MANUAL DE MINISTERIOS DE LA MUJER

Divisin Interamericana 2011

CONTENIDO
Introduccin ..3 Historia de MM en la Iglesia Adventista del Sptimo Da ..4 Logotipo..6 Color 7 Fundamentos del Espritu de Profeca ..8 Fundamentos Bblicos 10 Acerca de Ministerios de la Mujer .14 Reglamentos de MM en la Divisin Interamericana ...16 Manual de la Iglesia 18 Descripcin del trabajo de MM en la Iglesia local21 MM y su funcin en la iglesia local.24 Encuesta de intereses femeninos..32 Grupos de Accin. 34 Llenas del Espritu.36 Que es y porque es importante el ministerio de Oracin46 Importancia de los Grupos de Accin48 Planificando con los grupos.49 Maneras de trabajar con distintos grupos de personas 59 La Diaconisa ministrando la Iglesia. .62 Receta para el Pan de la Cena del Seor.69 Desafo70 Hogares para Cristo: Familia, Adolescente y nios.71 Material de Apoyo 73 Tareas que el departamento de hogar y familia puede desarrollar 77 La coordinadora de MM 80

MANUAL DE MINISTERIOS DE LA MUJER

INTRODUCCION La mujer siempre ha desempeado un papel activo en la sociedad en toda la historia de la humanidad; ha sido testigo tanto de triunfos, como de aparentes derrotas; de la felicidad, como del sufrimiento. Ha sido gestora de grandes proyectos y ha presenciado el cambio de muchas vidas como resultado de sus esfuerzos y dedicacin. El mundo aclama la presencia de dichas mujeres. La escritora adventista Elena G. de White, declaro para este tiempo: Se necesitan mujeres de firmes principios y carcter decidido, mujeres que crean que vivimos de hecho en los ltimos das, y que tenemos el ltimo mensaje de amonestacin que debe darse al mundo. ... . (SC 36.3). A travs del departamento de Ministerios de la Mujer, buscamos proveer a las damas el apoyo, la aceptacin y satisfaccin de sus necesidades. Este departamento existe para elevar los estndares en cuanto a su formacin y aspiraciones, animar y estimular en todos los aspectos de su superacin, a las damas adventistas en su diario vivir, y facilitarles as, el caminar como discpulos de Jesucristo en el cumplimiento de su misin. La administracin de la Unin, en su empeo de atender a las mujeres de la iglesia en sus necesidades y orientarlas en el desarrollo de sus funciones, ha facilitado la recopilacin e implementacin de este manual para que en cada congregacin se cuente con la informacin y herramientas adecuadas para asignar responsabilidades a las damas segn sus dones y talentos.

HISTORIA DE MINISTERIOS DE LA MUJER EN LA IGLESIA ADVENTISTA DEL SPTIMO DA

(Fuente: Womens Ministries [Ministerios de las Mujeres], Seventhday Adventist Encyclopedia [Enciclopedia Adventista del Sptimo Da], T.2, Pgs. 912-914. Compilado por Ramona Perez Greek, Ph. D., Directora Asistente de Ministerios de la Mujer de la Divisin Norteamericana [DNA]. Estructura organizacional. Esta organizacin est compuesta por una directora del departamento de Ministerios de la Mujer de la Asociacin General; directora en el mbito de Divisin, Unin, Asociacin/Misin e iglesias locales. Historia. Los comienzos de Ministerios de la Mujer se remontan al 30 de marzo de 1898, cuando la Asociacin General emiti una licencia ministerial para Sarepta Myrenda Irish Henry, manifestando de ese modo un voto de confianza por el trabajo dedicado a los Ministerios de la Mujer (ver, en la Review an Herald del 6 de diciembre de 1898, el suplemento que destacaba el Ministerio de la Mujer). En una correspondencia enviada por Elena G. de White desde Australia, ella resaltaba el trabajo de la Hna. Henry. En 1899 se publicaba en la Review una columna semanal titulada; La obra evanglica de las mujeres; dicha columna dejo de publicarse en 1900, cuando falleci la Hna. Henry. Cmo era antes? Antes de la propuesta de la Hna. Henry sobre este ministerio, las mujeres ya participaban intensamente de las actividades de la iglesia, y tuvieron un impacto especial al inicio del movimiento adventista. En junio de 1869, Mary de Haskell abri su hogar en South Lancaster, Massachusetts, a un pequeo grupo de mujeres que deseaban reunirse los mircoles por la tarde para tener oraciones intercesoras. Primero oraban por sus hijos, luego por los miembros de la iglesia y finalmente pro los vecino no adventistas. Eso llevo a un plan de accin: se organizaron para visitar a los vecinos con el fin de orar por los enfermos, animar a los solitarios y distribuir folletos gratis. Ms tarde dicho grupo se transformo en la Sociedad Misionera Vigilante. Ellas tuvieron una actividad misionera eficaz, y fueron las precursoras del actual departamento de Publicaciones, del entonces departamento de Hogar y familia y del vigente departamento de Ministerios Personales. La hna. Henry de Gardner estableci un movimiento de oracin en Battle Creek, lo que dio origen a la formacin de la Asociacin de Beneficencia Dorcas. En 1874 las
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mujeres se reunan para remendar ropas, distribuir alimentos, confeccionar vestidos y procuraban atender en forma especial a las viudas, los hurfanos y los enfermos. Hoy da, ese ministerio de beneficencia ejerce un impacto en millares de personas alrededor del mundo a travs de los servicios comunitarios. En forma escrita, las actividades de MM no fueron registradas desde el ao 1900 hasta la dcada del 70. Ese periodo es llamado algunas veces como los anos del silencio. En el mes de septiembre de 1972, en Camp Mohaven, Ohio, se organizo la Comisin de mujeres acerca de su papel en la iglesia con la finalidad de interceder por las preocupaciones de las mujeres. Misin de MM La misin de MM de la AG es confirmar, animar y desafiar a las mujeres a convertirse en discpulas de Cristo y a enaltecerlo. Especialmente, elevar a las mujeres como personas de un valor inestimable en Cristo para profundizar su fe; intercambiar experiencias entre mujeres y estimular lazos de amistad; acompaar a las mujeres jvenes; enfocar; desde la perspectiva femenina, los asuntos polmicos enfrentados por la iglesia mundial; ampliar las avenidas del servicio cristiano dinmico para las mujeres; desafiar a cada mujer adventista con su potencial a complementar los dones dados a otras mujeres y a otros hombres; y trabajar lado a lado para incrementar la misin global de la iglesia.

Logotipo

Inmediatamente despus de su creacin, el departamento de Ministerios de la Mujer desarrollo un logotipo retratando cuatro mujeres que representan no solo lo abarcante de Ministerios de la Mujer sino: A las mujeres de todas las edades. A las mujeres de diferentes orgenes tnicos. A las mujeres trabajando juntas A las mujeres con un libro. Este puede ser la Biblia, representando el crecimiento espiritual y a las mujeres aprendiendo solas o siendo ensenadas por otras. Puede ser que las mujeres estn aprendiendo sobre como liderar o instruyendo a otras mujeres. O puede ser un libro sobre otra rea de inters que ellas estn compartiendo. Representa a las mujeres apoyando y cuidando unas de las otras; juntas representan una parte importante de la iglesia y juntas pueden hacer la diferencia.

En todo el mundo, este es el logotipo general que representa al departamento de Ministerios de la Mujer. La copia puede ser pedida a la directora del departamento de Ministerios de la Mujer de la Divisin.

COLOR
Colores de Ministerios de la Mujer

Se han elegido dos colores como los oficiales de Ministerios de la Mujer. Pueden usarse en el logotipo o en cualquier otra imagen artstica, pero ciertamente no necesitas limitarte a estos colores. Los colores son: Agua - PMS No. 320 Purpura - PMS No. 273
(Manual de Ministerios de la Mujer Asociacin General)

AquaPMS color #320 PurplePMS color #273

PMS colors are exact color tones used by printers and designers.

FUNDAMENTOS DEL ESPRITU DE PROFECA

OBRAS PARA LAS MUJERES: El Seor tiene una obra tanto para las mujeres como para los hombres (2 JT 404.4) Yo no recomiendo que la mujer trate de conquistar el derecho del voto o de ocupar puestos pblicos; pero puede hacer una gran obra como misionera, enseando la verdad por medio de la correspondencia epistolar, distribuyendo folletos y solicitando suscripciones para peridicos que contengan las solemnes verdades para este tiempo. (SC 36.4) LUGAR PARA LAS MUJERES. Las mujeres pueden ocupar su puesto en la obra en esta crisis, y el Seor obrar por su medioEl Salvador har reflejar sobre estas mujeres abnegadas la luz de su rostro. Y esto les dar un poder que exceder al de los hombres (2 JT 404.5) Las mujeres pueden aprender qu necesitan hacer para alcanzar a otras mujeres. Hay mujeres que estn especialmente adaptadas para el trabajo de dar estudios bblicos y tienen mucho xito al presentar la Palabra de Dios en su sencillez a otros. Se convierten en una gran bendicin al alcanzar a madres y sus hijas. Es una sagrada tarea, y las que se empeen en ella deben recibir estmulo. (MB 167.2) TENTACION. Satans sabe que las mujeres tienen un poder de influencia para el bien o para el mal; por lo tanto l trata de alistarlas en su causa. (Ev 341.4) RESPONSABILIDAD Tenemos una responsabilidad individual ante Dios, una obra individual que nadie puede hacer por nosotros. Consiste en hacer al mundo mejor por el precepto, el esfuerzo personal y el ejemplo. Aun cuando debemos cultivar la sociabilidad, no lo hagamos meramente por diversin, sino con un propsito. Hay almas que salvar. (EV 361.4) CORTESIA La verdadera y cordial expresin de una simpata semejante a la de Cristo, manifestada con simplicidad, tiene poder para abrir las puertas de los corazones que necesitan el simple, delicado toque del Espritu de Cristo . (SC 154.3) INTERES CELESTIAL Todo el cielo esa mirando con intenso inters a la iglesia, para ver lo que sus miembros individuales estn haciendo para iluminar a los que se hallan en tinieblasLas inteligencias divinas han estado aguardando para cooperar con los
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agentes humanos, pero no hemos discernido su presencia Los ngeles del cielochan esperado por mucho tiempo la colaboracin de los agentes humanosde los miembros de la iglesiaen la gran obra que debe hacerse. Ellos os estn esperando. (SC 113) Si hubiera veinte mujeres donde ahora hay una, que hicieran de esta santa misin su obra escogida, veramos muchos ms conversos a la verdad. (SC 37.1)

PODER DE LA MUJER
Hermanas, podis hacer una obra noble para Dios si queris. La mujer no conoce su poder. Dios no quiso que sus capacidades fuesen todas absorbidas en preguntarse: Qu comer? Qu beber? Con qu me vestir? Hay un propsito ms elevado para la mujer, un destino ms grandioso. Debe desarrollar y cultivar sus facultades; porque Dios puede emplearlas en su gran obra de salvar a las almas de la ruina eterna. (MB 151.2)

FUNDAMENTOS BBLICOS
MUJERES EN LA BIBLIA Por generaciones, mujeres de Dios han compartido su influencia espiritual en el hogar, con sus esposos pastores, en sus iglesias y en la comunidad. A travs de dos mil aos de historia cristiana, el papel de la mujer ha cambiado y contina cambiando rpidamente. Pero no importa el papel que ella desempee hoy en da, o su desarrollo en la historia humana, su procedimiento fue siempre en estas tres areas: de apoyo, confianza y ayuda eficaz. Las mujeres que se dedican a este ministerio pueden recibir inspiracin y fuerza recordando a las mujeres de Dios descritas en la Biblia. Muchas de ellas fueron victoriosas en medio de problemas y difciles desafos. En este nuevo milenio, nosotras somos llamadas a encarar riesgos, priorizar nuestra vida espiritual y aprender ms acerca de cmo servir a Dios en un mundo confuso que necesita, ms que nunca, mujeres segn el corazn de Dios. Dbora, una lder de fe de su pueblo. La vida de Dbora fue fuerte e impresionante. Aunque Dios ocupo el primer lugar en el cantico pico de esa mujer, ella no acaparo honores solo para s, sino que cito a otras personas: Todos tuvieron parte en la victoria. Con esa actitud Dbora no solo demostr ser una mujer de Dios, sino que tambin nos dejo un ejemplo de lo que una mujer lder puede hacer cuando Dios asume el control de su vida. Ester, una mujer de obediencia. La vida de Ester demostr gran amor, confianza y obediencia al Dios de Israel. En los momentos de decisin aprendi a orar al Seor y a confiar en l, obteniendo fortaleza mediante la fe en su bondad. En ningn momento su belleza o poder traspaso los lmites de la humanidad y dependencia total en Dios. Por medio de su ejemplo, Dios protegi una vez ms a su pueblo. Ester y su actitud contribuyeron al avance del plan de Dios para salvar a su pueblo aqu en este mundo. Maria comprometida con Dios. Como futura madre de Jess, ella no dijo a los ngeles: Yo soy muy joven y sin experiencia para ser la madre de Cristo Jess, quien salvara al mundo. En vez de eso, ella obedeci, aun cuando no entenda. Como resultado, Dios le confi al bebe Jess y uso su compromiso y su juventud para inspirar a los cristianos durante
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estos dos milenios. Ella ayudo a colocar un nio en el centro del cristianismo con su oracin: Mara dijo entonces: Yo soy la sierva del Seor. Cmplase en m lo que has dicho! Y el ngel se fue de su presencia. (Lucas 1:38) Lidia, una mujer de negocios usada por Dios. Como nueva conversa, duea de una tienda en Filipos, Lidia no dice: mi casa es muy pequea para dar hospitalidad o mi negocio ocupa todo mi tiempo; no puedo empezar una iglesia aqu. Dios uso su casa, su negocio, sus habilidades y sus contactos para predicar el evangelio. Ella se torno en la persona clave para dar el crecimiento a la iglesia en Filipos. Su compromiso fue: Y tambin uso su hogar para cultivar amistades e inspirar a nuevos conversos. Ana, especialista en la fe. La anciana profetisa Ana adorabas a Dios con ayuno y oracin, noche y da; nunca se disculpo diciendo: Soy muy anciana para trabajar por el Seor. Por su larga experiencia, ella conoca los caminos de Dios. Todo su corazn estaba dedicado a las cosas del Seor, y eso la coloco en medio de la accin. Su ejemplo nos inspira y enriquece, conducindonos a desarrollar disciplina espiritual. Tambin estaba all Ana, hija de Fanuel, de la tribu de Aser. Ana era una profetisa de edad muy avanzada. Desde su virginidad, haba vivido siete aos de matrimonio, 37 y ahora era una viuda de ochenta y cuatro aos. Nunca se apartaba del templo, sino que de da y de noche renda culto a Dios con ayunos y oraciones. 38 En ese mismo instante Ana se present, y dio gracias a Dios y habl del nio a todos los que esperaban la redencin de. (Lucas 2:36-38). Las dos Maras, Confianza o miedo? Las dos Maras, con dolor, tristeza y miedo, fueron hasta la tumba en la maana del domingo. Un terremoto hizo que una gran piedra rodase, pero ellas nunca hicieron la siguiente consideracin: Esta experiencia es muy atemorizante para nosotras. No entendemos todo lo que est sucediendo y tenemos que salir de aqu. No, por el contrario, ellas se aproximaron ms a Dios a medida que estos acontecimientos se tornaban inciertos. Como resultado, Dios uso la confianza de las dos. Fueron privilegiadas para ser las primeras en ver la tumba vaca y las primeras en contar las buenas nuevas sobre la resurreccin. Cun importantes fueron estas mujeres en el ministerio! (Lucas 24:112) Maria y Marta, Preocupacin con el hogar o devocin?

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Las hermanas de Lzaro, Maria y Marta, tuvieron por lo menos dos encuentros significativos con Jess. Impresionadas por el poder de resurreccin del Maestro, seguido de la muerte de su hermano, ellas tambin recordaban la divergencia que tuvieron acerca de las responsabilidades en la casa. Maria no dice: El servicio de la casa viene primero antes de mi amigo Jess, y las cosas del reino ocupan el segundo o tercer lugar en mi lista de prioridades. Como Jess siempre lo hace, el les ayudo a escoger sus prioridades. (Lucas 10:38-42). La mujer samaritana, curiosidad por el evangelio. La curiosidad de la mujer samaritana la conservo de desistir de Jess con un comentario como este: Yo tengo mi propia religin, y eso es suficiente para m. No, ella quera or ms; estaba tan impresionada que quera contar a los otros lo que haba aprendido de Dios sobre s misma. Como resultado, esa mujer se torno en una gran evangelista ganadora de almas, sirviendo de nexo entre el pueblo de su nacionalidad y Jess. Ella aun sigue causando curiosidad en la vida moderna. Trifena y Trifosa, trabajadoras por una gran causa. Estas dos mujeres aparecen en una sentencia, al final de la carta a los Romanos: 16:12 Saluden a Trifena y a Trifosa, las cuales trabajan en el Seor William Barclay, un telogo que escribe sobre el Nuevo Testamento, desarrolla un prrafo intrigante sobre estas dos mujeres. Despus de sugerir que ellas eran gemelas, Barclay dice que Pablo usa el verbo griego Kopiao para el trabajo cristiano, que significa trabajo duro que conduce al agotamiento. Ese fue el tipo de servicio que ellas dedicaron para el Seor, siempre preocupadas por Cristo y su iglesia. Priscila, la primera esposa de pastor. Su ministerio empieza cuando su esposo Aquila escapo de la persecucin a los cristianos liderados por Claudio. Luego encontraron al apstol Pablo en Corinto, y se tornaron socios en la fabricacin de carpas (tiendas) y compaeros de ministerio en la predicacin del evangelio. De Corinto, Priscila y Aquila se mudaron con Pablo hacia feso, donde presenciaron desordenes y orgias liderados por los adoradores de Diana. Ms ellos se encontraban aptos para establecer la iglesia en feso. A esta nueva iglesia lleg Apolo de Alejandra, hombre elocuente y poderoso en las Escrituras, el cual fue instruido en la fe cristiana. Aparentemente, Priscila fue la primera mujer en la historia de la iglesia cristiana en casarse con un hombre de negocios que ms tarde llego a ser un pastor. Ella

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aparece como la primera de una larga lnea de esposas de pastores que han realizado grandes contribuciones para la predicacin durante estos dos mil aos.

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ACERCA DE MINISTERIOS DE LA MUJER

DECLARACIN DE MISIN Departamento de Ministerios de la Mujer de la Asociacin General de la Iglesia Adventista del Sptimo Da. Existe para apoyar, animar y desafiar a las mujeres adventistas en su peregrinacin como discpulos de Cristo y miembros de su iglesia mundial. Nuestra misin es, enaltecer a Cristo en la iglesia y en el mundo. Adems, en forma ms especfica, somos llamadas para: Elevar a las mujeres como personas de inestimable valor porque fueron creadas y redimidas. Ayudar a las mujeres a profundizar su fe y experimentar crecimiento y renovacin espiritual. Crear un vnculo entre las mujeres de la iglesia mundial para incentivar los lazos de amistad, apoyo mutuo e intercambio curativo de ideas e informaciones. Aconsejar a las jvenes adventistas, animando su desarrollo y proveyendo medios para que alcancen el mximo de su potencial en Cristo. Trata los intereses de las mujeres en un contexto multicultural y multifactico. Traer las inquietudes peculiares de las mujeres a los debates que enfrenta la iglesia mundial. Buscar medios con los cuales expandir un dinmico servicio cristiano femenino. Desafiar a cada mujer adventista con su potencial para completar los dones dados a otras mujeres y a otros hombres, para que todos trabajen lado a lado en hacer progresar la misin global de la iglesia Adventista. Llenarnos de poder a travs de la plenitud que, como mujeres, encontramos en nuestro Seor Jesucristo, y as compartir las buenas nuevas en nuestra familia, entre hermanos en la fe y en cada expansin de los crculos en el mundo.

COMO INVOLUCRARSE? Las mujeres son una fuerza influyente en la Iglesia Adventista del Sptimo Da. Cuando son bien entrenadas y capacitadas, tanto en su familia como en la iglesia y la comunidad, cuentan con los beneficios de su fuerza y ministerios espirituales.
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Usted est invitada a involucrarse de varias maneras: Mediante la oracin y el nimo. Vinculndose a uno o ms de los cuatro grupos de accin que conforman este departamento. Capacitndose a travs del programa de certificacin de Ministerios de la Mujer. Ayudando a conocer que existe un programa activo de MM funcionando en su iglesia, asociacin, misin, unin y divisin. Colocando a disposicin de la iglesia sus talentos y cualidades de liderazgo. Contribuyendo financieramente. Ministerios de la Mujer est involucrado en la misin y patrocina varios programas y actividades. Algunos de ellos son: Da Mundial de Oracin de las Mujeres (primer sbado de marzo). Da de Ministerios de la Mujer (segundo sbado de Junio). Programas de Alfabetizacin. Programas de aconseja miento para mujeres vctimas de maltrato o abuso. Oracin y amor que salvan. Proyectos de Misin Global. Retiros y reuniones de reavivamiento. Grupos y cadenas de oracin. Como instructoras bblicas en los grupos pequeos. Hospitalidad en la iglesia. El Verdadero Amor Espera. Entrenamiento para lderes.

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REGLAMENTOS DE MM EN LA DIVISIN INTERAMERICANA DECLARACIN DE PROPSITO Y MISIN Nuestro propsito es inspirar a las mujeres a alcanzar su pleno potencial en Cristo; capacitarlas para que profundicen su vida espiritual y pongan su fe en accin al emplear sus valiosos dones a su servicio, llegando a ser as una parte significativa en el apresuramiento del regreso de Cristo. Ministrar con amor y empata las necesidades espirituales, fsicas, mentales y sociales de hombres, mujeres y nios, mostrando y declarando el amor de Dios por la humanidad. Nuestro blanco mximo es enaltecer a Jesucristo y a ste crucificado Nuestra misin es, en el sentido ms amplio, comn a todos los cristianos: enaltecer a Cristo en la iglesia y el mundo. VISN ESPIRITUAL DE MINISTERIOS DE LA MUJER DE LA DIVISIN INTERAMERICANA. La visin del departamento de Ministerios de la Mujer en la Divisin Interamericana es enaltecer a Jesucristo, y a ste crucificado, capacitando a las mujeres para descubrir y emplear su liderazgo y ministerios del hogar, en la iglesia y la comunidad. Por el poder transformador del evangelio, su fuerza ser la fuerza de ellas. El departamento de Ministerios de la Mujer se esforzar en enriquecer y capacitar a las mujeres para percibir su valor como seres humanos en Cristo y su papel en la iglesia y en la sociedad. IMPLEMENTACIN DE LA VISIN 1. Proveer materiales para las directoras de Ministerios de la Mujer y propiciar el intercambio de materiales entre las uniones. Siempre que sea posible, dichos materiales pueden ser transmitidos electrnicamente. 2. Proveer programas/seminarios de capacitacin en liderazgo espiritual para las lderes de los departamentos. 3. Ayudar a que el departamento de Ministerios de la Mujer en las uniones, asociaciones y misiones clarifique su visin. 4. Inspirar y capacitar a las lderes para que transmitan nimo y coraje a travs de la comunicacin personal, siempre que esto ltimo sea posible.

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5. Intercambiar informaciones / materiales entre los diferentes niveles de la organizacin, relacionados con aquellos asuntos que ejercen un impacto en las mujeres de la iglesia.

SEIS CUESTIONES CRTICAS El departamento de Ministerios de la Mujer estar enfocado en los siguientes seis puntos crticos, identificados por las directoras de Ministerios de la Mujer de las divisiones y votados por el Consejo de Ministerios de la Mujer, que ejercen un impacto especial en las mujeres alrededor del mundo y que, cual barreras, impiden a las mujeres alcanzar todo su potencial y llegar a involucrarse ms en la misin de la iglesia. Estos asuntos son: Analfabetismo Abuso Pobreza/miseria Amenazas de salud Horario prolongado de trabajo/psimas condiciones de trabajo. Falta de aconsejamiento, instruccin y capacitacin en el liderazgo .

Como mujeres cristianas buscamos seguir el ejemplo de Jess, ya que creemos que es importante hacer todo lo que est a nuestro alcance para satisfacer las necesidades de todas las personas, desarrollando en ellas el espritu de confianza propia y ayudndolas a encontrar una respuesta a sus necesidades. De esta manera Ministerios de la Mujer decidi concentrar totalmente su atencin en estos desafos. Para que la mayor parte de esas necesidades sean atendidas, la persona necesita leer. Casi mil millones de adultos son analfabetas. Cerca de tres cuartos de ese total son mujeres. Ellos no pueden leer las instrucciones en los medicamentos, llenar formularios para solicitar empleo, leer las instrucciones referentes al uso de productos de limpieza. Tampoco pueden leer la Biblia ni la leccin de la Escuela Sabtica para sus hijos; as como muchos en la Edad Media, necesitan que otra persona les lea los evangelios. Sin lugar a dudas, todo esto es un desafo para todos en la iglesia. Ministerios de la Mujer invita a todos a unirse para compartir las buenas nuevas del evangelio (para ms precisiones acerca de estas cuestiones crticas, ver Orientaciones Generales, apartado 5).

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MANUAL DE LA IGLESIA
DECLARACIN DEL MANUAL DE LA IGLESIA ACERCA DEL DEPARTAMENTO DE MINISTERIOS DE LA MUJER. (Departamento de Ministerios de la Mujer adicin al Manual de la Iglesia, realizada en el 2000, en ocasin del 57 Congreso de la Asociacin General, 14 voto de la Comisin de Negocios. Manual de la Iglesia, captulo 9, pginas 125, 126, 141). El departamento de Ministerios de la Mujer existe para elevar, animar y desafiar a las mujeres adventistas en su diario caminar como discpulas de Jesucristo y como miembros de su iglesia mundial. La misin del departamento de Ministerios de la Mujer es, en un sentido amplio, comn a todos los cristianos: ensalzar a Cristo en la iglesia y en el mundo. Objetivos. Este ministerio propone: 1. Fomentar el crecimiento espiritual y renovacin entre las mujeres. 2. Afirmar que las mujeres son de inestimable valor en virtud de su creacin y redencin, y capacitarlas para servirle a su iglesia. 3. Ministrar al amplio abanico de necesidades que las mujeres tienen a lo largo de la vida, siendo sensibles a las perspectivas multiculturales y multitnicas. 4. Unirse y cooperar con otros departamentos especializados de la iglesia para facilitar el ministerio para las mujeres y de las mujeres. 5. Crear buena voluntad entre las mujeres en la iglesia mundial que propicie lazos de amistad, apoyo mutuo e intercambio creativo de ideas e informacin. 6. Guiar y animar a las mujeres adventistas, creando las condiciones para que vayan involucrndose en las actividades de la iglesia local a medida que alcanzan su potencial en Cristo. 7. Encontrar medios y maneras para desafiar a cada mujer adventista a usar sus dones para complementar los talentos de otros, a medida que trabajan lado a lado para promover la misin global de la iglesia. Directora. La directora de Ministerios de la Mujer es elegida por la iglesia para desarrollar ministerios especficos que nutran a las mujeres y las capaciten para el servicio a Dios y a la iglesia. La directora es la presidenta de la comisin directiva del departamento de Ministerios de la Mujer, y promueve ideas y planes que potencian las contribuciones de las mujeres a la misin de la iglesia. Como presidenta, es responsable de presentar la agenda, moderar la discusin y

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desarrollar la cohesin del grupo a travs de la participacin personal, la oracin y el compaerismo. La directora sirve como miembro de la junta de la iglesia, integrando las actividades y proyectos de las mujeres dentro de los planes generales del programa de iglesia. Es responsable de mantener a la iglesia informada acerca de la contribucin de Ministerios de la Mujer a la vida de la iglesia. El contacto de la directora para capacitacin y fuente de materiales es la directora de Ministerios de la Mujer de la Asociacin/Misin/Campo local. Calificacin de la directora. La directora de Ministerios de la Mujer debe ser una mujer con sensibilidad, de naturaleza solcita, que sienta una carga por el ministerio y las preocupaciones de las mujeres, equilibrada en sus perspectivas al representar el amplio abanico de las mujeres, y con habilidad para animar a otras mujeres a cultivar sus dones espirituales. Debe ser capaz de relacionarse y trabajar con las mujeres de la iglesia, el pastor y la junta directiva de la iglesia. Comisin directiva. La directora de Ministerios de la Mujer trabaja con el pastor y la junta directiva de la iglesia para establecer una comisin directiva del departamento, con el objetivo de fomentar el ministerio para las mujeres de la iglesia. Esta Comisin Directiva debe estar compuesta de personas interesadas en el amplio espectro de las necesidades y los servicios de las mujeres. Para formar un equipo equilibrado, los miembros deben ser personas con talentos y experiencia variados. (Vase Notas, #22, pg. 141.) Las principales responsabilidades de la Comisin Directiva de Ministerios de la Mujer son las siguientes: a) Determinar las necesidades de las mujeres en la iglesia local y en la comunidad, utilizando encuestas y entrevistas, y buscando el consejo del pastor y de los lderes de la iglesia. b) Sugerir ideas, desarrollar estrategias y cooperar con todos los departamentos especializados de la iglesia para promover programas y actividades en las que ministren las mujeres. c) Planificar y ejecutar estas y otras iniciativas relacionadas con las especficas y variadas necesidades de las mujeres, en cooperacin con el pastor, los directores de los departamentos especializados y otros lderes de la iglesia.

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d) Facilitar la participacin de la iglesia local en los programas anuales y las actividades orientadas por el Campo / Misin / Asociacin / Unin / Divisin / Asociacin General, tales como el Da Mundial de la Mujer, y los ministerios de grupos pequeos para apoyar a las mujeres y animarlas en el servicio. Puede conseguir informacin en cuanto a estos programas a travs del departamento de Ministerios de la Mujer de la Asociacin/Misin/Campo.

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DESCRIPCIN DEL TRABAJO DE MM EN LA IGLESIA LOCAL

La lder es nombrada por la iglesia mediante propuesta de la Comisin de Nombramientos de la iglesia. La lder de Ministerios de la Mujer es miembro de la junta directiva de la iglesia.

BLANCO Y OBJETIVOS La directora ayudar a la iglesia a satisfacer las necesidades espirituales, emocionales, intelectuales y sociales de las mujeres en sus diferentes etapas de vida y en su diversidad cultural. La directora debe propiciar un ambiente que incentive el crecimiento personal y la productividad, debe demostrar aprecio por los esfuerzos y las iniciativas en las que cada mujer tenga la oportunidad de crecer espiritualmente. La directiva evala las necesidades de las mujeres de la iglesia utilizando encuestas y entrevistas. Lidera las reuniones de MM para el desarrollo de programas y actividades que satisfagan las necesidades identificadas en las encuestas. La directora es miembro activo de la junta de la iglesia, transmitiendo informaciones relativas a las actividades de las mujeres y armonizndolas con el programa general de la iglesia. Trabaja directamente con el pastor y con la directora de Ministerios de la Mujer de la Asociacin / Misin. La junta directiva de la iglesia o la comisin del nombramiento propone a la directora de Ministerios de la Mujer de la iglesia local. Las calificaciones necesarias incluyen: sensibilidad, naturaleza solcita, clara comprensin del propsito de Dios para las mujeres, y un inters en ayudar en las amplias y preocupantes necesidades de las mujeres.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES Los principales deberes y responsabilidades de la directora de Ministerios de la Mujer de la iglesia local incluyen lo siguiente: 1. Formar un equipo: la directora trabajar con la junta directiva de la iglesia para establecer ese equipo, que debe estar compuesto por mujeres interesadas en la
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amplia gama de necesidades y preocupaciones de las mujeres. El objetivo de dicho equipo es cambiar ideas, desarrollar estrategias y auxiliar en la preparacin de programas y en las actividades relacionadas con las diversas necesidades especficas de las mujeres, as como comulgar juntas con Dios. Evaluar las necesidades: la directora trabajar en conjunto con su equipo para averiguar las necesidades de las mujeres de su iglesia y de su comunidad. Para eso podr utilizar un cuestionario. Desarrollar el programa: la directora trabajar con su equipo y con el pastor en el desarrollo y la implementacin de los programas, proyectos o seminarios de Ministerios de la Mujer sugeridos por el departamento MM de su campo, y cambiar ideas con grupos de apoyo activos en la iglesia. Ella y su equipo podrn decidir patrocinar programas con los grupos de apoyo a la mujer vctima de abuso; a miembros ancianos; a padres o madres que estn solos y cran hijos; para el cuidado de la salud y de la higiene; para la administracin del tiempo; restauracin emocional en caso de prdida de un ser querido; de atencin espiritual (discipulado); de testimonio; de apoyo a mujeres casadas con esposos no creyentes, etc. Otras actividades pueden incluir desayunos de oracin; programas de alfabetizacin; guarderas infantiles; y programas para ancianos. Presidir el equipo de Ministerios de la Mujer: es responsabilidad de la directora de Ministerios de la Mujer de la iglesia local presidir las reuniones de su equipo, estimular la presentacin de ideas y planes para potenciar la contribucin de las mujeres en la misin de la iglesia. La directora deber preparar la agenda, moderar la discusin y facilitar la cohesin del grupo por medio de conversaciones personales, oracin y amistad. Organizar y supervisar los grupos de accin: debe convocar una reunin con todas las damas de la iglesia. En la reunin convocada se elegirn las lderes de los grupos de accin (Hogares para Cristo, Llenas del Espritu), teniendo en cuenta su liderazgo y dones. Las directoras de Dorcas y Diaconisas sern nombradas por la junta de nombramientos de la iglesia local. Exponer los intereses, las preocupaciones, las necesidades y las contribuciones de las mujeres: es responsabilidad de la directora mantener a los miembros de la iglesia informados acerca de las actividades del departamento y de sus contribuciones para la vida de la iglesia. Esa responsabilidad incluye usar parte del tiempo destinado a los anuncios durante las maana de los sbados, en los momentos destinados al departamento de Ministerios Personales o en la Escuela Sabtica para informar a la congregacin en general. Debe ser intermediaria entre las mujeres y los miembros de la junta directiva de la iglesia, ayudndolos a tener en vista las necesidades de las

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mujeres de la iglesia y a reconocer el departamento de Ministerios de la Mujer como una parte vital e importante para el crecimiento y la dinmica de la iglesia. 7. Preparacin del informe trimestral: La directora tambin tiene la responsabilidad de preparar el informe trimestral de las actividades de su departamento y de enviarlo al campo local en las fechas prefijadas. MATERIALES La directora del departamento de Ministerios de la Mujer de la Asociacin/Misin es responsable de proveer los materiales a las directoras de las iglesias locales. Las directoras del departamento de Ministerios de la Mujer de las uniones dictarn seminarios de capacitacin para las lderes de Ministerios de la Mujer de las Asociaciones/misiones. El departamento de Ministerios de la Mujer est comprometido en la evangelizacin de la comunidad, en hacer discpulos y en nutrir a los miembros alrededor del mundo.

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MINISTERIOS DE LA MUJER Y SU FUNCIN EN LA IGLESIA LOCAL

La cultura altamente tecnolgica en que vivimos necesita un tipo de ministerio altamente capacitado. Dios pide obreras fervientes, que sean prudentes, cordiales, tiernas y fieles a los buenos principios. Llama a mujeres que aparten su atencin del yo y la conveniencia personal, y la concentren en Cristo (Joyas de los testimonios, t.2, Pg. 405). CMO COMENZAR MINISTERIOS DE LA MUJER EN LA IGLESIA LOCAL Pida a Dios que la gue Si usted tiene el deseo de ver que un programa de Ministerios de la Mujer comience en su iglesia, bienvenida! Muchas mujeres estn interesadas en comenzar un programa de Ministerios de la Mujer pero no saben cmo hacerlo. El primer paso es orar. Ore por estas responsabilidades de las mujeres y cmo encontrar sus necesidades, estudie la Palabra de Dios y el Espritu de Profeca para que le sirva de gua. Hable con otras lderes de Ministerios de la Mujer. Al principio habr unas pocas mujeres interesadas, pero cuando permita que el Seor la gue, otras ms llegarn a involucrarse. Despus rena a un grupo de mujeres para hacer los planes preliminares. Asegrese de que la comisin est formada por mujeres de los diferentes niveles tnico, educacional y econmico. Podra ser prudente tambin involucrar a solteras, divorciadas, incapacitadas, etc. Entonces estar modelando un ministerio completo que la capacitar para encontrar las necesidades reales. Si la esposa del pastor tambin quiere participar, ser maravilloso. Pero si su programa de actividades no le permite su integracin, o sus intereses estn en otra parte, pdale que ayude como consejera. Prepare una encuesta. Como una ayuda para determinar las necesidades de su grupo, pida que las mujeres de la iglesia llenen una encuesta de necesidades. Algunas de las preguntas que pueden ser tiles en una encuesta de necesidades para ayudarle a definir su plan son: 1. Como mujer cristiana cul es mi ms grande necesidad personal o rea en la cual me gustara crecer?. 2. Cules son las tres necesidades ms prevalentes que puedo identificar en mi ms cercana amiga no cristiana?. 3. Pensando en las mujeres de mi iglesia, qu inters comparto con ellas cul grupo de mujeres creo que necesita inmediata atencin? (Por ejemplo, madres

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con nios preescolares, madres y padres solteros, mujeres que trabajan, viudas, etc.). 4. Hacer una lista de tres necesidades urgentes o problemas que mi comunidad est enfrentando. Cmo podra Ministerios de la Mujer de mi iglesia ayudar a atender esos problemas?. Cuando usted ha definido las necesidades de su congregacin ya puede obtener un plan especfico de accin. La junta de la iglesia debera autorizar y planificar la comisin. Ellos deben confirmar a la coordinadora/directora y al equipo, o, dependiendo del tiempo del ao en que se encuentren, esas mujeres pueden ser elegidas por la Comisin de Nombramientos. Entonces esta comisin podra desarrollar un plan que incluya una descripcin especfica del programa designado, recursos curriculares, presupuesto, una fecha para iniciar y otras decisiones necesarias para comenzar su programa. Es bueno empezar con poco y lentamente ir avanzando. Cualidades de las lderes. Las mujeres que toman posiciones del liderazgo en Ministerios de la Mujer no necesariamente pueden tener un entrenamiento previo. Sin embargo, ellas deben estar dispuestas a recibir enseanza y ser capaces de trabajar bien con las mujeres en la iglesia. Algunas de las cualidades que deberan poseer son: Cualidades espirituales: Una ntima relacin con Dios. Servir a Dios, no a s misma. Consagrada a la oracin. Entregada a Dios y a su palabra.

Cualidades personales positivas: Integridad. Coraje. Vision. Autoimagen positive. Espritu dcil. Pensar antes de actuar. Enfrentar los problemas. Servir a otros. Motivar a otros. Delegar el trabajo.

Actitudes personales que se deben evitar:

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Desanimo. Aridez espiritual. Actitudes no afectuosas, groseras. Programa personal. Espritu de crtica. Mezquindad. Inactividad, pasividad. Falta de control emocional. Prometer exageradamente. Sentido de insuficiencia. Temor de fracasar. Conflicto con las autoridades. Individualismo fuerte. Compulsiva al hablar. Falta de adaptabilidad. Hbitos de demora, tardanza. Indolencia, pereza. Mala administracin del tiempo.

Cuatro motivos equivocados de liderazgo.

1. 2. 3. 4.

Presionar a los dems para que se involucren. Obtener prestigio y admiracin. Atender la necesidad personal de ser aceptada y aprobada. Tener poder y autoridad sobre otros. (Adaptado de Womens Ministery Handbook [Manual del Ministerio de las Mujeres], Carol Poter y Mike Hamel, editores. [Wheaton, Illinois: Victor Bokks, 1992]).

Despus de que la junta de la iglesia o la comisin de nombramientos haya elegido a las lderes, sera apropiado consagrarlas para esta posicin. Pida al pastor que un sbado la coordinadora y su comisin pasen al frente de la iglesia para una oracin especial. Esto beneficiar al nuevo ministerio en muchas formas: Presenta al grupo y sus objetivos ante la congregacin. Muestra el apoyo y la unin entre la coordinadora, la comisin y el pastor. Ofrece la oportunidad para que el pastor pida la bendicin del Seor sobre este nuevo e importante Ministerio.

Trabaje con su pastor.

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Es sabio trabajar muy de cerca con el pastor. Durante las iniciales etapas de planificacin, hable con su pastor. Usted necesitar su apoyo para tener xito y l puede darle consejos valiosos. Explique que Ministerios de la Mujer apoyar al pastor y a su esposa en sus metas para la familia de la iglesia. Nunca sorprenda al pastor; mantngalo siempre informado de sus planes. Tambin es importante que planifique sus programas para el calendario de la iglesia o del distrito con bastante anticipacin. Identifique los dones espirituales. Una de las metas de Ministerios de la Mujer es ayudar a las mujeres a identificarse y usar sus dones espirituales. Tan pronto como sea posible, ayude a sus lderes y a las damas con quienes usted trabaja a encontrar sus dones. Una forma efectiva es trabajar en pequeos grupos. Haga que cada grupo dibuje un cuadro de una mujer (puede usar figuras). Luego haga que cada mujer escriba su nombre en la parte del dibujo con la cual ella identifica su don. Si le gusta hacer cosas con las manos, debe escribir su nombre junto a las manos. Quiz le gusta ir a visitar; identifquese con los pies. Si le gusta predicar, escriba al lado de su boca; de los odos si le gusta escuchar; del corazn si le gusta simpatizar, etc. Luego pida que cada dama comparta por qu siente que ese es su don, y si el tiempo lo permite pregunte: Cmo le gustara compartir ese don? Tambin puede preparar cuadros de Cristo y usarlos en vez del dibujo de la mujer: nosotras podemos ser las manos, los odos, los ojos, los pies de Cristo. Tan pronto como sea posible, usted puede planificar tener un seminario completo de dones espirituales. Planifique su Ministerio. Hay generalmente tres categoras de programas para las mujeres: (1) ensear y orientar para la vida, (2) capacitar y mantener, y (3) evangelizar. Conocer lo que est planificando le ayudar a proyectarse con xito. De vez en cuando planifique algn entrenamiento de liderazgo para sus lderes y para posibles lderes. Determine sus prioridades. Indudablemente usted desear hacer una encuesta a las mujeres de su iglesia para encontrar qu programas especficos, clases y actividades misioneras quiere hacer el grupo. La encuesta debera mostrar cules son las necesidades reales de su iglesia. Esta es la frmula de xito que Jess us en su ministerio. l no ministraba para mantenerse ocupado, l ministraba para encontrar las necesidades reales. Una bonita forma de hacer una encuesta es enrollar las encuestas y amarrarlas con una linda cinta y entregarlas en la puerta de la iglesia. Despus del culto las puede recoger en una cesta adornada de la misma forma. No deje que las lleven a sus hogares, porque ser muy dificultoso conseguir que las traigan de regreso. Las damas
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pueden, o no, firmar las encuestas. Una vez que la encuesta es llenada, seleccione las ms urgentes necesidades y desarrolle una forma de cmo ir a su encuentro. Al hacer una cosa hgala bien, antes de comenzar con otras. Esto le ayudar a ganar experiencia y lograr confianza. (Al final de esta seccin se incluye un ejemplo de encuesta). Formule metas efectivas. Las mujeres pueden ser llamadas fcilmente por una fascinante idea, tal como comenzar un Ministerio de la Mujer, pero algunas veces descuidan establecer metas realistas. Su programa tendr ms apoyo y ms xito si usted establece sus metas. Hgase usted misma algunas preguntas: El programa es Cristocntrico? Cuntas de nosotras queremos asistir? Qu necesitamos para conseguir ese nmero? Cuntas personas que no son miembros queremos atender? Cules son nuestros blancos? Cul es nuestra primera meta? Formule sus metas. Esto le ayudar a ver lo que est faltando. Para tener xito las metas deben ser especficas, alcanzables y mensurables. Los programas no pueden ser alterados u omitidos. Pregntese a s misma: nuestras metas, Son especficas? Alcanzables? Estamos mirando los beneficios para un futuro lejano, o estamos seguras de que con las bendiciones de Dios nuestras metas sern alcanzadas? Son ellas algo tan real que nuestras mujeres y recursos pueden alcanzar? Finalmente, podemos medir los xitos de nuestras metas? Si usted puede responder a cada una de estas preguntas satisfactoriamente, puede estar segura de que edificar un ministerio efectivo en su iglesia local. Es una buena idea evaluar siempre su programa despus de que ha sido presentado. Alcanz sus metas? Cmo puede mejorar sus metas y sus programas la prxima vez? Revise cada tem de su plan para ver lo que estuvo bien y en lo que puede mejorar. Preste atencin a los detalles. Algunos detalles que usted debe pensar para planificar un programa son: a. b. c. d. e. f. g. h. Dnde? Cundo? A qu hora? Est prevista la atencin de los nios? Quin cuidar de los nios? Est reservado el local? El local es suficientemente grande? Hay sillas, mesas, pizarrones, etc.?
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i. j.

Cunto costar el programa? Tenemos presupuesto para este programa?

Los lderes de la iglesia representarn un programa que est organizado. Ellos estarn ms dispuestos a dar respaldo financiero a un programa que ha sido desarrollado cuidadosa y completamente. Cuando planifique el tiempo para un programa, revise cuidadosamente que no haya otros programas o actividades que distraigan la atencin de sus asistentes. Asegrese de que ese sea el tiempo conveniente del da para alcanzar su blanco de audiencia. Las madres jvenes no podrn venir durante el tiempo de comida o de siesta de sus nios, y las madres de ms edad generalmente no quieren salir durante la noche. Piense dnde se realizar mejor la reunin de acuerdo con los intereses existentes. Cuando usted haya resuelto los detalles, d todas las asignaciones por escrito y qudese con una copia para que le sirva de seal entre usted y la persona que acept la tarea. Para planificar un programa, retiro, servicio de la iglesia o un simple t, hay muchos procedimientos que necesitan ser prefijados. Es una buena idea conservar un archivo o cuaderno de notas de los recursos posibles. All se puede incluir oradores, presidentes o directores, fuente de finanzas, materiales tales como libros, folletos, videos y otros materiales educativos. Tambin pueden incluir lugares para celebrar retiros e incluso el transporte. Contctese con el director de su asociacin/misin, unin o divisin para obtener una lista de materiales actuales, tales como libro de Ministerios de la Mujer, folletos, vdeos, seminarios y otros materiales disponibles. Hay muchos libros con excelentes temas, tales como mujeres de la Biblia, autoestima, grupo pequeo de oracin, estudios bblicos, el libro devocional de las mujeres y muchos ms. Fondos para financiar su programa. Los fondos pueden parecer el obstculo ms duro de alcanzar. Ser muy afortunada si la junta de la iglesia le da un presupuesto liberal. Ms bien suele suceder lo contrario: no tendr dinero en absoluto, por lo que tendr que ser muy creativa. En cualquier caso, usted necesitar de un presupuesto; si no tiene experiencia, pida a uno de los tesoreros que la asesore en la preparacin de un presupuesto. Consiga antes la aprobacin para todo gasto, planifique cuidadosamente y con tiempo para evitar sorpresas en los costos. Guarde los recibos de todas las compras y haga buenas anotaciones de todo lo gastado. Es muy importante que se conserve siempre dentro de su presupuesto, porque puede tener que pagar personalmente por gastos que no

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estaban presupuestados. Usted dar una buena reputacin a su ministerio si es cuidadosa en mantenerse dentro de su presupuesto. A medida que se aprecie el valor y el servicio de los Ministerios de la Mujer, comenzar a entrar dinero en el presupuesto de la iglesia para dicho departamento. Cuando el ministerio es nuevo, quizs no cuente con apoyo financiero como le gustara y tendra que conseguir dinero usted misma. Las mujeres pueden cocinar, hacer postres, programas musicales, pequeas ventas y muchas cosas ms. Cuanto ms cuidadosa sea la planificacin, ms xito tendrn sus programas, y cuanto ms se vean los beneficios para la iglesia, lo ms probable es que usted conseguir los fondos de la iglesia para futuros programas. Defina las necesidades de su iglesia de modo que usted tenga una visin real de las necesidades no alcanzadas anteriormente. Puede hacer algunos programas, retiros, comidas o invitaciones a oradores, en los que ustedes quieran vender entradas, etc. Para esto tendr que hacer una buena promocin y poner mucho entusiasmo para que las damas se animen a asistir. Publique y anuncie sus programas. El mejor programa fracasar si la gente no sabe que existe. La gente del rea de publicidad dice que usted tiene que repetir una cosa de cinco a siete veces para que las personas realmente estn conscientes o recuerden algo. Entonces piense en cada mtodo posible de informacin que tiene a su disposicin. Por supuesto, usted puede usar el boletn, el peridico, la cartelera de anuncios y los murales de noticias de su iglesia. Usted puede hacer carteles y volantes. Si quiere invitar a los que no son miembros de la iglesia puede usar los medios masivos de comunicacin como la radio, la TV, los peridicos o los suplementos zonales. No pase por alto la invitacin los grupos de mujeres de otras denominaciones; cada programa debera ser un camino para alcanzar a su comunidad. Est lista para otras personas cristianas y no cristianas. Sea cuidadosa en nunca ofender a nadie. Su trabajo ser ms efectivo si usted consigue que toda la congregacin se involucre en promocionar su programa. Asegrese de que tanto los pastores como los Colportores tengan sus programas planificados; podrn invitar a las personas que visitan. Vea que su comisin de telfono est trabajando, que su pastor tenga una buena cantidad de volantes y que est bien enterado de todos sus planes. Lo ms importante es animar a los miembros a traer un amigo. En algunos pases las mujeres actualmente usan uniforme y una insignia caracterstica, y van de puerta en puerta en la comunidad alrededor de la iglesia e invitan a la gente personalmente a asistir a las reuniones. En otros lugares hacen varias visitas y entregan una flor con una invitacin personal para las reuniones. Sea creativa!
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Ministre individualmente. El propsito de Ministerios de la Mujer es ministrar a la mujer de su iglesia para que llegue a alcanzar a quienes no son todava miembros. Las personas deben ser animadas y ganadas una a una. Asegrese de que a cada visita se le d la bienvenida y se encuentre confortable en su programa. Si espera a 30 no adventistas, est segura de contar por lo menos con 30 mujeres de la iglesia para reunirse y hacerse amigas de ellas. Deben sentarse junto a ellas y entablar amistad. Si asisten algunos hombres, deles una bienvenida especial y haga que se sientan confortables. Ministerios de la Mujer los incluye. Instruya y acompae a los nuevos miembros. Cuando usted traiga nuevas personas a su iglesia, haga un plan para asesorarlas y ayudarlas a sentirse bien con el estilo de vida adventista. Para que nuestro ministerio sea en verdad efectivo, debemos instruir a los nuevos miembros hasta que lleguen a integrarse a la familia de la iglesia. Ayuda mucho planificar un programa para asignar un nuevo integrante a cada miembro de la iglesia, especialmente a las personas que todava no tienen una relacin amistosa con alguien en la iglesia. Invtelos a su casa los sbados para el almuerzo o para el programa de la tarde. Aydelos a que sientan que pertenecen a la iglesia y que ya no son visitas. Las personas que trabajan especialmente con los nuevos conversos dicen que lleva unos 12 a 18 meses ensear a un nuevo feligrs y capacitarlo para que tome responsabilidades y pueda desempear lo que se le encomiende. Si el esposo no es bautizado, planifique algunas actividades donde puedan reunirse parejas y juntarse con el grupo en una ambiente confortable.

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ENCUESTA DE INTERESES FEMENINOS Qu temas le gustara que desarrolle Ministerios de la Mujer? Necesitamos su ayuda para saber cmo desarrollar nuestros programas futuros para encontrar sus necesidades. Por favor revise sus intereses y luego priorice cuatro, numerndolos del 1 al 4. El 1 debe ser el de ms alta prioridad. ( ) Cmo orar ( ) Vida espiritual ( ) Cmo hacer discpulos (as) ( ) Estrategias de evangelizacin ( ) Grupos pequeos de estudios bblicos ( ) Desarrollo del arte de dar estudios bblicos ( ) Desenvolvimiento de la mujer en la iglesia ( ) Cmo desempearse en una comisin o junta ( ) Cmo ser cristiana de trabajo ( ) Cmo ser cristianos en un hogar dividido ( ) Cmo ser cristiano en / el colegio / universidad ( ) Solos-solas ( ) Solteros-solteras ( ) Preparacin para el matrimonio ( ) Paternidad responsable ( ) Maternidad responsable ( ) Papeles o roles familiares ( ) Desafos de la adolescencia ( ) nica cristiana en la familia ( ) Cmo testificar a un cnyuge no creyente ( ) Administracin del dinero (presupuesto familiar) ( ) Creciendo en una familia alcohlica, con abusos y otros traumas ( ) Padres solteros ( ) Madres solteras ( ) Padres/madres divorciados (as) ( ) Cmo vivir siendo divorciado (a) ( ) Suicidio ( ) Depresin ( ) Salud de la mujer ( ) Cmo controlar el peso ( ) Recuperacin de una desgracia ( ) Enfermedad que amenaza la vida ( ) Control del estrs (prevencin recuperacin) ( ) Cmo dejar los vicios (cigarrillo, bebida, etc.) ( ) Administracin del tiempo ( ) Entrenamiento en liderazgo ( ) Las comunicaciones y relaciones humanas ( ) Abuso de nios (as)
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( ) Tercera edad ( ) Autoestima ( ) Cmo ensear ( ) Cmo aconsejar ( ) Otros: _________________________________________________________________________________ ____________

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GRUPOS DE ACCIN
INTRODUCCIN A LOS GRUPOS DE ACCIN El objetivo de Ministerios de la Mujer es que cada dama de la iglesia trabaje para Cristo segn su DON y TALENTO. El plan es el siguiente: La junta de nombramientos nombra a la directora, subdirectora y secretaria de Ministerios de la Mujer y a las directoras de Dorcas y diaconisas. La directiva que ya ha sido nombrada por la junta rene a todas las damas de la iglesia y nombra a las coordinadoras de los grupos. 1. Llenas del Espritu. 2. Hogares para Cristo. Cada coordinadora animar a las hermanas a participar en los grupos segn su DON. Cuando los grupos estn formados, con la ayuda de Dios estarn trabajando por lo menos 55 mujeres. Las iglesias grandes pueden nombrar asociadas a cada ministerio. En las iglesias pequeas es probable que corresponda a una hermana, dos o ms actividades, unificndolas. IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE ACCIN El propsito es el de reunir a las hermanas en grupos de accin y permitir que cada una pueda integrarse a las actividades de la iglesia de acuerdo con sus dones particulares. Aun as, toda mujer que desee involucrarse en otras actividades del ministerio lo puede hacer libremente. En varios apartes del Espritu de Profeca, la Sra. White hace la siguiente declaracin que sirve de apoyo a idea de la creacin de pequeos grupos. En cada iglesia debe haber misioneros bien organizados para trabajar en el vecindario de esa iglesia Cuando tales esfuerzos comiencen a trabajar en todas nuestras iglesias, habr un poder renovador, reformador y vigorizante, una reforma de enrgico poder en las iglesias, porque los miembros estarn haciendo la verdadera obra que Dios les ha dado para realizar. (MB, pg. 112). Si en algn lugar hay solo dos o tres que poseen la verdad, organcense en un grupo misionero. Mantengan ntimo vinculo de unin cerrando sus filas por el amor y la unidad, estimulndose unos a otros para progresar y adquiriendo cada uno valor, fortaleza y ayuda de los dems. (JT3, pg. 84).
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Los grupos de accin deben comprometerse de buen nimo, y que cada hermana sea la promotora de la actividad que le agrade y sea su don, dando oportunidad a que todas tengan parte activa en los Ministerios de la Mujer. DESCRIPCIN DE LOS GRUPOS DE ACCIN. Algunas mujeres tienen dones especiales para realizar diferentes actividades. Dios ha dotado a cada ser humano de cualidades y dones muy particulares, que colocadas al servicio de Ministerios de la Mujer, pueden resultar en grandes bendiciones. Qu se puede hacer en un grupo de accin? Como primera medida es bueno dejar establecido que en cada grupo de accin. 1. La coordinadora del grupo ser responsable de convocar a los miembros a una reunin de organizacin. 2. Elegir el da y la hora ms conveniente para realizar reuniones regulares. 3. Planificar las actividades que desean hacer, preferiblemente por trimestre. 4. Evaluar los resultados de las actividades. 5. Trabajar con esfuerzo y dedicacin hasta alcanzar el xito.

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I.

LLENAS DEL ESPIRITU: EVANGELIZACION

ENRIQUECIMIENTO

ESPIRITUAL

Este grupo est compuesto por mujeres que tienen inters en dedicarse de una manera especial a la oracin y gustan de promover y participar en estudios y actividades que ayuden en el desarrollo espiritual. Este grupo debera sostener espiritualmente los brazos del pastor y los ancianos. Adems se compone de mujeres que tienen el don e inters especial de ganar almas para Cristo, y participan de la evangelizacin personal, estudios bblicos, testimonios, campaas evangelisticas, distribucin de literatura, etc. Algunas de las actividades sugerentes son: 1. Estudio de la Biblia. Estimular la hora tranquila un momento especial dedicado cada da a la comunicacin con Dios mediante el estudio de la biblia. 2. Espritu de Profeca. Estimular la lectura del Espritu de Profeca dando nfasis al libro del ao. 3. Clulas de Accin en el hogar para mujeres no adventistas. Conquistar un lugar donde se puedan reunir dos mujeres no adventistas y trabajar con ellas. 4. Programa de mujer a mujer. Cada mujer conseguir otra mujer para ayudar y aconsejar. Tambin le dar clases de nutricin, cuidado de la apariencia personal, manualidades, etc. 5. Escuelas Bblicas de Vacaciones y amigos de la comunidad. Mujeres que trabajan durante el periodo de vacaciones con nios para realizar este programa debe pedir orientacin al Departamento de Ministerio Infantil de su campo local. 6. Plan marcar la Biblia. Incentivar a cada mujer de la Iglesia a participar del plan escogido, los 20 estudios de la Fe de Jess y marcando los versculos con colores diferentes haciendo una gua sencilla para su presentacin. 7. Cartas Evangelisticas. Escribir cartas evangelisticas a personas no creyentes en las crceles, hospitales, lugares distantes, etc.
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8. Proyecto Hogar Feliz. Grupo de mujeres que se renen con otras mujeres para darles orientacin en cuanto al manejo y administracin eficiente del hogar. 9. Visitas a Interesados. Grupo de mujeres que visitan a los interesados y dan atencin a los recin bautizados integrndolos al trabajo de la iglesia segn los talentos que posean. 10. La Cartera Misionera. Estimular a cada mujer a poseer un bolsito delicado y femenino que llevaran dentro de su cartera el cual contienen folletos, literatura, marcadores con pensamientos bblicos o de reflexin para compartir con las dems personas en cualquier lugar donde se encuentren. 11. Campaa Evangelistica. Promover, organizar las campaas evangelisticas que se han de llevar a cabo en la fecha que la cada Unin indique para el Ministerio de la Mujer. 12. Alfabetizadoras. Una mujer que desee ensear a dos mujeres que no sepan leer ni escribir. Se utilizara una cartilla, un cuaderno y la Biblia. (Solicite el Manual de Alfabetizacin de Ministerio de la Mujer). EL MINISTERIO DE ORACION. 13. Cadena de oracin. Un horario establecido en el que las mujeres del grupo estarn orando por el buen resultado del Ministerio Femenino y por las hermanas de la iglesia. 14. Amigas de oracin. Se hace el sorteo mensual donde cada una tendr una amiga especial de oracin. Pueden unirse las dos amigas para orar juntas particularmente una por la otra. 15. Orar por las familias. Dedicar oraciones especiales a las familias de la iglesia enviando una cartita a la familia por la cual se est orando. Si lo hacen con anticipacin la familia podr incluir los pedidos especiales de oracin que desea que incluyan al orar.

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QUE ES Y POR QUE ES IMPORTANTE EL MINISTERIO DE ORACION? Y derramare sobre la casa de David, y sobre los moradores de Jerusaln, espritu de gracia y de oracin; (Zacaras 12:10) El Ministerio de Oracin, al igual que otros ministerios dentro de la iglesia, es un ministerio de apoyo al funcionamiento de la iglesia local y mundial. Nuestra iglesia fue organizada con el nico propsito de ser la portadora del mensaje de Salvacin al mundo. Pero recibiris poder, cuando haya venido sobre vosotros el Espritu Santo, y me seris testigos en Jerusaln, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo ltimo de la tierra. (Hechos 1:8) Adems, la iglesia es el instrumento que Dios ha de utilizar para reunir a todos aquellos que habrn de ser salvos para la eternidad. Y el Seor aada cada da a la iglesia los que haban de ser salvos. (Hechos 2:47) Sin embargo, este ministerio a diferencia de los otros ministerios, juega un papel muy importante ya que podemos decir con toda seguridad que, el Ministerio de Oracin no solo sirve de apoyo a la iglesia, sino que le da la fuerza espiritual a todos los otros ministerios y a la iglesia misma. De ah su valor e importancia de este ministerio. Todos los ministerios de la iglesia, tales como: Jvenes, Escuela Sabtica, Actividades Laicas, etc. Tienen su lugar e importancia en el cumplimiento de la misin de la iglesia. Estos a fin de poder cumplir su misin necesitan de la bendicin de Dios, es decir el poder del Espritu Santo, que los capacite a fin de cumplir con dicha misin. Es aqu precisamente donde el Ministerio de Oracin de la iglesia tomo su relevancia. LA IMPORTANCIA Por qu es importante que asistamos al grupo de oracin? Cul es el objeto que se tiene al reunirse? Es para informar a Dios, instruirle, dicindole en oracin todo lo que sabemos? Nos reunimos para edificarnos unos a otros mediante el intercambio de pensamientos y sentimientos, para obtener fuerza, luz y valor al conocer mejor nuestras esperanzas y aspiraciones mutuas; y al elevar con fe nuestras oraciones fervientes y sentidas, recibimos refrigerio y vigor de la fuente de nuestra fuerza. Estas reuniones deben ser momentos muy preciosos, y deben ser hechas interesantes para todos los que tienen placer en las cosas religiosas. (1JT
271.2)

Los que estn realmente procurando mantenerse en comunin con Dios asistirn a los cultos de oracin, sern fieles en cumplir su deber, y vidos y ansiosos de cosechar todos los beneficios que puedan alcanzar. Aprovecharn toda oportunidad de colocarse donde puedan recibir rayos de luz celestial. (CC 98.2)
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Si todos los cristianos se asociaran y se hablasen unos a otros del amor de Dios y de las preciosas promesas de la redencin, su corazn se robustecera, y se edificaran mutuamente... (CC 102.1) PASOS PARA IMPLEMENTAR EL MINISTERIO DE ORACION EN SU IGLESIA 1. Velar y orar.- Recuerde que al aceptar el llamado al Ministerio de Oracin, un ministerio que traer grande bendicin a la iglesia, nuestro enemigo buscara, ahora ms que nunca, la manera de cmo desanimarnos y destruirnos. De all la necesidad de mantenernos en oracin constante a fin de estar en guardia contra cualquiera de sus ataques. 2. Ore para que Dios le provea una compaera de oracin.- Solamente si oramos unos por otros seremos fortalecidos para desarrollar con poder este ministerio. 3. Avive sus hbitos de comunin y devocin personal.- No podemos dar lo que no tenemos. Solamente si nuestra copa est llena, podremos dar agua fresca a otros. 4. Estudie el tema de la oracin en la Biblia y en los libros tales como Comunin con Dios de E. G. de White. El captulo 11 del Camino a Cristo tiene excelente material sobre la oracin. 5. Ore para que los lderes de la iglesia reconozcan la importancia del Ministerio de Oracin en su iglesia.- Presente su deseo de iniciar el Ministerio de Oracin dentro del Grupo de Llenas del Espritu de los Ministerios de la Mujer en su iglesia, al pastor y a la Junta de Iglesia. 6. A fin de que nuestra labor sea ms eficiente, necesitamos formar en cada iglesia un equipo de oracin.- Este comit o equipo de oracin estar cuidando de que el ministerio de oracin este activo en la iglesia. Para lograr esto, nase con otros hermanos que han recibido como usted, el llamado al Ministerio de Oracin. En oracin elijan a la persona que habr de ser el lder del equipo. 7. Escojan con el equipo de oracin un da regular para reunirse a fin de considerar el avance y el desarrollo del Ministerio de Oracin en la iglesia. Una de las partes principales de la agenda, ser orar por el pastor y las necesidades de la iglesia. 8. El equipo de oracin, junto con el pastor planearan un da especial cuando se inaugure el Ministerio de Oracin en su iglesia. Se podra tener ese da un nfasis especial en la oracin a travs de toda la programacin de ese Sbado. 9. Recuerde que quien le ha llamado a este Ministerio es poderoso para hacer todas las cosas mucho ms abundantemente de lo que pedimos o entendemos, (Efesios 3:20) EL PROCEDIMIENTO Cmo ha de hacerse la reunin?

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Renanse pequeos grupos por las tardes, al medioda, o temprano en la maana para estudiar la Biblia. Tengan un momento de oracin, para que el Espritu Santo los fortalezca, ilumine y santifique. Cristo desea que esta obra se realice en el corazn de cada obrero. Cada uno de ustedes obtendr una gran bendicin si tan slo abre la puerta para recibirla. Los ngeles de Dios estn presentes en sus reuniones. Ustedes se alimentarn con las hojas del rbol de la vida. Qu hermoso testimonio podrn dar del amor manifestado entre compaeros de trabajo durante esos preciosos momentos de buscar la bendicin de Dios. Que cada uno relate su propia experiencia con palabras sencillas... (7TI 186.1) Estas reuniones deben ser momentos muy preciosos y deben ser hechas interesantes para todos los que tienen placer en las cosas religiosas . (2TI
512.2)

Nuestras reuniones de oracin y testimonios debieran ser ocasiones de ayuda y animacin especial. Cada uno tiene una obra que hacer para que estas reuniones sean tan interesantes y provechosas como sea posible. Esto puede lograrse fcilmente teniendo una fresca experiencia diaria en las cosas de Dios y no vacilando en hablar de su amor en las asambleas de su pueblo... (SC 261.4) HAGAMOS ORACIONES CORTAS Las oraciones y los discursos largos y prosaicos no cuadran en ningn lugar, pero mucho menos en la reunin de testimonios... Cansan a los ngeles y a la gente que los escucha. Las oraciones deben ser cortas y directas... (1JT
458.2)

Todos debieran considerar como un deber cristiano el hacer oraciones cortas. Presentad al Seor exactamente lo que queris, (1JT 271.1) Uno o dos minutos bastan para cualquier oracin comn... (1JT 274.1) Recordemos las Tres As de la Oracin: o Alabanza o Agradecimiento o Arrepentimiento PROGRAMA SUGERENTE: Alabanza: o Cantos de Alabanza o Lectura de Alabanza
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o Oracin de Alabanza o Testimonios o Oracin de Agradecimiento Consagracin: o o o o o Intercesin: o Recordando Promesas o Oraciones Especificas (unos por otros) COMO INICIAR EL MINISTERIO DE ORACION PERSONAL? Reconozca la importancia de la oracin intercesora y llegue a la realizacin de que Dios le llama a este ministerio, Y busqu entre ellos hombre que hiciese vallado y que se pusiese en la brecha delante de m, a favor de la tierra, para que yo no la destruyese; y no lo hall. (Ezequiel 22:30) Pida al Seor que le ensee a orar. Pues si vosotros, siendo malos, sabis dar buenas ddivas a vuestros hijos, cunto ms vuestro Padre celestial dar el Espritu Santo a los que se lo pidan?. (Lucas 11:13) Pida al Seor que le ponga en contacto con una o ms personas a quienes El tambin ha llamado a este ministerio. Porque donde estn dos o tres congregados en mi nombre, all estoy yo en medio de ellos. (Mateo 18:20) Mejores son dos que uno;Porque si cayeren, el uno levantar a su compaero; pero !ay del solo! que cuando cayere, no habr segundo que lo levanteY si alguno prevaleciere contra uno, dos le resistirn; y cordn de tres dobleces no se rompe pronto. (Eclesiasts 4:9-10,12) Empiece a orar con ellos y por ellos (por telfono o en grupo), oren por: El derramamiento del Espritu Santo, que haya animo, que Dios nos de Sabidura, discernimiento, crecimiento espiritual, y proteccin, as como por otras necesidades personales. Perseverad en la oracin, velando en ella con accin de gracias; orando tambin al mismo tiempo por nosotros, para que el Seor nos abra puerta para la palabra, a fin de dar a conocer el misterio de Cristo, por el cual tambin estoy preso, para que lo manifieste como debo hablar. (Colosenses 4:2-4) Lectura Cantos de consagracin Oracin de confesin (en silencio) Oracin de Confesin (Corporal) Oracin de Consagracin

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Orando en todo tiempo con toda oracin y splica en el Espritu, y velando en ello con toda perseverancia y splica por todos los santos; y por m, a fin de que al abrir mi boca me sea dada palabra para dar a conocer con denuedo el misterio del evangelio .
(Efesios 6:18,19)

Ore por su pastor y los dirigentes de su propia iglesia y de la denominacin. Vea cuales son las necesidades de la iglesia y ore por ellas; por ejemplo: Unidad, reavivamiento, ministerio, etc. Ore por personas, as como por situaciones conforme las circunstancias lo requieran (muchas de estas necesidades deberan ponerse en una cadena de oracin). Estudie la Biblia con el fin de descubrir ejemplos y principios, en cuanto a la oracin. (Nehemas 4; Ezequiel 27 y 47; Isaas 50; Daniel 9; Mateo 6:9-15) Asista a conferencias, reuniones y clases de oracin. All se puede aprender acerca de la oracin en compaa de otros que tambin han sentido el llamado a orar. (Efesios 4:11-13) Lea libros acerca de la oracin y cambie impresiones con sus compaeros de oracin. Ore no solo por su familia, sino tambin por personas de su iglesia y su vecindario. Trate de ver donde Dios est trabajando y trabaje all con El. EL LLAMADO Debemos reunirnos en torno a la cruz. Cristo, y Cristo crucificado, debe ser el tema de nuestra meditacin, conversacin y ms gozosa emocin. Debemos recordar todas las bendiciones que recibimos de Dios; y al cerciorarnos de su gran amor, debiramos estar dispuestos a confiar todas las cosas a la mano que fu clavada en la cruz en nuestro favor. (CC 104.1) Nuestra Respuesta Al reunirnos como grupo de oracin, lo haremos alrededor de la cruz. Jess ser el tema de nuestra meditacin, conversacin y ms gozosa experiencia. Recordaremos las bendiciones que recibimos de Dios, por medio de nuestras alabanzas y testimonios. Y al cerciorarnos de su gran amor, estaremos dispuestos a confiar todas las cosas a la mano que fue clavada en la cruz en nuestro favor. Nuestra oracin Aydanos Seor para que en nuestro grupo de oracin Cristo pueda ser exaltado en todo cuanto hagamos. Que nuestras alabanzas y testimonios puedan exaltar tu

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nombre y animarnos para amarte ms. Y que al cerciorarnos de tu gran amor, podamos depositar cada una de nuestras peticiones. MATERIALES DE APOYO 1. LA RED DE ORACION: Con el propsito de interceder por las necesidades de oracin de la iglesia, la red de oracin se puede crear con las mismas personas que asisten a las reuniones de oracin. La red de oracin se pondr a disposicin de los miembros de la iglesia, tanto como de la comunidad, para atender peticiones de oracin y para orar en casos de necesidad apremiante. La red de oracin se hace por niveles. Un lder recibe la primera llamada con la peticin. Este llama a los del primer nivel (de dos a cinco personas); cada uno del primer nivel llama a otros tantos, y se repite la operacin hasta llamar a todos. Esto debe lograrse en menos de una hora o en el menor tiempo posible. La red telefnica de oracin debera tratarse con el mismo respeto que se trata la oracin. Quien haga la peticin deber dar solamente los detalles de la peticin que quiere que se les comunique a los de la red. Entonces el lder de oracin: Sugerencias tiles a seguir: Llevara un registro de las peticiones y las fechas en que se recibieron. Llamara inmediatamente a las personas del primer nivel. Si alguna no contesta, la lder har las llamadas de esa persona con el fin de que la red no se interrumpa. En cuanto a la peticin, diga solamente lo que se le comunico sin ningn cambio y sin hacer comentarios, ni durante la llamada, ni despus. Guarde esta informacin en estricta confidencia. Ore por esta peticin con la persona que tomo el telfono, rogando para que se haga la voluntad de Dios. No le diga a Dios como debe contestar la peticin. Aunque usted deber de presentar con claridad ante Dios la necesidad especifica. Ore con fe. Convirtase en el instrumento a quien la mano de Dios puede mover.

Esta es una obra santa, y debiera tratarse como tal. La suma de las oraciones de los santos, a medida que la red se va extendiendo, es aadida a las oraciones de nuestro Sumo Sacerdote, Jess y sube como incienso suave ante el Padre en el cielo. Otro ngel vino entonces y se par ante el altar, con un incensario de oro; y se le dio mucho incienso para aadirlo a las oraciones de todos los santos, sobre el altar de oro que estaba delante del trono. Y de la mano del ngel subi a la presencia de Dios el humo del incienso con las oraciones de los santos. (Apocalipsis 8:3-4)

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Cuando se obtenga la respuesta, nuevamente se deber llamar a la lder. La fecha de la respuesta se anotara en el cuaderno y se dar la alabanza a Dios. Asegrese que todos los involucrados sepan de la respuesta que se ha recibido de parte de Dios, y nanse en agradecimiento. La razn de esto es mltiple. No se necesita seguir orando por algo que Dios ya ha contestado, necesitamos saber cuando Dios contesto y finalmente nuestra fe necesita ser fortalecida, y las respuestas contribuirn a ello. 2. POR QUE LA BILIA ES IMPORTANTE PARA LA MUJER? Actividad en grupo. Si usted viviera en tiempos de la Biblia, Cul mujer de la Biblia te gustara ser? Anime a cada mujer en el grupo a compartir porque ella escogi esta mujer de la Biblia. Textos: 1 Samuel 2:1-11, 15; 7-26; Jueces 4:5; xodo 17:8-16; Lucas 1:46-55; Ester 9:11-32. Maneras de empezar la discusin. Escritores Bblicos registran las experiencias del pueblo en canto y liturgia. Como indica los cantos de Ana, Dbora y Maria, que ellas estaban familiarizadas con las historias del comienzo del pueblo de Israel. Qu hizo su conocimiento de las Escrituras para la fe personal de estas mujeres? Cmo ellas vieron la mano de Dios en la vida del pueblo?

Sugerencias para actividades de Oracin. Empiece un diario para el grupo de oracin, Lista de Pedidos. Escriba bajo el pedido de cada miembro del grupo. Esto puede ser el centro de oracin, con nuevos pedidos aadidos cada vez que el grupo se rene.

Solicitud Personal. Qu papel desempea el conocimiento de las Escrituras en mi vida? Esta semana intento progresar en mi conocimiento de las Escrituras haciendo lo siguiente: (Lista especifica de actividades). Qu pasajes de las Escrituras me dicen acerca de Dios que puedo aplicar en mi vida personal esta semana?

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3. PORQUE SON IMPORTANTES MIS MOMENTOS DEVOCIONALES? Nos ayuda a desarrollar una significativa relacin con Dios. Nos ayuda a convertirnos en mujeres piadosas. Nos permite recibir poder de lo alto. Nos ayuda a clarificar nuestras prioridades en la vida. Permite que otros vean a Cristo en m. Permite que otros sean atrados a Cristo a travs de mi influencia. Me prepara para encontrarme con Cristo. Me anima a trabajar por Cristo.

4. COMO ALCANZAR EL XITO EN EL EVANGELISMO? Una estrategia Divina para alcanzar a multitudes: Cuando hacemos evangelismo, la obra de predicar el evangelio de salvacin, Por tanto, id, y haced discpulos a todas las naciones, bautizndolos en el nombre del Padre, y del Hijo, y del Espritu Santo ensendoles que guarden todas las cosas que os he mandado; y he aqu yo estoy con vosotros todos los das, hasta el fin del mundo. Amn. (Mateo 28:19-20). Es necesario que comprendamos que dicho cometido es una obra enteramente espiritual y que como tal necesitamos enfocar nuestro trabajo desde un punto de vista tambin espiritual. Con eso en mente, a fin de tener gran xito en nuestras campaas evangelisticas, es esencial que contemos, no solamente con mtodos e instrumentos apropiados, sino sobre todas las cosas, con la bendicin de Dios y con el poder de su Espritu Santo. Entonces respondi y me habl diciendo: Esta es palabra de Jehov a Zorobabel, que dice: No con ejrcito, ni con fuerza, sino con mi Espritu, ha dicho Jehov de los ejrcitos. (Zacaras 4:6) Por el derramamiento especial del Espritu Santo en su iglesia a fin de ser usados por Dios mas afectivamente en la ganancia de almas. Por la limpieza espiritual para toda la iglesia. Por los miembros que han abandonado la iglesia. (Hacer una lista y visitarlos para que vengan a las reuniones). Para que la iglesia en general tenga ms amor por los perdidos. Para que podamos experimentar durante la campana evangelistica un espritu de armona y amor fraternal que atraiga a las visitas. Por mayor unidad y solidaridad entre los miembros de la iglesia. Para que el plan evangelistico sea apoyado por las iglesias en pleno. Para que Dios use con poder al orador escogido. Para que Dios provea los medios financieros, para obtener el equipo necesario.
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DORCAS
AUXILIO CRISTIANO Y REFORMA PROSALUD Si podemos hacer arreglos para que haya grupos organizados, regulares, inteligentemente instruidos en lo que atae a la parte que deben realizar como siervos del Maestro, nuestras iglesias tendrn una vida y vitalidad que hace mucho que necesitaban. Se apreciar la excelencia del alma que Cristo ha salvado. Nuestras hermanas generalmente sufren debido a que sus familias aumentan y no se aprecian sus pruebas. Por mucho tiempo he anhelado que hubiera mujeres que pudieran ser educadas para ayudar a nuestras hermanas a levantarse de su desnimo y sentir que podran hacer una obra para el Seor. Esto es hacer brillar rayos de sol en sus propias vidas, que se reflejan en los corazones de otros (MB 150-151). INTRODUCCION A LOS GRUPOS DE ACCION El objetivo de ministerios de la mujer es que cada dama de la iglesia, trabaje para Cristo segn su DON y TALENTO. El plan es el siguiente: Organizar el trabajo de las mujeres en cuatro grupos de accin para un trabajo ms eficiente en la iglesia, familia y comunidad. Estos grupos abarcan los diferentes frentes de accin de las damas. Ministerios de la Mujer coordinar el trabajo coligado de los cuatro grupos y capacitar a las damas para un servicio ms efectivo. Los cuatro grupos de accin son: 1. 2. 3. 4. Llenas del Espritu Dorcas Diaconisas Hogares para Cristo

La junta de nombramientos ser la encargada de elegir a las siguientes directoras: Directora de Ministerios de la Mujer Directora de Dorcas Directora de Diaconisas

En los lugares donde se acostumbre se har el nombramiento de las subdirectoras y secretarias. Las directoras antes mencionadas, convocaran a reunin a todas las damas de la iglesia y de comn acuerdo realizaran los nombramientos de las dos lderes restantes. (Grupos: Llenas del Espritu y Hogares para Cristo).

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Es necesario tener en cuenta los dones de estas damas y el liderazgo eficiente que ejercen en el cargo que se les est nombrando. Las damas que deseen formar parte estos dos grupos, porque reconocen que Dios les ha dotado para trabajar en estos ministerios o porque desean capacitarse para trabajar en ellos, deben acercarse a la lder para unirse al equipo de trabajo. Dorcas y Diaconisas tienen sus grupos listos a travs de la junta de nombramientos. Una vez efectuados los nombramientos, cada grupo sesionara de manera independiente a fin de realizar su plan de trabajo. DIRECTIVA: La directiva del departamento est compuesta por las directoras de los 4 grupos de accin y la coordinadora de Ministerios de Mujer. PLAN DE TRABAJO GRUPOS: Cada grupo escoge entre sus integrantes a quienes desempearan las diferentes responsabilidades para un buen funcionamiento y con la ayuda de su manual realizaran su plan de trabajo. Ejemplo: Grupo No. 1: Llenas del Espritu Coordinadora: Denise Archbold Secretaria Tesorera Estudio de la Biblia Estudio del Esp. de Profeca Cadena de oracin Marta Aponte Gabriela Prez Mara Hernndez Karen Hoocker Carmen Ortiz

Cuando los grupos estn formados con la ayuda de Dios estarn trabajando por lo menos 55 mujeres. Las iglesias grandes pueden nombrar asociadas a cada ministerio. En las iglesias pequeas es probable que corresponda a una hermana, dos o ms actividades unificndolas. PLAN DE TRABAJO DEL DEPARTAMENTO: Se realizar de comn acuerdo entre la coordinadora de Ministerios de la Mujer y las directoras de los grupos. Cada directora presentar el programa de trabajo realizado en la reunin previa con su grupo de tal manera que sincronicen las fechas y actividades sin cruzarse y apoyndose mutuamente.

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IMPORTANCIA DE LOS GRUPOS DE ACCION

El propsito de reunir a las hermanas en grupos de accin es el de permitir que cada una pueda integrarse a las actividades de la iglesia de acuerdo con sus dones particulares. Aun as toda mujer que desee involucrarse en otras actividades del ministerio lo puede hacer libremente. En el espritu de profeca la Sra. E. White hace la siguiente declaracin que sirve de apoyo a la idea de creacin de pequeos grupos: En cada iglesia debe haber grupos misioneros bien organizados para trabajar en el vecindario de esa iglesia...Cuando tales fuerzas comiencen a trabajar en todas nuestras iglesias, habr un poder renovador, reformador y vigorizante, una reforma de enrgico poder en las iglesias, porque los miembros estarn haciendo la verdadera obra que Dios les ha dado para realizar. (MB 112) Si en algn lugar hay solo dos o tres que poseen la verdad, organcense en un grupo misionero. Mantengan intimo vinculo de unin cerrando sus filas por el amor y la unidad, estimulndose unos a otros para progresar y adquiriendo cada uno valor; fortaleza y ayuda de los dems. (JT3, 84) Los grupos de accin deben comprometerse de buen nimo y cada hermana que sea la promotora de la actividad que a ella le agrade y sea su don, dando la oportunidad a que todos tengan parte activa en los Ministerios de la Mujer. DESCRIPCION DE LOS GRUPOS DE ACCION Algunas mujeres tienen dones especiales para realizar diferentes actividades. Dios ha dotado a cada ser humano de cualidades y dones muy particulares que colocan en sus manos, el servicio del Ministerio de la Mujer puede resulta en grandes bendiciones. Qu se puede hacer en un Grupo de Accin? Como primera medida es bueno dejar establecido que en cada grupo de accin: 1. La coordinadora del grupo ser responsable de convocar a los miembros a una reunin de organizacin. 2. Elegir el da y la hora ms conveniente para realizar reuniones regulares. 3. Planificar las actividades que desean hacer preferiblemente por trimestre. 4. Evaluar los resultados de las actividades. 5. Trabajar con esfuerzo y dedicacin hasta alcanzar el xito.

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PLANIFICANDO CON LOS GRUPOS

Al planificar una actividad o preparar un programa para el Ministerio de la Mujer, la comisin coordinadora deber plantearse las siguientes preguntas: Qu debemos hacer? Cmo lo vamos a hacer? Cundo lo vamos a hacer? Con que recursos lo vamos a hacer? Al contestar estas preguntas usted est dando inicio a lo que ser el programa del Ministerio de la Mujer y especficamente el programa de su grupo de accin. Recuerde que dicha programacin deber ser consultado con el pastor y la Junta de la Iglesia. DORCAS: AUXILIO CRISTIANO Y REFORMA PRO-SALUD Este grupo deber ser formado por mujeres que tengan inters especial en ayudar a las persona necesitadas espiritualmente, fsica y materialmente. Sern elegidas en la junta de nombramientos. El grupo de Dorcas tiene como afinidad justamente servir, amparar y visitar a estas personas testificndoles del amor de Dios. Otro objetivo de este grupo es ayudar a los miembros a comprender que el mensaje de la reforma pro-salud es parte del plan de salvacin y del ltimo esfuerzo de la iglesia para proclamar el evangelio, e incentivar a los miembros a participar de esta obra especial. Trabajan apoyando al departamento de salud y temperancia. CUALIDADES Y RESPONSABILIDADES DE UNA BUENA DORCAS Sentir gozo al servir a los necesitados Fidelidad Paciencia Benevolencia Capacidad en los dedos Tener amor por la obra misionera Tener entusiasmo, energa y optimismo

ACTIVIDADES GRUPO DE DORCAS Las siguientes son actividades sugerentes mediante las cuales se ha de revelar el amor de Dios por los dems. 1. EVANGELISMO: El objetivo principal de grupo de Dorcas es ganar almas para Cristo a travs del auxilio cristiano y la reforma pro-salud.
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2. VISITACION: a. Visitas a Hospitales, asilos, orfanatos: Grupo que promueve la visita a hospitales, asilos y orfanatos. Preparan programas y materiales, para las personas que all se encuentran. o Leer a enfermos, ciegos, ancianos, etc. o Llevar a ancianos o incapacitados al hospital o al templo. o Hacer un programa especial y preparar alimentos para beneficiar a ancianitos en los asilos. o Visitar a los enfermos y orar por ellos. b. Ministerio Carcelario: Visitar a los presos y trabajar a favor de ellos, respetando las normas legarles de las crceles. c. Grupo de Auxilio Cristiano a hermanos en la Fe: Damas que visitan los hogares de los hermanos de la iglesia y les prestan ayuda; a los ancianitos, enfermos, alimentndolos, limpiando su casa, lavando su ropa, llevndolos al mdico, comprando sus medicinas, etc. o Cuidar a los nios de madres sobrecargadas de trabajo. o Cuidar de los pobres de la iglesia. o Enviar cartas de condolencias o simpata a deudos o enfermos. 3. RECOLECCION Y DISTRIBUCION DE RECURSOS. Recoleccin de alimentos, ropas, medicinas y otros elementos a sectores y personas de bien, que deseen ayudarnos. Visitar a los donantes de Dorcas y llevarles un recuerdo de parte del grupo de accin. Solicitar materiales, ropa, equipo, etc., en los almacenes, tiendas y negocios. Miembros de Dorcas que no pueden asistir a las reuniones pueden trabajar en sus casas. Almacenar ropa bien organizada por nmero de medida. Hacer tejidos, colchas, vestidos, ropa para vender o regalar a las familias necesitadas. Recoger ropa, lavar, hacer bultos o llenar cajas con ropa para nios o personas adultas. Confeccionar ropa de la cual se puede dar en caso de necesidad.

4. DEMOSTRAR AMOR A LOS NECESITADOS:

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Alimentar familias que han pedido a algn ser amado por muerte durante el servicio fnebre. Abren las puertas a sus hogares para dar cario, apoyo y asistencia a los solteros, viudos, divorciados o cualquier persona necesitada. Ayudar a algn hurfano dando asistencia afectiva, financiera, educativa o de cualquier otra ndole que sea necesaria. En caso de inundaciones, incendios y otras calamidades estar dispuestas a prestar los primeros auxilios, para los cuales deben estar capacitadas. Pagar la escuela de un nio pobre. Celebrar das especiales a favor de los menesterosos.

5. REALIZAR CURSOS DE CAPACITACION: Cursos de alimentacin vegetariana: Organizar cursos de culinaria para miembros de la iglesia y de la comunidad. Como embasar frutas, legumbres, para luego vender o regalar. Recoger frutas donadas para las Dorcas. Cursos de higiene: Promover el estudio del Espritu de Profeca y de la Biblia para tener mejor salud. Cursos de modistera. Cursos de enfermera del hogar y primeros auxilios. Cursos de belleza. Cursos de economa domestica y cuidado del hogar. Cursos de capacitacin en trabajos manuales o tcnicos.

6. ESTUDIO DE LA BIBLIA EL ESPIRITU DE PROFECIA Y OTROS:

Promueve el estudio de la Biblia y el Espritu de Profeca, como Dios expresa inters por nuestra salud. Buscar material de apoyo sobre temas de salud. Tener grupos de oracin por los necesitados por los cuales se est trabajando. Fomentar y cultivar la obra de temperancia en la comunidad. Otras actividades que pueden desarrollar las Dorcas: Cada oficial puede servir de consejera espiritual. Proveer servicios educacionales. Visitar otros departamentos de gobierno que ofrece ayuda para que se pueda orientar a la gente necesitada a estos lugares. Hacer una lista de agencias gubernamentales, sean nacionales, departamentales, o municipales, que ofrecen ayuda a los habitantes.
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Dar tareas a hermanas que no asisten a la Sociedad de Dorcas, pero que quieren ayudar. Tareas de coser, tejer, bordar, etc. Considerar lo siguiente: Un ao social Un programa al ao Un banquete al ao Salir de paseo a algn museo, parque, zoolgico, etc. Recordar los cumpleaos y aniversarios de los miembros o de los ancianitos aislados (Aun de la comunidad).

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PLAN OBRERAS DORCAS LEMA: Cuan dulces son a mi paladar tus palabras Mas que la miel a mi boca (Salmo 119:103). DORCA APROBADA: Procura con diligencia presentarte a Dios aprobada, como obrera que no tiene de que avergonzarse. Que usa bien la palabra de verdad. (2 Timoteo 2:15 ). Se capacita para usar la Biblia en el testimonio personal y aprende de memoria citas que ayuden a explicar el plan de salvacin. DORCA IDONEA: Estudia la palabra de Dios con el fin de ser idnea para, ensear a otros. (2 Timoteo 2:2). Estudia acerca del evangelismo personal, aprende citas bblicas que ayudaran a personas con problemas espirituales y participa en la visitacin evangelistica. DORCA PREPARADA; Adquiere ms experiencia en el evangelismo personal y aumenta sus conocimientos bblicos en cuanto al curso de las 28 doctrinas de la Iglesia Adventista, a fin de ser perfecta, enteramente preparada para toda buena obra (2 Timoteo 3:27). Adems se requiere tener conocimiento mnimo de tres manualidades para el servicio social. La hermana Dorca podra recibir un distintivo al cumplir cada nivel segn el plan de la iglesia. REQUISITOS PARA SER OBRERA DORCA APROBADA (Un periodo por lo menos de tres meses) I. SABER ACERCA DE LA BIBLIA. La Biblia tiene sesenta y seis libros. Tiene dos grandes divisiones: Antiguo testamento y Nuevo testamento. Testamento quiere decir pacto o convenio, as que el Antiguo testamento es el pacto de Dios con su pueblo antes de Cristo, y el Nuevo testamento es el nuevo pacto que se hizo posible mediante Cristo.
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El Antiguo Testamento tiene treinta y nueve libros. El Antiguo Testamento est dividido en cinco secciones. Cinco libros de la Ley: Gnesis, xodo, Levtico, Nmeros y Deuteronomio. Doce libros de historia; Josu, Jueces, Ruth, 1 y 2 Samuel, 1 y 2 Reyes, 1 y 2 Crnicas, Esdras, Nehemas y Ester. Cinco libros de Profeca: Job, Salmos, Proverbios, Eclesiasts y Cantares. Cinco libros de Profetas Mayores: Isaas, Jeremas, Lamentaciones, Ezequiel y Daniel. Doce libros de Profetas Menores: Oseas, Joel, Amos, Abdas, Jons, Miqueas, Nahm, Habacuc, Sofonas, Ageo, Zacaras y Malaquas. El nuevo Testamento tiene veintisiete libros. Est dividido en cinco secciones. Cuatro libros de Evangelios: Mateo, Marcos, Lucas y Juan. Un libro de Historia: Hechos de los Apstoles. Trece libros de las Epstolas de Pablo: Romanos, 1 y 2 Corintios, Glatas, Efesios, Filipenses, Colosenses, 1 y 2 Tesalonicenses, 1 y 2 Timoteo, Tito, Filemn, y Hebreos. Siete libros de Cartas Generales: Santiago, 1 y 2 Pedro, 1, 2 y 3 Juan, y Judas. Un libro de Profeca; Apocalipsis.

APRENDER DE MEMORIA. El lema de la Sociedad de Dorcas. (1 Corintios 3:9) El lema del plan de Obrera Dorca (Salmo 119:103) 2 Pedro 1:21; Lucas 24: 44-45; Mateo 22:19; Salmo 119:105; Lucas 11:28; Proverbios 3:5-6; Proverbios 16:3; Salmo 119:11. El Plan de Salvacin: Aprenda de memoria este bosquejo de citas. o La Verdad del Amor.- Dios le ama a usted y desea que tenga una vida abundante (Juan 3:6, 10:10). o La verdad del Pecado.- El Pecado le separa de Dios y le priva de la vida abundante (Romanos 3:23, 6:23). o La verdad del Sustituto.- Jesucristo tomo el lugar de usted en la cruz y pago el precio completo de su salvacin, haciendo posible que vuelva a Dios (Romanos 5:8; Juan 14:6). o La verdad del Arrepentimiento.- Para poder volver a Dios usted necesita arrepentirse de sus pecados (Hechos 3:19).
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o La verdad de la invitacin.- La vida eterna y abundante se halla en Jesucristo. Par obtener esa vida es necesario recibirlo a El cmo Salvador y Seor mediante una entrega personal (Juan 1:12; Apocalipsis 3:20; Juan 5:11,12). II. SABER UNA MANUALIDAD O ARTE PARA EL SERVICIO SOCIAL. DORCA IDONEA: Un periodo de por lo menos cuatro meses. 1. Aprenda de memoria.o El lema de la obrera idnea: 2 Timoteo 2:2. o La enseanza de la Palabra de Dios: 1 Timoteo 4:13; Proverbios 23:12; Tito 2:7, 1:9; Romanos 2:21. 2. El evangelio Personal.o Estudiar el libro: Servicio Cristiano, por Elena G. de White. o Visitacin: Un programa constante de visitacin para evangelizar, procurando visitar a por lo menos una persona inconversa cada semana durante tres meses (debe hacer un total de trece visitas). o Conserve en su Biblia una lista de personas que son su objeto de evangelismo y oracin. 3. Evangelismo mundial.Aprenda de memoria los siguientes pasajes: Marcos 16:15; Hechos 1:8; Juan 20:21; Mateo 28:18-20. 4. Pasajes Bblicos para usar en diferente necesidades.Lea los siguientes pasajes con calma, no todos en el mismo da. Asegrese que sepa usarlos en el momento oportuno. o En tiempo de ANSIEDAD: Salmo 46; Mateo 6:24-25; 2 Timoteo 4:1618; filipenses 4:6-7; Juan 14:27. o En tiempo de PELIGRO: Salmo 20:6-9, 34:91, 121:1-4; Lucas 8:2224. o En tiempo de DESALIENTO: Salmo 23; 37:1-17; 1 Juan 3:1-3; 2 corintios 4:8-18; Mateo 11:28-30; Juan 14:1-4; Filipenses 4:13-19. o En tiempo de TENTACION: 1 Corintios 13; Romanos 12:14; Salmo 1; Marcos 9:42-50; 1 Corintios 10:13; Filipenses 4:8; Santiago 1:12. o En tiempo de DESPEDIDA: Salmo 27, 121:5-6; Mateo 10:16-20; Nmeros 6:24-26.

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o En necesidad de ORACION: Salmo 42:1-2,5; Colosenses 4:2-4; Efesios 6:18; marcos 14:38; 1 Juan 5:14-15. o En tiempo de ENFERMEDAD, TRISTEZA, o DOLOR: Salmo 139; Romanos 5:1-5; Juan 14; Romanos 8:28, 37-39. o En tiempo de AGRADECIMIENTO: Salmos 65, 84, 100, 103; Filipenses 1:3-4. III. SABER DOS MANUALIDADES O ARTES PARA EL SERVICIO SOCIAL. DORCA PREPARADA: Un periodo de por lo menos cuatro meses. 1. Aprender de Memoria: El lema de la obrera preparada: 2 Timoteo 3:16-17; Proverbios 4:7; Santiago 1:5; Juan 6:27; Prov. 12:4; 1 Pedro 3:15; Josu 1:9; Lucas 9:62; Proverbios 31:10,30; 2 Pedro 3:9,18; 1 Corintios 15:58. 2. Evangelismo Personal: Estudie minuciosamente el libro Evangelismo de E. G. de White. Estudie las siguientes citas relacionadas con el trabajo personal entre los siguientes grupos: o Judos: Romanos 10:9-13 o Catlicos: Juan 3:18; 1 Corintios 14:27,28; Juan 5:21. o Pentecosts: 1 Corintios 14:27-28. o Testigo de Jehov: Juan 3:14; Juan 5:24; Apocalipsis 22:11-12. o Espiritista: Levticos 19:31; 2 Tesalonicenses 2:9-12. o Escptico: Mateo 6:33; 2 Tesalonicenses 3:36. o Mormn: Juan 14:6; Hechos 4:12; Efesios 2:8-9. o Apocalipsis: 18:19. 3. Visitacin: Un programa constante de visitacin para evangelizar, procurando visitar a una persona inconversa una vez por semana durante tres meses (debe hacer un total de trece visitas) conserve en su Biblia una lista de personas que son el objeto de estudio y oracin. 1. Discipulado: Guiar por lo menos a una Nueva Creyente en su desarrollo espiritual por un trimestre, visitndola una vez por semana para capacitarla como discpula o involucrarla en las actividades de la Sociedad de Dorca.

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2. Mayordoma: Aprender de memoria: Mateo 3:8-10; Hechos 20:35; 2 Corintios 8:5; 2 Corintios 9:7. Tener certificacin de ejercer una Mayordoma fiel. Para la graduacin de las hermanas Dorcas que han cumplido con los requisitos antes mencionados, se les entregara el siguiente certificado:

PLAN OBRERAS Certificamos que: Dorca: __________________________________________

Ha sido examinada y ha cumplido satisfactoriamente los requisitos para ser Obrera (Aprobada, Idnea, Preparada) Sociedad de Dorcas de: Fecha: Firma: ____________________________

__________________________________________ __________________________________________ ______________________________

Directora de Dorcas:

Tambin necesitan repetir en cada grado el pacto de compromiso que puede ser impreso al dorso del certificado:

PACTO DE COMPROMISO Observando la gran necesidad de estudio individual y Bajo conviccin de que necesito conocer mejor la Palabra de Dios.

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Reconozco que es mi deber cristiano. Escudriar las Escrituras; por tanto: PROMETO cooperar, participar y Responder a este plan de Sociedad de Dorcas Misioneras. A fin de ser Obrera preparada para toda buena obra.

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MANERAS DE TRABAJAR CON DISTINTOS GRUPOS DE PERSONAS Debemos seguir el ejemplo de Cristo. 1. Los seguidores de Cristo han de trabajar como l obr. Hemos de alimentar a los hambrientos, vestir a los desnudos y consolar a los dolientes y afligidos
(DTG 316.4).

2. Slo el mtodo de Cristo permitir xito en alcanzar al pueblo. El Salvador se trataba con los hombres como alguien que deseaba su bien. Les mostraba simpata, atenda sus necesidades, y se ganaba su confianza. Entonces les deca: Seguidme. (SC 149.4).
3. Nuestro Salvador iba de casa en casa, sanando a los enfermos, consolando a

los que lloraban, calmando a los afligidos, hablando palabras de paz a los desconsolados (OE 196.2). 4. En los encumbrados y los humildes, los ms honrados y los ms degradados, vea almas que anhelaban las mismas bendiciones que l haba venido a traer (Consejos sobre la salud pg. 13). 5. Estos hombres necesitan que el Evangelio aparte sus ojos de la vanidad de las cosas materiales para contemplar lo precioso de las riquezas duraderas. Necesitan aprender el gozo de dar, la bienaventuranza de convertirse en colaboradores de Dios. . (MB 296). COMO TRABAJAR CON EL RICO 1. Las clases ms encumbradas han sido extraamente descuidadas. En las ms elevadas capas sociales se encuentran muchos que respondern al llamado de la verdad, porque es consistente, porque lleva el sello del elevado carcter del Evangelio. (MB 294) Busquen a estas almas los obreros ms sabios, llenos de confianza y esperanza. Con la sabidura y el tacto nacidos del amor divino, con el refinamiento y la cortesa que resultan nicamente de la presencia de Cristo en el alma, trabajen por los que, deslumbrados por el brillo de las riquezas terrenales, no ven la gloria del tesoro celestial. (2 JT 495.2). 2. Veamos en ellas almas que necesitan ayuda y animo. Las personas de esta clase son con frecuencia las ms difciles de alcanzar, pero Cristo preparar medios por los cuales puedan ser alcanzadas. Busquen a estas almas los
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obreros ms sabios, llenos de confianza y esperanza. Con la sabidura y el tacto nacidos del amor divino, con el refinamiento y la cortesa que resultan nicamente de la presencia de Cristo en el alma, trabajen por los que, deslumbrados por el brillo de las riquezas terrenales, no ven la gloria del tesoro celestial. (MB 296).
3. Ellos pueden proveer para los pobres. El asunto me ha sido presentado en

esta forma. Nuestra obra ha de ser agresiva. El dinero es del Seor, y si se llega hasta los ricos en la debida manera, el Seor tocar su corazn y los impresionar para dar de sus medios. El dinero de Dios est en manos de estos hombres y algunos de ellos respondern al pedido de ayuda . (MB 295296).

4. Revelemos a los ricos la necesidad de casos especficos. 5. Mostrmosles el bien que estamos haciendo. 6. Por esfuerzos hechos con sabidura y amor, ms de un hombre rico ser despertado hasta el punto de sentir su responsabilidad para con Dios. Cuando se les haga entender claramente que el Seor espera que ellos alivien como representantes suyos a la humanidad doliente, muchos respondern y darn de sus recursos y su simpata para beneficio de los pobres (MB 297.3)

COMO TRABAJAR CON EL POBRE 1. Debemos mostrar el calor y la cordialidad cristianos, no como si estuviramos haciendo algo maravilloso, sino tan slo lo que esperaramos que hiciera cualquier cristiano verdadero en nuestro caso, si estuviera colocado en circunstancias similares (Carta 68, 1898, MB 43).

2. En un sentido especial, Cristo ha confiado a su iglesia el deber de atender a los miembros necesitados. Permite que sus pobres se encuentren en el seno de cada iglesia. Siempre han de estar con nosotros, y Cristo encarga a los miembros de la iglesia una responsabilidad personal en lo que respecta a cuidar de ellos (MB 153.3) Cristo se coloc a la cabeza de la humanidad con el ropaje de la humanidad. Su actitud era tan llena de simpata y amor, que hasta el ms pobre no tema
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aproximrsele. Era bondadoso para con todos y fcilmente accesible para los ms humildes.. (MB 57). 3. Mucho depende de la manera como os acercis a quienes visitis. Podis darle la mano al saludar a una persona de tal manera que ganis inmediatamente su confianza, o de una forma tan fra que ella pensara que no os interesis en ella. (Gspel Workers, pg. 189. Ao 1915). Evangelismo pg. 326
4.

Exprese la voz simpata y ternura. La voz de Cristo estaba llena de sentimiento. Mediante esfuerzos perseverantes podremos cultivar la voz, librndola de toda aspereza. Pidamos con fe que se nos d una voz que exprese conversin, una lengua convertida y una simpata y ternuras similares a las de Cristo. (MB 99).

5. Hay que aliviar a los pobres, atender a los enfermos, consolar a los afligidos y dolientes,... Hemos de llorar con los que lloran y regocijarnos con los que se regocijan (MB 102.4). 6. Uno debe ponerse en el caso del visitado. No hay que meterse en su vida privada; de lo contrario, ellos perdern la confianza en nosotros. No los juzguemos. Tratemos de analizar sus problemas sin hacerles demasiadas preguntas directas. Seamos amigables y serviciales y ellos os proporcionaran suficiente informacin como para que nos demos cuenta de sus necesidades. No saltemos a conclusiones. No hagamos la visita demasiado parecida a una transaccin comercial.

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LA DIACONISA MINISTRANDO LA IGLESIA Las Diaconisas eran incluidas en la Iglesia Primitiva. Las diaconisas eran incluidas en el personal directivo de las iglesias primitivas. Para ayudar y ministrar a sus miembros. Romanos 16:1-2, el apstol Pablo, resalta la labor de las diaconisas en el servicio a los miembros de la iglesia. La Diaconisa de la iglesia Adventista del Sptimo Da ha sido llamada para desempear una labor sagrada en un mundo que perece en el pecado y que reclama la presencia de hombres y mujeres consagrados a Dios para que le muestre el camino, la verdad y la vida. En su sagrada labor la Diaconisa debe reunir una serie de condiciones necesarias para que la capaciten y lleguen a ser una verdadera consejera espiritual. CUALIDADES DE LA DIACONISA 1. Una Mujer Espiritual: Que tenga el hbito de orar. Que le guste estudiar la Biblia. Que convierta al Seor Jess en el Modelo de su vida. Que sepa encarar los problemas como los encarara Cristo. Que de buen testimonio. Que pueda ser utilizada por el Espritu Santo. 2. Una mujer humilde: La Biblia ensea que debemos ser benignos y misericordiosos con nuestros semejantes. Efesios 4:32. Para lograr esto la Diaconisa necesita que Cristo more en su corazn. 3. Una mujer responsable e Integra. El cargo de Diaconisa lleva aparejadas algunas responsabilidades delicadas. Requiere que no esquive los problemas, que no pase por encima de las decisiones, que cumpla fiel y alegremente los deberes; que llegue a tiempo a sus compromisos, cultos, juntas, visitas y sobre todo, que busque la limpieza y la impecabilidad de su alma. 4. Una Mujer leal a Dios a su Iglesia y a sus dirigentes: Cualquiera que sea desleal a Dios, a sus dirigentes y a sus compaeros de trabajo, es indigno de la posicin de confianza que tiene.
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La iglesia es: Una institucin formada por personas que han tenido (miembros antiguos), estn teniendo (recin bautizados) y van a empezar a tener (visitas), una experiencia regeneradora con Cristo Jess, sin embargo la mayora de esas personas requieren de la asistencia de la iglesia para ayudar a solucionar mltiples necesidades y las personas para coordinar dicho trabajo son las diaconisas, apoyadas por Ministerio de la Mujer. Liderando el grupo de accin nmero cuatro. Sociabilidad y Amistad. Cuando en una iglesia han sido elegidas varias diaconisas, debiera constituirse una junta con la directora de diaconisas y una secretaria tesorera. Esta junta tiene autoridad para planear y ejecutar actividades. (Manual de la Iglesia, Pg. 76-77). RESPONSABILIDADES DE LA DIRECTIVA La primera diaconisa preside. Se elige secretaria y tesorera. Prepara la planificacin de las actividades con su grupo de trabajo. La secretaria lleva las minutas. La secretaria y la tesorera ambas informan a la iglesia. Planificara la visitacin de los miembros y visita de la iglesia. Visitar a los necesitados en cooperacin con las Dorcas. Visitar a los ancianos Asilo de ancianos. Visitar a los enfermos En casas, hospitales. Visitar los imposibilitados En casas, hospitales. Visitar a los recin bautizados En sus hogares. Visitar a las visitas que han venido a la iglesia, a si sea la primera vez. Planificara cursos de capacitacin a las diaconisas. Arreglos florales. Relaciones humanas. Indumentaria adecuada y Arreglo personal. Seminario Ministerio Recepcin. Seminario Ministerio de Conservacin. Preparacin de pan y vino para la Cena del Seor, etc. Velara que al realizarse los bautismos y la Cena del Seor, todo este a tiempo y en orden. Elaborara horario indicando el trabajo, el tiempo de turno, fecha, mes, da, hora para cada diaconisa. Conformar grupos de trabajo, ejemplo: visitacin, ujieres, capacitacin, etc.

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Velara porque la secretaria provea un informe trimestral a la secretaria general de ministerio Femenino de las actividades realizadas. Velara porque en el rito de humildad se mantenga un ambiente espiritual con himnos y oracin. Se tienen clases para damas jvenes que aspiren a ser diaconisas. a) Se ejemplo a las jvenes (Son elegidas por la junta de nombramientos). b) Se permite que participen en actividades bajo supervisin. Que hacer en la Junta de las Diaconisas: Tener Devocional: cantos, lecturas bblicas, lecturas del Espritu de Profeca, invitados. Dar instrucciones apropiadas. Se recibe capacitacin, puede ser con personas invitadas. Se puede trabajar en un proyecto. Evaluacin de las actividades anteriores. Planificacin de las actividades fu turas. Se debe tener reuniones sociales, ayuda al buen compaerismo, tanto de las diaconisas, como de todo el departamento de Ministerio de la Mujer. Tngase sesiones para dialogar. Para recibir informacin. Para compartir ideas. Para crtica constructiva.

Este grupo debe unir a la iglesia a travs del compaerismo cristiano en las actividades sociales que se puedan realizar, de esta manera los lazos de amistad se podrn fortalecer y se podrn atraer ms personas a Cristo. El grupo debe trabajar con programas especficos y dedicarse a la atencin de un grupo en particular satisfaciendo las necesidades de las personas del grupo. CERTIFICACION DIACONISAS: (Periodo de tres meses) Requisitos: Recibir y aprobar la capacitacin del Ministerio de recepcin. Recibir y aprobar la capacitacin del Ministerio de conservacin del nuevo creyente. Leer y realizar una evaluacin sobre el libro Evangelismo. Participar activamente en las actividades asignadas a Ministerios de la mujer en el programa del campo o unin. Haber recibido y aprobado los cursos de capacitacin para diaconisas. Preparacin de pan y vino para la Cena del Seor.
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Indumentaria adecuada y arreglo personal. Protocolo en la Cena del Seor y reuniones en la iglesia o relaciones humanas.

El discipulado: Guiar a por lo menos una Nueva Creyente en su desarrollo espiritual por un trimestre, visitndola una vez por semana para desarrollarla como discpula o involucrarla en las actividades de las Diaconisas. Visitacin: Realizar un programa constante de visitacin para evangelizar, procurando visitar a una persona inconversa una vez por semana durante tres meses (debe hacer un total de trece visitas) conserve en su Biblia una lista de personas que son el objeto de estudio y oracin. Siete sugerencias que lo orientaran en su visita: Haga preguntas con mucho tacto. Escuche atentamente. Anmelos a confiar en el amor de Dios. Respeto y Confianza. Ore por ellos. Invtelos a volver a la iglesia. Amelos. Pasajes bblicos para usar en diferentes necesidades: Lea los siguientes pasajes con calma, no todos en el mismo da. Asegrese que sepa usarlos en el momento oportuno. Aprndalos de memoria. En tiempo de ansiedad: Salmo 46; Mateo 6:24-25; 2 Timoteo 4:1618; Filipenses 4:6-7; Juan 14:27. En tiempo de peligro: Salmo 20:6-9; 34:91; 121:1-4; Lucas 8:2225. En tiempo de desaliento: Salmo 23; 37:1-17; 1 Juan 3:1-3; 2 Corintios 4:8-18: Mateo 11:28-30: Juan 14:1-4; Filipenses 4:13-19. En tiempo de tentacin: 1 Corintios 13; Romanos 12:14; Salmos 1; Marcos 9:42-50; 1 Corintios 10;13; Filipenses 4:8; Santiago 1:12. En tiempo de despedida: Salmo 27; 121:5-6; Mateo 10:16-20; Nmeros 6:24-26. En necesidad de oracin: Salmo 42: 1,2,5; Colosenses 4:2-4; Efesios 6:18; Marcos 14:38; 1 Juan 5:14,15.

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 En tiempo de enfermedad, tristeza o dolor: Salmo 139; Romanos 5:1-5; Juan 14; Romanos 8: 28; 37-39. En tiempo de agradecimiento; Salmo 65; 84; 100; 103; Filipenses 1: 3-4. Realizar una graduacin para las hermanas que han cumplido con estos requisitos. Para la graduacin se usara el botn de Diaconisas. LAS DIACONISAS DURANTE LA ESCUELA SABATICA. Siempre estar presentes 30 minutos antes de comenzar. Prepararse y estar en sus puestos asignados. Las encargadas deben vigilar que las madres con los bebes los acompaen al departamento de cuna. Los ms grandes la diaconisa debe acompaarlos a su respectiva clase. Vigilar que las visitas se sientan bienvenidas, saludarlas, mostrarles cario. Anotar su nombre, direccin y telfono en el libro de visitas. Las diaconisas, deben continuar la comunicacin con esas personas, ya que son las nicas que han tenido la oportunidad de hablar con ellas y conocerlas. A las visitar ayudarles con los nios y orientarlas con respecto a las clases que funcionan para ellos. Que los adultos se sienten en la clase de visitas. DURANTE EL SERMON Estar en los puestos asignados. En la iglesia y en el cuarto de madres. Vigilar que el sonido del cuarto de madres funcione correctamente, o de lo contrario pidan al encargado que lo arregle. Pedir que en el cuarto de madres. o Haya reverencia. o Haya limpieza. o Tenga buen olor. o Haya silencio durante la oracin. En la iglesia, atender las visitas. Prestar himnario, Biblia y ayudar a buscar en la Biblia. Velar por que tanto miembros, visitas y nios se encuentren cmodos y disfrutando del culto.

DURANTE EL BAUTISMO Prepara las batas.

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Proveern toallas, pauelos y frazadas para cubrir a los bautizados. Ayudaran a las candidatas a entrar y salir del bautisterio. Ayudaran a vestir a las damas. Darn un fuerte abrazo de bienvenida a la nueva hermana. Ponerse a la orden para lo que le puedan ayudar. Guardaran los artculos de valor. Se recogern las togas, toallas, etc., y se asignaran a hermanas que laven, planchen y las regresen a su lugar. Cuidaran de mantener el lugar de bautismo limpio (Es parte de la casa de Dios). Acompaaran a los recin bautizados al lugar donde se presentaran y felicitaran a los nuevos miembros. Para festejar el bautismo tngase una reunin social. Tenga listo el cuadro de invitaciones y participe al nuevo miembro su primera invitacin.

RITO DE HUMILDAD Las diaconisas se lavarn los pies, una a la otra, antes del servicio mismo. Se seala una persona que dirija los himnos. Todas colaboran para que se haga todo con reverencia. No se debe permitir que otra persona que no sea diaconisa desempee el trabajo de diaconisa. Que toallas, depsitos de agua fra y tibia, palanganas, sillas, etc., estn limpios y en orden. Una hermana debe ver que toda hermana y jovencita sea invitada y animada a participar, conseguir compaeras a las tmidas y las visitas de otras iglesias. Dejar todo en orden.

DURANTE LA SANTA CENA Se debe estar en el templo de media hora a una hora antes que comience el servicio, si es en otra hora que no es sbado en la maana. Cuando se haga el anuncio se debe hacer todos los preparativos. Se debe estar presente cuando se llame a participar. Se distribuyen las responsabilidades. o Hacer el pan. (Debe ser hecho segn la receta que acompaa este folleto). o Preparar el vino. o Lavar y planchar manteles.
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o o o o o

o o o o

Lavar las toallas. Preparar el equipo del pan y el vino Preparar el equipo del rito de humildad Arreglar y decorar el recinto donde se realizar la Santa Cena Despus del servicio se hace la preparacin para que se lleve la cena a los ancianos imposibilitados asilo de ancianos en casa en el hospital. Todas deben colaborar para que todo quede en orden, limpio y en su lugar. Disponer del pan y el vino sobrante de acuerdo a la instruccin. El pan y el vino no es para entretener o alimentar a los pequeos. El uniforme debe llevarse con zapatos cerrados y medias.

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RECETA PARA EL PAN DE LA CENA DEL SEOR Ingredientes: 2 tazas de harina de trigo pura y cucharadita de sal. 6 cucharadas de aceite puro vegetal y 9 cucharadas de agua fra.

Preparacin: Pngase la sal y el aceite en una vasija y luego adase el agua poco a poco, a la vez hay que batirlo con un tenedor hasta que se vea gruesa y blanca (en apariencia y emulsin). Adase de una vez, sobre harina y mzclelos y amase suavemente. Pngase sobre una tabla y amsese, doblando la masa sobre si varias veces para que encierre aire. Golpee la masa con un mazo hasta que se ponga elstica. Esto tomara de 5 o 6 minutos. Extindala al grosor de pasta para pastel. Ponga la masa en la lata engrasada con el mismo aceite y sacudir un poquito de harina. Luego manque los cuadros del tamao deseado con un cuchillo de mantequilla. Tome un tenedor y perfore la masa, para que no se levante. Cocinar en el horno a fuego mediano y lento. Vigile que no se cocine demasiado que solamente ese dore un poquito, para evitar el sabor fuerte. El grano integro representa el cuerpo de Jess. No lleva levadura porque es el smbolo del pecado.

Citas Pertinentes La Cruz del Calvario esta estampada en cada pan. Esta reflejada en cada manantialLa luz que resplandece del rito de la comunin realizada en el aposento alto hace sagradas las provisiones de nuestra vida diaria. (DTG 615) El declara. El que come mi carne y bebe mi sangre tiene vida eterna. El pan y el vino deben ser preparados por las diaconisas quienes son las encargadas de oficiar en tan sagrado evento. Despus de la Cena del Seor, se debe ejercer mucho cuidado encuarto al destino dado a cualquier resto de pan y del vino que haya sobrado. El vino bendecido tiene que ser vertido con el debido respeto. El pan bendecido sobrante tiene que ser enterrado, incinerado o desechado de algn modo apropiado; bajo ninguna circunstancia ser consumido como si se tratar de pan comn. (Manual de Iglesia, 93).

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DESAFIO Aceptar el desafo de un liderazgo vibrante y espiritual Su Ministerio es vital para el crecimiento y desarrollo de la iglesia. Dado el talento de liderazgo singular que el Espritu Santo le ha dadousted puede hacer una tremenda diferencia. Consgrese a Cristo diariamente. Apyese en el pidiendo gracia y direccin.

El tiempo y la fuerza de aquellos que en la Providencia de Dios han sido colocados en los principales puestos de responsabilidad en la iglesia deben dedicarse a tratar los asuntos ms graves que demandan especial sabidura y grandeza de nimo. No es plan de Dios que a tales hombres se les pida que resuelvan los asuntos menores que otros estn bien capacitados para tratar. (HA, Pg. 77)

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HOGARES PARA CRISTO: FAMILIA, ADOLESCENTES Y NIOS La finalidad principal de este grupo es cultivar valores y consejos cristianos para las familias de nuestros das. El propsito del grupo no ser tanto la solucin de problemas familiares sino colaborar para que no surjan problemas mayores. La meta principal del grupo es la integracin de la familia dentro del propio hogar y en la iglesia. Este grupo tambin debe fortalecer el crecimiento espiritual de los nios simultneamente con el crecimiento fsico, mediante sus padres. Deben pertenecer a este grupo aquellas mujeres que tengan mucho amor por los nios y que manifiesten su espritu cristiano, as como placer en trabajar con nios. A este grupo deben pertenecer damas que se encargan de trabajar a favor de los adolescentes de la iglesia y de la comunidad, su principal objetivo es brindar cario y orientacin a los muchachos que se encuentran en esa edad difcil. Entre las actividades sugeridas se encuentran: 1. Colaborar con el Departamento de Ministerio Familiar.- Preparar programas para las familias, retiros, encuentros matrimoniales, talleres, etc. 2. Orientacin del Espritu de Profeca a las Familias.- Ofrece orientacin Bblica sobre como criar, educar y corregir a los hijos en el temor del Seor. 3. Serie Hogar Cristiano y otros.- Promover estudios relacionados con la familia cristiana especialmente para las madres. 4. Culto Familiar.- Incentivar, promover y educar a los padres para que realicen el culto familiar. 5. Cursos para Damas Embarazadas.- Promueven cursos para las gestantes tomando en cuenta los cuidados pre y post natales. 6. Trabajo con Padres no Cristianos.- Invitan a padres no cristianos a los programas de la Iglesia y estudian los principios de crianza que la iglesia tiene. 7. Visitas peridicas a Bebes y sus Padres.- Llevan un registro de los bebes nacidos en la iglesia y los visitan una vez al trimestre a provechando para comprender mejor las necesidades de la familia y prestar ayuda y orientacin. 8. Seminarios sobre el Desarrollo del Bebe.- Promueven seminarios sobre el desarrollo fsico, emocional y espiritual del nio de 0-3 aos de edad, ayudar a las madres a cuidar a sus hijos. 9. Escuela para Padres.- Planificar estas escuelas donde se les brinde a los padres orientacin sobre la importancia de la paternidad y como ejercerla eficientemente. 10. Orar por los bebes y sus familias.- Grupos que oran diariamente por los bebes y sus familias.
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11. Ayudantes Especiales.- Damas que ayudan a las madres los sbados durante el sermn para que sus nios se mantengan tranquilos, mientras se escucha el sermn. Preparan materiales de fieltro y de otra clase para lograr la quietud de los nios. 12. Orientaciones Generales sobre la Adolescencia.- Planificar programas en la naturaleza donde orientan a los adolescentes sobre las caractersticas de esa etapa del desarrollo. 13. La Autoestima del Adolescente.- Realizan talleres de autoestima y ayudan a los que se sienten acomplejados a desarrollar ms confianza en ellos. 14. Los Adolescentes y su Sexualidad.- Elaboran programas de orientacin sexual invitando a mdicos o personal capacitado para ello. Planifican mesas redondas donde los adolescentes puedan exponer los conceptos de sexualidad que tienen y hacer preguntas sobre el tema. 15. La Msica y sus efectos.- Realizan seminarios sobre la msica tomando en cuenta los diferentes estilos de msica y efectos sobre el adolescente. 16. Como cultivar las Amistades.- Presentan seminarios sobre la amistad. 17. La apariencia Personal del Adolescente Equilibrado.- Talleres sobre la apariencia personal, estilos o modelos apropiados para diferentes ocasiones, calidad de los artculos, combinacin de colores apropiados, etc. PLANIFICANDO CON LOS GRUPOS Al planificar una actividad o preparar un programa para el Ministerio de la Mujer, la comisin coordinadora deber plantearse las siguientes preguntas: Qu debemos hacer? Cmo lo vamos a hacer? Cundo lo vamos a hacer? Con que recursos lo vamos a hacer?

Al contestar estas preguntas usted est dando inicio a lo que ser el programa del Ministerio de la Mujer para su iglesia local. Tome nota de todas las ideas y sugerencias de las personas que forman parte del Ministerio de la Mujer de manera que pueda elaborarse un programa que sea el resultado de todas. Recuerde que dicha programacin deber ser consultado con el pastor y la Junta de la Iglesia.

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MATERIAL DE APOYO QU ES EL MINISTERIO INFANTIL? 1. Es el departamento facilitador, coordinador y orientador de la atencin hacia los nios en la iglesia. 2. Es el departamento proveedor de entrenamiento para lderes y padres de nios. 3. Es el departamento que promueve y produce materiales para la enseanza religiosa de los nios. 4. Es el departamento que fomenta en la iglesia un ambiente de amor y aceptacin hacia los nios. 5. Es el departamento que trabaja a favor de los nios no adventistas para conducirlos a Jess. MISION Y VISION DEL MINISTERIO INFANTIL MISIN: Glorificar a Dios y bajo la influencia del Espritu Santo guiar a cada nio a una experiencia de relacin personal y transformadora con Cristo, que lo capacite como discpulo para compartir el evangelio Eterno con toda persona. LA VISION: Cada nio del cuerpo de Cristo preparado para el reino de Dios. OBJETIVOS DEL MINISTERIO INFANTIL 1. Concientizar a los padres lderes infantiles de la importancia de proveer a los nios de oportunidades de crecimiento espiritual. 2. Animar y orientar a los nios para que desarrolle su vida espiritual. 3. Inspirar y capacitar a los nios para que tomen parte activa en los programas de la iglesia. 4. Implementar estrategias de evangelizacin que le permitan a los nios testificar ay compartir su fe. 5. Motivar a las congregaciones para que adquieran los diversos materiales de apoyo que la iglesia produce para el trabajo con y por los nios. IDEAS PARA EL CULTO FAMILIAR Reunindose cada da para celebrar nuestra fe y renovar nuestro pacto con Dios podemos fortalecer los vnculos entre nosotros y construir una preciosa herencia religiosa entre nuestras familias. Preescolares: 1. Usando un juguete, represente una historia de la Biblia. 2. Cante con los pequeos y la familia algn canto que se pueda representar.
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3. El viernes de noche, encienda una vela y apguela el sbado en la noche. 4. Encuentre libros apropiados para el nivel del pequeo lalos mientras lo sostiene en sus brazos. 5. Tan pronto como los nios son capaces, pngalos a memorizar frases de las escrituras. 6. Los nios mayores pueden hacer un libro con ilustraciones que usted le sugiera. 7. Relate historias que ayuden a formar el carcter de los nios. 8. Dibuje las manos de los nios y hable acerca de las manos ayudadoras. 9. Dibuje el pie del nio y discuta como usarlos para Jess. 10. Cuente una historia al nio acerca de un milagro. 11. Arme un rompecabezas bblico. 12. Muestre fotografas de Jess y personajes bblicos y cuente la historia. 13. Tenga fotografas de animales y cuente al nio que Jess los hizo. 14. Ponga la msica de la Escuela Sabtica. 15. Ensee a los nios a orar. Primarios: 1. 2. 3. 4. 5. El viernes haga preguntas sobre la leccin de la Escuela Sabtica. Lea acerca de los frutos del Espritu. Haga que los nios preparen encuestas bblicas para los padres. Haga una caminata en la naturaleza. Lea una historia espiritual y pida a los nios que identifiquen los valores presentados. 6. Escriba varios problemas de la vida diarias y pida a los nios que digan como los resolveran. 7. Encuentre una palabra que describa a Dios, Jess o el Espritu Santo con cada letra del abecedario. 8. Investigue el significado del nombre de cada nio. 9. Vaya a lugares especiales para realizar el culto, tales como un rio, jardn, etc. 10. Lea una historia sin mencionar el nombre del protagonista y vea quin es el primero en adivinarlo. Menores y Adolescentes: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Identifique las pruebas de un personaje bblico. Tengan un culto sobre las hostilidades. Pidan el curso Tiempo Joven Encuentre libros sobre la vida cristiana y lanlos juntos. Escuchen msica religiosa. Evalen pelculas y programas de televisin.
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7. Disponga de suficiente tiempo para hablar sobre las amistades. 8. Tenga un tiempo establecido de metas. 9. Discuta sobre justicia, prejuicio, equidad, etc. 10. Asigne temas para ser estudiados. 11. Discutan el tiempo individual de devocin. 12. Decidan a quien pondran en el saln celestial de la fama. 13. Salgan a tener un culto en la naturaleza. 14. Trate de encender una vela o la chimenea en el culto del viernes en la noche. 15. Haga un libro personal de textos favoritos. 16. Hable acerca de su historia familiar. 17. Haga un folleto de gratitud. Jvenes: 1. Estudie y comparta con la familia las siguientes doctrinas; El sbado, El bautismo, la segunda venida, y el estado de los muertos. 2. Lean cada da un capitulo de proverbios. 3. Lea 1 Timoteo 4:12 y discutan lo que este versculo dice a los jvenes. 4. Encuentren una concordancia de textos que traten con fortaleza y discutan los versculos. 5. Busquen la palabra pruebas en el ndice de los escritos de E.G. White y que cada persona localice informacin sobre pruebas y comparta con la familia. Casados: 1. Discutan el plan de Dios para el matrimonio. 2. Tengan un culto telefnico cuando estn separados. 3. Decidan tener un da establecido para orar por los hijos que estn lejos. 4. Convierta las Escrituras en oraciones y apntelas. 5. Lean acerca del Espritu Santo. 6. Hagan un libro de oraciones. 7. Lean unos libros devocionales juntos. 8. Comiencen el culto manifestando que cosa buena les paso durante el da. 9. Lean un captulo de la Biblia juntos. 10. Busquen en una concordancia todos los textos relacionados a las es posas y los esposos. 11. Parafraseen un captulo de la Biblia. 12. Subraye textos doctrinales y promesas en la Biblia. 13. Inviten a otra pareja a tener el culto con ustedes. 14. Tengan un cuarto especial para orar. 15. Hagan un libro de promesas. 16. Escriban notas de aprecio uno a otro.
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17. Tengan una oracin conversacional. 18. Mantengan un record de oraciones contestadas en un libro de milagros. 19. Escojan un ministerio familiar. 20. Planee un servicio especial cuando los nios han sido llamados aceptar a Jess. 21. Lea el Deseado de Todas las Gentes. 22. Dibuje una historia de la Biblia. 23. Que los nios tomen parte en la preparacin de los cultos del viernes y sbado por la noche. 24. De pistas de un personaje bblico y que los dems adivinen.

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TAREAS QUE EL DEPARTAMENTO DE HOGAR Y FAMILIA PUEDE DESARROLLAR Existe un sin nmero de actividades que los lideres en esta rea pueden hacer. Solo por mencionar algunas de las actividades que frecuentemente se hacen en la iglesia por parte de este departamento, podemos sealar: Preparacin y realizacin de Encuesta a la iglesia sobre las actuales necesidades que afrontan las familias de la iglesia, cules son sus integrantes, y de qu manera estn involucrados sus miembros con la iglesia. Semanas de la Familia. Se invita a un pastor o un especialista en familias para que desarrolle un tema en particular en el trascurso de una semana (por hijos, matrimonios, etc.), Se aconseja realizar estas semanas, dos veces como mnimo en el ao. Campaa para renovar los cultos Familiares. Se debe promover la esencia de los cultos en cada familia diariamente, y en la medida de lo posible, orientar sobre: Relaciones Familiares, paternidad, educacin Cristiana, Formacin de Grupos Pequeos. Es decir, que por lo menos un da a la semana el culto familiar se transforme en un grupo pequeo en que asistan personas amigas, vecinos y otros miembros de la iglesia. Entrega de Folletos y orientaciones. Se puede incluso aprovechar si existe un boletn de iglesia o un panel, para colocar pequeas meditaciones y consejos a las familias. Encuentros Familiares. Estos son retiros ocasionales de algunas o todas las familias de la iglesia para conocerse ms. Puede practicarse por Unidad de Accin de la Escuela Sabtica (habra que coordinar con dicho Departamento), o bien juntando dos o ms Unidades de Accin. Y por lo menos una vez en el ano, tener un encuentro familiar con todas las familias de la iglesia. Recepcin de Ao Nuevo en algn lugar, no necesariamente la iglesia, para todas las familias. Se pueden organizar comisiones que se encarguen de los distintos aspectos del encuentro (recepcin, traslado, comidas, juegos, temas, dinmicas, equipos, etc.) Renovacin de votos matrimoniales. Consiste en renovar para los matrimonios de la iglesia, el significado profundo e sus votos matrimoniales, en el contexto de un mensaje hermoso y una convivencia al final, o bien, una pequea ceremonia lo ms original posible. Encuentro de Personas solas. Se cita a todas las personas adultas y adultos mayores a una convivencia sana, para compartir y conocerse. Indudablemente que
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pueden existir muchas ideas ms, pero lo importante es que cada lder aprenda a depender de Dios para recibir de l la visin que tiene para su Iglesia, y as trabajar siempre de acuerdo con su voluntad. Como todo ministerio, el departamento de Hogar y Familia requiere mucho esfuerzo y dedicacin. Pero debemos confiar siempre en que Dios obrara juntamente con nuestros esfuerzos, si nos ponemos en sus manos. HOGARES CON UNA ATMOSFERA CELESTIAL Aunque el pecado estropeo durante un largo periodo de tiempo la perfecta obra realizada en la semana de la creacin, Dios finalmente la restaurara. Restaurar un nuevo ambiente fsico. El profeta Isaas registro este hecho: Porque he aqu que yo crear nuevos cielos y nueva tierra; y de lo primero no habr memoria, ni ms vendr al pensamiento. (Isaas 65:17). San Juan vio tambin en visin que la familia de los redimidos disfrutara de una atmsfera fsica que contribuir a la felicidad por toda la eternidad. El relata as: Vi un cielo nuevo y una tierra nueva; porque el primer cielo y la primera tierra pasaron, y el mar ya no exista ms. (Apocalipsis 21:1). Restaurar la imagen perdida de Dios en el hombre. En un cielo nuevo y una tierra nueva deber vivir un hombre nuevo. El apstol San Juan escribi: Amados, ahora somos hijos de Dios, y an no se ha manifestado lo que hemos de ser; pero sabemos que cuando l se manifieste, seremos semejantes a l, porque le veremos tal como l es. (1 San Juan 3:2). Mediante la sangre derramada de Cristo el hombre podr lavar sus vestiduras de pecado y entrar por las puertas de la ciudad santa: Bienaventurados los que lavan sus ropas, para tener derecho al rbol de la vida, y para entrar por las puertas en la ciudad. (Apocalipsis 22:14). Restaurara la adoracin cara a cara con Dios. Volver la familia humana a vivir en una atmosfera espiritual de comunin con su creador como al principio: l morar con ellos; y ellos sern su pueblo, y Dios mismo estar con ellos como su Dios. (Apocalipsis 21:3) El da sbado ser el momento de encuentro del creador con sus criaturas: Porque como los cielos nuevos y la nueva tierra que yo hago permanecern delante de m, dice Jehov, as permanecer vuestra descendencia y vuestro nombre. Y de mes en mes, y de da de reposo en da de reposo, vendrn todos a adorar delante de m, dijo Jehov . (Isaas 66:22-23).

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Restaurara por siempre la felicidad en el matrimonio. El matrimonio se ver ms afectado por aquellas situaciones que constantemente arrojaban sombras e infelicidad sobre l. Enjugar Dios toda lgrima de los ojos de ellos; y ya no habr muerte, ni habr ms llanto, ni clamor, ni dolor; porque las primeras cosas pasaron . (Apocalipsis 21:4). Isaas describe en el captulo sesenta y cinco como ser la actividad de los redimidos en el cielo: Edificarn casas, y morarn en ellas; plantarn vias, y comern el fruto de ellas. No edificarn para que otro habite, ni plantarn para que otro coma; porque segn los das de los rboles sern los das de mi pueblo, y mis escogidos disfrutarn la obra de sus manos. No trabajarn en vano, ni darn a luz para maldicin; porque son linaje de los benditos de Jehov, y sus descendientes con ellos. (Isaas 65:21-23). La familia redimida disfrutara tambin de una atmosfera de paz y armona hasta con los seres inferiores de la naturaleza. El lobo y el cordero sern apacentados juntos, y el len comer paja como el buey; y el polvo ser el alimento de la serpiente. No afligirn, ni harn mal en todo mi santo monte, dijo Jehov. (Isaas 65:25). El hogar debe ser hecho todo lo que la palabra implica. Debe ser un pequeo cielo en la tierra, un lugar donde los afectos son cultivados en vez de ser estudiosamente reprimidos. Nuestra felicidad depende de que se cultive as el amor, la simpata y la verdadera cortesa mutua. (HC 11.3)

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LA COORDINADORA DE MM
Usted fue elegida para ser directora de MM de su iglesia? Felicitaciones! Ahora bien, Qu es ser lder? Por qu se necesita una lder? Usted se siente bien? Qu est faltando para que usted se sienta lder? Por qu? Qu se espera de una lder? Ah, s, que dirija las actividades de cierto grupo de personas! Tiene usted ya un grupo formado que la est esperando, o todava tiene que formarlo? Conozco a Milly, de 15 aos, fue nombrada directora de Ministerios de la Mujer en su iglesia. Su grupo se junt para costear su viaje al curso de capacitacin. Ella se sinti aceptada y apoyada por su grupo. Si usted va a formar un grupo, a quin va a invitar a participar del mismo? Por qu va a invitar a esas personas? Se le ocurri ya invitar a aquellas hermanas cmodas, tranquilas que no participan en nada de las actividades de la iglesia? Por qu invitarlas, o no invitarlas? Cmo proceder para invitarlas? Compare sus sugerencias con las siguientes: La primera cosa que hay que hacer es crear amistad con una de ellas. Converse con ellas, sonrales, abrcelas. Despus, vistelas con una o dos amigas. En esta visita conocer un poco mejor sus realidades y tal vez el motivo por el cual no participan (puede que haya alguien enfermo en su hogar, o tiene muchos hijos, o es tmida, etc). Invtelas un da para asistir a una reunin de MM slo para que conozcan. Presntelas al grupo como invitadas suyas. Quizs a ellas les guste y deseen participar activamente, o demorarn un poco ms hasta dedicarse. Ore por ellas y con ellas.

Reuniones de xito. Como directora de MM usted tendr que dirigir varias reuniones con el grupo. Cmo realizarlas? Qu hacer? Le sugiero que haga esas reuniones en dos partes: comience preparando espiritualmente al grupo, y despus pase a la parte relacionada con las actividades. Recuerde siempre que el primer objetivo de MM es que las mujeres de su grupo se desarrollen permitiendo que Dios trabaje profundamente en su vida. El segundo objetivo de MM es la participacin de ellas en la ayuda a los dems. Primera parte de la reunin: Cantar para unir: El grupo necesita tener los pensamientos enfocados en un solo punto. Nada mejor para eso que cantar, pues todas participan juntas proclamando un mensaje espiritual y concentrndose en Dios.

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Leer un texto bblico y comentarlo, o una cita del Espritu de Profeca: el grupo ser iluminado por la palabra de Dios. La misin de la iglesia es de origen divino, y slo l puede iluminarnos para realizarla. Orar para adquirir fuerza espiritual y poder: orar, orar y orar este es el mejor comienzo y la mejor continuacin. Con esta preparacin las personas estn listas para participar con alegra. Para que ellas sientan el deseo de participar en el grupo es necesario que se acoja algo de inters comn para realizar. Cabe a usted descubrir qu es lo que le interesa a la mayora. Qu se puede hacer en la reunin para descubrir eso?

Segunda parte de la reunin: Es til hacerle preguntas al grupo sobre lo que piensan que debe ser atendido, es decir, cules son las necesidades de los hogares, de la iglesia y de la comunidad. La secretaria debe tomar nota en un cuaderno y organizar las prioridades. Estudie con el grupo cmo usar el material disponible en el departamento de MM de la Asociacin para entender las necesidades sugeridas por el grupo. Recuerde que hay materiales usados en los aos anteriores que pueden usarse nuevamente, ya que no pierden su utilidad. Presente tambin el tema de la Iglesia Adventista del Sptimo Da del ao y el tema del departamento de MM del ao. Selecciones los proyectos para suplir las necesidades escogidas por el grupo. No deben ser muchos. Es mejor tener pocos proyectos, unos tres o cuatro, bien desarrollados y que produzcan frutos, que tener muchos proyectos mal atendidos. Cada persona debe ser incentivada a escoger en cul de esas actividades quiere participar. Busque a personas calificadas para que ayuden al grupo a realizar los proyectos y programas escogidos. Pueden ser hombres o mujeres. Por ejemplo: si la necesidad es mejorar la msica y el canto en la iglesia, invite un profesor de msica para que dicte un curso, y organice el horario y el lugar, e invite a los miembros que deseen asistir, tomando registro de la asistencia para, al trmino del curso, dar un certificado. Si es necesario, se puede cobrar una pequea tasa a cada alumno, para gastos del curso. Seguimiento: debe acompaar semanalmente las actividades. La secretaria debe solicitar el informe de curso y registrarlo en su cuaderno. El mismo procedimiento en lo que tiene que ver con los acontecimientos ms destacados y con los resultados en bautismos, apstatas rescatados, etc., Enviando cada tres meses el informe completo a la Asociacin, si es posible con fotos. Aproveche estas ideas

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Hay algunas preguntas que le van a ayudar a situar la necesidad y a definir la manera de entenderla. Por ejemplo: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Cul es? - Cul es la necesidad? - Cul es la tarea que hay que hacer? Qu es? --Qu es lo que debemos hacer? Cmo? --Cmo debemos hacer esa tarea?- Cmo conseguir materiales? Quin? --Quin participar del proyecto?- Quin quiere unirse a ese grupo? Dnde? --Dnde buscar ideas?- Dnde se realizarn las actividades? Cundo? --Cundo comenzaremos?- Cundo terminaremos? Cunto? --Cuntos recursos disponibles hay en caja?- Cunto tendremos que conseguir para completar el presupuesto?

Actuacin de la lder Vamos a hablar de cmo puede ejercer su liderazgo sobre el grupo. El liderazgo se ejerce a travs de la comunicacin. Analice la eficacia de su comunicacin a travs de las siguientes preguntas. Obsrvese y trate de perfeccionar la manera de comunicarse. Se comunica usted con buena diccin, o las personas no entienden lo que usted dice? Se comunica con pensamientos claros y definidos, o confusos? Se comunica con buen humor y alegra. O tiene un tono severo y duro? Tener liderazgo es ejercer influencia sobre las personas para que cooperen en la realizacin de un objetivo de inters comn. Puede ser por persuasion, sugerencias o coaccin. Liderar por coaccin: es ejercer poder sobre las personas, dar rdenes, comandar. Es el lder autoritario y autocrtico. Generalmente, con el tiempo, el grupo queda insatisfecho, pues las personas se sienten demasiado dependientes del lder y presionadas por l. Liderar por sugerencia: es proveer el material y estar dispuesto a dar explicaciones o responder preguntas de quien desee. De esa forma el lder es muy pasivo, todo queda demasiado libre, con el resultado del que cada uno hace lo que bien le parece, o se desanima. Liderar democrticamente: es presentar el material, explicar cmo usarlo, incentivar las opiniones del grupo sobre elecciones, decisiones, y criterios acerca de cmo realizar las propuestas. Todos terminan conociendo el proyecto a tal punto que, aun en ausencia del lder, el trabajo no se interrumpe. El grupo desarrolla el sentido de trabajo en equipo y tambin la responsabilidad individual. El resultado es muy positivo La sabidura del liderazgo est en percibir cundo usar uno u otro mtodo. Claro que su temperamento y su personalidad influirn mucho en el mtodo que usted va a preferir para usar. Pero, cuando dependa de situaciones diferentes y
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personas diferentes, usted podr utilizar otro mtodo que sea ms adecuado. Vea el esquema que sigue: Empleo de los mtodos para liderar: Personas: Hostiles. Dependen o necesitan que se acte con autoridad; necesitan ser dirigidas con mueca. Reluctantes o sin buena voluntad en el cumplimiento del deber. Situaciones: Casos de urgencia, peligro o accidentes. Personas: Colaboradoras. Adaptadas al grupo; cumplidoras de los deberes; tienen buena voluntad. Situaciones: Normales. Personas: Retradas, individualistas, personas competentes que trabajan con un mnimo de orientacin y control. Situaciones: Trabajos realizados individualmente, o que exigen mucha imaginacin y concentracin. Observemos algunas actitudes ms, tpicas del lder autcrata y del demcrata. Autcrata:
1. Ejerce un poder sobre sus subordinados. 2. Se interesa apenas en los resultados, dando prioridad al bienestar del proyecto

Liderazgo Autocrtico

Liderazgo Democrtico

Liderazgo Libre

antes que le bienestar de sus miembros. 3. Se preocupa en imponer su voluntad a sus subordinados en lugar de dirigirlos. 4. Comanda, ordena e insiste en la obediencia ciega. 5. Cree, errneamente, que la aproximacin cordial con los subordinados disminuye en alguna forma su autoridad. Demcrata:
1. Dirige con respeto y ejerce el poder con el grupo. 2. Tambin se preocupa por el proceso con el cual se obtiene el resultado. 3. Se interesa tanto en el bienestar del proyecto como en el bienestar de sus

miembros. 4. Incentiva a cada persona a desarrollar al mximo su capacidad.

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5. Est siempre listo a explicar sus actos, y busca una obediencia consentida.

Funciones de la lder de MM De usted, como lder de MM, se espera que: Tome iniciativas y organice las actividades del grupo. Dirija las reuniones y los cursos de capacitacin. Haga la planificacin y traiga materiales para el trabajo. Motive y anime al grupo. D rdenes, delegue y acompae velando por la disciplina. Evale el proceso y los resultados. Escriba los informes y envelos a la Asociacin.

Qu cualidades debe desarrollar la lder de MM para ejercer bien su funcin? Compare sus ideas con las siguientes: Cuidar bien de su salud para tener buena disposicin y energa. Tener un sentido de direccin definido para alcanzar el objetivo propuesto. Tener entusiasmo por lo que hace, y hacerlo con alegra. Ser amable, educada y corts. Tener buen trato con todos. Tener visin y percibir las tendencias para orientar y corregir el rumbo de las actividades. Aprender a delegar, acompaando el desarrollo hasta llegar al resultado deseado. Ser dedicada a Dios y a su obra, con mucha oracin, fe y amor. Mantener la calma cuando surjan sorpresas, buenas o malas.

Las personas aceptan a la lder porque confan en que satisfar sus propias expectativas. La lder es aceptada y seguida porque promete conducir al grupo a alcanzar aquello que desean. Si lo consigue, la seguirn aunque su apariencia no sea importante. De cada persona surge un centro de influencias psicolgicas que se expande e introduce en el interior de la vida de otras personas. Puede producir efectos constructivos y vivificantes, o puede producir efectos deformados y destructivos. Estos efectos son muy importantes, y son el resultado de los actos y las actitudes de todos nosotros, potenciados, en el caso de la lder, porque ella est en evidencia. La responsabilidad es grande, pero gracias a Dios no estamos solas. Elena de White escribi lo siguiente:

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Cristo est listo a impartir sabidura y gracias; pero los que tienen importantes puestos de responsabilidad no pueden guiar a otros por los caminos correctos a menos que sean convertidos diariamente (El ministerio pastoral, Pg. 19). La comunin con Dios a travs de la oracin y el estudio de su Palabra no deben ser descuidados, pues aqu est la fuente de su fuerza (El ministerio past oral, Pg. 24). Todo lo que somos, todos los talentos y facultades que poseemos son del Seor, para ser consagrados a su servicio. Cuando de esta suerte nos entregamos por completo a l, Cristo, con todos los tesoros del cielo, se da a s mismo por nosotr os (Palabras de vida del gran Maestro, Pg. 88) Qu privilegio especial tener la compaa de Jess ejerciendo junto con nosotros el liderazgo espiritual! Su presencia est garantizada por su promesa, y l, perfecto, nunca falla. Recordar siempre que el liderazgo espiritual slo ser aceptado por Dios si es ejercido con amor y por amor. La palabra de Dios nos revela la recompensa de nuestra dedicacin. Los entendidos resplandecern como el resplandor del firmamento; y los que ensean justicia a la multitud, como las estrellas a perpetua eternidad (Daniel 12:3).

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QU SE ESPERA DE LA LDER DE MINISTERIOS DE LA MUJER? La lder de MM debe: 1. Tener visin; es decir, administrar el hoy anticipando el maana. a. Conocer la realidad actual. b. Identificar las tendencias, ya que ellas nos indican en qu sentido vamos. Note que para identificar las tendencias no podemos tomar en consideracin slo la forma esttica del momento presente, como si fuera una foto. Necesitamos y es importante considerar su dinmica. 2. Definir el blanco por alcanzar. a. Analizar el objetivo, dnde estamos ahora, a dnde queremos llegar y qu hacer para alcanzar el blanco. b. Considerar con qu posibilidades podemos contar para el avance. 3. Tomar decisiones que apunten al blanco. a. Las decisiones que tomamos hoy deben dirigir o corregir el rumbo de manera que ste nos lleve al blanco preestablecido. b. Pregntese: Qu progreso habr con tales decisiones? 4. Establecer un sistema de evaluacin. a. La evaluacin debe formar parte del todo, de manera tal que el proyecto no ser considerado completo si no es evaluado. b. Para evaluar no vamos a usar solamente criterios tcnicos, como los mencionados en los dos primeros puntos. Tambin tendremos que verificar si la misin del miembro de la iglesia est siendo cumplida. Hay algunas preguntas que nos pueden ayudar en esta averiguacin, tales como: En qu aspecto me hace crecer espiritualmente este proyecto? Qu efecto tiene sobre mi fe: aument, disminuy o no hizo nada? De qu manera me ayud este proyecto en la edificacin de los hogares, o de la iglesia, o de la comunidad? Y nosotros, los que participamos, lo hicimos con alegra? Nos sentimos ms cerca de Dios? c. La evaluacin tiene como objeto el perfeccionamiento del proyecto. d. Para hacer una buena evaluacin de cmo marcha el proyecto necesitaremos analizar la fase en que se encuentra: si est en la mitad, si est atrasada o si est adelantada; tambin si el movimiento es progresivo. e. Una buena evaluacin de los resultados incluye un anlisis de los datos estadsticos. Estos datos deben ser recolectados de los diversos puntos

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donde el proyecto es desarrollado. Es importante or o leer los informes para poder evaluar mejor. Aunque la tentativa de evaluacin es, en s misma, incompleta, es importante desarrollar esta habilidad, puesto que, adems de los propsitos ya citados, aumentar la comprensin de la responsabilidad ante Dios y la iglesia.

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GUA PARA REUNIONES DE ENTRENAMIENTO Directrices para los retiros de Ministerios de La mujer. 1. Los retiros: Estn destinados a las mujeres y son organizados y conducidos por la directora de Ministerios de la Mujer y por la comisin del retiro. La comisin es responsable de proveer las siguientes personas para asumir funciones en la conduccin del retiro y otras personas para funciones especficas: Coordinadora del programa. Encargada de control de los horarios. Responsable del alojamiento. Anfitriona para las oradoras invitadas. Responsable de los equipos (Video proyector, teln para proyecciones, micrfonos, y otros equipos). Coordinadora de msica. Coordinadora de la plataforma. Responsable de los boletines. Coordinadora de los grupos de oracin. Tesorera. 2. Propsito: enriquecimiento espiritual, compaerismo, apoyo y descanso. 3. Tipos: de iglesia local, de grupos de iglesia, de asociacin/misin, de unin. Para lderes. Para madres e hijas. Para adolescentes. 4. Locales: en sedes de campamentos de jvenes, estancias, campamentos de asociacin o misin, locales de recreacin, colegios con internado durante el tiempo de vacaciones. 5. Destinado a: solamente mujeres de todas las edades y grupos de profesionales. Oradoras, profesionales de la msica, etc. 6. Tema: la comisin puede escoger el tema del retiro o solicitar a la oradora invitada que ella defina. Se debe escoger el material decorativo y el panel que ilustre el tema. Estos deben ser atrayentes y que sirvan para apelar especialmente a las mujeres. Se debe tambin definir el himno tema, la msica y
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los himnos que se presentarn; las introducciones y conclusiones deben igualmente estar en armona con el tema. 7. Oradoras invitadas: invitar a una oradora especial para presentar los temas de inters especficos para las mujeres. Los temas deben ser solicitados con anticipacin, dando a la oradora todas las condiciones para preparar la presentacin. Lo ideal es que la persona que va a presentar los temas llegue con un da de anticipacin, con el fin de poder ver todos los detalles con las lderes del retiro. Tambin con el propsito de orar pidiendo las bendiciones del Seor para que el retiro sea un verdadero xito. Toda la informacin enviada a las personas que vendrn al retiro, deber tambin ser enviada a la oradora especial. Estas informaciones puede incluir: tipo de vestimenta que deben traer, si hay o no piscina, u otras comodidades deportivas con el fin de que ella est preparada para participar. 8. Horario: normalmente, un fin de semana, iniciando el viernes por la noche y terminando el domingo despus de almuerzo. O un periodo de tiempo equivalente y que sea adecuado a las mujeres que participan. Cada presentacin necesita empezar y terminar en el horario previsto. Por lo tanto debe indicarse a una persona como responsable para que controle el horario establecido. 9. Alimentacin: Si es posible, los alimentos deben ser preparados y servidos por personas que no estn participando del retiro, para que las que han ido con ese fin participen de un verdadero retiro. Tal vez puedan ser contratadas personas; o algunos esposos podran apoyar con la alimentacin del retiro. 10. Costos: obviamente, un retiro involucra dinero. Se debe preparar un presupuesto adecuado; cada participante debe contribuir con un porcentaje para cubrir los gastos. Si la asociacin/misin o la unin concediere una ayuda financiera para el retiro, informe claramente la cantidad y rinda cuentas. Eso ayudar a las mujeres que no disponen de recursos financieros para poder asistir al retiro. Las iglesias pueden planificar algn tipo de programas para levantar fondos, con el fin de ayudar a aquellas que realmente les gustara asistir pero no tienen condiciones financieras. Cada comisin debe estudiar los medios para mantener los costos lo ms bajo posible, y al mismo tiempo conseguir un local adecuado y apacible para las reuniones.

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11. Modelo de programa: la comisin del programa planificar los detalles y los implementar, incluyendo los ttulos de las presentaciones de las oradoras especiales, de la msica, de las partes especiales, etc. Al organizar el horario, d suficiente tiempo para relajarse y para que las participantes del retiro conversen entre ellas con el fin de poder conocerse sin necesidad de faltar a las reuniones. Viernes: 16:30 Registro de entrada. 18:30 Cena. 19:00 Msica (msica y partes especiales). 19:30 Oradora Invitada. 20:30 Grupos de oracin. Sbado: 07:00 Caminata (opcional). 08:30 Culto. 09:30 Desayuno. 10:00 Oradora invitada. 10:45 Intervalo. 11:00 Msica. 11:14 Oradora invitada. 12:00 Testimonios y accin de gracias. 12:30 Almuerzo. 15:00 Caminata de oracin o Encuentra Una Promesa. 16:30 Seminarios prcticos. 18:00 Cena. 19:00 Programa social (concierto, recreacin u otro). Domingo: 08:00 Culto. 08:30 Desayuno. 09:30 Msica (msica o partes especiales). 10:00 Oradora invitada. 11:00 Seminarios. 12:15 Clausura. 12:30 Almuerzo y regreso. NOTA: Todo esto son apenas sugerencias. La comisin respectiva debe involucrarse activamente e implementar sus propias ideas e innovaciones con el fin de hacer el

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programa adecuado a las expectativas, los anhelos y las necesidades de las participantes.

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AREAS DE ACCION DE MINISTERIOS DE LA MUJER

LA MUJER EN EL HOGAR La actuacin de la mujer en su hogar tiene como objeto el fortalecimiento de la relacin familiar, concentrando esfuerzos, motivacin y estmulo en las prioridades eternas, y teniendo como principio: El smbolo ms dulce del cielo es un hogar presidido por el espritu del Seor (El Hogar Cristiano, Pg. 12) PROYECTO: MINISTERIO DE LA DEVOCION PERSONAL Qu es la devocin personal? La devocin personal es un momento diario, generalmente al comienzo del da o al fin del da, en el que separamos tiempos para el estudio de la Biblia y la oracin. El momento de la devocin personal es un tiempo sistemtico, separado, seguro y diario, para estar con el Seor y desarrollar una amistad significativa e ntima con l. Por lo tanto, el Ministerio de Devocin Personal tiene por objeto incentivar a las mujeres a dedicar esos momentos a la comunin con Dios, a travs de porciones de tiempo de devocin personal. Justificacin del proyecto Los resultados de una investigacin reciente muestran que apenas dos de cada diez cristianos, aproximadamente, realizan diariamente su devocin personal, estudian la Biblia y dedican tiempo separado a la oracin. Estudios como se nos ayudan a entender el porqu de la anemia espiritual entre el pueblo de Dios y explica la razn de la falta de crecimiento espiritual en las familias de nuestra iglesia. Sin una devocin personal diaria, el debilitamiento es apenas una consecuencia: dejamos de recibir las bendiciones que Dios ha preparado y perdemos la alegra de desarrollar una comunin significativa con l. Objetivos generales Motivar a los miembros de la iglesia, a las familias y a cada persona a buscar y tener una comunin ntima con Dios. Mostrar la importancia de apartarnos tiempo para el estudio de la Biblia, la meditacin y la oracin. Exaltar el valor que los momentos de devocin personal conlleva al crecimiento spiritual.
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Aprender a desarrollar una devocin personal eficaz. Desarrollar, a travs de ideas, nuestra propia devocin personal y hacer de ella nuestra prioridad.

Mtodo Desarrollaremos el proyecto Mi Momento Devocional con Dios. 1. MOMENTO DE PREPARACION. Es el momento de fijar los pensamientos en Dios. Pdale a Dios que le ayude a tener una comunin significativa. Deje que Dios hable a su corazn. Declrele sus intenciones de amarlo y obedecerle. Puntos importantes: Use recursos: Biblia, himnario, un libro especial de lectura e inspiracin, papel y lapicero para anotaciones, y cualquier otro material de su preferencia. Sea usted misma: hable con Dios naturalmente, personalmente, como con un amigo. Sea autntica. Sintase cmoda: el lugar es importante y su postura tambin. Ore, siempre que sea posible, en un lugar tranquilo, donde pueda estar a solas. Es bueno fijar la mente en Dios, evitando toda distraccin. No se permita hablar solamente usted: deje hablar a Dios. Escuche: permita que Dios hable a su corazn.

2. MOMENTO DE ESPERA. Es un momento de reflexin, donde usted puede encontrar fuerzas en Dios. Qu hacer durante este tiempo de espera? Deje que Dios la envuelva en su amor: Usted vale mucho para l. Permita que Dios sondee su corazn y le revele sus planes con relacin a su vida. 3. MOMENTO DE CONFESION. Los pecados no confesados impiden que Dios responda nuestras oraciones. brale su corazn y confisele su pecado. Sea honesta y verdadera. Permita que Dios le revele que es lo que est mal. Ore pidiendo el perdn de Dios por las cosas indignas que usted ha hecho. El est cerca de los corazones humildes y contritos.
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4. MOMENTO DE LA PALABRA DE DIOS. Aprenda a interiorizar la Palabra de dios en su vida: Ore: Abre mis ojos, y mirar las maravillas de tu ley (Salmo 119:18) Cree su propio mtodo de lectura de la Biblia: Presentar sugerencias. Siga el ao bblico: usted puede leer sistemticamente la Biblia o escoger los libros de su preferencia, tales como: los libros histricos, los libros poticos, el antiguo testamento, el nuevo testamento, etc. Busque en la Biblia las historias de mujeres y estudie sus vidas. Subraye los versculos que de alguna manera le hablan y la inspiran. Estudie e investigue. Medite en lo que lee. Si es posible, use una concordancia: le ayudara a descubrir muchas mas informaciones. Ore para leer algo especfico. Tenga una cajita de promesas. Memorice. Importante: Haga de la Biblia algo personal. Lea con un corazn meditativo. Pare cada vez que el Espritu Santo le hable.

5. MOMENTO DE MEDITACIN. Es el momento de considerar, responder y aplicar el estudio que hizo de la Biblia. Aplquelo: En su relacin con Dios. En su relacin consigo misma. En su jornada espiritual. 6. MOMENTO DE INTERCESIN. Es el momento para orar e interceder por otros. Ore por otros, recordando las situaciones difciles que los afligen y la ayuda que necesitan. Exhorto, ante todo, a que hagan rogativas, oraciones, peticiones y acciones de gracias, por todos los hombres (1 Timoteo 2:1-4). Es importante que practiquemos la oracin intercesora. Es una bendicin para el que ora. Es una expresin de gratitud y un acto de amor. Orar por los lderes, los amigos y la familia, es una demostracin de compromiso con el ejemplo de Jess, que es un ejemplo de intercesin.
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