Informe Final Bien

UNIVERSIDAD NACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL
SAN LUIS GONZAGA DE ICA SAN LUIS GONZAGA DE ICA
Facultad de Administracin
INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES1 |
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA
INFORME FINAL
PRCTICAS- PREPROFESIONALES
"
Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria
Universidad: "San Luis Gonzaga de Ica
Facultad:
Administracin
Centro de Prcticas:
Direccin Regional Agraria de Ica Periodo de Prctica:
DEL 17/09/12 AL 11/01/2013

UNIVERSIDAD NACIONAL SANNombre LUIS GONZAGA DE ICA del Alumno:
Janet del Carmen, Marcos Yauri Fecha de presentacin del informe:
07 de enero del 2013
1 INDICE
Pg.
Presentacin.................................................................................... 5 Introduccin.................................................................................... 6 INFORMACIN GENERAL Relativa al Asesor de Prcticas......................................................7 Relativa al Estudiante en Prctica.................................................8
Relativa al Centro de Prcticas......................................................9

UNIVERSIDAD NACIONAL
OBJETIVOS Y AMBITO SAN LUIS GONZAGA DE ICA Objetivos de las Prcticas...........................................................14 mbito ...............................................................................14
INTEGRACIN Y CLIMA Integracin a la Organizacin......................................................15 Identificacin y Descripcin de la Realidad Situacional...............15 MTODOS Y TCNICAS Metodologa Implementada.........................................................16 Tcnicas .................................................................................16
RECURSOS ASIGNADOS Para el desarrollo de las prcticas en la Oficina de Patrimonio...17 Para el desarrollo del Informe Final.............................................18
CARACTERIZACIN DE LA PROBLEMTICA Diagnstico Situacional...............................................................19 Identificacin del Problema.........................................................19 RESULTADOS OBTENIDOS.............................................21 CONCLUSIONES...........................................................22 RECOMENDACIONES ....................................................23 ANEXOS
|
...................................................................24
INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES5
Plan de Prcticas Pre Profesionales................................. 25

Informe Parcial de Prcticas Pre Profesionales................34 SAN LUIS GONZAGA DE ICA Ficha de Resumen de Prcticas Pre Profesionales...........35 Solicitud de Prcticas Pre Profesionales..........................36 Cronograma de Prcticas Pre Profesionales....................37 Constancia de Prcticas Pre Profesionales.......................38 Formatos de papeles de trabajo

Software Inventario Mobiliario Institucional.............39 Software De Acceso a Trmite Documentario..........40 Permiso de Salida .........................................41
Inventario de Bienes 2011........................................ 42
2 PRESENTACIN
Uno de los pasos importantes para el estudiante SAN LUIS GONZAGA DE ICA dentro de la carrera profesional, es la realizacin de Prcticas Pre- Profesionales. Dichas prcticas son de carcter obligatorio para la Facultad de Administracin de la Universidad Nacional San Luis Gonzaga de Ica, ya que tienen como finalidad aplicar conocimientos que el estudiante ha ido obteniendo ha lo largo de los aos de estudios y permite lograr que el estudiante adquiera habilidades y destrezas que solo pueden cultivarse con el ejercicio de la profesin, as como tambin desarrollar la sensibilidad del estudiante con respecto a la sociedad, dndole la oportunidad de conocer las necesidades y problemas de la comunidad. Otro de los objetivos de las Prcticas Pre Profesionales es brindar orientacin laboral al futuro profesional en el rea o rubro que ha de desempearse y las Prcticas Pre Profesionales sirven, en este caso, para la capacitacin y complementacin de la formacin profesional en esa rea especfica ,ya que nos pone en contacto con el mundo laboral existente. De esta forma el presente Informe Final es un documento que brinda informacin sobre las actividades desarrolladas por la alumna MARCOS YAURI, JANET DEL CARMEN y de la Institucin en la que se realiza las Practicas Pre Profesionales: DIRECCIN REGIONAL AGRARIA DE ICA, adems se definen las reas de competencia y las tareas que desarrollar como estudiante en Prctica, las que debern estar relacionadas con el Perfil de Egreso de la Carrera Profesional.
INTRODUCCIN
El informe de Prcticas Pre Profesionales es la parte final de este proceso de capacitacin Pre Profesional que se requiere en el Quinto Ao de la Facultad de Administracin, de la Universidad Nacional SAN LUIS GONZAGA de Ica. En este informe, se indicarn las actividades desarrolladas durante el tiempo que duro las prcticas, adems de informar sobre los datos ms puntuales como los objetivos de cada proceso, resultados y dems. Tambin se tiene en cuenta en el informe sobre datos de la institucin donde se desarrollo dichas prcticas Pre Profesionales. En este caso las prcticas fueron realizadas en La Direccin Regional Agraria de Ica, especficamente en el rea de Patrimonio, situada en la Calle Lambayeque N 169 Ica. En la ultima parte del informe final se establecen las conclusiones y las recomendaciones las cuales comprueban y a la vez confirman que el
resultado de la experiencia se logra a travs de confrontar la enseanza terica con la prctica.

4 INFORMACIN GENERAL
4.1. INFORMACIN RELATIVA AL ASESOR DE PRCTICAS ASESOR: Lic. Adm. JAVIER PALACIOS ESPEJO
MODALIDAD: DOCENTE A DEDICACIN EXCLUSIVA
CARGO: ASESOR DE PRCTICAS
CENTRO DE ENSEANZA: UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA de ICA
ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIN
PERIDO DE ASESORAMIENTO:
3 MESES
4.2.
INFORMACIN
RELATIVA
AL
ESTUDIANTE
EN
PRCTICA :
ALUMNA: MARCOS YAURI, JANET DEL CARMEN
EDAD N D.N.I
: 22 AOS :4 6429032
CDIGO DE ESTUDIANTE: 20071662 CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA de ICA
CARRERA PROFESIONAL ADMINISTRACIN
PERODO DE PRCTICAS
3 MESES
DIRECCIN
PJ. SAN MARTIN DE PORRAS C-18 PARCONA
CELULAR 956219365
4.3. INFORMACIN RELATIVA AL CENTRO DE PRCTICAS:
DIRECCIN REGIONAL AGRARIA DE ICA
CENTRO DE PRCTICAS DIRECCIN REGIONAL AGRARIA DE ICA
JEFE DE LA DEPENDENCIA ING. NICANOR TORO LEVANO
DIRECCIN CALLE LAMBAYEQUE N 169 ICA
La
Direccin Regional Agraria Ica, se
constituye como un rgano
Desconcentrado del Ministerio de Agricultura enDE el aspecto tcnico normativo y SAN LUIS GONZAGA ICA del Gobierno Regional de Ica en el aspecto administrativo y presupuestal con dependencia funcional de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. Es responsable de ejecutar, orientar, supervisar y evaluar las acciones que en materia sectorial le corresponde asumir de acuerdo a Ley. Constituye la instancia principal de coordinacin en el mbito regional de las actividades del Ministerio de Agricultura, y de los proyectos Especiales y Organismos Pblicos Descentralizados del Sector Agrario.
MISIN DE LA DIRECCIN REGIONAL AGRARIA DE ICA Liderar en forma planificada y concertada las instituciones pblicas y privadas que desarrollan actividades en el sector agrario de la Regin, promoviendo la articulacin de pequeos y medianos productores agropecuarios a las cadenas de valor ms importantes de la regin, con la finalidad de contribuir al desarrollo de sus ventajas competitivas, su integracin a los mercados en forma sostenible rural y al mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin. VISIN DE LA DIRECCIN REGIONAL AGRARIA - ICA Ica Regin de productores agrarios organizados, competitivos y sostenibles, que contribuyen a la construccin de sistemas productivos locales, con enfoque de sustentabilidad ambiental, econmica y equidad social.
OBJETIVOS INSTITUCIONALES
SAN LUIS GONZAGA DE ICA Contribuir al desarrollo sostenido de la actividad agropecuaria regional,
promoviendo
el
incremento
de
la
produccin,
productividad
competitividad de los productores organizados, articulndolos al mercado.
Promover el uso sostenible de los recursos naturales y conservacin del medio ambiente.
Promover la organizacin de productores agropecuarios y fortalecer las organizaciones existentes, as como lograr su integracin bajo los enfoques de manejo de cuencas y cadenas productivas.
Establecer un sistema de informacin agraria que permita a los agentes econmicos adoptar una eficiente toma de decisiones para la gestin de tipo empresarial.
Facilitar a los productores agrarios el acceso a los servicios de asesora jurdica, administrativos, de gestin, financiamiento y asistencia tcnica, sanidad y otros que les permita mejorar su capacidad de gestin. ESTRUCTURA ORGNICA
RGANO DE DIRECCIN
Direccin Regional Agraria de Ica
RGANO DE ASESORAMIENTO
Oficina de Planificacin Agraria
Oficina de Asesora Jurdica SAN LUIS GONZAGA DE ICA
RGANO DE APOYO
Oficina de Administracin
RGANO DE LNEA

Direccin de Informacin Agraria Direccin de Promocin Agraria
DEPENDENCIA DESCONCENTRADAS

Agencia Agraria de Chincha Agencia Agraria de Pisco Agencia Agraria de Ica Agencia Agraria de Nazca Agencia Agraria de Palpa
POTENCIAL HUMANO
AUTORIDADES:
DIRECTOR REGIONAL : Ing. Nicanor Toro Lvano
FUNCIONARIOS :
OFICINA DE ADMINISTRACIN EQUIPO DE LOGISTICA EQUIPO DE PERSONAL EQUIPO DE CONTABILIDAD : Econ. Gloria Murgua Palomino : Econ. Daniel Falconi Gomez : Ing. Jos Luis Carhuayo Quispe : C.P.C Godofredo Chonta Arangoitia
EQUIPO DE TESORERIA : C.P.C Miguel Llacza Atanacio INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES14 |
EQUIPO DE PATRIMONIO : Sr. Armando Ecos Donayre UNIVERSIDAD NACIONAL OFICINA DE ASESORIA JURIDICA : Abog. Carmen SAN LUIS GONZAGA DE ICACarpio Espejo OFICINA DE PLANIFICACIN AGRARIA : Econ. Leonor Uribe de Murgua DIRECCIN DE PROMOCIN AGRARIA : Ing. Bernardino Huamani Calderon DIRECCIN DE INFORMACIN AGRARIA: Econ. Jos de la Cruz Martinez INFRAESTRUCTURA AGRARIA AGENCIA AGRARIA CHINCHA AGENCIA AGRARIA PISCO AGENCIA AGRARIA ICA AGENCIA AGRARIA NAZCA AGENCIA AGRARIA PALPA : Ing. Brishman Gabriel Pea Campos : Ing. Luis Alberto Ghezzi Yaez : Ing. Adrian Siguas Huaman : Ing. Emilio Elias Chang : Ing. Eddy Venero Bocangel : Ing. Luis Miguel Tijero Gugliermino
UNIVERSIDAD NACIONAL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LADE DIRECCIN REGIONAL SAN LUIS GONZAGA ICA AGRARIA - ICA
DireccionRegional
Infraestructura
Oficina de Administracion
Eq.Logistica Eq.Personal Eq.Contabilidad Eq.Tesoreria Eq.Patrimonio
Oficina de Asesoria Juridica
Oficina de Planificacion Agraria
Direccionde Promocion Agraria
Direccionde Informacion Agraria
Agencia Agraria Chincha
Agencia Agraria Pisco
Agencia Agraria Ica
Agencia Agraria Palpa
Agencia Agraria Nasca
OBJETIVOS Y MBITO
I.
OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES
OBJETIVO GENERAL:
Poner en prctica todos los conocimientos obtenidos en la carrera profesional de Administracin, a la vez adquirir conocimientos prcticos y as poder medir el grado de aprendizaje que se ha obtenido en estos 5 aos acadmicos de formacin profesional y de esta manera establecer las diferencias entre lo Terico Prctico aplicando conocimientos de formacin profesional que en el futuro ser el ejercicio de nuestra profesin.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Obtener prctica y experiencia administrativa necesaria para un ptimo desempeo profesional.
Observar la problemtica econmica, social y la prctica que se producen en las instituciones del estado que se deben analizar y determinar a corto plazo.
Evaluar globalmente la calidad de los servicios que ofrece LA DIRECCIN REGIONAL AGRARIA DE ICA.
II.
MBITO
Dentro de la Direccin Regional Agraria Ica me encuentro en el

rea de Patrimonio la calidad de practicante. SANen LUIS GONZAGA DE ICA
INTEGRACIN Y CLIMA
I.
INTEGRACIN A LA ORGANIZACIN
Inicie mis prcticas el 01 de octubre en donde me integre a la oficina de control patrimonial de la Direccin Regional Agraria de Ica de manera favorable con mis compaeros de trabajo.
II.
IDENTIFICACIN SITUACIONAL
DESCRIPCIN
DE
LA
REALIDAD
En el rea de Patrimonio se observa un clima laboral que no favorece al buen desempeo del Equipo de Control Patrimonial, como es el ausentismo laboral, la carencia de un estilo de liderazgo directivo, el servicio de limpieza, la percepcin de los servidores pblicos en cuanto al cumplimiento de las obligaciones, de las reglas y polticas que establece la institucin, la desactualizacin de cambios tecnolgicos, nuevos recursos, nuevos
equipos que pueden facilitar y/o mejorar el trabajo del personal.
MTODOS Y TCNICAS
I.
METODOLOGA IMPLEMENTADA Para el presente metodologas.
Plan de Prcticas se emplearan las siguientes
ANLISIS: Este mtodo es utilizado para determinar una
solucin de un problema y maneja diferentes puntos de vista.
SINTESIS: Es la esencia del caso a tratar considera los
objetivos como un todo, la combinacin de ambos separan el objeto de estudio en dos partes y una vez analizada construyendo un todo.
II.
TCNICA La observacin directa: Mediante esta observacin se va
a presenciar la situacin en su estado natural de accin como: pautas de observacin, fichas, documentos de gestin.
Observacin indirecta: En este tipo de observacin se en cuenta las observaciones de otras personas
tendr
(trabajadores de la oficina de Control Patrimonial).

8 RECURSOS ASIGNADOS
PARA EL DESARROLLO DE LAS PRCTICAS EN LA OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL Los recursos con los que se cuentan para el desarrollo de las Prcticas Pre Profesionales en la Oficina de Patrimonio son los siguientes:
Computadora USB Impresora Internet Cuadernos de apuntes Hojas bond Lapiceros Lpiz Documentos internos de la organizacin Fotocopias Tableros Archivadores Catlogo de Bienes Muebles
rdenes de Compra Pecosas
SAN LUIS GONZAGA DE ICA
Software Inventario Mobiliario Institucional Software De Acceso a Trmite Documentario
EN EL DESARROLLO DEL PRESENTE DOCUMENTO:

RECURSOS MATERIALES:
Para realizar el presente informe de prcticas se utilizara un cuaderno de apuntes, hojas bond, USB, lapiceros, corrector, lpices, Borrador, etc.
RECURSOS TECNOLGICOS:
Para realizar el presente informe se utilizara una computadora, impresora, fotocopias, etc.
RECURSOS FINANCIEROS:
El informe de Prcticas Pre Profesionales ser financiado en su totalidad por recursos propios del alumno practicante.
9 CARACTERIZACIN DE LA PROBLEMATICA
I.
DIAGNSTICO SITUACIONAL La oficina de patrimonio esta a cargo del Sr. Armando Ecos, cuenta con personal nombrado , hay 4 puestos en la oficina de los cuales 2 estn vacantes , debido que los 2 trabajadores restantes pueden suplir esos puestos para el cumplimiento de las funciones encargadas es que no se ha buscado un remplazo a estas vacantes; en cuanto al desempeo este se ve mermado, debido a que uno de ellos ejerce la docencia
universitaria, lo que provoca la entrega de las labores encomendadas a destiempo; a veces las oficinas se encuentran sin aseo lo cual indica que el personal del servicio de limpieza no se abastece no cumplen sus funciones eficientemente; la oficina se encuentra implementada con
equipos desfasados lo que dificulta el trabajo del personal; los

documentos de gestin se encuentran desactualizados. SAN LUIS GONZAGA DE ICA

II.
IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA

Bienes faltantes, en desuso, sin codificar Bienes dados de baja que aun no tienen destino final Cdigos repetidos, dos o mas veces
Bienes que no han sido ingresados al rea de almacn Bienes no codificados en su debida oportunidad Bienes ingresados sin la debida documentacin Escasa motivacin. Insuficiencia de recursos humanos y equipos informticos. Inadecuados ambientes de trabajo. Existencias de propiedades del sector sin Saneamiento Fsico Legal.
Dbil identificacin del personal con la Entidad.
10 RESULTADOS OBTENIDOS
Los resultados obtenidos concluida la realizacin de las Prcticas Pre Profesionales en la Oficina de Control Patrimonial de la D.R.A, se manifiestan a continuacin.
Entendimiento
de la SBN (Superintendencia Nacional de Bienes
Estatales) como ente rector que se encarga de normar y supervisar los actos: Adquisicin, disposicin, administracin y registro de los bienes estatales que realicen las entidades a efectos de lograr una administracin ordenada y eficiente.
-
Aprender sobre la Toma de Inventario Fsico, como un procedimiento necesario que consiste en verificar fsicamente, codificar y registrar los bienes muebles con los que cuenta la entidad a una determinada fecha,
con el fin de verificar la existencia de los bienes, contrastar su resultado con el registro contable, investigar las diferencias que pudieran existir y proceder a las regularizaciones que correspondan.
SAN LUIS GONZAGA DE ICA UNIVERSIDAD NACIONAL
Visin de trabajo en equipo Adquisicin de nuevos conocimientos y destrezas que se logran solo en el contexto laboral.
11 CONCLUSIONES
Bajo nivel de rendimiento en el desempeo de sus funciones, factor que limita un eficiente funcionamiento de la institucin y la consecucin de metas y objetivos estratgicos institucionales, debido a que de la totalidad de trabajadores de la Direccin Regional Agraria Ica, en su mayora cuentan con una capacitacin limitada y baja motivacin, asimismo existe un nmero de trabajadores que cuentan con un promedio de conllevando La D.R.A perdi parte importante de su capacidad operativa, debido a la gran medida a los recortes de presupuesto pblico. No permitiendo potenciar la
60 a 70 aos de vida,
capacidad sectorial y de los servicios agrarios a los productores de la Regin.

Las inversiones agrariasSAN se encuentran a cargoDE delICA Gobierno Regional de Ica. LUIS GONZAGA No obstante, estas han estado dirigidas principalmente a contrarrestar los efectos de los desastres naturales de los ltimos aos. En trminos de recursos fsicos, la DRA cuenta con equipos de cmputo, instalaciones y parte del mobiliario se encuentran deterioradas generando condiciones no ptimas de trabajo para el personal, una mala imagen institucional y dificultades para la provisin de servicios a los usuarios.
12 RECOMENDACIONES
Implementar cursos, talleres para el desarrollo de capacidades de personal de la Direccin Regional Agraria de Ica. Es importante que la SBN programe una nueva capacitacin dirigido a los nuevos responsables de las oficinas de patrimonio de las entidades, esto teniendo en cuenta que en los Gobiernos Regionales la rotacin de personal administrativo es considerable por no decir poltico.
Tener buenas relaciones laborales y desarrollar acciones eficientes donde se

demuestre nuestra capacidad para GONZAGA realizar un trabajo SAN LUIS DE ICA con seriedad, eficiencia y valores son la pieza clave en el campo laboral conjuntamente nuestros conocimientos es nuestra mejor carta de presentacin que nos har competitivos.
13 ANEXOS
AQU SE ANEXAN LOS DIFERENTES DOCUMENTOS QUE SERVIRAN PARA JUSTIFICAR LO QUE CONTIENE EL INFORME FINAL
-
Plan de Prcticas Pre Profesionales Informe Parcial de Prcticas Pre Profesionales

Ficha de Resumen de Prcticas Pre Profesionales

Solicitud de Prcticas Pre - Profesionales SAN LUIS GONZAGA DE ICA Cronograma de Prcticas Pre - Profesionales Constancia de Prcticas Pre - Profesionales Formatos de papeles de trabajo
Plan de Prcticas Pre Profesionales
I.
DATOS DE IDENTIFICACIN I.1. I.2. I.3. I.4. I.5. REA AUTOR ASESOR ENTIDAD PERIODO : : : : : PATRIMONIO MARCOS YAURI , JANET DEL CARMEN LIC. JAVIER PALACIOS ESPEJO
DIRECCIN REGIONAL AGRARIA DE ICA
DEL 17/09/12 AL 11/01/2013
II.
UNIVERSIDAD NACIONAL OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE-PROFESIONALES SAN LUIS GONZAGA DE ICA II.1. Objetivos Generales El objetivo fundamental es adquirir conocimientos prcticos y as poder medir el grado de aprendizaje que se ha obtenido en estos cinco aos acadmicos de formacin profesional y la formacin en un contexto real. De esta manera potenciar las competencias tico - Formativa, Disciplinar y comunicativa, fortaleciendo la autonoma, con el objeto de adquirir una visin del desarrollo profesional. II.2. Objetivos Especficos Confrontar los conocimientos destrezas y habilidades adquiridas durante los cinco aos de estudio de la Carrera para tener conciencia de sus fortalezas y debilidades en un futuro desempeo profesional.
Confirmar las aptitudes e inclinaciones en un sector especfico de la UNIVERSIDAD NACIONAL administracin, como el sector empresarial o el sector gubernamental y SAN LUIS GONZAGA DE ICA conocer otros mbitos del quehacer profesional en el caso en que el estudiante haya elegido su prctica en correspondencia con sus expectativas con su futuro profesional
Aplicar los conocimientos tericos, habilidades y destrezas adquiridas en la solucin de problemas de la realidad en la que en el futuro el practicante trabajara como profesional.
Comprender el funcionamiento cotidiano de una empresa y en esta dinmica desarrollar una actividad creativa frente a los diversos campos del ejercicio profesional.
Adquirir hbitos y destrezas de organizacin y planeacin para complementar y potenciar la capacidad de aprendizaje.
Estimular
el
trabajo
interdisciplinario
con
profesionales
de
otras
especialidades. II.3. mbito Direccin
Las practicas pre profesionales estn siendo realizadas en la Regional Agraria de Ica, en el rea de Patrimonio de Administracin. II.4. Acciones a realizar II.4.1. Integracin a la Organizacin
perteneciente a la Oficina
Inicie mis prcticas pre-profesionales el 01-10-2012 , fecha desde la UNIVERSIDAD NACIONAL cual estoy a cargo de realizar la Recepcin de Documentos, Ingreso de SAN LUIS GONZAGA DE ICA datos de adquisicin de bienes al SIMI ( Software Inventario Mobiliario Institucional),Toma de Inventario y verificacin de bienes de acuerdo al Catlogo de Bienes Muebles. II.4.2. Identificacin y Descripcin de la Realidad
Situacional II.4.2.1. Diagnstico Situacional clima laboral que no
En el rea de Patrimonio se observa un
favorece al buen desempeo del Equipo de Control Patrimonial, como es el ausentismo laboral, la carencia de un estilo de liderazgo directivo, el servicio de limpieza, la percepcin de los servidores pblicos en cuanto al cumplimiento de las obligaciones, de las reglas y polticas que establece la institucin, la desactualizacin de cambios tecnolgicos, nuevos recursos, nuevos equipos que pueden facilitar y/o mejorar el trabajo del personal.
II.5.
REAS UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA
DireccionRegional
Infraestructura
Oficina de Administracion
Eq.Logistica Eq.Personal Eq. Contabilidad Eq.Tesoreria Eq.Patrimonio
Oficina de Asesoria Juridica
Oficina de Planificacion Agraria
Direccionde Promocion Agraria
Direccionde Informacion Agraria
Agencia Agraria Chincha
Agencia Agraria Pisco
Agencia Agraria Ica
Agencia Agraria Palpa
Agencia Agraria Nasca
II.6.
METODOLOGA IMPLEMENTADA
El presente diagnstico ha sido elaborado en base al Anlisis FODA, como herramienta utilizada. II.6.1. Contexto Socio Econmico Social
La Direccin Regional Agraria Ica, se constituye como un rgano Desconcentrado del Ministerio de Agricultura en el aspecto tcnico normativo y del Gobierno Regional de Ica en el aspecto administrativo y presupuestal con dependencia funcional de la Gerencia Regional de Desarrollo Econmico. INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES32 |
Es responsable de ejecutar, orientar, supervisar y evaluar las acciones que en materia UNIVERSIDAD NACIONAL sectorial le corresponde asumir de acuerdo a Ley. Constituye la instancia principal de SAN LUIS GONZAGA DE ICA coordinacin en el mbito regional de las actividades del Ministerio de Agricultura, y de los proyectos Especiales y Organismos Pblicos Descentralizados del Sector Agrario. II.6.2.

Objetivos Estratgicos
Fortalecer la Institucionalidad Agraria de la Regin Ica. Mejorar el nivel de Competitividad de la actividad Agraria. Mejorar el aprovechamiento sostenible y la conservacin del recurso hdrico. Preservacin de los Recursos Naturales y el Medio Ambiente II.6.3. Misin de la Direccin Regin Agraria Ica
Liderar en forma planificada y concertada las instituciones pblicas y privadas que desarrollan actividades en el sector agrario de la Regin, promoviendo la articulacin de pequeos y medianos productores agropecuarios a las cadenas de valor ms importantes de la regin, con la finalidad de contribuir al desarrollo de sus ventajas
Competitivas, su integracin a los mercados en forma sostenible rural y al UNIVERSIDAD NACIONAL mejoramiento de la calidad de vida de la poblacin. SAN LUIS GONZAGA DE ICA II.6.4. Visin de Direccin Regional Agraria Ica
Ica Regin de productores agrarios organizados, competitivos y sostenibles, que contribuyen a la construccin de sistemas productivos locales, con enfoque de sustentabilidad ambiental, econmica y equidad social. II.7. FODA DE LA DIRECCIN REGIONAL AGRARIA ICA
ANALISIS EXTERNO OPORTUNIDADES o o Adelantos tecnolgicos que facilitaran el trabajo de las personas. Boom de la agro exportacin
AMENAZAS o Movimiento ssmico (Infraestructura)
ANLISIS INTERNO FORTALEZAS o Implementacin de cursos, talleres para el desarrollo de capacidades del personal de la Direccin Regional Agraria. o Implementacin progresiva con equipos de cmputo de ltima generacin en reas estratgicamente claves.
DEBILIDADES o o o
SAN LUIS GONZAGA DE ICA Bajos niveles remunerativos. Documentos de Gestin Institucionales desactualizados. Exceso de trabajadores entre los 60 a 70 aos que conlleva a un bajo nivel de rendimiento y desempeo de sus funciones.
o o o o o o o o o
Escasa motivacin. Carencia de programas de capacitacin de corto y mediano plazo. Limitados recursos presupuestales. Insuficiencia de recursos humanos y equipos informticos. Inadecuados ambientes de trabajo. Disminucin en la captacin de los Recursos Directamente Recaudados. Existencias de propiedades del sector sin Saneamiento Fsico Legal. Dbil identificacin del personal con la Entidad. Dbil presencia en la provisin de servicios de Informacin y Promocin Agraria.
III. ACCIONAL DE LA ORGANIZACIN
Apoyo a los agricultores para desarrollar una agricultura rentable y UNIVERSIDAD NACIONAL sostenible, para ello ofrece servicios de promocin agraria, informacin SAN LUIS GONZAGA DE ICA agraria, alquiler de maquinaria agrcola, servicios administrativos y jurdicos. Sin embargo, se observa que los servicios que ofrecen se otorgan de manera limitada, toda vez en lo que corresponde a las actividades de Promocin Agraria la articulacin de cadenas todava no llega a ser sostenibles en el tiempo, ellos se asienta an ms debido a la desconfianza del productor agrario a organizarse; el ofrecimiento de la informacin estadstica agraria todava no llega adecuadamente a los pequeos productores que requieren de una informacin digerible y menos tcnica, entendible para los agricultores para una buena toma de decisin.
IV. IDENTIFICACIN DEL PROBLEMA UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA influye directamente en 1. De qu manera los recursos presupuestales, el desarrollo de las actividades de la Direccin Regional Agraria Ica? 2. De qu manera la cantidad de servicios que presta la Direccin Regional Agraria Ica influye directamente en la captacin de Recursos Directamente Recaudados? 3. De qu manera la motivacin y capacitacin del personal de la
Direccin Regional Agraria Ica influye directamente en el cumplimiento de sus funciones? 4. De qu manera el clima laboral de la Direccin Regional Agraria Ica influye directamente en la productividad de su personal? V. PLANTEAMIENTO DE LA HIPTESIS 1. Los recursos presupuestales influyen directamente en el desarrollo de las actividades de la Direccin Regional Agraria Ica. 2. La cantidad de servicios que presta la Direccin Regional Agraria Ica influye directamente en la captacin de Recursos Directamente Recaudados. 3. La motivacin y capacitacin del personal de la Direccin Regional Agraria Ica influye directamente en el cumplimiento de sus funciones. 4. El clima laboral que presenta la Direccin Regional Agraria Ica influye directamente en la productividad de su personal.
VI. MTODOS Y TCNICAS UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS DE ICA en el medio donde se Se utilizara una Investigacin de GONZAGA campo directamente presenta el fenmeno de estudio.
Entre las herramientas de apoyo para este tipo de investigacin se encuentran: UNIVERSIDAD NACIONAL LUIS GONZAGA DE ICA algn tema de inters. La entrevista.-SAN Es una recopilacin verbal sobre La observacin.- La observacin directa de un fenmeno ayuda a realizar el planteamiento adecuado de la problemtica a estudiar. VII. ELABORACIN Y PRESENTACIN DEL INFORME FINAL
Se presentaran parciales y la presentacin de informe final ser al finalizar las practicas pre-profesionales. VIII. COORDINACIN
Para la realizacin del informe se tendr que llevar a cabo una permanente coordinacin con el personal de la Direccin Regional Agraria Ica y asesor del curso. IX. RECURSOS Para la realizacin del plan de trabajo y el informe final se utilizara: -
Computadora USB Impresora Internet Cuadernos de apuntes Hojas bond Lapiceros Lpiz
Documentos internos de la organizacin Fotocopias Tableros Archivadores Catlogo de Bienes Muebles rdenes de Compra Pecosas
Software Inventario Mobiliario Institucional Software De Acceso a Trmite Documentario
Recursos Financieros: El informe de prcticas PRE-PROFESIONALES ser financiado por recursos propios de la alumna en su totalidad. X. PLAZOS Los plazos estarn establecidos en el siguiente cronograma de actividades correspondientes. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Tiempo Actividad Etapa de Planeacin Trabajo de Campo Elaboracin del X X 17/09/12 Al 07/10/12 X 08/10/12 Al 23/12/12 24/10/12 Al 06/01/13 07/01/13 Al 11/01/13
Informe Final Presentacin
UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA X
INFORME PARCIAL DE PRCTICAS PREPROFESIONALES Ica, 05 de diciembre 2012
SEOR
LIC. JAVIER PALACIOS ESPEJO Asesor de Prcticas Pre-Profesionales
ASUNTO
Actividades Realizadas Noviembre
Durante los meses de Octubre y
Tengo a bien dirigirme a usted, con la finalidad de hacer de su conocimiento sobre las actividades que vengo realizando en la Oficina de Patrimonio de la Direccin Regional Agraria de Ica, durante los meses de Octubre y noviembre del 2012.
Recepcin de Documentos Ingreso de documentos al Software de Trmite Documentario Archivo de documentos Contestar el telfono, pasar comunicaciones y anotar recados Ingreso de datos de adquisicin de bienes al SOFTWARE de Inventario de Mobiliario
Institucional SIMI
Apoyar en la realizacin del inventario fsico Verificacin de bienes de acuerdo al Catlogo de Bienes Muebles Elaborar las Ordenes de Requerimiento Manejo de datos en Excel Y otras actividades encargadas por el Responsable de rea de Patrimonio. INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES41 |
UNIVERSIDAD NACIONAL Es cuanto informo a usted, para su conocimiento y fines. SAN LUIS GONZAGA DE ICA
Atentamente,
.. Janet del Carmen Marcos Yauri Practicante de Administracin DRA-Ica
INFORMACION RESUMIDA DE LAS PRCTICAS PRE - PROFESIONALES ASESOR DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES : Dr. Javier Palacios Espejo. ESTUDIANTE: Janet del Carmen Marcos Yauri. AO Y SECCIN : 5 C
CENTRO DE PRCTICAS PRE PROFESIONALES: Direccin Regional Agraria de Ica. REA : Patrimonio. DIRECCIN: Calle Lambayeque No. 169 - Ica TELEFONO: INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES42 |
056 - 231362
ACTIVIDADES QUE SE DESEMPEA CENTRO DE SAN LUIS GONZAGA EN DEEL ICA PRCTICAS PRE PROFESIONALES:
Recepcin de Documentos Ingreso de documentos al Software de Trmite Documentario Archivo de documentos Contestar el telfono, pasar comunicaciones y anotar recados Ingreso de datos de adquisicin de bienes al SOFTWARE de Inventario de
Mobiliario Institucional SIMI

Apoyar en la realizacin del inventario fsico Verificacin de bienes de acuerdo al Catlogo de Bienes Muebles Elaborar las Ordenes de Requerimiento Manejo de datos en Excel Y otras actividades encargadas por el Responsable de rea de Patrimonio.
Solicitud de Prcticas Pre - Profesionales

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Cronograma de Prcticas Pre Profesionales
17/09/12 Tiempo Actividad Al 07/10/12 X Etapa de Planeacin Trabajo de Campo
08/10/12 Al 23/12/12
24/10/12 Al 06/01/13
07/01/13 Al 11/01/13
Elaboracin del Informe Final Presentacin
Constancia de Prcticas Pre - Profesionales

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA Formatos de papeles de trabajo
PERMISO DE SALIDA CONTROL DE BIENES DE ACTIVO FIJO

N 31
FECHA DON DNI DESTINO MOTIVO AUTORIZACION CONDUCIDO DNI N REGISTRO Ica, 22 de Octubre del 2012. Mag.Margarita Carbajal Luyo Jefe de Implantadores MEF Regin de Ica Auditorium Ral Porras Barrenechea - Calle Bolivar N 232 Evento de Capacitacin Sobre" Cierre Contable Tercer Trimestre y cambio en la versin 12.04 del SIAF ECON. GLORIA MURGUIA PALOMINO DIRECTORA DE ADMINISTRACION Roberto Calderon Prado 80336128 DESCRIPCION CANTIDAD ESTADO
95-22-1864-0001 CONSOLA PARA CONTROL DE AUDIO M/ PEAVY C/NEGRO S/C PARLANTES S/C MICROFONO
01 02 01
R R R
REFERENCIA : SOLICITUD
NOTA: Todo bien que es retirado, sirvase comunicar al momento de la devolucin para hacer el descargo respectivo, en el Area de Control Patrimonial.

DIRECTOR DE ADMINISTRACION ABASTECIMIENTO
RELACIN DE BIENES 2011

C ODIGO BIEN 462200500003 462204800001 742208970001 740800500002 672235280001 672235280002 742223580003 4622521 50076 4622521 50077 4622521 50078 4622521 50079 4622521 50080 4622521 50081 4622521 50082 4622521 50083 4622521 50084 4622521 50085 4622521 50086 4622521 50092 4622521 50093 4622521 501 01 952238290002 740836500033 740841 000009 952255290001 740881 87001 9 740881 870020 740881 870021 740881 870022 740881 870023 740881 870024 LOC AL SEDE CENTRAL AGENCIA AGRARIA NAZCA SEDE CENTRAL SEDE CENTRAL AGENCIA AGRARIA CHINCHA SEDE CENTRAL SEDE CENTRAL SEDE CENTRAL AGENCIA AGRARIA ICA AGENCIA AGRARIA ICA AGENCIA AGRARIA CHINCHA AGENCIA AGRARIA CHINCHA AGENCIA AGRARIA NAZCA AGENCIA AGRARIA NAZCA AGENCIA AGRARIA PALPA AGENCIA AGRARIA PALPA AGENCIA AGRARIA PISCO SEDE CENTRAL AGENCIA AGRARIA PALPA AGENCIA AGRARIA PALPA SEDE CENTRAL SEDE CENTRAL SEDE CENTRAL AGENCIA AGRARIA PALPA SEDE CENTRAL SEDE CENTRAL SEDE CENTRAL AGENCIA AGRARIA ICA AGENCIA AGRARIA ICA AGENCIA AGRARIA CHINCHA AGENCIA AGRARIA CHINCHA R ESPONSABLE LUZ ALINDA RETAM OZO REVILLA NESTOR GARCIA CANCHARI J OSE DE LA CRUZ M ARTINEZ J OSE DE LA CRUZ M ARTINEZ VIDAL ANCELM O QUINTANILLA ANGULO J ULIO UBALDO ORELLANA GARCIA J UANA FELICITA GONZALES HUAM AN WALTER RICARDO ORTIZ CASTILLA LUIS CHAVEZ HUAM ANI EDUARDO HERNANDEZ HUAM ANI LUIS ALBERTO CONDE CRUZATE LAURO LOZA SAENZ EDDY VENERO BOCANGEL EDDY VENERO BOCANGEL ANDRES ZOCIM O VALDEZ PEDROZA J OSE ENRIQUE GUTIERREZ GARCIA J UAN ALBERTO CHALCO VILLANUEVA ANDRES ABELINO M ARCA BALDEON ANDRES ZOCIM O VALDEZ PEDROZA J OSE ENRIQUE GUTIERREZ GARCIA J ORGE RAUL BULEJ E CASAVILCA NICANOR TORO LEVANO LEONOR M ARTHA URIBE OLIVA J OSE ENRIQUE GUTIERREZ GARCIA J ULIO UBALDO ORELLANA GARCIA WALTER RICARDO ORTIZ CASTILLA J ORGE RAUL BULEJ E CASAVILCA LUIS CHAVEZ HUAM ANI EDUARDO HERNANDEZ HUAM ANI LUIS ALBERTO CONDE CRUZATE LAURO LOZA SAENZ DESC RIPC ION ACUM ULADOR DE ENERGIA - EQUIPO DE UPS ALTERNADOR CAM ARA FOTOGRAFICA DIGITAL CAPTURADOR DE IM AGEN - SCANNER ELECTROBOM BA ELECTROBOM BA EQUIPO M ULTIFUNCIONAL COPIADORA FAX SCANNER ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR ESTABILIZADOR FILM ADORA IM PRESORA A INY ECCION DE TINTA IM PRESORA LASER M ICROFONO INALAM BRICO M ONITOR PLANO M ONITOR PLANO M ONITOR PLANO M ONITOR PLANO M ONITOR PLANO M ONITOR PLANO CANON CANON PEDROLLO PEDROLLO CANON OM EGA OQQQQM EGA OM EGA OM EGA OM EGA OM EGA OM EGA OM EGA OM EGA OM EGA OM EGA CDP CDP OM EGA PANASONIC EPSON HP VOZZEX LG LG LG LG LG LG POWER SHOT A220 LCD2.7' 1 4.1G K1 031 7 PKM 60 PKM 60 M P-280 KBQ-21 2 PCG1 300 PC-G 1 300 PC1 300 PCG1 300 PCG1 300 PCG1 300 PCG1 300 PCG-1 300 PCG1 300 PCG-1 300 B-AVR1 006 B-AVR1 006 PCG 1 200 HDC-TM 41 322A CE657A VZ-1 1 M LED 1 8.5 LED 1 5.5 E1 941 ST E1 941 8T E1 941 ST E1 941 8T NEGRO 242060005845 KDHB31 808 1 20000M PE 1 20000M PE ACBU92863 51 1 05401 406 1 040331 20001 67DNN NEGRO NEGRO NEGRO 1 0403320001 70DNN 1 040331 20001 69DNN 1 040331 20001 66DNN 1 04331 200075DNN NEGRO NEGRO NEGRO NEGRO NEGRO NEGRO NEGRO NEGRO 1 040331 2000373 1 040331 2000373 1 040331 2000375 1 040331 2000372DNN 1 040331 2900045 1 01 229-0521 866 1 01 229-0521 864 51 1 005401 409 B1 TW00292 LNXE005890 BRBSC4L7R M ARC A APC M ODELO BACK UP UPS TIPO PRO 1 500 C OLOR SERIE 3B1 1 31 X21 956 VALOR DIM ENSION ADQUI ESTADO SIC ION 71 3 650 450 179 350 350 175 44.98 55 55 55 55 55 55 55 55 55 55 60 60 44.98 1 933.44 775.6 450 230 1 08TPWQO3057 1 08TPRWO31 1 0 1 07T7PQJ OY 228 1 07TPQTO4674 1 07TTJ TO7732 1 07TPXVO5930 320 320 335 335 335 335 B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B B
CANOSCANLIDENEGRO 1 7 PERIFERICA PERIFERICA PIXM A SOLIDO HIBRIDO HIBRIDO HIBRIDO HIBRIDO HIBRIDO HIBRIDO HIBRIDO HIBRIDO HIBRIDO HIBRIDO SOLIDO SOLIDO SOLIDO AZUL AZUL NEGRO NEGRO
CON ADAPTADOR GRIS OSCURO T1 1 1 0 P1 1 02W BLANCO-GRIS NEGRO
C/CAJ A M ETAL NEGRO E1 941 ST E1 941 S-BN E1 941 S-BNT E1 941 8-BNT E1 941 -BNT NEGRO NEGRO NEGRO NEGRO

E1 941 8BNT
NEGRO

Informe Final Bien

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UNIVERSIDAD NACIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL

SAN LUIS GONZAGA DE ICA SAN LUIS GONZAGA DE ICA

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES1 |

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES2 |

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

Universidad: "San Luis Gonzaga de Ica

Direccin Regional Agraria de Ica Periodo de Prctica:

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES3 |

DEL 17/09/12 AL 11/01/2013

Janet del Carmen, Marcos Yauri Fecha de presentacin del informe:

07 de enero del 2013

Relativa al Centro de Prcticas......................................................9

Plan de Prcticas Pre Profesionales................................. 25

Inventario de Bienes 2011........................................ 42

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES6 |

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES7 |

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES8 |

resultado de la experiencia se logra a travs de confrontar la enseanza terica con la prctica.

MODALIDAD: DOCENTE A DEDICACIN EXCLUSIVA

CARGO: ASESOR DE PRCTICAS

CENTRO DE ENSEANZA: UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA de ICA

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

ALUMNA: MARCOS YAURI, JANET DEL CARMEN

CARRERA PROFESIONAL ADMINISTRACIN

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

PJ. SAN MARTIN DE PORRAS C-18 PARCONA

4.3. INFORMACIN RELATIVA AL CENTRO DE PRCTICAS:

DIRECCIN REGIONAL AGRARIA DE ICA

CENTRO DE PRCTICAS DIRECCIN REGIONAL AGRARIA DE ICA

JEFE DE LA DEPENDENCIA ING. NICANOR TORO LEVANO

DIRECCIN CALLE LAMBAYEQUE N 169 ICA

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES11 |

Direccin Regional Agraria Ica, se

constituye como un rgano

competitividad de los productores organizados, articulndolos al mercado.

Direccin Regional Agraria de Ica

Oficina de Planificacin Agraria

Oficina de Asesora Jurdica SAN LUIS GONZAGA DE ICA

Direccin de Informacin Agraria Direccin de Promocin Agraria

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES15 |

Oficina de Asesoria Juridica

Oficina de Planificacion Agraria

Direccionde Promocion Agraria

Direccionde Informacion Agraria

Agencia Agraria Chincha

Agencia Agraria Pisco

Agencia Agraria Ica

Agencia Agraria Palpa

Agencia Agraria Nasca

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES16 |

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

OBJETIVOS DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES

Obtener prctica y experiencia administrativa necesaria para un ptimo desempeo profesional.

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES17 |

Dentro de la Direccin Regional Agraria Ica me encuentro en el

rea de Patrimonio la calidad de practicante. SANen LUIS GONZAGA DE ICA

equipos que pueden facilitar y/o mejorar el trabajo del personal.

INFORME FINAL DE PRCTICAS PRE - PROFESIONALES18 |

UNIVERSIDAD NACIONAL SAN LUIS GONZAGA DE ICA

METODOLOGA IMPLEMENTADA Para el presente metodologas.

Plan de Prcticas se emplearan las siguientes