REGLAMENTO Tribunal Disciplinario

COLEGIO DE INGENIEROS Y AGRIMENSORES DE PR
REGLAMENTO
TRIBUNAL DISCIPLINARIO Y DE TICA PROFESIONAL
Enmendado: 21 de febrero 2009
INDICE Pgina CAPITULO I: APLICACIN E INTERPRETACIN Artculo 1. Disposiciones Generales ................................................................ Artculo 2. Definiciones Disposiciones Generales............................................. CAPITULO II: SOBRE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artculo 3. Composicin del Tribunal Disciplinario .......................................... Artculo 4. Facultades del Tribunal Disciplinario ............................................. Artculo 5. Decisiones del Tribunal Disciplinario ............................................. Artculo 6. Sesiones y Reuniones del Tribunal Disciplinario ............................. Artculo 7. Facultad para Dividirse en Secciones ............................................. Artculo 8. Informes a la Junta de Gobierno ..................................................... 1 2
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CAPITULO III: DISPOSICIONES GENERALES EN CUANTO A LOS PROCEDIMIENTOS ANTE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artculo 9. Inicio del Procedimiento ................................................................ Artculo 10. Consolidacin de Querellas ............................................................ 6 Artculo 11. Inspecciones e Investigaciones......................................................... 6 Artculo 12. Requerimiento de Informacin, Documentos o de Inspeccin Ocular ........................................................................................... 6 Artculo 13. Comparecencia de Testigos y Partes .............................................. 7 Artculo 14. Oficial Examinador ........................................................................ 7 Artculo 15. Oficial de Inters de la Profesin .. 8 CAPITULO IV: RADICACIN Y CONTENIDO DE QUERELLAS Artculo 16. Presentacin de la Querella ............................................................ Artculo 17. Contenido de la Querella ............................................................... Artculo 18. Procesamiento de la Querella ........................................................ Artculo 19. Devolucin de la Querella .............................................................. Artculo 20. Referido de la Querella ................................................................. Artculo 21. Radicacin de Otros Documentos .................................................
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CAPITULO V: PROCEDIMIENTOS ANTE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artculo 22. Evaluacin .................................... 11 Artculo 23. Comunicacin y Rplica del Querellado ......................................... 11 Artculo 24. Enmiendas a la Querella o a su Contestacin ................................. 11
REGLAMENTO TRIBUNAL DISCIPLINARIO PAG. 2 ENMENDADO: 21 DE FEBRERO DE 2009
NDICE Artculo 25. Artculo 26. Artculo 27. Artculo 28. Artculo 29. Artculo 30. Artculo 31. Artculo 32. Celebracin de Vista ...................................................................... Peso de la Prueba ........................................................................... Asesoramiento Legal ..................................................................... Grabacin del Procedimiento ......................................................... Derecho al Descubrimiento ............................................................ Expediente del Procedimiento Adjudicativo .................................... Base Exclusiva de la Accin Adjudicativa ....................................... Archivo de Expedientes de Procedimientos Adjudicativos ............... 12 12 12 12 13 13 13 14
CAPITULO VI: SOBRE LAS VISTAS Artculo 33. Celebracin de las Vistas ................................................................. Artculo 34. Notificacin de la Vista ................................................................... Artculo 35. Conferencia con Antelacin a la Vista ............................................. Artculo 36. Rebelda ............................................................................................ Artculo 37. Suspensin de Vistas ..................................................................... .. Artculo 38. Funciones del Oficial que Presida la Vista ...................................... Artculo 39. Orden de la Prueba .......................................................................... Artculo 40. Aplicacin de las Reglas de Evidencia ............................................ Artculo 41. Admisibilidad de Evidencia.............................................................. Artculo 42. Exclusin de Evidencia ................................................................... Artculo 43. Conocimiento Oficial ...................................................................... Artculo 44. Proyectos de Determinaciones de Hecho y de Derecho .................. Artculo 45. Continuacin de la Vista ...............................................................
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CAPITULO VII: SOBRE LAS RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artculo 46. rdenes o Resoluciones Parciales.. 18 Artculo 47. Adjudicacin y Resolucin Final por Tribunal Disciplinario Y de tica Profesional .................................................................... 18 Artculo 49. Artculo 48. Resoluciones Finales................................................ 19 Artculo 49. rdenes o Resoluciones Finales - Reconsideracin.......................... 19 Artculo 50. Notificacin de la Resolucin Final ........................................ 20 Artculo 51. Imposicin de Medidas Disciplinarias 20 Sanciones 20 Artculo 52. Trmino Para Emitir la Resolucin Final. 21
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NDICE
CAPITULO VIII: PROCEDIMIENTOS ANTE LA JUNTA DE GOBIERNO Artculo 54. Solicitud de Revisin ante la Junta de Gobierno, de la Resolucin Final del Tribunal Disciplinario .................................... Artculo 54. Accin de la Junta de Gobierno ..................................................... Artculo 55. Criterios para la Consideracin de la Solicitud de Revisin por la Junta ..................................................................... Artculo 56. Decisiones de la Junta de Gobierno ................................................ Artculo 57. Efectividad de Medidas Disciplinarias ............................................ Artculo 58. Traslado del Expediente a la Junta Examinadora de Ingenieros, Arquitectos y Agrimensores de Puerto Rico .................................. CAPITULO IX: SOBRE LA REVISIN JUDICIAL Artculo 59. Derecho a la Revisin Judicial ....................................................... CAPITULO X
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Artculo 60. Mocin Rehabilitadora 24
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CAPITULO 1
APLICACIN E INTERPRETACIN
Artculo 1. a.
DISPOSICIONES GENERALES Ttulo - Este Reglamento se conocer y citar como el "Reglamento del Tribunal Disciplinario y de tica Profesional del Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico". Base Legal - El Reglamento se adopta al amparo de las Leyes Nmero 319 del 15 de mayo de 1938 y Nmero 12 del 20 de agosto de 1980. Propsito - El propsito del Reglamento es el establecer las normas para el trmite y adjudicacin de aquellas querellas que sobre tica profesional se presenten ante el Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico (en adelante el Colegio). Aplicacin - Las disposiciones de este Reglamento sern aplicables a todos los procedimientos conducidos ante el Colegio, relacionados con querellas sobre la conducta profesional de un Colegiado. Vigencia - Este Reglamento comenzar a regir inmediatamente luego de su aprobacin por la Junta de Gobierno del Colegio. Trminos empleados - Toda palabra utilizada en este Reglamento en el singular se entender que tambin incluye su plural cuando as lo justifique el texto; de igual forma el uso del masculino incluir el femenino y viceversa. Disposiciones de otros reglamentos - Las disposiciones de este Reglamento quedarn complementadas con las disposiciones del Reglamento del Colegio. Interpretacin del Reglamento - Este Reglamento se interpretar de manera que se salvaguarde en todo momento el derecho del Querellado al debido proceso de ley. Clusula de Salvedad - Si cualquier disposicin de este Reglamento fuera impugnada ante un tribunal por la razn que fuere y fuera declarada inconstitucional o nula, tal determinacin no afectar, menoscabar o invalidar las restantes disposiciones del Reglamento, sino que su efecto se limitar a la disposicin o tpico as declarado inconstitucional o nulo. Derogacin - Se derogan por la presente todos los anteriores reglamentos, normas y usos procesales del Tribunal Disciplinario y de tica Profesional del Colegio o de sus antecesores en funciones.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
Artculo 2.
DEFINICIONES DISPOSICIN GENERAL Los siguientes trminos, dondequiera que se usen o se les haga referencia en este Reglamento, tendrn el significado que a continuacin se expresa, salvo que del texto se desprenda claramente un significado distinto. a. Adjudicacin - Pronunciamiento mediante el cual se determinan los derechos y obligaciones del Querellado y las sanciones que le correspondan en atencin a su falta, si sta es determinada. Agencia - Cualquier junta, corporacin pblica, comisin, administracin, departamento u otra instrumentalidad del Gobierno Federal o del Gobierno del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, incluyendo sus municipios. Colegiados - Todos los ingenieros y agrimensores que estn admitidos a ejercer la profesin de ingeniera y agrimensura en el Estado Libre Asociado de Puerto Rico de acuerdo con la Ley Nmero 173 del 12 de agosto de 1988, segn enmendada y que cumplan con los deberes que las Leyes Nmero 319 del 15 de mayo de 1938 y 12 del 20 de agosto de 1980 les sealan. Caducidad Vencimiento de un trmino sin haber actuado, lo que le impide la radicacin de una querella por los mismos hechos. Expediente - Conjunto de documentos, escritos y evidencia relacionados con una querella de tica profesional bajo la consideracin del Tribunal Disciplinario. Junta de Gobierno - rgano ejecutivo y administrativo del Colegio. Prescripcin Extincin de responsabilidad tica por el transcurso del tiempo, contado desde la comisin de la falta tica. Orden Interlocutoria - Aquella accin del Tribunal Disciplinario dentro de un procedimiento adjudicativo que disponga de algn asunto meramente procesal. Resolucin Final - Cualquier decisin o accin del Tribunal Disciplinario dentro de un procedimiento administrativo que adjudique derechos u obligaciones a una o ms personas especficas, o que imponga penalidades o sanciones administrativas. Orden - Aquella accin del Tribunal Disciplinario dentro de un procedimiento administrativo que adjudique algn derecho u obligacin, pero que no ponga fin a la controversia total, sino a un aspecto especfico de la misma.
b.
c.
d.
e.
f. g.
h.
i.
j.
k.
l. m.
Parte - Las partes en los procedimientos ante el Tribunal Disciplinario sern exclusivamente el Colegio de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico en representacin del inters pblico y el Querellado. Persona - Toda persona natural o jurdica de carcter pblico o privado. Plazo - Dondequiera que en este Reglamento se establezca un plazo o trmino dentro del cual una parte o alguna otra persona debern realizar algo, se entender que dicho plazo o trmino se refiere a das calendarios excepto que del texto se desprenda claramente otra cosa. Presidente - Dondequiera que en este Reglamento se utilice el trmino Presidente, se entender que dicho trmino se refiere al Presidente del Tribunal Disciplinario excepto que del texto se desprenda claramente otra cosa. Reglamentos Aplicables - Todos aquellos reglamentos del Colegio que sean de aplicacin al trmite de adjudicacin de querellas. Querella de tica Profesional - Declaracin jurada en la cual una persona expone hechos suficientes que puedan constituir una violacin a los Cnones de tica Profesional por parte de un Colegiado y una referencia a los Cnones de tica Profesional y a las disposiciones de la ley o reglamento que entienda el Querellante han sido infringidos. Querellado - Todo Colegiado a quien se dirija especficamente la accin del Colegio relacionada con violaciones a los Cnones de tica Profesional. Querellante - Toda persona que presente una Querella ante el Colegio. Tribunal Disciplinario y de tica Profesional - Organismo encargado de considerar y decidir las querellas que se presenten contra los miembros del Colegio por alegadas infracciones a los Cnones de tica Profesional.
n.
o.
p.
q.
r. s.
CAPITULO II SOBRE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO

Artculo 3.
COMPOSICIN DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO a. El Tribunal consistir de un (1) Colegiado por cada Instituto que permanecer en funciones durante tres aos en forma escalonada y un Presidente nombrado por el Presidente del CIAPR y ratificado por la Junta de Gobierno. Cada ao el Presidente del Colegio con la aprobacin de la Junta de Gobierno, nombrar los que han de sustituir a los miembros cuyo trmino vence. Tambin cubrir las vacantes que se produjeren, pero los as nombrados permanecern en sus cargos por el tiempo que restare a sus respectivos antecesores. El representante de cada instituto ser seleccionado de entre los candidatos, que no sern menos de tres (3), que sean sometidos por el Presidente de cada Instituto, con la aprobacin de su Junta de Directores. El incumplimiento de esta obligacin, dar facultad al Presidente del CIAPR seleccionar a su discrecin un representante del Instituto. El Presidente del Colegio, sujeto a ratificacin de la Junta de Gobierno, seleccionar de entre los miembros del Tribunal Disciplinario a su Presidente. El Tribunal Disciplinario a su vez elegir entre sus miembros un Secretario. En caso de que el Presidente as designado estuviese ausente de alguna reunin, el Secretario as electo actuar como su sustituto durante la misma. Ningn miembro de la Junta de Gobierno o de la Junta Examinadora de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico podr pertenecer al Tribunal Disciplinario. Los miembros del Tribunal Disciplinario sern colegiados licenciados.
b.
c.
d. Artculo 4.
FACULTADES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO El Tribunal Disciplinario entender en y resolver las querellas que se presenten en contra de miembros del Colegio por alegadas infracciones a los Cnones de tica Profesional. El Tribunal Disciplinario en el ejercicio de sus funciones, tendr facultad para imponer al querellado las medidas disciplinarias que correspondan en atencin a la falta cometida.
Artculo 5.
DECISIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Las decisiones del Tribunal Disciplinario referentes a la existencia de la violacin imputada en la querella y a la medida disciplinaria a imponerse, sern hechas mediante deliberacin del Tribunal Disciplinario, requirindose el voto de no menos de cuatro (4) miembros de dicho Tribunal para que la decisin sea vlida. Cuando se trate de la suspensin de la colegiacin, se requerir el voto afirmativo de no menos de cinco (5) miembros del Tribunal. El miembro del Tribunal que no est de acuerdo con la resolucin, podr constar su voto disidente en la misma y podr fundamentar por escrito su disenso. Estas facultades del Tribunal Disciplinario, emanan de la Ley
Nm. 319 del 15 de mayo de 1938; de la Ley Nmero 12 del 20 de agosto de 1980, Artculo 2, Seccin 2, Inciso (g), (h) y (k); y del Captulo VIII del Reglamento del Colegio, segn enmendados. Artculo 6. SESIONES Y REUNIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO a. El Tribunal Disciplinario en el descargo de sus funciones, deber reunirse en sesin ordinaria no menos de una (1) vez al mes. Podr reunirse en sesin extraordinaria en cualquier fecha, cuando a juicio del Presidente o de no menos de tres (3) de sus miembros las circunstancias de un caso justifiquen convocarla. Toda convocatoria a una sesin extraordinaria, deber notificarse por el Secretario del Tribunal Disciplinario con no menos de tres (3) das laborables de antelacin a la fecha en que la misma haya de celebrarse. En la convocatoria se expresarn los asuntos a ser considerados en dicha sesin. El Tribunal no sesionar durante los meses de julio y agosto. Esto se tomar en consideracin al computar los trminos. Cuando un miembro del Tribunal Disciplinario dejase de asistir sin excusa justificada a tres (3) o ms sesiones en un mismo ao, el Presidente del Tribunal Disciplinario podr notificar de ese hecho al Presidente del Colegio y recomendarle la sustitucin de dicho miembro. El Tribunal Disciplinario se reunir administrativamente por lo menos una vez al mes a discrecin del Presidente del Tribunal. El qurum para las reuniones del Tribunal Disciplinario consistir de un mnimo de cuatro (4) miembros. El Tribunal llevar un expediente de todos sus trabajos.
b.
c.
d. Artculo 7.
FACULTAD PARA DIVIDIRSE EN SECCIONES A los fines de ventilar las querellas que se presenten, el Tribunal Disciplinario podr subdividirse en secciones compuestas por tres (3) miembros cada una. El Presidente del Tribunal Disciplinario seleccionar las personas que presidirn dichas secciones. Antes de convertirse en la determinacin final del Tribunal Disciplinario, las resoluciones que emitan estas secciones estarn sujetas al procedimiento de convalidacin dispuesto en el Captulo III, Artculo 14 (c), (d) y (e) de este Reglamento para el caso del Oficial Examinador.
Artculo 8.
INFORMES A LA JUNTA DE GOBIERNO
A travs del Director de Prctica Profesional o el funcionario designado informar cada dos (2) meses a la Junta de Gobierno sobre el status de todos los casos sometidos ante este Tribunal, tanto aquellos resueltos como aquellos que an estn en proceso.
CAPITULO III DISPOSICIONES GENERALES EN CUANTO A LOS PROCEDIMIENTOS ANTE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO
Artculo 9.
INICIO DEL PROCEDIMIENTO a. Disposicin General - El procedimiento adjudicativo ante el Colegio dar comienzo con la radicacin de aquella Querella que cumpla con lo establecido en este Reglamento. Querellante - Las querellas podrn ser presentadas por cualquier persona.
b.
Artculo 10. CONSOLIDACIN DE QUERELLAS a. El Tribunal motu proprio, o a solicitud del Querellado, podr consolidar aquellas Querellas que presenten una situacin comn de hechos y ordenar que se celebre una vista comn, siempre y cuando los fines de la justicia as lo permitan.
Artculo 11. INSPECCIONES E INVESTIGACIONES a. Disposicin General - Los funcionarios de y los oficiales contratados por el Colegio, podrn realizar aquellas inspecciones o investigaciones que sean necesarias para la adjudicacin de una Querella. Libre Acceso a las Obras y Edificios - Los funcionarios de y los oficiales contratados por el Colegio, obtendrn libre acceso a las obras y edificios que estn relacionados con la Querella. El Querellado o el Querellante, segn corresponda, facilitarn el acceso a dichos funcionarios o inspectores a dichas obras y edificios. INFORMACIN, DOCUMENTOS O DE
b.
Artculo 12. REQUERIMIENTO DE INSPECCIN OCULAR a.
Disposicin General - Cualquier representante autorizado del Colegio tendr autoridad para requerir del Querellante o del Querellado o de cualquier persona natural o jurdica, toda aquella informacin que sea necesaria para la adjudicacin de una Querella incluyendo documentos o la inspeccin ocular de una propiedad, tal y como es provisto en el Artculo 11 anterior. El Colegio podr acudir a los Tribunales de Justicia en auxilio de la presente facultad.
b.
Objecin al Requerimiento - Cualquier persona o entidad a la cual se le requiera informacin, documentos o una inspeccin ocular conforme se autoriza en este Artculo, podr objetar dicho requerimiento mediante la presentacin de un escrito ante el Tribunal Disciplinario explicando los motivos que le impiden cumplir con el mismo. Tal impugnacin slo podr fundamentarse en que el requerimiento es irrazonable u opresivo, o que violenta los derechos constitucionales del Querellado o que la informacin solicitada es materia de privilegio. El Tribunal Disciplinario evaluar tal impugnacin y har la determinacin que corresponda. Cualquier Persona o Agencia a la cual le haya sido sometida por el Colegio una peticin de informacin, documentos o de inspeccin ocular, podr solicitar una prrroga para someter la informacin requerida, mediante peticin escrita explicando las razones en que se fundamenta su solicitud. Dicha peticin deber radicarse en la oficina del Director de Prctica Profesional con no menos de cinco (5) das laborables de anticipacin a la fecha estipulada para el envo o presentacin de la informacin requerida o de la inspeccin a realizarse. Evaluacin de la Peticin - Toda peticin de prrroga ser evaluada y resuelta por el Tribunal Disciplinario considerando los intereses de todas las partes concernidas.
c.
d.
Artculo 13. COMPARECENCIA DE TESTIGOS Y PARTES a. Disposicin General - Todo Colegiado est en la obligacin de comparecer ante el Tribunal Disciplinario bien sea como testigo o como parte, tal y como se dispone en el Artculo 4 de la Ley Nm. 319 del 15 de mayo de 1938, segn enmendada, y en el Captulo II, Artculo 2, Inciso j, del Reglamento del Colegio, as como en el Canon de tica Profesional Nm. 10, Inciso b. El Tribunal Disciplinario tendr adems la facultad para citar como testigos a aquellas personas que estime necesarias y de comparecer a los Tribunales de Justicia en auxilio de su jurisdiccin, en aquellos casos en que sea necesario para asegurar la comparecencia de un testigo. Cualquiera de las partes, podr solicitar del Tribunal Disciplinario con por lo menos quince (15) das de antelacin a la fecha de la vista, el que se cite como testigo a cualquier persona cuyo testimonio estime necesario al caso.
b.
Artculo 14. OFICIAL EXAMINADOR
a.
En aquellos casos en que as lo estime conveniente, el Tribunal Disciplinario podr solicitar del Presidente del Colegio, el nombramiento de un Oficial Examinador a quien delegar la facultad de presidir y conducir los trabajos de las vistas correspondientes con las mismas facultades que tiene el Tribunal Disciplinario. El Oficial Examinador tendr autoridad para disponer de todos los asuntos procesales y relativos a la evidencia a presentarse en el caso, incluso los incidentes relativos al descubrimiento de prueba; y podr emitir las rdenes que fueren necesarias. En el caso de rdenes relacionadas con el descubrimiento de prueba, el Oficial Examinador deber obtener la previa aprobacin del Presidente del Tribunal Disciplinario. Celebrada por el Oficial Examinador la vista evidenciaria de la Querella y dentro de los siguientes treinta (30) das de concluida la misma, el Oficial Examinador rendir un informe al Tribunal Disciplinario en el cual incluir una relacin detallada de los hechos que encontr probados, la evidencia que sostuvo los mismos, la evidencia ofrecida y no admitida, y sus propuestas conclusiones de derecho. Recibido el informe del Oficial Examinador, el Tribunal Disciplinario lo evaluar, luego de lo cual podr adoptarlo as como modificarlo en todo o en parte u ordenar la celebracin de nueva vista. Una vez adoptado por el Tribunal Disciplinario y notificado a las partes, dicho informe formar parte de la decisin final del Tribunal Disciplinario. Asesoramiento Tcnico - El Oficial Examinador podr, a travs del Presidente del Tribunal Disciplinario, requerir asesoramiento tcnico cuando as lo estime necesario. En caso de incumplimiento de una orden o requerimiento emitido, el Oficial Examinador as lo notificar al Tribunal Disciplinario y de tica Profesional para obtener una determinacin del Tribunal sobre el particular.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Artculo 15. OFICIAL DE INTERS DE LA PROFESIN a. El Presidente del Colegio de Ingenieros y Agrimensores de PR podr nombrar un Oficial de Inters de la Profesin en cualesquiera de los siguientes casos: 1. Motu proprio cuando entienda que se puedan haber violado los cnones de tica. A Instancia de la Junta de gobierno en aquellos casos en que dicho cuerpo entienda que se puedan haber violado los cnones de tica.
2.
3.
A instancia del Director de Prctica Profesional en aquellos casos en que dicho funcionario entienda que se puedan haber violado los cnones de tica y el inters pblico as lo amerite. A instancia del Tribunal Disciplinario en aquellos casos en que el Querellante retire su querella y dicho cuerpo determine que el mejor inters de la profesin concernida requiere continuar con los trmites.
4.
b.
El Presidente del Colegio podr nombrar este Oficial para investigar, radicar las querellas y representar al inters pblico en los procesos ante el Tribunal Disciplinario, de concluir en la investigacin que ha habido posibles violaciones a los cnones de tica. Como parte del procedimiento podr realizar estipulaciones de hecho y presentar para la consideracin del Tribunal Disciplinario, recomendaciones en cuanto a las posibles sanciones. De concluir que no ha habido violaciones a los cnones de tica, presentar el informe correspondiente con sus fundamentos al Tribunal Disciplinario para la emisin de una orden o resolucin final.
CAPITULO IV RADICACIN Y CONTENIDO DE QUERELLAS
Artculo 16. PRESENTACIN DE LA QUERELLA a. Para que se entienda radicada y pueda ser considerada, toda Querella junto a todos los documentos que sostienen la misma, deber ser presentada en original y ocho (8) copias, bien sea en persona o mediante correo certificado, en la oficina del Director de Prctica Profesional del Colegio. Dicha Querella deber adems estar firmada por la persona que la presenta y juramentada ante un notario. Quedan exceptuadas del requisito de juramentacin, aquellas Querellas presentadas por los presidentes de los cuerpos legislativos, el Contralor de Puerto Rico, Oficina de tica Gubernamental, los jefes de agencias, los jueces de los tribunales de justicia, el Oficial de Inters de la Profesin o cualquier funcionario pblico con competencia en el ejercicio de sus funciones.
Artculo 17. CONTENIDO DE LA QUERELLA

El Querellante deber incluir como mnimo en su querella la siguiente informacin: a. Su nombre, direccin postal, residencial y telfono, as como aquellos datos del Querellado que le sean conocidos. Los hechos constitutivos de la alegada infraccin. Una referencia a los Cnones de tica Profesional y a las disposiciones de la ley o reglamento que entienda el Querellante han sido infringidos. La Querella deber ser notificada por el Querellante al Querellado. Adems deber acreditarse fehacientemente en la misma, la forma y manera en que as se notific.
b. c.
d.
Artculo 18. PROCESAMIENTO DE LA QUERELLA La oficina del Director de Prctica Profesional del Colegio, luego de haber constatado que la Querella cumple con los requisitos descritos en los Artculos 16 y 17 anteriores, preparar inmediatamente un expediente de la Querella, le asignar el nmero de radicacin que le corresponda y notificar a las partes del mismo. Artculo 19. DEVOLUCIN DE LA QUERELLA La oficina del Director de Prctica Profesional devolver al Querellante los documentos constitutivos de la Querella, de stos no cumplir con los requisitos antes expresados, indicndole a ste las faltas o deficiencias que impiden tal radicacin. Artculo 20. REFERIDO DE LA QUERELLA La Oficina del Director de Prctica Profesional, referir el expediente correspondiente al Presidente del Tribunal Disciplinario y de tica Profesional. Artculo 21. RADICACIN DE OTROS DOCUMENTOS Excepto que en este Reglamento especficamente se disponga de otra forma, todo documento que conforme al mismo deba ser radicado por cualquiera de las partes o de la Querellante, se entender as hecho en el momento en que sea presentado en la oficina del Director de Prctica Profesional del Colegio y sea efectivamente notificado a las dems partes.
CAPITULO V
PROCEDIMIENTOS ANTE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artculo 22. EVALUACIN a. De la evaluacin por el Presidente del Tribunal, si ste determina que no hay hechos concretos y especficos que justifiquen el inicio de una accin administrativa o que la accin reclamada no corresponde a las funciones del Tribunal Disciplinario, ste referir al Tribunal la misma. La determinacin del Tribunal al efecto expresar sus fundamentos y no impedir la radicacin posterior de otra Querella por los mismos hechos, siempre y cuando sta exprese hechos suficientes que expongan una violacin.
b. Si el Tribunal Disciplinario y de tica Profesional concluye o decide no iniciar o continuar un procedimiento adjudicativo en un caso en particular, terminar el procedimiento y notificar por escrito por correo certificado con acuse de recibo a las partes su determinacin, los fundamentos para la misma y el recurso de apelacin o revisin disponible. Artculo 23. COMUNICACIN Y REPLICA DEL QUERELLADO a. De considerarse que la Querella expone hechos que pudiesen constituir la violacin de alguno o varios de los cnones de tica, dentro de los treinta (30) das siguientes a su radicacin, remitir por correo certificado con acuse de recibo al Querellado una comunicacin por escrito de su determinacin, anejando a la misma copia de la Querella y de todos y cada uno de los documentos que se radicaron en su apoyo. En el caso de ser estos documentos voluminosos, el Director de Prctica Profesional indicar al Querellado que los mismos se encuentran disponibles para su inspeccin y entrega en su oficina. b. Mediante dicha comunicacin, adems le otorgar al Querellado un trmino de treinta (30) das a partir de la fecha de la misma, para exponer por escrito al Tribunal Disciplinario lo que estimase pertinente con relacin a la Querella. El Querellado deber notificar copia de su contestacin por correo certificado con acuse de recibo al Querellante. Artculo 24. ENMIENDAS A LA QUERELLA O A SU CONTESTACIN a. El Tribunal Disciplinario podr autorizar enmiendas a la Querella o a su contestacin dentro de un trmino no menor de treinta (30) das con antelacin a la fecha de la vista evidenciaria del caso, pudindose enmendarse dicho trmino por causa justificada.
Artculo 25. CELEBRACIN DE VISTA

a.
El Tribunal Disciplinario celebrar, o delegar en un Oficial Examinador el celebrar, una vista evidenciaria dentro un plazo razonable. A dicha vista debern comparecer las partes, sus respectivos representantes, si los hubiese y los testigos. Si el Querellado no contestare dentro del plazo concedido en el inciso (b) del Artculo 22 anterior, el Tribunal Disciplinario celebrar, o delegar en un Oficial Examinador el celebrar, una vista evidenciaria dentro de un plazo razonable. Esta vista podr ser celebrada en ausencia del Querellado si ste se negase a comparecer. La notificacin que se le enve, advertir al Querellado de esta ltima eventualidad. El Tribunal Disciplinario a su discrecin, podr ordenar adems, o delegar a un Oficial Examinador el celebrar, una conferencia con antelacin a la vista evidenciaria en aquellos casos en que a su juicio se justifique.
b.
c.
Artculo 26. PESO DE LA PRUEBA Corresponder al Querellante asumir el peso de la prueba durante el procedimiento. No obstante lo anterior y en aquellos casos donde el Querellante retire su Querella y el Tribunal Disciplinario determine que el mejor inters de la profesin concernida requiere continuar con los trmites, o en todo otro caso donde a juicio del Tribunal Disciplinario se amerite, el Presidente del Colegio, a requerimiento del Tribunal Disciplinario, podr designar un Oficial del Inters del la Profesin para participar en el procedimiento y presentar la prueba. Artculo 27. ASESORAMIENTO LEGAL El Tribunal Disciplinario, podr utilizar los servicios de un asesor legal para que provea cualquier asesoramiento o trmite legal que el Tribunal Disciplinario considere necesario. Artculo 28. GRABACIN DEL PROCEDIMIENTO Todos los procedimientos de naturaleza adjudicativa ante el Tribunal Disciplinario se grabarn utilizando cualquier medio que el foro determine pertinente y dicho rcord constituir parte del expediente del caso. Cualquiera de las partes a su costo, podr solicitar y obtener la transcripcin de los procedimientos o de la grabacin.
Artculo 29. DERECHO AL DESCUBRIMIENTO

a.
El Tribunal Disciplinario, previa solicitud por escrito del Querellado al efecto, le otorgar el ms cumplido derecho para examinar y obtener copia de toda evidencia que sostengan la querella en su contra o que le sirva para presentar su ms cumplida defensa ante la misma. De igual forma el Tribunal Disciplinario, conceder al Querellado la oportunidad de entrevistarse con los testigos que sostienen los cargos en su contra, bajo aquellos trminos y condiciones que el Tribunal Disciplinario considere prudentes y convenientes. La solicitud del Querellado a tales efectos, deber presentarse por escrito ante el Tribunal Disciplinario con no menos de treinta (30) das de antelacin a la fecha de la vista evidenciaria del caso.
b.
Artculo 30. EXPEDIENTE DEL PROCEDIMIENTO ADJUDICATIVO El Colegio mantendr un expediente para cada Querella de tica profesional que se presente. El expediente incluir como mnimo lo siguiente: a. b. c. d. e. f. g. las notificaciones de todos los procedimientos; cualquier orden o resolucin interlocutoria dictada antes de la vista; cualquier mocin, alegacin, peticin o requerimiento presentado. toda la evidencia recibida o considerada; una relacin de todas las materias de las cuales se tom conocimiento oficial; cualquier ofrecimiento de prueba, objeciones y resoluciones sobre las mismas; cualquier propuesta de determinaciones de hecho y conclusiones de derecho, rdenes solicitadas y excepciones; el memorando preparado por el oficial que presidi la vista, si alguno, junto a la transcripcin de toda o cualquier parte de la vista. cualquier orden o resolucin dictada, sea esta final, preliminar o en reconsideracin.
h.
i.
Artculo 31. BASE EXCLUSIVA DE LA ACCIN ADJUDICATIVA El expediente descrito en el Artculo 30 anterior, constituir la base exclusiva para la adjudicacin o en revisin por parte del Colegio de una Querella de tica profesional.
Artculo 32. ARCHIVO DE EXPEDIENTES DE PROCEDIMIENTOS ADJUDICATIVOS

El Colegio establecer un archivo de expedientes de querellas sobre tica profesional. Estos estarn custodiados por la Oficina de Prctica Profesional por un trmino no menor de cinco (5) aos luego de que advenga final y firme.
CAPITULO VI SOBRE LAS VISTAS Artculo 33. CELEBRACIN DE LAS VISTAS a. Disposicin General - En el desempeo de aquellas funciones adjudicativas asignadas por las leyes o reglamentos aplicables, el Tribunal Disciplinario y de tica Profesional podr celebrar o delegar en un Oficial Examinador celebrar vistas por iniciativa propia o a peticin de las partes. Tipos de Vistas - A los efectos de su identificacin, se clasifican stas en dos tipos bsicos: i. Administrativas - Sern aquellas sealadas con el propsito de disponer de un incidente procesal del caso y la conferencia con antelacin a la vista evidenciaria. Evidenciarias - Sern aquellas sealadas con el propsito de dilucidar los hechos que dan lugar a la Querella y adjudicar los derechos y responsabilidades de las partes.
b.
ii.
Artculo 34. NOTIFICACIN DE LA VISTA El Colegio notificar por escrito a las partes y a la Querellante la fecha, hora y lugar en que se celebrar la vista. La notificacin se deber efectuar por correo o personalmente con no menos de treinta (30) das de antelacin a la fecha de la vista, excepto que por causa justificada consignada en la notificacin, sea necesario acortar dicho trmino. La notificacin como mnimo, deber contener la siguiente informacin: a. Fecha, hora y lugar en que se celebrar la vista, as como su naturaleza y propsito. Advertencia de que las partes podrn comparecer asistidas de abogados, pero no estarn obligadas a estar as representadas. Cita de la disposicin legal o reglamentaria que autoriza la celebracin de la vista. Referencia de los Cnones de tica Profesional presuntamente infringidos y a los hechos constitutivos de tal infraccin.
b.
c.
d.
e.
Apercibimiento de las medidas que el Colegio podr tomar si el Querellado no comparece a la vista. Advertencia de que la vista no podr ser suspendida sin justa causa. Si la notificacin se hace personalmente por un funcionario del Colegio, ste certificar el nombre de las personas notificadas, si los conociese y la direccin de entrega y la fecha en que se realiz la notificacin. En caso de que la notificacin fuese por correo, ste certificar tal hecho en la forma indicada anteriormente.
f.
Artculo 35. CONFERENCIA CON ANTELACIN A LA VISTA En todos aquellos casos en que est pendiente una vista evidenciaria, el Tribunal Disciplinario o el Oficial Examinador, segn sea el caso, podrn citar a las partes y al Querellante, ya sea por su propia iniciativa o a peticin de una de las partes, o del Querellante, a una conferencia con antelacin a la vista. El propsito de esta conferencia ser intentar lograr un acuerdo definitivo o simplificar las controversias y la prueba a considerarse en la vista evidenciaria de la Querella. En esta vista, se podrn aceptar estipulaciones entre las partes para resolver controversias siempre que el Tribunal Disciplinario determine que ello sirve a los mejores intereses de la profesin. Artculo 36. REBELDA Si la parte Querellada no compareciera a la conferencia con antelacin a la vista, o a la vista evidenciaria, o dejase de cumplir con cualquier disposicin u orden del Tribunal Disciplinario o del Oficial Examinador, segn sea el caso, sta podr ser declarada en rebelda, y se podrn continuar los procedimientos sin su participacin. Cualquiera de estas determinaciones le ser notificada al Querellado a su direccin de rcord, expresando tal notificacin los fundamentos para tal determinacin y advirtindole de su derecho a solicitar tanto la revisin administrativa como judicial de la misma, una vez el Tribunal Disciplinario y de tica Profesional haya emitido la resolucin final del caso. Artculo 37. SUSPENSIN DE VISTAS El Tribunal Disciplinario o el Oficial Examinador, segn sea el caso, podrn suspender una vista ya sealada cuando se solicite por escrito por cualquiera de las partes con expresin de las causas que justifiquen tal suspensin. Dicha solicitud ser sometida ante el Tribunal Disciplinario con no menos de cinco (5) das calendario de antelacin a la fecha de la vista. La parte peticionaria viene obligada a certificar en su solicitud que conjunto a su presentacin notific copia de la misma a las dems partes en el procedimiento. Artculo 38. FUNCIONES DEL OFICIAL QUE PRESIDA LA VISTA
a.
Disposicin General - El oficial que presida la vista, sea ste el Presidente del Tribunal Disciplinario, el Presidente designado para cualquier Seccin del Tribunal que entienda en el asunto, o el Oficial Examinador, segn sea el caso, presidir la misma de acuerdo con las facultades, deberes, y atribuciones que se delegan en este Reglamento. Adems de proteger la justicia e imparcialidad del proceso, ste mantendr el orden y conducir la vista de forma tal que se evite cualquier dilacin innecesaria en la disposicin de los procedimientos, se guarde el decoro necesario y se proteja la dignidad e integridad de las partes y los testigos. Rcord de la Vista - El oficial que presida la vista, velar porque la misma sea grabada. El oficial que presida la vista, iniciar la misma exponiendo en trminos generales la controversia o asunto, luego de lo cual pedir que los comparecientes se identifiquen para el rcord.
b.
c.
Artculo 39. ORDEN DE LA PRUEBA a. Al oficial que presida la vista, tendr control y amplia discrecin sobre el modo en que la prueba ser presentada y los testigos interrogados de manera que sta sea presentada en la forma ms efectiva posible para la adjudicacin del caso. En todo momento velar por la rapidez de los procedimientos, evitando dilaciones innecesarias. Toda prueba ofrecida en evidencia y aceptada ser debidamente marcada. b. En la medida en que sea posible, se escuchar primero al Querellante o al Oficial de Inters de la Profesin, segn sea el caso, sus representantes y testigos, quienes presentarn la prueba documental y testifical que tengan a su disposicin para sustentar la Querella. Luego se escuchar al Querellado, sus representantes y testigos, quienes presentarn la prueba documental y testifical con que cuenten en descargo de la Querella. Todo testigo, al igual que el Querellante y el Querellado, podr ser contrainterrogado por el Querellante o el Querellado o sus representantes legales, por el Oficial de Inters de la Profesin y por el Oficial Examinador, por la persona que presida la vista, o por cualquiera de los miembros del Tribunal Disciplinario all presentes. c. El oficial que presida la vista, incluyendo al Oficial Examinador, as como cualquier otro miembro del Tribunal Disciplinario all presente, podr requerir informacin adicional de los testigos, del Querellante o de cualquiera de las personas sujetas a la jurisdiccin del Colegio si dicha informacin est relacionada con la Querella.
Artculo 40. APLICACIN DE LAS REGLAS DE EVIDENCIA

Excepto en la medida en que se dispone ms adelante, las Reglas de Evidencia y Procedimiento Civil que se aplican en los tribunales de Puerto Rico no sern aplicables a las vistas. El oficial que presida la vista, podr utilizar los principios fundamentales de las mismas, interpretndolas en la forma ms liberal posible y sin sujecin a tecnicismos. Artculo 41. ADMISIBILIDAD DE EVIDENCIA El oficial que presida la vista, podr admitir durante la misma toda evidencia pertinente. Evidencia pertinente es aquella tendiente a hacer la existencia de un hecho ms probable o menos probable de lo que sera sin tal evidencia. Dicho hecho a su vez, deber referirse a una cuestin en controversia, o a la credibilidad de cualquier testigo o declarante. Artculo 42. EXCLUSIN DE EVIDENCIA El oficial que presida la vista a su discrecin, podr excluir aquella evidencia que sea impertinente, repetitiva o inadmisible por cualquier otro de los fundamentos expresados en las reglas de evidencia reconocidas por los tribunales de justicia de Puerto Rico. Artculo 43. CONOCIMIENTO OFICIAL El oficial que presida la vista podr tomar conocimiento oficial de hechos o disposiciones legales aplicables, bien sea a iniciativa propia o a solicitud de una parte, conforme se dispone a continuacin: a. A iniciativa propia - Podr tomar conocimiento oficial de las leyes y el derecho de los estados y territorios de los Estados Unidos de Amrica, incluyendo Puerto Rico, as como de las leyes federales y de las reglas y reglamentos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y de los Estados Unidos de Amrica. A solicitud de parte - Podr tomar conocimiento oficial de hechos adjudicativos cuando una parte o el querellante as lo solicite y provea adems, la informacin suficiente para la toma de tal conocimiento. Slo se podr tomar conocimiento oficial de aquellos hechos que sean: i. de conocimiento general dentro de la jurisdiccin territorial del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. susceptibles de corroboracin inmediata y exacta mediante fuentes cuya exactitud no puede ser razonablemente cuestionada.
b.
ii.
Las partes y el querellante tendrn derecho a ser odas en torno a si procede el tomar conocimiento oficial sobre una materia en cuestin. De igual forma,
debern ser notificadas oportunamente por la persona que promueve el ofrecimiento de su intencin de as hacerlo. Artculo 44. PROYECTOS DE DETERMINACIONES DE HECHO Y DE DERECHO La persona que presida la vista, podr conceder a las partes la oportunidad de someter proyectos sobre determinaciones de hecho y conclusiones de derecho. Artculo 45. CONTINUACIN DE LA VISTA Si por alguna circunstancia la vista no pudiese ser concluida en la fecha sealada para la misma, el oficial que la presida, notificar a las partes y dems testigos all presentes, la fecha de continuacin de la misma y se entender que dicha notificacin constituye una citacin formal del Tribunal Disciplinario.
CAPITULO VII SOBRE LAS RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO Artculo 46. RDENES O RESOLUCIONES PARCIALES Las rdenes o resoluciones parciales emitidas por los funcionarios del Tribunal Disciplinario en el desempeo de sus cargos o por el Oficial Examinador, adjudicando algn derecho u obligacin que no ponga fin a la controversia total sino a un aspecto especfico de la misma, constituyen una adjudicacin del Colegio y a stas le aplicarn los mismos requisitos de notificacin que a las resoluciones finales conforme stos son dispuestos por el Artculo 49 a continuacin. Artculo 47. ADJUDICACIN Y RESOLUCIN FINAL DISCIPLINARIO Y DE TICA PROFESIONAL POR TRIBUNAL
El Tribunal Disciplinario emitir su determinacin final adjudicando la Querella por escrito. La resolucin incluir y expondr separadamente las determinaciones de hecho y conclusiones de derecho que fundamenten la adjudicacin. La adjudicacin estar exclusivamente basada en la totalidad del expediente del caso. En caso de imponerse medidas disciplinarias, la responsabilidad del Querellado deber establecerse mediante evidencia clara, robusta y convincente. El documento que se emita deber expresar adems la disponibilidad de y el derecho del Querellado a solicitar su revisin ante la Junta de Gobierno y revisin judicial, y los trminos para ello tal y como se exponen a continuacin. Esta resolucin deber ser firmada por el Presidente del Colegio.
Artculo 48. RESOLUCIONES FINALES

a.
Una resolucin final deber ser emitida por escrito despus de concluida la vista o despus de la radicacin de las propuestas determinaciones de hechos y conclusiones de derecho. La resolucin final deber incluir y exponer separadamente determinaciones de hecho si stas no se han renunciado, conclusiones de derecho, que fundamentan la adjudicacin, la disponibilidad del recurso de reconsideracin apelacin o revisin segn sea el caso. La orden o resolucin deber ser firmada por los miembros del Tribunal Disciplinario y de tica profesional o el Presidente y el Secretario de la Junta de gobierno del Colegio, segn sea el caso. La orden o resolucin advertir el derecho de solicitar la reconsideracin, apelacin o revisin de la misma, con expresin de los trminos correspondientes. Cumplido este requisito, comenzarn a correr dichos trminos. El Tribunal Disciplinario y de tica Profesional o la Junta de Gobierno del Colegio, segn sea el caso, deber notificar a las partes la orden o resolucin a la brevedad posible por correo y deber archivar en autos copia de la orden o resolucin final y de la constancia de la notificacin. Una parte no podr ser requerida a cumplir con una resolucin final a menos que dicha parte haya sido notificada de la misma.
b.
c.
d.
Artculo 49.
RDENES O RESOLUCIONES FINALES RECONSIDERACIN La parte Querellada adversamente afectada por una resolucin u orden parcial o final podr, dentro del trmino de veinte (20) das desde la fecha de archivo en autos de la notificacin de la resolucin u orden, presentar una mocin de reconsideracin de la resolucin u orden. El Tribunal Disciplinario y de tica Profesional dentro de los quince (15) das de haberse presentado dicha mocin deber considerarla. Si la rechazare de plano o no actuare dentro de los quince (15) das, el trmino para solicitar revisin ante la Junta de Gobierno comenzar a correr nuevamente desde que se notifique dicha denegatoria o desde que expiren esos quince (15) das, segn sea el caso. Si se tomare alguna determinacin en su consideracin, el trmino para solicitar revisin ante la Junta de Gobierno empezar a contarse desde la fecha en que se archive en autos una copia de la notificacin de la resolucin del Tribunal Disciplinario resolviendo definitivamente la mocin de reconsideracin. Tal resolucin deber ser emitida y archivada en autos dentro de los noventa (90) das siguientes a la radicacin de la mocin de reconsideracin. Si el Tribunal Disciplinario y de tica Profesional acoge la mocin de reconsideracin pero deja de tomar alguna accin con relacin a la mocin dentro de los noventa (90) das de sta haber sido acogida, perder jurisdiccin sobre la misma y el trmino para solicitar la revisin a la Junta de Gobierno del Colegio empezar a contarse a partir de la expiracin de dicho trmino de noventa (90) das salvo que el Tribunal Disciplinario y de tica Profesional, por justa causa y dentro de esos noventa (90) das, prorrogue
el trmino para resolver por un perodo que no exceder de treinta (30) das adicionales.
Artculo 50. NOTIFICACIN DE LA RESOLUCIN FINAL La resolucin final ser notificada por correo certificado tanto al Querellado como a la Querellante dentro de los diez (10) das de haberse tomado la decisin, salvo circunstancias especiales y se archivar en el expediente copia de la misma, as como evidencia de su notificacin. Artculo 51. IMPOSICIN DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS En la resolucin final que se emita, el Tribunal Disciplinario impondr al Querellado las sanciones que se ameriten en atencin a su falta. El Tribunal Disciplinario, en el ejercicio de sus facultades, podr imponer al Querellado, entre otras, todas o algunas de las siguientes medidas disciplinarias; (a) amonestacin (b) reprimenda (c) sanciones econmicas; (d) suspensin provisional de su colegiacin bajo los trminos y condiciones que el Tribunal Disciplinario determinen pertinentes y (e) suspensin indefinida de su colegiacin. SANCIONES El Tribunal Disciplinario y de tica Profesional podr imponer sanciones, en su funcin cuasi judicial, en los siguientes casos: a. Si el Querellante o el Querellado, dejare de cumplir con las reglas y reglamentos o con cualquier orden del Tribunal Disciplinario o del Oficial Examinador, el Tribunal Disciplinario a iniciativa propia o a instancia de parte, podr ordenarle que muestre causa por la cual no debe imponrsele una sancin. La orden informar de las reglas, reglamentos u rdenes con las cuales no se haya cumplido y se conceder un trmino de veinte (20) das, contados a partir de la fecha de notificacin de la orden para mostrar causa. De no cumplirse con esa orden, o de determinarse que no hubo causa que justificare el incumplimiento, entonces se podr imponer una sancin econmica a favor del CIAPR o de cualquier parte, que no exceder de doscientos dlares ($200) por cada imposicin separada. Ordenar la desestimacin de la accin en el caso del Querellante o anotar la rebelda al Querellado, si despus de haber impuesto sanciones econmicas y de haberlas notificado a la parte correspondiente, dicha parte continua en su incumplimiento de las rdenes del Tribunal Disciplinario. Imponer costas y honorarios de abogados en los mismos casos que dispone la Regla 44 de Procedimiento Civil, segn enmendada. Apndice III del Ttulo 32 de las Leyes Anotadas de Puerto Rico.
b.
c.
d.
Todo ingeniero o agrimensor que fuere convicto: 1. De delito grave, ser suspendido del ejercicio de la colegiacin con carcter indefinido. 2. De delito menos grave que implicare depravacin moral o que sea en conexin con el ejercicio de su profesin, ser suspendido del ejercicio de la colegiacin con carcter indefinido.
Artculo 52. TERMINO PARA EMITIR LA RESOLUCIN FINAL El Tribunal Disciplinario deber emitir su resolucin final en todo procedimiento adjudicativo dentro del perodo de seis (6) meses a partir de la fecha de presentacin de la Querella, salvo circunstancias excepcionales. Este trmino podr ser ampliado con la anuencia tcita o expresa de las partes.
CAPITULO VIII PROCEDIMIENTOS ANTE LA JUNTA DE GOBIERNO
Artculo 53. SOLICITUD DE REVISIN ANTE LA JUNTA DE GOBIERNO, DE LA RESOLUCIN FINAL DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO a. Aquel Querellado que resultare adversamente afectado por una resolucin final del Tribunal Disciplinario podr, dentro del trmino de veinte (20) das a partir de la notificacin y archivo en autos de la referida resolucin, presentar una solicitud de revisin por escrito ante la Junta de Gobierno, con copia a todas las partes, as como al Querellante o al Oficial de Inters de la Profesin, segn sea el caso. La solicitud de revisin deber exponer claramente los mritos de la misma, as como la inconformidad del Querellado con lo resuelto por el Tribunal Disciplinario y el remedio solicitado ante la Junta de Gobierno. La solicitud de revisin ser radicada en la oficina del Director Ejecutivo del Colegio, quien dar traslado de la misma a la Junta de Gobierno. La radicacin de la solicitud de revisin ser jurisdiccional para que luego el Querellado pueda recurrir en revisin al Tribunal de Apelaciones.
b.
c.
d.
Artculo 54. ACCIN DE LA JUNTA DE GOBIERNO

Al recibo de una solicitud de revisin, la Junta de Gobierno vendr obligada a entrar en su consideracin y el trmino para solicitar revisin al Tribunal de Apelaciones, empezar a contarse desde la fecha en que archiva en el expediente una copia de la notificacin de la resolucin de la Junta resolviendo definitivamente la solicitud. La Junta de Gobierno, sin embargo, deber resolver definitivamente la solicitud de revisin, dentro de los noventa (90) das siguientes a haber sido la misma presentada. De no tomar la Junta de Gobierno accin alguna sobre la mocin de revisin dentro del referido trmino de noventa (90) das, se entender que la Junta de Gobierno ha perdido jurisdiccin sobre la misma y el trmino para solicitar revisin judicial comenzar a transcurrir a partir de la fecha de expiracin de los referidos noventa (90) das. Artculo 55. CRITERIOS PARA LA CONSIDERACIN DE LA SOLICITUD DE REVISIN POR LA JUNTA Cuando la Junta de Gobierno considere una solicitud de revisin, sta ser evaluada de acuerdo a los siguientes criterios: a. El descubrimiento de nueva evidencia esencial relacionada con el caso que afecte la decisin final emitida y que a pesar de una diligencia razonable, no pudo haber sido descubierta con antelacin a la vista de la Querella. La posible comisin de un error sustantivo o de procedimiento por el Tribunal Disciplinario, que rinda la decisin contraria a derecho. La necesidad de corregir la decisin de forma que el inters de la justicia quede mejor protegido. La posibilidad de que la decisin haya sido el producto de fraude. La Junta, de considerarlo necesario, podr citar a la Querellada y a la Querellante, pero no admitir la presentacin de nueva prueba salvo que se acredite que la misma no pudo ser razonablemente presentada durante la vista ante el Tribunal Disciplinario tal y como se expone en el inciso (a) anterior.
b.
c.
d.
Artculo 56. DECISIONES DE LA JUNTA DE GOBIERNO Presentada la solicitud de revisin, La Junta de Gobierno, luego de examinar el expediente y utilizando ste como base exclusiva, confirmar, revocar o enmendar la resolucin del Tribunal Disciplinario. No podr devolver el caso al Tribunal Disciplinario y su decisin ser final, salvo en aquellas situaciones en que los fines de la justicia as lo ameriten.
Artculo 57. EFECTIVIDAD DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS
Ninguna medida disciplinaria contra un Querellado se pondr en vigor antes de que la misma se convierta en final y firme. Se entender que la resolucin del Tribunal Disciplinario ha advenido final y firme, de transcurrir veinte (20) das desde la fecha de notificacin y archivo en autos de la decisin del Tribunal Disciplinario, sin que el Querellado haya solicitado su reconsideracin ante el Tribunal Disciplinario o su revisin ante la Junta de Gobierno. En la eventualidad de que se radique dicha reconsideracin ante el Tribunal Disciplinario o su revisin ante la Junta de Gobierno, se entender que la resolucin ha advenido final y firme transcurridos los trminos dispuestos en el Artculo 49 anterior, sin que el Querellado haya solicitado revisin ante la Junta de Gobierno y, de haber solicitado en tiempo dicha revisin, de transcurrir treinta (30) das desde la fecha de notificacin de la decisin final de la Junta de Gobierno, sin que el Querellado haya solicitado revisin judicial. Artculo 58. TRASLADO DEL EXPEDIENTE A LA JUNTA EXAMINADORA DE INGENIEROS Y AGRIMENSORES DE PUERTO RICO
Cuando como resultado del trmite disciplinario se impusiese a un Colegiado como sancin la suspensin de su colegiacin, la Junta de Gobierno del Colegio dar traslado del expediente del procedimiento adjudicativo a la Junta Examinadora de Ingenieros y Agrimensores de Puerto Rico para su consideracin bajo las disposiciones del Artculo 19 de la Ley Nm. 173 del 12 de agosto de 1988. Esto se har dentro de un trmino no mayor de quince (15) das luego de advenida final y firme la decisin del Tribunal Disciplinario y de tica Profesional, conforme a lo dispuesto en el Artculo 57 anterior.
CAPITULO IX SOBRE LA REVISIN JUDICIAL Artculo 59. DERECHO A LA REVISIN JUDICIAL Aquel Querellado adversamente afectado por una resolucin final del Tribunal Disciplinario y que haya agotado el remedio provisto en este Reglamento para la revisin de tal determinacin ante la Junta de Gobierno del Colegio, podr presentar una solicitud de revisin de la referida determinacin final ante el Tribunal de Apelaciones, dentro del trmino de treinta (30) das contados a partir de la fecha del archivo en autos de la orden o resolucin final de la Junta de Gobierno, sujeto en todo caso a los trminos que se exponen en el Artculo 54 anterior. El Querellado notificar copia de su solicitud de revisin al Colegio, al Querellante y al Oficial de Inters de la Profesin, de haber intervenido ste en su caso. Esta notificacin se har por correo certificado con acuse de recibo o personalmente y dentro del referido trmino de treinta (30) das dispuestos para solicitar la revisin judicial. CAPTULO X
Artculo 60.
MOCIN REHABILITADORA Cuando un colegiado haya sido suspendido de la colegiacin, deber presentar una mocin rehabilitadora al Tribunal Disciplinario solicitando la readmisin al Colegio de Ingenieros y Agrimensores de PR. El peticionario podr demostrar con prueba convincente que est apto para que se le levante la suspensin y que es merecedor de ser readmitido. Los puntos a considerarse para la readmisin son: 1. la naturaleza y la gravedad de la conducta por la cual fue sancionado. 2. su carcter y reputacin previa a ser sancionado. 3. sus cualidades morales y mentales al momento de solicitar la readmisin. 4. la conducta y reputacin posterior a ser sancionado, as como los pasos tomados para remediar las faltas. 5. que no se hayan violentado los trminos de la sancin mediante la prctica no autorizada. 6. que se reconoce la seriedad de la conducta. 7. haber cumplido con el reglamento de educacin continuada de la Junta Examinadora. 8. tener licencia o certificado vigente emitida por la Junta Examinadora. La readmisin ser automtica en aquellos casos cuando la suspensin es por tres (3) meses o menos o en aquellos casos en que el Tribunal lo disponga en la sentencia. En estos casos se deber presentar un affidvit de cumplimiento con la sentencia.
CERTIFICACIN Y RATIFICACIN DE ENMIENDAS Y REGLAMENTOS

EMBLEMA OFICIAL
CERTIFICACIN
CERTIFICO QUE ESTE REGLAMENTO ES UNA COPIA FIEL Y EXACTA DEL APROBADO EN LA REUNIN ORDINARIA DE LA JUNTA DE GOBIERNO, CELEBRADA EL DIA 13 DE JULIO DE 2002.
Ing. Antonio E. Medina PRESIDENTE
__
___Ing. Luis M. Abreu Noble____ SECRETARIO
ENMIENDAS APROBADAS
FECHA 21 febrero 2009 _____________ _____________ PRESIDENTE Ing. Antonio E. Medina _______________________ _______________________ FIRMA __________________ __________________ __________________
RATIFICACIN
CERTIFICAMOS QUE ESTE REGLAMENTO Y SUS ENMIENDAS FUERON RATIFICADAS POR LA JUNTA DE GOBIERNO DEL CIAPR.
21 febrero 2009 Ing. Faustino Gonzlez Qules

FECHA PRES. COM. REGLAMENTOS
Ing. Manuel J. Vlez Lebrn

SECRETARIO JUNTA CIAPR
Se mantendr copia de las enmiendas en el archivo del CIAPR


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COLEGIO DE INGENIEROS Y AGRIMENSORES DE PR

Enmendado: 21 de febrero 2009

REGLAMENTO TRIBUNAL DISCIPLINARIO PAG. 2 ENMENDADO: 21 DE FEBRERO DE 2009

REGLAMENTO TRIBUNAL DISCIPLINARIO PAG. 3 ENMENDADO: 21 DE FEBRERO DE 2009

Artculo 60. Mocin Rehabilitadora 24

REGLAMENTO TRIBUNAL DISCIPLINARIO PAG. 6 ENMENDADO: 21 DE FEBRERO DE 2009

CAPITULO II SOBRE EL TRIBUNAL DISCIPLINARIO

INFORMES A LA JUNTA DE GOBIERNO

REGLAMENTO TRIBUNAL DISCIPLINARIO PAG. 9 ENMENDADO: 21 DE FEBRERO DE 2009

Artculo 12. REQUERIMIENTO DE INSPECCIN OCULAR a.

Artculo 14. OFICIAL EXAMINADOR

REGLAMENTO TRIBUNAL DISCIPLINARIO PAG. 11 ENMENDADO: 21 DE FEBRERO DE 2009

CAPITULO IV RADICACIN Y CONTENIDO DE QUERELLAS

Artculo 17. CONTENIDO DE LA QUERELLA

Artculo 25. CELEBRACIN DE VISTA

Artculo 29. DERECHO AL DESCUBRIMIENTO

Artculo 32. ARCHIVO DE EXPEDIENTES DE PROCEDIMIENTOS ADJUDICATIVOS

Artculo 40. APLICACIN DE LAS REGLAS DE EVIDENCIA

Artculo 48. RESOLUCIONES FINALES

CAPITULO VIII PROCEDIMIENTOS ANTE LA JUNTA DE GOBIERNO

Artculo 54. ACCIN DE LA JUNTA DE GOBIERNO

Artculo 57. EFECTIVIDAD DE MEDIDAS DISCIPLINARIAS

REGLAMENTO TRIBUNAL DISCIPLINARIO PAG. 26 ENMENDADO: 21 DE FEBRERO DE 2009

CERTIFICACIN Y RATIFICACIN DE ENMIENDAS Y REGLAMENTOS

Ing. Antonio E. Medina PRESIDENTE

___Ing. Luis M. Abreu Noble____ SECRETARIO

21 febrero 2009 Ing. Faustino Gonzlez Qules

Ing. Manuel J. Vlez Lebrn

Se mantendr copia de las enmiendas en el archivo del CIAPR

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_Ing. Luis M. Abreu Noble__ SECRETARIO