EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA EGRGIA ______ VARA DO TRABALHO DE LONDRINA PARAN

XXXXXXXXXX, por intermdio de seu advogado, abaixo assinado (doc. 1), com escritrio profissional localizado na Rua Caracas, n 213, Parque Guanabara, CEP: 86.050070, em Londrina/PR, onde recebe intimaes, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelncia, propor aduzidas: 1. ASSISTNCIA JUDICIRIA GRATUITA a presente RECLAMAO TRABALHISTA em face de XXXXXXXXXXXXXXXX , tudo de acordo com as razes de fato e de direito a seguir

Por preencher o Reclamante os requisitos legais, desde logo suplica que lhe sejam concedidos os benefcios da Justia Gratuita, nos termos das Leis nos 5.584/70 e 1.060/50,

com a redao da Lei n 7.510/86. A declarao em anexo (doc. 2) autoriza o advogado subscritor a pleitear tais benefcios.

2. FUNES DO RECLAMANTE CONTRATO DE TRABALHO

O Obreiro foi contratado pela Reclamada no dia 02/07/2008, para laborar como vendedor externo dos produtos produzidos e comercializados por ela, valendo frisar que sempre foi subordinado aos diretores e gerentes de departamento da Reclamada. Embora sempre tenha sido um verdadeiro empregado o Reclamante jamais teve seu contrato de trabalho regularmente registrado em Carteira de Trabalho (CTPS), sobretudo porque, a Reclamada sempre tentou esconder o vnculo empregatcio atrs da elaborao de contrato/distrato (doc. 16) de prestao de servios autnomo (representao comercial). Como requisito para a contratao a R imps ao Obreiro a assinatura em um fraudulento contrato de representao comercial, sendo que o Autor, sem alternativas, sobretudo porque precisava trabalhar para sustentar sua famlia, acabou firmando o documento sem que pudesse analis-lo, discuti-lo ou obter uma cpia, motivos suficientes para que seja declarado nulo por tentar mascarar uma verdadeira relao de emprego (artigo 9 da CLT). Para que o Reclamante pudesse executar o seu labor a Reclamada lhe fornecia mostrurios de produtos (doc. 6), treinamento (doc. 5), ordens, uniformes (doc. 18) e, semanalmente, disponibilizava tabelas de preos (doc. 15) para a realizao das vendas e cumprimento das metas estabelecida para sua rea de atuao, que tambm era delimitada pela empresa. Ressalta-se que a Reclamada entregava para o Reclamante uma relao de clientes (doc. 8) e suas fichas (doc. 7), para qual deveria realizar a venda dos produtos, seguindo o roteiro estabelecido, que no podia ser alterado. Tambm estava subordinado ao SAC da R servio de atendimento ao consumidor , tendo de atender a todas as solicitaes enviadas, principalmente, ordens diretas

para realizar atendimento a alguns clientes especficos, conforme documentos em anexo.1 (doc. 9) Entre as diversas funes que desempenhava vale destacar que o Reclamante era obrigado a realizar os cadastros de clientes no sistema da Reclamada, alm de enviar diariamente, at o horrio estabelecido, os pedidos solicitados pelos clientes, conforme demonstra o manual do profissional de vendas (doc. 4). Os cadastros e envio de pedidos eram to somente preenchidos pelo Obreiro, eis que a formatao e a insero das informaes a serem checadas/verificadas eram realizadas segundo os modelos pr-concebidos pela Reclamada. Reforando o vnculo empregatcio existente entre as partes, de se observar que freqentemente o Reclamante era convocado para reunies com os gerentes 2 da Reclamada (doc. 10), participaes em treinamentos, alm de ser escalado para laborar em feiras e exposies de produtos comercializados pela Autora, recebendo credenciais desses eventos (doc. 11). O comparecimento nas reunies para qual era convocado era obrigatrio, e nelas devia prestar contas de que estava realizando as vendas de acordo com as ordens recebidas, bem como encaminhar para diretoria/gerncia pesquisas de preos realizadas nos mercados concorrentes, para balizamento de preos (doc. 16). Alm disso, no obstante exercer as funes de vendedor externo exclusivamente para a Reclamada, o Reclamante tambm trabalhava cobrando clientes inadimplentes. Nesses casos o Autor fazia a cobrana, recebia diretamente do cliente e posteriormente repassava a quantia para a Reclamada, conforme comprovante de depsito em anexo. (doc. 19) No entanto, em 19/02/2011 a Reclamada, de forma unilateral e impositiva, promoveu o distrato (doc. 20) do fraudulento contrato de prestao de servios que havia sido firmado com o Reclamante, promovendo o pagamento da indenizao de 1/12, decorrente da

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E-mails enviados do SAC atendimento ao consumidor.

E-mails enviados convocando o Reclamante para Reunies.

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relao jurdica de Representao Comercial autnoma no dia 06/04/2011, conforme recibo em anexo (doc. 21). Como j antecipado, importante reiterar que com o ntido objetivo de burlar a legislao trabalhista e a obrigatoriedade de registro do contrato de trabalho em CTPS a Reclamada justificava a contratao do Obreiro com instrumento contratual preparado, com clusulas impostas ao Obreiro, muito embora sempre tenha existido pessoalidade, exclusividade, onerosidade, subordinao jurdica. A fim de dar veracidade ao contrato realizado com o Reclamante, a Reclamada lhe obrigou a se registrar junto ao CORE. No entanto, o registro junto ao CORE mera formalidade, que por si s no confere qualidade de representante autnomo, pois o que importa a realidade ftica e a presena dos requisitos que ensejam a relao de emprego. Importante reiterar que o instrumento contratual preparado pela Reclamada para tentar esconder o vnculo empregatcio no retrata a realidade, mormente porque o Reclamante sempre trabalhou para a Reclamada de forma ininterrupta, exclusiva, subordinada e sempre desempenhando as mesmas funes e responsabilidades. O Reclamante era subordinado direto das ordens da Reclamada (subordinao e pessoalidade), prestou seus servios exclusivamente a essa (exclusividade), cumpria metas de vendas determinadas pela r (habitualidade), e ainda percebia remunerao pelos servios efetuados (remunerao), requisitos da relao de emprego. Portanto, a presente para reclamar os haveres e direitos trabalhistas do Reclamante, tendo em vista que durante o contrato de trabalho no recebeu adequadamente as verbas legais, cf. ser demonstrado. 3. VNCULO - VERBAS CONTRATUAIS/ RESCISRIAS

Conforme exposto anteriormente, de 02/07/2008 at 19/02/2011, o Reclamante laborou para a Reclamada sem soluo de continuidade na prestao de servio, laborando de forma exclusiva, pessoal, subordinada e onerosa.

A lei celetria protege os empregados que se submetem s regras impostas pelas empresas, declarando nulos de plenos direito tais atos, cf. art. 9 da CLT, assim disposto:
Art. 9 Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente Consolidao. (g.n.)

No obstante sempre tentar esconder o vnculo empregatcio e dar alguma credibilidade aos documentos que preparava, as provas ora juntadas demonstram claramente a fraude arquitetada pela Reclamada. Cumpre observar que durante o perodo que supostamente vigorou o contrato montado e imposto pela Reclamada sempre existiram os requisitos previstos no art. 3 da CLT. A onerosidade em razo do recebimento de remunerao mensal, que mesmo sendo paga atravs de notas fiscais, no desconfigura a fraude que trata o art. 9 da CLT. A pessoalidade porque o prprio Reclamante prestava os servios de forma exclusiva, ou seja, no poderia ser substitudo. Presente tambm a no eventualidade, por exercer atividade forma habitual, contnua e exclusiva em prol da Reclamada, conforme comprova a farta documentao anexada. Por fim, presente a subordinao em decorrncia da limitao contratual da autonomia da vontade do empregado em relao execuo dos servios, a qual se configura no presente caso, p. ex., na obedincia a hierarquia, controle do servio e necessidade de fiel observncia s diretrizes fixadas pelas Reclamadas. Frise-se que as ordens eram emanadas diretamente pelos Diretores e Gerentes da Reclamada atravs de e-mail (Sra. Florinda, Sr. Leonardo, Sr. Fabiano Pinesso, Sr. Ivanilson, etc.), telefone e reunies presenciais, conforme comprova a farta documentao ora acostada. A subordinao ainda se evidencia em razo dos seguintes fatos: o Reclamante no tinha autonomia plena na prestao dos servios, eis que no podia contratar outros funcionrios ou prepostos para lhe substituir; eram as empresas que definiam os servios a

serem executados; o servio executado era exclusivo em prol da Reclamada, havendo constante controle neste sentido, cf. corroboram os e-mails ora juntados (docs. 9,10,12,13). E no s, a atividade desenvolvida era necessria ao empreendimento, ou melhor, era simples desdobramento da atividade empresria da Reclamada, ligando-se atividade-fim destas; obrigatoriamente a Reclamada deveria possuir em seus quadros vendedores externos. Neste contexto, o TRT/PR tambm j decidiu que h vnculo empregatcio:
VNCULO EMPREGATCIO. REPRESENTANTE COMERCIAL. SUBORDINAO. No havia autonomia na prestao de servios, sendo a reclamada confessa quanto existncia de direo e controle no trabalho executado pelo autor. Era a empresa que definia a zona de trabalho dos representantes, podendo, inclusive, recusar vendas efetuadas. Ademais, o trabalho executado pelo autor era exclusivo reclamada , necessrio ao empreendimento e ligava-se atividade-fim da empresa . Presentes, na hiptese dos autos, os requisitos exigidos pelo artigo 3, da CLT, mormente a subordinao, impe-se a declarao de vnculo empregatcio entre as partes. 3 (g.n.)

Cumpre observar que o Reclamante participava constantemente de reunies com diretores e gerentes, quando ento eram dadas as ordens referentes aos servios, orientaes a serem observadas, etc. Outrossim, vale relembrar que a Reclamada tinham controle total do labor do Reclamante, sendo que uma das exigncias era o envio de pesquisas de preo (doc. 17) para os gerentes da Reclamada, bem como dos pedidos de venda realizados diariamente e das bonificaes, conforme comprovam os e-mails ora anexados. O controle era rgido, tanto que o Reclamante era repreendido se no enviasse os relatrios nos prazos determinados pela matriz das Reclamadas, e caso cometesse erros de digitaes nos envios de pedidos (vide e-mails em anexo) (doc. 13). Alm disso, a Reclamada estabelecia metas (doc. 14) e objetivos de organizao a ser cumprido pelo Reclamante, disponibilizando plano de venda (doc. 18) para que o mesmo acompanhasse seus nmeros assegurando o cumprimento do seu plano de vendas.

TRT-PR-19784-2002-011-09-00-4 1 Turma - Relatora Claudia Cristina Pereira Pinto de Almeida - 11-10-2005.

Sobre a subordinao, no bojo do acrdo transcrito abaixo, de lavra do Ministro Joo Oreste Dalazen do Colendo TST, colhe-se prestigiosa lio no sentido de que quando h trabalho para uma s pessoa, sob a exclusiva direo desta, a hiptese de vnculo de emprego, considerando que o contrato de trabalho emerge da realidade ftica e porque a prestao do servio intuito personae.
1.2. REPRESENTAO COMERCIAL (...) Reconhecida, pela Reclamada, a prestao dos servios do autor, mas negada a vinculao empregatcia, nos moldes do artigo 3 da CLT, caberia r o nus de prova de suas alegaes, ex vi dos artigos 818 da CLT e 333, II, do CPC. De tal encargo, entretanto, no se desincumbiu. In casu, restou comprovado que as empresas de representao comercial eram criadas por imposio da reclamada, eis que o autor era empregado registrado e passou a ser representante comercial e que a reclamada determinava a alterao social das empresas, quando havia promoo de vendedores. Restou, patente, portanto, que o contrato de representao comercial foi utilizado com o intuito de burlar a legislao trabalhista. A fraude inconteste. Na verdade, sempre que se configura o conflito entre a alegao da ausncia de contrato de trabalho e a negativa do vnculo empregatcio, deve-se perquirir cuidadosamente sobre a existncia do elemento subordinao, que a caracterstica primordial do vnculo laboral. Em regra, quando h trabalho para uma s pessoa, sob a exclusiva direo desta, a hiptese de vnculo de emprego. E, de acordo com a natureza da prestao de servio, o grau de dependncia pode ser tnue e o de subordinao mascarado. Com efeito, o contrato de trabalho emerge da realidade ftica que se vislumbra no desenrolar daquela relao. Desta forma, h que ser reconhecida a relao de emprego, independentemente, at mesmo, da inteno que se tenha firmado no ajuste inicial, quando, no decorrer do contrato, constata-se a presena de dados que definem sua natureza jurdica no sentido da existncia dos elementos nsitos no art. 3 da CLT. Na hiptese sub judice, a prestao de servio era intuito personae , sendo as atividades desenvolvidas com habitualidade, subordinao e remunerao reclamada. O elemento subordinao no se apresenta com a mesma intensidade em todos os contratos. H determinadas profisses em que ele se encontra em estado potencial, revelando-se no trabalho em que o prprio resultado de atividade evidencia a aceitao das normas prefixadas (...). Valentin Carrion, in COMENTRIOS CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO, 19 edio, pg. 36. Portanto, o fato de inexistir, na cidade de Recife, qualquer filial da reclamada que fiscalizasse o servio do autor, no tem o condo, por si s, de descaracterizar a subordinao jurdica. De qualquer sorte, a subordinao, tanto econmica quanto jurdica, encontra-se presente na relao ora em anlise, revelando-se latente a sujeio do empregado aos resultados pretendidos pela r. (...) Salienta-se, ainda, que deve ser cabal e inconteste a prova de que o reclamante era trabalhador autnomo, pois, confirmada a prestao de trabalho, a presuno legal de que haja relao de emprego. Presentes, assim, os requisitos necessrios caracterizao da existncia do contrato de trabalho, nos termos do artigo 3 da CLT, mantenho a sentena de 1 Grau. (Fls. 570/571).4 (g.n.)

TST - PROC. N TST-RR-687/2003-008-06-00.2 Relator Ministro Joo Oreste Dalazen DJ 19.12.2006.

Diante destes fatos, se faz presente o liame empregatcio entre as partes no perodo pleiteado, posto que caracterizados os requisitos ensejadores de uma relao empregatcia, a teor do artigo 3, da CLT. Portanto, requer seja declarada a nulidade do contrato de prestao de servios autnomos firmado pelo Reclamante e, consequentemente, que seja reconhecido o vnculo de emprego a Reclamada no perodo supracitado, bem como sejam realizadas todas as anotaes e registros do labor na carteira de trabalho do Obreiro, sob pena de multa diria ou serem feitas pela Secretaria desta Vara do Trabalho. Outrossim, considerando que o Reclamante era verdadeiro empregado e jamais recebeu as verbas trabalhistas que lhe eram devidas, requer a condenao da Reclamada no pagamento de todos os 13 salrios (integrais e proporcionais) no perodo da contratualidade; no pagamento de todas as frias (integrais e proporcionais, inclusive em dobro em razo da no concesso) acrescidas de 1/3 e no depsito do FGTS devido durante toda a contratualidade. Requer tambm, em decorrncia da demisso imotivada, a condenao da Reclamada no pagamento de saldo de salrio, aviso prvio indenizado, multa de 40% sobre o FGTS, liberao das guias para saque do FGTS e habilitao do seguro emprego, sobe pena de indenizao direta e, por fim, multa equivalente ao seu salrio, consoante estipulado no 8 do art. 477 da CLT e multa prevista no artigo 467 da CLT, cf. a jurisprudncia5. 4. DA REMUNERAO DO REPOUSO SEMANAL E FERIADOS

A Smula n 27 do Colendo TST dispe que devida a remunerao do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista. (g.n.)

MULTA DO ART. 467 DA CLT - FALTA DE PAGAMENTO DE VERBAS RESCISRIAS - O no pagamento de quaisquer verbas intituladas "rescisrias", persistindo o inadimplemento na audincia inaugural, enseja condenao em multa do art. 467 da CLT. Independentemente do debate que se instale, seja em funo de alegado contrato por prazo determinado, por prazo indeterminado, contrato temporrio, resciso por justa causa ou sem justa causa, o fato que o empregado, ao ser despedido, em geral, tem direito ao acerto rescisrio, ainda que este se d nos moldes entendidos pelo empregador (justamente o que faz desembocar para a parte incontroversa tratada pela norma). TRT 9 R. - Proc. 08286-2003-006-09-00-1 - (17696-2005) - Rel. Juiz Ubirajara Carlos Mendes - DJPR 15.07.2005.

Neste sentido, a jurisprudncia do Egrgio TRT/9 Regio tambm autoriza o pagamento de DSR sobre comisses, inclusive porque assim decidindo atende-se ao contido no art. 1 da Lei n 605/49, seno vejamos:
COMISSIONISTA - DSR SOBRE COMISSES - PRINCPIO DA LEGALIDADEAUSNCIA DE OFENSA - No viola o princpio da legalidade (art. 5, inciso II, da CLT) deciso que reconhece devida a remunerao do repouso semanal e dos dias feriados ao empregado comissionista, ainda que pracista. Em assim se decidindo atendese ao contido no art. 1 da Lei 605/49 que estabelece que "todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado de vinte e quatro horas consecutivas", inexistindo norma exceptiva ao trabalhador remunerado base de comisses, a exemplo das hipteses do art. 7, 2, da mesma Lei, no sentido de j se considerados remunerados pelas comisses os dias de repouso semanal. Sentena mantida.6 (g.n.)

No caso em apreo, considerando que o Reclamante era comissionista, conforme se observa das notas fiscais em anexo, representando remunerao sobre comisses de vendas, evidente que, com fulcro no art. 67, CLT, art. 7, inc. XV, CF/88, e Lei n 605/49, deve a a Reclamada ser condenada a pagar os reflexos da mdia das comisses em descansos semanais remunerados e feriados, durante toda a contratualidade, vez que recebeu comisso durante todo o perodo (13.02.1995-23.06.2008), razo de 1/6 sobre as comisses recebidas 7, em valor a ser apurado de acordo com os pedidos anteriores. Requer a integrao dos valores recebidos na remunerao do Obreiro, para todos os fins de direito, sobretudo para que gere reflexos em verbas contratuais e rescisrias.

5. DA MULTA DO ARTIGO 477 DA CLT

Considerando que as verbas rescisrias e demais direitos trabalhistas no foram pagas corretamente no prazo legal, o Reclamante faz jus em receber a multa equivalente ao seu salrio, consoante estipulado no 8 do art. 477 da CLT.

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TRT-PR-01985-2004-662-09-00-9-ACO-02141-2007 4 T. Relator Sueli Gil El-Rafihi DJPR 30-01-2007. A Lei n 605/49 trata dos empregados que recebem por dia, semana, quinzena ou ms, por hora, por pea ou tarefa, para o empregado em domiclio, mas no para o comissionista. Assim, deve ser feita a operao aplicando-se, por analogia, o clculo dos que percebem por pea ou tarefa, razo de 1/6 sobre as comisses dos dias trabalhados (art. 7, c, da Lei n 605/49). (g.n.) (MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. 22. ed. So Paulo: Atlas, 2005, p. 539).
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6. DA MULTA DO ART. 467 DA CLT

A Reclamada deve efetuar o pagamento das verbas incontroversas em audincia, sob pena de aplicao da multa do artigo 467 da CLT, cf. pacfica jurisprudncia sobre o tema8. Portanto, requer-se o pagamento das verbas incontroversas, inclusive as rescisrias, em audincia inaugural, sob pena da aplicao da multa prevista no art. 467 da CLT.

7. USO DE VECULO PARTICULAR - DEPRECIAO.

O Reclamante foi obrigado a utilizar veculo prprio para trabalhar, sendo incontroverso que trabalhava diariamente realizando visitas aos clientes de acordo com o roteiro fixado pela Reclamada. Alm da utilizao do veculo particular para visitas aos clientes, o Reclamante era obrigado a comparecer nas reunies e feiras organizadas pela Reclamada que na maioria das vezes ocorria em Umuarama, Astorga ou Arapongas, tendo que, alm do combustvel utilizado para deslocar a referidas cidades, arcar com a alimentao correspondente (caf da manh, almoo e jantar). A utilizao de veculo prprio configura lucro indevido da empresa e transferncia dos riscos do negcio ao trabalhador e implica enriquecimento sem causa pelo empregador, cf. decidiu o Egrgio TRT/9 Regio em recente julgamento:
UTILIZAO DE VECULO DO EMPREGADO EM SERVIO. INDENIZAO PELO COMBUSTVEL E DEPRECIAO DO BEM. RISCOS DO EMPREENDIMENTO - Quando o empregado utiliza veculo prprio para a prestao de
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MULTA DO ART. 467 DA CLT - FALTA DE PAGAMENTO DE VERBAS RESCISRIAS - O no pagamento de quaisquer verbas intituladas "rescisrias", persistindo o inadimplemento na audincia inaugural, enseja condenao em multa do art. 467 da CLT. Independentemente do debate que se instale, seja em funo de alegado contrato por prazo determinado, por prazo indeterminado, contrato temporrio, resciso por justa causa ou sem justa causa, o fato que o empregado, ao ser despedido, em geral, tem direito ao acerto rescisrio, ainda que este se d nos moldes entendidos pelo empregador (justamente o que faz desembocar para a parte incontroversa tratada pela norma). TRT 9 R. - Proc. 08286-2003-006-09-00-1 - (17696-2005) - Rel. Juiz Ubirajara Carlos Mendes - DJPR 15.07.2005.
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servios, sem ressarcimento de despesas pelo empregador, o fato resulta em lucros indevidos a este e transferncia dos riscos do negcio ao trabalhador , o que torna irrelevante a existncia de pactuao, entre as partes, para uso de veculo do empregado na prestao de servios. A transferncia dos riscos do negcio ofende o art. 2 da CLT e a imposio a que o empregado realize despesas na prestao de servios implica enriquecimento sem causa pelo empregador. Recurso do autor a que se d provimento, no particular, para condenar a r ao pagamento de despesas com combustvel, desgaste e depreciao do veculo.9 (g.n.)

Estima-se que o Reclamante percorria uma mdia de 1.000 km por ms, sendo os gastos mensais com combustveis aproximadamente R$ 250,00 mensais (rendimento mdio de 10 km/l, com a gasolina custando, em mdia, de R$ 2,50 por litro). Portanto, requer seja a Reclamada condenada a indenizar o Reclamante das despesas que tinha para o labor (combustvel), tendo em vista que a situao configura transferncia dos riscos do negcio (art. 2 da CLT) e gera enriquecimento sem causa, tudo com fundamento nos arts. 9 e 468, da CLT, que vedam a referida prtica. O entendimento jurisprudencial unssono ao reconhecer ilegalidade na utilizao de veculo particular em benefcio da atividade empresarial do empregador:
BANCRIO. TRANSPORTE DE VALORES. Evidenciado o transporte de valores pela empregada bancria devido o pagamento de remunerao adicional pelo exerccio dessa funo incompatvel, correspondente a um piso normativo de porteiro, a cada ms, durante o perodo em que perdurou tal prtica. Recurso ordinrio da reclamante conhecido e provido. 2. UTILIZAO DE VECULO PRPRIO PARA O SERVIO. devido o ressarcimento de combustvel e desgaste de veculo reclamante que se utilizou de seu automvel em benefcio do empregador ao efetuar visitas a clientes, atividade que, embora secundria, estava inserida dentro de suas atribuies, pois o risco e o custo do negcio no podem ser suportados pela trabalhadora, conforme preceitua o caput do artigo 2 da CLT. Sentena confirmada no particular10. DEPRECIAO PELO USO VECULO PARTICULAR - INDENIZAO Considerando-se que o empregado no arca com o nus da atividade empresarial e porque incontroversa a utilizao de veculo prprio a servio da reclamada, devida uma indenizao correspondente a ttulo de desgaste e depreciao do veculo . Recurso da reclamante a que se d provimento11.

Assim, com fundamento no artigo 335 do CPC, e tendo em vista que as despesas com o desenvolvimento das atividades comerciais da Reclamada devem ser arcadas exclusivamente por ela, o Reclamante requer a restituio das despesas relacionadas ao trabalhou
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TRT-PR-02708-2006-010-09-00-79 2 TURMA Relator Marlene T. Fuverki Suguimatsu DJPR 29-05-2009. TRT-PR-00010-2006-661-09-00-9 3 TURMA - Relator: PAULO RICARDO POZZOLO - DJPR em 09-11-2007. 11 TRT-PR-06071-2005-004-09-00-5 4 TURMA - Relator: ARNOR LIMA NETO - DJPR em 25-09-2007.
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que prestou (R$ 250,00 mensais, aproximadamente), acrescidas de 20% a ttulo de depreciao do seu veculo particular.

8. DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS

Face o disposto no artigo 133 da CF e no art. 1, I e art. 22 da Lei 8.906/94, requer sejam arbitrados os honorrios advocatcios sobre o total da condenao.

9. DOS PEDIDOS Ante o exposto, o Reclamante, respeitosamente, requer a Vossa Excelncia se digne em citar a Reclamada, via correio, no endereo informado no prembulo, para, querendo, apresentarem defesa, sob pena de confisso e revelia, sendo ao final julgado procedente a reclamao trabalhista, reconhecendo-se os direitos postulados e condenando nas verbas pretendidas em todos os seus termos, especialmente para:
a) conceder os benefcios da assistncia judiciria gratuita, nos termos das Leis n os 5.584/70 e 1.060/50, com a redao que lhe deu a Lei n 7.510/86, tendo em vista que o Reclamante no tem condies de arcar com custas e honorrios em prejuzo prprio e de sustento de sua famlia;
b) declarar nulo o contrato de prestao de servio de representante comercial autnomo impostos

pela Reclamada, bem com reconhecer com a Reclamada o vnculo empregatcio, condenando-a no pagamento das verbas e direitos trabalhistas devidos ao Obreiro, tais como DSRs e feriados (Smula 27, TST), 13 salrio integral e proporcional, frias + 1/3 integrais e proporcionais em dobro a teor do art. 137 da CLT, FGTS, multa fundiria de 40%, saldo de salrio, aviso prvio indenizado, habilitao do seguro emprego e demais verbas rescisrias, bem como sejam realizadas todas as anotaes e registros do labor na carteira de trabalho do Obreiro, sob pena de multa diria ou serem feitas pela Secretaria desta Vara do Trabalho; c) condenar a Reclamada a pagar os reflexos da mdia das comisses (conforme notas fiscais em anexo) em descansos semanais remunerados e feriados , durante toda a contratualidade, vez que recebeu comisso durante todo o perodo (13.02.1995-23.06.2008), razo de 1/6 sobre as comisses recebidas, em valor a ser apurado de acordo com os pedidos anteriores, com fulcro no art. 67, CLT, art. 7, inc. XV, CF/88, e Lei n 605/49;

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d) a integrao dos descansos semanais remunerados na remunerao do Obreiro, bem como seus reflexos em verbas contratuais e rescisrias, inclusive verbas pleiteadas nesta reclamao trabalhista; e) com fundamento no artigo 335 do CPC e na farta documentao ora acostada, e tendo em vista que as despesas com o desenvolvimento das atividades comerciais da Reclamada devem ser arcadas exclusivamente por ela, requer sejam a Reclamada condenada a restitur ao Reclamante as despesas decorrentes do labor prestado, acrescidas de 20% a ttulo de depreciao do seu veculo particular; f) condenar as Reclamadas a pagar a multa do art. 477, 8, da CLT e a multa prevista no art. 467 da CLT, caso no efetuem o pagamento das verbas incontroversas em audincia; g) aplicar o ndice de correo monetria do ms da prestao dos servios, com incidncia de juros de mora de 1% ao ms, de forma simples e pro rata die, sobre a importncia da condenao j corrigida monetariamente, cf. fundamentao supra;

Requer, a final, seja a Reclamada condenada ao pagamento de honorrios advocatcios, a serem arbitrados por V. Excelncia, com base no artigo 20 do CPC e nas disposies do estatuto da advocacia e da ordem dos Advogados do Brasil - OAB - Lei n 8906/94, que regulamentou o artigo 133 da CF/88, em seu art. 1, que estabelece que so atividades privativas de advocacia a postulao a qualquer rgo do poder judicirio e aos juizados especiais, e ainda, cf. o entendimento jurisprudencial do nosso Tribunal maior que no sentido de que a norma do artigo 133 da CF/88 auto-aplicvel, tudo em observncia tambm ao captulo 6 dos honorrios advocatcios, art. 22 e seguintes do novo estatuto da OAB acima citado. D-se a causa, o valor de R$ 30.000,00, para fins de alada. Nestes Termos, P. Deferimento. Londrina, 14 de julho de 2011.

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RELAO DE ANEXOS
1. Procurao; 2. Declarao Assistncia Judiciria Gratuita; 3. Notas Fiscais Remunerao do Reclamante; 4. Manual do vendedor; 5. Manual de treinamento; 6. Mostrurios; 7. Fichas de Clientes; 8. Lista e roteiros de Clientes; 9. Email SAC; 10. Email reunies; 11. Credenciais de eventos 12. Email cobranas; 13. Email repreendendo o Reclamante 14. Planilhas de metas; 15. Listas de Preos; 16. Encartes promocionais, planilhas de pesquisas de preos; 17. Poltica Comercial Plano de vendas

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18. Fotos do Uniforme 19. Depsito de cobranas de inadimplentes; 20. Distrato; 21. Recebido de indenizao.

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