PROGRAMA OBJETIVOS POR AREA ACCIN ESTRATEGICA POSIBLE PROYECTO Campaa de sensibilizacin para OBJETIVOS DE LOS PROYECTOS Realizar

ar un proyecto de desarrollo endgeno, con un enfoque sociocultural, que permitan Mediano plazo, Se har un LAPSO CANTIDAD

Campaas para tener Exposiciones una buena relacin con por expertos

se considera medio total de 3 ao escolar sea 3 meses. campaas una en el mediano

la comunidad y siempre Dramatizaciones lograr el sentido de tener el apoyo de esta para todas sus actividades. preparadas por docentes y realizadas por estudiantes Peridico mural Rallys con la comunidad Realizacin del proyecto

pertenencia, a travs fomentar el sentido de pertenencia, del rescate de valores; respeto. Tolerancia en la comunidad del liceo identidad local, regional y nacional, a travs de educacin de todos los actores involucrados. Capacitar a los docentes en la integracin de los contenidos programticos, adaptndolos al proyecto a desarrollar. Articular el sistema educativo con el sector productivo de bienes y servicios Fortalecer la investigacin social, cientfica y tecnolgica e impulsar la participacin de las comunidades adyacente a la institucin.

Largo plazo que plazo y dos en se considera un ao el largo. escolar completo los 6 meses.

FORTALEZAS 1. Buena gerencia. Gestin general participativa. 2. Adecuada autoestima del personal. 3. Buena proyeccin comunidad. hacia la

OPORTUNIDADES 1. Crecimiento poblacional sostenido, estimula la gran demanda del servicio educativo. 2. Proyeccin crditos educativos del Ministerio del Poder Popular para la Educacin (ciencias y tecnologa). 3. Personal especializado (facilitares) Orientacin, Medico, Consejeros de Proteccin y socilogos al servicio de la institucin. 4. Apoyo Institucional, Charlas, Cruz roja venezolana seccional Lara, Ambulatorio " Don Felipe Ponte", Casa de la mujer,(Palavecino), Consejo de proteccin al menor (Palavecino), OPSU,UPEL.

MATRIZ FODA

4. Personal integrado aun cuando se encuentran en diferentes instituciones.

FA F1-A4 la buena gestin, hace que los la usencia de docentes sea 1. Falta de presupuesto para la obtencin de neutralizada y se puedan dictar todas las ctedras con normalidad. material didctico. AMENAZAS

OA O1-A2 Siempre es necesitado personal en la institucin y es por esto que la estabilidad laboral no se ve tan afecta porque se renueva el contrato de los docentes.

F4-A1 El personal integrado con su 2. La estabilidad laboral de buena parte del gran profesionalismo y compromiso O3-A3 Las familias pueden acudir a con la enseanza colabora con la los servicios de la institucin para cuerpo docente se ve amenazada por la no obtencin de material didctico. poder tomar la decisin de seguir o no en los estudios. apertura de concursos de oposicin.

3. Situacin

econmica

de

los

grupos

familiares que conforman las comunidades educativa, afectan al tener limitaciones para continuar sus estudios.

4. Ausencia de docentes por ejemplo en reas como qumica, fsica, matemtica, ingls, donde se ha observado un vaco entre la oferta y la demanda, los egresados en la actualidad, no cubren la misma, generando que se empleen estudiantes de los ltimos semestres de las carreras en las instituciones.

DEBILIDADES

FD

OD O1-D1 La institucin cuentan con un consejo comunal receptivo con su ayuda se podr resolver la problemtica de los laboratorios para que as puedan tener los insumos necesarios para la realizacin de sus actividades. O4-D4 Las charlas y la ayuda por parte de instituciones puede lograr que la comunicacin organizacional se organice, igualmente que los docentes se actualicen en los diversos contenidos.

1. Inadecuada comunicacin para permitir F2-D2 La buena autoestima de los juicios propios hacia ciertas propuestas de la docentes, hace amena la permanencia en la institucin es por esto que a gerencia. pesar del desconocimiento de la 2. Inestabilidad laboral por parte del localidad hacen lo posible para llegar personal docente contratado. Desconocimiento all. de la localidad por parte de algunos docentes. 3. Falta de participacin de la comunidad, F3-D3 La institucin siempre hace personal no comprometidos con la institucin. campaas para tener una buena 4. Inadecuada comunicacin relacin con la comunidad y siempre organizacional debido a factores diversos: tener el apoyo de esta para todas sus crecimientos, toma de decisiones, trabajo en actividades. equipo falta de unificacin de criterios en la informacin.

ORGANIGRAMA DE LA INSTITUCIN

PROYECTO
Ttulo Campaa De Sensibilizacin Para Lograr El Sentido De Pertenencia, A Travs Del Rescate De Valores; Respeto. Tolerancia Y Convivencia En La Comunidad Del Liceo Bolivariano Maestro Santiago Jos Snchez Caruci Ubicado En La Urbanizacin El Trigal, Municipio Jos Gregorio Bastidas, Cabudare Edo. Lara Objetivos Realizar un proyecto de desarrollo endgeno, con un enfoque sociocultural, que permitan fomentar el sentido de pertenencia, identidad local, regional y nacional, a travs de educacin de todos los actores involucrados. Capacitar a los docentes en la integracin de los contenidos programticos, adaptndolos al proyecto a desarrollar. Articular el sistema educativo con el sector productivo de bienes y servicios Fortalecer la investigacin social, cientfica y tecnolgica e impulsar la participacin de las comunidades adyacente a la institucin. Meta La meta de este proyecto es poder integrar a la comunidad con la institucin, estas campaas realizadas fomentaran las relaciones entre los estudiantes, padres y comunidad, por otro lado la consolidacin de las relaciones con los sectores productivos ya que estos prestaran los servicios para la realizacin de las campaas, finalmente que los docentes de la institucin enseen a los estudiantes sobre los proyecto de desarrollo endgeno para mejorar el futuro de la institucin. Propsito Sensibilizar a la comunidad institucional, es decir, estudiantes, docentes, personal obrero y administrativos. As como tambin a padres y representantes y comunidad de la urbanizacin el

trigal en general. Acerca del rescate de los valores, y desarrollo del sentido de pertenencia. Esto debido a la prdida del capital humano que se presenta en los ltimos aos en dicha comunidad.

Ventajas Proponer posibles soluciones a los problemas detectados en la relacin comunidadinstitucin. Generar un ambiente propicio para el bienestar social. Concientizar a la comunidad institucional para el desarrollo de los valores en las nuevas generaciones. Informacin til y adecuada Formacin de seres ntegros y capaces de desenvolverse en la sociedad actual de manera positiva. Desventajas Falta de inters por parte de los estudiantes y comunidad. Falta de participacin de la comunidad en las actividades propuestas. Negacin del sector productivo de bienes y servicios para la realizacin del proyecto. Insuficiencia de recursos humanos y econmicos. Apata de los representantes hacia la participacin e integracin de actividades realizadas en la institucin. Por parte de los entes gubernamentales no hay repuesta ni soluciones a los problemas presentados.

Presupuesto Logstica Refrigerio Material de apoyo Especialista Equipos audiovisuales Realizada por estudiantes 0,00 bsF Para invitados 800,00 bsF Donado por instituciones 0,00 bsF publicas. invitados voluntarios 0,00 bsF Alquiler (1dia) 1.500,00 bsF 2.300,00 bs F

Actividades Convocar a todo el personal directivo, administrativo y obrero para as plantearle la propuesta. Formar al personal que va a estar a cargo de dictar las exposiciones, dramatizaciones y Rallys. Buscar a los expertos para crear la comisin de exposiciones y la divisin del tema para cada cual. Revisin de los recursos con el que cuenta la institucin para la realizacin de las dramatizaciones, elaboradas por docentes y estos darn los papeles a los estudiantes sobre las obras a realizar. Buscar papel piedra para las realizaciones del peridico mural, crear una comisin de estudiantes por seccin que se harn cargo de montarlo y exponerlo en la institucin para la comunidad y representantes. Ver la zona en la cual se har el rallys, colocar las estaciones de hidratacin del mismo, los obstculos a pasar y las personas de comunidad, docentes y representantes que estarn con los estudiantes. Esperar resultados de integracin y mejoramiento de los valores en la comunidad institucional y comunidad.

ASESORIA: PLAN PLAN Resea histrica Misin Visin Objetivo General Valores Polticas DIAGNSTICO Instrumento Diagnstico F O D A Matriz ASESORIA: PROGRAMA PROGRAMA Objetivos Estratgicos Actividad Estratgica Posible proyecto Objetivos del Proyecto ASESORIA: PROYECTO Tiempo Cantidad Valor Valor Valor
ASESORIA: DIAGNSTICO

PROYECTO Titulo Objetivo Meta Propsito Ventajas Desventajas Presupuesto Actividades

Valor

Instrumento de Evaluacin Nombre: C.I: Calificacin Unidad I Unidad II Unidad III Unidad IV Foro Asistencias Fichaje

Total: