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AVALIAO ERGONMICA DO NVEL DE RUDO E AS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO EM EMPRESAS MADEIREIRAS

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AVALIAO ERGONMICA DO NVEL DE RUDO E AS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO EM EMPRESAS MADEIREIRAS


Ieda Claudia Wictor iedawictor@yahoo.com.br UnC Sandro Luiz Bazzanella sandroba@terra.com.br UnC

Resumo:Este artigo tem como objetivo apresentar as anlises e resultados da pesquisa realizada em quatro madeireiras em So Mateus do Sul e Antonio Olinto Paran. O estudo buscou avaliar os nveis de rudos nas mquinas e equipamentos mais utilizados dentro das empresas, e os danos causados por este agente fsico sobre a sade dos trabalhadores. Danos que alm da perda auditiva so causa de nmero significativo de acidentes dentro das indstrias pelas reaes fsicas e psicolgicas dele decorrentes. A pesquisa se configura num estudo de caso de natureza analtica, com carter descritivo e
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qualitativo. Foi utilizada no desenvolvimento pesquisa bibliogrfica, a anlise de ambiente de trabalho, medio dos nveis de rudo e aplicao de questionrios para os responsveis e funcionrios das madeireiras. Depois de obter o diagnstico constatou-se falhas na preveno de acidentes de trabalho, na reduo de rudos na fonte, ausncia de treinamento de funcionrios e utilizao de equipamentos de proteo individual. fundamental que estas empresas sigam as normas de segurana, buscando melhorar o ambiente de trabalho, qualidade de vida e desempenho da produo. Palavras Chave: Segurana - Madeireiras - Rudos - Acidentes - Proteo Auditiva

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1. INTRODUO A sade e segurana devem ser prioridades da empresa. Um local de trabalho bem organizado, adaptado as condies humanas para o desenvolvimento das tarefas cotidianas, o bom relacionamento, proporciona bem estar aos funcionrios, sua sade, zela por sua segurana, aumenta a confiabilidade, a satisfao e, consequentemente a produtividade do trabalhador. O trabalhador responsvel pela produo da empresa, garantir a integridade fsica e psicolgica o mesmo que investir no progresso econmico da organizao. Apesar de muitas evolues e imposies legais sobre segurana do trabalho, h muito o que se estudar, conhecer, orientar e implantar. A maioria das empresas de pequeno e mdio porte no consideram a questo da segurana como prioridade. Faltam informaes. Necessitam conhecer mais sobre o que segurana do trabalho. Os benefcios de manter uma boa poltica de preveno de acidentes e, o principal: a relao entre o investimento e o retorno positivo que as empresas tero com implementaes dessa natureza. Poucos gestores conseguem medir a exteno das consequncias prejudiciais que so geradas a partir da ocorrncia de um acidente dentro do ambiente de trabalho. A engenharia da produo estuda as causas dos acidentes de trabalho e no ambiente de trabalho. Os equvocos provm de uma razo especfica e, o desenvolvimento destes estudos proporcionam avaliaes e modificaes de projetos, com a possibilidade de implantao de melhorias, que visam a segurana com intuido de evitar que acidentes aconteam se houver uma situao de perigo no ambiente de trabalho. Quando se reflete a questo da segurana no trabalho preciso partir do pressuposto de que em algum dia um acidente acontecer e, uma postura equivocada no corrigir as deficincias dentro das empresas, isto implica em ausncia de comprometimento com a vida humana, bem como com os recursos de que a organizao, empresa tem a seu dispor. 2. RUDOS Segundo o Ministrio de Trabalho (1985, p. 42) O rudo um elemento que atua acumulativamente, produzindo efeitos psicolgicos e, posteriormente, fisiolgicos, na maioria irreversveis. O rudo prejudicial ao trabalhador, quando ele existir deve-se adotar medidas para elimin-lo, ou reduz-lo. Ainda, Segundo Iida (2005, p. 504) considera o rudo um estmulo auditivo que no contm informaes teis para a tarefa em execuo. O rudo pode ser considerado por uns desejvel enquanto para outros indesejvel, em uma situao de operao de uma mquina o rudo de alerta intencional para um operador pode significar uma informao do processo, enquanto, que para seu colega de trabalho em outra funo o considere incmodo. A definio mais simples que o rudo qualquer som indesejado. Na
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prtica chama-se de som, quando no desagradvel, e rudo, quando perturba. Geralmente, mas no sempre, rudo alto, ou seja, de alto nvel de presso sonora. (KROEMER, 2005, p. 256). O rudo perturbador pode gerar em diversas fontes, tanto externo como interno. As fontes de rudos internas mais comuns em fbricas so os motores, serras, peas ou mquinas ruidosas. Os escritrios tambm possuem geradores de rudos como: impressoras, telefone, pessoas, entre outras, nestes ambientes os rudos geralmente, no so altos, mas dependendo do nvel de concentrao exigido para o trabalho, pode ser perturbador. Segundo Fisher e Gomes (1989, p. 157) o rudo pode ser considerado como o risco de doena profissional que atinge maior nmero de trabalhadores em nosso meio.

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Considerando ainda uma afirmativa de Gomes em um Forum de Debates sobre Sade do Trabalhador na Secretaria de estado de Relaes do Trabalho de So Paulo, em 1984, foi feito um levantamento de agravos sade com a finalidade de estabelecer prioridades, o rudo ficou classificado como terceira prioridade entre as causas de doenas ocupacionais, sendo sobrepujado pelas doenas causadas por agrotxicos e pelas doenas osteoarticulates por problemas de postura. 2.1 CONSEQUNCIAS DO RUDO Segundo Wachowicz (2007, p.112) o rudo um dos itens mais importantes da sade ocupacional, estando, quando inadequado, relacionado s leses do aparelho auditivo, fadiga auditiva e, provavelmente aos efeitos psicofisiolgicos negativos associados ao estresse psquico. O rudo (sendo este alto ou no) pode ser a causa de estresse no trabalho, uma das consequncias dos acidentes de trabalho. Segundo Bensoussan e Albieri (1999) um dos agressivos mais comum o rudo e, deve ser observado que alm da gerao de rudo e intensidade da propagao do rudo, a sensibilidade do organismo deve ser considerada. O grau da leso produzida pelo rudo est relacionado com diversos fatores. Um dos principais fatores a intensidade. Rudos superiores a 80 dB podero levar a um trauma auditivo. O tipo do rudo tambm importante. O rudo intermitente, ou de impacto, parece produzir danos maiores. O perodo de exposio tambm deve ser levado em considerao, assim como a durao do trabalho, uma vez que o efeito acumulativo. (...) A surdez por exposio ao rudo decorre de uma exposio crnica, em que traumatismos sucessivos levam a um deslocamento assimtrico da membrana basilar. Os sintomas so causados devido cronicidade da evoluo do quadro, como zumbido noturno ou em locais silenciosos. (...) Alm da perda auditiva caracterstica, o rudo pode ser o fator causador de outras doenas. Essas patologias podem afetar o trabalhador psicologicamente, causando depresso, estresse, entre outras doenas, chegando a gerar dano inclusive no sistema cardiovascular, podendo ser fator causador de hipertenso arterial e taquicardia. (MACEDO, 2008, p. 12).
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A leso que o rudo produz no aparelho auditivo est ligada a diversos fatores, varia do grau de intensidade, tempo de exposio e frequncia. So diversas as causas malficas do rudo, atingem o trabalhador aos poucos, pois possui efeito cumulativo, com o decorrer do tempo percebe-se as alteraes, e o trabalhador comea a sentir zumbidos nos ouvidos. Pode atingir o trabalhador psicologicamente, lev-lo a se sentir irritado, gerar estresse e desencadear vrios problemas decorrentes deste. Por ser um agravante a longo prazo, muitas vezes nem empresa, nem trabalhadores preocupam-se em se proteger dos danos que causam a exposio continuada ao rudo. 2.1.1 Perda auditiva H alguns que considerem a perda auditiva como nica consequncia malfica do rudo. No entando, esta apenas uma de suas consequncias, aquela que perceptvel mais diretamente. Esta condio exige ser analisada pois, dependendo dos nveis de rudos e o tempo de exposio do trabalhador pode comprometer irreversvelmente sua audio. A estimulao forte e repetitiva por um som intenso pode gerar a perda auditiva, que apenas temporria no incio, mas depois de ensurdecer, repetidamente, pode gerar um dano permanente. Isto

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denominado perda auditiva induzida por rudo (PAIR), que geralmente ocorre pela degenerao lenta, mas progressiva, das clulas sensveis ao som do ouvido interno. Quanto mais intenso e repetitivo o rudo, quanto maior o dano para a audio. O rudo que consiste predominantemente de altas frequncias mais danoso que os de baixa frequncia. A rea que responde pela sade industrial, pela higiene e medicina do trabalho relativamente aos empregados da empresa, atuando tanto na rea de preveno, quando na de correo, em estudos e aes constantes que envolvam acidentes no trabalho e sade do Trabalhador. (MARRAS, 2000, p. 199). Aps um rudo intenso geralmente percebe-se uma perda temporria da audio que, aps algum tempo retorna ao seu normal. O trabalhador exposto a um rudo permanente e intenso, depois de certo perodo de tempo ter perda auditiva definitiva. De incio no ser possvel constatar, mas com o decorrer do tempo comeam a aparecer os sintomas.
Tabela 1: Percentagem de trabalhadores com dano auditivo aps cinco, dez e quinze anos de exposio a vrios nveis de NPS.

Intensidade dB (A) Leq 80 85 90

% de expostos com dano auditivo (anos de exposio) 5 0 1 4 10 0 3 10 15 0 5 14


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Fonte: Fisher e Gomes (1989, p. 159)

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De acordo com a tabela 1, pode-se avaliar a perda gradativa da audio de um trabalhador exposto a rudos acima dos nveis aceitveis no decorrer dos anos. Os efeitos negativos so proporcionais ao tempo de exposio, percebidos apenas depois de longo tempo. Os sintomas mais comuns so zumbidos, irritao com sons mais intensos, dificuldade da localizao da fonte sonora, dificuldade da compreenso da fala, nervosismo, dor de cabea, estresse, reduo da ateno e concentrao. Segundo Fisher e Gomes (1989, p. 163) a exposio a nveis de presso sonora muito elevados pode ocasionar ruptura da membrana do tmpano e at mesmo a desarticulao da cadeia ossicular com surdez imediata. Este tipo de ocorrncia considerado como acidente do trabalho. 2.1.2 Efeitos fisiolgicos Alm da perda de audio, h outros danos sade decorrentes do rudo, so menos conhecidas, mas no deixam de apresentar problemas ao trabalhador. O rudo inesperado provoca no organismo uma reao de alarme pelo aumento da secreo de certas substncias como corticides, adrenalina e noradrenalina. Esta reao de alarme a uma situao de perigo prepara o organismo para enfrentar este perigo mediante certas alteraes como taquicardia, vasoconstrio perifrica e elevao da tenso arterial. Esta considerada uma reao normal e transitria, mas que, quando no adequadamente dosada, pode ocasionar

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disturbios permanentes (estresse). Na exposio ao rudo, a nveis excessivos, h uma excitao contnua, embora no to intensa, desta reao de alarma. Como consequncia do estresse ou de outros mecanismos pouco conhecidos, os trabalhadores podem apresentar sinais e sintomas, tais como: nusea, cafalia, irritabilidade, instabilidade emocional, reduo da libido, ansiedade, nervosismo, perda do apetite, sonolncia, insnia, aumento da prevalncia de lcera pptica e hipertenso, disturbios visuais (...) outros possveis efeitos como fadiga e reduo da produtividade. (FISHER E GOMES, 1989, p. 171). O trabalhador exposto a rudos apresenta reaes em seus organismo, se este rudo for eventual, quando ocorrer, haver uma reao ao som, como forma de defesa, com aumento da presso sanguinea, acelerao da frequncia cardaca, contrao dos vasos sanguineos da pele, aumento do metabolismo, reduo da velocidade de digesto e, aumento da tenso muscular, fadiga muscular, distrbios gastro-intestinais, distrbios no sono, pode ocorrer tambm no consumo de tranquilizantes e sonferos, perturbaes labirnticas entre outros. Se esta ocorrncia no for frequente e estiver dentro dos limites no acarrretar danos a sade do trabalhador, caso contrrio pode gerar estresse. No ambiente de trabalho, onde o rudo excessivo e permanente, ele ter uma alterao contnua no organismo, menos intensa.
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O ruido pode influenciar negativamente no desempenho, atrapalha na concentrao, as reflexes, a agilidade do pensamento so mais difceis em ambientes ruidosos do que em um ambiente silencioso. 2.1.3 Efeitos psicolgicos Conforme Kroemer (2005), os rudos geram efeitos emocionais nas pessoas, despertam sensaes, as quais so consideradas efeitos psicolgicos do rudo. Existem muitos tipos de rudos, ou situaes ruidosas, mas as que so realmente perturbadoras e desagradgeis pode-se relacionar com os principais fatores: quanto maior o nvel do rudo que a pessoa esteja exposta, rudos no familiares e intermitentes, rudos que perturbam o sono, geram ansiedade e interferem no que a pessoa esteja fazendo, o rudo perturbador tambm depende da hora do dia e, do que a pessoa esteja fazendo. Segundo a OSHA, (2005, p. 1), o rudo ambiente no trabalho, ainda a nveis que no exijam medidas tendentes a prevenir a perda de audio, pode provocar estresse. Conforme a mesma, o nvel de estresse depende de uma complexa variedade de fatores, alguns deles como: volume, tom e frequncia, complexidade da tarefa que o trabalhador deve realizar, o trabalho que requer preciso de movimentos, a sua profisso (trabalhadores que esto expostos a sons durante seu perodo laboral sendo inevitvel a ausncia de rudos e, sua preocupao com a audio) carga excessiva no trabalho mental e tarefas complexas exigidas no trabalho, urgncia de tempo, so algumas atividades que por si s geram estresse, os rudos tendem a aumentar a irritabilidade. O rudo gera estresse e, como consequncia, gera alguns sintomas de riscos no ambiente de trabalho, evidenciando-se: ansiedade, sonolncia, irritabilidade, diminuio da ateno, oportunizando riscos de acidentes de trabalho. Gera um sofrimento psquico, causa fadiga fsica e altera suas funes fisiolgicas. 2.2 PROTEO CONTRA RUDO Atualmente, engenheiros esto preocupados com os rudos produzidos por mquinas, equipamentos, ferramentas de todos os tipos, em diversos setores de trabalho, desde

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escritrios at fbricas com grande nmero de equipamentos e capacidade de produo. At determinada poca na produo destes equipamentos, no havia uma preocupao especial com a questo do rudo. Este poderia ser apenas avaliado como uma consequncia de funcionamento de um motor ou qualquer operao. Desta forma, muitas empresas possuem mquinas em operao que produzem rudos elevados, a maioria destes esto em perfeito estado de conservao, com capacidade de operar por um tempo significativo, tornando-se inviveis economicamente sua substituio, considerando o processo produtivo das mesmas. Conforme Kroemer (2005) os rudos podem ser minimizados planejando uma condio sem rudo, reduzindo o rudo na fonte, interferindo na propagao ou utilizando proteo individual. Sendo que, a maneira mais efetiva de prevenir o rudo combat-lo na fonte. fundamental a eliminao de todos os sons desnecessrios. Segundo Saliba e Corra (2002, p. 34) O rudo pode ser controlado de trs formas: na fonte, na trajetria (medidas no ambiente) e no homem. necessrio utilizar de todas as formas possveis para reduo de rudos. A utilizao de protetores individuais somente recomendada quando no for mais possvel a reduo por outros meios.
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Segundo Fisher e Gomes (1989, p. 172) a utilizao de anteparos absorventes do som pode reduzir vrios dB na rea operacional do trabalhador. Manuteno correta tambm uma forma de reduzir o rudo, reduo esta que pode chegar a 10 dB. H determinados trabalhos e locais de operao que so ruidosos em funo da natureza de seu fazer produtivo. As empresas madeireiras so exemplos de locais que geram muito rudo, pois, exigem equipamentos de alta resistncia potncia para o beneficiamento da madeira. Nestes casos os rudos podem ser minimizados com substituio por peas e anteparos que geram menos atrito e utilizao de materiais mais macios como, borracha ou feltro. Quanto ao uso de EPI, segundo Fisher e Gomes (1989, p.174) a atenuao proporcionada pelo EPI 10 dB, inferior indicada pelo fabricante. A eficcia do EPI depende tambm de uma indicao correta e tima adaptao. Alm de fornecer o equipamento ao trabalhador, necessrio escolher um modelo que se adapte a ele. comum trabalhadores deixarem de usar equipamentos por serem incmodos, ou de alguma forma insuficientes na proteo. Somente fornecer o equipamento no garante a eficcia na segurana, necessrio ter um planejamento para que todos os trabalhadores estejam utilizando o equipamento que lhe oferea proteo satisfatria.
Tabela 2: Porcentagem do tempo em que o protetor usado.

50% 5 5 5 4 3 2 240

75% 10 10 9 8 6 3 120

88% 15 14 13 11 8 4 60

94% 20 18 16 13 9 4 30

98% 28 22 18 14 9 5 10

99% 33 23 19 14 10 5 5

99,50% 37 24 19 15 10 5 2,5

100% Atenuao nominal Infinita 25 20 15 10 5 2,5

TEMPO EM MINUTOS DE NO-USO NA JORNADA


Fonte: Saliba e Corra (2002, p. 37)

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Conforme a tabela 2, analisa-se que, se um trabalhador usar um protetor com fator de proteo igual a 20 dB (A) ter proteo quando usar em 100% do tempo, caso for utilizado em penas 50% do tempo da jornada, a proteo se reduzir para apenas 5 dB (A). O trabalhador deve utilizar o protetor auricular durante todo o tempo de jornada no trabalho, seus efeitos se reduzem a medida que so retirados, a tabela a seguir demonstra a reduo de proteo com relao ao tempo de uso durante a exposio ao rudo. A educao dos trabalhadores envolve no apenas a conscientizao de que o rudo prejudicial e que deve ser usado o EPI. Por educao entende-se a participao dos trabalhadores atravs de suas lideranas
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realmente no planejamento, avaliao dos programasrepresentativas que se pretende implantar para aexecuo proteo e de sua sade. (FISHER E GOMES, 1989, p. 173). Se o uso dos equipamentos de proteo forem apenas exigncias da empresa, provavelmente haver muitos trabalhadores que no tero conscincia da utilizao dos protetores. A empresa alm de fornecer e exigir o uso, deve orientar os trabalhadores, educar para o uso, mant-los informados a respeito dos procedimentos corretos, consequncias malficas sade, os danos causados a curto e longo prazo sade e ao bem estar do trabalhador. A empresa deve controlar o fornecimento de equipamentos de proteo individual, atravs de um termo de responsabilidade, com uma ficha individual, com todos dados, referida data e assinatura do funcionrio. Estes documentos devero ser arquivados, podero auxiliar nas medidas de controle contra rudos, alm de servir como provas em caso de processo trabalhista. 3. MATERIAIS E MTODOS A pesquisa de campo foi realizada em quatro empresas do ramo madeireiro localizadas na regio de So Mateus do Sul e Antonio Olinto Paran. Estas empresas trabalham com o beneficiamento de madeiras, so de pequeno e mdio porte. Empregando mais de 170 pessoas. O estudo busca a anlise e interpretao de dados com base na fundamentao terica com objetivo de compreender e explicar os problemas relacionados aos rudos. Os altos ndices de doenas ocupacionais e acidentes nestas empresas motivaram a busca pelas causas. O presente estudo utilizou as seguintes estratgias metodolgicas: - Verificao da estrutura das madeireiras; - Estudo analtico das condies de trabalho e de todas as atividades desenvolvidas; - Medio dos nveis de rudos dos principais equipamentos utilizados; - Aplicao de questionrio para o responsvel da empresa; - Aplicao de questionrio para os funcionrios; - Registro por fotos dos postos de trabalho. 4. RESULTADO E DISCUSSO Foram utilizadas todas as ferramentas na realizao do estudo, depois de duas visitas em cada uma das empresas e, dos dados tabulados foi possvel constatar os principais problemas de segurana do trabalho.

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As consequncias dos acidentes de trabalho nas empresas madeireiras, na maioria h danos irreversveis ao trabalhador, principalmente pela perda de membros do corpo, ou, parte deles. Alm disto, acidentes geram muitos aspectos negativos para a empresa, sociedade, famlias dos acidentados, custos ao empregador, entre tantos outros.
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A tabela 3 foi fornecida pela empresa de medicina e segurana do trabalho do municpio (Poli Clnica), de todas as empresas do ramo madeireiro do municpio de So Mateus do Sul, considerando as informaes de acidentes de 2011 somente at o primeiro semestre.
Tabela 3: Acidentes ocorridos durante os anos de 2009 a 2011

ANO Empresa n de funcionrios 2009 A B C D E F G H I J 10 15 10 17 5 46 13 9 5 47 4 171 13 11 1 3 5 2 1 6 4 2 1 2 1 1 1 2 1 1 1 2010 2011 1 Total 1 1 4 1 6 4 1 1 10 1 30

Fonte: Poli Clnica Clnica M edicina e Segurana do Trabalho

As madeireiras possuem mquinas e equipamentos que produzem rudos em nveis excessivos, provocam srios prejuzos sade. Segundo Kroemer (2005, p. 269) no gerar rudo a melhor forma de combater o rudo. O passo mais importante planejar para evitar o rudo. Todo esforo deve ser realizado para reduzir o nvel de rudo nos ambientes de trabalho. As empresas C e D enclausuraram alguns equipamentos e esto em busca de alternativas para reduzir ainda mais os rudos na fonte. Os nveis de rudos das mquinas mais utilizadas constam na tabela 4 a seguir:
Tabela 4: Nveis de rudos nos principais equipamentos utilizados nas madeireiras

Equipamento Circular Destopadeira Plaina Serra Fita Compressor rea de depsito

Empresa A Empresa B Empresa C Empresa D 99 99 98 100 76 98 97 104 98 98 72 95 94 92 99 72 80 104 99 99 102 81

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4.1 ACIDENTES DE TRABALHO NAS EMPRESAS PESQUISADAS Nas empresas madeireiras, a operao de mquinas exige muita ateno do trabalhador, imprescindvel o bem estar do homem para que ele esteja atento s situaes de risco. Os rudos podem interferir na produo, gerando estresse, cansao, dores de cabea, entre outros sintomas, que podem levar a ocorrncia de acidentes, que na maioria dos casos resulta em perda de parte de membros. Nas quatro empresas pesquisadas, trs delas tiveram registros de acidentes com danos ao funcionrio em perodo inferior a um ano, demonstradas abaixo: Imagens Descrio do acidente Circular de banho Empresa C. O funcionrio ao tentar fazer ajustes, prendeu a blusa na polia, sem acesso a chave desligamento, quebrou o brao. Rebote Empresa D Esta mquina exige muita ateno e cuidado. Ocorreu um acidente e o trabalhador perdeu um de seus dedos. Anlise A empresa no deve permitir que haja locais em condies inseguras, deve manter equipamentos em boas condies de operao em ambiente adequado e organizado. Sugere-se treinamento de funcionrios. A madeireira deve estar atenta as condies fsicas e psicolgicas do trabalhador para operar mquinas que ofeream muitos riscos. Sugere-se treinamento e aumento de pausas durante o trabalho. Os responsveis pela segurana devem criar protees para evitar condies inseguras. Sugerese treinamento e avaliao das condies fsicas e psicolgicas do trabalhador, assim como reduo de rudos.

de

Serra Fita Empresa A Quando a mquina j estava em fase de desligamento ao fim do expediente, o homem tropeou, e perdeu dois dedos da mo direita.

4.2 ANLISES DE RUDO Com um decibelmetro (Instrutherm DEC 416) foram medidos os nveis de rudos de cada um dos equipamentos em funcionamento nas empresas pesquisadas, os resultados obtidos indicaram rudos elevados em todas as mquinas. As empresas no possuem uma poltica rgida na cobrana do uso de equipamentos de proteo individual, foi analisado que alguns funcionrios no estavam utilizando protetores auriculares.

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Figura 1: Funcionrios que no utilizam protetor auricular

Os trabalhadores devem ser conscientizados utilizar o protetor, no apenas por imposio e fiscalizao. A figura 1 apresenta os resultados da anlise durante a visita nas madeireiras, foi observado que trabalhadores na funo de ajudante, ou que estavam em alguma outra tarefa prxima das mquinas foram os que fizeram parte deste ndice. Todos os trabalhadores, auxiliares, inclusive pessoas que no trabalham no setor, mas esto dentro da rea com rudo devem utilizar protetores auriculares. Esta falha foi encontrada em todas as empresas. Com a preocupao do bem estar do funcionrio, foi aplicado um questionrio para cada trabalhador, a fim de obter resultados quanto aos fatores mais incmodos no trabalho. Os resultados esto na figura 2.

Fator mais incmodo no trabalho


Rudo Calor Esforo Poeira Frio Ficar tempo em p

9% 3% 3%

12%

32%

41%

Figura 2: Fatores de maior incmodo no trabalho

Segundo os trabalhadores, o fator mais incmodo no trabalho a poeira com 41% das respostas, o rudo o segundo fator mais incmodo com 32 %. A pesquisa foi realizada entre os meses de julho e setembro de 2010 com 47 funcionrios das madeireiras estudadas. 5. CONSIDERAES FINAIS Os resultados obtidos atravs desta pesquisa foram satisfatrios para analisar as condies de trabalho nas madeireiras. De modo geral, em todos os locais pesquisados identifica-se algum risco eminente ao trabalhador, distino entre elas somente no fato de algumas estarem preocupadas com os problemas existentes, e por buscarem alternativas para minimizar os riscos, objetivando a melhoria do ambiente de trabalho. A realizao do estudo proporcionou a localizao dos problemas de segurana do trabalho, constatou-se que as empresas madeireiras no apresentam planos de ao eficazes e eficientes para que possam manter a sade e integridade fsica de seus funcionrios, bem

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como proporcionar bem-estar aos colaboradores, reduo de custos, melhoria da qualidade e produtividade. Observou-se que, duas das quatro empresas pesquisadas reduziram os rudos na fonte, algumas mquinas foram enclausuradas, o rudo foi reduzido, mas ainda permanece em nveis altos. O rudo um agente fsico que pode causar muitos danos psicolgicos e fisiolgicos sade do trabalhador que vai muito alm da perda auditiva. Os rudos causam riscos de doenas profissionais, gera instabilidade no comportamento humano, resultando em estresse, que intensifica o cansao, ansiedade, distrbios visuais, hipertenso entre outros fatores que, durante a exposio ao rudo proporciona mais riscos de acidentes de trabalho. Um acidente de trabalho desencadeia uma srie de consequncias prejudiciais ao empregador, ao empregado e a sociedade. Do ponto de vista econmico, uma pequena leso do funcionrio gera prejuzos ao empregador. Somente a perda de tempo j representa custo. Quando ocorre um acidente de maior gravidade ou at mesmo fatal, desencadeia uma srie de gastos, isto representa um alto custo social. O descaso por parte das empresas com as condies de segurana de trabalho implica no aumento do custo Brasil. O custo Brasil se apresenta em trabalhadores mutilados, dependentes de medicamentos, estressados e depressivos. Todas estas patologias recaem sobre o sistema nico de sade, sobre os cofres pblicos, que passam a arcar com os custos derivados da voracidade dos lucros privados. preciso reduzir o custo Brasil para que possamos alm de respeitar a condio humana dos trabalhadores, nos tornarmos mais eficientes no mbito pblico e, mais competitivos no mbito privado. Alm dos custos, um acidente de trabalho gera muitas outras consequncias que esto alm do dano fsico do trabalhador lesionado, causa uma srie de alteraes com a vtima e todas as pessoas que o rodeiam (familiares, amigos colegas e pessoas prximas), na interveno de sua rotina, no caso de invalidez, seja ela temporria ou permanente, afeta diretamente nos estado psicolgico do acidentado. preciso desenvolver no meio empresarial uma mentalidade de parceria, de modo que todos se comprometam com a sade fsica e psquica do seu trabalhador. As empresas devem analisar no mbito geral os impactos que causam um acidente de trabalho. O conceito de despesa, para implantao de sistemas que aumentam a confiabilidade na segurana deve ser banalizado, considera-se um investimento, e garante retornos favorveis para os negcios. Um ambiente de trabalho organizado e seguro proporcionam confiabilidade, conforto, bem-estar, e melhora o desempenho dos funcionrios, alm de garantir a sade e integridade de todos os colaboradores. Desta forma, as empresas obtm mais lucros, o trabalhador e suas famlias sentem-se protegidos e satisfeitos e reduzem-se os gastos pblicos. 6. REFERNCIAS
BENS OUS S AN, E.; ALBIERI, S . Manual de Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho. So Paulo; Rio de Janeiro; Belo Horizonte: Editora Atheneu, 1999. CARDELLA, B. Segurana no Trabalho e Preveno de Acidentes: Uma Abordagem Holstica. 1. Ed. So Paulo, Editora Atlas S.A., 1999. DELA COLETA, J. A. Fator humano, contribuies da psicologia do trabalho, atividades de preveno. So Paulo, Editora Atlas, 1989. GOMES , J. R.; COLACIOPPO, S .; FIS CHER, F. M. Tpicos de sade do trabalhador. So Paulo, SP. Editora HUCITEC, 1989.
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AVALIAO ERGONMICA DO NVEL DE RUDO E AS CAUSAS DE ACIDENTES DE TRABALHO EM EMPRESAS MADEIREIRAS

IIDA, I. Ergonomia: Projeto e Produo. 2. Ed. So Paulo: Editora Edgard, Blucher, 2005. KROEMER, K.H.E. Manual de ergonomia: adaptando o trabalho ao homem. 5. Ed. Porto Alegre, Editora Bookman, 2005

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