Incapac I Dad Es Temporal Es

CONSEJERA DE EDUCACIN
Direccin General de Gestin de Recursos Humanos
INSTRUCCIN 2/2013, DE 24 DE ENERO, PARA LA PUESTA EN PRCTICA DE LO ESTABLECIDO EN EL ARTCULO 14 DE LA LEY 3/2012, DE 21 DE SEPTIEMBRE, DE MEDIDAS FISCALES, ADMINISTRATIVAS, LABORALES Y EN MATERIA DE HACIENDA PBLICA PARA EL REEQUILIBRIO ECONMICO-FINANCIERO DE LA JUNTA DE ANDALUCA.
La entrada en vigor de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de hacienda pblica para el reequilibrio econmicofinanciero de la Junta de Andaluca, modifica algunos aspectos en materia de personal en el sector pblico andaluz, que quedan recogidas en el captulo III. En este sentido, el artculo 14 establece lo siguiente: Art. 14. Complemento por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad, paternidad y acogimiento. 1. Al personal referido en las letras a), b) y c) del artculo 3 que legal o convencionalmente tenga reconocido el derecho de las prestaciones complementarias en situacin de incapacidad temporal, se le aplicar mientras se encuentre en dicha situacin, adems de lo previsto en la legislacin de la Seguridad Social, un complemento consistente en un porcentaje sobre la diferencia entre las prestaciones econmicas que reciba del rgimen de la Seguridad Social a la que estuviera acogido y las retribuciones que viniera percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad, con las reglas siguientes: 1 Se abonar el 100 por cien del complemento por incapacidad temporal en los supuestos que la IT se origine por contingencias profesionales1 y por contingencias comunes2 que generen hospitalizacin o intervencin quirrgica. Asimismo se percibir el 100 por 100 de este complemento en caso de enfermedad grave dentro de los supuestos que establece el Real decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicacin y desarrollo, en el sistema de la seguridad social de la prestacin por cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave.
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Riesgo en el embarazo y la lactancia natural, enfermedad profesional y accidente en acto de servicio. Enfermedad comn, accidente no laboral.
Cdigo Seguro de verificacin:VIwEzAJ9cqkz7Ub2pjCcWg==. Permite la verificacin de la integridad de una copia de este documento electrnico en la direccin: https://www.juntadeandalucia.es/educacion/verificafirma Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica. FIRMADO POR ID. FIRMA ANTONIA CASCALES GUIL firma5.ced.junta-andalucia.es VIwEzAJ9cqkz7Ub2pjCcWg== FECHA PGINA 24/01/2013 1/5
VIwEzAJ9cqkz7Ub2pjCcWg==
2. En los supuestos de incapacidad temporal por enfermedad comn o accidente no laboral, el complemento se calcular a) Desde el primer da de la situacin de incapacidad temporal hasta el tercer da inclusive, se abonar el 50% de las retribuciones que se vengan percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad. b) Desde el cuarto da de la incapacidad temporal hasta el vigsimo da inclusive, el complemento que se sume a la prestacin econmica reconocida por la seguridad Social ser tal que, sumadas ambas cantidades, sea equivalente al 75% de las retribuciones que se vinieran percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad. c) A partir del da vigsimo primero inclusive, se abonar el 100% del complemento. 3 El personal que se halle en las situaciones de riesgo en el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad, paternidad, adopcin y acogimiento percibir el 100% del complemento regulado en el presente artculo. 4 Durante el periodo en que el personal se halle en incapacidad temporal por contingencias comunes, no se abonar complemento alguno para garantizar retribuciones de carcter variable, ni aquellas cuya percepcin se encuentre condicionada por la efectiva prestacin del servicio. En su virtud, esta Direccin General de Gestin de Recursos Humanos, al objeto de establecer el procedimiento de aplicacin de lo previsto en el artculo 14 de la Ley 3/2012, de 21 de septiembre, citada, dicta la siguiente INSTRUCCIN: 1. mbito personal.
Esta Instruccin afectar al personal docente que presta servicio en los centros pblicos, zonas y servicios educativos dependientes de la Consejera de Educacin, ya se encuentre acogido al Rgimen General de la Seguridad Social o al Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles de Estado.
2. Procedimiento para el reconocimiento del derecho a percibir la totalidad de los complementos, en las situaciones de incapacidad temporal. 2.1. Solicitud del reconocimiento. El personal que presta servicios en la Administracin educativa de Andaluca que inicia una situacin de incapacidad temporal por contingencias profesionales, o por contingencia comn que requiera hospitalizacin, intervencin quirrgica o est causada por una enfermedad grave recogida entre los supuestos del Anexo del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicacin y desarrollo, en el sistema de la Seguridad Social, de la prestacin econmica por cuidado de menores afectados por cncer u otra enfermedad grave, podr solicitar el reconocimiento del derecho a percibir el cien por cien del complemento por incapacidad temporal al rgano de personal correspondiente. Asimismo, podrn solicitar dicho reconocimiento las funcionarias docentes en procesos de IT que tengan su inicio durante el estado de gestacin, aun cuando no den lugar a una situacin de riesgo durante el embarazo. Dicha solicitud se presentar en el modelo que figura como Anexo de esta Instruccin y deber acompaarse del parte de baja inicial, en el caso de que el trabajador pertenezca al Rgimen General de la Seguridad Social, o al parte mdico inicial para situaciones de IT y riesgo en el embarazo y la lactancia natural en caso que pertenezca al Rgimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles de Estado. En el caso de incapacidad temporal por contingencia comn, si la circunstancia que justifica el reconocimiento del derecho sobreviniera una vez iniciada la situacin se solicitar junto a la presentacin del parte siguiente. En el caso de incapacidad temporal en el que se ha iniciado de oficio o a solicitud del interesado un expediente de averiguacin de causas, se solicitar una vez se concluya que la IT tiene su origen en una enfermedad profesional o accidente de trabajo. 2.2. Justificacin de la solicitud. 2.2.1. En cada uno de los supuestos se presentar la documentacin que corresponda acompaando a la solicitud para el reconocimiento del derecho. De no hacerlo, no se dar trmite a este procedimiento.
a) En los casos de incapacidad temporal por contingencia comn, referida a una patologa que requiera una intervencin quirrgica, se presentar como documento acreditativo y junto al parte de baja, el informe mdico que reconozca la prctica de la intervencin quirrgica. Si la intervencin quirrgica se produce una vez iniciada la baja, el justificante correspondiente se adjuntar con el primer parte de confirmacin que se presente una vez se produzca la intervencin. b) En el caso de incapacidad temporal por contingencia comn referida a procesos que requieran hospitalizacin, junto con el parte de baja se presentar justificante de la misma, emitido por el centro hospitalario. Si la hospitalizacin se produce una vez iniciada la baja, el justificante correspondiente se adjuntar con el primer parte de confirmacin que se presente una vez iniciada la hospitalizacin. c) En los casos de incapacidad temporal por contingencia comn referida a alguna de las patologas incluidas en el Anexo de enfermedades graves del Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, se presentar informe mdico expresivo de que la persona se encuentra afectada por una de las enfermedades recogidas en dicho listado. d) En el caso de incapacidad temporal por accidente laboral o en acto de servicio, o enfermedad profesional se acreditar mediante la Resolucin que determine el origen profesional de la IT. 2.2.2. En los supuestos de recada, se considerar una continuacin de la incapacidad temporal de la que procede, de forma que si ha habido un reconocimiento del derecho, ste se prorrogar de forma automtica. 2.3. Resolucin. El personal facultativo de las asesoras mdicas de las distintas Delegaciones Territoriales de la Consejera de Educacin ser el encargado de emitir el informe-propuesta oportuno, vistas las solicitudes y la documentacin aportada, al objeto de que las personas titulares de las referidas Delegaciones Territoriales procedan a la Resolucin oportuna. El informe-propuesta referido slo contendr la procedencia o no del abono de los complementos de acuerdo con la documentacin presentada.
2.4. Confidencialidad de datos. Para garantizar la confidencialidad de los datos relativos a la salud, la documentacin mdica se presentar en sobre cerrado, junto a la solicitud. El personal funcionario encargado de la gestin de dicha documentacin queda obligado a la observancia de las disposiciones de la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal. 2.5. Registro de los datos. Los datos referidos a la percepcin o no del cien por cien de los complementos por baja por IT se inscribirn en el Sistema Integrado de Recursos Humanos de la Consejera de Educacin (SIRhUS-E). Sevilla, 24 de enero de 2013. LA DIRECTORAL GENERAL DE GESTIN DE RECURSOS HUMANOS, Antonia Cascales Guil

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