MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA CATARINENSE REITORIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 259/2013 ALTERADO PELO EDITAL 266_2013

BLUMENAU (SC), 12 DE DEZEMBRO DE 2013.

O Reitor Substituto do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense IFC, Professor Maurcio Lehmann, no uso de suas atribuies legais, considerando a autorizao concedida pelo Decreto n. 7.311, de 22 de setembro de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio, de 22 de setembro de 2010edaPortariaInterministerialn.346,de26desetembrode2013,publicada no Dirio Oficial da Unio de 27 de setembro de 2013, dos Excelentssimos Senhores Ministros de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto e da EducaoedeacordocomasnormasestabelecidaspeloDecreton.6.944,de21 deagostode2009,publicadonoDirioOficialdaUniode24deagostode2009, e pela Portaria n. 1.134, de 02 de dezembro de 2009, publicada no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2009, torna pblica a abertura do Concurso Pblico de Provas para provimento de cargos da carreira de Tcnico Administrativo em Educao do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense, de acordo com a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005, sob o regime de que trata a lei n. 8.112 de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, e suas respectivas alteraes e, para exerccio nos Cmpus discriminados no quadro constantenoAnexoIdesteEdital. 1. DOSCARGOSEDASVAGAS 1.1. 1.2. O Concurso Pblico destinase ao preenchimento das vagas existentes atualmente e das que ocorrerem dentro do prazodevalidadedoConcurso. Os cargos objeto deste Concurso Pblico, as respectivas reas, lotaes, as cargas horrias, as vagas e o nmero total decandidatosaprovados(Vagas+CadastroReserva)estoindicados. a. No Anexo I, item 1 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoE(NvelSuperior),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes; b. No Anexo I, item 2 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoD(NvelIntermedirio),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes; c. No Anexo I, item 3 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoC(NvelIntermedirio),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes. 1.2.1. Para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de Classificao E (Nvel Superior), NveldeClassificaoD(nvelIntermedirio)eNveldeClassificaoC(nvelIntermedirio)acargahorriade 40 horas semanais, ressalvados os casos previstos na Portaria do MPOG N 1.100 de 06 de julho de 2006, consolidadanaPortariaN97de17defevereirode2012,publicadaem22defevereirode2012. a. A carga horria para os cargos previstos neste Edital poder ser alocada em quaisquer dos turnos de funcionamentodeinteressedaInstituio. 1.2.2. A remunerao a apresentada abaixo, conforme Lei N 11.091, de 12/01/2005 e alteraes, passando a ter vignciaapartirde01demarode2014. Classe/Nvel EI01(Superior) DI01(Intermedirio) CI01(intermedirio) a. b. VencimentoBsico R$3.392,42 R$2.039,89 R$1.640,43

Ao Vencimento Bsico indicado na tabela anterior ser acrescentado o Auxlio Alimentao, no valor de R$373,00. Aos servidores que possurem certificado, diploma ou titulao que exceda a exigncia de escolaridade mnimaparaingressonocargodoqualtitularserconcedido,ainda,incentivoaqualificao,queter por base percentual calculado sobre o padro de vencimento percebido pelo servidor, na forma do AnexoIVdaLein11.091/2005,comredaodadapelaLein12.772/2012.

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Asreas,aescolaridadeedemaisrequisitosexigidosparaoscargosobjetodesteConcursoPblicoestoindicados: a. No Anexo II, item 1 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoE(NvelSuperior),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes; b. No Anexo II, item 2 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoD(NvelIntermedirio),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes; c. No Anexo II, item 3 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoC(NvelIntermedirio),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes. Asreas,asatribuiesedemaisrequisitosexigidosparaoscargosobjetodesteConcursoPblicoestoindicados: a. No Anexo III, item 1 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoE(NvelSuperior),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes; b. No Anexo III, item 2 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoD(NvelIntermedirio),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes; c. No Anexo III, item 3 para os cargos da Carreira de Tcnico Administrativos em Educao, Nvel de ClassificaoC(NvelIntermedirio),conformeLeiN11.091,de12/01/2005ealteraes. Aps o preenchimento das vagas indicadas, os candidatos aprovados e classificados podero ser contratados para o preenchimentodasvagasquevieremasurgir,dentrodoprazodevalidadedoConcurso. Aofazerainscrioparaocertame,ocandidatodeverescolheroseulocaldelotaoconformeavagaexistente.

DASDISPOSIESPRELIMINARES 2.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade do Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul IESES, obedecidassnormasdopresenteEdital.

3.

DASINSCRIES 3.1. 3.2. OprocessodeinscrioaesteConcursoPblicodarseatravsdaInternet. OProcessodeinscrioaoConcursoPblicoprevistonesteEditalpelaInternet,ocorrerem2(duas)etapasdistintas, devendoocandidatoprocederconformedescritonositens3.2.1.e3.2.2.aseguir: 3.2.1. A primeira etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital 259/2013 pela Internet consiste em acessarositewww.ifc.ieses.orgapontandoparaINSCRIESONLINEe,apartirdolinkespecfico,preencher a Ficha de Inscrio, no perodo de 10:00h de segundafeira, 16 de dezembro de 2013 s 16:00h de sexta feira,7defevereirode2014. 3.2.2. A segunda etapa do processo de inscrio ao Concurso Pblico Edital 259/2013 pela Internet consiste em efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma escolhida, at o ltimo dia de inscries, sextafeira, 7 de fevereirode2014. 3.2.2.1. Emcasodeferiadooueventoqueacarreteofechamentodeagnciasbancriasnalocalidadeemque seencontraocandidato,oboletodeverserpagoantecipadamente. 3.2.3. Ocandidatoqueoptaremrealizarainscrioaopresentecertameficacienteeaceitatacitamenteque: a. O IESES no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,bemcomooutrosfatoresdeordemtcnicaqueimpossibilitematransfernciadedados; b. AtaxadeinscriodoscandidatosinscritosviaInternetdeverserpagapormeiodeBoletoBancrio; c. As inscries efetuadas atravs da Internet somente sero acatadas aps a efetivao do respectivo pagamento. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprovantedepagamentodoValordeInscrio; d. O inteiro teor do Edital estar disponvel no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, sendo de responsabilidadeexclusivadocandidatoaobtenodessedocumento;e, e. Os candidatos inscritos via Internet no devero enviar cpia de documento de identidade, sendo de responsabilidade exclusiva dos candidatos, a insero de seus dados cadastrais, informados no ato de inscrio. Os candidatos que atendam s condies do 1 do Decreto Federal 6.593, de 02.10.2008, devero efetuar sua inscrionostermosdoitem3.2.1,imprimindoorespectivoboletobancrio,noefetuarseupagamentoeentregara seguinte documentao para a obteno da iseno da taxa de inscrio, protocolando estes documentos na Reitoria doIFC,emseuhorriodeatendimentoexterno(videanexoV),atsextafeira,10dejaneirode2014. a. CpiadoBoletobancrioimpresso; b. IndicaodoNmerodeIdentificaoSocialNIS,atribudopeloCadnico; c. Declarao de que atende condio de famlia de baixa renda, estabelecida pelo item II do Art. 4 do DecretoFederal6.135,de26.06.2007. 3.3.1. Alternativamente, por opo do candidato, este poder remeter os documentos solicitados no item 3.3. para CONCURSOIFCEDITAL259/2013PEDIDODEISENO,A/CCaixaPostal6545CEP88036972Florianpolis (SC),porSEDEXECT,compostagematsextafeira,10dejaneirode2014. 3.3.2. Atquartafeira,29dejaneirode2014,s18horas,serdisponibilizadonositedoconcurso,atodeferindoou indeferindoospedidosdeisenonostermosdoitem3.3. 3.3.3. Os candidatos cujos pedidos forem indeferidos devero efetuar o pagamento do respectivo boleto bancrio, atadatalimiteestabelecidanoitem3.2.2desteEdital.

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3.3.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, que respondercivilecriminalmentepeloteordasafirmativas. Socondiesmnimasdeinscrio: a. Serbrasileironatoounaturalizado; b. Encontrarsenoplenogozodeseusdireitoscivisepolticos; c. Estarquitecomasobrigaesmilitareseeleitorais(brasileironato);e, d. ConhecereestardeacordocomasexignciasdopresenteEdital. NopreenchimentodaFichadeInscriosocamposobrigatrios: a. Nomedocandidato; b. Datadenascimento; c. Cdigodocargolotao; d. NmerodeinscrionoCadastroNacionaldePessoasFsicas(CPF)vlidoeemnomedocandidato; e. Endereocompletoouendereoeletrnico(email). OProcessodeInscriosomentesecompletaeseefetiva: a. Comoatendimentoscondiesestabelecidasnoitem3.4; b. Comocorretopreenchimentodoscamposobrigatriosestabelecidosnoitem3.5; c. Com o pagamento correto do Valor de Inscrio para o cargo a que o candidato concorre ou com o deferimentoaopedidodeisenoapresentadonoitem3.3; d. Com a concordncia do candidato no requerimento de inscrio, efetuada por marcao especfica no processodeinscrio. O valor de inscrio para este concurso pblico, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, o constantedatabelaaseguirapresentada: NveldeEscolaridade Valor TcnicoAdministrativodeNvelSuperior(CLASSEE) R$75,00 TcnicoAdministrativodeNvelIntermedirio(CLASSED) R$60,00 TcnicoAdministrativodeNvelIntermedirio(CLASSEC) R$60,00 3.7.1. Opagamentodataxadeinscriodeverserfeitoemmoedacorrentenacional(dinheiro). 3.7.2. Ovalordainscrio,umavezpago,noserrestitudo. 3.7.3. Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as solicitaesdeinscriocujospagamentosforemefetuadosapsadatadeencerramentodasinscries. Cadacandidatopoderefetuar: a. 1(uma)inscrioparaoscargosdeNvelSuperior(CLASSEE)e1(uma)inscrioparaoscargosdeNvel Intermedirio(CLASSED)nesteConcursoPblico,ou b. 1(uma)inscrioparaoscargosdeNvelIntermedirio(CLASSED)e1(uma)inscrioparaoscargosde NvelIntermedirio(CLASSEC)nesteConcursoPblico. 3.8.1. As provas objetivas sero realizadas em perodos diferenciados, de forma a permitir que os candidatos que optarem por efetuar mais do que uma inscrio nos termos do item 3.8 acima possam fazlas em horrios diferentes. 3.8.2. Havendo nmeros de inscries em desacordo com o item 3.8, sero canceladas as mais antigas, permanecendoa(s)maisrecente(s). Serindeferidaainscriodocandidatoquenoatenderaositens3.4e/ou3.5e/ou3.6. Ao preencher sua Ficha de Inscrio e efetuar o pagamento do respectivo boleto, o candidato est declarando tcita, expressaeformalmentequepreencheascondiesdeinscriorelacionadasnesteEdital. Ao completar e efetivar sua inscrio, o candidato est declarando tcita, expressa e formalmente que conhece e aceita as condies estabelecidas no inteiro teor deste Edital e demais instrues especficas, expedientes dos quais nopoderalegardesconhecimento. So considerados desistentes os candidatos que tenham realizado sua inscrio via Internet e no efetivado o pagamentodovalordeinscrio,nostermosdoitem3.2.2. Uma vez efetuada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao quanto identificao do candidato ou quanto aocargolotaoescolhido. O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever remeter para CONCURSO IFC EDITAL 259/2013 CONDIO ESPECIAL DE PROVA, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036972 Florianpolis (SC), por SEDEXECT, com postagem at sextafeira, 7 de fevereiro de 2014, requerimento dirigido ao IESES indicando as condies especiais de que necessita, juntandoo fotocpia de seu comprovante de pagamento e cpia do Boleto bancrioimpresso. 3.14.1. Observando os restritos termos do Decreto 3.298/1999, os candidatos portadores de deficincia que necessitarem de tratamento diferenciado no dia da prova, ao requerlo, devero indicar as condies diferenciadasdequenecessitemparaarealizaodasmesmas. 3.14.2. Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do subitem 3.14.1, provas em Braile, sero oferecidas provas no referido sistema, devendo suas respostas para a prova objetiva serem respondidas em Braile pelo prprio candidato. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,regleteepuno,podendoainda,utilizarsedesoroban.

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3.14.3. Aos deficientes visuais, candidatos que requererem nos termos do item 3.14.1, provas ampliadas sero entregues carto de respostas e provas ampliadas, com tamanho de letra correspondente fonte a qual necessitem,cabendoaoscandidatossualeituraemarcaodasrespostasnorespectivocarto. 3.14.4. No haver realizao de provas fora do local e horrio marcados para todos os candidatos, todavia, o candidato portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requerlo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazoestabelecidonoeditaldoconcurso. 3.14.5. Adecisodosrequerimentosprevistosnoitem3.14caberaoIESES,dentrodarazoabilidadeedisponibilidade. 3.14.6. O requerimento a que se refere o item 3.14 no se identifica com o requerimento previsto no item 7.1. (vagas reservadasaPcD),nemcomeleguardaqualquerrelao. A no veracidade de declarao apresentada na Ficha de Inscrio ou em decorrncia deste Edital, verificada a qualquer tempo, implicar no cancelamento da respectiva inscrio ou na eliminao do candidato do Concurso Pblico,seainscriojestiverhomologada. vedada a inscrio neste Concurso Pblico de quaisquer membros, parentes ou assistentes da Comisso do Concurso,tantodoIFC,comodoIESES. Nohaverinscriocondicionalenemporcorrespondncia. Verificado,aqualquertempo,orecebimentodeinscrioquenoatendaatodososrequisitos,serelacancelada.

DACONFIRMAODASINSCRIES,LOCALEHORRIODEPROVASEDOINDEFERIMENTODEINSCRIES 4.1. O deferimento e o indeferimento de inscrio sero efetivados por ato do IESES, disponibilizado na pgina do concurso, endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, na quartafeira, 26 de fevereiro de 2014, at as 18 (dezoito) horas. 4.1.1. No ato de indeferimento das inscries, somente sero informados a causa do indeferimento e o CPF do candidato e, na falta deste, do nmero do documento de identidade e/ou da ficha de inscrio, no sendo informadoonomedomesmo. O local e horrio de provas se far por documento onde estaro indicados o horrio, a sala e o estabelecimento em que o candidato far a prova objetiva, expedido at quartafeira, 5 de maro de 2014 as 18 horas, para o endereo eletrnicoqueocandidatoindicouaoefetuarsuainscrio. 4.2.1. A comunicao feita por intermdio de email meramente informativa. O candidato dever acompanhar no site do concurso o seu deferimento ou no deferimento de inscrio, bem como seu documento de confirmaodeinscrioelocalderealizaodesuasprovas. OscandidatosquenotiveremrecebidooDocumentodeConfirmaodeInscrioats18horasdequartafeira,5 de maro de 2014, devero retirlo no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, com a indicao de seu CPF e datadenascimento. OcandidatoresponsvelpelaconfernciadoDocumentodeConfirmaodeInscrioquereceber. 4.4.1. EmcasodeocorrnciadedivergnciadoDocumentodeConfirmaodeInscrio,ocandidatodeversolicitar a correo ao IESES, indicando o campo a ser corrigido, atravs do email correcao@ieses.org e, obrigatoriamente,indicandoseunome,seunmerodeinscrioecargoaqueconcorre. 4.4.2. Ser indeferido qualquer pedido relativo ao item anterior (4.4.1), quando o mesmo se constituir em alterao dascondiesexpressasnaFichadeInscrio,nostermosdoitem3.13desteEdital. O concurso constar de aplicao de provas objetiva e prtica, de carter classificatrio e eliminatrio, de conformidade ao disposto nos itens 5.17 e 5.18 deste Edital, em que sero avaliados os conhecimentos e/ou habilidadesrelacionadasaoscargosobjetodesteConcursoPblico. Noserofornecidas,portelefone,informaesarespeitodedatas,locaisehorriosderealizaodasprovas. Todos os programas objetos das provas e respectivos quantitativos de questes constam do Anexo IV ao presente Edital. O candidato que requerer condio especial de prova nos termos do item 3.14 participar do Concurso em igualdade decondiescomosdemais,noqueserefereaocontedo,avaliao,aohorrioeaplicaodasprovas. Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar Cdula de Identidade ou carteira expedida por rgos ou conselhos de classe que tenham fora de documento de identificao (CRA, CREA, CRC, OAB, etc.), RNE, carteiradetrabalhoeprevidnciasocial,carteiranacionaldehabilitaocomfoto,passaportebrasileirooucertificado dereservistacomfoto. 5.5.1. O documento apresentado dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificaodocandidato. 5.5.2. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos (como crachs, carteira estudantil, identidade funcional, ttulo de eleitor, carteira nacional de habilitao ou certificado de reservista sem fotografia, etc.), diferentesdosestabelecidosnoitem5.5. 5.5.3. No sero aceitas cpias de documentos ou papis em substituio aos exigidos nos itens 5.5, quer eles estejamautenticadosouno. Os candidatos devero, quando de sua inscrio, selecionar seu local de prova objetiva, dentre os seguintes apresentados:

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LocaldeProvaObjetiva 9010Ararangu 9024Blumenau 9037Florianpolis 9043Joaaba 9052Joinville 5.7.1. O IESES reservase o direito de, na hiptese de fora maior, convenincia administrativa ou falta de locais adequados, com a devida aprovao da Comisso do Concurso, realizar a Prova Objetiva em outras cidades prximasquelasdefinidasnoitemanterior(5.6). 5.7.2. As provas prticas, para os cargos que as possurem, e para os candidatos convocados as mesmas, sero aplicadastodasnacidadedeBlumenau(SC). Osportesdoslocaisdeprovaserofechadoss08(oito)ouas14(quatorze)horasdodiadaprova. 5.8.1. Recomendase que os candidatos compaream aos locais de prova, com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutosemrelaoaohorriodefechamentodosportes. As provas objetivas sero realizadas no domingo, 9 de maro de 2014, no local que constar do Documento de ConfirmaodeInscrio,eteroduraode4(quatro)horas. 5.9.1. O tempo necessrio ao preenchimento do cartorespostas, por parte do candidato est incluso na durao previstadaprova,nosendoconcedidotempoadicionalalgum. 5.9.2. O IESES reservase o direito de, na hiptese de fora maior, convenincia administrativa ou falta de locais adequados, com a devida aprovao da Comisso do Concurso, realizar a Prova Objetiva em outra data, diferente daquela apresentada no item anterior (5.8), comunicando aos candidatos a referida alterao com prazo no inferior a 15 dias, ressalvado motivo de fora maior ou de calamidade pblica, no qual o referido prazopodenoserrespeitado. Oinciodasprovasserautorizadoquandotodososcandidatospresentesestiveremalocadosnasrespectivassalasde prova. Nohaversegundachamadaparanenhumadasprovas,qualquerquesejaacausaouhiptese. Durante a realizao das provas vedada qualquer tipo de consulta, ou seja, a livros, revistas, folhetos, anotaes, etc. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer na sala de provas com aparelhos eletrnicos (telefones celulares, pagers, walkman, agenda eletrnica, notebook, handheld, receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular, relgios com qualquer uma das funes anteriormente citadas, etc.) ou armas de qualquer tipo. Caso o candidato esteja portando algum destes itens, este dever ser entregue aos fiscaisdesalaantesdoinciodasprovasesomenteserodevolvidossadadocandidatodasaladeprovas. Odescumprimentodositens5.11ou5.12implicarnaeliminaosumriadocandidato,constituindoseemtentativa defraude. Oscandidatossomentepoderoseretirardolocaldeprovasaps2(duas)horasdoinciodasmesmas. 5.15.1. Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala de provas somente podero entregar as respectivas provas e retirarsedolocal,simultaneamente. 5.15.2. Ocandidato,aoencerrarasprovas,entregaraofiscaldeprova/sala: a. Ocartoderespostasdaprovaobjetiva,devidamenteassinadonolocalespecificadoparatanto; b. Ocadernodeprovas. 5.15.3. Ocandidatopoderreterparasi,apenas,acpiadocartoderespostas. O IESES, visando preservar a veracidade e autenticidade do Concurso Pblico, poder proceder, no momento da aplicaodasprovas,autenticaodigitaldoscartesoudeoutrosdocumentospertinentes. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense e o IESES no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento doscandidatos, quando da realizao das provas deste Concurso Pblico. DAPROVAOBJETIVA 5.18.1. A Prova Objetiva composta de 2 (duas) provas: Prova de Conhecimentos Gerais e Prova de Conhecimentos Especficos. 5.18.2. Asprovasobjetivasteroquestescom4(quatro)alternativasderespostacadauma,sendo1(uma),eapenas 1(uma),acorreta,sendoonmerodequestesdaprovaedecadamatriaespecificadojuntoaosprogramas, noAnexoIVdesteEdital. 5.18.3. Para a realizao das provas objetivas, respondidas em carto de respostas, os candidatos devero dispor de canetaesferogrficapretaouazul. 5.18.4. O preenchimento do carto de total responsabilidade do candidato, sendo expressamente vedado o auxlio de terceiro ou de equipamentos na execuo desta tarefa, por qualquer que seja o pretexto, sob pena de ser atribudanota0(zero)sprovas. 5.18.5. As provas objetivas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 10 (dez), com duas decimais, tendo todas as questesdecadaprovaigualvalor. 5.18.6. SerconsideradoaprovadonaProvaObjetiva,ocandidatoqueobtiver,isoladamente,emcadaumadasprovas deConhecimentosGeraisedeConhecimentoEspecfico,notaigualousuperiora5,00(cincointeiros).

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5.18.7. Na hiptese de anulao de questo(es) da prova objetiva, quando de sua avaliao, a(s) mesma(s) ser(o) considerada(s)comorespondida(s)corretamentepelocandidato. 5.18.8. Nasprovasobjetivas,seratribudanota0(zero): a. (s)questo(es)daprovaquecontenha(m)emenda(s)e/ourasura(s),aindaquelegvel(is); b. (s)questo(es)daprovaquecontenha(m)maisdeumaopoderespostaassinalada; c. (s)questo(es)daprovaquenoestiver(em)assinalada(s)nocartoderespostas;e, d. (s) prova(s) objetiva(s) e/ou questo(es) da prova cujo carto de respostas for preenchido fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova, ou seja, preenchidas com canetas no esferogrficasoucomcanetasesferogrficasdecordiferentedeazuloupreta,ouainda,commarcao diferentedaindicadanomodeloprevistonocarto; e. (s)questo(es)incorreta(s). 5.18.9. O gabarito das provas objetivas e as respectivas provas sero disponibilizados no site do concurso, at as 10 horasdesegundafeira,10demarode2014. 5.19. DAPROVAPRTICA 5.19.1. Para a prova prtica, de carter eliminatrio, sero convocados os candidatos aos cargos de Tcnico: em Agropecuria; em Alimentos e Laticnios; em Arquivo; em Tecnologia da Informao; em Edificaes; em Enfermagem; Tcnico em Laboratrio/rea: Alimentos e Laticnios, Tcnico em Laboratrio/rea: Biologia, Tcnico em Laboratrio/rea: Histopatologia, Tcnico em Laboratrio/rea: Informtica, Tcnico em Laboratrio/rea: Mecnica, Tcnico em Laboratrio/rea: Qumica, Tcnico em Laboratrio/rea: Radiologia; em Segurana do Trabalho; bem como ao cargo de Assistente de Laboratrio/rea: Anatomia e Patologia Animal, Assistente de Laboratrio/rea: Clnica e Cirurgia Veterinria, aprovados na prova objetiva, em ordem decrescente dos pontos obtidos para cada um dos cargos lotao, limitado a posio limite do Cadastro de Reserva,constantedoANEXOIdesteeditaleseussubitens. 5.19.2. Emocorrendoempatedospontosnaposiolimite,seroconvocadostodoscomamesmamdia. 5.19.3. A convocao se far mediante ato de convocao, publicado no site do concurso citado no item 3.2.1, at as 18horasdequartafeira,16deabrilde2014. 5.19.4. Doatodeconvocaoconstarapenasanominatadoscandidatos,emordemalfabtica,seunmerodeCPF,o local de realizao de sua prova e, tambm, a menor mdia dentre os candidatos prclassificados, no sendo, portantodivulgadasnestaocasio,aclassificaodoscandidatosindividualmente. 5.19.5. Os candidatos que, mesmo tendo obtido a pontuao mnima nas provas objetivas a que se submeteram, no obtiverem a classificao referida no item 5.18.1 e como consequncia no forem convocados para a Prova prtica,seroconsideradosreprovadosnopresenteConcursoPblico. 5.19.6. A prova prtica para os cargos previstos no item 5.18.1 constar de realizao de atividades inerentes a esses cargoseacadaumadesuasfunes. 5.19.7. A Prova Prtica ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez), sendo os pontos dessa prova expressos com 2(duas)casasdecimaiseefetuadaaavaliaoconformeafichaaserdisponibilizadanoatodeconvocao. 5.19.8. Sero considerados classificados na Prova Prtica os candidatos que obtiverem pontuao igual ou superior a 5,00(cincointeiros). 5.19.9. Para a entrada nos locais de prova, os candidatos devero apresentar cdula de Identidade ou Carteira expedida por rgos ou Conselhos de Classe que tenham fora de documento de identificao (OAB, CORECON,CRA,CREA,etc.),CarteiraNacionaldeHabilitaocomfoto(modelonovo)ouCarteiradeTrabalhoe PrevidnciaSocial. a. No sero aceitos quaisquer outros documentos ou papis em substituio ao exigido no item 5.18.10., querelesestejamautenticadosouno. 5.19.10. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos em relao ao incio das mesmas. O horrio fixado ser o horrio oficial de Braslia (DF). Ser vedada a admisso emsaladeprovasaocandidatoqueseapresentarapsoinciodasmesmas. 5.19.11. No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para qualquer prova, nem a realizao de prova fora dohorrioelocalmarcadosparatodososcandidatos. 5.19.12. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense IFC e o IESES no assumem qualquer responsabilidade quanto ao transporte, alimentao e/ou alojamento dos candidatos, quando da realizao dasprovasdesteConcursoPblico. 5.19.13. NohaverprovaprticaparaosdemaiscargosTcnicoAdministrativos.

6.

DACLASSIFICAO 6.1. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais, na Prova Objetiva de Conhecimento Especfico e na Prova Prtica (quando houver) sero classificados por cargo, em ordem decrescente de pontos, calculados a partir da mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nestas provas, expressos estes pontos com 2 (duas) casas decimais,calculadospelasseguintesfrmulas: Pontos=(NotadaProvaObjetivadeConhecimentosGeraisx0,3+ NotadaProvaObjetivadeConhecimentoEspecficox0,7) 6.1.1. Oscandidatosqueparticiparemdaclassificaoprevistanoitem6.1sero,tambm,classificadosporcargo lotao,paraamacrorregioqualsualotaoestivervinculada,conformesegue:

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6.2.

6.3.

6.4. 6.5.

MACRORREGIO LOTAO(CMPUSsQUEACOMPE) Macrorregio1 Araquari;Cambori;SoBentodoSul;SoFranciscodoSul;Sombrio Macrorregio2 Blumenau;Brusque;Ibirama;Reitoria;RiodoSul Macrorregio3 Concrdia;Fraiburgo;Luzerna;Videira 6.1.2. Oscandidatosqueparticiparemdaclassificaoprevistanoitem6.1sero,tambm,classificadosporcargo lotao,paratodooEstado. 6.1.3. Em no havendo mais candidatos classificados para um determinado cargo lotao (classificados conforme o item 6.1), procederse chamada do primeiro candidato classificado e que ainda no tenha sido chamado, conformeitem6.1.1(classificadonaMacrorregio). 6.1.4. Em no havendo mais candidatos classificados para um determinado cargo lotao macrorregio (classificados conforme o item 6.1.1), procederse chamada do primeiro candidato classificado e que ainda notenhasidochamado,conformeitem6.1.2.(classificadonoEstado). 6.1.5. A no aceitao pelo candidato chamado, em decorrncia do item 6.1.3, implica a sua desistncia nessa classificao,notendo,porm,qualquerimplicaonasuaclassificaooriginal(item6.1). 6.1.6. A no aceitao pelo candidato chamado, em decorrncia do item 6.1.4, implica a sua desistncia nessa classificao,notendo,porm,qualquerimplicaonasuasclassificaesanteriores(item6.1e6.1.3). Ocorrendo empate na mdia aritmtica ponderada, aplicarse, para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo27daLeiFederal10.741/03,paraoscandidatosqueseenquadraremnacondiodeidosonostermosdoartigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais na data do trmino das inscries, sextafeira, 7 de fevereirode2014). Para os candidatos que no esto sob o amparo do item anterior, o desempate beneficiar, sucessivamente, o candidatoquetenha: a. Maiornotanaprovadeconhecimentosespecficos; b. Maioridade. Sero considerados aprovados neste Concurso Pblico os candidatos classificados at a posio limite do Cadastro de Reserva,constantedoANEXOIdesteeditaleseussubitens. O candidato que, mesmo tendo obtido a nota mnima nas provas objetivas a que se submeteu e, se cabvel, considerado apto na prova prtica, no obtiver a classificao at a posio limite referida nos itens 6.4, ser consideradoreprovadonopresenteConcursoPblico,sendoconsignadatalreprovaocomoReprovadoporcorte.

7.

DASVAGASRESERVADASAPESSOASCOMDEFICINCIA 7.1. Sero reservadas vagas a Pessoas com Deficincia PcD, na proporo de 5% (cinco por cento) das respectivas vagas quesurgiremouforemcriadasnoprazodevalidadedoconcurso. 7.1.1. Consideramse Pessoas com Deficincia PcD aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de outubrode1989esuasalteraes,naSmula377doSuperiorTribunaldeJustiaSTJenoEnunciadoAGUn 45,de14desetembrode2009. 7.2. O candidatocom deficincia dever remeter para CONCURSO IFC EDITAL 259/2013 VAGAS RESERVADAS PCD, A/C CaixaPostal6545CEP88036972Florianpolis(SC),porSEDEXECT,compostagematsextafeira,7defevereirode 2014,requerimentoaoIESEScomosseguintesdocumentos: a. CpiadoBoletobancrioimpresso; b. Solicitaodeenquadramentoparaconcorrervagareservadaapessoascomdeficincia,eseunmero deinscrio; c. Laudo Mdico, original, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, com indicao do nome do mdico, seuregistronoCRMeseuCPF. 7.2.c.1. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido.A relao dos requerimentos para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia deferidos e indeferidosserpublicadanaformadoitem4.1. O deferimento do requerimento indicado no item 7.2 levar em conta: a) o deferimento do pedido de inscrio do candidato; b) o cumprimento do disposto no mesmo item (7.2) e c) a qualificao do candidato como Pessoas com Deficincia,avaliadaapartirdoatestadomdicoapresentadoerespectivonmerodeCIDindicado. Os candidatos que se declararem pessoa com deficincia, caso aprovados no concurso, sero convocados para submeterse percia por equipe multiprofissional de responsabilidade do IFC, constituda na forma do art. 43 do Decreton.3.298/1999,comvistasconfirmaodadeficinciadeclarada,bemassimanlisedacompatibilidadeou nodadeficinciacomasatribuiesdocargoe,ainda,daviabilidadedascondiesdeacessibilidadeedaadequao doambientedetrabalhoparaexecuodastarefas. 7.4.1. Adecisodaequipemultiprofissionalindicadanoitemanterior(7.4)tercarterdedecisoterminativa. 7.4.2. Onocomparecimentodocandidatoclassificadoacarretaraperdadodireitovagareservada. Em caso de no confirmao da deficincia declarada, da no compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ou da no viabilidade das condies de acessibilidade e da adequao do ambiente de trabalho para execuo dastarefasimportarnaperdadodireitoaopleitodavagareservadaaPessoascomDeficinciaPcD.

7.3.

7.4.

7.5.

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7.6.

7.5.1. A perda do direito ao pleito da vaga reservada a PcD tambm ser aplicada inobservncia do disposto nos itens7.1.1e/ou7.2e/ou7.3. 7.5.2. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer de suas atividades, tiver verificada a incompatibilidadedesuadeficinciacomasatribuiesdocargo. 7.5.3. Aps a contratao, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena pormotivodesadeouaposentadoriaporinvalidez. O candidato PcD participartanto da classificaogeral,como da classificao dos candidatos que concorrem a vagas reservadasaPessoascomDeficincia. 7.6.1. Os candidatos com Deficincia, respeitada a respectiva classificao especfica de PcD, sero chamados para ocuparem a 5 (quinta) e a 25 (vigsima quinta) vaga que ocorrer, de modo a se respeitar o percentual definidonoitem7.1. No provida a vaga destinada a pessoas com deficincia, por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na avaliao da equipe multiprofissional, ser ela preenchida pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. O requerimento a que se refere o item 7.2 no se constitui no requerimento previsto para pedidos de condio especialdeprova,referidonoitem3.14,nemcomeleguardaqualquerrelao.

7.7.

7.8. 8.

DASEXIGNCIASPARAACONTRATAO 8.1. Socondiesmnimasparainvestiduranocargo: a. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa, amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do dispostonoArt.13doDecreton70.436,de18deabrilde1972; b. Encontrarsenoplenogozodeseusdireitoscivisepolticos; c. Estarquitecomasobrigaesmilitareseeleitorais; d. ConhecereestardeacordocomasexignciasdopresenteEdital. 8.1.1. No caso de estrangeiro, estar com situao regular no pas, por intermdio de visto permanente que o habilite, inclusive,atrabalharnoterritrionacional. 8.2. Oscandidatosaprovadosserocontratados,obedecendoseaordemdeclassificaoporcargolotao. 8.3. A aprovao e a classificao neste Concurso Pblico no asseguram ao candidato o direito de ingresso automtico em qualquer um dos Cmpus do IFC. A nomeao de competncia do Reitor do IFC, dentro do interesse e conveninciada Administrao, mediante aexistncia de vaga e o limitedo quadro de lotao doscargos de tcnicos administrativos, fixados pelo Decreto n 7.311 de 2010, e pelas Portarias Interministeriais posteriores, responsveis pelaatualizaodoreferidoDecreto,observadaaordemdeclassificaodoscandidatos. 8.4. O candidato classificado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o endereo constante na Ficha de Inscrio, obrigandose a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo. O no pronunciamento do convocado, no prazo 03 (trs) dias teis, contados a partir do recebimento da convocao, permitir ao Instituto FederaldeEducao,CinciaeTecnologiaCatarinenseconvocaroprximocandidatohabilitado. 8.5. Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de endereo e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico, junto a Diretoria de Gesto de Pessoas do Instituto Federal de Educao, CinciaeTecnologiaCatarinense. 8.6. A posse darse pela assinatura do respectivo termo, no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao no Dirio Oficial da Unio do ato de provimento (nomeao). Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei n 8.112/90), permitindo ao Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinenseconvocaroprximocandidatohabilitado. 8.7. de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. O servidor ser exonerado do cargo, se no entrar em exerccio neste prazo (artigo 15 da Lei n. 8.112/90), permitindo ao Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense convocar o prximo candidato habilitado. 8.7.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, os seguintes requisitos, alm dos previstosnoitem8.1: a. Possuiraescolaridadeexigidaparaocargonadatadaposse; b. Possuir os prrequisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado neste Edital; e estar obrigatoriamenteemsituaoregularnorgofiscalizadordoexercciodaprofisso; c. Apresentaroutrosdocumentosquevieremaserexigidos; d. Ser considerado APTO em todos os exames mdicos pradmissionais, devendo o candidato apresentar os exames clnicos e laboratoriais solicitados, os quais correro suas expensas. Caso o candidato seja considerado INAPTO para as atividades relacionadas ao cargo, por ocasio dos exames mdicos pr admissionais,estenopoderseradmitido.Essaavaliaotercartereliminatrio. e. No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblicofederal,previstanoArt.137,pargrafonicodalein8.112/1990. f. DeclaraodeBenseRendasatualizada. 8.7.2. A escolaridade e requisitos exigidos para os cargos, indicados nos itens 8.1 e 8.7.1, bem como no Anexo I, deverosercomprovadosatadatalimiteparaposse.

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8.8.

8.9. 9.

8.7.3. O candidato que no comprovar ou no atender a escolaridade e os requisitos exigidos ser eliminado do Concurso. O candidato nomeado dever comparecer Percia Mdica Oficial, na data estipulada, apresentando os seguintes exameselaudosmdicos,expedidosnomximoh30(trinta)dias: a. OriginaisdeExameslaboratoriais:Hemogramacompleto,GlicemiadeJejum,Urina,SorologiaparaLues, Uria,ParasitolgicodeFezes,Tipagemsangunea;NveisdeColesterol(LDL,HDLeTotal)eTriglicrides; b. RXdoTraxBilateral,seo(a)candidato(a)tiver40anoscompletosoumais; c. OriginaldeEletrocardiograma,seo(a)candidato(a)tiver40anoscompletosoumais; d. AtestadodeAptidoMental,emitidoporprofissionalcompetente(MdicoPsiquiatra); e. Outrosexamesexigidosporlei. A Equipe de profissionais de sade do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense emitir laudo pericialadmissional.

DOSPEDIDOSDEREVISOEDOSRECURSOS 9.1. admitidopedidoderevisoquanto: a. Aoindeferimentodopedidodeisenodataxadeinscrio; b. Aoindeferimentodeinscrio; c. Aonodeferimentodecondiesespeciaisdeprova; d. Aonodeferimentodoenquadramentoparaconcorrerasvagasreservadasspessoascomdeficincia; e. formulaodasquesteserespectivosquesitos; f. opoconsideradacomocertanaprovaobjetiva; g. Aosresultadosdasprovasprticas(paraoscargosaplicveis); h. AosresultadosfinaisdoConcursoPblico. 9.2. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.a devero ser interpostos das 9 (nove) horas de quintafeira, 30 de janeirode2014atas18(dezoito)horasdesextafeira,31dejaneirode2014. 9.3. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.b, 9.1.c e 9.1.d devero ser interpostos das 9 (nove) horas de quintafeira,27defevereirode2014atas18(dezoito)horasdesextafeira,28defevereirode2014. 9.4. O gabarito oficial das provas objetivas ser tornado disponvel no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 10(dez)horasdesegundafeira,10demarode2014. 9.4.1. Asprovasobjetivasserodisponibilizadasnoendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,atas10(dez)horas de segundafeira, 10 de maro de 2014, ali permanecendo at as 18 (dezoito) horas do segundo dia til subsequente. 9.4.2. O candidato que desejar interpor pedido de reviso quanto formulao das questes e respectivos quesitos (item 9.1.e) ou quanto opo considerada como certa na prova objetiva (item 9.1.f) dever fazlo a partir das 10 (dez) horas de segundafeira, 10 de maro de 2014 at as 18 (dezoito) horas de quartafeira, 12 de marode2014. 9.5. Os resultados preliminares para os cargos sem a exigncia de prova prtica e, para os aprovados, as listas de classificao, sero disponibilizadas no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 (dezoito) horas de quartafeira,9deabrilde2014. 9.5.1. Os candidatos podero obter seu Boletim Individual de Desempenho, acessando o endereo eletrnico indicadonoitem3.2.1,coneResultadoseinformandoseuCPFedatadenascimento,noformatosolicitado. 9.5.2. Ospedidosderevisorelativosaoitem9.1.h(resultadosfinaisdoConcursoPblicoparaoscargossemprova prtica) devero ser interpostos das 9 (nove) horas de quintafeira, 10 de abril de 2014 as 18 (dezoito) horas desextafeira,11deabrilde2014. 9.6. Os resultados finais para os cargos sem a exigncia de prova prtica e, para os aprovados, as listas de classificao, serodisponibilizadasnoendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,atas18(dezoito)horasdequartafeira,16de abrilde2014. 9.7. A convocao s provas prticas sero disponibilizadas no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 (dezoito)horasdequartafeira,16deabrilde2014. 9.8. Os resultados das provas prticas sero disponibilizadas no endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 (dezoito)horasdeterafeira,20demaiode2014. 9.8.1. Os pedidos de reviso relativos ao item 9.1.g (resultados da prova prtica) devero ser interpostos das 9 (nove)horasdequartafeira,21demaiode2014as18(dezoito)horasdesextafeira,23demaiode2014. 9.9. Os resultados finais para os cargos com a exigncia de prova prtica e, para os aprovados, as listas de classificao, serodisponibilizadasnoendereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,atas18(dezoito)horasdequartafeira,28de maiode2014. 9.10. Ospedidosderevisorelativosaoitem9.1serorespondidosnosseguintesprazoseformas: 9.10.1. Se relativos ao indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio, atravs de ato tornado disponvel o endereoeletrnicoindicadonoitem3.2.1,atas18horasdequartafeira,5defevereirode2014. 9.10.2. Se relativos ao indeferimento de inscrio, ao indeferimento ao pedido para condies especiais de prova e nodeferimentodoenquadramentoparaconcorrerasvagasreservadasspessoascomdeficincia,atravsde ato tornado disponvel o endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, at as 18 horas de quartafeira, 5 de marode2014.

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9.11.

9.12. 9.13. 9.14. 9.15. 9.16. 9.17. 9.18. 9.19.

9.20.

9.10.3. Se relativos formulao das questes e respectivos quesitos de prova e opo considerada como certa nas provas objetivas de forma conjunta para todos os candidatos em relao a cada uma das questes da Prova Objetiva de um mesmo cargo lotao, objeto de Pedido de Reviso, por ato disponibilizado no momento da divulgaodosresultadosfinais. 9.10.4. Se relativos ao resultado da prova prtica, por ato disponibilizado no momento da divulgao dos resultados finais. 9.10.5. Se relativos aos resultados finais do Concurso Pblico para os cargos sem prova prtica por documento individual a cada candidato, encaminhado ao endereo eletrnico que constar de sua ficha de inscrio, at quartafeira,21demaiode2014. 9.10.6. Se relativos aos resultados finais do Concurso Pblico para os cargos com prova prtica por documento individual a cada candidato, encaminhado ao endereo eletrnico que constar de sua ficha de inscrio, at quartafeira,28demaiode2014. Somente sero apreciados os pedidos de reviso expressos em termos convenientes e que apontarem as razes e circunstncias que os justifiquem, interpostos no prazo estipulado para a fase a que se referem, bem como observaremrigorosamenteoprocedimentoestabelecidonesteEdital. 9.11.1. Os pedidos de reviso devero ser elaborados exclusivamente atravs de formulrio digital disponibilizado no cone Pedidos de Reviso do endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, a partir da indicao do CPF e data denascimentodocandidato. 9.11.2. Nos formulrios digitais no haver necessidade dequalificao do candidato ou de seu procurador, tendo em vistaquecadaformulrioestarvinculadodiretamenteaoregistrodorecorrente. 9.11.3. Aooptarporpedidodereviso,ocandidatodeverprocederconformeorientaonoreferidoformulrio. 9.11.3.1.No haver hiptese de preparao do pedido de reviso por outro meio seno aquele disponibilizado para tal na respectiva pgina, considerandose deserto o pedido preparado de outromodo. 9.11.4. As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser elaborados previamente em processador de textodeescolhadocandidato;umavezconcludos(razeserequerimentos),estesdeverosertrasladadosdo arquivodoprocessadordetextosparaarespectivareanoformulriodigital. 9.11.4.1. As razes do pedido e os respectivos requerimentos devero ser desprovidos de qualquer identificao do recorrente, timbre de escritrio e/ou empresa, etc., permitindose assim a sua anlisesemaidentificaodopostulante. 9.11.4.2. No permitida qualquer identificao no corpo das razes do pedido ou de seus respectivos requerimentos,sendoindeferidossumariamenteosquenoatenderemaestacondio. 9.11.4.3. O reconhecimento e a consequente considerao de marca distintiva como elemento de identificaodopedidoderevisoestcontidonopoderdiscricionriodojulgador 9.11.5. Umavezterminadooprocedimentodeformulaodopedidoderevisoemseuformulrioeletrnico,dever o candidato, imprimilo e remetlo, devidamente assinado, para CONCURSO IFC EDITAL 259/2013 PEDIDO DE REVISO, A/C Caixa Postal 6545 CEP 88036972 Florianpolis (SC), por SEDEXECT, com postagem at o ltimodiadecadaumdosprazosdepedidodereviso. Os pedidos de reviso interpostos fora do respectivo prazo no sero conhecidos, sendo para tanto consideradas as datasdeexpediodoSEDEXECT. Pedidos de Reviso inconsistentes e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital sero preliminarmente indeferidos. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para pedido de reviso, sendo soberana em suas decises, razo pela qualnocaberopedidosderevisoadicionais. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos pedidos de reviso interpostos, e as provas sero corrigidas deacordocomogabaritooficialdefinitivo. Na ocorrncia do disposto no item 9.15 e/ou em caso de provimento de pedido de reviso, poder ocorrer a classificaooudesclassificaodocandidatoqueobtiver,ouno,anotamnimaexigidaparaaprova. As decises dos pedidosde reviso sero levadas aoconhecimentodoscandidatospor meio do sitedo concurso, no tendocarterdidtico, e ficaro disponveis pelo prazode07(sete)dias a contar dadata da publicao do respectivo EditalouAviso. admitidorecursoquanto: a. homologaodosresultadosfinais. Os recursos relativos aos itens 9.18.a. devero ser interpostos at o primeiro dia til aps a publicao e cincia do respectivoavisoouato. 9.19.1. Os recursos relativos aos itens 9.18.a. devero ser protocolados junto Reitoria do Instituto Federal de Educao,CinciaeTecnologiaCatarinense,nohorriodas08s12horasedas13s17horas,comameno expressaqueserelacionamaesteEdital. Somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que apontarem as circunstncias que os justifiquem,bemcomotiveremindicadosonmerodesteEdital,onomedocandidato,seunmerodesuainscrioe endereoparacorrespondncia.

10.

DOFOROJUDICIAL 10.1. O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o Concurso Pblico de que trata este Edital o da Justia FederalSeoJudiciriadoMunicpiodeBlumenau(SC),sededoInstitutoFederaldeEducao,CinciaeTecnologia CatarinenseIFC.

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DELEGAODECOMPETNCIA 11.1. FicadelegadacompetnciaaoIESESpara: 11.1.1. DivulgaroConcurso; 11.1.2. Receberasinscrieserespectivosvaloresdasinscries; 11.1.3. Deferir e indeferir as inscries, os pedidos de iseno, os pedidos de condies especiais de prova e os pedidosparaconcorreravagareservadaapessoascomdeficincia; 11.1.4. Elaborar,aplicar,julgar,corrigireavaliarasprovasobjetivaseprticas; 11.1.5. Julgarospedidosderevisoprevistosnoitem9.1desteEdital; 11.1.6. PrestarinformaessobreoConcurso. DISPOSIESFINAIS 12.1. O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data do ato de homologao do resultado para cada cargo lotao, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio do Instituto Federal de Educao, Cincia e TecnologiaCatarinense. 12.2. A homologao do resultado deste Concurso Pblico ser efetuada por cargo lotao ou agrupamentos destes, a critriodoInstitutoFederaldeEducao,CinciaeTecnologiaCatarinense. 12.3. O extrato deste Edital (Aviso de Abertura) ser afixado no hall de entrada da Sede do Instituto Federal de Educao, CinciaeTecnologiaCatarinenseepublicadoemjornaldecirculaoestadual. 12.4. O inteiro teor deste Edital ser disponibilizado o endereo eletrnico indicado no item 3.2.1, afixado no quadro de avisos da Sede do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense e publicado no Dirio Oficial da Unio. 12.5. Oresultadofinal(AtodeHomologaodoConcurso)serpublicadoDirioOficialdaUnio,apenasparaoscandidatos aprovadosnoConcursopblico. 12.6. SerexcludodoConcursoocandidatoquefizer,emqualquerfaseoudocumento,declaraofalsaouinexata; 12.7. O candidato dever manter atualizado seu endereo. Em caso de alterao do endereo constante da "FICHA DE INSCRIO", o candidato dever encaminhar documento ao Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense indicando seu cargo, nmero de inscrio e fazendo meno expressa que se relacione ao Concurso PblicoobjetodesteEdital. 12.8. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos constitucionais,legaisenormativosaelaposterioresnoseroobjetodeavaliaonasprovasdoConcurso. 12.9. Noserofornecidosatestados,declaraes,certificadosoucertidesrelativoshabilitao,classificaoounotade candidatos, valendo para tal fim o boletim de desempenho individual disponvel no endereo eletrnico do site do concurso, conforme item 3.2.1. deste Edital, e a publicao do Resultado Final e Homologao no Dirio Oficial da Unio. 12.10. SerexcludodoConcurso,porAtodoIESES,ocandidatoque: 12.10.1. Tornarse culpado de incorrees ou descortesias com qualquer membro da equipe encarregada da realizaodasprovas; 12.10.2. For surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escritoouporqualqueroutraforma; 12.10.3. For apanhado em flagrante, utilizandose de qualquer meio, na tentativa de burlar a prova, ou for responsvelporfalsaidentificaopessoal; 12.10.4. Ausentarsedasaladeprova,semoacompanhamentodefiscal; 12.10.5. Recusarseaprocederaautenticaodigitaldocartorespostaoudeoutrosdocumentos. 12.11. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense e o IESES no se responsabilizam por eventuais prejuzosaocandidatodecorrentesde: a. Endereoeletrnicoerradoounoatualizado; b. Endereoresidencialerradoounoatualizado; c. Endereodedifcilacesso; d. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrente de informao errnea de endereoporpartedocandidato; e. Correspondnciarecebidaporterceiros. 12.12. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as Provas correspondentes,circunstnciaquesermencionadaemEditalouavisoaserpublicado. 12.13. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua apresentao para contratao correro s expensasdoprpriocandidato. 12.14. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Catarinense e o IESES no se responsabilizam por quaisquer cursos,textos,apostilaseoutraspublicaesreferentesaesteConcurso. 12.15. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminaodoConcursoPblico. 12.16. SemprequehouverindicaesdehorriosnesteEdital,respeitarseohorriooficialdeBraslia(DF). 12.17. Este concurso pblico respeitar a nomeao e lotao de candidatos que estejam em lista de classificao de concursos pblicos vigentes no mbito dos Cmpus do IFC, ou seja, os candidatos aprovados neste concurso pblico em cargos/reas em que haja concurso pblico vigente no mbito dos Cmpus do IFC ficam impedidos de ser

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nomeados e lotados nos Cmpus em que haja vagas dos referidos cargos/reas em editais vigentes de concursos pblicos. 12.18. O candidato aprovado neste Concurso que ficar, aps o preenchimento da(s) vaga(s), como excedente ao limite de vagas previsto neste Edital, poder, a critrio do IFC e em comum acordo com o candidato, durante o perodo de vigncia desse Concurso, ser nomeado para qualquer outra Instituio Federal de Ensino, desde que previamente autorizadopeloInstitutoFederaldeEducao,CinciaeTecnologiaCatarinense. 12.19. Os casos no previstos, no que tange realizao deste Concurso Pblico, sero resolvidos, conjuntamente, pelo InstitutoFederaldeEducao,CinciaeTecnologiaCatarinenseepeloIESES. Florianpolis(SC),12dedezembrode2013. ProfessorMaurcioLehmann ReitorSubstitutodoInstitutoFederaldeEducao,CinciaeTecnologiaCatarinenseIFC

MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA CATARINENSE REITORIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 259/2013

BLUMENAU (SC), 12 DE DEZEMBRO DE 2013.

ANEXOICargos,reas,Lotaes,VagaseNmeroTotaldeCandidatosAprovados(Vagas+CadastroReserva) 1. CARGOSDENVELSUPERIOR(E)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO rea Administrador AnalistadeTecnologiadaInformao ArquitetoeUrbanista AssistenteSocial Auditor Bibliotecriodocumentalista Contador Enfermeiro/rea EnfermeirodoTrabalho Engenheiro/rea:Civil Engenheiro/rea:Eltrica Engenheiro/rea:Mecnica EngenheirodeSeguranadoTrabalho Lotao Araquari Brusque Fraiburgo Luzerna SoFranciscodoSul Araquari Blumenau Fraiburgo Ibirama SoBentodoSul SoFranciscodoSul Videira Reitoria Reitoria Araquari Brusque Concrdia Fraiburgo Luzerna SoBentodoSul SoFranciscodoSul Sombrio RiodoSul Reitoria Araquari Fraiburgo Luzerna Concrdia Fraiburgo Luzerna SoBentodoSul Araquari Fraiburgo Ibirama Luzerna SoFranciscodoSul Reitoria Videira Reitoria Concrdia Reitoria Reitoria Reitoria Reitoria Vagas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 5 1 1 1 TotalAprovados 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 9 18 5 5 5 5 5 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 9 5 5 5 5 9 5 5 5 22 5 5 5 CdigoVaga 1016 1020 1033 1047 1050 1064 1078 1081 1095 1105 1119 1122 1136 1140 1153 1167 1170 1184 1198 1208 1211 1225 1239 1242 1256 1260 1273 1287 1290 1300 1314 1328 1331 1345 1359 1362 1376 1380 1393 1403 1417 1420 1434 1448

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rea Lotao Jornalista Blumenau Fraiburgo Luzerna Mdico/rea:Clnica Reitoria Mdico/rea:Psiquiatria Reitoria Mdico/rea:MedicinadoTrabalho Reitoria MdicoVeterinrio Cambori RiodoSul Nutricionista Araquari Reitoria Pedagogo/rea: Blumenau Luzerna Reitoria Pedagogo/rea:OrientaoEducacional Brusque Fraiburgo Ibirama Luzerna RiodoSul Videira Pedagogo/rea:SupervisoEscolar Fraiburgo RiodoSul Programadorvisual Reitoria Psiclogo/rea: Araquari Blumenau Brusque Fraiburgo Luzerna SoFranciscodoSul Sombrio RiodoSul Reitoria Publicitrio Araquari Reitoria Relaespblicas SoFranciscodoSul Sombrio Reitoria Revisordetextos Reitoria TcnicoemAssuntosEducacionais Luzerna Reitoria Tecnlogo/Formao:Anlisee Reitoria DesenvolvimentodeSistemas Tecnlogo/Formao:GestoPblica Blumenau Reitoria Tecnlogo/Formao:GestodeRecursos Araquari Humanos Reitoria Videira Tecnlogo/Formao:RedesdeComputadoresLuzerna Tecnlogo/Formao:Secretariado Araquari

Vagas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1

TotalAprovados 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 14 5 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5

CdigoVaga 1451 1465 1479 1482 1496 1506 1510 1523 1537 1540 1554 1568 1571 1585 1599 1609 1609 1612 1626 1630 1643 1657 1660 1674 1688 1691 1701 1715 1729 1732 1746 1750 1763 1777 1780 1794 1804 1818 1821 1835 1849 1852 1866 1870 1883 1897 1907

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2. CARGOSDENVELINTERMEDIRIO(D)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO rea Assistenteemadministrao TcnicoemAgropecuria TcnicoemArquivo TcnicoemEdificaes TcnicoemEnfermagem TcnicoemLaboratrio/rea:Alimentose Laticnios TcnicoemLaboratrio/rea:Biologia TcnicoemLaboratrio/rea:Histopatologia TcnicoemLaboratrio/rea:Informtica TcnicoemLaboratrio/rea:Mecnica TcnicoemLaboratrio/rea:Qumica TcnicoemLaboratrio/rea:Radiologia TcnicoemSeguranadoTrabalho TcnicoemTecnologiadaInformao TradutorIntrpretedeLIBRAS Lotao Blumenau Brusque Cambori Fraiburgo Ibirama Luzerna SoBentodoSul SoFranciscodoSul RiodoSul Videira Reitoria Araquari Cambori RiodoSul Videira Reitoria Reitoria Sombrio RiodoSul Cambori Concrdia Araquari SoFranciscodoSul Luzerna Araquari SoFranciscodoSul Sombrio Videira Concrdia Araquari Blumenau Brusque Cambori Concrdia Fraiburgo Luzerna SoFranciscodoSul Sombrio RiodoSul Videira Reitoria Araquari Brusque Luzerna Araquari Cambori Concrdia Sombrio Videira Vagas 5 1 1 4 1 3 1 3 1 1 14 2 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 TotalAprovados 22 5 5 18 5 14 5 14 5 5 38 9 9 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5 9 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 CdigoVaga 2018 2021 2035 2049 2052 2066 2070 2083 2097 2107 2110 2124 2138 2141 2155 2169 2172 2186 2190 2200 2213 2227 2230 2244 2258 2261 2275 2289 2292 2302 2316 2320 2333 2347 2350 2364 2378 2381 2395 2405 2419 2422 2436 2440 2467 2470 2484 2498 2508

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3. CARGOSDENVELINTERMEDIRIO(C)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO rea AssistentedeAlunos AssistentedeLaboratrio/rea: AnatomiaePatologiaAnimal AssistentedeLaboratrio/rea: ClnicaeCirurgiaVeterinria AuxiliardeBiblioteca AuxiliaremAdministrao Lotao Araquari Blumenau Brusque Cambori Concrdia Fraiburgo Ibirama Luzerna SoBentodoSul SoFranciscodoSul RiodoSul Videira Araquari Concrdia Araquari Brusque Cambori Luzerna SoBentodoSul SoFranciscodoSul RiodoSul Araquari Cambori Concrdia Reitoria Vagas 1 2 1 1 2 2 1 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 TotalAprovados 5 9 5 5 9 9 5 9 9 5 9 9 5 5 5 5 5 5 5 5 9 5 5 5 5 CdigoVaga 3010 3023 3037 3040 3054 3068 3071 3085 3099 3109 3112 3126 3130 3143 3157 3160 3174 3188 3191 3201 3215 3229 3232 3246 3250

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ANEXOIICargos,reas,EscolaridadeseDemaisRequisitos 1. CARGOSDENVELSUPERIOR(E)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO rea Escolaridade Requisitos RegistronoConselhoRegionalde Administrador CursoSuperioremAdministrao Administrao AnalistadeTecnologiada CursoSuperiornareadoconhecimento Informao deCinciadaComputao RegistronoConselhodeArquitetura ArquitetoeUrbanista CursoSuperioremArquiteturaeUrbanismo eUrbanismo RegistronoConselhoRegionalde AssistenteSocial CursoSuperioremServioSocial ServioSocial CursoSuperioremEconomiaouDireitoouCincias Auditor Contbeis CursoSuperioremBiblioteconomiaouCinciasda RegistronoConselhoRegionalde Bibliotecriodocumentalista Informao Biblioteconomia RegistronoConselhoRegionalde Contador CursoSuperioremCinciasContbeis Contabilidade RegistronoConselhoRegionalde Enfermeiro/rea CursoSuperioremEnfermagem Enfermagem CursoSuperioremEnfermagemcom RegistronoConselhoRegionalde EnfermeirodoTrabalho Habilitao/EspecializaoemEnfermagem Enfermagem doTrabalho RegistronoConselhoRegionalde Engenheiro/rea:Civil CursoSuperioremEngenhariaCivil Engenharia RegistronoConselhoRegionalde Engenheiro/rea:Eltrica CursoSuperioremEngenhariaEltrica Engenharia RegistronoConselhoRegionalde Engenheiro/rea:Mecnica CursoSuperioremEngenhariaMecnica Engenharia CursoSuperioremEngenhariaCivilouem EngenheirodeSeguranado ArquiteturaeUrbanismocom RegistronoConselhoRegionalde Trabalho EspecializaoemEngenhariade Engenharia SeguranadoTrabalho CursoSuperioremJornalismoouComunicao Jornalista RegistroProfissional SocialcomHabilitaoemJornalismo RegistronoConselhoRegionalde Mdico/rea:Clnica CursoSuperioremMedicina Medicina CursoSuperioremMedicinacomResidncia RegistronoConselhoRegionalde Mdico/rea:Psiquiatria MdicaemPsiquiatriae/ouEspecializaoem Medicina Psiquiatria CursoSuperioremMedicinacomResidncia Mdico/rea:Medicinado RegistronoConselhoRegionalde MdicaemMedicinadoTrabalhoe/ou Trabalho Medicina EspecializaoemMedicinadoTrabalho RegistronoConselhoRegionalde MdicoVeterinrio CursoSuperioremMedicinaVeterinria MedicinaVeterinria RegistronoConselhoRegionalde Nutricionista CursoSuperioremNutrio Nutricionistas Pedagogo/rea CursoSuperioremPedagogia Pedagogo/rea:Orientao CursoSuperioremPedagogia Educacional Pedagogo/rea:Superviso CursoSuperioremPedagogia Escolar CursoSuperioremComunicaoVisualcom HabilitaoemPublicidade;ouCursoSuperiorem Programadorvisual ComunicaoSocialcomHabilitaoem Publicidade;ouCursoSuperioremDesenho IndustrialcomHabilitaoemProgramaoVisual RegistronoConselhoRegionalde Psiclogo/rea CursoSuperioremPsicologia Psicologia CursoSuperioremComunicaoSocialcom Publicitrio habilitaoemPublicidadeePropaganda RegistroProfissional Relaespblicas CursoSuperioremComunicaoSocialcom RegistroProfissional

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Escolaridade habilitaoemRelaesPblicas Revisordetextos CursoSuperioremComunicaoSocialouLetras TcnicoemAssuntosEducacionais CursosuperioremPedagogiaouLicenciaturas Tecnlogo/Formao:Anlisee CursoSuperiordeTecnologianareadeAnlisee DesenvolvimentodeSistemas(*) DesenvolvimentodeSistemas Tecnlogo/Formao:Gesto CursoSuperiordeTecnologianareadeGesto Pblica(*) Pblica Tecnlogo/Formao:Gestode CursoSuperiordeTecnologianareadeGestode RecursosHumanos(*) RecursosHumanos CursoSuperiordeTecnologiaemRedesde ComputadoresouemGestodaTecnologiada Tecnlogo/Formao:Redesde InformaoouemRedesdeTelecomunicaesou Computadores(*) emSeguranadaInformaoouemSistemasde TelecomunicaesouemTelemtica Tecnlogo/Formao:Secretariado CursoSuperiordeTecnologianareade (*) Secretariado

rea

Requisitos

(*) Os requisitos de escolaridade para os cargos de Nivel Superior (E) de Tecnlogo/Fomao so CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA, no sendo possvel, portanto, a investidura nos referidos cargos com a apresentao de cursos de bacharelados e/ou licenciaturas.

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2. CARGOSDENVELINTERMEDIRIO(D)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO rea Escolaridade Requisitos EnsinoMdioProfissionalizantenarea;ouMdio Assistenteemadministrao Completo EnsinoMdioProfissionalizanteemAgropecuria ou RegistronoConselhoRegionalde TcnicoemAgropecuria(**) EnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicoem Engenharia Agropecuria EnsinoMdioProfissionalizantenareaouEnsino TcnicoemArquivo(**) MdioCompletomaisCursoTcniconarea EnsinoMdioProfissionalizanteemEdificaesou RegistronoConselhoRegionalde TcnicoemEdificaes(**) EnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicoem Engenharia Edificaes EnsinoMdioProfissionalizanteemEnfermagem RegistronoConselhoRegionalde TcnicoemEnfermagem(**) ouEnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicoem Enfermagem Enfermagem EnsinoMdioProfissionalizanteemAlimentose TcnicoemLaboratrio/rea: LaticniosouEnsinoMdioCompletomaisCurso AlimentoseLaticnios(**) TcnicoemAlimentoseLaticnios EnsinoMdioProfissionalizanteemMeio Ambiente,ControleAmbiental TcnicoemLaboratrio/rea: ouSaneamentoou;EnsinoMdioCompletomais Biologia(**) CursoTcnicoemMeioAmbiente,Tcnicoem ControleAmbiental ouTcnicoemSaneamento EnsinoMdioProfissionalizantenareade Biotecnologia,AnlisesClnicasouCiptopatologia TcnicoemLaboratrio/rea: ouEnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicona Histopatologia(**) readeBiotecnologia,AnlisesClnicasou Ciptopatologia EnsinoMdioProfissionalizanteemInformticaou TcnicoemLaboratrio/rea: EnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicoem Informtica(**) Informticaoucursotcnicocontidonoeixo tecnolgicodeInformaoeComunicao. EnsinoMdioProfissionalizante emMecnicaou TcnicoemLaboratrio/rea: EnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicoem Mecnica(**) Mecnica EnsinoMdioProfissionalizanteemQumicaou TcnicoemLaboratrio/rea: EnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicoem Qumica(**) Qumica EnsinoMdioProfissionalizanteemRadiologiaou TcnicoemLaboratrio/rea: EnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicoem Radiologia(**) Radiologia EnsinoMdioProfissionalizanteemSeguranado TcnicoemSeguranadoTrabalho Trabalhoou (**) EnsinoMdioCompletomaisCursoTcnicoem SeguranadoTrabalho EnsinoMdioprofissionalizanteouMdio completomaisCursoTcnicoemEletrnicacom TcnicoemTecnologiada nfaseemsistemascomputacionais;oucurso Informao(**) tcnicocontidonoeixotecnolgicodeInformao eComunicao. EnsinoMdiocompletomaisproficinciaem TradutorIntrpretedeLIBRAS LIBRAS (**) Os requisitos de escolaridade para os cargos de Nivel Intermedirio (D) de Tcnico em so CURSOS TCNICOS, no sendo possvel,portanto,ainvestiduranosreferidoscargoscomaapresentaodecursosdenvelsuperior.

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3. CARGOSDENVELINTERMEDIRIO(C)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO rea Escolaridade Requisitos AssistentedeAlunos EnsinoMdiocompleto AssistentedeLaboratrio/rea: Fundamentalcompleto AnatomiaePatologiaAnimal AssistentedeLaboratrio/rea: Fundamentalcompleto CnicaeCirurgiaVeterinria AuxiliardeBiblioteca Fundamentalcompleto AuxiliaremAdministrao Fundamentalcompleto

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ANEXOIIIAtribuiesdosCargos(DescriesResumidas): 1. CARGOSDENVELSUPERIOR(E)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO ADMINISTRADOR Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa. Executar outras tarefas de mesma naturezaenveldecomplexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAO Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. ARQUITETOEURBANISTA Elaborar planos e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias,analisandodadoseinformaes;fiscalizareexecutarobraseservios,desenvolverestudosdeviabilidadefinanceiros, econmicos,ambientais;prestarserviosdeconsultoriaeassessoramento,bemcomoassessorarnoestabelecimentodepolticasde gesto. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso. ASSISTENTESOCIAL Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. AUDITOR Realizar auditagem; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Assessorar nasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. BIBLIOTECRIODOCUMENTALISTA Disponibilizarinformao;gerenciarunidadescomobibliotecas,centrosdedocumentao,centrosdeinformaoecorrelatos,alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; promover difuso cultural; desenvolver aes educativas; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. CONTADOR Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a Prestao de Contas Anual do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmicofinanceiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso. ENFERMEIRO/REA Prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade;Executaroutrastarefasdemesmanaturezaenveldecomplexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnas atividadesdeensino,pesquisaeextenso. ENFERMEIRODOTRABALHO Executar atividades relacionadas com o servio de higiene, medicina e segurana do trabalho, integrando equipes de estudos, para propiciar a preservao da sade e valorizao do trabalhador. Estudar e observar condies de higiene, periculosidade e segurana noambientedetrabalho,almdeplanejareexecutaraesdeprevenoderiscoseacidentescomosservidores.Coletardedados dedoenasocupacionais,realizaodeinquritossanitrios.Executareavaliarprogramasdeprevenesdeacidentesdetrabalhoe de doenas profissionais ou no profissionais, fazendo anlise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condies de trabalho, para propiciar a preservao de integridade fsica e mental do trabalhador. Atuar tambm na preveno de doenas do

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trabalho em harmonia, complementabilidade e concordncia com os outros profissionais de sade do trabalho e segurana do trabalho. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso. ENGENHEIRO/REA:CIVIL Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia civil, estudando caractersticas e preparar planos, mtodos de trabalho e demais dados requeridos para possibilitar e orientar a construo, manuteno e reparo das obras e assegurar os padres tcnicos exigidos. Executar e fiscalizar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar e avaliar a contratao de servios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnicas. Executaroutrastarefasdemesmanaturezaenveldecomplexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividades deensino,pesquisaeextenso. ENGENHEIRO/REA:ELTRICA Elaborar, executar e dirigir estudos e projetos de engenharia eltrica, estudando caractersticas e especificaes e preparando plantas, tcnicas de execuo e recursos necessrios para possibilitar e orientar as fases de construo, instalao, funcionamento, manuteno e reparao d e instalaes, aparelhos e equipamentos eltricos, dentro dos padres tcnicos exigidos. Analisar propostas tcnicas, instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios; executar obras;planejar,coordenar aoperao e amanuteno, orar, e avaliaracontrataode servios dos mesmos; controlar aqualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Executar outras tarefas de mesma naturezaenveldecomplexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. ENGENHEIRO/REA:MECNICA Elaboraredirigirestudoseprojetosdeengenhariamecnica,preparandoespecificaes,desenhos,tcnicasdeexecuoerecursos necessrioseoutrosrequisitos,parapossibilitaraconstruo,montagem,funcionamento,manutenoereparaodeinstalaese equipamentosmecnicos.Executarobras;planejar,coordenaraoperaoeamanuteno,orareavaliaracontrataodeservios; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnicas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisaeextenso. ENGENHEIRODESEGURANADOTRABALHO Desenvolver atividades relativas rea de segurana do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas contra acidentes, indicando equipamentos de segurana; planejar atividades e coordenar equipes de treinamentos; Planejar e executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes; Vistoriar os ambientes de trabalho e avaliar a exposio as condies insalubres e/ou periculosas; Supervisionar e orientar tecnicamente a CIPA; Verificar as condies de segurana e de proteo contra incndios nas edificaes; Fiscalizar as condies de segurana junto as obras de construo civil e propor medidas preventivas e corretivas; Recomendar e especificar equipamentos de proteo individual conforme o tipo de atividade e risco existente.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. JORNALISTA Recolher,redigir,registraratravsdeimagensedesons,interpretareorganizarinformaesenotciasaseremdifundidas,expondo, analisando e comentando os acontecimentos, fazer seleo, reviso e preparo definitivo das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso. MDICO/REA:CLNICA Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso. MDICO/REA:PSIQUIATRIA Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso. MDICO/REA:MEDICINADOTRABALHO Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes; implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso.

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MDICOVETERINRIO Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bemestar animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; atuar na produo e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso. NUTRICIONISTA Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentaoenutrio;efetuarcontrolehiginicosanitrio;participardeprogramasdeeducaonutricional;ministrarcursos.Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. PEDAGOGO/REA Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. PEDAGOGO/REA:ORIENTAOEDUCACIONAL Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. PEDAGOGO/REA:SUPERVISOESCOLAR Implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela vinculadas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. PROGRAMADORVISUAL Planejarserviosdeprimpressogrfica;realizarprogramaovisualgrficaeeditorartextoseimagens;trabalharseguindo normasdesegurana,higiene,qualidadeepreservaoambiental.Executaroutrastarefasdemesmanaturezaenvelde complexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. PSICLOGO/REA Estudar,pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocionale os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies,com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornandoos conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. PUBLICITRIO Desenvolver atividades artsticas e tcnicas atravs das quais estuda, concebe, executa e distribui propaganda. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisaeextenso. RELAESPBLICAS Implantar aes de relaes pblicas na instituio. Promover a informao de carter institucional entre a entidade e o pblico pelos meios de comunicao. Promover maior integrao da instituio com a comunidade. Planejar e coordenar pesquisas e campanhas de opinio pblica, para fins institucionais, e supervisionar a utilizao dos meios audiovisuais, para fins institucionais. Criar folhetos e mala direta; sugerir imagens para os textos criados; rever processo criativo desenvolvido; contatar fornecedores, usurio, jornalista e mdia; informar fornecedores sobre novos produtos. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadaaoambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. REVISORDETEXTOS Produzir e revisar textos atentando para o seu contedo, linguagem, sintaxe, ortografia e preciso para assegurarlhes correo, clareza, conciso e harmonia. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso.

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TCNICOEMASSUNTOSEDUCACIONAIS Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadasaoambienteorganizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TECNLOGO/FORMAO:ANLISEEDESENVOLVIMENTODESISTEMAS Estudar, planejar,projetar, especificar e executar projetosespecficos nareade atuao. Analisar,projetar, documentar,especificar, testar, implantar e manter sistemas computacionais de informao. Dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico ao cliente, elaborar documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos, oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisaeextenso. TECNLOGO/FORMAO:GESTOPBLICA Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Planejar, implantar e gerenciar programas e projetos de polticas pblicas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TECNLOGO/FORMAO:GESTODERECURSOSHUMANOS Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Planejar e gerenciar os subsistemas de gestodepessoas,taiscomo:recrutamentoeseleo,cargosesalrios,treinamentoedesenvolvimento,avaliaodedesempenho, rotinas de pessoal, benefcios, gesto de carreiras e sistema de informao de recursos humanos. Promover o desenvolvimento de competnciasrelacionadas aocomportamento nosnveis individual(motivao), de grupo(negociao, liderana,poder econflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaborao de planejamento estratgico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliao do clima organizacional. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadasaoambienteorganizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TECNLOGO/FORMAO:REDESDECOMPUTADORES Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Elaborar, implantar, gerenciar e manter projetoslgicosefsicosderedesdecomputadoreslocaisedelongadistncia.Administrarambientescomputacionais,implantando e documentando rotinas e projetos e controlando os nveis de servio de sistemas operacionais, banco de dados e redes. Fornecer suporte tcnico no uso de equipamentos e programas computacionais e no apoio a usurios, configurar e instalar recursos e sistemas computacionais, controlar a segurana do ambiente computacional. Conectividade entre sistemas heterogneos, diagnstico e soluo de problemas relacionados comunicao de dados, segurana de redes, avaliao de desempenho, configurao de servios de rede e de sistema de comunicao de dados. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadasaoambienteorganizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TECNLOGO/FORMAO:SECRETARIADO Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar e organizar os servios de secretaria de centros decisrios de uma instituio. Aplicar conceitos e ferramentas tecnolgicas especficas de assessoramento, de forma a otimizar os processos vinculados a suas atividades. Assessorar executivos, diretores e suas respectivas equipes; Planejar, organizar, implantar e executar atividades e metas da rea, eventos, servios protocolares, viagens, relaes com clientes e fornecedores, comunicao e redao de textos tcnicos, alm de gerenciar informaes.Executaroutrastarefasdemesmanaturezaenveldecomplexidadeassociadasaoambienteorganizacional;Assessorar nasatividadesdeensino,pesquisaeextenso.

2. CARGOSDENVELINTERMEDIRIO(D)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO ASSISTENTEEMADMINISTRAO Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios de escritrio; Digitar os servios necessrios unidade administrativa. Ordenarearquivardocumentosdaunidadeseguindocritriosprestabelecidos.Executaroutrastarefasdemesmanaturezaenvel decomplexidadeassociadasaoambienteorganizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICOEMAGROPECURIA Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural; fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produoagropecuria.Executaroutrastarefasdemesmanaturezaenveldecomplexidadeassociadasaoambienteorganizacional; Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso.

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TCNICOEMARQUIVO Auxiliar especialistas dasdiversas reas, nos trabalhos deorganizao,conservao, pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra natureza. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadasaoambienteorganizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICOEMEDIFICAES Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de umengenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar modeobra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambienteorganizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICOEMENFERMAGEM Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidadeassociadasaoambienteorganizacional;Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICODELABORATRIO/REA:ALIMENTOSELATICNIOS Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros dematerialesubstnciasatravsdemtodosespecficos.Asseguraraobservnciaaospadresestabelecidos;Operarequipamentos deacordocomanecessidadedaInstituio;Efetuarlevantamentosdosmateriaisnecessriosaoservio;Participardepesquisapara adequao e desenvolvimento de novos produtos e processos. Atuar no processamento e conservao de matriasprimas, produtos e subprodutos da indstria alimentcia e de bebidas, realizando anlises fsicoqumicas, microbiolgicas e sensoriais. Auxiliar no planejamento, coordenao e controle de atividades do laboratrio. Realizar a sanitizao do laboratrio. Participar de pesquisa para adequao e desenvolvimento de novos produtos e processos. Controlar e corrigir desvios nos processos manuais e automatizados. Acompanhar a manuteno de equipamentos do laboratrio. Assistir aos pesquisadores e docentes, na rea de sua especialidade; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICODELABORATRIO/REA:BIOLOGIA Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a readegesto ambiental, controle ambiental e trabalhos tcnicos de laboratrio relacionado com saneamento, anlises de guas, efluentes e resduos slidos. Controle, operao, manuteno e segurana laboratorial; preparo, manuseio, anlise e manuteno de material e substncias para laboratrio; manuseio de equipamentos. Assegurar a observncia aos padres estabelecidos; Operar equipamentos de acordo com a necessidade da Instituio; Efetuar levantamentos dos materiais necessrios ao servio; Assistir aos pesquisadores e docentes, na rea de sua especialidade; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICODELABORATRIO/HISTOPATOLOGIA Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Preparao de material biolgico para estudos histopatolgicos: processamento de material, cortes histopatolgicos, tcnica de colorao e montagem de lminas. Realizao de criomicrotomia, imunohistoqumica e imunofluorescncia. Assistir aos pesquisadores e docentes, na rea de sua especialidade; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisaeextenso. TCNICODELABORATRIO/REA:INFORMTICA Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos; Administrar ambientes informatizados elaborando documentao e estabelecer padres de ambiente informatizado; Assegurar a observncia aos padres estabelecidos; Operar equipamentos de acordocomanecessidadedaInstituio;Efetuarlevantamentosdosmateriaisnecessriosaoservio;Zelaremanterorganizadosos materiais e equipamentos dos laboratrios de informtica; Controlar a utilizao e executar a manuteno dos equipamentos dos laboratrios de informtica; Prestar suporte inclusive durante a realizao das aulas; Zelar pelo cumprimento das normas e rotinas dos laboratrios; Colaborar no planejamento, elaborao e avaliao dos projetos estruturais dos laboratrios; Auxiliar o corpo docente, no mbito de sua rea de competncia, na elaborao de pareceres tcnicos cientficos, relativos aquisio de novos equipamentos e materiais de consumo, assim como no diagnstico das condies de operacionalidade do laboratrio; Regular e monitorar o funcionamento dos equipamentos, mantendoos em condies de uso; Responder pelo espao fsico e zelar pela economia do material e pela conservao do que for confiado sua guarda ou utilizao. Manter atualizados os documentos relativosaoPlanodeAtualizaodeHardwareeSoftwaredosLaboratriosdeEnsino;Assistiraospesquisadoresedocentes,narea de sua especialidade; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisaeextenso.

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TCNICODELABORATRIO/REA:MECNICA Executartrabalhostcnicodelaboratriorelacionadoscomareadeatuao,realizandoouorientandocoleta,anliseeregistrosde materialesubstnciasatravsdemtodosespecficos.Asseguraraobservnciaaospadresestabelecidos.Operarequipamentosde acordocomanecessidadedaInstituio.Efetuarlevantamentosdosmateriaisnecessriosaoservio.Elaborarprojetosdeprodutos, ferramentas, mquinas e equipamentos mecnicos. Planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalao e de manuteno mecnica de mquinas e equipamentos conforme normas tcnicas e normas relacionadas segurana. Controlar processos de fabricao. Aplicar tcnicas de medio e ensaios. Especificar materiais para construo mecnica. Assistir aos pesquisadores e docentes, na reade sua especialidade;Executar outrastarefas de mesma naturezae nvel de dificuldade.Assessorar nas atividades deensino,pesquisaeextenso. TCNICODELABORATRIO/REA:QUMICA Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material atravs de mtodos especficos. Executar ensaios qumicos. Assegurar a observncia aos padres estabelecidos; Operar equipamentos de acordo com a necessidade da Instituio; Efetuar levantamentos dos materiais necessrios ao servio; Assistir aos pesquisadores e docentes, na rea de sua especialidade; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICODELABORATRIO/RADIOLOGIA Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material atravs de mtodos especficos. Assegurar a observncia aos padres estabelecidos. Operar equipamentos de acordo comanecessidadedaInstituio.Efetuarlevantamentosdosmateriaisnecessriosaoservio.Assistiraospesquisadoresedocentes, nareadesuaespecialidade.Realizarexamesradiogrficosconvencionais.Processarfilmesradiolgicos,prepararsoluesqumicas e organizar a sala de processamento. Preparar o paciente e o ambiente para a realizao de exames nos servios de radiologia e diagnstico por imagem, tais como: mamografia, hemodinmica, tomografia computadorizada, densitometria ssea, ressonncia magntica nuclear e ultrassonografia. Auxiliar na realizao de procedimentos de medicina nuclear e radioterapia. Acompanhar a utilizaodemeiosdecontrasteradiolgicos,observandoosprincpiosdeproteoradiolgica,avaliandoreaesadversaseagindo em situaes de urgncia, sob superviso profissional pertinente. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICOEMSEGURANADOTRABALHO Desenvolver atividades relativas rea de segurana do trabalho, propondo normas e medidas corretivas e preventivas contra acidentes, indicando equipamentos de segurana; Orientar tecnicamente a CIPA; Fiscalizar as condies de segurana junto as obras de construo civil e propor medidas preventivas e corretivas; Planejar e executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes; Vistoriar os ambientes de trabalho e avaliar a exposio as condies insalubres e/ou periculosas; Verificar as condies de segurana e de proteo contra incndios nas edificaes; Recomendar e especificar equipamentos de proteo individual conforme o tipo de atividade e risco existente; Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente; Gerenciar documentao de SST, investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle;Participardeperciasefiscalizaes;Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TCNICOEMTECNOLOGIADAINFORMAO Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento; Manuteno de computadores, atendimento ao usurio emanuteno de laboratrios; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambienteorganizacional.Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. TRADUTORINTRPRETEDELIBRAS Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos bem idioma para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes,narrativas,palestras,atividadesdidticopedaggicasemumoutroidioma,reproduzindoLibrasounamodalidadeoral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade. Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. 3. CARGOSDENVELINTERMEDIRIO(C)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO ASSISTENTEDEALUNOS Assistir e orientar os alunos no aspecto comportamental, de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares; Zelar pela integridade fsica dos alunos; Encaminhar os alunos assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio; Zelar pela manuteno, conservao e higiene das dependncias da IFE; Assistir o corpo docente nas unidades didticopedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associado sua especialidade ou ambiente. Assessorar nas atividadesdeensino,pesquisaeextenso.

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ASSISTENTEDELABORATRIO/REA:ANATOMIAEPATOLOGIAANIMAL Executar, sob avaliao e superviso, atividades de laboratrios, de acordo com sua rea de atuao; Proceder a coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises, utilizando formulrios comuns ou padronizado e possibilitando consultas posteriores; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizando autoclaves, estufas, armrios etc.; zelar pela conservao da aparelhagem, instrumentos e do laboratrio em geral. Coleta, manipulao, conservao e transporte de amostras biolgicas; higienizao e esterilizao de materiais para procedimentos cirrgicos e ambulatoriais; limpeza, desinfeco de materiais e ambiente de trabalho; acondicionamento e destino de dejetos darotina laboratorial. Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associadosuaespecialidadeouambiente.Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. ASSISTENTEDELABORATRIO/REA:CLNICAECIRURGIAVETERINRIA Executar, sob avaliao e superviso, atividades de laboratrios, de acordo com sua rea de atuao; Proceder a coleta do material, empregando os meios e os instrumentos recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames, testes e anlises, utilizando formulrios comuns ou padronizado e possibilitando consultas posteriores; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizando autoclaves, estufas, armrios etc.; zelar pela conservao da aparelhagem, instrumentos e do laboratrio em geral. Coleta, manipulao, conservao e transporte de amostras biolgicas; higienizao e esterilizao de materiais para procedimentos cirrgicos e ambulatoriais; limpeza, desinfeco de materiais e ambiente de trabalho; acondicionamento e destino de dejetos darotina laboratorial. Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associadosuaespecialidadeouambiente.Assessorarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. AUXILIARDEBIBLIOTECA Atuarno tratamento, recuperaoedisseminaoda informao e executar atividadesespecializadase administrativas relacionadas rotina da biblioteca e de unidades ou centros de documentao ou informao, quer no atendimento ao usurio, quer na administraodoacervo,ounamanutenodebancosdedados.Colaborarnocontroleenaconservaodeequipamentos.Realizar manutenodoacervo.Elaborareexecutarprojetosdeincentivoleituraecolaborarnodesenvolvimentodotrabalhonoambiente de tecnologia. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambienteorganizacional.Auxiliarnasatividadesdeensino,pesquisaeextenso. AUXILIAREMADMINISTRAO Executar, sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao (de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, etc.). Atender a usurios, fornecendo e recebendo informaes; Tratar de documentos e atos administrativos, cumprindo todos os seus procedimentos necessrios; Digitar os servios necessrios unidade administrativa; preparar relatrios e planilhas, utilizar recursosdeinformtica.Ordenarearquivardocumentosdaunidadeseguindocritriosprestabelecidos.Executaroutrastarefasde mesma natureza e nvel de complexidade associada ao ambiente organizacional. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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ANEXOIVProvaseProgramas Em todas as provas, quando da citao de legislao, devem ser consideradas as alteraes da legislao publicadas at 31 de outubrode2013. 1.CARGOSDENVELSUPERIOR(E)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO PROVADECONHECIMENTOSGERAIS AProvadeConhecimentosGeraissercomumaoscargosdenvelsuperior(E)dacarreiradetcnicoadministrativoemeducaoe ter20(vintequestes)comosegue: LnguaPortuguesa10(dez)questes Leituraecompreensodetextos.Estruturaodotextoedospargrafos.Articulaodotexto:pronomeseexpressesreferenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de palavras e expresses. Interpretao: pressuposies e inferncias; implcitos e subentendidos. Variedades de texto e adequao de linguagem. Equivalncia e transformao de estruturas. Discurso direto e indireto. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Ortografia e convenes grficas. Acentuaogrfica. NoesdeLegislao10(dez)questes CONSTITUIO FEDERAL/1988: Ttulo III Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41); Ttulo VIIIDaordemsocial:CaptuloIIIDaEducao,daCulturaedoDesporto(Art.205ao214).LEIn.8.112,DE11DEDEZEMBRODE 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, com todas as alteraes efetivadas at a publicao do Edital do Concurso): Ttulo I Das Disposies Preliminares (Art. 1 ao 4); Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio (Art. 5 ao 39); Ttulo III Dos Direitos e Vantagens (Art. 40 ao 115); Ttulo IV Do Regime Disciplinar (Art. 116 ao 142); Ttulo V Processo Administrativo Disciplinar (Art. 143 ao 182). LEI n. 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005 (Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao): Captulo III Dos Conceitos (Art. 5); Captulo IV Da estrutura do Plano de Carreira dosCargosTcnicoAdministrativosemEducao(Art.6ao8);CaptuloVDoingressonocargoedasformasdedesenvolvimento (Art. 9 ao 12); Captulo VI Da Remunerao (Artigos 13 e 14). LEI n. 11.892, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2008 (Lei de Criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia): Captulo II Dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia Finalidades e caractersticas, objetivos e estrutura organizacional (Art. 6 ao 13). DECRETO n. 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 (CdigodeticaProfissionaldoServidorPblicoCivildoPoderExecutivoFederal),nantegra. PROVASDECONHECIMENTOESPECFICO A Prova de Conhecimentos Especficos ser especfica a cada um dos cargos de nvel superior (E) e ter 20 (vinte questes) como segue: ADMINISTRADOR Administrao de Recursos Humanos: Estratgias de RH, Relaes com Empregados, Equipes, Liderana, Gerenciamento de Desempenho, Remunerao e Benefcios, Motivao, Desenvolvimento de RH, Organizaes de Aprendizagem, Cultura Organizacional. Estratgia Empresarial: Estruturas Organizacionais, Planejamento Estratgico Empresarial, Anlise dos Ambientes Interno e Externo. Administrao Mercadolgica: Pesquisa de Mercado, Segmentao de Mercado, Estratgias de Marketing, marketingdeServios,ResponsabilidadeSocioambiental,SistemasdeInformaoGerencial.Lgica:Funes,AnliseCombinatria, Progresses, Raciocnio Lgico Quantitativo. Administrao Financeira e Oramentria: Matemtica Financeira, Planejamento Financeiro e Oramentrio. Administrao da Produo e Materiais: Higiene Industrial e Segurana do Trabalho, Gesto da Cadeia deSuprimentos(SupplyChainManagement),AdministraodeMaterial,GestodeEstoques.Estatstica:Probabilidade,Estatstica Descritiva.3.Contabilidade:ContabilidadeGeral,ContabilidadedeCustos,ContabilidadeGerencial. ANALISTADETECNOLOGIADAINFORMAO Governana de TI: ITIL, COBIT, PMBOK, CMMI, CMMA, MPS.BR, BPM, Instruo Normativa 04 de 2010 do MPOG. Segurana da Informao: Familia ISO 27001, 27002, 27005, BS7798. Sistemas Operacionais: Windows e Linux; Interoperabilidade de Sistemas Operacionais. Fundamentos de Hardware: Arquitetura de Computadores, Perifricos de entrada e sada, arquitetura RISC e CISC. Servios de Rede: DNS, DHCP, WINS, LDAP, SMTP, SMB, IMAP, POP3, SNMP, WMI, HTYTP, HTTPS, Telnet, SSH, FTP, File Server, Topologias de Redes de Computadores, Arquitetura e Protocolos de Redes de Comunicao de Dados, Modelo de Referncia OSI, ArquiteturaTCP/IP,IPV6,ArquiteturaClientServidor,SistemasDistribudos,ClusterseRedes.DesenvolvimentodeSistemas:HTML, PHP,XML,Java,JavaScript,CSS,Hibernate,JPA,Jboss,Glassfish,ApacheeApacheTomcat.EngenhariadeSoftware:Gerenciamento de Projetos, UML, Metodologias de desenvolvimento e fundamentos de engenharia de software, SCRUM, XP, Modelos de ciclo de vida de desenvolvimento de software, Anlise e projeto estruturado, Anlise e projeto orientado a objetos, Metodologias e ferramentas de desenvolvimento Orientado a objetos, Modelagem de dados, Anlise e tcnica de levantamento de requisitos, Tcnicas e estratgias de teste de software, Qualidade no desenvolvimento de Software, Mtricas de software: Anlise por pontos por funo, Reengenharia, Engenharia reversa. Linguagens de Programao: Lgica de programao, Tipos abstratos de dados, estruturas de dados (lista, fila, pilha, rvore binria) e arquivos, Funes e procedimentos, Estruturas de controle de fluxo, Programaoestruturada,Programaoorientadaaobjetos,Algoritmoseestruturadedadoseobjetos.BancosdeDados:Estrutura e Conceitos, Bancos: MySQL e PostgrSQL, Administrao, Projeto Lgico de Banco de Dados, Projeto Fsico de Banco de Dados, Normalizao,PerformaceTuning.

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ARQUITETOEURBANISTA Projeto Arquitetnico: Proposta textual e grfica, visando a plstica e a funcionalidade da edificao, cujo partido sugerido contemple, alm de: resoluo do organograma, fluxograma e orientao solar, tambm as caractersticas essenciais relativas viabilidade tcnica e aos condicionamentos legais do empreendimento. NBR 13532. Levantamento das condicionantes fsicas da gleba. Levantamento das condicionantes climticas locais. Levantamento das condicionantes legais locais. Levantamento do programadenecessidades.Projetobsicoparaapresentaodasoluoformal,adequaofuncionaleespecificaesdemateriais; ProjetoUrbanstico:Formulaotextualegrficaparaconcepodeintervenoemespaourbanosendoaplicadoemparteouem um todo, projeto de sistema virio, acessibilidade e insero de mobilirios urbanos; Projeto Paisagstico: Formulao textual e grfica para concepo e execuo de projetos para espaos externos, livres e abertos considerados isolados ou em sistemas, dentro de vrias escalas com interveno da paisagem considerando a estrutura vegetal; Desenho Tcnico: normas, convenes, instrumentos de trabalho, tcnicas de traado, escalas. Vistas Ortogrficas: Geometria Descritiva: mtodo de projeo, de representao e leitura de vistas. Desenho Arquitetnico: definio, simbologia, tipos: plantas, cortes, vistas e perspectiva isomtrica,perspectivacnica,cotagem.NBR6492.NBR8196.NBR8402.NBR10067.NBR10068.NBR13142;AvaliaoImobiliria; Desenvolvimento de Plano Diretor; NR18; NBR 9050; Resoluo n307 do CONAMA (de 05 de julho de 2002); Instruo Normativa n01doMinistriodoPlanejamento,OramentoeGesto(de19dejaneirode2010);Oramento(nostermosdaLein8.666/93); LDI.;Apresentaoprojetual:grficainstrumentada,digitalizada,maquetes.AutoCAD2010.Revit2010. ASSISTENTESOCIAL Polticas Sociais Pblicas no Brasil. A evoluo histrica do Servio Social no Brasil. As influncias europeia e norteamericana. O movimento de reconceitualizao do Servio Social no Brasil e na Amrica Latina. Construo do conhecimento na trajetria histrica da profisso. As questes teoricometodolgicas do Servio Social: mtodos, instrumentais tcnicosoperativos. A pesquisa social e sua relao com aprtica doServio Social. Servio Social e Assistncia Social: trajetria, histria e debate contemporneo. PlanejamentoeadministraonoServioSocial:tendncias,osaspectosdaprticaprofissionaleaprticainstitucional.Oprocesso de trabalho no Servio Social. Interdisciplinaridade. Movimentos sociais. Terceiro Setor. Fundamentos Legais: Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei Orgnica daAssistncia Social. Cdigo detica doAssistente Social. Seguridade Social. Sistema nicode Sade. Sistema nico de Assistncia Social. Estatuto do Idoso. Lei Federal N. 8.662/93 (Lei que regulamenta a profisso do Assistente Social). AUDITOR ContabilidadeGeral: Estrutura conceitualpara a elaborao e apresentao dasDemonstraes Contbeis. Princpios fundamentais e Normas Brasileiras de Contabilidade. Patrimnio: Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. Equao fundamental do Patrimnio. Demonstraescontbeis:aspectoscontbeis,legaisesocietrios.Lei6.404/76ealteraespromovidaspelaLei11.638/2007eLei 11.941/2009. Noes de Oramento Pblico: Conceito, espcies, princpios oramentrios, despesas e receitas pblicas, crditos adicionais. Lei oramentria anual; Lei de diretrizes oramentria; Plano plurianual; Contabilidade Pblica: conceito, objeto e objetivo da contabilidade pblica; Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Resoluo n. 1.111/07; Plano de contas da administrao federal; Variaes Patrimoniais: variaes ativas e variaes passivas; Contabilizao das operaes tpicas na administrao federal; Demonstraes contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64; Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000). Auditoria: conceito, normas de auditoria; tcnicas, riscos de auditoria, tipos de auditoria, planejamento de Auditoria; Exame dos controles internos; Procedimentos de Auditoria, testes; amostragem; Papis de Trabalho: objetivos, tipos, tcnica de elaborao; Parecer: tipos de Pareceres, limitao de escopo; Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgias de auditoria, sistema de informaes, Tipos de testes; Uso do trabalho de outros profissionais: outro auditor independente,auditorinterno,especialistadeoutrarea.ControleInternoeExterno;ControleexercidopeloTribunaldeContasda Unio (lei n 8443/92); Controle Social. O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao ecompetncias(Lei n 10.180/2001, Decreton3.591/2000 e suas alteraes, InstruoNormativa SFC/MF n. 01,de 06.04.2001, publicada no DOU de 12.04.2001, seo I, pg. 12). Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto, princpios e fontes do Direito Administrativo; Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao; Controle dos atos administrativos; Licitao e Contratos administrativos: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais; (Lei n. 8.666/93 e alteraes). Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitosdehardwareedesoftware. BIBLIOTECRIODOCUMENTALISTA Biblioteconomia, documentao e Cincia da Informao: conceituao, princpios, evoluo e relaes com outras reas do conhecimento, tipos de documentos e finalidades; fontes institucionais (centros, servios, sistemas de documentao e Bibliotecas Universitrias);representaodescritivadodocumento:princpiosdecatalogao;catlogos(funes,tiposeformas);conceitosde autoria e entrada principal; entradas secundrias; Catalogao documental segundo o Cdigo de Catalogao AngloSaxnico (AACR2): princpios gerais de catalogao, catalogao de diferentes tipos de materiais e de suportes; tabelas de notao de autor; catalogao dos diferentes tipos de materiais e suportes. Representao temtica do documento: princpios de classificao;

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sistemas de classificao bibliogrfica (histrico e evoluo); Classificao documental: Classificao Decimal Universal (CDU), caractersticasfundamentais,estruturageral,notaesprincipais,notaesauxiliares,mecnicadosistemaCDU,sntese,ordemde citao,ordemdearquivamento,tabelas;Indexao:princpiosdeindexao,prtica,coerncia,qualidadedaindexao,linguagem natural na recuperao da informao; descritores; metadados; recuperao da informao; formao e desenvolvimento de colees: estudos de necessidades de informao; polticas de seleo, aquisio e descarte procedimentos; aquisio planificada, consrcios e comutao bibliogrfica; colees no convencionais; intercmbio (emprstimo entre unidades de informao); avaliao; servio de referncia (conceito e tcnicas); bibliotecrio de referncia (caractersticas e atribuies); usurios reais e potenciais; processo de negociao; Disseminao Seletiva da Informao (DSI); servios presenciais e virtuais (perfis de uso, interesse e necessidades); treinamentos formais e informais; estudo de usurio e de comunidade; redes e sistemas de informao: conceitos e caractersticas; bibliotecas/unidades de informao virtuais, eletrnicas, digitais, hbridas e em realidade virtual; produtores, provedores e usurios das redes e dos sistemas de informao; automao avaliao de software e gerenciador de servios de unidades de informao; formatos de intercmbio e suas estruturas; catlogos em linha; converso retrospectiva de registros catalogrficos (importao e exportao de dados); principais sistemas de automao nacionais e internacionais; normalizao: conceitos e funes; Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT); Comit Brasileiro de Documentao (CB14); normas brasileiras de documentao; concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos; leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos; Marketing na cincia da informao:fundamentostericosemetodolgicos,pesquisaeprtica,marketingdainformao;Missodobibliotecrio:papelna sociedade e no contexto social; Planejamento de bibliotecas: avaliao de servios de informao, relatrios, diagnstico organizacional, metodologia para elaborao de projetos, planejamento de espao fsico; Servio de referncia: estudo de usurio, disseminaoseletivadainformao(DSI),estratgiasdebusca. CONTADOR Contabilidade Geral: Noes gerais, conceito, objeto, finalidade, princpios, normas, campo de aplicao. Contabilidade como conhecimento. Princpios Fundamentais de Contabilidade; Patrimnio, ativo, passivo, patrimnio lquido, receitas e despesas. Resultados de exerccios futuros; Atos e fatos contbeis e variaes patrimoniais. Escriturao contbil. Lanamento. Regimes contbeis. Contas: conceito, classificao, funes, estrutura e Plano de Contas. Livros de escriturao. Depreciao, amortizao, exausto.Resultado.Provises.InvestimentosMtododecustosemtododaequivalnciapatrimonial.BalancetedeVerificao. Balano Patrimonial. Demonstrao do Resultado do Exerccio. Demonstrao de lucros (ou prejuzos) acumulados. Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Demonstrao do Valor Adicionado. Mutao do patrimnio lquido. Contabilidade Pblica: Noes de Oramento Pblico: despesas e receitas pblicas, crditos adicionais. Lei oramentria anual; Lei de diretrizes oramentria; Plano plurianual; Contabilidade Pblica: conceito, regime contbil, exerccio financeiro e campo de aplicao; contabilizao e lanamentos das principais operaes tpicas; Aspectos gerais da Lei n. 4.320/64; Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n. 101/2000).Licitaes(Lein.8.666/93).Auditoria:NormasdeAuditoria;Auditoriacontbil,degesto,deprogramas,operacionale de sistemas; Planejamento de Auditoria; Programa de Auditoria; Exame dos controles internos; Procedimentos de Auditoria: testes substantivos e de controle aplicveis aos grupos de contas; Papis de Trabalho: objetivos, tipos, tcnica de elaborao; Reviso Analtica:objetivoetcnicas;Parecer:tiposdePareceres,limitaodeescopo;Eventossubsequentes;ControleInterno(Decreton. 3.591/2000 e alteraes/ Instruo Normativa n. 01 da Secretaria Federal de Controle de 06/04/2001) e Externo de empresas pblicas; Controle exercido pelo Tribunal de Contas da Unio; Riscos de Auditoria; Desenvolvimento do Plano de Auditoria. Estratgia de auditoria, sistema de informaes, risco de auditoria; Tipos de teste em reas especficas das demonstraes contbeis: caixa e bancos, clientes, estoques, investimentos, imobilizado, fornecedores, advogados, seguros, folha de pagamentos; Amostragem Estatstica: tipos de amostragem, tamanho da amostra, risco de amostragem, seleo da amostra, avaliao do resultadodoteste;CartadeResponsabilidadedaAdministrao:objetivo,contedo;Usodotrabalhodeoutrosprofissionais:outro auditor independente, auditor interno, especialista de outra rea. Anlise EconmicoFinanceira: Anlise vertical e horizontal das demonstraes financeiras. Contabilidade de Custos: Classificao de custos: diretos, indiretos, fixos e variveis, separao entre custos e despesas; Apropriao de custos: material, modeobra e rateio de custos indiretos; Rateio de custos na Departamentalizao; Mtodos de custeio: por absoro e varivel; Custos para controle, custopadro. Contabilidade Tributria: Legislao Tributria; IRRF; ICMS; Contribuio social sobre o lucro; Destinao de resultado; Imposto de renda de pessoa jurdica; Participaes governamentais: PIS, PASEP e COFINS; Crditos Tributrios; Tributos Diretos e Indiretos. Impostos e contribuies incidentes sobre folha de pagamento. Matemtica Financeira: Juros simples e compostos: capitalizao e desconto; Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Noes de Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo; Regime Jurdico Administrativo: princpios do Direito Administrativo brasileiro; Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao, convalidao e invalidao; Controle dos atos administrativos; Licitao: conceito, finalidades, princpios; objeto e normas gerais; Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Reequilbrio econmico financeiro. Teoria do fato do prncipe e Teoria da Impreviso aplicada ao Direito Administrativo; Agentes Pblicos. Servidores pblicos: classificao e caractersticas. Regimes jurdicos funcionais: nico, estatutrio, e de emprego pblico. Contratao temporria (Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993). Execuo indireta de atividades terceirizao (Decreto n 2.271, de 7 de julho de 1997); Regime jurdico das concesses de servio pblico. Parcerias PblicoPrivadas; Permisso e Autorizao; Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no honerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao; Responsabilidade civil da Administrao: evoluo doutrinria; responsabilidade civil da Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regressiva; Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999). Tcnicas de Controle: Controle externo Tribunal de Contas da Unio (Lei n 8.443/92 e IN n 57/08): natureza, competncia,

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jurisdio e julgamento de contas. Processo de Tomada de Contas e Prestao de Contas; O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades, atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes; Controladoria. Teoria dos sistemas aplicada s organizaes. Definio e funes da controladoria numa organizao. Aplicabilidade do conceito de controladoria gesto pblica; A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (InstruoNormativaSFC/MFn.01,de06.04.2001,publicadanoDOUde12.04.2001,seoI,pg.12).Objetivoseabrangnciade atuao do SCI; Tcnicas de Controle. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do Sistema de Controle Interno SCI. Normas relativas ao controle interno administrativo. Normas relativas audincia do auditado; Normas relativas forma de comunicao. Relatrios e pareceres de Auditoria. Planejamento das aes de controle interno. Ministrio Pblico Estadual e Ministrio Pblico Especial junto aos Tribunais de Contas. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modosdeutilizaodetecnologias,ferramentas,aplicativoseprocedimentosdeinformtica:conceitosdehardwareedesoftware. Lei8.112/90ealteraes. ENFERMEIRO/REA Humanizao da ateno e da gesto no SUS. Princpios da Biotica. tica Profissional e na pesquisa. Exerccio profissional. O papel do enfermeiro no gerenciamento de resduos de sade. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. Documentao, registros e os sistemas de informao em sade e em enfermagem. Preparo, diluio e administrao de medicamentos. O enfermeirojuntoaocliente,famliaecomunidadenasdoenasinfectoparasitriasimunoprevenveisesexualmentetransmissveis. Medida de preveno e controle de infeco em unidades de sade. Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. Gerenciamento dos servios de enfermagem. Sade do trabalhador. Enfermagem na sade da mulher, da criana e do adolescenteedoidoso.Cuidadosdeenfermagemaoindivduocomdistrbiosclnicos,cirrgicosecomportamentais.Assistnciade enfermagem a pessoas criticamente enfermas. O enfermeiro em situaes de urgncia e emergncia. Programas de controle de doenaseagravosnotransmissveis. ENFERMEIRODOTRABALHO Humanizao da ateno e da gesto no SUS. Princpios da Biotica. tica Profissional e na pesquisa. Exerccio profissional. O papel do enfermeiro no gerenciamento de resduos de sade. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. Documentao, registros e os sistemas de informao em sade e em enfermagem. Preparo, diluio e administrao de medicamentos. O enfermeirojuntoaocliente,famliaecomunidadenasdoenasinfectoparasitriasimunoprevenveisesexualmentetransmissveis. Medida de preveno e controle de infeco em unidades de sade. Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. Gerenciamento dos servios de enfermagem. Sade do trabalhador. Enfermagem na sade da mulher, da criana e do adolescenteedoidoso.Cuidadosdeenfermagemaoindivduocomdistrbiosclnicos,cirrgicosecomportamentais.Assistnciade enfermagem a pessoas criticamente enfermas. O enfermeiro em situaes de urgncia e emergncia. Programas de controle de doenas e agravos no transmissveis. Agravos sade do trabalhador: Sade mental. Sistemas sensoriais, respiratrio e cardiovascular. Cncer. Sistema musculoesqueltico. Sangue. Sistemas nervoso, digestivo, renalurinrio e reprodutivo. Doenas da pele. Aspectos legais da enfermagem do trabalho: Responsabilidades em relao segurana e sade ocupacional. Sade ocupacional como um direito humano. Convenes da Organizao Internacional do Trabalho. Normas regulamentadoras do MinistriodoTrabalhoeEmprego.Relaestrabalhistasegestoderecursoshumanos:Dosdireitosdeassociaoerepresentao. Acordo e dissdios coletivos de trabalho e disputas individuais sobre sade e segurana ocupacional. Sade e segurana no local de trabalho. Emprego precrio. O sistema previdencirio brasileiro (Decreto no 3.048/99): Prestaes do regime geral de previdncia social. Das prestaes do acidente de trabalho e da doena profissional. Da comunicao do acidente. Das disposies diversas relativas ao acidente de trabalho. Da habilitao e reabilitao profissional. Carncia das aposentadorias por idade, tempo de servioeespecial.Doenasprofissionaisedotrabalho.Classificaodosagentesnocivos.Formulriosdeinformaes.Nexotcnico epidemiolgico. Biossegurana. Princpios gerais de biossegurana, higiene e profilaxia. Gerenciamento do descarte de resduos, uidos, agentes biolgicos, fsicos, qumicos e radioativos. Meios de propagao e isolamento em doenas infecto contagiosas. Biotica. Princpios fundamentais. Direitos e deveres do enfermeiro. Responsabilidades e sigilo profissional. Cdigo de tica do enfermeiro do trabalho. Epidemiologia ocupacional. Mtodo epidemiolgico aplicado sade e segurana ocupacional. Estratgias e tcnicas epidemiolgicas de avaliao da exposio. Medidas de exposio no local de trabalho. Medio dos efeitos das exposies. Avaliao de causalidade e tica em pesquisa epidemiolgica. Ergonomia. Princpios de ergonomia e biomecnica. Antropometria e planejamento do posto de trabalho. Anlise ergonmica de atividades. Preveno da sobrecarga de trabalho em linhasdeproduo.Prevenodedistrbiosrelacionadosaotrabalho.Gestoambientalesadedostrabalhadores.Relaesentre sadeambientaleocupacional.Sadeeseguranaocupacionaleomeioambiente.Gestoambientaleproteodostrabalhadores. Gesto em sade: planejamento, implementao e avaliao de polticas, planos e programas de sade nos locais de trabalho. Procedimentos de enfermagem. Verificao de sinais vitais. Oxigenoterapia, aerossolterapia e curativos. Administrao de medicamentos e coleta de materiais para exame. Proteo e promoo da sade nos locais de trabalho. Programas preventivos. Avaliaodo risco em sade.Condicionamento fsico eprogramas deaptido. Programas de nutrio. A sade da mulher. Proteo e promoo de sade. Doenas infecciosas. Programas de controle do tabagismo, lcool e abuso de droga. Gesto do estresse. Programa de preveno de riscos ambientais. Higiene ocupacional. Preveno de acidentes. Poltica de segurana, liderana e cultura. Proteo Pessoal. Toxicologia. Toxicologia e Epidemiologia. Monitorao biolgica. Toxicocintica. Toxicologia bsica. Agentesqumicosnoorganismo.Toxicocintica.Toxicodinmicadosagentesqumicos.

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ENGENHEIRO/REA:CIVIL Obras Civis: planejamento de obras: quantitativos, oramentos, composio e avaliao de custos unitrios, planejamento tcnico, especificaes, confeco de cronograma fsicofinanceiro, Licitaes e Contratos de obras pblicas (Lei 8.666 de 21/06/93 e alteraes); execuo e fiscalizao de obras Civis: acompanhamento da execuo da obra conforme projetos e especificaes; etapas construtivas de obras civis: ensaios, materiais de construo, concreto armado, revestimentos, coberturas, impermeabilizaes, estruturas de ao e de madeira, instalaes prediais, pinturas, esquadrias, pavimentaes, ao para concreto armado; normas para construo civil; patologias da construo civil; higiene e segurana do trabalho; Superviso, coordenao e orientao tcnica: estudos, projetos e especificaes em geral; Laudo tcnico; Parecer tcnico; Estudos de viabilidade tcnicoeconmica:assistnciaeassessoria;Oramentotipos;Perciatcnica:Exame,VistoriaeAvaliao(CdigodeProcessoCivil CPC); Cdigo Civil: artigos 593 626; Fiscalizao de obras e servios: Preparao do terreno topografia; Projeto estrutural especificao e detalhamento da armadura; Instalaes prediais de gua fria e esgoto sanitrio Calhas, condutores verticais e condutores horizontais para esgotamento de guas pluviais; Sistemas preventivos contra incndio; Projeto de rede de hidrantes; Entrega da Obra; Mensurao de obra e servio; Controle de qualidade: dos materiais e dos servios; Elaborao de projetos: assessoria e superviso; Ajuste de projeto aos imprevistos; Ambiente organizacional: Operacionalizao e funcionalidade de um escritrio tcnico; Uso e manuseio dos recursos de informtica voltados a levantamentos topogrficos, projetos e apresentao de layout. Avaliao e Regularizao imobiliria. NR 18. Lei Federal n 5.194/66 (Regula o exerccio das profisses do engenheiro, do arquiteto e do engenheiro agrnomo, e d outras providncias). Lei Federal n 6.496/77 (Institui a anotao de responsabilidade tcnica na prestao de servios de engenharia, arquitetura e agronomia [...] e d outras providncias). Lei Federal n 6.619/78 (AlteradispositivosnaLein5.194/66).Resoluo1.023/08(DispesobreaAnotaodeResponsabilidadeTcnicaeoAcervoTcnico Profissional).LDI.AutoCAD2010.EberickV6.HydrosV4. ENGENHEIRO/REA:ELTRICA Agncias reguladoras dos setores afetos engenharia eltrica e suas legislaes; Concessionrias e suas normas. Projetos de rede eltrica de alta, mdia e baixa tenso. Instalaes eltricas prediais e industriais; NBR 5410; NR 10; Luminotcnica; Gerao, distribuio e transmisso deenergia eltrica;Mquinas eltricas;Sistemasde ProteocontraDescargasAtmosfricas; Sistemasde aterramento;Subestaes.Eletrnicaanalgicaedigital;Sistemasdedetecoealarmedeincndio;Sistemasdecontroledeacesso eautomao.Compatibilidadeeletromagntica;Sistemasirradiantes;Sistemasdecomunicaoporrdioenlace,fibratica,satlite e celular; Sistemas de telefonia e rede internet. Normas Tcnicas das Centrais Eltricas de Santa Catarina. SPDA. Lumine V4. Oramento conforme Lei 8.666/93. Lei Federal n 5.194/66 (Regula o exerccio das profisses do engenheiro, do arquiteto e do engenheiro agrnomo, e d outras providncias). Lei Federal n 6.496/77 (Institui a anotao de responsabilidade tcnica na prestao de servios de engenharia, arquitetura e agronomia [...] e d outras providncias). Lei Federal n 6.619/78 (Altera dispositivos na Lei n 5.194/66). Resoluo 1.023/08 (Dispe sobre a Anotao de Responsabilidade Tcnica e o Acervo Tcnico Profissional). ENGENHEIRO/REA:MECNICA Mecnica: Esttica, Cinemtica e Dinmica das partculas e corpos rgidos: vnculos e graus de liberdade; Propriedades mecnicas (limite de proporcionalidade, limite de elasticidade, limite de escoamento, limite de resistncia trao, limite de ruptura); Tenso admissvel; Fluncia; Fadiga; Concentrao de tenses. Mecanismos, Elementos e Dinmica das Mquinas: Sistemas articulados (bielamanivela, alavancas); Engrenagens (cilndricas, helicoidais, cnicas, sem fim); Trens de engrenagens; Mancais de rolamento; Vibraesmecnicas;Balanceamentodemquinas;anlisedeesforos;Mecanismosdafratura;transmissodepotncia.Processos de fabricao (fundio, soldagem, corte, estampagem, dobramento, forjagem, laminao, extruso, trefilao); usinagem dos metais. Mecnica dos Fluidos e Sistemas Fluidos: Propriedades fundamentais (densidade, peso especfico, volume especfico, viscosidade);Compressibilidadeeelasticidade;Tensosuperficial;Capilaridade;Relaoentrepresso,densidadeealturadecoluna fluida; Presso absoluta e presso manomtrica; Escoamento de fluidos (lei da continuidade, vazo mssica e vazo volumtrica); Equao da Energia; Equao de Bernouilli; Fluxo de fluidos ideais; Fluxo de fluidos reais (escoamentos laminar e turbulento, distribuio das velocidades, perdas de carga); Medio das propriedades dos fluidos (presso, velocidade, vazo); Bombas centrfugas (instalao e seleo, NPSH, altura manomtrica total, curvas caractersticas, desempenho, cavitao). Transmisso de Calor: Mecanismos envolvidos nos processos de transferncia de calor (conduo, radiao e conveco); Efeitos combinados dos mecanismosdetransmissodecalor;Aletas;Trocadoresdecalor(anlisetrmica).InstalaeseLubrificaoIndustrial:Tubulaes industriais (componentes; materiais de fabricao; meios de ligao, dimensionamento e flexibilidade das tubulaes); leos e graxas lubrificantes; Atrito de deslizamento e rolamento; Coeficiente de atrito, aditivos para leos e graxas; Dispositivos e mtodos de lubrificao; Lubrificao de rgos de mquina. Projetos de Estrutura Metlica. Especificao de equipamentos. Programas de Manuteno de Equipamentos. Gesto da Qualidade: Aspectos humanos da qualidade; Cultura organizacional; Gesto estratgica da qualidade; Garantia da Qualidade e TQC Controle Total de Qualidade; Auditoria da Qualidade; Normas da srie ISO 9000; Ferramentas para melhoria da Qualidade (Just in time, Kanban, anlise de valor, crculos de controle da qualidade, controle estatstico de processos). Oramento conforme Lei 8.666/93. Lei Federal n 5.194/66 (Regula o exerccio das profisses do engenheiro, do arquiteto e do engenheiro agrnomo, e d outras providncias). Lei Federal n 6.496/77 (Institui a anotao de responsabilidade tcnica na prestao de servios de engenharia, arquitetura e agronomia [...] e d outras providncias). Lei Federal n 6.619/78 (Altera dispositivos na Lei n 5.194/66). Resoluo 1.023/08 (Dispe sobre a Anotao de Responsabilidade TcnicaeoAcervoTcnicoProfissional). ENGENHEIROSEGURANADOTRABALHO Gesto de Segurana e Sade do Trabalho; Higiene Ocupacional; Preveno e controle de Sinistros; Norma de Segurana Contra IncndiodoCorpodeBombeirosMilitarde SantaCatarinaesuasinstruesnormativas,IN05,IN06,IN07,IN08,IN09,IN12eIN

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28; Lei 7.410/85, regulamentada pelo Decreto 92.530/86; NR 5 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); NR 6 EquipamentodeProteoIndividual;NR7ProgramadeControleMdicodeSadeOcupacional;NR9ProgramadePrevenode RiscosAmbientais;NR15AtividadeseOperaesInsalubres;NR16AtividadeseOperaesPerigosas;NR17Ergonomia;NR18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo; NR 23 Proteo contra incndios; NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; NR 26 Sinalizao de Segurana; NR 35 Trabalho em Altura; Orientao Normativa n 6 da Secretaria de Gesto Pblica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (de 18 de maro de 2013); Higiene e Segurana no Trabalho; Toxicologia Ocupacional; Doenas Ocupacionais; Epidemiologia Geral e Ocupacional; Primeiros Socorros. JORNALISTA Princpios de comunicao social e comunicao de massa. Tcnicas de jornalismo: redao de material informativo; noes de fotojornalismo e telecinejornalismo; noes de comunicao visual para veculos impressos. Relaes Pblicas: comunicao com diversos pblicos de uma empresa; realizao de eventos em geral. Comunicao de massa e Difuso de Cincia e tecnologia. Linguagem dos meios de comunicao. Difuso de Cincia e tecnologia. Conceitos gerais de comunicao e informaes. O Jornalismo e a Editorao na Popularizao do Conhecimento. Conceito Popular e Conceito de Comunidade. Gneros Jornalsticos. Jornalismo Especializado e Cientfico. Diferentes veculos de Comunicao. Veculos para Editorao. Informao Cientfica para diferentes classes sociais. Poltica Cientfica e Poltica de Comunicao. Papel da informao para o desenvolvimento social. Uso de meios de Comunicao Social: rdios, jornais, emissoras de televiso, revistas; caractersticas especficas para o uso dos Meios de Comunicao; uso dos Meios de Comunicao Social Publicaes, expositivos, folhetos, etc. Redao de artigos tcnicos e cientficos (estrutura, estilo de linguagem, normas tcnicas). Redao de boletins informativos, comunicados, matria jornalstica. Estrutura; normas convencionais; caractersticas de linguagem. tica Jornalstica. Legislao Jornalstica. Crimes de imprensa. Noes de Informtica: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico. Organizao de informao para uso na Internet, acesso distncia a computadores, transferncia de informao e arquivos. Conceitos de proteo e segurana da informao. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica: conceitosdehardwareedesoftware.Procedimentos,aplicativosedispositivosparaarmazenamentodedadosepararealizaode cpia de segurana (backup). Conceitos de organizao e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas, instalao de perifricos.Aplicativosparaediodetextoseplanilhaseletrnicas(Microsoft). MDICO/REA:CLNICA Legislao do SUS: Princpios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis, Conselhos de Sade, NOASSUS 01/2002, Instruo normativa 01/1998 e 04/2001. Princpios da Infeco Hospitalar, Conceitos em Infeco Hospitalar, Higienizao das mos, Infeco nosocomial do trato urinrio, trato respiratrio, sistema vascular, Infeces de feridas cirrgicas, Isolamentos, Infeces comunitrias do trato respiratrio, Infeces urinrias e pielonefrites, Insuficincia cardaca congestiva, Acidente vascular cerebral, Diabetes mellitus tipo I e II, Cetoacidose diabtica, Insuficincia Renal, Hemorragias Digestivas, Pancreatites, Insuficincia Heptica, Infeces mais comuns no paciente idoso. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial sistmica, doena coronariana, insuficincia cardaca, arritmias cardacas, doenas venosas e arteriais perifricas; Doenas pulmonares: asma brnquica, pneumonias;tuberculose,doenaspulmonarescrnicasdenaturezaobstrutivaerestritiva;Doenasgastroenterolgicas:esofagite, gastrite, duodenite, lcera pptica, sndromes diarreicas, hepatite, pancreatite, litase biliar, parasitoses intestinais; Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, sndrome nefrtica, sndrome nefrtica aguda, infeco urinria, nefrolitase; Doenas endcrinas: diabetes melito, doenas da tireoide, insuficincia adrenal, dislipidemias, obesidade, sndrome metablica; Doenas do sistema nervoso: infarto e hematoma cerebral, meningites e meningoencefalites, neurocisticercose, epilepsia, cefalia, coma, vertigem; Doenas psiquitricas: transtornos do humor, transtornos de pnico e agorafobia, transtorno obsessivocompulsivo, esquizofrenia; Doenas da pele: infeces cutneas, eczemas, micoses superficiais, dermatoviroses, dermatozoonoses, dermatoses prcancerosas e neoplasias malignas; Doenas do sangue: anemias, plaquetopenias, trombocitose, leucemias, leucopenia e agranulocitose, anticoagulao; Doenas infecciosas: doenas sexualmente transmissveis, toxoplasmose, leptospirose, ttano, dengue, equistossomose mansnica, malria; Doenas reumatolgicas: artrites infecciosas, artrite gotosa, artrite reumatide, doenas do tecido conjuntivo, fibromialgia, osteoporose; Alergia e imunologia: rinite, urticria, alergias alimentares, dermatite atpica,anafilaxia. MDICO/REA:PSIQUIATRIA Legislao do SUS: Princpios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis, Conselhos de Sade, NOASSUS 01/2002, Instruo normativa 01/1998 e 04/2001. Avaliao do desenvolvimento neuropsicomotor do paciente. Psicologia mdica: Desenvolvimento da personalidade, Mecanismo de defesa do ego, Relao mdicopaciente. Distrbio do desenvolvimento infantil. Distrbio do desenvolvimento do adolescente. Deficincia mental. Autismo infantil. Neuroses, transtornos ansiosos e somatizao. Fobia e sndrome do pnico. Esquizofrenia. Depresso. Psicose manaco depressiva. Sndromes psico orgnicas. Distrbios da personalidade. Suicdio e parassuicdio. Alcoolismo e outras drogas psicoativas na infncia e adolescncia Dependncia e tolerncia drogas, frmacos e txicos. Teraputica: Psicofarmacoterapia, Psicoterapia, Iatrogenia em psicoterapia. Urgncias psiquitricas. Noes de psiquiatria Forense interdio e responsabilidade criminal. Assistncia psiquitrica moderna. Estatuto da Criana e do Adolescente(Lei8.069/1990).EstatutodoIdoso(Lei10.741/2003).AEstratgiadaSadedaFamliaoPSFeoPACS.

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MDICO/REA:MEDICINADOTRABALHO Legislao do SUS: Princpios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis, Conselhos de Sade, NOASSUS 01/2002, Instruo normativa 01/1998 e 04/2001. Programa de controle mdico de sade ocupacional. Programa de preveno de riscos ambientais. Portaria n 3.214 de 08.06.78 do Ministrio do Trabalho e Emprego e suas alteraes posteriores. Normas Regulamentadoras(NR)emseguranaemedicinadotrabalho(NR1,3,4,5,6,7,9,10,12,15,16,17,24,32,33e35.C.L.T:CaptuloV, Ttulo II da Consolidao das Leis do Trabalho, relativo Segurana e Medicina do Trabalho, artigos 154 a 201. Bases Histricas da Patologia do Trabalho. Doenas profissionais e doenas do trabalho. Doenas Relacionadas ao Trabalho. Mtodos diagnsticos das doenasrelacionadasaotrabalho.Conceitodeadoecimentorelacionadoaotrabalhoesuataxonomia.Cncerocupacional.Doenas e transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho. Acidentes do trabalho. Acidentes provocados por animais peonhentos. Proteo contra choques eltricos. Riscos decorrentes do uso da eletricidade. Indicadores ambientais e biolgicos de exposio. Leses por esforos repetitivos, queimaduras, choque eltrico e alteraes psquicas relacionadas ao trabalho. Doena Mental e Trabalho. Violncia e trabalho. Perdas auditivas induzidas pelo rudo. Exposio a agrotxicos. Ergonomia. Toxicologia ocupacional. Princpios da toxicocintica e da toxicodinmica. Intoxicaes profissionais agudas e crnicas. Agentes de exposio ocupacional: riscos qumicos, fsicos, biolgicos, mecnicos. Riscos psicossociais. Epidemiologia. Bioestatstica. Desenhosde estudos epidemiolgicos aplicados sade do trabalhador. Legislao previdenciria. Benefcios e Servios da Previdncia Social aplicados aos acidentados do trabalho. Auxlioacidente e auxliodoena. Habilitao e Reabilitao profissional. Perfil profissiogrfico previdencirio. Aposentadoria especial. Insalubridade e Periculosidade. Laudos Tcnicos de insalubridade, periculosidade, aposentadoria especial. Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio. Normas de proteo ao trabalho da mulher e do menor. Higiene ocupacional. Sistemas de gesto de segurana e sade no trabalho: normalizao e certificao. Preveno e manejo do problema de lcool e outras drogas em trabalhadores. Imunizao e vacinao na preveno das doenas infecciosas: perspectiva daMedicinadoTrabalho. MDICOVETERINRIO Medicina Veterinria Preventiva e Sade Pblica. Contribuio do Mdico veterinrio nas atividades de Sade Pblica. Conceito de sade e doena. Epidemiologia geral. Definio e uso. Casualidade. Cadeia epidemiolgica. Formas de ocorrncia de doenas em populaes. Estatstica de sade. Histria atual das doenas. Profilaxia Geral. Preveno. Tuberculose Bovina e Suna. Brucelose Bovina e Suna. Encefalopatia Espongiforme Bovina. Carbnculo Hemtico. Clostridioses Ttano e Botulismo. Gangrena Gasosa, Carbnculo Sintomtico, Hemoglobinria Bacilar e Enterotoxemia. Zoonoses bacterianas e parasitrias. Infeces emergentes transmitidas por alimentos. Raiva dos herbvoros e ciclo urbano. Leptospirose. Salmoneloses. Cisticercose e Tenases. Hidatidose. Biosegurana. Inspeo Sanitria de Produtos de Origem Animal. Peste Suna Clssica. Doena de Aujeski. Doenas de Caprinos e Ovinos.AnemiaInfecciosaEquina. NUTRICIONISTA Legislao do SUS: Princpios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituio Federal, Leis, Conselhos de Sade, NOASSUS 01/2002, Instruo normativa 01/1998 e 04/2001. Estudo dos Indicadores do Estado Nutricional de Coletividades: Conceitos; Diferentes mtodos de avaliao; Magnitude dadesnutrio proticocalrica no Brasil; Quadro clnico; Distribuio; Consequncias biolgicas e sociais; Desnutrio proticocalrica e doenas associadas. Planejamento Alimentar e nutricional. Educao Nutricional: Formao das prticas e hbitos alimentares. Aes da Nutrio em Sade: Grupo materno Infantil Acompanhamento de Crescimento e Desenvolvimento, Recuperao do Desnutrido. Obesidade enquanto problema de Sade Pblica: Fatores causais; Doenascorrelatasecomplicaes.ProgramasdeAlimentaoInstitucionalMerendaEscolar:Impactosocial;Problemasecausas. Determinao do processo Fome/Desnutrio: Monocausalidade; Multicausalidade; Histria natural das doenas; Epidemiologia clssica.VigilnciaSanitriadosAlimentos:Importncia.HistriadaPolticadeAlimentaoeNutrionoBrasil. PEDAGOGO/REA A Pedagogia como teoria e prtica da educao; tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; planejamento, planos e projetos educativos; projeto polticopedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto polticopedaggico); formao docente; avaliao institucional; desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana, equipe multidisciplinar; diversidade cultural e incluso social; avaliao do processo ensino e aprendizagem; concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; a pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos; leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos; aspectos Legais da educao; Lei de Diretrizes e bases da Educao Nacional 9394/96. Parecer 15/98 e Resoluo 03/98 do Ensino Mdio, substituda pela Resoluo N 2, de 30 de janeiro de 2012. Parecer 16/99, substitudo pelo Parecer CNE/CEB N 11/2012 e Resoluo 04/99 da Educao Profissional, substituda pela Resoluo N 6, de 20 de setembro de 2012. Decreto 5154/04, Decreto 5840/06 do Proeja, EstatutodaCrianaeAdolescente,Legislaoportadoresdenecessidadesespeciais.Ohomemenquantosujeitosocial.Asociedade capitalista: relaes de produo. A educao enquanto processo de humanizao. O conhecimento numa perspectiva de totalidade. A produo material da escola pblica contempornea. As funes sociais da escola hoje. O projeto poltico pedaggico escolar. A educao inclusiva: construo de paradigmas.Histria da educao mundial. Histria da educaobrasileira. Histria da educao de Santa Catarina. As tendncias pedaggicas na educao. tica, moral e moralidade. Legislao e educao. Gesto Democrtica escolar e autonomia. O financiamento da educao. A organizao escolar. As funes sociais da escola pblica contempornea; A Avaliao no Processo de Apropriao do Conhecimento; A organizao do tempo e do espao na educao; Princpiosquefundamentamasprticasnaeducao:asdiferentesdimenseshumanas,MdiaeEducao.

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PEDAGOGOORIENTAOEDUCACIONAL A Pedagogia como teoria e prtica da educao; tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; planejamento, planos e projetos educativos; projeto polticopedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto polticopedaggico); formao docente; avaliao institucional; desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana, equipe multidisciplinar; diversidade cultural e incluso social; avaliao do processo ensino e aprendizagem; concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; a pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos; leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos; aspectos Legais da educao; Lei de Diretrizes e bases da Educao Nacional 9394/96. Parecer 15/98 e Resoluo 03/98 do Ensino Mdio, substituda pela Resoluo N 2, de 30 de janeiro de 2012. Parecer 16/99, substitudo pelo Parecer CNE/CEB N 11/2012 e Resoluo 04/99 da Educao Profissional, substituda pela Resoluo N 6, de 20 de setembro de 2012. Decreto 5154/04, Decreto 5840/06 do Proeja, EstatutodaCrianaeAdolescente,Legislaoportadoresdenecessidadesespeciais.Ohomemenquantosujeitosocial.Asociedade capitalista: relaes de produo. A educao enquanto processo de humanizao. O conhecimento numa perspectiva de totalidade. A produo material da escola pblica contempornea. As funes sociais da escola hoje. O projeto poltico pedaggico escolar. Os especialistas enquanto articuladores do projeto Poltico Pedaggico. O planejamento: concepes e metodologias. A avaliao escolar e institucional: concepes e desdobramentos pedaggicos. O currculo escolar. Os temas transversais na consolidao da proposta pedaggica. A educao inclusiva: construo de paradigmas. Histria da educao mundial. Histria da educao brasileira. Histria da educao de Santa Catarina. As tendncias pedaggicas na educao. tica, moral e moralidade. Legislaoeeducao.GestoDemocrticaescolareautonomia.Ofinanciamentodaeducao.Aorganizaoescolar. PEDAGOGOSUPERVISOESCOLAR A Pedagogia como teoria e prtica da educao; tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; planejamento, planos e projetos educativos; projeto polticopedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto polticopedaggico); formao docente; avaliao institucional; desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana, equipe multidisciplinar; diversidade cultural e incluso social; avaliao do processo ensino e aprendizagem; concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; a pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos; leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos; aspectos Legais da educao; Lei de Diretrizes e bases da Educao Nacional 9394/96. Parecer 15/98 e Resoluo 03/98 do Ensino Mdio, substituda pela Resoluo N 2, de 30 de janeiro de 2012. Parecer 16/99, substitudo pelo Parecer CNE/CEB N 11/2012 e Resoluo 04/99 da Educao Profissional, substituda pela Resoluo N 6, de 20 de setembro de 2012. Decreto 5154/04, Decreto 5840/06 do Proeja, EstatutodaCrianaeAdolescente,Legislaoportadoresdenecessidadesespeciais.Temtica:AFunoSocialdosEspecialistasem Assuntos Educacionais na sociedade Contempornea; As funes sociais da escola pblica contempornea; O Projeto Poltico Pedaggico; A Avaliao no Processo de Apropriao do Conhecimento; O currculo; A educao sob o paradigma da histria o momento histrico e o surgimento da educao; A educao e seu papel social hoje; As caractersticas dos educados sob a tica social; A organizao do tempo e do espao na educao; A Prtica da Documentao Pedaggica na Educao; Princpios que fundamentamasprticasnaeducao:pedagogia,asdiferentesdimenseshumanas,direitosdosestudantes;MdiaeEducao. PROGRAMADORVISUAL 1. Teorias da comunicao. 2. Tcnicas bsicas de pesquisa de mdia digital e impressa, e sua utilizao. 3. Planejamento em ComunicaoeCampanhaInstitucional.4.FundamentosdalinguagemvisualeComposio:princpiosdodesign;identidadevisual; tipografia; diagramao. 5. Softwares de programao visual: Corel X4, Photoshop CS4, Indesign CS4, Ilustrator. 6. Tratamento de imagens. 7. Tipos de mdias e suas caractersticas. 8. Conhecimentos de criao, layout, artefinalizao e preparao de originais para impresso. 9. Noes de produo grfica: fotolito convencional e digital, matrizes convencionais e digitais, tintas, papis e outros suportes, processos de impresso convencionais e digitais, acabamento. 10. Tratamento de imagens e preparao de arquivosemformatosnativosdesoftwaresgrficos.11.DomniodossoftwaresPhotoshop,Dreamweaver,CorelDraweInDesign. PSICLOGOREA Psicologia: conceituao; principais correntes tericas e reas de conhecimento motivao, aprendizagem, comunicao, liderana. O Psiclogo e as mltiplas reas de interveno: o Psiclogo e a sade; o Psiclogo e a educao; o Psiclogo e as instituies sociais e as organizaes. Processo de desenvolvimento humano normal nos aspectos biolgicos, cognitivos, afetivo emocional, social e na interao dinmica entre esses aspectos na infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade. Fundamentos da psicopatologia geral: o processo de desenvolvimento patolgico e suas implicaes estruturais e dinmicas, nos distrbios da conduta e de personalidade de forma geral. Prtica teraputica: psicodiagnstico; atuao teraputica; psicoterapia breve; psicossomtica; grupos teraputicos. Seleo e Orientao de pessoal: conceitos; objetivos; instrumentos e tcnicas de seleo; os testes psicolgicos; a entrevista; dinmicas de grupo e jogos em seleo; elaborao de laudos psicolgicos; orientao educacional e profissional. Treinamento e Desenvolvimento: o comportamento humano nas organizaes; a dinmica das relaes interpessoais; aconselhamento psicolgico; conceitos bsicos em treinamento de pessoal; tcnicas de treinamento. Psicologia dos grupos: formas de atendimento grupal na organizao pblica; tipos de grupo; processos grupais; psicoterapia de grupos; grupos operativos; orientao familiar; orientao a grupos sobre dependncia e codependncia na adico. A tica na prtica da psicologia.

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PUBLICITRIO Teoriaetcnicadapublicidadeepropaganda:conceitosenoesbsicas;Criaopublicitriafasesdoprocessocriativo;principais veculos para mdia impressa, eletrnica e digital, suas caractersticas, vantagens e desvantagens em funo da adequao ao pblico alvo e ao produto ou servio; Redao publicitria: semntica e esttica, lementos do texto; o ttulo em publicidade impressa; o discurso publicitrio e suas caractersticas; adequao entre texto e imagem; Arte publicitria impressa: o papel da imagem na publicidade; as artes grficas e os meios de veiculao: jornal, revista, outdoor, mdia eletrnica, folder, mala direta, material de ponto de venda;tcnicas de criao da pea grfica: o rafe(rough),o layout, a arte final; fotografia, ilustrao, all type, reviso e o processo reprogrfico; Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda institucional; campanhas de lanamento; peas de apoio. Programao visual / identidade visual: logotipo e smbolo; elementos institucionais; a aplicao da cor; papelaria; embalagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposies; instalaes, viaturas, uniformes, sinalizao; selos comemorativos. Editorao O projeto grfico: identidade visual da publicao, caractersticas grficas para o projeto; a relao do projeto grfico com o projeto editorial; Produo grfica (papis, formatos e acabamentos, processos de impresso); Tipologia, legibilidade na comunicao impressa; Diagramao: hierarquia/parceria entre layout, textos e imagens. Editorao eletrnica Fechamento de arquivos para impresso: gerenciamento de fontes e de vnculos, marcas de corte e sangrias, separaodecores. RELAESPBLICAS Teorias da Comunicao. Comunicao e Poltica. Comunicao Pblica. Comunicao e Mobilizao Social. Relaes Pblicas: evoluo, conceitos, processos, planos e programas. Legislao em relaes pblicas. Planejamento estratgico; Pesquisa em comunicao:diagnsticoinstitucional,pesquisadepblico,pesquisacomgruposfocais.Eventos.Protocoloeetiqueta.Eventosem rede. REVISORDETEXTOS Estudos de Lngua Portuguesa: Tipos ou gneros textuais; aspectos tipolgicos (narrar, relatar, argumentar, expor, descrever); coeso textual; leitura, interpretao e redao; distino entre gramtica prescritiva, alm de gramtica reflexiva (semntica, discurso, estilstica); teoria da enunciao; teoria do discurso; discurso: estrutura ou acontecimento; semntica e discurso; lingustica e ensino da lngua portuguesa; discurso da escrita e do ensino; origem da literatura em lngua portuguesa; literatura brasileira;estilosdepoca.EstudosdeLnguaInglesa:Compreensodetexto;conhecimentodalngua:sistemaverbal(tempo,voz, gerndio e infinitivo); auxiliares modais, substantivos e pronomes; artigos, adjetivos e advrbios; proposies e conjunes; formaodepalavras;conhecimentodeestruturasbsicaseparticularesdalnguainglesa(aquisiesgramaticaiselxicasbsicase tcnicas);compreensopelocontextoesuasinterferncias(deduo,anliseesntese). TCNICOEMASSUNTOSEDUCACIONAIS A Pedagogia como teoria e prtica da educao; tendncias pedaggicas em educao; abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo e a organizao do currculo escolar da Educao Bsica (Ensino Mdio) e da Educao Profissional; planejamento, planos e projetos educativos; projeto polticopedaggico (metodologia de elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto polticopedaggico); formao docente; avaliao institucional; desenvolvimento interpessoal, comportamento grupal e intergrupal, liderana, equipe multidisciplinar; diversidade cultural e incluso social; avaliao do processo ensino e aprendizagem; concepo, elaborao e realizao de projetos de pesquisa; a pesquisa quantitativa e qualitativa e seus procedimentos; leitura e interpretao de indicadores scioeducacionais e econmicos; aspectos Legais da educao; Lei de Diretrizes e bases da Educao Nacional 9394/96. Parecer 15/98 e Resoluo 03/98 do Ensino Mdio, substituda pela Resoluo N 2, de 30 de janeiro de 2012. Parecer 16/99, substitudo pelo Parecer CNE/CEB N 11/2012 e Resoluo 04/99 da Educao Profissional, substituda pela Resoluo N 6, de 20 de setembro de 2012. Decreto 5154/04, Decreto 5840/06 do Proeja, EstatutodaCrianaeAdolescente,Legislaoportadoresdenecessidadesespeciais. TECNLOGO/FORMAO:ANLISEEDESENVOLVIMENTODESISTEMAS Segurana da Informao: Familia ISO 27001, 27002, 27005, BS7798. Sistemas Operacionais: Windows e Linux; Interoperabilidade de Sistemas Operacionais. Desenvolvimento de Sistemas: HTML, PHP, XML, Java, JavaScript, CSS, Hibernate, JPA, Jboss, Glassfish, Apache e Apache Tomcat. Engenharia de Software: Gerenciamento de Projetos, UML, Metodologias de desenvolvimento e fundamentos de engenharia de software, SCRUM, XP, Modelos de ciclo de vida de desenvolvimento de software, Anlise e projeto estruturado, Anlise e projeto orientado a objetos, Metodologias e ferramentas de desenvolvimento Orientado a objetos, Modelagem de dados, Anlise e tcnica de levantamento de requisitos, Tcnicas e estratgias de teste de software, Qualidade no desenvolvimento de Software, Mtricas de software: Anlise por pontos por funo, Reengenharia, Engenharia reversa. Linguagens de Programao: Lgica de programao, Tipos abstratos de dados, estruturas de dados (lista, fila, pilha, rvore binria) e arquivos, Funeseprocedimentos,Estruturasdecontroledefluxo,Programaoestruturada,Programaoorientadaaobjetos,Algoritmose estrutura de dados e objetos. Bancos de Dados: Estrutura e Conceitos, Bancos: MySQL e PostgrSQL, Normalizao, Performace Tuning, Linguagem de definio e manipulao de dados SQL ANSI (American National Standards Institute), DDL Data Definition Language, DML Data Manipulation Language, DCL Data Control Language, Transao, Integridade referencial, Views, Stored Procedures, Triggers, Caractersticas de SGBD, Conceitos de Banco de Dados Relacionais e Orientado a Objetos, Abstrao de Dados, Modelagemconceitualdedados. TECNLOGO/FORMAO:GESTOPBLICA Fundamentos da Administrao Pblica; Polticas Pblicas; Gesto de Processos; Planejamento; Estratgia; Gesto de Projetos; Gesto de Pessoas; Gesto por Competncias; Compras Governamentais; Gesto de Contratos. Administrao Geral:

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departamentalizao: conceitos, tipos e princpios. Delegao de poderes: centralizao e descentralizao. Funes essenciais da organizao: tcnica, financeira, segurana, contbil, administrativa, operaes e pessoal. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Tipos de liderana. Motivao. Comunicao. Organizao: Conceitos. Finalidade e utilidades. Tipologia. Caractersticas. Princpios gerais. Grficos de organizao: conceitos, tipos, elaborao, finalidades, simbologia. Manuais, regulamentos, normas organizacionais. Servio de protocolo e arquivo: tipos de arquivo, acessrios do arquivo, fases do arquivamento: tcnicas, sistemas e mtodos. Protocolo: recepo, classificao, registro e distribuio de documentos. Gerenciamento Eletrnico de Documentos (GED). Expedio de correspondncia: registro e encaminhamento. Recepo: informaes, encaminhamento, atendimento clientes, registro, manuseio e transmisso de informaes. Apresentao pessoal: vesturio, postura, etc. Relacionamento interpessoal: a importncia do autoconhecimento, as diferenas individuais, temperamento, carter, personalidade, superao de conflitos no relacionamento, capacidade de empatia. Elementos da comunicao: emissor e receptor, canais de comunicao, mensagens, cdigos e interpretao, obstculos comunicao, a voz e suas funes. Meios de comunicao: fax, computador, etc. tica no exerccio profissional: a imagem da organizao, imagem profissional,sigiloepostura. TECNLOGOEMGESTODERECURSOSHUMANOS Anlise e distribuio do trabalho. Anlise do processamento. Aproveitamento racional do espao fsico. Normalizao e Padronizao. Administrao de Recursos Humanos: Recrutamento e seleo de pessoal. Descrio, anlise e avaliao e classificao de cargos. Avaliao de desempenho. Balanced ScoreCard (BSC). Planos de benefcios. Higiene Medicina e Segurana do Trabalho. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal. Controle e auditoria de Recursos Humanos. Avaliao de desempenho humanoepotencial.Noesdedireitodotrabalhoeprocessualdotrabalho:ContratoIndividualdeTrabalho.DuraodoTrabalho. Frias Anuais. Prescrio. Proteo ao trabalho da mulher e maternidade. Salrio e Remunerao. Adicionais Compulsrios. Representao Sindical. Acordo e Conveno Coletivos de Trabalho. Procedimento nos dissdios individuais. Legislao previdenciria(Lei8.213/91).ConstituioFederalartigos7e37.NoesdeDireitoAdministrativo. TECNLOGO/FORMAO:REDESDECOMPUTADORES HardwaredemicrocomputadoresIBMPCcompatveispartes,placas,interfaces,perifricoseconfiguraes.Sistemasoperacionais clienteseservidores(Windows/Linux).Aplicativoseditordetextos,planilhadeclculos,bancodedados,gerenciadordeprojetos (Office/StarOffice). Comunicao de dados redes LAN e WAN, componentes de sistema de comunicao de dados, protocolos, meios de transmisso, cabeamento, topologia, funcionamento e configurao de rede TCP/IP (clientes e servidores). Internet cliente utilizao e configurao navegadores, email, ftp, rede no microcliente. Internet servidores / servios instalao, configurao e manuteno; Servidor web; Servidor email; Servidor de arquivos; Roteador; Segurana e criptografia; Servidor de servios comuns a redes TCP/IP (Internet & Intranet). Engenharia de software: anlise, projeto e programao estruturada / orientada a objetos. Banco de Dados conceito e projeto de banco de dados relacionais. Dicionrio de dados. O banco de dados Interbase e MySQL. Linguagens de programao aspectos gerais, HTML, SQL, PHP. Ferramentas de desenvolvimento voltadas para objetos. TECNLOGO/FORMAO:SECRETARIADO Noes de Administrao: Administrao Geral: departamentalizao: conceitos, tipos e princpios. Delegao de poderes: centralizao e descentralizao. Funes essenciais da organizao: tcnica, financeira, segurana, contbil, administrativa, operaes e pessoal. Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Tipos de liderana. Motivao. Comunicao. Manuais, regulamentos, normas organizacionais. Relaes Interpessoais: Apresentao pessoal: vesturio, postura, etc. Relacionamento interpessoal: a importncia do autoconhecimento, as diferenas individuais, temperamento, carter, personalidade, superao de conflitos no relacionamento, capacidade de empatia. Elementos da comunicao: emissor e receptor, canais de comunicao, mensagens, cdigos e interpretao, obstculos comunicao, a voz e suas funes. tica no exerccio profissional: a imagem da organizao, imagem profissional, sigilo e postura. Secretaria: Servio de protocolo e arquivo: tipos de arquivo, acessrios do arquivo, fases do arquivamento: tcnicas, sistemas e mtodos. Protocolo: recepo, classificao, registro e distribuiodedocumentos.Expediodecorrespondncia:registroeencaminhamento.Recepo:informaes,encaminhamento, atendimento a pessoas, registro, manuseio e transmisso de informaes. Meios de comunicao. Conhecimentos e comandos bsicos para edio de textos; Conhecimentos e comandos bsicos sobre uso de planilhas eletrnicas; Servios de Internet (correio eletrnico,navegaoebusca).

2.CARGOSDENVELINTERMEDIRIO(D)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO PROVADECONHECIMENTOSGERAIS A Prova de Conhecimentos Gerais ser comum aos cargos de nvel intermedirio (D) da careeira de tcnicoadministrativo em educaoeter20(vintequestes)comosegue: LnguaPortuguesa10(dez)questes Estruturaodotextoerecursosdecoeso.Significaocontextualdepalavraseexpresses.Interpretaodotexto.Equivalnciae transformao de estruturas. Processos sintticos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrnciadecrase.Ortografiaeacentuao.

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NoesdeLegislao10(dez)questes CONSTITUIO FEDERAL/1988: Ttulo III Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41); Ttulo VIIIDaordemsocial:CaptuloIIIDaEducao,daCulturaedoDesporto(Art.205ao214).LEIn.8.112,DE11DEDEZEMBRODE 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, com todas as alteraes efetivadas at a publicao do Edital do Concurso): Ttulo I Das Disposies Preliminares (Art. 1 ao 4); Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio (Art. 5 ao 39); Ttulo III Dos Direitos e Vantagens (Art. 40 ao 115); Ttulo IV Do Regime Disciplinar (Art. 116 ao 142); Ttulo V Processo Administrativo Disciplinar (Art. 143 ao 182). LEI n. 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005 (Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao): Captulo III Dos Conceitos (Art. 5); Captulo IV Da estrutura do Plano de Carreira dosCargosTcnicoAdministrativosemEducao(Art.6ao8);CaptuloVDoingressonocargoedasformasdedesenvolvimento (Art. 9 ao 12); Captulo VI Da Remunerao (Artigos 13 e 14). LEI n. 11.892, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2008 (Lei de Criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia): Captulo II Dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia Finalidades e caractersticas, objetivos e estrutura organizacional (Art. 6 ao 13). DECRETO n. 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 (CdigodeticaProfissionaldoServidorPblicoCivildoPoderExecutivoFederal),nantegra. PROVASDECONHECIMENTOESPECFICO A Prova de Conhecimentos Especficos ser especfica a cada um dos cargos de nvel intermedirio (D) e ter 20 (vinte questes) comosegue: ASSISTENTEEMADMINISTRAO 1. Noes de Administrao: conceitos bsicos; tipos de organizao; Estruturas organizacionais; Departamentalizao; Organogramas e fluxogramas. 2. Noes de Relaes Humanas; Noes de administrao financeira, administrao de pessoas e administrao de material; 3. Noes de Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle; tica e responsabilidade social; 4. Noes de Procedimentos administrativos e Manuais administrativos; 5. Noes de Organizao e mtodos; 6. Noes de atendimento a clientes e atendimento ao telefone; comunicao. 7. Redao e correspondncias oficiais: qualidades de linguagem, formas de tratamento (pronomes, empregos e abreviaturas) e documentos (ata, ofcio, edital, memorando, requerimento e relatrio). Relaes interpessoais. 8. Informtica bsica: Noes Bsicas de hardware e software; Conceitos bsicos de manipulao de arquivos; Conhecimentos e comandos bsicos para edio de textos; Conhecimentos e comandosbsicossobreusodeplanilhaseletrnicas;ServiosdeInternet(correioeletrnico,navegaoebusca). TCNICOEMAGROPECURIA Aspectos gerais das grandes culturas: noes de culturas permanentes e temporais; hortifruticultura e fruticultura: aspectos gerais (importncia econmica, produo e comercializao); noes de solos: constituio, perfil, fases do solo, amostragem, calagem, adubao, fontes de matria orgnica, importncia da matria orgnica no solo; prticas conservacionistas e manejo do solo, equipamentos utilizados para marcao de curva de nvel, determinao da declividade, classes de utilizao do solo; influncia do ambiente no desenvolvimento das plantas; preparo do solo: tipos de preparo (convencional, reduzido, mnimo e plantio direto), manejo de arados, grades, escarificadores, enxadas rotativas e subsoladores; esquemas de preparo do solo; irrigao e drenagem: noes de sistemas de irrigao e drenagem, capacidade de campo, ponto de murchamento, gua disponvel no solo, cuidados na operao dos sistemas de irrigao; plantio, plantadeira, plantadeiraadubadeira, semeadoraadubadeira, trao animal e tratorizada, regulagens e principais cuidados, profundidade de semeadura e plantio (fatores que afetam); conhecimento e funo das principais ferramentas utilizadas na agricultura; multiplicao sexuada das plantas: aspectos gerais das sementes, como: vigor, germinao, valor cultural, sanidade, etc.; multiplicao assexuada das plantas: estruturas especializadas, enxertia, estaquia e alporquia;noesdeviveirosesementeiras;tratosculturais;tratosfitossanitrios:cuidadosbsicoscomomanuseiodedefensivos, noesdeaplicaodedefensivosagrcolas,equipamentosutilizadoseregulagens;reconhecimentodasprincipaisdoenasepragas que afetam as culturas, conhecimentos bsicos; alimentao animal: conservao de forragens (fenao e ensilagem), manejo de pastos e capineiras; manejo animal: cuidado com as crias, descorna, vacinao, castrao, controles zootcnicos, marcao; sanidade animal: principais doenas que afetam os grandes e pequenos animais; reconhecimento das principais raas (grandes e pequenosanimais);conhecimentosemanuteno,conservaodasinstalaeseconstruesrurais;relaeshumanasnotrabalho. TCNICOEMARQUIVO Lei n. 8.159/1991. Lei n. 12.527/2011. Resolues Conarq n. 5, 6 e 7. Gesto de documentos. Elaborao de planos de classificao e tabela de temporalidade. Avaliao de documentos. Transferncia e recolhimento. Eliminao. Arquivos Correntes, intermediriosepermanentes.Princpiosarquivsticos. TCNICOEMEDIFICAES ASPECTOS TCNICOS: Tecnologia da construo civil aspectos gerais da construo, limpeza do terreno, instalao do canteiro de obras, locao de obras, escavaes, noes de fundaes, argamassas, contra pisos, alvenaria de tijolos, revestimentos (pisos, paredes, tetos), vidros, instalaes eltricas, hidro sanitrias e complementares, andaimes, coberturas, esquadrias, pinturas, concreto, estrutura de concreto armado, lajes, vigas, tipos de aos, prospeco do subsolo, tubulaes, blocos. Materiais de construo civil madeiras, materiais metlicos, materiais plsticos, aglomerantes, argamassas, pedras naturais, agregados, concreto, vidros, materiais cermicos, tintas e vernizes, materiais betuminosos, fibrocimento. Oramento e cronograma contrato, caderno de encargos, t.c.p., fsico, financeiro. Leitura e interpretao de projetos arquitetnicos, estruturais, hidro sanitrios, eltricos, telefnicos, preventivos de incndio e outros projetos complementares. Planejamento da construo civil. Mquinas e equipamentos usados na construo civil. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao Pblica. Conceito, natureza e fins. Princpios

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bsicos: legalidade, moralidade, finalidade e publicidade. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico,disciplinar, regulamentaredepolcia.Atosadministrativos. TCNICOEMENFERMAGEM A Constituio Federal de 1988 e a Lei Orgnica do SUS: Artigos 196 a 200 da Constituio Federal, Leis Federais 8080 e 8142. NormaOperacionaldaAssistnciaaSadeNOASSUS02.LeidoExerccioProfissional:Lein7498,de1996,alteraodeseuartigo 23(Lei8967)eDecreton94406/87.Cdigodeticadeenfermagem[ResoluoCOFEN160RJ12/05/93].ResoluoCOFEN195/97 e Resoluo COFEN 240/00. Direitos da criana e do adolescente. Anatomia e fisiologia dos rgos e sistemas. Procedimentos de assepsia e antissepsia. Noes de microbiologia e parasitologia. Mtodos de desinfeco e esterilizao. Precaues universais. Fundamentos de enfermagem: sinais vitais, teraputica medicamentosa, oxigenioterapia, alimentao, hidratao, curativo, sondagens, cuidados com as eliminaes, bandagem, glicosria, coleta de material para exames laboratoriais. Cuidados de enfermagem ao adulto: afeces de sistema nervoso central, respiratrio, gastrointestinal, cardiovascular, endcrino, esqueltico; afeces dermatolgicas; urgncias e emergncias. Cuidados de enfermagem sade da mulher, com nfase : preveno do cncer de colo uterino e mama, doenas sexualmente transmissveis e AIDS, climatrio planejamento familiar. Noes e cuidados bsicos de Cuidados de enfermagem em pediatria: avaliao do crescimento e desenvolvimento da criana e adolescente; doenas prevalentes na infncia (afeces respiratrias, diarria, desidratao, desnutrio, verminose); distrbios neurolgicos, cardacos, gstricos, nutricionais, esqueltico, endcrino; urgncias e emergncias, maus tratos e negligncia. Imunizao: esquema bsico recomendado pelo Ministrio da Sade; doenas prevenveis por imunizao, rede de frio. Noes de vigilncia epidemiolgica, notificao compulsria. Cuidados de enfermagem nas doenas transmissveis. Indicadores de sade. Cuidados de enfermagem no prnatal,partoepueprioeaorecmnascido.Aleitamentomaterno.Higieneesegurananotrabalho. TCNICOEMLABORATRIO/ANLISESCLNICAS 1. Amostras biolgicas, coleta, obteno, manipulao, conservao, processamento, transposte, armazenamento e descarte. 2. Esterelizao e desinfecco. 3. Bioqumica clnica. 4. Hematologia. 5. Urinalise. 6. Microbiologia, meios de cultura, colorao e semeadura.7.Reagenteesolues.8.Parasitologia.9.Conservao,limpezaemanuseiodematerialdeconsumoepermanentedo laboratrio clnico. 10. Organizao do processo de trabalho em laboratrio de anlises clnicas. 11. Biossegurana e sade no trabalho. TCNICODELABORATRIO/REA:ALIMENTOSELATICNIOS Alteraes em alimentos: reaes de escurecimento noenzimtico, reaes de escurecimento enzimtico, oxidao de lipdios, oxidaoedegradaodepigmentos,oxidaoeperdadearoma,perdadevalornutritivo,alteraesdevidoaoganhodeumidade, alteraesdevidoperdadeumidade,alteraesmicrobiolgicas,interaescomasembalagensplsticas.Mtodosdeconservao de alimentos. Aditivos qumicos na indstria de alimentos. Embalagens para alimentos. Limpeza e sanitizao nas indstrias de alimentos. Processamento de alimentos: Tecnologia de produtos de origem animal (carne, leite, aves e pescados). Tecnologia de produtosdeorigemvegetal:cereais,leguminosas,frutasehortalias.Tecnologiadeleosegorduras.PrincpiosdeBiotecnologia. TCNICODELABORATRIO/REA:BIOLOGIA Gesto Ambiental, ISO 14.000, Poltica Nacional de Meio Ambiente, Resduos Slidos; Poltica Nacional de Resduos Slidos; Compostagem; Autoclavagem; Reciclagem; Aterros Sanitrios; Portaria 2914/2011; Resoluo CONAMA 357/2005; Anlises de gua, Efluentes e Resduos Slidos; Parmetros fsicos, qumicos e biolgicos; Legislao Ambiental; Controle, operao, manuteno e seguranalaboratorial. TCNICODELABORATRIO/HISTOPATOLOGIA Normas tcnicas de coleta, armazenamento e transporte de amostras destinadas anlise laboratorial. Lavao, desinfeco e esterilizaodemateriais:conceitos,importnciaeprocessamento.Produoeutilizaodemeiosdeculturaereagentes:cuidados no preparo e armazenamento; controle de eficincia e esterilizao. Microbiologia: Noes gerais sobre morfologia, fisiologia e gentica bacteriana. Taxonomia bacteriana. Condies gerais sobre cultivo de microorganismos. Microbiologia: Fundamentos. Tcnicas e interpretao de resultados. Imunologia: Fundamentos. Tcnicas e interpretao de resultados. Parasitologia: Fundamentos. Mtodos de anlise microscpica. Bioqumica Clnica Determinaes bioqumicas. Imunoensaios. Enzimologia clnica. Provas funcionais. Anlise de urina. Automao em bioqumica clnica. Automao em anlises clnicas. Compostos nitrogenados no proticos (uria, creatinina, cido rico e bilirrubinas); eletrlitos (clcio, fsforo, sdio, potssio, cloretos e magnsio); lipdios (colesterol total, triglicerdios, HDL, LDL, VLDL colesterol); lipoprotenas; protenas totais e eletroforese; enzimas (cardacas, hepticas, pancreticas); enzima imunoensaio; rdio imunoensaio. Microbiologia clnica: bacterioscopias a fresco e coradas de urina, lquor, lquidos (asctico, sinovial, pleural, pericrdio), secrees, escarro; culturas para germes comuns e BAAR de urina, lquor, lquidos (asctico, sinovial, pleural, pericrdio) e escarro; coprocultura; hemocultura; colheita e mtodos. Hematologia clnica: hemopoiese; elementos figurados do sangue; hemograma; grupos sanguneos; fator Rh e Du; Coombs direto e indireto; hemostasia;coagulaoeavaliaesdecoagulao;fibrinlise.Imunologiaclnica:diagnsticoimunolgicodasfilis,damonucleose infecciosa, da artrite reumtica, da febre tifide, da brucelose, da rubola, da toxoplasmose, da hepatite tipo A e B e da febre reumtica.Parasitologiaclnica:controledequalidade;colheita,seleo,conservaoetransportedematerialbiolgico;preparao de reativos e corantes; mtodos de pesquisa nos exames parasitolgicos; pesquisas de sangue oculto nas fezes; epidemiologia das parasitoses intestinais; morfologia, ciclo evolutivo e transmisso dos parasitas intestinais, sanguneos e cavitrios; patogenia, sintomatologia e diagnstico laboratorial dos helmintos e protozorios patognicos ao homem. Micologia clnica: colheita, seleo,

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conservaoetransportedematerialbiolgico;preparaodemeiosdecultura,clarificadoresecorantes;mtodosdepesquisanos exames micolgicos, epidemiologia de micoses superficiais; micoses superficiais identificao e diagnstico laboratorial de dermatfitos, Malassezia furfur e Cladosporium wernech. Fungos contaminantes: identificao e diagnstico. Neutralizaes e hidrlises. Produtos de solubilidade e precipitao. Indicadores qumicos. Anlises volumtricas. Anlises eletromtricas. Pesagem e medidasdevolume.Separaes:filtrao,cristalizao,destilao,cromatografia,extrao,trocainica.MtodosAnalticos:Escalas de trabalho em qumica analtica. Mtodos gravimtricos. Mtodos volumtricos: cidobase, redox e compleximtricos. Mtodos eletromtricos: potenciometria (eltrodos onseletivos), eletrogravimetria, conditutometria, coulometria, amperometria, polarografia, voltametria. Mtodos ticos: fotometria de chama (emisso), colorimetria, fotocolorimetria e espectrofotometria visvel, UV e absoro atmica, turbidimetria/nefelometria. Automao em qumica analtica: autoanalisadoras e FIA. Tratamento estatstico,avaliaoeinterpretaodosdadosanalticos. TCNICODELABORATRIO/REA:INFORMTICA Fundamentos de computao. Organizao e arquitetura de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Conceitos da arquitetura clienteservidor. Sistemas operacionais: funcionamento e configurao do Windows, noes de Unix e Linux. Redes de computadores: princpios e fundamentos de comunicao de dados; principais meios de transmisso de dados;noessobreoperaoemanutenoderedes.Estaeseservidores.Hardware:histrico,arquiteturaefuncionamentodos microcomputadoresdopadroIBMPC;placasmeechipsets,tiposdememria,memriaRAM(estticaedinmica),barramentos ISA, EISA, MCA, PCI, PCMCIA, AGP, USB e FireWire, floppies e discos rgidos (SCSI e IDE), interfaces e monitores de vdeo, incluindo placas 3D; dispositivos de entrada e sada; instalao, configurao e utilizao de perifricos (scanner, kit multimdia, DVD) e de modems; instalao, montagem, configurao e manuteno de microcomputadores, monitores e impressoras (matriciais, jato de tinta e laser). Segurana: senhas, criptografia, backup e arquivamento, vrus e programas de proteo e remoo. Microsoft Word. Microsoft Excel. Internet Explorer. Outlook Express. Intranet e Internet (www e correio eletrnico). Legislao do exerccio profissional. TCNICODELABORATRIO/REA:MECNICA 1.Interpretaoeconfecodedesenhostcnicos.2.Leituraeinterpretaodecatlogostcnicos.3.Processosdeusinagem convencionais(TorneamentoFresamentoFuraoAjustagemmecnica).4.ProgramaoeoperaodeCNCLinguagemISSO.5. Conhecimentonapreparaoeinterpretaodeensaiosmetalogrficos.6.Ensaiosdestrutivosenodestrutivos.7.Conhecimento dosprocessosdesoldagem(oxiacetilenoeletrodorevestidoMIG/MAGTIG).8.Noesdecircuitospneumticos,hidrulicose eletropneumticosparaaplicaesindustriais.9.Conhecimentoemmetrologia(paqumetrosmicrmetrosgonimetrosrelgio comparador).10.Noesdeeletricidadebsica.Instalaodemotoreseltricos. TCNICODELABORATRIO/REA:QUMICA Qumica Geral e Inorgnica: Estrutura da matria; Estrutura atmica; Ligao qumica; e Estequiometria. Qumica Orgnica: Funes da qumica orgnica nomenclatura e isomeria; Estruturas moleculares; Hidrocarbonetos; Polmeros; e Principais reaes da qumica orgnica. FsicoQumica: Estado gasoso; Termoqumica; Entropia; Equilbrio de sistemas de um s componente; Solues; Regras das fases; Equilbrio qumico. Constantes de Equilbrio; Cintica qumica. Velocidade de reao. Energia de ativao; e Eletroqumica. Leis de Faraday. Qumica Analtica Quantitativa: Anlises volumtrica e gravimtrica. Qumica Analtica Qualitativa: Tcnicas da semimicroanlise; Semimicroanlise de ctions classificao analtica de ctions em subgrupos; e marcha sistemtica para anlise de ctions; Classificao analtica dos nions; Semimicroanlise de nions: classificao analtica dos nions em subgrupos; e anlise sistemtica de nions; Anlise Instrumental: Aplicao da espectroscopia de absoro molecular no UV/VIS; Espectrofotometria por absoro atmica; Espectroscopia de absoro no infravermelho; Pontenciometria; Espectrofluorimetria; Condumetria; Cromatografia lquida de alta eficincia; Cromatografia gasosa; e Cromatografia lquida em camada fina. Operaes Unitrias: Destilao equilbrio lquidovapor; diagrama de ponto de ebulio; diagramas de equilbrio; e leis de Raoult e Henry; Extrao de solvente; Absoro gasosa; e Operao com partculas slidas separao de tamanho; peneiras; anlise granulomtricas; e moagem. Qumica Industrial: Combustveis slidos e gasosos carves; combusto; equaes de combusto; e poder calorfico; Tratamento dgua gua natural; classificao e impurezas; gua potvel e gua industrial; remoo de cor; turvao de odor; remoo de dureza, ferro, alcalinidade e acidez; floculao e floculantes; desmineralizao e deionizao; e esterilizao. TCNICODELABORATRIO/REA:RADIOLOGIA FUNDAMENTOS BSICOS DA TCNICA RADIOGRFICA: a) Informaes bsicas de ordem fsica (a constituio da matria; e a densidade da matria); O descobrimento dos raios X. Os componentes do tubo de raios X. O processo de gerao dos raios X. A natureza e propriedades dos raios X (fatores de penetrao e absoro dos raios X; e densidades radiolgicas). A produo da imagemradiolgica(aradioscopia;aradiografia;econtrastesnaturaiseartificiais).Aotimizaodaimagemradiogrfica:contrastee nitidez. fatores que influemno contraste (dureza dos raios (valor em KV). valor de mAs.radiaodifusa. grades,cones e diafragmas. filme radiogrfico. revelador. tempo de revelao. ecrans reforadores. secagem de filmes). fatores que influem na nitidez (tamanho da mancha focal. distncia focoobjeto. distncia objetofilme. ecrans reforadores). PROTEO E HIGIENE DAS RADIAES:Meios de proteo. Dosederadiao.Efeitosgenticos. NORMASPARA ACMARA DEREVELAO(CMARA ESCURA). O PROCESSO DE REVELAO: Revelao manual. Revelao automtica. Componentes de revelador e do fixador. EXAMES RADIOLGICOS (TCNICA, ANATOMIA RADIOGRFICA BSICA, INCIDNCIAS FUNDAMENTAIS E COMPLEMENTARES): Extremidades superiores (ombro; brao; cotovelo; antebrao; punho; e mo). Bacia e extremidades inferiores (bacia; quadril; coxa; joelho; tornozelo; calcanhar; e p). Cabea (dentes; crnio; face; mandbula; nariz; seios paranasais; rbita; osso temporal; e sela trcica). Coluna vertebral (coluna cervical; coluna torcica; e coluna lombosacra). Abdomen. Vias areas superiores e trax (cavum; campos

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pleuropulmonares; corao e vasos da base; costelas; esterno; clavcula; e escpula). EXAMES RADIOLGICOS COM MEIOS DE CONTRASTE E PROCEDIMENTOS ESPECIAIS (TCNICA, ANATOMIA RADIOGRFICA BSICA, INCIDNCIAS FUNDAMENTAIS E COMPLEMENTARES): Aparelho digestivo (esofagografia; seriografia do esfago, estmago e duodeno; trnsito de delgado; clister opaco; e colecistograma oral). Aparelho urinrio (urografia excretora; e uretrocistografia). Aparelho genital feminino (histerossalpingografia). Tomografia linear (ossos; pulmes; mediastino; rins; vias biliares; e laringe). Noes bsicas de tomografia computadorizada. Noes bsicas de angiografia (artrio; e flebografia). Noes bsicas de mielografia. Noes bsicas de mamografia. TCNICOEMSEGURANADOTRABALHO Acidente de trabalho: Conceito tcnico e legal; Medidas de eliminao e neutralizao de riscos; Segurana e higiene do trabalho; Equipamentos de proteo (coletiva e individual); Preveno de acidentes e doenas profissionais de trabalho; NBR 14280:2001 (Cadastro de acidente do trabalho Procedimento e classificao); Desenvolvimento de aes educativas na rea de sade e seguranadotrabalho;NR5ComissoInternadePrevenodeAcidentes(CIPA);NR6EquipamentodeProteoIndividual;NR7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional; NR 9 Programa de Preveno de Riscos Ambientais; NR 15 Atividades e Operaes Insalubres; NR 16 Atividades e Operaes Perigosas; NR 17 Ergonomia; NR 18 Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo; NR 23 Proteo contra incndios; NR 24 Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho;NR26SinalizaodeSegurana;NR35TrabalhoemAltura;OrientaoNormativan6daSecretariadeGestoPblica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto (de 18 de maro de 2013); Toxicologia Ocupacional; Doenas Ocupacionais; EpidemiologiaGeraleOcupacional;PrimeirosSocorros. TCNICOEMTECNOLOGIADAINFORMAO 1.ProgramaodeComputadores:Algoritmoseestruturasdedados;Programaoorientadaaobjetos;Linguagensdeprogramao e de marcao; Noes de engenharia de software. 2. Sistemas Operacionais: Conceitos bsicos; Instalao, configurao, manutenoeutilizaodesistemasoperacionaisMSWindowseLinux;Noesbsicasdesistemasdearquivos;Compartilhamento de recursos. 3. Arquitetura de Computadores: Conceitos bsicos de arquitetura de computadores; Hardware e software; Componentes de um computador e perifricos. 4. Banco de Dados: Modelos de bancos de dados; Projeto de bancos de dados; SQL (Structured Query Language). 5. Segurana: Segurana fsica e lgica; Firewall e proxies; Certificao digital; VPN (Virtual Private Network); Softwares maliciosos; Sistemas de deteco de intruso. 6. Redes de Computadores: Conceitos; Tipos e abrangncia; Topologias lgicas e fsicas; Equipamentos de comunicao de dados; Cabeamento estruturado; Arquitetura TCP/IP; Servios e protocolos de comunicao. 7. Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet. 8. ManutenodeComputadores:Montagemeidentificaodeperifricoseplacas;Detecodeproblemasdeinstalao. TRADUTORINTRPRETEDELIBRAS Fundamentos e princpios da Educao Inclusiva. O Atendimento Educacional para pessoas com surdez. A funo do intrprete escolar da Lngua Brasileira de Sinais. Legislao Educacional. A caminhada legislativa na educao especial e legislao vigente. Incluso Escolar de alunos surdos. A Poltica Nacional de Educao Especial na Perspectiva da Educao Inclusiva. Lngua Brasileira deSinais. 2.CARGOSDENVELINTERMEDIRIO(C)DACARREIRADETCNICOADMINISTRATIVOEMEDUCAO PROVADECONHECIMENTOSGERAIS A Prova de Conhecimentos Gerais ser comum aos cargos de nvel intermedirio (C) da careira de tcnicoadministrativo em educaoeter20(vintequestes)comosegue: LnguaPortuguesa10(dez)questes Leituraecompreensodetextos.Anlisedaestruturaodotexto.Significaocontextualdepalavraseexpresses.Equivalnciae transformao de estruturas. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Flexo nominal e verbal. Concordncia nominal e verbal.Regnciaverbal. NoesdeLegislao10(dez)questes CONSTITUIO FEDERAL/1988: Ttulo III Da Organizao do Estado: Captulo VII Da Administrao Pblica (Art. 37 ao 41); Ttulo VIIIDaordemsocial:CaptuloIIIDaEducao,daCulturaedoDesporto(Art.205ao214).LEIn.8.112,DE11DEDEZEMBRODE 1990 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, com todas as alteraes efetivadas at a publicao do Edital do Concurso): Ttulo I Das Disposies Preliminares (Art. 1 ao 4); Ttulo II Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio (Art. 5 ao 39); Ttulo III Dos Direitos e Vantagens (Art. 40 ao 115); Ttulo IV Do Regime Disciplinar (Art. 116 ao 142); Ttulo V Processo Administrativo Disciplinar (Art. 143 ao 182). LEI n. 11.091, DE 12 DE JANEIRO DE 2005 (Plano de Carreira dos Cargos TcnicoAdministrativos em Educao): Captulo III Dos Conceitos (Art. 5); Captulo IV Da estrutura do Plano de Carreira dosCargosTcnicoAdministrativosemEducao(Art.6ao8);CaptuloVDoingressonocargoedasformasdedesenvolvimento (Art. 9 ao 12); Captulo VI Da Remunerao (Artigos 13 e 14). LEI n. 11.892, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2008 (Lei de Criao dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia): Captulo II Dos Institutos Federais de Educao, Cincia e Tecnologia Finalidades e caractersticas, objetivos e estrutura organizacional (Art. 6 ao 13). DECRETO n. 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994 (CdigodeticaProfissionaldoServidorPblicoCivildoPoderExecutivoFederal),nantegra. PROVASDECONHECIMENTOESPECFICO

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A Prova de Conhecimentos Especficos ser especfica a cada um dos cargos de nvel intermedirio (D) e ter 20 (vinte questes) comosegue: ASSISTENTEDEALUNO 1. Documentao e Redao Oficial: Tipos de documentos oficiais e tipos de correspondncia Conceituao (Ata, Atestado, Certido, Circular, Comunicado, Convite, Convocao, Edital, Memorando, Ofcio, Ordem de Servio, Portaria, Requerimento), Objetivos, Caractersticas textuais. 2. Qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de atendimento. 3. Noes de administrao e as funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 4. Habilidades do administrador e as partes que compem a organizao. 5. Recrutamento, seleo e treinamento. 6. Liderana, motivao e comunicao. 7. Informticabsica:noesbsicasdehardwareesoftware;utilizaodetecnologiaseaplicativosassociadosinternet. ASSISTENTEDELABORATRIO/REA:ANATOMIAEPATOLOGIAANIMAL Normas tcnicas de coleta, armazenamento e transporte de amostras destinadas anlise laboratorial. Lavao, desinfeco e esterilizaodemateriais:conceitos,importnciaeprocessamento.Produoeutilizaodemeiosdeculturaereagentes:cuidados no preparo e armazenamento; controle de eficincia e esterilizao. Microbiologia: Noes gerais sobre morfologia, fisiologia e gentica bacteriana. Taxonomia bacteriana. Condies gerais sobre cultivo de microorganismos. Microbiologia: Fundamentos. Tcnicas e interpretao de resultados. Imunologia: Fundamentos. Tcnicas e interpretao de resultados. Parasitologia: Fundamentos. Mtodos de anlise microscpica. Bioqumica Clnica Determinaes bioqumicas. Imunoensaios. Enzimologia clnica.Provasfuncionais.Automaoembioqumicaclnica.Automaoemanlisesclnicas. ASSISTENTEDELABORATRIO/REA:CLNICAECIRURGIAVETERINRIA Tcnica cirrgica princpios da assepsia cirrgica; Fases fundamentais da tcnica cirrgica; Cuidados na manipulao dos tecidos e infeco cirrgica; Afeces cirrgicas e tcnicas operatrias do sistema digestrio de ruminantes; Afeces e tcnicas operatrias msculo tendneas e ligamentares de equdeos; Afeces cirrgicas e tcnicas operatrias do sistema urogenital de ruminantes e equdeos;Indicaesetcnicascirrgicasdoabdomeagudoemequdeos;Cavidadescorporaisehrniasemruminanteseequdeos; Podologia:princpios,afecesetcnicasoperatriasemruminanteseequdeos;Odontologiaequina:princpios,afecesetcnicas operatrias. Cuidados perioperatrios, diagnstico e controle da dor; Afeces cirrgicas e tcnicas operatrias do sistema digestrio de pequenos animais; Afeces cirrgicas e tcnicas operatrias do sistema genitourinrio e estruturas reprodutivas externas de pequenos animais; Afeces cirrgicas e tcnicas operatrias dos ossos e articulaes; Afeces cirrgicas e tcnicas operatrias dos olhos e ouvidos; Cavidades corporais e hrnias em pequenos animais; Princpios e tcnicas cirrgicas em neurocirurgia. AUXILIARDEBIBLIOTECA Noes de organizao de estantes e manuseio de livros e material de pesquisa; Principais atividades das bibliotecas seleo e aquisio; Relaes interpessoais. Atendimento ao pblico. Noes de postura e tica profissional. Noes de estrutura organizacional e hierarquia. Registro preparo dos livros para emprstimo; Organizao de Arquivos; Atendimento ao pblico; Automao de Bibliotecas; Terminologias. Preservao do acervo; Organizao e recuperao da informao: representao descritiva de documentos. Cdigo de catalogao. Pontos de acesso: entradas de autor, ttulo, assunto e analticas. Classificao Decimal Universal. Conhecimentos de literatura Infantil e Juvenil; Normas Tcnicas da ABNT; Noes de tica Profissional; Noes Bsicas de Segurana no Trabalho; Tratamento da Informao (catalogao, classificao e indexao); Estudo de Usurios; Cidadania.Sadeelazer.Trabalhoemequipe:Nveisdeinterao. AUXILIAREMADMINISTRAO Documentao e redao oficial. Conceituao: ata, atestado, certido, circular, comunicado, convite, convocao, edital, memorando, ofcio, ordem de servio, portaria, requerimento. Qualidade no atendimento: comunicao telefnica e formas de atendimento. Noes de administrao e as funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. Tipo de organizao: estruturas organizacionais. Departamentalizao. Organogramas e fluxogramas. Noes de recrutamento, seleo e capacitao.Noesdeliderana,motivaoecomunicao.Noesdeprotocolo.Conceitosbsicosdepatrimnioealmoxarifado. ANEXOVSede,endereoehorriosdeatendimento: Descrio Endereo HorriodeAtendimento InstitutoFederal RuadasMisses,100 PontaAguda CEP: Das8hs12hedas13h30s17h30de Catarinense 89051000BlumenauSC segundafeiraasextafeira.

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ANEXOVIMODELOS ARequerimentoparaisenodetaxadeinscrio1doDecretoFederal6.593,de02.10.2008. AOIESES NomedoCandidato NumerodaInscrio CPF Cargo Ocandidatoacimaqualificadovempelopresenterequererseuenquadramentoparaisenodataxadeinscrio,noamparodo1 do Decreto Federal 6.593, de 02.10.2008, juntando os documentos exigidos pelo Edital de Concurso Pblico 259/2013 do Instituto FederaldeEducao,CinciaeTecnologiaCatarinenseIFC. Local,DataeAssinatura. BRequerimentoparacondiesespeciaisdeprova AOIESES NomedoCandidato NumerodaInscrio CPF Cargo O candidato acima qualificado vem pelo presente requerer as seguintes condies especiais para realizao das provas objetivas previstasnoEditaldeConcursoPblico259/2013doInstitutoFederaldeEducao,CinciaeTecnologiaCatarinenseIFC. [Descreverascondiesquenecessita] Local,DataeAssinatura.

CRequerimentoparaconcorreravagasreservadasspessoascomdeficincia AOIESES NomedoCandidato NumerodaInscrio CPF Cargo O candidato acima qualificado vem pelo presente requerer seu enquadramento para concorrer a vagas reservadas s pessoas com deficincia, nos termos da legislao vigente, juntando os documentos exigidos pelo Edital 259/2013 do Instituto Federal de Educao,CinciaeTecnologiaCatarinenseIFC. Local,DataeAssinatura.

MINISTRIO DA EDUCAO SECRETARIA DE EDUCAO PROFISSIONAL E TECNOLGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA CATARINENSE REITORIA

CONCURSO PBLICO EDITAL 259/2013

BLUMENAU (SC), 12 DE DEZEMBRO DE 2013.

CRONOGRAMADEATIVIDADESPREVISTO
Item 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. Atividade SitedoConcurso InciodoPerododeInscries TrminodoPerododeInscries InciodoPerodoparasolicitaodeIsenodaTaxadeInscrio TrminodoPerodoparasolicitaodeIsenodaTaxadeInscrio Divulgaodadecisodospedidosdeiseno InciodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodepedidodeiseno TrminodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodepedidodeiseno Divulgaodadecisosobrepedidosderevisodosindeferimentosdepedidodeiseno. PrazolimitedePagamentodaTaxadeInscrio Datalimiteparasolicitaodecondiesespeciaisdeprova DatalimitedeentregadospedidosparaconcorreravagasreservadasaPcD Divulgaodarelaodeinscriesdeferidas Divulgaodadecisosobrepedidosdecondiesespeciaisdeprova DivulgaodadecisosobrepedidosparaconcorreravagasreservadasaPcD Divulgaodoatodeindeferimentodeinscries InciodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodeinscries,decondiesespeciaisdeprova TrminodoPedidoderevisoquantoaoindeferimentodeinscries,decondiesespeciaisdeprova Divulgaodadecisodospedidosdereviso ExpediodoDocumentodeConfirmaodeInscrioLocaisdaprovaobjetiva Datadasprovasobjetivas Divulgaodasprovasobjetivaseseusgabaritos InciodoPedidoderevisodequestesdaprovaobjetiva TrminodoPedidoderevisodequestesdaprovaobjetiva Divulgaodadecisodospedidosderevisodequestesedogabaritodefinitivodaprovaobjetiva DivulgaodosBoletinsIndividuaisdeDesempenhoavaliaoProva,dospontoseclassificao InciodoPedidoderevisodosresultados(BDI) TrminodoPedidoderevisodosresultados(BDI) Julgamentodospedidosdereviso(BDI),convocaoprovaprticaeclassificaofinal(cargossemprova prtica) Inciodoperododeaplicaodasprovasprticas Trminodoperododeaplicaodasprovasprticas DivulgaodosBDIsavaliaoprovas,dospontoseclassificao(cargoscomprovaprtica) InciodoPedidoderevisodosresultados(BDI) TrminodoPedidoderevisodosresultados(BDI) Julgamentodospedidosdereviso(BDI),convocaoprovaprticaeclassificaofinal(cargoscomprova prtica) DataPerodo www.ifc.ieses.org segundafeira,16dedezembrode2013 sextafeira,7defevereirode2014 segundafeira,16dedezembrode2013 sextafeira,10dejaneirode2014 quartafeira,29dejaneirode2014 quintafeira,30dejaneirode2014 sextafeira,31dejaneirode2014 quartafeira,5defevereirode2014 sextafeira,7defevereirode2014 sextafeira,7defevereirode2014 sextafeira,7defevereirode2014 quartafeira,26defevereirode2014 quartafeira,26defevereirode2014 quartafeira,26defevereirode2014 quartafeira,26defevereirode2014 quintafeira,27defevereirode2014 sextafeira,28defevereirode2014 quartafeira,5demarode2014 quartafeira,5demarode2014 domingo,9demarode2014 segundafeira,10demarode2014 segundafeira,10demarode2014 quartafeira,12demarode2014 quartafeira,9deabrilde2014 quartafeira,9deabrilde2014 quintafeira,10deabrilde2014 sextafeira,11deabrilde2014 quartafeira,16deabrilde2014 terafeira,22deabrilde2014 sextafeira,9demaiode2014 terafeira,20demaiode2014 quartafeira,21demaiode2014 sextafeira,23demaiode2014 quartafeira,28demaiode2014