GRUPOS HUMANOS

DEFINICIN DE GRUPO Unidad bsica en el estudio de la organizacin de los seres humanos desde el punto de vista psico-socio-antropolgico. Criterios para definir a un grupo: tamao, duracin, grado de formalizacin, actividades, estructura interna, objetivos, etc. CONCEPTOS CLAVE POR AUTOR:
Olmsted Lindgren Lewin Sprott Relaciones interpersonales, directas y frecuentes. Interrelaciones concretas y dinmicas W. Coutu Comporta-miento o alguna clase de relacin. R.F. Bales Interactan entre s cara a cara G.C. Homans Comunican a menudo entre s W.Smith Actuar de un modo unitario Monton G.Gurtuitch Deutsch Concepto sociolgico Newcomb Freud Redl Kelch Bams Albion Gartwright y Zander Han establecido tales relaciones que solo pueden imaginar a aquellas como un conjunto Afectada de alguna forma por el hecho de la membresa

GRUPO: Una reunin, ms o menos permanente, de varias personas que interactan y se influyen entre s con el objeto de lograr ciertas metas comunes, en donde todos los integrantes se reconocen como miembros pertenecientes al gripo y rigen su conducta en base a una serie de normas y valores que todos han creado o modificado. CARACTERISTICAS Didier Anzieu:
A) Formado por personas, percibidas de forma individual para que exista una relacin social recproca. B) Permanente y dinmico. Su actividad responde a intereses y valores de cada persona. C) Posee intensidad en las relaciones afectivas, formando subgrupos por su afinidad. D) Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro como fuera. E) Roles de las personas estn bien definidos y diferenciados. F) Grupo con propio cdigo y lenguaje, as como normas y creencias.

CARACTERISTICAS Y PROPIEDADES DE UN GRUPO PROPIEDADES Malcom y Knowels 10 propiedades comunes a todos los grupos: 1- Antecedentes: 2- Esquema o patrn de participacin 3- Comunicacin 4- Cohesin 5- Atmosfera 6- Normas 7- Patrn sociomtrico 8- Estructura y organizacin 9- Procedimientos 10- Metas

Cartwright y Zander:
a).Integrantes interactan frecuentemente. b) se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo. c) Otras personas ajenas al grupo tambin los reconozcan como miembros de ste. D) acepten las mismas normas. E) se inclinen por temas de inters comn. F) constituyen una red de papeles entrelazados. G) se identifiquen con un mismo modelo que rija sus conductas y que exprese sus ideales. H) el grupo les proporcione recompensa de algn tipo. I) las metas que buscan alcanza sean interdependientes. J) todos perciban al grupo como una unidad. K) acten en forma similar respecto al ambiente

Adiestramiento en Desarrollo de Grupo (1947)

Roles clasificados en 3 categoras: 1- Roles para la tarea del grupo 2- Roles de constitucin y mantenimiento del grupo 3- Roles individuales *Existen otros tipos de roles (que complementan a los anteriores) - Roles de tipo psicodramtico - Son intersubjetivos, son de tipo: 1- Roles de la presentacin de roles o role-playing 2- Roles claves del grupo

Han usado los mismos objetos como medios de liberar conflictos internos Relaciones similares. interdependientes y que comparten una ideologa Existencias como conjunto los recompensa

Han escogido el mismo objeto-modelo (lder) o los mismos ideales

Interaccionan cara a cara

Comparten normas con respecto a ciertas cosas

Interactan entre s

Interaccin bsica

Unidad colectiva

Fines comunes

CLASIFICACIN DE LOS ROLES DE MIEMBRO

BERBARD Primarios (Grupos de contacto directo) Derivados o secundarios. (Grupos de contacto indirecto)

Cartwright y Zander Clasifican de acuerdo a sus objetivos o ambientes sociales en: Grupos de formacin deliberada Grupos de formacin externa Grupos de formacin espontanea:

CLASIFICACIN DE LOS GRUPOS Mac Iver y Page Lindgren (1962) Clasificar desde diversos puntos Primarios y secundarios de vista: Formales e informales tamao. Exclusivos e inclusivos interaccin del grupo. Propios y ajenos intereses del grupo. Cooperativos y organizacin. competitivos. cualquier combinacin de T esos elementos. Grupos de reunin

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