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ESTATUTOS CORPORACION ESCUELA DE MUSICA JARDIN, ANTIOQUIA CAPITULO I NOMBRE Y NATURALEZA, DOMICILIO Y DURACIN, RADIO DE ACCION ARTCULO 1: NOMBRE Y NATURALEZA: La CORPORACIN ESCUELA DE MSICA JARDN, Antioquia, Repblica de Colombia, es una entidad mixta sin nimo de lucro, independiente y autnoma, con Personera Jurdica No. 00494, del 21 de julio de 1993 expedida por la Gobernacin de Antioquia. ARTICULO 2: DOMICILIO Y DURACIN: La Corporacin tendr como domicilio el Municipio de: Jardn, Departamento de Antioquia, Repblica de Colombia, pero puede extender su actividad a otros lugares del pas y del exterior y tener vnculos con otras entidades de ndole similar, nacional o extranjero. La Corporacin tendr una duracin de cien (100) aos, contados a partir de la fecha de actualizacin de estos Estatutos y hasta el ao 2112 de acuerdo a lo dispuesto en los presentes Estatutos. ARTICULO 3: RADIO DE ACCION: La Corporacin Escuela de Msica Jardn, tendr un radio de accin que comprender la Jurisdiccin del Municipio de Jardn, pero podr instalar o abrir sedes en otros municipios, con entidades de naturaleza y principios similares, previa aprobacin de la Junta Directiva. CAPITULO II OBJETIVOS Y FINES ARTCULO 4: OBJETIVO GENERAL: Es una institucin de formacin artstica, que ofrece programas en msica y expresiones afines a nios, jvenes y adultos, en el Municipio de Jardn, con el propsito de contribuir al desarrollo integral de sus estudiantes mediante el aprovechamiento del tiempo libre, y a mejorar el nivel cultural y la calidad de vida de la comunidad. ARTCULO 5: OBJETIVOS ESPECFICOS: A) Elaborar y ejecutar todo tipo de proyecto que sea afn a los objetivos generales de la Corporacin. B) Realizar convenios con entidades gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales, para elaborar y ejecutar proyectos. C) Gestionar el apoyo de las entidades y organizaciones enunciadas en el literal anterior, para obtener recursos tcnicos de toda ndole, apoyo cientfico, recursos de capital, asesoras en general, capacitacin a todo nivel, para mejorar la capacidad de gestin de la Corporacin. D) Contribuir a que las entidades gubernamentales cumplan adecuadamente con las funcionen que, en el campo de la cultura en general y de la msica en particular, les corresponden de acuerdo con la Constitucin y la Ley.

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E) Programar y desarrollar proyectos educativos para la promocin de la msica y sus expresiones artsticas y dems iniciativas que contribuyan a la expresin y expansin de la cultura de la msica en todas sus expresiones. F) Promover, incentivar y participar en la programacin y ejecucin de los proyectos planes y programas culturales de los diferentes entes territoriales y sus entidades administrativas, y las organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales que realicen programas en el campo de la msica y de la expresin artstica. G) Promover la publicacin y difusin permanente de la actividad de la Corporacin. H) Impulsar y realizar investigaciones relacionadas con la cultura musical, las expresiones artsticas que la integran y dems materias afines. K) Facilitar recursos humanos, tcnicos y logsticos temporalmente, cuando estos estn disponibles, a otras entidades asociadas para la realizacin de programas y proyectos relacionados con los fines de la Corporacin. M) Promover y realizar veedura ciudadana con otras entidades afines en relacin con la ejecucin de planes, programas y proyectos oficiales o ejecutados con recursos de ONGS nacionales o internacionales, que tengan que ver con la cultura de la msica y sus actividades afines en el Municipio de Jardn. N) Realizar intercambios con instituciones similares de otras regiones, con el fin de gestionar recursos financieros, de dotacin o apoyo en el campo de la formacin del recurso humano. ) Adquirir instrumentos musicales para ser destinados e impulsar la conformacin de Orquestas Sinfnicas, Bandas de Msica, Grupos Vocales e Instrumentales, Asesoras Musicales o de cualquier naturaleza, infantiles, juveniles y mayores, as como realizar directamente o a travs de terceras personas, labores de construccin, mantenimiento y reparacin de los instrumentos musicales y de accesorios indispensables para la labor orquestal. O) Promover la organizacin de una Red, relativamente estable de Orquestas Sinfnicas, Bandas de Msica, Grupos Vocales e Instrumentales, Asesoras Musicales o de cualquier otra naturaleza, infantiles, juveniles y mayores, que asegure la integracin y coordinacin entre ellas y sus integrantes, y contribuyan a la realizacin de planes, programas y proyectos conjuntos. P) Contribuir a la realizacin de giras artsticas en el pas o en el exterior, de los conjuntos orquestales existentes o que se lleguen a formar. Q) Organizar bancos de partituras e instrumentos musicales y talleres de reparacin y mantenimiento de estos ltimos, y sistemas especiales de prstamo y adquisicin. CAPITULO III PATRIMONIO ARTICULO 6: La Corporacin Escuela de Msica Jardn, como persona jurdica de derecho privado que es, tiene capacidad legal para constituir un patrimonio y para procurar las rentas e ingresos requeridos para la adecuada realizacin de los fines y objetivos propuestos; en consecuencia, su patrimonio estar constituido por los siguientes bienes y rentas: A) Los aportes ordinarios y extraordinarios que hagan sus miembros fundadores, activos y honorarios. B) Los recursos que con destino a la Corporacin se apropien en los presupuestos de la Nacin, Departamento, Municipio o de las entidades descentralizadas de cualquier nivel administrativo o de la Cooperacin Internacional. C) Los bienes y rentas que reciba a cualquier ttulo de entidades pblicas o privadas, Nacional e Internacional.

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D) El producto del rendimiento financiero de las sumas otorgadas a la Corporacin. E) El producto generado por las actividades de la Corporacin. F) Los recursos provenientes del crdito o de la cooperacin tcnica, artstica o cultural, Nacional o Internacional. G) Las sumas que reciba por la prestacin de servicios o la ejecucin de actividades de consultora. PARAGRAFO PRIMERO: De los aportes que se hagan al patrimonio de la Corporacin se llevar un registro especial. PARAGRAFO SEGUNDO: El aporte no confiere al aportante derecho alguno al patrimonio de la Corporacin ni facultad para intervenir en su administracin por fuera de las normas estatutarias. ARTICULO 7: Manejo de patrimonio: Para el manejo del patrimonio, la Corporacin podr adquirir o enajenar bienes muebles e inmuebles, tomar dinero en prstamo, tanto en el interior como en el exterior, garantizar con sus bienes o rentas las obligaciones que contraiga, aceptar e incorporar al patrimonio donaciones y legados, celebrar toda clase de contratos y en general, efectuar todos los actos que sean convenientes para la correcta administracin del patrimonio. La organizacin y administracin del patrimonio estar a cargo de la Junta Directiva y podr ser delegada en el Director Ejecutivo y/o Representante Legal la responsabilidad de su manejo. Sus fondos sern depositados en una cuenta corriente o de ahorros y solamente se destinarn al cumplimiento de sus objetivos. PARAGRAFO PRIMERO: Todo lo relacionado con los asuntos financieros de la Corporacin ser decidido por la Asamblea General a travs de la aprobacin, en sus reuniones, del presupuesto anual, dentro del cual se incluirn los gastos de operacin, las autorizaciones para la adquisicin y disposicin de bienes y servicios y los actos jurdicos que afecten el patrimonio de la Corporacin. PARAGRAFO SEGUNDO: Se autoriza al Director Ejecutivo y/o Representante Legal de la Corporacin para recibir donaciones y legados de entidades nacionales y extranjeras, personas naturales y/o jurdicas, siempre que no implique para la Corporacin obligaciones contrarias a los fines contemplados en los Estatutos o prohibidas por la Ley. PARAGRAFO TERCERO: No teniendo nimo de lucro, la Corporacin destinar sus efectivos, patrimonio y rentas al servicio de los objetivos expresados en estos Estatutos, y por lo mismo, se aplicarn de inmediato a dicho servicio, sin que por la distribucin o la manera como sea destinado se pueda interpretar como utilidad o dividendo a favor de una persona o entidad determinada. ARTCULO 8: Destinacin: A ninguna parte de los bienes o rentas de la Corporacin, se les podr dar destinacin distinta a la del cumplimiento de las finalidades sealadas en el Artculo 5 de estos Estatutos.

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CAPITULO IV DIRECCIN Y ADMINISTRACIN ARTCULO 9: rganos y autoridades: La Corporacin ser dirigida y administrada por los siguientes rganos y autoridades: A). ASAMBLEA GENERAL. B). JUNTA DIRECTIVA. C). EL FISCAL. D). JUNTA DE VIGILANCIA. E). DIRECTOR EJECUTIVO Y/O REPRESENTANTE LEGAL. F). DIRECTOR MUSICAL. G). LOS COMITES DE TRABAJO. H). Los dems organismos que considere necesarios la Asamblea General CAPITULO V DE LOS MIEMBROS ARTCULO 10: MIEMBROS FUNDADORES: Son miembros Fundadores las personas naturales o jurdicas que participaron en el proceso de conformacin y constitucin de la Corporacin. Podrn ser consultados cuando se considere pertinente por parte de la Asamblea o Junta Directiva. No tienen voto. PARAGRAFO: A la Corporacin podrn pertenecer tanto las personas naturales como Jurdicas. Las personas jurdicas podrn hacerlo actuando a travs de sus representantes legales o delegados. ARTCULO 11: MIEMBROS ACTIVOS: Son miembros Activos aquellas personas que son admitidas por la Junta Directiva con tal carcter y conforme a los requisitos que a continuacin se establecen, adems, desempeen una labor permanente en el desarrollo de los planes y programas de la Corporacin. PARGRAFO: Los empleados de la Corporacin Escuela de Msica, que sean socios de sta, no podrn pertenecer a ningn rgano administrativo y en la Asamblea de Socios tendrn voz, pero no voto. ARTCULO 12: MIEMBROS HONORARIOS: Son personas naturales o jurdicas a quienes se les declara como tales por la Junta Directiva, por haber prestado a la Corporacin servicios relevantes. No tienen voto. Sern invitados especiales de la Asamblea y dems instancias que la Junta Directiva considere pertinente. ARTCULO 13: REQUISITOS PARA SER MIEMBRO ACTIVO DE LA CORPORACIN: Para ser miembro Activo de la Corporacin se requiere: A) Quien desee ser miembro activo de la Corporacin deber dirigir por escrito una solicitud a la Junta Directiva, adjuntando informacin personal de acuerdo al formato establecido para tal fin, y sta solicitud ser aprobada o negada en reunin prxima. La Junta Directiva se reserva el derecho de admisin. B) Aceptar los presentes Estatutos y reglamentos de la Corporacin.

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C) Cumplir las directrices emanadas de la Asamblea General y de su Junta Directiva. D) Participar activamente en las instancias y programas establecidos por la Corporacin Escuela de Msica Jardn. E) Las personas naturales o jurdicas particulares que no tengan ninguna relacin con la Corporacin, deben presentar ante la Junta Directiva la solicitud para ser inscritas como socios. ARTCULO 14: DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS ACTIVOS, HONORARIOS Y FUNDADORES: Deberes: A) Cumplir los presentes Estatutos y comprometerse con la efectiva realizacin de los fines corporativos, programas y proyectos aprobados por la Asamblea General y la Junta Directiva. B) Asistir disciplinadamente a las distintas reuniones que cite la Corporacin. C) Aportar a la Corporacin sus capacidades y recursos en el desarrollo de los objetivos aqu previstos. D) Trabajar, estudiar e investigar constantemente a fin de elevar su propio nivel cultural y el conocimiento de la normativa cultural global. Derechos: A) Participar en la Asamblea General, en las instancias a que sean convocados y en los comits de trabajo, con derecho a voz y voto no delegable. B) Participar como invitado en las reuniones de la Junta Directiva con derecho a voz. C) Ser elegido miembro de la Junta Directiva, la Junta de Vigilancia, o Fiscal de la Corporacin. D) Solicitar y obtener la intervencin de la Corporacin por medio de la Junta Directiva en el estudio y solucin de los diferentes conflictos relacionados con la actividad de la organizacin. E) Gozar de las garantas y beneficios que otorgue la Corporacin. F) Tener acceso a toda la informacin referente al manejo econmico y administrativo de la Corporacin. G) Presentar a la Junta Directiva iniciativas relacionadas con sus objetivos y sugerir medidas para su buena marcha. ARTCULO 15: RETIRO: a) Por parte del Miembro: Podr ser en forma voluntaria mediante escrito dirigido a la Junta Directiva, manifestando la voluntad de ello. b) Por parte de la Corporacin: Por conducta que atente contra la moral, por delitos cometidos comprobados con sentencia ejecutoriada, o por actos o comportamientos manifiestamente en contra de los intereses de la Corporacin. Esta exclusin por parte de la Corporacin deber ser aprobada por la mitad ms uno de los miembros de la Junta Directiva, y podr ser recurrida por el afiliado ante la Asamblea General, para lo cual deber ser citada extraordinariamente y la decisin ser tomada conforme al Artculo 20 de estos Estatutos. ARTCULO 16: PROHIBICIONES Y SUSPENSIONES: Se prohbe a los miembros: A) Apropiacin, retencin o su uso indebido de bienes, fondos, documentos, sellos o libros de la Corporacin. B) Hacer uso de la Corporacin para campaas polticas partidistas. C) Violar las normas legales estatutarias.

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CAPITULO VI: DE LA DIRECCIN DE LA CORPORACIN. ARTICULO 17: DE LA ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General de Asociados es la mxima autoridad de la Corporacin, ella estar conformada por todos los miembros activos con voz y voto, los miembros honorarios y fundadores y empleados de la Escuela de Msica que sean socios, con voz. La Asamblea se reunir ordinariamente en el primer trimestre de cada ao convocados con diez (10) das calendario de anticipacin que se har llegar a cada uno de sus miembros y, extraordinariamente cuando lo estime conveniente el Director Ejecutivo, la Junta Directiva, el Fiscal, o por un nmero no inferior a la tercera parte de los asociados mediante comunicacin escrita con cinco (05) das calendario de anticipacin que se har llegar a cada uno de sus miembros e informados por los medios de comunicacin locales. En cada sesin la Asamblea elegir el Presidente y Secretario que la presidir, la eleccin se har por el sistema nominal y sern elegidos los candidatos que, en cada caso, obtengan la ms alta votacin. ARTCULO 18: FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General tendr las siguientes funciones: A) Aprobar y reformar los presentes Estatutos mediante el voto favorable de las 2/3 partes de todos los miembros activos asistentes al momento de la Asamblea. B) Elegir libremente a los miembros de la Junta Directiva, el Fiscal, y los miembros del Comit de Vigilancia. C) Aprobar lo relativo a la disolucin de la Corporacin con el voto favorable de por lo menos, 2/3 partes de los miembros activos, reunidos para tal efecto previa convocatoria. D) Sealar las directrices generales que deben orientar las actividades de la Corporacin. E) Considerar los informes que le presente la Junta Directiva, el Director Ejecutivo y el Contador. F) Aprobar el Balance General o Estados Financieros de la Corporacin al 31 de diciembre de cada ao, previo visto bueno del Fiscal. ARTCULO 19: Reforma Estatutaria: Corresponde a la Asamblea General, en reunin ordinaria o extraordinaria, la aprobacin de toda reforma a los presentes Estatutos, mediante el voto favorable de las 2/3 partes de los miembros Activos y Fundadores de la Corporacin, de acuerdo al literal A del Articulo 18 cumpliendo el qurum deliberativo fijado en los presentes Estatutos. PARGRAFO: Es facultad de la Asamblea tomar la decisin para toda reforma de Estatutos, delegar a la Junta Directiva o nombrar una comisin dentro de la misma reunin para que estudie y presente en Asamblea extraordinaria las reformas necesarias. ARTCULO 20: QUORUM DELIBERATIVO: Constituyen qurum deliberativo de la Asamblea, la presencia de la mitad ms uno de los miembros Activos y Fundadores de la Corporacin. PARAGRAFO: QUORUM ESPECIAL: Cuando habiendo transcurrido treinta (30) minutos a partir de la hora fijada para dar inicio a la Asamblea General, no se haya constituido el qurum deliberativo sealado en este artculo, lo constituir el nmero de socios que se hallen presentes en ese momento, siempre y cuando sean por lo menos la tercera parte de los socios.

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Para constituir la Asamblea General se dejar constancia por escrito en una lista de asistencia de los socios Activos, Miembros Fundadores y Miembros Honorarios, previa verificacin del qurum. Adicionalmente, despus de iniciada la Asamblea, si se retirasen socios sin concluir la misma, el qurum no se ver afectado por la ausencia de ellos. ARTCULO 21: QUORUM DECISORIO: Constituyen qurum decisorio para aprobar las decisiones de la Asamblea, la mayora de votos de los miembros activos presentes que hayan constituido el qurum deliberativo en los trminos del artculo precedente. ARTICULO 22: DE LA JUNTA DIRECTIVA: La Corporacin tendr una Junta Directiva que ser elegida por la Asamblea General por el sistema NOMINAL O DE PLANCHAS, segn lo decida la Asamblea para cada caso. Nombrar 10 personas para conformar la Junta Directiva, 5 como principales y 5 en calidad de suplentes. Se podrn reelegir los miembros de la Junta anterior, con el fin de dar continuidad a la gestin. ARTICULO 23: INTEGRANTES DE LA JUNTA DIRECTIVA: La Junta Directiva de la Corporacin estar integrada por: PRESIDENTE VICEPRESIDENTE SECRETARIO DOS VOCALES PARAGRAFO: Estos nombramientos se asignarn al interior de la Junta Directiva, con base en los nombres propuestos en la Asamblea General. ARTCULO 24: PERIODO DE LA JUNTA DIRECTIVA: El perodo de la Junta Directiva ser de dos aos. PARGRAFO PRIMERO SUPLENCIA: Los suplentes reemplazarn a los principales en sus ausencias temporales o definitivas. Cuando se presente una vacancia definitiva en cualquier cargo de la Junta Directiva, ste ser reemplazado temporalmente por un suplente y se faculta a la Junta Directiva para ratificarlo en el cargo. PARGRAFO SEGUNDO VACANCIA ABSOLUTA: Si se presenta una vacancia absoluta de toda la Junta Directiva, se proceder a citar a la Asamblea General dentro de los treinta (30) das siguientes a la fecha en que se presente la vacancia, la convocatoria se har por parte del Director Ejecutivo o el Fiscal de la Corporacin. ARTCULO 25: QURUM Y MAYORA: La Junta Directiva, podr sesionar vlidamente con la asistencia de la mitad mas uno de sus miembros principales y sus decisiones sern tomadas por la mayora absoluta de los miembros presentes. ARTICULO 26: DE LAS REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: La Junta Directiva se reunir cada dos meses en forma ordinaria, y extraordinariamente cuando sea convocada por el Presidente, el Director Ejecutivo, el Fiscal, o por la tercera parte de los miembros de la Junta Directiva. PARGRAFO PRIMERO: La convocatoria para reuniones extraordinarias, las har quien le corresponda con tres (3) das de anticipacin, mediante carta, fax correo electrnico. De las sesiones de la Junta Directiva, se levantarn actas que sern suscritas por el Presidente y Secretario.

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Los actos de la Junta Directiva se denominarn Acuerdos y se numerarn sucesivamente con las fechas respectivas. PARGRAFO SEGUNDO: A las sesiones de la Junta Directiva, podrn asistir cuando se requiera su presencia el Director Ejecutivo, el Director Musical, los empleados de la Corporacin, Miembros Activos o invitados con derecho a voz; los miembros Principales de la Junta Directiva concurrirn con voz y voto. ARTCULO 27: REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA: Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere: A) Ser Miembro Activo de la Corporacin. B) Estar participando de las actividades de la Corporacin. C) No haber sido condenado penalmente ni encontrarse llamado a juicio al momento de la eleccin. ARTCULO 28: INHABILIDADES PARA SER MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA: Son Inhabilidades para los miembros de la Junta Directiva, el Fiscal, y los Miembros de la Junta de Vigilancia de la Corporacin: A). Estar ligados entre si, por matrimonio o unin permanente o parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad, primero civil o segundo de afinidad; o con alguno de los empleados de la Corporacin. B). Los empleados de la Corporacin no podrn hacer parte de la Junta Directiva, pero podrn ser invitados a reuniones si la Junta lo considera pertinente. ARTCULO 29: FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: Son funciones de la Junta Directiva las siguientes: A) Planificar el funcionamiento adecuado de la Corporacin B) Crear y promover los cargos que se requieran para el adecuado funcionamiento de la Corporacin, as como las asignaciones que sean necesarias para cubrir sus costos. C) Coordinar, planificar y reglamentar lo relacionado con las reuniones de la Junta Directiva. D) Estudiar, aprobar o negar las solicitudes de ingreso y admisin de nuevos asociados a la Corporacin. E) Velar por la debida implementacin y aplicacin de las normas disciplinarias contenidas en los presentes Estatutos F) Velar por el cumplimiento de los Estatutos de la Corporacin por parte de todos los miembros. G) Elaborar el reglamento interno de la Corporacin y emitir las resoluciones necesarias para su cumplimiento. H) Atender y dar solucin a las solicitudes de los miembros y velar por los intereses colectivos de los mismos. I) Informar a la Asamblea General sobre el ingreso y retiro de asociados. J) Aprobar el organigrama de la Corporacin. K) Crear los Comits de trabajo que estime necesarios, elegir el Coordinador de los mismos y reglamentar su funcionamiento. L) Autorizar al Director Ejecutivo para contratar directamente personal administrativo, empleados, profesores y dems profesionales; con previo anlisis del presupuesto anual. M) Solicitar informe de Gastos e Ingresos mensualmente o cuando lo considere necesario al Director Ejecutivo.

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N) Nombrar el Director Ejecutivo de la Corporacin y definir los honorarios, quien a su vez ser el Representante Legal de la misma. O) Aprobar el presupuesto de la Corporacin para cada perodo fiscal, con base en el proyecto que le presente el Director Ejecutivo. P) Autorizar suscribir los actos y contratos que para el cumplimiento de su objeto deba expedir o celebrar el Director Ejecutivo, siempre y cuando la cuanta de los mismos no supere el valor de cien (100) Salarios Mnimos Legales Mensuales Vigentes, en cuyo caso requerir de la autorizacin previa de la Junta Directiva. Q) Dirigir la Corporacin, administrar su patrimonio y tomar las medidas conducentes al cumplimiento de sus objetivos, de conformidad con los presentes Estatutos y las decisiones de la Asamblea General. R) Autorizar la enajenacin de los bienes de los cuales sea titular la Corporacin. S) Determinar las funciones que deben cumplir el Director Ejecutivo y el Director Musical. T) Las que asigne la Asamblea General. PARGRAFO PRIMERO: Para el ejercicio de las funciones de que tratan los literales L), N) y P) del presente Artculo, se requerir el voto favorable de la mitad ms uno de los Miembros Principales de la Junta Directiva. As mismo, en la celebracin de contratos y en la ordenacin del gasto, el Director Ejecutivo deber contar con la aprobacin de la Junta Directiva. PARGRAFO SEGUNDO: VICEPRESIDENTE Y SUPLENCIA: Habr un Vicepresidente que suplir las vacancias temporales y absolutas del Presidente. Los dems cargos tendrn suplentes numricos, elegidos por Junta Directiva. Los suplentes reemplazarn a los principales en sus ausencias temporales o definitivas PARGRAFO TERCERO: Si el Director Ejecutivo y/o Representante Legal nombrado por la Junta Directiva, hace parte de los miembros de la Junta nombrada por la Asamblea General, el miembro faltante ser suplido por aquel que tenga el nmero de votos ms alto entre los NO elegidos. En el caso de tener el mismo nmero de votos, la Junta Directiva elegir el miembro faltante. ARTICULO 30: CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA GENERAL: S dentro de los treinta das siguientes al vencimiento del periodo de la Junta Directiva, no se hiciere la correspondiente convocatoria a la Asamblea General, lo har el Fiscal y si este no lo hace entonces lo har un nmero de miembros no inferior a la tercera parte los socios, lo cual se har, con previa solicitud y antelacin de diez (10) das calendario, hecha a la Junta Directiva, requirindola para que lo haga. La convocatoria se har mediante comunicacin escrita dirigida a la direccin que, de cada uno de los socios, conste en el registro del libro respectivo. ARTCULO 31: DEL PRESIDENTE: El Presidente de la Corporacin tendr las siguientes funciones: A). Firmar las actas de las reuniones de Junta Directiva. B) Desempear el cargo de Director Ejecutivo y/o Representante Legal en caso de ausencia temporal o definitiva hasta que la Junta Directiva lo decida. C). Convocar a reuniones ordinarias o extraordinarias de la Junta Directiva D). Nombrar Apoderados Judiciales. E). Vigilar que se cumplan las finalidades para las cuales fue creada la Corporacin. F). Observar que se d cumplimiento a los Estatutos de la Corporacin as como a los reglamentos definidos.

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G). Supervisar la buena marcha de todas las actividades de la Corporacin H). Firmar conjuntamente con el Director Ejecutivo, los cheques, cuentas y facturas que impliquen gastos e inversiones generados en la Corporacin. ARTCULO 32: DE LAS AUSENCIAS TEMPORALES Y ABSOLUTAS: Las ausencias absolutas o temporales del Presidente sern reemplazadas por el Vicepresidente. PARAGRAFO: A falta del Presidente y Vicepresidente, la Asamblea general de la Corporacin, proceder a nueva eleccin del Presidente. Podrn citar a la Asamblea el Fiscal o una tercera parte de los miembros de la Corporacin. CAPITULO VII. DEL DIRECTOR EJECUTIVO, DIRECTOR MUSICAL, SECRETARIO DE LA JUNTA DIRECTIVA Y SECRETARA GENERAL DE LA CORPORACIN ARTICULO 33: DEL DIRECTOR EJECUTIVO Y/O REPRESENTANTE LEGAL: La Corporacin tendr un Director Ejecutivo quien ser el Representante Legal de la misma en los mbitos judicial, contractual y dems que requieren de su intervencin en nombre de la Corporacin, dentro de los parmetros establecidos en estos Estatutos y por la Junta Directiva. ste ser designado por la Junta Directiva, organismo que sealar los trminos y condiciones de la vinculacin contractual. ARTCULO 34: FUNCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO Y/O REPRESENTANTE LEGAL: El Director Ejecutivo y/o Representante Legal de la Corporacin tendr las siguientes funciones:

a) Dirigir administrativamente la Corporacin de conformidad con lo dispuesto por la Asamblea

General, la Junta Directiva y los presentes Estatutos.

b) Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas de la Asamblea General y de la Junta Directiva. c) d) e) f) g) h) i) j) k)
Adems, observar que se d cumplimiento a los Estatutos de la Corporacin as como a los reglamentos definidos. Elaborar, en asocio con el Contador, los presupuestos anuales de la Corporacin para ser aprobados por la Junta Directiva. Ordenar y ejecutar los gastos de la Corporacin de acuerdo al presupuesto. Firmar toda orden de retiro de fondos o gastos en asocio con el Presidente de la Junta Directiva, previa presentacin de la orden respectiva. Designar el personal de la Corporacin, incluyendo al Director Musical y el Contador y celebrar para tal efecto los contratos correspondientes, con estricta sujecin a la planta de personal, el manual de funciones y las escalas de remuneracin. Suscribir todo tipo de Convenios, Acuerdos, Contratos y eventos en nombre de la Corporacin de conformidad con las autorizaciones extendidas por la Junta Directiva. Dirigir, coordinar, evaluar y controlar el desempeo del Director Musical y/o Coordinador Acadmico, de la Secretaria y el personal de la entidad en la ejecucin de sus funciones. Desarrollar todos los planes, programas y proyectos formulados por la Direccin Ejecutiva y Coordinacin Acadmica, de conformidad con las directrices trazadas y finalidades de la Corporacin. Rendir a la Asamblea General y la Junta Directiva, los informes que le soliciten. Convocar a las sesiones de la Asamblea General y la Junta Directiva, en los trminos previstos en estos Estatutos.

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l) Someter ante la Junta Directiva el Balance de cuentas a 31 de diciembre de cada ao. m) Al finalizar el ao deber presentar a la Junta Directiva para su aprobacin el programa
acadmico a seguir en el nuevo ao, previa presentacin del Coordinador Acadmico.

n) Presentar a la Junta Directiva para su aprobacin la reglamentacin interna de la Corporacin, as

como elaborar programas de actividades y velar por su efectivo cumplimiento.

o) Vigilar que se cumplan las finalidades para las cuales fue creada la Corporacin. p) En consenso con la Junta Directiva, seleccionar y nombrar los funcionarios idneos para los
cargos existentes en la Corporacin y presentar propuestas para crear o eliminar cargos.

q) Representar legal y Judicialmente a la Corporacin y en su carcter constituir Mandatarios o r) s) t) u) v) w) x) y)

Representantes en asuntos judiciales o extranjeros. Mantener bajo su custodia los bienes de la Corporacin, llevar inventario de bienes inmuebles que tenga la organizacin y su actual estado. Supervisar la buena marcha en general de todas las actividades de la Corporacin. Definir las funciones y lmites de aquellos que conforman la Coordinacin Acadmica y de la Secretaria General de la Corporacin y presentarlas a la Junta Directiva para su aprobacin. Gestionar y elaborar proyectos necesarios para el funcionamiento de la Corporacin. Expedir constancia de afiliacin a la Corporacin a quien lo solicite. En primera instancia Atender y dar solucin a las solicitudes de los miembros y velar por los intereses colectivos de los mismos. Crear los Comits de trabajo que estime necesarios, elegir el Coordinador de los mismos y reglamentar su funcionamiento. Las dems que le asigne la Asamblea General y la Junta Directiva.

ARTCULO 35: FUNCIONES DEL DIRECTOR MUSICAL Y/O COORDINADOR ACADMICO: Son funciones del Director Musical y/o Coordinador Acadmico: a. Dirigir los campos musicales, pedaggicos y artsticos, en el marco de las actividades de la Corporacin. b. Programar y coordinar conjuntamente con el Director Ejecutivo la realizacin de talleres, cursos o seminarios relacionados con la actividad musical. c. Hacer cumplir las normas disciplinarias para clases, talleres, ensayos, presentaciones; teniendo como apoyo las sanciones contempladas en el manual de convivencia de la Corporacin. d. Supervisar el normal funcionamiento de las actividades de orden musical de la Corporacin y solicitar al Director Ejecutivo, las asesoras y apoyos tcnicos que juzguen necesarios. e. Planear en comn acuerdo con los monitores el programa semestral o anual que se va a desarrollar en cada una de las reas, definiendo niveles, objetivos, logros, fechas y sistemas de evaluacin. f. Asesorar la planeacin de clases de manera particular a cada uno de los monitores en metodologas, herramientas pedaggicas, dinmicas y ayudas que se requieran para lograr los objetivos en cada rea, al menos una vez al mes. g. Supervisar el desempeo acadmico y artstico de los monitores. h. Realizar una reunin semanal con el Director Ejecutivo y los monitores con el fin de hacer programacin, revisar metodologas, resolver problemas acadmicos y disciplinarios, entre otros. i. Destinar como mnimo dos horas semanales con los monitores para brindarles capacitacin sobre temas relacionados con la pedagoga musical. j. Cumplir las horas de clase que le corresponda dictar segn su especialidad

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k. Diligenciar diariamente los sistemas de control que estn implementados por la Corporacin: control de asistencia, parcelador de clases, observador del alumno, o cualquier otro que se considere necesario. l. Planear apoyado en la Junta Directiva, el Director Ejecutivo y los monitores, una actividad semestral de integracin y/o recreativa para todo el personal de la Corporacin. m. Definir y concertar con los monitores las obras que conformaran los conciertos y/o presentaciones. n. Definir las personas que participarn en cada una de los conciertos y/o presentaciones de las agrupaciones que tiene a su cargo o. Establecer para cada concierto y/o presentacin, la hora y uniforme apropiado segn el caso. p. Delegar en otro funcionario de la Corporacin, las funciones de orden Musical, en caso de ausencia temporal o parcial con previa autorizacin del Director Ejecutivo. q. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Junta Directiva. r. Rendir a la Junta Directiva y el Director Ejecutivo los informes que le soliciten. s. Presentar a la Junta Directiva el programa acadmico y artstico a seguir para cada ao. t. Coordinar el personal msico, tcnico, y pedaggico de la Corporacin, as como colaborar con el Director Ejecutivo en el control administrativo del mismo. u. Resolver las dificultades de orden disciplinario y permisos solicitados, tanto de estudiantes como de monitores. v. Recibir el inventario de todos los instrumentos que requiere para el adecuado desempeo en su rea especfica y responsabilizarse de estos. w. Velar por la conservacin y ampliacin del archivo musical en todas las reas; y no disponer de ste sin dar conocimiento al Director Ejecutivo. x. Consultar y concertar con el Director ejecutivo cualquier solicitud de presentacin musical o actividad artstica hecha por entidades pblicas o privadas. y. Evaluar conjuntamente con el Director Ejecutivo cada semestre, el trabajo del personal docente contratado y por consiguiente de todos los grupos artsticos de la Corporacin. z. Velar por la calidad y desarrollo artstico de la Corporacin aa. Hacer cumplir las normas disciplinarias dispuestas para presentaciones en pblico, segn el Manual de Convivencia. bb. Las dems que le asigne la Junta Directiva y el Director Ejecutivo. ARTCULO 36: DE LAS AUSENCIAS TEMPORALES Y ABSOLUTAS: Las ausencias absolutas o temporales del Director Ejecutivo sern reemplazadas por el Presidente de la Junta Directiva. PARAGRAFO: A falta del Presidente de la Junta Directiva, el Vicepresidente de la Junta Directiva, proceder a realizar estas funciones. ARTCULO 37: DEL SECRETARIO DE LA JUNTA DIRECTIVA: La Junta Directiva nombrar un Secretario que tendr las siguientes funciones: a. Llevar en forma clara y actualizada el libro de Actas de las reuniones de la Junta Directiva. b. Elaborar las convocatorias de las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea General, ya fueren ordinarias o extraordinarias. c. Presentar los informes que le soliciten. d. Las dems funciones que le seale la Asamblea General o la Junta Directiva. ARTCULO 38: DEL SECRETARIO DE LA CORPORACIN: La Corporacin Escuela de Msica tendr un Secretario General que cumplir con las siguientes funciones:

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a. Atender al pblico en general que solicite informacin sobre los cursos y programas de la Corporacin de Msica. b. Velar por el buen uso, estado y orden de los libros y archivos de la Corporacin. c. Recibir y tramitar la correspondencia que llegue a sus manos, as como coordinar el envo de correspondencia y proyectos elaborados desde la Corporacin. d. Coordinar con el Director Ejecutivo lo referente a matrculas, diligenciar los recibos de cobro de las cuotas mensuales e informar sobre el estado de cuentas con relacin al pago de mensualidades. e. Efectuar los recaudos correspondientes a aportes, matriculas y dems cuentas que se adeuden a la Corporacin. f. Elaborar los listados y hojas de vida de los estudiantes, as como las fichas de control. g. Administrar la Caja Menor. Los gastos de Caja Menor sern autorizados por el Director Ejecutivo y se cuadraran cada mes. h. Previa autorizacin del Director Ejecutivo, elaborar toda orden de retiro de fondos y tramitar firmas respectivas. i. Diligenciar los comprobantes de ingresos, de egresos por pagos de nmina y cuentas en general; adems, llevar correctamente y al da los registros de los libros de asociados y de Tesorera: caja general y bancos. j. Llevar el manejo adecuado y repartir en coordinacin con el Director Musical el repertorio musical de las agrupaciones de la Corporacin. k. Controlar el prstamo de instrumentos, accesorios musicales, materiales bibliogrficos y/o audiovisuales autorizados por el Director Musical, relacionndolos por escrito, de acuerdo al formato establecido para tal fin. l. Mantener actualizado el prstamo de uniformes para los integrantes de los grupos de proyeccin artstica musical. m. Presentar los informes que le soliciten por parte de los entes de control, el Director Ejecutivo y la Junta Directiva, cuando sean requeridos. n. Revisar y confrontar semestralmente el inventario general y presentar informe de faltantes o sobrantes al Director Ejecutivo. Esta actividad ser conjunta con cada monitor, bajo la supervisin del Director Musical. o. Coordinar junto con el Director Ejecutivo y el Director Musical las reuniones de padres de familia, adems de invitar a sta a los miembros de la Junta Directiva. p. Administrar el almacn de la Corporacin y al respecto llevar el kardex actualizado del inventario general. q. Coordinar en el rea de proyeccin artstica, lo relacionado con transporte, atencin y viajes en general de las agrupaciones. Adems, organizar la logstica para actos de clausuras y conciertos dentro del mismo Municipio. r. Tramitar sus permisos y licencias con el Director Ejecutivo. s. Atender todos los requerimientos como auxiliar de administracin del Director Ejecutivo, Director Musical, Presidente de la Junta y dems miembros. t. Las dems que seale la Junta Directiva o el Director Ejecutivo. CAPITULO VIII. DE LOS ORGANOS DE CONTROL. ARTICULO 39: DEL FISCAL: La Corporacin tendr un Fiscal que ser elegido por la Asamblea General , en la misma sesin que se elija la Junta Directiva, para periodos de dos aos ; Tendr Voz mas no voto en la Junta Directiva.

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ARTCULO 40: FUNCIONES DEL FISCAL: Son funciones del Fiscal de la Corporacin: A) Vigilar el cumplimiento de los Estatutos por parte de todos los miembros de la Corporacin y en especial de los miembros de la Junta Directiva. B) Vigilar la ejecucin adecuada del presupuesto y los programas que adelante la Corporacin. C) Denunciar ante la Asamblea General y las Autoridades Judiciales los hechos contrarios al orden Jurdico y los Estatutos, que sean cometidos por miembros de la Junta Directiva o cualquier miembro de la Corporacin en desarrollo de las actividades y fines de la Corporacin. D) Vigilar que los miembros de la Junta Directiva cumplan cabalmente las funciones que les fueron asignadas segn las normas estatutarias. E) Hacer visita a cualquier dependencia de la Corporacin y levantar el acta correctiva. F) Velar por el recaudo, cuidado y depsito de los dineros y bienes de la Corporacin y por su correcta utilizacin, segn lo estrictamente dispuesto por la Asamblea General y la Junta Directiva. G) Inspeccionar que la Secretaria de la Corporacin lleve cuidadosamente los soportes de contabilidad y conserve los comprobantes de todos los asientos. H) Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspeccin y vigilancia de la Entidad. I) Refrendar con su firma los balances. J) Rendir informes a la Asamblea y a la Junta Directiva sobre el manejo patrimonial de la Corporacin y denunciar ante la Junta de Vigilancia o ante las autoridades las irregularidades que observe en el manejo de los dineros y dems bienes. K) Las dems que le sealen la Ley, los Estatutos, los Reglamentos o la Asamblea. PARGRAFO: Se aplicarn al Fiscal las mismas inhabilidades e incompatibilidades que se aplican a los miembros de la Junta Directiva. CAPITULO IX: DE LOS COMITS DE TRABAJO. ARTCULO 41: DE LOS COMITES DE TRABAJO: La Corporacin tendr tantos comits de trabajo como las necesidades lo exijan. Sern constituidos y reglamentados por la Junta Directiva y/o Director Ejecutivo. Cada comit tendr como mnimo un Coordinador y un Secretario. CAPITULO X: DE LA JUNTA DE VIGILANCIA. ARTCULO 42: LA JUNTA DE VIGILANCIA: La Corporacin tendr una Junta de Vigilancia compuesta por tres Miembros Principales y tres suplentes numricos, elegidos por la Asamblea General, por el sistema nominal o por planchas, segn lo decida la Asamblea General. ARTCULO 43: DEFINICIN Y FUNCIONES: la Junta de Vigilancia de la Corporacin es el rgano encargado de velar porque todos y cada uno de los asociados cumplan con las Leyes, Estatutos, Reglamentos y con las decisiones de los distintos rganos e investigar y sancionar las faltas disciplinarias cometidas por los asociados. ARTCULO 44: FUNCIONES: La Junta de Vigilancia cumplir las siguientes funciones:

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A) Absolver las diferencias que se presenten entre los rganos de direccin, los dignatarios o los asociados, con ocasin del entendimiento, alcance y aplicacin de las normas legales, estatutarias y reglamentarias. B) Declarar la prdida de la calidad de Asociado, sin que ello constituya sancin, por muerte real o presunta de sus miembros. C) Sancionar a los afiliados y a los dignatarios. ARTCULO 45: DIRECCIN: La Junta de Vigilancia ser dirigida y coordinada por uno de sus miembros, que ser elegido entre estos. ARTCULO 46: REUNIONES Y DECISIONES: El Junta de Vigilancia se reunir vlidamente con la presencia todos sus miembros principales o el suplente que los reemplace. Tomar decisiones por mayora. El comit se reunir ordinariamente cada mes. CAPITULO XI: REGIMEN CONCILIADOR Y SANCIONATORIO ARTCULO 47: SOLUCION DE DIFERENCIAS: Sin perjuicio de las acciones Judiciales dispuestas en la Ley, cuando surjan discrepancias entre los diferentes rganos de direccin, los dignatarios o los asociados, sobre las competencias o interpretacin de las normas legales, estatutarias o reglamentarias, la Junta de Vigilancia har las veces de Amigable Componedor y resolver en equidad las controversias y sus decisiones sern obligatorias. Cualquiera de las partes en conflicto podr acudir a la Junta y solicitar su intervencin, en cuyo caso y para efectos de resolver la controversia dar aplicacin al procedimiento que sobre conciliacin se estipula en las Leyes Civiles. ARTCULO 48: DE LAS SANCIONES: Segn la gravedad de la falta y la modalidad del hecho, la Junta de Vigilancia puede imponer las siguientes sanciones: A) Multas. B) Suspensin de la afiliacin hasta por 12 meses. C) Prdida de la calidad de dignatario. ARTCULO 49: PERDIDA DE LA CALIDAD DE ASOCIADO: Darn lugar a la imposicin de la sancin de prdida de la calidad de asociado, las siguientes conductas: A) La apropiacin, retencin o uso indebido de los bienes, fondos, documentos, sellos y libros de la Corporacin. B) Usar el nombre de la Corporacin en provecho particular o para realizar proselitismo poltico. C) Violar dolosamente y sin justificacin alguna las normas legales y estatutarias que rigen la Corporacin. D) Reincidir injustificadamente en el incumplimiento del pago de aportes y cuotas de capital. E) Reincidir injustificadamente en la inasistencia a las reuniones de los rganos de administracin y control de la Corporacin del cual forman parte despus de haber sido sancionado segn lo dispuesto en el literal C) del Artculo 48 de los presentes Estatutos. F) Incumplir injustificadamente el pago de las multas impuestas. G) No cumplir las sanciones que se impongan.

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ARTCULO 50: DE LA SUSPENSION DE LA AFILIACION: Darn lugar a la imposicin de la sancin de suspensin de la condicin de asociado, hasta por tres meses, las siguientes conductas: A) Violar culposamente y sin justificacin alguna las normas legales y estatutarias que rigen la Corporacin. B) Incumplir injustificadamente el pago de aportes y cuotas de capital por tres periodos consecutivos. C) Faltar Injustificadamente por tres sesiones consecutivas a las reuniones de los rganos de Administracin y control de la Corporacin del cual forman parte. ARTCULO 51: EFECTOS DE LA SUSPENSIN: Las asociados suspendidos no podrn ejercer los derechos que en su favor establecen las normas estatutarias y reglamentarias durante el trmino de la suspensin, y no se tendrn en cuenta para el efecto del qurum de la Asamblea General, y sern reemplazados por sus suplentes en los rganos directivos en los cuales forma parte. Con todo sern obligados al pago de las cuotas insolutas que a la fecha de la suspensin adeudaren a la Corporacin. ARTCULO 52: DE LAS MULTAS: El incumplimiento de las obligaciones distintas a las econmicas o a las cuotas de trabajo, podrn dar lugar a la imposicin de multas. El monto de las multas no ser inferior a un (1) Salario Mnimo Legal Diario, ni superior a la suma de dos (2) Salarios Mnimos Legales Mensuales Vigentes. El Sancionado deber cancelar la multa dentro de los quince (15) das calendarios siguientes a la fecha de su imposicin. El no pago oportuno de la multa puede dar lugar a la desafiliacin. ARTCULO 53: DE LA IMPOSICION DE MULTAS: Darn lugar a la imposicin de Multa las siguientes conductas: La inasistencia injustificada a las reuniones de los rganos de administracin y control de la Corporacin del cual forman parte. El incumplimiento de las obligaciones que adquiera como miembro de los comits de trabajo. La Multa ser de tres (3) Salarios Mnimos Legales Diarios por cada sesin inasistida. ARTCULO 54: PROCEDIMIENTO: Con base en las quejas recibidas o por conocimiento directo de la misma Junta de Vigilancia, se seguir el siguiente procedimiento: A) Una vez recibida la queja o conocido directamente el hecho presuntamente irregular la Junta de Vigilancia ordenar abrir la investigacin disciplinaria respectiva, lo cual se har en resolucin motivada, en la que se fijarn los hechos que motivan el inicio de la investigacin, se determinar el asociado implicado y ordenar notificar al presunto infractor el inicio de la investigacin, lo cual se har enviando un oficio informando sobre el inicio de la investigacin a la direccin que aparezca registrada en el libro de asociados. Si el asociado lo solicita se le recibir su versin de descargos. B) Se ordenar evacuar las pruebas que sean pertinentes para lo cual la Junta cuenta con un trmino de (30) das contados a partir del momento de apertura de la investigacin. C) Practicadas las pruebas la Junta de Vigilancia elevar pliego de cargos o decidir el archivo definitivo de las diligencias. En el pliego de cargos debern constar por lo menos: Un resumen de los hechos, las pruebas que fundamentan los cargos, el anlisis Jurdico probatorio de las Pruebas, el fundamento normativo de los Cargos, expresando las normas legales o estatutarias vulneradas y/o las decisiones de los rganos que se estimen violadas. En el pliego de cargos se informar al inculpado del trmino que tiene para presentar descargos y solicitar pruebas,

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D) E) F)

G) H) I) J) K)

el cual es de diez (10) das contados a partir del da siguiente al de la notificacin del pliego de cargos. La rendicin de los descargos debe hacerse por escrito. Si el investigado solicita la prctica de pruebas, stas se llevarn a cabo durante los cinco (5) das hbiles siguientes. Vencido el trmino de traslado del pliego de cargos, dentro de los (10) diez das siguientes se proceder a decretar y practicar las pruebas que el inculpado solicite y las que de oficio se consideren necesarias. La no presentacin de los descargos se apreciar como un indicio en contra del inculpado. Vencido el trmino para la prctica de pruebas la Junta de Vigilancia fallar dentro de los (10) diez das siguientes. Las decisiones de la Junta de Vigilancia se denominarn Resoluciones Disciplinarias. Las decisiones sern tomadas por mayora. Las resoluciones disciplinarias se notificarn personalmente al asociado.

ARTCULO 55: NOTIFICACIONES: Se notificarn personalmente al investigado: El Pliego de Cargos y el Fallo Sancionatorio. En la notificacin de la Resolucin de Sancin se har saber que contra la misma proceden los recursos de reposicin y apelacin, segn el caso, los recursos deben interponerse por escrito, ante la misma Junta de Vigilancia, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la notificacin. El recurso de apelacin puede interponerse en subsidio del de reposicin o directamente. El recurso de apelacin deber ser resuelto por la Junta Directiva. ARTCULO 56: EFECTIVIDAD DE LAS SANCIONES: Las sanciones de suspensin y desafiliacin solamente se harn efectivas cuando estn en firme las decisiones de los recursos que se interpongan. Si no se interponen recursos, la sancin se aplicar por el Presidente de la Junta Directiva una vez est en firme la notificacin. Las dems sanciones tendrn efectos inmediatos. Cuando el sancionado sea el Presidente, la sancin se har efectiva por parte del Coordinador de la Junta de Vigilancia. ARTCULO 57: RECURSOS: Los recursos tienen por objeto que se modifique, aclare, adicione o revoque una decisin de la Junta de Vigilancia. El recurso de apelacin proceder contra la resolucin de desafiliacin y suspensin. Contra las dems providencias solo cabe el recurso de reposicin. Los recursos deben sustentarse por escrito exponiendo las razones en que se fundamenta la oposicin a la decisin tomada. Los recursos solamente pueden presentarse personalmente por el sancionado o por su apoderado. PARAGRAFO: Cuando el sancionado con la suspensin o la desafiliacin sea un miembro de la Junta Directiva el recurso de apelacin ser resuelto por la Junta Directiva, en cuyo caso el sancionado ser reemplazado por el suplente. En caso de ser el Presidente el sancionado la convocatoria ser hecha por el Vicepresidente y en caso de ser el Vicepresidente el sancionado y encontrarse supliendo alguna vacancia en el cargo de Presidente, el Secretario har la convocatoria.

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ARTCULO 58: Corresponde la Junta de Vigilancia de la Corporacin resolver el recurso de reposicin. La Junta de Vigilancia de la Corporacin conceder el recurso de apelacin que se interponga, siempre y cuando se haya interpuesto oportunamente por escrito. ARTCULO 59: RECUSACION: Los miembros de la Junta de Vigilancia podrn ser recusados o declararse impedidos para participar en algn asunto disciplinario cuando se encuentren en una cualquiera de las siguientes situaciones con respecto a las partes: a. Relacin amistad. b. Situacin de enemistad. c. Por existir parentesco dentro de los grados prohibidos en estos Estatutos. El escrito de recusacin se presentar ante el Secretario de la Junta de vigilancia. La Junta en pleno decidir sobre la existencia o no del impedimento y en caso positivo el impedido ser reemplazado por el suplente. Cuando algn miembro de la Junta de Vigilancia se declara impedido directamente, para conocer y decidir en un asunto, los dems miembros de la Junta decidirn sobre la existencia o no del impedimento y en caso positivo se reemplazar al impedido con el suplente. Cuando uno de los miembros de la Junta de Vigilancia es recusado, la Junta decidir sobre la existencia o no de la causal de recusacin y en caso de que sta exista, se reemplazar al miembro recusado con su suplente. CAPTULO XII IMPUGNACIONES ARTCULO 60: COMPETENCIA: Sin perjuicio de las acciones legales y Judiciales establecidas en la ley, las decisiones de los rganos y dignatarios de la Corporacin podrn demandarse ante la Junta de Vigilancia de la Corporacin. No son impugnables las decisiones de la Junta de Vigilancia de la Corporacin, pues contra sus fallos proceden los recursos de reposicin y apelacin. Lo anterior no es bice para que cualquier asociado demande ante la Justicia Ordinaria competente las decisiones que considere contrarias a la Ley o los Estatutos. ARTCULO 61: CAUSALES: Las decisiones de los rganos y dignatarios son impugnables por violacin de las normas legales, estatutarias o reglamentarias. Adicionalmente las elecciones de dignatarios podrn impugnarse por las siguientes causas: A) Cuando la eleccin se haga por procedimientos distintos a los previstos en los Estatutos. B) Cuando el momento de la eleccin, los candidatos elegidos no renan los requisitos. ARTCULO 62: CALIDAD Y NMERO DE DEMANDANTES: Las decisiones impugnables pueden ser demandadas por cualquier asociado. ARTCULO 63: CONTENIDO DE LA DEMANDA: La demanda debe contener por lo menos lo siguiente: A) Un relato cronolgico de los hechos. B) Descripcin de la causal de impugnacin, mencionando las normas legales y estatutarias que se estimen violadas.

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C) Direccin para notificacin de demandantes y demandados. D) Nombre e identificacin de los demandantes y demandados. E) Firma de los demandantes. Adems de lo anterior, la demanda debe ir acompaada de los siguientes anexos: A) Copia del acta contentiva de la decisin que se demanda o manifestacin de que esta no les fue entregada por el Secretario, aportando copia del escrito en el que se solicit su expedicin con la respectiva constancia de recibido. B) Certificado del Secretario de la Junta Directiva en el que conste la condicin de asociados, o la manifestacin de que sta no les fue entregada, aportando copia del escrito en el que se solicit su expedicin con la respectiva constancia de recibido. ARTCULO 64: TERMINO PARA LA PRESENTACION DE LA DEMANDA: La demanda deber presentarse dentro de los treinta (30) das siguientes a la fecha en que se tom la decisin que se impugna. ARTCULO 65: PRESENTACIN DE LA DEMANDA: La demanda deber presentarse personalmente por todos los que la suscriben, ante el Secretario la Junta de Vigilancia, o con presentacin personal hecha ante el Notario y el Juez. ARTCULO 66: EFECTOS DE LA DEMANDA: La sola presentacin de la demanda no invlida las decisiones que se impugnen, las cuales se consideran vlidas hasta cuando est en firme la declaratoria de nulidad. CAPTULO XIII LIBROS Y SELLOS ARTCULO 67: DE LOS LIBROS: Adems de los que autorice la Asamblea y la Junta Directiva, la Corporacin est obligada a llevar los siguientes libros debidamente registrados: A) B) C) D) De registro de Asociados. De actas de Asamblea y Junta Directiva. Libros de Tesorera y Contabilidad. De Inventarios.

PARGRAFO: La Junta de Vigilancia llevar un libro en donde se consignen las actas de reuniones, los participantes y las decisiones tomadas. ARTCULO 68: LIBRO DE REGISTRO DE ASOCIADOS: En este libro deben anotarse los nombres y apellidos completos de los asociados, la identificacin y la direccin, as como las sanciones que se le hayan impuesto. ARTCULO 69: LIBRO DE ACTAS DE ASAMBLEA Y JUNTA DIRECTIVA: En el libro de Actas se dejar constancia de los hechos ms importantes de cada reunin y las decisiones que en ella se tomen. A cada reunin corresponde un Acta, la cual debe contener cuando menos los siguientes puntos:

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A) B) C) D) E)

Nmero de Acta. Indicacin si es ordinaria o extraordinaria. Lugar y fecha de la reunin. Determinacin de quienes ordenaron la convocatoria o si sta se hizo por derecho propio. Nmero de asistentes y nmero de miembros que componen la Asamblea, o Asisten a la Junta Directiva si es el caso. F) Nombre del Presidente y Secretario de la reunin. G) Orden de da aprobado. H) Desarrollo del orden del da y decisiones adoptadas indicando en cada caso el nmero de votos. I) Firmas del Presidente y Secretario. ARTCULO 70: LIBROS DE TESORERIA: Sern llevados por la Secretaria de la Corporacin y en debida forma los libros de Caja, Bancos y los Auxiliares en donde se registrarn los aportes ordinarios, extraordinarios y las cuotas de capital pagadas por los asociados. Luego son revisados por el Contador, de acuerdo a las normas de contabilidad generalmente aceptadas en Colombia. PARAFAGRO 1: La Corporacin tendr un Contador Pblico Titulado con tarjeta profesional vigente nombrado por la Junta Directiva y/o el Director Ejecutivo ya sea por vinculacin laboral o prestacin de servicios. Este estar encargado de llevar correctamente y al da la contabilidad y presentar los informes respectivos que les sean solicitados por la Asamblea General, la Junta Directiva, Director Ejecutivo y dems entidades de Vigilancia. ARTCULO 71: LIBRO DE INVENTARIOS: El libro de inventarios debe registrar con exactitud y detalle los bienes que posea la Corporacin y el valor de los mismos. ARTCULO 72: REGISTRO: los libros debern ser registrados ante las Autoridades Competentes. ARTCULO 73: REEMPLAZO Y RECONSTRUCCION DE LIBROS: Los libros podrn reemplazarse, reconstruirse, registrarse por motivo de: A) Utilizacin total. B) Extravo o hurto. C) Deterioro. D) Retencin. E) Exceso de enmendaduras o inexactitudes. PARAGRAFO PRIMERO: Para el caso del literal (a) bastar con presentar el libro utilizado, con el nuevo, en el que se seguirn haciendo los registros. PARAGRAFO SEGUNDO: En los casos del literal (c) y (e) junto con el libro deben aparecer asentados los datos ciertos, refrendados con la firma del Fiscal. PARAGRAFO TERCERO: En el evento del literal (b) junto con el nuevo libro debern aportarse copia de la denuncia penal respectiva. PARAGRAFO CUARTO: Si la causal invocada es la retencin, sealada en el literal (d) debe anexarse copia del fallo de la Junta de Vigilancia de la Corporacin por el cual se haya sancionado al dignatario retenedor del libro respectivo.

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ARTCULO 74: SELLOS La Corporacin deber llevar los siguientes sellos debidamente registrados: A) Corporacin Escuela de Msica Jardn B) Presidente de la Junta Directiva C) Director Ejecutivo. D) Secretaria. PARAGRAFO: Los sellos podrn reponerse rpidamente cuando se presenten las causales descritas en los literales b, c y e. del Artculo 73 de estos Estatutos. CAPITULO XIV DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN. ARTCULO 75: La disolucin de la Corporacin deber ser aprobada por las 2/3 partes de los miembros en dos sesiones y en dos das diferentes y llenando los siguientes requisitos: A) Que sean convocados para tal efecto. B) Que se informe sobre el estado de la Corporacin a todos los Miembros Activos y Fundadores. C) Que en la votacin manifiesten el deseo de la disolucin. PARAGRAFO: El voto es indelegable ARTICULO 76: Al declararse la disolucin, se designar un liquidador, que aplicar los fondos existentes, el producto de los bienes que fuere necesario enajenar y el valor de los crditos que recaude, en primer trmino, al pago de las deudas y acreencias incluyendo el valor de la liquidacin. ARTICULO 77: Los remanentes pasarn a otra entidad sin nimo de lucro que cumpla fines similares.

Aprobados y adoptados el da 17 de abril de 2012

EL PRESIDENTE: _______________________________

EL SECRETARIO: _______________________________

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