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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR DESPACHO DEL MINISTRO RESOLUCIN N CARACAS,

AOS 199 Y 151 De conformidad con lo previsto en los artculos 10 de la Ley de Universidades, 8 y 12 del Decreto N 6.499 de fecha 04 de noviembre de 2008, mediante el cual se crea la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, publicado en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela N 39.051 de la misma fecha, POR CUANTO La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero fue creada por el Ejecutivo Nacional, en el marco de la Misin Alma Mater, como instrumento para la autoformacin colectiva, integral y permanente de la clase trabajadora, POR CUANTO La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero debe ser expresin de un modelo de gestin directa y democrtica de la produccin, los servicios, la distribucin y la construccin de todos los espacios sociales, caracterstica constitutiva del socialismo bolivariano, POR CUANTO La organizacin y funcionamiento de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, debe concretar los principios expresados en su decreto de creacin y recoger la experiencia desarrollada por la clase trabajadora para su autoformacin en los propios centros de trabajo,
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dictar el siguiente:

RESUELVE

Reglamento Ejecutivo de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero TTULO I Disposiciones Fundamentales Captulo I Del Objeto del Reglamento Ejecutivo Artculo 1. El presente Reglamento Ejecutivo desarrolla la concepcin de Universidad Bolivariana de Trabajadores, establecida en el Decreto 6.499 del 4 de noviembre de 2008, mediante el cual se crea la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. Asimismo, fija el propsito, los principios de accin, la organizacin, la estructura y los mtodos fundamentales de direccin de la Universidad. Captulo II De la Naturaleza de la Universidad Artculo 2. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero es la comunidad de trabajadores y trabajadoras organizados como centros de formacin en sus centros de trabajo, para desarrollar el proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, la creacin intelectual, la sistematizacin del conocimiento cientfico y tecnolgico generado desde su prctica social productiva, fusionando en el proceso de trabajo a la educacin y la generacin de conocimientos vinculada a las necesidades fundamentales de la poblacin y al proceso de transformacin social que se vive en nuestro pas, Amrica Latina y el Caribe, como parte de los cambios estructurales necesarios de las relaciones humanas a escala planetaria.

Artculo 3. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero es una Universidad Nacional Experimental que nace y se desarrolla en el marco de la misin Alma Mater, que asume la autonoma como principio que permite a las trabajadoras y trabajadores, la participacin protagnica en la generacin y apropiacin social de conocimientos, el desarrollo del pensamiento crtico y la transformacin de los procesos productivos, en funcin de garantizar la sustentabilidad de la independencia y soberana econmica del pas, y la construccin de una sociedad socialista, caracterizada por la igualdad, la justicia, la democracia protagnica del pueblo y la bsqueda permanente de la suprema felicidad social. Artculo 4. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero es el instrumento de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de la clase trabajadora para disear y desarrollar, desde su prctica social productiva, los programas de formacin requeridos para el desarrollo soberano de las fuerzas productivas del pas, en funcin de la ejecucin del plan de desarrollo nacional y gestionar los Programas Nacionales de Formacin que el ministerio del poder popular con competencia en educacin universitaria le autorice, dentro de las condiciones propias de la experimentacin educativa, el ordenamiento jurdico y la profundizacin de la Revolucin Bolivariana. Pargrafo nico: A los efectos del presente reglamento la autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de la clase trabajadora, es el dilogo y el contraste de los saberes alcanzados en su prctica socioproductiva, con las prcticas formalizadas desde ambientes acadmicos, para construir conocimiento, teora, ciencia, tecnologas y tcnicas en funcin del desarrollo independiente y soberano de las relaciones sociales de produccin. Dilogo y contraste que se implementa en el equipo de estudio bajo la direccin directa de las y los trabajadores en cada Centro de Formacin, en funcin de desarrollar su conciencia de clase y asumir protagnicamente los cambios ticos, polticos, econmicos y sociales, planteados por la Revolucin Bolivariana. Captulo III De su Domicilio y Patrimonio
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Artculo 5. El domicilio de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero es la ciudad de Maturn, Estado Monagas, donde tiene su sede principal. La Universidad tendr sedes acadmicas y administrativas en los centros de produccin de bienes y prestacin de servicios, donde los trabajadores y trabajadoras se organicen como Centros de Formacin de la misma. El funcionamiento de los centros de formacin deber ser aprobado por el Consejo Universitario y sometido a la consideracin del ministerio del poder popular con competencia en educacin universitaria. Artculo 6. El patrimonio de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero estar integrado por:
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Los aportes ordinarios que se asignen mediante la ley anual de presupuesto y mediante los recursos extraordinarios otorgados a travs de los Ministerios del Poder Popular para la Educacin Superior; para el Trabajo y Seguridad Social y; para la Ciencia, Tecnologa e Industrias Intermedias.

2. Las donaciones y aportes que reciba de empresas e instituciones pblicas y privadas nacionales o extranjeras, de conformidad con la Constitucin y las disposiciones legales vigentes en la materia. 3. Los recursos provenientes de convenios, acuerdos y actos suscritos, conforme a la Constitucin y a las leyes, con organismos o instituciones pblicas o privadas, nacionales o extranjeras. 4. Los bienes que adquiera por cualquier ttulo legal. Captulo IV De su Propsito

Artculo 7. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero tiene como propsito poltico institucional, a travs de la autoformacin colectiva, el desarrollo de la conciencia social de la clase trabajadora, su potencial creativo y los principios ticos del trabajo libre para que, desarrollando y aplicando el conocimiento cientfico, humanstico, tcnico y tecnolgico, transforme la produccin de bienes y prestacin de servicios, en funcin de la satisfaccin de las necesidades humanas y la preservacin del planeta. Artculo 8. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero vincular la autoformacin colectiva, integral, continua y permanente con los ms altos intereses de la soberana nacional, las necesidades sociales y el ambiente, fusionar en un solo proceso la educacin, el trabajo y la investigacin, con el objeto de alcanzar los fines esenciales de la Repblica Bolivariana de Venezuela constitucionalmente establecidos. Capitulo V De sus Principios de Accin Artculo 9. Para lograr su propsito, la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero asume como principios de accin los siguientes: La autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, vinculada a las necesidades fundamentales de la poblacin y al proceso de transformacin social que viven nuestro pas, Amrica Latina y el Caribe, como parte de los cambios estructurales necesarios en las relaciones humanas a escala planetaria. b. La contribucin activa con la universalizacin de la educacin universitaria como derecho humano fundamental y la defensa de su carcter pblico. c. El desarrollo de un modelo educativo humanista, comprometido con la soberana nacional, el protagonismo popular y la construccin de una sociedad socialista.
a.

d. La acreditacin mediante la certificacin de saberes y aprendizajes adquiridos a travs de la experiencia en la prctica socioproductiva. e. La elaboracin y desarrollo de los programas de formacin consustanciados con el desarrollo independiente y soberano de las fuerzas productivas y de las relaciones sociales de produccin. f. El desarrollo cientfico, humanstico y tecnolgico, en la generacin, transformacin y apropiacin social de conocimiento, desde la prctica social productiva. g. La participacin protagnica de la comunidad de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero en su gestin. h. La articulacin en red con las instituciones oficiales de educacin universitaria, los distintos niveles del sistema educativo, organizaciones sociales y organismos del Estado, bajo el principio de cooperacin solidaria. i. La reflexin crtica, el anlisis multidimensional de los problemas y el desarrollo de la conciencia social, poltica, cultural, ambiental y tica, como eje transversal de todas sus actividades. j. La vinculacin con las comunidades en funcin del fortalecimiento del Poder Popular, la unidad de los trabajadores con otros sectores populares y la participacin social en los procesos de produccin y distribucin, as como en la prestacin de servicios. k. La cooperacin internacional solidaria, en funcin de la unidad latinoamericana caribea, la construccin de un mundo pluripolar y el fortalecimiento de las luchas de los pueblos. l. La autoevaluacin colectiva, integral, continua y sistemtica de la prctica institucional de la Universidad, en funcin de garantizar la calidad y pertinencia en las funciones de formacin, creacin intelectual y vinculacin social, as como en el desarrollo de una gestin universitaria participativa y protagnica, acorde con los principios y fines de la Universidad. TTULO II De la Estructura y Funcionamiento
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Captulo I Disposiciones Generales Artculo 10. La organizacin y funcionamiento de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero se rigen por los principios de participacin protagnica, toma de decisiones en forma colectiva, corresponsabilidad, desconcentracin administrativa, transparencia, rendicin de cuentas y responsabilidad en el ejercicio colectivo e individual de sus funciones. Se estructura en instancias para la toma de decisiones e instancias para la ejecucin de las mismas y se organiza en Centro de Formacin, Unidad de Formacin y Equipo de Estudio, para dirigir en forma directa el proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de la clase trabajadora. Artculo 11. El mtodo fundamental para el ejercicio de la gestin en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, es la investigacin-accin sobre la prctica institucional. Pargrafo nico: A los efectos del presente reglamento se entiende por investigacin accin, al proceso de investigacin dialctica realizada por las instancias de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero que tienen como objeto de estudio su prctica social institucional o su prctica social productiva en el caso de los equipos de estudio e investigacin, en funcin de manejar con propiedad nuestra prctica social objeto de estudio, la explicacin esencial de la misma y las propuestas para superar de manera sistemtica nuestras limitaciones institucionales y de nuestra prctica social productiva. En sntesis, se entiende por investigacin accin, al proceso de autocrtica con bases cientficas, donde se sustente el desarrollo continuo, sistemtico y permanente de nuestra prctica social. Artculo 12. La estructura organizativa de la Universidad, est conformada por tres tipos de instancias: de decisin; de ejecucin y de control de gestin y apoyo.

Artculo 13. La instancia de decisin estar conformada por dos rganos: a) El Consejo Universitario,
b)

Las Asambleas de Centros de Formacin.

Artculo 14. La instancia de ejecucin estar conformada por tres rganos: a. El Consejo Rectoral, b. El Consejo de Gestin Administrativa, c. Los Consejos de Centros de Formacin Artculo 15. La instancia de control de gestin y apoyo estar conformada por:
a. La Auditoria Interna, b. El Consejo Contralor, y

c. La Consultora Jurdica. Captulo II De las Instancias de Decisin Seccin primera: del Consejo Universitario Artculo 16. El Consejo Universitario es la mxima autoridad de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, conforme a la voluntad de la comunidad universitaria. Su vocera o vocero principal es la Rectora o Rector. Ejerce sus funciones de gobierno por rgano del Consejo Rectoral. Artculo 17. El Consejo Universitario est conformado por la Rectora o Rector; la Vicerrectora o Vicerrector; la Secretaria o Secretario, una vocera o vocero de los Consejos de Centros de
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Formacin por cada entidad federal donde funcione la Universidad; una o un representante del ministerio del poder popular con competencia en educacin universitaria; una o un representante del ministerio del poder popular con competencia en ciencia y tecnologa; una o un representante del ministerio del poder popular con competencia en el trabajo y la seguridad social. Artculo 18. Son atribuciones del Consejo Universitario: a) Dirigir y coordinar las funciones de autoformacin, la investigacin y la ejecucin de los programas de formacin. b) Considerar y aprobar los planes estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual. c) Dictar los reglamentos que regulen la actividad de autoformacin integral, colectiva, continua y permanente y la actividad administrativa de la Universidad, as como los dems reglamentos que regulen las distintas instancias que forman parte de la estructura de la Universidad. d) Conocer y aprobar los diferentes programas de formacin propuestos por el Consejo Rectoral y someterlos a las autoridades nacionales competentes. e) Conocer y decidir en ltima instancia los reconocimientos de estudios por equivalencia, revalidacin, convalidacin y traslados de acuerdo a lo establecido en el respectivo reglamento. f) Acordar la suspensin parcial o total de las actividades universitarias y decidir acerca de la duracin de dichas medidas. g) Asumir provisionalmente y con el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros, el gobierno de los Consejos o Instancias organizativas de la Universidad, cuando las condiciones existentes pongan en peligro el normal desenvolvimiento de las actividades educativas, administrativas y de investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica y decidir la reorganizacin de las mismas si fuere necesario. h) Adoptar las providencias necesarias para la conservacin del orden y la disciplina revolucionaria dentro de la Universidad
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y considerar las medidas necesarias que haya tomado el Rector en caso de emergencia. i) Autorizar la creacin y funcionamiento de nuevas comisiones permanentes. j) Autorizar, cuando la circunstancia lo requiera, al Rector o Rectora, Vicerrector o Vicerrectora, la delegacin de aquellas funciones que formalmente solicite el Consejo Rectoral.
k)

Facilitar y aprobar la constitucin de nuevos Centros de Formacin.

l) Pronunciarse a favor de los intereses del pueblo y en consistencia con los principios de la Universidad, ante las situaciones locales, regionales, nacionales e internacionales de relevancia en la lucha de la clase trabajadora. m)Conceder los ttulos de Doctor Honoris Causa, de Profesor Honorario y cualquier otra distincin honorfica.
n)

Designar a la Auditora o Auditor Interno y a la Consultora Jurdica o Consultor Jurdico de la Universidad, segn la normativa legal correspondiente.

o) Promover y mantener las relaciones con las universidades nacionales o extranjeras. p) Conocer, aprobar y difundir la Memoria y Cuenta de la Universidad, as como los informes de la Rectora o Rector sobre la gestin de la Universidad. q) Aprobar los convenios a suscribir por la Universidad. r) Nombrar la Comisin Electoral Nacional que organizar los procesos de eleccin en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. s) Resolver aquellos asuntos propios de la universidad que no le estn expresamente atribuidos por el presente Reglamento a otros rganos o instancias organizativas.
t)

Proponer al Ministro o Ministra con competencia en educacin universitaria las enmiendas y reformas al presente Reglamento, previa consulta a la comunidad universitaria.

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u)

Las dems que le confieran este Reglamento y leyes aplicables. Seccin segunda: De las Asambleas de Centro de Formacin

Artculo 19. La Asamblea de Centro de Formacin es la mxima autoridad en cada Centro de Formacin y est conformada por todas y todos los integrantes de dicho Centro. Artculo 20. Son atribuciones de la Asamblea de Centro de Formacin: a) Evaluar la gestin administrativa y el proceso de autoformacin, integral, colectiva, continua y permanente en el Centro de Formacin. b) Aprobar o improbar los informes y balances del Consejo de Centro de Formacin. c) Aprobar de acuerdo a los lineamientos emanados del Consejo Universitario, el establecimiento de relaciones con las universidades nacionales que funcionen en el rea geogrfica del Centro de Formacin, en funcin de consolidar el proceso de autoformacin y avanzar en la construccin del sistema nacional de educacin universitaria. d) Pronunciarse ante cualquier situacin que afecte al Centro de Formacin y que no pueda ser resuelto en su Consejo de Centro de Formacin, en correspondencia con los lineamientos del Consejo Universitario y el presente Reglamento. e) Pronunciarse a favor de los intereses del pueblo, ante las situaciones locales, regionales, nacionales e internacionales de relevancia en el proceso de transformacin estructural que impulsa la revolucin Bolivariana para la profundizacin de la transicin del capitalismo al socialismo, los principios de la Universidad Bolivariana de trabajadores Jess Rivero y las orientaciones emanadas de su Consejo Universitario.
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f) Las dems que le confieren este Reglamento Ejecutivo y las leyes aplicables. Captulo III De las Instancias Ejecutoras Seccin primera: del Consejo Rectoral Artculo 21. El Consejo Rectoral es el rgano de ejecucin de las decisiones tomadas por el Consejo Universitario. Su vocera o vocero principal es la Rectora o Rector. Ejerce sus funciones de gobierno a travs del Consejo de Gestin Administrativa y las siguientes comisiones permanentes: a) Formacin (Pregrado y Postgrado), b) Apropiacin Social de Conocimientos, c) Acreditacin de Saberes Adquiridos por Experiencia Laboral (ASAEL), d) Formacin y Animacin Sociopoltica, e) Cultura, Deporte y Recreacin, f) Planificacin y Evaluacin Institucional, g) Comunicacin Estratgica, h) Relaciones Nacionales e Internacionales, i) Seguridad y Defensa, j) Vinculacin Comunitaria, k) Biblioteca y Centros de Informacin, l) Tecnologa de Informacin y Comunicacin, m) Archivo General y Certificaciones. Artculo 22. El Consejo Rectoral est conformado por la Rectora o Rector; la Vicerrectora o Vicerrector, la Secretaria o Secretario, una Coordinadora o un Coordinador de cada una de las comisiones permanentes que conforman este Consejo y el Coordinador del Consejo de Gestin Administrativa. Artculo 23. Son atribuciones del Consejo Rectoral, las siguientes:
a)

Ejecutar las decisiones emanadas del Consejo Universitario


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b)

Dirigir y coordinar las funciones de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, de su competencia, a travs de las comisiones permanentes de este Consejo. Establecer las relaciones con las universidades nacionales o extranjeras, de acuerdo a los lineamientos emanados del Consejo Universitario. Formular, proponer y presentar al Consejo Universitario, los planes estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual. Dar seguimiento a la ejecucin de: los planes estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual, aprobados por el Consejo Universitario. Autorizar la recaudacin de los ingresos y de los pagos que deba hacer la Universidad.

c)

d)

e)

f)

g) Supervisar y coordinar las actividades del Consejo de Gestin.


h)

Elaborar y presentar al Consejo Universitario los reglamentos que regulen la actividad de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. Elaborar informes sobre la gestin de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de la Universidad, para ser presentados por la Rectora o Rector ante el Consejo Universitario. Asumir provisionalmente con el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros, el gobierno de las comisiones de este Consejo, cuando las condiciones existentes pongan en peligro el normal desenvolvimiento de las actividades de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, y decidir sobre la reorganizacin de las mismas si fuere necesario. Proponer al Consejo Universitario la creacin funcionamiento de nuevas comisiones permanentes. y

i)

j)

k)

l)

Crear comisiones temporales o provisionales de este consejo, requeridas ante cualquier evento extraordinario.

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m)

Resolver los asuntos inherentes a las funciones de este Consejo que no estn expresamente atribuidos a otras instancias por el presente Reglamento. Las dems que le confieran este Reglamento Ejecutivo y las leyes aplicables.

n)

Seccin segunda: del Consejo de Gestin Administrativa Artculo 24. El Consejo de Gestin Administrativa est conformado por las siguientes comisiones permanentes: Finanzas, Presupuesto, Infraestructura, Solidaridad y Proteccin Social, Gestin de Personal y las dems que se desprendan de las decisiones del Consejo Universitario. El Consejo de Gestin Administrativa contar con una Coordinadora o Coordinador General. Para ser Coordinadora o Coordinador se requiere ser:
a)

Trabajadora o trabajador, venezolanas o venezolanos, de probada solidez tica y moral revolucionaria, Profesional universitaria o universitario, de comprobada idoneidad, y

b)

c) Ciudadana o ciudadano conscientemente comprometida o comprometido con la concepcin, propsito y principios de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero y con la construccin del socialismo. Artculo 25. Administrativa: Son atribuciones del Consejo de Gestin

a) Coordinar y ejecutar las funciones administrativas vinculadas a las comisiones permanentes de este Consejo. b) Elaborar y presentar a la consideracin del Consejo Rectoral el presupuesto anual. c) Ejecutar, en coordinacin con el Consejo Rectoral, los planes estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual, aprobados por el Consejo Universitario.

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d) Proponer los reglamentos que regulen la actividad administrativa de la Universidad a la consideracin del Consejo Rectoral. e) Elaborar informes sobre la gestin administrativa de la Universidad, para ser presentada por el Rector ante el Consejo Universitario. f) Proponer al Consejo Rectoral, cuando las circunstancias as lo requieran, la creacin y funcionamiento de nuevas comisiones permanentes. g) Resolver los asuntos inherentes a las funciones de este Consejo que no estn expresamente atribuidos a otras instancias por el presente Reglamento. h) Las dems que le confiere este Reglamento Ejecutivo y las leyes aplicables. Seccin tercera: De los Consejos de los Centros de Formacin Artculo 26. El Consejo de Centro de Formacin es la instancia encargada de dirigir la ejecucin, coordinacin y supervisin de los planes y programas en la empresa o unidad de produccin de bienes o prestacin de servicios donde los trabajadores y trabajadoras se constituyan en Centro de Formacin. Artculo 27. El Consejo de Centro de Formacin est conformado por la Coordinadora o Coordinador del Centro de Formacin, cuando exista unidad de formacin, un vocero o vocera por cada una de ellas, una vocera o vocero de las facilitadores y facilitadoras, una vocera o vocero de las y los trabajadores o trabajadoras estudiantes por cada Equipo de Estudio; y las coordinadoras o coordinadores de las distintas comisiones permanentes conformadas en el Centro de Formacin. Artculo 28. Las Comisiones permanentes que podrn crearse en cada Centro de Formacin segn sus necesidades son: Formacin (Pregrado y Postgrado); Apropiacin Social de Conocimientos;
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Acreditacin de Saberes Adquiridos por Experiencia Laboral (ASAEL); Formacin y Animacin Sociopoltica; Cultura, Deporte y Recreacin; Planificacin y autoevaluacin Institucional; Comunicacin Estratgica; Relaciones Nacionales e Internacionales; Seguridad y Defensa; Vinculacin Comunitaria; Control de Estudios; Biblioteca y Centros de Informacin; Tecnologa de Informacin y Comunicacin; Archivo General y Certificaciones; Finanzas; Presupuesto; Infraestructura; Gestin de personal; Solidaridad y Proteccin Social. Artculo 29. Formacin: Son atribuciones del Consejo de Centro de

a) Dirigir y coordinar las funciones de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, en el Centro de Formacin, a travs de sus comisiones permanentes. b) Establecer relaciones con los dems Centros de Formacin. c) Establecer relaciones con las universidades nacionales que funcionen en el rea geogrfica del Centro de Formacin, en funcin de consolidar el proceso de autoformacin y avanzar en la construccin del sistema nacional de educacin universitaria. d) Instrumentar, en su rea geogrfica, los acuerdos firmados con otras universidades segn los lineamientos emanados del Consejo Universitario, e) Presentar al Consejo Universitario los requerimientos y propuestas para la elaboracin del plan de desarrollo institucional, los planes estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual. f) Ejecutar los planes estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual correspondiente al Centro de Formacin respectivo. g) Responder en forma oportuna las consultas emanadas de los diferentes rganos de direccin de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. h) Elaborar Informes peridicos sobre la gestin de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente del
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respectivo Centro de Formacin, para ser presentados al Consejo Rectoral previa aprobacin por la Asamblea de dicho Centro. i) Elaborar informes peridicos sobre la gestin administrativa del respectivo Centro de Formacin, para ser presentados al Consejo de Gestin Administrativa. j) Asumir provisionalmente y con el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros, el gobierno de las Comisiones de este consejo, cuando las condiciones existentes pongan en peligro el normal desenvolvimiento de las actividades administrativas y las de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, y decidir sobre la reorganizacin de las mismas si fuere necesario. k) Proponer al Consejo Rectoral, cuando as las circunstancias lo requiera, la creacin y funcionamiento de nuevas comisiones permanentes. l) Crear comisiones temporales o provisionales de este Consejo, requeridas ante cualquier evento extraordinario. m)Resolver los asuntos administrativos inherentes a las funciones implcitas de este Consejo que no le estn expresamente atribuidos por el presente Reglamento, ni atribuidos a otra instancia administrativa n) Las dems que le confieren este Reglamento Ejecutivo y las leyes aplicables. De la Coordinadora o Coordinador del Centro de Formacin Artculo 30. La Coordinadora o Coordinador del Centro de Formacin es la vocera o vocero principal de la Asamblea y el Consejo del Centro de Formacin. Tiene las siguientes atribuciones: a) Cumplir y hacer cumplir en el Centro de Formacin, las disposiciones emanadas del Consejo Universitario, de los dems consejos de direccin y de la Asamblea del Centro de Formacin.
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b) Presidir la Asamblea y el Consejo del Centro de Formacin, y ejecutar sus acuerdos. c) Facilitar, coordinar y vigilar en nombre del Consejo del Centro de Formacin, el normal desarrollo de las actividades universitarias. d) Presentar al Consejo de Gestin Administrativa los requerimientos del Centro de Formacin para la elaboracin del plan operativo y el proyecto de presupuesto anual de la Universidad. e) Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades inherentes al Centro de Formacin. f) Garantizar la ejecucin de los planes estratgicos, los planes anuales y el presupuesto anual, correspondiente al Centro de Formacin respectivo. g) Coordinar y facilitar las funciones vinculadas a las comisiones permanentes del Consejo del Centro de Formacin. h) Establecer las relaciones con universidades e instituciones educativas regionales, nacionales o extranjeras, aprobadas por el Centro de Formacin de acuerdo a los lineamientos emanados del Consejo Universitario, en funcin de consolidar el proceso de autoformacin y avanzar en la construccin del sistema nacional de educacin. i) Establecer las relaciones con los dems Centros de Formacin de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, en su rea geogrfica de acuerdo a los lineamientos emanados del Consejo Universitario. j) Responder en forma oportuna las consultas emanadas de los diferentes rganos de direccin de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. k) Elaborar informes sobre la gestin de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente del respectivo Centro de Formacin, para ser presentados al Consejo Rectoral, previa aprobacin de la Asamblea del Centro de Formacin respectivo. l) Elaborar informes sobre la gestin administrativa del respectivo Centro de Formacin, para ser presentados al Consejo de Gestin Administrativa y al Consejo Contralor,
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previa aprobacin de la Asamblea del Centro de Formacin respectivo. m)Asumir provisionalmente y con el voto favorable de las dos terceras partes de los miembros del Consejo del Centro de Formacin, el gobierno de las Comisiones de este Consejo, cuando las condiciones existentes pongan en peligro el normal desenvolvimiento de las actividades administrativas y las de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente. n) Facilitar la solucin de asuntos administrativos, inherentes al Consejo del Centro de Formacin, que no le estn expresamente atribuidos a otra instancia por el presente Reglamento. o) Las dems que le confieran este Reglamento Ejecutivo. Artculo 31. La Coordinadora o Coordinador del Centro de Formacin, debe ser: a) Trabajadora o trabajador. b) Miembro de la Comunidad Trabajadores Jess Rivero. Universidad Bolivariana de

c) De probada solidez tica y moral revolucionaria. d) Concientemente comprometida o comprometido con la concepcin de Universidad Bolivariana de Trabajadores establecida en el decreto 6499 mediante el cual se crea la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero.
e)

Conscientemente comprometida o comprometido con el propsito, los principios de accin de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, y los cambios estructurales impulsados por la Revolucin Bolivariana en la transicin al socialismo y ser escogida o escogido por la Asamblea del Centro de Formacin. CAPTULO IV De las Instancias de Control de Gestin y Apoyo

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Seccin primera: de la Auditora Interna Artculo 32. La Auditora Interna es el rgano de control, vigilancia y fiscalizacin de los ingresos y gastos, bienes de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, as como de las operaciones relativas a los mismos. Goza de autonoma funcional, administrativa y organizativa, y orienta su actuacin a las funciones de inspeccin de los organismos y entidades de la universidad. Tiene las atribuciones establecidas en la Ley Orgnica de la Contralora General de la Repblica y del Sistema Nacional de Control Fiscal. Seccin segunda: del Consejo Contralor Artculo 33. El Consejo Contralor es el rgano encargado del control y vigilancia interna de la Universidad, para asegurar la administracin de su patrimonio con austeridad, justa distribucin, transparencia y honestidad, as como la rendicin de cuentas al Estado y la Sociedad. Est constituido por integrantes de la comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. Su organizacin y atribuciones sern definidas por el Consejo Universitario en correspondencia con lo que establezcan las leyes que rigen el Subsistema de Educacin Universitaria. Seccin tercera: de la Consultora Jurdica Artculo 34. La Consultora Jurdica asesora, defiende y representa judicial y extrajudicialmente los intereses de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. Estar a cargo y bajo la direccin de la Consultora o Consultor Jurdico. Artculo 35. La Consultora Jurdica o el Consultor Jurdico de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, adems de cumplir los requisitos legales pertinentes, debe ser venezolana o venezolano, de probada solidez tica y moral revolucionaria, profesional universitario del derecho, conscientemente comprometida o comprometido con la concepcin, misin, visin y principios de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
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Rivero y con el programa contenido en el Texto Constitucional de la Repblica Bolivariana de Venezuela. La Consultora o Consultor Jurdico ser seleccionado por el Consejo Universitario. Artculo 36. La Consultora o Consultor Jurdico asistir con derecho a voz a las sesiones del Consejo Universitario y del Consejo Rectoral. De la Contralora Social Artculo 37. Todas y todos los participantes en la comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero tienen el derecho y el deber de ejercer la Contralora Social de la gestin administrativa y acadmica de la institucin. Las instancias de decisin y ejecucin facilitarn los medios para el ejercicio pleno de la Contralora Social. TTULO III De la Rectora o Rector, de la Vicerrectora o Vicerrector de la Secretaria o Secretario Artculo 38. La Rectora o Rector, Vicerrectora o Vicerrector y Secretaria o Secretario de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, adems de cumplir los requisitos legales pertinentes, deben ser:
a)

Trabajadoras o trabajadores, venezolanas o venezolanos, de probada solidez tica y moral revolucionaria. Profesionales universitarias o universitarios, de comprobada idoneidad acadmica, Ciudadanas o ciudadanos conscientemente comprometidas o comprometidos con la concepcin, propsito y principios de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero y con la construccin del socialismo.

b)

c)

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Artculo 39. La Rectora o Rector, la Vicerrectora o Vicerrector y la Secretaria o Secretario sern designadas o designados por la Ministra o Ministro del Poder Popular para la Educacin Superior, a propuesta de las y los trabajadores organizados como comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. Durarn cuatro aos en sus funciones y slo sern sustituidas o sustituidos en los casos de falta absoluta (por renuncia o causa mayor), a solicitud de tres cuartas partes de las y los integrantes del Consejo Universitario, por referndum revocatorio o por incumplimiento reiterado de las disposiciones legales o de este Reglamento. Artculo 40. La Rectora o Rector es el representante legal de la Universidad y rgano de comunicacin de sta con todas las autoridades de la Repblica Bolivariana de Venezuela y con las dems instituciones nacionales y extranjeras. Artculo 41. Son atribuciones de la Rectora o Rector: a) Presidir el Consejo Universitario y el Consejo Rectoral, y ejecutar sus acuerdos. b) Dirigir, coordinar y vigilar en nombre del Consejo Universitario, el normal desarrollo de las actividades universitarias. c) Conferir los ttulos, grados y expedir los certificados de competencia que otorga la Universidad, previo cumplimiento de los requisitos legales. d) Suscribir los contratos, acuerdos y convenios en nombre de la Universidad, previa autorizacin del Consejo Universitario. e) Supervisar y coordinar las actividades de las comisiones permanentes: Planificacin y Institucional, Comunicacin Estratgica, Nacionales e Internacionales, Seguridad y Vinculacin Comunitaria y las dems que decida Universitario. siguientes Evaluacin Relaciones Defensa, el Consejo

f) Presentar al Consejo Universitario el proyecto de presupuesto anual de la Universidad.


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g) Informar al Consejo Universitario sobre la gestin de la Universidad. h) Presentar anualmente, previa aprobacin del Consejo Universitario, la memoria y cuenta de la Universidad al Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior, al Ministerio del Poder Popular con competencia en Ciencia y Tecnologa y al Ministerio del Poder Popular con competencia en Trabajo y Seguridad Social.
i)

Tomar las medidas necesarias, en caso de emergencia, para la conservacin del orden y la disciplina revolucionaria, dentro de la Universidad, y someter tales medidas a la consideracin del Consejo Universitario en un lapso mximo de 15 das.

j) Las dems que le confieran este Reglamento Ejecutivo y las leyes aplicables. Artculo 42. Son atribuciones de la Vicerrectora o Vicerrector: a) Suplir las ausencias temporales de la Rectora o el Rector. b) Supervisar y coordinar, de acuerdo con la Rectora o Rector, las actividades asociadas a las siguientes comisiones permanentes: Formacin de Pregrado y Postgrado, Apropiacin Social de Conocimientos, Acreditacin de Saberes Adquiridos por Experiencia Laboral (ASAEL), Formacin y Animacin Sociopoltica, Cultura, Deporte y Recreacin y las dems que se deriven de las decisiones del Consejo Universitario. c) Cumplir y hacer cumplir en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, las disposiciones emanadas del Consejo Universitario y del Consejo Rectoral. d) Las dems que le confieran este Reglamento Ejecutivo y las leyes aplicables. Artculo 43. La Secretaria o Secretario es la encargada o encargado de la conservacin de la memoria histrica de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, de la certificacin de los documentos que emita la Universidad y de
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mantener informados a todos los miembros de la comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero Artculo 44. La Secretaria o Secretario tiene las siguientes atribuciones: a) Ejercer la secretara del Consejo Universitario y del Consejo Rectoral, as como dar a conocer sus resoluciones. b) Refrendar la firma de la Rectora o Rector en resoluciones, ttulos y diplomas expedidos por la Universidad. c) Expedir y certificar Universidad. los documentos emanados de la

d) Ejercer la custodia del archivo general de la Universidad. e) Gestionar todo lo relativo a control de estudios. f) Publicar la Gaceta Universitaria, rgano trimestral que informar a la comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero las resoluciones de los consejos directivos de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. g) Supervisar y coordinar, de acuerdo con la Rectora o Rector, las actividades asociadas a las siguientes comisiones permanentes: Biblioteca y centros de informacin, Tecnologas de Informacin y Comunicacin, Archivo General y Certificaciones, as como las dems que se deriven de las decisiones del Consejo Universitario. h) Cumplir las funciones que le sean asignadas por el Consejo Universitario y el Consejo Rectoral. i) Las dems que le sealen este Reglamento y las leyes. TTULO IV ESTRUCTURAS ACADMICAS CAPTULO I Del Centro de Formacin

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Disposiciones Generales Artculo 45. El Centro de Formacin constituye la clula institucional bsica de la organizacin nacional de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, constituido por trabajadores y trabajadoras de un centro de trabajo para dirigir en forma directa su proceso de autoformacin Integral, Colectiva, continua y permanente, fusionando en su trabajo, su prctica social productiva, la educacin y la investigacin para desarrollar su conciencia social, su potencial creativo, y sistematizar la ciencia, la tcnica y la tecnologa requerida para desarrollar las fuerzas productivas nacionales desde su centro de trabajo. Artculo 46. Para el cumplimiento de su funcin de dirigir directamente el proceso de autoformacin, el Centro de Formacin se estructura en instancias para la toma de decisiones e instancias para la ejecucin de las mismas y se organiza en Unidad de Formacin y Equipo de Estudio. La instancia para la toma de decisiones es la Asamblea de Centro de Formacin y la instancia para la ejecucin de sus decisiones es el Consejo de Centro de Formacin. Artculo 47. Para el cumplimiento de su funcin de dirigir directamente el proceso de autoformacin, el Centro de Formacin se estructura en dos instancias: la Asamblea de Centro de Formacin para la toma de decisiones y el Consejo de Centro de Formacin para la ejecucin de las decisiones; y se organiza en Unidad de Formacin y Equipo de Estudio. CAPTULO II De la Unidad de Formacin Articulo 48. La Unidad de Formacin constituye el centro de coordinacin de los Equipos de Estudio como instancia de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de los trabajadores y trabajadoras constituidos en Centros de Formacin en aquellas empresas estructuradas en; departamentos, gerencias, unidades, direcciones, secciones, etc. que por sus caractersticas
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particulares, requieran de la coordinacin de los Equipos Estudio. CAPTULO III Del Equipo de Estudio

de

Artculo 49. El Equipo de Estudio constituye el ncleo fundamental de cada Centro de Formacin. Estn conformados por el conjunto de trabajadoras y trabajadores que actan como estudiantes o facilitadores, comprometidos con su autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, la creacin de conocimiento, el desarrollo tecnolgico, la sistematizacin de saberes y su apropiacin social, en interaccin con la comunidad, bajo los principios de cooperacin solidaria y dilogo de saberes. Sus reuniones, sesiones de trabajo y otras actividades de autoformacin colectiva, podr realizarse de forma mixta: presencial fsica y presencial con medios virtuales con la frecuencia establecida en los planes acadmicos respectivos. Artculo 50. Los Equipos de Estudio tienen como compromisos fundamentales:
a)

El desarrollo del proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, fundado en la libre expresin y el debate de las ideas, el respeto y la valoracin de la diversidad, la multiplicidad de fuentes de informacin, la integracin de todas y todos los participantes como interlocutoras e interlocutores y la reflexin y creacin mediante el mtodo de aproximaciones sucesivas, como elementos indispensables para la formacin integral y el desarrollo del potencial creativo de cada participante como ser humano, como ser social. autogestin de la

b) La participacin protagnica en la Universidad y la transformacin social.

c) El desarrollo de las actividades necesarias para promover su cohesin como equipo, como clase trabajadora y como parte del pueblo en la comunidad.
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d) La propuesta de ajustes a los programas de formacin en correspondencia con la evaluacin de los resultados durante su ejecucin, y las necesidades detectadas en su prctica socioproductiva. TTULO V De los Procesos de Seleccin y Consulta Artculo 51. La reglamentacin de los Procesos de Seleccin y Consulta dentro de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, ser elaborada y sancionada por el Consejo Universitario, previa consulta a toda la comunidad universitaria. Estos procesos se basarn en la democracia participativa y protagnica de la clase trabajadora constituida en universidad, la revocabilidad de los mandatos y el ejercicio pleno y en igualdad de condiciones de los derechos polticos de las y los integrantes de la comunidad la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero. TTULO VI De los Procesos de Autoformacin, Investigacin y Accin Social Captulo I De los Programas de Formacin Artculo 52. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero ofrecer programas de formacin conducentes a ttulos de tcnicas superiores universitarias, tcnicos superiores universitarios, ingeniera, licenciatura o equivalentes, as como programas de postgrado. Los programas de formacin se desarrollarn desde la prctica socio productiva, vinculada a las necesidades fundamentales de la poblacin y al proceso de transformacin social que se vive en nuestro Pas, Amrica Latina y el Caribe, como parte de los cambios estructurales necesarios de las relaciones humanas a escala planetaria.

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Artculo 53. Los programas de formacin se ajustarn en correspondencia con la coevaluacin de los resultados durante su ejecucin y se elaborarn los nuevos programas de formacin requeridos para la constitucin de la clase trabajadora como sujeto histrico, la humanizacin del trabajo, el fortalecimiento de los poderes creadores del pueblo y el desarrollo independiente y soberano de las fuerzas productivas, que den sustentabilidad a dicho proceso, con una visin consustanciada con la unidad Latinoamericana y Caribea, la integracin solidaria con los pueblos del Sur y la construccin de un mundo de justicia. Captulo II Del Sistema de Acreditacin de Saberes Artculo 54. La Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero desarrollar el proceso de acreditacin mediante la certificacin de saberes y aprendizajes adquiridos por experiencia en la prctica socio productiva, sistematizados por el trabajador o trabajadora estudiante en funcin de que la Nacin pueda utilizarlos para su desarrollo integral, independiente y soberano. El diseo metodolgico, la planificacin, el desarrollo, el acompaamiento y el autocontrol colectivo del proceso de acreditacin sern establecidos en la normativa interna de la Universidad. Captulo III De los Procesos de Autoformacin Artculo 55. La autoformacin colectiva, integral y permanente de la clase trabajadora se fundamenta en el reconocimiento de los saberes alcanzados en su practica socioproductiva, as como en el contraste y el dialogo de saberes con las practicas formalizadas desde ambientes acadmicos, para construir conocimiento, teora, ciencia, tecnologas y tcnicas que permitan que la produccin, distribucin y la gestin sean ejercidas por las y los trabajadores al servicio de las necesidades del pueblo del que forman parte. La autoformacin colectiva se ejerce bajo la direccin directa de las y los trabajadores en cada Centro de Formacin y se expresa en
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prcticas educativas sustentadas en el dilogo, el debate, la investigacin y la sistematizacin. En el ejercicio de su autoformacin, las y los trabajadores desarrollan su conciencia de clase y se asumen como protagonistas de los cambios ticos, polticos, econmicos y sociales, planteados por la Revolucin Bolivariana. Artculo 56. Los procesos de autoformacin combinarn la transformacin de la realidad socioproductiva, el fortalecimiento de la organizacin de la clase trabajadora, la produccin y asimilacin de conocimientos, el desarrollo de habilidades, destrezas, actitudes y los principios ticos y la moral del trabajo libre. El diseo metodolgico, la planificacin, el desarrollo, el seguimiento y autocontrol del proceso de autoformacin colectiva, integral y permanente sern establecidos en la normativa interna de la Universidad. Artculo 57. El eje de formacin sociopoltica es un eje transversal y longitudinal, que debe proporcionar al trabajador-estudiante las herramientas bsicas para interpretar crticamente la realidad, en funcin de transformarla, concibiendo la sociedad actual como resultado del pasado, y el desarrollo de las tendencias sociopolticas del presente como base del futuro posible. Artculo 58. El postgrado en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, es la fase del proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente dirigida a profundizar en reas de conocimiento, en funcin de la satisfaccin de necesidades econmicas, sociales, cientficas, tecnolgicas y humansticas de la Nacin. Los programas de postgrado estarn articulados al pregrado y vinculados a las lneas de investigacin definidas por la Universidad. Artculo 59. La autoevaluacin colectiva integral y sistemtica del proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente en la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess
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Rivero, comprende la revisin crtica de los programas de formacin, la actuacin de los participantes, la organizacin acadmica, los materiales educativos, el impacto sobre los procesos productivos y en general, todos los componentes que intervienen directa o indirectamente en la autoformacin de la clase trabajadora. Artculo 60. La autoevaluacin, la coevaluacin y la evaluacin de las y los trabajadores estudiantes se realizar mediante procedimientos apropiados que permitan determinar los niveles de compresin del saber colectivamente producido y asimilado por el trabajador o trabajadora estudiante, as como las posibles debilidades que deban ser superadas en el marco del objetivo propuesto en el lapso autoevaluado colectivamente, tomando en consideracin los factores que integran la personalidad del trabajador o trabajadora estudiante. Captulo IV De la Investigacin Artculo 61. La investigacin cientfica, humanstica y tecnolgica se desarrollar mediante equipos de investigacin de trabajadoras y trabajadoras, sobre su prctica social productiva, procurando la integracin de redes al interior de los centros de produccin, entre distintos centros y con otras instituciones. Artculo 62. La investigacin deber integrar las acciones transdisciplinarias que sean requeridas para la ejecucin de los planes de investigacin aprobados por el Consejo Universitario, en correspondencia con las necesidades de la Revolucin Bolivariana contenidas en los planes de la Nacin. Captulo V De la Accin Sociocomunitaria Artculo 63. La accin sociocomunitaria de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero vincula el desarrollo de las relaciones sociales de produccin con el desarrollo social de
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las comunidades organizadas; estimulando la conciencia revolucionaria de la clase trabajadora y de la comunidad en funcin de que se exprese en el proceso de construccin de Comunas. TTULO VII De las y los Integrantes de la Comunidad Universitaria Artculo 64. La comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero est integrada por todos los trabajadores y trabajadoras que se incorporen conscientemente a cumplir una funcin especfica en alguna de sus instancias organizativas, para contribuir al logro de su propsito, sus objetivos, sus estrategias, sus polticas y planes de trabajo, cumpliendo disciplinadamente todas y cada una de las tareas propias de su responsabilidad, sus principios de accin y mtodo de trabajo. Artculo 65. Las y los integrantes de la comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero pueden ser por la funcin que cumplen: a)trabajadoras o trabajadores estudiantes, b) trabajadoras facilitadoras o trabajadores facilitadores y c) trabajadoras o trabajadores en funciones administrativas o de servicios. Artculo 66. En la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, las trabajadoras y trabajadores alcanzan la condicin de estudiantes, cuando deciden libre y conscientemente asumir el proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente, cumplen los requisitos para su incorporacin en un equipo de estudio en su centro laboral y las normas del proceso de autoformacin. Artculo 67. Las trabajadoras o trabajadores alcanzan la condicin de facilitadoras o facilitadores del proceso de autoformacin colectivo, integral, continua y permanente en la comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, cuando
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asumen libre y conscientemente la funcin de facilitar y propiciar el contraste y el dialogo de saberes con las prcticas formalizadas desde ambientes acadmicos en los Equipos de Estudio, en uno o varios Centros de Formacin, para construir conocimiento, teora, ciencia, tecnologas y tcnicas que permitan que la produccin, distribucin y la gestin sean ejercidas por las y los trabajadores al servicio de las necesidades del pueblo del que forman parte. Artculo 68. Las trabajadoras o trabajadores alcanzan la condicin de trabajadoras o trabajadores en funciones administrativas o de servicios, cuando conscientemente asumen funciones administrativas o de servicios requeridos para el proceso de autoformacin colectiva, integral, continua y permanente de la clase trabajadora. Las trabajadoras y trabajadores en funciones administrativas tienen el derecho y el deber de participar en el proceso de autoformacin que le permita optimizar el cumplimiento de su funcin en el marco del capitalismo al socialismo. TTULO VIII Disposiciones Transitorias Artculo 69. El Consejo Rectoral Provisional, en un lapso mximo no mayor de un mes y en consulta con la comunidad Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero, dictar un Reglamento Excepcional para la elaboracin de la propuesta a ser presentada al Ministro o Ministra con competencia en educacin universitaria para la designacin de las primeras autoridades de la Universidad Bolivariana de Trabajadores Jess Rivero conforme al presente Decreto Ejecutivo. Articulo 70. El Consejo Rectoral Provisional se mantendr vigente hasta tanto sean nombradas las nuevas autoridades conforme al presente Reglamento Ejecutivo.

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Artculo 71. El presente Reglamento entrar en vigencia a partir de la fecha de su publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Comunquese y Publquese, EDGARDO ANTONIO RAMIREZ Ministro del Poder Popular para la Educacin Superior

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