ACTA N1/2014 DE COMIT PROVINCIAL DE GEACAM EN TOLEDO

En Toledo, en CI Colegio Doncellas sin, siendo las 10:50 horas del da 20 de enero de
2014, se renen las personas relac ionadas a conti nuacin:
ASISTENTES:
Delegados:
- Mara Rodriguez Lozano (UGT)
- ngel Rubio Gmez (UGT)
- Mara Eloisa Gmez Garcla (UGT)
- Herminio Serrano Cisneros (UGT)
- Samuel Corts Romo (UGT)
- Marcos Alameda Fernndez (SIBF)
Pedro de la Torre Fernndez (SIBF)
- Baldomero Manzaneque Garcia (SIBF)
- Javier Gutirrez Gaseo (SIBF)'
Jos Manzaneque Caballero (SIBF)
- Justo Muoz Muoz (SIBF)
- Jos Ant onio Gui rado Rivera (CC.OO.)
- Mauricio Roberto Fernndez Salinero (CC.OO.)
j .
Miriam Triano Azaon (SIBF)
- Discu lpan su asi stencia Ana Nares Herrera (UGT), Juli n Rico Huete (UGT),
Borja Garca Barroso (CC.OO.) Jess Bada Snchez (CC.OO.)
Secciones sindicales:
Asesores:
No asisten.
Abre la sesin ngel R ubio Gmez, Secretario del Comi t (y presidente en funciones)
de empresa con el sigui ent e orden del da:
PUNTO PRIMERO: NOTI FICACI ONES RECIBIDAS Y ENVIADAS AL COMIT ESTE
LTIMO MES.
Reci bidas: Se ha reenviado a todos los miembros del comi t aquellas no TaCRin s i
que se han recibido al correo electrnico del comit.
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Envi adas: Se ha enviado a la empresa el acta del anter ior mes del diciembre, c o ~ o 10f
se ~ o f d en anteriores acuer o. por la parte social, . a la cual no hemos reci 00 >\
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co umicaci n o contestacin, siendo ya dos actas sin contestacin alguna a
G< ;ts comu icaciones.

Esta parte social, lamenta que en el buen clima que hasta ahora se ha intentado
demostr con la empresa, siendo esta ltima la que no quiere asistir a los comit s
provi . les legitimamente consti tuidos, por lo que en acto de buena estamos
nvrando las actas mensuales para su respuesta y aclaracin (en la medida que pueda
esta delegacin), y el que no sean atendidas, ni respondi das, nos parece cuanto
menos, un acto de falta de compromiso con los trabajadores.
Se ha enviado peticin de necesidad de sistema informativo para uso del comit y las
secciones sindicales, con copia al departament o informtico de Cuenca.
Se han enviado desde este comit, todos los requerimientos que le han sido pedidos
desde los diversos rganos de GEACAM.
Tambin se ha procedido realizar las preguntas correspondientes a problemticas
referentes a los trabajadores a los distintos rganos de direccin de la delegacin de
Toledo: delgado provincial, tcnicos 1 y 2, PRL, administrativas, etc.
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. . . -
PUNTO SEGUNDO: VALORACiN DEL 5 ERE PRES;::NTADO
Tras una primera valoracin (ya que la document acin nos fue entregada el pasado
viernes), desde UGT y CC.OO. estamos totalmente en contra de este nuevo ERE
present ado por la empresa, pues afecta a un 46% de la plantilla de AA.TT. sin
justifi caci n econmica clara y casi a un 60% de la plantilla de alta del 111 C.C. de
Incendios, poniendo claramente de manifiesto que las novaciones "voluntarias" que la
empresa ofreci al total de la plantilla de Incendios VEstructuras, no lo eran, pues este
5ERE afectar solo al personal que no quiso novarse su contrato de.indefinido a Fijo
discont inuo. .
Aun con estas premisas, y atendi endo a la norma (E.T. y ltima remodelacin de ste
con R.O. de agosto 2013) , como representantes legitimos de los trabaj adores de
GEACAM, esta parte entiende, que a pesar de estar radicalmente en contra del ERE
presentado, tenemos la obligacin de sentarnos en la Mesa de NegociaCi n.
El SIBF expone que con fecha a 7 de enero de 2014 en' la sede de la empresa
GEACAM en Cuenca nos renen para firmar lo que entendemos una comisin ilegal
parall egar a cabo un ERE extintivo. .
La representaci n legal de este sindicato, en esa reuni n plantea los siguientes '
asuntos: .
Crea, la empresa y la otra representacin en GEACAM la comisin y despus la
empresa da a conocer a que colectivo afecta el ERE dentro de dicha empresa.
Los delegados del comi t intercentros de este sindicato plantean por entender ser
esta ilegal :
1. Puesto que afecta ese ERE a un colectivo en el que este sindicato no tiene
representacin alguna.
2. Esta representacin reconoce como nico rgano legitimo y soberano para
. entender del ERE que afecta al personal de incendios forestales adscrito 'al
IIIC.C., al comit intercentros, como de la misma manera deci r que 'este
personal de prevencin y extincin de incendios for estales, se encuentra
incurso en otro ERE, pendiente del Recurso que inst GE.A TSJ.
Entre los miembros de la comi sin negociadora, entendemos fr se
. siguiente aspectos: 0c,y . _ .
& 0 \J J r -fL-J./-2s-:.71
- nte ha realizado GEACAM una novacin a fijo discontinuo, delegados y
a istentes a esa mesa negociadora, no reconozco y por tanto no me
a que se encuentran de baja en la empresa (casualmente dados de alta
el mismo d}' de la creacin de dicha comisin negociadora)
- DE ol,:wparte decir, que los miembros del comit intercentros del SI8F convocaron
una-runin extraordinaria para maana da 21 del corriente mes, para el comit
intercentros, en ella se propone nombrar la comisin negociadora para entender sobre
el ERE, nica y exclusivamente del personal de prevencin y extincin de incendios
forestales, que es el nico rgano legal de este colectivo.
Este sindicato va a comenzar las concentraciones en la puerta de la Consejeria, para
que se restablezca la legalidad vigente.
Los miembros del comit intercentros, abandonan la reunin tras hacer estas
consideraciones que no se incluyen en el acta.
Instamos para que el comit intercentros, lo compongan nicamente delegados del 11 1
C.C. de Incendios Forestales.
PUNTO TERCERO: SITUACiN DEL PERSONAL DE AATT Y ESTRUCTURAS
Un mes ms, reiterarnos las cuestiones planteadas en anteriores comits y a las que
no hemos tenido respuesta:
DEL PERSONAL DE PREVEN
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Desde la parte social, se solicita, una vez ms, explicacin a por qu tanta premura en
reestructurar los puestos del personal de la Asistencia de Informtica, hacinndolos en
el stano mientras ahora la sala de la planta baja est prcticamente vaca.
Desde la parte social, se solicita saber quin es el Responsable del rea de
Informtica en GEACAM ante la continua prdida de Encomiendas para el desarrollo
de aplicaciones informticas en la JCCM, a la vez que se involucra a dicho personal en
nuevas Encomiendas asignadas a empresas privadas:
la parte social, se solicita saber a partir de cundo ser obligatorio fichar en la
quina instalada a la entrada del edificio. Asimismo, solicitamos que en ese
momento se informe adecuadamente a los trabajadores de los horarios y la flexibilidad
correspondiente a cada departamento o trabajador, de acuerdo a los horarios que se
vienen realizando.
Desde la parte social, asimismo, se vuelve a reclamar se nos informe de los ascensos
realizados durante el2D13 (art. 42.d. del Convenio de Ingenieras y Oficinas Tcnicas).
Se solicita tambin se nos entregue un informe con la funciones y cargos en el
Organigrama de AATT.
La parte social reclama un reparto ms equitativo en cuanto a los planes de formacin
para el personal de GEACAM. Este hecho viene a relacin de la asignaci
de formacin que se ha dado en AA.TT., a unos colectivos si y a ot o no, a
nas asistencias si y a otros no.... \
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'" i: uni d de Extincin de San Pablo de los Montes, se viene reclamando al
e rrespondiente de su zona, a los Tcnicos 1 y 2 de esta delegacin, que
dU'rante el ve ano de 2013 en el da 2 de mes de septiembre se realizaron horas
extraordinaria debido a una emergencia y aun no se han cobrado. Este hecho afecta
al turno. B dicha unidad.
Un mes ms, reiteramos las cuestiones planteadas en anteriores comits y a las que
no hemos tenido respuesta:
Desde esta parte social se reclama que las encomiendas que se produzcan en esta
provincia, sean informadas a la parte social, en tiempo y forma adecuada.
Se reclama el listado de las unidades qu han quedado, cmo han quedado
configuradas y su ubicacin realizando los trabajos preventivos o de extincin.
Este comit, denuncia en acta que la empresa est aceptando aun hoy, cartas de
novacin a trabajadores y no acepte las retractaciones de las novaciones de agosto. Si
se ampliado el plazo para seguir recogiendo novaciones al personal de incendios, se
debera tambin ampliar el plazo para los y las trabajadoras que quieran retractarse de
esta novacin.
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NTO QUINTO: REIVINDICACIONES VARIAS SIN RESPONDER
Desde la parte social, una vez ms, se reclama la entrega a este Comit de todas las
copias bsicas de los contratos realizados tanto en Incendios como en AATI y
Estructuras durante todo el 2013.
El SIBF adems, demanda el nmero de delegados de. personal que ha quedado
trabajando en la delegacin de Toledo.
Desde esta parte social, pedimos que se nos informe de los trabajadores y
trabajadoras que han novado su contrato, desde los ltimos datos que ofreci la
empresa el dia 4-12-2013. Este dato debe ser entregado a este comit, ' pues
entendemos necesario ante los reiterados avisos 'de la empresa sobre la disminucin
de h"oras a los delegados de personal y sindical que componen la parte social
Se sigue' reclamando los diversos puntos genricos que se pidieron en anterior,comit
o comits:
Desde esta parte social, se sigue reclamando solucin al punto tratado en anteriores
comits, y en el comit de Seguridad y Salud, a razn del estado del parque de
maquinaria con el que realizan el trabajo el personal de incendios: mal funcionamiento,
deficiencias, etc.
La.parte social exige que se entregue el listado de personal que se acogi al ERE de
extincin voluntario del pasado mes de Julio. '
l.t. La parte social exige que la empresa proporcione a este comit, el nombre de la
t' personal que ocupar la direccin del servicio jurdico en Toledo. Esto debe
V; informado por escrito.
'--\--1tIf..! El SIBF reclama a esta empresa, que el personal que ha quedado trabajando de
estructuras vinculada a incendios o Staffl.s decir la alta di cargos ca . !",
responsabilidad remunerada, a!:Quedarse trab 'jando con meno ga y productividad, S\ .
4i0 .-)jef .
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1., se, E,Sj uzca el salario a razn de la supuesta difcil situacin de la empresa. Esto no
afecta al personal de incendios, o AA.TT. puesto este personal sigue
1% nteniend su nivel productivo y desempeo de funciones. Porque las dificultades y
el peso, deb'en ser compartidas por todas y todos.
Tani i SIBF demanda el listado de coordinadores provinciales, personal vinculado
a incendios (tcnicos, administrativos, etc.) que se ha quedado trabajando. Esto
corresponde a que hay personal que habiendo firmado, sigue trabajando, por lo que
debemos saber los criterios que han motivado o motivan que este personal este
trabajando.
PUNTO SEXTO: RUEGOS Y PREGUNTAS
La parte social acuerda limitar a dos los asesores que asistirn a los comits
provinciales. Este nmero podr ser ampliado, si la mayoria de este lo cre necesario.
PUNTO SEPTIMO: FECHA, HORA Y LUGAR DEL PRXIMO COMIT
La prxima sesin ordinaria del Comit se fija para el lunes 24 febrero de 2014 en las
oficinas de CI Colegio de Doncellas sin, a las 10:30 horas, siempre que no se
produzcan acontecimientos que recomienden modificar la fecha de la reunin, para lo
cual la presidenta o el secretario realizarn la comunicacin oportuna.
y no habiendo ms asuntos que tratar, siendo las 13:00 horas, se da por concluida la
reunin en el lugar y fecha indicados en la apertura del acta, con su lectura y
aprobacin por los asistentes.

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