PROGRAMA PARA CONCURSO DE JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO De acordo com o Anexo II e Anexo VI da Resoluo Administrativa n 75/2009 do Conselho Nacional

de Justia. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO 1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia. 2. Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do Trabalho. Flexibilizao. Desregulamentao. 3. Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues. 4. Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de exegese. O papel da equidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao. Irretroatividade. Direito adquirido. 5. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino entre princpio e norma. 6. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia. 7. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes; natureza jurdica. 8. Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio. Lei n 8.630/93. Estgio. Cooperativas de mo de obra. Contratos de trabalho por equipe. 9. Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico. 10. Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de responsabilizao empresarial. 11. Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador rural. 12. Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e terceirizao. Responsabilidade na terceirizao. 13. Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho voluntrio. Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais. 14. Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo de experincia. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho

e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Prcontrataes: requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos. 15. Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da declarao de nulidade. 16. Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado; indenizaes por dano moral e material. Os poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar. 17. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho. Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial. 18. Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. 19. Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas. Caracteres e classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e utilidades no-salariais. 20. Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio. 21. Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. 22. Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho. Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de remunerao. Jus variandi. 23. Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes tipificadas e controvertidas. 24. Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado. Aposentadoria. Fora maior. Factumprincipis. Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies. 25. Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multa do art. 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao. Quitao. Eficcia liberatria. 26. Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao.

Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa. 27. O Fundo de Garantia do Tempo de Servio. 28. Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho. 29. Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno. 30. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 1. Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos coletivos de trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coletivo: o problema das fontes normativas e dos princpios jurdicos. 2. Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro. Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros da categoria e scios do sindicato. 3. Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao sindical; o problema no Brasil. 4. Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego. 5. Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho. 6. Atividades do Sindicato. Condutas antissindicais: espcies e consequncias. 7. A greve no direito brasileiro. 8. Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista.

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. Integrao. Eficcia. 2. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e Regional do Trabalho. Atribuies.

3. O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar n 75/93. Inqurito civil pblico. 4. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos de Competncia. 5. Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria. Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito. 6. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. 7. Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, arguio, declarao e efeitos. Precluso. 8. Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido. 9. Audincia. "Arquivamento". Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. 10. Provas no processo do trabalho: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios. Confisso e consequncias. Documentos. Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias. Testemunhas. Compromisso, impedimentos e consequncias. nus da prova no processo do trabalho. 11. Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes e terceiros. INSS. 12.Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e efeitos dos recursos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de admissibilidade e de mrito do recurso. 13. Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de admissibilidade. Pr-questionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos dissdios coletivos. Efeito suspensivo. 14. Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena. Aplicao subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora. 15. Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao. Embargos de Terceiro. Fraude execuo. 16. Expropriao dos bens do devedor. Arrematao. Adjudicao. Remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor. 17. Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento.

18. Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do inqurito. Natureza e efeitos da sentena. 19. Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria: de sentena e de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho. 20. Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica e liquidao. Coisa julgada e litispendncia. 21. Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de Cumprimento. 22. Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de admissibilidade. Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e recurso. 23. Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho. 24. Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do Trabalho. 25. Procedimento sumarssimo. 26. Correio parcial. Reclamao instncia superior.

DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1. Princpios fundamentais do processo civil. 2. Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da competncia. 3. Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso. Condies da ao. 4. Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica material. Objeto do processo: mrito da causa. Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de conhecimento, processo cautelar e processo de execuo. Noes. Conceito. 5. Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. Ausncia. Efeitos. Efetividade do processo. 6. Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e capacidade de estar em Juzo. Legitimao ordinria e extraordinria: substituio processual. Procuradores. Ministrio Publico. O Juiz. Interveno de terceiros. Assistncia.

7. Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios. 8. Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao. Cumulao de pedidos. 9. Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das obrigaes de fazer e no fazer. 10. Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. A carncia de ao. Litispendncia, conexo e continncia de causa. 11. Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova: finalidade, princpios, disciplina. Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova: papel do juiz, sistemas. Indcio e presunes. 12. Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra, ultra e citra petita. Coisa julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso. Espcies de precluso. 13. Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de declarao. Recurso extraordinrio e recurso especial. Natureza e fins. Hipteses de cabimento. 14. Ao civil de improbidade administrativa. 15. Incidente de uniformizao de jurisprudncia. 16. Processo de execuo. Partes. Liquidao. Natureza jurdica da liquidao e modalidades. Ttulos executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica. 17. Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos. Medidas cautelares especficas: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas e protesto. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais. 2. Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios constitucionais do trabalho. 3. Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade. Normas constitucionais e inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional. 4. Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana individual e coletivo,

mandado de injuno e ao popular. Dos direitos sociais. Da associao sindical: autonomia, liberdade e atuao. 5. Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual. 6. Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos. Princpios constitucionais. 7. Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia. 8. Poder Legislativo. Organizao. Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Competncias do Senado e da Cmara. Processo legislativo. 9. Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da Repblica: poder regulamentar. Medidas provisrias. Unio. Competncia. Bens da Unio. Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Territrios Federais. Municpios. Competncia. Regies metropolitanas. 10. Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual, Justia do Trabalho. Estatuto Constitucional da Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto. 11. Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies, ao direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental. Controle difuso. Efeitos da declarao de constitucionalidade das leis. 12. Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica. 13. Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica. Atividade Econmica do Estado. Propriedade na Ordem Econmica. Regime constitucional da propriedade: funo socioambiental. Sistema Financeiro Nacional. 14. Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente, do Idoso, dos ndios. 15. Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988. 16. Advocacia Geral da Unio, representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do Distrito Federal.

DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Princpios informativos da administrao pblica. 2. Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos administrativos vinculados e discricionrios. O mrito do ato administrativo.

3. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes. 4. Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica. Fundao pblica. Agncias reguladoras e executivas. 5. Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar; regulamentar e de polcia. Poder de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As liberdades pblicas e o poder de polcia. 6. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato do servidor e por ato judicial. Ao regressiva. 7. Controle jurisdicional de legalidade dos atos administrativos: limites, privilgios da administrao e meios de controle. 8. Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade. 9. Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e direito de greve do servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: Lei n 8.112, de 11/12/1990. Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos. 10. Improbidade Administrativa. 11. Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta. 12. Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.

DIREITO PENAL 1. Conceitos penais aplicveis ao Direito do Trabalho: dolo; culpa; reincidncia; circunstncias agravantes; circunstncias atenuantes; majorantes e minorantes. 2. Tipo e tipicidade penal. Excluso. Legtima defesa e estado de necessidade. 3. Crime: conceito, tentativa, consumao, desistncia voluntria, arrependimento eficaz, culpabilidade, coautoria e coparticipao. 4. Crimes contra a liberdade pessoal. 5. Crimes contra o patrimnio: estelionato, apropriao indbita, furto, roubo, receptao, extorso e dano. 6. Crimes contra a honra. 7. Crime de abuso de autoridade.

8. Crimes contra a administrao da justia. 9. Direito Penal do Trabalho: crimes contra a organizao do trabalho; condutas criminosas relativas anotao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social; reteno de salrio: apropriao indbita e sonegao das contribuies previdencirias. 10. Crimes de falsidade documental: falsificao de documento pblico, falsificao de documento particular, falsidade ideolgica, falsidade de atestado mdico, uso de documento falso e supresso de documento.

DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO 1. Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes Internacionais. 2. rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representantes consulares; Convenes de Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais. 3. A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites. Imunidade de execuo. 4. Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao espontnea e dirigida. 5. Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil. 6. Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso Peritos e do Comit de Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes internacionais do trabalho: vigncia e aplicao no Brasil. Declarao da Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e Direitos Fundamentais no Trabalho. 7. OMC e concorrncia internacional. "Dumping Social", "Clusula Social" e "Selo Social". Padres trabalhistas mnimos. 8. Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis e de locusregitactum. 9. Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul, Nafta e Unio Europeia: constituio, estrutura, principais normas em matria social. Livre circulao de trabalhadores, normas processuais do Mercosul. 10. Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a explorao econmica: Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organizao das Naes Unidas; Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146, de 1973, sobre a idade mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do Trabalho; Conveno 182 e Recomendao 190, sobre as piores formas de trabalho infantil, da Organizao Internacional do Trabalho.

DIREITO CIVIL 1. Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao, derrogao e abrogao. Direito adquirido. 2. Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da ausncia. Jurdicas. Espcies, personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no personificados. Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia. 3. Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade, prova, defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia. 4. Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia. 5. Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. 6. Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao; emprstimo comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao. Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do enriquecimento sem causa. 7. Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais, espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares, prepostos. Sociedade Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo do capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos. Da sociedade cooperativa. 8. Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios Gerais do Direito e Equidade. 9. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.

DIREITO EMPRESARIAL 1. O Empresrio. A figura do empresrio individual e da sociedade empresria. Requisitos necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e deveres em face da legislao vigente. 2. O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do Registro das Empresas. Do Nome comercial: natureza e espcies. Dos prepostos. Da escriturao e dos livros comerciais obrigatrios: espcies, requisitos e valor probante.

3. Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade intelectual. Patentiabilidade. Registrabilidade. Explorao da propriedade industrial. 4. A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios. Direitos do consumidor na soluo dos vcios no fornecimento de bens e servios. 5. A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do consumidor. Publicidade simulada, enganosa, abusiva. Responsabilidade civil do anunciante, da agncia de propaganda e do veculo de comunicao. 6. Ttulos de crdito: conceito, natureza jurdica e espcies - letra de cmbio, duplicata, cheque, warrant. 7. As Sociedades empresariais: conceito, classificao, caractersticas, distines, registro. Da Sociedade no personificada: Da Sociedade em comum, Da Sociedade em conta de participao. Da Sociedade personificada: Da Sociedade simples, em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima, em comandita por aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade dependente de autorizao: da sociedade nacional e da sociedade estrangeira. 8. Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em garantia, arrendamento mercantil (leasing), franquia (franchising - Lei n 8.955/94), faturizao (factoring), representao comercial, concesso mercantil. 9. Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios e administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Da sada do scio. Da dissoluo e liquidao da sociedade. Do capital social. Da excluso do scio. 10. Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes. Modificao do capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assembleias. Conselho de Administrao. Diretoria. Administradores: deveres e responsabilidades. Dissoluo, liquidao e extino da Companhia. Condio Jurdica dos empregados eleitos diretores da sociedade. 11. Da liquidao da Sociedade, Da transformao, Da incorporao, Da fuso e da ciso das sociedades. 12. Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da sociedade empresria (Lei n 11.101/2005). 13. O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao e nus da prova. Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. 14. Conceito de tripulante de aeronave segundo o Cdigo Civil Brasileiro de Aeronutica (Lei n 7.565, de 19.12.1986). Composio da tripulao de aeronave. Comandante de aeronave e sua responsabilidade no que diz respeito tripulao. Regulamentao das profisses do aerovirio (Decreto n 1.232, de 22.06.1962) e do Aeronauta (Lei n 7.183/84).

DIREITO PREVIDENCIRIO 1. Seguridade social: conceito e princpios constitucionais. 2. Da organizao da seguridade social. 3. Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento, contribuies, isenes, remisso e anistia. Hipteses de incidncia de contribuio. Arrecadao e recolhimento das contribuies. Responsabilidade pelo recolhimento. Prescrio e decadncia. 4. Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da previdncia social. Benefcios. Elementos bsicos de clculo do valor dos benefcios. Acidente do trabalho. Seguro-desemprego. Cumulao de benefcios e prescrio.

DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE 1. Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao trabalho do menor. Penalidades. Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. 2. Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente: composio, atribuies. 3. Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem: conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz. Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Extino do contrato de aprendizagem. Proteo ao trabalhador adolescente com deficincia. 4. Trabalho Educativo. A) SOCIOLOGIA DO DIREITO NOES GERAIS DE DIREITO E FORMAO HUMANSTICA 1. Introduo sociologia da administrao judiciria. Aspectos gerenciais da atividade judiciria (administrao e economia). Gesto. Gesto de Pessoas. 2. Relaes sociais e relaes jurdicas. Controle social e o Direito. Transformaes sociais e Direito. 3. Direito, Comunicao Social e opinio pblica. 4. Conflitos sociais e mecanismos de resoluo. Sistemas no judiciais de

composio de litgios. B) PSICOLOGIA JUDICIRIA 1. Psicologia e Comunicao: relacionamento interpessoal, relacionamento do magistrado com a sociedade e a mdia. 2. Problemas atuais da psicologia com reflexos no direito: assdio moral e assdio sexual. 3. Teoria do Conflito e os mecanismos autocompositivos. Tcnicas de negociao e mediao. Procedimentos, posturas, condutas e mecanismos aptos a obter a soluo conciliada dos conflitos. 4. O processo psicolgico e a obteno da verdade judicial. O comportamento de partes e testemunhas. C) TICA E ESTATUTO JURDICO DA MAGISTRATURA NACIONAL 1. Regime jurdico da magistratura nacional: carreiras, ingresso, promoes, remoes. 2. Direitos e deveres funcionais da magistratura. 3. Cdigo de tica da Magistratura Nacional. 4. Sistemas de controle interno do Poder Judicirio: Corregedorias, Ouvidorias, Conselhos Superiores e Conselho Nacional de Justia. 5. Responsabilidade administrativa, civil e criminal dos magistrados. 6. Administrao judicial. Planejamento estratgico. Modernizao da gesto. D) FILOSOFIA DO DIREITO 1. O conceito de Justia. Sentido lato de Justia, como valor universal. Sentido estrito de Justia, como valor jurdico-poltico. Divergncias sobre o contedo do conceito. 2. O conceito de Direito. Equidade. Direito e Moral.

3. A interpretao do Direito. A superao dos mtodos e interpretao mediante puro raciocnio lgico-dedutivo. O mtodo de interpretao pela lgica do razovel. E) TEORIA GERAL DO DIREITO E DA POLTICA 1. Direito objetivo e direito subjetivo. 2. Fontes do Direito objetivo. Princpios gerais de Direito. Jurisprudncia. Smula vinculante. 3. Eficcia da lei no tempo. Conflito de normas jurdicas no tempo e o Direito brasileiro: Direito Penal, Direito Civil, Direito Constitucional e Direito do Trabalho. 4. O conceito de Poltica. Poltica e Direito. 5. Ideologias. 6. A declarao Universal dos Direitos do Homem (ONU).