Logo Facebook Email atau Telepon

aniambarw a Masuk

Lupa kata sa

LANGKAH-LANGKAH MEMBENTUK KOMITE KEPERAWATAN

oleh PPNI DINKES KOTA SEMARANG pada 26 anua!i 2"## pukul $%&# ' Asuhan (an) *e!kualitas mempun(ai *e*e!apa elemen +I,N- % #. Menin)katn(a kesehatan dalam /aktu sesin)kat mun)kin0 2. Menekankan kepada pen1e)ahan0 penemuan dini0 dan t!eatment0 &. Di*e!ikan pada /aktu (an) tidak te!tunda0 2. Den)an landasan pemahaman te!3adi ke!3asama dan pa!tisipasi klien dalam mem*uat keputusan tentan) p!oses asuhan0 $. 4e!dasa!kan p!insip5p!insip ilmiah dan 1akap dalam pen))unaan teknolo)i dan sum*e!5sum*e! kep!o6esian0 6. Menun3ukan kesada!an akan st!es dan ke1emasan klien +dan kelua!)aden)an 1on1e!n akan kese3ahte!aan klien se1a!a men(elu!uh0 7. Meman6aatkan den)an e6isien teknolo)i (an) tepat dan sum*e!5sum*e! asuhan kesehatan lain0 dan 8. Se1a!a memadai didokumentasikan untuk memun)kinkan kontinuitas asuhan dan telaah se3a/at. Asuhan (an) *e!kualitas dapat di1apai den)an adan(a p!o6esionalisme kepe!a/atan. Pela(anan kepe!a/atan p!o6esional di RS di*e!ikan oleh kelompok kepe!a/atan. Kelompok kepe!a/atan (an) *e!tan))un) 3a/a* untuk te!laksanan(a pe!an dan ke)iatan pe!a/at di RS dapat *e!upa komite (an) *e!ada dalam st!uktu! tetapi men3alankan pe!an 6un)sional. Komite Kepe!a/atan di RS me!upakan media utama untuk men)akomodasi dan mem6asilitasi tum*uhn(a komunitas p!o6esi kepe!a/atan melalui sistem pen)ampu keilmuan (an) dapat mempe!tahankan p!o6esionalisme pela(anan kepe!a/atan (an) di*e!ikan.

A. Pengertian Komite Kepe!a/atan me!upakan /adah non st!uktu!al (an) *e!kem*an) da!i st!uktu! o!)anisasi 6o!mal !umah sakit *e!tu3uan untuk men)himpun0 me!umuskan dan men)komunikasikan pendapat dan ide5ide pe!a/at9*idan sehin))a memun)kinkan pen))unaan )a*un)an pen)etahuan0 kete!ampilan0 dan ide da!i sta6 p!o6esional kepe!a/atan. Komite Kepe!a/atan me!upakan o)anisasi (an) *e!6un)si se*a)ai /ahana *a)i tena)a kepe!a/atan untuk *e!pa!tisipasi dalam mem*e!ikan masukan tentan) hal5hal (an) te!kait masalah p!o6esi dan teknis kepe!a/atan.

B. Prinsip kegiatan Komite Kepera atan

P!insip sine!)isme (an) mem*e!lihatkan thinkin) po/e! kelompok te!pilih untuk *e!sama5sama *e!upa(a mempe!oleh kelua!an (an) le*ih e6ekti6. Tena)a kepe!a/atan p!o6esional di*e!da(akan untuk *e!kont!i*usi se1a!a kolekti6 te!hadap p!oses pen)am*ilan keputusan (an) *e!hu*un)an den)an pela(anan kepe!a/atan.

,. Tu3uan pem*entukan Komite Kepe!a/atan Me/u3udkan p!o6esionalisme dalam pela(anan kepe!a/atan % #. Men)o!)anisasi ke)iatan pela(anan kepe!a/atan melalui pen))a*un)an pen)etahuan0 kete!ampilan dan ide5ide. 2. Men))a*un)kan sekelompok o!an) (an) men(ada!i pentin)n(a sine!)i dan kekuatan *e!piki! a)a! dapat mempe!oleh output (an) palin) e6ekti6. &. Menin)katkan otonomi tena)a kepe!a/atan dalam pen)elolaan pela(anan kepe!a/atan di RS.

!. Peran Komite Kepera atan #. :asilitato! pe!tum*uhan dan pe!kem*an)an p!o6esi melalui ke)iatan (an) te!koo!dinasi. 2. Tim kendali mutu untuk mempe!tahankan pela(anan kesehatan (an) *e!kualitas dan aman. &. P!o*lem sol;e! dalam men)atasi masalah kepe!a/atan (an) te!kait den)an etik dan sikap mo!al pe!a/at. 2. In;esti)ato!0 kelompok peneliti (an) men)ka3i *e!*a)ai aspek kepe!a/atan untuk menin)katkan pela(anan. $. Implementato!0;men3amin dite!apkann(a standa! p!aktek0 asuhan0 dan p!osedu!. 6. <uman !elation team0 men3amin hu*un)an ke!3a den)an sta66 7. Desi)ne!9implementato!9pemantau dan e;aluato! ide *a!u. 8. Komunikato!0 edukato!0 ne)osiato!0 dan pem*e!i !ekomendasi te!hadap hasil ke!3a sta66.

E. :un)si Komite Kepe!a/atan Dalam kaitan den)an pela(anan kepe!a/atan di !umah sakit

#. Men3amin te!sedian(a no!ma5no!ma % standa! p!aktek9asuhan9p!osedu! kepe!a/atan sesuai lin)kup asuhan dan pela(anan se!ta aspek pentin) asuhan di selu!uh a!ea kepe!a/an 2. Men3a)a kualitas asuhan melalui pe!umusan !en1ana penin)katan mutu kepe!a/atan tin)kat !umah sakit% menetapkan alat5alat pemantauan0 *esa! sampel0 nilai *atas0 metodolo)i pen)umpulan data0 ta*ulasi0 se!ta analisis data. &. Men)koo!dinasi semua ke)iatan pemantauan mutu dan e;aluasi kepe!a/atan % 3enis ke)iatan0 3ad/al pemantauan dan e;aluasi0 penan))un)5 3a/a* pelaksana. 2. Men)inte)!asikan p!oses penin)katan mutu kepe!a/atan den)an !en1ana !umah sakit untuk menemukan ke1ende!un)an dan pola kine!3a (an) *e!dampak pada le*ih da!i satu depa!temen atau pela(anan. $. Men)komunikasikan in6o!masi hasil telaah mutu kepe!a/atan kepada semua (an) te!kait0 misaln(a komite mutu !umah sakit. 6. Men)usulkan solusi kepada mana3emen atas masalah (an) te!kait den)an kep!o6esionalan tena)a dan asuhan dalam sistem pem*e!ian asuhan0 misaln(a sistem pelapo!an pasien0 penu)asan sta6. 7. Memp!aka!sai pe!u*ahan dalam menin)katkan mutu asuhan kepe!a/atan. 8. 4e!pa!tisipasi dalam komite mutu tin)kat !umah sakit. =. Mempe!tahankan kete!kaitan anta!a teo!i0 !iset dan p!aktek.

Dalam kaitan den)an an))ota #. Menetapkan lin)kup p!aktek0 kompetensi dan ke/enan)an 6un)sional tena)a kepe!a/atan. 2. Me!umuskan no!ma5no!ma% ha!apan dan pedoman pe!ilaku. &. Men(ediakan alat uku! pantau kine!3a tena)a kepe!a/atan. 2. memeliha!a dan menin)katkan kompetensi untuk menin)katkan kine!3a an))ota. $. Mem*ina dan menan)ani hal5hal (an) *e!kaitan den)an etika p!o6esi kepe!a/atan. 6. Me/u3udkan komunitas p!o6esi kepe!a/atan. 7. Me!umuskan sistem !ek!uitmen dan !etensi sta66.

". Garis #esar t$gas Komite Kepera atan #. Men(usun dan menetapkan Standa! Asuhan Kepe!a/atan di RS

2. Memantau pelaksanaan asuhan kepe!a/atan &. Men(usun model P!aktek Kepe!a/atan P!o6esional 2. Memantau dan mem*ina pe!ilaku etik dan p!o6esional tena)a kepe!a/atan $. Menin)katkan p!o6esionalisme kepe!a/atan melalui penin)katan pen)etahuan dan kete!ampilan sei!in) kema3uan IPTEK (an) te!inte)!asi den)an pe!ilaku (an) *aik. 6. 4eke!3a5sama den)an Di!ektu!9*idan) kepe!a/atan dalam me!en1anakan p!o)!am untuk men)atu! ke/enan)an p!o6esi tena)a kepe!a/atan dalam melakukan asuhan kepe!a/atan se3alan den)an !en1ana st!ate)i RS. 7. Mem*e!i !ekomendasi dalam !an)ka pem*e!ian ke/enan)an p!o6esi *a)i tena)a kepe!a/atan (an) akan melakukan tindakan asuhan kepe!a/atan. 8. Men)koo!dini! ke)iatan5ke)iatan tena)a kepe!a/atan0 men(ampaikan lapo!an ke)iatan Komite Kepe!a/atan se1a!a *e!kala +setahun sekali- kepada selu!uh tena)a kepe!a/atan RS.

G. %tr$kt$r organisasi Komite Kepera atan #. Ketua Komite Tu3uan % Mem*e!i kepemimpinan dan a!ah kepada su* komite Lin)kup tu)as % a. Me!e;ie/ *e!*a)ai isu (an) disa3ikan dan me!u3uk ke su* komite (an) sesuai. *. Men3a)a dan me!ekomendasi pe!*aikan5pe!*aikan (an) dipe!lukan. 1. Mem*e!i *im*in)an dan dukun)an kepada su* komite. d. Mem6asilitasi p!oses penetapan tu3uan tahunan su* komite e. Me!e;ie/ 3ad/al ope!asional tahunan

2. Su* Komite P!aktek Kepe!a/atan Tu3uan % Menetapkan0 men)implementasikan dan men3a)a standa! p!aktek klinik kepe!a/atan te!tin))i0 konsisten den)an standa! p!o6esional (an) ditetapkan dan atau (an) *e!kem*an) dan (an) dipe!sa!atkan lem*a)a pen)atu!. Lin)kup tu)as % a. Menetapkan lin)kup p!aktek da!i pe!a/at p!o6esional dan ;okasional % pe!an dan tan))un) 3a/a* sta6 penun3an) asuhan0 dan kompetensi umum dan khusus. *. Men(usun dan mempe!*aiki u!aian tu)as da!i sta6 klinik.

1. 4e!pa!tisipasi dalam tim k!edensial da!i pa!a pelaksana p!aktek (an) ditetapkan. d. Me!e;ie/0 men(etu3ui0 dan mempe!*aiki standa! asuhan klinik di*idan) dimana asuhan kepe!a/atan di*e!ikan. e. Men(usun 6o!mat e;aluasi dan !e;ie/ se3a/at untuk semua pe!a/at klinik. 6. Men))unakan temuan5temuan !iset kepe!a/atan kedalam p!aktek klinik *ila 1o1ok. ). Men(usun dan me!e;isi sistem dokumentasi kepe!a/atan

&. Su* Komite Pen)em*an)an P!o6esi Tu3uan % Menetapkan0 men)implementasikan0 dan men3a)a standa! kependidikan (an) menin)katkan pe!tum*uhan kep!o6esian dan kompetensi klinik tanpa henti. Lin)kup tu)as % *. Menetapkan dan men)e;aluasi ke*utuhan pendidikan kepe!a/atan dan menetapkan p!oses5p!oses untuk memenuhi ke*utuhan kependidikan sta6 *e!samaan den)an pen)em*an)an sta6. 1. Menin)katkan akonta*ilitas indi;idual pa!a pe!a/at untuk pendidikan(an) di/a3i*kan dan mem6asilitasi p!oses k!edensial9se!ti6ikasi ulan). d. Menetapkan pe!an dan tan))un) 3a/a* p!esepto!. e. Memeliha!a lin)kun)an (an) kondusi6 untuk penin)katan dan peman6aatan !iset kepe!a/atan. 6. 4e!pa!tisipasi dalam p!o)!am !ek!uitmen0 pen)akuan0 dan !etensi melalui kola*o!asi den)an *a)ian SDM9<RD.

2. Su* Komite Mutu Kepe!a/atan Tu3uan % Memantau ketepatan dan e6ekti6itas asuhan (an) di*e!ikan oleh sta6 kepe!a/atan sekali)us men)ka3i dan memastikan kepatuhan den)an standa! dan p!aktek (an) ditetapkan. Lin)kup tu)as % a. Men(usun0 me!e;isi dan men(etu3ui !en1ana penin)katan mutu kepe!a/atan. *. Men)inte)!asikan penin)katan mutu kepe!a/atan den)an !en1ana RS. 1. Memantau dan memastikan kepatuhan te!hadap standa! (an) telah ditetapkan.

d. Memastikan kepatuhan te!hadap 3ad/al pelapo!an untuk pe!*aikan kine!3a komite. e. Mensahkan dan memantau !en1ana penin)katan mutu unit.

H. %$s$nan organisasi #. Komite Kepe!a/atan% a. Te!di!i da!i ketua0 /akil dan sek!eta!is dan an))ota. *. Ketua dipilih an))ota da!i & +ti)a- 1alon ketua. 1. Dipilih setiap & tahun dan ditetapkan den)an SK di!eksi. d. An))ota dipilih da!i pe!/akilan *idan) keahlian dan kelompok tena)a kepe!a/atan0 misaln(a medikal *edah0 anak0 k!itikal dan kelompok Pe!a/at Klinik0 pee! mana)e! dll. e. Komite Kepe!a/atan mempun(ai su* komite.

I. H$#$ngan Komite &engan !irekt$r'Bi&ang Kepera atan Komite mempun(ai pe!an (an) sanat *esa! dalam mem*antu di!eksi dalam men1apai tu3uan (an) ditetapkan. <u*un)an Komite den)an Di!ektu!94idan) kepe!a/atan *ukan hu*un)an atasan5*a/ahan0 melainkan hu*un)an ke!3asama0 koo!dinasi0 kemit!aan0 dan salin) men)uatkan.

Komite Kepera atan &apat men(a&i ) #. Media utama untuk men)akomodasi dan mem6asilitasi *e!kem*an)n(a p!o6esional kepe!a/atan (an) dapat mempe!tahankan mutu pela(anan kepe!a/atan (an) di*e!ikan. 2. Men3adi mit!a di!ektu!9*idan) kepe!a/atan dalam men1apai ;isi dan misi se!ta tu3uan *idan) kepe!a/atan. &. Mem*antu 6un)si56un)si mana3emen dan men(elesaikan pe!soalan ope!asional. 2. Mem*e!i penasehatan te!kait aspek p!o6esi kepe!a/atan. *. Persiapan pem#ent$kan Komite Kepera atan #. Mem*entuk panitia pe!siapan 2. Pen)a!ahan *a)i panitia pe!siapan &. 4edah *uku0 *ela3a! da!i komite RS lain.

2. Men(usun p!o)!am ke!3a % tu3uan0 sasa!an0 susunan o!)anisasi0 tata ke!3a0 3ad/al pe!temuan0 mekanisme lapo!an0 masa ke!3a komite. $. P!esentasi pada pimpinan dae!ah9de/an pendi!i dan di!eksi RS. 6. Sosialisasi. 7. Pem*entukan dan pen)esahan komite. 8. Implementasi ke!3a komite. =. E;aluasi.

Suka ' Komenta!i ' 4a)ikan

Ma!ia >l6ah0 4t1 RS AR 4unda dan & o!an) lainn(a men(ukai ini.

%+a,ri-a. !oank te!ima kasih 28 Desem*e! 2"## pukul $%2# ' #

Apa itu Komite Keperawatan ?

Keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan, ikut menentukan menentukan mutu dari pelayanan kesehatan. Tenaga keperawatan secara keseluruhan jumlahnya mendominasi tenaga kesehatan yang ada, dimana keperawatan memberikan konstribusi yang unik terhadap bentuk pelayanan kesehatan sebagai satu kesatuan yang relatif, berkelanjutan, koordinatif dan advokatif. Keperawatan sebagai suatu profesi menekankan kepada bentuk pelayanan professional yang sesuai dengan standart dengan memperhatikan kaidah etik dan moral sehingga pelayanan yang diberikan dapat diterima oleh masyarakat dengan baik.

Pada lokakarya nasional 1 !" telah disepakati pengertian keperawatan sebagai berikut, keperawatan adalah pelayanan professional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan berdasarkan ilmu dan kiat keperawatan, berbentuk pelayanan bio psiko sosio spiritual yang komprehensif yang ditujukan kepada individu, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia. perawat menurut #$% &international council of nursing' tahun 1 (), perawat adalah seseorang yang telah menyelesaikan pendidikan keperawatan yang memenuhi syarat serta berwenang di negeri bersangkutan untuk memberikan pelayanan keperawatan yan bertanggung jawab untuk meningkatkan kesehatan, pencegahan penyakit dan pelayanan penderita sakit.

Perawat sebagai bagian dari tim kesehatan yang ada di rumah sakit, merupakan komunitas terbanyak dari profesi yang ada di rumah sakit. *ebagai komunitas yang terbanyak, baik buruknya perawat perawat di sebuah rumah sakit akan berdampak terhadap citra rumah sakit sebagai pemberi layanan kesehatan kepada masyarakat. +acana tentang komunitas keperawatan telah lama disampaikan oleh Prof Ma,arifin -usein sejak beberapa tahun yang lalu, dan konsep tentang Komite Keperawatan. sebagaimana di rumah sakit juga ada Komite Medis, Komite Keperawatan mempunyai dasar hukum yang cukup kuat, yaitu berdasar Kep Mendagri %o. 1 tahun /00/. 1alam Kep Mendagri tersebut menyebutkan bahwa di 2umah *akit terdapat Komite Medis, dan Komite Keperawatan. Komite Keperawatan disebutkan adalah merupakan kelompok profesi perawat3 4idan yang anggotanya terdiri dari perawat, bidan, dan mempunyai tugas membantu direktur menyusun standar keperawatan, pembinaan askep, dan pembinaan etika.

Prinsip sinergisme yang memberlihatkan thinking power kelompok terpilih untuk bersama5 sama berupaya memperoleh keluaran yang lebih efektif. Tenaga keperawatan profesional diberdayakan untuk berkontribusi secara kolektif terhadap proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan pelayanan keperawatan. Tujuan Komite keperawatan

Mewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan. Memberikan masukan kepada pinpinan rumah sakit berkaitan profesionalisme perawat dlam memverikan pelayanan keperawatan.

dengan

Menyelesaikan masalah 6 masalahterkait dengan penerapan disiplin dan etik keperawatan. Meningkatakan mutu pelayanan keperawatan. Peran Komite Keperawatan Memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan profesi keperawatan melalui kegitan terorganisasi. Mempertahankan pelayanan keperawatan berkualitas dan aman bagi pasien. Menjamin tersedianya perawat yang kompeten, etis sesuai dengan kewenangannya. Menyelesaikan masalah keperawatan yang terkait dengan disiplin, etik dan moral perawat. Melakukan kajian berbagai aspek keperawatan untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Menjamin diterapkannyastandar praktik, asuhan dan prosedur keperawatan. Membangun dan membina hubungan kerja tim di dalam rumah sakit. Merancang, mengimplementasikan serta memantau dan menilai ide 6 ide baru.

Mengkomunikasikan, mendidik, negosiasi dan merekomendasikan hasil kinerja perawat untuk pengembangan karir.

7ungsi Komite Keperawatan

Menjamin tersedianya norma 6 norma 8 standart praktek3asuhan3prosedur keperawatan sesuai lingkup asuhan dan pelayanananserta aspek penting asuhan area keperawatan. Menetapkan lingkup praktek, kompetasi, dan kewenangan fungsional tenaga keperawata, merumuskan norma 6 norma 8 harapan dan pedoman prilaku serta menyedikan alat ukur pantau kinerjatenaga keperawatan. Menjamin kompetensi tenaga keperawatan dengan melaksanakan assesmen, mempertahankan dan mengembangkan kompetensinya. Menjaga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan mutu keperawatan tingkat rumah sakit8 menetapkan alat 6 alat pemantauan, besar sampel, nilai batas, metodelogi pengumpulan data, tabulasi serta analisis data. Memantau pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan evaluasi mutu keperawatan. Mengintegrasikan proses peningkatan mutu keperawatan dengan rencana rumah sakit untuk menemukan kecenderungfan dan pola kinerja yang berdampak pada lebih dari satu departemen atau pelayanan. Mengkomunikasukan informasi hasil telaah mutu keperawatan kepada semua yang terkait, misalnya komite mutu rumah sakit. Mengusulkan solusi kepada manajemen atas masalah yang terkait dengan keprofesionalan tenaga dan asuhan dalam sistem pemberian asuhan, misalnya sistem pelaporan pasien, penugasan staf. Memprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan. Mempertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek.

Peran Komite Keperawatan 1. 7asilitator pertumbuhan dan perkembangan profesi melalui kegiatan yang terkoordinasi. /. Tim kendali mutu untuk mempertahankan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan aman. ". Problem solver dalam mengatasi masalah keperawatan yang terkait dengan etik dan sikap moral perawat. 9. #nvestigator, kelompok peneliti yang mengkaji berbagai aspek keperawatan untuk meningkatkan pelayanan. ). #mplementator,vmenjamin diterapkannya standar praktek, asuhan, dan prosedur. (. -uman relation team, menjamin hubungan kerja dengan staff :. 1esigner3implementator3pemantau dan evaluator ide baru.

!. Komunikator, edukator, negosiator, dan pemberi rekomendasi terhadap hasil kerja staff.

*usunan

;rganisasi

<

=raian

Tugas

Masing5Masing

1. Ketua Komite Keperawatan Memberikan kepemimpinan, dukungan, bimbingan dan arahan kepada sub komite Memberikan masukan kepada 1epartemen Keperawatan dan 1irektur 2umah *akit terhadap ketenagaan, sistem dan standar pelayanan keperawatan

4ersama pengurus lain dan anggotanya menyususn rencana program komite keperawatan selama satu periode kepengurusan Mengesahkan rencana program komite ke 1ireksi 2umah sakit dan mensosialisasikan dengan departemen keperawatan dan anggota komite keperawatan Terlibat langsung dalam pembuatan, pengembangan dan evaluasi standar praktek keperawatan #kut serta dalam penyusunan, pelaksanaan pengembangan profesi keperawatan Terlibat langsung dalam penyusunan standar etik, evaluasi penerapan kode etik profesi dan proses pembinaan Memberikan rekomendasi terhadap pemecahan masalah keperawatan 4erkoordinasi dengan departemen keperawatan dalam pelaksanaan, evaluasi standar praktek keperawatan, penerapan etik profesi dan peningkatan profesionalisme tenaga keperawatan Meriview berbagai isu yang berkembang dan merujuk ke sub komite yang sesuai Memberikan pertimbangan tentang penempatan tenaga keperawatan di 2umah *akit Memantau kegiatan3 program kerja dari sub komite Menjalin hubungan dengan organisasi profesi nasional seperti PP%# dan #4#

/. *ekretaris Komite Keperawatan Melaksanakan kegiatan tatausaha3 kesekretariatan dan kerumahtanggaan komite keperawatan Membuat agenda kerja bersama ketua komite dan sub komite keperawatan

Menyusun dan memfasilitasi proses pelaksanaan program komite keperawatan Melaksanakan tugas 6 tugas pendokumentasian kegiatan komite keperawatan Membuat dan mengedarkan undangan rapat 6 rapat yang terkait dengan komite keperawatan Membuat notulen rapat dan membuat laporan kepada pihak terkait Mengendalikan surat masuk dan keluar komite keperawatan

Melaksanakan tugas pencatatan ide5ide atau masukan dari anggota komite keperawatan untuk ditindaklanjuti dalam rapat komite keperawatan Melaksanakan hal5hal yang ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai sekretaris komite

". 4endahara Komite Keperawatan Melakukan perencanaan dan pengendalian pendanaan komite keperawatan dalam pelaksanaan tugas komite dan hal5hal lain yang terkait dengan pengelolaan keuangan komite keperawatan Melakukan pencatatan da pembukuan serta mengumpulkan bukti keuangan

Memberikan informasi perkembangan keuangan komite keperawatan Mengikuti rapat5rapat komite keperawatan Melakukan koordinasi dengan ketua komite dalam pelaksanaan keuangan komite keperawatan Mengumpulkan berkas pelaporan keuangan komite keperawatan Mempersiapkan laporan keuangan bulanan, triwulanan dan tahunan sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku dilingkungan komite Melaksanakan hal5hal yang ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai bendahara komite

9. *ub Komite Kredential Menyusun konsep dasar dan mekanisme kredensial bagi tenaga keperawatan &perawat dan bidan' di Krakatau Medika -ospital Menyusun standar asuhan keperawatan di Krakatau Medika -ospital yang sesuai dengan standar 1epkes 2# dan melakukan 1eseminasi terahadap standar tersebut

Menyusun dan mengembangkan Metode >suhan Keperawatan Profesional di Krakatau Medika -ospital Memberikan pertimbangan tentang perencanaan pendidikan dan pelatihan bagi tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan yang spesifik Menetapkan dan mengevaluasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta menetapkan proses 5 proses yang belaku dalam program tersebut 4erpartisipasi dalam program rekruitmen dan orientasi tenaga keperawatan melalui kolaborasi dengan Manager Keperawatan dan Kepala 4agian *1M Membantu dalam pelaksanaan program penelitian dan pengembangan 2* khususnya di bidang keperawatan Membantu dan memfasilitasi program bimbingan mahasiswa yang sedang melakukan penelitian bidan keperawatan atau yang praktek di lingkungan keperawatan melalui berkolaborasi dengan Manager Keperawatan dan 1iklat 2umah *akit Memelihara lingkungan yang kondusif untuk pemanfaatan dan peningkatan riset keperawatan

). *ub Komite 1isiplin Menyusun *tandar ?tik Profesi, hak dan kewajiban perawat3 bidan, hak dan kewajiban pasien, peraturan rawat inap dan mensosialisakannya Menyusun prosedur penanganan etik3 disiplin profesi dan sanksinya

Mengevaluasi penerapan kode etik profesi keperawatan dan kebidanan Membantu ketua komite dalam memberikan rekomendasi3 masukan kepada departemen keperawatan terhadap tenaga keperawatan yang melakukan pelanggaran etik3 disiplin profesi Melakukan sosialisasi dan promosi tentang disiplin profesi kepada seluruh tenaga keperawatan Melakukan pembinaan terhadap tenaga keperawatan yang melanggar etik3 disiplin profesi 4ekerjasama dengan panitia K"2* dalam memantau ketertiban dan kepatuhan @peraturan rumah sakit serta rawat inap

(. *ub Komite Mutu Membantu ketua komite dalam mengendalikan mutu asuhan keperawatan Mengevaluasi metode asuhan keperawatan, kepatuhan pelaksanaan *P;, standar asuhan keperawatan, protokol keperawatan dan pedoman yang berlaku dilingkungan rumah sakit.

Memantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan keperawatan serta bekerja sama dengan sub komite kredential dalam mengembangkan ke bentuk yang lebih komprehensif Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan rencana strategis rumah sakit Memberikan pertimbangan rencana pengelolaan, pengadaan dan penggunaan alat5 alat kesehatan Memonitor efisiensi dan efektifitas penggunaan alat5alat kesehatan Menyusun dan merevisi rencana peningkatan mutu keperawatan Membantu ketua komite dalam memberikan masukan kepada 1epartemen Keperawatan terhadap rencana pemantauan mutu pelayanan keperawatan, pengadaan peralatan3 barang Menyusun dan merevisi prosedur &*P;' yang berlaku di pelayanan keperawata melalui kolaborasi dengan departemen keperawatan dan komite mutu 2*

Sumber : Pedoman Penyelengaraan Komite Keperawatan Rumah Sakit Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan Direktorat Jendral Pelayanan Medik Kementerian Kesehatan RI Jakarta Februari !""

Admin weblog - AK

Posted by Komite Keperawatan at 1189: PM ?mail This4logThisA*hare to Twitter*hare to 7acebook Babels8 Keperawatan

1 comment:
1.

Anton WijayaCuly 1!, /01/ )8"9 PM *alam kenal. Terima kasih telah berkunjung ke Medianers. *aya juga *ekretaris Komite Keperawatan di *alah satu 2*=1 milik daerah. 2eply Add comment Boad more...

Apa itu Komite Keperawatan ?

Keperawatan sebagai bagian integral dari pelayanan kesehatan, ikut menentukan menentukan mutu dari pelayanan kesehatan. Tenaga keperawatan secara keseluruhan jumlahnya mendominasi tenaga kesehatan yang ada, dimana keperawatan memberikan konstribusi yang unik terhadap bentuk pelayanan kesehatan sebagai satu kesatuan yang relatif, berkelanjutan, koordinatif dan advokatif. Keperawatan sebagai suatu profesi menekankan kepada bentuk pelayanan professional yang sesuai dengan standart dengan memperhatikan kaidah etik dan moral sehingga pelayanan yang diberikan dapat diterima oleh masyarakat dengan baik.

Pada lokakarya nasional 1 !" telah disepakati pengertian keperawatan sebagai berikut, keperawatan adalah pelayanan professional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan berdasarkan ilmu dan kiat keperawatan, berbentuk pelayanan bio psiko sosio spiritual yang komprehensif yang ditujukan kepada individu, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat yang mencakup seluruh proses kehidupan manusia. perawat menurut #$% &international council of nursing' tahun 1 (), perawat adalah seseorang yang telah

menyelesaikan pendidikan keperawatan yang memenuhi syarat serta berwenang di negeri bersangkutan untuk memberikan pelayanan keperawatan yan bertanggung jawab untuk meningkatkan kesehatan, pencegahan penyakit dan pelayanan penderita sakit.

Perawat sebagai bagian dari tim kesehatan yang ada di rumah sakit, merupakan komunitas terbanyak dari profesi yang ada di rumah sakit. *ebagai komunitas yang terbanyak, baik buruknya perawat perawat di sebuah rumah sakit akan berdampak terhadap citra rumah sakit sebagai pemberi layanan kesehatan kepada masyarakat. +acana tentang komunitas keperawatan telah lama disampaikan oleh Prof Ma,arifin -usein sejak beberapa tahun yang lalu, dan konsep tentang Komite Keperawatan. sebagaimana di rumah sakit juga ada Komite Medis, Komite Keperawatan mempunyai dasar hukum yang cukup kuat, yaitu berdasar Kep Mendagri %o. 1 tahun /00/. 1alam Kep Mendagri tersebut menyebutkan bahwa di 2umah *akit terdapat Komite Medis, dan Komite Keperawatan. Komite Keperawatan disebutkan adalah merupakan kelompok profesi perawat3 4idan yang anggotanya terdiri dari perawat, bidan, dan mempunyai tugas membantu direktur menyusun standar keperawatan, pembinaan askep, dan pembinaan etika.

Prinsip sinergisme yang memberlihatkan thinking power kelompok terpilih untuk bersama5 sama berupaya memperoleh keluaran yang lebih efektif. Tenaga keperawatan profesional diberdayakan untuk berkontribusi secara kolektif terhadap proses pengambilan keputusan yang berhubungan dengan pelayanan keperawatan. Tujuan Komite keperawatan

Mewujudkan profesionalisme dalam pelayanan keperawatan. Memberikan masukan kepada pinpinan rumah sakit berkaitan profesionalisme perawat dlam memverikan pelayanan keperawatan.

dengan

Menyelesaikan masalah 6 masalahterkait dengan penerapan disiplin dan etik keperawatan. Meningkatakan mutu pelayanan keperawatan. Peran Komite Keperawatan Memfasilitasi pertumbuhan dan perkembangan profesi keperawatan melalui kegitan terorganisasi. Mempertahankan pelayanan keperawatan berkualitas dan aman bagi pasien. Menjamin tersedianya perawat yang kompeten, etis sesuai dengan kewenangannya. Menyelesaikan masalah keperawatan yang terkait dengan disiplin, etik dan moral perawat. Melakukan kajian berbagai aspek keperawatan untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Menjamin diterapkannyastandar praktik, asuhan dan prosedur keperawatan.

Membangun dan membina hubungan kerja tim di dalam rumah sakit. Merancang, mengimplementasikan serta memantau dan menilai ide 6 ide baru. Mengkomunikasikan, mendidik, negosiasi dan merekomendasikan hasil kinerja perawat untuk pengembangan karir.

7ungsi Komite Keperawatan

Menjamin tersedianya norma 6 norma 8 standart praktek3asuhan3prosedur keperawatan sesuai lingkup asuhan dan pelayanananserta aspek penting asuhan area keperawatan. Menetapkan lingkup praktek, kompetasi, dan kewenangan fungsional tenaga keperawata, merumuskan norma 6 norma 8 harapan dan pedoman prilaku serta menyedikan alat ukur pantau kinerjatenaga keperawatan. Menjamin kompetensi tenaga keperawatan dengan melaksanakan assesmen, mempertahankan dan mengembangkan kompetensinya. Menjaga kualitas asuhan melalui perumusan rencana peningkatan mutu keperawatan tingkat rumah sakit8 menetapkan alat 6 alat pemantauan, besar sampel, nilai batas, metodelogi pengumpulan data, tabulasi serta analisis data. Memantau pelaksanaan kegiatan peningkatan mutu dan evaluasi mutu keperawatan. Mengintegrasikan proses peningkatan mutu keperawatan dengan rencana rumah sakit untuk menemukan kecenderungfan dan pola kinerja yang berdampak pada lebih dari satu departemen atau pelayanan. Mengkomunikasukan informasi hasil telaah mutu keperawatan kepada semua yang terkait, misalnya komite mutu rumah sakit. Mengusulkan solusi kepada manajemen atas masalah yang terkait dengan keprofesionalan tenaga dan asuhan dalam sistem pemberian asuhan, misalnya sistem pelaporan pasien, penugasan staf. Memprakarsai perubahan dalam meningkatkan mutu asuhan keperawatan. Mempertahankan keterkaitan antara teori, riset dan praktek.

Peran Komite Keperawatan 1. 7asilitator pertumbuhan dan perkembangan profesi melalui kegiatan yang terkoordinasi. /. Tim kendali mutu untuk mempertahankan pelayanan kesehatan yang berkualitas dan aman. ". Problem solver dalam mengatasi masalah keperawatan yang terkait dengan etik dan sikap moral perawat. 9. #nvestigator, kelompok peneliti yang mengkaji berbagai aspek keperawatan untuk meningkatkan pelayanan. ). #mplementator,vmenjamin diterapkannya standar praktek, asuhan, dan prosedur.

(. -uman relation team, menjamin hubungan kerja dengan staff :. 1esigner3implementator3pemantau dan evaluator ide baru. !. Komunikator, edukator, negosiator, dan pemberi rekomendasi terhadap hasil kerja staff.

*usunan

;rganisasi

<

=raian

Tugas

Masing5Masing

1. Ketua Komite Keperawatan Memberikan kepemimpinan, dukungan, bimbingan dan arahan kepada sub komite Memberikan masukan kepada 1epartemen Keperawatan dan 1irektur 2umah *akit terhadap ketenagaan, sistem dan standar pelayanan keperawatan

4ersama pengurus lain dan anggotanya menyususn rencana program komite keperawatan selama satu periode kepengurusan Mengesahkan rencana program komite ke 1ireksi 2umah sakit dan mensosialisasikan dengan departemen keperawatan dan anggota komite keperawatan Terlibat langsung dalam pembuatan, pengembangan dan evaluasi standar praktek keperawatan #kut serta dalam penyusunan, pelaksanaan pengembangan profesi keperawatan Terlibat langsung dalam penyusunan standar etik, evaluasi penerapan kode etik profesi dan proses pembinaan Memberikan rekomendasi terhadap pemecahan masalah keperawatan 4erkoordinasi dengan departemen keperawatan dalam pelaksanaan, evaluasi standar praktek keperawatan, penerapan etik profesi dan peningkatan profesionalisme tenaga keperawatan Meriview berbagai isu yang berkembang dan merujuk ke sub komite yang sesuai Memberikan pertimbangan tentang penempatan tenaga keperawatan di 2umah *akit Memantau kegiatan3 program kerja dari sub komite Menjalin hubungan dengan organisasi profesi nasional seperti PP%# dan #4#

/. *ekretaris Komite Keperawatan Melaksanakan kegiatan tatausaha3 kesekretariatan dan kerumahtanggaan komite keperawatan Membuat agenda kerja bersama ketua komite dan sub komite keperawatan

Menyusun dan memfasilitasi proses pelaksanaan program komite keperawatan Melaksanakan tugas 6 tugas pendokumentasian kegiatan komite keperawatan Membuat dan mengedarkan undangan rapat 6 rapat yang terkait dengan komite keperawatan

Membuat notulen rapat dan membuat laporan kepada pihak terkait Mengendalikan surat masuk dan keluar komite keperawatan Melaksanakan tugas pencatatan ide5ide atau masukan dari anggota komite keperawatan untuk ditindaklanjuti dalam rapat komite keperawatan Melaksanakan hal5hal yang ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai sekretaris komite

". 4endahara Komite Keperawatan Melakukan perencanaan dan pengendalian pendanaan komite keperawatan dalam pelaksanaan tugas komite dan hal5hal lain yang terkait dengan pengelolaan keuangan komite keperawatan Melakukan pencatatan da pembukuan serta mengumpulkan bukti keuangan

Memberikan informasi perkembangan keuangan komite keperawatan Mengikuti rapat5rapat komite keperawatan Melakukan koordinasi dengan ketua komite dalam pelaksanaan keuangan komite keperawatan Mengumpulkan berkas pelaporan keuangan komite keperawatan Mempersiapkan laporan keuangan bulanan, triwulanan dan tahunan sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku dilingkungan komite Melaksanakan hal5hal yang ditugaskan oleh ketua komite keperawatan yang berkaitan dengan lingkup tanggung jawab sebagai bendahara komite

9. *ub Komite Kredential Menyusun konsep dasar dan mekanisme kredensial bagi tenaga keperawatan &perawat dan bidan' di Krakatau Medika -ospital Menyusun standar asuhan keperawatan di Krakatau Medika -ospital yang sesuai dengan standar 1epkes 2# dan melakukan 1eseminasi terahadap standar tersebut

Menyusun dan mengembangkan Metode >suhan Keperawatan Profesional di Krakatau Medika -ospital Memberikan pertimbangan tentang perencanaan pendidikan dan pelatihan bagi tenaga keperawatan sesuai dengan kebutuhan yang spesifik Menetapkan dan mengevaluasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan serta menetapkan proses 5 proses yang belaku dalam program tersebut 4erpartisipasi dalam program rekruitmen dan orientasi tenaga keperawatan melalui kolaborasi dengan Manager Keperawatan dan Kepala 4agian *1M Membantu dalam pelaksanaan program penelitian dan pengembangan 2* khususnya di bidang keperawatan Membantu dan memfasilitasi program bimbingan mahasiswa yang sedang melakukan penelitian bidan keperawatan atau yang praktek di lingkungan keperawatan melalui berkolaborasi dengan Manager Keperawatan dan 1iklat 2umah *akit

Memelihara lingkungan yang kondusif untuk pemanfaatan dan peningkatan riset keperawatan

). *ub Komite 1isiplin Menyusun *tandar ?tik Profesi, hak dan kewajiban perawat3 bidan, hak dan kewajiban pasien, peraturan rawat inap dan mensosialisakannya Menyusun prosedur penanganan etik3 disiplin profesi dan sanksinya

Mengevaluasi penerapan kode etik profesi keperawatan dan kebidanan Membantu ketua komite dalam memberikan rekomendasi3 masukan kepada departemen keperawatan terhadap tenaga keperawatan yang melakukan pelanggaran etik3 disiplin profesi Melakukan sosialisasi dan promosi tentang disiplin profesi kepada seluruh tenaga keperawatan Melakukan pembinaan terhadap tenaga keperawatan yang melanggar etik3 disiplin profesi 4ekerjasama dengan panitia K"2* dalam memantau ketertiban dan kepatuhan peraturan rumah sakit serta rawat inap

(. *ub Komite Mutu Membantu ketua komite dalam mengendalikan mutu asuhan keperawatan Mengevaluasi metode asuhan keperawatan, kepatuhan pelaksanaan *P;, standar asuhan keperawatan, protokol keperawatan dan pedoman yang berlaku dilingkungan rumah sakit.

Memantau dan menilai pelaksanaan standar asuhan keperawatan serta bekerja sama dengan sub komite kredential dalam mengembangkan ke bentuk yang lebih komprehensif Mengintegrasikan peningkatan mutu keperawatan dengan rencana strategis rumah sakit Memberikan pertimbangan rencana pengelolaan, pengadaan dan penggunaan alat5 alat kesehatan Memonitor efisiensi dan efektifitas penggunaan alat5alat kesehatan Menyusun dan merevisi rencana peningkatan mutu keperawatan Membantu ketua komite dalam memberikan masukan kepada 1epartemen Keperawatan terhadap rencana pemantauan mutu pelayanan keperawatan, pengadaan peralatan3 barang Menyusun dan merevisi prosedur &*P;' yang berlaku di pelayanan keperawata melalui kolaborasi dengan departemen keperawatan dan komite mutu 2*

Sumber : Pedoman Penyelengaraan Komite Keperawatan Rumah Sakit Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan

Direktorat Jendral Pelayanan Medik Kementerian Kesehatan RI Jakarta Februari !""

Admin weblog - AK

Posted by Komite Keperawatan at 1189: PM ?mail This4logThisA*hare to Twitter*hare to 7acebook Babels8 Keperawatan

1 comment:
1.

Anton WijayaCuly 1!, /01/ )8"9 PM *alam kenal. Terima kasih telah berkunjung ke Medianers. *aya juga *ekretaris Komite Keperawatan di *alah satu 2*=1 milik daerah. 2eply Add comment Boad more...