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APOSTILA DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 2013 II SEMESTRE

Plano de Ensino Faculdade Curso Disciplina Faculdade de Direito Direito DIRTR2 - Direito do Trabalho II

Perodo Letivo 2012 - Anual Currculo 11952009 Carga Horria Anual 80 Srie Ementa Estudo do Direito Processual do Trabalho, delimitando-se o ramo jurdico e analisando-se o dissdio individual e o dissdio coletivo. Objetivos da Disciplina Habilitar o aluno ao exerccio profissional na disciplina trabalhista, permitindo seu acesso aos procedimentos e questes debatidos em sede processual. Programa

1 - Soluo dos conflitos trabalhistas. Autodefesa, autocomposio, heterocomposio, mediao, arbitragem. jurisdio. 2 - Conceito de Direito Processual do Trabalho. 3 - Autonomia do Direito Processual do Trabalho. 4 - Princpios do direito processual do Trabalho. 5 - Relaes do Direito processual do Trabalho. 6 - Fontes do Direito Processual do Trabalho. 7 - Aplicao das normas de Direito Processual do Trabalho. Eficcia das leis no tempo e no espao; interpretao e integrao. 8 - rgos da Justia do Trabalho. Composio dos Tribunais. 9 - Competncia em razo de matria, das pessoas e do lugar. Competncia funci Conflitos de competncia. 10 - Atos, termos e prazos processuais. 11 - Nulidades. Precluso. Perempo. 12 - Partes, procuradores e terceiros. Jus postulandi. Assistncia Judiciria. tica no Processo do Trabalho (litigncia de m-f). Sucesso processual. Substituio processual. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. 13 - Dissdio individual e dissdio coletivo. Distines fundamentais. 14 - Dissdio individual (reclamao trabalhista). Procedimentos (ritos): ordinrio, sumrio e sumarssimo. Inqurito judicial para apurao de falta grave. Ao de cumprimento. Mandado de segurana. Habeas Corpus. Ao de consignao em Pagamento. Prestao de Contas. Aes Possessrias. Habilitao Incidente. Restaurao de autos. Ao Civil Pblica. Medidas Cautelares, nominadas e inominadas.

15 - Reclamao trabalhista. Petio inicial. Requisitos. Comisso de Conciliao Prvia. 16 - Audincia. Arquivamento. Revelia. Confisso. Conciliao. Resposta do reclamado: excees, preliminares, contestao, reconveno, compensao. 17 - Instruo processual. Meios de prova. nus da prova. Presunes. Valorao prova. 18 - Razes finais. Sentena. Valor da condenao. Custas processuais. Publica Trnsito em julgado. 19 - Recursos. Generalidades. Efeitos: suspensivo e devolutivo. Pressupostos. Espcies de recursos cabveis no Processo do Trabalho: pedido de reviso do valo causa; embargos de declarao; recurso ordinrio; recurso de revista; recurso de embargos no Tribunal Superior do Trabalho; agravo de instrumento; agravo de pet agravo regimental; recurso extraordinrio. 20 - Liquidao de sentena. Execuo. Procedimento. Embargos e impugnao sentena de liquidao. Defesa do executado sem embargos (exceo ou objeo pr-executividade). Alienao de bens e embargos. Suspenso e extino da exe 21 - Dissdio coletivo. Poder normativo da Justia do Trabalho. Dissdio coletivo de natureza econmica e de natureza jurdica. Dissdio coletivo de greve. Sentena normativa. Recurso.

AUDINCIA As audincias so pblicas (art. 93, IX, CF. c/c art. 813, CLT) e realizadas na sede do Tribunal. Em situaes excepcionais poder ser realizada em outro local. Para tanto, dever ser afixado edital na sede do juzo do Tribunal, com antecedncia mnima de 24 horas(art. 813, pargrafo primeiro, CLT). Em situaes especiais, em decorrncia de previso legal, poder o juiz limitar a presena s partes e a seus advogados(art. 93, IX, parte final, CF). As audincias devero ocorrer em dias teis previamente fixados, entre 8 e 18 horas, no podendo ultrapassar cinco horas seguidas. Devero estar presentes s audincias, os escrives ou chefes de secretaria(art. 814, CLT). No horrio marcado para a audincia, o juiz declarar aberta a audincia, devendo, na seqncia, ser feita a chamada, pelo escrivo ou chefe da secretaria, das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer(art. 815, CLT).

Na prtica, so chamadas apenas as partes. As testemunhas e demais pessoas que devam comparecer a uma audincia Una so chamadas aps as partes confirmarem que esto presentes. E mesmo assim, isso ocorre se no for realizada a conciliao. Essa forma de desenvolver os atos relacionados audincia no infringem a previso do artigo 815, da CLT, pois as partes so apregoadas e as testemunhas eas demais pessoas que devam comparecer a uma audincia tambm so chamadas. O artigo 816 da CLT garante s partes a possibilidade de se retirarem da sala de espera do juzo, caso o juiz no comparea em at 15 minutos aps a hora marcada. Para tanto, o ocorrido dever constar do livro de registrodas audincias. O magistrado poder mandar se retirar do recinto aqueles que perturbarem o ambiente(art. 816). As audincias devero ser registradas em livro prprio, com informaes relativas aos processos apreciados e a soluo tomada, alm de eventuais ocorrncias(art. 817, CLT). AUDINCIAS E RITO PROCESSUAL Os atos praticados nas audincias seguem um parmetro geral, mas se diferenciam em alguns aspectos em decorrncia do rito processual. A principal diferena se refere aos rito sumarssimo e ordinrio. Enquanto no caso do sumarssimo a demanda dever ser instruda e julgada em audincia nica(852-C, CLT), no ordinrio, alguns atos podero ser realizados na seqncia da audincia ou, no caso de no comparecimento de testemunha, poder a defesa ser entregue na primeira audincia designada e a instruo ser realizada em uma outra audincia de instruo marcada(Smula 74, I, do TST). As alteraes promovidas na competncia da Justia do Trabalho, principalmente no que diz respeito a diversas matrias cveis, em nada alterou os procedimentos das audincias trabalhistas. Isso oque advm da Instruo Normativa 27/2005. ARQUIVAMENTO DA AO De acordo com o artigo 844, da CLT, o no comparecimento do autor importa no arquivamento da ao. O no comparecimento do ru importa em revelia, alm de confisso quanto matria de fato.

A confisso, nesse caso, presumida, podendo ser elidida por outros elementos constantes dos autos. REVELIA Revelia ocorre quando o ru deixar de contestar a ao (CPC, 319). De acordo com o artigo 844 da CLT, o no comparecimento do ru importa em revelia, bem como em confisso quanto matria de fato. Caso comparea, mas no conteste, o ru ser revel e no contumaz. Contumaz, portanto, aquele que no comparece audincia. A presena apenas do advogado com a defesa, de acordo com entendimento majoritrio da jurisprudncia, no afasta a revelia e confisso. AUDINCIAS PODEM JULGAMENTO SER:-INICIAL, UNA, INSTRUO,

RESPOSTA DA RECLAMADA Decorre de fundamento constitucional, conforme art. 5, LV(devido processo legal, contraditrio e ampla defesa, com os meios e recursos a ela inerentes), XXXV(inafastabilidade da jurisdio). A resposta pode se dar por meio de exceo, contestao e reconveno. Efetivamente, somente as duas primeiras so consideradas defesa, pois a reconveno uma ao. Diversamente do processo civil, essas medidas podem ser oferecidas somente em audincia, conforme estabelece o artigo 843, da CLT. Essa exigncia segue o princpio da concentrao dos atos processuais, sendo observado tanto nas causa que sigam o rito sumrio, sumarssimo, ordinrio ou especial.

FORMA ORAL De acordo com o artigo 847, a defesa, a exceo e a reconveno podero ser ofertadas em at 20 min. Mas ressalte-se que esse tempo poderia ser utilizado para todas essas medidas, e no vinte min. para cada uma delas. No entanto, usual, na Justia do Trabalho, a apresentao dessas medidas na forma escrita. DEFESA INDIRETA DO PROCESSO Nesse aspecto, busca-se afastar do processo o juiz suspeito, impedido ou incompetente. Isso o que advm do artigo 304 do CPC. Ressalte-se que aspectos mencionados no artigo 301 do CPC devem ser tratados como preliminares e no como exceo. Podem ser alegadas as excees de incompetncia relativa, exceo de suspeio e a exceo de impedimento. Embora o artigo 799, da CLT, no preveja a exceo de impedimento, tambm deve ser considerada, a luz do CPC (arts. 134 a 138). As demais matrias, conforme estabelece o artigo 799, pargrafo primeiro do CPC, devero ser tratadas como matria de defesa. Evidentemente, a CLT emprega o termo exceo de maneira ampla, razo pela qual estabelece esse procedimento. O artigo 301 do CPC trata das matrias que devem ser tratadas antes de adentrar ao mrito( so as preliminares). tudo aquilo que pode prejudicar o julgamento do mrito, atingindo o processo ou a ao. Na CLT isso tratado como exceo. Mas o 799 da CLTdeve ser interpretado juntamente com o 301 do CPC.

Exemplo do que pode ser alegado em defesa indireta: Inexistncia ou nulidade da citao (pressuposto processual) para relao processual ser vlida o ru tem que ter cincia da ao. Se for irregular o processo nulo. Incompetncia absoluta Inpcia da petio inicial caso petio apresente algum defeito, prejudicar o direito de defesa Perempo quando ao arquivada duas vezes pelo no comparecimento; dever aguardar 6 meses para repropor( 732 da CLT). Litispendncia e coisa julgada Conexo importa na reunio de aes Incapacidade da parte, defeito de representao ou falta de autorizao juiz dever determinar que autor corrija o ato ( art. 13 , I, do CPC) Conveno de arbitragem nocaso de existir no contrato clusula de conveno de arbitragem Carncia de ao diz respeito ausncia de uma das condies da ao. Poder ser extinto sem resoluo do mrito. Outros pressupostos e condies da ao. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX APS S PRELIMINARES PODE ARQIR INTERVENO DE TERCEIROS NO CORPO DA DEFESA OU PRESCRIO E DECADNCIA A TERCEIRA PARTE A CONTESTAO DE MRITO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX

EXCEES

EXCEO BUSCA CORREO DE UM PRESSUPOSTO PROCESSUAL RELATIVO COMPETNCIA OU IMPARCIALIDADE DO JUIZ EXCEO PODER SER DE JUZO OU JUIZ CPC 304-314; CLT 799 A802 RU PODER ALEGAR INCOMPETNCIA ABSOLUTA OU RELATIVA. INCOMPETNCIA ABSOLUTA PRELIMINAR DA CONTESTAO DEVE ALEGAR COMO

INCOMPETNCIA RELATIVA DEVER SER ARQIDA EM PEA PRPRIA INDICANDO A QUAL JUIZ DEVER SER DECLINADA. ABSOLUTA JUIZ PODE CONHECER DE OFCIO. E A PARTE DEVER ALEGAR NA CONTESTAO OU A QUALQUER MOMENTO. MAS PARTE TEM NUS SOB PENA DE RESPONDER PELAS CUSTAS DE RETARDAMENTO (ART. 113 CPC) ---JUIZ DAR VISTA AO EXCEPTO PELO PRAZO DE 24 HORAS E MARCAR JULGAMENTO DA EXCEO. ---799 CLT PARGRAFO SEGUNDO- SE TERMINATIVA DO FEITO CABE RECURSO. NOS OUTROS CASOS PODE RECORRER DA DECISO FINAL. TERMINATIVA DO FEITO OCORRE QUANDO REMETE PARA FORA DA JT (ABSOLUTA) ---TAMBM DEVE SER OBSERVADA A SMULA 214 TST LETRA C POIS CABE RECURSO ORDINRIO SE JUIZ QUE APRECIOU A EXCEO REMETER PARA TRT DISTINTO DO QUE ACOLHEU INICIALMENTE A AO RELATIVA DEPENDE DE MANIFESTAO DA PARTE, CASO CONTRRIO OCORRE A PRORROGAO DA COMPETNCIA. DEVE SER ARGIDA NO MESMO PRAZO DA CONTESTAO.

SE FOR OUTRO TIPO DE PROCEDIMENTO O PRAZO SER DE 15 DIAS (305 CPC) SUSPENSO DO FEITO DEVER OCORRER DIANTE DO OFERECIMENTO DE EXCEES EXCEO DE INCOMPETNCIA ABSOLUTA SE EXISTIREM VRIOS PEDIDOS, PODER EXTINGUIR O FEITO SEM JULGAMENTO DO MRITO SE TRATAR DE PEDIDO SIMPLES JUIZ ORDENA REMESSA AO JUZO COMPETENTE;OU , EXTINGUE SEM JULGAMENTO DO MRITO ( MAIS PROVEITOSO PARTE)

--SE TRATAR DE RITO SUMRIO OU SUMARSSIMO TUDO OCORRER EM AUDINCIA, MAS ADMITE-SE EXCEES ART. 852-G CLT --RITO ESPECIAL EXECUTRIO OU CAUTELAR RU DEVER ARQIR EXCEO EM PETIO FUNDAMENTADA EM 15 DIAS A CONTAR DA CITAO JUIZ PODER DETERMINAR A REMESSA OU REJEITAR A EXCEO EXCEO DE INCOMPETNCIA EM RAZO DO TERRITRIO O art. 800 da CLT regula essa exceo. O exceptoter 24 para manifestar-se. A exceo, em qualquer de suas formas, suspende o feito. Devem ser apresentadas, todas elas, juntamente com a contestao, tendo em vista a concentrao dos atos processuais. Se assim no proceder o ru, ocorrer a precluso do direito de apresentar a contestao.

EXCEO DE INCOMPETNCIA RELATIVA APARTADA E APRESENTADA EM AUDINCIA.

EM

PEA

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--JUIZ DAR VISTA AO EXCEPTO PELO PRAZO DE 24 HORAS E MARCAR JULGAMENTO DA EXCEO. SE HOUVER NECESSIDADE DE PRODUO DE PROVAS SER MARCADA AUDINCIA PARA ISSO.

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EXCEO DE IMPEDIMENTO OU SUSPEIO O art. 801 da CLT estabelece os critrios para a configurao da suspeio: inimizade, amizade ntima, parentesco, etc. O pargrafo nico menciona condies para a alegao da suspeio. Os procedimentos para instruo seguem ao que prev o artigo 802 e pargrafos da CLT. Ser designada instruo em 48 h. Essa previso, alis, deve ser considerada inclusive para o impedimento. O juzo ad quem deveria conduzir e julgar a exceo, luz da EC 24 e do que prevem os artigos 313 e 314 do CPC. Mas, na realidade, essa regra no observada. PRECLUSO PARA ALEGAR SUSPEIO E IMPEDIMENTO De acordo com o artigo 795, caput, as partes devem alegar essas excees na primeira oportunidade, sob pena de precluso. RECORRIBILIDADE DA DECISO Salvo no caso de deciso terminativa do feito (deciso em decorrncia de oferecimento de exceo de incompetncia absoluta), no caber recurso. Em relao s decises no terminativas do feito, poder ser atacada a deciso na oportunidade em que for proferida deciso final do juzo. Isso o que prev o artigo 799, pargrafo 2 da CLT.

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Tratando-se de incompetncia relativa, o processo continua a tramitar dentro da Justia do Trabalho e no comportar recurso de imediato. Mas ressalte-se que se os autos forem remetidos para TRT diverso daquele em que foi distribudo, caber recurso, de acordo com a Smula 214, do TST, letra c.

PODE SER ARGUIDO CONTRA JUIZ, MEMBRO DO MP, SERVENTURIO DE JUSTIA E INTRPRETE E PERITO 134 A 138 DO CPC --AS PARTES E O MP PODEM ARQIR A EXCEO --DEVE-SE DIRIGIR PETIO FUNDAMENTADA AO JUIZ DA VT SUSPEIO ART. 801 CLT MAS H EXCEO DO ARTIGO 801 PARGRAFO NICO O PRAZO DE 15 DIAS DO CONHECIMENTO DO FATO. --APS O JUIZ DESIGNAR AUDINCIA PARA JULGAMENTO EM 48 HORAS (ART. 802 CLT) --O PRPRIO JUIZ QUE JULGAR A EXCEO. SE ACOLHER, ENVIAR OFCIO AO TRT PARA QUE SEJA SUBSTITUDO. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX IMPUGNAO AO VALOR DA CAUSA De acordo com o art. 2, pargrafo 1 da Lei 5.584/70 e art. 261 do CPC, a apreciao impugnao ao valor da causa deve ser procedida, em audincia, antes do julgamento do feito, incorrendo em erro procedimental sua alterao posterior. Essa impugnao deve ser feita em pea apartada e no se aplica o artigo 261 do CPC (autuao em apenso).

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RECONVENO

1-ADEQUAO AO PROCESSO DO TRABALHO A reconveno no encontra previso na CLT, mas em decorrncia da previso do artigo 769 da CLT, aplica-se subsidiariamente o CPC, que estabelece a possibilidade da utilizao da reconveno como modalidade de resposta do ru. o que estabelece o artigo 297 deste cdigo. No processo do trabalho, a reconveno no oferecida no prazo de 15 (quinze) dias da citao, mas em audincia, aps o oferecimento da contestao. possvel ainda o oferecimento na forma oral, no mesmo tempo em que pode ser oferecida a contestao (art. 847, CLT).

2-CONCEITO DE RECONVENO Primeiramente, cabe ressaltar que reconveno no substitui e no contempla as outras duas modalidades de resposta do ru, ou seja, a contestao e a exceo. Na realidade, a reconveno considerada uma forma de contra ataque do ru em face do autor dentro do mesmo processo1. No entender de Carlos Henrique Bezerra Leite, a reconveno uma ao que o ru prope, em face do autor, dentro do mesmo processo em que o primeiro demandado, buscando tutela jurisdicional em que se resguarde um direito seu que alega ter sido lesado ou ameaado de leso pelo autor2. 3-REQUISITOS DA RECONVENO APLICVEIS Pelo fato de se tratar de uma ao, tambm devem ser observados os pressupostos processuais e as condies da ao. Concomitante com esses elementos devem ser observados alguns

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho, So Paulo, LTr, 2003, p. 338. 2 LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho, So Paulo, LTr, 2003, p.338.

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requisitos previstos nos artigos 315 a 318 do CPC, bem como outros previstos na CLT. Destacam-se os seguintes requisitos especficos: a)competncia do juiz da causa para a reconveno; b)compatibilidade de ritos;* c)haver processo pendente e desde que ainda no tenha ocorrido a audincia UNA (847, CLT); d)conexo (103, CPC) com a ao principal ou com fundamentos da defesa. Cabe salientar, ainda, que em execuo e cautelar no ser possvel propor reconveno. * no processo do trabalho matria controversa, pois existem decises nos dois sentidos, admitindo e no admitindo a reconveno em ao trabalhista que observe o rito sumrio ou sumarssimo. 4-SITUAES EM QUE POSSVEL A PROPOSITURA DE RECONVENO Em caso de ajuizamento de inqurito para apurao de falta(art. 853, CLT), possvel a propositura de reconveno que tenha por objeto a reintegrao no emprego, pois a conexo se verifica em relao manuteno ou no do vnculo empregatcio. O mesmo ocorre no caso de consignao em pagamento ( arts. 890 a 900, CPC), oportunidade em que uma empresa depositaria em juzo verbas rescisrias e indenizatrias relativas a perodo de estabilidade de um empregado. Aps contestar a consignao, alegando justo motivo para o no recebimento das referidas verbas, poderia o empregado propor reconveno com o objetivo de obter a reintegrao no emprego. Em caso de ao trabalhista promovida por ex-empregado, pleiteando nulidade de justa causa e pagamento das verbas rescisrias, seria possvel a empresa oferecer reconveno para obter a reparao do prejuzo causado pelo empregado ao destruir

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intencionalmente um equipamento da empresa, motivo este considerado para a justa causa.

5-DEFESA Oferecida a reconveno, poder o reconvindo oferecer contestao, geralmente em prazo a ser estabelecido pelo magistrado. Normalmente, esse prazo fixado em 5 dias, que por se identificar com o prazo previsto no artigo 841, da CLT, o mais adequado. Mas o magistrado pode fixar prazo diverso, como o sugerido pelo artigo 315 do CPC (15 dias). Poderia o magistrado optar por adiar a audincia em que foi oferecida a reconveno e marcar outra para que nesta audincia possa ento o reconvindo oferecer sua contestao reconveno. Na seqncia ao oferecimento da contestao, ter o reconvinte oportunidade de apresentar a sua rplica, mediante protocolo da competente pea, ou, em audincia, caso o magistrado opte por esta frmula. 6-PROCEDIMENTOS PARA INSTRUO E JULGAMENTO A instruo do feito somente poder se verificar aps o oferecimento da contestao reconveno. Se essa pea for oferecida em audincia, na seqncia desse ato, na mesma audincia, ser possvel seguir-se a instruo processual. No julgamento, o magistrado apreciar a ao inicialmente proposta e a reconveno, sendo que constaro da mesma sentena.

7-RECONVENO E RITO SUMARSSIMO Existem divergncias em relao ao cabimento da reconveno diante de ao enquadrada como procedimento sumarssimo. Esse o teor da deciso abaixo: Processo Sumarssimo - reconveno - Merc do prprio princpio da conciliao que inspira o rito sumarssimo, descabe ao

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reconvencional nesse processo (TRIBUNAL: 2 Regio, ACRDO 20030350632, DECISO: 15 07 2003, TIPO: RS01,NUM: 00840, ANO: 2003, OC: RS01 - 00840-2002-382-02-00,RECURSO ORDINRIO EM RITO SUMARSSIMO, TURMA: 10, DOE SP, PJ, TRT 2 Data: 05/08/2003 PG:, RECORRENTE(S):WELIGTON SOARES DO NASCIMENTO BRASIL FREIOS COMERCIO E SERVIOS LTDA, RELATORA VERA MARTA PUBLIO DIAS). 8-RECONVENO E COMPENSAO A compensao deve ser alegada em defesa. No se confunde com o objeto da reconveno, que por sua vez tem requisitos especficos. O aresto abaixo um bom exemplo dessa diferenciao:

Processo trabalhista. Reconveno e compensao. A compensao matria de defesa (CLT, art. 767), o que exclui a possibilidade de reconveno pelo mesmo ttulo. Optando a parte pela reconveno, fica prejudicada a compensao. Contestao e reconveno no se misturam em seu objeto. A compensao agregada defesa e a reconveno autnoma, de sorte que no podem ser utilizadas em sucesso. ( RECURSO ORDINRIO, JULG. 04/02/2002, RELATOR(A): LUIZ EDGAR FERRAZ DE OLIVEIRA, ACRDO N: ,PROCESSO N: 20010274051, ANO: 2001, TURMA: 9, PUBLICAO: 01/03/2002). 9-OUTRAS PARTICULARIDADES uma ao dentro dos prprios autos, devendo ser distribuda por dependncia.

Pedido contraposto admitido em sumrio e sumarssimo (278, pargrafo primeiro, CPC, e art. 31 da lei 9.099/1995), embora se tenha divergncias a respeito.

Caso ocorra a desistncia de uma delas no prejudica a outra. Ser proferida, em julgamento, apenas uma sentena.

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PROVAS Conceito o meio legal que visa comprovar ou no a verdade dos fatos expostos pelas partes, com o intuito de proporcionar o convencimento do magistrado. PRINCPIOS a) do contraditrio as partes tm direito a apresentarem provas nos momentos oportunos e de se manifestarem em relao s provas produzidas pela parte contrria. b)da necessidade da prova a parte dever provar sua alegao. c)da unidade da prova- a prova deve ser avaliada em seu conjunto. d)da proibio da prova obtida ilicitamente a prova deve encontrar previso legal, devendo ainda ser obtida por meios lcitos, conforme prev o art. 5, LVI, da CF. e)do livre convencimento o magistrado manifestar o seu convencimento em relao s provas produzidas. f)da oralidade as provas preferencialmente, na audincia Una. devem ser produzidas,

g)da imediao juiz colhe direta e imediatamente a prova Cabe destacar um argumento que eventualmente utilizado em matria de julgamento, tendo em vista a inexistncia de provas contundentes ou diante de um quadro probatrio que no conduz facilmente a um desfecho da causa. Quer-se com isso analisar o principio in dbio pro misero, que no contexto processual atual no se justifica, tendo em vista a existncia de previso do nus da prova no artigo 818 da CLT e 333, do CPC, que se aplica subsidiariamente. Esse o sentido das decises a seguir mencionadas do TRT da 2 Regio, como segue:

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PROVADIVIDIDA OU INCONCLUSIVA. NOINCIDNCIA DA REGRA DO "IN DUBIO PRO OPERARIO" EM MATRIA PROBATRIA. A regra geral (CLT, art. 818) no sentido de queo nus da prova compete a quem alega. Se o trabalhador alegou trabalhar em determinadafuno, dele o nus da prova relativo a esta circunstncia, j que a prova testemunhal se demonstra contraditria e inconclusiva. No incidnciada regra "in dubio pro operario", pois ineficaz em matria probatria. Insuficinciade prova que gera manuteno pela improcedncia do pedido.Acrdo : 20070491857 Turma: 08 Data Julg.: 21/06/2007 Data Pub.: 03/07/2007 (Acrdo : 20070795074 Turma: 09 Data Julg.: 13/09/2007 Data Pub.: 05/10/2007 Processo : 20070576577 Relator: DAVI FURTADO MEIRELLES )

Depoimentoscontraditrios. nusda prova. Havendo depoimentos testemunhais contraditrios,verifica-se de quem o nus da prova. Quanto s horas extras, o nus da prova era do autor, que no provou suas alegaes.(Processo: 20050754658, Relator: SERGIO PINTO MARTINS) PROVA DOCUMENTAL A CLT no prev uma ampla regulamentao sobre prova documental. Consta previso apenas nos artigos 777, 780, 787 e 830. Em razo disso, aplica-se o CPC subsidiariamente. Como regra geral, os documentos devem ser apresentados na primeira oportunidade. O autor deve apresentar juntamente com a petio inicial. o que dispe o artigo 787 da CLT:Art. 787 - A reclamao escrita dever ser formulada em 2 (duas) vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar

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No h, na CLT, qualquer previso quanto juntada de documentos por parte do ru, motivo pelo qual deve-se buscar o subsdio do CPC, que assim dispe: Art. 300. Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa, expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e especificando as provas que pretende produzir. Art. 396. Compete parte instruir a petio inicial (art. 283), ou a resposta (art. 297), com os documentos destinados a provar-lhe as alegaes. No juntando o documento no momento oportuno ocorre a precluso. A juntada de documento em momento diverso do previsto acima somente possvel no caso de rito sumarssimo, e se houver motivo relevante ou se a parte pretende a juntada de documento fora da oportunidade acima para contrapor-se a outro juntado aos autos. A juntada na fase recursal deve observar os parmetros da Smula 8 do TST: Juntada de documento A juntada de documentos na fase recursal s se justifica quando provado o justo impedimento para sua oportuna apresentao ou se referir a fato posterior sentena.

AUTENTICAO DOS DOCUMENTOS De modo geral, os documentos que instruem a petio inicial e a contestao podem ser juntados em cpias simples, salvo alguns em relao aos quais a reclamada tem obrigao de guardar e exibir quando matria relativa a ele vier a ser discutida nos autos, como o caso de termo de resciso do contrato de trabalho, cartes de ponto, recibos em geral. No caso de agravo de instrumento, vale a regra da Instruo Normativa 16, do TST, que faculta ao advogado declarar, sob sua responsabilidade, que as cpias juntadas conferem com as originais.

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O artigo 830 da CLT prev uma rigidez maior em relao autenticao dos documentos, mas a jurisprudncia tem flexibilizado esse entendimento, ao menos no que diz respeito apresentao com a inicial e com a contestao. No que diz respeito juntada em ao rescisria, mandado de segurana e outras medidas, a jurisprudncia tem indicado a tendncia de ressaltar a exigncia do artigo 830 da CLT3. Os instrumentos normativos, que podem ser juntados com a inicial ou com a contestao, podem ser apresentados sem autenticao: 36 - Instrumento normativo. Cpia no autenticada. Documento comum s partes. Validade. (Inserida em 25.11.1996. Nova redao - Res. 129/2005, DJ. 20.04.2005) O instrumento normativo em cpia no autenticada possui valor probante, desde que no haja impugnao ao seu contedo, eis que se trata de documento comum s partes Diversos casos dependem de prova documental, como o caso da prova de salrio (art. 464 CLT), da prorrogao da jornada (art. 59 CLT), concesso ou pagamento de frias (arts. 135 e 145, nico CLT), concesso do descanso da gestante ( art. 392, CLT).

QUITAO DE VERBAS RESCISRIAS A resciso ter validade, em relao aos que possuem mais de um ano de vnculo com o mesmo empregador, se for homologada pelo sindicato ou DRT. Mas a quitao das verbas se verifica apenas quando ela se verificar no sindicato. O recibo deve se escrito e especificar as verbas e valores, conforme estabelece a Smula 330 do TST: Smula N 330 do TST QUITAO. VALIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

Art. 830 - O documento oferecido para prova s ser aceito se estiver no original ou em certido autntica, ou quando conferida a respectiva pblica-forma ou cpia perante o juiz ou Tribunal.

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A quitao passada pelo empregado, com assistncia de entidade sindical de sua categoria, ao empregador, com observncia dos requisitos exigidos nos pargrafos do art. 477 da CLT, tem eficcia liberatria em relao s parcelas expressamente consignadas no recibo, salvo se oposta ressalva expressa e especificada ao valor dado parcela ou parcelas impugnadas. I - A quitao no abrange parcelas no consignadas no recibo de quitao e, conseqentemente, seus reflexos em outras parcelas, ainda que estas constem desse recibo. II - Quanto a direitos que deveriam ter sido satisfeitos durante a vigncia do contrato de trabalho, a quitao vlida em relao ao perodo expressamente consignado no recibo de quitao.

ANOTAO NA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL Ocorre a presuno iuris tantumpara o empregado, ou seja, admitese prova em contrrio. Dessa forma, se o empregado, por exemplo, provar por testemunhas que o vnculo se verificou por tempo superior ao registrado, o registro poder ser retificado por deciso do magistrado. Ocorre a presuno iuris et de iure para o empregador, ou seja, no admite prova em contrrio. NO SUMARSSIMO Os documentos, em se tratando de ao que siga o rito sumarssimo, podem ser apresentados tambm pelo reclamante em audincia. Mas deve ser garantido o direito ao contraditrio parte contrria, conforme dispe o artigo 852-H, da CLT: Art. 852-H - Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento, ainda que no requeridas previamente. 1 - Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se- imediatamente a parte contrria, sem interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade, a critrio do juiz.

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(...) DOCUMENTOS NOVOS

Podem ser juntados a qualquer tempo, para provar fatos ocorridos depois dos j expostos ou para contrap-los aos que foram produzidos nos autos (CPC art. 397). INCIDENTE DE FALSIDADE

Pode ser suscitado o incidentepela parte contra quem foi produzido. E deve ser um pedido certo, ou seja, o pedido deve ser expresso e certo, de acordo com o artigo 128 do CPC. No se admite um pedido implcito. No caso, a parte deve formular pedido de declarao incidental de falsidade documental. PEDIDO DEVE SER EXPRESSO E CERTO. O pedido fixa os precisos limites da prestao jurisdicional, conforme dispe o art. 128 do CPC, motivo pelo qual o pedido deve ser certo. O nosso ordenamento jurdico no contempla pedido implcito. Mesmo porque os pedidos so interpretados restritivamente, conforme regra do art. 293 do CPC. Por isso, se a parte no formula pedido de declarao incidenter tantum de falsidade documental, no pode o Juzo de origem proferir deciso acerca da suposta falsidade material do documento questionado. Aplica-se o artigo 390 e seguintes do CPC, subsidiariamente: Art. 390. O incidente de falsidade tem lugar em qualquer tempo e grau de jurisdio, incumbindo parte, contra quem foi produzido o documento, suscit-lo na contestao ou no prazo de 10 (dez) dias, contados da intimao da sua juntada aos autos. Art. 391. Quando o documento for oferecido antes de encerrada a instruo, a parte o argir de falso, em petio dirigida ao juiz da causa, expondo os motivos em que funda a sua pretenso e os meios com que provar o alegado. O incidente poder ocorrer em qualquer fase processual. Mas, como menciona o art. 390, dever ser suscitado o incidente na

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contestao ou no prazo de 10 (dez) dias, contados da intimao da sua juntada aos autos. A parte que produziu o documento ter 10 dias para contrariar o incidente, devendo, na seqncia, ser realizada percia, conforme dispe o 392: Art. 392. Intimada a parte, que produziu o documento, a responder no prazo de 10 (dez) dias, o juiz ordenar o exame pericial. Vale destacar a possibilidade da parte que produziu o documento, retir-lo, mas condicionada concordncia da parte contrria:Pargrafo nico. No se proceder ao exame pericial, se a parte, que produziu o documento, concordar em retir-lo e a parte contrria no se opuser ao desentranhamento. Se oferecido o documento novo antes de encerrada a instruo, ser processado nos mesmos autos. Mas se for apresentado depois de encerrada a instruo, vale a regra do 393:Art. 393. Depois de encerrada a instruo, o incidente de falsidade correr em apenso aos autos principais. Se for oferecido no Tribunal, dever ser processado diante do relator, observando-se o disposto no artigo 392. De acordo com o art. 394, dever ser suspenso o processo principal aps ser suscitado o incidente de falsidade. Por fim, em sentena ser resolvido o incidente, ser declarada a falsidade ou autenticidade do documento. EXIBIO DE DOCUMENTOS De conformidade com o art. 845 do CPC (incidental), possvel requerer ao juiz a exibio de documentos. Pode ser preparatria (844, II, CPC). Para tanto, deve-se observar os seguintes requisitos:a)individualizao do documento ou coisa; b)finalidade da prova, expondo os fatos; c)circunstncias em que se baseia para alegar que o documento/coisa existe e se acha em poder da parte contrria. A resposta dever ser realizada em 5 dias.

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Se a parte contrria negara existncia do documento, o juiz permitir ao requerente que prove a sua existncia. A recusa no ser aceita se o requerido: a) tiver obrigao legal de exibir; b)se o requerido fez referncia ao doc/coisa, no processo, com objetivo de constituir prova; c)se o doc/coisa for comum s partes (CPC 358). Se o requerido no efetuar a exibio, e no fizer alegao no prazo legal, ou, se a recusa for ilegtima, o juiz decidir reconhecendo os fatos como verdadeiros, que por meio dos documentos a parte pretendia provar. Da deciso no cabe recurso imediato. PROVA DEPOIMENTO PESSOAL De acordo com o art. 819, um intrprete poder realizar traduzir o depoimento pessoal em favor das partes e testemunhas que no souberem falar a lngua nacional. Para tanto, ele dever ser nomeado pelo juiz. As despesas sero suportadas pela parte a que interessar o depoimento. O art. 820 da CLT prev que as partes e testemunhas sero inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser reinquiridas, por seu intermdio, a requerimento dos juzes classistas, das partes, seus representantes ou advogados. O depoimento pessoal no faz prova para a parte que prestou depoimento, mas poder ser prova para a parte contrria, no caso de confisso. Confisso, de acordo com a previso do artigo 844 da CLT, a ficta, tambm chamada de presumida ou tcita, ocorre em decorrncia da parte deixar de comparecer a juzo para depor, ou comparecendo, recusar-se a prestar depoimento ou a responder. A confisso expressa aquela em que a parte comparece e depe sobre fatos que lhe so perguntados.

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PROVA TESTEMUNHAL De acordo com o art. 821, da CLT, cada uma das partes no poder indicar mais de 3 (trs) testemunhas, salvo quando se tratar de inqurito, caso em que esse nmero poder ser elevado a 6 (seis). No sumarssimo o nmero ser de 2 testemunhas para cada parte. As testemunhas que tiverem que depor no podero ouvir os depoimentos das demais (Art. 824, CLT). As testemunhas comparecero audincia independentemente de notificao ou intimao. No entanto, as que no comparecerem sero intimadas, ex officio ou a requerimento da parte, ficando sujeitas a conduo coercitiva, alm das penalidades do art. 730, caso, sem motivo justificado, no atendam intimao. Antes de prestar depoimento e antes do compromisso legal, conforme art. 828, a testemunha ser qualificada, indicando o nome, nacionalidade, profisso, idade, residncia, e, quando empregada, o tempo de servio prestado ao empregador. Aps essas providncias, sero colhidos os depoimentos das testemunhas, iniciando-se pelas do autor, salvo no caso de inverso do nus da prova. Os depoimentos constaro da ata de forma resumida. O art. 829 aponta os casos em que a testemunha no poder prestar depoimento:A testemunha que for parente at o terceiro grau civil, amigo ntimo ou inimigo de qualquer das partes, no prestar compromisso, e seu depoimento valer como simples informao. Testemunha que tenha proposto ao contra o mesmo empregador no est impedida de depor.

PROVA PERICIAL

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Ocorre quando se faz necessrio contar com pessoa com conhecimentos tcnicos ou cientficos para provar determinados fatos. O perito deve ter nvel universitrio. Pode excusar-se do encargo, desde que alegue motivo legtimo. Pode apresent-lo em 5 dias da intimao. Juiz no fica vinculado ao laudo produzido pelo perito (436 CPC). A lei 5584/70, em seu artigo 3, dispensou o compromisso do assistente, estando obrigados a ele apenas o perito do juzo. Perito tem as mesmas restries que o juiz em termos de suspeio e impedimento. Em caso de insalubridade/periculosidade, o juiz poder determinar a percia de ofcio. Essa dever ser a providncia a ser tomada pelo magistrado mesmo no caso de ocorrncia de revelia e confisso (art. 195 CLT e 2). No caso de insalubridade/periculosidade, a percia dever ser realizada por mdico do trabalho ou engenheiro do trabalho, devidamente registrado no Ministrio do Trabalho e Emprego. No sumarssimo a manifestao deve ocorrer em 5 dias. HONORRIOS PERICIAIS De acordo com a Smula 236 do TST, o sucumbente arcar com os honorrios periciais, salvo, evidentemente, no caso de justia gratuita. O magistrado no pode determinar que seja feito o adiantamento ou depsito prvio (SDI-II OJ 98). Em razo da EC 45/2004 e da Instruo Normativa 27-TST deduz-se que o magistrado pode pedir o depsito prvio nas lides diversas das relaes de emprego. Os honorrios dos assistentes ficam a cargo das partes que os indicaram (Sm. 341, TST).

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Aps a indicao do perito, as partes tero 5 dias para indicar os quesitos e assistente tcnico. A prova emprestada pode ser admitida em alguns casos. Mas pode ser contestada por violar o contraditrio, ou seja, a outra parte poderia alegar que no pde acompanhar a sua produo. INSPEO JUDICIAL

Quando se fizer necessrio, o juiz poder deslocar-seat o local onde se encontra a pessoa ou coisa (440 CPC). Poder ser assistido por perito. Pode ainda ser realizada indiretamente, por delegao do juiz relator do processo (492 CPC). As partes tem direito de assistir inspeo. O juiz mandar lavrar termo circunstanciado, mencionando as informaes importantes para o processo.

NUS DA PROVA O nus da prova significa que se est atribuindo uma responsabilidade parte para que prove o fato constitutivo, ou modificativo, impeditivo e extintivo. como menciona Arruda Alvim, o indivduo que no o cumprir sofrer, pura e simplesmente, via de regra, as conseqncias negativas do descumprimento que recairo sobre ele prprio4. A ttulo de exemplo, cita-se dus Smulas que atribuem o nus da prova: Smula N 338 do TST JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. NUS DA PROVA (incorporadas as Orientaes Jurisprudenciais ns 234 e 306 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - nus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT.
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Manual de Direito Processual Civil, vol. II, p. 299.

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A no-apresentao injustificada dos controles de freqncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrrio. (ex-Smula n 338 alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II - A presuno de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrrio. (ex-OJ n 234 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001) III - Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir. (ex-OJ n 306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003)

Smula n 6 do TST EQUIPARAO SALARIAL. ART. 461 DA CLT I - Para os fins previstos no 2 do art. 461 da CLT, s vlido o quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministrio do Trabalho, excluindo-se, apenas, dessa exigncia o quadro de carreira das entidades de direito pblico da administrao direta, autrquica e fundacional aprovado por ato administrativo da autoridade competente. (ex-Smula n 06 alterada pela Res. 104/2000, DJ 20.12.2000) II - Para efeito de equiparao de salrios em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de servio na funo e no no emprego. (ex-Smula n 135 - RA 102/1982, DJ 11.10.1982 e DJ 15.10.1982) III - A equiparao salarial s possvel se o empregado e o paradigma exercerem a mesma funo, desempenhando as mesmas tarefas, no importando se os cargos tm, ou no, a mesma denominao. (ex-OJ da SBDI-1 n 328 - DJ 09.12.2003) IV - desnecessrio que, ao tempo da reclamao sobre equiparao salarial, reclamante e paradigma estejam a servio do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situao pretrita. (ex-Smula n 22 - RA 57/1970, DO-GB 27.11.1970) V - A cesso de empregados no exclui a equiparao salarial, embora exercida a funo em rgo governamental estranho cedente, se esta responde pelos salrios do paradigma e do reclamante. (ex-Smula n 111 - RA 102/1980, DJ 25.09.1980) VI - Presentes os pressupostos do art. 461 da CLT, irrelevante a circunstncia de que o desnvel salarial tenha origem em deciso judicial que beneficiou o paradigma, exceto se decorrente de vantagem pessoal, de tese jurdica superada pela jurisprudncia de

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Corte Superior ou, na hiptese de equiparao salarial em cadeia, suscitada em defesa, se o empregador produzir prova do alegado fato modificativo, impeditivo ou extintivo do direito equiparao salarial em relao ao paradigma remoto. VII - Desde que atendidos os requisitos do art. 461 da CLT, possvel a equiparao salarial de trabalho intelectual, que pode ser avaliado por sua perfeio tcnica, cuja aferio ter critrios objetivos. (ex-OJ da SBDI-1 n 298 - DJ 11.08.2003) VIII - do empregador o nus da prova do fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparao salarial. (ex-Smula n 68 RA 9/1977, DJ 11.02.1977) IX - Na ao de equiparao salarial, a prescrio parcial e s alcana as diferenas salariais vencidas no perodo de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento. (ex-Smula n 274 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) X - O conceito de "mesma localidade" de que trata o art. 461 da CLT refere-se, em princpio, ao mesmo municpio, ou a municpios distintos que, comprovadamente, pertenam mesma regio metropolitana. (ex-OJ da SBDI-1 n 252 - inserida em 13.03.2002)

VALORAO DA PROVA

Guarda relao com o princpio da unidade da prova, na medida em que a prova deve ser apreciada em seu conjunto. O magistrado, como menciona o artigo 765, da CLT, tem amplo poder de direo de poder do processo. Deve buscar garantir a celeridade, mas sem descuidar de garantir s partes o direito de ampla defesa e ao contraditrio. A ementa abaixo contempla esses aspectos: RECURSO ORDINRIO. INDEFERIMENTO DE PROVA. NO OCORRNCIA DECERCEAMENTO DE DEFESA. O Magistrado livre na valorao da prova e que, nos termos do art. 765 da CLT, os juzes tm ampla direo do processo e devem zelar pelo andamento rpido das causas, evitando medidas procrastinatrias se suficientes os elementos e provas constantes dos autos para a

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formao de sua convico. (TIPO: RECURSO ORDINRIO ,DATA DE JULGAMENTO: 26/06/2008, RELATOR(A): MARCELO FREIRE GONALVES , REVISOR(A): DAVI FURTADO MEIRELLES , ACRDO N: 20080574151 , PROCESSO N: 00899-2005-017-02-00-4 ANO: 2007 TURMA: 12 , DATA DE PUBLICAO: 04/07/2008 )

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA__VARA DO TRABALHO DE ________________ Processo nmero_____________ ESPAAMENTO JOSEFINO SILVEIRA, por seu procurador infraassinado, nos autos do processo em epgrafe em que contende com KL LTDA, tendo em vista prazo concedido para apresentao de ALEGAES FINAIS, vem presena de V. Excia. expor o que segue: O reclamante props a presente ao trabalhista para pleitear horas extras,....(DESCREVER OS PLEITOS QUE CONSTARAM DA EXORDIAL). A reclamada, em defesa, alegou que no eram devidas horas extras ao reclamante, pois realizou a jornada contratual das 9 h s 18 h, com 1 h de intervalo, e juntou para comprovar suas alegaes, dois cartes de ponto. Na instruo processual, forma testemunhas do reclamante e uma da reclamada. ouvidas duas

Analisando os documentos juntados com a defesa, o reclamante impugna os dois cartes de ponto juntados, conforme autoriza o artigo 9 da CLT, tendo em vista que no registraram a jornada efetivamente realizada. Foram os referidos cartes produzidos com vcio de consentimento, oportunidade em que o

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reclamante foi obrigado a anotar a jornada contratual nos referidos documentos. Quanto jornada de trabalho, restou comprovado pelas duas testemunhas do reclamante, que a jornada foi realizada das 8 h 30 min s 18 h, com 1 h de intervalo. Essa concluso advm do fatode que a primeira testemunha via o reclamante entrar at s 8 h 30 min, fato confirmado pela segunda testemunha. J, a testemunha da reclamada, soube por terceiros que o reclamante no prorrogava a jornada, motivo pelo qual no lhe pode ser conferida credibilidade. Em decorrncia dessa prova robusta, que confirma a existncia de trabalho extraordinrio, espera pelo deferimento das horas extras assim consideradas as excedentes s 8 h dirias e 40 h semanais, acrescidas do adicional de 50%, bem como que sejam deferidos reflexos em 13 salrio, frias + 1/3, aviso prvio, 8% e 40% de FGTS. Assim procedente. sendo, requer que seja a ao julgada

Pede Deferimento. Cidade,__ de ________ de ___________ . NOME DO ADVOGADO OAB/

RECURSO ORDINRIO

1-PREVISO LEGAL O recurso ordinrio encontra previso no artigo 895, da CLT, que assim o disciplina:

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Art. 895 - Cabe recurso ordinrio para a instncia superior: a) das decises definitivas das Juntas e Juzos no prazo de 8 (oito) dias; b) das decises definitivas dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia originria, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos. 1 - Nas sumarssimo, I - (VETADO) reclamaes o sujeitas ao recurso procedimento ordinrio:

II - ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liber-lo no prazo mximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma coloc-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; III - ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na certido; IV - ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de acrdo. 2 - Os Tribunais Regionais, divididos em Turmas, podero designar Turma para o julgamento dos recursos ordinrios interpostos das sentenas prolatadas nas demandas sujeitas ao procedimento sumarssimo. O recurso ordinrio comparvel apelao do processo civil, e com ela apresenta diversos aspectos de identidade. 2-CABIMENTO O artigo 895, em suas letras a e b, destaca as hipteses em que se pode interpor o recurso em estudo.

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A previso da letra a refere-se a decises definitivas das Juntas e Juzos no prazo de 8 (oito) dias. No h dvida de que a redao no contempla as hipteses em que efetivamente o recurso ordinrio admitido. Ao mencionar decises definitivas, estaria o dispositivo se referindo apenas a decises de mrito, quando, na realidade, tambm admitido o recurso ordinrio diante de decises terminativas, como as que se identificam a uma deciso final do magistrado quanto ao processo, no que diz respeito ao acolhimento de exceo de incompetncia em razo da matria, da pessoa ou territorial, ocorrendo neste ltimo caso, na situao de remessa a juzo localizado em rea de outro Tribunal Regional do Trabalho. A previso da letra b, das decises finais dos Tribunais Regionais, em processos de sua competncia originria, nos dissdios individuais e coletivos, possibilita a interposio desse recurso nos casos de aes como dissdio coletivo, ao rescisria, mandado de segurana, habeas corpus. Das decises dos juzes do trabalho que homologam acordo, no caber recurso ordinrio, salvo no caso de iniciativa por parte do INSS. 3-EFEITO + EXECUO PROVISRIA O efeito de todos os recursos no processo do trabalho o devolutivo, sendo possvel o pleito do suspensivo no caso de recurso ordinrio em dissdio coletivo. Seria possvel, nesse caso, o deferimento do efeito suspensivo pelo Tribunal. Alm disso, seria possvel obter o efeito suspensivo desde que estejam presentes os requisitos para o acolhimento de medida cautelar. O fato do efeito do recurso ordinrio ser apenas o devolutivo possibilita que seja promovida a execuo provisria da deciso.

4-PRESSUPOSTOS

a)Objetivos

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recorribilidade do ato a deciso deve desafiar a interposio de recurso. adequao deve ser interposto diante das decises previstas pelo artigo 895, da CLT. regularidade de representao embora a parte possa recorrer sem assistncia deadvogado, caso por ele esteja sendo representada na interposio do recurso, o profissional dever ter poderes conferidos por instrumento de mandato ou em decorrncia de mandato tcito. - tempestividade- o prazo para interposio do recurso ser de 8 dias, conforme menciona o artigo 895, letras a e b, da CLT. - preparo compem o preparo as custas e o depsito recursal. Nas causas que envolvem empregado e empregador, as custas sero suportadas pela reclamada no caso de algum pedido ter sido acolhido. O reclamante somente deveria recolher as custas no caso de improcedncia total da ao. E mesmo assim desde que no tenha obtido a justia gratuita, na forma do que prev o artigo 790, 3, da CLT. As custas, de acordo com o artigo 789, da CLT, correspondem a 2% sobre o valor arbitrado para a condenao, no podendo ser inferior a R$10,64, e devero ser recolhidas no prazo recursal. O artigo 789 especifica outras situaes e forma de clculo das custas: I quando houver acordo ou condenao, sobre o respectivo valor; II quando houver extino do processo, sem julgamento do mrito, ou julgado totalmente improcedente o pedido, sobre o valor da causa; III no caso de procedncia do pedido formulado em ao declaratria e em ao constitutiva, sobre o valor da causa; IV quando o valor for indeterminado, sobre o que o juiz fixar .

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Esse critrio dever ser observado, inclusive, nas causas trabalhistas que so processadas pela JustiaComum, no exerccio da competncia trabalhista. Nos dissdios coletivos, as partes vencidas respondem pelas custas. Nas causas que no envolvam vnculo empregatcio, que passaram a ser da competncia da justia do Trabalho por fora da EC 45/2004, o critrio para recolhimento das custas de 2% seguir a disciplina do processo civil. Quanto ao depsito recursal, estas causas devero agregar o critrio adotado para as causas que tenham por base a relao de emprego. o que prev a Instruo Normativa 27, do TST, em seus artigos 2, caput, 3, 1, 2 e 3, como segue: Art. 2 A sistemtica recursal a ser observada a prevista na Consolidao das Leis do Trabalho, inclusive no tocante nomenclatura, alada, aos prazos e s competncias. Pargrafo nico. O depsito recursal a que se refere o art. 899 da CLT sempre exigvel como requisito extrnseco do recurso, quando houver condenao em pecnia. Art.3 Aplicam-se quanto s custas as disposies da Consolidao das Leis do Trabalho. 1 As custas sero pagas pelo vencido, aps o trnsito em julgado da deciso. 2 Na hiptese de interposio de recurso, as custas devero ser pagas e comprovado seu recolhimento no prazo recursal (artigos 789, 789-A, 790 e790-A da CLT). 3 Salvo nas lides decorrentes da relao de emprego, aplicvel o princpio da sucumbncia recproca, relativamente s custas . A empresa, de modo geral, no poder obter a iseno de custas, salvo no caso, como por exemplo, de empresa que tenha sido declarada falida. Nesse caso, importante salientar que poder ser a empresa falida isentada das custas caso, poca da deciso, a falncia j tenha sido decretada. Existem as custas em execuo que, no entanto, no comporo exigncia do preparo. De acordo com o art. 789-A sero pagas ao final.

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O depsito recursal somente pode ser exigido no caso de condenao pecuniria e ser devido a cada novo recurso. A IN 3, do TST, interpreta o disposto da lei 8.177 e 8.542, e dispe o seguinte: a)o depsito recursal no tm natureza jurdica de taxa de recurso, mas de garantia do juzo recursal,que pressupe deciso condenatria ou executria de obrigao de pagamento em pecnia, com valor lquido ou arbitrado. E dever ser usado em execuo; b)existem limites para cada recurso, conforme previsto nas leis acima, no processo de conhecimento dos dissdios individuais, sempre atualizados no ms de julho de cada ano, com vigncia a partir de agosto; c)o valor do depsito exigido no caso de interposio de recurso ordinrio, de revista, de embargos (TST) e extraordinrio (para o Supremo Tribunal Federal); d)caso tenha depositado o valor total da condenao, nenhum depsito ser exigido diante de nova interposio de recurso, ressalvando-se o caso em que o valor da condenao vier a ser ampliado. De acordo com essa IN, se o valor constante do primeiro depsito, efetuado no limite legal, inferior ao da condenao, ser devida complementao de depsito em recurso posterior, observado o valor nominal remanescente da condenao e/ou os limites legais para cada novo recurso. e)nos dissdios individuais, o depsito dever ser realizado pela empresa recorrente, bem como no caso previsto na IN 27, do TST, mediante a utilizao de guias prprias, na conta do empregado no FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Servio; f) caso o recorrente que efetuou o depsito recursal seja absolvido da condenao, ser autorizado pelo magistrado de primeira instncia o levantamento do valor depositado e seus acrscimos. Atualmente, os valores para o depsito recursal so os seguintes:
A DE DATA DE INCIO LEGISLAO RECURSO RECURSO DE RECURSO EM

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PUBLICAODA VIGNCIA ORDINRIOREVISTA EMBARGOS RECURSO EXTRAORDINRIO AO RESCISRIA

DEJT16/07/2013

01/08/2013

ATO.SEGJUD.GP N. R$ 7.058,11 R$ 14.116,21 506/2013

R$ 14.116,21

b)Subjetivos o recorrente deve possuir legitimidade, quando a sentena tem que ter sido desfavorvel ao recorrente, capacidade, ou seja, no podendo apresentar problemas no que diz respeito capacidade, e, possuir interesse. 5)RECURSO POR FAX de acordo com a lei 9.800, possvel a parte interpor o recurso por meio de fax, por exemplo, desde que entregue os originais no tribunal em at cinco dias a contar do final do prazo recursal. A Smula 387, do TST, regula a aplicao da lei 9.800,como segue: Smula n 387 do TST RECURSO. FAC-SMILE. LEI N 9.800/1999 (inserido o item IV redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011 I - A Lei n 9.800, de 26.05.1999, aplicvel somente a recursos interpostos aps o incio de sua vigncia. (ex-OJ n 194 da SBDI-1 inserida em 08.11.2000) II - A contagem do quinquidio para apresentao dos originais de recurso interposto por intermdio de fac-smile comea a fluir do dia subsequente ao trmino do prazo recursal, nos termos do art. 2 da Lei n 9.800, de 26.05.1999, e no do dia seguinte interposio do recurso, se esta se deu antes do termo final do prazo. (ex-OJ n 337 da SBDI-1 primeira parte DJ 04.05.2004) III - No se tratando a juntada dos originais de ato que dependa de notificao, pois a parte, ao interpor o recurso, j tem cincia de seu nus processual, no se aplica a regra do art. 184 do CPC quanto ao "dies a quo", podendo coincidir com sbado, domingo ou feriado. (ex-OJ n 337 da SBDI-1 - "in fine" - DJ 04.05.2004) IV A autorizao para utilizao do fac-smile, constante do art. 1

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da Lei n. 9.800, de 26.05.1999, somente alcana as hipteses em que o documento dirigido diretamente ao rgo jurisdicional, no se aplicando transmisso ocorrida entre particulares. 6)CONTRARRAZES podem ser oferecidas no prazo de 8 dias. Neste mesmo prazo pode o recorrido tambm oferecer recurso adesivo, hiptese que se estende ao caso de recurso de revista, embargos e agravo de petio. 7)TRMITE

O RO interposto perante Vara do Trabalho, no caso de ter sido proferida sentena pelo juiz da VT. Na seqncia, o magistrado realiza o juzo de admissibilidade. Caso no verifique irregularidade ou ausncia de algum dos pressupostos, intimar o recorrido para oferecimento de contrarrazes. Aps o recorrido oferecer suas contrarrazes, o magistrado remeter os autos com o recurso e contrarrazes ao Tribunal. No Tribunal, ser distribudo, passar pelo Ministrio Pblico para emisso de parecer e, aps, ir para o relator, para o revisor e julgamento. O processamento diferencia-se um pouco em relao ao Sumarssimo, que dispensa o parecer prvio do Ministrio Pblico. O processo ser distribudo a um relator e ir a julgamento, sem passar, portanto, por revisor. o que prev o art. 895: 1 - Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso ordinrio: I - (VETADO) II - ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liber-lo no prazo mximo de dez dias, e a

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Secretaria do Tribunal ou Turma coloc-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor; III - ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na certido; IV - ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento, registrando tal circunstncia, servir de acrdo.

MODELO DE RO EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA X VARA DO TRABALHO DE ____________________

Processo n ___________________

RECORRENTE, por seu procurador infra-assinado, nos autos da RECLAMAO TRABALHISTA que lhe move RECORRIDO, ciente e inconformado com a r. sentena de fls., vem presena de V. Exa. interporRECURSO ORDINRIO, na forma das razes em anexo.

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Igualmente, requer o recorrente a juntada das anexas guias comprobatrias do depsito recursal, no valor de R$ ________, bem como da guia DARF, no importe de R$ ______, comprovando o recolhimento das custas processuais. Termos em que, Pede deferimento. So Paulo, __ de _________ de 2007.

Advogado OAB/SP EGRGIO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2 REGIO RAZES DE RECURSO ORDINRIO

Recorrente: Recorrida: Processo: Vara:

Egrgia Turma,

A r. sentena de primeiro grau houve por bem julgar procedente em parte o pedido, reconhecendo o vnculo de emprego, pagamento das verbas rescisrias, entre outros pedidos. Contudo, no pode a recorrente concordar com os termos da r. sentena, motivo pelo qual pretende obter a reforma da deciso.

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DO VNCULO EMPREGATCIO

A r. sentena recorrida declarou que cabia reclamada provar a inexistncia de contrato de trabalho, atribuindo, portanto, o nus da prova ao ru. No deve prosperar tal fundamento. Por se tratar de vnculo empregatcio, caberia ao reclamante provar o alegado, conforme estabelecem os artigos 818, da CLT, e, 313, do CPC. O reclamante, em audincia de instruo, no provou, como lhe competia, a existncia de subordinao com a reclamada, como pode ser constatado por meio da leitura dos depoimentos colhidos. E mais, no restou demonstrada a ocorrncia da habitualidade, pessoalidade e onerosidade na alegada prestao de servios. Em momento algum o reclamante provou suas alegaes, principalmente quanto alegao de ter sido subordinado ao gerente da recorrente. Desse modo, conforme amplamente demonstrado acima, dever ser reformada a sentena.

DAS DEMAIS VERBAS A recorrente tambm dever ser absolvida dos demais pedidos, eis que, como j demonstrado exausto, no se verificou relao de emprego. Por isso, no deve ser efetivado o registro na CTPS, bem como no devem ser pagas as horas no valor de R$12,20.

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Improcedem, ainda, saldo de salrios, frias vencidas e proporcionais com abono, 13 salrio e 8% de FGTS. Diante do exposto, aguarda a recorrente que seja o presente recurso conhecido e provido, reformando-se a r. deciso a quo, como medida de J U S T I A ! Pede deferimento. So Paulo, ____ de ____________ de 2007.

Advogado OAB/SP

RECURSO DE REVISTA

1-PREVISO LEGAL O recurso de revista encontra previso no artigo 896, da CLT, que assim o disciplina: Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso de revista, em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho, quando: a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de Jurisprudncia Uniforme dessa Corte; b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional

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prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na forma da alnea a; c) proferidas com violao literal de disposio de lei federal ou afronta direta e literal Constituio Federal. 1 - O Recurso de Revista, dotado de efeito apenas devolutivo, ser apresentado ao Presidente do Tribunal recorrido, que poder receb-lo ou deneg-lo, fundamentando, em qualquer caso, a deciso. 2 - Das decises proferidas pelos Tribunais Regionais do Trabalho ou por suas Turmas, em execuo de sentena, inclusive em processo incidente de embargos de terceiro, no caber Recurso de Revista, salvo na hiptese de ofensa direta e literal de norma da Constituio Federal. 3 - Os Tribunais Regionais do Trabalho procedero, obrigatoriamente, uniformizao de sua jurisprudncia, nos termos do Livro I, Ttulo IX, Captulo I do CPC, no servindo a smula respectiva para ensejar a admissibilidade do Recurso de Revista quando contrariar Smula da Jurisprudncia Uniforme do Tribunal Superior do Trabalho. 4 - A divergncia apta a ensejar o Recurso de Revista deve ser atual, no se considerando como tal a ultrapassada por smula, ou superada por iterativa e notria jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho. 5 - Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Ser denegado seguimento ao Recurso nas hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao, cabendo a interposio de Agravo. 6 - Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso de revista por contrariedade smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do Trabalho e violao direta da Constituio da Repblica.

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Art. 896-A - O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista, examinar previamente se a causa oferece transcendncia com relao aos reflexos gerais de natureza econmica, poltica, social ou jurdica. O recurso de revista comparvel ao recurso especial, do processo civil, acrescendo-se a possibilidade de recorrer com base em alegao de violao direta e literal Constituio. 2-CABIMENTO O artigo 896, em suas letras a, b e c, destaca as hipteses em que se pode interpor o recurso em estudo. As possibilidades restritas de interposio do recurso de revista para o TST demonstram que se trata de um recurso tcnico, que inibe o recurso baseado em reexame de fatos e provas. um recurso vivel apenas quando a deciso atacada revolver matria jurdica e no ftica. Caber o Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decises proferidas em grau de recurso ordinrio, em dissdio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho(art. 896, CLT). Portanto, caber apenas diante de acrdos, em dissdios individuais, que tenham se iniciado na primeira instncia. Diante de sentena de Vara do Trabalho cabe recurso ordinrio. O resultado da apreciao deste recurso ser um acrdo, que por sua vez, desafiar o recurso de revista. 3-EFEITO + EXECUO PROVISRIA O efeito de todos os recursos no processo do trabalho o devolutivo. Como no caso do ordinrio, pode-se obter o efeito suspensivo desde que estejam presentes os requisitos para o acolhimento de medida cautelar.

4-PRESSUPOSTOS

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a)Objetivos - so os mesmos do recurso ordinrio, diferenciando-se apenas no que diz respeito ao preparo. Quanto s custas, o Tribunal pode, eventualmente, aumentar o valor arbitrado para a causa, o que se refletir nas custas. Nesse caso, se a empresa recorrer novamente, dever recolher a diferena. Se a empresa foi condenada ao menos em um pedido na VT, ela ter que recolher as custas de 2% sobre o valor arbitrado para a causa para poder recorrer. Se o recurso ordinrio for provido, reformando-se integralmente a sentena da VT, e o ex-empregado desejar recorrer, ter que recolher as custas em reverso, isto se no tiver obtido a justia gratuita. Caso contrrio, incorrer em desero em decorrncia do no recolhimento das custas. Isso o que dispe a Smula 25 do TST: 25 - Custas A parte vencedora na primeira instncia, se vencida na segunda, est obrigada, independentemente de intimao, a pagar as custas fixadas na sentena originria, das quais ficara isenta a parte ento vencida. O depsito recursal segue os parmetros gerais do depsito do recurso ordinrio, ressalvando-se apenas o valor, que mais alto, sendo atualmente, no ms de agosto de 2007, equivalente a R$ 9.987,56.

Como no caso do recurso ordinrio, o depsito recursal somente pode ser exigido no caso de condenao pecuniria e dever ser recolhido integralmente, caso no se complete, com recolhimento menor, o valor arbitrado causa. Vale para a revista e para os demais recursos, as regras da IN 3, do TST, que interpreta o disposto da lei 8.177 e 8.542. Tambm vale a pena destacar o itemd da aula do recurso ordinrio, que menciona o seguinte:

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d)caso seja depositado o valor total da condenao, nenhum depsito ser exigido diante de nova interposio de recurso, ressalvando-se o caso em que o valor da condenao vier a ser ampliado. De acordo com essa IN, se o valor constante do primeiro depsito, efetuado no limite legal, inferior ao da condenao, ser devida complementao de depsito em recurso posterior, observado o valor nominal remanescente da condenao e/ou os limites legais para cada novo recurso. Ou seja, se o magistrado da VT arbitrar para a causa o valor de R$10.000,00, poder a empresa recolher apenas R$ 4.993,78 para interpor recurso ordinrio. Se ainda desejar interpor recurso de revista, sem que tenha sido alterado o valor arbitrado para a causa, recolher a diferena entre o valor j recolhido e o valor arbitrado para a causa. Se, no entanto, diante dessas mesmas decises, o valor da causa tivesse sido arbitrado em R$20.000,00, a empresa deveria recolher para o RO o valor de R$ 4.993,78 e para a revista, R$ 9.987,56. Considerando esse ltimo caso, no poderia a empresa recolher a diferena entre o valor de R$ 4.993,78 e R$ 9.987,56. Dever recolher os valores integrais para cada novo recurso, se no for completar o valor arbitrado para a causa com valor inferior. Caso no observe essa regra, o recurso ser tido como deserto.

b)Subjetivos so os mesmos do recurso ordinrio. 5)PRESSUPOSTOS ESPECFICOS O art. 896 da CLT menciona as hipteses em que pode ser interposto o recurso de revista. O fundamento especfico deve sustentar-se em violao a literal disposio de lei federal ou Constituio, ou, em divergncia jurisprudencial. Essa divergncia pode se verificar com Smula ou Orientao Jurisprudencial do TST, ou, diante de decises divergentes com acrdos da SDI do TST ou com decises de outros TRT(s), seja do seu pleno ou de turmas.

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A divergncia deve referir-se interpretao de lei federal, lei estadual, Conveno Coletiva de Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal Regional prolator da deciso recorrida. Quanto interpretao de lei, vale ressaltar a Smula 221 do TST: RECURSO DE REVISTA. VIOLAO DE LEI. INDICAO DE PRECEITO. A admissibilidade do recurso de revista por violao tem como pressuposto a indicao expressa do dispositivo de lei ou da Constituio tido como violado.

A comprovao da divergncia no pode se basear em referncias a decises constantes em sites de TRT(s) ou do TST5, mas deve fazer referncia a ementrio de jurisprudncia ou contar com cpias autenticadas dos acrdos divergentes, conforme estabelece a Smula 337: Smula n 337 do TST COMPROVAO DE DIVERGNCIA JURISPRUDENCIAL. RECURSOS DE REVISTA E DE EMBARGOS I - Para comprovao da divergncia justificadora do recurso, necessrio que o recorrente: a) Junte certido ou cpia autenticada do acrdo paradigma ou cite a fonte oficial ou o repositrio autorizado em que foi publicado; e b) Transcreva, nas razes recursais, as ementas e/ou trechos dos acrdos trazidos configurao do dissdio, demonstrando o conflito de teses que justifique o conhecimento do recurso, ainda que os acrdos j se encontrem nos autos ou venham a ser juntados com o recurso. II - A concesso de registro de publicao como repositrio autorizado de jurisprudncia do TST torna vlidas todas as suas edies anteriores. III A mera indicao da data de publicao, em fonte oficial, de aresto paradigma invlida para comprovao de divergncia jurisprudencial, nos termos do item I, a, desta smula, quando a
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Art. 541, CPC.

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parte pretende demonstrar o conflito de teses mediante a transcrio de trechos que integram a fundamentao do acrdo divergente, uma vez que s se publicam o dispositivo e a ementa dos acrdos; IV - vlida para a comprovao da divergncia jurisprudencial justificadora do recurso a indicao de aresto extrado de repositrio oficial na internet, desde que o recorrente: a) transcreva o trecho divergente; b) aponte o stio de onde foi extrado; e c) decline o nmero do processo, o rgo prolator do acrdo e a data da respectiva publicao no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho. Por repositrio autorizado compreende-se aquele reconhecido e autorizado pelo TST, como por exemplo, portal da Associao dos Advogados de So Paulo www.aasp.org.br.

Alm disso, a jurisprudncia deve ser atual: Smula N 333 do TST Recursos de revista e de embargos. Conhecimento - No ensejam recursos de revista ou de embargos decises superadas poriterativa, notria e atual jurisprudncia do Tribunal Superior doTrabalho. Mas cabe destacar que esses pressupostos especficos esto vinculados de forma diversa aos vrios ritos processuais. No Sumarssimo, por exemplo, somente possvel o RR no caso de demonstrar violao Constituio ou Smula do TST (no sendo admissvel contrariedade OJ do TST). Esse ltimo aspecto tratado pela Smula n 442, do TST: Smula n 442 do TST PROCEDIMENTO SUMARSSIMO. RECURSO DE REVISTA FUNDAMENTADO EM CONTRARIEDADE A ORIENTAO JURISPRUDENCIAL. INADMISSIBILIDADE. ART. 896, 6, DA CLT, ACRESCENTADO PELA LEI N 9.957, DE 12.01.2000 Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, a admissibilidade de recurso de revista est limitada demonstrao de violao direta a dispositivo da Constituio Federal ou contrariedade a Smula do Tribunal Superior do Trabalho, no se admitindo o recurso por

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contrariedade a Orientao Jurisprudencial deste Tribunal (Livro II, Ttulo II, Captulo III, do RITST), ante a ausncia de previso no art. 896, 6, da CLT. Podem-se especificar as possibilidades de interposio do RR diante dos vrios procedimentos, da seguinte forma: OJ Sm. Viol. Viol. Div. Lei Div. Div. Div. Div SDI CF Lei Estadual sentena ACT CCT . Fed. norm. Re g. E mp r. ORD./ESP. X X X X X X X X X sumarssimo X X Sumrio X Execuo X *OJ-Orientao Jurisprudencial; Sm.-Smula do TST; Viol.CFviolao direta e literal CF; Viol.LeiFed.-violao literal a disposio de lei federal; Div.Lei Estadual-interpretao divergente de lei Estadual; Div. sentena norm.- interpretao divergente de sentena normativa; Div. ACT - interpretao divergente de acordo coletivo de trabalho; Div. CCT - - interpretao divergente de conveno coletiva de trabalho; Div. Reg. Empr.- - interpretao divergente de regulamento empresarial. Quanto ao recurso de revista em execuo, independentemente do rito processual, somente cabvel com base em alegao de violao direta e literal Constituio Federal, conforme estabelece o pargrafo 2, do artigo 896, da CLT, bem como a Smula 266 do TST: Smula N 266 do TST Recurso de revista. Admissibilidade. Execuo de sentena. A admissibilidade do recurso de revista interposto de acrdo proferido em agravo de petio, na liquidao de sentena ou em processo incidente na execuo, inclusive os embargos de terceiro, depende de demonstrao inequvoca de violncia direta Constituio Federal.

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5)RECURSO POR FAX de acordo com a lei 9.800, de 26/05/1999, possvel a parte interpor o recurso por meio de fax ou similar, desde que entregue os originais no tribunal em at cinco dias a contar do final do prazo recursal. 6)PREQUESTIONAMENTO No ser admitida a revista no caso do ponto que se pretende embasar o recurso encontra-se omisso na deciso. A matria que desafia o recurso de revista deve estar prequestionada na deciso, ou seja, deve ter sido abordada na deciso que se pretende atacar. Se essa matria foi tratada em recurso ordinrio, mas o Tribunal Regional, no entanto, deixou de se manifestar sobre ela no acrdo, pode a parte buscar o pronunciamento de rgo. Nesse caso, faz-se necessria a utilizao de embargos de declarao para prequestionar a deciso.A Smula 297 do TST assim dispe: Smula N 297 do TST Prequestionamento. Oportunidade. I. Diz-se prequestionada a matria ou questo quando na deciso impugnadahaja sido adotada, explicitamente, tese a respeito. II. Incumbe parte interessada, desde que a matria haja sido invocada norecurso principal, opor embargos declaratrios objetivando opronunciamento sobre o tema, sob pena de precluso. III. Considera-se prequestionada a questo jurdica invocada no recursoprincipal sobre a qual se omite o Tribunal de pronunciar tese, noobstante opostos embargos de declarao.

7)CONTRARRAZES podem ser oferecidas no prazo de 8 dias. Como no recurso ordinrio, agravo de petio e embargos, neste mesmo prazo pode o recorrido tambm oferecer recurso adesivo.

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8)TRMITE

O RR interposto perante o TRT respectivo. Na seqncia, o magistrado realiza o juzo de admissibilidade. Caso no verifique irregularidade ou ausncia de algum dos pressupostos, intimar o recorrido para oferecimento de contrarrazes. Caso o Presidente do TRT constante o no atendimento aos pressupostos extrnsecos e intrnsecos do recurso, poder indeferir o seu processamento. Nesse caso, a parte prejudicada poder interpor agravo de instrumento. Caso o TRT no admita o recurso, em relao aos pressupostos intrnsecos, apenas quanto parte das matrias, essa deciso no ensejar recurso de agravo de instrumento, conforme estabelece a Smula 285 do TST. Aps o recorrido oferecer suas contrarrazes, o magistrado remeter os autos com o recurso e contrarrazes ao Tribunal Superior do Trabalho. O Relator pode trancar o seguimento do recurso de revista, nos casos previstos no artigo 896, pargrafo 5:Estando a deciso recorrida em consonncia com enunciado da Smula da Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, poder o Ministro Relator, indicando-o, negar seguimento ao Recurso de Revista, aos Embargos, ou ao Agravo de Instrumento. Ser denegado seguimento ao Recurso nas hipteses de intempestividade, desero, falta de alada e ilegitimidade de representao, cabendo a interposio de Agravo.

9)ELABORAO DO RECURSO DE REVISTA Como no caso do recurso ordinrio, deve-se ter uma petio de interposio e as razes recursais. Mas pelo fato do RR ser um recurso tcnico, deve-se complementar a petio de interposio com as exigncias da Smula 23, do TST, bem como utilizar orientaes dessa mesma Smula na elaborao das razes recursais.

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A divergncia jurisprudencial aquela constante do artigo 896, letras a e b, salientando-se, no entanto, que o TST no conhecer do recurso baseado em divergncia jurisprudencial na quando houver jurisprudncia firme do Tribunal Superior do Trabalho no mesmo sentido da deciso impugnada, salvo se houver coliso com a jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal. Para demonstrar a divergncia jurisprudencial no necessrio referncia apenas Smula, mas pode se basear em confronto com Orientao Jurisprudencial, conforme prev OJ da SDI-I: 219 - Recurso de revista ou de embargos fundamentado em Orientao Jurisprudencial do TST. (Inserida em 02.04.2001) vlida, para efeito de conhecimento do recurso de revista ou de embargos, a invocao de Orientao Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho, desde que, das razes recursais, conste o seu nmero ou contedo.

AGRAVO DE INSTRUMENTO, AGRAVO DE PETIO, AGRAVO REGIMENTAL E AGRAVO

ASPECTOS COMUNS AOS AGRAVOS

Os agravos de instrumento, regimental e agravo possuem perfil muito parecido, pois visam atacar deciso interlocutria que indeferiu processamento de recurso. J, o agravo de petio, como se fosse um recurso ordinrio, visa a reforma da deciso final do juzo de execuo. Independentemente do tipo de agravo, seja de instrumento, regimental ou de petio, o efeito do recurso sempre ter apenas o devolutivo. Excepcionalmente, poderia ser conferido efeito

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suspensivo em agravo de petio, diante da constatao pelo juiz da perspectiva de dano irreparvel a uma das partes6. Quanto ao prazo para oferecimento, ser de 8 dias, no caso de agravo de instrumento, em qualquer das instncias da Justia do Trabalho. Tambm ser de 8 dias no caso de interposio de agravo de petio. No caso de agravo regimental no TST, ser de 8 dias. E, de modo geral, o agravo regimental interposto no mbito dos TRT(s), caber no prazo de 5 dias, dependendo essa previso do regimento do Tribunal. No caso de agravo de instrumento e de petio, ser possvel o oferecimento de contraminuta. No caber sustentao oral no caso do agravo de instrumento. Por outro lado, em matria de agravo de petio, caber sustentao oral. Em se tratando de regimental no cabero contrarrazes e sustentao oral, podendo ser autorizada a sustentao pelas partes em casos como o de questionamento de deciso denegatria em mandado de segurana, dependendo do regimento do respectivo Tribunal7. Caso o agravo de instrumento ou regimental no sejam cabveis e a parte insista na interposio, o Tribunal, constatando essa circunstncia, poder imputar multa parte, conforme prev o artigo 557, 2, do CPC: 2 Quando manifestamente inadmissvel ou infundado o agravo, o tribunal condenar o agravante a pagar ao agravado multa entre um e dez por cento do valor corrigido da causa, ficando a interposio de qualquer outro recurso condicionada ao depsito do respectivo valor. Em todos os casos de agravo, exceo do de petio, possvelo prolator da deciso reconsiderar o despacho ou determinar o processamento desse recurso.

AGRAVO DE INSTRUMENTO - PECULIARIDADES

SAAD, Eduardo Gabriel. Curso de Direito Processual do Trabalho, LTr, So Paulo, 2007, p.

774. No mbito do TST, no art. 142, h o seguinte tratamento sustentao oral: 4No haver sustentao oral em embargos de declarao, conflitos de competncia e nos agravos, salvo nos agravos regimentais interpostos contra despacho do Relator que indefere liminarmente mandado de segurana, ao cautelar e ao rescisria e nos agravos a que se refere o 1 do artigo 557 do Cdigo de Processo Civil.
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No processo do trabalho, s admissvel o agravo de instrumento diante de deciso interlocutria que tenha indeferido o processamento de recurso ordinrio, recurso de revista e agravo de petio. A deciso que pode ensejar a interposio do agravo de instrumento deve ter sido proferida por presidente de Tribunal Regional do Trabalho ou por juiz da Vara do Trabalho. Salvo o caso de interposio de agravo de instrumento diante do indeferimento de seguimento de recurso extraordinrio para o STF8, que seguir o regimento interno deste Tribunal, no h nenhuma outra hiptese em que o indeferimento de seguimento de recurso no mbito do TST possa desafiar a interposio de agravo de instrumento. Se ocorrer o trancamento de recurso neste Tribunal, poder ser interposto agravo regimental. Chama-se ainda de agravo regimental, o agravo previsto no artigo 896, pargrafo 5, da CLT. O agravo de instrumento est regulado pelo artigo 897, letra b, e, o de petio, pela letra a, da CLT. O agravo de petio cabe apenas em execuo, da deciso final do juzo de execuo. No seria possvel, por exemplo, a interposio de agravo de petio diante de deciso do juzo de execuo que homologa exame pericial. Nesse caso, seria cabvel impugnao pelo exeqente-credor ou embargos, depois de garantido o juzo, em iniciativa do devedor. o que contempla a deciso abaixo: AGRAVODE PETIO - MEDIDA INCABVEL: "Da sentena de liquidao, que homologa exame pericial, cabe impugnao pelo exeqente, e, no, agravo de petio, a teor do que dispe o 3. do art. 884, da CLT". Agravo de Petio no conhecido.( Acrdo : 20070637193 Turma: 11 Data Julg.: 07/08/2007 Data Pub.: 21/08/2007, Processo : 20070376195, Relator: DORA VAZ TREVIO) Existe um pressuposto especfico para a interposio do agravo de petio, previsto no 1, do artigo 897, letra a, da
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Regimento Interno do TST: Art. 276.Cabe agravo de instrumento contra despacho denegatrio do recurso extraordinrio, no prazo de 10 (dez) dias contados de sua publicao no rgo Oficial.

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CLT:O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados. Essa exigncia deve ser atendida pela parte recorrente por meio da meno das informaes destacadas na petio de interposio do recurso de agravo de petio. Visa essa previso proporcionar a execuo imediata da parte remanescente, ou seja, se houver sido garantida em numerrios, poder ser liberado o valor da incontroversa ao credor. Se houver sido garantida por bens, continuar a execuo com a praa e leilo e a satisfao do credor quanto parte incontroversa. O julgamento do agravo de petio interposto diante de deciso final de juiz do trabalho ou juiz de direito, neste caso investido de competncia trabalhista, ficar a cargo de uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator da sentena. Caso seja necessrio, o juiz do trabalho ou juiz de direito determinar ao recorrente a juntada das peas necessrias para o exame da matria controvertida, para formao de autos apartados (artigo 897, 3, da CLT). O julgamento do agravo de instrumento ser efetuado pelo Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja interposio foi denegada. Menciona o 5, do art. 897, da CLT, que o agravo de instrumento poder no ser conhecido se as partes no promoverem a formao adequada do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado. A petio de interposio dever ser instruda: I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petio inicial, da contestao, da deciso originria, da comprovao do depsito recursal e do recolhimento das custas; II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da matria de mrito controvertida.

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Aspecto importante refere-se ao fato de que, se for provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal. Cabe, ainda, o recurso agravo, tambm chamado de agravo regimental, no mbito do TST, nas situaes previstas no artigo 896, 5, da CLT, e, art. 557 e 1-A do CPC. o que dispe o artigo 245 do Regimento Interno do TST, como segue: Art. 245. Caber agravo ao Colegiado competente para o julgamento do respectivo recurso, no prazo de 8 (oito) dias9, a contar da publicao no Dirio da Justia: I - da deciso do Relator tomadacom base no 5 do art. 896 da CLT; II - da deciso do Relator, dando ou negando provimento ou negando seguimento a recurso, nos termos do art. 557 e 1-A do CPC. Neste caso, trata-se de recurso interposto no mbito do prprio Tribunal, razo pela qual incabvel o agravo de instrumento. Mesmo diante de alguns aspectos que o diferenciam de outros recursos, como no caso do agravo de instrumento, mesmo assim mantm o carter de recurso, contrariamente ao que entende Manoel Antonio Teixeira Filho, que, pelo fato de no ser apreciado por juzo ad quem, no o identifica como sendo um recurso propriamente dito10. O perfil de recurso est presente no agravo regimental em razo de que, por meio dele, se almeja a reforma da deciso que trancou o seguindo de um outro recurso ou de ao de competncia do prprio tribunal, conforme preveja o regimento interno do Tribunal11.

No CPC, art. 557, 1, o prazo de 5 dias. Sistema dos Recursos Trabalhistas, Ltr, So Paulo, 1989, p. 269. Apud SAAD, Eduardo Gabriel. Curso de Direito Processual do Trabalho, LTr, So Paulo, 2007, p. 771. 11 No mbito do TRTda 2 Regio, por exemplo, h a previso da possibilidade de interposio de agravo regimental diante das seguintes hipteses:Art. 175. Caber o agravo regimental contra as decises monocrticas: I - do Presidente do Tribunal, exclusivamente na hiptese do art. 26, 6; II - do Relator:a) que concederem ou negarem provimento a recurso;b) que denegarem seguimento a recurso;c) que indeferirem a petio inicial nos processos de competncia originria;d) na habilitao incidente;e) na restaurao dos autos;f)que indeferir a homologao de acordo; g) que aprovarem a imputao de pagamento para quitao nas conciliaes e que possam definir as bases da tributao previdenciria e fiscal
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Atualmente, exigido depsito recursal para o agravo de instrumento, cujo valor corresponde metade do valor do depsito do recurso trancado. RECURSO DE EMBARGOS NO TST Os embargos servem para atacar deciso da Turma do TST e ser julgado pela SDI-I. A INSTRUO NORMATIVA N 35/2012 dispe sobre a admissibilidade do recurso de Embargos Subseo I da Seo Especializada em Dissdios Individuais por deciso do Presidente de Turma do Tribunal Superior do Trabalho. Aps a autuao do recurso, seguir concluso ao Presidente da Turma para proferir despacho. Conforme a IN acima, o Presidente da Turma proceder ao exame prvio de admissibilidade do recurso de Embargos, proferindo despacho fundamentado. Se recebido o recurso de Embargos, dever ser enviado Secretaria da Turma, com o fim de intimao da parte embargada para impugnao. Em caso de no se admitir o recurso de Embargos, caber Agravo, com intimao ao embargado para impugnao aos Embargos e contrarrazes ao Agravo. Com o seguimento SDI e se provido o Agravo, o julgamento dos Embargos dar-se- na primeira sesso ordinria subsequente data da publicao. No caso de interposio simultnea dos Embargos e de Recurso Extraordinrio, seguir o fluxo objeto da presente Instruo Normativa apenas aps o trmite relacionado com o Recurso Extraordinrio.

Smula n 353 do TST EMBARGOS. AGRAVO. CABIMENTO No cabem embargos para a Seo de Dissdios Individuais de deciso de Turma proferida em agravo, salvo: a) da deciso que no conhece de agravo de instrumento ou de agravo pela ausncia de pressupostos extrnsecos; b) da deciso que nega provimento a agravo contra deciso monocrtica do Relator, em que se proclamou a ausncia de pressupostos extrnsecos de agravo de instrumento; c) para reviso dos pressupostos extrnsecos de admissibilidade do

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recurso de revista, cuja ausncia haja sido declarada originariamente pela Turma no julgamento do agravo; d) para impugnar o conhecimento de agravo de instrumento; e) para impugnar a imposio de multas previstas no art. 538, pargrafo nico, do CPC, ou no art. 557, 2, do CPC. f) contra deciso de Turma proferida em agravo em recurso de revista, nos termos do art. 894, II, da CLT.

PROCESSAMENTO

Interposto o agravo de instrumento, o juzo que proferiu o despacho indeferitrio de seguimento de recurso poder retratar-se. Se no o fizer, intimar a parte contrria para contraminutar. Em deciso recente, a SDI-I, do TST, no admitiu agravo de instrumento em razo de no ter sido juntada cpia da certido de publicao da deciso contra a qual pretendia recorrer: O fato de o agravo de instrumento correr junto com os autos principais no supre a irregularidade na sua formao, pois se tratam de processos independentes, sem relao de subordinao entre eles. Esse foi o entendimento adotado pela Subseo I Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho (SDI-1) para negar provimento a recurso de um bancrio que no teve o agravo de instrumento admitido devido falta de um documento considerado essencial: a certido de publicao da deciso contra a qual pretendia recorrer. Na Justia do Trabalho, o agravo de instrumento cabvel contra deciso que nega seguimento a recursos, como o ordinrio, o de revista ou o agravo de petio, nos termos do artigo 897, alnea "b", da CLT. Apesar de ser processado nos autos do recurso que teve seguimento negado, ele considerado um instrumento autnomo. Assim, a ausncia de

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traslado das peas essenciais sua formao, como cpia da deciso agravada e procurao, justifica o no conhecimento do recurso. Processo: AIRR-13204-32.2010.5.04.0000 - Fase Atual: E-ED( http://www.aasp.org.br/aasp/imprensa/clipping/ cli_noticia.asp?idnot=14076)

LIQUIDAO E EXECUO

Destacam-se como formas de liquidao: clculos, arbitramento e artigos. A primeira pode ser realizada por iniciativa das partes, ou ento, por calculista assistente do juzo. Na segunda, segue-se os ditames do art. 606 do CPC, e adequa-se ao caso em que se verifica a ausncia de elementos para a apresentao de clculos pelas partes, inclusive diante da inexistncia de elementos que possam ser investigados para tal objetivo. Um perito do juzo pode ser incumbido dessa misso. A liquidao por artigos importa em dilao probatria, para dar cumprimento deciso liquidanda. Exemplo: juntada de

comprovantes de pagamento de salrios por parte da empresa para que, posteriormente, possam ser realizados os clculos. Mas sempre nos limite da deciso liquidanda. A liquidao segue o previsto, principalmente, no artigo 879 da CLT. Apresentados os clculos, o juiz os homologar, proferindo sentena de liquidao. Na seqncia, conforme prev o artigo 880 da CLT, determinar a citao do devedor, para que garanta a execuo, preferencialmente em dinheiro, mas seguindo a

gradao do artigo 655 do CPC.

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Garantido o juzo, poder o devedor embargar execuo em 5 dias, cabendo, na seqncia, igual prazo ao credor para impugnao aos embargos e sentena de liquidao. o que dispe o art. 884, da CLT: Art. 884 - Garantida a execuo ou penhorados os bens, ter o executado 5 (cinco) dias para apresentar embargos, cabendo igual prazo ao exeqente para impugnao. 1 - A matria de defesa ser restrita s alegaes de cumprimento da deciso ou do acordo, quitao ou prescrio da divida. 2 - Se na defesa tiverem sido arroladas testemunhas, poder o Juiz ou o Presidente do Tribunal, caso julgue necessrios seus depoimentos, marcar audincia para a produo das provas, a qual dever realizar-se dentro de 5 (cinco) dias. 3 - Somente nos embargos penhora poder o executado impugnar a sentena de liquidao, cabendo ao exeqente igual direito e no mesmo prazo. 4 - Julgar-se-o na mesma sentena os embargos e as impugnaes liquidao apresentadas pelos credores trabalhista e previdencirio. 5 - Considera-se inexigvel o ttulo judicial fundado em lei ou ato normativo declarados inconstitucionais pelo Supremo Tribunal Federal ou em aplicao ou interpretao tidas por incompatveis com a Constituio Federal. Na seqncia, o juiz proferir sentena, apreciando os embargos e a impugnao. Contra essa sentena cabe agravo de petio, previsto no artigo 897, a, da CLT, sem restries quando ao objeto do recurso, mas devendo, em qualquer caso, seja por recurso do exequente ou executado, delimitar, justificadamente, as matrias e valores objeto do ataque pelo recurso. Deve indicar tambm o valor incontroverso,

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pois ser liberado ao exequente, se o juzo tiver sido garantido por numerrio. E contra o acrdo da Turma que apreciar o recurso de agravo de petio, cabe recurso de revista, de acordo com o art. 896, pargrafo segundo, mas somente diante de violao direta e literal disposio da Constituio Federal.

Prev o art. 897: Art. 897 - Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: a) de petio, das decises do Juiz ou Presidente, nas execues; b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposio de recursos. 1 - O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as matrias e os valores impugnados, permitida a execuo imediata da parte remanescente at o final, nos prprios autos ou por carta de sentena. no receber agravo de petio no suspende a execuo da sentena. 3 - Na hiptese da alneaa deste artigo, o agravo ser julgado pelo prprio tribunal, presidido pela autoridade recorrida, salvo se se tratar de deciso de Juiz do Trabalho de 1 Instncia ou de Juiz de Direito, quando o julgamento competir a uma das Turmas do Tribunal Regional a que estiver subordinado o prolator da sentena, observado o disposto no art. 679, a quem este remeter as peas necessrias para o exame da matria controvertida, em autos apartados, ou nos prprios autos, se tiver sido determinada a extrao de carta de sentena. 4 - Na hiptese da alnea b deste artigo, o agravo ser julgado pelo Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja interposio foi denegada. 5 - Sob pena de no conhecimento, as partes promovero a formao do instrumento do agravo de modo a possibilitar, caso provido, o imediato julgamento do recurso denegado, instruindo a petio de interposio:

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I - obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petio inicial, da contestao, da deciso originria, da comprovao do depsito recursal e do recolhimento das custas; II - facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da matria de mrito controvertida. 6 - O agravado ser intimado para oferecer resposta ao agravo e ao recurso principal, instruindo-a com as peas que considerar necessrias ao julgamento de ambos os recursos. 7 - Provido o agravo, a Turma deliberar sobre o julgamento do recurso principal, observando-se, se for o caso, da em diante, o procedimento relativo a esse recurso. 8o - Quando o agravo de petio versar apenas sobre as contribuies sociais, o juiz da execuo determinar a extrao de cpias das peas necessrias, que sero autuadas em apartado, conforme dispe o 3o, parte final, e remetidas instncia superior para apreciao, aps contraminuta.

DISSDIO COLETIVO. PODER NORMATIVO DA JUSTIA DO TRABALHO. DISSDIO COLETIVO DE NATUREZA ECONMICA E DE NATUREZA JURDICA. DISSDIO COLETIVO DE GREVE. SENTENA NORMATIVA. RECURSO.

O dissdio coletivo est previsto no artigo 114 da CF, pargrafos segundo e terceiro. O dissdio coletivo uma ao, que pode ser ajuizada por sindicatos de empregados, sindicatos de empregadores, empresas e, no caso de greve em servios essenciais, pelo Ministrio Pblico do Trabalho. Pode ser econmico, jurdica e de greve. O primeiro depende da concordncia das partes para o ajuizamento. O Tribunal julgar as reinvindicaes dos trabalhadores, proferindo sentena, chamada de sentena normativa.

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Ela normativa pelo fato de se estender a todos os representados pelas partes. Contra a sentena proferida em dissdio coletivo de competncia do TRT, caber recurso ordinrio para a SDC do TST. Contra a sentena normativa proferida pelo TST, nos dissdios de sua competncia originria (cuja abrangncia do conflito se d em mais de um territrio de TRT e envolvendo vrios estados da federao), caber, se for o caso, embargos infringentes. O dissdio de greve pode ser instaurado pela parte patronal diante da inobservncia do previsto na lei 7.783. O dissdio jurdico tem natureza declaratria e visa o pronunciamento do Tribunal no sentido de esclarecer o sentido e a extenso das normas enfocadas.