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Didatismo e Conhecimento
DIAGRAMAO
Emanuela Amaral
DESIGN GRFICO
Brbara Gabriela
Agostin, Andria Direito Constitucional e Direito Previdencirio . Resumo para Concursos / Andria Agostin. So Paulo: Editora Nova Apostila, 2011 1 edio ISBN........
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Direito Constitucional
Sumrio
1 DA CONSTITUIO.......................................................................................................................................... 01
1.1 OBJETO E ELEMENTOS DAS CONSTITUIES.............................................................................. 01 1.2 CLASSIFICAES DAS CONSTITUIES......................................................................................... 01 1.3 SUPREMACIA DAS CONSTITUIES................................................................................................... 03 1.4 PODER CONSTITUINTE............................................................................................................................... 03 1.5 CONTEDO E ESTRUTURA DA CONSTITUIO........................................................................... 04 1.6 CLUSULAS PTREAS................................................................................................................................. 05 1.7 PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS............................................................................................................ 06
4 DA ORGANIZAO DO ESTADO............................................................................................................ 60
Direito Previdencirio
1. INTRODUO AO DIREITO PREVIDENCIRIO......................................................................... 112 2. DA SEGURIDADE SOCIAL.......................................................................................................................... 115
2.1 DOS PILARES DA SEGURIDADE SOCIAL........................................................................................ 115 2.2 EVOLUO DA SEGURIDADE SOCIAL............................................................................. 119
3. PRINCPIOS CONSTITUCIONAIS DA SEGURIDADE SOCIAL...........................................124 4. REGIME GERAL DE PREVIDNCIA SOCIAL................................................................................127 5. DO FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL....................................................................130
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7. DEPENDENTES..................................................................................................................................................151 8. CARNCIA DOS BENEFCIOS.................................................................................................................153 9. PLANO DE BENEFCIOS DA PREVIDNCIA SOCIAL.............................................................155 10. ACIDENTE DO TRABALHO.....................................................................................................................156 11. APOSENTADORIA POR INVALIDEZ..................................................................................................158 12. APOSENTADORIA POR IDADE..............................................................................................................163 13. APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIO..........................................................165 14. APOSENTADORIA ESPECIAL.................................................................................................................169 15. AUXLIO DOENA.........................................................................................................................................147 16. SALRIO FAMLIA.........................................................................................................................................179 17. SALRIO MATERNIDADE........................................................................................................................181 18. PENSO POR MORTE..................................................................................................................................186 19. AUXLIO RECLUSO....................................................................................................................................190 20. AUXLIO ACIDENTE.....................................................................................................................................192 21. SERVIO SOCIAL E REABILITAO PROFISSIONAL........................................................197 22. BENEFCIO DE PRESTAO CONTINUADA.............................................................................200 23. SEGURO DESEMPREGO............................................................................................................................202 24. CRIMES CONTRA A SEGURIDADE SOCIAL................................................................................203 25. JUSTIFICAO ADMINISTRATIVA...................................................................................................205 26. ALGUMAS ABREVIATURAS UTILIZADAS NA PREVIDNCIA SOCIAL...................207 27. BIBLIOGRAFIA ...............................................................................................................................................208
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Andria Agostin
DIREITO CONSTITUCIONAL
1. DA CONSTITUIO
Constituio a norma fundamental de organizao do Estado e de seu povo, que tem como objetivo primordial estruturar e delimitar o poder poltico do Estado e garantir direitos fundamentais ao povo. Desde 1964 estava o Brasil sob o regime da ditadura militar, e desde 1967 sob uma Constituio imposta pelo governo. O regime de exceo, em que as garantias individuais e sociais eram diminudas, e cuja finalidade era garantir os interesses da ditadura, fez crescer, durante o processo de abertura poltica, o anseio por dotar o Brasil de uma nova Constituio, defensora dos valores democrticos. Esse anseio se tornou necessidade aps o fim da ditadura militar e a redemocratizao do Brasil, a partir de 1985. Independentemente das controvrsias de cunho poltico, a Constituio Federal de 1988 assegurou diversas garantias constitucionais, com o objetivo de dar maior efetividade aos direitos fundamentais, permitindo a participao do Poder Judicirio sempre que houver leso ou ameaa de leso a direitos. Para demonstrar a mudana que estava havendo no sistema governamental brasileiro, que sara de um regime autoritrio recentemente, a constituio de 1988 qualificou como crimes inafianveis a tortura e as aes armadas contra o estado democrtico e a ordem constitucional, criando assim, dispositivos constitucionais para bloquear golpes de qualquer natureza. Com a nova constituio, o direito maior de um cidado que vive em uma democracia foi conquistado. Foi determinada a eleio direta para os cargos de Presidente da Repblica, Governador do Estado e do Distrito Federal, Prefeito, Deputado Federal, Estadual e Distrital, Senador e Vereador. A nova Constituio tambm previu uma maior responsabilidade fiscal. Pela primeira vez uma Constituio brasileira define a funo social da propriedade privada urbana, prevendo a existncia de instrumentos urbansticos com o objetivo de romper com a lgica da especulao imobiliria. A definio e regulamentao de tais instrumentos, porm, deu-se apenas com a promulgao do Estatuto da Cidade em 2001. 1.1 OBJETO E ELEMENTOS DAS CONSTITUIES As Constituies tm por objeto estabelecer a estrutura do Estado, a organizao de seus rgos, o modo de aquisio do poder e a forma de seu exerccio, limites de sua atuao, assegurar os direitos e garantias dos indivduos, fixar o regime poltico e disciplinar os fins scio-econmicos do Estado, bem como os fundamentos dos direitos econmicos, sociais e culturais. So Elementos da Constituio: a) Elementos orgnicos: Normas sobre a estrutura do Estado e seu poder. b) Elementos limitativos: Limita a atuao do Estado sobre os direitos individuais, com base em um conjunto de direitos e garantias fundamentais. c) Elementos scio-ideolgicos: Prescreve a atuao social do Estado (intervencionista ou liberal). d) Elementos de estabilizao constitucional: Normas para defesa da Constituio (aes diretas, interveno federal, estado de stio, estado de defesa). e) Elementos formais de aplicabilidade: Regras sobre a correta aplicao da Constituio. 1.2 CLASSIFICAES DAS CONSTITUIES A doutrina apresenta diversas classificaes sobre as Constituies, sendo adotados critrios heterogneos para cada um deles. De acordo com Pedro Lenza, as Constituies podem ser classificadas: 1) Quanto a origem; 2) Quando a forma; 3) Quanto a extenso; 4) Quanto ao contedo; 5) Quando ao modo de elaborao; 6) Quanto a alterabilidade. 1) QUANTO A ORIGEM: A Constituio pode ser promulgada ou outorgada. a) Promulgada: Considera-se promulgada a Constituio que provm do fruto do trabalho de uma Assemblia Nacional Constituinte, formada por representantes do povo, ou seja, titulares do exerccio do poder soberano. Desta maneira, encontra-se presente, ainda que indiretamente, por meio de representantes, a vontade do povo. Assim, tais constituies podem ser consideradas como democrticas.
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EXERCCIOS
01. (FM TER/SC - 2009) A Repblica Federativa do Brasil nas suas relaes internacionais rege-se pelo seguinte princpio: a) Pluralismo poltico. b) Cidadania. c) No interveno. d) Construo de uma sociedade livre, justa e solidria. 02 - (FCC - TRF 4 REGIO - Tcnico Judicirio rea Administrativa - 2010) Soberania, cidadania e pluralismo poltico, de acordo com a Constituio Federal, constituem (A) objetivos fundamentais da Repblica Federativa do Brasil. (B) direitos polticos coletivos. (C) garantias fundamentais. (D) fundamentos da Repblica Federativa do Brasil. (E) princpios que regem a Repblica Federativa do Brasil nas suas relaes internacionais.
GABARITO:
01 02 ALTERNATIVA C ALTERNATIVA D
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As normas constitucionais so aquelas previstas na Constituio Federal. A inconstitucionalidade a situao de conflito existente entre uma lei e a Constituio. No existe nada mais importante do que o controle da constitucionalidade das normas infraconstitucionais, ou seja, o controle da regularidade dessas normas, em face dos princpios da Lei Fundamental. A norma inconstitucional invlida e no pode produzir nenhum efeito. nula, exatamente porque conflita com a Lei Fundamental. No basta, porm, que se saiba que essa norma inconstitucional. preciso que exista a potencialidade da sano de invalidez dessa norma, isto , que seja sempre possvel retirar, prontamente, da ordem jurdica, a norma infraconstitucional que conflite com a Constituio, porque se isso no for possvel, a Constituio deixar de ser uma Lei Fundamental, e a inconstitucionalidade prevalecer. A Constituio deixar de ser efetiva, porque suas normas no sero obedecidas, e as leis inconstitucionais continuaro sendo aplicadas. Antes de adentrarmos especificamente no assunto proposto, vamos abordar de forma sinttica o controle e constitucionalidade como um todo. O controle de constitucionalidade o exame da adequao das normas Constituio, do ponto de vista material ou formal, de maneira a oferecer harmonia e unidade a todo o sistema. O controle tpico mais comum, no entanto, o jurisdicional, que recebe tal denominao por ser exercido por um rgo integrado ao Poder Judicirio. O objetivo do controle da constitucionalidade preservar a supremacia da Constituio sobre as demais normas do ordenamento jurdico. O conceito de lei inclui as emendas constitucionais e todas as outras normas previstas no art. 59 da Constituio Federal (inclusive as medidas provisrias). O controle preventivo da constitucionalidade dos projetos de emendas Constituio Federal e dos projetos de lei federal, que tem por objetivo evitar que normas inconstitucionais ingressem no ordenamento jurdico, em primeiro lugar feito pelas comisses da Cmara dos Deputados e do Senado Federal (em especial a Comisso de Constituio e Justia e Redao da Cmara e a Comisso de Constituio e Justia e Cidadania do Senado). Os pareceres negativos das Comisses de Constituio e Justia costumam ser terminativos, acarretando a rejeio e o arquivamento do projeto. Os prprios regimentos internos da Cmara e do Senado, porm, admitem que os projetos rejeitados pelas comisses sejam levados para votao se o plenrio der provimento a recurso nesse sentido, apresentado por um dcimo dos membros da Casa respectiva. O controle preventivo tambm pode ser efetivado pelo Presidente da Repblica, via sano e veto. Sano e veto so atos privativos dos chefes do Poder Executivo. O veto baseado na inconstitucionalidade denominado veto jurdico; quando fundado no argumento de que a norma contraria o interesse pblico, o veto denominado veto poltico. Excepcionalmente, o controle preventivo da constitucionalidade feito pelo Poder Judicirio (normalmente via mandado de segurana impetrado por um parlamentar que no deseja participar de um ato viciado), quando a tramitao do projeto fere disposies constitucionais (vcio formal). O controle repressivo da constitucionalidade, que visa expulsar as normas inconstitucionais do ordenamento jurdico, atipicamente, feito pelo Poder Legislativo, que tem poderes para editar decreto legislativo sustando atos normativos do Presidente da Repblica que exorbitem o poder regulamentar ou os limites da delegao legislativa (inc. V do art. 49 da CF). O Congresso tambm pode rejeitar medida provisria por entend-la inconstitucional. O controle jurisdicional da constitucionalidade das leis e atos normativos, tambm chamado de controle repressivo tpico, pode se dar pela via de defesa (tambm chamado de controle difuso, aberto, incidental e de via de exceo) e pela via de ao (tambm chamada de controle concentrado, reservado, direto ou principal). Pela via de exceo (controle difuso), qualquer Juiz ou Tribunal que estiver analisando um caso concreto deve manifestar-se sobre a inconstitucionalidade alegada ou verificada. Vale dizer: qualquer rgo judicante singular, Tribunal Estadual ou Tribunal Federal, por provocao ou de ofcio, tem competncia para apreciar a constitucionalidade das leis e atos normativos pela via de exceo. Essa manifestao, contudo, s legtima quando indispensvel para que se chegue ao julgamento do mrito do processo. A declarao de inconstitucionalidade, portanto, no o objeto principal do processo, mas a apreciao do incidente essencial para que o pedido seja analisado. Por isso, diz-se que o procedimento incidenter tantum, ou seja, a exceo apreciada como incidente da ao e, aps resolv-la, o Juiz julga o pedido principal. O efeito da declarao no controle difuso inter partes, s valendo para o caso concreto e a deciso tem eficcia ex tunc, ou seja, retroativa.
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GABARITO:
01 02 03 ALTERNATIVA C ALTERNATIVA D ALTERNATIVA C
ANOTAES
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Um dos temas mais cobrados nas provas de Direito Constitucional em qualquer concurso pblico a anlise, conhecimento e interpretao dos Direitos e Garantias Fundamentais. Os direitos e garantias fundamentais constituem um dos pilares do trip do Estado de Direito. Em nosso material didtico, vamos abordar de forma integral todos os direitos e garantias fundamentais, divididos em cinco partes, assim como os so na Constituio Federal: I. DOS DIREITOS E DEVERES INDIVIDUAIS E COLETIVOS. II. DOS DIREITOS SOCIAIS III. DA NACIONALIDADE IV. DOS DIREITOS POLTICOS V. DOS PARTIDOS POLTICOS Direitos individuais e coletivos: (art. 5) Representam os direitos do homem integrante de uma coletividade; Direitos sociais: Subdivididos em direitos sociais propriamente ditos (art. 6) e direitos trabalhistas (art. 7 ao 11); Direitos nacionalidade: Vnculo jurdico-poltico entre a pessoa e o Estado (art. 12 e 13); Direitos polticos e partidos polticos; direito de participao na vida poltica do Estado; direito de votar e de ser votado, ao cargo eletivo e suas condies (art. 14 ao 17). Segundo o Professor Jos Afonso da Silva; direitos e garantias fundamentais so aquelas prerrogativas e instituies que o Direito Positivo concretiza em garantias de uma convivncia digna, livre e igual de todas as pessoas. Vejamos as seguintes caractersticas: Historicidade. Inalienabilidade: No possvel a transferncia de direitos fundamentais, a qualquer ttulo ou forma (ainda que gratuita); Irrenunciabilidade: No est sequer na disposio do seu titular, abrir mo de sua existncia; Imprescritibilidade: No se perdem com o decurso do tempo; Relatividade ou Limitabilidade: No h nenhuma hiptese de direito humano absoluto, eis que todos podem ser ponderados com os demais; Universalidade: So reconhecidos em todo o mundo. Os direitos fundamentais foram sendo reconhecidos pelos textos constitucionais e pelo ordenamento jurdico dos pases de forma gradativa e histrica, aos poucos, os autores comearam a reconhecer as geraes destes, podendo ser sintetizadas da seguinte forma: 01) Direitos de primeira gerao: Surgidos no sculo XVII, eles cuidam da proteo das liberdades pblicas, ou seja, os direitos individuais, compreendidos como aqueles inerentes ao homem e que devem ser respeitados por todos os Estados, como o direito liberdade, vida, propriedade, manifestao, expresso, ao voto, entre outros. 02) Direitos de segunda gerao: So chamados direitos sociais, econmicos e culturais, onde passou a exigir do Estado sua interveno para que a liberdade do homem fosse protegida totalmente (o direito sade, ao trabalho, educao, o direito de greve, entre outros). Veio atrelado ao Estado Social da primeira metade do sculo passado. A natureza do comportamento perante o Estado serviu de critrio distintivo entre as geraes, eis que os de primeira gerao exigiam do Estado abstenes (prestaes negativas), enquanto os de segunda exigem uma prestao positiva. 03) Direitos de terceira gerao: Os chamados de solidariedade ou fraternidade, voltados para a proteo da coletividade. As Constituies passam a tratar da preocupao com o meio ambiente, da conservao do patrimnio histrico e cultural, etc. A partir destas, vrios outros autores passam a identificar outras geraes, ainda que no reconhecidas pela unanimidade de todos os doutrinadores. 04) Direitos de quarta gerao: O defensor o Professor Paulo Bonavides, para quem seriam resultado da globalizao dos direitos fundamentais, de forma a universaliz-los institucionalmente, citando como exemplos o direito democracia, informao, ao comrcio eletrnico entre os Estados.
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01. (FCC - TRF 5 Regio - Tcnico Judicirio rea Administrativa - 2008) Em tema de direitos e deveres individuais e coletivos, INCORRETO afirmar que (A) ningum poder ser compelido a associar-se ou a permanecer associado. (B) a prtica do racismo constitui crime afianvel e prescritvel. (C) plena a liberdade de associao para fins lcitos, vedada a de carter paramilitar. (D) no haver juzo ou tribunal de exceo. (E) a lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a direito. 02. (FCC - TRF 5 Regio - Tcnico Judicirio rea Administrativa - 2008) Considere as seguintes assertivas relacionadas aos direitos e deveres individuais e coletivos previstos na Constituio Federal: I. A lei deve tratar todos os brasileiros e estrangeiros residentes no Pas, sem distino de qualquer natureza. II. A manifestao do pensamento livre, garantido em qualquer hiptese o anonimato. III. A expresso da atividade cientfica e de comunicao depende de censura ou licena para o seu exerccio. IV. garantido o direito indenizao pelo dano moral decorrente da violao da intimidade e da vida privada das pessoas. V. assegurado a todos o acesso informao, vedado em qualquer caso o sigilo da fonte. Esto corretas as que se encontram APENAS em (A) I e IV. (B) II e III. (C) II, IV e V. (D) I, II e V. (E) II, III e IV. 03. (FM TER/SC 2009) Analise as alternativas e assinale a que apresenta uma proposio cor reta acerca dos direitos e garantias fundamentais. a) A Constituio Federal, ao estabelecer que todos so iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza, est assegurando aos indivduos somente a igualdade formal. b) A Constituio Federal assegura o direito de reunio, de forma pacfica, sem armas e em locais abertos ao pblico, sendo exigido prvio aviso autoridade competente, e desde que no frustrem outra reunio anteriormente convocada para o mesmo local. c) Os direitos e garantias fundamentais so unicamente aqueles expressos na Constituio Federal. d) A Constituio Federal assegura que ningum ser privado de direitos por motivo de crena religiosa, mesmo que a invoque para eximir-se de obrigao legal a todos imposta e se recuse a cumprir prestao alternativa, fixada em lei. 04. (FM TER/SC 2009) No tocante aos denominados remdios constitucionais, considere as proposies abaixo e, em seguida, aponte a alternativa correta: I So gratuitas as aes de habeas corpus , habeas data e o mandado de injuno. II O mandado de segurana coletivo pode ser impetrado por qualquer organizao sindical, entidade de classe ou associao, desde que em defesa dos interesses de seus membros ou associados. III O mandado de injuno o remdio constitucional utilizado para a retificao de dados, quando no se prefira faz-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo. IV Somente os brasileiros natos possuem legitimidade para propor ao popular que vise a anular ato lesivo ao patrimnio pblico ou de entidade de que o Estado participe, moralidade administrativa, ao meio ambiente e ao patrimnio histrico e cultural. a) Somente as proposies I, II e IV esto corretas. b) Somente as proposies III e IV esto corretas. c) Somente as proposies I, III e IV esto incorretas. d) Todas as proposies esto incorretas.
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01 02 03 04 05 06 07 08 ALTERNATIVA B ALTERNATIVA A ALTERNATIVA B ALTERNATIVA D ALTERNATIVA B ALTERNATIVA D ALTERNATIVA A ALTERNATIVA E
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01. (FCC - TRF 5 Regio - Tcnico Judicirio rea Administrativa - 2008) A Constituio Federal ao garantir os direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, visando melhoria de sua condio social, estabelece alm de outros que (A) a remunerao do trabalho diurno deve ser superior do noturno, no mnimo em vinte e cinco por cento. (B) o dcimo terceiro salrio deve ser pago com base na remunerao proporcional ou no valor da contribuio previdenciria. (C) irredutvel o salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo. (D) o seguro-desemprego devido em caso de despedida com ou justa causa e de desemprego voluntrio ou involuntrio. (E) o gozo de frias remuneradas com, no mximo, trinta por cento a mais do que o salrio normal. 02. (FCC - TRF 5 Regio - Tcnico Judicirio rea Administrativa - 2008) Quanto aos direitos sociais previstos na Constituio Federal, INCORRETO afirmar que proibida (A) a atividade laborativa noturna a menores de dezesseis anos e de qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na condio de aprendiz, a partir dos doze anos de idade. (B) a distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos. (C) a diferenciao de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. (D) qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficincia. (E) a diferenciao de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio permanente e o trabalhador avulso. 03. (FCC TER/AC - 2010) So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros, a participao nos lucros, ou resultados, (A) vinculada remunerao e, em regra, a participao na gesto da empresa, conforme definido em lei. (B) desvinculada da remunerao, e, excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei. (C) desvinculada do salrio e efetiva participao na gesto na empresa, conforme definido em decreto federal. (D) vinculada ao salrio e, sendo possvel, a participao na gesto da empresa, sempre a critrio do empresrio. (E) desvinculada da remunerao e vedada qualquer participao, individual ou coletiva, na gesto da empresa. 04 - (FCC - TRT 12 - 2010) Sobre os Direitos Sociais, a manifestao do princpio da solidariedade internacional dos interesses dos trabalhadores est inserida no direito de (A) liberdade de inscrio. (B) proteo especial aos dirigentes eleitos dos trabalhadores. (C) independncia. (D) autonomia. (E) relacionamento. 05. (FCC TRF 5 Regio 2010) Dentre outros a Constituio Federal prev como direito social a ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo ...... de ...... anos para os trabalhadores ......, at o limite de ...... anos ...... do contrato de trabalho. Para completar corretamente o texto, as lacunas devem ser preenchidas, respectivamente, por: (A) prescricional trs urbanos e rurais cinco aps a extino (B) decadencial trs urbanos trs antes da extino (C) prescricional - cinco urbanos e rurais dois aps a extino (D) prescricional cinco rurais dois at a extino (E) decadencial cinco urbanos e rurais cinco aps a extino
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01. (FCC TRE ACRE 2010) Tendo em vista os aspectos constitucionais da nacionalidade, correto afirmar que (A) considerado brasileiro nato, o estrangeiro de qualquer nacionalidade residente na Repblica Federativa do Brasil h mais de dez anos e que tenha idoneidade moral. (B) ser declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que adquirir outra nacionalidade no caso de reconhecimento de nacionalidade originria pela lei estrangeira. (C) os cargos de Governadores dos Estados e Deputados Federais so privativos de brasileiro nato, enquanto que os de Prefeito e Vereadores podem ser de brasileiros naturalizados. (D) aos portugueses residentes no Pas, se houver reciprocidade em favor de brasileiros, sero atribudos, em qualquer hiptese, os direitos inerentes aos brasileiros. (E) o brasileiro tambm ser nato quando nascido no estrangeiro, de pai brasileiro, desde que este esteja a servio da Repblica Federativa do Brasil. 02 (FCC TRE Piau - 2009) A respeito da nacionalidade, considere: I. Os nascidos na Repblica Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, que no estejam a servio de seu pas, so considerados brasileiros natos. II. Na forma da Lei, consideram-se brasileiros naturalizados os originrios de pases de lngua portuguesa que residirem no Brasil por um ano ininterrupto e possurem idoneidade moral. III. O cargo de Ministro do Supremo Tribunal Federal privativo de Brasileiro Nato. IV. O cargo de Presidente do Tribunal Superior Eleitoral privativo de brasileiro nato. De acordo com a Constituio Federal Brasileira est correto o que se afirma APENAS em (A) III e IV. (B) II e III. (C) I, II e III. (D) I, II e IV. (E) I e III.
GABARITO:
01 02 ALTERNATIVA E ALTERNATIVA C
3.4 DOS DIREITOS POLTICOS E DOS PARTIDOS POLTICOS O pargrafo nico do art. 1. da CF reproduz que a democracia o governo do povo, pelo povo e para o povo, ou seja, todo o poder emana do povo (primeiro titular do Poder Constituinte Originrio), que o exerce por meio de representantes eleitos diretamente, nos termos da CF. O art. 14 da CF explicita que no Brasil a soberania popular exercida pelo sufrgio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos (democracia indireta), e, nos termos da lei, mediante iniciativa popular, referendo e plebiscito, instrumentos da democracia direta (tambm denominada participativa). A esse exerccio misto da soberania popular, que no Brasil ocorre por meio de representantes eleitos (eleio direta dos parlamentares e dos chefes do executivo democracia indireta ou representativa) ou diretamente (iniciativa popular, plebiscito e referendo democracia participativa), d-se o nome de democracia semi-direta (que o nosso regime de governo).
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01. (FGV - TRT 7 Regio - 2009) No tocante aos Direitos Polticos, considere as assertivas abaixo. I. No podem alistar-se como eleitores os estrangeiros e, durante o perodo do servio militar obrigatrio, os conscritos. II. condio de elegibilidade, na forma da lei, a idade mnima de trinta anos para Governador e Vice- Governador de Estado e do Distrito Federal. III. O militar alistvel elegvel. Se contar menos de dez anos de servio, ser agregado pela autoridade superior e, se eleito, passar automaticamente, no ato da diplomao, para a inatividade. IV. A ao de impugnao de mandato tramitar independentemente de segredo de justia, respondendo o autor, na forma da lei, se temerria ou de manifesta m-f. correto o que se afirma APENAS em (A) I e II. (B) I e III. (C) II e III. (D) III e IV. (E) II e IV. 02. (FCC TRE Piau - 2009) Segundo a Constituio Federal Brasileira, condio de elegibilidade, na forma da lei, a idade mnima de (A) dezoito anos para Vereador. (B) vinte e um anos para Vereador. (C) trinta e cinco anos para Governador. (D) trinta anos para Senador. (E) trinta anos para Prefeito. 03. FCC TRF 5 Regio 2010) O Presidente da Repblica, os Governadores de Estado e do Distrito Federal e os Prefeitos, para concorrerem (A) a outros cargos, devem renunciar aos respectivos mandatos at seis meses antes do pleito. (B) aos mesmos cargos, devem se licenciar dos respectivos mandatos at quatro meses antes do pleito. (C) a outros cargos, devem se licenciar dos respectivos mandatos at trs meses antes do registro da candidatura. (D) aos mesmos cargos, devem renunciar aos respectivos mandatos at cinco meses antes do registro da candidatura. (E) a outros cargos, no precisam renunciar aos respectivos mandatos desde que registrada a candidatura at dois meses antes do pleito. 04. (FCC TRE PI - Tcnico Judicirio rea Administrativa - 2009) livre a criao, fuso, incorporao e extino de partidos polticos, NO se incluindo dentre os seus preceitos (A) a proibio de recebimento de recursos financeiros de governo estrangeiro. (B) a organizao paramilitar. (C) a proibio de recebimento de recursos financeiros de entidade estrangeira. (D) a prestao de contas Justia Eleitoral. (E) o funcionamento parlamentar de acordo com a lei. 05. (FM TRE/SC 2009) Julgue verdadeiro ou falso par a as proposies abaixo. I A titular idade e o exerccio do poder sempre competem ao povo, consagrando o princpio da soberania popular. ( ) II O poder poder ser exercido diretamente pelo povo mediante plebiscito, referendo e iniciativa popular . ( ) III O Legislativo, o Executivo e o Judicirio so os poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, independentes e harmnicos entre si. ( ) IV O Brasil adota a for ma feder ativa de Estado. ( ) Agora, assinale a alternativa que cor responde, respectivamente, ao julgamento das proposies acima: a) F, V, F, V. b) V, F, V, F. c) F, V, V, V. d) V, V, V, V.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 ALTERNATIVA A ALTERNATIVA A ALTERNATIVA A ALTERNATIVA B ALTERNATIVA A ALTERNATIVA A ALTERNATIVA C ALTERNATIVA B ALTERNATIVA B ALTERNATIVA A
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4. DA ORGANIZAO DO ESTADO
4.1 DA ORGANIZAO POLITICO-ADMINISTRATIVA A organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil compreende a Unio, os Estados, o Distrito Federal e os Municpios. Os Estados podem incorporar-se entre si, subdividir-se ou desmembrar-se para se anexarem a outros, ou formarem novos Estados ou Territrios Federais, mediante aprovao da populao diretamente interessada, atravs de plebiscito, e do Congresso Nacional, por lei complementar. A criao, a incorporao, a fuso e o desmembramento de Municpios, far-se-o por lei estadual, dentro do perodo determinado por Lei Complementar Federal, e dependero de consulta prvia, mediante plebiscito, s populaes dos Municpios envolvidos, aps divulgao dos Estudos de Viabilidade Municipal, apresentados e publicados. vedado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: Estabelecer cultos religiosos ou igrejas, subvencion-los, embaraar-lhes o funcionamento ou manter com eles ou seus representantes relaes de dependncia ou aliana, ressalvada, na forma da lei, a colaborao de interesse pblico; Recusar f aos documentos pblicos; Criar distines entre brasileiros ou preferncias entre si. 4.1.1 DA UNIO So bens da Unio: Os que atualmente lhe pertencem e os que lhe vierem a ser atribudos; As terras devolutas indispensveis defesa das fronteiras, das fortificaes e construes militares, das vias federais de comunicao e preservao ambiental, definidas em lei; Os lagos, rios e quaisquer correntes de gua em terrenos de seu domnio, ou que banhem mais de um Estado, sirvam de limites com outros pases, ou se estendam a territrio estrangeiro ou dele provenham, bem como os terrenos marginais e as praias fluviais; As ilhas fluviais e lacustres nas zonas limtrofes com outros pases; as praias martimas; as ilhas ocenicas e as costeiras, excludas, destas, as que contenham a sede de Municpios, exceto aquelas reas afetadas ao servio pblico e a unidade ambiental federal, e as referidas no art. 26, II: Art. 26. Incluem-se entre os bens dos Estados: II - as reas, nas ilhas ocenicas e costeiras, que estiverem no seu domnio, excludas aquelas sob domnio da Unio, Municpios ou terceiros; os recursos naturais da plataforma continental e da zona econmica exclusiva; o mar territorial; os terrenos de marinha e seus acrescidos; os potenciais de energia hidrulica; os recursos minerais, inclusive os do subsolo; as cavidades naturais subterrneas e os stios arqueolgicos e pr-histricos; as terras tradicionalmente ocupadas pelos ndios.
assegurada, nos termos da lei, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios, bem como a rgos da administrao direta da Unio, participao no resultado da explorao de petrleo ou gs natural, de recursos hdricos para fins de gerao de energia eltrica e de outros recursos minerais no respectivo territrio, plataforma continental, mar territorial ou zona econmica exclusiva, ou compensao financeira por essa explorao. A faixa de at cento e cinqenta quilmetros de largura, ao longo das fronteiras terrestres, designada como faixa de fronteira, considerada fundamental para defesa do territrio nacional, e sua ocupao e utilizao sero reguladas em lei.
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EXERCCIOS
01. (FCC - TRT 3 REGIO - 2009) Tendo em vista a organizao do Estado, certo que (A) a Unio pessoa jurdica de direito pblico interno e externo sendo o nico ente formador do Estado Federal, uma vez que os demais entes so divises administrativo-territoriais. (B) a Repblica Federativa do Brasil representa o Estado Federal nos atos de Direito Internacional, porque quem pratica os atos desse Direito a Unio Federal e os Estados federados. (C) Unio cabe exercer as prerrogativas de soberania do Estado brasileiro, Federativa do Brasil nas relaes internacionais. (D) a Unio, por ser soberana em todos os aspectos, pode ser considerada entidade federativa em relao aos Estados membros e Municpios. (E) os entes integrantes da Federao, em determinadas situaes, exceo dos Territrios, tm competncia para representar o Estado federal frente a outros Estados soberanos.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 08 ALTERNATIVA C ALTERNATIVA A ALTERNATIVA E ALTERNATIVA D ALTERNATIVA D ALTERNATIVA E ALTERNATIVA E ALTERNATIVA C
ANOTAES
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5. DA ADMINISTRAO PBLICA
Artigo 37- A administrao pblica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios obedecer aos princpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia e, tambm, ao seguinte: A Administrao Pblica direta se constitui dos servios prestados da estrutura administrativa da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. J, a Administrao Pblica indireta compreende os servios prestados pelas autarquias, fundaes pblicas, sociedades de economia mista e empresas pblicas. importante frisar que ambas as espcies de Administrao Pblica devero se pautar nos cinco princpios estabelecidos pelo caput do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Os princpios so os seguintes: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. O princpio da legalidade, um dos mais importantes princpios consagrados no ordenamento jurdico brasileiro, consiste no fato de que o administrador somente poder fazer o que a lei permite. importante demonstrar a diferenciao entre o princpio da legalidade estabelecido ao administrado e ao administrador. Como j explicitado para o administrador, o princpio da legalidade estabelece que ele somente poder agir dentro dos parmetros legais, conforme os ditames estabelecidos pela lei. J, o princpio da legalidade visto sob a tica do administrado, explicita que ningum ser obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa seno em virtude lei. Esta interpretao encontra abalizamento no artigo 5, II, da Constituio Federal de 1988. Posteriormente, o artigo 37 estabelece que dever ser obedecido o princpio da impessoalidade. Este princpio estabelece que a Administrao Pblica, atravs de seus rgos, no poder, na execuo das atividades, estabelecer diferenas ou privilgios, uma vez que deve imperar o interesse social e no o interesse particular. De acordo com os ensinamentos de Maria Sylvia Zanella Di Pietro, o princpio da impessoalidade estaria intimamente relacionado com a finalidade pblica. De acordo com a autora a Administrao no pode atuar com vista a prejudicar ou beneficiar pessoas determinadas, uma vez que sempre o interesse pblico que deve nortear o seu comportamento. (DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2005). Ato contnuo, o artigo estudado apresenta o princpio da publicidade. Este princpio tem por objetivo a divulgao de atos praticados pela Administrao Pblica, obedecendo, todavia, as questes sigilosas. De acordo com as lies do eminente doutrinador Hely Lopes Meirelles, o princpio da publicidade dos atos e contratos administrativos, alm de assegurar seus efeitos externos, visa a propiciar seu conhecimento e controle pelos interessados e pelo povo em geral, atravs dos meios constitucionais.... (MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2005). Por derradeiro, o ltimo princpio a ser abarcado pelo artigo 37, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 o da eficincia. De acordo com os ensinamentos de Hely Lopes Meirelles, o princpio da eficincia impe a todo agente pblico realizar as atribuies com presteza, perfeio e rendimento funcional. o mais moderno princpio da funo administrativa, que j no se contenta em ser desempenhada apenas com legalidade, exigindo resultados positivos para o servio pblico e satisfatrio atendimento das necessidades da comunidade e de seus membros. (MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. So Paulo: Malheiros, 2005). Outrossim, DI PIETRO explicita que o princpio da eficincia possui dois aspectos: o primeiro pode ser considerado em relao ao modo de atuao do agente pblico, do qual se espera o melhor desempenho possvel de suas atribuies, para lograr os melhores resultados, e o segundo, em relao ao modo de organizar, estruturar e disciplinar a Administrao Pblica, tambm com o mesmo objetivo de alcanar os melhores resultados na prestao do servio pblico. (DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. So Paulo: Atlas, 2005). I - os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos estrangeiros, na forma da lei; Este inciso demonstra a possibilidade de acesso aos cargos, empregos e funes pblica, mediante o preenchimento dos requisitos estabelecidos pela lei. No obstante ainda permite o ingresso dos estrangeiros aos cargos pblicos, obedecendo s disposies legais. Quando o inciso dispe que os cargos, funes e empregos pblicos so acessveis, dependendo, todavia de preenchimento de requisitos legais, estamos nos referindo, por exemplo, aprovao em concurso pblico, dentre outras condies. II - a investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeaes para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao;
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GABARITO
01 02 03 04 05 06 07 08 09 ANOTAES ALTERNATIVA E ALTERNATIVA B ALTERNATIVA E ALTERNATIVA B ALTERNATIVA D ALTERNATIVA D ALTERNATIVA B ALTERNATIVA D ALTERNATIVA A
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6. PODER LEGISLATIVO
As funes precpuas do Legislativo so: elaborar as leis (desde a Emenda Constitucional at as leis ordinrias), exercer o controle poltico do Poder Executivo e realizar a fiscalizao oramentria de todos os que lidam com verbas pblicas. O Poder Legislativo Federal exercido pelo Congresso Nacional, que se compe da Cmara dos Deputados e do Senado Federal (sistema bicameral). O Poder Legislativo Estadual exercido pela Assemblia Legislativa, que, no DF, denominada Cmara Legislativa. O Poder Legislativo Municipal exercido pela Cmara dos Vereadores. Cada legislatura tem a durao de quatro anos, o que corresponde a quatro sesses divididas em oito perodos, conforme consta do art. 44 combinado com o art. 57, ambos da Constituio Federal . O mandato dos deputados e vereadores de quatro anos (uma legislatura), o dos senadores, oito anos, havendo sua renovao a cada quatro anos, na proporo intercalada de 1/3 e 2/3. Comisses: Alm dos plenrios, o Legislativo (Congresso, Cmara dos Deputados, Senado Federal, Assemblias Legislativas e Cmaras de Vereadores) atua por meio de comisses grupos menores de parlamentares que atuam, de forma transitria ou permanente, sobre determinados assuntos. Exemplos de comisses permanentes so a Comisso de Constituio e Justia e a Comisso de Cidadania. Exemplo de comisso temporria a Comisso Parlamentar de Inqurito. A finalidade precpua das comisses fornecer ao plenrio uma opinio aprofundada sobre o tema a ser debatido (espcie de parecer). Os pareceres das Comisses de Constituio e Justia costumam ser terminativos. Os prprios regimentos internos da Cmara e do Senado, porm, admitem que os projetos rejeitados pelas comisses sejam levados para votao, se o plenrio der provimento a recurso nesse sentido que tenha sido apresentado por um dcimo dos membros da casa respectiva. Na formao das comisses, deve ser observada a representao proporcional dos partidos. Comisses Parlamentares de Inqurito (CPIs): As CPIs podem ser criadas, em conjunto ou separadamente, pela Cmara e pelo Senado, mediante requerimento de 1/3 dos respectivos membros, aprovado por maioria simples em plenrio para, em prazo certo (que pode ser prorrogado dentro da mesma legislatura), apurar fato determinado e de interesse pblico. As CPIs tm poderes de investigao prprios das autoridades judiciais, alm de outros previstos nos regimentos das respectivas casas. As deliberaes das CPIs, quando relacionadas a poderes de investigao prprios das autoridades judicirias, devem ser fundamentadas. Admite-se que a Comisso Parlamentar de Inqurito determine a conduo coercitiva de testemunha. Respeitados o sigilo profissional, as prerrogativas funcionais e o direito ao silncio dos acusados, a Comisso Parlamentar de Inqurito pode determinar que qualquer pessoa preste depoimento. Inviolabilidade dos vereadores: A inviolabilidade dos vereadores, por suas opinies, palavras e votos, no exerccio do seu mandato e na circunscrio do Municpio em que atuam, vem prevista no art. 29, inc. VIII, da Constituio Federal. Por crime comum, o vereador julgado pelo juiz de primeiro grau, porm, a Constituio de seu Estado pode lhe atribuir a prerrogativa de ser julgado pelo Tribunal de Justia (art. 125, 1., da CF). Por infrao poltico-administrativa (crime prprio de responsabilidade), o vereador julgado pela respectiva Cmara Municipal. Cabe ao Congresso Nacional dispor sobre todas as matrias de competncia da Unio, especialmente sobre: Sistema tributrio, arrecadao e distribuio de rendas; Plano plurianual, diretrizes oramentrias, oramento anual, operaes de crdito, dvida pblica e emisses de curso forado; Fixao e modificao do efetivo das Foras Armadas; Planos e programas nacionais, regionais e setoriais de desenvolvimento; Limites do territrio nacional, espao areo e martimo e bens do domnio da Unio; Incorporao, subdiviso ou desmembramento de reas de Territrios ou Estados, ouvidas as respectivas Assemblias Legislativas; Transferncia temporria da sede do Governo Federal; Concesso de anistia;
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01. (FGV - TRT 7 Regio - 2009) INCORRETO afirmar que o processo legislativo compreende a elaborao de (A) medidas provisrias. (B) leis delegadas. (C) provimentos. (D) decretos legislativos. (E) resolues. 02. (FCC - TRT 8 REGIO - 2010) A fiscalizao contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial da Unio e das entidades da administrao direta e indireta, quanto legalidade, legitimidade, economicidade, aplicao das subvenes e renncia de receitas, ser exercida (A) pelo Supremo Tribunal Federal, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno pela Comisso Nacional de Justia. (B) pela Comisso Nacional de Justia, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno do Supremo Tribunal Federal. (C) pelo Superior Tribunal de Justia, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno da Comisso Nacional de Justia. (D) pela Advocacia Geral da Unio, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno de cada Poder. (E) pelo Congresso Nacional, mediante controle externo, e pelo sistema de controle interno de cada Poder. 03. (FCC TRE DO AMAZONAS - 2010) Sobre o Congresso Nacional, correto afirmar que (A) a convocao extraordinria do Congresso Nacional far-se- pelo Presidente da Repblica em caso de interveno federal com a aprovao de um tero do Senado Federal. (B) a Cmara dos Deputados reunir-se- em sesso nica no primeiro dia do primeiro ano da legislatura, para a posse de seus membros e mandatos de quatro anos. (C) a Mesa do Congresso Nacional ser presidida pelo Presidente da Cmara dos Deputados. (D) a sesso legislativa no ser interrompida sem a aprovao do projeto de lei de diretrizes oramentrias. (E) havendo leis complementares em vigor na data de convocao extraordinria, sero elas automaticamente includas na pauta da convocao.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 08 ALTERNATIVA C ALTERNATIVA E ALTERNATIVA D ALTERNATIVA C ALTERNATIVA B ALTERNATIVA D ALTERNATIVA E ALTERNATIVA C
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7. PODER EXECUTIVO
O Poder Executivo, no mbito Federal, exercido pelo Presidente da Repblica, auxiliado pelos Ministros de Estado. As atribuies bsicas do Presidente da Repblica que, na sesso de posse, deve prestar o compromisso de manter, defender e cumprir a Constituio, observar as leis, promover o bem geral do povo brasileiro, sustentar a unio, a integridade e a independncia do Brasil, esto previstas no art. 84 da Constituio Federal. Este dispositivo lhe atribui poderes de Chefe de Estado e de Chefe do Governo. O vice-presidente substitui o presidente no caso de impedimento temporrio e sucede-lhe no caso de vaga (a presidncia). Tambm incumbe ao vice-presidente cumprir as misses especiais que lhe forem atribudas pelo presidente e outras funes estabelecidas por lei complementar. Em caso de impedimento do presidente e do vice-presidente, exercero a Presidncia da Repblica, sucessivamente, o Presidente da Cmara dos Deputados, o Presidente do Senado Federal e o Presidente do Supremo Tribunal Federal. Nova eleio feita 90 dias aps a abertura da vaga de presidente e vice-presidente, cabendo ao eleito completar o perodo do mandato do seu antecessor (eleio direta, dois turnos nos dois primeiros anos). Caso as vagas de presidente e vice-presidente surjam nos dois ltimos anos do mandato presidencial, a eleio ser feita 30 dias aps a abertura da vaga pelo prprio Congresso Nacional (eleio indireta art. 81, 1., da CF). Em qualquer das hipteses, o eleito somente cumpre o mandato restante do antecessor. No caso de impedimento do governador e do vice-governador, bem como na hiptese de vacncia dos dois cargos, sero sucessivamente chamados ao exerccio da governana o Presidente da Assemblia Legislativa e o Presidente do Tribunal de Justia do Estado. Em So Paulo, de acordo com o art. 41 da Constituio Estadual, vagando o cargo de governador, faz-se nova eleio 90 dias aps a abertura da ltima vaga, cabendo ao eleito completar o perodo restante. Se a vacncia, contudo, se der no ltimo ano do mandato, o Presidente da Assemblia Legislativa (e, no impedimento deste, o Presidente do Tribunal de Justia) assumir e completar o perodo de governo restante. O mandato do presidente e do vice-presidente de quatro anos, permitida uma reeleio para um nico perodo imediatamente subseqente . Para ser eleito a Presidncia e Vice-Presidncia da Repblica, o interessado, entre outros requisitos, deve ser brasileiro nato, ter idade mnima de 35 anos na data da posse, estar no gozo de seus direitos polticos, no ser inelegvel e estar filiado a um partido poltico. Atribuies do Presidente da Repblica: Nomear e exonerar os Ministros de Estado; Exercer, com o auxlio dos Ministros de Estado, a direo superior da administrao federal; Iniciar o processo legislativo, na forma e nos casos previstos nesta Constituio; Sancionar, promulgar e fazer publicar as leis, bem como expedir decretos e regulamentos para sua fiel execuo; Vetar projetos de lei, total ou parcialmente; Dispor, mediante decreto, sobre: a) organizao e funcionamento da administrao federal, quando no implicar aumento de despesa nem criao ou extino de rgos pblicos; b) extino de funes ou cargos pblicos, quando vagos; Manter relaes com Estados estrangeiros e acreditar seus representantes diplomticos; Celebrar tratados, convenes e atos internacionais, sujeitos a referendo do Congresso Nacional; Decretar o estado de defesa e o estado de stio; Decretar e executar a interveno federal; Remeter mensagem e plano de governo ao Congresso Nacional por ocasio da abertura da sesso legislativa, expondo a situao do Pas e solicitando as providncias que julgar necessrias; Conceder indulto e comutar penas, com audincia, se necessrio, dos rgos institudos em lei; Exercer o comando supremo das Foras Armadas, nomear os Comandantes da Marinha, do Exrcito e da Aeronutica, promover seus oficiais-generais e nome-los para os cargos que lhes so privativos;
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EXERCCIOS
01. (FCC TRT 9 Regio - 2010) certo que, dentre outras atribuies, compete privativamente ao Presidente da Repblica (A) apreciar a arguio de descumprimento de preceito fundamental decorrente da Constituio Federal. (B) conceder indulto e comutar penas, com audincia, se necessrio, dos rgos institudos em lei. (C) decidir, ordinariamente, sobre as condutas tipificadas como crime poltico. (D) julgar deciso que considera vlida lei ou ato de governo local, contestada em face da Constituio. (E) determinar que o Procurador Geral da Repblica proponha ao direta de inconstitucionalidade. 02. (FCC - TRT 12 Regio - 2010) Na hiptese de condenao por crime de responsabilidade, a Constituio Federal prev que o Presidente da Repblica estar sujeito perda do cargo e a inabilitao para o exerccio de funo pblica que so sanes (A) dependentes e subjetivas. (B) tpicas e no cumulativas. (C) atpicas e no cumulativas. (D) autnomas e cumulativas. (E) atpicas e subjetivas.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 ALTERNATIVA B ALTERNATIVA D ALTERNATIVA C ALTERNATIVA D ALTERNATIVA B ALTERNATIVA E ALTERNATIVA A
ANOTAES
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8. PODER JUDICIRIO.
O Poder Judicirio tem por funes tpicas preservar a Constituio Federal e exercer a jurisdio. Jurisdio significa a aplicao da lei ao caso concreto. funo jurisdicional atribui-se o papel de fazer valer o ordenamento jurdico no caso concreto, se necessrio de forma coativa, ainda que em substituio vontade das partes. Atipicamente, por expressa delegao constitucional, os demais poderes exercem atividades jurisdicionais (a exemplo do art. 52, inc. I, da CF, que atribui ao Senado a competncia para julgar algumas autoridades por crime de responsabilidade). Competncia o limite da jurisdio. Tribunais Superiores: Os rgos do Poder Judicirio so aqueles relacionados no art. 92 da Constituio Federal, sendo que o Supremo Tribunal Federal e os demais Tribunais Superiores (Superior Tribunal de Justia, Tribunal Superior Eleitoral, Tribunal Superior do Trabalho e Superior Tribunal Militar) tm sede em Braslia e jurisdio em todo o territrio nacional. Garantias do Poder Judicirio: As garantias institucionais do Poder Judicirio, regras que visam a preservar sua independncia, costumam ser divididas em garantia de autonomia administrativa e garantia de autonomia financeira. A garantia de autonomia administrativa visa a permitir ao Judicirio sua auto-organizao, sendo de competncia privativa dos Tribunais a elaborao de seus Regimentos Internos, a eleio de seus rgos diretivos, a organizao de suas secretarias e servios auxiliares, o provimento dos cargos de Juiz de Carreira (a nomeao pelo Chefe do Executivo excepcional e deve estar expressamente prevista na Constituio Federal, a exemplo da nomeao dos integrantes do quinto constitucional e dos ministros do Supremo Tribunal Federal), propor a criao de novas Varas Judicirias, prover os cargos necessrios administrao da Justia (dependendo da sua disponibilidade oramentria) e conceder licena, frias e outros afastamentos a seus membros e servidores. Tambm compete privativamente aos Tribunais Superiores e aos Tribunais de Justia propor ao Poder Legislativo respectivo, dentro das normas oramentrias (art. 169 da CF), a alterao do nmero de membros dos Tribunais, a criao e a extino de cargos de juzes e servios auxiliares e a criao ou a extino dos Tribunais Inferiores. Garantias dos membros do Poder Judicirio: A aplicao das normas aos casos concretos e a salvaguarda dos direitos individuais e coletivos muitas vezes exigem decises contrrias a grandes foras econmicas, polticas ou de algum dos poderes, havendo por isto a necessidade de rgos independentes para a aplicao das leis (sistema de freios e contrapesos). Portanto, ao lado das funes de legislar e administrar, o Estado exerce a funo jurisdicional tpica por um poder independente, que o Judicirio. O exerccio das funes jurisdicionais de forma independente exige algumas garantias atribudas ao Poder Judicirio como um todo, e outras garantias aos membros desse Poder (os magistrados). As garantias dos juzes so prerrogativas funcionais, e no privilgios pessoais, sendo, portanto, irrenunciveis: a) Vitaliciedade: Em primeiro grau, adquirida aps dois anos de exerccio (em razo da emenda constitucional da reforma do Poder Judicirio poder subir para trs anos, prazo j exigido para a aquisio da estabilidade daqueles servidores nomeados para cargos efetivos). b) Inamovibilidade: Pela inamovibilidade, o juiz titular somente deixa sua sede de atividades (por remoo ou promoo) voluntariamente. Como exceo temos a remoo compulsria, por motivo de interesse pblico, deliberada pelo voto de 2/3 dos membros do respectivo Tribunal (ou rgo Especial), assegurada a ampla defesa. A remoo, a disponibilidade e a aposentadoria do magistrado, por interesse pblico, somente so possveis com o voto de 2/3 dos membros do respectivo Tribunal ou rgo Especial, assegurada a ampla defesa. A inamovibilidade, portanto, no absoluta. c) Irredutibilidade de subsdios: Garantia estendida a todos os servidores pblicos civis e militares pelo art. 37, inc. XV, da Constituio Federal. De acordo com o Supremo Tribunal Federal, trata-se de irredutibilidade meramente nominal, inexistindo direito automtica reposio do valor corrodo pela inflao. Todos os magistrados esto sujeitos ao pagamento dos impostos legalmente institudos. Vamos conferir as seguintes disposies gerais constitucionais: CAPTULO III DO PODER JUDICIRIO Seo I DISPOSIES GERAIS Art. 92. So rgos do Poder Judicirio: I - o Supremo Tribunal Federal; I-A o Conselho Nacional de Justia; II - o Superior Tribunal de Justia; III - os Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais;
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DIREITO PREVIDENCIRIO
Direito previdencirio ramo do direito pblico, que surgiu da conquista dos direitos sociais no fim do sculo XIX e incio do sculo XX. Seu obejtivo o estudo da Previdncia Social. AUTONOMIA Duas teorias informam a autonomia do Direito da Seguridade Social. A primeira, teoria monista, entende que a Seguridade Social est dentro do mbito do Direito do Trabalho, sendo mero apndice deste. A segunda, denominada teoria dualista, dispe que h autonomia do Direito da Seguridade Social, mostrando que esse ramo do Direito no se confunde com o Direito do Trabalho. A Constituio de 1988, no entanto, acabou com tal celeuma, ao estatuir um captulo prprio para a seguridade social (Captulo II), includo no Ttulo VIII (Da Ordem Social), no qual constam vrias disposies sobre seguridade social, abrangendo a previdncia social, assistncia social e sade (arts. 194 a 204), tornando-o totalmente desvinculado do Direito do Trabalho, que teve suas determinaes includas no Captulo II (Dos Direitos Sociais) do Ttulo II (Dos Direitos e Garantias Fundamentais), no art. 7. FONTES DO DIREITO PREVIDENCIRIO Fontes diretas ou imediatas: So as Leis: Constituio Federal, Emendas Constitucionais, Leis Complementares e Legislao Ordinria. Ou seja, as fontes diretas ou mediatas, por si s, so suficientes para gerar a regra jurdica. Fontes indiretas ou mediatas: So as que no tm a virtude de gerar a regra jurdica, porm, encaminham mais cedo ou mais tarde, elaborao da norma. So os costumes, a doutrina e a jurisprudncia. APLICAO DAS NORMAS PREVIDENCIRIAS A complexidade do ordenamento jurdico previdencirio resulta da coexistncia de diferentes tipos de normas produzidas da constante renovao e das naturais dvidas que, em cada caso concreto, surgem, na tarefa de escolher qual norma deve ser aplicada. Dessa forma, necessriomanter a coerncia do sistema, que questo de hierarquia, afastando as antinomias entre as normas; encontrar meios para resolver o caso concreto quando no h no ordenamento uma norma especfica para ele, que o problema da integrao das lacunas; e compreender o significado das diretrizes que esto contidas nas normas, que sua interpretao, sendo esses os aspectos nucleares da aplicao do direito como um todo. VIGNCIA: A vigncia, ou eficcia da norma jurdica, pode ser dividida em relao ao tempo e ao espao. a) Eficcia no Tempo: A eficcia no tempo refere-se entrada da lei em vigor. Normalmente, as disposies securitrias entram em vigor na data da publicao da lei, com eficcia imediata, mas certos dispositivos, tanto do Plano de Custeio como do de Benefcios, necessitam ser complementados pelo regulamento, e s a partir da existncia deste tero plena eficcia. b) Eficcia no Espao: A eficcia no espao diz respeito ao territrio em que ser aplicada a norma. A lei de Seguridade Social se aplica no Brasil, tanto para os nacionais como para os estrangeiros nele residentes, de acordo com as regras determinadas pelo Plano de Custeio e Benefcios e outras especificaes atinentes matria. HIERARQUIA: Havendo duas ou mais normas sobre a mesma matria, comea a surgir o problema de qual delas deva ser aplicada. A hierarquia entre as normas somente vai ocorrer quando a validade de determinada norma depender de outra, na qual esta vai regular inteiramente a forma de criao da primeira norma. certo que a Constituio hierarquicamente superior s demais normas, pois o processo de validade destas regulado pela primeira. Abaixo da Constituio encontram-se os demais preceitos legais, cada qual com campos diversos: leis complementares, leis ordinrias, decretos-leis (nos perodos em que existiram), medidas provisrias, leis delegadas, decretos legislativos e resolues. No h dvida que os decretos so hierarquicamente inferiores s primeiras normas, at porque no so emitidos pelo Poder Legislativo, mas pelo Poder Executivo. Aps os decretos encontramos normas internas da Administrao, como portarias, circulares, ordens de servio etc., que so hierarquicamente inferiores aos decretos.
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2. DA SEGURIDADE SOCIAL
A Constituio brasileira em seu ttulo VIII (da Ordem Social), traz entre os artigos 194 e 204, a base da regulamentao da seguridade social no Brasil. O artigo 194, em seu caput determina que a seguridade social composta de trs pilares: PREVIDNCIA SOCIAL: Mecanismo pblico de proteo social e subsistncia proporcionados mediante contribuio; ASSISTNCIA SOCIAL: Poltica social de proteo gratuita aos necessitados; SADE: Espcie da seguridade social (por efeito da Constituio) destinada a promover reduo de risco de doenas e acesso a servios bsicos de sade e saneamento. Note que dentre os trs pilares, apenas a previdncia social exige contribuio. Dessa maneira, podemos afirmar que os benefcios e servios previdencirios so destinados somente queles que contribuem com o sistema. Alguns confundem o benefcio de prestao continuada (BPC), previsto na Lei Orgnica da Assistncia Social, com aposentadoria, o que traduz equvoco. O referido benefcio de cunho assistencial, no valor de um salrio mnimo, sem direito 13 salrio, destinados idosos ou invlidos para o trabalho, cuja renda familiar no ultrapasse do salrio mnimo por pessoa na famlia. Esse benefcio, por sua vez, no depende de prvia contribuio, portanto, como j mencionado, no se trata de benefcio previdencirio, mas assistncial (assistncia social). A seguridade social, no que tange a gesto do Regime Geral de Previdncia Social, organizada pelo Ministrio da Previdncia Social e executada principalmente pelo Instituto Nacional do Seguro Social, com o auxlio das secretarias estaduais de assistncia social. Esto tambm diretamente envolvidos na seguridade social, o Ministrio da Sade (e as respectivas secretarias dos Estados da federao), o Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome e o Ministrio do Trabalho e Emprego. A seguridade social uma obrigao constitucional do Estado brasileiro, o que no significa que outros rgos (filantrpicos ou com finalidade de lucro/iniciativa privada) tambm no possam atuar nas reas previdencirias (previdncia privada), sade pblica (planos particulares) e assistncia social (entidades religiosas). Nesse caso, os rgos podem firmar convnios com os entes pblicos e seguirem leis gerais para que possam atuar com uniformidade e responsabilidade. Importante destacar que a seguridade social no abrange todas as polticas sociais, afinal, a seguridade compreende sade, assistncia e previdncia, enquanto as polticas sociais abarcam campo mais amplo, tais como; educao, trabalho, justia, agricultura, saneamento, habitao popular, meio ambiente, dentre outros. Feitas essas consideraes iniciais, vamos analisar os trs pilares da Seguridade Social: 2.1 DOS PILARES DA SEGURIDADE SOCIAL 2.1.1 SADE: A universalidade a nota caracterstica desse subsistema, que destinado a toda e qualquer pessoa que dele necessita. No se limita prestao de servios de recuperao, visto que o conceito constitucional bem mais amplo, dando nfase preveno do risco, atravs de polticas sociais e econmicas. A sade estrutura-se atravs de um sistema unificado e hierarquizado denominado SUS Sistema nico de Sade. As condies de sade, qualidade de vida e longevidade, influem diretamente no sistema previdencirio, pois, apenas como exemplos, pessoas mais saudveis, aposentam-se menos por invalidez. Constituio Federal: Art. 196. A sade direito de todos e dever do Estado, garantido mediante polticas sociais e econmicas que visem reduo do risco de doena e de outros agravos e ao acesso universal e igualitrio s aes e servios para sua promoo, proteo e recuperao. Art. 197. So de relevncia pblica as aes e servios de sade, cabendo ao Poder Pblico dispor, nos termos da lei, sobre sua regulamentao, fiscalizao e controle, devendo sua execuo ser feita diretamente ou atravs de terceiros e, tambm, por pessoa fsica ou jurdica de direito privado. Art. 198. As aes e servios pblicos de sade integram uma rede regionalizada e hierarquizada e constituem um sistema nico, organizado de acordo com as seguintes diretrizes: I - descentralizao, com direo nica em cada esfera de governo;
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Decreto n 19.433/1930
Decreto n 22.872/1933
Lei Orgnica da Previdncia Social n 3.807 de 1960 1963 foi editada a Lei n 4.214 Constituio de 1967 Lei n 6.439, de 1 de setembro de 1977 Decreto n 89.312, de 23 de janeiro de 1984
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Lei n 8.029/1990
Em 24 de julho de 1991, entraram em vigor os dois diplomas fundamentais da Previdncia Social no Brasil
Decreto n 3.048/99
Aps a promulgao da Constituio Federal de 1988, especialmente com a estruturao do modelo de seguridade social, o Brasil no traa distino entre trabalhadores urbanos e rurais, nem no que tange aos direitos trabalhistas, nem no que tange aos direitos sociais. Da mesma forma, no podemos afirmar que h diferena de tratamento entre os diversos tipos de trabalhadores, tampouco no que tange ao tempo de contribuio, alquotas e prazos de carncia. Cumpre esclarecer que o objeto do nosso resumo didtico abarcar to somente aspectos principais do Regime Geral de Previdncia Social, no Regime Prprio dos Servidores Pblicos. Ambos possuem conceitos que no se misturam, dessa forma, vamos observar o que diz o artigo 12 da Lei 8.213/91: Art. 12. O servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o militar da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios, bem como o das respectivas autarquias e fundaes, so excludos do Regime Geral de Previdncia Social consubstanciado nesta Lei, desde que amparados por regime prprio de previdncia social. 1o Caso o servidor ou o militar venham a exercer, concomitantemente, uma ou mais atividades abrangidas pelo Regime Geral de Previdncia Social, tornar-se-o segurados obrigatrios em relao a essas atividades. 2o Caso o servidor ou o militar, amparados por regime prprio de previdncia social, sejam requisitados para outro rgo ou entidade cujo regime previdencirio no permita a filiao, nessa condio, permanecero vinculados ao regime de origem, obedecidas as regras que cada ente estabelea acerca de sua contribuio.
EXERCCIOS:
Acerca da seguridade social no Brasil, de suas caractersticas, contribuies e atuao, julgue os itens a seguir. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Em que pesem os inmeros avanos alcanados aps a promulgao da Constituio Federal de 1988, especialmente com a estruturao do modelo de seguridade social, o Brasil mantm, ainda, resqucios de desigualdade, que podem ser observados, por exemplo, pela existncia de benefcios distintos para os trabalhadores urbanos em detrimento dos rurais. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) A seguridade social brasileira, apesar de ser fortemente influenciada pelo modelo do Estado do bem-estar social, no abrange todas as polticas sociais do Estado brasileiro.
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ANOTAES
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Os princpios constitucionais so alicerces do ordenamento jurdico, servem para garantir um estado democrtico de direito. Nessa linha, os princpios da seguridade social so compostos por um conjunto de normas programticas que trazem objetivos orientadores para elaborao das leis e um conjunto de garantias a serem observadas pela administrao pblica na execuo de programas de seguridade social. Esses princpios no so aplicados somente pela previdncia social, mas em toda a estrutura da seguridade social, que abrange os seus trs seguimentos: Alm da previdncia social, a sade e assistncia social. 1) Princpio da Universalidade e cobertura no atendimento (art.194, pargrafo nico, I CF/88 universalidade de cobertura e do atendimento). A seguridade deve abranger a todos que dela necessitam e atender a cobertura dos riscos sociais da forma mais ampla possvel. Destaca-se que na previdncia social aplicado o regime de contribuio com filiao obrigatria daqueles que exercem funo remunerada e facultativa para alguns seguimentos. A universalidade da cobertura, significa que a Seguridade deve contemplar todas as contingncias sociais que geram necessidade de proteo social das pessoas, tais como: maternidade; velhice; doena; acidente; invalidez; recluso e morte. J a universalidade do atendimento, significa dizer que todas as pessoas sero indistintamente acolhidas pela Seguridade Social. A Seguridade Social compreende um conjunto integrado de aes de iniciativa dos Poderes Pblicos e da sociedade, destinadas a assegurar os direitos relativos sade, previdncia e assistncia. Convm esclarecermos um ponto que pode suscitar dvidas. No podemos confundir, previdncia social com seguridade social, aquela espcie dessa. Assim, quando o princpio assegura universalidade de atendimento, no significa dizer que qualquer pessoa tenha direito aos benefcios previdencirios, j que, a Previdncia Social tem carter contributivo, ou seja, somente aqueles que contribuem para o sistema que tero direito aos benefcios 2) Princpio da uniformidade e equivalncia (art. 194, pargrafo nico, II CF/88 uniformidade e equivalncia dos benefcios e servios s populaes urbanas e rurais). Os direitos e benefcios da seguridade social devem abranger de forma isonmica, tanto as populaes urbanas como as rurais. Equivale dizer, que as mesmas contingncias (morte, velhice, maternidade,...) sero cobertas tanto para os trabalhadores urbanos como para os rurais. Alm disso, devero possuir o mesmo valor econmico. Observe que este princpio da Seguridade Social coaduna-se com o disposto no artigo 7, da CF/88, que garante direitos sociais idnticos aos trabalhadores urbanos e rurais. 3) Princpio da seletividade e distributividade na prestao (art. 194, pargrafo nico, III CF/88 a seletividade e distributividade na prestao dos benefcios e servios). A prestao do benefcio e do servio feita de acordo com a capacidade econmico-financeira do sistema que custeia a seguridade social, atendendo as necessidades de benefcios e servios mais relevantes. A seguridade social visa garantir a sobrevivncia digna da populao de baixa renda, para isso, um dos mecanismos utilizados a distribuio de renda, tendo, portanto, carter social. Esse princpio apregoa que nem todos os segurados tero direito a todas as prestaes que o sistema pode fornecer. Por exemplo, os benefcios salrio-famlia e o auxlio-recluso s sero pagos aos segurados de baixa renda. 4) Princpio da irredutibilidade no valor dos benefcios (art. 194, pargrafo nico, IV irredutibilidade do valor dos benefcios). Visa garantir o valor real dos benefcios prestados pela seguridade social. Para isso, h garantia de reajustamento peridico dos proventos e penses. 5) Princpio da eqidade no custeio (art. 194, pargrafo nico, V equidade na forma de participao no custeio). Este princpio um desdobramento do Princpio da Igualdade que estabelece que deve-se tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais. A legislao da seguridade social deve prever contribuies iguais para quem se encontra nas mesmas condies. Quem possui maior capacidade contributiva, contribui com mais. Quem possui menor capacidade contributiva, contribui com menos, ou, no contribui. Importante destacar que no h anterioridade quanto ao exerccio financeiro institudo em relao s contribuies sociais. Princpio da Anterioridade, art. 150, III, b: os tributos no podem ser cobrados no mesmo exerccio financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou. Princpio da Anterioridade Nonagesimal, art. 150, III, c: o tributo no pode ser cobrado no mesmo exerccio financeiro em que haja sido publicada a lei que os instituiu ou aumentou, e, antes de decorridos noventa dias da data em que haja sido publicada esta lei.
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GABARITO
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 CORRETA ERRADA ERRADA CORRETA ERRADA ERRADA ERRADA CORRETA CORRETA CORRETA
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O Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) o principal regime previdencirio na ordem interna, abrange obrigatoriamente todos os trabalhadores da iniciativa privada, ou seja: os trabalhadores que possuem relao de emprego regida pela Consolidao das Leis do Trabalho (empregados urbanos, mesmo os que estejam prestando servio a entidades paraestatais, os aprendizes e os temporrios), pela Lei n 5.889/73 (empregados rurais) e pela Lei n 5.859/72 (empregados domsticos); os trabalhadores autnomos, eventuais ou no; os empresrios, titulares de firmas individuais ou scios gestores e prestadores de servios; trabalhadores avulsos; pequenos produtores rurais e pescadores artesanais trabalhando em regime de economia familiar, e outras categorias de trabalhadores, como garimpeiros, empregados de organismos internacionais, sacerdotes, entre outros. Havendo regime prprio, o servidor no poder se filiar ao regime geral, no entanto, no havendo esse regime a filiao ao regime geral obrigatria. S h dois regimes de cunho obrigatrio: a) O RGPS (Regime Geral de Previdncia Social; b) O Regime Prprio dos Servidores Pblicos. possvel acumular aposentadoria do Regime Prprio, com aposentadoria do Regime Geral, sempre que o trabalhador exercer duas ou mais atividades abrangidas por esses regimes. Por exemplo: Professores, que lecionam em escolas pblicas e escolas privadas (concomitantemente), possuem direito aos dois regimes previdencirios. Podendo ainda, se assim desejar, contribuir para o regime de previdncia privada, gozando, dessa forma, de trs aposentadorias no futuro. Nos termos do art. 201 da Constituio Federal (CF), o Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) deve prestar: a cobertura dos eventos de doena, invalidez, morte e idade avanada; a proteo maternidade, especialmente gestante; a proteo ao trabalhador em situao de desemprego involuntrio; o salriofamlia e o auxliorecluso para os dependentes dos segurados de baixa renda; a penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e dependentes. O RGPS regido pela Lei n 8.213/91, intitulada Plano de Beneficios da Previdncia Social, sendo de filiao compulsria e automtica para os segurados obrigatrios, permitido ainda, que pessoas que no estejam enquadradas como obrigatrias e no tenham regime prprio de previdncia, se inscrevam como segurados facultativos, passando a ser filiados ao RGPS. A lei que regula o RGPS composta por normas de direito pblico, que estabelecem direitos e obrigaes entre os indivduos beneficirios do regime e o Estado, gestor da Previdncia Social. Denomina-se prestaes previdencirias as obrigaes de dar e de fazer da Previdncia Social para com os segurados e seus dependentes. Uma vez ocorrida a hiptese de que trata a norma, obrigao do ente previdencirio conceder a prestao prevista em lei, nos estritos ditames do que ali esteja determinado. Ao beneficirio, por seu turno, no comporta a renncia do direito prestao que lhe devida, salvo se visa outra, que lhe seja mais benfica. A gesto do RGPS realizada pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, autarquia federal responsvel pela concesso e manuteno dos b eneficios e servios do RGPS. A estrutura organizacional do INSS, disciplinada pelo Decreto no 5.870, de 8 de agosto de 2006, contempla Gerncias Regionais, Gerncias-Executivas, Agncias da Previdncia Social, Auditorias e Corregedorias Regionais, Procuradorias Regionais e Seccionais, bem como as Agncias de Benefcios por Incapacidade e de Atendimento de Demandas Judiciais. As competncias dessas unidades so detalhadas na Estrutura Regimental do INSS, aprovada pela Portaria n 26, de 19 de janeiro de 2007 A gerncia executiva gerencia, supervisiona, organiza e comanda a execuo das aes das Agncias da Previdncia Social; assegura o controle social, em especial por meio da manuteno dos Conselhos de Previdncia Social. No mbito das procuradorias, representa judicial ou extrajudicialmente o INSS e as instituies de que seja mandatrio ou com as quais mantenha convnio. Nos termos do artigo 2 do Decreto 5.870/2006, as gerncias executivas so rgos descentralizados, vamos observar: Art.2oO INSS tem a seguinte estrutura organizacional: [...] IV-unidades e rgos descentralizados: a)Gerncias Regionais; b)Gerncias-Executivas; c)Agncias da Previdncia Social; d)Agncias da Previdncia Social de Benefcios por Incapacidade;
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EXERCCIOS:
Em relao ao Instituto Nacional do Seguro Social, a seu histrico e estrutura, julgue os itens a seguir. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) As gerncias executivas so rgos descentralizados da estrutura administrativa do INSS; entretanto a escolha e a nomeao dos gerentes executivos so feitas diretamente pelo ministro da Previdncia Social sem necessidade de observao a critrios especiais de seleo. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) A fuso da Secretaria da Receita Federal com a Secretaria da Receita Previdenciria centralizou em apenas um rgo a arrecadao da maioria dos tributos federais. Contudo, a fiscalizao e a arrecadao das contribuies sociais destinadas aos chamados terceiros SESC, SENAC, SESI, SENAI e outros permanecem a cargo do INSS. 03. (TCNICO INSS CESPE 2008) O Instituto Nacional do Seguro Social, autarquia federal atualmente vinculada ao Ministrio da Previdncia Social, surgiu, em 1990, como resultado da fuso do Instituto Nacional de Assistncia Mdica da Previdncia Social (INAMPS) e o Instituto de Administrao Financeira da Previdncia e Assistncia Social (IAPAS). 04. So benefcios da Previdncia Social: a) o auxlio-acidente, disponvel para todos os segurados cuja capacidade laboral se viu reduzida em face da ocorrncia de acidente de qualquer natureza; b) o auxlio-doena, disponvel para todos os segurados incapacitados de forma provisria para o trabalho, apenas quando comprovado o cumprimento de carncia para obteno do benefcio; c) o salrio maternidade, estendido a todas as seguradas, inclusive em face da adoo de crianas de qualquer idade; d) a penso por morte, garantida aos dependentes dos segurados, sendo dispensada a carncia para sua concesso; e) o salrio-famlia garantido a todos os empregados e avulsos, desde que no aposentados. 05 (ANALISTA SERVIO SOCIAL INSS FUNRIO 2009) A previdncia social ser organizada sob a forma de regime geral, de carter contributivo e de filiao obrigatria, observados critrios que preservem o equilbrio financeiro e atuarial, e atender a I. proteo ao trabalhador em situao de desemprego voluntrio; II. proteo maternidade, no includa a proteo a gestante, paternidade e a infncia; III. cobertura de eventos de doena, invalidez, idade avanada; IV. salrio-famlia e auxlio-recluso para os dependentes dos segurados de qualquer renda; V. penso por morte do segurado, homem ou mulher, ao cnjuge ou companheiro e dependentes. A) as assertivas I e III esto corretas. B) as assertivas III e V esto corretas. C) as assertivas II e IV esto corretas. D) as assertivas II e V esto corretas. E) as assertivas I e IV esto corretas.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 ERRADA ERRADA ERRADA ALTERNATIVA D ALTERNATIVA B ERRADA CORRETA CORRETA CORRETA CORRETA ERRADA CORRETA
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A seguridade social financiada por toda a sociedade, de forma direta e indireta, mediante recursos provenientes dos oramentos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municpios e de contribuies sociais. A lei oramentria anual compreender: I - O oramento fiscal referente aos Poderes da Unio, seus fundos, rgos e entidades da administrao direta e indireta, inclusive fundaes institudas e mantidas pelo Poder Pblico; II - O oramento de investimento das empresas em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha a maioria do capital social com direito a voto; III - O oramento da seguridade social, abrangendo todas as entidades e rgos a ela vinculados, da administrao direta ou indireta, bem como os fundos e fundaes institudos e mantidos pelo Poder Pblico. A contribuio da Unio constituda de recursos adicionais do Oramento Fiscal, fixados obrigatoriamente na Lei Oramentria anual. A Unio responsvel pela cobertura de eventuais insuficincias financeiras da seguridade social, quando decorrentes do pagamento de benefcios de prestao continuada da previdncia social, na forma da Lei Oramentria anual. Para pagamento dos encargos previdencirios da Unio, podero contribuir, os recursos da seguridade social, na forma da Lei Oramentria anual, assegurada a destinao de recursos para as aes de sade e assistncia social. O Tesouro Nacional deve promover o repasse, mensalmente, dos recursos oriundos das contribuies incidentes sobre o faturamento e o lucro das empresas e sobre os concursos de prognsticos (loterias), arrecadados pela Receita Federal, e destinados execuo do Oramento da Seguridade Social. Constituem contribuies sociais: a) As das empresas, incidentes sobre a remunerao paga, devida ou creditada aos segurados e demais pessoas fsicas a seu servio, mesmo sem vnculo empregatcio; b) As dos empregadores domsticos, incidentes sobre o salrio-de-contribuio dos empregados domsticos a seu servio; c) As dos trabalhadores, incidentes sobre seu salrio-de-contribuio; d) As das associaes desportivas que mantm equipe de futebol profissional, incidentes sobre a receita bruta decorrente dos espetculos desportivos de que participem, e de qualquer forma de patrocnio, licenciamento de uso de marcas e smbolos, publicidade, propaganda e transmisso de espetculos desportivos; e) As incidentes sobre a receita bruta proveniente da comercializao da produo rural; f) As das empresas, incidentes sobre a receita ou o faturamento e o lucro; g) As incidentes sobre a receita de concursos de prognsticos. Contribuio das empresas: No que tange contribuio das empresas, no h uniformidade nesse campo, estabelecendo a lei tratamento diversificado, conforme a empresa. Assim, devemos examinar o que a legislao dispe sobre as empresas e pessoas jurdicas em geral, as instituies financeiras, as cooperativas de trabalho, os clubes de futebol profissional, as sociedades de profissionais liberais. A contribuio a cargo da empresa, destinada seguridade social, de: a) Contribuio bsica: Incide sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas, no decorrer do ms, a segurados que lhes prestem servios (pessoas fsicas), na ordem de: I - 20 % sobre o total das remuneraes pagas, devidas ou creditadas, a qualquer ttulo, no decorrer do ms, aos segurados contribuintes individuais que lhes prestem servio; II - 20 %, quando se destinarem a empregados e trabalhadores avulsos, qualquer que seja a forma de trabalho, incluindo-se as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e aos adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de conveno ou acordo coletivo. III - 15 % sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestao de servios, relativamente a servios que lhes so prestados por cooperados, por intermdio das cooperativas de trabalho. b) Contribuio adicional: Destina-se ao financiamento da aposentadoria especial e, tambm, dos benefcios concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. Varia de acordo com o grau de risco de acidentes e molstias ocupacionais, a saber:
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quando do pagamento ou crdito da ltima parcela ou na resciso do contrato de trabalho. III- O valor das dirias para viagens, quando excedente a 50 % da remunerao mensal do empregado, integra o salrio-decontribuio pelo seu valor total. Parcelas no integrantes do salrio de contribuio: I. Os benefcios da previdncia social, nos termos e limites legais; II. A ajuda de custo e o adicional mensal recebidos pelo aeronauta; III. A parcela in natura recebida de acordo com programa de alimentao aprovado pelo Ministrio do Trabalho e Emprego; IV. As frias indenizadas e respectivo adicional constitucional; V. As importncias recebidas a ttulo de: a) indenizao compensatria de 40% do montante depositado no FGTS; b) indenizao por tempo de servio; c) indenizao por despedida sem justa causa do empregado nos contratos por prazo determinado; d) indenizao do tempo de servio do safrista; e) incentivo demisso; f) aviso prvio indenizado; g) indenizao por dispensa sem justa causa no perodo de 30 dias que antecede a correo salarial; h) abono de frias; j) ganhos eventuais e abonos expressamente desvinculados do salrio; l) licena-prmio indenizada; m) outras indenizaes, desde que expressamente previstas em lei; VI - A parcela recebida a ttulo de vale-transporte, na forma da legislao prpria; VII - A ajuda de custo, recebida exclusivamente em decorrncia de mudana de local de trabalho do empregado; VIII - As dirias para viagens, desde que no excedam a 50% da remunerao mensal do empregado; IX - A importncia recebida a ttulo de bolsa de complementao educacional de estagirio; X - A participao do empregado nos lucros ou resultados da empresa; XI - O abono do PIS/PASEP; Nas parcelas que integram a remunerao incidem contribuies previdencirias. As contribuies previdencirias no so incidentes sobre as verbas indenizatrias.
I- Remunerao adicional de frias; II- Gratificao natalina - dcimo terceiro salrio: exceto para o clculo do salrio-de-benefcio, sendo devida a contribuio
Salrio-base: uma espcie do gnero salrio-de-contribuio, tendo um valor prefixado, em substituio importncia percebida pelo segurado, estabelecido segundo uma escala que anteriormente era em nmero de salrios mnimos e classes, que vo sendo alteradas de acordo com o tempo de filiao do segurado ao Regime Geral de Previdncia Social. o salrio que serve de base para o clculo das contribuies previdencirias do segurado trabalhador autnomo e equiparado, empresrio e facultativo. O salrio-base , portanto, uma fico legal, uma estimativa, no correspondendo exatamente importncia recebida mensalmente pelo segurado. ARRECADAO E RECOLHIMENTO: A arrecadao e o recolhimento das contribuies e de outras importncias devidas seguridade social, observado o que a respeito dispuserem o INSS e a Receita Federal, obedecem s seguintes normas gerais:
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SEGURADO
Filiao e Inscrio
Empregado Inscrio: no momento do registro Empresa pela Urbano; Rural; Diretor Empregado; Filiao: obrigatria; independe presta servios Trabalhador Temporrio da vontade do segurado Empregado Domstico Trabalhador Avulso Presta servios a diversas pessoas, sem vnculo empregatcio, com a intermediao do sindicato ou rgo gestor Contribuinte Individual Autnomo; Empresrio; Equiparado a Autnomo.
Inscrio: precisa ir at o INSS at o dia 15 do ms seguinte Filiao: obrigatria; independe Empregador Domstico ao da competncia da vontade do segurado Inscrio: registro no rgo gestor / sindicato Pelo sindicato ou rgo at o dia 2 do ms seguinte Filiao: obrigatria; independe gestor de mo de obra ao da competncia da vontade do segurado. at o dia 15 do ms seguinte ao da competncia at o dia 2 do ms subseqente ao da operao de venda at o dia 15 do ms seguinte da competncia, atravs de GPS
Inscrio: precisa ir at o INSS Eventual; Filiao: obrigatria; independe O prprio segurado da vontade do segurado
Segurado Especial Inscrio: precisa ir at o INSS Produtor Rural; Parceiro Rural; Meeiro Filiao: obrigatria; independe O prprio segurado Rural; Arrendatrio Rural; Pescador da vontade do segurado Artesanal Segurado Facultativo Inscrio: precisa ir at o INSS Pessoa maior de 16 anos; Dona de Casa, Filiao: livre; fica a cargo da O prprio segurado Sndico; Estudante; Desempregado. pessoa manter-se ou no no sistema
A contribuio incidente sobre o valor bruto da gratificao natalina - dcimo terceiro salrio - dever ser calculada separado e recolhida at o dia 20 do ms de dezembro, antecipando-se o vencimento para o dia til imediatamente anterior se no houver expediente bancrio no dia 20, sendo devida quando do pagamento ou crdito da ltima parcela. O rgo gestor de mo-de-obra responsvel pelo pagamento da remunerao ao trabalhador porturio avulso, pela elaborao de folha de pagamento, pelo preenchimento e entrega da Guia de Recolhimento do FGTS, informaes Previdncia Social e pelo recolhimento das contribuies, incidentes sobre a remunerao paga ou creditada. RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO As contribuies sociais e outras importncias arrecadadas pelo INSS, includas ou no em notificao fiscal de lanamento, pagas com atraso, objeto ou no de parcelamento, ficam sujeitas a: I - atualizao monetria, quando exigida pela legislao de regncia;
II - juros de mora, incidentes sobre o valor atualizado, equivalentes a: a) 1 % nos meses do vencimento e do pagamento; b) taxa referencial do SELIC nos meses intermedirios; e III - multa varivel, nos seguintes percentuais: a) para pagamento aps o vencimento de obrigao no includa em notificao fiscal de lanamento: 1. 8 %, dentro do ms de vencimento da obrigao; 2. 14 %, no ms seguinte; ou 3. 20 %, a partir do 2 ms seguinte;
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01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 CORRETA CORRETA ERRADA CORRETA CORRETA ERRADA ERRADA ALTERNATIVA E ALTERNATIVA A ALTERNATIVA A ALTERNATIVA C CORRETA CORRETA CORRETA ERRADA ERRADA CORRETA CORRETA CORRETA ALTERNATIVA C ALTERNATIVA B
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segurado da Previdncia Social, nos termos do art. 9 e seus pargrafos do Decreto n 3.048/99: a) De forma compulsria, a pessoa fsica que exerce atividade remunerada, efetiva ou eventual, de natureza urbana ou rural, com ou sem vnculo de emprego. b) Aquele que se filia facultativa e espontaneamente Previdncia Social, contribuindo para o custeio das prestaes sem estar vinculado obrigatoriamente ao RGPS ou a outro regime previdencirio qualquer. Dessa forma, existem duas espcies de segurados: os obrigatrios e os facultativos. 6.1 SEGURADO OBRIGATRIO: O exerccio de atividade remunerada obriga a filiao ao Regime Geral de Previdncia Social (RGPS). Alm disso, aquele que exerce, concomitantemente, mais de uma atividade remunerada sujeita ao Regime Geral de Previdncia Social obrigatoriamente filiado em relao a cada uma dessas atividades. O aposentado pelo RGPS que continua a exercer atividade remunerada tambm segurado obrigatrio em relao a essa atividade, ficando, portanto, sujeito ao recolhimento das contribuies previdencirias. Segurados obrigatrios so aqueles que contribuem compulsoriamente para a Seguridade Social, com direito aos benefcios pecunirios previstos para a sua categoria (aposentadorias, penses, auxlios, salrio-famlia, salrio-maternidade) e aos servios (reabilitao profissisonal e servios sociais) a cargo da Previdncia Social. O pressuposto bsico para algum ter a condico de segurado do RGPS o de ser pessoa fsica (art. 12 da Lei n 8.212/91), pois inconcebvel, a existncia de segurado pessoa jurdica. Outro requisito para ser segurado obrigatrio o exerccio de uma atividade laborativa, remunerada e lcita, pois o exerccio de atividade com objeto ilcito no encontra amparo na ordem juridica. Por exemplo, no d para recolher contribuies sociais por laborar no trfico de drogas. O segurado obrigatrio exerce atividade remunerada, seja com vnculo empregatcio, urbano, rural ou domstico, seja sob regime jurdico pblico estatutrio (desde que no possua sistema prprio de previdncia social), seja trabalhador autnomo ou a este equiparado, trabalhador avulso, empresrio, ou segurado especial. De acordo com o art. 12 da Lei n 8.212/91, so segurados obrigatrios da Previdncia Social as pessoas fsicas classificadas como: Empregado, empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. Vamos analisar cada uma dessas categorias: 1) Empregado: a pessoa fsica que presta servio de natureza urbana ou rural, em carter no-eventual e subordinada s ordens de um empregador. Vamos elencar quais caractersticas necessrias e cumulativas devem estar presentes para a caracterizao de um trabalhador na categoria de EMPREGADO: 1) Pessoa fsica 2) Pessoalidade Pessoa jurdica no pode ser enquadrada na categoria de empregado. O trabalho s pode ser exercido pelo prprio empregado, no podendo ser substitudo por outro. Significa dizer que a funo do empregado est direta, essencial e permanetemente ligada ao processo produtivo ou finalidade econmica da empresa, de forma contnua. A subordinao jurdica sujeita o empregado ao exerccio dos poderes diretivos do empregador, quais sejam: dirigir, organizar e fiscalizar da forma que melhor lhe convier, os servios contratados. No se considera empregado aquele que presta servio de natureza gratuita.
3) No eventualidade
4) Subordinao 5) Onerosidade
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EXERCCIOS:
Em cada um dos itens subseqentes, apresentada uma situao hipottica acerca da identificao dos segurados da previdncia social, seguida de uma assertiva a ser julgada. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Otvio, contador, aposentado por regime prprio de previdncia social e comeou a prestar servios de contabilidade em sua residncia. Dada a qualidade de seus servios, logo foi contratado para dar expediente em uma grande empresa da cidade. Nessa situao, Otvio no segurado do regime geral, tanto por ter pertencido a um regime prprio, quanto por ser aposentado. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Miguel, civil, brasileiro nato que mora h muito tempo na Sua, foi contratado em Genebra para trabalhar na Organizao Mundial de Sade. Seu objetivo trabalhar nessa entidade por alguns anos e retornar ao Brasil, razo pela qual optou por no se filiar ao regime prprio daquela organizao. Nessa situao, Miguel segurado obrigatrio da previdncia social brasileira na qualidade de contribuinte individual.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 ERRADA CORRETA ERRADA ERRADA CORRETA ERRADA CORRETA CORRETA ERRADA CORRETA CORRETA ERRADA ERRADA ALTERNATIVA B ALTERNATIVA B ALTERNATIVA C ALTERNATIVA E ALTERNATIVA E ALTERNATIVA B ALTERNATIVA C ALTERNATIVA D ALTERNATIVA C ALTENATIVA A
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7. DEPENDENTES
Os beneficirios da Previdncia Social so os segurados e dependentes. J vimos que os segurados se dividem em obrigatrios e facultativos. Tambm j estudamos as duas figuras no tpico anterior do nosso material. DEPENDENTES: Dependentes so as pessoas que, embora no contribuindo para a Seguridade Social, a Lei de Benefcios elenca como possveis beneficirios do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS), fazendo jus s seguintes prestaes: penso por morte; auxlio- recluso, servio social e reabilitao profissional. Os dependentes so divididos em trs classes, de acordo com os parmetros previstos no art. 16 da Lei n 8.213/91 e do Decreto n 3.048/99, a saber: classe 1: O cnjuge, a companheira, o companheiro e o filho no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos ou invlido; classe 2: Os pais; classe 3: O irmo no emancipado, de qualquer condio, menor de 21 anos ou invlido. Os dependentes de uma mesma classe concorrem em igualdade de condies. A existncia de vrios dependentes arrolados na mesma classe decreta a concorrncia entre eles e a partilha da prestao previdenciria. Todos os arrolados como dependentes da mesma classe possuem igualdade de direitos perante a Previdncia Social. Por fora do disposto no 1 do art. 16 da Lei n 8.213/91, a existncia de dependentes de qualquer das classes exclui do direito s prestaes os das classes seguintes. Por exemplo: Havendo Cnjuge, os pais e os irmos esto excludos. No havendo cnjuges, nem filhos, apenas pais; os irmos esto excludos. Ou seja, os irmos somente so considerados dependentes para fins de benefcio previdencirio na falta de todos os demais dependentes. A dependncia econmica do cnjuge, do companheiro ou da companheira e do filho presumida e a dos demais (pais e irmos) deve ser comprovada. A emancipao dos filhos e dos irmos anulam a condio de dependentes do segurado. Nos termos do pargrafo nico do artigo 5 do Cdigo Civil, ocorre a emancipao: I - pela concesso dos pais, ou de um deles na falta do outro, mediante instrumento pblico, independentemente de homologao judicial, ou por sentena do juiz, ouvido o tutor, se o menor tiver dezesseis anos completos; II - pelo casamento; III - pelo exerccio de emprego pblico efetivo; IV - pela colao de grau em curso de ensino superior; V - pelo estabelecimento civil ou comercial, ou pela existncia de relao de emprego, desde que, em funo deles, o menor com dezesseis anos completos tenha economia prpria. O filho ou irmo invlido no possui limite de idade para ser considerado dependente, desde que a invalidez seja anterior data do bito. Sempre que o cnjuge for separado, mas receber penso alimentcia do ex-cnjuge; manter a qualidade de dependente perante a previdncia social. Observe a seguinte jurisprudncia: PREVIDENCIRIO. PENSO POR MORTE. EX-CNJUGE SEM PENSO ALIMENTCIA IMPOSSIBILIDADE - ARTIGO 76, PARGRAFO 2, DA LEI N 8.213/91 - ROL DE BENEFCIOS E SERVIOS - INTERPRETAO LITERAL - OBEDINCIA AO PRINCPIO DA SELETIVIDADE. 1. A interpretao, a contrario sensu, do artigo 76, pargrafo 2, da Lei 8.213/91, faz concluir que o cnjuge divorciado ou separado, judicialmente ou de fato, que no recebia penso alimentcia, no beneficirio da penso por morte. 2. A interpretao da legislao previdenciria, no que concerne a enumerao do rol de benefcios e servios, bem como dos seus beneficirios, h de ser sempre literal, no podendo criar beneficirios que a lei no selecionou. 3. A obedincia ao princpio da seletividade, que a Constituio
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EXERCCIOS:
01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Fernanda foi casada com Lucas, ambos segurados da previdncia social. H muito tempo separados, resolveram formalizar o divrcio e, pelo fato de ambos trabalharem, no foi necessria a prestao de alimentos entre eles. Nessa situao, Fernanda e Lucas, aps o divrcio, deixaro de ser dependentes um do outro junto previdncia social. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Clio, segurado empregado da previdncia social, tem um filho, com 28 anos de idade, que sofre de doena degenerativa em estgio avanado, sendo, portanto, invlido. Nessa condio, o filho de Clio considerado seu dependente, mesmo tendo idade superior a dezoito anos. 03. (TCNICO INSS CESPE 2008) Paulo , de forma comprovada, dependente economicamente de seu filho, Juliano, que, em viagem a trabalho, sofreu um acidente e veio a falecer. Juliano poca do acidente era casado com Raquel. Nessa situao, Paulo e Raquel podero requerer o benefcio de penso por morte, que dever ser rateado entre ambos. 04. (TCNICO INSS CESPE 2008) Csar, segurado da previdncia social, vive com seus pais e com seu irmo, Getlio, de 15 anos idade. Nessa situao, o falecimento de Csar somente determina o pagamento de benefcios previdencirios a seus pais e a seu irmo se estes comprovarem dependncia econmica com relao a Csar. 05. (TCNICO INSS CESPE 2008) Edson menor de idade sob guarda de Coutinho, segurado da previdncia social. Nessa situao, Coutinho no pode requerer o pagamento do salrio-famlia em relao a Edson, j que este no seu dependente. 06. (TCNICO INSS CESPE 2008) Gilmar, invlido, e Solange so comprovadamente dependentes econmicos do filho Gilberto, segurado da previdncia social, que, por sua vez, tem um filho. Nessa situao, Gilmar e Solange concorrem em igualdade de condies com o filho de Gilberto para efeito de recebimento eventual de benefcios. 07. Equiparam-se aos filhos de qualquer condio, mediante declarao escrita do segurado e prova de que sobrevivem s custas deste, na qualidade de dependentes, A) A me e o pai invlido. B) Os irmos no emancipados, invlidos, de qualquer condio. C) A pessoa que com ele mantenha unio estvel e seus filhos menores. D) Os menores sob tutela. E) As pessoas menores de 21 anos ou maiores de 60 anos, ou invlidas.
GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 CORRETA CORRETA ERRADA ERRADA CORRETA ERRADA ALTERNATIVA D
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Perodo de carncia o nmero mnimo de contribuies mensais indispensveis para que o beneficirio faa jus ao benefcio, consideradas a partir do transcurso do primeiro dia dos meses de suas competncias. Cada tipo de benefcio possui um prazo especfico de carncia, conforme descrito nos artigos 25 e 26 da Lei 8.213/91, vejamos: Art.25.A concesso das prestaes pecunirias do Regime Geral de Previdncia Social depende dos seguintes perodos de carncia, ressalvado o disposto no art. 26: I - auxlio-doena e aposentadoria por invalidez: 12 (doze) contribuies mensais; II - aposentadoria por idade, aposentadoria por tempo de servio e aposentadoria especial: 180 contribuies mensais. III - salrio-maternidade para as seguradas de que tratam os incisos V e VII do art. 11 e o art. 13: dez contribuies mensais, respeitado o disposto no pargrafo nico do art. 39 desta Lei. Pargrafo nico. Em caso de parto antecipado, o perodo de carncia a que se refere o inciso III ser reduzido em nmero de contribuies equivalente ao nmero de meses em que o parto foi antecipado. Art. 26.Independe de carncia a concesso das seguintes prestaes: I - penso por morte, auxlio-recluso, salrio-famlia e auxlio-acidente; II - auxlio-doena e aposentadoria por invalidez nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa e de doena profissional ou do trabalho, bem como nos casos de segurado que, aps filiar-se ao Regime Geral de Previdncia Social, for acometido de alguma das doenas e afeces especificadas em lista elaborada pelos Ministrios da Sade e do Trabalho e da Previdncia Social a cada trs anos, de acordo com os critrios de estigma, deformao, mutilao, deficincia, ou outro fator que lhe confira especificidade e gravidade que meream tratamento particularizado; III - os benefcios concedidos na forma do inciso I do art. 39, aos segurados IV - servio social; V - reabilitao profissional. VI salrio-maternidade para as seguradas empregada, trabalhadora avulsa e empregada domstica. Os segurados especiais no recolhem contribuies, porm, devem comprovar a atividade rural pelo tempo exigido para carncia do benefcio pleiteado. Os segurados especiais, desde que preenchidos os requisitos legais necessrios, so segurados do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS). O tempo de servio pode ser computado para fins de aposentadoria por idade, auxlio doena, salrio maternidade, dentre outros. No entanto, ressalta-se que o imvel acima de 04 mdulos fiscais descaracteriza a qualidade de segurado especial.
EXERCCIOS:
Com relao a perodo de carncia, julgue os itens a seguir. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Se uma empregada domstica estiver devidamente inscrita na previdncia social, ser considerado, para efeito do incio da contagem do perodo de carncia dessa segurada, o dia em que sua carteira de trabalho tenha sido assinada. apresentada, em cada um dos itens que se seguem, uma situao hipottica relacionada a dependentes e a perodo de carncia, seguida de uma assertiva a ser julgada. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Como ficou desempregado por mais de quatro anos, Mauro perdeu a qualidade de segurado. Recentemente, conseguiu emprego em um supermercado, mas ficou impossibilitado de receber o salrio-famlia pelo fato de no poder contar com as contribuies anteriores para efeito de contagem do tempo de carncia, que, para este benefcio, de doze meses. Nessa situao, Mauro poder contar o prazo anterior perda da qualidade de segurado depois de contribuir por quatro meses no novo emprego, prazo exigido pela legislao.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 ERRADA ERRADA CORRETA ALTERNATIVA B ALTERNATIVA E ALTERNATIVA A
ANOTAES
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As prestaes previstas no Plano de Benefcios da Previdncia Social (Lei n 8.213/91) so expressas em benefcios e servios. As prestaes so o gnero, do qual so espcies os benefcios e servios. Benefcios so valores pagos em dinheiro aos segurados e dependentes. Servios so prestaes imateriais postas disposio dos beneficirios. As prestaes esto previstas no art. 18 do RGPS, que arrola aquelas devidas aos segurados, aos dependentes e a ambos, vejamos: Art.18. O Regime Geral de Previdncia Social compreende as seguintes prestaes, devidas inclusive em razo de eventos decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefcios e servios: I - quanto ao segurado: a) aposentadoria por invalidez; b) aposentadoria por idade; c) aposentadoria por tempo de contribuio; d) aposentadoria especial; e) auxlio-doena; f) salrio-famlia; g) salrio-maternidade; h) auxlio-acidente; II - quanto ao dependente: a) penso por morte; b) auxlio-recluso; III - quanto ao segurado e dependente: a) servio social; b) reabilitao profissional. Auxlio-doena Aposentadoria por invalidez Aposentadoria por idade Aposentadoria por tempo de contribuio Aposentadoria especial Auxlio-acidente Salrio-famlia Salrio-maternidade Penso por morte Auxlio-recluso (re) habilitao profissional Servio social
Devidos ao segurado Benefcios Prestaes Servios Devidos ao dependente Devidos a segurados e dependentes
Alm dessas prestaes, a Lei 7.998/90 dispe sobre a concesso de seguro-desemprego. H tambm o benefcio assistencial devido ao idoso e ao portador de deficincia, previsto no artigo 203, V, da CF e regulamentado pela Lei n. 8.743/93 Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS. Essa ltima prestao paga pelo INSS conta da Unio, pois no benefcio previdencirio, mas assistncial. Nada impede que o nmero de prestaes seja ampliado para dar ensejo proteo do indivduo em face da ocorrncia de outros eventos de infortunstica. Todavia, a ampliao da proteo previdenciria no pode ser feita sem que, previamente, se tenha criado a fonte de custeio capaz de atender ao dispndio decorrente da concesso (Constituio, art. 195, 5). Tambm pode ocorrer supresso de prestaes, mantido, sempre, o direito adquirido daqueles que implementaram as condies exigidas por lei para a obteno das mesmas.
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Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa, no exerccio de suas atividades, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, a perda ou reduo, temporria ou permanente, da capacidade para o trabalho. O acidente do trabalho ser caracterizado tecnicamente pela percia mdica do INSS, mediante a identificao do nexo entre o trabalho e o agravo. Considera-se estabelecido o nexo entre o trabalho e o agravo quando se verificar nexo tcnico epidemiolgico entre a atividade da empresa e a entidade mrbida motivadora da incapacidade, elencada na Classificao Internacional de Doenas (CID). Considera-se agravo para fins de caracterizao tcnica pela percia mdica do INSS a leso, doena, transtorno de sade, distrbio, disfuno ou sndrome de evoluo aguda, subaguda ou crnica, de natureza clnica ou subclnica, inclusive morte, independentemente do tempo de latncia. Reconhecidos pela percia mdica do INSS a incapacidade para o trabalho e o nexo entre o trabalho e o agravo, sero devidas as prestaes acidentrias a que o beneficirio tenha direito, caso contrrio, no sero devidas as prestaes. A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador, sendo tambm seu dever prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular. Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho. Nos casos de negligncia quanto s normas de segurana e sade do trabalho indicadas para a proteo individual e coletiva, a previdncia social propor ao regressiva contra os responsveis. O pagamento pela Previdncia Social das prestaes decorrentes do acidente do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de terceiros. A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o primeiro dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salriode-contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social. Desta comunicao recebero cpia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria. Na falta de comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo de apenas um dia til. Nesta hiptese, a empresa permanecer responsvel pela falta de cumprimento da legislao. Caber ao setor de benefcios do INSS comunicar a ocorrncia ao setor de fiscalizao, para a aplicao e cobrana da multa devida. Os sindicatos e entidades representativas de classe podero acompanhar a cobrana, pela Previdncia Social, das multas previstas para o descumprimento desta obrigatoriedade. Considera-se como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da segregao compulsria, ou o dia em que for realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro. O segurado que sofreu acidente de trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de 12 meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente da percepo de auxlio-acidente. Vamos conferir os artigos 19, 20 e 21 da Lei 8.213/91 Art.19.Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. 1A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador. 2Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho. 3 dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular. 4 O Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social fiscalizar e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharo o fiel cumprimento do disposto nos pargrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento.
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Nos termos do art. 42 da Lei n 8.213/91, a aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carncia exigida, ser devida ao segurado que, estando ou no em gozo de auxliodoena, for considerado incapaz e insuscetvel de reabilitao para o exerccio de atividade que lhe garanta a subsistncia, e serlhe paga enquanto permanecer nesta condio. Utilizandose do conceito de Russomano, aposentadoria por invalidez o benefcio decorrente da incapacidade do segurado para o trabalho, sem perspectiva de reabilitao para o exerccio de atividade capaz de lhe assegurar a subsistncia. A incapacidade que resulta na insuscetibilidade de reabilitao pode ser constatada de plano em algumas oportunidades, em face da gravidade das leses integridade fisica ou mental do indivduo. Nem sempre, contudo, a incapacidade permanente passvel de verificao imediata. Assim, via de regra, concedese inicialmente ao segurado o benefcio por incapacidade temporria auxliodoena e, posteriormente, concluindose pela impossibilidade de retomo atividade laborativa, transformase o benefcio inicial em aposentadoria por invalidez. Por esse motivo, a lei menciona o fato de que o benefcio devido, estando ou no o segurado em gozo prvio de auxliodoena. A concesso de aposentadoria por invalidez depender da verificao da condio de incapacidade mediante exame mdicopericial a cargo da Previdncia Social, podendo o segurado, a suas expensas, fazerse acompanhar de mdico de sua confiana 1 do art. 42 da Lei n 8.213/91. Importante destacar que a doena ou leso de que o segurado j era portador ao filiarse ao RGPS no lhe conferir direito aposentadoria por invalidez, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa doena ou leso. Isso porque a necessidade de ser futuro e incerto o risco faz com que se exclua da proteo o segurado que, ao tempo da vinculao, j era portador da molstia ou da leso que venha a ser invocada como suporte material do direito prestao. Por exemplo: O segurado portador de diabetes mellitus filia-se ao RGPS, aps 12 meses de contribuio, j possui carncia suficiente para adquirir tanto auxlio doena quanto aposentadoria por invalidez, no entanto, o segurado j era portador da doena poca da filiao, caso em que no far jus ao benefcio, exceto se, aps a filiao, houve agravamento da doena. Para melhor compreenso dessa importante regra da aposentadoria por invalidez, vamos fazer uma comparao com os seguros de carro. Quando uma pessoa contra seguradora no intuito de obter proteo contra eventos danosos ao seu veculo, em primeiro lugar realizada uma vistoria do veculo, isso porque a seguradora ficar isenta dos danos j ocorridos com o veculo poca da aquisio do seguro. Quanto aos benefcios decorrentes de incapacidade da Previdncia Social, a mesma coisa. Apesar de no ser realizada vistoria prvia, o segurado dever fazer prova perante a percia mdica, de que sua incapacidade posterior a data da contratao do seguro, ou, que a doena anterior, no entanto, a incapacidade sobreveio com o agravamento aps a contratao do seguro. A aposentadoria por invalidez benefcio de pagamento continuado, devido incapacidade para o trabalho. deferida, sobretudo, se o segurado est impossibilitado de trabalhar e insuscetvel de reabilitarse para atividade garantidora da subsistncia. Carncia: O perodo de carncia para a concesso da aposentadoria por invalidez de 12 contribuies mensais. A concesso independe de carncia no caso do segurado sofrer acidente de qualquer natureza ou causa, ou ser acometido de alguma das doenas especificadas na Portaria Interministerial n 2.998, de 23/08/2001. Os segurados especiais esto isentos do cumprimento do perodo de carncia, devendo comprovar exerccio de atividade rural nos doze meses imediatamente anteriores ao requerimento do benefcio. Data de incio do benefcio: Quando a aposentadoria por invalidez decorrer de transformao de auxliodoena, ela devida a partir do dia imediato ao da cessao do auxlio- doena. Quando no decorrer de transformao de auxliodoena, ela devida: a) Para os segurados empregados (exceto o domstico): a contar do 16 dia de afastamento da atividade ou a partir da entrada do requerimento, quando requerido aps o 30 dia do afastamento da atividade: Os quinze primeiros dias de afastamento so de responsabilidade da empresa, que dever pagar ao segurado empregado o salrio; e b) para o segurado empregado domstico, trabalhador avulso, contribuinte individual, especial e o facultativo: a partir da data do inicio da incapacidade, ou da data de entrada do requerimento, quando ocorrido aps o 30 dia da incapacidade. Em todos os casos, o requerimento do benefcio deve ser formulado no prazo de trinta dias a partir da data da incapacidade, sob pena de ser a data daquele o termo inicial do benefcio.
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A aposentadoria mantida: No seu valor integral, durante 6 (seis) meses contados da data em que for verificada a recuperao da capacidade; Com reduo de 50% (cinqenta por cento), no perodo seguinte de 6 (seis) meses; Com reduo de 75% (setenta e cinco por cento), tambm por igual perodo de 6 (seis) meses, ao trmino do qual cessar definitivamente.
Cessa aps tantos meses quantos forem os anos de durao do auxlio-doena ou da aposentadoria por invalidez, para os demais segurados.
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EXERCCIOS:
Em cada um dos itens que se seguem, apresenta-se uma situao hipottica relacionada aposentadoria por invalidez, seguida de uma assertiva a ser julgada. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Moacir, aposentado por invalidez pelo regime geral de previdncia social, recusa-se a submeter-se a tratamento cirrgico por meio do qual poder recuperar sua capacidade laborativa. Nessa situao, devido recusa, Moacir ter seu benefcio cancelado imediatamente. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Daniel, aposentado por invalidez, retornou sua atividade laboral voluntariamente. Nessa situao, o benefcio da aposentadoria por invalidez ser cassado a partir da data desse retorno. 03. (TCNICO INSS CESPE 2008) Rui sofreu grave acidente que o deixou incapaz para o trabalho, no havendo qualquer condio de reabilitao, conforme exame mdico pericial realizado pela previdncia social. Nessa situao, Rui no poder receber imediatamente o benefcio de aposentadoria por invalidez, pois esta somente lhe ser concedida aps o perodo de doze meses relativo ao auxlio-doena que Rui j esteja recebendo.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 08 ERRADA CORRETA ERRADA CORRETA CORRETA ALTERNATIVA C ALTERNATIVA E ALTERNATIVA D
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A aposentadoria por idade prevista na Lei n 8.213/91, devida ao segurado que, cumprida a carncia exigida, completar 65 anos de idade, se homem, ou 60 anos de idade, se mulher. Esses limites so reduzidos em cinco anos para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para os que exeram suas atividades em regime de economia familiar, neste includos o produtor rural, o garimpeiro e o pescador artesanal (art. 201, 7, inciso II, da Constituio de 1988, com a redao da Emenda Constitucional n 20/98). A aposentadoria por idade poder ser requerida pela empresa, compulsoriamente, desde que o empregado tenha cumprido o perodo de carncia e completado 70 anos, se homem, e 65 anos, se mulher. Neste caso, ser garantida ao empregado a indenizao prevista na legislao trabalhista, considerada como data da resciso do contrato de trabalho a imediatamente anterior do incio da aposentadoria. No que diz respeito comprovao dos requisitos para obteno da aposentadoria por idade, a jurisprudncia assente no sentido de que a idade e a carncia no necessitam ser preenchidos simultaneamente: No necessria a implementao simultnea dos requisitos legais para a concesso da aposentadoria por idade. O benefcio devido independentemente da posterior perda da qualidade de segurado poca do preenchimento do requisito etrio, desde que o obreiro tenha vertido Previdncia Social o nmero de contribuies previstas na tabela do artigo 142 da Lei n 8.213/91. Precedentes. Agravo regimental a que se nega provimento. (STJ. AGRESP n 637761. 6 Turrna. Relator Carlos Fernando Mathias. DJ de 18/02/2008) No mesmo sentido, a Lei n 10.666/2003 (art 3, 1) estabelece que para a concesso da aposentadoria por idade, a perda da qualidade de segurado no ser considerada, desde que o segurado conte com, no mnimo, o tempo de contribuio correspondente ao exigido para efeito de carncia na data do requerimento do benefcio. As regras gerais sobre a aposentadoria por idade foram mantidas pela Emenda Constitucional n 20/98 e esto disciplinadas nos arts. 48 a 51 da Lei n 8.213/91 e nos arts. 51 a 55 do Decreto n 3.048/99. Perodo de carncia: O perodo de carncia de 180 contribuies mensais. Para o segurado inscrito na Previdncia Social Urbana at 24/7/91, bem como para o trabalhador e o empregador rurais antes cobertos pela Previdncia Social Rural, a carncia das aposentadorias por idade, por tempo de servio e especial obedece tabela prevista no art. 142 da Lei n 8.213/91, a qual leva em conta o ano em que o segurado implementou ou implementar as condies necessrias obteno do benefcio. Por exemplo, do segurado que implementou as condies no ano de 1991 foram exigidos 60 meses de contribuio. Para o segurado que implementar as condies no ano de 2008, sero exigidos 162 meses de contribuio. A total Implementao da exigncia dos 180 meses de contribuio foi prevista para esse ano de 2011. Art. 142.Para o segurado inscrito na Previdncia Social Urbana at 24 de julho de 1991, bem como para o trabalhador e o empregador rural cobertos pela Previdncia Social Rural, a carncia das aposentadorias por idade, por tempo de servio e especial obedecer seguinte tabela, levando-se em conta o ano em que o segurado implementou todas as condies necessrias obteno do benefcio: Ano de implementao das condies 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
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Meses de contribuio exigidos 60 meses 60 meses 66 meses 72 meses 78 meses 90 meses 96 meses 102 meses 108 meses 114 meses 120 meses 126 meses 132 meses 138 meses
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Data de incio do benefcio: A aposentadoria por idade ser devida ao segurado empregado, inclusive o domstico, a partir da data do desligamento do emprego (quando requerida at essa data ou, at noventa dias depois), ou da data do requerimento (quando no houver desligamento do emprego ou quando for requerida aps noventa dias). Para os demais segurados, ser a data da entrada do requerimento art. 49 da Lei do RGPS. Renda mensal inicial: O valor da aposentadoria por idade ser proporcional ao tempo de contribuio, consistindo numa renda mensal correspondente a 70% do salrio de benefcio, mais 1% por grupo de doze contribuies mensais, at o mximo de 100% do salrio de benefcio, podendo haver a multiplicao pelo fator previdencirio, caso este, uma vez aplicado, caracterize condio mais benfica para o segurado. (art. 7 da Lei n 9.876/99). Vamos fazer a leitura dos artigos referentes ao assunto proposto, constantes na Lei 8.213/91: Art. 48.A aposentadoria por idade ser devida ao segurado que, cumprida a carncia exigida nesta Lei, completar 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta), se mulher. 1o Os limites fixados no caput so reduzidos para sessenta e cinqenta e cinco anos no caso de trabalhadores rurais, respectivamente homens e mulheres, referidos na alnea a do inciso I, na alnea g do inciso V e nos incisos VI e VII do art. 11. 2o Para os efeitos do disposto no 1o deste artigo, o trabalhador rural deve comprovar o efetivo exerccio de atividade rural, ainda que de forma descontnua, no perodo imediatamente anterior ao requerimento do benefcio, por tempo igual ao nmero de meses de contribuio correspondente carncia do benefcio pretendido, computado o perodo a que se referem os incisos III a VIII do 9o do art. 11 desta Lei. 3o Os trabalhadores rurais de que trata o 1o deste artigo que no atendam ao disposto no 2o deste artigo, mas que satisfaam essa condio, se forem considerados perodos de contribuio sob outras categorias do segurado, faro jus ao benefcio ao completarem 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos, se mulher. 4o Para efeito do 3o deste artigo, o clculo da renda mensal do benefcio ser apurado de acordo com o disposto no inciso II do caput do art. 29 desta Lei, considerando-se como salrio-de-contribuio mensal do perodo como segurado especial o limite mnimo de salrio-de-contribuio da Previdncia Social. Art. 49.A aposentadoria por idade ser devida: I - ao segurado empregado, inclusive o domstico, a partir: a) da data do desligamento do emprego, quando requerida at essa data ou at 90 (noventa) dias depois dela; ou b) da data do requerimento, quando no houver desligamento do emprego ou quando for requerida aps o prazo previsto na alnea a; II - para os demais segurados, da data da entrada do requerimento. Art.50.A aposentadoria por idade, observado o disposto na Seo III deste Captulo, especialmente no art. 33, consistir numa renda mensal de 70% (setenta por cento) do salrio-de-benefcio, mais 1% (um por cento) deste, por grupo de 12 (doze) contribuies, no podendo ultrapassar 100% (cem por cento) do salrio-de-benefcio. Art.51.Aaposentadoria por idade pode ser requerida pela empresa, desde que o segurado empregado tenha cumprido o perodo de carncia e completado 70 (setenta) anos de idade, se do sexo masculino, ou 65 (sessenta e cinco) anos, se do sexo feminino, sendo compulsria, caso em que ser garantida ao empregado a indenizao prevista na legislao trabalhista, considerada como data da resciso do contrato de trabalho a imediatamente anterior do incio da aposentadoria.
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Conforme a regulamentao dada pela Previdncia Social, a aposentadoria por tempo de contribuio concedida de acordo com as seguintes regras: 1) Os segurados inscritos no Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) at 16 de dezembro de 1998, data da publicao da Emenda Constitucional n 20, inclusive os oriundos de outro regime de Previdncia Social, desde que cumprida a carncia exigida, tero direito aposentadoria por tempo de contribuio nas seguintes situaes: I - aposentadoria por tempo de contribuio ou de servio, conforme o caso, com renda mensal no valor de 100% do salrio de benefcio, desde que cumpridos: a) 35 anos de contribuio, se homem; b) 30 anos de contribuio, se mulher; II aposentadoria por tempo de contribuio com renda mensal proporcional, desde que cumpridos os seguintes requisitos, cumulativamente: a) idade: 53 anos para o homem; 48 anos para a mulher; b) tempo de contribuio: 30 anos, se homem, e 25 anos de contribuio, se mulher; c) um perodo adicional de contribuio equivalente a quarenta por cento do tempo que, em 16 de dezembro de 1998, faltava para atingir o tempo de contribuio estabelecido na alnea b. 2) Os segurados inscritos no RGPS a partir de 17 de dezembro de 1998, inclusive os oriundos de outro regime de Previdncia Social, desde que cumprida a carncia exigida, tero direito aposentadoria por tempo de contribuio desde que comprovem: a) 35 anos de contribuio, se homem; b) 30 anos de contribuio, se mulher. Perodo de carncia: O perodo de carncia permanece em 180 contribuies mensais, para os segurados que ingressaram no Regime aps 24/7/91. Para os segurados filiados at 24/7/91, bem como para o trabalhador e para o empregador rural cobertos pela Previdncia Social Rural anteriormente unificao dos regimes, a carncia da aposentadoria por tempo de contribuio obedece, ainda, a tabela prevista no art. 142 da Lei n 8.213/91, de acordo com o ano que o segurado venha a implementar as condies para a obteno do benefcio. A exigncia de 35 anos de contribuio para o segurado e de 30 anos de contribuio para a segurada, no exclui a regra atualmente vigente sobre a carncia, uma vez que o tempo de contribuio pode ser obtido computando- se atividades prestadas em perodos anteriores atual filiao, como nos casos de averbao do tempo anterior perda da qualidade de segurado, de contagem recproca de tempo de contribuio cumprido noutros regimes, e outras aberturas legais que permitem incluir perodos em que no houve efetiva contribuio ao sistema, como nas hipteses de fruio de benefcios de prestao continuada, substitutivos do salrio de contribuio. O professor pode se aposentar com 05 anos a menos, no entanto, a atividade deve ser de efetivo magistrio e no pode levar os anos trabalhados para aposentar-se como atividade especial. Vamos conferir a redao do artigo 201, 8 da CF: 8 Os requisitos a que se refere o inciso I do pargrafo anterior sero reduzidos em cinco anos, para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funes de magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio. O tempo em regime prprio pode ser usado para contagem de tempo no regime geral. A incluso do tempo de contribuio prestado em regimes prprios de previdncia depender da apresentao de Certido de Tempo de Contribuio emitida pelo rgo de origem. Para incluso de tempo de servio militar, necessrio apresentar Certificado de Reservista ou Certido emitida pelo Ministrio do Exrcito, Marinha ou Aeronutica. Data de incio do benefcio: A aposentadoria por tempo de contribuio devida ao segurado empregado, inclusive ao domstico, a partir da data do desligamento do emprego (quando requerida at essa data ou at noventa dias depois), ou da data do requerimento (quando no houver desligamento do emprego ou quando for requerida aps noventa dias). Para os demais segurados, ser a data da entrada do requerimento. Renda mensal inicial: A renda mensal da aposentadoria por tempo de contribuio corresponde a 100% do salrio de benefcio, calculado na forma do 9 do art. 32 do Decreto n 3.048/99, vejamos:
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EXERCCIOS:
Em cada um dos itens subseqentes, apresentada uma situao hipottica a respeito da aposentadoria por tempo de contribuio, seguida de uma assertiva a ser julgada. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Firmino foi professor do ensino fundamental durante vinte anos e trabalhou mais doze anos como gerente financeiro em uma empresa de exportao. Nessa situao, excluindo-se as regras de transio, Firmino pode requerer o benefcio integral de aposentadoria por tempo de contribuio, haja vista a possibilidade de computar o tempo em sala de aula em quantidade superior ao efetivamente trabalhado, dada a natureza especial da prestao de servio. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Renato era servidor municipal vinculado a regime prprio de previdncia social havia 16 anos, quando resolveu trabalhar na iniciativa privada, em 1999. Nessa situao, o tempo de servio prestado por Renato em outro regime contado como tempo de contribuio, desde que haja a devida comprovao, certificada pelo ente pblico instituidor do regime prprio. 03. (TCNICO INSS CESPE 2008) Durval, inscrito na previdncia social na qualidade de contribuinte individual, trabalha por conta prpria, recolhendo 11% do valor mnimo mensal do salrio de contribuio. Nessa situao, para Durval fazer jus ao benefcio de aposentadoria por tempo de contribuio, dever recolher mais 9% daquele valor, acrescidos de juros.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 ANOTAES ERRADA CORRETA CORRETA ERRADA CORRETA
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A aposentadoria especial uma espcie de aposentadoria por tempo de contribuio, com reduo do tempo necessrio inativao, concedida em razo do exerccio de atividades consideradas prejudiciais sade ou integridade fsica. Ou seja, um benefcio de natureza previdenciria que se presta a reparar financeiramente o trabalhador sujeito a condies de trabalho inadequadas. O conceito constante do Regulamento da Previdncia Social de que a aposentadoria especial, uma vez cumprida a carncia exigida, ser devida ao segurado empregado, trabalhador avulso e contribuinte individual, este somente quando cooperado filiado cooperativa de trabalho ou de produo, que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco anos, conforme o caso, sujeito a condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica (art. 64, com a redao conferida pelo Decreto n 4.729, de 9/6/2003). De acordo com o anexo IV do Decreto n 3.048/99, o direito concesso de aposentadoria especial aos quinze e aos vinte anos, constatada a nocividade e a permanncia, aplicase s seguintes situaes: I quinze anos: trabalhos em minerao subterrnea, em frentes de produo, com exposio a associao de agentes fsicos, qumicos ou biolgicos; II vinte anos: a) trabalhos com exposio ao agente qumico asbestos (amianto); b) trabalhos em minerao subterrnea, afastados das frentes de produo, com exposio associao de agentes fsicos, qumicos ou biolgicos. Nos demais casos, o tempo minmo de exposio a agentes nocivos de 25 anos. A redao original do art. 57 da Lei n 8.213/91 admitia duas formas de se considerar o tempo de servio como especial: a) enquadramento, por categoria profissional: conforme a atividade desempenhada pelo segurado, presumia a lei a sujeio a condies insalubres, penosas ou perigosas; b) enquadramento por agente nocivo, independentemente da atividade ou profisso exercida, o carter especial do trabalho decorria da imposio a agentes insalubres arrolados na legislao de regncia. A Lei n 9.032/95 imps a necessidade de comprovao pelo segurado, da efetiva exposio aos agentes agressivos, exigindo ainda que essa exposio devesse ser habitual e permanente. Ou seja, o fator determinante para o reconhecimento do tempo especial passou ento a ser a comprovao do tempo de trabalho permanente, no ocasional nem intermitente, em condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante o perodo mnimo fixado (quinze, vinte ou vinte e cinco anos de trabalho). A classificao dos agentes nocivos e o tempo de exposio considerados para fins de concesso de aposentadoria especial constam do Anexo IV do Decreto n 3.048/99. Essa relao no pode ser considerada exaustiva, mas enumerativa. Segundo a Smula n 198 do extinto Tribunal Federal de Recursos, devida a aposentadoria especial se a percia judicial constatar que a atividade exercida pelo segurado perigosa, insalubre ou penosa, mesmo no inscrita em regulamento. O conceito de trabalho permanente encontrase previsto no art. 65 do Decreto n 3.048/99, com redao dada pelo Decreto n 4.882, de 18 de novembro de 2003, nos termos que segue: Considerase trabalho permanente, para efeito desta Subseo, aquele que exercido de forma no ocasional nem intermitente, no qual a exposio do empregado, do trabalhador avulso ou do cooperado ao agente nocivo seja indissocivel da produo do bem ou da prestao do servio. Entendemse por agentes nocivos aqueles que possam trazer ou ocasionar danos sade ou integridade fsica do trabalhador nos ambientes de trabalho, em funo de natureza, concentrao, intensidade e fator de exposio, considerandose: - fsicos: Os rudos, as vibraes, o calor, as presses anormais, as radiaes ionizantes, etc.; - qumicos: Os manifestados por nvoas, neblinas, poeiras, fumos, gases, vapores de substncias nocivas presentes no ambiente de trabalho, etc.; - biolgicos: Os microorganismo como bactrias, fungos, parasitas, bacilos, vrus,. etc. Caso o segurado no preencha o tempo suficiente para aposentadoria especial, sujeitase s normas de concesso da aposentadoria por idade ou por tempo de contribuio, conforme a data de ingresso no RGPS. A Lei fixou a obrigatoriedade de as empresas manterem laudo tcnico atualizado, sob pena de multa, assim como elaborar e manter perfil profissiogrfico previdencirio (PPP), abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador (art. 58, caput e 3 e 4, da Lei n 8.213/91). A partir de 14/12/98, o laudo tcnico deve conter informao sobre a existncia e aplicao efetiva de equipamento de proteo individual EPI.
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Exemplo: Uma mulher que tenha trabalhado 05 anos em atividade especial (grau mximo), pode converter esse tempo especial em atividade comum. Fazendo as contas: 05 (trabalho especial) vezes 2,00 (multiplicador) = 10 anos. Ou seja, 05 anos de atividade especial, se levada para o tempo comum, equivale a 10 anos de atividade. Dessa forma, a mulher necessitar de mais 20 anos de atividade comum para obter a aposentadoria por tempo de contribuio, uma vez que a aposentadoria por tempo de contribuio da mulher ocorre aos 30 anos de atividade. Vamos conferir os artigos pertinentes da Lei 8.213/91: Art.57.A aposentadoria especial ser devida, uma vez cumprida a carncia exigida nesta Lei, ao segurado que tiver trabalhado sujeito a condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante 15 (quinze), 20 (vinte) ou 25 (vinte e cinco) anos, conforme dispuser a lei. 1A aposentadoria especial, observado o disposto no art. 33 desta Lei, consistir numa renda mensal equivalente a 100% (cem por cento) do salrio-de-benefcio. 2 A data de incio do benefcio ser fixada da mesma forma que a da aposentadoria por idade, conforme o disposto no art. 49. 3A concesso da aposentadoria especial depender de comprovao pelo segurado, perante o Instituto Nacional do Seguro SocialINSS, do tempo de trabalho permanente, no ocasional nem intermitente, em condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica, durante o perodo mnimo fixado. 4O segurado dever comprovar, alm do tempo de trabalho, exposio aos agentes nocivos qumicos, fsicos, biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica, pelo perodo equivalente ao exigido para a concesso do benefcio. 5 O tempo de trabalho exercido sob condies especiais que sejam ou venham a ser consideradas prejudiciais sade ou integridade fsica ser somado, aps a respectiva converso ao tempo de trabalho exercido em atividade comum, segundo critrios estabelecidos pelo Ministrio da Previdncia e Assistncia Social, para efeito de concesso de qualquer benefcio. 6O benefcio previsto neste artigo ser financiado com os recursos provenientes da contribuio de que trata o inciso II do art. 22 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, cujas alquotas sero acrescidas de doze, nove ou seis pontos percentuais, conforme a atividade exercida pelo segurado a servio da empresa permita a concesso de aposentadoria especial aps quinze, vinte ou vinte e cinco anos de contribuio, respectivamente. 7 O acrscimo de que trata o pargrafo anterior incide exclusivamente sobre a remunerao do segurado sujeito s condies especiais referidas no caput. 8 Aplica-se o disposto no art. 46 ao segurado aposentado nos termos deste artigo que continuar no exerccio de atividade ou operao que o sujeite aos agentes nocivos constantes da relao referida no art. 58 desta Lei. Art. 58. A relao dos agentes nocivos qumicos, fsicos e biolgicos ou associao de agentes prejudiciais sade ou integridade fsica considerados para fins de concesso da aposentadoria especial de que trata o artigo anterior ser definida pelo Poder Executivo. 1 A comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos ser feita mediante formulrio, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social-INSS, emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo tcnico de condies ambientais do trabalho expedido por mdico do trabalho ou engenheiro de segurana do trabalho nos termos da legislao trabalhista. 2 Do laudo tcnico referido no pargrafo anterior devero constar informao sobre a existncia de tecnologia de proteo coletiva ou individual que diminua a intensidade do agente agressivo a limites de tolerncia e recomendao sobre a sua adoo pelo estabelecimento respectivo.
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EXERCCIOS:
Em cada um dos itens que se seguem, apresentada uma situao hipottica acerca da aposentadoria especial, seguida de uma assertiva a ser julgada. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Getlio julga-se na condio de requerer aposentadoria especial. Nessa situao, ele dever instruir seu pedido com o perfil profissiogrfico previdencirio, documento emitido pela empresa em que trabalha e embasado no laudo tcnico das condies ambientais do trabalho que comprove as condies para habilitao de benefcios previdencirios especiais. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Leandro, segurado da previdncia social, recebe adicional de periculosidade da empresa em que trabalha. Nessa situao, a condio de Leandro suficiente para que ele esteja habilitado ao recebimento de aposentadoria especial, cujo tempo de contribuio mitigado. 03. (TCNICO INSS CESPE 2008) Joo trabalha, h dez anos, exposto, de forma no-ocasional nem intermitente, a agentes qumicos nocivos. Nessa situao, Joo ter direito a requerer, no futuro, aposentadoria especial, sendo-lhe possvel, a fim de completar a carncia, converter tempo comum trabalhado anteriormente, isto , tempo em que no esteve exposto aos agentes nocivos, em tempo de contribuio para a aposentadoria do tipo especial. 04. (ANALISTA SERVIO SOCIAL INSS FUNRIO 2009) Para concesso da aposentadoria especial a comprovao da efetiva exposio do segurado aos agentes nocivos, ser feita mediante formulrio denominado A) Programa de Controle de Sade Ocupacional (PCMSO). B) Comunicao de Acidente de Trabalho (CAT). C) Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). D) Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). E) Laudo Tcnico de Condies de Trabalho (LTCAT).
GABARITO:
01 02 03 04 CORRETA ERRADA ERRADA LETRA D
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O auxliodoena ser devido ao segurado que, aps cumprida, quando for o caso, a carncia exigida, ficar incapacitado para seu trabalho ou para sua atividade habitual por mais de quinze dias consecutivos. No ser devido auxliodoena ao segurado que se filiar ao RGPS portador da doena ou da leso invocada como causa para o benefcio, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento dessa doena ou leso. A doena do segurado cujo agravamento progressivo, mas que no impede o exerccio de atividades, no pode ser obstculo filiao ao RGPS. Nesse sentido: Demonstrado que a incapacidade da parte autora decorre no de doena preexistente sua filiao ao RGPS, mas sim do agravamento e progresso das sequelas oriundas de tal molstia, devido o correspondente benefcio. Inteligncia da parte final do pargrafo nico do art. 59 da Lei 8.213/91. (TRF da 4 Regio. AC n 200871990002102. Rel. Des. Federal Victor Luiz dos Santos Laus. DE 23/05/2008). O auxliodoena do segurado que exercer mais de uma atividade abrangida pela Previdncia Social ser devido, mesmo no caso de incapacidade apenas para o exerccio de uma delas, devendo a percia mdica ser conhecedora de todas as atividades que o mesmo estiver exercendo Exemplo: O segurado escritor e jogador de futebol, machucou o joelho e necessita de afastamento das atividades esportivas por seis meses. Assim sendo, receber auxlio doena em relao a profisso de jogador e continuar a trabalhar na profisso de escritor, pois a incapacidade no impede o exerccio desta atividade de cunho intelectual. Se nas vrias atividades o segurado exercer a mesma profisso, ser exigido de imediato o afastamento de todas (art. 73 do Decreto n 3.048/99). Por exemplo, o segurado jogador de futebol do time de sua cidade e tcnico do time mirim da prefeitura. Nesse caso, tendo lesionado os joelhos dever se afastar das duas atividades. Quando o segurado, que exercer mais de uma atividade, se incapacitar definitivamente para uma delas, dever o auxliodoena ser mantido indefinidamente, no cabendo sua transformao em aposentadoria por invalidez enquanto essa incapacidade no se estender s demais atividades. Perodo de carncia: Para ter direito percepo do auxlio-doena, o segurado do RGPS dever ter cumprido a carncia equivalente a doze contribuies mensais, salvo quando for decorrente de acidente de qualquer natureza ou causa, ou de alguma das doenas especificadas na Portaria Interministerial n 2.998, de 23/08/2001, caso em que a carncia no exigida. Ressalta-se que, na forma do art 59, pargrafo nico, da Lei n 8.213/91, o benefcio no devido ao indivduo que se filiar ao RGPS j portador de doena incapacitante, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de progresso ou agravamento da doena ou leso. Data de incio do benefcio: O auxliodoena ser devido ao segurado empregado, a contar do dcimo sexto dia do afastamento da atividade. Durante os quinze primeiros dias consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doena, incumbir empresa pagar ao segurado empregado seu salrio art. 60, 3 da Lei do RGPS. Para tanto, a empresa que dispuser de servio mdico prprio ou em convnio, proceder ao exame mdico. Caso a empresa no possua mdico ou convnio mdico, ficar a cargo do mdico da previdncia, sindicato ou de entidade pblica, o fornecimento do atestado. Os atestados mdicos devero obedecer a ordem estabelecida em lei para efeito de abono dos dias em que houve falta do empregado (En 15 do TST). Para os demais segurados, o benefcio devido a contar da data do incio da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz. Nestes casos, o segurado dever procurar a Previdncia Social com at 30 dias do incio da incapacidade para verificao e pagamento do benefcio. Em se tratando de segurado empregado domstico, o empregador no tem a obrigao de pagar os primeiros quinze dias de incapacidade, pois no h previso legal nesse sentido, sendo tal nus da Previdncia Social (art. 60 da Lei n 8.213/91 e art. 72, II, do Regulamento). Quando o requerimento do segurado afastado da atividade (inclusive o empregado) for protocolado depois de trinta dias do afastamento, o benefcio ser devido apenas a contar da data da entrada do requerimento, no retroagindo ao dcimo sexto dia, no caso de segurado empregado, nem ao primeiro dia de afastamento, para os demais segurados.
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EXERCCIOS:
01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Uma segurada empregada do regime de previdncia social que tenha conseguido seu primeiro emprego e, logo na primeira semana, sofra um grave acidente que determine seu afastamento do trabalho por quatro meses no ter direito ao auxlio-doena pelo fato de no ter cumprido a carncia de doze contribuies. Com relao ao auxlio-doena, julgue os prximos itens. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Um segurado empregado do regime geral que tenha sofrido acidente no trajeto de sua casa para o trabalho tem direito ao recebimento do auxlio-doena pela previdncia social a partir do primeiro dia de afastamento do trabalho. 03. (TCNICO INSS CESPE 2008) Uma segurada empregada que tenha ficado afastada do servio durante dezoito meses em virtude de um acidente de trabalho no pode ser demitida durante os primeiros doze meses aps seu retorno s atividades laborais. 04. (TCNICO INSS CESPE 2008) Uma segurada da previdncia que esteja recebendo auxlio-doena obrigada a submeterse a exame pelo mdico perito da previdncia social e a realizar o processo de reabilitao profissional para desenvolver novas competncias. 05. (TCNICO INSS CESPE 2008) Uma segurada contribuinte individual que tenha sofrido algum acidente que tenha determinado sua incapacidade temporria para a atividade laboral tem direito a receber auxlio-doena, cujo termo inicial deve corresponder data do incio da incapacidade, desde que o requerimento seja apresentado junto previdncia antes de se esgotar o prazo de 30 dias. 06. (ANALISTA DIREITO - INSS CESPE 2008) Srgio, segurado aposentado do regime geral, voltou atividade depois de conseguir um emprego de vendedor, tendo passado a recolher novamente para a previdncia. Nessa situao, caso sofra acidente de qualquer natureza e fique afastado do trabalho, Srgio dever receber auxlio-doena.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 06 07 ERRADA ERRADA ERRADA CORRETA CORRETA ERRADA ERRADA
ANOTAES
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O salrio-famlia um benefcio pago aos segurados empregados, exceto os domsticos, e aos trabalhadores avulsos com salrio mensal de at R$ 862,11, para auxiliar no sustento dos filhos de at 14 anos de idade ou invlidos de qualquer idade. (Observao: So equiparados aos filhos os enteados e os tutelados, estes desde que no possuam bens suficientes para o prprio sustento, devendo a dependncia econmica de ambos ser comprovada). Para a concesso do salrio-famlia, a Previdncia Social no exige tempo mnimo de contribuio. De acordo com aPortaria Interministerial MPS/MF n 568, de 31 de dezembro de 2010, o valor do salrio-famlia ser de R$ 29,41, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 573,58. Para o trabalhador que receber de R$ 573,59 at R$ 862,11, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 20,73. Tm direito ao benefcio: a) O empregado e o trabalhador avulso que estejam em atividade; b) O empregado e o trabalhador avulso aposentados por invalidez, por idade ou em gozo de auxlio doena; c) O trabalhador rural (empregado rural ou trabalhador avulso) que tenha se aposentado por idade aos 60 anos, se homem, ou 55 anos, se mulher; d) Os demais aposentados, desde que empregados ou trabalhadores avulsos, quando completarem 65 anos (homem) ou 60 anos (mulher). Os desempregados no tm direito ao benefcio. Quando o pai e a me so segurados empregados ou trabalhadores avulsos, ambos tm direito ao salrio-famlia. O benefcio ser encerrado quando o(a) filho(a) completar 14 anos, em caso de falecimento do filho, por ocasio de desemprego do segurado e, no caso do filho invlido, quando da cessao da incapacidade. Vamos conferir o que diz a Lei 8.213/91: Art.65.O salrio-famlia ser devido, mensalmente, ao segurado empregado, exceto ao domstico, e ao segurado trabalhador avulso, na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados nos termos do 2 do art. 16 desta Lei, observado o disposto no art. 66. Pargrafo nico. O aposentado por invalidez ou por idade e os demais aposentados com 65 (sessenta e cinco) anos ou mais de idade, se do sexo masculino, ou 60 (sessenta) anos ou mais, se do feminino, tero direito ao salrio-famlia, pago juntamente com a aposentadoria. Art. 67. O pagamento do salrio-famlia condicionado apresentao da certido de nascimento do filho ou da documentao relativa ao equiparado ou ao invlido, e apresentao anual de atestado de vacinao obrigatria e de comprovao de freqncia escola do filho ou equiparado, nos termos do regulamento. Art. 68.As cotas do salrio-famlia sero pagas pela empresa, mensalmente, junto com o salrio, efetivando-se a compensao quando do recolhimento das contribuies, conforme dispuser o Regulamento. 1A empresa conservar durante 10 (dez) anos os comprovantes dos pagamentos e as cpias das certides correspondentes, para exame pela fiscalizao da Previdncia Social. 2Quando o pagamento do salrio no for mensal, o salrio-famlia ser pago juntamente com o ltimo pagamento relativo ao ms. Art.69.O salrio-famlia devido ao trabalhador avulso poder ser recebido pelo sindicato de classe respectivo, que se incumbir de elaborar as folhas correspondentes e de distribu-lo. Art. 70.A cota do salrio-famlia no ser incorporada, para qualquer efeito, ao salrio ou ao benefcio.
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GABARITO:
01 02 03 ANOTAES LETRA A ERRADA CORRETA
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O salriomaternidade o benefcio previdencirio pago segurada gestante durante o perodo de afastamento de suas atividades, no prazo de vinte e oito dias antes e noventa e um dias aps o parto, correspondente integralidade da remunerao auferida pela segurada, na forma dos artigos 71 a 73 da Lei n 8.213/91. A Consolidao das Leis do Trabalho foi o primeiro normativo legal a garantir o descanso remunerado da gestante, antes e depois do parto, sem prejuzo do emprego e do salrio, pelo perodo de quatro semanas antes do parto e oito semanas aps (art 392). Posteriormente, a Constituio de 1967 garantiu esse direito (art. 165, XI), estabelecendo tambm a proteo da Previdncia Social em relao maternidade (art. 157, XVI). Com a Lei n 6.136, de 07/11/74, o salrio maternidade passou a ser pago como prestao previdenciria, desonerandose o empregador de pagar o salrio da empregada gestante no perodo em que lhe era garantido o afastamento do servio, na poca, de doze semanas. Desde ento, a empresa adiantava o salrio integral empregada em gozo de licena maternidade e depois era reembolsada desse valor quando dos recolhimentos devidos ao INSS. A Lei n 9.876, de 26/11/99, estendeu o salrio-maternidade a todas as seguradas da Previdncia Social, criando regras prprias em relao ao valor e ao prazo de carncia para a segurada contribuinte individual e especial. A partir da edio da Lei n 10.421, de 15/04/2002, que estende me adotiva o direito licena aternidade e ao salrio maternidade, alterando a Consolidao das Leis do Trabalho e a Lei n 8.213/91, o benefcio passou a ser devido nas hipteses de adoo de criana at oito anos de idade. A Lei 11.770, de 09 de setembro de 2008, ampliou a licena maternidade de 120 para 180 dias. Para oferecer o benefcio, a empresa precisa aderir voluntariamente a um programa e, em troca, recebe incentivos fiscais. A empregada pode optar se quer ou no a licena ampliada. A me deve requerer a ampliao at o final do primeiro ms aps a parto. Os dois meses adicionais sero concedidos imediatamente aps o prazo constitucional de 120 dias. Quanto natureza jurdica do salriomaternidade, benefcio cujo nus integral da Previdncia Social. Ainda que o empregador urbano ou rural tenha por obrigao adiantlo trabalhadora em licena, o reembolso do valor adiantado total, de modo que o INSS o nico responsvel pelo efetivo pagamento do benefcio. De acordo com o disposto no art. 97 do Decreto n 3.048/99, o salrio maternidade da segurada empregada ser devido enquanto existir a relao de emprego. Todavia, tem se verificado tendncia jurisprudencial no sentido de que para ter acesso ao salriomaternidade, a interessada no precisa deter vinculo empregatcio, bastando a manuteno da qualidade de segurada, e o valor da renda mensal deve corresponder ltima remunerao atualizada pelos ndices de reajuste dos salrios de contribuio (v.g. TRF da 4 Regio. AG 2003.04.01.0077547/RS, 5 Turma, Rel. Des. Federal Antonio Albino Ramos de Oliveira, DJU 04/06/2003, p. 692). Art.97.O salrio-maternidade da segurada empregada ser devido pela previdncia social enquanto existir relao de emprego, observadas as regras quanto ao pagamento desse benefcio pela empresa. Pargrafonico.Durante o perodo de graa a que se refere o art. 13, a segurada desempregada far jus ao recebimento do salrio-maternidade nos casos de demisso antes da gravidez, ou, durante a gestao, nas hipteses de dispensa por justa causa ou a pedido, situaes em que o benefcio ser pago diretamente pela previdncia social. Com base nessa orientao foi editado o Decreto n 6.122, de 13/06/2007, dando nova redao aos arts. 97 e 101 do Regulamento da Previdencia Social, para dispor que Durante o perodo de graa a que se refere o art. 13, a segurada desempregada far jus ao recebimento do salriomaternidade nos casos de demisso antes da gravidez, ou, durante a gestao, nas hipteses de dispensa por justa causa ou a pedido, situaes em que o benefcio ser pago diretamente pela previdncia Social. Nesta hiptese, o salrio-maternidade consistir numa renda equivalente a um doze avos da soma dos doze ltimos salrios de contribuio, apurados em perodo no superior a quinze meses. Valor do benefcio: O Supremo Tribunal Federal decidiu que o salrio maternidade est excludo do limite teto da previdncia social imposto aos benefcios previdencirios. Os ministros entenderam que no pode haver limitao no valor do salrio maternidade porque isto contraria a Constituio Federal, que garante o direito de licena maternidade, sem prejuzo do emprego e do salrio, com durao de cento e vinte dias (art. 7, XVIII). Ou seja, a norma constitucional garante a irredutibilidade de estipndios durante a licena, e, sendo a cobertura devida pela Previdncia, no se concebe que esta queira se desincumbir do nus.
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ANOTAES
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A penso por morte o benefcio pago aos dependentes do segurado, homem ou mulher, que falecer, aposentado ou no, conforme previso expressa do art. 201, V, da Constituio Federal, regulamentada pelo art. 74 da Lei do RGPS. Tratase de prestao de pagamento continuado, substituta da remunerao do segurado falecido. No devida penso por morte quando na data do bito tenha ocorrido a perda da qualidade de segurado, salvo se o falecido havia implementado os requisitos para obteno de aposentadoria, ou se por meio de parecer mdico-pericial ficar reconhecida a existncia de incapacidade permanente do falecido, dentro do perodo de graa. Tal regra se explica pelo fato de que, se o segurado j havia adquirido direito aposentadoria, mantersea nesta qualidade, por fora do disposto no art. 15, inciso I, da Lei do RGPS. Assim, a Lei transfere ao dependente do segurado este direito adquirido, j que, se assim no fosse, perderia o direito penso, to somente pela inrcia do segurado. As regras gerais sobre a penso por morte foram mantidas pela Emenda Constitucional n 20/98 e esto disciplinadas nos arts. 74 a 79 da Lei n 8.213/91 e arts. 105 a 115 do Decreto n 3.048/99. Morte presumida: A penso poder ser concedida em carter provisrio em caso de morte presumida do segurado, declarada pela autoridade judicial competente depois de seis meses de ausncia art. 78 da Lei n 8.212/91. Em caso de desaparecimento do segurado por motivo de catstrofe, acidente ou desastre dever ser paga a contar da data da ocorrncia, mediante prova hbil. So aceitos como prova do desaparecimento: Boletim de ocorrncia policial, documento confirmando a presena do segurado no local do desastre, noticirio dos meios de comunicao e outros. Nesses casos, quem recebe a penso por morte ter de apresentar, a cada seis meses, documento sobre o andamento do processo de desaparecimento at que seja emitida a certido de bito. Habilitao dos dependentes: A concesso da penso por morte no ser protelada pela falta de habilitao de outro possvel dependente art. 76 da Lei n 8.213/91. Se algum beneficirio no tomar a iniciativa de buscar o benefcio; caso no tenha sido inscrito como dependente pelo segurado enquanto vivo, nem por esse motivo tero os demais beneficirios de esperar para receber o valor da penso, que ser repartido entre os beneficirios habilitados. Qualquer inscrio ou habilitao posterior que importe em excluso ou incluso de dependentes, s produzir efeito a contar da data da inscrio ou habilitao. Segundo Russomano, no aspecto que se, posteriormente, sobrevier a habilitao de outro dependente e se sua qualificao excluir o dependente que vinha sendo beneficiado pela penso, essa excluso somente surtir efeitos a partir da data em que a habilitao do beneficiro superveniente estiver realizada. que, de fato, a concesso do benefcio feita a ttulo provisrio ou precrio, de modo a no prejudicar direitos futuros de outros dependentes, que lhes sero reconhecidos a contar do dia em que estiver ultimada a sua habilitao. No existe, pois, direito adquirido do beneficirio a que seja mantido seu quinho; havendo mais dependentes, posteriormente habilitados, a diviso do valor da penso se impe, com prejuizo da frao cabvel aos que j a vinham percebendo. Dependente universitrio: Questionase o cabimento da prorrogao do benefcio previdencirio de penso por morte at que o dependente complete 24 anos de idade, na hiptese de ser estudante de curso universitrio. O fundamento seria a aplicao analgica do disposto no art. 35, 1, da Lei n 9.250/95 (legislao que trata do imposto sobre a renda), para que a penso por morte seja mantida enquanto o dependente estiver cursando o ensino superior, devendo o benefcio cessar quando o mesmo completar 24 anos de idade. Destacamos, entretanto, que a matria foi uniformizada no mbito dos Juizados Especiais Federais pela Turma Nacional de Uniformizao, no sentido de que a penso previdenciria disciplnada pela Lei n 8.213/91 devida somente at os 21 anos de idade (Smula n 37). Perodo de carncia: A concesso da penso por morte independe de nmero mnimo de contribuies pagas pelo segurado. Basta comprovar a situao de segurado para ser gerado direito ao benefcio. Data de incio do benefcio: O benefcio devido a contar da data do bito do segurado, se requerido at trinta dias deste, e a partir da data do requerimento, se posterior a trinta dias. No caso de morte presumida, a data de incio do benefcio ser a da deciso judicial. Quando a penso for requerida aps o prazo de trinta dias do falecimento, a data de incio do benefcio ser a data do requerimento, aplicados os devidos reajustamentos at a data de incio do pagamento, no sendo devida qualquer importncia relativa a perodo anterior data de entrada do requerimento (art. 74 da Lei n 8.213/91, com redao dada pela Lei n 9.528, de 10/12/97).
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EM SNTESE
Penso por morte benefcio pago famlia do trabalhador quando ele morre. Para concesso de penso por morte, no h tempo mnimo de contribuio, mas necessrio que o bito tenha ocorrido enquanto o trabalhador tinha qualidade de segurado. Se o bito ocorrer aps a perda da qualidade de segurado, os dependente tero direito a penso desde que o trabalhador tenha cumprido, at o dia da morte, os requisitos para obteno de aposentadoria pela Previdncia Social ou que fique reconhecido o direito aposentadoria por invalidez, dentro do perodo de manuteno da qualidade do segurado, caso em que a incapacidade dever ser verificada por meio de parecer da percia mdica do INSS com base em atestados ou relatrios mdicos, exames complementares, pronturios ou documentos equivalentes. O irmo ou o filho maior invlido far jus penso, desde que a invalidez, concluda mediante exame mdico pericial, seja anterior ou simultnea ao bito do segurado, e o requerente no tenha se emancipado at a data da invalidez. Havendo mais de um pensionista, a penso por morte ser rateada entre todos, em partes iguais. A parte daquele cujo direito penso cessar ser revertida em favor dos demais dependentes. A cota individual do benefcio deixa de ser paga: pela morte do pensionista; para o filho ou irmo que se emancipar, ainda que invlido, ou ao completar 21 anos de idade, salvo se invlido; quando acabar a invalidez (no caso de pensionista invlido). No ser considerada a emancipao decorrente de colao de grau cientfico em curso de ensino superior. A penso poder ser concedida por morte presumida mediante ausncia do segurado declarada por autoridade judiciria e tambm nos casos de desaparecimento do segurado em catstrofe, acidente ou desastre (neste caso, sero aceitos como prova do desaparecimento: boletim de ocorrncia policial, documento confirmando a presena do segurado no local do desastre, noticirio dos meios de comunicao e outros). Nesses casos, quem recebe a penso por morte ter de apresentar, de seis em seis meses, documento da autoridade competente sobre o andamento do processo de declarao de morte presumida, at que seja apresentada a certido de bito.
EXERCCIOS
Em cada um dos itens seguintes, apresentada uma situao hipottica relacionada penso por morte, seguida de uma assertiva a ser julgada. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Alexandre, caminhoneiro, sempre trabalhou por conta prpria e jamais se inscreveu no regime geral da previdncia social. Aps sofrer um grave acidente, resolveu filiar-se previdncia. Seis meses depois, sofreu novo acidente e veio a falecer, deixando esposa e trs filhos. Nessa situao, os filhos e a esposa de Alexandre no recebero a penso por morte pelo fato de no ter sido cumprida a carncia de doze meses. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Ernani, segurado do regime geral da previdncia social, faleceu, e sua esposa requereu penso 60 dias aps o bito. Nessa situao, esse benefcio ser iniciado na data do requerimento apresentado pela esposa de Ernani, visto que o pedido foi feito aps o prazo definido pela legislao que d direito a esse benefcio.
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GABARITO:
01 02 03 04 05 ERRADA ERRADA CORRETA ERRADA ERRADA
ANOTAES
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O auxlio recluso devido, nas mesmas condies da penso por morte, aos dependentes do segurado de baixa renda recolhido priso que no receber remunerao da empresa, nem estiver em gozo de auxlio doena ou aposentadoria. Sendo a Previdncia um sistema que garante no s ao segurado, mas tambm sua famlia, a subsistncia em caso de eventos que no permitam a manuteno por conta prpria, justo que, da mesma forma que ocorre com a penso por falecimento, os dependentes tenham direito ao custeio de sua sobrevivncia pelo sistema de seguro social, diante do ideal de solidariedade. O auxlio recluso est previsto no inciso IV do art. 201 da Constituio Federal de 1988, que teve nova redao dada pela Emenda Constitucional n 20/98, para limitar a concesso a beneficirios de segurados que possuam baixa renda. Ou seja, a partir de 16/12/1998, os segurados do Regime Geral de Previdncia Social (RGPS) que percebiam renda bruta mensal superior ao limite estabelecido - no geram, aos seus dependentes, o direito ao benefcio do auxiliorecluso. O valor limite reajustado periodicamente. Vamos conferir: O ltimo salrio-de-contribuio do segurado (vigente na data do recolhimento priso ou na data do afastamento do trabalho ou cessao das contribuies), tomado em seu valor mensal, dever ser igual ou inferior aos seguintes valores, independentemente da quantidade de contratos e de atividades exercidas, considerando-se o ms a que se refere: PERODO A partir de 1/1/2011 A partir de 1/1/2010 A partir de 1/1/2010 De 1/2/2009 a 31/12/2009 De 1/3/2008 a 31/1/2009 De 1/4/2007 a 29/2/2008 De 1/4/2006 a 31/3/2007 De 1/5/2005 a 31/3/2006 De 1/5/2004 a 30/4/2005 De 1/6/2003 a 31/4/2004 SALRIO-DE-CONTRIBUIO TOMADO EM SEU VALOR MENSAL R$ 862,11 Portaria n 568, de 31/12/2010 R$ 810,18 Portaria n 333, de 29/6/2010 R$ 798,30 Portaria n 350, de 30/12/2009 R$ 752,12 Portaria n 48, de 12/2/2009 R$ 710,08 Portaria n 77, de 11/3/2008 R$ 676,27 - Portaria n 142, de 11/4/2007 R$ 654,61 - Portaria n 119, de 18/4/2006 R$ 623,44 - Portaria n 822, de 11/5/2005 R$ 586,19 - Portaria n 479, de 7/5/2004 R$ 560,81 - Portaria n 727, de 30/5/2003
O benefcio devido enquanto o segurado permanecer na condio de detento, ou recluso. Sendo assim, para a manuteno do benefcio dever ser apresentada, trimestralmente, a declarao de que o segurado permanece cumprindo pena privativa de liberdade. No caso de fuga, o benefcio ser suspenso e, se houver recaptura do segurado, ser restabelecido a contar da data em que esta ocorrer, desde que esteja ainda mantida a qualidade de segurado. Se houver exerccio de atividade dentro do perodo de fuga, ser o mesmo considerado para verificao da perda ou no da qualidade de segurado. Devese observar que, no havendo a suspenso do benefcio no caso de evaso, a famlia poderia ficar percebendo indefinidamente o benefcio, supondose a que o foragido jamais retornaria ao lar, nem proveria a subsistncia dos seus. Em caso de falecimento do segurado detido ou recluso, o auxliorecluso ser automaticamente convertido em penso por morte. A Medida Provisria n 83, de 12/12/2002, convertida na Lei n 10.666, de 08/05/2003, estabelece em seu art. 21 que: O exerccio de atividade remunerada do segurado recluso em cumprimento de pena em regime fechado ou semi aberto, que contribuir na condio de contribuinte individual ou facultativo no acarreta a perda do direito ao recebimento do auxiliorecluso para seus dependentes. As regras gerais sobre o auxlio recluso encontramse no art. 80 da Lei n 8.213/91 e nos arts. 116 a 119 do Decreto n 3.048/99. Art.80.O auxlio-recluso ser devido, nas mesmas condies da penso por morte, aos dependentes do segurado recolhido priso, que no receber remunerao da empresa nem estiver em gozo de auxlio-doena, de aposentadoria ou de abono de permanncia em servio. Pargrafo nico. O requerimento do auxlio-recluso dever ser instrudo com certido do efetivo recolhimento priso, sendo obrigatria, para a manuteno do benefcio, a apresentao de declarao de permanncia na condio de presidirio.
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EXERCCIOS
Em cada um dos itens seguintes, apresentada uma situao hipottica acerca do auxlio-recluso, seguida de uma assertiva a ser julgada. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Fabiano, segurado do regime geral de previdncia, encontra-se preso e participa de atividades laborais na priso, fato que lhe permite manter suas contribuies para a previdncia social na qualidade de contribuinte individual. Sua esposa, Catarina, recebe auxlio-recluso, por serem, Fabiano e ela, considerados, respectivamente, segurado e dependente de baixa renda. Nessa situao, enquanto Catarina receber o auxlio-recluso, Fabiano no ter direito a nenhum tipo de aposentadoria nem a auxlio-doena. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Hugo, segurado do regime geral de previdncia h menos de 10 anos, desempregado h seis meses, envolveu-se em atividades ilcitas, o que determinou sua priso em flagrante. Nessa condio, caso Hugo seja casado, sua esposa faz jus ao auxlio-recluso junto previdncia social.
GABARITO:
01 02 CORRETA ERRADA
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O auxlio acidente um benefcio previdencirio pago mensalmente ao segurado acidentado como forma de indenizao, sem carter substitutivo do salrio, pois recebido cumulativamente com o mesmo, quando, aps a consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza (e no somente de acidentes de trabalho) resultarem sequelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia - Lei n 8.213/91, art. 86, caput. No h porque confundlo com o auxlio doena, este somente devido enquanto o segurado se encontra incapaz, temporariamente, para o trabalho; o auxlio acidente, por seu turno, devido aps a consolidao das leses ou perturbaes funcionais de que foi vtima o acidentado, ou seja, aps a alta mdica, no sendo percebido juntamente com o auxlio doena, mas somente aps a cessao deste ltimo Lei do RGPS, art. 86, 2. Tm direito ao recebimento do auxlio acidente, o empregado (urbano e rural, exceto o domstico), o trabalhador avulso e o segurado especial, conforme se observa do art. 18, 1, da Lei n 8.213/91 e o art. 104 do Decreto n 3.048/99. devido o benefcio a partir da data em que a percia mdica do INSS concluir, aps a consolidao das leses decorrentes de acidente de trabalho ou no, haver no segurado sequela definitiva enquadrada nas situaes do Anexo III do Regulamento da Previdncia Social, ensejando reduo da capacidade funcional, considerandose, para este fim, a atividade realizada na poca do acidente ( 8 do art. 104, inserido pelo Decreto n 4.729, de 09/06/2003). De um acidente ocorrido com o segurado podem resultar danos irreparveis, insuscetveis de cura, para a integridade fsica do segurado. Tais danos, por sua vez, podem assumir diversos graus de gravidade; para a Previdncia Social, o dano que enseja direito ao auxlio acidente o que acarreta perda ou reduo na capacidade de trabalho (reduo esta qualitativa ou quantitativa), sem caracterizar a invalidez permanente para todo e qualquer trabalho. Exemplificando; um motorista de nibus, vtima de acidente de trnsito, do qual resultem sequelas em seus membros inferiores, que o impossibilitem de continuar dirigindo, estar incapaz definitivamente para a funo que exercia, mas nao estar totalmente incapaz para toda e qualquer atividade (podendo desenvolver atividades manuais, que no exijam o uso dos membros inferiores). Na hiptese, o segurado ter direito a receber o auxlio acidente. De acordo com o 5 do art. 104 do Decreto n 3.048/99, a perda da audio, em qualquer grau, somente proporcionar a concesso do auxlio acidente, quando, alm do reconhecimento do nexo de causa entre o trabalho e a doena, resultar, comprovadamente, na reduo ou perda da capacidade para o trabalho que o segurado habitualmente exercia. Perodo de carncia: A concesso do auxlio acidente independe do nmero de contribuies pagas, mas preciso ter a qualidade de segurado. Data de incio do benefcio: O benefcio tem incio a partir do dia seguinte ao da cessao do auxlio doena, independentemente de qualquer remunerao ou rendimento auferido pelo acidentado, ou, na data da entrada do requerimento (DER), quando no precedido de auxlio doena. Renda mensal inicial: O auxlio acidente mensal passou a corresponder a 50% do salrio de benefcio a partir da Lei n 9.032/95 e ser devido at a vspera de qualquer aposentadoria ou at a data do bito do segurado. O recebimento de salrio ou concesso de outro benefcio, exceto de aposentadoria, no prejudicar a continuidade do recebimento do auxlio acidente. No permitida a acumulao de auxlios acidente. O valor do benefcio, em qualquer caso, poder ser inferior ao salrio minmo, uma vez que no se trata de benefcio substitutivo do salrio de contribuio. Suspenso e cessao do benefcio: O auxlio acidente deixou de ser vitalcio e passou a integrar o salrio de contribuio para fins de clculo do salrio de benefcio de qualquer aposentadoria. Essa disposio, contida no art. 31 da Lei n 8.213/91, foi restabelecida pela Lei n 9.528, de 10/ 12/97, pondo fim a uma interminvel polmica. A matria encontravase pacificada na jurisprudncia, no sentido de que o valor percebido a ttulo de auxlio acidente no se incorporava ao salrio de contribuio, para fins de clculo do salrio de benefcio da aposentadoria. Esta nova regra justificase porque o auxlio acidente agora se extingue com a concesso da aposentadoria. Vamos conferir a redao do artigo 86 da Lei 8.213/91: Art. 86. O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem seqelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. 1 O auxlio-acidente mensal corresponder a cinqenta por cento do salrio-de-benefcio e ser devido, observado o disposto no 5, at a vspera do incio de qualquer aposentadoria ou at a data do bito do segurado.
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EXERCCIOS:
Em cada um dos prximos itens, apresentada uma situao hipottica a respeito do auxlio-acidente, seguida de uma assertiva a ser julgada. 01. (TCNICO INSS CESPE 2008) Marcela, empregada domstica, aps ter sofrido grave acidente enquanto limpava a vidraa da casa de sua patroa, recebeu auxlio-doena por trs meses. Depois desse perodo, foi comprovadamente constatada a reduo de sua capacidade laborativa. Nessa situao, Marcela ter direito ao auxlio-acidente correspondente a 50% do valor que recebia a ttulo de auxlio-doena. 02. (TCNICO INSS CESPE 2008) Toms, segurado empregado do regime geral da previdncia social, teve sua capacidade laborativa reduzida por seqelas decorrentes de grave acidente. Nessa situao, se no tiver cumprido a carncia de doze meses, Toms no poder receber o auxlio-acidente. Em cada um dos itens subseqentes, apresentada uma situao hipottica que trata de cumulao de benefcios, seguida de uma assertiva a ser julgada. 03. (TCNICO INSS CESPE 2008) Pedro recebe auxlio-acidente decorrente da consolidao de leses que o deixaram com seqelas definitivas. Nessa condio, Pedro no poder cumular o benefcio que atualmente recebe com o de aposentadoria por invalidez que eventualmente venha a receber. 04. (TCNICO INSS CESPE 2008) Fbio recebe auxlio-acidente decorrente da consolidao de leses que o deixaram com seqelas definitivas. Nessa situao, Fbio poder cumular o benefcio que atualmente recebe com o auxlio-doena decorrente de outro evento. 05. (ANALISTA SERVIO SOCIAL INSS FUNRIO 2009) Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados especiais, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou a reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho para efeitos da Lei A) a inerente ao grupo etrio. B) a que no produz incapacidade laborativa. C) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho. D) o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito. E) a doena degenerativa. 06. Com relao s espcies de prestaes e aos beneficirios correspondentes, assinale a opo incorreta. A) Aposentadoria por invalidez - segurado. B) Penso por morte - dependente. C) Salrio-famlia - segurado. D) Auxlio-acidente - dependente. E) Auxlio-doena - segurado. 07. Com relao ao auxlio-acidente e suas caractersticas, assinale a opo incorreta. A) Benefcio instantneo. B) Devido ao segurado. C) Carter indenizatrio. D) Vinculado a seqelas consolidadas. E) Extino do benefcio pelo bito do segurado.
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Essas duas prestaes, que consistem em atividades auxiliares prestadas pela Previdncia Social, sem cunho pecunirio, esto previstas nos arts. 88 a 93 do PBPS e 161 e 136 a 141 do RPS. O servio social, prestado por assistentes sociais, integrantes do quadro de servidores do INSS, visa esclarecer junto aos beneficirios seus direitos sociais e os meios de exerc-los e estabelecer conjuntamente com eles o processo de soluo de problemas que emergirem de sua relao com a Previdncia Social, tanto no mbito interno da instituio como na dinmica da sociedade (PBPS, art. 88). Ser dada prioridade aos segurados em benefcio por incapacidade temporria (auxlio doena) e ateno especial aos aposentados e pensionistas. A habilitao e reabilitao profissional e social, de acordo com o Decreto 3.048/99, artigo 136, conceituada como a assistncia (re)educativa e de (re)adaptao profissional que visa proporcionar aos beneficirios incapacitados, parcial ou totalmente, para o trabalho os meios indicados para proporcionar o reingresso no mercado de trabalho e no contexto em que vivem. um servio prestado pelo INSS, de carter obrigatrio e independente de carncia. O atendimento prestado, principalmente, por dois profissionais: o responsvel pela orientao profissional e o Perito Mdico. O responsvel pela orientao o servidor de rea afim Reabilitao Profissional e pode ser assistente social, psiclogo, pedagogo, terapeuta ocupacional, socilogo, entre outros. Ao orientador compete: a) Avaliar as perdas e restries funcionais, nvel de escolaridade, faixa etria, outras experincias profissionais, situao e vnculos empregatcios e mercado de trabalho de origem; b) Definir potencialidades, habilidades, aptides e prognstico de retorno ao trabalho; c) Buscar condies para a readaptao do segurado (troca de funo/atividade) na empresa de vnculo; d) Orientar para a escolha consciente de nova funo/atividade a exercer no mercado de trabalho, no caso de inexistncia de vnculo. e) Prescrever os recursos materiais necessrios para o desenvolvimento do programa; f) Encaminhar para a preparao profissional, utilizando-se dos recursos disponveis na comunidade (cursos e treinamentos provenientes de parcerias, contratos e convnios). g) Acompanhar in loco (no local) o programa de RP (reabilitao profissional) desenvolvido pelo segurado, e ainda, por meio da Pesquisa de Acompanhamento e Fixao no Mercado de Trabalho, a situao do reabilitado, aps o seu retorno ao trabalho e a eficcia do programa desenvolvido. Ao perito mdico responsvel por acompanhar os casos da Reabilitao Profissional compete: a) Avaliar as perdas e restries funcionais; b) Definir potencialidades, habilidades, aptides e prognstico de retorno ao trabalho; c) Realizar visitas s empresas para a anlise do posto de trabalho; d) Acompanhar as etapas do programa de RP desenvolvido pelo segurado. Os casos encaminhados pela percia mdica, com indicao para a reabilitao profissional, so submetidos avaliao scioprofissional com o responsvel pela orientao profissional. O responsvel pela orientao tem como atribuio avaliar o potencial laborativo do segurado quanto aos aspectos scio-econmico e profissionais, coletando dados relacionados aos fenmenos e variveis frente sua capacidade, a atividade anteriormente exercida, outras experincias/interesses profissionais, formao profissional, cursos e treinamentos realizados, situao familiar e econmica que influencie no processo de reabilitao, para fundamentar seu prognstico de retorno ao trabalho. Para a concluso de seu parecer, poder utilizar-se de recursos tcnicos, tais como: avaliaes psicolgicas, de escolaridade, de posto de trabalho, entre outros. Alm disso, orientar o beneficirio quanto legislao, s normas institucionais e ao processo de reabilitao profissional e prescrever os recursos materiais necessrios ao desenvolvimento do programa. Pode ainda realizar visitas s empresas e postos de trabalho, para o acompanhamento sistemtico dos casos e redirecionamento do programa, sempre que necessrio, bem como manter atualizado os sistemas de acompanhamento no que lhe couber. A anlise final realizada, conjuntamente, com o perito mdico e tem como objetivo definir a continuidade ou no do segurado candidato Reabilitao Profissional. Nesta anlise conjunta os profissionais definem a compatibilidade da funo frente seqela definitiva do cliente, discutem os casos, analisam os casos em andamento e efetivam os desligamentos necessrios.
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O Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social BPC-LOAS, um benefcio da ASSISTNCIA SOCIAL, integrante do Sistema nico da Assistncia Social SUAS, pago pelo Governo Federal, cuja operacionalizao do reconhecimento do direito do Instituto Nacional do Seguro Social INSS e assegurado por lei, que permite o acesso de idosos e pessoas com deficincia s condies mnimas de uma vida digna. O benefcio assistencial, na forma de prestao continuada, est previsto no art. 203, V, da Constituio e corresponde garantia de um salrio mensal pessoa portadora de deficincia e ao idoso que comprovem no possuir meio de prover a prpria manuteno ou de tla provida por sua famlia. A regulamentao se deu por meio da Lei n 8.742, de 07/12/93 (Lei Orgnica da Assistncia Social), e do Decreto n 1.744, de 08/12/95, que exigem o preenchimento dos seguintes requisitos: - Comprovao da deficincia ou da idade mnima de 65 anos para o idoso nodeficiente; Renda familiar mensal per capita inferior a do salrio mnimo; No estar vinculado a nenhum regime de previdncia social; No receber benefcio de espcie alguma. considerada pessoa portadora de deficincia aquela incapacitada para a vida independente e para o trabalho, em razo de anomalias ou leses irreversveis de natureza hereditria, congnita ou adquirida. Em relao aos menores de dezesseis anos de idade, a avaliao mdico pericial dever apenas verificar a existncia da deficinca, em razo de que a incapacidade para a vida independente e para o trabalho, em virtude da tenra idade, presumida. Considerase famlia o conjunto de pessoas que vivam sob o mesmo teto, assim entendido o cnjuge, o companheiro ou a companheira, os pais, os filhos, inclusive o enteado e o menor tutelado, e irmos no emancipados de qualquer condio, menores de vinte e um anos ou invlidos (art. 20, 1, da Lei n 8.742/93 c/c art. 16 da Lei n 8.213/91). Considerase componente do grupo familiar para o clculo da renda mensal per capita apenas o cnjuge ou companheiro; o filho no emancipado menor de vinte e um anos ou invlido; os pais, bem como os irmos tambm no emancipados e menores de 21 anos ou invlidos. De acordo com o estabelecido no art. 20, 3, da Lei n 8.742/93, considerase incapaz de prover a manuteno da pessoa portadora de deficincia ou idosa a famlia cuja renda mensal per capita seja inferior a (um quarto) do salrio mnimo. O critrio estabelecido no dispositivo legal objetivo, ou seja, uma vez constatada a percepo de valor inferior a do salrio mnimo por cada um dos membros do grupo familiar, a miserabilidade presumida. A cessao do pagamento do benefcio ocorrer nas seguintes hpteses: Superao das condies que lhe deram origem; Morte do beneficirio; Falta de comparecimento do beneficirio portador de deficincia ao exame mdico pericial, por ocasio de reviso do benefcio; Falta de apresentao pelo beneficirio da declarao de composio do grupo familiar por ocasio da reviso do benefcio. O benefcio intransfervel, no gerando direito penso por morte a herdeiros ou a sucessores (Decreto n 4.360, de 05/09/2002). Segue os artigos pertinentes da Lei 8.742/93: Art. 20. O benefcio de prestao continuada a garantia de 1 (um) salrio mnimo mensal pessoa portadora de deficincia e ao idoso com 70 (setenta) anos ou mais e que comprovem no possuir meios de prover a prpria manuteno e nem de t-la provida por sua famlia. 1oPara os efeitos do disposto no caput, entende-se como famlia o conjunto de pessoas elencadas no art. 16 da Lei no 8.213, de 24 de julho de 1991, desde que vivam sob o mesmo teto. 2 Para efeito de concesso deste benefcio, a pessoa portadora de deficincia aquela incapacitada para a vida independente e para o trabalho. 3 Considera-se incapaz de prover a manuteno da pessoa portadora de deficincia ou idosa a famlia cuja renda mensal per capita seja inferior a 1/4 (um quarto) do salrio mnimo. 4 O benefcio de que trata este artigo no pode ser acumulado pelo beneficirio com qualquer outro no mbito da seguridade social ou de outro regime, salvo o da assistncia mdica.
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O Seguro-Desemprego um benefcio integrante da seguridade social, garantido pelo art. 7 dos Direitos Sociais da Constituio Federal, e tem por finalidade promover a assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado, em virtude da dispensa sem justa causa. Esse benefcio permite uma assistncia financeira temporria. O valor varia de acordo com a faixa salarial, sendo pago em at cinco parcelas, conforme a situao do beneficirio. Embora previsto na Constituio de 1946, foi introduzido no Brasil no ano de 1986, por intermdio do Decreto-Lei n. 2.284, de 10 de maro de 1986 e regulamentado pelo Decreto n. 92.608, de 30 abril de 1986. Aps a Constituio de 1988, o benefcio do Seguro-Desemprego passou a integrar o Programa do Seguro-Desemprego que tem por objetivo, alm de prover assistncia financeira temporria ao trabalhador desempregado em virtude de dispensa sem justa causa, inclusive a indireta, auxili-lo na manuteno e busca de emprego, promovendo para tanto, aes integradas de orientao, recolocao e qualificao profissional. A partir de 1 de julho de 1994, entrou em vigor a Lei n. 8.900, de 30 de junho de 1994, que estabeleceu novos critrios diferenciados para a concesso de parcelas do benefcio, quais sejam: I - trs parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo seis meses e no mximo onze meses, nos 36 (trinta e seis) meses que antecederam data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego; II - quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo doze meses e no mximo vinte e trs meses, nos 36 (trinta e seis) meses que antecederam data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego; III - cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vnculo empregatcio com pessoa jurdica ou pessoa fsica a ela equiparada, de no mnimo vinte e quatro meses, nos 36 (trinta e seis) meses que antecederam data de dispensa que deu origem ao requerimento do Seguro-Desemprego. O seguro desemprego s pode ser acumulado com penso por morte ou auxlio acidente. O pagamento do benefcio do Seguro-Desemprego ser suspenso nas seguintes situaes: admisso do trabalhador em novo emprego; incio de percepo de benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto o auxlio-acidente e a penso por morte;
EXERCCIO
01. (ANALISTA DIREITO - INSS CESPE 2008) Antnio, segurado aposentado do regime geral, retornou ao trabalho, visto que pretendia aumentar seus rendimentos mensais. Trabalhando como vendedor, passou a recolher novamente para a previdncia. Nessa situao, caso seja demitido injustamente do novo emprego, Antnio far jus ao recebimento do seguro-desemprego cumulativamente sua aposentadoria.
GABARITO:
01 ANOTAES ERRADA
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A lei n 9.983 de 14/07/2000 alterou o Decreto-Lei n 2.848 de 7 de Dezembro de 1940 - Cdigo Penal, caracterizou os crimes contra Seguridade Social e determinou as respectivas penalidades: Apropriao indbita previdenciria: Deixar de repassar previdncia social as contribuies recolhidas dos contribuintes, no prazo e na forma legal ou convencional Pena: recluso de 2 a 5 anos, e multa Nas mesmas penas incorre quem deixar de: Recolher, no prazo legal, contribuio ou outra importncia destinada previdncia social que tenha sido descontada de pagamento efetuado a segurado, a terceiros ou arrecadada do pblico; Recolher contribuies devidas previdncia social que tenham integrado despesas contbeis ou custos relativos venda de produtos ou prestao de servios; Pagar benefcio devido a segurado, quando as respectivas cotas ou valores j tiverem sido reembolsados empresa pela previdncia; extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara, confessa e efetua o pagamento das contribuies, importncias ou valores e presta as informaes devidas previdncia social, na forma definida em lei ou regulamento, antes do incio da ao fiscal. facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a multa, se o agente for primrio e de bons antecedentes, desde que: tenha promovido, aps o incio da ao fiscal e antes de oferecida a denncia, o pagamento da contribuio social previdenciria, inclusive acessrios; ou o valor das contribuies devidas, inclusive acessrios, seja igual ou inferior quele estabelecido pela previdncia social, administrativamente, como sendo o mnimo para o ajuizamento de suas execues fiscais. Insero de dados falsos em sistema de informaes Inserir ou facilitar, o funcionrio autorizado, a insero de dados falsos, alterar ou excluir indevidamente dados corretos nos sistemas informatizados ou bancos de dados da Administrao Pblica com o fim de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou para causar dano Pena - recluso de 2 a 12 anos, e multa. Modificao ou alterao no autorizada de sistema de informaes Modificar ou alterar, o funcionrio, sistema de informaes ou programa de informtica sem autorizao ou solicitao de autoridade competente Pena - deteno de 3 meses a 2 anos, e multa. As penas so aumentadas de um tero at a metade se da modificao ou alterao resulta dano para a Administrao Pblica ou para o administrado. Sonegao de contribuio previdenciria Suprimir ou reduzir contribuio social previdenciria e qualquer acessrio, mediante as seguintes condutas: Omitir de folha de pagamento da empresa ou de documento ou de documento de informaes previsto pela legislao previdenciria segurados empregado, empresrio, trabalhador avulso ou trabalhador autnomo ou a este equiparado que lhe prestem servios; Deixar de lanar mensalmente nos ttulos prprios da contabilidade da empresa as quantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo tomador de servios; Omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros auferidos, remuneraes pagas ou creditas e demais fatos geradores de contribuies sociais previdencirias Pena - recluso de 2 a 5 anos, e multa extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara e confessa as contribuies, importncias ou valores e presta as informaes devidas previdncia social, na forma definida em lei ou regulamento, antes do incio da ao fiscal.
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Justificao administrativa um recurso utilizado para suprir a falta ou insuficincia de documento ou produzir prova de fato ou circunstncia de interesse dos beneficirios, perante a Previdncia Social. No ser admitida a justificao administrativa quando o fato a comprovar exigir registro pblico de casamento, de idade ou de bito, ou de qualquer ato jurdico para o qual a lei prescreva forma especial. A homologao da justificao judicial processada com base em prova exclusivamente testemunhal dispensa a justificao administrativa, se complementada com incio razovel de prova material. Para o processamento de justificao administrativa, o interessado dever apresentar requerimento expondo, clara e minuciosamente, os pontos que pretende justificar, indicando testemunhas idneas, em nmero no inferior a trs nem superior a seis, cujos depoimentos possam levar convico da veracidade do que se pretende comprovar. Vejamos o que diz o decreto 3.048/99: Art.142. A justificao administrativa constitui recurso utilizado para suprir a falta ou insuficincia de documento ou produzir prova de fato ou circunstncia de interesse dos beneficirios, perante a previdncia social. 1 No ser admitida a justificao administrativa quando o fato a comprovar exigir registro pblico de casamento, de idade ou de bito, ou de qualquer ato jurdico para o qual a lei prescreva forma especial. 2 O processo de justificao administrativa parte de processo antecedente, vedada sua tramitao na condio de processo autnomo. Art.143. A justificao administrativa ou judicial, no caso de prova exigida pelo art. 62, dependncia econmica, identidade e de relao de parentesco, somente produzir efeito quando baseada em incio de prova material, no sendo admitida prova exclusivamente testemunhal. 1 No caso de prova exigida pelo art. 62 dispensado o incio de prova material quando houver ocorrncia de motivo de fora maior ou caso fortuito. 2 Caracteriza motivo de fora maior ou caso fortuito a verificao de ocorrncia notria, tais como incndio, inundao ou desmoronamento, que tenha atingido a empresa na qual o segurado alegue ter trabalhado, devendo ser comprovada mediante registro da ocorrncia policial feito em poca prpria ou apresentao de documentos contemporneos dos fatos, e verificada a correlao entre a atividade da empresa e a profisso do segurado. 3 Se a empresa no estiver mais em atividade, dever o interessado juntar prova oficial de sua existncia no perodo que pretende comprovar. 4No caso dos segurados empregado domstico e contribuinte individual, aps a homologao do processo, este dever ser encaminhado ao setor competente de arrecadao para levantamento e cobrana do crdito. Art.144. A homologao da justificao judicial processada com base em prova exclusivamente testemunhal dispensa a justificao administrativa, se complementada com incio razovel de prova material. Art.145. Para o processamento de justificao administrativa, o interessado dever apresentar requerimento expondo, clara e minuciosamente, os pontos que pretende justificar, indicando testemunhas idneas, em nmero no inferior a trs nem superior a seis, cujos depoimentos possam levar convico da veracidade do que se pretende comprovar. Pargrafo nico. As testemunhas, no dia e hora marcados, sero inquiridas a respeito dos pontos que forem objeto da justificao, indo o processo concluso, a seguir, autoridade que houver designado o processante, a quem competir homologar ou no a justificao realizada.
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APS - Agncia da Previdncia Social DER - Data da Entrada de Requerimento DIB - Data do Incio do Benefcio DIP - Data do Incio do Pagamento DRD - Data da Regulamentao dos Documentos DDB - Data do Despacho do Benefcio DID - Data do Incio da Doena DII - Data do Incio da Incapacidade DAT - Data do Afastamento do Trabalho DN - Data do Nascimento DO - Data do bito CC - Certido de Casamento CN - Certido de Casamento CEI - Cadastro Especfico do INSS CND - Certido Negativa de Dbito CTC - Certido de Tempo de Contribuio CNIS - Cadastro Nacional de Informaes Sociais CTPS - Carteira de Trabalho e Previdncia Social CAT - Comunicao de Acidente do Trabalho CaJ - Cmara de Julgamento GPS - Guia da Previdncia Social IA - Incio da Atividade JA - Justificao Administrativa PA - Penso Alimentcia PE - Pesquisa Externa RPS - Regulamento da Previdncia Social RD - Requisio de Diligncia RMI - Renda Mensal Inicial RSC - Relao de Salrio de Contribuio PPP - Perfil Profissiogrfico Previdencirio LTCAT - Laudo Tcnico das Condies Ambientais do Trabalho JRPS - Junta de Recursos da Previdncia Social CRPS - Conselho de Recursos da Previdncia Social MPPS - Mdico Perito da Previdncia Social ANOTAES
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BIBLIOGRAFIA
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