COMO ELABORAR UM CURRÍCULO 

MODELO: CURRÍCULO CRONOLÓGICO 

Caracteriza­se  pela  apresentação  das  empresas  por  ordem  cronológica  inversa,  ou  seja, 
da mais atual para a mais antiga, mencionando as datas de entradas e saídas (Exemplo: 04/2000 
– 02/2006) 

Os cargos também ficam em destaque, seguindo a mesma cronologia da empresa; veja o 
exemplo abaixo: 

(03/1996 – Atual) – Indústria Química S/A 

Gerente de Compras 

02/1996 – 01/2000) – Ingaratá Indústria S/A 

Supervisor de Compras 

Característica importante deste modelo de currículo 

Deve  ser  utilizado  por  profissionais  que  apresentam  estabilidade  de  emprego,  de 
preferência  que  esteja  empregado  ou  que  tenha  saído  recentemente.  Este  modelo 
proporciona  ao  leitor  uma  visão  do  crescimento  da  carreira  do  candidato  e  de  sua 
estabilidade e continuidade de emprego. 

Pontos Desfavoráveis 

•  Experiências  anteriores  que  não  estão  relacionadas  a  sua  carreira,  ou  ao  seu 
objetivo atual. 

• Deixa evidente períodos de desemprego, ou os famosos “bicos”. 

• Pode aparentar uma certa comodidade para pessoas que ficaram por muitos anos 
na mesma empresa e no mesmo cargo. 

Pontos Favoráveis 

• Facilita a compreensão da carreira. 

• Liga as datas aos empregos, destacando a estabilidade. 

• Posiciona o candidato em que degrau ele está da carreira.

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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO 

Não favorece: 

• Profissionais que trocaram de emprego com freqüência. 

• Profissionais que mudaram de carreira.

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 COMO ELABORAR UM CURRÍCULO 

Exemplo do modelo Cronológico 

MARIA APARECIDA JOSÉ 
Rua dos Jasmins, 222 
02510­000 – Jardim Piracuará – São Paulo 
Tel: (11) 2185­1010 
Cel: (11) 9305­7200 
Maria.jose@ggmail.com.br 

Objetivo: Administração de Rede/ Analista de Suporte 

Resumo das qualificações: 

(montar um texto que revele qualificações importantes, tempo de experiência relacionada á 
área pretendida e segmento das empresas onde atuou; relatar resultados de ações importantes, 
efetivando sua experiência)

· 10 anos de experiência teórica e prática em Hardware e aplicativos relacionados à Internet 
para Microsoft.
· Conhecimento em cabling (FDDI, Token Ring, Ethernet e Frame­Relay)
· Experiências em ambientes lógicos com rede e com plataformas Windows 9x, ME, 2000, 
XP Pro/Server.
· Conhecimento de protocolos como TCP/IP.
· Criação  de  Servidores  de  arquivos,  impressão,  Aplicativos,  IIS  (Internet  Infomation 
Services), DHCP e DNS para Windows NT/2000.
· Conhecimentos  em  certificados  de  segurança  por  PKI  (Public  Key  Infrastruture). 
Implementação de Ipsec e troubleshooting a protocolos de segurança de rede.
· Raciocínio rápido na busca de soluções de problemas com suporte técnico.
· Experiência em supervisão de equipe de funcionários.
· Bons conhecimentos em rede Novell.
· Experiência em rotinas de criação e administração de usuários no Active Directory. 

Formação Acadêmica 
Gerenciamento de Computadores 
2º ano – Ano de conclusão 2007 
Uninove – Centro Universitário Nove de Julho 

Experiência Profissional 
Empresa XX 
Analista de Informática  08/2000­ Atual 
Supervisão  de  equipe  de  técnicos  especializados  em  suporte  de  dispositivos  para 
manutenção,  orientação  de  uso,  implementação  de  novos  serviços,  gerenciamento  de 
Outlook Express para 200 usuários ativos e hosts para um parque de 70 máquinas em três 
ambientes (técnicos, clientes e Administração).

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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO 

Empresa ZZ 
Analista de Suporte Técnico  06/2000 – 02/1998 
Suporte técnico a usuários, relacionados ao acesso à Internet e à rede interna. 

Idioma 
Inglês: Intermediário 

Certificações
· Cabling Installation Professional – CIP 16 Horas 
Fast Training – Centro Educacional

· 2151­ Microsoft Windows 2000 Network – 20 horas 
Fast Training – Centro Educacional

· 2152­ Implementing Microsoft Windows 2000 – 40 horas 
Fast Training – Centro Educacional

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