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http://jugare.blogcindario.com/2009/04/00272-administracion-curso-completo.html[14/10/2013 3:37:43]
ADMINISTRACIÓN - CURSO COMPLETO. - DOCENTE MODERNO 2013
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ADMINISTRACIÓN - CURSO COMPLETO. - DOCENTE MODERNO 2013
Diagrama que muestra los elementos, funciones y actividades que conforman el
Y TITULACIÓN - modular
ae. EVALUACIÓN DE LOS proceso administrativo.
APRENDIZAJES http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/pa.htm
af. ENSEÑANZA - Concepto.
APRENDIZAJE MODULAR http://www.gestiopolis.com/recursos/experto/catsexp/pagans/ger/53/procesoadmin.htm
ag. MÓDULO FORMATIVO
ah. LINEAMIENTOS
Planificación
METODOLÓGICOS -
MODULAR
ai. CAPACIDADES A LOGRAR
Concepto e importancia de la planificación. Planes estratégicos y operativos.
CON LOS MÓDULOS
PROFESIONALES Administración estratégica. Toma de decisiones. Herramientas y técnicas.
aj. CAPACIDADES A LOGRAR http://148.202.148.5/cursos/id204/principal.html
CON LOS MÓDULOS Planeación. Estrategias. Herramientas. Tipos de planeación. Pasos. Planeación
TRANSVERSALES del financiamiento. Planeación de la inversión y utilidades.
ak. CAPACIDADES A
http://www.salonhogar.com/materias/administracion/index.htm
DESARROLLAR - MODULAR
al. PLAN DE ESTUDIO - Planificación estratégica. Concepto.
MODULAR http://www.tja.entelnet.bo/uteplan/planpag1.html
am. QUÉ ES EL CURRÍCULO - Planificación estratégica. Antecedentes. Conceptos. Proceso de planeación
CARACTERÍSTICAS estratégica.
an. QUÉ ES UN MÓDULO,
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/planestraarvey.htm
CLASES DE MÓDULOS
ao. ENFOQUE POR
Organización
COMPETENCIAS LABORALES
ap. PRINCIPIOS DE LA
PROPUESTA CURRICULAR
aq. MARCO TEÓRICO Conceptos. Diseño y estructura organizacional. Poder y distribución de la
CURRICULAR autoridad. Técnicas y herramientas.
ar. UNIDAD DIDACTICA http://148.202.148.5/cursos/id204/principal.html
as. CONCRECIÓN CURRICILAR La lógica de organizar. División del trabajo. Departa mentalización. Jerarquía.
at. PROFESIOGRAFÍAS DE
Coordinación.
LAS 20 FAMILIAS
PROFESIONALES http://www.monografias.com/trabajos/hipoteorg/hipoteorg.shtml
au. MODULOS DE Conceptos y principios. Etapas. Tipos.
APRENDIZAJE POR http://www.monografias.com/trabajos11/funadm/funadm.shtml
COMPETENCIAS
av. REGLAMENTO - Integración
ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
aw. LEY GENERAL DE
EDUCACION - 28044 Conceptos de la integración. Principios. Etapas. Reclutamiento.
ax. EJEMPLO DE MÓDULO
http://www.monografias.com/trabajos11/funadm/funadm.shtml
PARA CONTABILIDAD
ay. VIDEO - JG Modelo de integración estratégica.
INAGURACIÓN AUTORIDAD http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/modintegraestra.htm
PORTUARIA Diferenciación e integración.
az. VIDEO - JG EN GERENCIA http://www.monografias.com/trabajos/hipoteorg/hipoteorg.shtml
Y EMPRENDIMIENTO
Integración: reglas y etapas.
ba. VIDEO - JG CON
PRESIDENTE REGIONAL http://www.monografias.com/trabajos11/conim/conim.shtml
bb. VIDEO - coronacion reina
2008
bc. VIDEO - PRESIDENTE
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ADMINISTRACIÓN - CURSO COMPLETO. - DOCENTE MODERNO 2013
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ADMINISTRACIÓN - CURSO COMPLETO. - DOCENTE MODERNO 2013
cg. QUE ES UNA EMPRESA http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/lamotivacion.htm
ch. Planeación Estratégica Evaluación del desempeño. Definición, objetivos e importancia. Auto
ci. LA DIRECCIÖN
evaluaciones. Modelo de evaluación.
cj. Para que sirve el colegio
ck. Normas de convivencia y http://www.monografias.com/trabajos12/edese/edese.shtml
sanciones Evaluación del desempeño. Ventajas.
cl. Los postgrados: entre la http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/evaldesempmatias.htm
norma y la práctica Artículos relacionados a la motivación e incentivación.
cm. UN BUEN DOCENTE
http://www.gestiopolis.com/dirgp/rec/motivacion.htm
ES........
cn. Procuremos una buena
selección de personal docente
Liderazgo, Coaching y Empowerment
co. ¿Tiene el centro educativo
una política de evaluación del
estudiante? Coaching. Definición. Coaching en las organizaciones. Características.
cp. Novedades en el Diseño http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/ger/coachingjennifer.htm
Curricular para la Educación Empowerment. Definición. Tecnología. Conocimiento calidad y empowerment.
Básica Regular http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/empowerment.htm
cq. Expectativas y demandas
Empowerment. Características de equipos con empowerment. Factores del
de los profesores sobre el
Diseño Curricular cambio. Características.
cr. Competencias, capacidades, http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/empowii.htm
conocimientos y actitudes Liderazgo. Conceptos. Estilos de liderazgo.
¿cómo trabajarlos? http://www.mercado.com.ar/mercado/mo/lazzati/l22-0797/htm/L22-
cs. Examen de razonamiento
0797.asp
verbal
Liderazgo. Conceptos, modelos. Comportamientos y estilos. Diferencia entre
ct. La disciplina
cu. La disciplina en el aula líder y administrador.
cv. Directiva 17-2008-ED. http://members.tripod.com/admusach/doc/liderazgo.htm
Aprueban programa de
incorporación de profesores en Comportamiento Individual e Interpersonal
servicio a la Carrera Públ
Clima laboral en las organizaciones. Satisfacción en el trabajo, moral
VOTACIONES organizacional y actitud del personal.
¿Que te parece el blog? http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/mecluch.htm
Percepción, conflicto y estrés. Conceptos.
EXCELENTE http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/percepcionconflictostress.htm
MUY BUENO Empresa – individuo. Excelentes relaciones para excelentes resultados.
BUENO http://www.gestiopolis.com/canales/derrhh/articulos/no14/empresaindividuo.htm
REGULAR
MALO Comportamiento Grupal
MUY MALO
Deseas Votar?
Definición de grupos. Características de los integrantes de un grupo.
Características de los grupos en las organizaciones. Tipos de grupos: formales e
Ver resultados informales. Funciones de los grupos: organizacionales y psicológicas.
http://www.geocities.com/jdssystems/Archivo/Grupos.htm
Cultura organizacional y trabajo en equipo. Formación y desarrollo de equipos
VISITAS
de trabajo. Etapas.
http://www.geocities.com/Athens/Crete/3108/cultura.htm
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