Act.9.

Quiz 2 Psicometra
Question1
Puntos: 1

TESIS: Las pruebas proyectivas se basan en la hiptesis proyectiva: las interpretaciones personales de estmulos ambiguos deben reflejar por obligacin las necesidades, motivos y conflictos inconscientes de la persona examinada. POSTULADO I: En una prueba proyectiva a partir de las respuestas que el sujeto d frente a los estmulos, el evaluador intenta ver lo que sucede en la mente del paciente. POSTULADO II: Mtodos proyectivos populares incluyen la prueba de interpretacin de formas de Rorschach, el Test de apercepcin temtica y pruebas de dibujo

Seleccione una respuesta. a. De la tesis se deduce el postulado I. b. De la tesis slo se deduce el postulado II. c. De la tesis se deducen los postulados I y II. d. Ninguno de los postulados se deduce de la tesis.

Question2
Puntos: 1

Para disear una prueba psicolgica de conocimientos debo tener en cuenta de acuerdo con su objetivo: Seleccione una respuesta. a. El caracter objetivo o proyectivo del mismo b. El rasgo latente a medir c. La ejecucin esperada por habilidad o actitud d. Las caracteristicas del dominio o maestra a medir

Question3
Puntos: 1

De las siguientes pruebas, cul mide el conjunto de dimensiones de personalidad con el objeto de levantar un perfil en condiciones de patologa:
Seleccione una respuesta.

a. MMPI b. 16PF c. WICS d. Ninguna de los anteriores

Question4
Puntos: 1

En el 16pf son interpretables puntuaciones bajas y puntuaciones altas denominadas decatipos. As, son interpretables los puntajes entre: Seleccione una respuesta. a. Decatipos 1-3 y decatipos 8-10 b. Decatipos 1-4 y decatipos 13-16 c. Decatipos 1-2 y decatipos 9-10 d. Decatipos 1-3 y decatipos 14-16

Question5
Puntos: 1

Los factores del 16pf tienen la siguiente denominacin: Seleccione una respuesta. a. Desde A hasta Q b. Desde dc01 hasta dc16 c. Desde I hasta XVI d. Desde A1 hasta A16

Question6
Puntos: 1

Los datos de los test representan una sola fuente de informacin que debe analizarse conjuntamente con otras fuentes. PORQUE Es necesario proporcionar la informacin sobre los resultados en un lenguaje comprensible para el receptor, de modo que se minimice la posibilidad de interpretaciones incorrectas. Seleccione una respuesta. a. la afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA

b. la afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacin CORRECTA de la afirmacin c. la afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA d. la afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es una explicacin CORRECTA de la afirmacin

Question7
Puntos: 1

Las pruebas de aprovechamiento buscan especificamente medir: Seleccione una respuesta. a. Rasgos b. Percepciones acerca de un tema c. Grado de aprendizaje d. Conductas latentes

Question8
Puntos: 1

TESIS: Mediante la aplicacin de la ampliamente utilizada prueba 16 PF se logra apreciar diecisis rasgos de primer orden y cuatro de segundo orden de la personalidad; una medida de la distorsin motivacional en las Formas A, C y D, y de la Negacin en la Forma A. El 16PF se fundamenta en el concepto analticofactorial de Catell acerca de la personalidad

POSTULADO I: El Cuestionario de Personalidad de 16 Factores es un instrumento de valoracin objetiva, elaborado mediante investigacin psicolgica con el fin de ofrecer una visin muy completa de la personalidad. POSTULADO II: El 16 PF se diseo para ser aplicado a sujetos de 16 aos en adelante y existen en uso o en preparacin, seis formas diferentes; la C y la D estn destinadas a sujetos con formacin medio-baja; la A y la B para personas con nivel de formacin igual o superior al de bachillerato superior. Las restantes formas del cuestionario E y F, estn proyectadas para sujetos que presentan algn dficit en su formacin y nivel de comprensin lectora.

Seleccione una respuesta. a. De la tesis se deduce el postulado I.

b. De la tesis slo se deduce el postulado II. c. Ninguno de los postulados se deduce de la tesis. d. De la tesis se deducen los postulados I y II.

Question9
Puntos: 1

TESIS Juan de 34 aos, ingeniero industrial, se presenta a un proceso de seleccin para aspirar al cargo de director de produccin en una empresa de comestibles, se procede aplicar el cuestionario de personalidad 16 PF, y como resultado obtiene una puntuacin alta en el factor A (Afectotimia) (9) y una puntuacin alta en el factor B (capacidad mental) (8). Indicando al evaluador que el aspirante es una persona sociable, afable, participativa y con una inteligencia alta con la capacidad de resolver situaciones complejas. POSTULADO I Cada uno de los factores primarios evaluados por el 16 PF tiene una denominacin alfabtica (desde A a Q).La interpretacin de los factores se basa en cun alta (8, 9 10) o baja (1,2 3) es la puntuacin obtenida para cada uno de stos. POSTULADO II El factor A mide el grado en que la persona busca establecer contacto con otras personas porque encuentra satisfactorio y gratificante el relacionarse con stas y el Factor B mide inteligencia con base al predominio del pensamiento abstracto o del pensamiento concreto.

Seleccione una respuesta. a. Ninguno de los postulados se deduce de la tesis. b. De la tesis se deducen los postulados I y II c. De la tesis se deduce el postulado I d. De la tesis slo se deduce el postulado II

Question10
Puntos: 1

Los perfiles del 16 PF, estn dados en una escala estandarizada de:

Seleccione una respuesta.

a. Decatipos (1 a 10) b. Puntajes T (1 a 120) c. Percentiles (1 a 100) d. Eneatipos (1 a 9)

Question11
Puntos: 1

Evala las caractersticas de personalidad, de manera multifsica puesto que intenta abarcar diversos aspectos de la persona mediante el uso de 14 escalas: 4 de validez (?: no respondidas, L:defensividad inocente, F:desviadas y K:defensividad sutil)y 10 Clnicas (Hipocondriasis, depresin, histeria, desviacin psicopatolgica, masculinidad-feminidad, paranoia, psicastenia, esquizofrenia,hipomana e introvesin social). Este inventario fue construido originalmente por el Psiclogo Starke Hathaway y el Psiquiatra J.C. Mckinley; los primeros estudios sobre el tema aparecieron hacia 1.940. Posteriormente, en 1.943, la Universidad de Minnesota public el cuestionario y, en 1.945, autoriz su publicacin a la Corporacin de Psicologa. Los autores de la prueba pretendan que fuera til para la evaluacin diagnstica de rutina. La anterior descripcin corresponde a la prueba:

Seleccione una respuesta. a. MMPI b. MBTI c. MSPSS d. IDARE

Question12
Puntos: 1

Con el BARSIT se obtiene rpidamente un ndice de la aptitud para aprender, mediante la valorizacin de factores de inteligencia verbal y razonamiento numrico, haciendo tambin intervenir elementos cognoscitivos lgico-verbales y de informacin general. Es de fcil

aplicacin y se recomienda como prueba inicial. PORQUE El BARSIT como prueba inicial sirve de adiestramiento para aquellos individuos que no hayan tenido anteriormente ocasin de realizar pruebas o tests. Este primer contacto con una prueba, relativamente sencilla, establece una "empata" entre el sujeto y las sucesivas pruebas, y los resultados sern orientadores para determinar la aplicacin de otros tests.

Seleccione una respuesta. a. la afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacin CORRECTA de la afirmacin b. la afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es una explicacin CORRECTA de la afirmacin c. la afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA d. la afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA

Question13
Puntos: 1

Un indice de discriminacin que obtiene un item es de 0,98. A partir de este dato la psicometra asume: Seleccione una respuesta. a. Que el item mide aspectos avanzados del constructo b. Que el item tiene fallas en su confiabilidad c. Que la gran mayoria de individuos tiene la probabilidad de responderlo incorrectamente d. Que el item en uno de sus ejes fundamentales esta mal construido

Question14
Puntos: 1

El BARSIT es una prueba de aplicacin grupal. PORQUE El BARSIT es una prueba de lpiz y papel que puede aplicarse colectivamente a un mximo de 25 personas.

Seleccione una respuesta. a. la afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es una explicacin CORRECTA de la afirmacin

b. la afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA c. la afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA d. la afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacin CORRECTA de la afirmacin

Question15
Puntos: 1

Todas las escalas Wechsler utilizan el mismo formato: de 10 a 13 subpruebas, una metrica comn para el CI... Otras de las caracteristicas de las pruebas Wechsler son: Seleccione una respuesta. a. Media de 85 y desviacin estndar de 10 b. Media de 100 y desviacin estndar de 15 c. Media de 50 y deviacin estndar de 15 d. Media de 100 y deviacin estndar de 25

Intento Completado 1 viernes, 8 de noviembre de 2013, 01:18

Puntos / 15 Calificacin / 37 Comentario 8 19.7 Aceptable, debes hacer una mejor apropiacin de los conceptos o una lectura ms comprensiva de los textos que se te presenten.

Su calificacin final en este cuestionario es 19.733333333333 / 37