IFG - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia - GO

IFG - Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia - GO
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MINISTRIO DA EDUCAO IFG - INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS EDITAL N 068, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2011
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DA CARREIRA TCNICO-ADMINISTRATIVA O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DE GOIS (IFG), no uso de suas atribuies legais, na forma do que dispe a Lei n. 8.112/90 e tendo em vista o disposto no Decreto n 7.311, de 22 de setembro de 2010, diante da autorizao concedida pela Portaria Interministerial n 56, de 20 de abril de 2011, publicada no DOU de 25 de abril de 2011 e considerando ainda o Decreto n 6.944, de 21/08/09, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24/08/09, torna pblica a abertura de inscries e as normas para realizao de CONCURSO PBLICO, destinado a selecionar candidatos para o PROVIMENTO DE CARGOS DE TCNICO ADMINISTRATIVOS, conforme item 2 deste Edital, para atendimento s necessidades da Reitoria e dos campi (Anpolis, Aparecida de Goinia, Cidade de Gois, Formosa, Goinia, Inhumas, Itumbiara, Jata, Luzinia e Uruau), de acordo com o que determina o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e Plano de Carreira, institudo pela Lei n 11.091 de 12/01/05, publicada no Dirio Oficial da Unio em 13/01/05, conforme o processo de n 23373.003756/2011-39, o qual se realizar sob as condies a seguir discriminadas. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital e executado pela Pr-Reitoria de Desenvolvimento Institucional/Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos/Coordenao de Gesto de Pessoas, atravs da Comisso de Concurso Pblico. 1.2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas relativas ao quadro do item 2, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital. 1.3. Os Cargos e os requisitos de qualificao para ingresso so estabelecidos no item 2 deste Edital. 1.4. A descrio das atribuies bsicas dos cargos consta do Anexo I deste Edital. 1.5. O Concurso ser realizado em 01 (uma) nica etapa e consistir, para todos os cargos, na re - alizao de prova objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, e de prova de redao, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.6. O contedo programtico das provas consta do Anexo II deste Edital. 1.7. As Provas Objetiva e de Redao sero realizadas nas cidades de destinao das vagas ofertadas, de acordo com o disposto no item 2, em local a ser divulgado pela Comisso de Concurso Pblico no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos. 1.8. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90 com as alteraes posteriores). 1.9. Os candidatos aos Cargos do presente Edital ficaro sujeitos carga horria definida no subitem 2.1, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, em horrio estabelecido pelo IFG, conforme as necessidades de sua Reitoria e de seus campi, de segunda a sbado, nos turnos matutino, vespertino e noturno. 1.10. Considerar-se-, para efeito de caracterizao de impedimento aos integrantes de Bancas Examinadoras e da Comisso de Concurso Pblico, o disposto no artigo 18, incisos I, II e III, e artigo 20 da Lei Federal n 9.784/99, alm de vnculos parentais, sociais, afetivos, profissionais e acadmicos. 2. DA DISTRIBUIO DAS VAGAS E TITULAO EXIGIDA 2.1. Os cargos a serem preenchidos, os requisitos de qualificao para ingresso no cargo, a carga horria, o nmero de vagas e a localidade de vagas so apresentados nos quadros a seguir: 2.1.1. Dos cargos de Nvel de Classificao C:
Cargo
Requisitos mnimos para ingresso no cargo
Carga Horria (semanal)
N de vagas
CAMPUS
1 de 51
23/12/2011 15:41
Administrador de Edifcio
Mdio completo
40
01
Reitoria
Auxiliar em Administrao
Fundamental Completo + Experincia de 12 meses
40
03
Cidade de Gois
40
03
Aparecida de Goinia
40
03
Uruau
40
04
Luzinia
40
04
Itumbiara
40
03
Inhumas
40
04
Formosa
40
02
Anpolis
2.1.2. Dos cargos de Nvel de Classificao D:
Cargo
Carga Horria
N de vagas
CAMPUS
Assistente em Administrao
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 40 meses
01
Anpolis
03
Aparecida de Goinia
03
Cidade de Gois
02
Formosa
04
Itumbiara
03
Luzinia
2 de 51
23/12/2011 15:41
04
Uruau
Desenhista Projetista
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo Experincia de 06 meses
40
01
Reitoria
Tcnico de Laboratrio/rea Alimentos
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico
40
01
Inhumas
Tcnico de Laboratrio/rea Cincias Tcnico de Laboratrio/rea Cincias Tcnico de Laboratrio/rea Cincias Tcnico de Laboratrio/rea Cincias Tcnico de Laboratrio/rea Cincias Tcnico de Laboratrio/rea Cincias Tcnico de Laboratrio/rea Controle Ambiental Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes Tcnico de Laboratrio/rea Eletromecnica
40
01
Aparecida de Goinia
40
01
Cidade de Gois
40
01
Formosa
40
01
Itumbiara
40
01
Luzinia
40
01
Uruau
Curso mdio tcnico completo em Controle Ambiental ou Saneamento e Registro Profissional no respectivo Conselho.
40
01
Formosa
40
01
Anpolis
40
01
Aparecida de Goinia Cidade de Gois
40
01
40
01
Formosa
40
01
Goinia
40
01
Luzinia
40
01
Uruau
40
01
Itumbiara
3 de 51
23/12/2011 15:41
Tcnico de Laboratrio/rea Eletrotcnica Tcnico de Laboratrio/rea Geomtica Tcnico de Laboratrio/rea Informtica Tcnico de Laboratrio/rea Informtica Tcnico de Laboratrio/rea Informtica Tcnico de Laboratrio/rea Qumica Tcnico de Laboratrio/rea Qumica Tcnico de Laboratrio/rea Qumica Tcnico de Laboratrio/rea Telecomunicaes Tcnico de Tecnologia da Informao
40
01
Itumbiara
Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo e curso Tcnico
40
01
Goinia
40
01
Aparecida de Goinia Cidade de Gois
40
01
40
02
Jata
40
01
Anpolis
40
01
Inhumas
40
01
Uruau
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Curso Tcnico de Nvel Mdio: Tcnico em Informtica, Tcnico em Informtica para Internet, Tcnico em Manuteno e Suporte em Informtica, Tcnico em Redes de Computadores, Tcnico em Telecomunicaes ou Tcnico em Eletrnica Curso Tcnico de Nvel Mdio: Tcnico em Informtica, Tcnico em Informtica para Internet, Tcnico em Manuteno e Suporte em Informtica, Tcnico em Redes de Computadores, Tcnico em Telecomunicaes ou Tcnico em Eletrnica Curso Tcnico de Nvel Mdio: Tcnico em Informtica, Tcnico em Informtica para Internet, Tcnico em Manuteno e Suporte em Informtica, Tcnico em Redes de Computadores, Tcnico em Telecomunicaes ou Tcnico em Eletrnica Curso Tcnico de Nvel Mdio: Tcnico em Informtica, Tcnico em Informtica para Internet, Tcnico em Manuteno e Suporte em Informtica, Tcnico em Redes de Computadores, Tcnico em Telecomunicaes ou Tcnico em Eletrnica Curso Tcnico de Nvel Mdio: Tcnico em Informtica, Tcnico em Informtica para Internet, Tcnico em Manuteno e Suporte em Informtica, Tcnico em Redes de Computadores, Tcnico em Telecomunicaes ou Tcnico em Eletrnica Curso Tcnico de Nvel Mdio: Tcnico em Informtica, Tcnico em Informtica para Internet, Tcnico em Manuteno e Suporte em Informtica, Tcnico em Redes de Computadores, Tcnico em Telecomunicaes ou Tcnico em Eletrnica Curso Tcnico de Nvel Mdio: Tcnico em Informtica, Tcnico em Informtica para Internet, Tcnico em Manuteno e Suporte em Informtica, Tcnico em Redes de Computadores, Tcnico em Telecomunicaes ou Tcnico em Eletrnica Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses
40
01
Goinia
40
01
Aparecida de Goinia
Tcnico de Tecnologia da Informao
40
01
Cidade de Gois
40
01
Formosa
40
01
Itumbiara
40
01
Jata
40
01
Luzinia
40
02
Uruau
Tcnico em Audiovisual
40
02
Anpolis
4 de 51
23/12/2011 15:41
Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Audiovisual Tcnico em Contabilidade Tcnico em Contabilidade Tcnico em Contabilidade Tcnico em Enfermagem
Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 meses Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico
40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40
02 02 02 02 01 01 01 02 02 01 01 02 01
Aparecida de Goinia Cidade de Gois Formosa Goinia Inhumas Itumbiara Jata Luzinia Uruau Aparecida de Goinia Cidade de Gois Reitoria Formosa
2.1.3. Dos cargos de Nvel de Classificao E:
Cargo
Carga Horria
N de vagas
CAMPUS
Assistente Social
Curso Superior em Servio Social
30
01
Cidade de Gois
Assistente Social
30
01
Aparecida de Goinia
Assistente Social
30
01
Luzinia
Assistente Social
30
01
Formosa
Bibliotecrio Documentalista
Curso Superior em Biblioteconomia ou Cincias da Informao
40
01
Uruau
40
01
Cidade de Gois
40
01
Aparecida de Goinia
5 de 51
23/12/2011 15:41
40
01
Formosa
Contador
Curso Superior em Cincias Contbeis e registro no conselho 40 competente
01
Itumbiara
Economista
Curso Superior em Economia
40
01
Reitoria
Curso superior em Engenharia de Segurana do Trabalho ou Engenheiro de Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho e 40 Segurana do Trabalho registro no conselho competente
01
Reitoria
Engenheiro/rea Engenharia Civil
Curso Superior de Bacharelado em Engenharia Civil e registro no conselho competente
40
02
Reitoria
Jornalista
Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo
25
01
Cidade de Gois
Jornalista
Curso Superior em Jornalismo ou Comunicao Social com Habilitao em Jornalismo
25
01
Aparecida de Goinia
Mdico/rea Clnico Geral
Curso Superior em Medicina e registro no conselho competente
20
01
Luzinia
20
01
Goinia
20
01
Formosa
Mdico/rea Medicina do Trabalho
Curso Superior em Medicina com especializao em Medicina 20 do Trabalho e registro no conselho competente
01
Reitoria
Odontlogo
Curso Superior em Odontologia e registro no conselho competente
30
01
Luzinia
Odontlogo
Curso Superior em Odontologia e registro no conselho competente
30
01
Formosa
Pedagogo/ rea Curso Superior em Pedagogia Orientao Educacional
40
01
Cidade de Gois
Pedagogo/ rea Curso Superior em Pedagogia Orientao Educacional Pedagogo/ rea Orientao Educacional Pedagogo/ rea Orientao Educacional
40
01
Aparecida de Goinia
Curso Superior em Pedagogia Curso Superior em Pedagogia
40 40
01 01
Uruau Jata
6 de 51
23/12/2011 15:41
Pedagogo/ rea Orientao Educacional Produtor Cultural Produtor Cultural Produtor Cultural Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo Psiclogo Psiclogo Redator Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais Tcnico em Assuntos Educacionais
Curso Superior em Pedagogia Curso Superior em Comunicao Social. Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Social Curso Superior em Comunicao Visual ou Comunicao Social com Habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual Curso Superior em Psicologia Curso Superior em Psicologia Curso Superior em Psicologia Curso Superior em Comunicao Social ou Jornalismo ou Letras Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas
40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40 40
02 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 02 01
Itumbiara Reitoria Luzinia Goinia Anpolis Reitoria Luzinia Cidade de Gois Formosa Anpolis Cidade de Gois Aparecida de Goinia Luzinia Itumbiara Formosa Anpolis
3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 3.1. No haver reserva de vagas para candidatos portadores de necessidades especiais. 3.1.1. No presente Concurso Pblico, verifica-se que, as vagas esto distribudas por Campus (local de trabalho), conforme previso do item 2. Assim, temos que, para os cargos/campus, no h oferta de nenhum nmero alm de quatro vagas. Desta forma, no possvel a previso de reserva de vagas para portadores de necessidades especiais, conforme prev a lei, uma vez que mesmo a adoo do percentual mnimo de 5% (cinco por cento), que redundaria em um nmero fracionrio que deveria ser elevado at o prximo nmero inteiro, significaria a previso no edital de reserva de vagas para portadores de necessidades especiais superior ao limite mximo previsto em lei, que de 20% (vinte por cento). Por esta razo, no h no edital a previso de reserva de vagas para portadores de necessidades especiais, conforme orientao do Supremo Tribunal Federal (Mandado de Segurana n 26.310-5/Relator Min. Marco Aurlio) pela qual "a reserva de vagas para portadores de deficincia, por encerrar exceo, faz-se nos limites da lei e na medida da viabilidade consideradas as existentes, afastada a possibilidade de, mediante arredondamento, majorarem-se as percentagens mnima e mxima previstas em lei". 3.1.2. No obstante a inexistncia de reserva de vagas para portadores de necessidades especiais neste Concurso Pblico, podero candidatar-se os candidatos nessa situao, os quais concorrero em total igualdade de condies com todos os demais candidatos, apenas devendo considerar-se que a sua deficincia no poder representar falta de aptido para a realizao das atribuies do seu cargo, a ser atestada pelo Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor - SIASS. 4.DA REMUNERAO 4.1. A remunerao do servidor tcnico-administrativo mencionada no quadro a seguir:
Nvel de Classificao
Nvel de Capacitao
Padro de Vencimento
Vencimento Bsico
(NI) C
R$ 1.638,53
7 de 51
23/12/2011 15:41
(NI) D
R$ 1.821,94
(NS) E
R$ 2.989,23
4.2. A remunerao ser composta de vencimento bsico acrescido de auxlio-alimentao, podendo ser acrescida, ainda, do Incentivo Qualificao de que trata o artigo 12 da Lei n. 11.091/2005, bem como de auxlio-transporte e auxlio pr-escolar, quando couber. 5. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 5.1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no Cargo se atender s seguintes exigncias na data da posse: 5.1.1. Ser aprovado no concurso pblico. 5.1.2. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio Federal e no Art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972. 5.1.3. Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 5.1.4. Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 5.1.5. No estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei 8.112/90. 5.1.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 5.1.7. Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste Edital. 5.1.8. Cumprir as determinaes deste Edital. 5.1.9. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, na forma da lei, poca da posse. 5.1.10. No receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do artigo 37, inciso XVI, da Constituio Federal. 5.1.11. Submeter-se ao Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor - SIASS, que julgar a sua aptido fsica e mental para o exerccio do cargo, conforme prev o Art. 14, da Lei n 8.112/90. 5.1.12. Os diplomas e/ou certificados obtidos no exterior devero, obrigatoriamente, ser validados pelos rgos competentes no Brasil, conforme dispuser a legislao vigente. 5.1.13. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio. 5.1.14. Para os candidatos portadores de necessidades especiais, dever ser apresentado laudo mdico atestando a espcie e o grau da deficincia com expressa referncia Classificao Internacional de Doenas - CID. 6. DAS INSCRIES 6.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e em outras orientaes expedidas e divulgadas pela Diretoria de Desenvolvimento de Recursos Humanos, em relao s quais no poder alegar, em hiptese alguma, desconhecimento. 6.1.1. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso Pblico. 6.2. As inscries sero realizadas exclusivamente pela Internet no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos no perodo de 19/12/2011 a 08/01/2012, das 08 horas do dia 19/12/2011 at s 23 horas e 59 minutos do dia 08/01/2012 (horrio de Braslia), mediante os seguintes procedimentos: 6.2.1. Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e imprimir o boleto bancrio para pagamento. 6.2.2. Indicar no Formulrio de Inscrio o Cargo/rea/Especialidade conforme tabela constante do item 2 deste Edital e de acordo com a barra de opes do Formulrio de Inscrio via Internet.
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6.2.3. Efetuar o pagamento da inscrio impreterivelmente at o dia 09/01/2012, independente de que esse dia seja feriado municipal, estadual ou federal. 6.2.3.1. As inscries somente sero efetivadas mediante confirmao, pela Comisso de Concurso Pblico, do pagamento da taxa de inscrio. 6.3. O IFG no se responsabilizar por solicitao de inscrio no efetivada por motivos de ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao ou de outros fatores, alheios Comisso de Concurso Pblico, que venham impossibilitar a transferncia dos dados. 6.4. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso Pblico do direito de eliminar do Concurso Pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.1. O candidato ter at 13/01/2012 para conferir seus dados informados na ficha de inscrio. Caso haja alguma correo de dados, exceto a de cargo e de nmero de CPF, o candidato dever faz-la via Internet at essa data. Aps esse prazo sero considerados, para fins de impresso e publicao dos resultados, os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida via Internet, no havendo possibilidade de alteraes posteriores. 6.4.2. A Comisso de Concurso Pblico no atender solicitaes de alterao de dados cadastrais informados incorretamente no ato da inscrio, devendo o candidato fazer as alteraes que julgar necessrias via Internet at o dia 13/01/2012. 6.5. A Comisso de Concurso Pblico disponibilizar ao candidato a confirmao da sua inscrio bem como seu respectivo nmero de inscrio a partir do dia 20/01/2012, no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos. 6.5.1. O nmero de inscrio, constante na relao de Inscries Deferidas, a comprovao de que o candidato est com a sua participao confirmada no Concurso. 6.5.2. de inteira responsabilidade do candidato, manter-se informado da regularidade de sua inscrio no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos. 6.5.3. A inscrio do candidato ser cancelada automaticamente, a qualquer tempo, se verificadas inconsistncias quanto aos requisitos fixados neste Edital. 6.6. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.7. O candidato que necessitar de condio especial para realizar as provas dever preencher o Requerimento de Atendimento Diferenciado constante no Anexo W, e protocol-lo, juntamente com o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial solicitado at o trmino das inscries, no Setor de Protocolo dos Campi indicados no Anexo VII, endereado Comisso de Concurso Pblico. 6.7.1. Ao protocolar o Requerimento de Atendimento Diferenciado, o candidato dever assinar todas as pginas do Processo aberto no setor e dar cincia dos documentos contidos no mesmo. 6.7.2. O protocolo do Processo de Requerimento de Atendimento Diferenciado dever ser mantido em poder do candidato e apresentado, se necessrio, Comisso de Concurso Pblico. 6.7.3 As condies sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade. Estes procedimentos no incluem ou incluiro atendimento domiciliar ou hospitalar, ou seja, no incluem ou incluiro atendimento fora dos locais e horrios especificados para a realizao das provas. 6.7.4. O candidato que, por impedimento grave de sade verificado s vsperas das provas, necessitar realiz-las em condies especiais, dever notificar a Comisso de Concurso Pblico enviando requerimento solicitando as condies especiais, anexando o atestado mdico comprobatrio de sua condio, atendendo aos critrios especificados no subitem 6.7 e seus subitens. 6.8. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias. 6.8.1. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova dever encaminhar sua solicitao Comisso de Concurso Pblico, conforme item 6.7. e seus subitens. 6.8.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 6.8.3. A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 6.8.4. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
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prova, acompanhada de uma fiscal. 6.8.5. Na sala reservada para amamentao ficaro a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 7. DA TAXA DE INSCRIO 7.1. O valor da taxa de inscrio ser de: - R$ 60,00 (sessenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao C; - R$ 75,00 (setenta e cinco reais), para os cargos de Nvel de Classificao D; - R$ 90,00 (noventa reais), para os cargos de Nvel de Classificao E. 7.2. O pagamento da taxa de inscrio ser feito, exclusivamente, por meio de Boleto Bancrio (GRU Cobrana), disponvel no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos, a ser recolhida, preferencialmente, em qualquer agncia do Banco do Brasil, podendo ainda ser paga em qualquer correspondente bancrio. 7.2.1. O pagamento da taxa de inscrio realizado no ltimo dia, via auto-atendimento em terminal bancrio ou via Internet, dever ser efetuado at as 21:00 horas, conforme condies de funcionamento do banco. O no atendimento dessa exigncia implicar no indeferimento da inscrio. 7.2.2. O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 7.2.3. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente. 7.3. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 7.4. O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado, se necessrio, durante a realizao das provas. 7.5. Sero canceladas as inscries cujo pagamento e/ou processamento for efetuado em data posterior estabelecida no subitem 6.2.3. 7.6. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo. 8. DAS ISENES 8.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 3 de outubro de 2008. 8.2. O candidato interessado em solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio dever enquadrar-se, no mnimo, em um dos seguintes pr-requisitos: a) Estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico); b) Ser membro de famlia de baixa renda nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 (DOU - 27/05/2007), ou seja, ter renda per capita familiar mensal de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de at trs salrios mnimos 8.2.1. Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da famlia. 8.2.2. Somente sero aceitos como documentos comprobatrios de renda familiar: Cpia do documento que contenha o Nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico); Empregado de empresa privada: cpia do contracheque atualizado ou cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais) e da primeira pgina subsequente em branco; Servidor pblico: cpia do contracheque atual; Desempregado: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - pginas que contenham fotografia, identificao e anotaes de nenhum ou do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco. 8.3. O candidato que se enquadrar nos critrios estabelecidos no subitem 8.2 dever fazer sua inscrio pela internet, preencher o Requerimento de Iseno da taxa de inscrio constante no Anexo III deste Edital, disponvel no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos, e protocol-lo, juntamente com a documentao exigida no item 8.5 deste Edital, no Setor de Protocolo dos Campi indicados no Anexo VII, no horrio das 8 s 18 horas, endereado Comisso de Concurso Pblico.
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8.3.1. Ao protocolar o Requerimento de Iseno, o candidato dever assinar todas as pginas do Processo aberto no setor e dar cincia dos documentos contidos no mesmo. 8.3.2. O protocolo do Processo de Requerimento de Iseno dever ser mantido em poder do candidato e apresentado, se necessrio, Comisso de Concurso Pblico. 8.4. O perodo para a solicitao de iseno de 19/12/2011 a 27/12/2011. 8.5. Os documentos comprobatrios a serem anexados ao requerimento so: Cpia da Carteira de Identidade; Cpia do CPF; Cpia(s) do(s) documento(s) comprobatrio(s) da renda familiar (de todos os componentes do ncleo familiar). 8.6. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada no dia 02/01/2012, no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos. 8.7. No haver recurso contra o indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 8.8. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno da taxa de inscrio indeferidos devero efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 09/01/2012, conforme as normas especificadas nos itens 6 e 7 deste Edital. 8.9. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979. 9. DA PROVA OBJETIVA E DA PROVA DE REDAO 9.1. Os itens da prova objetiva avaliaro habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 9.2. O Concurso ser realizado em etapa nica, para todos os cargos e, consistir de prova objetiva de conhecimentos gerais e especficos e prova de redao, ambas de carter classificatrio e eliminatrio, para todos os cargos. 9.3. Os contedos programticos da Prova Objetiva de mltipla escolha esto definidos no Anexo II deste Edital. 9.4. A Prova Objetiva de mltipla escolha para todos os cargos constar de 50 (cinquenta) questes, conforme descrito na tabela a seguir: PROVA OBJETIVA Quantidade de Questes 10 2 Peso de Cada Questo 20 Pontuao Mxima
Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos)
Informtica Bsica (comum a todos os cargos)
10
10
Legislao (comum a todos os cargos)
10
10
Conhecimentos especficos de cada Cargo, previsto no Anexo II
20
60
Total Geral
50 questes
100
9.5. A prova de redao para todos os cargos ter o valor mximo de 100 pontos. 9.6. Cada questo da Prova Objetiva ter 05 (cinco) alternativas, "a", "b", "c", "d" e "e", sendo apenas uma delas correta. 9.7. O nmero de questes da prova, para os cargos objeto deste concurso de: a) 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa; b) 10 (dez) questes de Informtica Bsica; c) 10 (dez) questes de Legislao; d) 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos referentes ao cargo. 9.8. Ser eliminado do concurso e no ter nenhuma classificao o candidato que se enquadrar em pelo menos uma das alneas a seguir:
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a) obtiver menos que 8 (oito) pontos na prova de Lngua Portuguesa; b) obtiver menos que 4 (quatro) pontos na prova de Informtica Bsica; c) obtiver menos que 4 (quatro) pontos na prova de Legislao; d) obtiver menos que 24 (vinte e quatro) pontos na prova de Conhecimentos Especficos; ou e) obtiver menos que 60 (sessenta) pontos no total geral da Prova Objetiva. 9.9. A Prova de Redao ser aplicada para todos os cargos e perfis, no mesmo dia e horrio da Prova Objetiva. 9.10. A Prova de Redao ser composta de um tema que o candidato dever desenvolver seguindo a proposta contida na prova. Ser apresentada uma coletnea de textos que servir de base para a produo textual do candidato. 9.11. A Redao, de carter eliminatrio e classificatrio, ter um valor mximo de 100 (cem) pontos. 9.12. O candidato que obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos na Prova de Redao ser eliminado. 9.13. Sero corrigidas apenas as redaes dos candidatos que no forem eliminados na Prova Objetiva. 9.14. Os critrios de correo das Provas Objetivas e de Redao esto especificados no item 14. 10. DA DATA E HORRIO DAS PROVAS 10.1. As provas objetiva e de redao sero realizadas no dia 12/02/2012, das 13 s 18 horas. 10.2. Os portes dos prdios onde sero realizadas as provas sero abertos s 12 horas e fechados s 13 horas e o candidato que chegar aps o fechamento dos portes no poder entrar, ficando, automaticamente, eliminado do Concurso. 10.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao horrio previsto para o incio da aplicao destas. 11. DOS LOCAIS DA REALIZAO DAS PROVAS 11.1. O candidato dever informar-se a partir do dia 06/02/2012 sobre os locais de realizao das provas no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos. 11.1.1. O candidato s poder realizar a prova na cidade para a qual se inscrever no Concurso. 11.1.2. Havendo mais de um local para a realizao das provas na cidade para a qual o candidato se inscreveu, o mesmo s poder realiz-las no local designado pela Comisso de Concurso Pblico, conforme subitem 11.1. 12. DA DOCUMENTAO EXIGIDA NO DIA DAS PROVAS 12.1. O candidato dever apresentar no dia da realizao da prova documento oficial e original de identificao contendo foto, assinatura e impresso digital colhida pelo rgo que expediu o documento. 12.2. Devido ao procedimento de identificao dos candidatos, somente sero considerados documentos oficiais de identificao, desde que contenham foto, assinatura e impresso digital, com validade em todo o territrio nacional, carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pela Diretoria Geral da Polcia Civil, Polcia Federal, Polcia Militar, pelas Foras Armadas, bem como Passaporte ou carteiras expedidas por ordens e conselho ou ainda outro documento que, por Lei Federal, tenha validade e possibilidade de conferncia da digital, da fotografia e da assinatura do candidato. 12.2.1. No sero aceitos, em hiptese alguma, como documento de identificao: - certides de nascimento / casamento; - ttulos eleitorais; - documentos de identificao que no contenham foto, assinatura e impresso digital colhida pelo prprio rgo expedidor, inclusive a carteira nacional de habilitao (CNH). - carteiras de estudante; - carteiras funcionais sem valor de identidade; - documentos com data de validade vencida;
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- documentos ilegveis, no identificveis e/ ou danificados; - cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 12.2.2. Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo mximo de 30 (trinta) dias anteriores data de realizao das provas ou declarao de furto, roubo ou perda, feita de prprio punho, com reconhecimento da assinatura registrado em cartrio ou declarao de perda ou furto de documento preenchida via Internet no site www.policiacivil.go.gov.br, no link Delegacia Virtual. No dia da realizao da prova, o candidato ser submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio. 12.3. O candidato estrangeiro, no dia de realizao das provas, dever apresentar a Carteira de Identidade de estrangeiro, permanente ou temporria, atualizada, ou fotocpia autenticada do protocolo do processo, juntamente com um documento que possibilite a conferncia da digital, da fotografia e da assinatura do candidato. 12.4. O boleto bancrio com o comprovante de pagamento poder ser utilizado a ttulo de comprovao de inscrio no Concurso, caso haja necessidade. 13. DA REALIZAO DAS PROVAS 13.1. O candidato somente ter acesso aos locais de provas mediante apresentao de documento de identificao, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas, conforme item 12 do presente Edital. 13.2. O candidato dever portar, no dia da prova, somente: caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente para a resoluo das provas. No ser permitido o uso de calculadoras ou qualquer instrumento de clculo, bem como vedado portar aparelhos celulares, relgio de qualquer tipo, bips, aparelhos de som (tais como IPOD, MP3, MP4, entre outros) durante o perodo de realizao da prova. Caso o candidato esteja portando qualquer destes aparelhos durante a realizao da prova, dentro da sala ou das demais dependncias do local de realizao da mesma, ser eliminado do Concurso. A Comisso de Concurso Pblico no se responsabiliza pela guarda dos objetos acima mencionados. 13.3. A Comisso de Concurso Pblico se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 13.2, no comunicar ao candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O fato ser lavrado em ata de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado Comisso de Concurso Pblico que, em momento oportuno, promover a eliminao do candidato do Concurso. 13.4. Todos os candidatos estaro sujeitos identificao datiloscpica (impresso digital). A no aceitao deste procedimento implicar a eliminao do candidato do Concurso. 13.5. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das provas. 13.6. Em nenhuma hiptese o candidato poder realizar as provas fora do local e horrio estabelecidos pelo IFG. 13.7. Todo candidato, ao entrar na sala de provas, encontrar sobre a carteira o seu Carto Resposta da Prova Objetiva e o Caderno de Resposta da Redao, ambos personalizados, os quais indicam o local onde o candidato dever sentar-se. O candidato no poder alterar este posicionamento e dever conferir atentamente os seus dados e assinar seu Carto Resposta da Prova Objetiva e o Caderno de Resposta da Redao com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente. 13.7.1. O Caderno de Resposta da Redao composto por duas folhas, sendo a primeira folha uma capa personalizada, a qual contm instrues para a realizao da prova de redao, e a segunda, a Folha de Resposta da Prova de Redao. 13.8. Aps o sinal para o incio das provas, os candidatos recebero as instrues e avisos sobre a realizao das provas e, em seguida, recebero um Caderno de Provas, composto por Prova Objetiva, Prova de Redao e o rascunho desta. 13.8.1. de inteira responsabilidade do candidato a verificao das provas a serem realizadas, conforme a vaga/cargo pleiteado. 13.8.2. Distribudos os Cadernos de Provas aos candidatos e, na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, o Coordenador do Prdio, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de: a) substituir os Cadernos de Provas defeituosos; b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos de Provas para a devida substituio, proceder leitura dos itens onde ocorrerem falhas, usando, para tanto, um Caderno de Provas Completo;
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c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Prdio, aps recebido comunicado da Comisso de Concurso Pblico, estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do caderno. 13.9. Durante a realizao das Provas Objetiva e de Redao no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre candidatos, nem utilizao de livros, cdigos, manuais, revistas, impressos ou quaisquer anotaes, bem como o uso de calculadora, computadores ou outros instrumentos. 13.10. As respostas das questes da Prova Objetiva devero ser transferidas para o Carto Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, devendo ser marcadas de acordo com as instrues constantes no referido carto. 13.10.1. O processo de correo da Prova Objetiva totalmente informatizado. O preenchimento do Carto Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato. O Carto Resposta pessoal e somente ser substitudo nos casos em que a Comisso de Concurso Pblico julgar realmente necessrio. 13.10.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. 13.10.3. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no Carto Resposta sero de inteira responsabilidade do candidato. 13.10.4. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 13.11. Com referncia Prova de Redao, qualquer desenho, recado, orao ou mensagem, inclusive religiosa, nome, apelido, pseudnimo, rubrica, assinatura, nmero de inscrio, ou qualquer marca que possa identificar a prova, que venham a ser colocados na Folha de Resposta da prova de redao sero considerados elementos de identificao do candidato. Apresentando qualquer um dos elementos anteriormente mencionados, a prova ser desconsiderada, no corrigida e lhe ser atribuda pontuao zero. 13.12. Depois de finalizadas as provas, o candidato dever entregar o Caderno de Resposta da Redao e o Carto Resposta da Prova Objetiva ao fiscal. 13.13. Visando assegurar a lisura do Concurso, s ser permitida a sada de candidatos, sem o Caderno de Provas a partir das 16 horas, e com o Caderno de Provas a partir das 17 horas, sendo que os trs ltimos candidatos s podero deixar a sala ao mesmo tempo e aps assinarem a Ata de Realizao das Provas. 13.14. s 18 horas soar o sinal para avisar o trmino das provas e nenhum candidato poder fazer qualquer anotao ou marcao no Carto Resposta da Prova Objetiva ou no Caderno de Resposta da Redao aps este horrio. 13.15. No haver, sob qualquer justificativa, segunda chamada para a prova objetiva e para a prova de redao. 13.15.1. O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 13.15.2. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao do Concurso. 13.16. Motivar a eliminao do candidato do Concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outros re - lativos ao Concurso, aos comunicados, s instrues ao candidato ou s instrues constantes da prova, bem como o tratamento incorreto e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas. 13.17. Por medida de segurana os candidatos com cabelos compridos devero prend-los e deixar as orelhas totalmente descobertas durante a realizao das provas. 13.18. Poder ser eliminado do Concurso o candidato que: a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia; b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; c) no apresentar documento que bem o identifique; d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que
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no o autorizado pela Comisso de Concurso Pblico no dia da aplicao das provas; g) ausentar-se da sala de provas, sem autorizao, levando o Carto Resposta, Caderno de Provas ou outros materiais no permitidos; h) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte; i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas; j) no devolver integralmente o material recebido; k) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar; 1) estiver portando qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao mencionado no subi-tem 13.2; m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido. 13.19. Os pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, relgios digitais, culos escuros, equipamentos eletrnicos como os indicados nas alneas "k" e "1" do subitem 13.18, devero ser lacrados antes do incio das provas, utilizando fita adesiva, a ser fornecida pela Comisso de Concurso Pblico exclusivamente para tal fim. 13.19.1. Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados pelo candidato, antes de serem lacrados. 13.19.2. Os pertences pessoais lacrados sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local de prova. A Comisso de Concurso Pblico no se responsabilizar por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados. 13.19.3. Os aparelhos eletrnicos devero permanecer lacrados e desligados at a sada do candidato do local de realizao das provas. 13.20. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Comisso de Concurso Pblico proceder a incluso do candidato, desde que apresente comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio especfico. 13.20.1. A incluso de que trata o subitem 13.20 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Comisso de Concurso Pblico na fase do Julgamento da Prova Objetiva, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio. 13.20.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 13.21. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do Concurso, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 13.22. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova. 14. DA CORREO DAS PROVAS E DOS CRITRIOS DE CLASSIFICAO 14.1. Para cada questo da Prova Objetiva, assinalada de acordo com o Gabarito Oficial, ser atribuda a pontuao conforme item 9.4. 14.2. Ser eliminado do Concurso o candidato que obtiver uma pontuao inferior a 60 (sessenta) pontos na Prova Objetiva. 14.3. Sero corrigidas as Provas de Redao de todos os candidatos que no forem eliminados na Prova Objetiva, conforme previso do subitem 14.2. 14.4. O candidato que no tiver a sua Redao corrigida na forma do subitem 14.3 ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no Concurso. 14.4.1. A correo das Provas Objetivas e a apurao dos resultados sero realizadas por meios eletrnicos. 14.5. A Prova de Redao ter um valor mximo de 100 (cem) pontos, sendo eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 60 (sessenta) pontos. 14.6. A Redao ser avaliada obedecendo-se aos seguintes critrios:
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- adequao ao tema proposto (0 a 20 pontos); - uso adequado da leitura dos textos presentes na coletnea (0 a 20 pontos); - adequao proposta de produo textual sugerida pelo tema (0 a 20 pontos); - adequao modalidade escrita da lngua padro (0 a 20 pontos). Nesse critrio, valem tanto as regras anteriores reforma ortogrfica quanto s alteraes aprovadas. No Brasil, o perodo de adaptao s novas regras vai at 2012. Portanto, o texto escrito do candidato ser avaliado observando-se as duas formas existentes; - uso adequado dos critrios de coeso e coerncia textuais (0 a 20 pontos). 14.7. Ser atribuda nota zero na Prova de Redao ao candidato que se enquadrar em qualquer um dos itens a seguir: - no desenvolver o tema proposto (fuga ao tema); - utilizar apenas palavras ou expresses referentes ao tema, mas sem articulao de idias que configurem o desenvolvimento do tema proposto; - for considerado um texto catico ou que evidencie falta de domnio da modalidade escrita da lngua; - escrever de forma ilegvel; - redigir em forma de verso; - escrever com lpis grafite, lapiseira ou com caneta esferogrfica de tinta que no sejam preta ou azul ou fabricada em material no transparente; - identificar-se, de qualquer forma, na Folha de Resposta; - no transcrever sua redao para a Folha de Resposta. 14.8. Aps a gerao de cdigo sigiloso por processo computacional para despersonalizao, cada Redao ser submetida a 02 (dois) avaliadores, sendo que um no ter conhecimento da pontuao atribuda pelo outro. A nota final ser a mdia aritmtica das duas pontuaes. 14.9. Se um dos avaliadores atribuir pontuao zero ou cem a determinada Redao, esta ser submetida banca de correo, que determinar a confirmao da pontuao ou a reavaliao da nota a ser atribuda. 14.10. Se a diferena entre as pontuaes atribudas a determinada Redao for superior a 20 (vinte) pontos, esta ser reavaliada pela dupla de corretores. Caso persista a diferena, a Redao ser avaliada por um terceiro corretor. A nota final ser a mdia aritmtica das duas pontuaes com diferena inferior a 20 pontos. 15. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL 15.1. O total da pontuao para Classificao Final do candidato ser feito observando-se a seguinte equao: PF = PTPO + PPR onde, PF = pontuao final PTPO = pontuao total da Prova Objetiva PPR = pontuao da Prova de Redao 15.2. Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente de pontos obtidos at o preenchimento do total das vagas ofertadas e observado o disposto no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009. 15.3. Havendo candidatos com o mesmo total de pontos, os critrios para desempate na Classificao Final sero os seguintes: 1) tiver idade superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio nesse Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); 2) obtiver maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos; 3) obtiver maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa; 4) obtiver maior nmero de pontos na Prova de Redao.
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16. DA DIVULGAO DOS GABARITOS E DOS RESULTADOS 16.1. A divulgao dos gabaritos e resultados estaro disponveis no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos conforme Cronograma das Atividades do Concurso (Anexo VI). 17. DOS RECURSOS 17.1. Ser admitido recurso quanto: a) s questes da Prova Objetiva; b) ao Resultado Preliminar da Prova Objetiva; c) ao Resultado Preliminar da Prova de Redao; d) ao Resultado Preliminar do Concurso. 17.2. Admitir-se um nico recurso por candidato, para cada evento referido no subitem 17.1, devidamente fundamentado. 17.3. Os recursos devero ser interpostos nos prazos previstos no Anexo VI - Cronograma das Atividades do Concurso. 17.4. Os recursos devero ser endereados Comisso de Concurso Pblico e impetrados exclusivamente no Setor de Protocolo do Campus para o qual o candidato se inscrever, conforme endereos indicados no Anexo VII, no horrio das 8 s 18 horas, mediante os seguintes procedimentos: 17.4.1. Respeitar rigorosamente os prazos estabelecidos no Anexo VI - Cronograma das Atividades do Concurso; 17.4.2. Preencher e imprimir o Anexo V - Modelo de Formulrio Para Recurso; 17.4.3. Ao protocolar o Requerimento de Recurso, o candidato dever assinar todas as pginas do Processo aberto no setor e dar cincia dos documentos contidos no mesmo. 17.4.4. O protocolo do Processo de Requerimento de Recurso dever ser mantido em poder do candidato e apresentado, se necessrio, Comisso de Concurso Pblico. 17.4.5. Os recursos devero ser digitados ou datilografados. Quanto aos recursos referentes s questes, cada questo dever ser apresentada separadamente e identificada, conforme modelo do Anexo V, alm de ser necessria a juntada de material bibliogrfico que fundamente os questionamentos. 17.4.6. A interposio de recurso dever conter fundamentao lgica e argumentos consistentes em seus questionamentos. 17.5 Se do exame de recursos contra as questes da Prova Objetiva resultar em anulao de questo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do Gabarito Preliminar, por fora de impugnaes, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 17.6. Sero indeferidos os pedidos de recurso apresentados fora do prazo, fora do contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 17.7. Os recursos interpostos sero respondidos pela Comisso de Concurso Pblico e/ou Bancas Examinadoras e estaro disposio dos candidatos recorrentes em at 03 (trs) dias teis aps o prazo de interposio de recursos. 17.8. O candidato dispor de apenas um dia til, aps o trmino do prazo para a resposta e julgamento dos recursos para a retirada da(s) resposta(s) ao(s) recurso(s) interposto(s) junto Comisso de Concurso Pblico na Reitoria do IFG em Goinia. O horrio para a retirada desse material ser das 9 horas s 16 horas, ininterruptamente. 17.9. Aps o prazo estabelecido no subitem 17.7. o processo ser arquivado pelo perodo de trinta dias e caso no seja retirado, ser encaminhado para a reciclagem. 17.10. No sero aceitos recursos via postal, via fax e/ou via correio eletrnico, tampouco ser aceito recurso entregue por terceiros e recursos extemporneos. Os recursos assim recebidos pela Comisso de Concurso Pblico sero preliminarmente indeferidos. 17.11. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso. 18. DO PROVIMENTO DOS CARGOS E DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS HABILITADOS 18.1. O provimento do cargo de Nvel Intermedirio dar-se- no Nvel de Classificao C ou D, conforme o caso, e o provimento dos cargos de Nvel Superior dar-se- no nvel de Classificao E, Nvel de Capacitao I e Padro de
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Vencimento 01, para todos os cargos (Lei n 11.091, de 12/01/2005), conforme consta no Item 4, e com remunerao correspondente definida em Lei, no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90). 18.2. O Regime de Trabalho ser o especificado no Item 2 deste Edital. 18.3. O candidato habilitado ser nomeado rigorosamente de acordo com a classificao obtida, considerada a vaga existente ou que venha a existir no Quadro de Pessoal Tcnico-Administrativo da Reitoria e do Campus do IFG, na categoria funcional a que concorreu. 18.4. A classificao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico no cargo para o qual se habilitou, mas apenas a expectativa de nele ser investido. O IFG reserva-se o direito de chamar os habilitados de acordo com as necessidades da Instituio, observando o prazo de validade do concurso. 18.5. O candidato habilitado que lograr classificao e for convocado para assumir o cargo somente ser nomeado se for considerado apto no exame mdico realizado pelo Subsistema Integrado de Ateno Sade do Servidor - SIASS. 18.6. O provimento do cargo fica condicionado apresentao de todos os documentos originais comprobatrios dos requisitos relacionados no item 2.1 e seus subitens deste Edital. 19. DAS DISPOSIES GERAIS 19.1. O Concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicao do Edital de Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, mediante ato prprio da autoridade competente, conforme art.19 do Decreto n 6.944, de 21/08/2009, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 24/08/2009. 19.2. A nomeao do candidato aprovado e classificado estar condicionada observncia das disposies legais, ao interesse e convenincia da Administrao. 19.3. O candidato aprovado e classificado ser convocado para nomeao por correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), enviada para o endereo constante no Formulrio de Inscrio. 19.4. O servidor, aps entrar em exerccio, dever realizar obrigatoriamente, durante o estgio probatrio, o curso de Ambientao Institucional, a ser ofertado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de Gois. 19.5. O extrato deste Edital ser publicado no Dirio Oficial da Unio dentro do prazo mnimo de sessenta dias da realizao das provas escritas e ser divulgado na ntegra no stio eletrnico do IFG logo aps a publicao, observando-se as disposies do Decreto n 6.944/2009, em seu pargrafo 1, pelo qual a alterao de qualquer disposto do edital dever ser igualmente publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada no stio eletrnico do IFG. 19.6. O IFG, por intermdio da Comisso de Concurso Pblico, far divulgar, sempre que necessrio, avisos oficiais e normas complementares ao presente Edital, no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos. responsabilidade dos candidatos ficarem atentos a qualquer comunicao que, caso necessrio, ser divulgada via Internet. 19.7. No sero prestadas informaes por telefone a respeito de datas, dos locais e dos horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente o edital e os comunicados, no endereo eletrnico www.ifg.edu.br/concursos. 19.8. Todos os horrios referenciados neste edital tm por base o horrio oficial de Braslia. 19.9. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso Pblico. PAULO CSAR PEREIRA Reitor ANEXO I - ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS NVEL INTERMEDIRIO: DENOMINAO DO CARGO: ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS NVEL DE CLASSIFICAO: C DESCRIO SUMRIA DO CARGO: - Administrar edifcios organizando, acompanhando e controlando os servios de manuteno, limpeza e recuperao para mant-los dentro dos padres de ordem, higiene e segurana; - Avaliar o desempenho de funcionrios, a execuo de servios e relatrios de operao e de avaliao e verificar
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manuteno de instalaes, equipamentos e utenslios; - Planejar rotinas de trabalho em administrao de edifcios; - Coordenar equipe de trabalho; - Verificar manuteno de instalaes, equipamento e utenslios; - Manter as atividades necessrias preservao de jardins e reas verdes em torno dos prdios; - Realizar pequenos reparos relacionados manuteno hidrulica e eltrica das edificaes; - Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; - Utilizar recursos de informtica e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO NVEL DE CLASSIFICAO: C DESCRIO SUMRIA DO CARGO: - Assistir Direo do rgo no levantamento e distribuio dos servios administrativos, auxiliando na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos servios; - Organizar e executar atividades administrativas nas reas de gesto de pessoas, administrao, acadmica, oramento, finanas e patrimnio, logstica e de secretaria; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos e atos administrativos, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; - Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; - Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao,finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Tratar documentos; - Registrar a entrada e sada de documentos; triar, conferir e distribuir documentos; verificar documentos conforme normas; conferir notas fiscais e faturas de pagamentos; identificar irregularidades nos documentos; conferir clculos; submeter pareceres para apreciao da chefia; classificar documentos, segundo critrios preestabelecidos; arquivar documentos conforme procedimentos; - Preparar relatrios, formulrios e planilhas; - Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; efetuar clculos; elaborar correspondncia; dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos; - Acompanhar processos administrativos; - Verificar prazos estabelecidos; localizar processos; encaminhar protocolos internos; atualizar cadastro; convalidar publicao de atos; expedir ofcios e memorandos;
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- Atender usurios no local ou distncia; - Fornecer informaes; identificar natureza das solicitaes dos usurios; atender fornecedores. - Dar suporte administrativo e tcnico na rea de recursos humanos; - Executar procedimentos de recrutamento e seleo; dar suporte administrativo rea de treinamento e desenvolvimento; orientar servidores sobre direitos e deveres; controlar freqncia e deslocamentos dos servidores; atuar na elaborao da folha de pagamento; controlar recepo e distribuio de benefcios; atualizar dados dos servidores; - Dar suporte administrativo e tcnico na rea de materiais, patrimnio e logstica; - Controlar material de expediente; levantar a necessidade de material; requisitar materiais; solicitar compra de material; conferir material solicitado; providenciar devoluo de material fora de especificao; distribuir material de expediente; controlar expedio de malotes e recebimentos; controlar execuo de servios gerais (limpeza, transporte, vigilncia); pesquisar preos; - Dar suporte administrativo e tcnico na rea oramentria e financeira; - Preparar minutas de contratos e convnios; digitar notas de lanamentos contbeis; efetuar clculos; emitir cartas convite e editais nos processos de compras e servios; - Participar da elaborao de projetos referentes a melhoria dos servios da instituio; - Coletar dados; elaborar planilhas de clculos; confeccionar organogramas, fluxogramas e cronogramas; atualizar dados para a elaborao de planos e projetos; - Secretariar reunies e outros eventos e - Redigir documentos utilizando redao oficial. Digitar documentos. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: DESENHISTA PROJETISTA NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Auxiliar arquitetos e engenheiros no desenvolvimento de projetos de construo civil e arquitetura, projetos de ferramentas, produtos da mecnica, moldes e matrizes, coletando dados, elaborando anteprojetos, desenvolvendo projetos, dimensionando estruturas e instalaes, especificando materiais, detalhando projetos executivos e atualizando projetos conforme obras. Auxiliar na coordenao de projetos; pesquisar novas tecnologias de produtos e processos, verificando viabilidade e coletando dados, aplicando os equipamentos e instrumentos disponveis, especificando material usado, desenvolvendo prottipos e estimando custo/beneficio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Auxiliar na coordenao dos projetos; - Consultar normas tcnicas e padres de desenho da empresa; colaborar na definio das diretrizes dos projetos; solicitar projetos complementares; auxiliar a compatibilizao de projetos; participar de reunies de avaliao do projeto; conferir projetos sob superviso; arquivar documentos relativos ao projeto; - Planejar o desenvolvimento dos projetos; - Analisar projetos; definir metodologia de trabalho; auxiliar arquiteto no estudo de viabilidade; estimar quantitativos de pranchas de desenho; dimensionar equipe de desenhistas; determinar prazos para elaborao dos projetos; - Pesquisar novas tecnologias de produtos e processos; - Seguir princpios da qualidade total; analisar viabilidade de uso de materiais; verificar condies de uso dos equipamentos de desenho; utilizar programas de informtica especficos para elaborao de projetos; aplicar novas tecnologias; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associado ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA ALIMENTOS NVEL DE CLASSIFICAO: D
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DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar o trabalho de processamento, conservao e controle de qualidade de insumos para a indstria alimentcia de alimentos e laticnios. Participar de pesquisa para melhoria, adequao e desenvolvimento de novos produtos e processos, sob superviso. Supervisionam processos de produo e do controle de qualidade nas etapas de produo Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Planejar o trabalho; - Interpretar a ordem de servio; especificar os materiais e insumos; calcular os materiais e insumos; quantificar pessoal; providenciar a disponibilidade dos materiais, insumos e pessoal; selecionar os procedimentos para cada atividade; estabelecer e comunicar cronograma de atividades; verificar condies de segurana ambiental e de equipamentos de proteo individual; - Participar de pesquisas para melhoria, adequao e desenvolvimento de novos produtos sob superviso; - Definir estratgias para melhoria, adequao e desenvolvimento de novos produtos; elaborar e testar formulaes do produto; avaliar aceitabilidade do produto; assessorar a implementao das mudanas aprovadas; aplicar normas tcnicas e legislao vigente; - Supervisionar tecnicamente os processos de produo; - Assegurar condies higinico-sanitrias (ambiental e pessoal); assegurar condies operacionais (temperatura, presso e outras); assegurar a disponibilidade dos insumos; assegurar condies de apoio (manuteno, caldeira, refrigerao e servios gerais); monitorar os processos de triturao, pasteurizao, mistura, coco, fermentao e outros; verificar a temperatura, umidade do ar e presso atravs de equipamentos adequados; controlar o tempo de produo; controlar o pH, peso e dimenses atravs de equipamentos adequados; acompanhar a concentrao do produto por meio de sensores; controlar a velocidade de processamento das mquinas; verificar as condies do empacotamento e embalagem do produto final; corrigir desvios do processo; - Supervisionar o controle de qualidade nas etapas de produo; - Realizar anlises fsico-qumicos das matrias primas e produtos nas diversas fases da fabricao; realizar anlises microbiolgicas das matrias-primas e produtos nas diversas fases da fabricao; realizar as anlises sensoriais das matrias-primas e dos produtos nas diversas fases da fabricao; realizar anlises fsicas de matrias-primas e produtos desde a fabricao at o produto final; acompanhar testes de desempenho de matrias-primas e insumos na linha de produo; efetuar a auditoria no estoque; avaliar tecnicamente os fornecedores; acompanhar o controle integrado de pragas e vetores; - Elaborar documentos; - Redigir relatrios de planilhas de controle; elaborar relatrios de anlises; elaborar manual de instrues; emitir laudos com parecer tcnico sob delegao; elaborar procedimentos operacionais na produo e no controle de qualidade; elaborar relatrios; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA CINCIAS NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: - Executar trabalhos tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA CONTROLE AMBIENTAL NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
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- Utilizar mtodos de anlises para identificao dos processos de degradao natural; - Identificar as atividades de explorao dos recursos naturais renovveis e no-renovveis e os parmetros de qualidade ambiental do solo, da gua e do ar; - Analisar os aspectos sociais, econmicos, culturais e ticos envolvidos nas questes ambientais; - Avaliar os impactos ambientais causados pela explorao dos recursos naturais e pelas atividades industriais, suas conseqncias na sade, no ambiente e na economia; - Aplicar os processos necessrios ao monitoramento das instalaes destinadas ao tratamento e controle de resduos lquidos, slidos e gasosos; - Desenvolver atividades inerentes gesto e operao dos servios urbanos de guas e esgotos; - Aplicar tcnica de calibrao de instrumentos e de equipamentos especficos de laboratrios de anlises de guas e esgotos; - Planejar aes preventivas e corretivas em vigilncia ambiental; - Atuar em projetos de sade ambiental; - Desenvolver campanhas educativas para conservao e preservao do meio ambiente e qualidade de vidado homem; - Orientar e cumprir normas de segurana do trabalho e da legislao ambiental; - Elaborar e executar projetos de sistemas de abastecimento de gua e de esgotamento sanitrio; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA EDIFICAES NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Realizam levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolvem e legalizam projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejam a execuo, oram e providenciam suprimentos e supervisionam a execuo de obras e servios. Treinam mo de-obra e realizam o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Realizar levantamento topogrfico; - Fazer levantamento planialtimtrico; elaborar desenho topogrfico; desenvolver planilhas de clculo; locar obras; conferir cotas e medidas; - Desenvolver projetos sob superviso; - Coletar dados do local; interpretar projetos; elaborar plantas seguindo normas e especificaes tcnicas; elaborar projetos arquitetnicos; desenvolver projeto de estrutura de concreto; elaborar projetos de estrutura metlica, instalaes hidrossanitrias, eltricas, telefnicas, de preveno e combate incndios, de ar condicionado e cabeamento estruturado. - Legalizar projetos e obras; - Conferir projetos; selecionar documentos para legalizao da obra; encaminhar projetos para aprovao junto aos rgos competentes; controlar prazo de documentao; organizar arquivo tcnico; - Planejar o trabalho de execuo de obras civis; - Elaborar plano de ao; participar da definio de mtodos e tcnicas construtivas; listar mquinas, equipamentos e ferramentas; elaborar cronograma de suprimentos; racionalizar canteiro de obras; acompanhar os resultados dos servios; - Orar obras; - Fazer estimativa de custos; interpretar projetos e especificaes tcnicas; fazer visita tcnica para levantamento de dados; levantar quantitativos de projetos de edificaes; cotar preos de insumos e servios; fazer composio de custos
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diretos e indiretos; elaborar planilha de quantidade e de custos; comparar custos; elaborar cronograma fisico-financeiro; - Providenciar suprimentos e servios; - Pesquisar a existncia de novas tecnologias; elaborar cronograma de compras; consultar estoque; selecionar fornecedores; fazer cotaes de preos; elaborar estudo comparativo de custos; negociar prazos de entrega e condies de pagamento de produtos e servios; - Supervisionar execuo de obras; - Inspecionar a qualidade dos materiais e servios; controlar o estoque e o armazenamento de materiais; seguir as instrues dos fabricantes; racionalizar o uso dos materiais; cumprir cronograma preestabelecido; conferir execuo e qualidade dos servios; fiscalizar obras; realizar medies; realizar apropriao de mquinas, equipamentos e mo-de-obra; fazer dirio de obras; solucionar problemas de execuo; zelar pela organizao, segurana e limpeza da obra; padronizar procedimentos; - Executar controle tecnolgico de materiais e solos; - Aplicar normas tcnicas; operar equipamentos de laboratrio e sondagem; executar servios de sondagem; coordenar equipe de coleta de amostras e ensaios; coletar amostras; executar ensaios; especificar e quantificar os materiais utilizados nos ensaios; elaborar e analisar relatrios tcnicos; controlar estoque dos materiais de ensaio; - Executar a manuteno e conservao de obras; - Fazer visita tcnica para diagnstico; verificar responsabilidade; apresentar solues alternativas; orar o servio; providenciar o reparo; supervisionar a execuo; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA ELETROMECNICA NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar, executar e participar da elaborao de projetos eletromecnicos de mquinas, equipamentos e instalaes. Usinar peas e interpretar esquemas de montagem e desenhos tcnicos. Montar mquinas e realizar manuteno eletromecnica de mquinas, equipamentos e instalaes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Participar da elaborao de projetos e mquinas, equipamentos e instalaes; - Auxiliar nas especificaes do projeto; avaliar caractersticas do local de implantao de mquinas, equipamentos e instalaes; elaborar desenhos tcnicos de mquinas, equipamentos e instalaes de acordo com normas tcnicas; consultar normas de ergonomia e segurana do trabalho de acordo com as caractersticas do projeto; auxiliar na especificao de componentes eletromecnicos do projeto; listar materiais necessrios para a execuo do projeto; elaborar esquema de instalao de mquinas, equipamentos e instalaes; colaborar na elaborao do oramento; elaborar relatrios de custo-beneficio para anlise tcnico-financeira do projeto; - Planejar a execuo do projeto; - Interpretar o projeto; elaborar plano de trabalho para a fabricao de componentes eletromecnicos; definir etapas de produo a serem executadas; relacionar pessoas e equipamentos para a execuo do projeto; elaborar cronograma de atividades; Identificar a necessidade de dispositivos e ferramentas para melhoria dos recursos produtivos; - Usinar peas; - Interpretar desenhos tcnicos das peas a serem usinadas; preparar local de trabalho; preparar mquinas para usinagem de peas conforme o projeto; verificar dimenses da matria prima para usinagem conforme o projeto; operar mquinas para usinagem de peas; inspecionar dimenses das peas usinadas; Verificar o acabamento das peas usinadas; - Montar mquinas, equipamentos e instalaes; - Interpretar esquemas de montagem de mquinas, equipamentos e instalaes; preparar o local para montagem de mquinas, equipamentos e instalaes; selecionar componentes eletromecnicos, ferramentas e instrumentos para a montagem; montar os componentes do produto; avaliar etapas da montagem; testar o funcionamento do produto aps a
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montagem; - Realizar manuteno de mquinas, equipamentos e instalaes; - Participar na elaborao de planos de manuteno; estabelecer condies de segurana para executar a manuteno; interpretar instrues de manuteno; selecionar ferramentas e instrumentos para realizar a manuteno; identificar as causas de defeitos em mquinas, equipamentos e instalaes; listar peas danificadas; especificar componentes para reposio; definir a alternativa a ser seguida para o conserto; substituir componentes danificados; testar funcionamento do equipamento aps o conserto; atualizar registros de manuteno de mquinas, equipamentos e instalaes; modernizar mquinas, equipamentos e instalaes; inspecionar mquinas, equipamentos e instalaes; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associado ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA ELETROTCNICA NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Realizar estudos sobre sistemas e instalaes eltricas, efetuando experincias, clculos, medies e outras operaes, colaborando em trabalhos de pesquisa e aperfeioamento relativos a instalaes de produo e distribuio de energia; - Preparar estimativas detalhadas das quantidades e custos de materiais e mo-de-obra necessrios, efetuando clculos, estimativas e projees, determinando os meios requeridos para a fabricao e montagem das instalaes e equipamentos eltricos; - Orientar as atividades dos trabalhadores de sua equipe nas diferentes fases dos trabalhos, acompanhando a execuo das tarefas, solucionando problemas, prestando esclarecimentos e tomando outras medidas que assegurem a observncia dos padres tcnicos estabelecidos; - Inspecionar as redes de transmisso e distribuio de energia, verificando possveis falhas e orientando a manuteno das redes; - Conduzir a execuo tcnica referente instalao de tubulaes, por onde passam os fios eltricos; - Executar projetos de iluminao e neste sentido proceder instalao de cabos eltricos, conexo e condutores e outro aparelhos de iluminao; - Auxiliar em trabalhos de pesquisa, ensino e administrao referente rea de eletricidade; - Aperfeioar mquinas, ferramentas e equipamentos; - Executar tecnicamente os projetos de equipamentos e instalaes eltricas. Colaborar na assistncia tcnica de equipamentos eltricos; - Registrar o desempenho, avaliar a eficincia; - Auxiliar na elaborao de projetos e fazer manuteno dos equipamentos eltricos; - Colaborar a elaborao de relatrios de atividades; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA GEOMTICA NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: - Realizar atividades de produo, aquisio e armazenagem de informaes especiais relacionadas com ambientes e com
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recursos terrestres; executar atividades de levantamento e mapeamento integrando elementos como topografia, cartografia, hidrografia e fotogrametria com novas tecnologias e campos de aplicao; efetuar sensoriamento remoto e mapeamento digital dos sistemas de informaes geogrficas e sistemas de posicionamento por satlite; - Executar atividades conforme padres da rea de atuao; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA INFORMTICA NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: - Projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas, aplicaes e equipamentos de informtica; - Administrar e gerenciar redes e laboratrios de informtica. Instalar projetores e equipamentos multimdia. Manusear cmeras e filmadoras digitais; - Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. - Colaborar a elaborao de relatrios de atividades; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM LABORATRIO/REA QUMICA NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar ensaios fsico-qumicos, participar do desenvolvimento de produtos e processos, da definio ou reestruturao das instalaes industriais; supervisionar operao de processos qumicos e operaes unitrias de laboratrio e de produo, operar mquinas e/ou equipamentos e instalaes produtivas, em conformidade com normas de qualidade, de boas prticas de manufatura, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais, elaboram documentao tcnica rotineira e de registros legais. Podem ministrar programas de aes educativas e prestar assistncia tcnica. Todas as atividades so desenvolvidas conforme os limites de responsabilidade tcnica, previstos em lei. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Executar ensaios fisico-qumicos; - Coletar amostras; utilizar normas tcnicas; preparar reagentes; utilizar instrumentos de medio e controle; preparar amostras; registrar resultados de anlises; - Desenvolver produtos; - Pesquisar novas tecnologias; testar insumos e matrias-primas; definir matrias-primas e insumos; elaborar receitas para fabricao de produtos; especificar aplicaes do produto; testar produto acabado. definir processo de produo; participar na definio da viabilidade de produo do produto; adaptar processo de produo ao produto; adequar produtos necessidade do usurio; definir material para embalagem do produto; - Supervisionar processo de produo; - Definir equipes de trabalho; coordenar equipes de trabalho; organizar fluxo de produo; elaborar cronograma de produo; emitir ordem de servio; efetuar controles no processo produtivo; monitorar parmetros de poluio ambiental; solicitar manuteno de mquinas e equipamentos; garantir cumprimento de normas de segurana; - Realizar aes educativas; - Levantar necessidades de treinamento; elaborar programas de treinamento; preparar material para treinamento; ministrar treinamento; auxiliar em atividades educacionais; - Operar mquinas e ou equipamentos;
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- Interpretar manuais de mquinas e equipamentos; regular mquinas e equipamentos; abastecer mquinas e equipamentos; monitorar funcionamento de mquinas e equipamentos; manter mquinas e equipamentos em condies de uso; - Participar de programas de qualidade; - Seguir procedimentos da qualidade; utilizar ferramentas da qualidade; analisar indicadores de qualidade; implementar aes corretivas e preventivas; participar de auditorias de qualidade; - Participar na definio ou reestruturao das instalaes industriais; - Elaborar leiaute; especificar mquinas e equipamentos; definir fluxo de produo; acompanhar montagem e instalao de equipamentos; testar mquinas e equipamentos; - Realizar atividades de legalizao junto aos rgos oficiais; - Requerer licena de funcionamento; requerer registro do produto; empregar legislao vigente; elaborar mapas de consumo de produtos controlados; - Elaborar documentao tcnica; - Redigir relatrios de anlises; emitir laudos tcnicos; redigir procedimentos; redigir relatrio tcnico para legalizao de produtos; - Prestar assistncia tcnica; - Realizar visitas tcnicas; identificar necessidades do cliente; identificar problemas tcnicos; propor alternativas para soluo de problemas; propor melhorias no processo de fabricao e produto; resolver problemas tcnicos; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE LABORATRIO/REA TELECOMUNICAES NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Participar na elaborao de projetos de telecomunicao; instalar, testar e realizar manutenes preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicaes. Supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes. Reparar equipamentos e prestar assistncia tcnica; ministrar treinamentos, treinar equipes de trabalho e elaborar documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Participar na elaborao de projetos de telecomunicaes; - Consultar especificaes e normas tcnicas; interpretar especificaes e normas tcnicas; levantar dados e informaes do projeto; avaliar entroncamento; redimensionar a rede; redimensionar equipamentos; definir plataforma de equipamentos; configurar equipamentos no projeto; especificar equipamentos (comutao, transmisso, rede e comunicao de dados); especificar mo-de-obra; quantificar os materiais, equipamentos e mo-de-obra; levantar o custo do projeto; elaborar esquemas para projetos; - Instalar sistemas de telecomunicaes; - Verificar o fornecimento de energia; verificar a infra-estrutura; consultar manual de instalao; avaliar as interfaces dos equipamentos e componentes; fixar componentes de sistemas de telecomunicaes; instalar cabeamento; efetuar interligaes dos equipamentos; testar conexes; verificar alimentao do sistema; ativar o sistema; - Testar sistemas de telecomunicaes; - Avaliar condies de funcionamento dos equipamentos; programar o sistema de telecomunicaes; configurar o sistema de acordo com as especificaes do projeto; efetuar testes de funcionamento de acordo com especificaes; medir, aferindo as condies de funcionamento atravs de instrumentos; efetuar ajustes do sistema; substituir componentes do sistema; instruir o usurio final na utilizao de sistemas de telecomunicaes; - Realizar manutenes preventiva e conetiva dos equipamentos de telecomunicaes: - Verificar o funcionamento dos equipamentos de telecomunicaes; executar rotinas de teste; identificar falhas no sistema
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de telecomunicaes; corrigir as falhas do sistema de telecomunicaes; reprogramar o sistema de telecomunicaes; configurar os softwares do equipamento; acompanhar teste de laboratrio; - Supervisionar tecnicamente processos e servios de telecomunicaes; - Distribuir tarefas para equipes de trabalho; fornecer dados para a rea de desenvolvimento tecnolgico; detectar necessidades de expanso e ou redimensionamento de sistemas; supervisionar o cumprimento do cronograma fsicofinanceiro; acompanhar servios de instalao de redes telefnicas; - Reparar equipamentos; - Identificar a instrumentao necessria; avaliar a necessidade de conserto; efetuar ajustes; Trocar componentes; - Ministrar treinamento; - Contribuir para o desenvolvimento de habilidades especficas na equipe; capacitar na utilizao de tecnologia de telecomunicao; ministrar treinamento em novas tecnologias; treinar usurio final; treinar equipe de trabalho; ministrar treinamento em rea especfica; orientar equipes de trabalho; avaliar desempenho de equipes de trabalho; - Elaborar documentao tcnica; - Analisar relatrios tcnicos; elaborar rotinas de teste; especificar planos de trabalho; elaborar relatrios de desempenho; elaborar esquemas; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Desenvolver sistemas e aplicaes; - Desenvolver interface grfica; aplicar critrios ergonmicos de navegao em sistemas e aplicaes; montar estrutura de banco de dados; codificar programas; prover sistemas de rotinas de segurana; compilar programas; testar programas; gerar aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas; documentar sistemas e aplicaes; - Realizar manuteno de sistemas e aplicaes; - Alterar sistemas e aplicaes; alterar estrutura de armazenamento de dados; atualizar informaes grficas e textuais; converter sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas; atualizar documentaes de sistemas e aplicaes; fornecer suporte tcnico; monitorar desempenho e performance de sistemas e aplicaes; implantar sistemas e aplicaes; instalar programas; adaptar contedo para mdias interativas; homologar sistemas e aplicaes junto a usurios; treinar usurios; verificar resultados obtidos; avaliar objetivos e metas de projetos de sistemas e aplicaes; - Projetar sistemas e aplicaes; - Identificar demanda de mercado; coletar dados; desenvolver leiaute de telas e relatrios; elaborar anteprojeto, projetos conceitual, lgico, estrutural, fsico e grfico; definir critrios ergonmicos e de navegao em sistemas e aplicaes; definir interface de comunicao e interatividade; elaborar croquis e desenhos para gerao de programas em CNC; projetar dispositivos, ferramentas e posicionamento de peas em mquinas; dimensionar vida til de sistema e aplicaes; modelar estrutura de banco de dados; - Selecionar recursos de trabalho; - Selecionar metodologias de desenvolvimento de sistemas; selecionar linguagem de programao; selecionar ferramentas de desenvolvimento; especificar configuraes de mquinas e equipamentos (hardware); especificar mquinas, ferramentas, acessrios e suprimentos; compor equipe tcnica; especificar recursos e estratgias de comunicao e comercializao; solicitar consultoria tcnica;
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- Planejar etapas e aes de trabalho; - Definir cronograma de trabalho; reunir-se com equipe de trabalho ou cliente; definir padronizaes de sistemas e aplicaes; especificar atividades e tarefas; distribuir tarefas e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM AUDIOVISUAL NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Montar e projetar filmes cinematogrficos, manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes ou discos virgens. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados; - Ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos; - Testar a instalao fazendo as conexes convenientes; - Montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, vdeo-tape, videocassete, e similares; - Manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as projees; - Colaborar na produo de material didtico, pesquisa e extenso que necessitar de recursos audiovisuais; - Manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; - Executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem; - Controlar a circulao dos equipamentos registrados sua movimentao em fichrio Apropriado; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE NVEL DE CLASSIFICAO: D DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder consultoria Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial. Realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Identificar documentos e informaes; - Distinguir os atos dos fatos administrativos, encaminhar os documentos aos setores competentes; classificar documentos fiscais e contbeis; enviar documentos para serem arquivados; eliminar documentos do arquivo aps prazo legal; - Executar a contabilidade geral; - Desenvolver plano de contas; efetuar lanamentos contbeis; fazer balancetes de verificao; conciliar contas; analisar contas patrimoniais; formar peas contbeis das empresas; emitir dirio, razo e livros fiscais; apurar impostos; atender a obrigaes fiscais acessrias; assessorar auditoria; - Realizar controle patrimonial; - Controlar a entrada de ativos imobilizados; depreciar bens; reavaliar bens; corrigir bens; calcular juros sobre patrimnio em formao; amortizar os gastos e custos incorridos; proceder equivalncia patrimonial: dar baixa ao ativo imobilizado; apurar o resultado da alienao; inventariar o patrimnio;
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- Operacionalizar a contabilidade de custos; - Levantar estoque; relacionar custos operacionais e no operacionais; demonstrar custo incorrido e ou orado. Identificar custo gerencial e administrativo; contabilizar custo orado ou incorrido; criar relatrio de custo; - Efetuar contabilidade gerencial; - Compilar informaes contbeis; analisar comportamento das contas; preparar fluxo de caixa; fazer previso oramentria; acompanhar os resultados finais da empresa; efetuar anlises comparativas; executar o planejamento tributrio; fornecer subsdios aos administradores da empresa; elaborar o balano social; - Atender fiscalizao; - Disponibilizar documentos e livros; prestar esclarecimentos; preparar relatrios; auxiliar na defesa administrativa; - Utilizar recursos de informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM NVEL DE CLASSIFICAO: D REQUISITO DE QUALIFICAO PARA INGRESSO NO CARGO: DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Efetuar procedimentos de admisso; - Apresentar-se situando paciente no ambiente; arrolar pertences de paciente; controlar sinais vitais; mensurar paciente (peso, altura); higienizar paciente; fornecer roupa; colocar grades laterais no leito; conter paciente no leito; monitorar evoluo de paciente; - Prestar assistncia ao paciente; - Puncionar acesso venoso; aspirar cnula oro-traqueal e de traqueotomia; massagear paciente; trocar curativos; mudar decbito no leito; proteger proeminncias sseas; aplicar bolsa de gelo e calor mido e seco; estimular paciente (movimentos ativos e passivos); proceder inaloterapia; estimular a funo vsico-intestinal; oferecer comadre e papagaio; aplicar clister (lavagem intestinal); introduzir cateter nasogstrico e vesical; ajudar paciente a alimentar-se; instalar alimentao induzida; controlar balano hdrico; remover o paciente; cuidar de corpo aps morte; - Administrar medicao prescrita; - Verificar medicamentos recebidos; identificar medicao a ser administrada (leito, nome e registro do paciente); preparar medicao prescrita; verificar via de administrao; preparar paciente para medicao (jejum, desjejum); executar anti-sepsia; acompanhar paciente na ingesto de medicamento; acompanhar tempo de administrao de soro e medicao; administrar em separado medicamentos incompatveis; instalar hemoderivados; atentar para temperatura e reaes de paciente em transfuses; administrar produtos quimioterpicos; - Auxiliar equipe tcnica em procedimentos especficos; - Auxiliar equipe em procedimentos invasivos; auxiliar em reanimao de paciente; aprontar paciente para exame e cirurgia; efetuar tricotomia; coletar material para exames; efetuar testes e exames (cutneo, ergomtrico, eletrocardiograma); controlar administrao de vacinas; - Realizar instrumentao cirrgica; - Verificar suficincia de equipamento, material cirrgico e compressas; verificar quantidade de peas para implante; verificar resultado e validade da esterilizao; encaminhar material para sala cirrgica; posicionar paciente para cirurgia; posicionar placa de bisturi eltrico; suprir demandas da equipe; verificar a quantidade de compressas cirrgicas; contar
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nmero de compressas, material e instrumental pr e ps cirurgia; repor material na sala cirrgica; vedar sala cirrgica; - Promover sade mental; - Averiguar paciente e pertences (drogas, lcool etc.); prevenir tentativas de suicdio e situaes de risco; estimular paciente na expresso de sentimentos; conduzir paciente a atividades sociais; proteger paciente durante crises; acionar equipe de segurana; - Organizar ambiente de trabalho; - Providenciar material de consumo; organizar medicamentos e materiais de uso de paciente e de posto de enfermagem; fiscalizar validade de materiais e medicamentos; arrumar camas; arrumar rouparia; - Dar continuidade aos plantes; - Vistoriar cada paciente; Conferir quantidade de psicotrpicos; resolver pendncias (medicamentos, curativos, exames, encaminhamentos, jejum); conferir quantidade e funcionalidade de material e equipamento; - Trabalhar com biossegurana e segurana; - Lavar mos antes e aps cada procedimento; usar equipamento de proteo individual (EPI); precaver-se contra efeitos adversos dos produtos; providenciar limpeza concorrente e terminal; desinfectar aparelhos e materiais; esterilizar instrumental; transportar roupas e materiais para expurgo; acondicionar perfurocortante para descarte; descartar material contaminado; tomar vacinas; seguir protocolo em caso de contaminao ou acidente; - Comunicar-se; - Orientar familiares e pacientes; conversar com paciente; informar paciente sobre, dia hora e local; colher informaes sobre e com paciente; trocar informaes tcnicas; comunicar ao mdico efeitos adversos dos medicamentos; ministrar palestras; etiquetar pertences de paciente; etiquetar prescrio mdica (leito, nome e registro do paciente); marcar tipo de contaminao do hamper e lixo; interpretar testes cutneos; registrar administrao de medicao; registrar intercorrncias e procedimentos realizados; ler registro de procedimentos realizados e intercorrncias; - Utilizar recursos de informtica; - Participar em campanhas de sade pblica; - Manipular equipamentos; - Calcular dosagem de medicamentos e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. NVEL SUPERIOR DENOMINAO DO CARGO: ASSISTENTE SOCIAL NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Orientar indivduos, famlias, grupos, comunidades e instituies; - Esclarecer dvidas, orientar sobre direitos e deveres, acesso a direitos institudos, rotinas da instituio, cuidados especiais, servios e recursos sociais, normas, cdigos e legislao e sobre processos, procedimentos e tcnicas; ensinar a otimizao do uso de recursos; organizar e facilitar; assessorar na elaborao de programas e projetos sociais; organizar cursos, palestras, reunies; - Planejar polticas sociais; - Elaborar planos, programas e projetos especficos; delimitar o problema; definir pblico-alvo, objetivos, metas e metodologia; formular propostas; estabelecer prioridades e critrios de atendimento; programar atividades;
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- Pesquisar a realidade social; - Realizar estudo scio-econmico; pesquisar interesses da populao; perfil dos usurios; caractersticas da rea de atuao; informaes in loco; entidades e instituies; realizar pesquisas bibliogrficas e documentais; estudar viabilidade de projetos propostos; coletar, organizar, compilar, tabular e difundir dados; - Executar procedimentos tcnicos; - Registrar atendimentos; informar situaes-problema; requisitar acomodaes e vagas em equipamentos sociais da IFE; formular relatrios, pareceres tcnicos e rotinas e procedimento; formular instrumental (formulrios, questionrios, etc); - Monitorar as aes em desenvolvimento; - Acompanhar e acompanhar resultados da execuo de programas, projetos e planos; analisar as tcnicas utilizadas; apurar custos; verificar atendimento dos compromissos acordados com o usurio; criar critrios e indicadores para avaliao; aplicar instrumentos de avaliao; avaliar cumprimento dos objetivos e programas, projetos e planos propostos; avaliar satisfao dos usurios; - Articular recursos disponveis; - Identificar equipamentos sociais disponveis; identificar recursos financeiros disponveis; negociar com entidades e instituies; formar uma rede de atendimento; identificar vagas no mercado de trabalho para colocao; realocar recursos disponveis; participar de comisses tcnicas; - Coordenar equipes e atividades; - Coordenar projetos e grupos de trabalho; recrutar selecionar e pessoal; participar do planejamento de atividades de treinamento e avaliao de desempenho dos recursos humanos da instituio; - Desempenhar tarefas administrativas; - Providenciar documentao oficial; cadastrar usurios, entidades e recursos; controlar fluxo de documentos; administrar recursos financeiros; controlar custos; controlar dados estatsticos; - Utilizar recursos de Informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Disponibilizar informao em qualquer suporte; - Localizar e recuperar informaes; prestar atendimento personalizado; elaborar estratgias de buscas avanadas; intercambiar informaes e documentos; controlar circulao de recursos informacionais; prestar servios de informao online; normalizar trabalhos tcnico-cientficos; - Gerenciar unidades, redes e sistemas de informao; - Elaborar programas e projetos de ao; implementar atividades cooperativas entre instituies; administrar o compartilhamento de recursos informacionais; Desenvolver polticas de informao; projetar unidades, redes e sistemas de informao; automatizar unidades de informao; desenvolver padres de qualidade gerencial; controlar a execuo dos planos de atividades; elaborar polticas de funcionamento de unidades, redes e sistemas de informao; controlar segurana patrimonial da unidade, rede e sistema de informao e a conservao do patrimnio fsico da unidade, rede e sistema de informao; avaliar servios e produtos de unidades, redes e sistema de informao; avaliar desempenho de redes e sistema de informao; elaborar relatrios, manuais de servios e procedimentos; analisar tecnologias de informao e comunicao; administrar consrcios de unidades, redes e sistemas de informao; implantar unidades, redes
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e sistemas de informao; - Tratar tecnicamente recursos informacionais; - Registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; elaborar linguagens documentrias, resenhas e resumos; desenvolver bases de dados; efetuar manuteno de bases de dados; gerenciar qualidade e contedo de fontes de informao; gerar fontes de informao; reformatar suportes; migrar dados; desenvolver metodologias para gerao de documentos digitais ou eletrnicos; - Desenvolver recursos informacionais; - Elaborar polticas de desenvolvimento de recursos informacionais, selecionar recursos informacionais, adquirir recursos informacionais; armazenar e descartar recursos informacionais; avaliar, conservar, preservar e inventariar acervos; desenvolver interfaces de servios informatizados; desenvolver bibliotecas virtuais e digitais e planos de conservao preventiva; - Disseminar informao; - Disseminar seletivamente a informao; compilar sumrios correntes e bibliografia; elaborar clipping de informaes, alerta e boletim bibliogrfico; - Desenvolver estudos e pesquisas; - Coletar informaes para memria institucional; elaborar dossis de informaes, pesquisas temticas, levantamento bibliogrfico e trabalhos tcnico-cientficos; acessar bases de dados e outras fontes em meios eletrnicos; realizar estudos cientomtricos, bibliomtricos e infomtricos; analisar Coletar dados estatsticos; desenvolver critrios de controle de qualidade e contedo de fontes de informao; analisar fluxos de informaes; - Realizar difuso cultural; - Promover ao cultural, atividades de fomento leitura, eventos culturais e atividades para usurios especiais; divulgar informaes atravs de meios de comunicao formais e informais; organizar bibliotecas itinerantes; - Utilizar recursos de Informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: CONTADOR NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis: Executar a escriturao dos atos e fatos contbeis no sistema financeiro, oramentrio, patrimonial e de compensao, de todas as receitas, despesas, empenhos, convnios, movimentao de recursos financeiros e oramentrios, registros de baixa de contratos e convnios, incorporao e baixa de bens patrimoniais. - Elaborar e manter atualizados relatrios contbeis: Elaborar relatrios contbeis em consonncia com as reas de finanas, oramento, patrimnio, almoxarifado, demonstrado de forma clara e objetiva, os resultados entre as receitas previstas e as arrecadadas e o montante das despesas fixadas com as realizadas. - Promover a prestao, acertos e conciliao de contas: Promover a prestao, acertos e conciliao de contas em geral, conferindo saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis. - Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno: Participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno, visando atendimento da legislao e dos rgos de controles. - Realizar percias. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
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DENOMINAO DO CARGO: ECONOMISTA NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes. Gerir programao econmico-financeira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Analisar ambiente econmico. - Elaborar e executar projetos (pesquisa econmica, de mercados, viabilidade econmica etc). - Participar do planejamento estratgico e de curto prazo. - Avaliar polticas de impacto coletivo (governo, ongs, outras organizaes). - Gerir programao econmico-financeira. - Examinar finanas empresariais e exercer mediao, percia e arbitragem. - Analisar os dados econmicos e estatsticos coletados por diversas fontes e diferentes nveis, interpretando seu significado e os fenmenos a retratados para decidir sua utilizao nas solues de problemas ou polticas a serem adotadas. - Fazer previses de alteraes de procura de bens e servios, preos, taxas, juros, situao de mercado de trabalho e outros de interesse econmico, servindo-se de pesquisas, anlises e dados estatsticos para aconselhar ou propor polticas econmicas adequadas natureza da Instituio s mencionadas situaes. - Traar planos econmicos, baseando-se nos estudos e anlises efetuados e em informes coletados sobre os aspectos conjunturais e estruturais da economia. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Gerencia atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente e coordena equipes, treinamentos e atividades de trabalho Emitir e divulgar documentos tcnicos como relatrios, mapas de risco e contratos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Controlar perdas potenciais e reais de processos, produtos e servios; - Identificar, determinar e analisar causas de perdas; estabelecer plano de aes preventivas e corretivas; medir parmetros de processos, produtos e servios; ajustar processos, produtos e servios para eliminao ou reduo de perdas; avaliar eficcia de ajustes; inspecionar funcionamento de processos, produtos e servios; padronizar sistemas e operaes; auditar processos, produtos e servios; - Supervisionar sistemas, processos e mtodos industriais; - Analisar projetos industriais; coletar dados de processo; criar banco de dados de processos e projetos; processar e interpretar dados e resultados; comparar processos para sua otimizao bem como de produtos e servios; atualizar dados de registros; implantar ferramentas de controle de qualidade; monitorar desempenho de processos. - Gerenciar segurana do trabalho e do meio ambiente; - Inspecionar instalaes; classificar exposio a riscos potenciais; quantificar concentrao, intensidade e distribuio de
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agentes agressivos; montar programas de preveno ambiental; providenciar sinalizaes de segurana; dimensionar sistemas de preveno e combate a incndios; solicitar autorizao para aquisio de produtos controlados; determinar procedimentos de segurana para reas confinadas; determinar procedimentos de segurana para trabalho com eletricidade; determinar procedimentos de segurana em armazenagem, transporte e utilizao de produtos qumicos; determinar procedimentos de segurana para reduo ou eliminao de rudos industriais; providenciar avaliao ergonmica de postos de trabalho; determinar tipos de equipamentos de proteo individual e coletiva conforme riscos; verificar procedimentos de descarte de rejeitos industriais; controlar emisso de efluentes lquidos, gasosos e slidos; - Emitir documentao tcnica; - Emitir relatrios, mapa de risco, pareceres tcnicos e laudos periciais; divulgar resultados e planos de trabalho; documentar memria tcnica de mtodos, processos e produtos; emitir programas de preveno conforme normas legais, preparar ART (anotao de responsabilidade tcnica); - Utilizar recursos de Informtica e - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: ENGENHEIRO/REA ENGENHARIA CIVIL NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes em geral de regies, zonas, cidades, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento da produo industrial e agropecuria. - Realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar assistncia, assessoria e consultoria; dar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer tcnico. - Desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica. - Elaborar oramento; realizar atividades de padronizao, mensurao, e controle de qualidade. - Executar e fiscalizar obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno. - Elaborar projetos, assessorando e supervisionando a sua realizao. - Orientar e controlar processo de produo ou servio de manuteno. - Projetar a forma de produtos industriais; instalaes e sistemas. - Pesquisar e elaborar processos. - Estudar e estabelecer mtodos de utilizao eficaz e econmica de materiais e equipamentos, bem como de gerenciamento de pessoal. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade - associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: JORNALISTA NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Recolher, redigir, registrar atravs de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos. Fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros
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meios de comunicao com o pblico. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Informar ao pblico: - Elaborar notcias para divulgao; processar a informao; priorizar a atualidade da notcia; divulgar notcias com objetividade; honrar o compromisso tico com o interesse pblico; respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; adequar a linguagem ao veculo. - Iniciar o processo de informao: - Fazer reunio da pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produo; assegurar o direito de resposta. - Coletar informao: - Definir, buscar e entrevistar fontes de informao; selecionar dados; confrontar dados, fatos e verses; apurar e pesquisar informaes. - Registrar informao: - Redigir textos jornalsticos; fotografar e gravar imagens jornalsticas; gravar entrevistas jornalsticas; ilustrar matrias jornalsticas; revisar os registros da informao; editar informao. - Qualificar a informao: - Questionar, interpretar e hierarquizar a informao; contextualizar fatos; organizar matrias jornalsticas; planejar a distribuio das informaes no veculo de comunicao; formatar a matria jornalstica; abastecer e acessar banco de dados, imagens e sons. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: MDICO/REA CLINICO GERAL NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: - Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. - DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano. - Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva. - Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano. - Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade. - Realizar percias mdicas. - Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades. - Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicao de suas descobertas. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: MDICO/REA MEDICINA DO TRABALHO NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO:
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Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO Aplicar os conhecimentos de medicina na preveno, diagnstico e tratamento das doenas do corpo humano. Efetuar exames mdicos, fazer diagnstico, prescrever e ministrar tratamento para diversas doenas, perturbaes e leses do organismo humano e aplicar os mtodos da medicina preventiva. Praticar intervenes cirrgicas para correo e tratamento de leses, doenas e perturbaes do corpo humano. Aplicar as leis e regulamentos de sade pblica, para salvaguardar e promover a sade da coletividade. Realizar percias mdicas. Realizar pesquisas sobre natureza, causas e desenvolvimento de enfermidades. Estudar o organismo humano, e os microorganismos e fazer aplicao de suas descobertas. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: ODONTLOGO NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral, confeco de prtese oral e extra-oral. Diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento. Realizar auditorias e percias odontolgicas, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de suporte. - Restabelecer forma e funo. - Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao de diagnstico. - Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada. - Prescrever e administrar medicamentos. - Aplicar anestsicos locais e regionais. - Orientar e encaminhar para tratamento especializado. - Orientar sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de carie dental e doenas periodontais. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: PEDAGOGO/REA ORIENTAO EDUCACIONAL NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar. Viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Estudar medidas que visem melhorar os processos pedaggicos inclusive na educao infantil. - Elaborar e desenvolver projetos educacionais; participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional. - Organizar as atividades individuais e coletivas de crianas em idade pr-escolar.
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- Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional. - Participar de divulgao de atividades pedaggicas. - Implementar programas de tecnologia educacional. - Participar do processo de ingresso, seleo e qualificao da IFE. - Elaborar e desenvolver projetos de ensino-pesquisa-extenso. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: PRODUTOR CULTURAL NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Elaborar e colaborar no planejamento e divulgao dos eventos culturais, artsticos e administrativos, bem como de ensino, extenso e pesquisa. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Avaliar e comentar os acontecimentos de interesse da instituio. - Manter a comunidade informada sobre os interesses da instituio. - Promover e acompanhar programas de relaes pblicas. - Promover palestras e programas promocionais em meios de comunicao; buscar divulgar informaes de interesse da comunidade universitria, atravs de redao e publicao de documentos informativos, peridicos ou no da instituio. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: PROGRAMADOR VISUAL NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Planejar servios de pr-impresso: - Analisar ordem de servio; requisitar material para o setor responsvel; verificar as condies dos equipamentos; elaborar oramento; cumprir normas de segurana, meio ambiente e procedimentos de trabalho; elaborar projeto. - Realizar programao visual grfica: - Identificar pedido do usurio; identificar viabilidade econmica e tcnica do projeto; definir processo de produo, matria-prima e caractersticas da programao visual grfica. - Editorar textos e imagens: - Digitar, formatar e ilustrar textos; confeccionar boneco; definir tamanho da lombada; confeccionar prova digital; diagramar textos. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: PSICLOGO
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NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nessas reas. - Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional; - Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual. - Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana. - Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador. - Atuar no desenvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes e profisses, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capacitao de servidores. - Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua insero na sociedade. - Preparar pacientes para a entrada, permanncia e alta hospitalar. - Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. - Observao: Atuam nas reas de Psicologia do trabalho, Psicologia Social, Psicologia da Educao e Psicologia da Sade. DENOMINAO DO CARGO: REDATOR NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Escrever textos literrios para publicao, representao e outras formas de veiculao e para tanto criam projetos literrios, pesquisando temas, elaborando esquemas preliminares. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Analisar os temas sugeridos pela produo e/ou as obras a serem adaptadas e as condies estabelecidas. - Rezumir argumentos; enquadrando-os em sinopse de poucas pginas para obter o esquema do trabalho. - Processar o tratamento do enredo, desenvolvendo o esquema de linguagens adequado a cada rgo. - Divulgar; dar redao ao script, elaborando as narrativas completas, divididas em seqncia e com dilogos, para possibilitar sua utilizao. - Elaborar temas e esquemas de campanhas publicitrias. - Preparar o texto original, combinando engenhosamente as palavras.
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- Submeter o texto publicitrio apreciao da equipe de propaganda. - Preparar prospectos, cartazes ou folhetos de propaganda. - Estudar os elementos relevantes para o assunto sobre o qual vai escrever. - Projetar e escrever os textos elaborando-os com clareza e preciso para possibilitar a fixao das instrues tcnicas em livros ou outros impressos; revisar e apurar os textos elaborados submetendo-os a considerao de especialistas e introduzindo os arranjos necessrios. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. DENOMINAO DO CARGO: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS NVEL DE CLASSIFICAO: E DESCRIO SUMRIA DO CARGO: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientao, supervionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. DESCRIO DE ATIVIDADES TPICAS DO CARGO - Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos de estreita articulao com os demais componentes do sistema educacional para proporcionar educao integral dos alunos. - Elaborar projetos de extenso. - Realizar trabalhos estatsticos especficos. - Elaborar apostilas. - Orientar pesquisas acadmicas. - Utilizar recursos de Informtica. - Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS DA PROVA OBJETIVA 1. CONTEDO COMUM A TODOS OS CARGOS 1.1. LNGUA PORTUGUESA Leitura e interpretao de textos (narrativos, descritivos dissertativos, jornalsticos, no verbal); significao das palavras (homonmia, polissemia, sinonmia, antnimos, parnimos); frase e estrutura frasal; tipos de discurso; acentuao grfica; pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal. 1.2. LEGISLAO Administrao pblica direta e indireta; Poderes da Unio; princpios de legalidade, impessoalidade e moralidade; cargos, empregos e funes pblicas; Regime Jurdico nico do servidor pblico na Constituio Federal (Lei 8.112/90); crimes prprios do servidor pblico; Constituio Federativa da Repblica Brasileira Art. 37; Lei 11.091 de 12/01/2005. 1.3. INFORMTICA BSICA Noes de Informtica: conceitos e fundamentos bsicos de Hardware e Software. Linux: conceitos e uso de ferramentas, configurao, propriedades do sistema; Gerenciamento de usurios; Gerenciamento de arquivos; BROffice: apresentao, editor de texto e planilha eletrnica; Internet: Conceitos bsicos, configurao e uso do navegador Firefox. Correio Eletrnico. 2. CONTEDO ESPECFICO PARA CADA CARGO 2.1. Nvel Intermedirio: ADMINISTRADOR DE EDIFCIOS: Normas Regulamentadoras de segurana do trabalho. Leitura e interpretao de projetos de edificios: Arquitetnico,
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instalaes prediais, estruturais. Escalas. Calculo de rea e volume de construes Noes de desenho em meio eletrnico (CAD). Especificao de materiais e servios - caderno de encargos. Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais - levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. Riscos e acidentes do trabalho, higiene e segurana, equipamentos de proteo, Preveno e controle de riscos em mquinas e equipamentos. Gerenciamento de equipes. Comunicao e habilidade interpessoal. AUXILIAR EM ADMINISTRAO: Noes de administrao geral: evoluo das teorias da administrao. Noes de organizao do trabalho: departamentalizao, planejamento, tomada de deciso, grficos de organizao. Relaes humanas no trabalho: motivao, comunicao, liderana, trabalho em equipe, a organizao informal. Noes de administrao de recursos humanos. Redao oficial. Arquivo e documentao. ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Noes de Administrao Geral: Administrao: conceitos e objetivos; nveis hierrquicos e competncias gerenciais; Noes de Planejamento, organizao, Direo e Controle; Noes de documentao: conceito, importncia, natureza, finalidade, caractersticas, fases do processo de documentao e classificao. Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao e proteo de documentos. Noes de Gesto de Pessoas: conceito; objetivos; recrutamento; seleo; treinamento. Noes de Administrao de Materiais: conceitos. Noes fundamentais de compras; licitao no servio pblico: conceito; finalidade; princpios; modalidades; cadastro de fornecedores; noes bsicas de almoxarifado e recebimento de materiais. Noes de Administrao Oramentria e Financeira: oramento pblico: conceitos; princpios; liquidao; empenho. Noes de legislao trabalhista: contrato individual do trabalho e organizao sindical. Espcies de atos administrativos: atos normativos, ordinatrios, negociais, enunciativos e punitivos. Regime jurdico dos servidores da Unio: Noes sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais. Noes gerais de previdncia social. DESENHISTA PROJETISTA: Desenho Tcnico: Projeto de arquitetura, Mtodos e tcnicas de desenho e projeto de arquite - tura, Leitura e interpretao de desenho, Utilizao de materiais, Projeo ortogonal, Plantas, Cortes, Fachadas, Escalas, Implantao, Projeto de criao, Desenho de interiores, Perspectivas, Layout. Estudos de revestimentos e fachadas, aplicabilidade do AutoCAD. Informtica aplicada arquitetura. Projetos complementares: Estrutural, Eltrico e Paisagismo. Instalaes eltricas e hidrossanitrias. Telefonia. Preveno contra incndio. Coberturas, fechamentos e revestimentos: Mtodos e tcnicas de desenho de coberturas metlicas e de madeira. Esquadrias. Pisos e revestimentos. Calculo de rea e volume de construes. Informtica: Desenvolvimento de projetos no sistema AutoCAD. TCNICO DE LABORATRIO/REA CINCIAS: Mtodo Cientfico. Normas de segurana nos Laboratrios de Qumica. Dimenses e Unidades: Sistemas de Unidades MKS e CGS; Anlise Dimensional; Medidas; Medies de Volume; Teoria da Pesagem; Tcnica de pesagem; Preservao e uso de balanas; Algarismos significativos. Identificao de Substncias Puras. Operaes Bsicas de Laboratrio: Filtrao Comum e filtrao a vcuo, Destilao simples e fracionada, Extrao ( Funil e Sohxlet ), Cristalizao fracionada. Preparao e Padronizao de Solues. Equilbrio Inico. Ajuste de Equaes Inicas. Anlise Sistemtica de Ctions e ni,ons. Erros e Tratamento Estatstico dos Dados. Anlise Gravimtrica. Anlise Volumtrica: Volumetria de neutralizao, Volumetria de Precipitao, Volumetria de Complexao, Volumetria de Oxidao - Reduo. Interaes da Energia Radiante com a Matria. Lei de Lambert - Beer. Princpios de Funcionamento de Espectrofotmetros UV-VIS e absoro atmica. Potenciometria. Cromatografia Lquida (HPLC) e gasosa ( CG ). TCNICO DE LABORATRIO/REA INFORMTICA: Organizao de Computadores: Tecnologias de interconexo, memria, microprocessadores e entrada e sada; Viso geral dos componentes fsicos dos microcomputadores; Montagem, instalao e configurao de microcomputadores; Especificao e instalao de softwares e equipamentos de informtica; Manuteno de equipamentos de informtica: manuteno preventiva e corretiva; Instalao e configurao de sistemas operacionais baseados em plataforma Windows e Linux; Redes de Computadores: Arquitetura TCP/IP; Topologias de redes locais e padres de comunicao de redes ethernet; Especificao de equipamentos de redes; Segurana em redes de computadores; Gerncia e administrao de redes de computadores; Padres para redes sem fio. TCNICO DE LABORATRIO/ REA ALIMENTOS: Mtodos e tcnicas de anlises de alimentos; segurana e boas prticas de laboratrio; materiais, aparelhos e equipamentos para laboratrio; medidas; reagentes e meio de cultura; preparo de solues e meio de cultura; esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio; coleta, transporte, estocagem e preparao de amostras para
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anlises; organizao do laboratrio; noes de tecnologia e legislao de alimentos de origem animal e vegetal; descarte de resduos. TCNICO DE LABORATRIO/ REA CONTROLE AMBIENTAL: Poluio e Controle Ambiental: Meio ambiente e sade: Sade e qualidade de vida, Noes de epidemiologia, Barreiras sanitrias; Poluio das guas: Indicadores de qualidade da gua, Padres de qualidade de guas, Principais fontes de poluio das guas, Autodepurao dos corpos aquticos, Curva de autodepurao, Demanda bioqumica de oxignio (DBO), Quantificao de cargas poluidoras, Eutrofizao, Contaminao por microorganismos, Indicadores de poluio fecal; Poluio do solo: Controle da poluio do solo, Fontes de contaminao, Padres de contaminao; Poluio do ar: Fontes de contaminao, Fatores que influenciam na poluio, Conseqncias da poluio do ar. Vigilncia Ambiental: Sade pblica e meio ambiente; Conceitos bsicos sobre doenas transmissveis causadas por gua contaminada, excretas e lixo; Principais indicadores de sade, scioeconmicos e epidemiolgicos; Vigilncia ambiental e sua importncia para a sade pblica; Vigilncia e controle de vetores e reservatrios; Riscos Ambientais. Metodologia bsica para realizao de uma "avaliao de riscos ambientais"; Instrumentos e tcnicas de educao ambiental. Gesto Ambiental: Princpios de Gesto Ambiental; As normas ISO 14.000; Sistema de Gerenciamento ambiental; Ferramentas de Gerenciamento Ambiental. Impactos Ambientais: Impacto Ambiental: conceituaes, atributos e caractersticas dos impactos ambientais; Identificao dos impactos ambientais; Aes humanas e os impactos ambientais; Principais mtodos de avaliao de impacto ambiental; Usos e ocupao do solo: aes antrpicas, georeferenciamento, apropriao dos recursos naturais e suas conseqncias ambientais, plano diretor. Segurana do Trabalho: Princpios da cincia Segurana do Trabalho; Acidente de trabalho. Legislao Ambiental: Resoluo 357 CONAMA, 2005; Lei de Crimes Ambientais ou Lei da Natureza - Lei n 9.605/98. Anlise de gua, Efluentes, Solo e Ar: Normas de segurana, identificao de vidrarias, solues e substncias; Operaes bsicas de laboratrio: pesagem, aquecimento, filtrao, esterelizao, desinfeco, secagem, destilao; Preparao de solues; Titulaes e padronizao de solues; Gravimetria, volumetria, titulometria, colorimetria; Preparo de curvas de calibrao de aparelhos analticos; Avaliao dos dados analticos; Amostragem; Anlises fsico-qumicas (pH, cor, turbidez, alcalinidade, oxignio dissolvido, DBO, DQO, nitrognio, fsforo, dureza); Anlises microbiolgicas (coliformes fecais): tcnica de tubos mltiplos, tcnicas de membrana filtrante, tcnica cromognica; Anlises de poluentes atmosfricos. Sistemas de Abastecimento de gua: Importncia; Mananciais de gua; Captaes; Aduo; Estaes elevatrias; Tratamento; Padres de Potabilidade da gua; Tratamento Convencional: coagulao , floculao, decantao, filtrao, correo de pH; desinfeco; Outros Tratamentos: aerao, filtrao direta, clarificao por contato; Reservao; Rede de distribuio. Sistemas de Esgotamento Sanitrio: Importncia; Sistema Unitrio; Sistema Separador; Rede Coletora: coletores secundrios, coletores-tronco, poos de visita, rede convencional e condominial; Interceptores; Emissrios; Estaes Elevatrias; Tratamento de Esgoto: preliminar, primrio, secundrio e tercirio, fsico-qumico e biolgico. TCNICO DE LABORATRIO/ REA EDIFICAES: Ensaios de Caracterizao dos solos; Compactao dos solos; Permeabilidade dos solos; Prospeco do subsolo; Ensaios de campo aplicados a obras geotcnicas; ndice Suporte Califrnia; Aglomerantes; Agregados e rochas; Concreto; Madeira; Materiais metlicos e ao; Materiais cermicos; Noes bsicas de topografia; Oramento de obras; Desenho tcnico; Desenho Auxiliado por Computador (CAD). TCNICO DE LABORATRIO/REA ELETROMECNICA: Instrumentos de medio; Metrologia: Sistema Internacional, paqumetro, micrmetro, relgio comparador, rugosmetro. Desenho tcnico mecnico; Resistncia dos materiais; Elementos de mquinas; Lubrificao e lubrificantes; Usinagem convencional: torno, fresa, furadeira. Sistemas hidrulicos e pneumticos; Gesto da Manuteno: Manuteno preventiva, corretiva e preditiva;. Noes de bombas industriais, turbinas a vapor e compressores; Sistemas de ar-condicionado e refrigerao; Motores de combusto interna; Materiais de construo mecnica metlicos e no metlicos; Ensaios mecnicos; Tratamentos trmicos; Noes de soldagem: TIG, MIG/MAG, eletrodo revestido, oxiacetilnica. Segurana e higiene do trabalho. Conceitos bsicos em eletricidade: tenso eltrica, corrente eltrica, lei de Ohm; Lei de Kirchhoff, associao de resistores e capacitores; Elementos de circuitos eltricos; Circuitos de Corrente Contnua e Corrente Alternada monofsicos e trifsicos. Conceitos de potncia ativa, reativa e complexa. Noes de instalaes eltricas: dimensionamento de condutores, simbologia, manuteno, operao e especificao. Instrumentao bsica: voltmetro, ampermetro, wattmetro, osciloscpio, ohmmetro, cossefimetro, terrmetro. Segurana em instalaes e servios em eletricidade; Normas NBR 5410eNR10. TCNICO DE LABORATRIO/REA ELETROTCNICA: Circuitos eltricos: elementos de circuitos eltricos, teoremas de anlise de circuitos, leis de Kirchoff, circuitos de corrente contnua, resistores, capacitores, indutores, circuitos de corrente alternada em regime permanente, circuitos eltricos monofsicos e trifsicos, tenso, corrente, potncia, energia, impedncia, admitncia. Princpios de eletrnica: Diodos, Filtros RLC, TRIAC, Transistores, Amplificadores operacionais. Transformadores monofsicos e trifsicos, transformador de corrente, disjuntores, chaves, bancos de capacitores. Medidas eltricas e Instrumentao bsica: Multmetros digitais e analgicos, Osciloscpios. Mquinas eltricas girantes: princpio de funcionamento da mquina de induo, ensaios; Instalaes Eltricas: Elaborao e execuo de projetos eltricos: simbologia, normas tcnicas (NBR 5410 e NR 10),
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dimensionamento e lista de material; Elaborao e execuo de manuteno preventiva e corretiva em equipamentos eltricos e elaborao de pareceres tcnicos; Projetos eltricos de baixa tenso: sistemas de alimentao e configurao de redes, planejamento e projeto de uma instalao, cargas tpicas, componentes de uma instalao, levantamento de cargas, potncia instalada, diagrama unifilar, dimensionamento dos condutores, dimensionamento de quadros geral e terminais, dimensionamento da proteo. Correo de fator de potncia e harmnicas. Aterramento eltrico e proteo contra descargas atmosfricas. Instalaes eltricas e iluminao residenciais, comerciais e industriais. TCNICO DE LABORATRIO/ REA GEOMTICA: Cartografia bsica: Sistemas de Coordenadas e Projees Cartogrficas; Escala; Datum e coordenadas geodsicas; Converso analgico-digital: Mtodos e equipamentos de digitalizao e scanners; Estrutura de dados: vetorial e matricial. Principais Sensores Remotos e suas caractersticas. Sistemas de Informaes Geogrficas: Digitalizao e aspectos a considerar visando a utilizao dos dados em SIG; Anlise em SIG, banco de dados; Georreferenciamento de imagens; Modelo numrico de terreno; Alterao do sistema de referncia; Composio de mapas. GPS: Princpio de Funcionamento; Dados em GPS (Waypoint, Tracklog, Route); Transferncia de dados GPS para computador. TCNICO DE LABORATRIO/ REA QUMICA: Propriedades dos Materiais: Estados fsicos e mudanas de estado; Variaes de energia e do estado de agregao das partculas; Substncias puras e critrios de pureza; Misturas homogneas e heterogneas; Mtodos de separao; Periodicidade Qumica; Ligaes Qumicas e Interaes Intermoleculares; Propriedades de Substncias e Solues: correlao com os modelos de ligaes qumicas e de interaes intermoleculares; Modelos de ligaes qumicas e interaes intermoleculares; Funes Inorgnicas: Conceitos, notao e nomenclatura de xidos, cidos, bases e sais comuns; pH: conceito, escala, uso, clculo de pH; Reaes de neutralizao; Reaes Qumicas e Estequiometria: Reao qumica: conceito e evidncias; Equaes qumicas: balanceamento e representao de reaes qumicas comuns; Massa atmica, mol e massa molar: conceitos e clculos; Aplicaes das leis de conservao de massa, das propores definidas e do princpio de Avogadro; Clculos estequiomtricos; Solues Lquidas: Clculo de concentraes das solues e solubilidades; O efeito da temperatura na solubilidade; Concentrao de solues; Clculos; Tcnicas de preparo de solues; Tcnicas de titulao e padronizao de solues; Diluio de solues; Misturas de solues; Dissoluo de amostras; Termoqumica: Os princpios da Termodinmica; Principais Reaes Orgnicas; Qumica Analtica Quantitativa: Anlise volumtrica; Anlise gravimtrica; Segurana em laboratrios qumicos; Operaes unitrias em laboratrios de qumica; Normas de Segurana, Boas Prticas em um laboratrio qumico, conhecimento dos riscos fisicos, qumicos e biolgicos; Aparelhagem comum e tcnicas de laboratrio; Limpeza de vidraria aferida usada nas diversas operaes em um laboratrio; Identificao, uso e calibrao de aparelhagem graduada; Aparelhagem em geral: identificao e usos de aparelhagens e utenslios de vidro, cermica, metal, plstico, aparelhagens de aquecimento; Manuseio e pesagem de substncias; Anlise qumica: definio, anlise qumica qualitativa e quantitativa, etapas de uma anlise qumica, escolha do mtodo de anlise de uma amostra, aplicaes; Estatstica. limitaes dos mtodos analticos, tipos de erros, preciso, exatido, algarismos significativos, mdia e desvio padro. TCNICO DE LABORATRIO/ REA TELECOMUNICAES: Unidades de medidas utilizadas em telecomunicaes: dB, dBm, dBm0, dBW; filtros ativos e passivos; rudos em telecomunicaes: trmico, impulsivo; distoro de amplitude e equalizao; distoro de fase; distores no lineares; sinais em telecomunicaes: anlise e transmisso; modulao em amplitude; modulao angular; amostragem e modulao por codificao de pulso; sinalizao e codificao de linha digital; esquemas de modulao digital: ASK, FSK, GMSK, MPSK, MQAM. Sistemas de comunicao no Brasil; circuitos e aparelhos telefnicos; rede de acesso ao sistema telefnico; estao telefnica e o funcionamento dos seus elementos componentes; numerao telefnica; meios de transmisso; trfego telefnico; tarifao e sinalizao; redes de cabo metlico; redes em fibras pticas; cabeamento estruturado; conceitos de comutao: espacial, temporal, por pacote e por clula; sinalizao e de interconexo; sistemas PCM; hierarquia sncrona e plesicrona; redes determinsticas; redes de pacotes e ATM; rede digital de servios integrados (RDSI); sistemas de telefonia fixa e mvel: caractersticas dos principais sistemas no Brasil; voz sobre IP (VoIP). Operao de osciloscpios analgicos e digitais, analisadores de espectro e de rede. Laboratrio: circuitos moduladores e demoduladores em AM, FIN, montagem e medio de caracterstica dos sinais e sistemas. Redes de computadores; modelos de referncia; modelo ISO-OSI; redes locais; redes de longa distncia; protocolo IEEE 800; protocolo TCP/IP; repetidores, comutadores, pontes e roteadores; interconexo de redes; noes de criptografia; redes pticas; redes sem fio. Operao e manuteno de equipamentos e rede de telefonia. Operao de equipamentos e rede de videoconferncia. Projetos telefnicos e de cabeamento estruturado. Normas da ABNT aplicveis ao cargo. TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Organizao de Computadores: tecnologia de interconexo, memria, microprocessadores e entrada e sada; Viso geral dos componentes fisicos dos microcomputadores; Montagem, instalao e configurao de microcomputadores; Especificao e instalao de softwares e equipamentos de informtica; Manuteno de equipamentos de informtica: manuteno preventiva e corretiva; Instalao e configurao de sistemas operacionais baseados em plataforma Windows
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e Linux; Redes de Computadores: arquitetura TCP/IP; topologias de redes locais e padres de comunicao de redes ethernet; especificao de equipamentos de redes; Segurana em redes de computadores; Gerncia e administrao de redes de computadores; Padres para redes sem fio. TCNICO EM AUDIOVISUAL: Fundamentos de multimdia: conceito de multimdia digital; Principais tipos de mdia; fundamentos de som: propriedades fsicas do som, som mono, som estreo, equalizao de som; fundamentos de imagem: sistemas de cores e realce de imagens. Sistemas de udio: Equipamentos para aquisio, gravao e reproduo de udio analgico e digital: principio de funcionamento, padres de interconexo (cabeamento e conexes), padres de gravao e reproduo. udio digital: digitalizao de udio analgico, formatos de armazenamento de udio digital (MIDI, WAV e MP3), gravao de udio digital e mdias utilizadas. Sistemas de Vdeo: Equipamentos para aquisio, gravao e reproduo de vdeo analgico e digital: principio de funcionamento, padres de interconexo (cabeamento e conexes), padres de gravao e reproduo. Vdeo digital: digitalizao de vdeo analgico, formatos de armazenamento de vdeo digital (AVI, MPEG, H.264), gravao de vdeo digital e mdias utilizadas. Suporte e Manuteno: Noes de informtica: MS Windows, MS PowerPoint, gerenciamento de arquivos, backup e gravao de CD e DVD. Montagem, instalao e operao de equipamentos de audiovisual (analgico e digital): cmeras, projetores e sistemas de som. Noes de eletroeletrnica: Medio de tenso e corrente eltricas, teste de componentes e equipamentos. TCNICO EM CONTABILIDADE: Sistema Oramentrio Brasileiro: Plano Plurianual. Diretrizes oramentrias. Oramento anual: conceito. Princpios oramentrios. Aspectos polticos, jurdicos, econmicos e financeiros do oramento. Contedo do oramento-programa. Classificaes oramentrias da receita e da despesa pblica de acordo com a Lei No 4.320/64 e as Portarias e Resolues que regulamentam a matria. Processo oramentrio: Elaborao da proposta oramentria. Contedo e forma da proposta. Competncia da elaborao. Discusso, votao e aprovao. Encaminhamento da proposta ao Legislativo. Emendas, vetos e rejeio proposta oramentria. Aprovao da Lei de Oramento. Aspectos oramentrios, consoante Lei Complementar No 101/2000. Receita Governamental: Conceito. Classificao da receita pblica. Estgios da receita: previso, lanamento, arrecadao e recolhimento. Despesa Governamental: Conceito. Conceito e classificaes da despesa pblica. Despesas obrigatrias de carter continuado Estgio da despesa. Estgios da despesa: fixao, empenho, liquidao e pagamento. Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de aplicao. As funes da contabilidade. Estrutura organizacional contbil: centralizada, descentralizada e integrada. O sistema de informao contbil. Regras da Lei No 4.320/64, da Lei Complementar No 101/2000 e do Decreto Lei No 200/67 aplicadas Contabilidade Pblica. As demonstraes contbeis da Lei No 4.320/64. Princpios fundamentais de contabilidade e sua aplicao contabilidade pblica. Reconhecimento das receitas e despesas pblicas. Escriturao contbil, registro das operaes tpicas. Balanos e levantamento de contas. Relaes intragovernamentais. Consolidao das demonstraes. Formas de gesto dos recursos financeiros: princpio da unidade de tesouraria. Gesto por Fundos Especiais. Adiantamentos. Contabilidade dos fundos especiais. Dvida pblica: conceito, objetivo, classificao e capacidade de endividamento. Prestaes e Tomada de Contas: Contas de gesto, contas de governo, contas da entidade. Tomada de contas, controle interno e externo da administrao pblica. Transparncia e controle, Lei Complementar No 101/2000. Administrao Pblica: Lei No 8666/93 Lei das Licitaes e Contratos Pblicos. TCNICO EM ENFERMAGEM: Princpios e diretrizes do Sistema nico de Sade. Polticas pblicas sade. Fundamentos de Enfermagem: Procedimentos de Enfermagem. Administrao de medicamentos. Conforto e preveno de escaras. Cuidados com as eliminaes. Legislao e exerccio profissional do tcnico de enfermagem. Cdigo de tica da Enfermagem. Preparo e esterilizao de materiais. Noes bsicas de administrao da assistncia de enfermagem. Coleta de material para exames. MaternoInfantil: participao do tcnico de enfermagem no programa de sade da mulher e da criana, atendimento da mulher durante o ciclo gravdico-puerperal de baixo e alto risco, cuidados com o recm-nascido de baixo e alto risco. Cuidados de enfermagem crianas com doenas agudas e crnicas. Programa de humanizao do pr-natal e nascimento. Sade Pblica: Noes de saneamento bsico. Vigilncia sanitria. Participao do tcnico de enfermagem nos programas de ateno integral em doenas infecto-parasitrias, de DST/HIV/Aids, de sade da mulher, da criana, do adolescente e do adulto. Ateno primria em sade. Campanhas de preveno de doenas. Programa Nacional de Imunizao. Cadeia de frio. Mdico-cirrgico: Cuidados de enfermagem a clientes portadores de patologia dos sistemas: respiratrio, circulatrio, digestivo, msculo-esqueltico e gnitu-urinrio. Princpios de isolamento e cuidados de enfermagem a clientes portadores doenas infecto-contagiosas. Assistncia de enfermagem a clientes em situao de urgncia e emergncia. Assistncia de enfermagem a clientes internados em Unidades de tratamento intensivo. Assistncia de enfermagem a clientes em situaes cirrgicas. 2.2. Nvel Superior. ASSISTENTE SOCIAL: Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social; Trabalho, relaes sociais de produo e Servio Social como especializao do trabalho coletivo; Projeto tico-poltico profissional do Servio Social; Crise contempornea,
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questo social e Servio Social; Necessidades Humanas; Movimentos Sociais e populares; Gesto, financiamento, avaliao e controle social de polticas pblicas; Polticas da seguridade social brasileira; Regulamentao das polticas sociais pblicas; Relao e papel da esfera pblica e privada. BIBLIOTECRIO - DOCUMENTALISTA: Noes bsicas de administrao geral; Cincia da Informao: contexto na sociedade atual; Informao: conceitos e cipologias; Biblioteconomia, Arquivologia e Museologia: conceitos bsicos; Documentao e Cincia da Informao: histrico e conceituao. Fundamentos das Cincias da Informao. Bibliotecas Escolares e Universitrias: conceitos e funes; organizao e administrao; automao; atendimento ao pblico; Marketing em Unidades de Informao; Leitura na biblioteca. Formao e Desenvolvimento de Acervo: Processos tcnicos. Catalogao; Classificao Decimal de Dewey 20.Ed.; Indexao. Usurio de Biblioteca: conceito; estudo de usurios; atendimento; orientao pesquisa: Levantamento Bibliogrfico, Base de Dados, Peridicos Capes. Pesquisa: conceitos; metodologia. Metodologia da Pesquisa Cientfica: normas de documentao: referncia, trabalhos acadmicos, relatrios, livros, citaes etc. Servios de referncia: conceitos; entrevista; base de dados; Peridicos Capes. Fontes de informao gerais e especializadas. Bibliotecrio: legislao, Cdigo de tica, formao de mercado de trabalho. Critrios do MEC para reconhecimento de cursos: biblioteca. CONTADOR: Contabilidade Geral: Contabilidade: conceito, aplicao, finalidades, usurios; Patrimnio: conceito, ativo e passivo, situao lquida, fatos contbeis; Contas e Planos de Contas: estrutura, funo e funcionamento; Escriturao: mtodos e processos, livros e sistemas de contabilidade; Operaes comerciais: Inventrios, Custo das mercadorias vendidas, operaes que alteram compras e vendas, contabilizao; Princpios Contbeis; Estruturao das Demonstraes Contbeis: Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstraes de Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao da Mutao Patrimonial, Demonstraes de Origens e Aplicaes de Recursos; Notas Explicativas. Contabilidade Pblica e Oramento: Administrao pblica.: Noes Gerais; Oramento pblico: Princpios oramentrios. receita e despesa pblica; Licitaes e Contratos; Contabilidade pblica: Definies e particularidades; Contas: Conceito, classificao, funo da contas e o plano de contas; Regimes Contbeis; Balanos Pblicos; Composio e contedo; Balano Financeiro; Balano Patrimonial; Balano Oramentrio e Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Processo de Prestao de Contas; Procedimentos e normas; Controle Interno e Controle Externo. Contabilidade de Custos: Sistemas de custeamento; Terminologia. Custeio por absoro; Custos diretos e indiretos; Rateio; Departamentalizao; Produo por ordem; Produo contnua; Custeio direto ou varivel; Custos fixos e variveis; Margem de contribuio; Ponto de equilbrio; Margem de segurana; Margem de lucratividade; Custo padro; Variao de quantidade; Variao de preo; Variao mista. Auditoria: Auditoria: Conceito, princpios e normas; Auditoria Interna e Independente; Avaliao do Controle Interno; Processo de Auditoria; Planejamento, Execuo e Relatrio; Programas e procedimentos de Auditoria: testes, amostragem, evidenciao, papis de trabalho; Auditoria das Demonstraes Contbeis: Auditoria do Ativo, do Passivo, do Patrimnio Lquido, auditoria de receitas e despesas; Pareceres de Auditoria. Anlise das demonstraes contbeis: Instrumento bsico de anlise: Principais indicadores e quocientes, tipos de anlise; Anlise econmico-financeira; Liquidez, Rentabilidade, Endividamento. Alavancagem financeira; Anlise do fluxo de caixa e fluxo de recursos: Anlise da gesto de caixa, anlise da gesto do lucro. ECONOMISTA: Estudo acerca do desenvolvimento da economia brasileira dos anos 1930 aos anos 2000. Estudo de viabilidade e de impacto econmico-social relacionados ao meio ambiente e ao desenvolvimento regional/local sustentvel. Estudos e anlises de macro e microeconomia (poltica econmico-financeira de importao e exportao, balana comercial, balano de pagamentos e poltica cambial; contas nacionais, produtos e rendas nacionais, renda familiar e "per capita"; desenvolvimento e crescimento econmico e social; ocupao, emprego, poltica salarial, custo de vida, mercado de trabalho e de servios; teorias, doutrinas e correntes ideolgicas de fundo econmico e econmico-social; e conjunturas e tendncias econmicas). ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO: Higiene do trabalho: Riscos ambientais; Avaliao e controle de agentes ambientais; Insalubridade. Ventilao industrial; Riscos qumicos; Gases; Vapores orgnicos e inorgnicos; Aerodispersoides; Poeiras; Fumos metlicos; Riscos biolgicos; NR-15; Riscos fisicos; Radiaes no ionizantes; Radiaes ionizantes; Infra-som; Ultra-som. Presses anormais; Temperaturas extremas; Rudo; Vibrao; Iluminao; PPRA; Tcnicas de uso de equipamento de medies. Tecnologia e preveno no combate a sinistro: Propriedade fisicoqumica do fogo; O incndio e suas causas; Classes de incndio; Mtodos de extino; Agentes e aparelhos extintores; Extintores de incndio; Sistemas de preveno e combate a incndios; Brigadas de incndio; Planos de emergncia e auxlio mtuo; NR-23; NR-26. Segurana do trabalho: Legislao e normatizao; Acidentes de trabalho; Conceito tcnico e legal; Causas dos acidentes do trabalho; Anlise de acidentes; Custos dos acidentes; Cadastro de acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Definies de atos e condies ambientais de insegurana; Investigao das causas dos acidentes; Estatsticas de acidentes; Equipamento de Proteo Individual (EPI); Equipamento de Proteo Coletiva (EPC); Inspeo de segurana; NR-5; NR-4. Medicina do trabalho: Toxicologia. Doenas profissionais. Agentes causadores de doenas: Fsicos - Biolgicos - Qumicos. Primeiros Socorros.
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PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional - NR-7. Ergonomia: Princpios da ergonomia. A aplicabilidade da ergonomia. Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. Espaos de trabalho. Sistemas de controle. Atividades musculares. Ergonomia e preveno de acidentes. Segurana em processamento de dados. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. NR-17 - ergonomia. Preveno e controle de perdas: Conceitos gerais. Estudo de riscos. Mapeamento de riscos. Planos e brigadas de emergncia. Anlise de riscos. Tcnicas de anlise. Programa de preveno e controle de perdas em empresas. Controle de acidentes com danos propriedade. Elementos bsicos para um programa de segurana. Inspeo de segurana. Sistema de registro de acidentes. Investigao de acidentes. Controle de identificao das causas dos acidentes. Controle das causas dos acidentes. Responsabilidade civil e criminal. 6.17 Controle de perdas e percias trabalhistas. Administrao e legislao aplicada: Normas Regulamentadoras (NR). Portaria n. 3.214, de 8 de junho de 1978. Portaria n. 3.067, de 12 de abril de 1988. Legislao trabalhista especfica. Consolidao das Leis do Trabalho. Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Atribuies do tcnico de segurana do trabalho. Decreto n. 7.410 de 27 de novembro de 1985. Decreto n. 92.530 de 9 de abril de 1986. Portaria n. 3.275 de 21 de setembro de 1989. NR-27 - Registro do Tcnico de Segurana no Ministrio do Trabalho. tica profissional. Projetos de instalao de segurana. Gesto de segurana e sade do trabalho na Empresa. BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). OHSAS 18.001 (Norma mundial que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). Comisso interna de preveno de acidentes (CIPA). Desenvolvimento da CIPA. Estrutura. Funcionamento. Resultados. O processo de eleio. JORNALISTA: Teoria da Comunicao: Teoria do espelho, Teoria Funcionalista, Teoria Crtica e Teoria Marxista. Teoria do Jornalismo: o que o Jornalismo, o ethos jornalstico, linguagem jornalstica, objetividade jornalstica, critrios de noticiabilidade, estrutura da notcia, reportagem. Assessoria de imprensa e de comunicao: papel do assessor, relao assessor/assessorado, relao assessoria/veculos e profissionais de comunicao, elaborao de pautas e releases, elaborao de boletins de notcias, jornais e revistas, manuteno de contedos em portais, blogs e sites. Legislao e tica de Jornalismo: regulamentao da profisso, Cdigo de tica do Jornalista Brasileiro. MDICO/REA CLINICO GERAL: Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenas cardiovasculares; hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e vavulopatias, arritimias cardacas. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica, embolia pulmonar; pneumonias e abscessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. Doenas gastrintestinais e hepticas; lcera pptica, doenaas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. Doencas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tirecidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-reinais, distrbios das glndulas paratireides. Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios hidroeletrolticos e acidolesicos. Infeco pelo vrus HIV. Doenas auto-imunes. Suporte nutricional. Choque. MDICO/REA MEDICINA DO TRABALHO: Doenas relacionadas ao Trabalho. NR 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. NR 5 - CIPA. NR 7 - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. NR 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. NR 15 - Atividades e Operaes Insalubres. NR 17 - Ergonomia. NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construo. NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade. Nexo Tcnico Epidemiolgico - NTEP. Toxicologia Ocupacional. Epidemiologia Descritiva e Analtica. Legislaes Trabalhistas relacionadas ao exerccio da Medicina do trabalho. Legislaes Previdencirias relacionadas ao exerccio da Medicina do trabalho. Resolues do CFIN relacionadas ao exerccio da Medicina do trabalho. Ergonomia aplicada ao Trabalho. Acidentes de Trabalho: bases conceituais; tipos de acidentes; acidentes biolgicos; medidas preventivas e condutas; conduta previdenciria no servio pblico federal. Percia em sade no Servio Pblico Federal. Preveno dos agravos sade relacionados ao trabalho. Elaborao e implementao dos diversos programas preventivos em sade ocupacional. Legislao pertinente ao setor Pblico Federal: LEI 8.112 /90. DECRETO 6.833/09. SIASS. MEDIDA PROVISRIA N 479 /09. DECRETO 7.003/09. ORIENTAO NORMATIVA 03/10. RESOLUO 87/09. PORTARIA SRH 797/10. PORTARIA SRH 01/09. PORTARIA SRH 03/09. DECRETO 6.690/08. DECRETO 6.856/00. ODONTLOGO: Diagnstico bucal: patologia dos tecidos moles e duros da cavidade oral, crie, placa bacteriana e doena periodontal. Mtodos de preveno da crie e da doena periodontal. Flor. Tcnicas de anestesia intra-oral. Princpios bsicos do atendimento em odontopediatria. Proteo do complexo dentina-polpa. Materiais restauradores. Princpios gerais do preparo cavitrio. Cirurgia oral menor. Emergncias mdicas em odontologia. Endodontia. Medicao e antibioticoterapia sistmica. Tcnicas radiogrficas intra e extra-orais. Efeitos biolgicos dos raios X e interpretaes radiogrficas. Teraputica medicamentosa na rotina de tratamento das principais infeces bucais e estruturas anexas. Teraputica de emergncia/urgncia em odontologia. Biossegurana na prtica odontolgica. Hepatites virais. AIDS. Imunizaes. Uso de barreiras protetoras. Cuidados com instrumental, equipamentos e superfcies. Descarte de lixo e de material
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perfurocortante. Conduta frente a acidentes de trabalho. Traumatismos em dentes anteriores. Exame clnico e radiogrfico. Classificao. Leses das estruturas dentrias mineralizadas e da polpa. Leses dos tecidos periodontais. Dentio permanente - tratamento e diagnstico. Trinca do esmalte. Fratura no complicada da coroa. Fratura complicada da coroa. Fratura de coroa e raiz. Concusso. Subluxao. Luxao. Avulso Dentria. Dentio decdua - tratamento e prognstico. Atendimento ao Paciente de Risco. Cardiopata e Hipertenso. Diabtico. Imunodeprimido. Submetido a radiao ionizante e quimioterpicos. Gestante. Fisiopatologia da mastigao e A.T.M. PEDAGOGO/REA ORIENTAO EDUCACIONAL: A Pedagogia como teoria e prtica da educao; tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem;concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; planejamento, planos e projetos educativos; projeto poltico-pedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto poltico pedaggico); formao docente; avaliao institucional; desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana, equipe multidisciplinar; diversidade cultural e incluso social; avaliao do processo ensino e aprendizagem; concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos; leitura e interpretao de indicadores scio-educacionais e econmicos; aspectos legais da educao: Captulo III da Constituio Federal que trata de Educao; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional 9394/96; Parecer 15/98 e Resoluo 03/98 do Ensino Mdio; Parecer 16/99 e Resoluo 04/99 da Educao Profissional, Decreto 5154/04, Decreto 5840/06 do Proeja, Estatuto da Criana e Adolescente, Legislao portadores de necessidades especiais; Lei 8.112/90 e alteraes. PRODUTOR CULTURAL: Gesto e Poltica Cultural: Histria das polticas culturais no Brasil. O Estado e a cultura. Processos de gesto cultural (modelos e prticas). Indstria Cultural e Economia da Cultura. Gesto e polticas pblicas da cultura; identidade e diversidade cultural; patrimnio cultural material e imaterial; polticas de incentivo e patrocnio cultural. Planejamento e Administrao Cultural: Concepo e planejamento de programas e projetos culturais; mtodos de pesquisa em cultura, anlise de viabilidade de programas e projetos culturais; pesquisa e avaliao de pblico; conceitos e categorias da produo cultural; desenvolvimento e administrao do projeto cultural; coordenao e produo executiva de equipe, marketing e comunicao institucional; fundamentos do marketing cultural, leis de incentivo e financiamento cultura; captao de recursos; mdia comercial; Direito autoral e leis de incentivo cultura; sociedades e contratos; contabilidade e auditoria. Arte, cincia e cultura: Cultura e patrimnio no Brasil. Aspectos histricos da divulgao cientfica no Brasil. A popularizao da cincia. As artes no contexto poltico-social brasileiro. Arte, cincia e pblico. A produo cultural em msica, artes cnicas, artes plsticas e artes visuais. Cultura digital: possibilidades e formas de ao. Cultura, tecnologia e novas mdias. PROGRAMADOR VISUAL: Foras perceptivas e padres de equilbrio visuais. A viso como explorao ativa na composio do layout. Captao do essencial e conceitos de configurao. Projees, aspectos e sobreposio relacionados forma. A forma como inveno. Nveis de abstrao. Informao visual e contedo. Conceitos representativos. O desenho como movimento. Fuso das partes no desenvolvimento da visualidade. Traduo das dimenses. Linha e contorno, figura e fundo - Concepo espacial. Transparncia, gradientes e tridimensionalidade. O simbolismo de um mundo focalizado. Sintaxe das combinaes cromticas. A arte seqencial. A dinmica da composio visual. A expressividade da palavra sem a imagem. A expressividade da imagem sem a palavra. A necessidade da programao visual. Os principais softwares para programao visual e suas caractersticas. PSICLOGO: Psicologia Social e Organizacional: Transformaes no mundo do trabalho e mudanas nas organizaes. Anlise e desenvolvimento organizacional. Cultura organizacional: paradigmas, conceitos, elementos e dinmica. Poder nas organizaes. Clima organizacional: evoluo conceitual, componentes e estratgias de gesto. Motivao, satisfao e comprometimento. Liderana nas organizaes. Equipes de trabalho e desempenho organizacional. Segurana no trabalho e sade ocupacional. Recrutamento, seleo de pessoal e desligamento. Treinamento e desenvolvimento de pessoal: levantamento de necessidades, planejamento e avaliao. Avaliao de desempenho. Metodologia de Pesquisa e interveno nas organizaes: planejamento, instrumentos e anlise de resultados. Papel do psiclogo e implicaes ticas. Psicologia Escolar e Educacional: Desenvolvimento da Psicologia Escolar no Brasil: origens, atualidades e perspectivas. Psiclogo escolar: funo preventiva da atuao do psiclogo escolar; competncias e habilidades para o trabalho na escola e na comunidade, numa perspectiva intra e interdisciplinar. Polticas pblicas em educao e a Psicologia Escolar. Motivao da aprendizagem: conhecimento e implementao de sistemas motivacionais adequados que incluam a participao direta do professor/aluno e demais integrantes do sistema educacional. Estratgias de aprendizagem: conhecimento sobre o conceito e o desenvolvimento de estratgias de aprendizagem com alunos/ professores/ famlia, de modo a favorecer o processo de aprendizagem. Aspectos Afetivos, Cognitivos e Sociais Envolvidos no Processo de Ensino-Aprendizagem. Necessidades especiais na aprendizagem: caracterizao e orientao da pessoa com deficincia. Orientao profissional e vocacional: aplicao de testes de sondagem de aptides e outros meios, que contribuam para uma melhor integrao do indivduo no mundo do trabalho e sua conseqente auto-realizao. Pesquisa
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psico-educacional: planejamento e execuo de pesquisas relacionadas compreenso do processo ensino-aprendizagem e conhecimento das caractersticas psicossociais da clientela (professor, aluno, diretor e tcnicos). Construo de projetos pedaggicos da escola: planejamento pedaggico, currculo e polticas educacionais Avaliao educacional: anlise dos planos e prticas educacionais, com a sugesto de preveno e a reabilitao de problemas psico-educacionais. Interao Escola/Famlia/Comunidade: superviso, orientao e execuo de trabalhos na rea da psicologia educacional em ambientes acadmicos e fora da escola, atuando em situaes de ensino formal e informal; atuao preventiva quanto s questes de sexualidade, violncia e a problemtica das drogas. Formao de Professores: o psiclogo escolar como mediador de aprendizagens necessrias ao professor, visando a apropriao dos conhecimentos produzidos cientificamente pelas vrias reas da Psicologia. REDATOR: Lngua Portuguesa: Ortografia, acentuao e pontuao grfica; Emprego das classes gramaticais; Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal e nominal. Interpretao e anlise crtica de textos: Estruturas lingusticas e elementos semnticos do texto; Texto e contexto: anlise de textos comparada a elementos scio-poltico-culturais do Brasil de ontem e de hoje. Redao e correspondncias oficiais: Redao e tcnica. Retrica e teoria da argumentao: Fundamentos de retrica; Teoria da argumentao: formas de raciocnio; raciocnio e argumento; deduo e induo; o raciocnio categricodedutivo; Vcios de raciocnio. Produo de textos: Elementos estruturais do texto: frase, orao e perodo; coordenao e subordinao; pargrafo-padro e tpico frasal; coeso textual: anafricos e articuladores; coerncia textual: meta-regras da repetio, progresso, no-contradio e relao; Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto: qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema; vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases e perodos muito longos, uso exagerado de chaves ou clichs; pensamento superficial; frgil argumentao; Elaborao de resumo e resenha crtica. TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS: Educao, Sociedade e Cultura; Polticas pblicas Inclusivas de Educao: relao de gnero e Educao, portadores de necessidades especiais, etnias; Lei de diretrizes e bases da Educao LDB9394/96; Trabalho e Educao: Formao Profissional e Tecnolgica. Decreto Lei n 5.154/04. Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. Diretrizes Curriculares do Ensino Tcnico Profissional; Programa Nacional de Integrao da Educao Bsica na Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Decreto 5840, 13/07/2006) Decreto n 5478, de 24.07.2005; Acompanhamento do processo pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao Instrumentos de avaliao; Organizao e planejamento pedaggico. Projeto pedaggico. Plano de desenvolvimento institucional; Didtica e novas tecnologias: o computador e a sala de aula. Uso das tecnologias da informao no processo pedaggico; Currculo: concepes, relaes de poder, transdisciplinaridade, transversalidade Interdisciplinaridade, disciplinaridade, multidisciplinaridade. Organizao de Currculo; Concepes epistemolgicas do conhecimento. ANEXO III - REQUERIMENTO DE ISENO EDITAL N 068, de 14 de dezembro de 2011 REQUERIMENTO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO Eu, ______________________________________________________________________, RG n _________________________, CPF n ____________________________________, residente _______________________________________________________ n ________Complemento _________________________________________ CEP ________________, Cidade __________________________________ UF _______ Tel. Fixo ( ) ____________ Tel. Cel. ( ) _____________, venho requerer iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso Pblico Edital n.068, de 12 de dezembro de 2011 (Cargos da Carreira de Tcnico-Administrativo), no valor de R$ ________________________________________, visto que no tenho condies para arcar com tal valor, conforme documentos anexos.Informo que a composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro abaixo: - Renda familiar (Soma das rendas auferidas pelos membros da famlia residentes sob o mesmo teto, segundo art. 4, inciso W, do Decreto no 6.135, de 26/06/2007, publicado no DOU de 27/06/2007).
Nome completo dos membros da famlia*
Grau de Parentesco **
Data de nascimento
Renda mensal (R$)
CPF
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* Informe, inclusive, os membros que no possuem renda. **Grau de parentesco em relao ao requerente. Estou ciente de que poderei ser responsabilizado criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam verdade. Nestes Termos, Pede Deferimento. _______________, ________de _____________de 2011 ___________________________________ Assinatura PARA USO EXCLUSIVO DA COMISSO DO CONCURSO Goinia, ______ /_____ /________ ( ) Indeferido ( ) Deferido ___________________________________ Assinatura Comisso Concurso ANEXO IV - REQUERIMENTO DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO (para uso de candidatos que necessitam de atendimento diferenciado) EDITAL N 068, de 14 de dezembro de 2011 REQUERIMENTO (Somente quando necessrio) Eu ________________________________________________________________________ , RG:___________________________ , CPF:____________________________________________ , candidato inscrito para o cargo de ___________________________________________________________ inscrio n_______________________ , cidade de opo de Prova _______________________________ , residente:______________________________________________________________________ n _______ , Bairro: ____________________________________________________________________ , Fone: ( ) Celular: ( ) , requer a V.Sa. Condies especiais(*) para realizao das provas objetivas do Concurso Pblico, com base no subitem 6.7, para provimento de Cargo Tcnico Administrativo (IFG) do edital n 068 de 2011. Portador de Necessidade Especial (Tipo): __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Necessito dos seguintes recursos __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Nestes Termos, Pede Deferimento. __________________, _____/____/_____ ________________________________________ Assinatura do Candidato (*) Anexar documentos conforme consta no subitem 6.7 deste edital.
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ANEXO V - MODELO DE FORMULRIO PARA RECURSOS Recurso Concurso: EDITAL N 068, de 14 de dezembro de 2011 Candidato: _________________________________________________________________________ Nmero do Documento de Identidade: ____________________________________________________ Nmero de Inscrio: _________________________________________________________________ Cargo: ____________________________________________________________________________ Cidade de Classificao: ______________________________________________________________ Nmero da Questo: _________________________________________________________________ Fundamentao e argumentao lgica: __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ Data: _____/_____/_____ Assinatura: ____________________________________________
ANEXO VI - CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES DO CONCURSO
Etapa/Atividade
Data de Realizao
Publicao do Edital
14/12/2011
Inscrio pela internet (www.ifg.edu.br/concursos)
19/12/2011 a 08/01/2012
Prazo final para solicitao de iseno de taxa de inscrio
27/12/2011
Divulgao do resultado dos pedidos de iseno de taxa de inscrio
02/01/2012
Prazo final para pagamento da taxa de inscrio, respeitado o horrio Bancrio
09/01/2012
Prazo final para protocolar a documentao que comprove a Necessidade de condies especiais no dia da realizao das provas
13/01/2012
Prazo final para apresentao de pedido de correo de dados no Requerimento de inscrio
13/01/2012
Confirmao pelo candidato de sua inscrio no site www.ifg.edu.br/concursos)
20/01/2012
49 de 51
23/12/2011 15:41
Divulgao da Concorrncia
06/02/2012
Divulgao dos locais de realizao das provas
06/02/2012
Acesso ao documento de comprovao de inscrio
06/02/2012
Realizao da prova objetiva e de redao
12/02/2012
Divulgao do gabarito preliminar da prova objetiva
13/02/2012
Apresentao de recurso contra questes da prova objetiva
14/02/2012 (das 8 horas s 18 horas)
Divulgao do resultado de recursos contra questes da prova Objetiva
17/02/2012
Divulgao do gabarito final da prova objetiva
18/02/2012
Divulgao do resultado preliminar da prova objetiva
22/02/2012
Apresentao de recurso contra o resultado preliminar da prova Objetiva
23/02/2012
Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado preliminar e . prova objetiva
27/02/2012
Divulgao do resultado final da prova objetiva
27/02/2012
Divulgao do resultado preliminar da prova de redao
05/03/2012
Apresentao de recurso contra o resultado preliminar da prova de Redao
06/03/2012
Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado preliminar e . prova de redao
08/03/2012
Divulgao do resultado preliminar do concurso (somatria das Notas da prova objetiva e da prova de redao)
10/03/2012
Apresentao de recursos contra o resultado preliminar do concurso notas da prova objetiva e da prova de redao)
12/03/2012 (das 8 horas s 18 horas)
Divulgao do resultado dos recursos contra o resultado do concurso
14/03/2012
Divulgao do resultado final do concurso
15/03/2012
Publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio
At 20/03/2012
ANEXO VII - ENDEREO DOS CAMPI
50 de 51
23/12/2011 15:41
Campus Anpolis Av. Pedro Ludovico s/n - Resid. Reni Cury CEP 75.131-500 Anpolis - GO. Campus Aparecida de Goinia Rua Mucur, Lote 1-A, Parque Itatiaia CEP 74.968-755 Aparecida de Goinia-GO Campus Formosa Rua 64 esq. c/ Rua 11 s/n - Expanso Parque Lago CEP 73.813-816 Formosa - GO. Campus Goinia Rua 75 n 46 - Setor Central CEP 74.055-110 Goinia - GO. Campus Cidade de Gois Quartel do XX , Praa Brasil Ramos Caiado, s/n, Centro CEP 76.600-000 Gois-GO. Campus Inhumas Av. Universitria s/n - Vale das Goiabeiras CEP 75.400-000 Inhumas - GO. Campus Itumbiara Av. de Fumas n 55 Village Imperial CEP 75.524-010 Itumbiara - GO. Campus Jata Rua Riachuelo n 2090 Bairro Samuel Graham CEP 75.804-020 Jata - GO. Campus Luzinia Rua So Bartolomeu s/n Vila Esperana CEP 72.811-580 Luzinia - GO. Campus Uruau Rua Formosa Qds 28 e 29, Loteamento Santana CEP 76.140-000 Uruau - GO.
51 de 51
23/12/2011 15:41

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Requisitos mnimos para ingresso no cargo

Carga Horria (semanal)

IFG - Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia - GO

Fundamental Completo + Experincia de 12 meses

Fundamental Completo + Experincia de 12 meses

Fundamental Completo + Experincia de 12 meses

Fundamental Completo + Experincia de 12 meses

Fundamental Completo + Experincia de 12 meses

Fundamental Completo + Experincia de 12 meses

Fundamental Completo + Experincia de 12 meses

Fundamental Completo + Experincia de 12 meses

2.1.2. Dos cargos de Nvel de Classificao D:

Requisitos mnimos para ingresso no cargo

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 40 meses

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 40 meses

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 40 meses

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 40 meses

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 40 meses

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 40 meses

IFG - Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia - GO

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + Experincia de 12 40 meses

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo Experincia de 06 meses

Tcnico de Laboratrio/rea Alimentos

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Aparecida de Goinia Cidade de Gois

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

IFG - Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia - GO

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Ensino Mdio Profissionalizante ou Ensino Mdio Completo e curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Aparecida de Goinia Cidade de Gois

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo + curso Tcnico

Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico de Tecnologia da Informao

Tcnico de Tecnologia da Informao

IFG - Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia - GO

2.1.3. Dos cargos de Nvel de Classificao E:

Requisitos mnimos para ingresso no cargo

Curso Superior em Servio Social

Curso Superior em Servio Social

Curso Superior em Servio Social

Curso Superior em Servio Social