PROCESO: GESTION ACADEMICA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2014-2016 METAS INDICADORES ACCIONES Para diciembre de 2016 todos

los docentes de la Institucin aplicarn los acuerdos pedaggicos, la propuesta pedaggica (Modelo Pedaggico) y la propuesta de evaluacin avalada por el Consejo acadmico. El proceso se implementar por perodos as: En 2014: El 40% En 2015: 70% En 2016: 100% Nmero de docentes que implementan los acuerdos pedaggicos y la propuesta de evaluacin / el nmero de docentes de la Institucin.
Realizar una reunin con el colectivo de docentes para socializar y apropiar la propuesta metodolgica Institucional
Jornadas de capacitacin para la apropiacin del modelo pedaggico institucional, trabajo por competencias.

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

Elkin De Jess Caro Caballeo Rector.
Rector Coordinadores

OBJETIVOS

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 PLAZO INICIA TERMINA Febrero 2014

Contar con acuerdos Pedaggicos alrededor del Plan de estudios, el enfoque metodolgico y la evaluacin de los aprendizajes de los estudiantes.

Febrero 2014

Diciembre 2016 Agosto 2016

Revisar al interior de cada rea la relacin de los tericos que sustentan la propuesta pedaggica Institucional (modelo Pedaggico) con los tericos del rea. Realizar seguimiento a travs del Acompaamiento Metodolgico Conjunto (AMC) a la aplicacin de la propuesta metodolgica, de evaluacin en el aula y los acuerdos pedaggicos Realizar jornada de actualizacin de la malla curricular. Jornada de revisin y ajuste a los planes de reas.

Jefes de rea Servicio de orientacin Escolar Coordinadores y jefes de rea

Marzo de 2014

Agosto 2014

Diciembre 2016

Jefes de rea

Febrero 2014

Diciembre 2014 Diciembre 2014

Coordinadores

Febrero 2014

PROCESO: GESTION ACADEMICA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2014-2016 METAS INDICADORES ACCIONES Porcentaje de docentes implementando el sistema de evaluacin institucional
Jornada para revisar el actual sistema de evaluacin. Establecer acuerdos bsicos sobre la evaluacin de los estudiantes. Realizar un consejo de docentes para socializar y validar el sistema de evaluacin.

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

Coordinadores Jefes de rea
Colectivo docente

OBJETIVOS

Para diciembre de 2012 la institucin ajustar su Contar con sistema de evaluacin de acuerdos acuerdo con su Pedaggicos alrededor del modelo Plan de pedaggico estudios, el enfoque En diciembre de metodolgico y 2012 el 80% de los la evaluacin de docentes usar la los aprendizajes estructura del plan de los de clases acordada estudiantes. por el consejo
acadmico

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 PLAZO INICIA TERMINA Febrero de Agosto de 2014 2014 Febrero de 2014 Febrero de 2014 Septiembre de 2014 Septiembre de 2014

Rectora

Porcentaje de docentes implementando la estructura del plan de clases

Realizar jornadas de exploracin y concertacin por reas. Realizar un estudio de referencia para identificar las mejores prcticas pedaggicas Realizar reuniones de docentes para la apropiacin del modelo pedaggico institucional

Rectora Coordinadores acadmicos y tcnicos Coordinadores acadmicos y tcnicos

Febrero de 2014 Febrero de 2014 Febrero de 2014

Diciembre de 2014 Diciembre de 2014 Diciembre de 2014

OBJETIVOS

En 2016, los resultados finales en las pruebas internas de los estudiantes demostrarn que el % de reprobacin est por debajo del 5%.

PE-OD-DOC-001 111 DOCUMENTOS Mes Ao PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2014-2016 02 2012 METAS INDICADORES ACCIONES RESPONSABLE PLAZO INICIA TERMINA Anlisis profundo a los resultados Rector diciembre de Febrero 2014 Febrero 2014
de las pruebas saber 2012 para medir el nivel de desempeo obtenido por los estudiantes en cada asignatura, componente y competencia como punto de partida de mejoramiento.
Revisin y contextualizacin del sistema institucional de evaluacin estudiantil (SIEE) Unificacin de criterios y seguimiento a las prcticas evaluativas.

PROCESO: GESTION ACADEMICA

Cdigo Versin Da 03

Coordinadores acadmicos. Jefes de reas

Mejorar los niveles de desempeo en las evaluaciones internas y externas (Pruebas Saber: 3, 5 y 9)

Nmero de estudiantes reprobados / Nmero de estudiantes que finalizan el ao escolar.

Rector

Febrero 2014

Diciembre 2014 Diciembre 2014 Diciembre 2014 Diciembre 2016

En diciembre del 2014 el 50% de los estudiantes obtendrn como mnimo 3 reas con desempeo alto en resultados acadmicos.

Nmero de estudiantes con desempeo Alto o sobresaliente en ms de 3 reas / Nmero de estudiantes que finalizan el ao escolar.

Acompaamiento permanente a los estudiantes que presenten dificultades durante el transcurso de los perodos acadmicos. Diseo de actividades de recuperacin y superacin individualizadas y acordes a las necesidades del estudiante. Estmulo pblico a los estudiantes que se destaquen en cada perodo acadmico o en representacin de la institucin.

Comisin evaluacin y promocin Coordinadores Colectivo docente Comisin evaluacin y promocin

Febrero 2014 Febrero 2014

Comisin evaluacin y promocin Coordinadores Jefes de rea

Febrero 2014

Coordinadores acadmicos

Febrero 2014

Diciembre 2016

Organizacin y actualizacin del Banco de Talleres, tareas y evaluaciones por reas y por grados.

Jefes de rea

Febrero 2014

Diciembre 2016

PROCESO: GESTION ACADEMICA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2014-2016 METAS INDICADORES ACCIONES

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

OBJETIVOS

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2013 PLAZO INICIA TERMINA Diciembre 2014 Diciembre 2014

A octubre de 2014 el desempeo de los estudiantes del grado 9 en las Pruebas de Estado habr mejorado en un 20% con relacin a los resultados del 2014.

Mejorar los niveles de desempeo en las evaluaciones internas y externas (Pruebas Saber: 5, 9 y 11)

Comparacin entre el promedio de la Prueba de Estado 2012 con relacin a las pruebas de estado 2014 y 2015 y 2016 (5% de mejoramiento los 2 primeros aos y 10% para el ao 2016. Resultados de los niveles de desempeo en las pruebas Saber del 2009 / Resultados esperados a nivel a nivel nacional. (como referente para la meta del 2012)

Aplicacin de simulacros Pruebas saber 3, 5 y 9 en las reas pertinentes. Evaluaciones internas con preguntas tipo ICFES. Talleres de Didctica para los docentes de la institucin. Continuar con el trabajo de los semilleros.

Coordinadores acadmicos Rectora Jefes de rea

Febrero 2012

Febrero 2012

En el 2012 los niveles de logro de competencias de los estudiantes de los grados 3, 5 y 9 estarn dentro de las metas mnimas esperadas en las Pruebas Saber. 5 ( A=5%; B=20%; C=20%; D= ms del 55% de los estudiantes). 9 (A=5%; C=20%; D=20%; E= ms del 55% de los estudiantes)

Jefes de rea

Febrero 2012 Febrero 2012 Febrero 2012

Diciembre 2014 Diciembre 2014 Diciembre 2014

Organizacin de olimpiadas del saber internas en las diferentes reas. Capacitacin al personal docente y directivo docente TICs.

Jefes de rea de matemticas, ciencias, espaol, sociales. Rectora, coordinadores, Coordinadora de infoaulas

Resultados de los niveles de desempeo en las pruebas Saber del 2012 / Resultados esperados a nivel a nivel nacional.

PROCESO: GESTION ACADEMICA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES
En diciembre del ao 2014 el 60% de los padres de familia apoya y participa en los procesos formativos del estudiante y son protagonistas activos en los estamentos de participacin democrtica. Nmero de padres de familia que apoya y participa en los procesos formativos y estamentos democrticos / Nmero de padres de familia de la institucin.
Diagnstico acerca de la realidad familiar de cada uno de los estudiantes de la institucin Elaboracin de una ficha de seguimiento a la asistencia y participacin de cada padre de familia de la institucin. Socializacin de los resultados de la evaluacin interna en cada perodo. Estimulo pblico a los padres de familia que se destaquen en los procesos de acompaamiento acadmico y en participacin en los diferentes estamentos. En la escuela de padres brindar Talleres que proporcionen herramientas a los padres de familia para el acompaamiento a sus acudidos. Cumplimiento y seguimiento a los acuerdos pedaggicos y/o compromisos disciplinarios. Participacin en las Comisiones de Evaluacin y promocin y en los Consejos Acadmicos Ampliados.

OBJETIVOS

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 RESPONSABLE PLAZO INICIA TERMINA Rector Febrero 2012 Agosto 2012

Cdigo Versin Da 03

Coordinadores

Febrero 2012

Diciembre 2014

Coordinadores

Febrero 2012 Febrero 2012

Diciembre 2014

Mejorar los niveles de desempeo en las evaluaciones internas y externas (Pruebas Saber: 5, 9 y 11)

Rector Coordinadores

Diciembre 2014

Coordinadores

Febrero 2012

Diciembre 2014

Rector Coordinadores

Febrero 2012

Diciembre 2014

Rector Consejo Acadmico

Febrero 2012

Diciembre 2014

PROCESO: GESTION ACADEMICA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES Nmero de promociones de egresados sistematizadas / Nmero de promociones de egresados
Organizar un comit institucional tendiente a recoger informacin y ubicacin de los egresados. Recoleccin de la informacin pertinente a cada promocin en los archivos de la institucin. Bsqueda y contacto con Egresados a travs de telfonos fijos, telfonos mviles, e-mail, visitas a sitios de trabajo. Organizar un barrido con los estudiantes que tengan algn familiar egresado de la institucin. Reuniones peridicas por promociones o conjuntas. Encuentro de egresados

OBJETIVOS

A diciembre del ao 2014, la institucin contar con la sistematizacin de la informacin correspondiente a las promociones Consolidar la de egresados del Asociacin de ao 2000 en Egresados de la adelante. Institucin Educativa

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 RESPONSABLE PLAZO INICIA TERMINA Rector Marzo 2012

Cdigo Versin Da 03

Comit pro organizacin egresados Comit pro organizacin egresados Comit pro organizacin egresados Comit pro organizacin egresados
Comit pro organizacin egresados Egresados

Marzo 2012

Abril 2012

Marzo 2012

Mayo 2012

Marzo 2012

Mayo 2012

Marzo 2012 Mayo 2012 Junio 2012

Abril 2012

Organizar estatutos y jurdica de la asociacin

personera

PROCESO: GESTION ACADEMICA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

OBJETIVO

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 PLAZO INICIA TERMINA

En el 2012 avanzar en la propuesta de concrecin de la visin institucional en cuanto a la educacin tcnica superior Fortalecer la Educacin tcnica como una estrategia de mejoramiento Institucional

Aprobacin del Proyecto por parte del consejo Municipal.

Estudio de factibilidad para identificar la poblacin muestra. Presentacin del proyecto a Alcalda y al Consejo Municipal Obtener el registro calificado por parte del MEN

Consejo Directivo, Coordinacin tcnica Consejo Directivo

Febrero 2012 Marzo 2012 Marzo 2012

Consejo Directivo

PROCESO: GESTION DIRECTIVA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES En mayo de 2012 el Comit de Convivencia estar conformado plenamente.
Acta de conformacin del Comit de Convivencia. Actas de reuniones del Comit de Convivencia. Plan Operativo del Comit de Convivencia. Formatos diseados y en aplicacin. Elaboracin del Plan Operativo. Convocatoria para la conformacin del Comit de Convivencia.

OBJETIVOS

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 RESPONSABLE PLAZO INICIA TERMINA Rectora Febrero 2012

Cdigo Versin Da 03

Organizar y operacionalizar el comit de convivencia para el fomento del clima escolar

Diseo de formatos para registro y seguimiento de las acciones adelantadas Conformacin de los grupos de Mediadores Escolares. Socializacin del proyecto de convivencia escolar Talleres de: Sensibilizacin, Salud Mental con docentes, Participacin Familiar, Capacitacin en Mediacin Escolar a estudiantes, docentes, administrativos. Conocimiento y apropiacin del Manual de Convivencia.

Rectora Departamento de Sico Orientacin Departamento de Sico Orientacin. Docentes directores de grupo

Febrero 2012

Marzo 2012

Que a partir de la fecha de conformacin, el Comit de Convivencia funcione acorde a las normas legales y necesidades institucionales.

Evidencias de las actividades adelantadas por el Comit para el fomento de la sana convivencia: Actas, mesas de conciliacin, fotos, videos, talleres, proyectos. Nmero de intervenciones / nmero de casos allegados a la mesa del Comit de Convivencia.
Disminucin de casos que van en contra de la sana convivencia escolar

Marzo 2012

Diciembre 2012

PROCESO: GESTION DIRECTIVA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES Que a diciembre del 2013,el 100% de los procesos que se desarrollan al interior de cada una de las reas de gestin y de los diferentes estamentos de participacin democrtica sean de conocimiento pblico en la comunidad educativa.
Nmero de informes presentados pblicamente por cada gestin y estamento /Nmero de procesos adelantados por cada gestin y estamento. Asignacin de espacios fsicos para la publicacin peridica de los informes de cada gestin y estamentos de participacin. Diseo de plegables, volantes, carteleras relacionados con el quehacer de cada gestin y estamento.

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

Rectora

OBJETIVOS

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 PLAZO INICIA TERMINA Febrero 2012

Implementacin de prcticas efectivas de comunicacin que permita a la comunidad educativa, el conocimiento oportuno de los diferentes procesos que se adelantan para el mejoramiento institucional.

Rectora
Dpto humanidades Jefes rea tcnica Dpto Sico orientacin

Febrero 2012

Diciembre 2014 Diciembre 2014

Fortalecimiento de la plataforma Institucional como medio de comunicacin efectivo interno y externo.

Nmero de informacin publicada en la plataforma institucional, cartelera informativa, comunicado, circulares, jornadas pedaggicas y semanas de desarrollo institucional. Difusin a travs de algunos medios de comunicacin como la radio, televisin, Internet a los que tiene acceso la institucin. Asignacin de responsabilidades para la elaboracin de: Revistas, plegables, boletines informativos

Rectora Coordiandores

Febrero 2012

Rectora
Dpto humanidades Jefes rea tcnica Dpto Sico orientacin

Febrero 2012

Diciembre 2014 Diciembre 2014

Rectora
Dpto humanidades Jefes rea tcnica Dpto Sico orientacin

Febrero 2012

PROCESO: GESTION DE LA COMUNIDAD DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES En Agosto de 2012 la institucin debe contar con un proyecto de seguridad definido y en ejecucin Implementar programa de seguridad, y prevencin de riesgos fsicos y En agosto de 2012 sicosociales
la institucin contar con un comit de prevencin de riesgos

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

Rectora

OBJETIVOS

Proyecto fsico de seguridad y prevencin de riesgos

Solicitar acompaamiento del COPLAD para la elaboracin del proyecto Asesora de otras instituciones como cruz Roja, Bienestar familiar, Profamilia, Bomberos, Policia nacional entre otros

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 PLAZO INICIA TERMINA Febrero 2012

Rectora, Coordinadores rea tcnica, Dpto. de Sico orientacin, Docentes brigadistas

Febrero 2012

Junio de 2012

Implementacin de Brigadas y evaluacin del desempeo de cada una al final de las actividades programadas. Recurso material adquirido indispensable para el buen funcionamiento del Comit de Prevencin de riesgos.

Comit de prevencin de riesgos Construccin del mapa de riesgo Comit de institucional prevencin de riesgos Simulacros de prevencin de Comit de riesgos. prevencin de riesgos

Febrero 2012

Marzo de 2012 Diciembre 2014 Diciembre 2014

Febrero 2012

Febrero 2012

PROCESO: GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES
A diciembre del 2014 la institucin cuente con los espacios y las dotaciones suficientes que le permitan satisfacer las necesidades y expectativas de la comunidad educativa a travs de una educacin de calidad. Dotaciones, adecuaciones y espacios construidos / dotaciones, adecuaciones y espacios construidos proyectados para la vigencia del presente plan de mejoramiento.
Elaboracin del inventario necesidades de acuerdo a proyecciones del PEI. de las

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

Consejo Directivo

OBJETIVOS

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 PLAZO INICIA TERMINA Febrero 2012 Febrero 2012

Actualizacin del inventario de la institucin para dar de baja materiales y equipos obsoletos. Continuar en la gestin ante la Administracin Municipal, para continuar con el convenio de elaboracin de pupitres para el fortalecimiento del rea tcnica
Dotacin y actualizacin de las salas de sistemas y adecuacin de la sala de Bilingismo.

Consejo Directivo

Febrero 2012

Agosto 2012

Consejo Directivo

Febrero 2012

Dotar, adecuar y/o construir los espacios fsicos necesarios para la prestacin de una educacin de calidad.

Consejo Directivo Dpto. de Humanidades e informtica Rectora, Almacn, Bibliotecarios. Rectora, Almacn, Bibliotecarios. Consejo Directivo

Febrero 2012 Febrero 2012 Febrero 2012 Febrero 2012 Febrero 2012

Diciembre 2013 Agosto 2012 Agosto 2012

Diciembre
2013

Adecuacin de la Biblioteca en sede Central.

Construccin, adecuacin y dotacin de la biblioteca de la sede ALP. Construccin, adecuacin y dotacin del Laboratorio de Ciencias Naturales. Continuar en la gestin ante la SEM para consolidar ejecucin del proyecto de cambio del techo de la sede central

Consejo Directivo

Diciembre 2012

OBJETIVOS

PROCESO: GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES
A diciembre del 2014 la institucin cuente con los espacios y las dotaciones suficientes que le permitan satisfacer las necesidades y expectativas de la comunidad educativa a travs de una educacin de calidad. Dotaciones, adecuaciones y espacios construidos / dotaciones, adecuaciones y espacios construidos proyectados para la vigencia del presente plan de mejoramiento.
Gestionar la consecucin de un bus para el transporte de los estudiantes.
Continuar en la gestin ante la empresa privada para que se consolide la ejecucin del proyecto adecuacin de bateras sanitarias y de alcantarillado en la sede central.

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

Consejo Directivo. Asopadres

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 PLAZO INICIA TERMINA Diciembre Febrero 2012
2012

Consejo Directivo

Febrero 2012

Diciembre 2012

Dotar, adecuar y/o construir los espacios fsicos necesarios para la prestacin de una educacin de calidad.

Gestionar proyecto de adecuacin y modernizacin del sistema elctrico de la institucin cumpliendo con las normas RETIE
Adecuacin de sala de profesores, secretara general, coordinacin tcnica, coordinacin acadmica, almacn, vigilancia, en sede central.

Consejo Directivo

Febrero 2012

Diciembre 2013

Consejo Directivo

Febrero 2012

Diciembre 2012

Continuar la gestin ante la SED y alcalda para la terminacin de la Sede Seis de enero.

Consejo Directivo

Febrero 2012

Diciembre 2012

PROCESO: GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DOCUMENTOS PLAN DE MEJORAMIENTO INSTITUCIONAL 2012-2014 METAS INDICADORES ACCIONES
A diciembre del 2014 la institucin cuente con los espacios y las dotaciones suficientes que le permitan satisfacer las necesidades y expectativas de la comunidad educativa a travs de una educacin de calidad. Dotaciones, adecuaciones y espacios construidos / dotaciones, adecuaciones y espacios construidos proyectados para la vigencia del presente plan de mejoramiento.
Dotacin de materiales y equipos para el trabajo pedaggico en cada una de las reas y especialidades. Adecuacin sistema elctrico bloque dos de la sede ALP
Gestin de Proyecto de Adecuacin de escenarios deportivos de cada una de las sedes

Cdigo Versin Da 03 RESPONSABLE

Consejo Directivo

OBJETIVOS

PE-OD-DOC-001 111 Mes Ao 02 2012 PLAZO INICIA TERMINA Diciembre Febrero 2012
2012

Consejo Directivo

Febrero 2012 Febrero 2012

Diciembre 2012 Diciembre 2014 Diciembre 2012 Diciembre 2012 Diciembre 2013 Diciembre 2012

Dotar, adecuar y/o construir los espacios fsicos necesarios para la prestacin de una educacin de calidad.

Consejo Directivo

Instalacin de cmaras para la seguridad de la institucin. Consolidacin escolar para estudiantes. de la emisora beneficio de los

Consejo Directivo

Febrero 2012 Febrero 2012

Consejo Directivo

Gestin ante la Alcalda y el Consejo que conduzca a la Legalizacin de los predios de la institucin. Ampliacin institucional. de la conectividad

Consejo Directivo

Febrero 2012

Consejo Directivo

Febrero 2012