CARTILLA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO

Nombre del Dirigente: Cargo: ASISTENTE DE UNIDAD Unidad:

Lee atentamente cada indicador y el significado de los grados de desempeo. Marca con una "X"

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

1. Colabora en la actualizacin de los registros de miembros de su Unidad. 2. Colabora en el manejo de los instrumentos de la progresin personal de las nias, nios o jvenes con los que trabaja. 3. Colabora poniendo al da y en orden los archivos con los antecedentes de los integrantes de su Unidad. 4. Participa en la determinacin de las lneas y orientaciones del Programa anual de su Unidad considerando la proposicin del Consejo de Unidad. 5. Colabora con el Responsable de Unidad a planificar y coordinar a partir de los intereses y necesidades de su Unidad. 6. Participa en el Equipo de Unidad en el proceso de anlisis evaluacin de la Progresin de cada nia, nio o joven con los que trabaja. 7. Colabora en el proceso de elaboracin del presupuesto de su Unidad. 8. Se preocupa por el trabajo de las otras Unidades y dirigentes. 9. Participa en la planificacin y desarrollo de los campamentos de su Unidad. 10. Participa en el Consejo de Grupo y de todas aquellas reuniones a las que sea citado en el ejercicio de su cargo. 11. Participa en las actividades de su Unidad. 12. Se ocupa por el buen estado y reposicin de los bienes y materiales que el Grupo haya adquirido, posea o le hayan dado en administracin en especial por los entregados a su Unidad. 13. Participa en el trabajo del equipo de su unidad a travs de reuniones permanentes de planificacin coordinacin de las actividades de su Unidad.

Nunca

A veces

Regular mente

Siempre

CARACTERISTICAS PERSONALES
14. Es creativo (a) y con iniciativa. 15. Es emptico (a) en el trato con los dems. 16. Se preocupa de su apariencia personal. 17. Sabe conducir equipos de trabajo. 18. Tiene clara y fluida expresin verbal y escrita 19. Sabe resolver conflictos. 20. Se puede confiar en su juicio.

Nunca

A veces

Regular mente

Siempre

CONSECUENCIA VALRICA CON EL MOVIMIENTO

21. Se le reconoce por su consecuencia y lealtad observada en sus diferentes actitudes y conductas 22. Expresa su disposicin a servir en acciones concretas, realizndolas sin esperar recompensa. 23. Es capaz de compartir con diferentes personas. 24. Busca mantener una situacin afectiva en forma clara y estable. 25. Demuestra inters por el medio ambiente, participando en actividades destinadas a preservarlo. 26. Es una persona que integra su fe religiosa a su vida y su conducta. 27. Sigue las orientaciones y acciones planificadas, siendo capaz de discernir si las condiciones por las cuales fueron tomadas variaron. 28. Es perseverante en lo que emprende. 29. Tiene una actitud positiva frente a la vida. 30. Reconoce sus limitaciones y capacidades.

Nunca

A veces

Regular mente

Siempre

TOTAL OBTENIDO FACTOR DE SUMATORIA TOTAL OBTENIDO X FACTOR DE SUMATORIA PUNTAJE FINAL

X1

X2

X3

X4

CARTILLA DE EVALUACIN DEL DESEMPEO

Nombre del Dirigente: Cargo: RESPONSABLE DE UNIDAD Unidad:
Regular mente

Lee atentamente cada indicador y el significado de los grados de desempeo. Marca con una "X"

CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

1. Realiza el proceso de actualizacin del trabajo de miembros de su Unidad. 2. Maneja los instrumentos de la progresin personal de las nias, nios o jvenes con los que trabaja. 3. Mantiene al da y en orden los archivos con los antecedentes de los integrantes de su Unidad. 4. Dirige el trabajo del Equipo de Unidad. 5. Mantiene reuniones permanentes con los dirigentes para planificar y coordinar de las actividades de su Unidad. 6. Determina las lneas y orientaciones del Programa anual de la Unidad considerando la proposicin del Consejo de Unidad. 7. Planifica y coordina a partir de los intereses y necesidades de su Unidad. 8. Dirige su Equipo de Unidad en el proceso de anlisis-evaluacin de la Progresin de cada nia, nio o joven. 9. Incentiva, apoya y exige la formacin permanente de los dirigentes que componen su Equipo de Unidad. 10. Evala las actividades que se realizan en su Unidad. 11. Evala el desempeo de los Asistentes de su Unidad. 12. Dirige la planificacin, coordinacin y desarrollo de los campamentos de su Unidad. 13. Se preocupa por el trabajo de las otras Unidades y dirigentes. 14. Conduce y supervisa el cumplimiento del programa de actividades de su unidad. 15. Participa en las elecciones y ratificaciones del Consejo de Grupo segn las Normas Institucionales. 16. Mantiene comunicacin permanente con los apoderados de su Unidad. 17. Se ocupa por el buen estado y reposicin de los bienes y materiales que el grupo haya adquirido, posea o le hayan dado en administracin en especial por los entregados a su Unidad. 18. Se preocupa de su formacin Gua - Scout. 19. Participa de las actividades del Distrito y la Zona segn corresponda. 20. Participa en el Consejo de Grupo y de todas aquellas reuniones a las que sea citado en el ejercicio de su cargo. 21. Mantiene informado al Responsable y al Asistente de Grupo las iniciativas, actividades y situaciones de su Unidad. 22. Participa en las actividades de su Unidad. 23. Se mantiene informado de la situacin personal de las nias, nios o jvenes con los que trabaja.

Nunca

A veces

Siempre

CARACTERISTICAS PERSONALES
24. Es creativo (a) y con iniciativa. 25. Es emptico (a) en el trato con los dems. 26. Se preocupa de su apariencia personal. 27. Sabe conducir equipos de trabajo. 28. Tiene clara y fluida expresin verbal y escrita 29. Sabe resolver conflictos. 30. Se puede confiar en su juicio.

Nunca

A veces

Regular mente

Siempre

CONSECUENCIA VALRICA CON EL MOVIMIENTO

31. Se le reconoce por su consecuencia y lealtad observada en sus diferentes actitudes y conductas 32. Expresa su disposicin a servir en acciones concretas, realizndolas sin esperar recompensa. 33. Es capaz de compartir con diferentes personas. 34. Busca mantener una situacin afectiva en forma clara y estable. 35. Demuestra inters por el medio ambiente, participando en actividades destinadas a preservarlo. 36. Es una persona que integra su fe religiosa a su vida y su conducta. 37. Sigue las orientaciones y acciones planificadas, siendo capaz de discernir si las condiciones por las cuales fueron tomadas variaron. 38. Es perseverante en lo que emprende. 39. Tiene una actitud positiva frente a la vida. 40. Reconoce sus limitaciones y capacidades.
TOTAL OBTENIDO FACTOR DE SUMATORIA TOTAL OBTENIDO X FACTOR DE SUMATORIA PUNTAJE FINAL

Nunca

A veces

Regular mente

Siempre

X1

X2

X3

X4