FACULTAD DE EDUCACIN Y HUMANIDADES SYLLABO DE LEGISLACIN LABORAL I. GENERALIDADES 1.1. Facultad 1.2. Pre-re ui!it"!: 1.2.1. Curriculare! : 1.2.2.

In!trucci"nale! 1.#. $%icaci&n: 1.#.1. A'" Acad()ic" : 1.#.2. Se)e!tre Acad()ic" : 1.#.#. Cicl" : 1.,. E-ten!i&n: 1.,.1. ."rari" a/ 0e"ra %/ Pr1ctica 1.,.2 Se)e!tral 1.,.# Curricular : : : : 12 !e)ana! *2 Cr(dit"! 2 ."ra! Ningun" : Ningun" 2*1* II Su+eri"re! : Ingeniera Civil

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTN

1.3. D"cente A%"gad" 4alter C51ve6 Riva!+lata Pr"7. Au-iliar a 0.P. II. F$NDA8EN0ACI9N El curso de legislacin laboral, es una asignatura en la que se desarrolla conocimientos bsicos para el ejercicio de la profesin de Ingeniera Civil, en el manejo de las distintas Disposiciones Legales como Legislacin Especial para los Trabajadores de Construccin Civil, Contrataciones !dquisiciones del Estado que deber el Ingeniero aplicar durante el ejercicio de su profesin" Los objetivos contenidos se #an agrupado en $nidades a trav%s de las cuales el estudiante $niversitario #a de sentirse motivado para optar un comportamiento t%cnico acorde con su profesin, que lo caracterice en el proceso de formacin profesional& as como en las actividades de investigacin, en las #umanidades, la ciencia la tecnologa& de tal forma que las #erramientas legales de su profesin sean manejadas con co#erencia, propiedad correccin"

III"

'()ETI*'+

Dotar al estudiante de Ingeniera Civil de los conocimientos legales necesarios para el ejercicio de su profesin e informarle sobre el manejo de la legislacin relacionados con su profesin que deber aplicar" I*" ,-'.-!/!CI01 !C!D2/IC! 3"4" ,rimera $nidad5 .eneralidad Derec#o Individual de Trabajo" 3"4"4" 'bjetivo5 !nali6ar las generalidades del curso, as como el desarrollo del Derec#o Individual del Trabajo" 3"4"7" Contenido5 8 Derec#o Laboral o del Trabajo" 8 Divisin del Contrato de Trabajo" 8 Caracteres del Derec#o del Trabajo" 8 9uentes del Derec#o del Trabajo" 8 ,rincipios del Derec#o del Trabajo" 8 Diferencias con otros contratos5 'bra, Locacin de +ervicios" 3"7" +egunda $nidad5 9le:ibili6acin del Derec#o del Trabajo Le de 9omento del Empleo" 3"7"4" 'bjetivo5 Conocer los importantes cambios de nuestra legislacin Laboral, adecuado nuestro sistema laboral a las nuevas ideas liberales" En la que fle:ibili6an las relaciones laborales del trabajador empleador" 3"7"7" Contenido 8 Concepto5 Elementos del Contrato de Trabajo, el periodo de prueba" 8 +uspensin del Contrato de Trabajo" 8 E:tincin del Contrato de Trabajo" 8 Los derec#os del Trabajador" 8 Convenio de 9ormacin Laboral )uvenil 8 ,rcticas ,re ,rofesionales" 8 Derec#o Colectivo del Trabajo" 3";" Tercera $nidad5 Derec#o del Trabajo en Construccin Civil 3";"4 'bjetivo5 Dar a conocer a los estudiantes de Ingeniera Civil los beneficios liquidaciones de los trabajadores de Construccin Civil, conforme a la Legislacin vigente" 3";"7" Contenido5 8 Definicin" 8 !ctividades que comprende la gran divisin quinta de la Clasificacin Industrial Internacional uniforme de las 1aciones $nidas <CII$=" 8 Condiciones sui g%neris del Derec#o Laboral en Construccin Civil"

8 8 8 8 8 8

Trabajadores de Construccin Civil" Diferencias del Contrato de Trabajo otro tipo de relaciones contractuales laborales" Contrato de Trabajo en Construccin Civil" .aranta de los Trabajadores en Construccin Civil" (eneficios de los Trabajadores en Construccin Civil" )ornales liquidaciones de los Trabajadores de Construccin Civil"

3"3" Cuarta $nidad5 Le de Contrataciones del Estado" 3"3"4" 'bjetivo5 Dar a conocer a los estudiantes los procesos de seleccin como de5 Licitacin ,>blica , !djudicacin Directa, de /enor Cuanta, otorgamiento de la buena pro de las obras ejecutadas por el Estado" 3"3"7" Contenido5 8 De las generalidades" 8 Del Consejo +uperior de Contrataciones del Estado" 8 Del -egistro de Contratistas de 'bras ,>blicas" 8 Del ,roceso de Licitacin !djudicacin" 8 De la Contratacin ejecucin de obras" *" E+T-!TE.I!+ /ET'D'L'.IC!+ ? DID!CTI*!+ @"4" /edios materiales educativos" 8 Te:tos" @"7" /etodologa 8 8 8 Clases e:positivas" Trabajos en grupos" Informe de Trabajos encargados"

*I" E*!L$!CI01 A"4" Tipos5 A"4"4" Diagnstico5 8 De asignatura 8 De unidad A"4"7" 9ormativa 5 En todo el proceso instruccional" A"4";"+umativa 5 Con fines de calificacin para la promocin acad%mica del participantes " A"7" Instrumentos5 A"7"4" ,ara la teora5 a= ,ruebas Escritas" A"7"7" ,ara la prctica5 a= .uas de prctica" A";" -equisitos de !probacin5 a= !sistencia de no menos del BCD" b= El ;CD de inasistencias da lugar a in#abilitacin" c= 1ota mnima aprobatoria5 44 <Con el sistema vigesimal 4C"@=" A"3" /odelo

1"9" E ,$$ F ,, F I ' ; Donde5 1"9" E 1ota 9inal" ,,$ E ,romedio de las $nidades" ,, E ,romedio de las prcticas" I' E Intervenciones 'rales" *II" (I(LI'.-!9G! 4" !L*!-!D' /!I-E1!, )os%5 HCentro Interamericano de !sesora T%cnica5 !dministracin .ubernamentalI, 4era" Edic" Edit" 9'CET , 7CCA" !L*!-!D' /!I-E1!, )os%5 HComentario a la Le de ,resupuesto de la -ep>blica 7CCAI, 4era" Edic" Edit" 9aval +"-"L", 4JJA" !mado E6aine5 HDiccionario )urdicoI, 7da" Edic" Edit" !"9"!" Editores, 4JJ4" (!C!-'-K', .ustavo5 HDerec#o !dministrativo del ,er>I, Derec#o !djetivo Tomo I, II, 4era" Edic" Edit" Cu6co, 4JJ7" (!C!C'-K', .ustavo5 HLe de ,rocedimientos !dministrativosI 4era" Edic" Edit" Edesa, 4JJ3" (!+!D-E, )orge5 HListoria del Derec#o ,eruanoI, 7da" Edic" Edit" Edigraf" +"!", 4JMA " Caballero (ustamante5 HInformativo LaboralI" C!(!LLE-' ($+T!/!1TE5 H /anual de -elaciones Individuales de TrabajoI, 7da" Edic", Edit" Tinco +"!" 7CC3" Cmara ,eruana de la Construccin5 H-eglamento Nnico de Licitaciones Contratos de 'bras ,>blicasI, Edic" *ig%sima, Edit" 9ondo Editorial Capeco"" CLI-I1' +'T', E" HConstitucin ,oltica 4JJ;I Lectura Comentario, 4era" Edic" Edit" ,iedul +"-"L" 4JJ3" E.$I.$-E1, 9rancisco5 HLa Constitucin ,eruana de 4JBJ sus ,roblemas de !plicacinI" 4era" Edic", Edit" Cultural Cu6co +"!" 4JMB" /!-CE1!-' 9-E-+, -icardo5 HEl Trabajo en la 1ueva ConstitucinI Edic" Edit" Cultural Cu6co +"!", 4JJ@"

7"

;" 3"

@" A" B" M" J"

4C" 44"

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4;" 43" 4@" 4A" 4B" 4M" 4J"

/E1! C'ELL', /anuel5 HLicitaciones, Concurso +ubastas ,>blicasI, 7da" Edic" Edit" -o#nos +"!", 4JJ@" ,'-T'C!--E-' LID!L.', )uan HDelitos en la !dministracin ,>blicaI 4era" Edic", 4JJA" -E1D01 *!+O$EK, )orge5 HDerec#o Individual del TrabajoI, 7da" Edic" Edit" Trpu , 4JJ4" -evista de !nlisis Laboral" -evista5 Legislacin .eneral del TrabajoI, Edic" Edit" 1ormas Legales +"!", 4JJ;" -I'+ !D-I!1KE1, -onald5 HLe de +istema 1acional de ControlI, 7da" Edic", Edit" InPari, 4JJ;" -I'+ !D-I!1KE1, -onald5 Le del Consejo +uperior de Licitaciones Contrato de 'bras ,>blicasI, 7da" Edic" Edit" InPari, 7CC3" HLe de ,resupuesto !Qo 9iscal 7C4C 1R 7J3A@I $-O$IK! *E.!, 9rancisco5 HComentarios a la Le de 9omento del EmpleoI 4era" Edic", Editorial /orsol ,er> editores +"!" 4JJA" .aceta )urdica Editores HLe de Contrataciones del Estado su -eglamentoI" Edic" 7CCJ" 1IE*E+ /$)IC!, )", Curso del Derec#o del Trabajo" Le de Contrataciones del Estado su -eglamento, ,7CCJ" Tarapoto, 7 C4C"

7C" 74"

77" 7;" 73"

REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL

I.

INTRODUCCIN
En la actualidad los trabajadores que pertenecen al sistema de la actividad privada se encuentran regidos por un conjunto de normas base que constitu en el soporte legal de su relacin laboral" 1o obstante, e:isten algunos trabajadores que, de acuerdo a las caractersticas especiales de sus labores, se apartan, en ma or o menor grado, de este r%gimen general" ,or ello, mediante el presente trabajo pretendemos presentar el marco especifico que regula a estos grupos de trabajadores, tales como los trabajadores mineros, de construccin civil, las enfermedades, los futbolistas profesionales, entre otros"

I. REGMENES ESPECIALES 1. Marco const t!c ona" Constitucin ,oltica del ,er> de 4JJ; !rtculos5 7 numeral 4@,77,7;,73,7@,7A,7B,7M,7J" #. Marco $%n%ra" a&" ca'"% %n ()a s!&"%tor a a "os r%$)*%n%s %s&%c a"%s +% tra'a,a+or%s #.1 Contrato +% tra'a,o T$' de la Le de ,roductividad Competitividad Laboral, Decreto +upremo CC;8JB8T- <7BSC;SJB= -eglamento de la Le de 9omento al Empleo, D"+" CC48JA8T<7ASC4SJA= #.# Jorna+a - .orar o +% tra'a,o D"+" CCB87CC78T- <C3SCBSC7= D"+" CCM87CC78T- <C3SCBSC7= #./ Grat 0 cac on%s Le 7BB;@ <7MSC@SC7= D"+" CC@87CC78T- <C3SCBSC7= #.1 D%scansos r%*!n%ra+os D"Leg"B4; <CMS44SJ4= D"+" C478J78T- <C;S47SJ7= #.2 CTS D"+" CC48JB8T- <C4SC;SJB= D"+" CC38JB8T- <4@SC3SJB= D"$" 47B87CCC <;CS47SC4= D"+" CC487CC48T- <77SC4SC4= D"$" 44@87CC4 <C7S4CSC4=

 D"$" C4J87CC7 <CBSC@SC7= #.3 Ut " +a+%s D"Leg" AAB <CBS4CSJ4= D"Leg" MJ7 <44S44SJA= D"+" CCJ8JM8T- <CASCMSJM= #.4 S%$!ro +% ( +a D"Leg"AMM <C@S44SJ4= D"+" C7387CC48 T- <77SCBSC4= Le 7BBCC <7CSC3SC7= /. R%$)*%n%s %s&%c a"%s +% tra'a,a+or%s516 /.1.Contr!cc on c ( " 4" !ctividad de construccin civil Le de 9omento a la Investigacin ,rivada en la Construccin, D" Leg" B7B <47S44SJ4= !rt" @ 7" Trabajadores comprendidos e:cluidos Le de 9omento a la Inversin ,rivada en la Construccin, D" Leg" B7B <47S44SJ4= !rts" 47,43" ;" Categoras de trabajadores -" 4JB <C@SCBS@@= -"/" @8DT <C@SC4S@A= 3" )ornal bsico Decreto +upremo del 7 de mar6o de 4J3@ Trabajadores en Construccin -"D" C7387CC78D-T,+L8D,+C !rt"4 -"+D"AC38B@ <CMSC3SB@= @" )ornada de trabajo #orario en sobretiempo -"/" 3MC <7CSC;SA3= !rt"4M -"D" 4CC8B78D,-TE++ <4;SC3SB7= !rt" A Decreto +upremo del 43 de julio de 4J3A Decreto +upremo del 7 de mar6o de 4J3@ !rt"3

 Le 73;73 <C3S44SM@= A" .ratificaciones -"+"D"7@M8BB <4@SC;SBB= -"+"D"@;48M4 <73SCBSM4= -"+"D"3BJ8M7 <4ASCMSM7= -"D"4;@78M78J4CCCC <7CSCMSM7= B" (onificaciones -"+D"4J;8J48I+D81EC <74SCASJ4= -"D" BBB8MB <4CSCBSMB= -"/" 3MC <7CSC;SA3= -"/" J4M <CASCMSA@= -"/" JM; <4CS4CSAA= -"/" CB7 <C3SC7SAB= M" !siganaciones -"+ D" B448B@ <7;SC3SB@= -"+ D" @;48M4 <73SCBSM4= -"+ D" 3BJ8M7 <4ASCMSM7= -"+ D" 43;8B; <4ASC;SB;= J" *acaciones D"+" J<7@SCBS@J= -"/" 7JJ <77SC7SA;= -"/" 3MC <7CSC;SA3= -"/" J4M <CASCMSA@= 4C"CT+ Decreto +upremo del 7; de octubre de 4J37 -"m" 3MC <7CSC;SA3= 44",ermisos -"/" 3MC <7CSC;SA3= !rts" M,4C -"+ D" 3A <7;SC7SBC= -"+D" AC38B@ <CMSC3SB@= -"D" 3C8BC <;CSC3SBC=
DEREC7O DEL TRABAJO EN CONSTRUCCION CIVIL Constitu en el Derec#o del Trabajo en Construccin Civil, los convenios sobre condiciones de trabajo en la actividad constructora" El termino Constr!cc 8n C ( "9 #a sido aceptada en nuestra propia Legislacin siguiendo las pautas analticas de definirlo por las actividades que se comprenden bajo

ese rubro" !s el D"+" ;3B8AM8LC del 4A de agosto de 4JAM, en su art" 7do" Establecen que5 TTLas empresas nacionales que se dediquen a la Industria de la Construccin Divisin 3ta, de la Calificacin Industrial Internacional $niforme de todas las !ctividades Econmicas de las 1aciones $nidas, go6aran de los beneficios que se seQalan en dic#o dispositivo" !s mismo tanto el D"L" 743JB del 4M de ma o de 4,JBA, D"+" CJM8BA8E9 del ;C8CA8BA, establecieron que en la Construccin e impuesto graba el ejercicio de las actividades incluidas en la gran Divisin @ta, de la CII$" El art" 4CR del D"L" 74M7@ del 7J de mar6o de 4,JBB, como el D"+" 1R CAB8M48E9 del 7@8C;8M4, consideran como actividades de construccin, a las incluidas en la .ran Divisin @ta" De la CII$ de todas las actividades econmicas de las naciones unidas" El Dec" Leg" B7B, Le de 9omento a la Inversin ,rivada en la construccin del 47 de noviembre de 4,JJ4, establece en su art" ;R que estn comprendidas en esta Le que declaro de utilidad publica de preferente inter%s nacional la actividad de la construccin, las personas naturales jurdicas, nacionales e:tranjeras que se dediquen o promuevan las actividades de la construccin, comprendidas en la .ran Divisin @ta, de la Clasificacin Industrial Internacional $niforme de las 1aciones $nidas <CII$=" De conformidad con estas apreciaciones de carcter Legal, se puede afirmar que todas las actividades que se enumeran en la mencionada Divisin @ta, de la CII$, son indicativas del marco dentro del cual se desenvuelven la Construccin Civil" De all que todos los trabajadores que efect>en dic#as actividades, deben ser considerados sujetos al r%gimen de construccin civil, con la e:cepcin a la regla establecida por el Dec" Leg" B7B en la que su art" 43R establece que los trabajadores que sean contratados por las empresas qa que se refiere este titulo, para la ejecucin de obras civiles, regirn sus contratos remuneraciones mediante acuerdo individual o colectivo con sus empleadores conforme a la Legislacin Laboral Com>n" Los contratos se celebraran por obras o servicios las remuneraciones se podrn fijar libremente, con ciertas limitaciones establecidas en esta Dec" Leg" ACTIVIDADES :UE COMPRENEDEN LA GRAN DIVISION 2TA. DE LA CLASI;ICACION INDUSTRAIAL INTERNACIONAL UNI;ORME DE LAS NACIONES UNIDAS 5CIIU6 Constr!cc 8n Comprende los contratistas generales especiali6ados dedicados principalmente a la Construccin por contrata" Tambi%n abarca las dependencias de empresas que se dedican principalmente a trabajos de construccin para la empresa matri6 pueden declararse por separado" Los contratistas generales pueden estar dedicados a la construccin, reforma, reparacin demolicin de edificios", a la construccin, reforma reparacin de carreteras, calles puentes viaductos, atarjeas, alcantarillas conducciones de agua, gas, electricidad", s>per estructura de ferrocarriles, ferrocarriles subterrneos, puertos canales", muelles, aeropuertos 6onas de establecimiento ", presas, obras de drenaje, obras de riego de defensa contra las inundaciones, instalaciones #idrulicas centrales

#idroel%ctricas", oleoductos gasoductos", perforacin de po6os de agua", campos de atletismo, canc#as de golf, piscinas canc#as de tenis", sistemas de comunicacin, tales como lneas telefnicas telegrficas, trabajos martimos, tales como dragado eliminacin de rocas submarinas", instalacin de pilotes bonificacin re#abilitacin de tierras, otras clases de construcciones pesadas" +e inclu en en este grupo las empresas que se dedican principalmente a prestar servicios para la e:plotacin de minas, tales como la preparacin del terreno la reali6acin de construcciones en el la perforacin de po6os de petroleo de gas natural, por contrata o a base de #onorarios" Los contratistas especiali6ados solo se dedican a efectuar parte de los trabajos de construccin de un pro ecto" Estos contratistas pueden trabajar por subcontrata concertada con el contratista general o directamente para el propietario dedicarse a actividades tales como instalaciones de plomera, calefaccin acondicionamiento de aire", colocacin de ladrillos, piedras baldosas labrado de mrmol piedra", carpintera ", solado de pisos , enlucido con eso enlistonado ", colocacin de tec#ado, #ormigonado, pintura decoracin , c#apisteria e instalaciones el%ctricas , perforacin de po6os de agua, carpintera metlica , trabajos de e:cavacin cimentacin, obras de derribo demolicin, trabajos de reparacin mantenimiento de edificios" +in embargo, no estn incluidos los trabajos de mantenimiento empleado con jornada completa por los establecimientos en cu os locales se ejecutan" El montaje e instalacin in situ de partes prefabricadas de puentes, tanques de agua , instalaciones de deposito almacenamiento, ferrocarriles caminos elevados, sistemas de ascensores escaleras mviles, plomera, racionamiento contra incendios, calefaccin central, ventilacin acondicionamiento de aire, alumbrado circuitos el%ctricos, etc" De edificios, toda clase de estructuras, se consideran como actividades de construccin" +e inclu en en este grupo los departamentos u otras unidades de las fabricas de pie6as equipo prefabricados que se especiali6an en estos trabajos que pueden considerarse como establecimientos separados, as como las empresas independientes que se dedican principalmente a estas actividades" CONDICIONES <<SUI GENERIS<< DEL DEREC7O LABORAL EN CONTRUCCION CIVIL +e pueden mencionar, las siguientes5 a. E(%nt!a" +a+ La relacin laboral en Construccin Civil es de carcter temporal, es decir que no es permanente5 dura mientras se ejecute la labor para la cual se #a contratado al trabajador" !s se #a reconocido oficialmente, al establecerse en la parte considerativa del Decreto +upremo 1R CCB8BB8T- de 7A de abril de 4JBB que Considerando que el Estado, en las obras de construccin civil que ejecuta directamente o por administracin, contrata personal obrero con el que establece una relacin laboral de obrero con el que establece una relacin laboral de naturale6a eventual, caracteri6ada por el inicio fin de la obra U-ecientemente, por -"+"D" @;48M48J44CCC de 73 de julio de 4JM4, ,unto AR, se #a tipificado esta eventualidad al establecerse que los trabajadores de construccin civil TT+olo podrn ser despedidos de la obra, al cierre de la semana laboral, sin previo aviso, siempre cuando #a a concluido la labor par la que fueron contratados"

La jurisprudencia claramente califica al trabajador de construccin civil eventual" '. U' cac 8n R%"at (a En realidad, no e:iste un lugar fijo donde permanentemente, se realicen las actividades de construccin, tal como e:iste en el Derec#o Laboral Com>n, por ejemplo, el local de una fabrica" La actividad constructora se desenvuelve en diversos sitios, sin fije6a absoluta", all donde se ejecuta la obra, se ubican los trabajadores", terminada la obra, se tiene que cambiar la ubicacin adoptar la nueva que se presente con la siguiente obra por ejecutar" !un ms, una misma Empresa puede, ala ve6 , simultneamente, tener varias obras en ejecucin, ubicadas en distintos lugares no solo de una misma ,rovincia o Departamento, sino a nivel nacional , en algunos casos, internacional" TRABAJADORES DE CONTRUCCION CIVIL Conc%&to.= Trabajadores de Construccin Civil, es toda persona fsica que reali6a, libremente de manera eventual o temporal, una labor de construccin para otra persona jurdica o natural dedicada a la actividad de la construccin, con relacin de dependencia a cambio de una remuneracin <concepto por el Dr. MARIO B%n+%>! Manr ?!% 'bra Derec#o del Trabajo en Construccin Civil=" Cat%$or)as +% Tra'a,a+or%s +% Constr!cc 8n C ( ".= El D"+" de C78C;83@5 Tipifica las categoras de los trabajadores de Construccin Civil, para establecer las labores que deben reali6ar definir los jornales mnimos para cada una de ellas, en las siguientes5 'perario, ! udante u 'ficial ,en" a6 O&%rar o@ !lbaQiles, carpinteros, ferreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, c#feres, mecnicos dems trabajadores calificados en una especialidad en el ramo" En esta misma categora, se considera a los maquinistas que desempeQan las funciones de operarios, me6cladores, concreteros Vinc#eros" '6 A-!+ant% ! O0 c a" @ Los trabajadores que desempeQan las mismas ocupaciones pero que laboran como au:iliares del operario que tenga a su cargo la responsabilidad de la tarea que no #ubieran alcan6ado plena calificacin en la especialidad" En la categora de oficiales, estn comprendidos los .uardianes" c6 P%8n@ Los trabajadores no calificados que son ocupados, indistintamente, en diversas tareas de la industria"

Tra'a,a+or%s ?!% %0%ct!aran "os o&%rar os +% a"'aA "%r)a@ !sentado de ladrillos de toda clase, en muros interiores, fac#adas, cercos, etc" Tartajeo con me6cla en tec#os paredes" Enlucido con eso en tec#os paredes"

9alsos pisos de concreto me6cla" Trabajos de molduraje, a sea en eso, me6cla o cualquier otro material" !sentado de losas de toda dimensin dibujo" Enc#apado de ma licas" Colocacin de cermicas" Colocacin de tejas Colocacin de de pepelma" ,isos de me6cla frotac#ados" *estiduras de escaleras con toda clase de materiales" *estiduras de fac#adas, con el material que en la vestidura se emplee" Trabajos de pistas, veredas otros que se realicen en las urbani6aciones" *estidura de derrames volteado de arcos" Trabajo de 6calos con toda clase de materiales" ,isos de granito materlinado, lavado de terra6o otros materiales" ,isos de me6cla enlucidos con cemento o cualquier otro material" Trabajo de jambas, jardineras en puertas ventanas dems labores calificadas de albaQilera" Otras ra*as +% tra'a,o %n Constr!cc 8n C ( " cons +%ran+o a "as cat%$or)as +% o&%rar o@ /aquinas, Vinc#eros, almaceneros, c#feres, mecnicos, obreros de instalacin de ascensores, trabajadores que se ocupan en la construccin de puentes, caminos, t>neles dems ramas a la industria" Tra'a,o ?!% %0%ct!aran "os o0 c a"%s@ Los trabajadores oficiales son aquellos que no #an alcan6ado calificacin en el ramo de una especialidad, no pudiendo ejecutar los trabajos que corresponden a operarios" +us labores estarn referidas, conforme a lo dispuesto en el Decreto +upremo de 7 de mar6o de 4J3@, o sea que laboran como a udantes o au:iliares del operario" DI;ERENCIAS DEL CONTRATO DEL TRABAJO Y OTROS TIPOS DE RELACIONES CON;RACTUALES LABORALES Con %" contrato +% "ocac 8n +% s%r( c os@ El cual se puede considerar como el contrato por el que una persona conviene en llevar a cabo un trabajo determinado, en forma independiente, por una remuneracin pactada" El !rt" 4BA3 del C"C" lo define dice que por la Locacin de +ervicio el locador se obliga, sin estar subordinado al comitente a prestarle sus servicios por tiempo determinado a cambio de una retribucin" W1ota"8

EL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD BEX RES NON EX NOMINE ,or lo general, en todo acto jurdico e:iste identidad entre lo declarado por las partes la voluntad real de las mismas" +in embargo, en ciertos casos, esta correspondencia entre la declaracin lo realmente querido por las partes no se verifica" Es en dic#as circunstancias que se #ace necesaria la aplicacin del denominado Pr nc & o +% Pr *ac)a +% "a R%a" +a+9 que #a dado lugar aforismo siguiente5 XLas cosas son lo que su naturale6a determina no como las partes les dominanX" El ,rincipio de ,rimaca de la -ealidad as ampliamente desarrollado en el mbito laboral, dada la naturale6a tuitiva de dic#a rama del Derec#o, conceptuali6ado bajo la idea de que el contrato de trabajo es un contratado8realidad" El tratadista urugua o !mericano ,l -odrgue6 en su libro TTLos principios .enerales del Derec#o de Trabajo delimita los alcances del ,rincipio de ,rimaca de la -ealidad, al e:presar que resulta errneo pretender ju6gar la naturale6a de una relacin de acuerdo con lo que las partes #ubieran pactado, a que si las estipulaciones consignadas no corresponden a la realidad carecen de todo valorTT" ,ese a la importancia del principio en el mbito del derec#o laboral, su origen se remonta al derec#o civil aplicable como principio general a todo mbito del derec#o" Ejemplo de la importancia de dic#o principio podemos encontrarlo en el articulo AR inciso c= del Cdigo de 2tica del 1otariado ,eruano, promulgado por Decreto +upremo 1R C4@8M@8)$+, seg>n el cual es derec#o del 1otario negarse a intervenir cuando e:istan discrepancias entre la calificacin del acto o contrato la realidad"

En el mbit !i"il# e$te %e$&'($te ent)e l %e!l&)&% * ) l&$ *&)te$ + l& " l(nt&% )e&l $e ,ene)& * ) e)) ) $im(l&!i-n en el &!t '().%i! .
El ,rincipio de ,rimaca de la -ealidad es aplicado cuando e:iste discrepancia entre lo efectivamente declarado por las partes en un determinado acto jurdico lo que es la real voluntada de las mismas en el terreno de lo practico" En estos casos, debe preferirse la real voluntad de las partes de la mera declaracin efectuada por estas" En el mbito del derec#o civil, este desajuste entre lo declarado por las partes la voluntad real genera por error o simulacin en el acto jurdico" I. 1. S *!"ac 8n

Conc%&to - C"as%s 9ernando *idal -amre6 seQala en su libro TTTeoria .eneral del !cto )urdicoTT que TTLa simulacin supone una disconformidad entre la voluntad real la declaracin, desde que deliberadamente se trata que esta no sea reflejo de aquella" Cuando la declaracin no da contenido a la voluntad se dar lugar a la simulacin absoluta, cuando la declaracin si da contenido a la voluntad, pero solo para #acer ostensible un acto aparente, porque el verdadero permanece oculto, se dar lugar a la simulacin relativaTT" En este orden de ideas, la simulacin en el acto jurdico comprende una declaracin de voluntad no real, emitida por acuerdo conciente entre las partes, cu o objeto es el producir, con fines de engaQo, la apariencia de un acto jurdico que no e:iste o que es distinto de aquel que realmente #a sido llevado a cabo"

La simulacin puede ser absoluta o relativa" La absoluta #a sido regulada en el articulo 4JCR del Cdigo Civil se configura cuando se aparenta celebrar un acto jurdico sin e:istir voluntad para efectuarlo" 1o significa que no e:ista voluntad real en cuanto al contenido del acto los efectos jurdicos que puedan derivarse" !s por ejemplo, nos encontramos ante un acto de simulacin absoluta cuando se constitu e una primera #ipoteca sobre un inmueble con el >nico objeto de evitar que un acreedor del propietario puede #acerse cobro de la deuda con el remate del bien en un proceso judicial" La simulacin relativa se encuentra recogida en el articulo 74JR inciso @= del Cdigo Civil sanciona dic#o acto con la nulidad, no por aplicacin del ,rincipio de ,rimaca de la -ealidad sino como sancin legal por el engaQo" En efecto, en toda simulacin absoluta la funcin practica por los que las partes celebran un acto jurdico es la de aparentar una realidad que no es, esto es, engaQar La sancin de nulidad proviene del repudio del derec#o al engaQo al #ec#o que no puede otrgasele e:istencia a un #ec#o que no tuvo por objeto crear, regular, modificar o e:tinguir un acto jurdico" +i bien el principio de ,rimaca de la -ealidad no es aplicable como consecuencia de su naturale6a misma, el efecto de la nulidad del acto ser id%ntico, esto es el reconocer que jams e:isti voluntad de las partes de obligarse" II. 1 Error

D%0 n c 8n El error constitu e una discrepancia inconsciente que se da entre la voluntad interna o real del sujeto los efectos que se verifican con su manifestacin de voluntad" Cuando esa representacin subjetiva contraria a la verdadera del acto jurdico, este error tomara relevancia para el derec#o" !l respecto, .uillermo Lo#aman establece en su libro TTEl 1egocio )urdico que TT<U= antes de descubrir la verdad compulsarlo con esta, el error no es error, sino simple sencillamente una proporcin o afirmacin con presuncin de verdad" El error solo surge cuando #a confrontacin entre el la verdad, por lo tanto, solamente podemos #ablar de error cuando la proposicin niega lo descubierto como valido o verdaderoTT" El error #a sido clasificado en error de #ec#o o de derec#o" Es de derec#o, en la interpretacin equivocada o la mala aplicacin de una norma o en la ignorancia de un derec#o sujetivo" ,or otro lado, es de #ec#o todo error que recae en una apreciacin tergiversada de la realidad" +iendo ello as, 9ernando *idal -amre6 indica que TTUel error de #ec#o integra a un solo concepto con el error de derec#o,<U= que su estudio supone la clasificacin del error en esencial, si afecta la valide6 del acto jurdico puede producir su anulacin"TT ,or otro lado, #a autores que consideran que el error debe ser diferenciado en error en la declaracin en error en la formacin de la voluntad <error esencial=" En ese sentido, nuestro Cdigo Civil en sus artculos 7C4R al 7CBR trata del tema del error en la formacin de la voluntad de otro lado en sus artculos 7CMR 7CJR contempla el tema del error en la declaracin de la voluntad"

L a Pr *ac)a +% "a R%a" +a+ %n %" Acto J!r)+ co con Error De la lectura de los dispositivos que tratan el error, a sea esencial o en la declaracin de la voluntad, podemos apreciar que solo el articulo 7CJR recoge el ,rincipio de ,rimaca de la -ealidad, articulo que establece que el error en la declaracin sobre la identidad o la denominacin de la persona, del objeto o de la naturale6a del acto, no vicia el acto jurdico, cuando por su te:to o las circunstancias se puede identificar a la persona, al objeto o al acto designado" +omos de la opinin que es solo en este tipo de error que se podra aplicar al ,rincipio de ,rimaca de la -ealidad, porque el mismo no vicia el acto, .uillermo Lo#man seQala en su libro TTEl 1egocio )urdico"TT que5TTLa e:clusin legal del vicio <en el error indiferente= supone indudablemente una previa actividad interpretativa encuadrada en el principio de conservacin del negocio jurdico"TT En otras palabras, si de los #ec#os se puede interpretar cual fue la verdadera voluntad de la parte que cometi el error en su declaracin, prima la realidad sobre la voluntad declarada" +in embargo, debemos seQalar que la correcta interpretacin supone que la otra parte #a a entendido correctamente la voluntad verdadera" ,or otro lado, como el legislador #a optado por el ,rincipio de ,rimaca de la -ealidad, no #a considerado necesaria la anulacin de este acto jurdico ni la confirmacin del mismo, toda ve6 que solo con la correcta interpretacin de la voluntad de las partes en los #ec#os, primaria la realidad" Consideramos que a la lu6 de los conceptos generales vertidos en el presente articulo es posible anali6ar cualquier contrato en los que e:iste discrepancia entre la denominacin dada por las partes el contenido de los mismos" Con %" contrato +% o'ra @ ,or el que una persona se compromete a ejecutar una obra determinada, poniendo materiales, manos de obra direccin t%cnica", o bien solo mano de obra direccin t%cnica", o solamente, esta ultima, denominndose, en este caso, TT contrato por administracin" El art" 4BBR del C"C" lo define por el contrato de obra, el contratista se obliga a #acer una obra determinada el comitente a pagarle una retribucin"

CONTRATO DE TRABAJO EN CONSTRUCCION CIVIL ;or*a" +a+%s ,ara que e:ista contrato de trabajo en construccin civil, no se requiere de las formalidades previstas en los contratos contempladas en la Le de 9omento del Empleo" De all que no es necesario que el contrato de trabajo en Construccin Civil, conste por escrito ni que sea aprobado por la !utoridad !dministrativa de Trabajo" T%r* no La relacin contractual laboral que une a los trabajadores con los empleadores en construccin civil, conclu e por las siguientes ra6ones5

a. '.

Conclusin de labor para que fueron contratados5 en este caso, solo se e:ige que el cese del trabajador se realice al cierre de la semana laboral, sin previo aviso" Causas graves5 La causa grave da lugar al despido inmediato justificado del trabajador" ! pesar de no ser e:igible la comisin de falta grave para despedir al obrero de construccin civil, si el empleador invoca aquella pero sin probarla queda obligado al pago de indemni6acin especial por retiro"

Actos +% 7ost " +a+ En forma unilateral el trabajador puede dar por concluida la relacin laboral, si es #ostili6ado por el empleador, para lo cual, debe interponer la demanda pertinente" +i la demanda es declarada fundada, se dispondr que el empleador abone al trabajador el pago de una indemni6acin" Constitu en actos de #ostilidad5 La falta de pago de los salarios mnimos de las mejoras remunerativas establecidas por disposicin legal" La e:igencia al trabajador de prestar en forma permanente servicios en una labor distinta a la #abitual, con rebaja de categora" La falta de pago de la remuneracin en el pla6o convenido" La reduccin inmotivada de la remuneracin por actos unilateral" El traslado del trabajador a lugar distinto de aquel en el que, por la naturale6a de su ocupacin, #abito o contrato de trabajo, preste servicios, con el deliberado propsito de ocasionarle perjuicio" La imprudencia temeraria que afecte la seguridad del Centro de Trabajo o la salud de los Trabajadores" El incurrir en acto de violencia, en grave o reiterado faltamiento de palabra en agravio del trabajador, El incumplimiento deliberado reiterado por parte del empleador de sus obligaciones legales o convencionales" GARANTIAS DE LOS TRABAJADORES EN CONSTRUCCION CIVIL. CONCEPTO .= La Estabilidad laboral del trabajador de construccin civil es relativa, solo se le garanti6a trabajo mientras dure la labor por la que fueron contratados" Los trabajadores de construccin civil por la naturale6a eventual de su actividad, no estn sujetos a las normas de estabilidad laboral en su tiempo Le 73;43 limitndose ese derec#o durante la ejecucin de labor especifica que reali6an" DESPEDIDA@ RE:UISITOS.= a. '. c. +. !l cierre de la semana laboral" +in previo aviso ni formalidades de le " Conclusin de labores <cierre de semana=" Despedida por falta .rave"

%.

1o procede Despedida de Enfermos 5 Los trabajadores enfermos no podrn ser despedidos, mientras se encuentran recibiendo las prestaciones que por riesgo de enfermedad otorga el I,++" Dic#os trabajadores podrn ser reempla6ados por otros, pudiendo el reempla6ante ser separado o volver a su anterior ocupacin, cuando el reempla6ado se reintegre a sus labores"

DEREC7OS Y BENE;ICIOS SOCIELES. a. '. c. +. Irr%n!nc a' " +a+.= Los derec#os beneficios que tienen los trabajadores en virtud de las le es laborales, son irrenunciables todo pacto en contrario en nulo" D%r%c.o Pr%0%r%nc a".= El pago de las remuneraciones es, en todo caso, preferente a cualquier otra obligacin del empleador" Pr%scr &c 8n .= +eg>n nuestra Constitucin, dentro del pla6o de ; aQos contados a partir de la fec#a en que ceso el trabajador, procede ejercitar la accin para solicitar el pago de los derec#os beneficios sociales" So" +ar +a+.= El propietario de la obra es responsable de manera solidaria con los contratistas, sub8contratistas o destajeros por el pago de los beneficios sociales de sus trabajadores"

BENE;ICIOS SOCIALES CONCEPTO.= Denomnese (eneficios +ociales al pago correspondiente al trabajador como indemni6acin por el tiempo de servicios prestados por vacaciones" R%s&onsa' " +a+ So" +ar a.= ,ropietario de la obra contratista" Los contratistas o sub contratistas deben ofrecer garanta suficiente para responder, dentro del termino de sus respectivos contratos, del pago oportuno" Pa$o D r%cto a" Tra'a,a+or"8 El pago de los beneficios sociales, as como se salarios reintegros de remuneraciones, debe efectuarse personal directamente al trabajador que corresponda" ,odr reali6arse dic#o pago a los mandatarios que acrediten sus padres, cn uges, #ijos o #ermanos ma ores de edad" Garant)as &ar s! Pa$o.= Los constructores de obras as como los contratistas incluirn en sus contratos, clusulas que garanticen el goce de beneficios indemni6atorios compensatorios de los obreros que trabajan con intermediarios" BENE;ICIOS DE LOS TRABAJADORES DE CONTRUCCION CIVIL 4= Co*&%nsac on &or 0a"ta +% a$!a &ota'"%.= Las Empresas Constructoras e Ingenieros contratistas debern proporcionar a sus trabajadores agua potable, en el lugar donde se realice la construccin " +i los trabajadores de construccin civil laboran en lugares que care6can de agua potable, se les compensara con la suma del ;D del salario bsico, actualmente forma parte este rubro de la bonificacin unificada de construccin" +u pago es de carcter obligatorio" El agua para el consumo #umano debe ser potable" Donde no e:iste red publica de agua, el transporte almacenamiento deber garanti6ar su potabilidad"

7=

Por a" *%ntac 8n %n O'ra.= Las Empresas e Ingenieros Constructores, otorgaran facilidades a las personas que se dediquen a dar pensin a los trabajadores" Las Empresas constructoras e Ingenieros contratistas abonaran a sus trabajadores la bonificacin del 4CD del salario bsico, forma parte de la bonificacin unificada de la construccin" Esta bonificacin no esta afecta a ning>n descuento de Le " Bon 0 cac on%s@ Por a"t t!+ .= Los empleadores abonaran por concepto de esta bonificacin la suma de IS" ;"@C por da laborado, bajo las siguientes condiciones5 a6 '6 c6 +6 Las obras o centros de trabajo deben estar ubicadas a partir de los ;,CCCmts" +obre el nivel del mar" Los trabajadores beneficiados deben #abitualmente, en ciudades de la Costa" #aber residido,

/6

Esta bonificacin solo se abonara en tanto el trabajador preste servicios en esa obra la altitud seQalada" Esta bonificacin no ser computable para los beneficios de la indemni6acin por tiempo de servicios ni vacaciones"

Por +%r%c.o +% A"t!ra.= Esta bonificacin por trabajo en altura, en las labores de revestimiento de fac#adas, se otorga el @D por cada 3 pisos, a partir del 3to" ,iso computndose sobre el salario bsico" 1. AMBITO SUBJETIVO DE APLICACIN +e encuentran comprendidos en el r%gimen, lo trabajadores que prestan servicios en la actividad constructora, caracteri6ados por la temporalidad de sus servicios supeditados a la ejecucin de la obra" ,ar la definicin de trabajos categoras5 a6 O&%rar os. '6 A-!+ant%s ! o0 c a"%s. c6 P%on%s. En la primera ma or categora se encuentran los albaQiles, carpinteros, ferreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros, c#feres, maquinistas cuando desempeQan las funciones de operarios me6cladores, concreteros Vinc#eros, mecnicos todos los calificados en una especialidad del ramo como los que se dedican a la construccin de puentes, caminos t>neles" ! udantes u oficiales son los trabajadores que se desempeQan como a udantes de los operarios en calidad de au:iliares, por no #aber alcan6ado calificacin en la especialidad" remuneraciones se encuentran definidos en las siguientes

Los peones son los trabajadores calificados, que son ocupados en diversas tareas de la actividad constructora" #. ECCLUSION +e e:clu en del r%gimen especial de construccin civil a los trabajadores que prestan servicios en las empresas constructoras de inversin limitada, en la medida que ejecuten obras que no e:ceden de @C $IT, as como a los trabajadores que prestan servicios a personas naturales que constru en directamente su vivienda, cuando el costo de la obra no supere las @C $IT" <D" Leg"B7B=" /. LOS JORNALES /ediante Decreto +upremo del 7 de mar6o de 4J3@, se estableci el jornal bsico diario que perciben los trabajadores de construccin civil, para cada una de las categoras de la rama de la construccin civil a la que pertene6can" Este jornal bsico diario, se #a ido incrementando de acuerdo a las siguientes normas" !s, la -esolucin Directoral 1R ;738J@8D-T,+L8D,+C <7A"CB"4JJ@= dispuso el 4 de julio de 4JJ@ #asta el ;4 de ma o de 7CC4 el jornal bsico diario de esta rama de trabajadores, seg>n a la categora que pertenecieran era la siguiente5

'perario 'ficial ,en

5 5 5

+S" 73"7; +S" 74"M4 +S" 4J";4

Luego, la -esolucin Directoral 1R C7387CC78D-T,+L8D,+C <publicado en EL ,eruano del 4C"C3"7CC7= dispuso que desde el C4 de junio de 7CC4 #asta el ;4 de ma o de 7CC7 el jornal bsico diario de esta rama de trabajadores, seg>n a la categora que pertenecieran era la siguiente5

'perario 'fficial ,en

5 5 5

+S" 73"7; F 7"AA +S" 74"M4 F 7"3C +S" 4J";4 F 7"47

E +S" E +S" E +S"

7A"MJ 73"74 74"3;

La -esolucin Directoral 1R C4C87CC;8D-T,EL8D,+C <publicado en El ,eruano del C4"C;"7CC;= estableci que desde el 4 de junio de 7CC7 #asta el ;4 de ma o de 7CC; el jornal bsico diario de esta rama de trabajadores, de acuerdo a la categora de los trabajadores era la siguiente5

'perario 'ficial ,en

5 5 5

+S" 7A"MJ F C"@C +S" 73"74 F C"3@ +S" 74"3; F C"3C

E +S" E +S" E +S"

7B";J 73"AA 74"M;

La -esolucin Directoral 1R CJC87CC;8D-T,EL8D,+C <publicado en El ,eruano del 4C"4C"7CC;= >ltimamente la -" /"1R 73J ? 7CCJ8T- publicada el M de +eptiembre 7CCJ,estableci que desde el 1 +% ,!n o +% #DDE .asta %" /1 +% *a-o +% #D1D el jornal bsico diario de esta rama de trabajadores, seg>n a la categora que pertenecieran era la siguiente5

O&%rar o O0 c a" P%8n

@ @ @

SF. /G.4E H #.D1 SF. /E.23 H 1.21 SF./D.E/ H 1./4

I SF. I SF. I SF.

1D.GD /3.#3 /#./D

Igualmente, se dispone que una ve6 que el Instituto de Estadstica e Informtica <I1EI= fije los ndices unificados de precios factores de reajustes correspondientes, los trabajadores podrn solicitar el pago de los reintegros a su principal"

1. COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS El r%gimen de compensacin otorga a los trabajadores un porcentaje sobre las sumas percibidas por remuneracin durable la presentacin laboral" En la actualidad este sistema alcan6a el 4@ D del total de jornales bsicos percibidos durante la prestacin de servicios correspondientes a los das efectivamente trabajadores" La remuneracin que sirve de base para el calculo de la CT+ e:clu e los antes llamados salarios dominicales sobre tasa de pago por #oras e:tras trabajadas, considerndose solo el monto que corresponda al valor simple de la #ora e:tra, en tanto que la referida sobre tasa se abona en forma independiente a la CT+" Este 4@ D esta conformado de la siguiente manera5 47 D corresponde propiamente a la compensacin por tiempo de servicios , ; D que se otorga en sustitucin al pago de utilidades" El pago de la CT+ deber efectuarse dentro de las 3M #oras siguientes a la e:piracin del respectivo contrato de trabajo" Empero, en la practica los empleadores liquidan a sus trabajadores este beneficio al cierre de semana dentro de la boleta de pago" NOTA E" rJ$ *%n +% co*&%nsac 8n a "os tra'a,a+or%s corr%s&on+% a !n &orc%nta,% so'r% "as s!*as &%rc ' +as &or r%*!n%rac 8n +!rant% "a &r%stac 8n "a'ora". En "a act!a" +a+ %st% s st%*a a"can>a %" 12K +%" tota" +% ,orna"%s 'Ls cos &%rc ' +os +!rant% "a &r%stac 8n +% s%r( c os corr%s&on+ %nt%s a "os +)as a0%ct (a*%nt% tra'a,a+os.

2. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA RESPECTO DE LOS BENE;ICIOS SOCIALES Los constructores de obras, as como los contratistas o destajeros que tome a su cargo para la ejecucin de la obra o parte de ella, por el incumplimiento de las obligaciones salariales econmicas correspondientes" El sustento legal lo ubicamos en la -esolucin +uprema del 4@ de mar6o de 4J@M" 3. DIA DEL TRABAJADOR El da 7@ de octubre de cada aQo se #a instituido como el Da del los Trabajadores de Construccin Civil" Es feriado no laborable para este sector, rigiendo en consecuencia la normatividad del Decreto Legislativo 1R B4; disposiciones reglamentarias" 4. CONA;OVICER ,or Decreto +upremo 1R J DEL 7B DE )$LI' 4J@J Y EL !cuerdo del 7M de diciembre de 4JA7 de la Comisin 1acional /inisterial 1R 7JJ del 7@ de febrero de 4JA;, se aprob la creacin de un 9ondo para Construccin de *ivienda Centros -ecreacin de

un fondo para Construccin de *ivienda Centros -ecreacionales para los Trabajadores de Construccin Civil <C'1!9'*ICE-=, crendose un Comit% de !dministracin que aprob su Estatuto respectivo que es financiado bsicamente con los aportes de los trabajadores que son retenidos en forma obligatoria por los empleadores depositados a nombre de la institucin, quien lo destina a los fines de su creacin con las modificaciones correspondientes, resultando que la totalidad de sus ingresos se destinan de acuerdo a sus normas estatutarias, no deben ser distribuidos en ning>n caso directa o indirectamente entre sus asociados, en caso de su constitucin" !ctualmente el aporte de lo trabajadores de construccin civil al C'1!9'*ICE-, es el 7D de su jornal bsico" El cual debe ser retenido por su empleador depositado en el (anco de la 1acin dentro de los 4@ das de iniciado al mes siguiente al de efectuada dic#a retencin" G. JUBILACION +e encuentra bajo el r%gimen de jubilacin anticipada para afiliados que reali6an labores de riesgo para la vida la salud" Este r%gimen se estableci con la finalidad de que las personas que reali6an este tipo de trabajo puedan jubilarse a una edad mas temprana" Las labores comprendidas son5 e:traccin minera subterrnea, e:traccin minera a tajo abierto, trabajadores en centros de produccin mineros metarlugicos sider>rgicos e:puestos a riesgos de to:icidad, peligrosidad e insalubridad trabajadores que realicen trabajos de construccin civil" Estn incluidos obligatoriamente todos los trabajadores que reali6an labores de riesgo, el cual les permite jubilarse a una edad anticipada mediante un aporte complementario" Dentro de los requisitos que se e:igen tenemos el contar con veinte <7C= aQos completos de aportacin al sistema administrado por la '1, o al sistema privado de pensiones con anterioridad al ;4S47S7CC3 que el afiliado tenga @C aQos de edad" De acuerdo con la normativa, la tasa de aporte complementaria se aplicara para trabajadores de construccin civil 7D sobre la remuneracin" Este aporte complementario en el caso de los trabajadores de construccin civil es 4D a cuenta del trabajador 4@ a cuenta del empleador" Los aportes se acumulan en la cuenta individidual del trabajador" ! medida que se van reali6ando los aportes complementarios, los trabajadores de construccin civil podrn descontar de la edad legal de jubilacin un aQo por cada ;A meses de aporte con la tasa complementaria" E. BOTI:UIN DE PRIMEROS AUCILIOS Es obligacin de los empleadores contar con un botiqun para atender a los obreros que eventualmente sufran de accidentes que no revistan de gravedad" !dems se dispone la e:istencia de duc#as servicios #igi%nicos, este beneficio se regulo en el pacto de 4J3M ratificado pro D"+" del 43 de julio de 4J3A" El articulo 3@R de la -"+" C748M;8T- que aprueba las normas bsicas de seguridad e #igiene en obras de edificacin establece que, Xtoda obra dispondr de un botiqun de primeros au:iliosTT" 1D. INTALACIONES PROVISIONALES +e establece que el empleador destinara un ambiente protegido para facilitar el cambio de vestimenta de los trabajadores <articulo 34R de la -"+" C748M;8T-=" 11. AGUA POTABLE La -"/" 1R J4M del A de agosto del 4JA@ seQala que las empresas constructoras tienen la obligacin de proporcionar a los trabajadores agua potable en los lugares donde se

reali6a la construccin" Empero, es importante anotar que la ausencia de agua potable fue compensada por la bonificacin de agua potable e incorporada dentro de la ($C" Esta bonificacin es otorgada independientemente de que la obra de construccin cuente o no con agua"<,unto ;ro" De la -"+"D" 4J;8J484+D81EC del 4J de junio de 4JJ4= 1#. CERTI;ICADO DE TRABAJO Los empleadores tienen la obligacin de entregar el trabajo que acredite entre otros aspectos el tiempo de servicio laboral, la modalidad de su prestacin, el jornal percibido cualquier otro detalle que el trabajador pueda solicitar" Esta obligacin al margen de su formalidad resulta fundamental para el trabajador debido a la complejidad del r%gimen, la eventualidad de la obras intermitencia del tiempo de servicios sobretodo por que constitu e requisito para la tramitacin de los diferentes procedimientos en materia provisional de acceso a las prestaciones econmicas de salud <Decreto +upremo del 74 de julio de 4J3A=" 1/. CUOTA SINDICAL +obre el particular el T$' de la le de -elaciones Colectivas de Trabajo, prev% en sus artculos 7MR 7JR que el empleador a pedido del sindicato con la autori6acin escrita del trabajador sindicali6ado, esta obligado a deducir de la remuneraciones las cuotas sindicales legales, ordinarias e:traordinarias, en este ultimo caso, cuando sean comunes a todos los afiliados" +imilar obligacin rige respecto de aquellas contribuciones destinadas a la constitucin fomento de las cooperativas formadas por los trabajadores sindicali6ados" !simismo, se indica que la retencin de las cuotas sindicales a un trabajador cesara a partir del momento en que este o el sindicato comunique por escrito al empleador la renuncia o e:pulsin" 11. DECRETO LEGISLATIVO NM 4#4 Esta norma resulta aplicable a aquellos que laboran para empresas constructoras de inversin limitada <aquellas que ejecuten obras cu os costos individuales no e:cedan las @C $IT=, loas que laboran para personas naturales que constru an directamente sus propias viviendas, siempre que la obra no supere el limite de @C $IT" En casos les sern aplicables las normas que regulan el r%gimen laboral com>n" NOTA Esta nor*a r%s!"ta a&" ca'"% a a?!%""os ?!% "a'oran &ara %*&r%sas constr!ctoras +% n(%rs 8n " * ta+a 5a?!%""as ?!% %,%c!t%n o'ras c!-os costos n+ ( +!a"%s no %Nc%+an "as 2D UIT69 - "os ?!% "a'oran &ara &%rsonas nat!ra"%s ?!% constr!-an + r%cta*%nt% s!s &ro& as ( ( %n+as9 s %*&r% ?!% "a o'ra no s!&%r% %" ")* t% +% 2DUIT. En %stos casos "%s s%rLn a&" ca'"%s "as nor*as ?!% r%$!"an %" rJ$ *%n "a'ora" co*On.

12. DEREC7O ESPECIAL DE COBERTURA POR DESEMPLEO La le 1R 7ABJC ? Le de /oderni6acin de la +eguridad +ocial en +alud ? en un principio no considero en el tema de la regulacin de la procedencia del derec#o de latencia" Evidentemente no se consideraba el #ec#o de la e:istencia de labores que por su naturale6a son temporales, por lo que los trabajadores que prestaban labores en este

tipo de actividades difcilmente podan cumplir con los requisitos para acceder a la cobertura por latencia, uno de esos casos era naturalmente el de la construccin civil" En ese sentido es que el Decreto de $rgencia 1R CCM87CCC del 7; de febrero de 7CCC modifico el articulo 44R de la le disponiendo de que en caso de desempleo de suspensin perfecta de labores que genere la perdida del derec#o de cobertura, los afiliados regulares sus derec#o#abientes tienen el derec#o a las prestaciones de prevencin, promocin, atencin de la salud durante un periodo de latencia de #asta doce meses, siempre que cuenten con un mnimo de cinco meses de aportacin en los >ltimos tres aQos precedentes al cese, acogi%ndose a dos meses de periodo de latencia por cada cinco meses de aportacin" 13. UNI;ORME La -"D" 1R BBB8MB8D-8LI/ de fec#a M de julio de 4JMB establece de que el contratista deber proporcionar a los trabajadores de la obra el uso de un overol con tirantes debiendo devolverse dic#a prenda al concluir su relacin laboral en la obra" /ediante -"+"D" 3@C8JC87+D81EC del 7@ de junio de 4JJC se #i6o e:tensivo el beneficio del uniforme a los trabajadores que laboran en obras que en su conjunto necesiten de mas de veinte trabajadores" 14. TURNOS CORRIDOS La -"/ 1R CM7 del 73 de abril de 4JA3, seQala que las partes estn en total libertad de acordar las condiciones a pactar bajo las cuales se deber trabajar en #orarios corridos cuidando de respetar los derec#os adquiridos" +obre este punto puede #ablarse de dos divisiones5 a6 Diurno"8 Los trabajadores que laboren en turnos corridos diurnos, percibirn oc#o #oras media de salario por oc#o #oras de labor, con un descanso intermedio de media #ora para que el trabajador pueda tomar sus alimentos, as lo seQala el art" 4MR de la -"/" 3MC de fec#a 7C de mar6o de 4JA3" 1octurno"8Los trabajadores que laboren a partir de las 44 pm", percibirn oc#o #oras diarias" ,ara este turno no se encuentra previsto para la jornada de oc#o #oras media de salario seQalado para el turno diurno, en la medida en que el refrigerio se tomara dentro de la jornada nocturna"

'6

La base legal la ubicamos en el art, BR de la -"+"D" 1R 4ASB78+D1C de fec#a C@ de abril de 4JB7 en el art" AR de la -"D" 1R 4CC8B78D,-TE++ del 4; de abril de 4JB7" 1G. TRABAJO EN CIRCUNSCRIPCIONES GEOGRA;ICAS DI;ERENTES +e prev% en este caso la e:istencia de una formalidad la cual es que conste por escrito triplicado" En el supuesto de que el pago de los beneficios sociales se efectu% a trabajador con domicilio diferente al de la prestacin de sus servicios se deber especificar en la liquidacin, el pago del valor del pasaje de regreso al lugar de residencia #abitual del trabajador" +e deber observar la -esolucin sub" Directoral 4AS4B8+D1C del @ de abril de 4JB7 el articulo ;;R del Cdigo Civil que define el concepto de domicilio" 1E. ;ORMA ESPECIAL DE REMUNERACION

-especto de los trabajadores contratados por las empresas constructoras de inversin limitadas, sus trabajadores podrn ser pagados por destajo de acuerdo a lo normado por el articulo 43R del Decreto Legislativo 1R B7B" #D. PAGO DENTRO DE LAS 1G 7ORAS DE LA LI:UIDACION DE BENE;ICIOS SOCIALES Los empleadores pagaran las indemni6aciones por tiempo de servicios dems beneficios sociales que correspondan a los obreros dentro de las 3M #oras siguientes al vencimiento del respectivo contrato de trabajo" Esta obligacin esta prevista en el Decreto +upremo del 74 de julio de 4J@@" #1. SEGURIDAD E 7IGIENE EN OBRAS DE CONSTRUCCION CICVIL

ILUMINACION Y SEPALIQACION Los accesos a la obra en construccin deben mantenerse en buenas condiciones para evitar posibles causas de accidentes de trabajo" +e retiran clavos u otros objetos procedentes de operaciones de construccin demolicin de las 6onas de paso de trabajo" +e utili6aran tablones para el despla6amiento del personal en la colocacin de instalaciones durante el vaciado de tec#os" La iluminacin debe ser adecuada en los lugares de trabajo que as lo requieran" Deber seQali6arse los obstculos susceptibles de producir accidentes por c#oque contra los mismos tales como tablones, lunas alambres u otros" Deber marcarse la seQali6acin de las vas de circulacin peatonal ve#icular" Deber asegurarse la circulacin de aire fresco en los lugares de trabajo" ECCAVACIONES El material e:trado de las e:cavaciones se depositaran a mas de sesenta centmetros de los bordes de la misma, si es necesario se debern instalar barandillas protectoras en el borde de la e:cavacin" !simismo, se refor6ara las paredes de las e:cavaciones cuando e:ista peligro de derrumbes" RIESGO DE ALTURA Los diferentes pisos de trabajo se deben proteger convenientemente de las aberturas para la recepcin de material procedente de elevadores, si estos no estn en servicio se instalara en ellas barandas protectoras" !l personal encargado de la recepcin de la carga se le proporcionara cinturones de seguridad anclados slidos puntos resistentes" E:igencia de colocacin de barandas protectoras en las aberturas que presenten riesgo en general especficamente en el permetro de las 6onas de trabajo en altura los vanos de las cajas de ascensores" Los #uecos o aberturas practicadas en los pisos que revisten peligro de cada de altura se taparan con recubrimientos de suficiente resistencia o se protegern e todo su contorno mediante barandas dotadas de rodapi%" +e pro#be el uso de montacargas para el traslado de personas" +e colocar pestillo de seguridad a los ganc#os de los aparatos par i6ar materiales" /ediante cartel visible deber indicarse la capacidad m:ima de los montacargas, los cuales deben estar previstos dispositivos apropiados para evitar el riesgo de un descenso accidental de la carga"

##.

;ISCALIQACION DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO $n medio legal reconocido para que los trabajadores reciban proteccin #acia sus derec#os laborales, por parte de la !utoridad de Trabajo, es la inspeccin de trabajo" Esta se encuentra regulada en el Decreto Legislativo 1R J4C en su reglamento aprobado por Decreto +upremo 1R C7C87CC48T-" La inspeccin de trabajo es definida en el articulo @R del Decreto Legislativo 1R J4C de la siguiente manera5 TTLa inspeccin de Trabajo es un servicio publico a cargo del /inisterio de Trabajo ,romocin +ocial, que tiene como objeto velar por el cumplimiento de las disposiciones legales convencionales en materia laboral, de promocin formacin para el trabajo, con la finalidad de prevenir o solucionar los conflictos o riegos laborales entre los trabajadores empleadores" El /inisterio Trabajo ,romocin de Empleo reali6a visitas inspectivas a cargo de las subdirecciones de inspeccin de normas laborales de salud seguridad en el trabajo" De tal manera, que un empleador susceptible de tener una visita especial o programada para la verificacin de contar con trabajadores en planilla de pago si cuenta con las condiciones mnimas de seguridad e #igiene o si #a contratado el seguro complementario de trabajo de riesgo" #/. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO !l ser la actividad de la construccin civil una de las consideradas de alto riesgo, es que genera en el empleador la obligacin no solo de inscribirse como entidad que reali6a una actividad de alto riesgo ante el /inisterio de Trabajo ,romocin del Empleo si no de #aber contratado este seguro en lo que se refiere a la cobertura de salud con esalud o con una E,+" #1. ACCIDENTE DE TRABAJO Lo constitu e toda la lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuer6a e:terna, repentina violenta que obran s>bitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuer6o del mismo" Tambi%n se considera accidente de trabajo5 I" El que sobrevenga al trabajo durante la ejecucin de ordenes de su empleador o bajo su autoridad, aun cuando se produ6ca fuera del centro de las #oras del trabajo" Este tema tiene muc#o que ver con el aspecto del poder de direccin que se le reconoce al empleador cu as manifestaciones se e:presan a trav%s del poder fiscali6ador" II" El que se produce antes, durante despu%s de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo, si el trabajador se #allara por ra6n de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de su empleador, aunque no se trate de trabajo de riesgo ni se encuentre reali6ando las actividades propias del riesgo contratado" III" El que sobrevenga por accin del empleador o sus representantes o de tercera persona, durante la ejecucin del trabajo"

REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCION CIVIL CAS. NM 1313=EG=SCON NO ESTANDO INCLUIDO EL RECURRENTE EN EL REGIMEN LABORAL ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 2# DE LA LEY ORGANICA DE MUNICIPALIDADES POR SER UN EMPLEADO DE CONSTRUCCION CIVIL9 LE CORRESPONDE SE LE APLI:UEN LAS NORMAS :UE LO REGULAN9 O SEA LAS PERTENECIENTES A LA CATIVIDAD PRIVADA9 NO RE:UERIENDO POR TANTO UN RECLAMO ADMINISTRATIVO PREVIO

PROCEDENCIA@ La*'a-%?!% RE;ERCIA LEGAL@ L%- NM #/G2/ Art. 2# L%- NM #33/3 Arts. 1 L t. Inc. c - 24 L%- NM G1/E L%- NM E222 Lima, seis de diciembre de mil novecientos noventa nueve"

L! +!L! DE DE-ECL' C'1+TIT$CI'1!L Y +'CI!L DE L! C'-TE +$,-E/! DE )$+TICI! DE L! -E,$(LIC! *I+T'+, en !udiencia ,ublica llevada a cabo en la fec#a, integrada por los seQores *ocales (uenda .uti%rre6, ,residente, (eltrn Ouiroga, !lmeida ,eQa, +eminario *alle Kegarra Kevallos, luego de verificada la votacin con arreglo a le , emite la siguiente sentencia5 RECURSO DE CASACION@ Interpuesto por la parte demandada /unicipalidad ,rovincial de C#icla o, mediante escrito de fojas ciento oc#o contra la sentencia de vista de fojas noventisisete, su fec#a cuatro de junio de mil novecientos noventioc#o, e:pedida por la +ala Laboral de la Corte +uperior de )usticia de Lamba eque, que confirma la sentencia apelada de fojas setentinueve, fec#ada el veintioc#o de abril de mil novecientos noventioc#o, que declara 9undada en parte la demanda, interpuesta por don !nselmo !larcn 'livos, sobre ,ago de (eneficios +ociales" CLAUSULAS DE CASACION@ La impugnante sustenta su recurso, en las clusulas previstas en el !rticulo cincuenta cuatro de la Le numero veintis%is mil seiscientos treinta seis, denunciando5 a6 Incorrecta aplicacin del !rticulo cincuentids de la Le numero veintitr%s mil oc#ocientos cincuentitr%s, Le 'rgnica de /unicipalidades" '6 Contradiccin jurisprudencial"

CONSIDERANDO@ Pr *%ro"8 Oue resolvi%ndose el presente -ecurso de Casacin, de conformidad con lo dispuesto en el !rticulo tercero de la Le numero veintisiete mil veintiuno, se advierte que la norma denunciada en la primera causal, no #a sido aplicada por la recurrida, por lo que careciendo de sentido pronunciarse sobre su aplicacin, deviene en improcedente" S%$!n+o.= Oue, la segunda causal se encuentra referida a la competencia del ju6gado de Trabajo o de la +ala Laboral de la Corte +uperior, para resolver la demanda sobre beneficios sociales, interpuesta por un trabajador que labor para la /unicipalidad en calidad de pen, por lo que !rticulo cincuentisiete de la Le ,rocesal del Trabajo, se procede al pronunciamiento de fondo" T%rc%ro.= Oue, el r%gimen laboral al que estn sometidos los trabajadores dependientes esta seQalando por Le , no teniendo capacidad los entes p>blicos o privados de fijar a su arbitrio un r%gimen distinto, por decisin unilateral ni tampoco bilateral" C!arto.=Oue los obreros comunes al servicio de las /unicipalidades estuvieron sometidos al -%gimen Laboral ,rivado establecido por las Le es numero oc#o mil cuatrocientos treintinueve nueve mil quinientos cincuenticinco, #asta que la actual Le 'rgnica de /unicipalidades n>mero veintitr%s mil oc#ocientos cincuentitr%s, los incorporo en su !rticulo cincuentids al -%gimen ,>blico regulado por el Decreto Legislativo n>mero doscientos setentis%is" :! nto.= Oue sin embargo, esa disposicin solo tiene efecto para los obreros que realicen tareas propias permanentes de las /unicipalidades, no #abiendo comprendido en sus efectos a otro sector de trabajadores que tienen un r%gimen distinto dentro de la actividad privada, que son los de construccin civil, los cuales por la naturale6a temporal de sus labores tienen otro sistema de derec#o, cu o origen estuvo en los Decretos +upremos del veintitr%s de octubre de mil novecientos cuarentids dos de mar6o de mil novecientos cuarenticinco" S%Nto.= Oue entonces, la incorporacin dispuesta por el !rticulo cincuentids de la Le n>mero veintitr%s mil oc#ocientos cincuentitr%s no alcan6 a los trabajadores de construccin civil, quienes tiene un r%gimen especial de salarios, compensacin por tiempo de servicios, vacaciones otros beneficios, de acuerdo a la categora en que desempeQaba sus tareas , siendo estas las de operario, oficial pen" SJt *o .=Oue el demandante #a demostrado #aber desempeQado sus funciones dentro de este r%gimen, por lo que le corresponde aplicar las normas que lo regulan, las que pertenecen a la actividad privada , como tales, no requieren #acer un reclamo administrativo previo, estando facultados para ejercer la accin judicial directamente ante el jue6 de Trabajo, como lo prev% el !rticulo Cuarto, literal 4, inciso c= de la Le n>mero veintis%is mil seiscientos treintis%is, por lo no se #abran violado las reglas de competencia al interponer la demanda de esta manera, no #abiendo incurrido la de vista en causal de casacin siendo respecto a los dems de carcter contradictorio, presentado con el medio impugna torio" RESOLUCION@

Declaracin I19$1D!D' el -ecurso de Casacin de fojas ciento oc#o, interpuesto por la /unicipalidad ,rovincial de C#icla o, contra la sentencia de vista de fojas noventisiete, su fec#a cuatro de junio de mil novecientos noventioc#o, en los seguidos por don !nselmo !larcn 'livos sobre ,ago de (eneficios +ociales, /!1D!-'1 que el te:to de la presente resolucin se publique en el Diario 'ficial El ,eruano, los devolvieron" ++" ($E1DI! .", (ELT-!1 O", !L/EID! ,", +E/I1!-I' *", KE.!--! K" CASO NM 1@ CTS EN CONTRUCCION CIVIL AL TERMINO DE LA OBRA

El +r" /anuel /endo6a C#ve6, es un trabajador de construccin civil en la categora de oficial, ingreso a laboral el 77 de setiembre del 7CC; por t%rmino de la obra lo casaron el 4B de febrero del 7CC3, durante ese lapso, el sr" /endo6a tuvo 47M das laborados <incluidos domingos feriados= percibiendo un jornal bsico de +S" 4,7@C"CC El +r" /endo6a, nos consultan sobre la CT+ que le corresponde, as como el pago de sus vacaciones truncas al cese laboral, bajo el r%gimen de construccin civil"

SOLUCION @ Dentro de los regimenes especiales laborales, se encuentra el de Construccin Civil, de tal manera que los derec#os beneficios laborales de los trabajadores que se encuentran bajo este r%gimen, son e:clusivos mantienen sus caractersticas propias, sus acuerdos devienen de convenios suscritos con las autoridades pertinentes, que por norma general, son anuales" ! la fec#a se encuentra vigente la -esolucin Directoral 1R CJC87CC;8 D-T,EL8D,+C <4C"4C"7CC;= pactndose en ella que estos incrementos tendrn una vigencia de un aQo a partir del 4R de junio del 7CC; #asta el ;4 de ma o del 7CC3" +eg>n el caso planteando, nos piden determinar la Compensacin por Tiempo de +ervicios ? CT+, en el r%gimen de construccin civil, la misma que equivale al 4@D de la remuneracin computable, considerando como tal, el monto total percibido por el trabajador por los das que laboro, aplicando el jornal vigente a la fec#a" Es necesario tener en cuenta que el porcentaje establecido por este concepto, que es del 4@D, s% %nc!%ntran con0or*a+o &or !n 1#K ?!% corr%s&on+% a "a n+%*n >ac 8n &or !n 1# K ?!% corr%s&on+% a "a n+%*n >ac 8n - !n /K co*o Part c &ac 8n %n "as Ut " +a+%s. +e considera dentro del concepto percibido a las #oras que se computan como #oras simples de trabajo, en igual forma, los trabajadores de construccin civil tienen derec#o al cese laboral, !na co*&%nsac 8n (acac ona" +%" 1DK +%" sa"ar o 'Ls co &%rc ' +o +!rant% %" t %*&o ?!% %st!(o &r%stan+o %" s%r( c o. DATOS@

9ec#a de ingreso 9ec#a de cese Das laborales )ornal Diario )ornal Diario Loras E:tras

5 5 5 5 5 5

77"CJ"7CC; 4B"C7"7CC3 Ciento *eintioc#o <47M= 'ficial +S" 7A"7A +S" 4,7@C"CC

D%t%r* nac 8n +% "a 'as% *&on '"%@ )ornales percibidos <+S" 7A"7A Z 47M= Loras E:tras <!cumulado= Tota" a0%cto 5 5 @ SF. +S" ;,;A4"7M 4,7@C"CC 19311.#G

D%t%r* nac 8n +% "a Co*&%nsac 8n &or T %*&o +% S%r( c o R CTS@ 47D De Indemni6acin ;D de participacin Tota" CTS 5 5 @ +S" sF. @@;";@ 4;M";3 3E1.3E

D%t%r* nac 8n +% "a Co*&%nsac 8n Vacac ona"@ *acaciones Truncas <4CD de +S" 3,A44"7M=

Nota@ +eg>n la Le de 9omento a la Inversin ,rivada en la Construccin Civil, Decreto Legislativo 1R B7B <47"44"J4= en su !rt" 43R nos precisan que los trabajadores que sean contratados por las empresas a que se refiere este titulo, para la ejecucin de obras civiles, regirn sus contrataos y remuneraciones mediante acuerdo individual colectivo con sus empleadores conforme a la Legislacin Laboral comn. Los contratos se celebraran por obra o servicios y las remuneraciones se podrn fijar libremente, por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad. CASO NM #@ 7ORAS ECTRAS SEGSN PACTO COLECTIVO E" Sr. Anton o SLnc.%> Castro9 tra'a,a %n !na %*&r%sa constr!ctora con %" car$o +% o&%rar o - &or n%c%s +a+ +%" a(anc% +% o'ra9 "% so" c taron ?!% r%a" c% "a'or%s co*o .oras %Ntras "os +)as * Jrco"%s9 ,!%(%s - ( %rn%s +% "a s%*ana ?!% t%r* na9 +%s+% "as 2@DD &*. 7asta "as 1D@DD &*. En ca+a +)a. cons!"ta so'r% "a +%t%r* nac 8n +% s!s .oras a+ c ona"%s - "as nc +%nc as tr '!tar as.

SOLUCION@ +e trata de trabajos en sobretiempo que se reali6o en una construccin, conforme el ,acto Colectivo del CM"C@"@4, el pago e:tra por las dos primeras #oras adicionales de su #orario normal, tiene una sobretasa del ACD a partir de la tercera #ora adicional #asta la 445CCpm" +ern pagadas con una sobretasa del 4CCD sobre el jornal diario" ,ara el computo en la Compensacin de Tiempo de +ervicio, se considera como #ora en como #ora simples, de acuerdo a la -/" 1R 3MC -/ 1R 7JJ" Teniendo en cuenta los datos proporcionados por el +r" +nc#e6, la liquidacin por las #oras e:tras que le corresponde por la semana de labor, serian como sigue5 DATOS@ Categora )ornal diario Lora +imple Incremento ACD Incremento 4CCD 5 'perario +S" 7J"CJ +S" ;"A3 <+S"7J"CJ M= +S" @"M7 <+S";"A3F7"4M= +S" B"7M <+S";"A3F;"A3=

5 5

D%t%r* nac 8n +% "as .oras %Ntras o't%n +as %n "a s%*ana9 +)as * Jrco"%s9 ,!%(%s - ( %rn%s +% 2@DD &*. A 1D@DD &*.@ Las dos primeras #oras <@pm" a Bpm"= con el ACD de incremento <+S" @"M7 Z 7 Z ; das= 5 Las tres restantes <Bpm" a 4Cpm"= Con el 4CCD de incremento <+S" B"7M : ;: ; das= 5 Tota" 7oras ENtras @

+S"

;3"J7

+S" SF.

A@"@7 1DD.11

L ?! +ac 8n +% "a s%*ana "a'ora" +%" Sr. SLnc.%> - s! nc +%nc a %n s!s a&ortac on%s - '%n%0 c os soc a"%s@ Importe +emanal <+S"7J"CJ Z A= 5 Loras E:tras 5 Dominical 5 (uc <+S" 7J"CJ Z A Z ;C D= 5 /ovilidad <pasajes urbanos= 5 .ratificaciones por 9iestas ,atrias 5 < +S" 7J"CJ : 3C B ;C= Compensacin *acacional 5 <+S" 7J"CJ : B : 4CD= Compensacin Tiempo de +ervicio 5 Total (ruto semanal 5 M%nos@ '"1"," 4; D <+S" 3JB"4J ? +S M4"A4= 5 Conafovicer <7D de +S" 7C;"A;=

+S"

4B3"@3 4CC"33 7J"CJ @7";A ;A"CC<W= ;M"BJ<WW= 7C";A 3@"A4<WWW= 3JB"4J <@3"C;= < 3"CB=

+S

5T6

5TT6 5TTT6

Tota" n%to +% "a s%*ana @ SF. 1/E.DE No a0%cto a r%t%nc on%s9 n &a$os +% tr '!tos. S% cons +%ra "as .oras %Ntras co*o s *&"%s9 &ara "a CTS. No a0%cto a" IES R A&ortac 8n +%" %*&"%a+or. No a0%cto a r%t%nc on%s9 n &a$os +% tr '!tos@ SF. #E.DE N 4 N 12K @ SF. /D.21 SF. 2.G# N #N / N12K @ SF. 2.#1 SF. 4.#G N / N/ N 12 K @ E.G/ SF. 12.31 D%t%r* nac 8n +% "as A&ortac on%s +%" E*&"%a+or@ E++!L$D <JD de +S" 34@"@M= 5 +S" I"E"+" <7D de +S" ;BA"BJ= 5 +CT- <4";CD de +S" 34@"@M= ? +in I.*5 Tota" a&ortac 8n %*&"%a+or@ SF.

;B"3C B"@3 @"3C 2D./1

CASO NM /@ TRABAJADOR CON BONI;ICACION POR ALTURA Y ALTITUD El +r" .on6alo .on6les, a udante carpintero de oficio, tiene su residencia #abitual en la ciudad de Lima fue contratado para laborar en la categora de pen en la ciudad del Cu6co, en la fec#a se encuentra reali6ando labores de carpintera en la construccin de un edificio que a se encuentra en la etapa del encontrado en el catorce <43= piso" 1os consultan sobre los beneficios que se obtienen en estos casos" SOLUCION@ Los trabajadores de construccin civil, que #abitualmente tiene su domicilio en la ciudad de Lima e:presamente por contratos en obras son trasladados a provincia que se encuentran ubicados a partir de los ;,CCC mts" ! nivel del mar, go6an de una bonificacin por altitud, que asciende al importe de +S" C";@ por da laborado, nos precisan que esta bonificacin no ser computable para el pago de la indemni6acin por tiempo de servicio <CT+= ni para las vacaciones" En igual forma, de acuerdo a los datos proporcionados, el +r," .on6alo, recibir una bonificacin especial equivalente al @D de la remuneracin bsica por cada 3 pisos, por toda labor efectuado en forma e:terno e interno en el edifico a construirse" D!T'+5 Categora )ornal Diario Ciudad $bicada ,isos de labor 5 5 5 5 ,en +S" 7;";; mas de ;,CCC mts" Catorce <43=

D%t%r* nac 8n +% s! r%*!n%rac 8n s%*ana" - s! nc +%nc a %n "a contr '!c 8n - a&ortac on%s soc a"%s@

Importe +emanal < +S" 7;";; : A=

+S"

4;J"JM 7;";; 33"BJ 33"BJ ;A"CC<W= 7"4C ;4"44<WW= 4A";; 73"@C<W=

Dominical 5 ($C <+S" 7;";; : A : ;7D= 5 /ovilidad <pasajes urbanos= 5 (onificacin por altura <pisos= 5 <7;";; : B: @D : ;= (onificacin por altitude <,rovincia=5 <+S" C";@ : A= .ratificaciones por 9iestas ,atrias 5 <+S" 7;";; : 3C B 30 x 7) Compensacion *acacional 5 <+S" 7;";; : B x 10%) Compensacion Tiempo de +ervicio 5 <+S" 7;";; : B x 15%) Total (ruto +emanal 5 M%nos@ '"1"," 4;D <+S" ;37"A3 ? +S" AC"@C= 5 Conafovicer <7D de +S" 4A;";4 5 Total neto de la semana 5

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;37"A3 ;A"AM ;"7B ;C7"AJ

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No a0%cto a r%t%nc on%s9 n &a$os +% tr '!tos. No a0%cto a" IES R A&ortac 8n +%" E*&"%a+or. D%t%r* nac 8n +% "as A&ortac on%s +%" E*&"%a+or@ E++!L$D <JD de +S" 7M7"43= 5 +S" I"E"+" <7D de +S" 7@4"C;= 5 +CT- <4";CD de +S" 7M7"43= ? sin I.*5 Tota" a&ortac on%s %*&"%a+or @ SF.

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CASO NM 1@ TRABAJADOR CON ASIGNACION ESCOLRA Y CONTACTO CON EL AGUA

El +r," /arcelino Lo6ano, es un servidor de construccin civil ala fec#a viene laborando en la categora de operario, tiene a sus dos <7= #ijos en edad escolar sus labores las desempeQa en la construccin de una represa, por lo que se mantiene en constante contacto con el agua" 1os consulta sobre la incidencia laboral en sus remuneraciones semanales, si se sabe adems que se encuentra afiliado a la !9, Lori6onte"

SOLUCION@ Los trabajadores de construccin perciben una asignacin escolar, que es equivalente a ;C jornales bsicos por aQo, por sus #ijos menores de 4M aQos, las mismas que se pagaran en convenio colectivo, los trabajadores que laboran en forma frecuente en contacto con el agua, perciben una bonificacin equivalente al 7CD sobre el de salario bsico" DATOS@ Categora )ornal diario Lijos menores 5 5 5 'perario +S" 7J"CJ Dos <7= en edad escolar

D%t%r* nac 8n +% s! r%*!n%rac 8n s%*ana" - s! nc +%nc a %n "a atr '!c on%s soc a"%s@ Importe semanal <+S" 7J"CJ" : A= 5 Dominical 5 ($C <+S" 7J"CJ : A : ;7D= 5 /ovilidad <pasajes urbanos= 5 !signacin escolar 5 <+S" 7J"CJ : ;C 12x 2) (onificacin por contacto con el agua5 <+S" 7J"CJ : B : 7CD= .ratificaciones por 9iestas ,atrias 5 <+S 7C"CJ : 3C 7 30 x 7) : Compensacion *acacional 5 <+S" 7J"CJ : B : 4CD= Compensacion Tiempo de +ervicio 5 <+S" 7J"CJ : B : 4@D= Total bruto semanal 5 +S" 4B3"@3 7J"CJ @@"M@ ;A"CC<W= 43@"3@<WW= 3C"B; ;M"BJ<WWW= 7C";A ;C"@3<W= +S @B4";@

M%nos@ !"9"," Lori6onte < +S" @B4";@ ? AA"@3=5 9ondo de pensiones <MD= +S" 3C";M Comisin <7"7@D= 44";A ,rima de seguro <C"MJD= 3"3J Conafovicer <7D de +S" 7C;"A;= 5 Tota" n%to +% "a s%*ana @
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No a0%cto a r%t%nc on%s9 n &a$os +% tr '!tos. S% cons +%ra "as .oras %Ntras co*o s *&"%s9 &ara "a CTS. No a0%cto a" IES R A&ortac 8n +%" %*&"%a+or. No a0%cto a r%t%nc on%s9 n &a$os +% tr '!tos@ D%t%r* nac 8n +% "as A&ortac on%s +%" E*&"%a+or@ E++!L$D <JD DE sS" @C3"M4= 5 +S" 3@"3;

I"E"+" <7D de +S" 3AA"C7= 5 +CT- <4";CD de +S" @C3"M4=W8+in I.*5 Tota" a&ortac on%s %*&"%a+or @

SF.

J";7 A"@A 31./1

CASO NM 2@ ASIGNACION POR SEPELIO EN CONTRUCCION CIVIL

La Srta. Ana Mar Lan+a!ro9 %s con-!$!% +%" tra'a,a+or J!an JosJ Mont%s9 ?! %n r%a" >an+o s!s "a'or%s + ar as %n "a constr!cc 8n +% !n co*&"%,o co*%rc a"9 (a"or >a+o SF. 19E2D.21D a to+o costo9 t!(o !n "a*%nta'"% acc +%nt% +% tra'a,o "a'ora"9 ?!% +%t%r* no s! +%c%so. Nos cons!"tan s %N st% a"$!na as $nac 8n %s&%c a" a" r%s&%cto.

SOLUCION@ De acuerdo a las normas vigentes, en caso que fallece un trabajador de construccin civil, a los familiares se les otorgara una asignacin por sepelio equivalente a una $nidad Impositiva Tributaria <$IT=, siempre cuando el costo de la obra #a sido presupuestada en un monto ma or a @CC $IT <+S" 4,@@C"CCCE" Por "os +atos &ro&orc ona+os9 t%n%*os "o s $! %nt%@ *alor de la obra +S" 4,J@C"@3C > a @CC$IT $"I"T" ? !Qo 7CC;5 +S" ;,4CC As $nac 8n &or s%&%" o 5Una UIT6@ SF. /91DD

CASO NM 3@ APORTACIONES A CONA;OVICER EN ;ORMA ECTEMPORANEA

La empresa constructora TT1!1TE+TT +!C con -$C 1R 7C4CC3@747A, por el mes de 'ctubre 7CC; #a declarado la siguiente informacin con relacin a su planilla de remuneraciones5

R%*!n%rac on%s BLs cas @ 7oras ENtras @ Sa"ar o Do* n ca" @ D)as 0%r a+os r%*!n%ra+os @ As $nac 8n Esco"ar @ B.U.C. @ Grat 0 cac on%s tr!ncas 5;. Patr as6@ Co*&%nsac on Vac ona" @ Co*&%ns. T %*&o +% S%r( c o @ Tota" P"an ""a @

SF.

SF

329#GD G.111 119/#D E912D #9D#2 /9#4D 129G4G G92E# 1#9411 1/39334

Nos cons!"tan so'r% %" &roc%+ * %nto a s%$! r %" &a$o +% a&ortac on%s a CONA;OVICER9 s s% t %n%n %n c!%nta ?!% a" 1G No( %*'r% #DD/ s% %nc!%ntra &%n+ %nt% +% canc%"ac 8n - r%c Jn "a (an a r%a" >ar %" +)a #D +% 0%'r%ro +% #DD1. SOLUCION@ Los trabajadores de construccin civil se encuentran en la obligacin de aportar el 7D de su remuneracin bsica, inclu endo las remuneraciones por descanso dominical, das feriados no laborables descansos m%dicos que involucren jornales ordinarios, seg>n lo dispone la -esolucin +uprema 1R CC48J@8/TC <C4"44"J@=, la obligacin de reali6ar el deposito de las retenciones del aporte que van a reali6ar, alas remuneraciones bsicas, dominical feriados" D%t%r* nac 8n +% "a 'as% *&on '"% &ara %" a&ort% a" CONA;OVICER@ -emuneraciones (sicas 5 +S A@,7MC +alario Dominical 5 44,;7C Das 9eriados remunerados 5 J,3@C Tota" 'as% *&on '"% @ SF G39D2D A&" cac 8n +% "a tasa corr%s&on+ %nt%9 &ara "as r%t%nc on%s@ +S" MA"C@C : 7D 5 +S" 4,B74 Ca"c!"o +% *ora &or &a$o %Nt%*&orLn%o@ ,eriodo 5 'ctubre 7CC; 9ec#a de *encimiento 5 4@81ov87CC; 9ec#a de Cancelacin 5 7C89eb87CC3 -ecargo por /ora 5 7D por mes o fraccin Total inter%s aplicar 5 MD <3 meses= D%t%r* nac 8n +% "a a&ortac 8n *as %" r%car$o &or *ora@ -etenciones a declarar 5 +S" 4,B74 MLs@ +S" 4B74 : MD 5 4;M

Tota" a &a$ar

SF.

19G2E

1ota5 La cancelacin de las aportaciones mas la mora correspondiente se debe reali6ar en forma directa, a trav%s del (anco de la 1acin o (anco Continental, indicando que se deban abonar a la cuenta corriente de C'1!9'*ICE-, proporcionando los datos generales de la empresa 1!1TE+ el importe total que esta depositando <incluido las moras=, bajo el sistema similar a los pagos que se reali6a va Transferencia Electrnica de 9ondos <TE9=" INDEMNIQACIN POR RETENCION INDEBIDA AL CESE 5T6 /ediante la casacin 1R 47C;87CC4 se discute la adecuada interpretacin del articulo @7R del T$' de la Le de Compensacion por Tiempo de servicios, que establece el derec#o del trabajador de ser indemni6ado si el empleador que #ubiera retenido la CT+ no demandase dentro del pla6o de ;C das naturales a partir del cese" En el caso, el empleador que #ubiera retenido la CT+ <a las 3M #oras del cese= #asta la fec#a en que efectivamente el empleador consigno parte de sus beneficios sociales" !l respecto, la +ala Transitoria de Derec#o Constitucional +ocial de la Corte +uprema de )usticia de la -ep>blica destaca la finalidad sancionadora de la norma por todo el tiempo en que el trabajador se vea objetivamente impedido de disponer de su CT+ que corresponde al empleador asumir las consecuencias de su negligencia por demandar e:temporneamente la demanda no puede servir para desvirtuar el cometido de la norma, pues seria una e:cepcin no permitida por ella, precisa un informe del estudio /iranda [ !mado !bogados"

REGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL 5SEGUNDA PARTE6

INTRODUCCION En la primera parte del presente informe se determinaron los aspectos generales del r%gimen laboral especial aplicable a los trabajadores de construccin civil, como las definiciones de construccin civil, contrato de trabajo las categoras de trabajadores e:istentes en este r%gimen" En esta segunda parte iniciaremos el anlisis de los beneficios sociales a los cuales tienen derec#o los trabajadores de construccin civil" 2. PRINCIPALES BENE;ICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL

R%*!n%rac on%s +%" tra'a,a+or +% constr!cc 8n c ( " La remuneracin de los trabajadores de construccin civil se fija sobre la base de jornales diarios que comprenden diferentes conceptos tales como el jornal bsico, bonificaciones, asignaciones, entre otros, e inclu e adems conceptos adicionales tales como el jornal dominical, los pagos especiales por trabajo e:traordinario, #orario corrido o jornada nocturna" a6 Jorna" 'Ls co Es la remuneracin diaria mnima que perciben los trabajadores de construccin civil" Dic#a remuneracin fue aprobada mediante Decreto +upremo del 7 de mar6o de 4J3@" norma que estableci un jornal bsico para cada una de las categoras de trabajadores e:istentes en esta rama =operario, oficial pen= por oc#o #oras de trabajo" El jornal fijado originalmente por el decreto +upremo antes mencionado #a sido incrementado en varias oportunidades a trav%s de dispositivos dictados por el gobierno, convenios colectivos resoluciones sustituto ras de las autoridades de trabajo que resolvieron diversos pliegos de reclamos frente a los que no se #aba llegado a acuerdo alguno" El ultimo incremento del jornal en cuestin fue establecido mediante -esolucin Directoral 1R ;738 J@8D-T,+L8D,+C <7A"CB"J@=, de modo tal que desde el 4R de julio de 4JJ@ #asta la actualidad al jornal bsico de los trabajadores de construccin civil, seg>n la categora a la que pertene6can, es el siguiente5 'perario 5 +S" 73"7; 'ficial 5 +S"74"M4 ,en 5 +S" 4J";4 El total de jornales percibidos por el trabajador en un determinado periodo <semana, quincena o mes= conforman la remuneracin bsica semanal, quincenal o mensual de este" '6 Bon 0 cac on%s Bon 0 cac 8n Sn ca +% Constr!cc 8n 5BUC6 Esta bonificacin unifico en un solo pago las diversas bonificaciones que #asta su dacin eran otorgadas de manera independiente a los trabajadores de construccin civil, entre las cuales se encuentran5 La bonificacin por alimentacin" La bonificacin por agua potable, que reempla6aba a la compensacion por falta de agua potable se otorgaba con prescindencia del #ec#o de que la obra cuente o no con dic#o elemento" La bonificacin por especiali6acin, que solo era percibida por el operario" La ($C equivale a un determinado porcentaje de la remuneracin bsica por los trabajadores de construccin civil, que vera en funcin de la categora a la que estos pertene6can, siendo los porcentajes vigentes, seg>n la -esolucin +ub Directoral 1R 4J;8J48I+D81EC <74"CA"J4= la -esolucin Directoral 1R 4@@8J38D,+C, los siguientes

'perario 'ficial ,en

5 5 5

;7D ;CD ;CD

,ara el calculo de la ($C no debern tomarse en cuenta el jornal dominical ni las dems bonificaciones" !dems, la ($C se otorga por da laborado no es computable para el pago de las gratificaciones ordinarias, la asignacin por escolaridad, la compensacion por tiempo de servicios, ni la participacin en las utilidades" Bon 0 cac 8n &or *o( " +a+ De acuerdo con la -esolucin Directoral 1R BBB8MB8D-8LI/ <4C"CB"MB= los trabajadores de construccin civil debern recibir como bonificacin por movilidad un monto equivalente a seis pasajes urbanos diarios por da efectivamente laborado, cualquier sea la categora del trabajador" En 4JMB, aQo en que se estableci el otorgamiento de esta bonificacin el pasaje urbano ascenda a +S" C"AC, por lo que el monto de la bonificacin por movilidad equivala a +S" ;"AC" En la actualidad, daba la poltica de libre mercado implantada por nuestro pas, el monto del pasaje urbano a no es un monto >nico establecido por el gobierno para todos los transportistas, sino un monto establecido por cada transportista que puede variar seg>n la oferta la demandad" 1o e:iste pues un >nico monto que sirva de referente para la aplicacin de esta bonificacin, por tanto, creemos para que esta sea la ms adecuada podr utili6arse cualquiera de los montos de pasaje urbano e:istentes que resulten ra6onables" Es importante mencionar en este punto que la bonificacin por movilidad no constitu e base de calculo para le pago de ning>n beneficio social que perciban los trabajadores de construccin civil" Bon 0 cac 8n &or contacto + r%cto con a$!a +eg>n el articulo @R de la -esolucin /inisterial 1R 3MC <7C"C;"A3= el articulo 3R de la -esolucin /inisterial 1R CB7 <C3"C7"AB=, en los casos en que los trabajadores de construccin laboren en contacto directo con agua <en fundaciones, ros, dems actividades en que le obrero tenga que ingresar al agua para reali6arlas=, estos tendrn derec#o a una bonificacin equivalente al 7CD de su remuneracin bsica" Bon 0 cac 8n &or a"t!ra La bonificacin por trabajo en altura consiste en un pago adicional equivalente al @D de la remuneracin bsica del trabajador de construccin civil, el cual se otorga en los siguientes supuestos5 ,or el trabajo de revestimiento de fac#adas en altura, a partir del cuarto piso" En estos casos, la bonificacin por altura se pagara por cada cuatro pisos" Articulo 17 R.M. N 480 (20.03.64) ,or labores que se realicen, a partir del cuarto piso, en andamios en el e:terior de edificios por aquellas consistentes

en revoques e:terior de cermicas u otros, molduras que deban forjarse desde el e:terior de cermicas u otros, molduras que deban forjarse desde el e:terior encontrado de los aleros" !rticulo @R, -"/" 1R J4M <CA"CM"A@= En forma subsidiaria, por las labores que se realicen a partir de los die6 <4C= metros de altura, contados desde la cota del suelo, en el caso de las edificaciones en las que no se pueda precisar los cuatro pisos" !rticulo AR, -"+"D" 1R AC38B@8J44CCC <CM "C3"B@= ,or labores que se efect>en en tanques elevados, en urbani6aciones a partir de los cinco <@= metros de altura" !rticulo 4R, -"/" 1R JM; <43"4C"AA= ,or las labores que se realicen en fac#adas interiores en las que se utilicen que comporten los mismos riesgos de los trabajadores en e:teriores de un edificio" !rticulo AR, -"/" 1R CB7 <C3"C7"AB= La bonificacin por altura, cualquiera sea el supuesto por el que se la otorgue no se considerar para el calculo de los beneficios sociales correspondientes a los trabajadores de construccin civil, tales como compensacion por tiempo de servicios vacaciones" Debe precisarse que esta bonificacin no le corresponde a los trabajadores que laboran en la construccin de edificios por encima del cuarto piso reali6ando labores de interiores, siempre que estas no impliquen el peligro de trabajo en andamios ni los riesgos del trabajo en e:teriores" c6 As $nac on%s As $nac 8n &or %sco"ar +a+ Los trabajadores de construccin civil, con #ijos menores de 4M aQos que cursen estudios de educacin inicial o de educacin inicial o de educacin inicial o de educacin bsica <se entiende primaria=, percibirn una asignacin por escolaridad equivalente a ;C jornales bsicos al aQo, la cual deber ser pagada en la ultima semana de cada mes calendario, a ra6n de un doceavo de ;C jornales por cada #ijo" Esta asignacin se abona al trabajador desde su ingreso a la obra para tener derec#o a ella este debe cumplir con los siguientes requisitos5 Tener uno o mas #ijos menores de 4M aQos que cursen estudios de educacin inicial o bsica" !creditar ante el empleador, en cualquier momento mientras este vigente la relacin laboral, la filiacin la edad de sus #ijos mediante la o las partidas de nacimiento respectivas, as como la condicin de estudiantes de setos, con el o los documentos otorgados por la !utoridad de Educacin correspondiente" En los casos en que se #a a pagado asignacin escolar al trabajador este no #a a cumplido con las obligaciones antes mencionadas, los montos que le #a an sido otorgados en calidad de tales durante la relacin laboral, le sern descontados de su liquidacin de beneficios sociales"

-"+"D" 1R B448B@8J44CCC <7;"C3"B@=, -"+"D" 1R @;48M48J44CCC <73"CB"M4= -"+"D" 1R 3BJ8M78J44CCC <4A"CM"M7="

As $nac 8n &or 0a""%c * %nto +eg>n lo seQalado en la -esolucin +ub" Directoral 1R 43; <4A"C;"B;=" en los casos en los que el trabajador falle6ca durante la vigencia del contrato de trabajo, siempre que la obra presupuestada sea igual o ma or a @CC $IT, el empleador deber pagar a los familiares del trabajador que acrediten los gastos del sepelio por concepto de mortuorio una asignacin por fallecimiento equivalente a una $IT" NOTA.8 !ctualmente !\' 7C4C es cuando el costo de la obra presupuestada asciende a ;@C $IT o m]s"

+6 Grat 0 cac on%s Los trabajadores de construccin civil tienen derec#o a dos gratificaciones anuales la de 9iestas ,atrias la de 1avidad" Grat 0 cac 8n +% ; %stas Patr as Equivalente a 3C jornales bsicos se pagara a ra6n de un s%timo de 3C jornales por mes calendario completo laborado por el trabajador en la obra de enero a julio aQo respectivo"

.ratificacin por 1avidad Tambi%n equivale a 3C jornales bsicos, pero su pago se efectuar a ra6n de un quinto de 3C jornales por cada mes de calendario completo de labor reali6ada de agosto a diciembre" ,ara ambos casos deber tomarse en cuenta lo siguiente5 +olo los trabajadores que #a an laborado en una misma obra durante siete o cinco meses calendarios completos <seg>n la gratificacin de la que se trate=, percibirn el integro de las gratificaciones de 9iestas ,atrias o de 1avidad" +i el trabajador labora en una obra por un periodo menor a cada uno de los indicados anteriormente, percibir tantos s%timos o tantos quintos del monto de cada una de las gratificaciones mencionadas, como meses calendarios completos #a a laborado en esa obra" Tanto en los caso de ingreso como en los de cese del trabajador en la obra, antes cumplir un mes calendario, este percibir tantas partes proporcionales de los s%timos o de los quintos del monto de cada una de las gratificaciones citadas, como das #a an laborado" En cualquiera de las gratificaciones, el trabajador no puede percibir el beneficio por ms de una obra" De #acerlo, el empleador deber descontar el monto pagado de la liquidacin de beneficios sociales" Las gratificaciones debern abonarse en la semana anterior a 9iestas ,atrias o a 1avidad" BONI;ICACION POR ALTITUD.=Los empleadores de construccin civil que contraten los servicios de trabajadores que #abitualmente residen en la costa para obras o centros de trabajos ubicados a partir de los ;CCC msnm,debern pagarle unabonificacion ascendente a +S"C"@C por dia laborado,mientras presten

servicios sobre la altitud"Esta bonificacin no ser computable para el calculo de los beneficios sociales"

CASOS PRACTICOS DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN CIVIL CASO PRAC !CO "# $

TRABAJADOR CON JORNADA COMPLETA 8 HORAS (2 HORAS EXTRAS) Pasada la jornada normal hasta la dcima hora ser de 60% sobre el valor de la remuneracin. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada +oras laboradas +oras e,tras % % % % % Carlos cusi O(erario lunes a sbado * horas diarias $0 horas - horas

Dete !"#a$"%# &e 'a e!(#e a$"%# E)t a:

Remuneracin bsica / +oras e,tras 3-4 S0 1-.02 0 * , 60%,- % Re!(#e a$"%# D"a "a

S0 1-.02

S0 $-.*5 : S+ **,-.

CASO PRAC !CO "# TRABAJADOR CON JORNADA COMPLETA 8 HORAS (* HORAS EXTRAS) A (artir de la dcima hora jornada . hasta $$ de la noche % cada hora e,tra se retribu.e con una sobretasa de $00% Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias +oras laboradas +oras e,tras % % % % % 6arco Seoani O(erario lunes a sbado $- horas 5 horas

Dete !"#a$"%# &e 'a e!(#e a$"%#:

Remuneracin bsica / +oras e,tras 354 S0 1-.02 0 * , 60%,- % S0 1-.02 0 * , $00%,Re!(#e a$"%# D"a "a

S0 1-.02

S0 $-.*5 % S0 $6.05 : S+ /0,-/

CASO PRAC !CO "# 1

RA7A)A/OR CO" )OR"A/A /8 9A7OR PAR !/A Cuando la labor se desarrolla en jornadas (artidas 3medias jornales4: si el trabajador labora como sobretiem(o las horas intermedias Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada +oras laboradas +oras e,tras % % % % % 6arco Seoani O(erario lunes a sbado * horas diarias *>$-am . ->5(m $0 horas - horas !nterm.

Dete !"#a$"%# &e 'a e!(#e a$"%# :

Remuneracin bsica / % +oras e,tras 3-4 intermedias S0 1-.02 0 * , $00%,% Re!(#e a$"%# D"a "a :

S0 1-.02 S0 $6.05 S+ *8,1.

CASO PRAC !CO "# 5

R86;"8RAC!<" /!AR!A /89 RA7A)A/OR 8" +ORAR!O "OC ;R"O 8l trabaja en horario nocturno es retribuido con la remuneracin bsica ms una boni=icacin adicional de -0 %. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias +oras laboradas % % % % omas A(onte O(erario lunes a sbado $$(m ? am * horas

Dete !"#a$"%# &e 'a e!(#e a$"%# :

Remuneracin bsica / Remuneracin nocturna S0 1-.02 0 * , $00%,-

% %

S0 1-.02 S0 $6.05

CASO PRAC !CO "# A

R86;"8RAC!<" /!AR!A /89 RA7A)A/OR 8" +ORAR!O "OC ;R"O 8l trabajo en horario nocturno es retribuido con la remuneracin bsica ms una boni=icacin adicional del -0% Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias +oras laboradas % % % % Balter ledesma O=icial lunes a sbado $$(m ?am * horas

Dete !"#a$"%# &e 'a e!(#e a$"%# :

Remuneracin bsica / Remuneracin "octurna S0 -*.?6 , -0%

% %

S0 -*.?6 S0 5*.$1

CASO PRAC !CO "# 6

7O"!@!CAC!<" ;"!@!CA/A /8 CO"S R;C!<" 37;C4

8l 7;C se (a&a en =uncin de la remuneracin bsica . los (orcentajes de clculos var'an de acuerdo a la cate&or'a del trabajador. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias horas laboradas % % % % Re&ulo Ca(ata O(erario lunes a sbado * horas

Dete !"#a$"%# &e Bo#"2"$a$"%#:

Remuneracin bsica / S0 1-.02 , 1-%

% %

S0 1-.02 S0 $0.-?

CASO PRAC !CO "# ?

7O"!@!CAC!<" ;"!@!CA/A /8 CO"S R;C!<" 37;C4 8l 7;C se (a&a en =uncin de la remuneracin bsica . los (orcentajes de clculos var'an de acuerdo a la cate&or'a del trabajador. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias horas laboradas % % % % )or&e R'os O=icial lunes a sbado $0 horas

Dete !"#a$"%# &e Bo#"2"$a$"%#:

Remuneracin bsica / S0 -*.?6 , 10%

% %

S0 -*.?6 S0 *.61

CASO PRAC !CO "# *

7O"!@!CAC!<" POR A9 ;RA 8s la boni=icacin Due se (a&a (or trabajadores Due se realiEa en Eonas altas de la construccin: . eDuivale al A% de la remuneracin bsica. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias horas laboradas % % % % s O=icial lunes a sbado * horas

Dete !"#a$"%# &e Bo#"2"$a$"%#: CASO PRAC !CO "# 2

Remuneracin bsica / % 7oni=icacin S0 1-.02 , A% %

S0 1-.02 S0 $.60

7O"!@!CAC!<" POR RA7A)O CO" CO" AC O /!R8C O CO" AF;A Se (a&a cuando el trabajador ten&a Due in&resar al a&ua: e incluso sumer&irse en ella (ara realiEar su labor: inclu.ndose los trabajos en a&ua servidas . eDuivale al -0% de la remuneracin bsica. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias horas laboradas % % % % Rolando Cavala O(erario lunes a sbado * horas

Dete !"#a$"%# &e Bo#"2"$a$"%#:

Remuneracin bsica / S0 1-.02 , -0%

% %

S0 1-.02 S0 6.5-

CASO PRAC !CO "# $0

7O"!@!CAC!<" POR A9 ! ;/ 8s la boni=icacin Due se (a&a cuando se contratan trabajadores Due deciden en ciudades de la costa (ara realiEar labores en Eonas ubicadas o ms de 1000 metros de altura sobre el nivel del mar: . eDuivale a S0 0.50 (or d'a laborado. Datos:
rabajador % Cate&or'a % Dete !"#a$"%# &e Bo#"2"$a$"%#: % )ornada * horas diarias +oras laboradas % Cona de trabajo Remuneracin bsica%/ 9u&ar de residencia % 7oni=icacin /'as % tota' 9aborados RenEo Cavala O(erario lunes a sbado * horas % icio S0 1-.02 !ca % S0 0.50 6 : S+ .2,*-

CASO PRAC !CO "# $$ 7O"!@!CAC!<" POR A9 ! ;/ 8s la boni=icacin Due se (a&a cuando se contratan trabajadores Due deciden en ciudades de la costa (ara realiEar labores en Eonas ubicadas o ms de 1000 metros de altura sobre el nivel del mar: . eDuivale a S0 0.50 (or d'a laborado. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias +oras laboradas Cona de trabajo 9u&ar de residencia /'as 9aborados % % % % % % % )unior Carhuas O=icial lunes a sbado * horas Puno 9ima 6

Dete !"#a$"%# &e Bo#"2"$a$"%#:

Remuneracin bsica / 7oni=icacin tota'

% % :

S0 -*.?6 S0 0.50 S+ 2-,1/

CASO PRAC !CO "# $6OG!9!/A/ AC;6;9A/A iene (or objeto atender los &astos de movilidad urbana e interurbana Due reDuieren los trabajadores . eDuivale a 6 (asajes urbanos (or d'a laborado.

Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias horas laboradas % % % % Ricardo Castro O(erario lunes a sbado * horas

Dete !"#a$"%# &e Bo#"2"$a$"%#:

Remuneracin bsica / 6ovilidad$.-0 , 6 otal

% % %

S0 1-.02 S0 6.5S0 12.-2

CASO PRAC !CO "# $1 AS!F"AC!<" POR 8SCO9AR!/A/

Se (a&a (or cada hijo menor de $* aHos Due curse estudios de inicial: (rimaria o secundaria . eDuivale a 10 remuneraciones bsicamente al aHo. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias iem(o laborado % % % % RaIl Romn O(erario lunes a sbado 1A d'as

Dete !"#a$"%# &e 'a As"3#a$"%#:

Remuneracin bsica / % S0 1-.02 8scolaridad% Anual % S01-.02 , 10JS0 26-.?0 6ensual % S026-.?00 $-JS0 *0.-1 /iaria % S0*0.-10 10 J S0 -.6? otal , $ mes . A d'as S0 21.A*

CASO PRAC !CO "# $5 FRA !@!CAC!O"8S 9os trabajadores de Construccin civil (ercibirn 50 remuneraciones bsicas. 8l cm(uto de =iestas (atrias es de enero a julio . se (a&a (or stimos. 8l cm(uto de navidad es de a&osto a diciembre . se (a&a (or Duintos. Antes de cum(lir un mes calendario: en los casos de in&reso . de cese: el trabajador (ercibir tantas (artes (ro(orcionales de los s(timos o Duintos como d'as ha.a laborado. Datos:
rabajador Cate&or'a )ornada * horas diarias iem(o laborado 6es laborado % % % % % Renato Roncero O(erario lunes a sbado 1A d'as 0$de 06 al 0Ade 0?

Dete !"#a$"%# &e 'a 3 at"2"$a$"%#:

Remuneracin bsica / % S0 1-.02 Frati=icacin% Anual % S01-.02 , 50JS0 $:-*1.60 6ensual % S0$-*1.60 0 ?JS0 $*1.1? /iaria % S0$*?.1? 0 10J S0 10.AA otal , $ mes . A d'as S0 -$1.2-

CASO PRAC !CO "# $A CO6P8"SAC!<" POR !86PO /8 S8RG!C!OS 3C S4 8Duivale al $A % del monto total de las remuneraciones bsicas (ercibidas (or el trabajador: durante el tiem(o Due ha estado al servicio del em(leadorK ms horas e,tras: las cuales se com(utan como horas sim(les: es decir: sin sobretasa: . slo los d'as e=ectivamente laborados 3se encuentran e,cluidos del com(uto los dominicales =eriados: . =altas4: dentro de este (orcentaje 1% corres(onde a utilidades.

T a4a5a&o $o# 5o #a&a Co!6'eta 8 7o as (2 7o as E)t as) Datos:

rabajador Cate&or'a iem(o laborado +oras e,tras % % % % Piero ADuino O(erario -6 d'as -0 horas

Dete !"#a$"%# &e 'a CTS:

Remuneracin bsica / Remuneracin Com(utable otal C S 2$5.A? , $A%

% % %

+oras e,tras S0 1-.020*,-0 %

S0 *15.15 S0 *0.-1 S0 2$5.A? S0 $1?.$*

CASO PRAC !CO "# $6 CO6P8"SAC!<" POR !86PO /8 S8RG!C!OS 3C S4 8Duivale al $A % del monto total de las remuneraciones bsicas (ercibidas (or el trabajador: durante el tiem(o Due ha estado al servicio del em(leadorK ms horas e,tras: las cuales se com(utan como horas sim(les: es decir: sin sobretasa: . slo los d'as e=ectivamente laborados 3se encuentran e,cluidos del com(uto los dominicales =eriados: . =altas4: dentro de este (orcentaje 1% corres(onde a utilidades. T a4a5a&o $o# 5o #a&a Co!6'eta 8 7o as (*7o as E)t as) Datos:
rabajador Cate&or'a iem(o laborado +oras e,tras % % % % +elver omas O=icial $- d'as 5 horas

Dete !"#a$"%# &e 'a CTS:

Remuneracin bsica S0 -*.?6,$- % S0 15A.$+oras e,tras S0 -*.?60*,5 %S0 $5.1* Remuneracin Com(utable % S0 1A2.A0 otal C S 1A2.A0 , $A% % S0 A1.21

CASO PRAC !CO "# $? CO6P8"SAC!<" GACAC!O"A9 8Duivale al $0% de todas las remuneraciones bsicas (ercibidas: com(utndose slo los d'as e=ectivamente laborados 3Se encuentran e,cluidos del cm(uto los dominicales =eriados: . =altas4K tiene derecho los trabajadores des(edidos des(us de 6 d'as de labor e=ectivo: o $* d'as de labor e=ectiva si se retira voluntariamente. Datos:
rabajador Cate&or'a iem(o laborado +oras e,tras 6otivo de Cese % % % % % Ri&oberto AcuHa O=icial $6 d'as -0horas Retiro voluntario

Dete !"#a$"%# &e 'a Co!6e#sa$"%# Va$a$"o#a': "o tiene derecho a la com(ensacin vacacional: (or cuanto se retiro voluntariamente e=ectiva. con $6 d'as de labor . no alcanEo los $* d'as de labor

CASO PRAC !CO "# $* CO6P8"SAC!<" GACAC!O"A9 8Duivale al $0% de todas las remuneraciones bsicas (ercibidas: com(utndose slo los d'as e=ectivamente laborados 3Se encuentran e,cluidos del cm(uto los dominicales =eriados: . =altas4K tiene derecho los trabajadores des(edidos des(us de 6 d'as de labor e=ectivo: o $* d'as de labor e=ectiva si se retira voluntariamente. Datos:
rabajador Cate&or'a iem(o laborado +oras e,tras 6otivo de Cese % % % % % +u&o Pascual O=icial A d'as 5 horas des(edido

Dete !"#a$"%# &e 'a Co!6e#sa$"%# Va$a$"o#a': "o tiene derecho a la com(ensacin vacacional: (orDue al momento de ser des(edido solo contaba con A d'as de labor . no alcanE los 6 d'as de labor e=ectiva: necesarios (ara el &oce del derecho.