TRIBUNAL DE CONTAS DO DISTRITO FEDERAL (TCDF) CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS NO CARGO DE ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA EDITAL

N 1 TCDF/ANAP2013, DE 9 DE DEZEMBRO DE 2013 O Presidente do Tribunal de Contas do Distrito Federal, tendo em vista o disposto na Lei n 4.317, de 9 de abril de 2009, na Lei n 4.356, de 3 de julho de 2009, na Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011, na Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012, na Resoluo - TCDF n 265, de 23 de setembro de 2013, bem como na autorizao contida no Processo TCDF n 21390/12, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas no cargo de Analista de Administrao Pblica, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para o cargo de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB; e b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do CESPE/UnB. 1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizadas em Braslia/DF. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, essas podero ser realizadas em outras localidades. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao regime jurdico dos servidores pblicos civis do Distrito Federal, das autarquias e das fundaes pblicas distritais, institudo pela Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011. 1.5 DA IMPUGNAO DO EDITAL 1.5.1 Qualquer cidado poder impugnar fundamentadamente este edital ou suas eventuais alteraes, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, em link especfico, das 9 horas do dia 11 de dezembro de 2013 s 18 horas do dia 17 de dezembro de 2013. 1.5.2 Para requerer a impugnao, o impugnante dever efetuar cadastro no endereo eletrnico do CESPE/UnB, caso no seja cadastrado. 1.5.3 Os pedidos de impugnao, protocolados e instrudos pelo CESPE/UnB, sero julgados pelo TCDF em conjunto com o CESPE/UnB. 1.5.4 O impugnante dever, necessariamente, indicar o item/subitem que ser objeto de sua impugnao. 1.5.5 No caber recurso administrativo contra deciso acerca da impugnao. 1.5.6 As respostas s impugnaes sero disponibilizadas em um nico arquivo no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na data provvel de 6 de janeiro de 2014. 2 DOS CARGOS 2.1 CARGO 1: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Arquivologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com a manuteno, conservao, divulgao e recuperao de documentos, bem como com a implantao e manuteno de arquivos. REMUNERAO: R$ 12.401,38, que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, em horrio diurno. 1

2.2 CARGO 2: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, alm da comprovao do registro profissional no Conselho Regional de Biblioteconomia. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com manuteno, conservao, divulgao e recuperao de acervos bibliogrficos e de multimeios, bem como com implantao e desenvolvimento de bibliotecas. REMUNERAO: R$ 12.401,38 que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, em horrio diurno. 2.3 CARGO 3: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA ORIENTAO: CLNICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Psicologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, alm da comprovao do registro profissional no Conselho Regional de Psicologia. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com a prestao de assistncia, acompanhamento e orientao psicolgica, com vistas a promover e preservar a sade psquica individual e coletiva de membros e servidores, ativos e inativos do Tribunal de Contas do Distrito Federal e respectivos dependentes. REMUNERAO: R$ 12.401,38 que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, em horrio diurno. 2.4 CARGO 4: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com a implementao de solues de Tecnologia da Informao, bem como o provimento e a manuteno do funcionamento dessa estrutura tecnolgica, composta por sistemas, servios, equipamentos e programas de informtica necessrios ao funcionamento do Tribunal. REMUNERAO: R$ 12.401,38 que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, em horrio diurno. 2.5 CARGO 5: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORAMENTO, GESTO FINANCEIRA E CONTROLE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas administrao patrimonial, econmica, financeira e ao controle e fiscalizao interna da administrao do Tribunal de Contas do Distrito Federal. REMUNERAO: R$ 12.401,38 que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, em horrio diurno.

2.6 CARGO 6: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORGANIZAES REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com o desenvolvimento e a implantao de polticas de gesto de pessoas, bem como a realizao de estudos e pesquisas em comportamento organizacional, anlise de cargos e anlise organizacional. REMUNERAO: R$ 12.401,38 que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, em horrio diurno. 2.7 CARGO 7: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com planejamento, organizao, superviso, coordenao, avaliao e execuo relativas ao apoio tcnico e administrativo na rea de gesto de pessoas, de materiais e de patrimnio, de licitaes e contratos, de oramento e finanas, de suporte estratgico, de desenvolvimento e planejamento organizacional, de secretariado das sesses, de taquigrafia, de comunicao social, de assessoramento jurdico, de educao corporativa, de relacionamento institucional, de cerimonial e em outras reas que forneam o suporte necessrio ao funcionamento do Tribunal de Contas do Distrito Federal. REMUNERAO: R$ 12.401,38 que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais, em horrio diurno. 2.8 CARGO 8: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: SISTEMAS DE TI REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades relacionadas com a implementao de solues de Tecnologia da Informao, bem como o provimento e a manuteno do funcionamento dessa estrutura tecnolgica, composta por sistemas, servios, equipamentos e programas de informtica necessrios ao funcionamento do Tribunal. REMUNERAO: R$ 12.401,38 que correspondem ao vencimento-padro acrescido de gratificaes previstas em Lei, para ingresso na Classe A, Padro 46. JORNADA DE TRABALHO: 40 (quarenta) horas semanais, em horrio diurno. 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no concurso pblico. 3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do artigo 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos. 3.4 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.5 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital. 3.7 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 3.9 Apresentar, na data da posse, os seguintes documentos, que sero analisados pelo TCDF, nos termos da lei: 3

a) certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos locais em que tenha residido nos ltimos cinco anos, da Justia Federal, do Distrito Federal e da Estadual, expedidas, no mximo, h seis meses, respeitado o prazo de validade descrito na prpria certido, quando houver; b) declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual, distrital ou municipal; c) declarao de existncia ou no de impedimento para o exerccio do cargo; d) declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos decorrentes de aposentadoria e/ou penso; e) declarao de bens que constituem o seu patrimnio; f) outros documentos que se fizerem necessrios, poca da posse. 3.10 Providenciar, s suas expensas, os exames laboratoriais e complementares necessrios realizao da inspeo mdica oficial a que ser submetido. 3.11 No poder tomar posse o candidato que se enquadrar nas vedaes previstas nos arts. 202 a 205 da Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011. 3.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 3.13 Cumprir as determinaes deste edital. 4 DAS VAGAS Candidatos com Cargo/Especialidade/Orientao Geral Total deficincia CARGO 1: Analista de Administrao Pblica Especialidade: 2 * 2 Arquivologia CARGO 2: Analista de Administrao Pblica Especialidade: 4 1 5 Biblioteconomia CARGO 3: Analista de Administrao Pblica Especialidade: 2 * 2 Psicologia Orientao: Clnica CARGO 4: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: 2 * 2 Microinformtica e Infraestrutura de TI CARGO 5: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Oramento, 5 1 6 Gesto Financeira e Controle CARGO 6: Analista de Administrao Pblica Especialidade: 4 * 4 Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Organizaes CARGO 7: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Servios 11 1 12 Tcnicos Administrativos CARGO 8: Analista de Administrao Pblica Especialidade: 4 1 5 Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Sistemas de TI (*) Para esse cargo/especialidade/orientao, no h reserva de vagas para candidatos com deficincia para provimento imediato. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/especialidade/orientao e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero reservadas s pessoas com deficincia, desprezada a parte decimal, conforme previsto no art. 12 da Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011, e no 5 do art. 8 da Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012.

5.1.1 O candidato que se declarar pessoa com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso. 5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 5.2.1 deste edital. 5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 18 de maro de 2014, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCDF/ANAP2013 (laudo mdico) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 5.2.1.1 O candidato com deficincia dever entregar, at o dia 18 de maro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere a alnea b do subitem 5.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.3 O candidato com deficincia poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, apoio assistencial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no inciso II do 1 do art. 65 da Lei n 4.317, de 9 de abril de 2009. 5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar ou entregar, at o dia 18 de maro de 2014, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 3 do art. 65 da Lei n 4.317, de 9 de abril de 2009. 5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na data provvel de 2 de abril de 2014. 5.4.1 O candidato dispor das 9 horas do dia 3 de abril de 2014 s 18 horas do dia 4 de abril de 2014, ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento, por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias. 5

5.6 DA PERCIA MDICA 5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por trs profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do artigo 66 da Lei Distrital n 4.317, de 9 de abril de 2009, do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.6.2 O candidato que se declarar com deficincia, caso aprovado e classificado no concurso pblico, quando nomeado, ter a deficincia e a compatibilidade para as atribuies do cargo verificadas antes da posse, garantido recurso em caso de deciso denegatria, com suspenso da contagem do prazo para a posse, nos termos do 2 do art. 12 da Lei Complementar n 840, de 23 de dezembro de 2011, e do 4 do art. 8 da Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012. 5.6.3 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado na Lei n 4.317, de 9 de abril de 2009, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia. 5.6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 5.6.5 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica de que trata este edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como deficiente ou, ainda, que no comparecer percia. 5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado e classificado no concurso, figurar na lista de classificao geral. 5.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral. 5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 TAXA: R$ 110,00. 6.1.1 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 17 de fevereiro de 2014 e 23 horas e 59 minutos do dia 18 de maro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 6.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).

6.1.4 A GRU Cobrana estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista e dever ser, imediatamente, impressa, para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on line. 6.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Cobrana pela pgina de acompanhamento do concurso. 6.1.5 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 6.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 19 de maro de 2014. 6.1.7 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio, salvo em caso de deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 6.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, por meio da pgina de acompanhamento, aps a aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 6.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso internet, o CESPE/UnB disponibilizar computadores com acesso a internet na Central de Atendimento ao Candidato do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, no perodo de 17 de fevereiro de 2014 a 18 de maro de 2014 (exceto sbado, domingo e feriado), das 8 horas s 12 horas e das 13 horas s 17 horas (horrio oficial de Braslia/DF). 6.3.1 Haver no local pessoal treinado para orientao aos candidatos. 6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/especialidade/orientao a que deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do CESPE/UnB. 6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica ou em caso de anulao ou revogao de qualquer prova do concurso, em que o candidato ter direito de requerer a devoluo do valor da inscrio e a sua excluso do concurso, conforme estabelece o art. 4, Pargrafo nico, da Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012. 6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO 6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para as hipteses expressamente previstas pela Lei n 4.949/2012, de 15 de outubro de 2012, ou seja, para os candidatos doadores de sangue e os que comprovem ser beneficirios de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal. 7

6.4.8.2 O candidato amparado pela legislao acima e que desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio dever entregar, pessoalmente ou por terceiro, na Universidade de Braslia (UnB), Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino, Campus Universitrio Darcy Ribeiro Asa Norte, Braslia/DF, no perodo de 9 a 23 de janeiro de 2014 (exceto sbado, domingo e feriado), das 8 horas s 12 horas e das 14 horas s 17 horas (horrio oficial de Braslia/DF), o requerimento de iseno, devidamente conferido e assinado, disponibilizado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, por meio do sistema eletrnico de solicitao de iseno de taxa de inscrio, instruindo-o com os documentos relacionados a seguir: a) para comprovao de pelo menos 3 doaes de sangue realizadas no perodo de 1 ano antes da data final de inscrio neste concurso: a.1) cpia simples do documento de identidade; a.2) original ou cpia autenticada em cartrio de certificado emitido por instituio pblica de sade; b) para comprovao de recebimento de benefcio de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo Governo do Distrito Federal (GDF): b.1) cpia simples do documento de identidade; b.2) original ou cpia autenticada em cartrio de certido ou declarao equivalente expedida pelo GDF no presente ano que comprove recebimento de benefcio de programa social de complementao ou suplementao de renda institudo pelo GDF. 6.4.8.2.1 O candidato poder, ainda, enviar o requerimento instrudo dos documentos listados no subitem 6.4.8.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 23 de janeiro de 2014, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCDF/ANAP 2013 (iseno de taxa) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 6.4.8.3 As informaes prestadas no requerimento de iseno e a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, sendo aplicado, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936/1979. 6.4.8.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas; b) fraudar e (ou) falsificar documentao; c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos no subitem 6.4.8.2 deste edital; d) no observar o local, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.8.2 deste edital. 6.4.8.5 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno, acompanhada dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao. 6.4.8.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 6.4.8.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB. 6.4.8.8 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na data provvel de 4 de fevereiro de 2014, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista. 6.4.8.8.1 O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento do seu pedido de iseno de taxa de inscrio, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.8.9 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 19 de maro de 2014, conforme procedimentos descritos neste edital.

6.4.8.10 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL 6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio disponibilizada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, os recursos especiais necessrios a tal atendimento. 6.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior dever enviar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, que justifique o atendimento especial solicitado. 6.4.9.1.2 A documentao citada no subitem anterior poder ser entregue at o dia 18 de maro de 2014, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TCDF/ANAP2013 (atendimento especial) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, at a data acima. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 6.4.9.1.3 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 6.4.9.1.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 6.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana, at o dia 18 de maro de 2014, e levar, no dia das provas, um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 6.4.9.2.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem 6.4.8.2 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento. 6.4.9.2.2 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 6.4.9.3 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na data provvel de 2 de abril de 2014. 6.4.9.3.1 O candidato dispor das 9 horas do dia 3 de abril de 2014 s 18 horas do dia 4 de abril de 2014, ininterruptamente, para interpor recurso contra o indeferimento por meio do endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 6.4.9.3.2 A relao final dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na ocasio da divulgao do edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e ao horrio de realizao das provas. 6.4.9.4 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 9

7 DAS FASES DO CONCURSO 7.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos no quadro a seguir: PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 60 Eliminatrio (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 90 e Classificatrio (P3) Discursiva 7.2 As provas objetivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 4 de maio de 2014, no turno da manh. 7.3 As provas discursivas tero a durao de 4 horas e sero aplicadas na data provvel de 4 de maio de 2014, no turno da tarde. 7.4 Na data provvel de 22 de abril de 2014 ser publicado no Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, edital que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas. 7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista para verificar seu local de provas, por meio de busca individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados. 7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo CESPE/UnB. 7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 7.4.4 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto no subitem 7.5 deste edital. 7.5 O resultado final nas provas objetivas e resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, na data provvel de 9 de junho de 2014. 7.6 As informaes referentes a notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes fora do prazo previsto ou que j constem dos editais. 8 DAS PROVAS OBJETIVAS 8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 150,00 pontos e abrangero os objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 10

8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do processamento eletrnico desta. 8.7 O candidato ser responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido o pedido de apoio assistencial e(ou) atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio. 8.8.1 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas. 8.9 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.24 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8.9.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8.10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS 8.10.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.10.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 150/(150 n) ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 150/(150 n) ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E), em que n representa o nmero de questes objetivas que forem eventualmente anuladas. 8.10.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.10.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 12,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 27,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 45,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 8.10.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem anterior deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.10.5 Os candidatos no eliminados na forma do subitem 8.10.4 sero ordenados de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 8.10.6 As informaes a respeito de notas e classificao podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses editais.

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8.11 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS 8.11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, a partir das 19 horas da data provvel de 6 de maio de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 8.11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dez dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente. 8.11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, e seguir as instrues ali contidas. 8.11.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 8.11.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 8.11.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 8.11.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, haver ajuste proporcional ao sistema de pontuao conforme clculo do subitem 8.10.2 deste edital. 8.11.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 8.11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 8.11.10 Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra gabarito oficial definitivo. 8.11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 9 DA PROVA DISCURSIVA 9.1 A prova discursiva P3 valer 50,00 pontos e consistir de: a) primeira parte da prova discursiva P3 duas questes, a serem respondidas em at 20 linhas cada, acerca dos conhecimentos especficos concernentes ao cargo/especialidade escolhido pelo candidato, constantes do item 13.2.1.2; b) segunda parte da prova discursiva P3 uma redao de pea de natureza tcnica, de at 60 linhas, acerca dos conhecimentos especficos concernentes ao cargo/especialidade escolhido pelo candidato, constantes do item 13.2.1.2 e de acordo com os modelos apresentados no Manual de Redao Oficial do TCDF, aprovado pela Deciso Plenria n 48/2002. 9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste edital. 9.3 Os textos definitivos da prova discursiva devero ser manuscritos, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e (ou) a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Neste caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar os textos, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 9.4 O caderno de textos definitivos no poder ser assinado, rubricado ou conter, em outro local que no seja o seu cabealho, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de ser anulado. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos acarretar a anulao da respectiva prova discursiva.

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9.5 O caderno de textos definitivos ser o nico documento vlido para a avaliao das provas discursivas. As folhas para rascunho do caderno de provas so de preenchimento facultativo e no so vlidas para a avaliao das provas discursivas. 9.6 No haver substituio do caderno de textos definitivos por erro do candidato. 9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA 9.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados at a posio especificada no quadro a seguir: Candidatos Cargo/Especialidade/Orientao Geral com deficincia Cargo 1: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Arquivologia 16 4 Cargo 2: Analista de Administrao Pblica Especialidade: 40 10 Biblioteconomia Cargo 3: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Psicologia 16 4 Orientao: Clnica Cargo 4: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Microinformtica e 16 4 Infraestrutura de TI Cargo 5: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Oramento, Gesto Financeira e 48 12 Controle Cargo 6: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios 32 8 Tcnicos e Administrativos Orientao: Organizaes Cargo 7: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios Tcnicos e Administrativos Orientao: Servios Tcnicos 96 24 Administrativos Cargo 8: Analista de Administrao Pblica Especialidade: Servios 40 10 Tcnicos e Administrativos Orientao: Sistemas de TI 9.7.1.1 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso. 9.7.1.2 As provas discursivas sero avaliadas quanto ao domnio do contedo dos temas abordados demonstrao de conhecimento tcnico aplicado , bem como quanto ao domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa. 9.7.1.3 Nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota no texto igual a zero. 9.7.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2015, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigentes at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009. 9.7.2.1 As questes da prova discursiva valero 10,00 pontos cada, totalizando 20,00 pontos, sendo avaliadas conforme os seguintes critrios: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos, em que i = 1,2. b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia/morfossintaxe e propriedade vocabular; 13

c) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima estabelecida no subitem 9.1 deste edital; d) ser calculada, ento, para cada questo a nota no texto (Qi) pela frmula: NQi = NCi Nei/TLi em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo proposta. 9.7.2.2 A redao de pea de natureza tcnica da segunda parte da prova discursiva valer 30,00 pontos e ser avaliada segundo os critrios a seguir: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 30,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 9.1 deste edital; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na redao de pea de natureza tcnica (NR) pela frmula: NR = NC NE / TL, em que TL corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo proposta; f) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NR < 0,00. 9.7.2.3 A nota na prova discursiva P3 (NP3) ser dada segundo a frmula: NP3 = NQ1 + NQ2 + NR. 9.7.2.4 Ser anulada a prova discursiva do candidato que no devolver seu caderno de texto definitivo. 9.7.2.5 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver: a) NP3 < 25,00 pontos; b) nota na primeira parte da prova discursiva < 10,00 pontos; c) nota na segunda parte da prova discursiva < 15,00 pontos. 9.7.2.6 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso. 9.7.2.7 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nestes. 9.8 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISRIO NA PROVA DISCURSIVA 9.8.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dispor de dez dias teis para faz-lo, conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio, que tambm dispor sobre o fornecimento de cpias da prova discursiva, e respectivo espelho de correo, e da deciso que vier a ser proferida na anlise do recurso, em observncia ao disposto no 2 do art. 55 e no art. 58 da Lei n 4.949, de 15 de outubro de 2012. 10 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 10.1 A nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas e da nota final na prova discursiva. 10.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/especialidade/orientao de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste edital. 10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/especialidade/orientao. 10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.

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11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) for mais idoso, nos termos dos arts. 1 e 27, Pargrafo nico, da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver maior nota na pea de natureza tcnica (P 2 -parte); e) obtiver maior nota no conjunto das duas questes discursivas (P 1 parte); f) tiver maior idade; g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 do Cdigo de Processo Penal). 11.1.1 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 11.1 sero convocados, antes do resultado final do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado. 11.1.2 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do Pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n 11.689/2008. 12 DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Dirio Oficial do Distrito Federal e(ou) divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tc_df_13_analista, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital e por meio do endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo junto Central de Atendimento do CESPE/UnB, postando correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, encaminhando mensagem pelo fax de nmero (61) 3448-0110 ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2 deste edital. 12.5.1 No sero fornecidas informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao disposto no artigo 31 da Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbados, domingos e feriados. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4 deste edital. 12.7 O candidato que desejar corrigir o nome ou CPF fornecido durante o processo de inscrio dever encaminhar requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB TCDF/ANAP2013 (alterao de dados cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, contendo cpia 15

autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia autenticada em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos. 12.7.1 O candidato poder, ainda, entregar das 8 horas s 19 horas (exceto sbados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais, na forma estabelecida no subitem 12.7 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 12.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e (ou) borracha durante a realizao das provas. 12.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 12.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados. 12.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 16

12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, walkman, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, qualquer recipiente, tais como garrafa de gua e suco, que no seja fabricado com material transparente, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha. 12.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 12.21 deste edital. 12.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 12.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso. 12.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas. 12.21.3 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 12.21.4 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.5 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados. 12.22 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado dever se encaminhar Coordenao antes do incio das provas para o acautelamento da arma. 12.23 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido. 12.24 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que durante a realizao das provas: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 12.21 deste edital; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; 17

i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, causando comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura; m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos; o) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; p) recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para posterior exame grafolgico. 12.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o CESPE/UnB tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao. 12.26 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.27 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.28 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar a eliminao do candidato. 12.29 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio do Tribunal de Contas do Distrito Federal. 12.30 As nomeaes sero formalizadas por meio de publicao no Dirio Oficial do Distrito Federal e, supletivamente, o Tribunal de Contas do Distrito Federal encaminhar telegrama aos candidatos nomeados. 12.30.1 As nomeaes sero iniciadas aps a homologao do resultado final e concludas at a expirao do prazo de validade do concurso. 12.31 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o CESPE/UnB enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, na forma dos subitens 12.6 ou 12.7 deste edital, conforme o caso, e perante o Tribunal de Contas do Distrito Federal, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados pessoais e de seu endereo. 12.32 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB e pelo Tribunal de Contas do Distrito Federal. 12.33 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.34 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos de avaliao constantes do item 13 deste edital. 12.35 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.

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13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de raciocnio. 13.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir. 13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE 1 A 8 LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3 Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade. 7 Correspondncias oficiais (Manual de Redao do Tribunal de Contas do Distrito Federal). 7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequao do formato do texto ao gnero. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelasverdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. LEI ORGNICA DO DISTRITO FEDERAL: 1 Fundamentos da organizao dos Poderes e do Distrito Federal. 2 Organizao do Distrito Federal. 3 Organizao dos Poderes. 4 Tributao e oramento do Distrito Federal. 5 Ordem econmica do Distrito Federal. LEI ORGNICA DO TCDF: 1 Natureza, competncia e jurisdio. 2 Composio. 3 Plenrio e Cmaras. 4 Presidente, vice-presidente, conselheiros, auditores e Ministrio Pblico. 5. Servios Auxiliares do TCDF. TICA NO SERVIO PBLICO: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico Decreto n 1.171/ 1994. 5.2 Lei Complementar n 840/2011 e alteraes: regime disciplinar (deveres, responsabilidades, infraes disciplinares, sanes disciplinares, apurao de infrao disciplinar). 5.3 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos atos de improbidade administrativa. NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA O CARGO 4 - ORIENTAO: MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI E PARA O CARGO 8 - ORIENTAO: SISTEMAS DE TI): 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). 19

LNGUA INGLESA (SOMENTE PARA O CARGO 4 - ORIENTAO: MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI E PARA O CARGO 8 - ORIENTAO: SISTEMAS DE TI): 1. Compreenso de texto escrito em lngua inglesa. 2. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos. 13.1.2.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS 13.1.2.2.1 CARGO 1: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: ARQUIVOLOGIA DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei Federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos.

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ARQUIVOLOGIA: 1. Arquivstica: princpios e conceitos. 2. Polticas pblicas de arquivo, legislao arquivstica. 3. Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4. Planejamento, construo e organizao e administrao de Arquivos. 5. Marketing aplicado a Arquivos. 6. Sistemas e redes de arquivo. 7. Gesto de documentos. Implementao de programas de gesto de documentos. 8. Diagnstico da situao arquivstica e realidade arquivstica brasileira. 9. Protocolo: recebimento, registro, distribuio, tramitao e expedio de documentos. 10. Funes arquivsticas. 10.1 Criao de documentos. 10.2 Aquisio de documentos. 10.3 Classificao de documentos: elaborao e aplicao de cdigos ou planos de classificao. 10.4 Temporalidade de documentos: elaborao e aplicao de tabela de temporalidade. 10.5 Avaliao de documentos. 10.6 Difuso de documentos. 10.7 Descrio de documentos. 10.8 Preservao de documentos. 11. Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 12. Polticas de acesso aos documentos de arquivo. 13. Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. 13.1 Documentos digitais. 13.2 Preservao digital. 13.3 Requisitos: Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos e-ARQ Brasil. 13.4 Metadados. 13.5 Metalinguagens. 13.6 Web 2.0. Web semntica. Taxonomias. Ontologias. 13.7 Segurana da informao. 13.8 Microfilmagem e digitalizao de documentos de arquivo. 13.9 Certificao Digital: conceito, definio, infraestrutura de Chaves Pblicas Brasileira - ICP/Brasil, assinatura Digital, criptografia simtrica e assimtrica. 14 Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto de Processos e Documentos do Poder Judicirio (Moreq-Jus). 15 Indexao: conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. 16 Gesto da Informao. Gesto do conhecimento. 17 tica profissional. 13.1.2.2.2 CARGO 2: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de 21

economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei Federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. BIBLIOTECONOMIA: 1. Documentao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 2. Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. As cinco leis da Biblioteconomia. 3. Identificao e conhecimento das principais fontes jurdicas de informao. 4. Automao de bibliotecas. 4.1 Formato de intercmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. 4.2 Catlogos online (OPACs). 4.3 Gerenciamento de documentos eletrnicos. 4.4 Segurana da informao. 5 Normas tcnicas da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT) para a rea de informao e documentao: elaborao de referncias, apresentao de resumos, sumrio, livros e folhetos, ndices, ordem alfabtica e elaborao de guias de unidades informacionais. 6 Resumos e ndices: tipos e funes. 7 Web 2.0. Web Semntica. Taxonomias. Ontologias. 8 Metabuscador. 9 Metadados. 10Tesauro Princpios e mtodos. 11 Indexao: conceito, definio, linguagens, descritores, processos e tipos de indexao. 12 Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva, entradas e cabealhos. Catalogao de multimeios: CD-ROM, fitas de vdeos e fitas cassetes. 12.1 Formato MARC21. 12.2 Descrio de Recursos e Acesso (Resource Descriprition Acess RDA) noes bsicas. Requisitos funcionais para registro Bibliogrficos (Functional Requeiments for Bibliographic Records FRBR) - noes bsicas. 13 Classificao decimal universal (CDU): estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. 14 Classificao Decimal de Direito Doris de Queiroz Carvalho. 15 Catlogos: tipos e funes. 16 Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativos em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing da informao, divulgao e promoo. 17 Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas. 17.1 Rede Virtual de Bibliotecas do Congresso Nacional (RVBI). 18 Desenvolvimento de colees: polticas de seleo e de aquisio, avaliao de colees, fontes de informao. 19 Servio de referncia. Atendimento ao usurio. 19.1 Entrevista de referncia, interao entre bibliotecrio e usurio. 19.2 Servio de referncia virtual. 19.3 Estudo de usurio e de comunidade. 19.4 Treinamento e orientao dos usurios. 19.5 Circulao de recursos informacionais, emprstimo, reserva, devoluo e emprstimo entre bibliotecas. 19.6 Servios de referncia virtual. 19.7 Organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta), Disseminao Seletiva da Informao (DSI). 20 Bibliotecas digitais: conceitos e definies; requisitos para implementao; softwares para construo. 21 Editorao de peridicos. 21.1 Sistema Eletrnico de Editorao de Revistas (SEER/IBICT). 22 LEXML Brasil: Rede de Informao Legislativa e Jurdica. 23 SINJ/DF: Sistema de Integrado de Normas Jurdicas do Distrito Federal; Portaria Conjunta n 01, CLDF/TCDF/PGDF/SEPLAG de 23 de abril de 2013, altera a Portaria Conjunta n 1, TCDF/PGDF/CLDF/SEPLAG, de 30 de abril de 2009; Portaria Conjunta n 1, CLDF/TCDF/PGDF/SEPLAG, de 29 de setembro de 2010; Portaria Conjunta n 2, de 20 de dezembro de 2010(http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=74157); Decreto n 32.704, de 29 de dezembro de 2010 22

(http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=66955); Portaria Conjunta PGDF/TCDF/SEPLAG/CLDF n 02, de 20 de dezembro de 2010 (http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=66771); Portaria Conjunta n 1, CLDF/TCDF/PGDF/SEPLAG, de 29 de setembro de 2010 (http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=68280); Portaria Conjunta n 1, TCDF/PGDF/CLDF/SEPLAG, de 30 de abril de 2009 (http://www.sinj.df.gov.br/SINJ/Arquivo.ashx?id_norma_consolidado=69470). 23. Gesto da informao; gesto do conhecimento. 24tica profissional. 13.1.2.2.3 CARGO 3: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: PSICOLOGIA ORIENTAO: CLNICA DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e 23

interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. PSICOLOGIA: 1 tica profissional: psiclogos clnicos e biotica na sade. 2 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2.1 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 2.2 Instrumentos de avaliao: critrios de seleo, avaliao e interpretao dos resultados. 2.3 Tcnicas de entrevista. 2.4 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 3 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 3.1 Psicoterapia individual, grupal, de casal e de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. 3.2 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan), cognitivo-comportamental (Skinner, Beck), humanista-existencial (Rogers, Perls), scio-histrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama (Moreno). 4 Psicologia do desenvolvimento. 4.1 A criana e o adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatolgico. 4.2 Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. 4.3 Violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. 4.4 Dificuldades de aprendizagem e crianas com necessidades especiais: dificuldade de leitura, escrita e matemtica. 5 Psicopatologia. 5.1 Transtornos de humor. 5.2 Transtornos de personalidade. 5.3 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas. 5.4 Transtornos de ansiedade. 5.5 Transtorno do estresse ps-traumtico. 5.6 Transtornos depressivos. 5.7 Transtornos fbicos. 5.8 Transtornos psicossomticos. 5.9 Transtornos somatoformes. 5.10 Esquizofrenia. 5.11 Outros transtornos psicticos. 5.12 Estruturas clnicas (neurose, psicose e perverso). 6 Psicologia da sade. 6.1 Psicologia hospitalar: tica em sade e no contexto hospitalar. 6.2 Processo sade-doena (doenas crnicas e agudas). 6.3 Impacto diagnstico. 6.4 Processo de adoecimento. 6.5 Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 6.6 Teorias e manejos do estresse. 6.6.1 Teorias e manejo da dor. 6.6.2 Estilos de enfrentamento. 6.6.3 O impacto da doena e da hospitalizao sobre o doente e a famlia. 6.7 Aes bsicas de sade: promoo. 6.7.1 Preveno. 6.7.2 Reabilitao. 6.7.3 Barreiras e comportamentos de sade. 6.7.4 Nveis de ateno sade. 6.8 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e multidisciplinaridade em sade. 6.9 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 7 Interveno psicolgica em problemas especficos. 7.1 Terceira idade e violncia. 7.2 O processo de envelhecimento e as doenas crnicas e degenerativas. 7.3 Tratamento e preveno da dependncia qumica: lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 7.4 Tratamento multidisciplinar da obesidade. 7.5 Outras demandas especficas de interveno psicolgica. 8 Psicologia institucional e comunitria. 8.1 Objetivos e nveis da higiene mental. 8.2 Promoo da sade como paradigma reestruturante de interveno: o papel do psiclogo nessa perspectiva e sua insero na equipe multidisciplinar. 8.3 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional. 13.1.2.2.4 CARGO 4: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 24

4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei Federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. MICROINFORMTICA E INFRAESTRUTURA DE TI: 1. Microinformtica. 1.1. Administrao de Sistemas Operacionais Linux, Microsoft Windows Server 2003 / 2008 / 2012, Microsoft Windows 7 e 8. 1.2. Administrao do MS Active Directory. 1.3. Polticas de administrao de estaes. 1.4. Distribuio de atualizaes de softwares. 1.5. Montagem de pacotes de instalao de softwares. 1.6. Controle remoto de estaes. 1.7. Especificaes tcnicas de estaes de trabalho, notebooks, impressoras, scanners e outros equipamentos perifricos. 1.8. Servios DHCP, WINS e DNS. 1.9. Arquitetura de computadores: CISC x RISC, pipeline, FSB. 1.10. Tipos de memria: ROM, PROM, EPROM, EEPROM, Flash, RAM. 1.11. Tipos de memrias RAM: DRAM, SRAM, SDRAM, DDR SDRAM, cache (L1, L2 e L3). 1.12. Barramentos PCI, PCI-X, PCI-EX, AGP. 1.13. Processadores single core, dual core, quad core. 1.13.1. Processadores Intel core i3, i5, i7, XEON E3, E5, E7. 1.13.2. Processadores AMD Opteron, Phenom, Athlon. 1.14 Discos SATA, PATA, SCSI, SAS, NL-SAS, FC. 2. Redes. 2.1. Tcnicas bsicas de comunicao. 2.2. Meios de transmisso. 2.3. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 2.4. Topologias de redes de computadores. 2.5. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. 2.6. Modelo de referncia OSI. 2.7. Arquitetura cliente-servidor. 2.8. Tecnologias de redes locais: Ethernet, Fast Ethernet, Gigabit Ethernet. 2.9. Cabeamento: par tranado categorias 5E e 6. 2.10. Cabeamento Estruturado (norma EIA/TIA 568). 2.11. Fibras ticas: fundamentos e padres. 2.12. Redes sem fio (wireless): fundamentos e padres (802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2). 2.13. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 2.14. Protocolos de roteamento RIP, OSPF, EGP e BGP. 2.15. Protocolo SpanningTree. 2.16. Qualidade de Servio (QoS), servios diferenciados e servios integrados. 2.17. Redes locais virtuais (VLANs). 2.18. Redes de longa distncia. 2.19. Servios de diretrio, padro X.500, LDAP, Microsoft Active Directory. 2.20. Internet. 2.20.1. Protocolo TCP/IP. 2.20.2. Servios de Nomes de Domnios (DNS). 2.20.3. Servio HTTP. 2.20.4. Servio de transferncia de mensagens SMTP. 2.21. Proxy cache. 2.22. Proxy reverso. 25

2.23. Gerncia de Redes: Protocolo SNMP. 2.23.1.Conceitos de MIB. MIB II e MIBs proprietrias. 2.23.2.Conceito de agentes SNMP. 2.24. Servios de gerenciamento de rede (NMS). 2.24.1. Comunicao entre NMS e agentes (GET, SET). Comunicao entre agentes e NMS (traps). 2.25. Gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes. 2.26. Gerncia de falha, de capacidade e de mudana. 2.27. Servidores de aplicaes: Apache. Internet Information Service, TomCat, JBoss, PHP. 3. Segurana da Informao. 3.1. Polticas de segurana da informao. 3.2. Segurana de redes de computadores. 3.3. Segurana fsica e lgica. 3.4. Mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados e biometria). 3.5. Cpias de segurana (backup): tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de armazenamento. 3.6. Preveno e combate de softwares maliciosos: vrus, worm, cavalo-de-tria (trojan), spyware, adware, backdoors. 3.7. Conceito de DMZ. 3.8. Conceito de filtragem de pacotes, NAT, PAT, VPN e dispositivos de segurana (firewalls, IDS, IPS, proxies). 3.9. Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes. 3.9.1. Sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos e principais protocolos. 3.9.2. Infraestrutura de chave pblica (PKI). 3.10. Conceito de honeypots e honeynets. 3.11. Mtodos de ataque: varredura de portas, DoS, DDoS, flood, IP spoofing, ARP spoofing, DNS spoofing, sniffer, ataque de dicionrio, PHP e SQL injection, buffer overflow, phishing, keyloggers. 4. Infraestrutura. 4.1. Interoperabilidade. 4.2. CloudComputing. 4.3. Virtualizao (XEN, VMware, KVM, Hyper-V). 4.4. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. 4.4.1. Cluster. 4.5. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. 4.6. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. 4.7. Sistemas gerenciadores de bancos de dados: conceitos bsicos e noes de administrao. 4.8. Tecnologias e arquitetura de Datacenter. 4.9. Servios de armazenamento. 4.9.1. Padres de discos e de interfaces. 4.9.2. RAID. 4.9.3. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN, e protocolos associados: NFS, CIFS, FC, FCoE, e iSCSI. 4.10 .Tecnologias de backup. 4.10.1. Deduplicao. 4.11. ILM Information Lifecycle Management. 4.12. Conceito de TCO. 5. Gesto e Governana de TI. 5.1. Gesto de segurana da informao: Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. 5.2. Gesto de riscos e continuidade de negcio: Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. 5.3. Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio: projetos e a organizao; escritrios de projetos (modelos e caractersticas); processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 5.4. Gerenciamento de servios ITIL v3: conceitos bsicos e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 5.5. COBIT 4.1: conceitos bsicos e objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle. 5.6. Contrataes de TI conforme a Instruo Normativa n 4/2010-SLTI/MPOG. 13.1.2.2.5 CARGO 5: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORAMENTO, GESTO FINANCEIRA E CONTROLE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 26

4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL: 1 Lei federal n 4.320/1964 (estabelece normas gerais de direito financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos estados, dos municpios e do Distrito Federal). 2 Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBC T 16.1 a 16.11, aprovadas pelas Resolues CFC ns 1.128/2008 a 1.137/2008 e 1.366/11). 3 Conceito, objeto, objetivo e campo de atuao da contabilidade governamental. 4 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 5 Variaes patrimoniais: qualitativas e quantitativas, oramentrias e extraoramentrias. 6 Plano de contas: conceito, estrutura bsica, ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, partes integrantes, caractersticas das contas, contas de controle, previso e execuo da receita, fixao e execuo da despesa, restos a pagar e contas com funo precpua de controle (contratos, caues, convnios e instrumentos similares). 7 Registros contbeis de operaes tpicas do setor pblico. 8 Sistema de informaes de custos no setor pblico. 9 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 10 Demonstraes contbeis: balano oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial e demonstrao das variaes patrimoniais. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico e sua evoluo; o oramento como instrumento do planejamento governamental; princpios oramentrios. 2 Oramento pblico no Brasil; Plano Plurianual; diretrizes oramentrias; oramento anual; sistema e processo de oramentao; classificaes oramentrias. 3 Programao e execuo oramentria e financeira; acompanhamento da execuo; sistemas de informaes; alteraes oramentrias; crditos ordinrios e adicionais. 4 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 5 Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 6 Contratos, convnios, acordos, ajustes, contratos de gesto: definies e aspectos bsicos. 7. Parcerias pblico-privadas: Lei Federal n 11.079/2004 e Lei Distrital n 3.792/2006. 7 Lei Complementar Federal n 101/2000: princpios, conceitos, planejamento, renncia de receitas, gerao de despesas, 27

transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fiscal, prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal. 8 Decreto Distrital n 32.598/2010 (normas de planejamento, oramento, finanas, patrimnio e contabilidade do Distrito Federal). CONTROLE DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Controle interno e externo. 1.1 Conceito, tipos e formas de controle. 2 Controle parlamentar. 3 Controle administrativo. 4 Controle judicial. 5 Lei de Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/1992). AUDITORIA: 1 Normas de Auditoria Interna CFC n 986/2003 (NBC TI 01 Auditoria Interna). 2 Auditoria no Setor Pblico: finalidades e objetivos da auditoria governamental. 2.1 Abrangncia de atuao. 2.2 Formas e tipos. 2.3 Normas relativas opinio do auditor. 2.4 Relatrios e pareceres de auditoria, operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos. 3.1 Programas de auditoria. 3.2 Papis de trabalho; testes de auditoria. 3.3 Amostragem estatstica em auditoria. 3.4 Eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica. 3.5 Entrevista. 3.6 Conferncia de clculo. 3.7 Confirmao. 3.8 Interpretao das informaes. 3.9 Observaes. 3.10 Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. 4 Manual de Auditoria do Tribunal de Contas do Distrito Federal (aprovado pela Deciso Administrativa n 41/2011). NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1 Tributos federais, estaduais, municipais e do DF. 2 Princpios constitucionais tributrios. 3 Aplicao da Lei n 9430/96 e Lei 10.833/03 na reteno de tributos. 4 Reteno na fonte de tributos e contribuies sociais. 4.1 Dispensa da reteno de IRPJ, PIS, COFINS, CSLL. 4.2 Casos especiais de recolhimento em separado das contribuies sociais. 4.3 INSS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 5 INSS sobre servios prestados por pessoas fsicas e jurdicas. 5.1 INSS individual e patronal. 5.2 Imposto de Renda: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 6 ISS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 7 ICMS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 8 Nota Fiscal eletrnica e sua aplicao na reteno de tributos. GESTO DE CONTRATOS: 1 Legislao aplicvel contratao de bens e servios. 1.1 Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002. 1.2 Instruo Normativa n. 02/2008-MPOG. 2 Elaborao e fiscalizao de contratos. 2.1 Clusulas e indicadores de nvel de servio. 2.2 Papel do fiscalizador do contrato. 2.3 Papel do preposto da contratada. 2.4 Acompanhamento da execuo contratual. 2.5 Registro e notificao de irregularidades. 2.6 Definio e aplicao de penalidades e sanes administrativas. FISCALIZAO DE PESSOAL: 1 Direitos do servidor, aposentadoria, penso. 2 Regime prprio de Previdncia Social do Distrito Federal (Lei Complementar n 769/2008). 3 Regime Jurdico nico dos Servidores do Distrito Federal. 4 Lei Complementar n 840/2011. 5 Parcelas Remuneratrias. 5.1 Clculo. 13.1.2.2.6 CARGO 6: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: ORGANIZAES DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas.

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DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/11. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei Federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8 Recrutamento e seleo. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. GESTO DAS ORGANIZAES: 1 Organizao. 1.1 Arquiteturas organizacionais: tcnica de levantamento e coleta de dados. 1.2 Elaborao de diagnsticos. 1.3 Estrutura de poderes: centralizao, descentralizao. 1.4 Estrutura de trabalho: simplificao administrativa, documentos normativos da organizao. 1.5 Ciclo de vida das informaes (origem, transformao, destinos), definio dos processos produtivos, desenho da estrutura dos processos, informaes de entrada e de sada de cada processo. 1.6 Conceitos de qualidade: cadeia cliente-fornecedor, adequao ao uso dos resultados, 29

delegao de poderes, gerncia participativa, gesto dos processos, melhoria contnua. 2 Mtodos. 2.1 Raciocnio lgico e poder de sntese. 2.2 Instrumentos de metodizao. 2.3 Mtodos e processos. 2.4 Levantamentos de informaes (formas, resultados), organizao dos levantamentos efetuados: estruturas formal e informal, levantamentos complementares. 2.5 Atribuies, nos processos, dos levantamentos efetuados. 3 Normalizao. 3.1 Conceito. 3.2 Classificao, formatao e manualizao. 4 Tcnicas de Fluxogramao. 4.1 Metodologias de construo de fluxogramas. 4.2 Aplicao prtica. 5 Educao e Treinamento. 5.1 Formas de multiplicao de informaes, disseminadores, estruturas de conhecimento. 6 Avaliao de resultados. 6.1 Metodologia PDCA, indicadores, ferramentas de diagnstico: Diagrama de causa e efeito, diagrama Gravidade-Urgncia-Tendncia, Princpio de Pareto. GESTO DE MUDANAS: 1 Conceito de mudana. 1.1 Mudana e inovao organizacional. 2 Dimenses da mudana: estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas da informao. 3 Diagnstico organizacional: anlise dos ambientes interno e externo. 3.1 Anlise das partes interessadas (stakeholders). 3.2 Gesto de processos de mudana organizacional. 4 Estratgias para obter sustentao ao processo de mudana. 4.1 O papel da alta administrao. 4.2 Formao de agentes de mudana. 4.3 Comunicao ativa. 5 Formas de lidar com as configuraes de poder. 13.1.2.2.7 CARGO 7: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: SERVIOS TCNICOS ADMINISTRATIVOS DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/2011. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei Federal n 8.429/1992. 11 Processo 30

administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13 Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico e sua evoluo; o oramento como instrumento do planejamento governamental; princpios oramentrios. 2 Oramento pblico no Brasil; Plano Plurianual; diretrizes oramentrias; oramento anual; sistema e processo de oramentao; classificaes oramentrias. 3 Programao e execuo oramentria e financeira; acompanhamento da execuo; sistemas de informaes; alteraes oramentrias; crditos ordinrios e adicionais. 4 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 5 Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. 6 Contratos, convnios, acordos, ajustes, contratos de gesto: definies e aspectos bsicos. 7 Parcerias pblico-privadas: Lei federal n 11.079/2004 e Lei distrital n 3.792/2006. 8 Lei Complementar federal n 101/2000: princpios, conceitos, planejamento, renncia de receitas, gerao de despesas, transferncias voluntrias, destinao de recursos para o setor privado, transparncia da gesto fiscal, prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal. 9 Decreto distrital n 32.598/2010 (normas de planejamento, oramento, finanas, patrimnio e contabilidade do Distrito Federal). ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930); reformas administrativas; a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 3.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 3.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 3.3 Modelo da fundao nacional da qualidade. 3.4 Modelo de gespublica. 4 Gesto de projetos. 4.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 4.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gesto de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 5.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 5.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evoluo legislativa no Brasil. 1.2 Conceito, organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social RGPS: Leis federais n 8.212/91 e 8.213/91. 2.1 Aspectos relacionados ao Regime Prprio de Previdncia Social dos Servidores Pblicos RPPS. 3. Regime Prprio de Previdncia Social do Distrito Federal RPPS/DF: Lei Complementar distrital n 769/08. 4 Previdncia complementar: Leis Complementares federais n 108/01 e 109/01. NOES DE DIREITO TRIBUTRIO: 1 Tributos federais, estaduais, municipais e do DF. 2 Princpios constitucionais tributrios. 3 Aplicao da Lei n 9430/96 e Lei 10.833/03 na reteno de tributos. 4 Reteno na fonte de tributos e contribuies sociais. 4.1 Dispensa da reteno de IRPJ, PIS, COFINS, 31

CSLL. 4.2 Casos especiais de recolhimento em separado das contribuies sociais. 4.3 INSS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 5 INSS sobre servios prestados por pessoas fsicas e jurdicas. 5.1 INSS individual e patronal. 5.2 Imposto de Renda: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 6 ISS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 7 ICMS: fato gerador, contribuintes, base de clculo e alquotas. 8 Nota Fiscal eletrnica e sua aplicao na reteno de tributos. GESTO DE CONTRATOS: 1 Legislao aplicvel contratao de bens e servios. 1.1 Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002. 1.2 Instruo Normativa n. 02/2008-MPOG. 2 Elaborao e fiscalizao de contratos. 2.1 Clusulas e indicadores de nvel de servio. 2.2 Papel do fiscalizador do contrato. 2.3 Papel do preposto da contratada. 2.4 Acompanhamento da execuo contratual. 2.5 Registro e notificao de irregularidades. 2.6 Definio e aplicao de penalidades e sanes administrativas. 13.1.2.2.8 CARGO 8: ANALISTA DE ADMINISTRAO PBLICA ESPECIALIDADE: SERVIOS TCNICOS E ADMINISTRATIVOS ORIENTAO: SISTEMAS DE TI DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princpios fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programticas. 3 Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos. 4 Organizao poltico-administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. 5 Administrao pblica. 5.1 Disposies gerais, servidores pblicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 7 Poder legislativo. 7.1 Estrutura. 7.2 Funcionamento e atribuies. 7.3 Processo legislativo. 7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 7.5 Comisses parlamentares de inqurito. 8 Sistema Tributrio Nacional. 9 Finanas Pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e administrao pblica. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 3.2 Extino do ato administrativo: cassao, anulao, revogao e convalidao. 3.3 Decadncia administrativa. 4 Agentes pblicos. 4.1 Legislao pertinente. 4.1.1 Lei Complementar distrital n 840/11. 4.1.2 Disposies constitucionais aplicveis. 4.2 Disposies doutrinrias. 4.2.1 Conceito. 4.2.2 Espcies. 4.2.3 Cargo, emprego e funo pblica. 4.2.4 Provimento. 4.2.5 Vacncia. 4.2.6 Efetividade, estabilidade e vitaliciedade. 4.2.7 Remunerao. 4.2.8 Direitos e deveres. 4.2.9 Responsabilidade. 4.2.10 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da administrao pblica. 5.1 Hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6 Regime jurdico-administrativo. 6.1 Conceito. 6.2 Princpios expressos e implcitos da administrao pblica. 7 Responsabilidade civil do Estado. 7.1 Evoluo histrica. 7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro. 7.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 7.2.2 Responsabilidade por omisso do Estado. 7.3 Requisitos para a demonstrao da responsabilidade do Estado. 7.4 Causas excludentes e atenuantes da responsabilidade do Estado. 7.5 Reparao do dano. 7.6 Direito de regresso. 8 Servios pblicos. 8.1 Conceito. 8.2 Elementos constitutivos. 8.3 Formas de prestao e meios de execuo. 8.4 Delegao: concesso, permisso e autorizao. 8.5 Classificao. 8.6 Princpios. 9 Organizao administrativa. 9.1 Centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao. 9.2 Administrao direta e indireta. 9.3 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 9.4 Entidades paraestatais e terceiro setor: servios sociais autnomos, entidades de apoio, organizaes sociais, organizaes da sociedade civil de interesse pblico. 10 Controle da administrao pblica. 10.1 Controle exercido pela administrao pblica. 10.2 Controle judicial. 10.3 Controle legislativo. 10.4 Improbidade administrativa: Lei Federal n 8.429/1992. 11 Processo administrativo. 11.1 Lei Federal n 9.784/1999, recepcionada pela Lei Distrital n 2.834/2001) 12 Licitaes. 12.1 Conceito, finalidades, princpios e objeto. 12.2 Obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao. 12.3 Modalidades. 12.4 Procedimento, revogao e anulao. 12.5 Sanes penais. 12.6 Normas gerais de licitao. 12.7 Prego. 12.8 Sistema de registro de preos. 12.9 Legislao 32

pertinente: Lei n 8.666/19993; Lei n 10.520/2002; Lei n 12.462/2011 (RDC); Decreto Federal n 5.450/2005; Lei Distrital n 4.636/2011; Decretos Distritais n: 23.460/2002, 25.966/2005; 34.509/2013, 34.518/2013 e 34.649/2013. 13. Contratos administrativos. 13.1 Conceito, peculiaridades e interpretao. 13.2 Formalizao. 13.3 Execuo, inexecuo, reviso e resciso. 13.4 Convnios e consrcios administrativos. SISTEMAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1. Engenharia de software. 1.1. Gerenciamento de processos de negcio: modelagem de processos; tcnicas de anlise de processo; desenho e melhoria de processos; integrao de processos. 1.2. Business Process Modeling. 1.3. Engenharia de requisitos: conceitos bsicos; tcnicas de elicitao de requisitos; gerenciamento de requisitos; especificao de requisitos; tcnicas de validao de requisitos; prototipao. 1.4. Engenharia de usabilidade: conceitos bsicos e aplicaes; critrios, recomendaes e guias de estilo; anlise de requisitos de usabilidade; mtodos para avaliao de usabilidade. 1.5. Metodologias de desenvolvimento de software: processo unificado, disciplinas, fases, papis e atividades; metodologias geis, Scrum, XP, TDD. 1.6. Mtricas e estimativas de software; qualidade de software. 1.7. Anlise e projeto orientados a objetos: UML 2.x (viso geral, modelos e diagramas); padres de projeto; arquitetura em trs camadas; arquitetura orientada a servios. 1.8. Anlise de pontos de funo: conceitos bsicos e aplicaes; contagem em projetos de desenvolvimento (IFPUG e Nesma); contagem em projetos de manuteno (IFPUG, Nesma e uso de deflatores). 2. Desenvolvimento de sistemas. 2.1. Raciocnio lgico (lgica de programao). 2.2. Arquitetura de aplicaes para ambientes web (Internet e intranet). 2.3. HTML 4 e 5; CSS. 2.4. Desenvolvimento web em PHP; Ajax e biblioteca JQuery. Frameworks Zend, Symfony, Doctrine e Smarty. 2.5. Projeto de sistemas em Java: arquitetura e padres de projeto. J2EE 1.5. 2.6. Desenvolvimento web em Java: Servlets, Ajax; frameworks JSF 2.0 e Hibernate. 2.7. Segurana no desenvolvimento: prticas de programao segura e reviso de cdigo; controles e testes de segurana para aplicaes web; controles e testes de segurana para Web Services. 2.8. Interoperabilidade de sistemas: SOA e Web Services; padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. 2.9. Sistemas de gerenciamento de contedo e portais corporativos: arquitetura da informao; portlets e RSS; 2.10. Modelo de acessibilidade do governo eletrnico. 3. Bancos de dados. 3.1. Sistemas de Gerenciamento de Banco de Dados. 3.2. Banco de dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL e MS SQL Server 2008 / 2012. 3.4. Modelo conceitual, modelo Entidade x Relacionamento. 3.5. Normalizao de dados. 3.6. DML: Linguagem de manipulao de Dados. 3.7. DDL: Linguagem de Definio de Dados. 3.8. Bancos de dados distribudos. 3.9. Datawarehouse. 3.10. Business Intelligence, Data Mining, ETL e OLAP. 3.11. Administrao de Banco de Dados Relacionais: Projeto e implantao de SGBDs relacionais. 3.12. Administrao de usurios e perfis de acesso. 3.13. Controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. 3.14. Backup e restaurao de dados. 3.15. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. 3.16. Monitoramento e melhoria de desempenho. 4. Segurana da Informao. 4.1. Polticas de segurana da informao: NBR ISO/ IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR ISO/IEC 15408. 4.2. Segurana de redes de computadores. 4.3. Segurana fsica e lgica. 4.4. Mtodos de autenticao (senhas, tokens, certificados e biometria). 4.5.Cpias de segurana (backup): tipos, ciclos e principais dispositivos e meios de armazenamento. 4.6. Preveno e combate de softwares maliciosos: vrus, worm, cavalo-de-tria (trojan), spyware, adware, backdoors. 4.7. Conceito de DMZ. 4.8. Conceito de filtragem de pacotes, NAT, VPN e dispositivos de segurana (firewalls, IDS, IPS, proxies). 4.9. Criptografia: conceitos bsicos e aplicaes. 4.10. Sistemas criptogrficos simtricos e assimtricos e principais protocolos. 4.11. Infraestrutura de chave pblica (PKI). 5. Gesto e Governana de TI. 5.1. Gesto de segurana da informao: Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. 5.2. Gesto de riscos e continuidade de negcio: Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. 5.3. Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio: projetos e a organizao; escritrios de projetos (modelos e caractersticas); processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 5.4. Gerenciamento de servios ITIL v3: conceitos bsicos e objetivos; processos e funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. 5.5. COBIT 4.1: conceitos bsicos e objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e 33

objetivos de controle. 5.6. Qualidade de software CMMI 1.2: conceitos bsicos e objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos. 5.7 Contrataes de TI conforme a Instruo Normativa n 4/2010-SLTI/MPOG.

INCIO MAGALHES FILHO Presidente do Tribunal de Contas do Distrito Federal

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ANEXO I MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam com deficincia) Atesto, para os devidos fins, que o (a) Senhor(a)___________________________________________ candidato com deficincia, identificada pelo CID ________________, que resulta(m) na perda das seguintes funes ____________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 2013.

Assinatura e carimbo do Mdico

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