONES JUDICIALES CON LA UNCP

Yo,..(apellidos y nombres),identificado con DNI, N..,con domicilio en el Distrito/ provincia/ Departamento, DECLARO BAJO JURAMENTO, no tener acciones judiciales con la Universidad Nacional del Centro del Per.

Para mayor veracidad firmo y pongo mi huella digital al pie.

Huancayo,

.. FIRMA

Huella digital

26

ANEXO N 3

DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INCURSO EN IMPEDIMENTOS CONTENIDO DEL ART. 4 DEL D.S. 075-2008-PCM.

Yo,..(apellidos y nombres),identificado con DNI, N..,con domicilio en el Distrito/

Provincia/ Departamento, DECLARO BAJO JURAMENTO, no estar inhabilitado administrativa y judicialmente para contratar con la Universidad Nacional del Centro del Per; no tengo impedimento para ser postor o contratista con la UNCP, no percibo otro ingreso o remuneracin del Estado.

Para mayor veracidad firmo y pongo mi huella digital al pie.

Huancayo, .

FIRMA
Huella digital

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ANEXO N 4

DECLARACIN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR. (RELACIONADO CON EL PARENTESCO CON LOS MIEMBROS DE LA COMISIN ESPECIAL CAS 003-2012).

Yo,....apellidos y nombres), identificado con DNI N..,con domicilio en elDistrito/ Provincia/Departamento, DECLARO BAJO JURAMENTO, no tener vnculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios, directivos y miembros de la Comisin Especial del CAS 003-2012 de la Universidad Nacional del Centro del Per, an cuando estos hayan cesados en sus funciones en los dos ltimos aos. Para mayor veracidad firmo y pongo mi huella digital al pie.

Huancayo,

.. FIRMA
Huella digital

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