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htm, site web consult le 17 fvrier 2009 Praxis n3 - mars 2001

Enqute ouvrire
Karl MARX (1880) Publi dans la Revue Socialiste n4, 20 avril 1880. Le texte est de Marx. Il avait t tir part, sur du papier de mauvaise qualit, trs fin, pour pouvoir tre diffus largement. En note la rdaction de la Revue socialiste prcisait : Cet appel a t tir 25.000 exemplaires et est envoy plusieurs exemplaires toutes les socits ouvrires tous les groupes ou cercles socialistes et dmocratiques tous les journaux franais et toute les personnes qui en font la demande. Aucun gouvernement (monarchiste ou rpublicain bourgeois) na os entreprendre une enqute srieuse sur la situation de la classe ouvrire franaise. Mais, en revanche, que denqutes sur les crises agricoles, financires, industrielles, commerciales, politiques. Les infamies de lexploitation capitaliste rvles par lenqute officielle du gouvernement anglais (1) ; les consquences lgales que ces rvlations ont produites (limitation de la journe lgale de travail 10 heures, lois sur le travail des femmes et des enfants, etc.) ont rendu la bourgeoisie franaise encore plus craintive des dangers que pourrait reprsenter une enqute impartiale et systmatique. En attendant que nous puissions amener le gouvernement rpublicain imiter le gouvernement monarchique de lAngleterre, ouvrir une grande enqute sur les faits et mfaits de lexploitation capitaliste, nous allons, avec les faibles moyens dont nous disposons, essayer den commencer une. Nous esprons tre soutenus dans notre uvre, par tous les ouvriers des villes et des campagnes qui comprennent queux seuls peuvent dcrire en toute connaissance de cause les maux quils endurent ; queux seuls, et non des sauveurs providentiels peuvent appliquer nergiquement les remdes aux misres que lexploitation capitaliste leurs font subir. I 1. Quel est votre mtier ? 2. Est-ce que latelier o vous travaillez appartient un capitaliste ou une compagnie dactionnaires ? 3. Donnez le nombre de personnes employes 4. Donnez leur ge et leur sexe 5. Quel est ge le plus jeune auquel les enfants (garons et filles) sont admis ?

6. Donnez le nombre de surveillants et des autres salaris qui ne sont pas des salaris ordinaires. 7. Y a-t-il des apprentis ? - Combien ? 8. Outre les ouvriers ordinairement et rgulirement employs, yen a-t-il dautres qui ne viennent qu certaines saisons ? 9. Est-ce que lentreprise de votre patron travaille exclusivement ou principalement pour les chalands de la localit, pour le march intrieur gnral ou pour lexportation trangre ? 10.Latelier est-il situ la campagne ou la ville ? 11.Si votre atelier est situ la campagne est-ce que votre travail industriel suffit vous faire vivre, ou bien le combinez vous avec un travail agricole ? 12. Est-ce que votre travail est fait la main ou avec laide des machines ? 13. Donnez des dtails sur la division du travail de votre industrie. 14. Emploie-t-on la vapeur comme force motrice ? 15. numrez le nombre de chambres dans lesquelles les diffrentes branches de lindustrie sont pratiques. -Dcrivez la spcialit dans laquelle vous tes employ; parlez non seulement de la partie technique, mais encore de la fatigue musculaire et nerveuse quelle impose et de ses effets gnraux sur la sant des ouvriers. 16. Dcrivez les conditions hyginiques de latelier : dimension des pices, place assigne chaque ouvrier ; ventilation, temprature, blanchissement des murs la chaux, lieux daisance, propret gnrale ; bruit des machines, poussires mtalliques, humidit, etc. l7. Existe-t-il une surveillance municipale ou gouvernementale sur les conditions hyginiques des ateliers ? l8. Dans votre industrie, y a-t-il des manations dltres spciales engendrant des maladies spcifiques pour les ouvriers ? 19. Latelier est-il encombr de machines ? 20. La force motrice, les appareils de transmission et les machines sont-elles protges de manire prvenir tout accident ? 21. Enumrez les accidents arrivs durant votre exprience personnelle. 22. Si vous travaillez dans une mine, numrez les mesures prventives prises par votre employeur pour ventiler, pour empcher les explosions et autres accidents dangereux. 23. Si vous travaillez dans une fabrique de produit chimique, dans une usine, une manufacture dobjets mtalliques ou toute autre industrie prsentant des dangers spciaux, numrez les mesures de prvention prises par votre employeur.

24. Quels sont les moyens dclairage de votre atelier (gaz, ptrole, etc.) ? 25. En cas dincendie, les moyens de fuite sont-ils suffisants ? 26. En cas daccident votre employeur est-il oblig lgalement dindemniser louvrier ou sa famille ? 27. Sinon, a-t-il jamais indemnis ceux qui il est arriv malheur pendant quils travaillaient lenrichir ? 28. Y a-t-il un service mdical dans votre atelier ? 29. Si vous travaillez votre domicile, dcrivez ltat de votre chambre de travail. vous servezvous seulement doutil ou de petite machine ? - vous faites vous aider par vos enfants ou dautres personnes (adultes ou enfants, mles ou femelles) ? - travaillez-vous pour des clients particuliers ou pour un entrepreneur ? - traitez-vous directement avec lui ou par un intermdiaire ? II 30. Enumrez les heures de travail quotidiennes et les jours de travail pendant la semaine. 31. Enumrez les jours fris pendant lanne. 32. Quelles sont les interruptions de la journe de travail ? 33. Les repas sont-ils pris des intervalles dtermins ou irrgulirement ? Sont-ils pris en dehors de latelier ? 34. Travaille-t-on pendant les heures des repas ? 35. Si on emploie la vapeur, quand la donne-t-on, quand larrte-t-on ? 36. Y a-t-il du travail de nuit ? 37. Enumrez les heures de travail des enfants et des jeunes personnes en dessous de 16 ans. 38. Y-a-t-il des relais denfants et de jeunes personnes se remplaant mutuellement pendant les heures de travail ? 39. Les lois sur Ie travail des enfants sont-elles mises en vigueur par le gouvernement ou la municipalit ? Les employeurs sy soumettent-ils ? 40. Existe-t-il des coles pour les enfants et les jeunes personnes employs dans votre mtier ? Sil y en a, quelles sont les heures dcole ? qui les dirige ? Qu y enseigne-t-on ? 41. Quand le travail est de nuit et de jour, quel est le systme de relais ? 42. Quelle est la prolongation habituelle des heures de travail pendant la priode de grande activit industrielle ? 43. Les machines sont-elles nettoyes par des ouvriers spcialement engags pour ce travail; ou

le sont-elles gratuitement par les ouvriers employs aux machines pendant leur journe de travail ? 44. Quels sont les rglements et les amendes pour les retards ? quand la journe de travail commence-t-elle, quand recommence-t-elle aprs le repas ? 45. Quel temps perdez-vous en vous rendant latelier et en rentrant chez vous ? III 46. Quels sont les contrats que vous passez avec votre employeur ? tes-vous engag la journe, la semaine, au mois, etc. ? 47. Quelles sont les conditions stipules pour donner ou recevoir son cong ? 48. Dans le cas de bris de contrat, quand cest lemployeur qui est en faute, quelle est sa pnalit ? 49. Quand cest louvrier qui est en faute quelle est sa pnalit ? 50. Sil y a des apprentis, quels sont les termes de leur contrat ? 51. Votre travail est-il rgulier ou irrgulier ? 52. Dans votre mtier travaille-t-on seulement de certaines saisons ; ou est-ce que le travail, dans les temps ordinaires, est distribu plus ou moins galement pendant toute lanne ? Si vous ne travaillez qu de certaines saisons, comment vivez-vous dans lintervalle ? 53. Etes vous pay au temps ou la pice ? 54. Si vous tes pay au temps, tes vous pay lheure ou la journe ? 55. Y a-t-il des salaires extra, pour du travail extra ? Quels sont-ils ? 56. Si vos salaires sont pays la pice, comment les fixe-t-on ? Si vous tes employ dans des industries o le travail est mesur par la quantit ou le poids, comme cest le cas dans les mines, votre employeur ou ses commis ont-ils recours des tricheries pour vous frauder dune partie de vos gains ? 57. Si vous tes pay la pice, fait-on de la qualit de larticle un prtexte pour des dductions frauduleuses de vos salaires ? 58. Que vous soyez pay la pice ou au temps, quand tes-vous pay, en dautres mots combien long est le crdit que vous faite votre matre avant de recevoir le prix du travail excut ? Etes vous pay aprs une semaine. un mois, etc., ? 59. Avez-vous remarqu que le retard dans le paiement de vos salaires vous oblige recourir frquemment au mont de pit (3), payant l un haut taux dintrt, vous dpouillant de choses dont vous avez besoin ; de faire des dettes chez les boutiquiers, devenant leur proie parce que vous tes leur dbiteur ? Connaissez-vous des cas o des ouvriers ont perdu leurs salaires par la faillite ou la banqueroute de leurs patrons ?

60. Les salaires sont-ils pays directement par le patron ou par des intermdiaires (marchandeurs, etc...) ? 61. Si les salaires sont pays par des marchandeurs ou dautres intermdiaires, quels sont les termes de votre contrat ? 62. Quel est le taux de votre salaire en argent au jour et la semaine ? 63. Quels sont les salaires des femmes et des enfants cooprant avec vous dans le mme atelier ? 64. Quel a t dans votre atelier le salaire la journe le plus lev pendant le mois dernier ? 65. Quel a t le salaire la pice le plus lev pendant le mois dernier ? 66. Quel a t votre salaire pendant le mme temps, et si vous avez une famille, quels sont les salaires de votre femme et de vos enfants ? 67. Les salaires sont-ils pays entirement en argent ou autrement ? 68. Si cest votre employeur qui vous loue votre domicile quelles sont les conditions ? Est-ce quil dduit le loyer de votre salaire ? 69.Quels sont les prix des objets ncessaires, tels que : * Loyer de votre habitation ; conditions de locations ; le nombre de pices qui la composent, des personnes qui y demeurent : rparations, assurances ; achat et entretien du mobilier, chauffage, clairage,. tabac.c. * Nourriture : pain, viande, lgumes, pommes de terre, etc., laitages, oeufs. poissons, beurre, huile, saindoux, sucre, sel, piceries, caf, chicore. bire, cidre, vin, etc.. tabac. * Habillement : pour les parents et les enfants, blanchissage, soins de propret, bains, savons, etc. * Frais divers : ports de lettres, emprunt et dpts au mont-de-pit, frais dcole des enfants, dapprentissage, achat de journaux. de livres, etc., contributions des socits de secours mutuels pour des grves, des coalitions, des socits de rsistance, etc. * Frais, sil y en a, occasionns par lexercice de votre mtier. * Impts 70. Essayez dtablir le budget hebdomadaire et annuel de vos revenus et de ceux de votre famille, de vos dpenses hebdomadaires et annuelles ! 71. Avez vous remarqu, durant votre exprience personnelle, une plus grande hausse dans les objets ncessaires la vie, tels que logement, nourriture, etc., que dans le salaire ? 72. numrez les variations dans le taux des salaires qui vous sont connues. 73. Mentionnez les abaissements de salaires dans les temps de stagnation et de crise industrielle.

74. Mentionnez les hausses de salaires dans les prtendus temps de prosprit. 75. Mentionnez les interruptions dans le travail par le changement des modes et les crises particulires et gnrales. Racontez vos propres chmages involontaires. 76. Comparez les prix des articles que vous produisez ou des services que vous rendez avec le prix de votre travail. 77. Citez le cas que vous connaissez douvriers dplacs par lintroduction des machines ou des autres perfectionnements. 78. Avec le dveloppement des machines et la productivit du travail, lintensit ou la dure du travail ont-elles augment ou diminu ? 79. Connaissez-vous aucune augmentation de salaire comme consquence des progrs de la production ? 80. Avez-vous jamais connu des ouvriers ordinaires qui aient pu se retirer lge de 50 ans et vivre sur largent gagn dans leur qualit de salari ? 81. Quel est, dans votre mtier, le nombre dannes pendant lequel un ouvrier de sant moyenne peut continuer travailler ? IV 82. Existe-t-il des socits de rsistance (4) dans votre mtier et comment sont-elles conduites ? envoyez leurs statuts et rglements. 83. Combien de grves se sont produites dans votre mtier pendant le cours de votre exprience ? 84 .Combien de temps ces grves ont-elles dur ? 85.taient-elles gnrales ou partielles ? 86. (...) de la journe de travail ou taient-elles causes par dautres motifs ? 87. Quels ont t leurs rsultats ? 88. Parlez de laction des Prudhommes. 89. Votre mtier a t-il soutenu des grves douvriers appartenant dautres corps de mtiers ? 90. Parlez des rglements et des pnalits tablies par votre employeur pour le gouvernement de ses salaris. 91. Y a t-il des coalitions demployeurs pour imposer des rductions de salaires, des augmentations de travail, pour entraver des grves et plus gnralement pour imposer leur volont ? 92. Connaissez-vous des cas o le gouvernement ait abus des forces publiques pour les mettre

au service des employeurs contre leurs employs ? 93. Connaissez-vous des cas o le gouvernement soit intervenu pour protger les ouvriers contre les exactions des matres et leurs illgales coalitions ? 94. Le gouvernement fait-il excuter contre les matres les lois qui existent sur le travail ? Est-ce que les inspecteurs remplissent leur devoir ? 95. Existe t-il dans votre atelier ou votre mtier des socits de secours mutuel pour les cas daccidents, de maladie, de mort, dincapacit temporaire de travail, de vieillesse, etc. Envoyez leurs statuts et rglements. 96. Est-ce que lentre de ces socits est volontaire ou compulsive ? Est-ce que les fonds sont exclusivement sous le contrle des ouvriers ? 97. Si les contributions sont compulsives et sous le contrle des matres, les retiennent-ils sur les salaires ? Est-ce quelles sont rendues louvrier quand il donne cong ou est expuls ? Connaissez-vous des cas o des ouvriers ont bnfici de soi-disant caisses de retraite contrles par les patrons, mais dont le capital constituant est prlev sur les salaires des ouvriers ? 98. Y a t-il des socits coopratives dans votre mtier ? Comment sont-elles diriges ? Est-ce quelles emploient des ouvriers du dehors de la mme faon que les capitalistes le font ? 99. Existe t-il dans votre mtier des ateliers o les rtributions des ouvriers sont payes en partie sous le nom de salaires et en partie sous le nom de prtendus coparticipations dans les profits ? Comparez les sommes reues par ces ouvriers et celles reues par dautres ouvriers o il nexiste pas de prtendue coparticipation dans les profits. Enumrez les engagements des ouvriers vivant sous ce rgime. Peuvent-ils faire des grves etc., ou leur est-il simplement permis dtre les humbles serviteurs de leurs matres ? 100. Quelles sont les conditions gnrales, physiques, intellectuelles, morales, des ouvrires et ouvriers employs dans votre mtier ? 101. Observations gnrales. NOTES (1) Il sagit su rsultat des travaux de la commission parlementaire britannique sur le sweating system, qui eut, entre autres consquences non dsires, comme rsultat de pousser le mouvement Trade unioniste vers le nouvel unionisme, une forme anglaise de syndicalisme rvolutionnaire. Le rapport dnonait les conditions faites aux travailleurs prcaires et aux manuvres spcialiss. (2) Le texte de rfrence est abm. La question tourne autour de leffet des cadences induites par lutilisation dune force motrice centralise sur les cadences et la sant physique et nerveuse de louvrier. (3) Il sagit du prteur sur gage. Le crdit municipal, lhritier des monts de pit, ne semble pas aujourdhui tre utilis par la classe ouvrire. Le systme bancaire moderne offre, aujourdhui dautre possibilit de crdit, le dcouvert, par exemple.

(4) Il sagit du nom gnrique donn lpoque aux syndicats, illgaux l'poque. la loi abrogeant la loi Lechapelier de 1792, date de 1884.