Unidad Minera / Titular:

MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE PROCEDIM IENTOS
MISION, VISION, VALORES Y POLITICAS

Cdigo: Versin: Revisin: e!"#: P$gin# :

SSOMA-PRO-016

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VISIN Ser reconocidos por nuestros clientes y trabajadores como la empresa contratista minera, lder en Seguridad, Salud Ocupacional y cuidado del Medio Ambiente. MISIN Desarrollar y dirigir la implementacin de estrategias para cero lesiones, enfermedades ocupacionales e incidentes con dao a las personas y la propiedad FILOSOFIA Cero accidentes con el compromiso de todos VALORES tica y transparencia: Actuamos con integridad, respetamos las leyes, los principios morales y las reglas del buen proceder refrendadas y aceptadas por la colecti idad y la comunidad, y comunicamos nuestra poltica y resultados de forma clara. ! celencia de dese!pe"#" #uscamos la mejora continua, asegurando el mantenimiento de entajas competiti as duraderas. Resp#nsa$ilidad ec#n%!ica& s#cial y a!$iental: !stas dimensiones est$n siempre en e%uilibrio, de modo a promo er el desarrollo y garanti&ar la sustentabilidad. Respet# a la 'ida: 'o primero es la seguridad, el medio ambiente y el respeto a la ida. 'as personas son m(s importantes %ue los resultados y bienes materiales. Respet# a la di'ersidad: )romo emos la inclusin competiti a* iendo en las diferencias, oportunidades de integracin y e olucin. Inte(ridad )ara %ue nuestras acciones se desarrollen con entere&a moral y probidad. Respet# )ara afian&ar nuestra relacin con los grupos de inter$s y elar por la preser acin del medio ambiente. Lealtad )ara afirmar nuestro compromiso con la empresa y sus integrantes. Transparencia )ara informar de manera objeti a y oportuna, acerca de nuestras acti idades. S#lidaridad )ara coadyu ar al desarrollo sostenible del entorno. Or(ull# de ser OL: +alor resultante. Compartimos y celebramos los resultados fortaleciendo las relaciones. Sabemos %ue estamos construyendo algo %ue ,ar( la diferencia. !sa es la ra&n del orgullo de -Ser O'. de todos nosotros, dirigentes y empleados de O'.
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Ing. Supervisor: JCM

2010 OL-LOS ANDES - JCM FAC

Gerente de Seguridad: FAC

Gerente de Operaciones: JCVL

Gerente General: PV

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)OL*TI+A ,E SALU,& SE-URI,A, . ME,IO AM/IENTE !s )oltica de O#/!00/+O 'A+O1O 'os Andes SAC., estar comprometidos con la salud y la ida de sus 0rabajadores en el %ue desarrolla sus di ersos )royectos, ,aciendo de este compromiso un cultura de 0rabajo en todos los ni eles de la Organi&acin. )ara l#(rar este pr#p%sit# O/IETTIVO LAVORO L#s Andes SA+0 se 1a pr#puest#: )lanear e implementar Ocupacional. el )rograma de Seguridad y Salud

Cumplir con las normati as establecidas en el reglamento del Cliente y con todas las 'eyes, regulacin y normas aplicables de seguridad y salud ocupacional del sector competente. Desarrollar y aplicar identificacin de peligros y e aluacin de riesgos, con el fin de medir los riesgos asociados a cada acti idad y eliminar la criticidad de los mismos. Administrar al personal, instalaciones, e%uipos y recursos para minimi&ar perdidas. Mantener condiciones de trabajos seguro y saludable. 1eali&ar mejora continua en le desempeo de Seguridad Salud Ocupacional, mediante sensibili&acin, moti acin y capacitacin constante a todo el personal. !ste compromiso es ineludible de su responsabilidad social e in olucra el cumplimiento de las normas y disposiciones de la legislacin igente, as como las directi as de sus Clientes. 22222222222222222222222 Paolo Valente -erente -eneral O$ietti'# La'#r# L#s Andes SA+0 )OL*TI+A ,E SUS)ENSIN ,E LA/ORES Salud, Seguridad y 1espeto a la ida es el principal alor de Obietti o 'a oro 'os Andes SAC.* siendo prioridad garanti&ar la proteccin de los empleados, contratistas y las comunidades de las %ue O' ,ace parte. !nfocada en la cultura pre enti a y en la mejora continua de resultados, O' adopta medidas %ue promue en ambientes y condiciones seguras en el trabajo, e2presadas en la presente )#l3tica de Suspensi%n de La$#res ante Situaci#nes Inse(uras , con el
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objeti o de alcan&ar" +ERO A++I,ENTES4 +ERO ENFERME,A,ES LA/ORALES4 M*NIMA AFE+TA+IN AM/IENTAL0 !n toda operacin de O', los empleados directos y sub3contratistas deben ejercer el derec,o y el deber de interrumpir o ad ertir cual%uier acti idad insegura, %ue represente un riesgo para la integridad de las personas. !n base a ello, el personal de O' y las sub3contratistas deber(n cumplir a cabalidad la siguiente )oltica" Cual%uier persona %ue obser e un acto o condicin insegura asociada a la labor, deber( detenerla e inmediatamente comunicar al super isor de la acti idad para %ue $ste tome las acciones correcti as %ue e iten la repeticin de este acto y4o condicin insegura. 'a seguridad tendr( prioridad en cual%uier acti idad donde se presente conflictos con la Construccin, los Costos, la Calidad y los )rogramas de 0rabajo, siendo responsabilidad de la super isin administrar los medios y asegurar su gestin. 5inguna tarea podr( iniciar ,asta %ue el responsable del trabajo y Super isor ,ayan comunicado y anticipado a los trabajadores los riesgos de dic,as tareas, las medidas pre enti as necesarias, la definicin de roles y responsabilidades adem(s de ,aber reali&ado las respecti as autori&aciones de trabajo. 0odo cambio en las condiciones de trabajo, es causa suficiente de interrupcin de la labor, siendo obligatorio anali&ar y documentar los riesgos presentes y las medidas para minimi&arlas, antes de reiniciarla. !l no utili&ar los !lementos de )roteccin )ersonal 6!))7, de uso obligatorio en las (reas de trabajo, ser( causa suficiente de detencin de las labores. 0rabajar en forma segura es una condicin de empleo.

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