Edital Santana Mangueira

ESTADO DA PARABA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTANA DE MANGUEIRA Rua Jos Quintino de Magalhes s/n Centro CEP: 58.
.985-000 Santana de Mangueira PB CNPJ: 09.150.087/0001-58
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013
O Prefeito Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA, no uso de suas atribuies legais faz saber que, para preenchimento de vagas do quadro de funcionrios da prefeitura, ser realizado: CONCURSO PBLICO DE PROVAS E PROVAS E TTULOS para os cargos constantes do Anexo I, e de acordo com o Contedo Programtico constante do Anexo IX deste Edital. CLUSULA I DO CARGO PBLICO - Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas ofertados neste Edital, sero chamados a assumir os seus cargos na Prefeitura, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a classificao obtida e com as necessidades da Prefeitura, o qual reger-se- pelos preceitos contidos no Regime Estatutrio, e em conformidade com a Lei Orgnica do Municpio, Leis Municipais n 066/2010 e 003/2013. 1.1 CLUSULA II - DAS INSCRIES E REQUISITOS PARA PARTICIPAR: 2.1 - As inscries sero realizadas no perodo de 29/07/2013 a 29/08/2013, observados os seguintes requisitos: 2.1.1. DAS INSCRIES: a) fazer a solicitao de inscrio on-line no site www.realconcursospb.com.br; b) as inscries devero acontecer entre os dias 29/07/2013 a 29/08/2013 at as 23:59; c) Para inscrio presenciais ou por procurador: dirigir-se ao posto de inscrio instalado na Sede da Prefeitura Municipal, sito a Rua Jos Quintino de Magalhes s/n Centro - SANTANA DE MANGUEIRA/PB, e adquirir o manual do candidato ao custo de R$ 10,00 (dez reais), juntamente com a ficha de inscrio e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio; d) realizar o pagamento da taxa de inscrio, correspondente ao cargo escolhido, atravs de quitao do boleto bancrio que dever ser impresso logo aps o encerramento da solicitao e preenchimento da ficha de inscrio;
ESTADO DA PARABA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTANA DE MANGUEIRA Rua Jos Quintino de Magalhes s/n Centro CEP: 58.985-000 Santana de Mangueira PB CNPJ: 09.150.087/0001-58
e) verificar se sua solicitao de inscrio foi devidamente registrada no site. A Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA e a REAL CONCURSOS no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados, salvo por problemas comprovadamente oriundos dos sistemas da empresa; f) os boletos bancrios para inscries on-line, podero ser pagos at o dia 30/08/2013; g) Taxa de Inscrio: N 1. 2. 3. 4. CARGOS NVEL SUPERIOR NVEL MDIO E TCNICO NIVEL FUNDAMENTAL II NIVEL FUNDAMENTAL I TAXA DE INSCRIO 60,00 50,00 40,00 30,00
h) No sero aceitas inscries condicionais, nem via fax e/ou via correio eletrnico. i) No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital. j) O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Municipal ou por deciso judicial. l) No caso de devoluo, por qualquer motivo, de cheque utilizado para o pagamento da taxa de inscrio, esta no ser validada. m) A efetivao da inscrio implica a aceitao tcita das condies fixadas para a realizao do Concurso, no podendo o candidato, portanto, sob hiptese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital. 2.1.3. O candidato ainda dever verificar os seguintes requisitos: a) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever estar em dia com as obrigaes eleitorais;
b) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo, se do sexo masculino, dever apresentar quitao com o servio militar; c) Ser brasileiro nato ou naturalizado; d) No pertencer a empresa organizadora do concurso; e) Estar ciente que dever contar, na data da posse e exerccio do cargo, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; f) Estar ciente que dever, possuir, na data da posse e exerccio do cargo, a escolaridade mnima exigida para o cargo, e/ou habilitao legal equivalente, de acordo com o Anexo I deste edital; g) Estar ciente que se candidato aos cargos do GRUPO I, sero submetidos Prova de Ttulos, de acordo com a Clusula X e de acordo com o Anexo III, deste edital; h) Estar ciente que, se candidato aprovado para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, ter que RESIDIR na localidade a que concorre, de acordo com o Anexo I e Anexo II deste Edital, conforme previsto pela Lei n 11.350 de 05 de outubro de 2006, art. 6, e dever comprovar a residncia, apresentando comprovante de residncia no ato da posse e exerccio do cargo (uma equipe tcnica da Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA realizar visita in loco na residncia dos aprovados e certificar que o mesmo habita no local indicado). 2.2. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo a no realizao do concurso por razes da Administrao ou por desistncia do candidato em razo de modificaes nas regras do concurso posteriores sua inscrio que comprovadamente representem nus ou prejuzo ao inscrito, cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos. 2.3 No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 2.4 A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio, conforme o prazo estabelecido nos subitens 2.1 deste Edital, no sero aceitas. 2.5 No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque.
2.6 No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito cash, ou mediante transferncia bancria. 2.7 No sero aceitas entregas de requerimentos de inscrio fora do prazo estabelecido neste edital, mesmo que o candidato comprove pagamento. Essas inscries sero consideradas inscries fora de prazo; 2.8 As informaes contidas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados emendados, rasurados ou incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 2.9 No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 2.10 A inscrio do candidato implicar no pleno conhecimento e inteira aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e suas retificaes, em seus Anexos e Manual do Candidato, no admitindo-se alegaes de no conhecimento das mesmas. CLUSULA III - DO PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA PESSOAS EM CONDIES DE EXTREMA POBREZA COMPROVADA: No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, salvo em condies de extrema pobreza devidamente comprovada, com base no Decreto Federal n 6.593, de 2 de outubro de 2008, conforme a seguir: 3.1 O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Anexo VIII) que est disposio no site: www.realconcursospb.com.br, neste Edital e no manual do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e enviar em SEDEX AR, exclusivamente, para a Empresa Real Concursos,Consultoria e Servios LTDA, Rua Prefeito Unias Ramalho, 285 Centro Conceio PB, 29/07/2013 e 10/08/2013, data prevista no Calendrio de Eventos deste Edital, Anexo XI deste Edital. 3.2 O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.realconcursospb.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. A Divulgao da relao dos candidatos isentos do
pagamento da taxa de inscrio ser feita at o dia 15/08/2013, no saguo da Prefeitura Municipal e no site www.realconcursospb.com.br. 3.2.1 Se o candidato ainda no tiver efetivado sua inscrio e tiver seu pedido de iseno DEFERIDO, deve realizar sua inscrio atravs do site, de forma on-line, para que seja homologada. 3.2.2 - Caso o pedido de iseno seja INDEFERIDO, o candidato que quiser, mesmo assim, concorrer ao concurso dever efetivar sua inscrio no site de forma ON-LINE e efetuar o pagamento da taxa de inscries atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (30/08/2013). OBS: O candidato que no efetivar a sua inscrio, aps a anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio, no ser considerado candidato apto a concorrer ao concurso, mesmo que tenha seu pedido de iseno deferido. 3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo). OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal. 3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente. 3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 3.3.4 Comprovante de residncia, em nome do interessado (boleto de gua ou luz, ou ainda, declarao expedida pela autoridade policial local), comprovando e constando no documento residncia no Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA de no mnimo 01 (hum) ano. 3.3.5 Estar desempregado, comprovando atravs de baixa na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou atravs de documento que comprove a extino do vnculo estatutrio no servio pblico.
3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio, ou por servidor pblico do Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA, que atestar a autenticidade do documento atravs de carimbo contendo seu nome e matrcula aposto na cpia do referido documento. 3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos). 3.6 A Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA e a REAL CONCURSOS no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 3.2. 3.6.1 Doadores de sangue ou integrante de Associao de Doadores (que
contribua, comprovadamente para estimular de forma direta e indireta, a doao), mediante a comprovao da qualidade de doador de sangue poder solicitar sua iseno da taxa que ser efetuada atravs da apresentao de documento expedido pela entidade coletora, que dever ser juntado no ato de inscrio. No caso de integrante de Associao de Doadores, a comprovao dever ser efetuada mediante documento especfico firmado pela entidade coletora oficial ou credenciada, que dever relacionar minuciosamente as atividades desenvolvidas pelo interessado, declarando que o mesmo enquadra-se como beneficirio da Lei n 7.716 de 28 de dezembro de 2004.
3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.5. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo XI). 3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento.
3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital. CLUSULA IV - DO CONCURSO: 4.1. - O Concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao da Homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. 4.2. - O prazo de que trata o Item 4.1. no gera para os aprovados no concurso, o direito de exigir sua nomeao automtica, e sim, o direito de nele ser empossado dentro do prazo de sua vigncia. Ficando garantido que todos os candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas neste Concurso sero nomeados com direito a posse, que, neste ato, devero comprovar as exigncias documentais, conforme o cargo. 4.3. - O concurso ser realizado pela REAL CONCURSOS, CONSULTORIA E SERVIOS LTDA. CLUSULA V - DA PARTICIPAO DO CANDIDATO: 5.1. - O Candidato no ato da inscrio online dever adquirir o manual do candidato que estar Disponvel para o candidato na internet na pgina www.realconcursospb.com.br. 5.2 - As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga geral ou vaga reservada para portadores de deficincia), estaro disponveis partir de 06/09/13, no Quadro de Avisos da Prefeitura, sendo ainda divulgado, no site www.realconcursospb.com.br. 5.3. O carto de inscrio,estar disponvel no site www.realconcursospb.com.br para ser impresso impreterivelmente entre os dias 07/09/13 e 10/09/13. 5.4 - Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada, dever entrar em contato com a empresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio, REAL CONCURSOS, fone: (83) 3453 -1040, no horrio de 8h s 12h e 13:00 s 17:00 (horrio local), impreterivelmente at o dia 03/09/2013. As solicitaes de inscrio que por qualquer motivo no forem entregues nas datas previstas, no sero aceitas em datas posteriores, ficando o pretenso candidato fora do Concurso Pblico. 5.5. O Carto de inscrio conter, alm do nmero de matrcula, nome completo, nmero do documento usado na inscrio e o local onde o candidato prestar exames
5.6. - O candidato s poder fazer a prova no local determinado no carto de inscrio, exceto os casos previstos nos itens 6.14, 6.15 e 16.12 das Disposies Finais. CLUSULA VI DOS PORTADORES DE DEFICINCIA 6.1.- s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, e a elas sero reservadas as vagas constantes do Anexo I deste Edital, de acordo com a Constituio Federal de outubro de 1988 no artigo 37, Inciso VIII, devidamente regulamentado nos termos do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que Regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, nos termos do pargrafo 1 do art. 37 (O candidato portador de deficincia, em razo da necessria igualdade de condies, concorrer a todas as vagas, sendo reservado, no mnimo, o percentual de cinco por cento em face da classificao obtida), desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do Emprego pretendido. 6.2 - O candidato com deficincia que desejar concorrer ao preenchimento de cargo que no possua reserva de vagas para pessoas portadoras de deficincia, por se tratar de vaga nica, concorrer junto aos demais candidatos, podendo, entretanto, solicitar as adaptaes que entender devida em decorrncia da deficincia que possui. 6.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar sua condio na Ficha de Inscrio e anexar LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 6.4 - No caso dos candidatos que no necessitem de condies especiais, devero apresentar o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO no dia da percia mdica promovida por Junta Mdica Oficial, no ato da nomeao e posse, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia. Aquele candidato que no apresentar o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO neste momento no ser considerado deficiente, e ser automaticamente excludo da lista especfica dos candidatos deficientes, passando a vigorar apenas sua classificao constante da listagem geral de candidatos. 6.5 Os candidatos que realizarem sua inscrio on-line e que necessitarem de condies especiais, devero enviar seu LAUDO MDICO ou ATESTADO
MDICO via SEDEX ou SEDEX COM AR, at um dia aps o encerramento das inscries (de 29/07/2013 a 30/08/2013), para a REAL CONCURSOS no seguinte endereo: Rua Prefeito Unias Ramalho, 285 Centro Conceio - PB, CEP: 58.970000 6.6 - vedado o condicionamento da investidura do candidato no cargo compatibilidade da sua deficincia com as atribuies do cargo para o qual foi aprovado. 6.7 Aps a aprovao no concurso pblico, os candidatos com deficincia, aprovados devero submeter-se percia mdica, para verificar se a deficincia que apresentam se enquadram no conceito legal e no disposto na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia. 6.8 A percia ser realizada por Banca Mdica especialmente designada pelo Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA, devendo o laudo ser proferido no prazo mximo de cinco (05) dias contados do respectivo exame. 6.9 - A avaliao, no sentido de estar o candidato apto ou no ao exerccio do cargo, dever ser fundamentada com clareza. 6.10 A deciso final da Banca Mdica Examinadora ser soberana e definitiva. 6.11 As vagas reservadas s pessoas com deficincia que no providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por no enquadramento da deficincia apresentada nos conceitos legais e no da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia pela percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidos pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 6.12. - Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia aquele que, mesmo havendo assim declarado e assinalado na ficha de inscrio, no tenha a deficincia apresentada, reconhecido enquadramento legal ou j sumulado, devendo constar o seu nome apenas na lista geral, exceto tenha ele sido beneficiado com adaptao de provas ou com tempo de prova ampliado, de modo que se configure um privilgio ao invs de um instrumento equiparador de oportunidades, o que ensejar a sua excluso do certame. 6.13 A compatibilidade entre a deficincia apresentada pelo candidato e o exerccio do cargo ser analisada por uma equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio, nos termos do artigo 43 do Decreto 3.298/99.
6.14 O candidato deficiente que precisar de condies diferenciadas para a realizao das provas no dia do concurso, dever informar a comisso organizadora do concurso, no ato da inscrio, a fim de que sejam viabilizadas as suas necessidades, sendo vedado alteraes posteriores, de acordo com o Anexo VII (Requerimento de Solicitao de Condies Especiais) deste Edital. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no perodo de 29/07/2013 a 30/08/2013, conforme o disposto no art. 40, 2, do Decreto 3.298/99. 6.15 O candidato deficiente que necessitar de prova especial adaptada a sua deficincia dever solicitar no ato de inscrio, a fim de que sejam tomadas as devidas providncias, sendo vedado alteraes posteriores, de acordo com o Anexo VII (Requerimento de Solicitao de Condies Especiais) deste Edital. 6.16 As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio.
CLUSULA VII - DAS PROVAS 7.1 As provas escritas sero realizadas no dia 29/09/2013, em horrio a ser definido, para todos os cargos, em local divulgado pela Comisso Geral do Concurso atravs do Carto de Inscrio de cada candidato e de Edital publicado nos Quadros de Avisos da Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA e no site: www.realconcursospb.com.br. 7.2 Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o mesmo cargo no ser dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero ser realizadas em Cidades circunvizinhas SANTANA DE MANGUEIRA, ou ainda, em datas diferentes determinada neste Edital. 7.3 Caso ocorra o descrito no subitem anterior, o mesmo ser normatizado atravs de Edital prprio e sua divulgao acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA, no Dirio Oficial do Estado e no site: www.realconcursospb.com.br.
7.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.5 As provas tero durao de 3 (trs) horas a contar do incio dos seus trabalhos. 7.6 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de: caneta esferogrfica em tinta azul ou preta, carto de inscrio e do documento de identificao com foto original, referenciado no carto de inscrio. 7.7 No sero aceitos documentos fotocopiados, mesmo que estejam autenticados. 7.8 Os candidatos que no cumprirem as exigncias dos itens 7.6 e 7.7 ou que chegarem aps o horrio determinado para o fechamento dos portes de acesso no sero aceitos nos locais das provas. 7.9 As provas estaro em envelope lacrado, at o momento do incio dos trabalhos, quando o fiscal competente pela sala o abrir e entregar as provas ao candidato que deve guard-la at autorizao verbal do fiscal para o incio. 7.10 O candidato no deve manusear o Caderno de Prova, preencher ou fazer qualquer atividade que no esteja autorizada na Capa do Caderno ou pelo fiscal, sob pena de advertncia verbal e at o impedimento da sua participao no Concurso Pblico, at que todos os candidatos da sala tenham recebido seu caderno de provas. 7.11 O fiscal no est autorizado a tirar quaisquer dvidas do caderno de provas do candidato ou mesmo fazer quaisquer alteraes nos contedos dos mesmos. Cabendolhe apenas passar todas as informaes necessrias, que tambm devem estar contidas ou no manual do candidato ou no caderno de prova. O fiscal encarregado de manter a ordem e o silncio em sala. 7.12 O fiscal ter autorizao explcita da Comisso Geral do Concurso para advertir ou recolher a prova do candidato que perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Pblico. 7.13 Os candidatos s podero retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora, contada a partir do seu efetivo incio. 7.14 Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo somente liberados quando todos as tiverem concludo, e aps assinatura de ata.
7.15 Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal: a folha de respostas e o caderno de prova. S ser permitido ao candidato sair do local de prova portando seu caderno de provas aps 2:00 (duas) horas do incio dos trabalhos. terminantemente proibido ao candidato anotar o seu gabarito, antes de 2:00 horas do incio dos trabalhos. 7.16 No ser permitida a permanncia de nenhum candidato, aps o trmino de sua prova, nem qualquer aglomerao nos corredores ou nos arredores do prdio de prova. 7.17 O candidato que no satisfizer as exigncias dos subitens 7.13, 7.14, 7.15 e 7.16, ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso. 7.18 As provas escritas para os cargos dos GRUPO I e GRUPO II, valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser feita em razo de cada categoria, composta de 50 (quarenta) questes. Cada questo ter valor de 0,2 (zero vrgula dois) ponto. 7.19 - As provas escritas para os cargos dos GRUPO III, GRUPO IV, valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser feita em razo de cada categoria, composta de 40 (trinta) questes. Cada questo ter valor de 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto. 7.20 Na folha de resposta no poder haver rasuras. 7.21 A folha de resposta que por ventura tenha sido rasurada, no poder ser substituda, salvo por erro do fiscal, ou por falha de impresso. Cada uma das questes de mltipla escolha ter 5 alternativas das quais uma e somente uma a correta, para todos os cargos. Sero consideradas marcaes discordantes com o gabarito e conseqentemente consideradas nulas, as questes: a. De mltipla escolha e numricas no assinaladas; b. De mltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada; c. Que contenham rasuras, ainda que legveis; d. Numricas marcadas mais de uma vez na mesma coluna; e. Ilegveis. 7.22 Os gabaritos preliminares sero afixados no Quadro de Aviso da Prefeitura, e na internet, na pgina www.realconcursospb.com.br, no dia 01/10/2013. 7.23 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial das provas, afixado na sede da Prefeitura Municipal, dispor do perodo determinado na Clusula
XI. No ser aceito recurso via e-mail ou via fax, assim como recurso interposto por procurador. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula XI deste Edital. CLUSULA VIII - DA CLASSIFICAO: 8.1 Ser desclassificado o candidato que no obtiver mdia igual ou superior a 5 (cinco) na prova escrita. Todas as questes tero o mesmo peso. 8.2 O primeiro critrio de desempate para todas as categorias, segue o definido pela Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), art. 27, pargrafo nico, que diz que: O primeiro critrio para desempate em concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais). 8.3 Persistindo o empate na prova escrita, ser melhor classificado o candidato que: A) Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO I e GRUPO II, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. B) Estando concorrendo para os cargos dos GRUPO III, GRUPO IV, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. 8.4 O ltimo critrio de desempate para todas as categorias, segue o disposto no Art. 440 do Cdigo de Processo Penal Decreto-Lei n 3.689 de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008, que diz que ter preferncia aquele candidato que comprovadamente tenha participado de um Jri exercendo a funo de jurado. a) Este direito decorre do exerccio da funo de jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supra; b) O candidato dever informar no ato da inscrio sua condio de ter exercido a funo de jurado; c) Estar ciente que no ato da posse e exerccio do cargo dever apresentar prova documental de que exerceu essa funo; d) Caso o candidato declare no ato da inscrio que j exerceu a funo de jurado e se beneficie deste critrio de desempate no concurso e no comprove documentalmente,
esta condio, no ato da posse, ser eliminado do concurso e consequentemente enquadrado em falsidade ideolgica. CLUSULA IX DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS: 9.1 O resultado preliminar da prova escrita do Concurso ser publicado e divulgado atravs de relao exposta no saguo da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal e na internet na pgina www.realconcursospb.com.br, at o dia 15/10/2013. 9.2 Na relao dos aprovados, constaro duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive o dos que possuem deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos; 9.3 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova escrita, dispor do perodo determinado na Clusula XI. No ser aceito recurso via email ou via fax. Os recursos devero seguir as regras constantes deste Edital, Clusula XI. 9.4 Havendo recurso procedente ser publicado um novo resultado da Prova Escrita do concurso. O Resultado Oficial da prova Escrita ser divulgado at o dia 15/11/2013. CLUSULA X - DA PROVA DE TTULOS: 10.1 Os candidatos aos cargos pertencentes ao GRUPO II, aprovados na prova escrita, sero submetidos a prova de ttulos de carter meramente classificatrio. 10.2 A entrega dos ttulos ser enviada entre os dias 20/11/2013 a 22/11/2013 para a REAL CONCURSOS, no seguinte endereo: Rua Prefeito Unias Ramalho, 285 Centro Conceio PB, Cep: 58970-000, via SEDEX ou SEDEX COM AR, pelos CORREIOS, com data de postagem mxima de 22/11/2013, no sendo permitida a juntada ou substituio de quaisquer documentos, a posteriore. No sero considerados os documentos enviados de outra forma que no a especificada acima. 10.2.1 Apenas os candidatos APROVADOS na prova escrita, classificados em ordem decrescente do total de pontos, dentro de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas de cada cargo, considerando-se os empates na ltima posio, conforme Resultado Oficial Final da Prova Escrita, divulgado em 25/11/2013, de acordo com o Calendrio de Eventos, devero enviar seus ttulos. Os ttulos enviados pelos candidatos aprovados ALM DESTE LIMITE de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas do cargo, sero desconsiderados pela Banca Examinadora.
10.3 A verificao e a pontuao final da Prova de Ttulos sero executadas pela empresa REAL CONCURSOS. 10.4 Sero considerados os ttulos discriminados no Anexo III deste Edital (Tabela de Ttulos). 10.5 Os diplomas, certificados e outros comprovantes de concluso de cursos, inclusive de mestrado e doutorado, sero considerados apenas quando expedidos por instituio de ensino superior pblica ou reconhecida e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, ser for o caso, as pertinentes ao respectivo registro. 10.6 No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos dos documentos, os quais devero ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas por tabelio de notas ou por servidor pblico do municpio de SANTANA DE MANGUEIRA, que dever conter carimbo (com nome legvel e matrcula do servidor) e a assinatura do mesmo. 10.7 O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado neste edital receber nota 0 (zero) na avaliao de ttulos. 10.7.1 As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no item 10.2deste Edital no sero analisadas. 10.7.2 Apenas sero analisados os ttulos postados conforme estabelecido no item 10.2, e recebidos pela Banca Examinadora at a data limite de 22/11/2013. 10.7.3 A Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA e a REAL CONCURSOS no se responsabilizam por atraso de entrega dos CORREIOS assim como greves ou paralizaes, seja qual for o motivo. 10.8 No valero como ttulos, os diplomas de formao inicial especfica na rea concorrida pelo candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo. 10.9 Somente sero aceitos os ttulos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perodo declarado, assim como a carga horria, quando for o caso. 10.10 Para a comprovao de ttulos, o candidato dever apresentar a Comisso Geral do Concurso os documentos comprobatrios registrados em cartrio (autenticados) ou autenticados por servidor pblico da Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA, com carimbo contendo Nome completo, Cargo e Matrcula, em envelope lacrado preenchido externamente com o nome, nmero de
inscrio, identidade, cargo, cdigo do cargo, listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato (conforme Anexo V formulrio modelo). 10.11 Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior sero desconsiderados. 10.12 Dever ser entregue apenas uma nica cpia autenticada em cartrio ou por servidor pblico de SANTANA DE MANGUEIRA, conforme subitem anterior de cada ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma. 10.13. Ao candidato que no entregar os ttulos obtidos devidamente autenticados, ser atribuda a nota ZERO na Prova de Ttulos. 10.14 Somente sero avaliados os ttulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital. 10.15 A Nota da Prova de Ttulos ser calculada de acordo com a frmula abaixo: NPT=PT/MPT x 10 Onde: NPT = Nota da Prova de Ttulos do Candidato em exame MPT = Maior Pontuao obtida entre os concorrentes do mesmo cargo do candidato em exame PT = Pontuao obtida pelo candidato em exame 10.16 A Nota Final Classificatria ser calculada a partir da frmula abaixo: NFC = 8,00 x NPE + 2,00 x NPT Onde: NFC = Nota Final Classificatria do candidato em exame NPE = Nota da Prova escrita do candidato em exame NPT = Nota da Prova de Ttulos do candidato em exame 10.17 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatrio aps a anlise da Prova de Ttulos, dispor do perodo determinado na Clusula XI. No ser
aceito recurso via e-mail ou via fax. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula XI deste Edital. CLUSULA XI DOS RECURSOS: 11.1 Os recursos podero ser entregues das seguintes formas: a) Na Prefeitura Municipal de Santana de Mangueira PB, sito Jos Quintino de Magalhes, SN Centro, CEP: 58.985-000 das 08:00 s 13:00 hs, datilografados ou digitados em formulrio prprio, de acordo com o modelo definido no Anexo VI deste edital; 11.2 No caso da Prova Objetiva Escrita, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso que comprometam o pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico, este recurso poder ser interposto nos dias 16 e 18 de Outubro de 2013. 11.2.1 O recurso entregue em mos dever apresentar as seguintes especificaes: a) Folhas separadas para cada questo; b) Argumentao devidamente fundamentada, comprovando as alegaes com citaes de legislao, artigos, livros, jornais, juntando, sempre que possvel cpia dos documentos citados; c) Capa contendo nome, nmero de inscrio e assinatura do candidato; d) Datilografados, digitados ou redigidos de forma clara com letra de frma, em formulrio prprio, de acordo com o modelo definido no Anexo VI deste edital. 11.2.2 O candidato dever entregar duas cpias idnticas de recursos (original e cpia), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. 11.2.3 Consideram-se mal formuladas as questes que apresentarem mais de uma resposta certa ou que tenham incidido em equvoco grosseiro de elaborao. 11.2.4 Os pontos relativos s questes que porventura venham a ser anuladas, em reviso, so assegurados aos candidatos. 11.2.5 Julgados os recursos, se necessrio, ser divulgado um novo gabarito oficial com as correes pertinentes.
11.3 Os recursos sobre o Resultado Preliminar da Prova Escrita e sobre o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da publicao dos mesmos,respectivamente, em uma das formas definidas no subitem 11.1. 11.3.1 Aps julgados os recursos, ser divulgado o Resultado Oficial Definitivo com as correes pertinentes, caso necessrio. 11.4 Recurso intempestivo e inconsistente, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital ser indeferido. 11.5 Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado nos subitens 11.2 e 11.3, ser liminarmente indeferido. 11.6 O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, assim como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do recurso. 11.7 No sero aceitos recursos via e-mail ou via fax. 11.8 As respostas aos recursos sero publicadas e divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site www.realconcursospb.com.br, nas datas definidas no Calendrio de Eventos do Concurso, Anexo XI deste Edital CLUSULA XII DA HOMOLOGAO: 13.1 O resultado oficial final do concurso, encerradas todas as etapas, ser divulgado no mximo at o dia 16/12/2013 no saguo da Prefeitura, na Cmara Municipal e no site www.realconcursospb.com.br. A homologao final do concurso, para todos os cargos, ser publicada no Dirio Oficial do Estado, aps a Prova de Ttulos, e aps apreciao de todos os recursos a que se referem os itens 7.22, 9.3, 10.17 e a Clusula XI deste Edital. 13.2 A relao ser elaborada na ordem decrescente do somatrio de pontos obtidos pelos concorrentes. 13.3 A homologao do concurso se dar aps encerradas todas as etapas do certame, atravs de Portaria expedida pela Administrao Municipal.
CLUSULA XIII DA NOMEAO: 14.1 Classificados os candidatos aprovados e homologado o Concurso, as nomeaes sero feitas de conformidade com o previsto no Regime Jurdico dos Servidores Municipais, observados os requisitos colocados no item 2.1 e no Anexo I. 14.2 Os candidatos aprovados e nomeados devero cumprir as atribuies constantes do Anexo IV deste Edital. 14.3 Na convocao e lotao dos candidatos portadores de deficincia ser observado o critrio da proporcionalidade. No momento da nomeao, sero chamados, alternada e proporcionalmente os candidatos das duas listas, prosseguindo-se at a caducidade do concurso. 14.4 Os documentos necessrios para o ingresso no servio pblico, inclusive a comprovao de idade mnima e da escolaridade, exigida no Anexo I deste edital, devero ser apresentados no ato do provimento sob pena do candidato perder sua classificao. 14.5 No ato da nomeao ser exigido do candidato aprovado uma declarao de que no tem outro vnculo com o servio pblico da administrao direta ou indireta, em qualquer dos seus segmentos, conforme disposto na Constituio Federal, salvo os casos previstos em Lei. 14.6 O candidato nomeado que no comparecer para tomar posse, ser considerado desistente, sendo reconhecida a sua desclassificao. 14.7 Ser excludo, por ato da empresa responsvel, o candidato que: declarar na ficha de inscrio qualquer informao no condizente com a sua realidade; durante a realizao das provas for flagrado se comunicando verbalmente ou de outra forma com outro candidato, contrariando as normas do presente edital. 14.8 Ser excludo do processo nomeatrio, por ato da Prefeitura Municipal, o candidato que aps o exame mdico no apresentar condies de sade adequadas para exercer as suas funes. 14.9 O candidato que no preencher os requisitos legais exigidos para a posse, ser preterido em favor de outro, cuja classificao lhe seja imediatamente inferior.
14.10 Os candidatos aprovados sero nomeados em carter efetivo, submetendo-se a avaliao especial de desempenho em estgio probatrio de 03 (trs) anos, os quais sero regidos pelo Regime Estatutrio. CLUSULA XIII DO CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL E CONTINUADA: 15.1 Os candidatos classificados, em at 3 (trs) vezes o nmero de vagas, no cargo de AGENTE COMUNITRIO DE SADE sero convocados realizar a matrcula para o Curso de Formao dentro de um prazo estipulado, atravs de edital especfico de convocao; aps a homologao do concurso pblico. 15.2 Expirado o prazo para a realizao das matrculas, os candidatos convocados que no efetivarem suas matrculas no curso de formao sero considerados desistentes e eliminados do concurso pblico; 15.3 Havendo desistncias, sero convocados, em igual nmero de desistentes, candidatos aprovados para se matricularem no curso de formao, obedecida a ordem de classificao; 15.4 O curso de formao, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para exercer as atividades prprias ao cargo de Agente Comunitrio de Sade; 15.5 Ser considerado eliminado no Curso de Formao e, conseqentemente, eliminado do processo seletivo o candidato que no concluir o curso com aproveitamento mnimo de 70%; 15.6 A elaborao e aplicao do Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada para o cargo Agente Comunitrio de Sade e demais fases subseqentes, so de inteira e exclusiva responsabilidade da Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA. CLUSULA XV DAS DISPOSIES FINAIS: 16.1 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos divulgados nos cartes de inscrio do candidato e nos Editais prprios. 16.2 No sero dadas, informaes por telefone sobre datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais publicados
nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA, e no site: www.realconcursospb.com.br. 16.3 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 16.4 Certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados; NO sero aceitos como documentos de identificao. 16.5 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. Portanto, o candidato que no cumprir as exigncias do item 16.3, no poder realizar a prova e ser automaticamente eliminado do concurso. 16.6 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a)Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais; b)For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; c)Tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada branca; d)No atender solicitao do Fiscal para DESLIGAR o celular e RETIRAR a bateria, e for surpreendido com o toque do celular, seja qual for o motivo; e)Utilizar-se de rgua de clculo, mquinas calculadoras ou similar, livros, dicionrios, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, apostilas, telefone celular, ipods, pagers, gravador, receptor, radiocomunicador, notebooks ou qualquer outro material nos locais de realizao das provas; f) Permanecer em sala de aula, usando bons, culos escuros, capacetes, chapus ou qualquer outra vestimenta no condizente; g)Se comunicar com outro candidato;
h) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou outros candidatos; i) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; k) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; l) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; n) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer estgio do concurso pblico; o) Haja feito, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua participao neste Concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma organizadora; p) Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos. 16.7 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser deixados fora do Prdio onde realizar a prova Objetiva, no sendo permitido em hiptese alguma o acesso do Candidato portando estes equipamentos seja qual for o motivo. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 16.8 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 16.9 O Candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las at que se restabelea, no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato tenha que ser removido para outro local ou no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do concurso.
16.10 estritamente proibida a entrada de pessoas estranhas ao Concurso nos locais de aplicao das provas. 16.11 No h limite de idade para participar do presente concurso. 16.12 As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 16.13 Os candidatos aprovados sero regidos pelo contido no Regime Estatutrio, e em conformidade com a Lei Orgnica do Municpio, Leis Municipais n 066/2010 e 003/2013. 16.14 Para qualquer informao dirigir-se Comisso do Concurso Pblico na sede da Prefeitura Municipal, no site www.realconcursospb.com.br ou a sede da empresa organizadora Rua Prefeito Unias Ramalho, 285, Centro Conceio/PB, ou ainda, enviar e-mail para realconcursospb@yahoo.com.br ou pelo telefone (83) 3453-1040. 16.15 Para dirimir os casos omissos no presente edital a empresa organizadora ter amplos poderes. PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTANA DE MANGUEIRA Em, 12 de Julho de 2013
TNIA MANGUEIRA NITO INCIO Prefeito Constitucional
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 NMERO DE VAGAS PARA O CONCURSO PBLICO ANEXO I
NMEROS DE VAGAS PARA O CONCURSO PBLICO
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Definio dos Grupos
Funo
Exigncia Mnima para o Cargo
Vagas Gerais
Vagas Reservadas Para Portadores de necessidades Especiais
Salrio Base R$
Carga Horria
Grupo I
Mdico
Ensino Superior em Medicina + reg.no conselho de classe especfico
4.5000 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso
40h
02 Grupo I Enfermeiro Ensino Superior em Enfermagem + reg.no conselho de classe especfico 02 Grupo I Odontlogo Ensino Superior em Odontologia + reg.no conselho de classe especfico 3.000,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso 3.000,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da 02 Grupo I Farmacutico Ensino Superior em Farmcia + reg.no conselho de classe especfico profisso 1.800,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da 01 profisso 40h 40h
40h
Grupo I
Fisioterapeuta
Ensino Superior em Fisioterapia + reg.no conselho de classe especfico
01
1.200,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso
40h
Grupo I
Psiclogo
Ensino Superior em Psicologia + reg. No conselho de classe especfico 01
40h
Grupo I
Fonoaudilogo
Ensino Superior em Fonoaudilogia + reg. No conselho de classe especfico 01
40h
Grupo I
Terapeuta Ocupacional
Ensino Superior em Terapia Ocupacional + reg. No conselho de classe especfico 01
800,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso
40h
Grupo I
Engenheiro Civil
Ensino Superior em Engenharia Civil + reg. No conselho de classe especfico 01
40h
Grupo I
Mdico Veterinrio
Ensino Superior em Medicina veterinria + reg. No conselho de classe especfico 01
1.200,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da
40h
profisso
Ensino Superior em Assistncia Social + reg. No conselho de Grupo I Assistente Social classe especfico 01 Grupo I Nutricionista Ensino Superior em Nutrio + reg. No conselho de classe especfico 01 Grupo I Bibliotecrio Ensino Superior em biblioteconomia + reg. No conselho de classe especfico 01 Grupo II Pedagogo Habilitao Especfica para Administrao, Planejamento, Inspeo, Superviso Escolar ou Orientao Educacional, obtido em Curso de Graduao Plena em Pedagogia ou em Nvel de PsGraduao Ensino Mdio Completo crescido de Curso TcnicoProfissionali zante na rea especfica com registro no conselho de classe especfico Exige-se certificado expedido por instituio legalmente reconhecida e Registro no respectivo Conselho -
1.200,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso 1.000,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso 800,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso 800,00
40h
40h
40h
30h
04 800,00 40h
Grupo III
Tcnico em Enfermagem
04
Grupo III
Auxiliar de Enfermagem
02
700,00
40h
da Categoria Profissional quando exigido em Legislao Federal. Grupo III Fiscal Tributos de Curso Tcnico nas reas de Tributao e Contabilidade Curso Tcnico na rea de Administrao Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico em Contabilidade, ou Tributao, ou Finanas Curso Tcnico na rea de Informtica Exige-se residncia no municpio de Santana de Mangueira e na localidade em que atuar, concludo, com aproveitamento, curso de qualificao bsica de formao e haver concludo o ensino mdio completo, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao; 03 900,00 40h
Grupo III
Fiscal de Obras e Posturas Tcnico Administrativo
02
900,00
40h
Grupo III
800,00
40h
07 800,00 40h
Grupo III
Tcnico em Informtica Agente Comunitrio de Sade
01
Grupo III
950,00
40h
01 01 800,00 40h
Grupo III
Educador Artstico
Exige-se curso mdio, com diploma expedido por escola legalmente reconhecida na forma da Lei; Exige-se curso mdio, com diploma expedido por escola legalmente reconhecida na
Grupo III
Brinquedista/A nimador
01
800,00
40h
forma da Lei;
Grupo III
Orientador Social
04 Exige-se curso mdio, com diploma expedido por escola legalmente reconhecida na forma da Lei;
800,00
40h
Grupo III
Arteso Exige-se curso mdio, com diploma expedido por escola legalmente reconhecida na forma da Lei;
01
800,00
40h
Grupo III
Monitor Creche
de Exige-se curso mdio, com diploma expedido por escola legalmente reconhecida na forma da Lei.
04
800,00
40h
Grupo III
Digitador Exige-se curso mdio, com diploma expedido por escola legalmente reconhecida na forma da Lei e Curso de Informtica Word, Excel, Power Point.
02
700,00
40h
Grupo IV
Auxiliar de Servios Gerais
Exige-se ensino fundamental incompleto, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao;
23
678,00
40h
Grupo IV Agente Vigilncia de Exige-se ensino fundamental incompleto, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao; Exige-se Habilitao especfica. 08 678,00 40h
Grupo IV
Eletricista
01
678,00
40h
Grupo IV
Gari Exige-se comprovante de Alfabetizao, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao;
14
678,00
40h
Grupo IV
Coveiro
Exige-se comprovante de Alfabetizao, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao; Exige-se comprovante de Alfabetizao, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao
01
678,00
40h
Grupo IV
Pedreiro
01
678,00
40h
Grupo IV
Cozinheiro/Mer endeiro
Exige-se ensino fundamental incompleto, atravs de certificado
16
678,00
40h
emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao. Grupo IV Carpinteiro Exige-se ensino fundamental incompleto, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao. Exige-se ensino fundamental incompleto, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao. Exige-se ensino fundamental incompleto, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao. Exige-se comprovante de Alfabetizao, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao. Exige-Ensino Fundamental Completo, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela 01 678,00 40h
Grupo IV
Porteiro
02
678,00
40h
Grupo IV
Encanador
01
678,00
40h
Grupo IV
Podador
06
R$ 678,00
40h
Grupo IV
Agente Administrativo
03
850,00
40h
Secretaria Estadual de Educao; Grupo IV Auxiliar de Consultrio Dentrio Exige-se ensino fundamental completo, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao. Exige-se ensino fundamental completo, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao. Grupo IV Atendente Farmcia de Exige-se ensino fundamental, atravs de certificado emitido por unidade de ensino devidamente legalizada e reconhecida pela Secretaria Estadual de Educao. 01 678,00 40h 02 700,00 40h
Grupo IV
Recepcionista
05
678,00
40h
Grupo IV
Motorista
Exige-se ensino fundamental incompleto mais carteira nacional de habilitao CNH categoria D; Exige-se ensino fundamental incompleto mais carteira nacional de habilitao CNH categoria D; Exige habilitao especfica
05
800,00
40h
Grupo IV Tratorista Grupo IV Mecnico
40h 01 01 700,00 R700,00 40h
Definio dos Grupos Funo Exigncia Mnima para o Cargo Localidade Vagas Gerais Vagas Reservadas Para Portadores de necessidades Especiais Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor de Histria Fundamental II Grupo II Professor de Matemtica Fundamental II Nvel Superior Em Pedagogia Stio Quand 2 Stio Cobra 2 Stio Canoa dos Teodsio 1 1 1 1 Stio Sossego 2 Stio Sossego 1 Stio Sossego 1 R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h Salrio Base R$ Carga Horria
Nvel Superior Em Pedagogia
Stio Baixio dos Padres
Stio Caldeiro da Aroeira
Stio Pau Ferro
Nvel Superior em Licenciatura Plena em Histria Nvel Superior em Licenciatura Plena em Matemtica
Grupo II Professor de Cincias Fundamental II Nvel Superior em Licenciatura Plena em Cincias Stio Sossego
R$ 769,00
30h
Grupo II Professor de Geografia Fundamental II Grupo II Professor de Ingls Fundamental II Grupo II Professor de Ingls Fundamental II Nvel Superior em Licenciatura Plena em Geografia Nvel Superior em Licenciatura Plena em Ingls Nvel Superior em Licenciatura Plena em Ingls Stio Sossego 1 Stio Sossego 1 Stio Manioba 2 R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h R$ 769,00 30h
Grupo II
Professor de Portugus Fundamental II
Nvel Superior em Licenciatura Plena em Portugus
Stio Figueira 1 Stio Figueira 1 Stio Figueira 1 Stio Figueira 1 Stio Figueira 1 E. Francisco Braga Santana de Mangueira 1
R$ 769,00
30h
Grupo II
Professor de Matemtica Fundamental II
Nvel Superior em Licenciatura Plena em Matemtica
R$ 769,00
30h
Grupo II
Professor de Cincias Fundamental II
Nvel Superior em Licenciatura Plena em Cincias
R$ 769,00
30h
Grupo II
Professor de Geografia Fundamental II
Nvel Superior em Licenciatura Plena em Geografia
R$ 769,00
30h
Grupo II
Professor de Ingls Fundamental II
Nvel Superior em Licenciatura Plena em Ingls
R$ 769,00
30h
Grupo II
Professor de Matemtica Fundamental II
Nvel Superior em Licenciatura Plena em Matemtica
R$ 769,00
30h
Grupo II
Professor de Histria Fundamental II
Nvel Superior em Licenciatura Plena Histria
E. Francisco Braga Santana de Mangueira
R$ 769,00
30h
Grupo II Professor de Geografia Fundamental II Grupo II Professor de Cincias Fundamental II Grupo II Professor de Ingls Fundamental II Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor Fundamental I Grupo II Professor de Educao Fsica Fundamental II Grupo II Professor de Portugus Fundamental II Grupo II Professor de Educao Fsica Fundamental II Grupo II Professor de Matemtica Fundamental II Grupo II Professor de Portugus Fundamental II Grupo II Professor de Ingls Fundamental II Nvel Superior em Licenciatura Plena Portugus E. Francisco Braga Santana de Mangueira Nvel Superior em Licenciatura Plena Geografia 1 1 R$ 769,00 30h
E. Francisco Braga Santana de Mangueira E. Francisco Braga Santana de Mangueira
Nvel Superior em Licenciatura Plena Cincias
2 1 1 1
R$ 769,00
30h
Nvel Superior em Licenciatura Plena Ingls
E. Francisco Braga Santana de Mangueira
R$ 769,00
30h
E. Luiz Mangueira de Sousa - Santana de Mangueira Stio Baixa do Ju
R$ 769,00
30h
R$ 769,00
30h
Nvel Superior em Licenciatura Plena Educao Fsica
E. Francisco Braga Santana de Mangueira 2
R$ 769,00
30h
1 1 2
R$ 769,00
30h
Nvel Superior em Licenciatura Plena Educao Fsica
Secretria de Educao
R$ 769,00
30h
Nvel Superior em Licenciatura Plena Matemtica
Secretria de Educao 1 Secretria de Educao 1 Secretria de Educao 2
R$ 769,00
30h
Nvel Superior em Licenciatura Plena Portugus
R$ 769,00
30h
Nvel Superior em Licenciatura Plena Ingls
R$ 769,00
30h
Grupo II Professor Fundamental I Nvel Superior Em Pedagogia Secretria de Educao 4 4 11 R$ 769,00 30h
188
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO II TABELA DE ABRAGNCIA DO AGENTE COMUNITRIO DE SADE
ESF I ZONA URBANA
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO III TABELA DE TTULOS

ESPECIFICAO DE CURSO OU TTULO PONTUAO UNITRIA MAXIMA PONTUAO PERMITIDA COMPROVANTES EXIGIDOS
a) Ttulo de Doutor em rea correlata a que concorre
10,0 por ttulo
10,0
Diploma devidamente registrado, ou declarao/ certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. Diploma devidamente registrado, ou declarao/ certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. Declarao ou certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar, constando, inclusive, nota do trabalho final. Certificado ou declarao de concluso do curso, assinada pelo rgo ou empresa responsvel pelo mesmo, devidamente reconhecido; Diploma devidamente registrado, ou declarao/ certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. Certificado ou declarao de concluso do curso, assinada pelo rgo ou empresa responsvel pelo mesmo, devidamente reconhecido;
b) Ttulo de Mestre em rea correlata a que concorre.
6,0 por ttulo
6,0
c) Ttulo em curso de especializao na rea correlata a que concorre, com no mnimo, 360 hs.
3,0 por ttulo
6,0
d) Ttulo em curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea correlata a que concorre com, no mnimo, 180 hs
1,5 por curso
3,0
e) Curso de Graduao, Licenciatura Plena, diferente da exigida ao cargo a qual concorre.
1,0 por ttulo
2,0
f) Ttulo em curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea especfica a que concorre com, no mnimo, 80hs.
0,50 por curso
1,0
g) Experincia profissional comprovada de no mnimo 02 (dois) anos. 1,0 por declarao 4,0 Comprovao mediante Carteira de Trabalho ou Contrato de Prestao de Servio, Ato de Nomeao ou Declarao de Instituio Pblica, com firma reconhecida do emitente do documento. (Perodos inferiores a 12 meses podem ser agrupados, desde que no mesmo cargo e no exercidos simultaneamente)
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXOIV ATRIBUIES DE CADA CARGO

MDICO 1. Realizar consultas clnicas aos usurios do sistema nico de sade; 2. Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; 3. Realizar consultas e procedimento na Unidade de Sade e, quando necessrio, no domiclio; 4. Realizar cirurgias;5. Realizar atividades clnicas correspondentes as suas rea prioritrias na interveno da ateno bsica bem definida nas normas das diretrizes das estratgias de sade coletiva vigente no pas;6. Aliar a atuao clnica a pratica da sade coletiva;7. Fomentar a criao de grupo de patologia especfica, como de hipertensos, de diabtico, de sade mental entre outros que se fizerem necessrios;8. Promover a qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente seja mais saudvel;9. Realizar o pronto atendimento mdico nas urgncias e emergncias;10. Executar aes bsicas de vigilncia epidemiolgica e sanitria em sua rea de atuao de abrangncia, participando da elaborao dos relatrios mensais a serem produzidos pela unidade de sade;11. Estar comprometido com a pessoa inserida no seu contexto biopsicossocial, cuja ateno no deve estar restrita a problemas de sade rigorosamente definidos;12. Seu compromisso deve envolver, tambm, aes com indivduos saudveis, abordando aspectos de promoo, preveno e educao para sade;13. Valorizar a relao mdico paciente e mdico- famlia como parte de um processo teraputico de confiana; 14. Encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio, garantindo a continuidade do tratamento na Unidade de Sade de origem, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia e contra-referncia;15. Realizar pequenas cirurgias ambulatrias;16. Indicar internao hospitalar quando necessrio;17. Solicitar exames complementares de acordo com os protocolos estabelecidos pela Secretaria Municipal de Sade;18. Fazer prescries de medicamentos de acordo com a poltica municipal de Assistncia Farmacutica;19. Verificar e atestar bito;20. Acatar seu remanejo para qualquer unidade da rede municipal atendendo necessidade ou posicionamento estratgico de readequao;21. Efetuar exames mdicos, emitir diagnstico, prescrever medicamentos, aplicar recursos de medicina teraputica e preventiva a comunidade;22. Analisar e interpretar resultados de exames de raios-X, bioqumico, hematolgico e outros, comparando-os com nos padres normais, para confirmar e informar diagnstico;23. Prescrever medicamentos, indicando dosagem e a respectiva via de administrao;24. Manter registros dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, tratamento e evoluo da doena, emitir atestado de sade e aptido fsica e mental, de bito, para atender determinaes legais;25. Atender emergncia clnica, cirrgica e traumtica;26. Atender convocao da Secretaria Municipal de Sade para participar de curso, treinamento e atividades afins que estejam ligadas a sua rea de atuao;27. Participar de campanhas de sade comunitria de carter preventivo;28. Exercer outras atividades, compatveis com a sua formao, prevista em Lei, regulamento ou por determinao superior;29. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. ENFERMEIRO 1. Realizar cuidados diretos de enfermagens nas urgncias e emergncias cinicas, fazendo a indicao para continuidade da assistncia prestada;2. Realizar consulta de enfermagem, solicitar exame complementares, prescrever medicaes, conforme protocolos estabelecidos nos Programas do Ministrio da Sade e as Disposies legais da profisso;3. Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a unidade de sade;4. Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo da vida, crianas, adolescente, mulher, adulto e idoso no nvel das suas competncias;5. Executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria;6. Realizar aes de sade em todos os ambientes, na unidade de sade e, quando necessrio, no domiclio;7. Realizar as atividades corretamente as reas bsicas prioritrias de interveno na Ateno Bsica e Secundria de acordo com os protocolos e diretrizes da Secretaria Municipal de Sade;8. Aliar a atuao na clnica a prtica da sade coletiva;9. Organizar e coordenar a criao de grupos de patologias especficas, como hipertensos, de diabetes, de sade mental, entre outros que forem necessrios;10. Supervisionar e coordenar aes para captao dos Agentes Comunitrios de Sade e de auxiliares de enfermagem, com vista ao desempenho de suas funes;11. Participar da formulao das normas e diretrizes gerais dos programas de sade desenvolvidos pela instituio, possibilitando a proteo e a recuperao da sade individual e coletiva;12. Executar tarefas complementares ao tratamento mdico especializado;13. Promover e participar de atividades de pesquisas operacional e estudos epidemiolgicos;14. Identificar e preparar grupos da comunidade para participar de atividades de promoo e preveno da sade;15. Participar das atividades de vigilncia
epidemiolgica;16. Fazer notificao de doenas transmissveis;17. Dar assistncia de enfermagem no atendimento necessidades bsicas do individuo, famlia e comunidade, de acordo com os programas estabelecidos pela instituio;18. Participar do planejamento e prestar assistncia em situao de emergncia e de calamidade pblica;19. Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;20. Emitir laudos e pareceres sobre assunto de sua rea de competncia;21. Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, prevista em lei, regulamento ou por determinao, de superiores hierrquicos; ODONTLOGO 1. Realizar levantamento epidemiolgico para traar perfil de sade bucal da populao adstrita;2. Realizar os procedimentos clnicos definidos na Tabela Unificada do Sistema de nico de Sade- SUS;3. Realizar o tratamento integral, no mbito da ateno bsica para a populao adstrita;4. Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problemas complexos e outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento;5. Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias;6. Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;7. Prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados;8. Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competncia;9. Executar as aes de assistncia integral aliado a atuao clinica a sade coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupos especficos, de acordo com planejamento local;10. Coordenar aes coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal;11. Programar e supervisionar o fornecimento de sumos para as aes coletivas;12. Capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere as aes educativas e preventivas em sade bucal;13. Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD- Tcnico de Higiene Dental e do ACD Auxiliar de Consultrio Dentrio;14. Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio Mximo facial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos especializados para promover e recuperar a sade bucal e geral;15. Tratar as afeces da boca, usando procedimentos clnicos, cirrgicos e/ou protticos, para a conservao dos dentes e gengivas;16. Aconselhar aos pacientes os cuidados de higiene, para orient-los na proteo dos dentes e gengivas;17. Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por via direta, para verificar a presena de cries e outras afeces, determinando-lhes a extenso e a profundidade e realizando o devido procedimento especializado para soluo do problema;18. Extrair razes e dentes, utilizando botices e outros instrumentos especiais para prevenir infeces normais;19. Realizar todos os procedimentos odontolgicos inerentes sua rea de especializao;20. Participar de campanhas de sade comunitria de carter preventivo;21. Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, prevista em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos; FARMACUTICO 1. Responder pela organizao do estabelecimento farmacutico, incluindo a organizao e higiene do mesmo;2. Orientar os pacientes para perfeita dispensao dos medicamentos prescritos, observando quantidade, dosagem e tempo de uso do medicamento prescrito, bem como possveis efeitos colaterais dos mesmos;3. Responder pelo gerenciamento administrativo e financeiro do estabelecimento;4. Realizar pesquisas sobre a composio, funo e processos qumicos dos organismos vivos; testar e analisar materiais e substncias colhidos;5. Estudar a ao de alimentos, medicamentos e outras substncias;6. Participar da execuo de programas, estudos, pesquisas e outras atividades de sade;7. Realizar e participar de reunies com a sociedade, para definir aes quemelhorem as condies de vida; 8. Analisar e determinar probabilidade de doenas epidemiolgicas, alertando para sua proliferao;9. Testar a qualidade da gua consumida pela populao;10 Realizar pesquisas acerca dos efeitos de medicamentos, e de outras substncias sobre os rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais, fazendo experincias, ensaios e anlises, para elaborar e ou selecionar medicamentos novos ou mais eficazes: 11. Realizar experincias, ensaios e anlises de substncias diversas, estudando seus efeitos sobre tecidos, rgos e funes vitais do organismo e observando as matrias que podem ser absorvidas, como as que servem para conservar e colorir alimentos, para determinar os efeitos dos medicamentos e outras substncias sobre o metabolismo, crescimento e reproduo das clulas e sobre a circulao, respirao, digesto e outros processos vitais; 12. testar medicamentos, comparando resultados das provas efetuadas em animais de laboratrio cm os resultados das experimentaes clnicas, para determinar a aplicao e as doses adequadas desses medicamentos ao tratamento das doenas;13. Auxiliar na elaborao de medicamentos, colaborando na organizao e controle dos programas de produo, para assegurar a adequao e eficcia dos remdios produzidos;14. Orientar e controlar o aviamento de receitas nas farmcias e clnicas e hospitais da municipalidade;15. Prestar assessoramento na aquisio e estocagem de medicamentos;16. Executar outras atividades que lhe forem designadas pelo superior imediato.
FISIOTERAPEUTA 1. Planejar, organizar e executar servios gerais e especficos de fisioterapia;2. Avaliar a elegibilidade do lesionado para ser submetido ao tratamento proposto;3. Fazer testes musculares, goniometria, perimetria, pesquisa de reflexos normais e patolgicos, provas de esforo e sobrecarga para identificar a incapacidade do paciente;4. Elaborar plano de tratamento, orientando a famlia e o paciente no acompanhamento domiciliar;5. Realizar atendimentos individuais e coletivos;6. Orientar, treinar o manuseio de aparelho e supervisionar na execuo do plano de tratamento;7. Reavaliar o paciente para conotar recuperao fazendo a integrao mdico/paciente atravs de sugestes, alteraes na conduta de tratamento e encaminhamento para alta definitiva;8. Fazer estudos de caso junto equipe tcnica para definir melhor atuao para integrao do individuo na sociedade;9. Promover cursos internos de atualizao para tcnicos e agentes;10. Assessorar autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando informes, documentos, laudos e pareceres;11. Promover autonomizaao dos pacientes;12. Preparar /capacitar familiares e/ou cuidadores de pacientes acamados;13. Participar da poltica de promoo a sade;14. Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, prevista em lei, regulamento por determinao de superiores hierrquicos;15. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato PSICLOGO 1. Desenvolver servios relacionados a problemtica pessoal, educacional e organizacional e a estudos clnicos individuais e coletivos;2. Elaborar e aplicar mtodos e tcnicas de pesquisas das caractersticas psicolgicas dos indivduos;3. Organizar e aplicar mtodos e tcnicas de recrutamento e seleo de pessoal e de orientao profissional, bem como a avaliao desses processos para controle de sua validade;4. Realizar estudos e aplicaes prticas no campo de educao e sade;5. Realizar atendimentos individuais e coletivos;6. Elaborar projetos teraputicos de acordo com a poltica de sade mental municipal 7. Trabalhar em equipes multiprofissionais;8. Participar, dentro de sua especialidade, de equipes multiprofissionais na elaborao, anlise e implantao de programas e projetos;9. Prestar assessoria e consultoria tcnica em assunto de natureza psicolgica;10. Fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;11. Coordenar e executar programas, projetos e polticas scias desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos municpios, em conformidade com o SUS, SUAS, Estatuto da Criana e do Adolescente, Conselhos Profissionais de Psicologia e Legislao Municipal, visando auxiliar na promoo de melhorias da qualidade de vida da populao;12. Possibilitar a compreenso do comportamento humano, individual ou em grupo, aplicando os conhecimentos tcnicos da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das aes e dos sujeitos, em sua histria pessoal, familiar e social, vinculando-as tambm a condies polticas, histricas e culturais;13. Buscar a diminuio do sofrimento psquico, em usurios que precisam de atendimento psicolgico, bem como em seus familiares e grupos sociais em que est vinculado, realizando diagnsticos psicolgicos, psicoterapia e atendimentos emergenciais;14. Auxiliar na plena ateno prestada aos usurios, integrado equipe multiprofissional das instituies em geral, para elaborao e execuo de programas de preveno, assistncia, apoio, educao e outros;15. Diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes, acompanhando usurios e seus familiares durante o processo do tratamento psicolgico, bem como acompanhar o desenvolvimento e a evoluo de intervenes realizadas;16. Buscar o aperfeioamento organizacional e psicolgico das equipes multiprofissionais, promovendo estudos nas diversas unidades do municpio, substituindo decises e aes bem como, participando efetivamente dos processos de planejamento e avaliao das mesmas; promover qualidade, e valorizao e a democratizao do sistema educacional, participando da elaborao de planos e polticas, auxiliando na elaborao de procedimentos educacionais diferenciados, analisando caractersticas de indivduos portadores de necessidades especiais, bem como prestando orientao psicolgica aos educadores e educados no processo ensino-aprendizagem;17. Proporcionar o desenvolvimento do recurso humano, utilizando princpios e mtodos da psicologia, coordenando e executando projetos, como processos de recrutamento e seleo, integrao de novos funcionrios, bem como realizando a anlise ocupacional dos cargos, propondo melhorias das condies ambientais, relacionais, matrias e outras;18. Colaborar para a ampliao da viso de realidade psico- social a qual os usurios esto inseridos, por meio do acompanhamento tcnico, atravs de visitas a hospitais, escolas, domiclios e outros, sempre que necessrio;19. Elaborar, adotar e cumprir procedimento e/ou instrues referentes sua rea de atuao, juntamente com os profissionais da equipe tcnica da Secretaria, Fundao ou Autarquia em que est lotado, fornecendo subsdios para o planejamento execuo das Polticas de Sade Mental, Social, do Trabalhador e outros;20. Proporcionar a disseminao do conhecimento, coordenando e desenvolvendo pesquisas experimentais, tericas e clnicas, palestras, grupos educacionais, entre outros; 21. Articular informaes, juntamente com profissionais de outras reas e instituies como Ministrio Pblico e Poder Judicirio, preparando informes, atestados, laudos, pareceres e demais documentos a fim de possibilitar o entendimento global das aes referentes a sua atribuio tcnica;22. Promover a melhoria e aperfeioamento das equipes
multiprofissionais, subsidiando decises e aes bem como, participando efetivamente de processos de planejamento e avaliaes das mesmas;23. Colaborar com formao e aprimoramento de outros profissionais de sade, orientando estgios e participando de programas de treinamento em servios;24. Contribuir, com os conhecimentos de sua rea de atuao coordenando grupos de estudos, assessorando escolas, ambulatrio, consultrios, hospitais e outros;25. Avaliar e acompanhar os servidores afastados, elaborando parecer psicolgico, encaminhando-os aos mdicos peritos; 26. Avaliar os servidores atravs de vistas domiciliares, quando necessrio e/ou solicitado pelos mdicos peritos, conforme a anlise dos casos;27. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando, discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;28. Preparar informes e documentos referentes sua formao tcnica, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros;29. Exercer outras atividades, compatveis com sua formao, prevista em lei, regulamento ou por determinao de superiores hierrquicos. FONOAUDILOGO 1. Prestar assistncia fonoaudiolgica, atravs da utilizao de mtodos e tcnicas fonoaudiolgicas a fim de desenvolver e/ou restabelecer a capacidade de comunicao dos pacientes;2. Avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos, da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias para estabelecer plano de tratamento ou teraputico; elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseandose nos resultados da avaliao do fonoaudilogo, nas peculiaridades de cada caso e se necessrio nas informaes mdicas; 3. Desenvolver trabalho de preveno no que se refere rea de comunicao escrita e oral, voz e audio; 4. Desenvolver trabalhos de correo de distrbios da palavra, voz, linguagem e audio, objetivando a reeducao neuromuscular e a reabilitao do paciente;avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evoluo do processo e promovendo os ajustes necessrios na terapia adotada; promover a reintegrao dos pacientes famlia e a outros grupos sociais;5. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; 6. Participar da equipe de orientao e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos ligados fonoaudiologia; 7. Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao;8. Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizandoas em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; TERAPEUTA OCUPACIONAL 1. Prestar assistncia terapeuta e recreacional, aplicando mtodos e tcnicas com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade mental do paciente;2. Descrio Analtica: executar atividades tcnicas especficas de Terapeuta Ocupacional no sentido de tratamento, desenvolvimento e reabilitao de pacientes portadores de deficincias fsicas ou psquicas;3. Planejar e executar trabalhos criativos, manuais, de mecanografia, horticultura e outros, individuais ou em pequenos grupos, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescries mdicas; programar as atividades dirias do paciente-AVDs, orientando o mesmo na execuo dessas atividades; elaborar e aplicar testes especficos para avaliar nveis de capacidade funcional e sua aplicao; orientar a famlia do paciente e a comunidade quanto s condutas teraputicas a serem observadas para sua aceitao no meio social; 4. Prestar orientao para fins de adaptao ao uso de rtese e prtese; responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias do cargo;5. Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. ENGENHEIRO CIVIL 1. Executar trabalhos topogrficos e geodsicos;2. Realizar estudo, projeto, direo, fiscalizao e construo de edifcios, com todas as suas obras complementares;3. Realizar estudo, projeto, direo, fiscalizao e construo das obras de captao e abastecimento de gua;4. Realizar estudo, projeto, direo, fiscalizao e construo de obras de drenagem e irrigao;5. Orientar e coordenar estudos, planos e pesquisas de interesse urbanstico local, garantindo continuidade do processo deplanejamento;6. Planejar orientar e controlar a execuo de programas, obras e servios propostos no plano de desenvolvimento urbano;7. Formular diretrizes de uso de solo e sistema virio;8. Analisar e emitir parecer sobre projetos de edificaes, observando o cdigo de obras do municpio;9. Executar as funes afins, em mbito prtico e terico, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso.
MDICO VETERINRIO 1. Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades.2. Realizar exames clnicos, dar diagnsticos e coletar material para exames laboratoriais.3. Prescrever e efetuar tratamento dos animais e promover a profilaxia.4. Orientar os tcnicos laboratoriais quanto a procedimentos de coleta e de anlises: anatomopatolgica, histopatolgica, hematolgica, imunolgica etc.5. Planejar, orientar e supervisionar a manuteno de linhagens, promovendo o melhoramento das espcies animais.6. Desenvolver e executar programas de reproduo, nutrio e higiene sanitria.7. Realizar eutansia e necropsia animal.8. Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso.9. Participar de programa de treinamento, quando convocado.10. Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade.11. Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental.12. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica.13. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. ASSISTENTE SOCIAL 1. Coordenar e executar programas, projetos e servios sociais desenvolvido pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes populares dos municpios, em conformidade com a Lei Orgnica da Assistncia Social, Poltica Nacional de Assistncia Social-PNAS, Sistema nico de Assistncia Social-SUAS, Sistema nico de Sade-SUS e Estatuto da criana e do adolescente, bem como a Legislao Municipal visando auxiliar na produo da melhoria da qualidade de vida da populao;2. Elaborar e/ou executar os programas e projetos de gerao de renda, bem como orientar os usurios quanto a importncia da qualificao e reinsero ao mundo do trabalho;3. Proporcionar atravs da interveno profissional, junto aos usurios e suas famlias a discusso do projeto de vida destes, visando a busca de alternativas que venham construir a autonomia dos mesmos;4. Buscar pela soluo de problemas identificados pelo estudo de realidade social, desenvolvendo aes educativas e scio educativas nas unidades de sade, educao e assistncia social, bem como elaborar pareceres, percias, relatrios e registros das atividades desenvolvidas;5. Assessorar, monitorar e avaliar projetos, programas, servios e benefcios scio-assistenciais, bem como da rede prestadora de servios, projetos e programas scio-assistenciais inscritas, registradas, conveniadas ou parceiras;6. Colaborar com a efetividade da aplicao dos direitos dos cidados e das polticas scias, por meio da promoo social junto a entidades da comunidade e Conselhos Municipais, atravs de reuniesordinrias e/ou extraordinrias, comisses, orientaes, campanhas, palestras, levantamento scio-familiar, visitas domiciliares e outros;7. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando, discutindo, trabalhos tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio;8. Articular informaes, juntamente com os profissionais de outras reas, a fim de levantar subsdios para elaborao de diretrizes, atos e programas de ao social referente a diversos segmento de atuao, sejam eles econmicos, profissionais, de orientao, reabilitao, acidentados e outros;9. Implementar e alimentar os sistemas de informao das polticas publicas;10. Contribuir na elaborao oramentria do repasse de recursos dos Fundos Municipais, nacionais e filantrpicos para entidades cadastradas nos programas de polticas sociais, bem como, prestando orientao tcnicas e operacional quanto a elaborao e execuo de servios, programas e projetos no mbito da polticas publicas;11. Atender a populao em casos de emergncia e calamidade, in loco ou em abrigos, auxiliando na elaborao de planos de assistncia a defesa civil;12. Possibilitar ao Ministrio Pblico e ao Poder Judicirio o entendimento global das aplicaes e execues de programas, por meio de elaborao de relatrios e pareceres sociais;13. Fazer visitas domiciliares aos servidores afastados, quando necessrio, emitindo parecer, bem como elaborar relatrio social no processo de doena em pessoas da famlia;14. Atender periodicamente e apresentar parecer social dos servidores em gozo do auxlio doenas;15. Atender o servidor readaptado/reabilitado pelos mdicos peritos, encaminhando relatrio aos superiores para as devidas providncias;16. Participar na melhoria e aperfeioamento da equipes profissionais e multiprofissionais, subsidiando decises e aes, bem como do planejamento e avaliao das mesmas;17. Colaborar com a formao e/ ou aprimoramento de outros profissionais, orientando estgios e participando de programas de treinamento em servios;18. Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao, desenvolvimento de atividade em sua rea de atuao;19. Ministrar treinamento, palestras e/ou aula de aperfeioamento do pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servios, a fim de contribuir para desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; 20. Participar de grupos de trabalho e/ou reunio com outras secretarias, e outras entidades polticas e/ou particulares, realizando estudos, emitindo pareceres e/ou fazendo exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao Municpio;21. Realizar outras atribuies compatveis com sua formao profissional;22. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato.
NUTRICIONISTA 1. Coordenar e executar programas, projetos e polticas sociais desenvolvidos pela administrao pblica direta e indireta, entidade e organizaes populares dos municpios, em conformidade com o Sistema nico de Sade - SUS e Conselhos Profissionais de Nutrio, visando auxiliar na promoo da melhoria da qualidade de vida da populao;2. Implementar hbitos alimentares saudveis, aconselhando e instruindo a populao, sugerindo refeies balanceadas, com base na observao de aceitao dos alimentos pelo comensais e no estudo dos meios e tcnicas de introduo gradativa de produtos naturais mais nutritivos e econmicos, relacionando patologia com a deficincia nutricional, procedente ao planejamento e elaborao de cardpios e dietas;3. Contribuir, preventiva e corretivamente, com os conhecimentos de sua rea de atuao assessorando escolas, ambulatrios, consultrios, hospitais e outros;4. Possibilitar melhor rendimento dos servios, atravs da programao e desenvolvimento de treinamento do pessoal auxiliar de nutrio, orientando os trabalhos, supervisionando a distribuio das refeies, solicitando e recebendo alimentos bem como zelando por sua armazenagem e distribuio;5. Propiciar a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade, sempre que necessrio, bem como encaminhando, requerendo pareceres tcnicos e ou exames complementares, de outros profissionais de sade;6. Assegurar a confeco de alimentao sadia, providenciando recursos adequados e zelando pela ordem e manuteno de boas condies higinicas;7. Garantir regularidade nos servios de comisses e grupo de trabalho encarregado da compra de gneros alimentcios, aquisio de equipamentos, maquinarias e material especfico;8. Promover a melhoria e aperfeioamento das equipes multiprofissionais, subsidiando decises e aes bem como, participando efetivamente dos processos de planejamento e avaliao das mesmas;9. Articular informaes, juntamente com profissionais de outras reas e instituies, pblicas ou privadas, preparando informes, atestados, laudos, pareceres e demais documentos, a fim de possibilitar o entendimento global das aes referentes sua atribuio tcnica;10. Adotar e cumprir procedimentos elaborados pelos profissionais da equipe tcnica da Secretaria de Sade referentes sua rea de atuao, fornecendo subsdios para o planejamento e execuo das Polticas de Sade;11. Preparar informes e documentos referentes sua formao tcnica, a fim de possibilitar subsdios para elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros;12. Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com outras entidades pblicas e/ou particulares, realizando estudos, exposies sobre situaes e problemas identificados, oferecendo sugestes , revisando , discutindo trabalhos tcnicos cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos ao Municpio;13. Realizar outras atribuies compatveis com sua formao profissional;14. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. BIBLIOTECRIO 1. Proceder organizao, catalogao e classificao dos acervos bibliogrficos das bibliotecas escolares; organizar bibliotecas nas escolas que no as possui; 2. Planejar a difuso cultural e o uso dos acervos bibliogrficos municipais criando programa de apoio s unidades de ensino;3. Monitorar visitas de educandos s bibliotecas instaladas, possibilitando maior acesso aos ttulos disponveis; promover o intercmbio entre as unidades instaladas e rgos pblicos ou privados, de modo a permitir maior variedade de ttulos na formao dos acervos escolares e atualizao das publicaes; planejar e executar o programa de visitao e aproveitamento dos acervos das bibliotecas municipais e escolares; contribuir para a implantao do servio de informatizao e disponibilizao on line dos acervos existentes;4. Executar atividades correlatas, inerentes profisso. PEDAGOGO Coordenar a elaborao e a execuo da proposta pedaggica do rgo; assegurar o cumprimento dos dias letivos estabelecidos; velar pelo cumprimento do plano de trabalho de cada docente/instrutor; prover meios para a recuperao dos alunos de menor rendimento; promover a articulao com as famlias e a comunidade, criando processos de integrao da sociedade com o rgo; informar os pais e responsveis sobre a frequncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a execuo da proposta pedaggica do rgo; coordenar, no mbito do rgo, as atividades de planejamento, avaliao e desenvolvimento profissional; acompanhar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaborao com os docentes/instrutores e famlias; elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou do rgo; elaborar, acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do sistema e/ ou rede de ensino e do rgo, em relao a aspectos pedaggicos, administrativos, financeiros, de pessoal e de recursos materiais; acompanhar e supervisionar o funcionamento do rgo, zelando pelo cumprimento da legislao e normas educacionais e pelo padro de qualidade de ensino.
TCNICO EM ENFERMAGEM 1. Lavar, acondicionar e esterilizar material, segundo tcnicas adequadas;2. Administrar sangue e plasma, controlar presso venosa;3. Monitorar e aplicar respiradores artificiais;4. Prestar cuidados de conforto, movimentao ativa e passiva e de higiene pessoal aos pacientes;5. Aplicar gasoterapia, instalaes, lavagens estomacais e vesicais e outros tratamentos, valendo-se dos seus conhecimentos tcnicos para proporcionar o maior grau possvel de bem-estar fsico, mental e social aos pacientes;6. Efetuar testes de sensibilidade, aplicando substncias alrgicas e fazendo leituras das reaes, para obter subsdios aos diagnsticos;7. Fazer curativos, imunizaes, imobilizaes especiais e ministrar medicamentos e tratamentos de emergncias;8. Adaptar o paciente ao ambiente hospitalar e aos mtodos teraputicos que lhe so aplicados, realizando entrevistas de admisso,visitas dirias e orientando-o para reduzir sua sensao de insegurana e sofrimento e obter a sua colaborao no tratamento;9. Prestar cuidados no post mortem como enfeixamento e tamponamento, utilizando algodo, gaze e outros materiais para evitar eliminao de secreo e melhorar a aparncia do cadver;10. Realizar aes de educao em sade aos grupos de patologias especficas e as famlias de risco, conforme planejamento das unidades de sade;11. No nvel de suas competncias, executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria;12. Realizar busca ativa de casos, como tuberculose, hansenase e demais doenas de cunho epidemiolgico bem como de gestantes e crianas para imunizao;13. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependncia da unidade de sade em que estiver lotado, garantindo o controle de infeces;14. Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes da unidade de sade e nos domiclios, dentro do planejamento de aes traado pela equipe;15. Preparar relatrios e planilhas em meios eletrnicos;16. Executar outras atividades inerentes ao cargo e/ou determinada pelos superiores hierrquicos. AUXILIAR DE ENFERMAGEM 1. Participar da prestao de assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos usurios dos servios, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Instituio, sob a superviso do Enfermeiro;2. Preparar clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condies de realizao dos mesmos;3. Colher e ou auxiliar cliente na coleta de material para exames de laboratrio, segundo orientao;4. Realizar exames de eletrodiagnsticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo instrues mdicas ou de enfermagem;5. Orientar e auxiliar clientes, prestando informaes relativas a higiene, alimentao, utilizao de medicamentos e cuidados especficos em tratamento de sade;6. Verificar os sinais vitais e as condies gerais dos clientes, segundo prescrio mdica e de enfermagem;7. Cumprir prescries de assistncia mdica e de enfermagem;8. Realizar a movimentao e o transporte de clientes de maneira segura;9. Preparar e administrar medicaes por via oral, tpica, intradrmica, subcutnea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrio mdica;10. Realizar registros da assistncia de enfermagem prestada ao cliente e outras ocorrncias a ele relacionadas;11. Circular e instrumentar em salas cirrgicas e obsttricas, preparandoas conforme o necessrio;12. Efetuar o controle dirio do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da Instituio, o material necessrio prestao da assistncia sade do cliente;13. Executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao do material e equipamento, bem como sua conservao, preparo, armazenamento e distribuio, comunicando ao superior eventuais problemas;14. Propor a aquisio de novos instrumentos para reposio daqueles que esto avariados ou desgastados;15. Coletar leite materno no lactrio ou no domiclio;16. Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessrios para a realizao de relatrios e controle estatstico;17. Auxiliar na preparao do corpo aps o bito;18. Cumprir as medidas de preveno e controle de infeco hospitalar.19. Participar de programa de treinamento, quando convocado;20. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependncia da unidade de sade em que estiver lotado, garantindo o controle de infeces;21. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. FISCAL DE TRIBUTOS 1. Efetuar levantamento e verificao em imveis para atualizao do imposto predial territorial urbano, a fim de assegurar a exatido dos mesmos;2.. Informar os contribuintes quanto ao cumprimento de leis e regulamentos fiscais para orientar os municpios;3. Elaborar relatrios de vistorias realizadas, notificando o encontrado e as irregularidades, com vista a uma anlise para aplicao das penalidades quando for o caso;4. Manter-se atualizado sobre poltica fiscal tributria, acompanhando as alteraes e divulgaes feitas em publicaes especializadas;5. Colaborar pra definir a legislao vigente;6 Fiscalizar imveis e estabelecimentos, garantido o cumprimento de normas e regulamentos estabelecidos pela poltica tributria;8. Executar demais tarefas correlatas segundo determinao superior;7. Verificar e informar as situaes constatadas durante o atendimento de reclamao da populao, solicitaes e processos administrativos e judiciais em que seja necessria a verificao in loco;9. Atualizar dados em planilhas, bem como apresentar o andamento das fiscalizaes ao
responsvel, com o intuito de mant-lo informado quanto as atividades dirias;10. Preparar relatrios acerca dos servios executados, alimentando informaes sobre as fiscalizaes, a fim de acompanhar, controlar, bem como prestar contas com o superior imediato;11. Dirigir veculo automotor, de modo a facilitar seu deslocamento nas fiscalizaes e acompanhamentos, de modo a executar suas rotinas dirias;12. Participar de processos judiciais, defendendo o municpio de informaes e documentos levantados previamente;13. Zelar pelos equipamentos e materiais sob sua guarda;14. Realizar outras atribuies compatveis com as acima descritas, conforme demanda e a critrio de seu superior imediato; FISCAL DE OBRAS E POSTURAS 1. fiscalizar a limpeza das dependncias internas e externas dos rgos municipais, bem como, varredura e lavao das caladas, garagens, estacionamentos e jardins;2. Fiscalizar outros servios braais simples, que no exijam conhecimentos ou habilitaes especficas, como capinar e roar terrenos e logradouros pblicos;3. fiscalizar a quebra de pavimentos, abertura e fechamento de valas, carrego e descarrego de veculos; 4. fiscalizar o Transporte de materiais, mveis, equipamentos e ferramentas;5. Dar mira e bater estacas nos trabalhos topogrficos;6. Carregar e armar equipamentos de topografia;7. Auxiliar na construo de palanques, andaimes e outras obras;8. Auxiliar no preparo de produtos qumicos para dedetizao;9. Executar outras atribuies afins; TCNICO ADMINISTRATIVO 1. Executar servios administrativos de escritrio e secretaria, atendimento ao pblico, servios de correio, de banco e servios de digitao de ofcios, memorandos e outros afins em microcomputador;2. Desenvolver funes de assessoria ou de execuo de servios, como: controle de arrecadao, controle e emisso de documentos tipo AS (autorizao de servios) e avisos de dbitos;3. Controle de entrada e sada de materiais de manuteno; 4. Classificar, organizar e arquivar expedientes e documentos recebidos;5. Auxiliar no controle dos servios executados por terceirizadas tanto na distribuio de servios, como tambm nas cobranas dos servios executados atravs de relatrios peridicos;6. Execuo e coordenao de atividades de apoio tcnico-administrativo;7. Trabalhos e projetos de diversas reas;8. Assessoramento a autoridades superiores, desenvolvendo atividades mais complexas que requeiram certo grau de autonomia e envolvam coordenao e superviso, bem como o controle de aplicaes de leis, regulamentos e normas de administrao geral ou especfica;9. Procedimentos administrativos funo observada as atribuies do cargo;10. Redao oficial;11. Elaborao de ofcios e Correspondncias em geral;12. Tcnicas de agendamento;13. Manter-se atualizado;14. Agir com bom senso, agilidade;15. Demonstrar iniciativa, afabilidade, interesse, organizao, educao, pacincia, entusiasmo, respeito mtuo, esprito de equipe, capacidade de auto-avaliao, interesse no aprimoramento profissional, fluncia verbal, conhecimentos de informtica. TCNICO EM INFORMTICA 1. Instalar, configurar e prestar manuteno lgica e/ou suporte aos equipamentos de comunicao de dados (ativos de rede), de toda a rede de dados do municpio, de acordo com as polticas de segurana, obedecendo a topologia estabelecida para a rede. visando sua estabilidade funcional e eficincia;2. Elaborar procedimento de cpia de segurana e recuperao de informaes, executando rotinas, definindo normas, perfil de usurios, padronizando cdigos de usurios e tipos de autenticaes, bem como monitorando o uso do ambiente computacional, com o intuito de resguardar a confidencialidade e segurana das informaes/dados no ambiente de rede da Prefeitura;3. Diagnosticar problemas, atender e orientar usurios, registrar solicitaes/ocorrncias de problemas e/ou solues e eliminar falhas, provenientes das Secretarias, fornecendo informaes e suporte, bem como acompanhando a soluo, a fim de manter o fluxo das atividades no que tange aos servios informatizados;4. Pesquisar e apresentar propostas de aquisio de equipamentos de informtica, visando prever e/ou solucionar problemas, bem como maximizar os resultados da rea e/ou auxiliar tecnicamente nos procedimentos licitatrios necessrios;5. Definir parmetros de desempenho e disponibilidade de ambiente computacional, coletando indicadores de utilizao, analisando parmetro de disponibilidade, indicadores de capacidade e desempenho, entre outros, de modo a prevenir falhas;6. Controlar e documentar nveis de servios, tanto internos quanto de fornecedores, automatizando rotinas, definindo procedimentos de migrao, a fim de assegurar atualizaes na rea, conforme demanda e indicaes dos superiores;7. Instalar e manter softwares necessrios para o correto funcionamento de servidores, tais como banco dados, correio eletrnico, web, aplicaes, autenticao, entre outros;8. Montar e prestar manuteno a equipamentos, bem como instalar os sistemas utilizados pelas unidades de servios do Municpio, de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos pelos superiores;9. Treinar os usurios nos aplicativos de informtica, dando suporte na soluo de pequenos problemas em equipamentos e sistemas de informao e comunicao;10. Preparar inventrio do hardware existente, controlando notas fiscais de aquisio, contratos de manuteno e prazos de garantia;11. Preparar relatrios de
acompanhamento do trabalho tcnico realizado;12. Representar, quando designado, o rgo municipal que estiver lotado;13. Preparar relatrios e planilhas em meios eletrnicos;14. Realizar outras atribuies compatveis com sua formao profissional;15. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. AGENTE COMUNITRIO DE SADE 1. Exercer atividades de preveno de doenas e promoo de sade, mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas;2. Utilizar instrumentos para diagnstico demogrfico e scio-cultural da comunidade;3. Promover aes de educao para a sade individual e coletiva;4. Registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes de sade, os nascimentos, bitos, doenas e outros agravos de sade;5. Estimular a participao da comunidade nas polticas pblicas voltadas para a rea da sade;6. Realizar visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia;7. Participar de aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida;8. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. EDUCADOR ARTSTICO 1. Orientar o indivduo com limitaes fsicas ou mentais, em atividades selecionadas para restaurar, fortalecer e desenvolver a capacidade; 2. facilitar a aprendizagem das habilidades e funes essenciais para a adaptao e a produtividade; 3. Utilizar os recursos da arte, teatro, dana, msica e outras atividades, com o objetivo de colaborar na recuperao e reintegrao de pessoas acometidas de limitaes fsicas, mentais ou sociais, dentro dos planos da Secretaria Municipal de Ao Social;4. Realizar servios scio-educativos em ncleos para um coletivo de 30 a 40 crianas /adolescentes at dezesseis anos, atravs de, recreao e lazer, atividades artsticas e culturais, atividades com as famlias (reunio bimensais, palestras, oficinas),assim como, articulao com a rede de garantia e defesa dos direitos das crianas e adolescentes, alm do acompanhamento das aes empreendidas pelo municpio no enfrentamento do trabalho infantil. BRINQUEDISTA/ANIMADOR 1.Modelar e ajustar texturas em modelos representando cenrios, arquitetura, personagens e outros objetos usados em produo de animaes;Colaborar com outros artistas para criar objetos e cenrios para animaes;criar e manter bibliotecas de expresses faciais para animao;Trabalhar com a equipe de pr-produo para criar as texturas planejadas de maneira idntica ao que for determinado pela equipe, para aplicar em modelos e personagens;Trabalhar em equipe para ajudar nas decises de design dos modelos;Manter ou exceder um nvel consistente de produtividade, cumprindo os prazos estipulados e criando modelos de alta qualidade;e exercer outras atividades afins. ORIENTADOR SOCIAL 1. Mediao dos processos grupais de servios socioeducativos, sob orientao de profissional de referncia de nvel superior do CRAS;2. Participao em atividades de planejamento, sistematizao e avaliao do servio socioeducativo, juntamente com a equipe de trabalho responsvel pela execuo do servio socioeducativo;3. Alimentao de sistema de informao, sempre que for designado;4. Atuao como referncia para os jovens e para os demais profissionais que desenvolvem atividades com o coletivo de jovens sob sua responsabilidade5. Registro da frequncia dos jovens, registro das aes desenvolvidas e encaminhamento mensal das informaes para o profissional de referncia do CRAS;6. Organizao e facilitao de situaes estruturadas de aprendizagem e de convvio social, explorando e desenvolvendo temas transversais e contedos programticos do Projovem Adolescente; 7. Desenvolvimento de oficinas esportivas e de lazer;8. Desenvolvimento de oficinas culturais;9. Acompanhamento de Projetos de Orientao Profissional de jovens;10. Mediao dos processos coletivos de elaborao, execuo e avaliao de Plano de Atuao Social e de Projetos de Ao Coletiva de Interesse Social por jovens;11. Identificao e encaminhamento de famlias para o CRAS;12. Participao de atividades de capacitao da equipe de trabalho responsvel pela execuo do servio socioeducativo;13. Outras atividades relacionadas ao desempenho da ocupao ARTESO 1. Desenvolver atividades de artesanato;2. Elaborar projetos para a cultura do artesanato local;3. Revitalizar peas de valores significativo para o municpio;4. Ensinar grupos que pretendam desenvolver atividades de arteso. 5. Responsvel
por oficinas de produo, onde usurios iro produzir os prprios trabalhos (trabalhos manuais);6.Outras atividades inerente funo. MONITOR DE CRECHE 1. Auxiliar no trabalho de assistncia aos usurios das creches municipais, em cuidados como higiene, alimentao e acompanhamento nas atividades de recreao; 2. Zelar pela organizao das creches, executando servios de limpeza de ambientes, utenslios e espaos internos e externos, acompanhar e prestar apoio necessrio ao trabalho de professores, psiclogos e outros profissionais envolvidos no atendimento criana;3. Realizar outras atividades correlatas. DIGITADOR 1.Receber os documentos, conferir e digitar com presteza e ateno, fazer a conferencia ecorrigir o que for necessrio;2. Zelar pelo equipamento que estiver utilizando. 3. Relatar imediatamente as falhas dos servios e equipamentos. 4. Desempenhar outras atividades afins ao cargo. AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 1. Efetuar limpeza das dependncias internas e externas dos rgos municipais, bem como, varredura e lavao das caladas, garagens, estacionamentos e jardins;2. Executar outros servios braais simples, que no exijam conhecimentos ou habilitaes especficas, como capinar e roar terrenos e logradouros pblicos;3. Preparar argamassa, concreto e executar outras tarefas auxiliares de obras;4. Quebrar pavimentos, abrir e fechar valas;5. Carregar e descarregar veculos, empilhando as mercadorias nos locais indicados;6. Transportar materiais, mveis, equipamentos e ferramentas;7. Limpar, lubrificar e guardar ferramentas, equipamentos e materiais de trabalho, de acordo com as instrues recebidas;8. Dar mira e bater estacas nos trabalhos topogrficos;9. Carregar e armar equipamentos de topografia;10. Auxiliar na construo de palanques, andaimes e outras obras;11. Auxiliar no preparo de produtos qumicos para dedetizao;12. Executar outras atribuies afins;13. Realizar servios relacionados com cozinha e copa do rgo, como fazer e distribuir caf e lanches em horrios prfixados;14. Recolher os utenslios utilizados, promovendo sua limpeza;15. Zelar pelos utenslios e equipamentos utilizados em suas atividades; AGENTE DE VIGILNCIA 1. Exercer atividade na rea de vigilncia em estabelecimentos e instalaes imobilirias do acervo municipal, rondando suas dependncias, observando e anotando a entrada e sada de pessoas ou bens, no sentido de evitar roubos e irregularidades que resultem em danos ao Patrimnio Municipal, tomando as providncias repressivas necessrias e comunicando-as autoridade policial e ao superior imediato; 2. Participar de eventos ligados Secretaria em que presta servio e exercer outras atividades afins. 3. Exercer atividades de ronda e zeladoria de prdios, reas e escolas pblicas em horrio diurno e noturno; exercer a guarda do mobilirio, equipamentos, material do servio pblico e todo o material do servio pblico fora do horrio de funcionamento deste. ELETRICISTA 1. Instalar, manter e restaurar redes eltricas de prdios pblicos; adequar redes necessrias instalao de aparelhos eltro-eletrnicos; 2. Instalar, manter e restaurar redes de iluminao pblica; 3. Realizar manuteno, limpeza e guarda de ferramentas e instrumentos necessrios ao trabalho; 4. Participar de eventos ligados Secretaria em que presta servio e realizar atividades correlatas. GARI 1. Executar atividades de apoio, especialmente trabalhos de limpeza, conservao e arrumao de locais, mveis, utenslios e equipamentos;2. Efetuar limpeza de ruas, parques, jardins e outros logradouros pblicos, varrendo e recolhendo detritos;3. Transportar o lixo aos depsitos apropriados;4. Recolher lixos, sucatas e entulhos em geral, colocando-os em vasilhames apropriados, para serem transportados ao depsito de lixo; 5. limpar reas da Prefeitura, raspando, varrendo, lavando, utilizando equipamentos do tipo; vassouras, ps, enxadas, raspadeiras, baldes, carrinhos de mo e outros, percorrer os logradouros, ruas e praas, conforme roteiro estabelecido, para recolher e/ou varrer o lixo; despejar o lixo amontoado ou acondicionado em lates, em caminhes especiais, carrinhos ou outro depsito, valendo-se de ferramentas
manuais;transportar o lixo e efetuar o seu despejo em locais destinados;6. desempenhar funes de coletor em veculos motorizados ou tracionados por animais, varrer o local determinado, utilizando vassouras; reunir ou amontoar a poeira e o lixo, fragmentos e detritos; 7. colher os montes de lixo, despejando-os em lates, cestos ou outros de depsitos apropriados, que facilitem a coleta e o transporte para o depsito; transportar carrinhos, fazendo a varredura e coleta do lixo;8. observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; 9. Executar outras tarefas afins. COVEIRO 1. Executar abertura de sepulturas dentro das normas de higiene e sade pblica;2. Proceder a inumao de cadveres;3. Providenciar a exumao de cadveres, quando necessrio, em atendimento a mandado judicial ou ao policial em articulao com a polcia tcnica;4. executar trabalhos de conservao e limpeza de cemitrios necrotrios;5. Atender normas de higiene e segurana do trabalho;6. Executar outras tarefas afins. PEDREIRO 1. Executar trabalhos de alvenaria, concreto armado ou no, e de revestimento em geral;2. Ter o domnio de leitura e interpretao de planta baixa;3. Levantar paredes, pilares, muros, construir passeios de concreto, cimentar pisos;4. Verificar condies de dosagem de massa para aplicao de tijolos, ladrilhos e tanqueamentos;5. Atender a pequenos servios como construo de paredes, desentupimento de redes sanitrias, feitura de piso para ralos;6. Executar reformas em prdios prprios municipais; COZINHEIRO/MERENDEIRO 1. Preparar e servir merenda escolar;2. zelar para que os utenslios utilizados estejam sempre em boas condies de higiene e uso; 3. operar com foges, aparelhos de preparao ou manipulao de gneros alimentcios, refrigerao e outros a recolher, lavar e guardar utenslios da merenda, encarregando-se da limpeza geral da cozinha e do refeitrio; executar outras tarefas correlatas. CARPINTEIRO 1. Tomar medidas, serrar, cortar, dobrar, conectar e vedar tubos e canos por meio de roscas, colas e chumbados para instalao de gua e esgoto.2. Selecionar o material mais adequado para realizao do trabalho de carpintaria;3. Traar contornos da pea segundo o modelo desejado, possibilitando o corte da mesma;4. Confeccionar, reparar e instalar esquadrias, portas, janela, venezianas, assoalhos, cavaletes, escadas, cercas, grades, cabos, de ferramentas, telhados, etc., serrando, aplainando, alisando, furando e executando outras operaes com ferramentas;5. Montar as peas, encaixando-as e fixando-as com cola, pregos ou parafusos;6. Instalar esquadrias e outras peas de madeira ou metal;7. Colocar ou substituir ferragens em mveis, como fechaduras, maanetas, ferrolhos e outros;8. Montar formas para corretagem, peas empregadas em obras de carpintaria envemizando ou revestindo em frmica;9. Confeccionar caixas de madeiras para armaes de concreto;10. Amolar e afiar as ferramentas de cortes e peas de mquinas operatrizes, usando rebolo, lima, esmeril, etc.;11. Operar mquina de carpintaria;12. Proceder a limpeza e manuteno das mquinas operatrizes e de carpintaria;13. Atender as normas de higiene e segurana do trabalho;14. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. PORTEIRO 1. Executar servios de recepo e triagem na portaria, para assegurar a ordem;2. Fiscalizar a entrada e sada de pessoas, procurando identific-las;3. Atender sempre todos, indistintamente, com urbanidade e respeito, dando-lhes as informaes solicitadas e auxiliando-os sempre que possvel;4. Anunciar as pessoas;5. Executar servios de central de portaria abrindo as portas para as pessoas; 6. Executar o servio de separao de correspondncia e classificao de documentos, podendo efetuar a entrega de correspondncia e encomenda no seu posto de servio;7. No abandonar o seu posto;8. Ascender e apagar as lmpadas internas e externas do prdio;10. Procurar manter a ordem e a moral nas reas comuns do prdio, no permitindo a entrada de pessoas sem autorizao;11. Executar servio de limpeza no seu posto de trabalho;12. Tratar sempre todos, indistintamente, com urbanidade e respeito;13. Executar com zelo e com capricho estes e outros servios similares que lhe competirem.
ENCANADOR 1. Instalar, modificar e executar reparos e conservao em instalaes hidrulicas, redes e tubulao, distribuio e coleta de gua, esgotos, vlvulas e outros, de acordo com ordens de servios, desenhos e projetos. 2. Efetuar os reparos e manuteno em instrumentos de controle de presso, vlvulas, torneiras, bombas, ralos, pias, encanamentos, localizando defeitos, vazamentos e outros, utilizando ferramentas adequadas, cortando, dobrando, rosqueando, soldando, regulando, substituindo peas, procurando desenvolver suas atividades. 3. Testar trabalhos realizados, procedendo aos ajustes necessrios.4. Instala e repara redes de gua, esgoto e gs; Interpreta plantas de instalao, examinando desenhos e outras especificaes; Relaciona materiais e faz oramentos;5. Serra, corta, conecta e veda tubos e canos (ferro, galvanizado, chumbo, cobre, etc.) por meio de roscas, soldas e chumbadores, para instalao de gua, gs, vapor e esgoto;6. Corta, dobra e solda chapas galvanizadas e de cobre para calhas, condutores para gua pluvial e outros fins; Corta, abre frestas, furos em concreto, etc, para possibilitar passagens, fixaes, coletores, etc. necessrios s instalaes; 7. Liga componentes e acessrios das canalizaes domiciliares de gua, esgoto e gs; Aparelha, instala e conserta peas sanitrias, de louas, ferro e ferragens (torneiras, chuveiros, etc.);8. Monta, instala e conserva e faz reparos em hidrulicos com ou sem instalaes eltricas;9. Colabora com a limpeza e organizao do local de trabalho;10. Executa outras tarefas correlatas e/ou determinadas pelo superior imediato. PODADOR 1 - Executar atividades de podas e desbastes de rvores e arvoredos; 2. Recolher lixo vegetal e zelar pela manuteno de viveiros, estruturas, vasos, floreiras e das ferramentas e equipamentos utilizados;3 -Executar outras atribuies compatveis com a natureza do cargo. AGENTE ADMINISTRATIVO 1. Executar o cumprimento de todos os servios gerais de escritrio e servios administrativos de orientao, anlise, interpretao e aplicao de conhecimento especficos relacionados a pessoal, suprimento, material, transporte, secretaria, biblioteca e outras atividades similares, nas secretarias e escritrios da municipalidade;2. Atender pessoas, fornecedores e recebendo informaes;3. Tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente redao e preenchimento dos mesmos;4. Preparar relatrios e planilhas em meios eletrnicos 5. Redigir e preencher documentos;6. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO 1. Lavar, acondicionar e esterilizar material, segundo tcnicas adequadas;2. Prestar cuidados de conforto, movimentao ativa e passiva e de higiene pessoal aos pacientes;3. Efetuar testes de sensibilidade, aplicando substancia alrgicas e fazendo leituras das reaes, para obter subsdios aos diagnsticos;4. Adaptar o paciente ao ambiente e aos mtodos teraputicos que lhe so aplicados, realizando entrevistas de admisso, visitas dirias e orientando-o para reduzir sua sensao de insegurana e sofrimento e obter a sua colaborao no tratamento;5. Auxiliar em rotinas administrativas do servio de odontologia;6. Levar aos servios de diagnsticos e tratamento, o material e os pedidos de exames complementares e tratamentos;7. Receber e conferir os pronturios do setor competente e distribu-los, nos consultrio;8. Agendar consultas, tratamentos e exames, chamar e encaminhar pacientes;9. Preparar relatrios e planilhas em meios eletrnicos;10. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. RECEPCIONISTA 1 - Entregar documentos internos e externos, prestar informaes simples, receber e conferir pedidos do almoxarifado, efetuar pequenas tarefas internas e externas. 2 - Prestar atendimento, informaes e controlar entrada e sada do pblico; 3 - receber correspondncia; atender telefonemas. Executar outras atividades correlatas. ATENDENTE DE FARMCIA 1. Dispensao de medicamentos;2. Atendimento direto ao pblico;3. Preparar relatrios e planilhas em meios eletrnicos;4. Conhecimento comprovado de informtica (Word,Excel).5. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamento e de dependncia da unidade de sade em que estiver lotado, garantindo o controle de infeces 6. Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica;
MOTORISTA 1. Dirigir e conservar automveis e camionetes da frota municipal, de transporte de pessoas e matrias;2. Realizar servios de transportes e entrega de pessoas, documentos, materiais e volumes em expedientes externo junto a estabelecimentos e reparties diversas;3. Manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento;4. Fazer reparos de urgncia;5. Zelar pela conservao dos veculos que lhe forem confiados;6. Providenciar o abastecimento, gua e lubrificante;7. Comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veculos;8. Conhecer e cumprir as normas de trnsito vigentes;9. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. TRATORISTA 1. Operar e conservar tratores da frota municipal;2. Manter tratores e outras mquinas pesadas em perfeitas condies de funcionamento;4. Fazer reparos de urgncia;5. Zelar pela conservao dos tratores que lhe forem confiados;6. Providenciar o abastecimento, gua e lubrificante;7. Comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veculos;8. Conhecer e cumprir as normas de trnsito vigentes;9. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. MECNICO 1. Efetuar manuteno, reparao, inspeo, reviso geral e recuperao em mquinas, equipamentos e motores diferentes espcie dos veculos, mquinas e equipamentos da frota municipal, a fim de mant-los operacionalmente em condies de trabalho;2. Efetuar chapeao e pinturas quando necessrios;3. Consertar e recuperar peas de mquinas e equipamentos da frota municipal;4. Efetuar instalaes eltricas e mecnicas dos veculos, mquinas e equipamentos da frota municipal;5. Montar e desmontar os sistemas de suspenso, freios e embreagem dos veculos da frota municipal;6. Lubrificar e substituir peas e conjuntos parciais dos veculos, mquinas e equipamento da frota municipal;7. Manufaturar ou consertar acessrios para mquinas;8. Fazer solda eltrica ou a oxignio;9. Converter ou adaptar peas;10. Esmerilhar e assentar vlvulas, substituir buchas e mancais, ajustar anis de segmento;11. Desmontar e montar caixas de mudanas;12. Recuperar e consertar hidrovcuos;13. Socorrer veculos da frota municipal, acidentados ou imobilizados por desarranjos mecnicos, podendo usar, em tais casos, carro guincho;14. Efetuar as inspees de rotina para diagnosticar o estado de conservao e funcionamento dos equipamentos mecnicos;15. Executar servios de manuteno mecnica preventiva e corretiva em todos os equipamentos e respectivos acessrios, assegurando o seu adequado funcionamento;16. Confeccionar conjuntos mecnicos, mquinas ou equipamentos, seguindo desenho, de acordo com as necessidades do setor solicitante;17. Executar a manuteno de motores eltricos, moto-bombas, etc., efetuando a troca de selo mecnico, rolamentos e buchas.18. Executar a lubrificao, regulagens e calibragens de todos os equipamentos mecnicos e pneumticos, conforme especificaes de cada mquina, utilizando os instrumentos apropriados.19. Anotar os reparos feitos, peas trocadas, para efeito de controle.20. Verificar o estado de rolamentos, trocando-os se necessrio, de acordo com padres estabelecidos.21. Manter dados e referencias dos equipamentos e peas de reposio.22. Desmontar e montar motores, corrigindo os defeitos encontrados.23. Traar, furar, abrir roscas, cortar peas, manual ou mecanicamente, para confeco de peas e mquinas, conforme solicitado.24.Confeccionar rasgos de chavetas em polias, embreagens, engrenagens, etc., utilizando plaina, furadeira ou frezadora.25. Executar pequenos servios de solda, corte com maarico, quando necessrio.26. Executar a troca de leo, limpeza e manuteno dos compressores.27. Executar outras atividades correlatas que lhe forem designadas pelo superior imediato. PROFESSOR DE HISTRIA/ PROFESSOR DE MATEMATICA/ PROFESSOR DE CINCIAS/ PROFESSOR DE GEOGRAFIA/ PROFESSOR DE INGLS/ PROFESSOR DE EDUCAO FSICA Promovem a educao dos (as) alunos (as) por intermdio dos seguintes componentes curriculares: lngua portuguesa, matemtica, cincias naturais, geografia, histria, educao artstica, educao fsica e lnguas estrangeiras modernas, de 5 a 8 srie do ensino fundamental. Planejam cursos, aulas e atividades escolares; avaliam processo de ensinoaprendizagem e seus resultados; registram prticas escolares de carter pedaggico; desenvolvem atividades de estudo; participam das atividades educacionais e comunitrias da escola. Para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL I (PEDAGOGIA) Ministram aulas no ensino fundamental de 1 a 4 sries, ensinando os alunos com tcnicas dealfabetizao, expresso artstica e corporal; exercem atividades de planejamento do ano letivo,discutindo a proposta da escola, participando da definio da proposta pedaggica, fixando metas,definindo objetivos e cronogramas e selecionando contedos; preparam aulas, pesquisando eselecionando materiais e informaes; diagnosticam a realidade dos alunos e avaliam seuconhecimento, acompanhando o processo de desenvolvimento dos alunos e aplicando instrumentosde avaliao; podem interagir com a comunidade escolar, buscando conscientiz-la sobre temasfundamentais para a cidadania e a qualidade de vida.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO V FORMULRIO PARA ENTREGA DE TTULOS Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, Nome do Candidato: Nmero da Inscrio: Cargo: Ttulos Apresentados Quantidade Observaes RG: CPF:
___________________,_____de_______________ de 2013. _________________________________________ Assinatura do Candidato
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO VI REQUERIMENTO DE INTERPOSIO DE RECURSOS
Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, ______________________________________________, R.G n.__________________, CPF n. ____________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero ________________, como candidato ao cargo de ________________________, constante do referido Edital 001/2013, solicito reviso dos seguintes itens: [ ] Dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas e Questes. [ ] Do resultado Preliminar da Prova Escrita. [ ] Do resultado Preliminar da Prova de Ttulos.
___________________,_____de_______________ de 2013.
_________________________________________ Assinatura do Candidato Ateno: O candidato dever observar todas as informaes constantes no Edital.
Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva e contra Questes da Prova
Nmero da Questo ( ) Gabarito ( ) Resposta do Candidato ( )
Contra o resultado preliminar da prova escrita Contra o resultado preliminar da prova de Ttulos
( )
( )
JUSTIFICATIVA ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Continuao (segunda Parte)
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO VII Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, ______________________________________________, R.G. n. __________________, CPF n. ____________________,inscrito neste concurso pblico como candidato ao cargo de ________________________, de acordo com os subitens 6.14,6.15 e 16.12, requeiro: NECESSIDADES
Necessidades Fsicas
SOLICITAES
Sala trrea (dificuldade de locomoo) Mesa para cadeirante Sala para amamentao
( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )
Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso)
Auxlio na leitura da prova (ledor) Prova ampliada (fonte 16) Prova ampliada (fonte 20)
Necessidades Auditivas(perda total ou parcial da audio) Outros
Intrprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais)
Informe a solicitao: ____________________
___________________,_____de_______________ de 2013.
_________________________________________ Assinatura do Candidato
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO VIII Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira) Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.realconcursospb.com.br Comisso Geral do Concurso, Eu, __________________________________________, portador do RG n. __________________, CPF n. _____________, Candidato ao Cargo: ___________________________________, venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso n 001/2013, da Prefeitura Municipal de SANTANA DE MANGUEIRA - PB, de acordo com a Clusula III, deste Edital e seus subitens. Declaro, ainda, sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas neste Edital. Documentos obrigatrios para requisio de iseno ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) Comprovante de inscrio no Cadnico (subitem 3.3.1.) RG do requerente (subitem 3.3.2.) CPF do requerente (subitem 3.3.3.) Comprovante de Residncia (subitem 3.3.4) Comprovante que Doador de Sangue Carteira de Trabalho e Previdncia Social dado baixa ou Comprovante de extino do vnculo estatutrio no servio pblico. (subitem 3.3.5)
___________________,_____de_______________ de 2013. _________________________________________ Assinatura do Candidato

INSTRUES: O Candidato dever: 3.3 O Candidato dever anexar ao Requerimento, obrigatoriamente, de forma cumulativa e no alternativa, os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira:
3.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) ativo para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seunome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo). OBS: A simples posse de um nmero de NIS, atribudo pelo Cadnico no suficiente para garantir a iseno do candidato. Para isso, necessrio que o mesmo esteja inscrito em algum Programa Social do Governo Federal. 3.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente. 3.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 3.3.4 Comprovante de residncia, em nome do interessado (boleto de gua ou luz, ou ainda, declarao expedida pela autoridade policial local), comprovando e constando no documento residncia no Municpio de PIRPIRITUBA de no mnimo 01 (hum) ano. 3.3.5 Estar desempregado, comprovando atravs de baixa na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou atravs de documento que comprove a extino do vnculo estatutrio no servio pblico. 3.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio, ou por servidor pblico do Municpio de PIRPIRITUBA, que atestar a autenticidade do documento atravs de carimbo contendo seu nome e matrcula aposto na cpia do referido documento. 3.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos). 3.6 A Prefeitura Municipal de PIRPIRITUBA e a REAL CONCURSOS no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou entregues aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 3.2. 3.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 3.3.1 ao 3.3.5. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 3.1, 3.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo XI). 3.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 3.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 3.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO IX CONTEDOS PROGRAMTICOS CARGOS DO GRUPO I
Mdico; Enfermeiro; Odontlogo; Farmacutico; Fisioterapeuta; Psiclogo; Fonoaudilogo; Terapeuta Ocupacional; Engenheiro Civil; Mdico Veterinrio; Assistente Social; Nutricionista; Bibliotecrio;
1 PARTE DO GRUPO I - PROGRAMAS ESPECFICOS:
01 MDICO Asma / Dislipidemias / Dermatoviroses Zoodermatoses / Hansenase / Doenas funcionais da tireide / Diabetes Melito / Obesidade / Sndrome Metablica / Prescrio de medicamentos interaes medicamentosas e iatrogenia por drogas / Sndrome do intestino irritvel / Doena do refluxo gastro-duodenal / Diarria e infeces intestinais agudas / Gastrites / lcera pptica gastroduodenal / Parasitoses intestinais e teciduais / Pancreatites / Litase biliar e renal / Doenas sexualmente transmissveis infeco pelo HIV em adultos / Infeco do trato urinrio / Neoplasias hematolgicas / Hepatite viral aguda e crnica / Meningites bacterianas agudas / Leptospirose / Infeces por cocos gram-positivos / Tuberculose / Doena de Chagas / Calazar / Gripes e resfriados / Sndrome Nefrtica Sndrome Nefrtica / Hipertenso arterial sistmica / Febre reumtica e preveno da endocardite infecciosa / Pneumonia adquirida na comunidade / Artrite reumatide / Lupus eritematoso sistmico / Abdome agudo no traumtico avaliao inicial dador abdominal aguda / O Sistema de Sade do Brasil a estratgia da Sade da Famlia a organizao de servios de atenoprimria sade / Cardiopatia isqumica e insuficincia cardaca / Monoartrites poliartrites reumatismos de partes moles / Vertigens e tonturas / Esquistossomose / Imunizaes / Profilaxias ps-exposio acidentes por animais peonhentos acidentes ofdicos picadas de insetos, aranhas e escorpies profilaxia nas mordeduras profilaxia ps-exposio a agentes infecciosos profilaxia ps-esposio material biolgico / Medicamentos antiinfectantes analgsicos antipirticos antiinflamatrios corticosterides / Frmacos e gravidez / Frmacos e
lactao efeitos fetais e neonatais / Cncer de prstata / Dengue doenas exantemticas.
02 ENFERMEIRO Processo Sade e Doena (conceito, condies de sade). Anatomia e Fisiologia. Conforto, segurana e Higiene do paciente. Verificao de sinais vitais (temperatura, pulso, respirao e presso arterial). Anotaes no Pronturio. Administrao de medicamentos (preparo e vias de administrao). Aes de Enfermagem em tratamentos especiais (curativos e aplicaes). Coleta de material para realizao de exames. A promoo da sade como base das aes de enfermagem em sade coletiva. Vigilncia Epidemiolgica. Vigilncia das doenas transmissveis. Preveno e controle da Hansenase e Tuberculose. Imunizao (calendrio de vacinao). Doenas sexualmente transmissveis e AIDS. Doenas crnicas degenerativas (hipertenso e diabetes melitos) Sade da mulher. Sade da criana. Sade do Adolescente. Sade do Homem. Sade do Idoso. Sade Bucal. Sistema nico de Sade - SUS. tica profissional (princpios bsicos de tica e relaes humanas. COFEN e COREN. Atribuies dos membros da Equipe Sade da famlia. Programa de Ateno Bsica Ampliada (PSF). Visitas domiciliares. Fundamentos de Enfermagem; tica Profissional; Enfermagem Mdica-Cirrgica; Enfermagem Materno-Infantil, Assistncia de enfermidade no domiclio, Controle Social, Trabalho com grupos educativos, Trabalho em equipes, Diretrizes bsicas do Sistema nico de Sade (SUS); Administrao Aplicada Enfermagem: Administrao aplicada em Unidades da Rede Bsica de Sade; Epidemiologia: Coeficiente e indicadores de sade mais utilizados pela sade pblica; Saneamento Bsico. 03 ODONTLOGO Sistema nico de Sade; Estratgia Sade da Famlia e Poltica Nacional de Sade Bucal. Promoo de Sade e Educao em Sade. Vigilncia em Sade e em Sade Bucal. Biossegurana em Odontologia. Epidemiologia geral e das doenas bucais - SB Brasil 2003. Etiopatogenia, diagnstico e tratamento da Crie e da Doena Periodontal. Fluorterapia em Odontologia. Farmacologia em Odontologia. Diagnstico Oral. Repercusses Estomatolgicas locais e sistmicas. Odontogeriatria. Cncer Bucal. Urgncias e Emergncias em Odontologia. Controle Qumico e Mecnico da placa bacteriana. Planejamento e Programao em sade bucal. 04 FARMACUTICO 1 - Legislao farmacutica Leis e normas que regem a profisso farmacutica. 2 Farmacologia - Conhecimentos gerais e especficos sobre: definies em farmacologia, farmacocintica, farmacodinmica, interferncia de medicamentos em exames laboratoriais, Imunofarmacologia, mecanismo de ao, reaes adversas, indicaes e contra-indicaes aos medicamentos, intoxicao medicamentosa, associao e interao
medicamentosa, estabilidade de medicamentos, plantas medicinais, farmacologia dos sistemas, antibiticos e quimioterpicos, farmacoterapia peditrica e geritrica.3 Farmcia hospitalar - Conhecimentos gerais e especficos sobre: histrico, objetivos, funes, farmacovigilncia, administrao, seleo de medicamentos, sistemas de distribuio de medicamentos, abastecimento e gerenciamento de materiais e medicamentos, manipulao de medicamentos estreis e no estreis em farmcia hospitalar, terapia nutricional parenteral e enteral, assistncia farmacutica, farmcia clinica, administrao de medicamentos atravs de cateteres de nutrio enteral. 4 Farmacotcnica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: desenvolvimento de novos frmacos e processos de aprovao, formas farmacuticas, matrias primas, solidos, semisolidos, lquidos, aerossis inalantes e sprays, medicamentos parenterais e enterais, sistemas de liberao de medicamentos, medicamentos de uso tpico.5 - Qumica farmacutica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: gnese de medicamentos, relao estrutura atividade, nomenclatura dos medicamentos, receptores farmacolgicos.6 - Qumica geral - Conhecimentos gerais e especficos sobre: estequimetria, estrutura atmica e tabela peridica, ligaes qumicas, reaes qumicas em solues aquosas, gases, estados da matria e as foras qumicas intermoleculares, termodinmica qumica, cintica qumica, equilbrio qumico, cidos e bases, eletroqumica, nomenclatura.7 Qumica orgnica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: compostos de carbono e ligaes qumicas, reaes orgnicas, alcanos e cicloalcanos, estereoquimica, alquenos e alquinos, lcoois e teres, sistemas insaturados conjugados, mtodos espectroscpico de determinao da estrutura, compostos aromticos, aldedos e cetonas, cidos carboxlicos e seus derivados, aminas, fenis haletos de arila, carboidratos, lipdeos, aminocidos e protenas.
05 FISIOTERAPEUTA Fisioterapia: conceituao, recursos e objetivos. Reabilitao: conceituao, objetivos, sociologia, processo e equipe tcnica. Papel nos servios de sade. Modelos alternativos de ateno sade das pessoas deficientes. Processo de avaliao de fisioterapia: semiologia; exame e diagnstico, postura, diagnsticos das anomalias posturais (patomecnica e correo). Processos incapacitantes mais importantes (processo de trabalho, problemas de ateno sade pr, peri, ps-natal e na infncia, doenas infectocontagiosas, crnicodegenerativas e as condies de vida). Trabalho multidisciplinar em sade; papel profissional e as instituies de sade. Fisioterapia em Traumato-Ortopedia. Fisioterapia em Neurologia e Neuro-Pediatria. Fisioterapia em Pneumologia. Fisioterapia nas Afeces Reumticas. Fisioterapia em Queimados. Fisioterapia em Cardiologia e Angiologia. Fisioterapia em Ginecologia e Reeducao Obsttrica. Fisioterapia em Geriatria. Reabilitao profissional: conceito, objetivos, processo e equipe tcnica. Recursos teraputicos em Fisioterapia. Preveno: modelos alternativos de ateno sade.
06 PSICLOGO A prxis do psiclogo. Poltica de sade e sade mental. Teraputicas ambulatoriais em sade mental. Desenvolvimento mental do ser humano. Doenas e deficincias mentais. Diagnstico Psicolgico: conceitos e objetivos, teorias psicodinmicas, processo diagnstico, testes. Terapia grupal e familiar. Abordagens Teraputicas. Principais aspectos tericos de Freud, Piaget e Lacan. Psicossociologia: elaborao do conceito de instituio, o indivduo e as instituies, a questo do poder e as instituies, a instituio da violncia. Psicopatologia: natureza e causa dos distrbios mentais. Neurose, psicose e per verso: diagnstico. Conceitos centrais da Psicopatologia Geral. Preveno e ateno primria em sade. Conhecimento comum x conhecimento cientfico, discurso popular x discurso cientfico, sade e educao popular. Psicologia do desenvolvimento, teorias da sexualidade infantil, desenvolvimento cognitivo. 07 FONOAUDILOGO FONOAUDIOLOGIA E SADE PBLICA; Fonoterapia em: Autismo, Sndrome de Down, Paralisia Cerebral, Parkinson e Seqelas de Acidente Vascular Enceflico; Aquisio e Desenvolvimento da Linguagem; Afasias; Dislexia; Gagueira; Alteraes da Fala: Disartrias e Dispraxias; Distrbios das Funes Estomatognticas; Sistema Auditivo e Desenvolvimento das Habilidades Auditivas; Interveno Audiolgica na Criana e no Idoso; Triagem Auditiva Neonatal; Distrbios do Processamento Auditivo Central; Avaliao Eletrofisiolgica da Audio; Voz e fala do Deficiente Auditivo; Indicao, Seleo e Adaptao de Prteses Auditivas; Fonoaudiologia do Trabalho: voz e audio; Desenvolvimento e Alteraes Fonolgicas; Alteraes Oromiofuncionais; Disfagia; Fissuras Labiopalatinas; Fisiologia da Fonao; Disfonias: preveno, avaliao e fonoterapia; Voz em Cncer de Cabea e Pescoo; Planejamento e Programas Preventivos em Fonoaudiologia. 08 TERAPEUTA OCUPACIONAL Cdigo de tica Profissional. Compreenso crtica da histria da terapia ocupacional no Brasil. Ergoterapia e a assistncia asilar. Conceitos bsicos da terapia ocupacional socioterpica. Conceitos e idias bsicas dos modelos de terapia ocupacional que se fundamentam nas linhas psicolgicas, terapia ocupacional psicodinmica e junguiana. Conceitos e idias que fundamentam a terapia ocupacional das crticas ao sistema segregativo e asilar, isto , das prticas de transformao institucional. A idia do trabalho como recurso de terapia ocupacional. Conceito de reabilitao e as propostas alternativas de ateno sade da populao assistida em terapia ocupacional. A problemtica da efetivao da cidadania da populao assistida em terapia ocupacional, pessoas portadoras de deficincias e doentes mentais. Polticas de Sade Mental e referentes sade das pessoas portadoras de deficincia. Os modelos de terapia ocupacional referentes ao atendimento s pessoas portadoras de deficincia fsica e/ou sensorial (modelo neurolgico e cinesiolgico), bem como as abordagens corporais globalizantes
(Gerda Alexander, Noshe Faldenkrais, Petho Sandor). O papel das unidades extrahospitalares (U.B.S.), centro de convivncia hospitais-dia e centros de referncia diante da questo da no internao do paciente psiquitrico e da no institucionalizao da pessoa portadora de deficincia fsica, sensorial e/ou mental. A ao do terapeuta ocupacional na emergncia psiquitrica, enfermarias psiquitricas em hospitais gerais, assim como no tratamento hospitalar e ambulatorial de pessoas portadoras de deficincia. A atuao do terapeuta ocupacional no atendimento a beb de alto risco e a crianas que apresentam retardo no desenvolvimento neuro-psicomotor. Anlise crtica da reabilitao profissional no Brasil. Anlise crtica da assistncia e da atuao da terapia ocupacional no contexto da assistncia s pessoas portadoras de deficincia mental em nosso pas. Anlise das relaes entre sade e trabalho. 09 ENGENHEIRO CIVIL Topografia. Dados Tcnicos para projeto: Levantamento Planialtimtrico, Poligonais, Levantamento Altimtrico, Perfis, Curvas de Nvel. Sondagens de reconhecimento do subsolo: tipos e apresentaes; Tipo de Solo - Caractersticas e Classificao Geral; Muros de Arrimos : tipos. Edificaes: Concepo estrutural adequada ao projeto arquitetnico; cargas atuantes; carregamento. Uso e ocupao da terra e do sol o urbano. Noes de avaliao de projetos de desenvolvimento sustentvel e de conservao e preservao ambiental. Noes de avaliao de impacto ambiental da ocupao da terra (expanso urbana, setor agropecurio, industrial e de ser vios) projetos de infra- estrutura (sistemas virios urbanos e rurais, rodoviria, gerao e transmisso de energia, telecomunicaes). O controle da eroso, drenagem de guas superficiais, infra-estrutura sanitria e tcnicas de movimento de terra. Projetos de Sistemas de Tratamento de gua e de efluentes domsticos e industriais. Projetos-elementos grficos necessrios execuo de uma edificao: Arquitetnico, estrutural, instalaes eltricas e hidrulicas, e outros projetos complementares. Usos da gua, fatores que influenciam o consumo e conservao dos recursos hdricos. Hidralica/hidrologia. Conceitos Bsicos quanto ao enquadramento dos Corpos d'gua. Poluio das guas, do Ar, do Solo e Subsolo. 10 MDICO VETERINRIO Noes de Epidemiologia Geral; Noes de Saneamento Ambiental; Noes de Estatstica Vital, Sade Pblica Veterinria; Controle de Alimentos e Zoonoses; Noes de Zootecnia e veterinria suas principais funes; Noes de gentica quantitativa e de populaes freqncia gentica. Fatores que alteram a freqncia gentica. Anatomia, Morfisiologia bacteriana; Microbiologia, Reproduo. Vermes, Parasitas ou Helmintos, Protozorios , Generalidades, Parasitologia, Sistema cardio-circulatrio dos animais, Doenas gerais, epidemiologia;
11 ASSISTENTE SOCIAL O Servio Social, as Polticas Sociais e a questo dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro. A contra-reforma do Estado e as Polticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. A questo dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdncia, assistncia e sade. A Reestruturao das polticas sociais no Brasil e as novas formas de regulao Social. O lugar ocupado pelo Servio Social na implementao das Polticas Sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. A poltica de assistncia social como poltica de proteo social e o SUAS. A questo social no cenrio contemporneo, as diferentes expresses concretas na sociedade brasileira e a sua centralidade no Servio Social. Metamorfoses da questo social nos meandros das relaes entre o Estado e a Sociedade no Brasil contemporneo. Pobreza, excluso social e subalternidade: expresses concretas da Questo Social no Brasil contemporneo. A questo social como base no fundamento do trabalho do assistente social. O projeto etico-politico profissional, os espaos ocupacionais e o trabalho profissional do Assistente Social no contexto da reestruturao do capital e da lgica neoliberal em defesa dos direitos sociais. As dimenses ticas e polticas do projeto profissional. O projeto profissional e as estratgias para fazer frente as diferentes expresses da Questo Social. O assistente social como trabalhador coletivo: o trabalho profissional, demandas e requisies que exigem competncia terica, metodolgica, tica, poltica, tcnica e operativa no fazer profissional na defesa dos direitos sociais. A legislao social e o trabalho profissional, instrumento scio-jurdico e legal na efetivao e defesa dos direitos sociais. Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. 12 NUTRICIONISTA Unidades de Alimentao e Nutrio -objetivos e caractersticas, planejamento fsico, recursos humanos, abastecimento e armazenamento, custos, lactrio, banco de leite e cozinha diettica. Nutrio Normal: definio, leis da alimentao / requerimentos e recomendaes de nutrientes - Alimentao enteral e parenteral. Planejamento, avaliao e clculo de dietas e ou cardpio para: adultos , idosos, gestantes, nutrizes, lactentes, prescolar e escolar , adolescente e coletividade sadia. Diagnsticos Antropomtricos: padres de referncia / Indicadores: vantagens, desvantagens e interpretao / avaliao nutricional do adulto: ndice de massa corporal (classificao de GARROW). Dietoterapia nas enfermidades digestivas: trato gastro-intestinal / glndulas anexas. Dietoterapia nas enfermidades renais. Dietoterapia nas enfermidades do sistema cardiovascular. Dietoterapia nos distrbios metablicos: obesidade: Diabete Mellitus e dislipidemias. Dietoterapia nas carncias nutricionais: desnutrio energtico-protica-calrica, anemias nutricionais.Vitaminas. cidos Graxos. Aminocidos. Lipdios. Terapia Nutricional. Nutrio enteral e parenteral. Influncia medicamentosa nos nutrientes corpreos. Avaliao nutricional ao paciente portador de HIV. Gastos energticos. Processo de digesto e Vias de excreo de nutrientes.
13 BIBLIOTECRIO Documentao e Informao: conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. Fontes institucionais: centros, servios e sistemas de documentao. Instrumentos da documentao: tipos de documentos. Processos e tcnicas: seleo, tratamento (anlise, armazenagem e recuperao) e disseminao. A normalizao e as linguagens documentrias. Tcnicas de elaborao de descritores, cabealhos de assuntos, vocabulrio controlado. Automao de servios bibliotecrios. Principais sistemas de informao automatizados: nacionais e internacionais. Informtica: noes bsicas. Organizao e Administrao de Bibliotecas: Princpios bsicos de OAB. Planejamento bibliotecrio. Processamento Tcnico da Informao - classificao: classificao decimal universal: histrico, estrutura. Sinais e smbolos utilizados na CDU. Uso das tabelas auxiliares. Programas de entrada: autoria individual e mltipla, entidades coletivas, publicaes peridicas, documentos legais (legislao e jurisprudncia). Catalogao descritiva. Indexao e resumos. Bibliografia: ABTN - NBR 6023 - 6024 e 6029 agosto/1989 - Referncias Bibliogrficas. Referenciao de livros e publicaes no todo e em parte (nmeros especiais e suplementos) referenciao de artigos de peridicos. Referncia: conceituao do servio de referncia. Atendimento a pesquisas e consultas. Estudo do usurio. Tcnicas de busca; intercmbio. Utilizao de fontes gerais e jurdicas de informao: enciclopdia, dicionrios, ementrios, bibliografias, diretrios. Servios de alerta e disseminao da informao. Conscincia Profissional: legislao, tica, organismos de classe.
2 PARTE GRUPO I
LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos; Tipos e gneros textuais: descrio, narrao, dissertao, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo de opinio, artigo de divulgao cientfica, bula, charge, tirinha, ofcio, carta; Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo, perodo, orao, enunciado, pontuao, tipos de discurso, coeso e coerncia; Nvel de linguagem: variedade lingstica, formalidade e informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa; Lngua padro: ortografia, crase, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal; Morfossintaxe: estrutura, formao, classe, funo e emprego de palavras; Semntica: estudo da significao das palavras.
CONHECIMENTOS GERAIS Conhecimentos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social do Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, do Estado da Paraba, do Brasil e do Mundo. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica dos entes federativos. Anlise dos principais conflitos scio-politico-culturais nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas ou internet. Aspectos geogrficos, histricos e econmicos do Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, do Estado da Paraba do Brasil e do Mundo; processo de formao das cidades da Paraba; Aspectos geogrficos, histricos, econmicos e culturais do Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, do Estado da Paraba, do Brasil e do Mundo.
CARGOS DO GRUPO II
Pedagogo; Professor Fundamental I(Pedagogia), Professor de Histria Fundamental II, Professor de Matemtica Fundamental II, Professor de Cincias Fundamental II, Professor de Geografia Fundamental II, Professor de Ingls Fundamental II, Professor de Portugus Fundamental II, Professor de Educao Fsica Fundamental II
1 PARTE DO GRUPO II - PROGRAMAS ESPECFICOS:
1 PEDAGOGO Organizao da educao brasileira. Legislao educacional: LDB Lei n 9394/96. Parmetros curriculares Nacionais (PCN). Filosofia da Educao: concepes liberais e progressistas da educao: contribuies e limites. tica e cidadania. Sociologia da Educao; a democratizao da escola; educao e sociedade. Funo social da escola. Qualidade na Educao. Psicologia da Educao. Teoria do desenvolvimento humano e suas distintas concepes, teorias da aprendizagem. Sistema educacional brasileiro. Didtica. Avaliao. Mtodos e Tcnicas de Ensino. Planejamento. Educao de Jovens e Adultos. Conceitos, fundamentos e concepes de currculo. A interdisciplinaridade
do conhecimento. A poltica do conhecimento oficial. Avaliao. O conhecimento do valor tico como agente de promoo social nas relaes interpessoais. Impacto e importncia do relacionamento no avano do processo ensino-aprendizagem. Famlia: As novas modalidades de famlia, metodologias de abordagem familiar. Estatuto da Criana e do Adolescente. Direitos Humanos e Cidadania: Lei n. 11.340, de 07 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha). Declarao dos Direitos Humanos. Tcnicas e dinmicas de grupo.
2 PROFESSOR DE EDUCAO FSICA Cultura das Atividades Fsicas/Movimento Humano (jogos, lutas, danas, ginsticas, esportes, lazer e recreao); Equipamento e Materiais (diferentes equipamentos materiais e suas possibilidades de utilizao na aao pedaggica e tcnico-cientifica com as manifestaes de Atividade Fsica/Movimento Humano); Atividade Fsica/Movimento Humano e Performance (desempenho e condicionamento humano); Atividade Fsica/Movimento Humano Sade e Qualidade de Vida (aptido fsica e aspectos preventivos e teraputicos do exerccio fsico); Abordagens da Educao Fsica Escolar (Desenvolvimentista, Criticas, Psicomotora, construtivista); Motricidade Humana (Lateralidade, Tonicidade, Orientao Espao-Temporal, Praxia Global e Fina); Corporeidade (Esquema Corporal,Imagem Corporal e Expresso Corporal); Cineantropometria (Antropometria); Crescimento e Desenvolvimento Corporal. 3 PROFESSOR DE CINCIAS Aspectos metodolgicos do ensino de Cincias; Matria e suas propriedades; A evoluo da qumica: Da alquimia a qumica dos nossos dias: classificao dos elementos e misturas - substancias e reaes qumicas; As funes e as leis qumicas - A utilizao dos elementos qumicos e de seus compostos pelos seres vivos; A qumica no progresso de cincias e da tecnologia-bioqumica; Energia: formas, transformao da energia e a qualidade de vida humana, fontes alternativas; Noes de Fisica: Movimento, forca inrcia, massa e peso - maquinas reduo do espao para a realizao do trabalho - ptica; Constituio do organismo; Os principais eventos histricos no estabelecimento da teoria celular; A evoluo celular; Aspectos gerais na organizao e funcionamento da clula; Diferenciao entre clulas, tecidos e sistemas; Estudo dos tecidos; Exigncias nutritivas bsicas e minerais; Aspectos bsicos na organizao e fisiologia dos
aparelhos: digestrio, circulatrio, respiratrio, excretor, nervoso, endcrino, reprodutor, locomotor, caractersticas anatmicas e fisiolgicas das glndula endcrinas; A descoberta do sexo - mtodos contraceptivos, doenas sexualmente transmissveis e preveno da AIDS; Sexo na adolescncia; Origem, evoluo, classificao e caractersticas dos seres vivos - ecossistemas, populaes e comunidade; Relao Produtor/ Consumidor/decompositor; Evoluo da Astronomia: estudo dos astros, instrumento para pesquisa do Universo; O homem e as viagens espaciais; O planeta terra: a importncia para os seres vivos; Fsseis, solo: litosfera, uso, nutrientes do solo e seu aproveitamento; gua: ciclo atmosfrico: as funes vitais e naturais, ar e sade humana. 4 PROFESSOR DE GEOGRAFIA As relaes sociedade natureza no ensino da geografia; Os princpios e objetos de estudos da Cincia Geogrfica e suas relaes com a natureza; Sistemas econmicos do mundo atual; Globalizao; As relaes de produo, circulao,distribuio e consumo do comercio; As fases da industrializao mundial e brasileira; A produo de energia mundial e no Brasil; O processo da urbanizao mundial e brasileiro; a relao campo / cidade e a relao com o meio ambiente; A produo agropecuria mundial e brasileira: Populao mundial e brasileira; A regionalizao do territrio brasileiro; As regies geoeconomicas brasileiras; O processo de ocupao do territrio brasileiro; A diviso polticoadministrativa e o planejamento da organizao do territrio brasileiro; Os grandes conjuntos morfoclimaticos do Brasil e seu processo de utilizao, conservao e degradao ; Os recursos minerais do Brasil; Escala Geolgica do tempo; Aspectos fsicos do Brasil (relevo, clima, vegetao, hidrografia); A questo ambiental (ecossistemas, impactos naturais e urbanos, poluio, movimentos e lutas em defesa do meio ambiente) e Geografia da Paraba. 5 PROFESSOR DE HISTRIA Aspectos metodolgicos do ensino da Historia; A Historia como conhecimento humano; Formao do aspecto social brasileiro; a apropriao da Amrica pelos Europeus, formao da sociedade brasileira; a organizao administrativa, a organizao econmica e as formas de trabalho, a sociedade colonial, expanso territorial e das descobertas das minas, influencia das ideologias liberais na Historia do Brasil e movimentos poltico-sociais no final do sculo XVIII, transformaes ocorridas na Europa no inicio do sculo XIX e a vinda da Corte
Portuguesa para o Brasil; Formao do Espao Social Brasileiro Independente: a colonizao da Amrica - sistemas coloniais e Mercantilismo; movimentos de Independncia; a organizao do Estado brasileiro, movimentos populares e agitaes poltico-sociais nas provncias, mudanas no panorama mundial e transformaes scio-econmicas no Brasil, o Brasil do sculo XX, a Segunda Republica e a crise mundial, uma experincia democrtica no Brasil - Deposio de Vargas e a Era de JK, o golpe de 1964 a abertura democrtica; O Estado nacional brasileiro na Amrica Latina: o Estado brasileiro atual, os Estados nacionais na Amrica Latina (semelhanas e diferenas ), a formao dos Estados Nacionais liberais nos sculos XVIII e XIX nas Amricas, a modernizao dos Estados Republicanos na Amrica Latina e suas manifestaes; As novas relaes econmicas e polticas - a Globalizao e o Mercosul, as manifestaes culturais da Amrica Latina - ontem e hoje; a construo do Brasil contemporneo na ordem internacional: transio do Feudalismo para o Capitalismo, potencias europias e a disputa pelas regies produtoras de matria -prima , consolidao do Capitalismo monopolista nos EUA e a crise mundial do liberalismo, os conflitos entre as grandes potencias e a consolidao do Capitalismo monopolista no Brasil, governos militares na Amrica e o processo de redemocratizao, desenvolvimento brasileiro na atualidade, o Brasil no contexto do mundo atual. 6 PROFESSOR DE INGLS Verbo To be (presente/passado); Pronomes, Reflexivos, Relativos, Interrogativos, Demonstrativos, Indefinidos e Possessivos ; Adjetivos Possessivos; Artigos; Substantivos: Gnero e Numero; Caso Genitivo; Adjetivos: Noes Gerais; Grau dos Adjetivos; Uso de How Much e How Many; Preposies: In, On, At, By, To, From, With; Tempos Verbais: Simple Present, Simple Past, Simple Future, Present Perfect, Past Perfect; Passado dos Verbos Regulares e Irregulares; Present Continuous, Past Continuous; Futuro Imediato; Tag Questions; Verbos Modais; If Clauses. Voz Ativa e Voz Passiva; Nmeros Cardinais e Ordinais; Formao dos Advrbios. 7 PROFESSOR DE MATEMTICA Geometria Analtica e Vetores em Duas e Trs Dimenses: Operaes Vetoriais, Produtos Escalar, Vetorial e Misto; Retas, Cnicas, Planos e Circunferncias; Bases, Transformaes e Projeo Ortogonal. Geometria Plana: Congruncia de tringulos; Polgonos Convexos; Polgonos Regulares; ngulos numa Circunferncia; Quadrilteros notveis; Segmentos proporcionais; Tringulos semelhantes; Triangulo retngulo; Triangulo qualquer; Comprimentos de circunferncias; reas. Geometria Espacial: Paralelismo e perpendicularismo; Projeo ortogonal e distancias; Poliedros;
Prisma; Pirmide; Cilindro e cone de revoluo; Esfera; Troncos; Inscrio e circunscrio de slidos lgebra: Teoria dos conjuntos; Funes; Equaes e inequaes; Polinmios; Nmeros Complexos; Matrizes e determinantes; Sistemas lineares; Progresses. Probabilidade e Estatstica: Analise Combinatria; Calculo de probabilidades; Estatstica Descritiva; Distribuies de probabilidade discretas e continuas. Calculo: Limites de funes; A derivada e suas aplicaes; Integrais definidas e indefinidas; Funo exponencial e logartmica; Funes trigonomtricas; Series infinitas; Integrais mltiplas; Equaes diferenciais de 1a e 2a ordem. 7 PROFESSOR DE PORTUGUS Inteleco de textos verbais, literrios e miditicos; Fontica: Adequaes Ortogrficas, Acentuao Grfica, Crase; Sintaxe: Concordncia Nominal e Verbal; Semntica: Significao das Palavras, Polissemia, Antonmia, Sinonmia, Denotao e Conotao; Estilstica: Figuras de Linguagem; Pontuao; Funes da Linguagem. Coeso e Coerncia; Ambigidade. Lingstica e o ensino de Lngua Portuguesa no Ensino Fundamental: concepes de linguagem, de lngua, de discurso e de texto. A lngua oral: usos e formas; adequao da linguagem a ao comunicativa. A lngua escrita: usos e formas. Concepes de leitura. Coeso e Coerncia textual. Tipologia e gneros textuais: orais e escritos. Variao lingstica. Literatura infanto-juvenil. Literatura popular no Ensino Fundamental. Estilos de pocas na Literatura. Gneros Literrios. Principais Autores e Obras Representativas da Literatura Brasileira. 7 PROFESSOR FUNDAMENTAL I (PEDAGOGIA) Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros: Simples e Composto. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes problema. Sistema monetrio brasileiro. Potncia. ESTUDOS SOCIAIS: Grupos tnicos do Brasil; Hidrografia Brasileira; As Regies Brasileiras; Relevo Brasileiro; Empresas Pblicas e Privadas; A Questo Agrria no Brasil. CINCIAS DA NATUREZA: Os seres vivos e o ambiente, as rochas e o solo, a gua e o ar.
2 PARTE GRUPO II
LNGUA PORTUGUESA Interpretao de texto. Significao das palavras: sinnimos, antnimos, sentidos prprio e figurado. Ortografia. Pontuao. Acentuao. Emprego das classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, artigo, verbo, advrbio, preposio, conjuno (classificao e sentido que imprime s relaes entre as oraes). Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e nominal. Crase. Figuras de sintaxe. Vcios de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Flexo de substantivos, adjetivos e pronomes (gnero, nmero, grau e pessoa). Processos de coordenao e subordinao. Sintaxe. Morfologia. Estrutura e formao das palavras. Discursos direto, indireto e indireto livre. Processos de coordenao e subordinao. Colocao pronominal. Equivalncia e transformao de estrutura. FUNDAMENTOS DA EDUCAO Histria da Educao. Noes de Educao, Escola, Docente e Discente; Conceito de Ensino e Aprendizagem; Noes da Proposta construtivista; Noes de Planejamento de Ensino: Objetivos, Contedos , Estratgias, Recursos e Avaliao; Tipos de Plano de Ensino. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB. 8. Parmetros Curriculares Nacionais (PCNs): orientaes didticas, natureza, objetivos e contedos propostos. Estatuto da Criana e do Adolescente.
CARGOS DO GRUPO - III
TCNICO DE ENFERMAGEM; AUXILIAR DE ENFERMAGEM; FISCAL DE TRIBUTOS; FISCAL DE OBRAS E POSTURAS; TCNICO ADMINISTRATIVO; TCNICO DE INFRMATICA; AGENTE COMUNITRIO DE SADE; EDUCADOR ARTSTICO; BRINQUEDISTA/ANIMADOR; ORIENTADOR SOCIAL; ARTESO; MONITOR DE CRECHE; DIGITADOR;
1 PARTE DO GRUPO III - PROGRAMAS ESPECFICOS:
1 TCNICO DE ENFERMAGEM/AUXILIAR DE ENFERMAGEM Noes Bsicas de Anatomia e Fisiologia do Corpo Humano. Nutrio: Fatores que Alteram o Apetite e a Digesto, Dietas Especiais, Alimentao por Gavagem, Epidemiologia e Esquema de Vacina de Rotina (Antiplio, Anti-Sarampo, DPT, BCG, Dupla), Assepsia, Desinfeco e Esterilizao. Assistncia de Enfermagem ao Paciente com Distrbios dos Sistemas: Gastrointestinal, Cardiovascular, Respiratrio e Hematolgico. Tcnicas Bsicas de Enfermagem: TP, RPA, Peso, Altura, CA. Administraes de Medicamentos (Vias, Doses, Indicaes e Contra Indicaes), Curativos, Oxigenoterapia, Nebulizao e Coleta de Amostra para Exames Laboratoriais. Assistncia de Enfermagem ao Paciente com Doenas Neoplsicas (Consideraes Gerais, Medidas Preventivas e Assistncia em Radioterapia e Quimioterapia). Infecciosas: Aids, Sarampo, Tuberculose, Ttano, Poliomielite, Difteria, Coqueluche e Clera; Aspectos ticos na Assistncia de Enfermagem. Polticas da Sade Pblica: Evoluo histrica da sade no Brasil, Sistema nico de Sade SUS (princpios, diretrizes, controle social e leis da sade), normais operacionais bsicas da sade, sistema de informao em sade, modelos de atendimento a sade (MS), organizao das polticas de sade nacional regional e municipal. 2 FISCAL DE TRIBUTOS/FISCAL DE OBRAS E POSTURAS Cdigo de Postura e Legislao Tributria do Municpio de Santana de Mangueira-PB. Estatuto das Cidades (Lei Federal 10.257/01). Cdigo Tributrio Nacional: Imposto, Taxas, Contribuio de Melhorias. MATEMTICA Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros: Simples e Composto. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes problema. Sistema monetrio brasileiro. Potncia. INFORMTICA Conceito de Internet; Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/ Intranet; Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico; Procedimentos, aplicativos e tipos de
computadores, conceitos de hardware e de software; Procedimentos, dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia (backup); Conceitos de organizao gerenciamento de arquivos,pastas instalao de perifricos; Principais aplicativos comerciais para: Conhecimento de teclado; Noes elementares do Sistema Operacional Word; Excel.
aplicativos e de segurana e programas, MS-Windows; do Windows;
3 TCNICO ADMINISTRATIVO/ TCNICO DE INFRMATICA/ORIENTADOR SOCIAL
MATEMTICA Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros: Simples e Composto. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes problema. Sistema monetrio brasileiro. Potncia.
INFORMTICA Conceito de Internet; Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/ Intranet; Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico; Procedimentos, aplicativos e tipos de computadores, conceitos de hardware e de software; Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup); Conceitos de organizao gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos; Principais aplicativos comerciais para: MS-Windows; Conhecimento de teclado; Noes elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel. 4 EDUCADOR ARTSTICO A especialidade do conhecimento artstico e esttico. A produo artstica da humanidade em diversas pocas, diferentes povos, pases, cultura. Identidade e diversidade cultural. A contextualizao conceitual, social, poltica, histrica, filosfica e cultural da produo artstico-esttica da Humanidade. Arte- linguagem: O homem - ser simblico. Arte: Sistema semitico da representao. Os signos no verbais. As linguagens da arte: visual, audiovisual, msica, teatro e dana. Construo/produo de significados nas linguagens
artsticas. Leitura e anlise. Elementos e recursos das linguagens artsticas. Arte e educao: O papel da arte na educao. O professor como mediador entre a arte e o aprendiz. O ensino e a aprendizagem em arte. Fundamentao terico-metodolgica. O fazer artstico, a apreciao esttica e o conhecimento histrico da produo artstica da humanidade na sala de aula. A Arte no Brasil e no mundo. Obras e autores/pintores. PCN (Parmetros Curriculares Nacionais). LDB (Lei de Diretrizes e Bases). Conhecimentos do ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente. 5 BRINQUEDISTA/ANIMADOR Teoria e Prtica da Educao Conhecimentos Poltico-Pedaggicos: funo social e poltica da escola: perspectiva crtica e perspectiva neoliberal; gesto democrtica e autonomia na organizao do trabalho escolar; colegiados escolares; projetos poltico-pedaggicos; a educao bsica no Brasil: acesso; permanncia; incluso e fracasso escolar; a organizao da educao bsica: LDB Lei Federal no 9394/96; princpios e fins da educao nacional; diretrizes curriculares para o ensino fundamental e para a educao Infantil; parmetros curriculares nacionais. Conhecimentos da Prtica de Ensino: processos e contedos do ensino e da aprendizagem; conhecimento na escola; a organizao do tempo e do espao e a avaliao escolar; projetos de trabalho e a interdisciplinaridade; cotidiano escolar: relaes de poder na escola; currculo e cultura; tendncias pedaggicas na prtica escolar. Conhecimentos sobre o programa PETI - Programa de Erradicao do Trabalho Infantil. LDB (Lei de Diretrizes e Bases). Conhecimentos do ECA - Estatuto da criana e do Adolescente. 6 AGENTE COMUNITRIO DE SADE 1. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; 2. Princpios e diretrizes do SUS e a Lei Orgnica da Sade; 3. Conhecimentos geogrficos da rea/regio/municpio de atuao; 4. Cadastramento familiar e territorial: finalidade e instrumentos; 5. Interpretao demogrfica; 6. Conceito de territorializao, micro-rea e rea de abrangncia; 7. Indicadores epidemiolgicos; 8. Tcnicas de levantamento das condies de vida e de sade/doenas da populao; 9. Critrios operacionais para definio de prioridades: indicadores scioeconmicos, culturais e epidemiolgicos; 10. Conceitos de eficcia, eficincia e efetividade em sade coletiva; 11. Estratgia de avaliao em sade: conceitos, tipos, instrumentos e tcnicas; 12. Conceitos e critrios de qualidade da ateno sade: acessibilidade, humanizao do cuidado, satisfao do usurio e do trabalhador, equidade, outros; 13. Sistema de informao em sade; 14. Condies de risco social: violncia, desemprego, infncia desprotegida, processo migratrios, analfabetismo, ausncia ou insuficincia de infra-estrutura bsica, outros; 15. Promoo da sade: conceitos e estratgias. Polticas de Sade no Brasil; Sistema nico de Sade (SUS): conceitos: Constituio da Republica Federativa do Brasil de 1988 Captulo da Sade (art. 196 ao 200); Lei no8.080 de 19 de setembro de 1990 (Lei Orgnica da Sade); Lei no 8.142 de 28 de dezembro de 1990. Princpios e diretrizes do SUS; Programa de Agentes Comunitrios de Sade (PACS); Estratgia de Sade da Famlia (ESF) e Programas de Sade do SUS: noes gerais; Nveis de ateno e nveis de complexidade. Normas Operacionais do SUS (NOB 01/91,
01/93, 01/96 e NOAS 01/02). O Pacto pela Sade; Programao Pactuada Integrada (PPI); Epidemiologia. Agravos de Notificao Compulsria. Os Conselhos de Sade. Sistemas de informao em sade. Poltica de Gesto do Trabalho no SUS e Processo de educao permanente em sade. 7 ARTESO Tipos de materiais para artesanato. Artesanato regional brasileiro. Materiais reciclveis para artesanato. Legislao Municipal para exposio de Artesanato. Materiais Txicos. Soma e subtrao de cores. Tipos de tintas para diferentes fins artesanais. Manipulao e diferenciao de ferramentas bsicas para artesanato. Lei N. 8.069, de 13/07/90, com as modificaes introduzidas pela Lei N. 8.242, de 12/10/91: Estatuto da Criana e do Adolescente-ECA (atualizada). 8 MONITOR DE CRECHE FUNDAMENTOS DA EDUCAO Didtica e pedagogia: Aspectos histricos, filosficos e sociolgicos. Planejamento educacional e organizao do ensino no Brasil (Nveis e modalidades). Teorias, tendncias e conceitos de ensino e aprendizagem. Planejamento de ensino: concepes, objetivos, contedos, mtodos, recursos de ensino e avaliao. Parmetros Curriculares Nacionais (PCNs). Referncias Curriculares Nacionais da Educao Infantil (RECNEI). Novas tecnologias em educao (Mdias e educao distncia). Polticas pblicas de educao. Gesto educacional e gesto escolar. Gesto democrtica, cidadania e participao da sociedade civil na escola pblica. Sistemas de ensino. Conselho municipal de educao e conselhos escolares. Plano de Desenvolvimento da Educao (PDE). Formao e valorizao dos profissionais da educao. Financiamento da educao brasileira: Manuteno e Desenvolvimento do Ensino (MDE). Fundo de Desenvolvimento da Educao Bsica e Valorizao dos Profissionais da Educao (FUNDEB). SalrioEducao. Programas federais de financiamento (PNAE, PNLD, PNLA, PNBE, PNATE, PDDE, outros). Legislao educacional: Constituio Federal do Brasil (Dispositivos sobre educao), Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira (Completa e atualizada), Estatuto da Criana e do Adolescente (Dispositivos atualizados sobre educao). 9 DIGITADOR
MATEMTICA Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas; polinmios e equaes. Probabilidade e anlise combinatria. Matrizes, determinantes e sistemas lineares. Nmeros e grandezas direta e inversamente
proporcionais: razes e propores, diviso proporcional; regra de trs simples e composta. Porcentagem. Juros: Simples e Composto. Geometria no plano e no espao. Permetro. Progresses. Probabilidade: contagem, permutaes, arranjos e combinaes. Probabilidade e eventos independentes. Sistema de medidas legais. Resoluo de situaes problema. Sistema monetrio brasileiro. Potncia. INFORMTICA Conceito de Internet; Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/ Intranet; Ferramentas e aplicativos comerciais de navegao, de correio eletrnico; Procedimentos, aplicativos e tipos de computadores, conceitos de hardware e de software; Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia de segurana (backup); Conceitos de organizao gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos; Principais aplicativos comerciais para: MS-Windows; Conhecimento de teclado; Noes elementares do Sistema Operacional do Windows; Word; Excel.
2 PARTE GRUPO III TCNICO DE ENFERMAGEM; AUXILIAR DE ENFERMAGEM; FISCAL DE TRIBUTOS; FISCAL DE OBRAS E POSTURAS; TCNICO ADMINISTRATIVO; TCNICO DE INFRMATICA; AGENTE COMUNITRIO DE SADE; EDUCADOR ARTSTICO; BRINQUEDISTA/ANIMADOR; ORIENTADOR SOCIAL; ARTESO; MONITOR DE CRECHE; DIGITADOR;
LINGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica.
CONHECIMENTOS GERAIS Fatos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social do Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, da Paraba, do Brasil e do mundo.
Princpios de organizao social: cultura, sade, meio ambiente, poltica e economia dos entes federativos. Anlise dos principais conflitos scio-politico-culturais nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados nos ltimos dois anos pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet. Processo de formao das cidades do Estado da Paraba; Aspectos geogrficos, histricos, econmicos e culturais da cidade de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, da Paraba e do Brasil. Meios de locomoo, comunicao, de transporte. Autoridades municipais, estaduais e federais.
CARGOS DO GRUPO - IV
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS; AGENTE DE VIGILNCIA; ELETRICISTA; GARI; COVEIRO; PEDREIRO; COZINHEIRO/MERENDEIRO; CARPINTEIRO; PORTEIRO; ENCANADOR; PODADOR; AGENTE ADMINISTRATIVO; AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO; RECEPCIONISTA; ATENDENTE DE FRMACIA; MOTORISTA; TRATORISTA; MECNICO;
1 E 2 PARTE DO GRUPO IV - PROGRAMAS ESPECFICOS:
1 - AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, AGENTE DE VIGILNCIA, COVEIRO, ELETRICISTA, COZINHEIRO/MERENDEIRO, AGENTE ADMINISTRATIVO/AUXILIAR DE CONSULTRIO DENTRIO, RECEPCIONISTA, ATENDENTE DE FARMCIA, CARPINTEIRO, ENCANADOR, MECNICO, GARI, PODADOR, PEDREIRO e PORTEIRO.
LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica. Gramtica.
MATEMTICA Operaes com nmeros naturais e fracionrios: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Problemas envolvendo as quatro operaes. Noes de conjunto. Sistema de medidas: tempo, comprimento e quantidade. Sistema monetrio brasileiro. Raciocnio lgico. CONHECIMENTOS GERAIS Fatos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social do Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, da Paraba, do Brasil e do mundo. Princpios de organizao social: cultura, sade, meio ambiente, poltica e economia dos entes federativos. Anlise dos principais conflitos scio-politico-culturais nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados nos ltimos dois anos pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet. Processo de formao das cidades do Estado da Paraba; Aspectos geogrficos, histricos, econmicos e culturais da cidade de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, da Paraba e do Brasil. Meios de locomoo, comunicao, de transporte. Autoridades municipais, estaduais e federais.
2 MOTORISTA/TRATORISTA
LNGUA PORTUGUESA Compreenso e interpretao de textos. Ortografia. Acentuao. Plural de substantivos e adjetivos. Conjugao de verbos. Concordncia entre adjetivo e substantivo e entre o verbo e seu sujeito. Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. Pontuao. Sinnimo e antnimo. Separao silbica. Gramtica. CONHECIMENTOS GERAIS Fatos marcantes do cenrio cultural, poltico, cientfico, econmico e social do Municpio de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, da Paraba, do Brasil e do mundo. Princpios de organizao social: cultura, sade, meio ambiente, poltica e economia dos entes federativos. Anlise dos principais conflitos scio-politico-culturais nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional - amplamente veiculados nos ltimos dois anos pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio, televiso, jornais, revistas e/ou internet. Processo de formao das cidades do Estado da Paraba; Aspectos geogrficos, histricos, econmicos e culturais
da cidade de SANTANA DE MANGUEIRA/PB, da Paraba e do Brasil. Meios de locomoo, comunicao, de transporte. Autoridades municipais, estaduais e federais. CONHECIMENTOS ESPECFICOS Cdigo Nacional de Trnsito. Conhecimentos de mecnica de veculos automotores. Conhecimentos de eltrica de veculos automotores. Relaes humanas. Primeiros socorros. Direo defensiva e ofensiva. Noes de segurana de dignitrios Higiene pessoal. Noes de sade e de segurana individual, coletiva e de instalaes. Noes de cidadania. Resolues do CONTRAN: no 26/98, 205/06, 210/06, 277/08, 278/08, 280/08, 290/08, 303/08, 304/08 e 312/09.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO X TABELA DE COMPOSIO DAS PROVAS A PROVA ESCRITA SER COMPOSTA DE ACORDO COM A TABELA A SEGUIR: Cargos Grupo I Partes 1 Parte 2 Parte 3 Parte 1 Parte 2 Parte 3 Parte Grupo III 1 Parte 2 Parte 3 Parte Grupo IV 1 Parte 2 Parte 3 Parte Grupo IV (Motorista e Tratorista) 1 Parte 2 Parte 3 Parte Composio
Questes de Portugus Questes de Conhecimento Especfico Questes de Conhecimentos Gerais Questes de Portugus Questes de Conhecimento Especfico Questes de Fund. Da Educao
Nmeros de Questes 15 20 15 10 20 10 10 20 10 10 10 20 10 20 10
Total de Questes 50
Grupo II
40
Questes de Portugus Questes de Conhecimento Especfico Questes de Conhecimentos Gerais
40
Questes de Portugus Questes de Matemtica Questes de Conhecimentos Gerais
40
Questes de Portugus Questes de Conhecimento Especfico Questes de Conhecimentos Gerais
40
*Os Cargos do GRUPO II, Sero submetidos PROVA DE TTULOS de carter classificatrio.
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013 ANEXO X CALENDRIO DE EVENTOS
Acontecimentos Importantes
Publicao do Edital 001/2013 Perodo das Inscries Online Perodo Destinado solicitao da iseno do pagamento da taxa de Inscrio Divulgao da relao dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio Prazo para entrega dos recursos contra o resultado dos Pedidos de Iseno da taxa de inscrio Publicao da concorrncia preliminar Perodo de emisso dos cartes de inscrio Divulgao dos locais de provas PROVA ESCRITA Publicao dos gabaritos oficiais preliminares e Concorrncias Oficial definitiva Prazo para entrega dos recursos contra gabaritos Publicao do gabarito oficial definitivo e do resultado dos recursos Publicao da relao de faltosos Publicao do resultado oficial preliminar Prova Escrita Prazo para entrega dos recursos contra o resultado oficial preliminar da prova escrita Publicao do resultado dos recursos contra o resultado oficial preliminar da prova escrita Publicao do resultado oficial final Prova Escrita Prazo para entrega dos documentos para a prova de Ttulos Publicao do resultado oficial preliminar Prova de Ttulos Prazo para entrega dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova Escrita Publicao do resultado dos Resultado Oficial Final Prova de Ttulos RESULTADO OFICIAL FINAL APS ENCERRADAS TODAS AS ETAPAS Homologao Admisso
Perodos 12/07/2013 29/07 a 29/08/2013 29/07 a 10/08 15/08/2013 15 a 17/08/2013 06/09/2013 07/09 A 10/09/2013 10/09/2013 29/09/2013 01/10/2013 02 A 04/10 de 2013 07/10/2013 08/10/2013 15/10/2013 15 a 17/10 de 2013 23/10/2013 15/11/2013 20 a 22/11 de 2013 30/11/2013 30/11 a 02 /12 de 2013 05/12/2013 11/12/2013
Aps o Resultado Oficial Final
A Partir da Homologao
(*) Podem Pagar o Boleto at o dia 30/08/2013

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ESTADO DA PARABA PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTANA DE MANGUEIRA Rua Jos Quintino de Magalhes s/n Centro CEP: 58.

.985-000 Santana de Mangueira PB CNPJ: 09.150.087/0001-58

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2013

TNIA MANGUEIRA NITO INCIO Prefeito Constitucional

Definio dos Grupos

Exigncia Mnima para o Cargo

Vagas Reservadas Para Portadores de necessidades Especiais

Ensino Superior em Medicina + reg.no conselho de classe especfico

4.5000 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso

Ensino Superior em Fisioterapia + reg.no conselho de classe especfico

1.200,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso

Ensino Superior em Psicologia + reg. No conselho de classe especfico 01

1.000,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso

Ensino Superior em Fonoaudilogia + reg. No conselho de classe especfico 01

1.000,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso

Ensino Superior em Terapia Ocupacional + reg. No conselho de classe especfico 01

800,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso

Ensino Superior em Engenharia Civil + reg. No conselho de classe especfico 01

1.500,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da profisso

Ensino Superior em Medicina veterinria + reg. No conselho de classe especfico 01

1.200,00 + vantagens adicionais inerentes ao exerccio da

Fiscal de Obras e Posturas Tcnico Administrativo

Tcnico em Informtica Agente Comunitrio de Sade

Auxiliar de Servios Gerais

Exige-se ensino fundamental incompleto, atravs de certificado

Grupo IV Tratorista Grupo IV Mecnico

40h 01 01 700,00 R700,00 40h

Nvel Superior Em Pedagogia

Nvel Superior Em Pedagogia

Nvel Superior Em Pedagogia

Stio Baixio dos Padres

Nvel Superior Em Pedagogia

Stio Caldeiro da Aroeira

Nvel Superior Em Pedagogia

Stio Pau Ferro

Nvel Superior Em Pedagogia

Professor de Portugus Fundamental II

Nvel Superior em Licenciatura Plena em Portugus

Professor de Matemtica Fundamental II

Nvel Superior em Licenciatura Plena em Matemtica

Professor de Cincias Fundamental II

Nvel Superior em Licenciatura Plena em Cincias

Professor de Geografia Fundamental II

Nvel Superior em Licenciatura Plena em Geografia

Professor de Ingls Fundamental II

Nvel Superior em Licenciatura Plena em Ingls

Professor de Matemtica Fundamental II

Nvel Superior em Licenciatura Plena em Matemtica

Professor de Histria Fundamental II

Nvel Superior em Licenciatura Plena Histria

E. Francisco Braga Santana de Mangueira

E. Francisco Braga Santana de Mangueira E. Francisco Braga Santana de Mangueira

Nvel Superior em Licenciatura Plena Cincias

Nvel Superior em Licenciatura Plena Ingls

E. Francisco Braga Santana de Mangueira

Nvel Superior Em Pedagogia

E. Luiz Mangueira de Sousa - Santana de Mangueira Stio Baixa do Ju

Nvel Superior Em Pedagogia

Nvel Superior em Licenciatura Plena Educao Fsica

E. Francisco Braga Santana de Mangueira 2

Nvel Superior em Licenciatura Plena Educao Fsica

Nvel Superior em Licenciatura Plena Matemtica

Secretria de Educao 1 Secretria de Educao 1 Secretria de Educao 2

Nvel Superior em Licenciatura Plena Portugus

_________________,_de_ de 2013. _____________________________ Assinatura do Candidato

_________________,_de_ de 2013. _____________________________ Assinatura do Candidato