DIRECCIN NACIONAL DE EDUCACIN DEPARTAMENTO EDUCACIN VIRTUAL

CURSO DE ASCENSO
SBOS SBOP: LUIS GERMN CATUCUAMBA AVILA

TRABAJO DEL MODULO 2 LIDERAZGO TEMA: Anlisis de los lderes futuros en accin y los viejos lderes

MODALIDAD: PLATAFORMA VIRTUAL FECHA: 22-11-2013 PERIODO ACADMICO: 2013 2014

Anlisis de los lderes futuros en accin y los viejos lderes Los lderes en este siglo se enfrentan con demandas mayores y bastante complejas de las existentes ya que la explosin de la tecnologa, con el aumento de las organizaciones, la conciencia de que las organizaciones, se deben a su personal, han debilitado las posibilidades del lder para actuar de manera autnoma. En el primer mdulo de liderazgo se pudo definir al polica como un lder en su comunidad, ahora es necesario analizar ese aspecto desde la sociedad de la informacin, nuestro trabajo nos exige ser personas que implementemos cambios, nos encontremos siempre en la vanguardia de los procesos sociales y comunitarios. Se est pasando de un liderazgo piramidal a un liderazgo con una estructura plana, participativo en donde todos colaboremos en la toma de decisiones ya que en este mundo globalizado el liderazgo se ejerce desde la participacin del otro en la toma de decisiones, el entender de nuevos procesos de interrelacin personal, desde su uso de herramientas tecnolgicas, su aplicacin prctica en la resolucin de conflictos y procesos comunitarios. En los siglos pasados no haba mucha tecnologa, los lderes tenan la capacidad de darle forma a sus organizaciones con sus valores, creencias, posiciones e inclusive estilos personales, en los aos anteriores los lderes se caracterizaban por su fuerte personalidad con la capacidad de imponer sus ideas en base a sus acciones heroicas. Es importante analizar las diferencias con los viejos lderes procedern de la complejidad del mundo en el que los nuevos lderes deben desempearse y del aumento de la velocidad de los cambios debido al desarrollo tecnolgico, de las telecomunicaciones. Hoy a parte de nuestros objetivos debemos preocuparnos de la organizacin de los temas como: Atencin a cuestiones sociales.

Proteccin del medio ambiente y planeta.

Creacin de una sociedad ms justa.

La espiritualidad de las personas.

Los lderes proporcionan visin a sus seguidores, su funcin es ayudar al grupo a conseguir, alcanzar sus objetivos. Por ende los lderes obligatoriamente debern adaptarse a cambiantes papeles de los roles, las relaciones en la sociedad, determinar la forma correcta de interaccin y asociacin con otras organizaciones. Los lderes efectivos debern utilizar tres aspectos esenciales de su comportamiento a parte de las que tiene los lderes en la actualidad. Personalidad determinada por fuertes valores. Fe en la capacidad de los individuos para crecer. Convivencia de que pueden y deben ser parte del futuro.

En mi labor como Polica aplico este nuevo concepto: Que debemos ser lderes en la prestacin de servicio a la sociedad, de prevencin antes que de reaccin y represin jurdica del delito. Mi accin estar fundamentada en la educacin continua y el compromiso de las capacidades integradas de los actores por ende ser lder se trata de una figura de respeto.

Es muy importante en nuestra Institucin Polica Nacional del Ecuador y como policas que somos el estudio de este contenido lideres futuros en accin para concientizarnos y mejorar la prctica del mismo demostrando respeto ya que es una institucin jerarquizada, el liderazgo se asocia a los puestos de mando dentro de la escala estamos ubicados: Jefes Oficiales y Subalternos tienen el mando ante su personal con un buen manejo del Liderazgo se va a lograr un mejor rendimiento en el cumplimiento de la gran Misin con mejores resultados. Para lograr esto no basta con el mando que se pueda tener ante nuestros subordinados dando cada da ms resultado el orientar y coordinar el equipo y como policas debemos acatar las disposiciones de nuestros superiores y trabajar con responsabilidad para obtener mejores resultados. Como lderes del futuro estamos en la capacidad de mirar y percibir esos cambios que darn lugar a relaciones nuevas y distintas entre el lder y sus seguidores, empleados y empleadores, padres e hijos y claro entre la polica con su comunidad sin alejarse de sus bases tericas estudiadas, hoy tenemos un liderazgo digital en el que varias personas tienen la oportunidad de estrechar la mano con su lder, mirarlo varias veces en televisin, escucharlo en radio, recibir un mail personalizado; hoy en nuestra institucin policial y como policas tenemos la oportunidad de entablar una conversacin por medio de las computadoras o recibir una disposicin por medio de un correo interno donde nosotros trabajemos, se puede hacer un video conferencia al instante aunque se encuentre a miles de kilmetros de distancia. Realmente las oportunidades que ofrece la era digital son ilimitadas y para ejercer un liderazgo adecuado. Debemos tomar en cuenta estas herramientas, utilizarlas a nuestro favor para hacer ms fcil nuestro trabajo convertirlas en nuestros mejores aliados para mejorar nuestra calidad de vida, eficacia, eficiencia en nuestro desempeo profesional como policas por ende sus resultados son eficaces para nosotros y la comunidad, avanzar en nuestros valores bsicos, aprovechar redes sociales para solucionar problemas comunitarios mediante una participacin directa. El buen lder tiene carcter, dominio de s mismo, estudia, analiza, se observa y se perfecciona permanentemente, se autodisciplina, se aplica primero a s mismo mayores exigencias que las reclamar a sus seguidores.