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Evolucin del Derecho del trabajo Divisin del Derecho El trabajo y el Derecho Laboral Las fuentes del Derecho del trabajo Principios para la aplicacin de las normas laborales Legislacin laboral espaola Los tribunales laborales La administracin laboral
El contrato de trabajo y sus elementos Capacidad para contratar Elementos esenciales del contrato de trabajo Forma y contenido del contrato de trabajo Perodo de prueba Duracin del contrato de trabajo ctividades e!cluidas del Derecho laboral "elaciones laborales de car#cter laboral Derecho y deberes laborales $bligaciones del empresario en la contratacin laboral Empresas de trabajo temporal gencias privadas de colocacin
&ipos de contratos Contratos indefinidos Fomento de la contratacin indefinida Contratos de duracin determinada Contratos de fomento Contratos a tiempo parcial $tras modalidades de contratacin
La jornada laboral% Periodos de descanso% 'ornada nocturna% &rabajo a turnos% (oras e!traordinarias% Permisos retribuidos% Las vacaciones% El calendario laboral y las fiestas laborales% Concepto de salario% Estructura salarial% El salario mnimo interprofesional% Fondo de garanta salarial% El pago del salario%
Estructura del recibo del salario% Percepciones salariales% Percepciones no salariales% )ases de coti*acin a la +eguridad +ocial%
)ase de coti*acin por contingencias comunes% )ase de coti*acin por contingencias profesionales% Conceptos de recaudacin conjunta% Deducciones%
,odificacin de los contratos de trabajo% +uspensin del contrato de trabajo% E!tincin del contrato de trabajo%
UD.+: El des%ido
El despido% Despido colectivo% Despido por causas econmicas% El despido disciplinario% "e-uisitos formales del despido disciplinario% .mpugnacin del despido%
"egulacin% Campo de aplicacin de la +eguridad +ocial% "egmenes -ue integran la +eguridad +ocial% Estructura organi*ativa de la +eguridad +ocial% $bligaciones de la empresa con la +eguridad +ocial% $bligaciones de autnomos% Prestaciones de la +eguridad +ocial%
.ncapacidad temporal% "e-uisitos para ser beneficiario de la prestacin econmica% Duracin de la incapacidad temporal%
El derecho de sindicacin% Contenido de la libertad sindical% sociaciones empresariales% /egociacin colectiva% Conflictos laborales% La huelga%
,ercado laboral% &asa de actividad y tasa de paro% Plan de accin para la b0s-ueda de empleo% El perfil del candidato ideal% Fuentes de informacin y reclutamiento% La carta de presentacin% El currculum vitae%
La entrevista de trabajo% La comunicacin verbal y no verbal% Preparacin de la entrevista% Preguntas -ue pueden surgir en la entrevista ctuacin posterior a la entrevista% Los test de seleccin de personal%
La fran-uicia% &r#mites para la constitucin y puesta en marcha de una empresa% La ventanilla 0nica empresarial% El empleo en las dministraciones p0blicas%
El trabajo y la salud% Los riesgos laborales y su prevencin% Daos a la salud de los trabajadores1 ccidentes de trabajo2 enfermedades
profesionales2 fatiga2 insatisfaccin laboral y estr3s% ,arco jurdico de la prevencin% $bligaciones y derechos en materia de prevencin de riesgos laborales%
Factores de riesgo laboral% Factores de riesgo ligados al medio ambiente de trabajo% Contaminantes -umicos% Contaminantes biolgicos% Contaminantes fsicos1 ruido2 iluminacin2 temperatura2 radiaciones y vibraciones% ,edidas preventivas%
Factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad1 Lugares de trabajo% E-uipos de trabajo y herramientas% .nstalaciones el3ctricas% .ncendios%
Factores de riesgo derivados de la carga de trabajo1 Carga de trabajo fsica1 ,anipulacin manual de cargas% Carga de trabajo mental%
La accin preventiva en la empresa% El Plan de Prevencin% 6estin de la Prevencin1 $rgani*acin de la prevencin en la empresa% 7rganos de representacin de los trabajadores%
El control de riesgo1 ,edidas de prevencin% ,edidas de proteccin% E-uipos de proteccin individual% +eali*acin de seguridad%
ctuacin en caso de accidente1 .nvestigacin2 notificacin2 registro% n#lisis estadstico de la siniestralidad laboral%
Las medidas de emergencia% Plan de emergencia y evacuacin% Primeros au!ilios en la empresa% &3cnicas de primeros au!ilios% &ransporte de heridos% ctuacin en caso de incendio%
Los criterios de e4al#acin asociados a cada uno de los resultados de aprendi*aje son1 8% +e han reconocido los derechos y deberes como agente activo en la sociedad anali*ando el marco legal -ue regula las condiciones sociales y laborales para participar como ciudadano democr#tico 9% +e han identificado y valorado las oportunidades de aprendi*aje y su relacin con el mundo laboral2 anali*ando las ofertas y demandas del mercado laboral para gestionar su carrera profesional :% +e han anali*ado las actitudes positivas valorando la participacin2 el respeto2 la tolerancia y la igualdad de oportunidades entre las personas para motivar al personal a su cargo ;% +e han identificado formas de intervencin en situaciones colectivas2 anali*ando el proceso de toma de declaraciones para liderar en ellas
<% +e han aplicado din#micas de grupo y t3cnicas de comunicacin en el e-uipo de trabajo intercambiando informacin y e!periencias para facilitar la coherencia en el proyecto =% +e han identificado normas de seguridad ambiental y de prevencin de riesgos laborales reconociendo los factores de riesgo y par#metros de calidad asociados a la prestacin de los servicios para aplicar los protocolos de seguridad laboral y ambiental durante todo el proceso de prestacin de servicio >% +e han anali*ado los espacios y los materiales para la intervencin actuali*ando la legislacin vigente en materia de prevencin de riesgos y de seguridad para as preservar la salud e integridad fsica de los trabajadores ?% +e han anali*ado y descrito procedimientos de calidad2 prevencin de riesgos laborales y medioambientales2 sealando las acciones -ue deben llevarse a cabo en los casos definidos para actuar de acuerdo con las normas estandari*adas @% +e han interpretado las normas de seguridad laboral y medioambiental seg0n la normativa vigente y la documentacin establecida para supervisar el cumplimiento de estas