Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE Diretoria de Pesquisas Coordenao de Trabalho e Rendimento

Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios Contnua

Manual de entrevista

Rio de Janeiro 2011

SUMRIO
APRESENTAO ...........................................................................................................................2
UNIDADE I INFORMAES FUNDAMENTAIS SOBRE O SISTEMA INTEGRADO DE PESQUISAS DOMICILIARES E SOBRE A PNAD CONTNUA.................................................. 4 INTRODUO ..........................................................................................................................................4 1 2 3 A AMOSTRA MESTRA....................................................................................................................5 O CADASTRO NACIONAL DE ENDEREOS PARA FINS ESTATSTICOS (CNEFE) .......6 A PNAD CONTNUA ........................................................................................................................6 Objetivo....................................................................................................................................................6 Natureza do Levantamento.......................................................................................................................6 Esquema de rotao..................................................................................................................................6 Distribuio da carga de trabalho .............................................................................................................8 Abrangncia temtica ...............................................................................................................................8 Desagregao geogrfica dos resultados ..................................................................................................9 Principais indicadores...............................................................................................................................9 PERODOS .........................................................................................................................................9 Semana de entrevista ..............................................................................................................................10 Semana de referncia..............................................................................................................................10 ltimo dia da semana de referncia .......................................................................................................11 Perodo de referncia de 30 dias.............................................................................................................11 Perodo de referncia de 30 dias contados a partir do 1 dia da semana de referncia ...........................11 Ms de referncia ...................................................................................................................................11 Perodo de captao de 335 dias.............................................................................................................12 Perodo de captao de 358 dias.............................................................................................................12

UNIDADE II ORIENTAES GERAIS PARA O ENTREVISTADOR..................................... 13 1 2 3 OPERAO DE ENTREVISTA....................................................................................................13 COLETA ELETRNICA ...............................................................................................................13 ATUAO DO ENTREVISTADOR .............................................................................................13 Orientador Imediato ...............................................................................................................................13 Capacitao para o Exerccio das Tarefas ..............................................................................................13 Principais Tarefas ...................................................................................................................................14 Deveres e Responsabilidades do Entrevistador ......................................................................................14 Usar o crach de identificao................................................................................................................14 Manter o sigilo das informaes.............................................................................................................14 Criar um clima de cordialidade ..............................................................................................................15 Seguir rigorosamente as instrues ........................................................................................................16 Cuidar dos instrumentos de trabalho ......................................................................................................16 ROTEIRO PARA O TRABALHO DE ENTREVISTA ................................................................17 Antes de sair para realizar as entrevistas ................................................................................................17 Ao chegar rea de trabalho ..................................................................................................................17 Ao chegar ao endereo ...........................................................................................................................17 No primeiro contato com os moradores .................................................................................................17 Exemplo de abordagem ..........................................................................................................................18 Durante a entrevista................................................................................................................................18 No encerramento da visita ......................................................................................................................19

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UNIDADE III ORIENTAES DE PREENCHIMENTO DO QUESTIONRIO DA PNAD CONTNUA.................................................................................................................................. 20

Conceitos bsicos .............................................................................................................................20

Domiclio................................................................................................................................................20 Domiclio particular............................................................................................................................21 Domiclio coletivo ..............................................................................................................................22 Domiclios que no sero objeto da pesquisa .....................................................................................23 Morador..................................................................................................................................................23 Pessoa que ocupa duas ou mais unidades domiciliares ......................................................................24 PARTE 1 IDENTIFICAO E CONTROLE ...................................................................................26 PARTE 2 - CARACTERSTICAS GERAIS DOS MORADORES .....................................................30 Observaes sobre o preenchimento do quadro de moradores do domiclio..........................................30 PARTE 3 - CARACTERSTICAS DE EDUCAO DAS PESSOAS DE 5 ANOS OU MAIS DE IDADE .......................................................................................................................................................36 PARTE 4 - CARACTERSTICAS DE TRABALHO DAS PESSOAS DE 14 ANOS OU MAIS DE IDADE .......................................................................................................................................................46 4.1 Ocupao ....................................................................................................................................46 4.2 Pessoas ocupadas........................................................................................................................52 4.2.1 Trabalho principal..........................................................................................................54 4.2.1.1 Caractersticas do negcio/empresa do trabalho principal.............................................58 Atividades de apoio agricultura ...........................................................................................................61 Atividades de ps-colheita .....................................................................................................................61 4.2.1.1.1 Tamanho do negcio/empresa..............................................................................63 4.2.1.1.2 Registro no cadastro nacional da pessoa jurdica .................................................67 4.2.1.1.3 Estabelecimento e local de exerccio do trabalho principal..................................68 4.2.1.2 Outras caractersticas do trabalho principal ...................................................................73 4.2.1.2.1 Rendimento do trabalho no trabalho principal .....................................................80 4.2.1.2.2 Perodo da jornada de trabalho, horas trabalhadas e tempo de permanncia no trabalho principal........................................................................................................................86 4.2.2 Trabalho secundrio.......................................................................................................91 4.2.2.1 Caractersticas do negcio/empresa - trabalho secundrio ............................................93 4.2.2.2 Outras caractersticas do trabalho secundrio ................................................................94 4.2.2.2.1 Rendimento do trabalho no trabalho secundrio ..................................................96 4.2.2.2.2 Perodo da jornada de trabalho, horas trabalhadas no trabalho secundrio ..........97 4.2.3 Outros trabalhos.............................................................................................................99 4.2.4 Subocupao ................................................................................................................102 4.2.5 Procura de outro trabalho.............................................................................................105 4.3 Pessoas no ocupadas ...............................................................................................................109 4.3.1 Procura de trabalho ......................................................................................................109 4.3.2 Ocupao no perodo de referncia de 358 dias...........................................................118 4.3.3 Trabalho do perodo de captao de 358 dias ..............................................................119 4.3.3.1 Caractersticas do negcio/empresa do trabalho no perodo de captao de 358 dias .120 4.3.3.2 Outras caractersticas do trabalho do perodo de captao de 358 dias .......................122 4.3.4 Tempo de afastamento do ltimo trabalho...................................................................125 4.4 Pessoas ocupadas e pessoas no ocupadas que, anteriormente, tiveram trabalho.....................126 4.5 Outras atividades das pessoas de 14 anos ou mais de idade .....................................................128 4.5.1 Produo para o prprio consumo e construo para o prprio uso ............................128 4.5.2 Trabalho voluntrio......................................................................................................134 4.5.3 Cuidado de pessoas......................................................................................................136 4.5.4 Afazeres domsticos ....................................................................................................138 PARTE 5 - RENDIMENTOS DOMICILIARES.................................................................................140

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ANEXO 1 - CALENDRIO DE COLETA PARA O TRIMESTRE DE OUTUBRO A DEZEMBRO DE 2011..................................................................................................................................... 150 ANEXO 2 CLASSIFICAO NACIONAL DE ATIVIDADES ECONMICAS PARA PESQUISAS DOMICILIARES 2008 ......................................................................................... 152 ANEXO 3 CLASSIFICAO NACIONAL DE OCUPAES PARA PESQUISAS DOMICILIARES 2010 ............................................................................................................... 160

SUMRIO DE QUESITOS DO QUESTIONRIO

PARTE 2 - CARACTERSTICAS GERAIS DOS MORADORES............................................... 30 QUESITO 1...............................................................................................................................................31 QUESITO 2...............................................................................................................................................31 QUESITO 3...............................................................................................................................................32 QUESITO 4...............................................................................................................................................32 QUESITO 5...............................................................................................................................................32 QUESITO 6...............................................................................................................................................33 QUESITO 7...............................................................................................................................................34 QUESITO 8...............................................................................................................................................34 QUESITO 9...............................................................................................................................................35 QUESITO 10.............................................................................................................................................35 QUESITO 11.............................................................................................................................................35 PARTE 3 - CARACTERSTICAS DE EDUCAO DAS PESSOAS DE 5 ANOS OU MAIS DE IDADE ......................................................................................................................................... 36 QUESITO 1...............................................................................................................................................37 QUESITO 2...............................................................................................................................................37 QUESITO 3...............................................................................................................................................38 QUESITO 4...............................................................................................................................................38 QUESITO 5...............................................................................................................................................39 QUESITO 6...............................................................................................................................................39 QUESITO 7...............................................................................................................................................40 QUESITO 8...............................................................................................................................................41 QUESITO 9...............................................................................................................................................42 QUESITO 10.............................................................................................................................................43 QUESITO 11.............................................................................................................................................43 QUESITO 12.............................................................................................................................................44 QUESITO 13.............................................................................................................................................44 QUESITO 14.............................................................................................................................................45 PARTE 4 - CARACTERSTICAS DE TRABALHO DAS PESSOAS DE 14 ANOS OU MAIS DE IDADE ......................................................................................................................................... 46 QUESITO 1...............................................................................................................................................47 QUESITO 2...............................................................................................................................................47 QUESITO 3...............................................................................................................................................48 QUESITO 4...............................................................................................................................................48 QUESITO 5...............................................................................................................................................49 QUESITO 6...............................................................................................................................................49 QUESITO 7...............................................................................................................................................51 QUESITO 8...............................................................................................................................................51 QUESITO 9...............................................................................................................................................53 QUESITO 10.............................................................................................................................................55 QUESITO 11.............................................................................................................................................57 QUESITO 12.............................................................................................................................................57 QUESITO 13.............................................................................................................................................59 QUESITO 14.............................................................................................................................................63 QUESITO 15.............................................................................................................................................63 QUESITO 16.............................................................................................................................................64 QUESITO 17.............................................................................................................................................65 QUESITO 18.............................................................................................................................................66 QUESITO 19.............................................................................................................................................67 QUESITO 20.............................................................................................................................................68 QUESITO 21.............................................................................................................................................69 QUESITO 22.............................................................................................................................................70 QUESITO 23.............................................................................................................................................72 QUESITO 24.............................................................................................................................................73

vii

QUESITO 25.............................................................................................................................................74 QUESITO 26.............................................................................................................................................75 QUESITO 27.............................................................................................................................................75 QUESITO 28.............................................................................................................................................76 QUESITO 29.............................................................................................................................................76 QUESITO 30.............................................................................................................................................77 QUESITO 31.............................................................................................................................................78 QUESITO 32.............................................................................................................................................79 QUESITO 33.............................................................................................................................................80 QUESITO 34.............................................................................................................................................84 QUESITO 35.............................................................................................................................................87 QUESITO 36.............................................................................................................................................87 QUESITO 37.............................................................................................................................................88 QUESITO 38.............................................................................................................................................89 QUESITO 39.............................................................................................................................................89 QUESITO 40.............................................................................................................................................90 QUESITO 41.............................................................................................................................................92 QUESITO 42.............................................................................................................................................92 QUESITO 43.............................................................................................................................................92 QUESITO 44.............................................................................................................................................93 QUESITO 45.............................................................................................................................................93 QUESITO 46.............................................................................................................................................94 QUESITO 47.............................................................................................................................................94 QUESITO 48.............................................................................................................................................95 QUESITO 49.............................................................................................................................................95 QUESITO 50.............................................................................................................................................96 QUESITO 51.............................................................................................................................................96 QUESITO 52.............................................................................................................................................97 QUESITO 53.............................................................................................................................................98 QUESITO 54.............................................................................................................................................98 QUESITO 55.............................................................................................................................................98 QUESITO 56.............................................................................................................................................99 QUESITO 57.............................................................................................................................................99 QUESITO 58.............................................................................................................................................99 QUESITO 59...........................................................................................................................................100 QUESITO 60...........................................................................................................................................101 QUESITO 61...........................................................................................................................................101 QUESITO 62...........................................................................................................................................101 QUESITO 63...........................................................................................................................................102 QUESITO 64...........................................................................................................................................103 QUESITO 65...........................................................................................................................................103 QUESITO 66...........................................................................................................................................104 QUESITO 67...........................................................................................................................................105 QUESITO 68...........................................................................................................................................105 QUESITO 69...........................................................................................................................................107 QUESITO 70...........................................................................................................................................109 QUESITO 71...........................................................................................................................................109 QUESITO 72...........................................................................................................................................110 QUESITO 73...........................................................................................................................................112 QUESITO 74...........................................................................................................................................112 QUESITO 75...........................................................................................................................................113 QUESITO 76...........................................................................................................................................114 QUESITO 77...........................................................................................................................................115 QUESITO 78...........................................................................................................................................115 QUESITO 79...........................................................................................................................................116 QUESITO 80...........................................................................................................................................117 QUESITO 81...........................................................................................................................................117 QUESITO 82...........................................................................................................................................118 QUESITO 83...........................................................................................................................................119 QUESITO 84...........................................................................................................................................119

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QUESITO 85...........................................................................................................................................120 QUESITO 86...........................................................................................................................................120 QUESITO 87...........................................................................................................................................120 QUESITO 88...........................................................................................................................................121 QUESITO 89...........................................................................................................................................122 QUESITO 90...........................................................................................................................................122 QUESITO 91...........................................................................................................................................122 QUESITO 92...........................................................................................................................................123 QUESITO 93...........................................................................................................................................123 QUESITO 94...........................................................................................................................................124 QUESITO 95...........................................................................................................................................125 QUESITO 96...........................................................................................................................................125 QUESITO 97...........................................................................................................................................126 QUESITO 98...........................................................................................................................................127 QUESITO 99...........................................................................................................................................128 QUESITO 100.........................................................................................................................................128 QUESITO 101.........................................................................................................................................129 QUESITO 102.........................................................................................................................................129 QUESITO 103.........................................................................................................................................130 QUESITO 104.........................................................................................................................................130 QUESITO 105.........................................................................................................................................130 QUESITO 106.........................................................................................................................................131 QUESITO 107.........................................................................................................................................132 QUESITO 108.........................................................................................................................................132 QUESITO 109.........................................................................................................................................133 QUESITO 110.........................................................................................................................................133 QUESITO 111.........................................................................................................................................134 QUESITO 112.........................................................................................................................................134 QUESITO 113.........................................................................................................................................135 QUESITO 114.........................................................................................................................................135 QUESITO 115.........................................................................................................................................135 QUESITO 116.........................................................................................................................................136 QUESITO 117.........................................................................................................................................136 QUESITO 118.........................................................................................................................................137 QUESITO 119.........................................................................................................................................137 QUESITO 120.........................................................................................................................................139 QUESITO 121.........................................................................................................................................139 QUESITO 122.........................................................................................................................................139 PARTE 5 - RENDIMENTOS DOMICILIARES .......................................................................... 140 QUESITO 1.............................................................................................................................................140 QUESITO 2.............................................................................................................................................140 QUESITO 3.............................................................................................................................................141 QUESITO 4.............................................................................................................................................141 QUESITO 5.............................................................................................................................................142 QUESITO 6.............................................................................................................................................142 QUESITO 7.............................................................................................................................................143 QUESITO 8.............................................................................................................................................143 QUESITO 9.............................................................................................................................................144 QUESITO 10...........................................................................................................................................144 QUESITO 11...........................................................................................................................................145 QUESITO 12...........................................................................................................................................145

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APRESENTAO

A Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios Contnua (PNAD Contnua) vem sendo planejada para substituir a Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD) e a Pesquisa Mensal de Emprego (PME). Essa pesquisa dever produzir informaes bsicas para o estudo do desenvolvimento socioeconmico do pas bem como permitir a investigao contnua dos indicadores de trabalho e rendimento. A Coordenao de Trabalho e Rendimento, da Diretoria de Pesquisas, responsvel pelo planejamento da PNAD Contnua, apresenta, nesse documento, os procedimentos tcnicos do trabalho de campo, que sero adotados na Operao de Entrevista.

Mrcia Maria Melo Quintslr Coordenao de Trabalho e Rendimento

UNIDADE I INFORMAES FUNDAMENTAIS SOBRE O SISTEMA INTEGRADO DE PESQUISAS DOMICILIARES E SOBRE A PNAD CONTNUA

INTRODUO

Atualmente, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE) produz informaes mensais sobre a fora de trabalho por meio da Pesquisa Mensal de Emprego (PME). No entanto, esta pesquisa investiga apenas seis regies metropolitanas (RMs) brasileiras: Rio de Janeiro, So Paulo, Belo Horizonte, Recife, Salvador e Porto Alegre.1 A Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios (PNAD), que disponibiliza informaes em nvel nacional sobre este tema, realizada anualmente, no possuindo, portanto, carter de acompanhamento de curto prazo ou conjuntural. constante a demanda, tanto por parte de rgos governamentais e pesquisadores brasileiros como de organismos internacionais, por indicadores conjunturais relativos fora de trabalho, em nvel nacional e das Unidades da Federao. Justificam este interesse as evidncias do desenvolvimento socioeconmico diferenciado observado nas reas metropolitanas, nas localidades urbanas no metropolitanas e nas reas rurais brasileiras. Visando produzir as referidas estatsticas, o IBGE est implementando a Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios Contnua (PNAD Contnua), em substituio PME e PNAD, mas atendendo aos principais objetivos destas duas pesquisas, quais sejam: produzir informaes bsicas para o estudo do desenvolvimento socioeconmico do pas bem como permitir o acompanhamento contnuo dos indicadores de trabalho e rendimento. A PNAD Contnua parte do Sistema Integrado de Pesquisas Domiciliares (SIPD), novo modelo de produo de pesquisas amostrais domiciliares onde o planejamento, a execuo, a anlise e a disseminao dos resultados das diversas pesquisas que o compem ser feita de forma integrada, facilitando o atendimento de demandas e a otimizao dos recursos. Assim, entre outros aspectos, as amostras de todas as pesquisas deste sistema esto inseridas em uma amostra mestra e os conceitos e processos harmonizados. Os pilares temticos bsicos do SIPD sero formados pela PNAD Contnua e pelo esquema de realizao de pesquisas de oramentos familiares, composto pela Pesquisa de Oramentos Familiares (POF) e pela Pesquisa de Oramentos Familiares Simplificada (POF Simplificada). Ambas tero carter de investigao contnuo e de mltiplos propsitos, tornando-se, portanto, veculos naturais tambm para investigaes suplementares.
A metodologia da PME aplicada na RM de Curitiba pelo Instituto Paranaense de Desenvolvimento Econmico e Social (Ipardes), sob orientao tcnica do IBGE. Esta produo especial resultado de convnio entre as duas instituies.
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A AMOSTRA MESTRA

Um dos pontos fundamentais do SIPD a construo de uma estrutura amostral que atenda a todas as pesquisas domiciliares. Esta estrutura a amostra mestra, definida como um conjunto de setores censitrios selecionados probabilisticamente do cadastro mestre, que compreende a totalidade de setores do pas, cujos limites foram definidos pela Base Operacional Geogrfica de 2010. A partir da amostra mestra so construdas subamostras de setores ou domiclios para as diversas pesquisas inseridas no SIPD. A POF, por exemplo, utiliza uma subamostra de aproximadamente 40% dos setores da amostra mestra. J a PNAD Contnua, utiliza 100% dos setores desta amostra. importante destacar que h setores comuns entre as pesquisas do SIPD, o que requer um maior controle na escolha dos domiclios selecionados para cada uma delas, para que no haja domiclios comuns a mais de uma pesquisa. A amostra mestra cobre todo o territrio nacional brasileiro, exceto algumas reas definidas como quartis, bases militares, alojamentos, acampamentos, embarcaes, penitencirias, colnias penais, presdios, cadeias, asilos, orfanatos, conventos e hospitais. A justificativa para a excluso que estas so reas que possuem caractersticas especiais e contm um nmero pequeno de domiclios e pessoas, o que faria com que setores deste tipo se esgotassem rapidamente. Para minimizar o esgotamento ou a mudana total dos setores a partir dos anos censitrios, utilizado um esquema de rotao de setores, sendo 2,5% dos setores da amostra mestra substitudos a cada trimestre. Como h 40 trimestres em 10 anos (40 x 2,5% = 100%), ao final de um perodo decenal, a amostra de setores ter sido inteiramente renovada. A amostra mestra composta por 15096 setores selecionados em 3328 municpios brasileiros.

Setor Censitrio a unidade de controle cadastral formada por uma rea contnua, integralmente contida em rea urbana ou rural, respeitando os limites do subdistrito, do distrito e do municpio. A sua dimenso, o nmero de domiclios e o de estabelecimentos permite ao entrevistador cumprir suas atividades em um prazo determinado, respeitando o cronograma de atividades.
Cada setor identificado por um nmero, com quinze dgitos, que apresenta em sua composio a seguinte ordem: a unidade da federao, o municpio, o distrito, o subdistrito e o nmero do setor, com 2, 5, 2, 2 e 4 dgitos respectivamente. Assim, por exemplo, o nmero 33-00100-05-00-0001 identifica a UF 33 (Rio de Janeiro), o municpio 00100 (Angra dos Reis), o distrito 05 (distrito de Angra dos Reis), o subsdistrito 00 e o setor 0001.

O CADASTRO NACIONAL DE ENDEREOS PARA FINS ESTATSTICOS (CNEFE)

Em cada setor da amostra mestra, sero selecionados 14 unidades domiciliares para a PNAD Contnua. Para tal, necessrio ter um cadastro de domiclios que permita localizar, identificar e quantificar as edificaes existentes nos setores selecionados, que o Cadastro Nacional de Endereos para Fins Estatsticos CNEFE. Para assegurar que se utilizem dados recentes na seleo dos domiclios que sero pesquisados, imprescindvel atualizar as informaes do CNEFE e da Base Territorial, que se refere ao conjunto de mapas e cadastros relativos aos estados, municpios, distritos, subdistritos, bairros, logradouros, setores etc. Essa etapa consiste basicamente em ratificar ou retificar as informaes dos mapas dos setores e dos seus limites, alm de verificar os endereos listados, confirmando cada unidade visitada e especificando se esta : residencial, estabelecimento de sade, igreja etc. Tambm necessrio confrontar as informaes referentes s caractersticas de urbanizao dos setores, que corresponde ao levantamento das informaes sobre iluminao pblica, pavimentao, arborizao etc. A operao de atualizao do CNEFE e da Base Territorial ocorrer alguns meses antes da realizao da PNAD Contnua e ir utilizar novas tecnologias resultantes do aproveitamento dos avanos do Censo 2010. A base territorial disponvel ser digital e permitir a integrao com o CNEFE, atravs dos computadores de mo equipados com receptores de GPS Sistema de Posicionamento Global, e tendo um aplicativo que permite localizar as informaes geoespaciais.

3 Objetivo

A PNAD CONTNUA

O objetivo da PNAD Contnua produzir informaes bsicas para o estudo do desenvolvimento socioeconmico do pas bem como permitir a investigao contnua dos indicadores de trabalho e rendimento. Natureza do Levantamento A PNAD Contnua realizada atravs de uma amostra de domiclios, de forma a garantir a representatividade dos resultados para os nveis geogrficos em que a pesquisa produzida. Esquema de rotao Cada domiclio selecionado ser entrevistado cinco vezes, uma vez a cada trimestre, durante cinco trimestres consecutivos.

O quadro abaixo representa o esquema de rotao de domiclios utilizado pela pesquisa. Cada setor selecionado para a amostra mestra recebe uma letra, que varia de A at O, formando 15 grupos de setores. Em cada um dos setores, uma primeira amostra de 14 domiclios selecionada. A cada 5 trimestres de entrevista, a amostra de domiclios substituda por uma nova amostra de 14 domiclios, formando a segunda, a terceira etc. amostra de domiclios daqueles setores. O nmero da amostra, juntamente com a letra atribuda ao setor, identifica o painel, ou seja, o grupo de domiclios a ser entrevistado em cada perodo. Assim, por exemplo, no painel 1A esto os primeiros 14 domiclios dos setores do tipo A. De acordo com o Quadro 1, esses domiclios seriam entrevistados no ms de outubro de 2011, juntamente com os domiclios dos painis 1D, 1G, 1J, e 1M. Dentro de cada caixa destacada em cinza, est indicado o nmero da entrevista dos 14 domiclios de cada painel. Assim, no ms de outubro de 2011, os domiclios do painel 1M estariam na primeira entrevista, os do painel 1J na segunda entrevista, os do painel 1G na terceira entrevista e assim por diante. Os domiclios do painel 1A, por terem sido entrevistados pela quinta e ltima vez em outubro, sero substitudos pela segunda amostra de 14 domiclios dos setores A, ou seja, pelo painel 2A. Assim, no ms de janeiro de 2012, os domiclios desse novo painel sero entrevistados pela primeira vez e permanecero na amostra at janeiro de 2013, quando sero entrevistados pela quinta vez e substitudos pelo painel 3A.

Quadro 1 - O esquema de rotao de domiclios da PNAD Contnua

1A 1B 1C 1D 1E 1F 1G 1H 1I 1J 4 3 2 out/11 5 5 4 3 nov/11 5 4 3 dez/11 5 4 3 jan/12 5 4 fev/12 5 4 mar/12 5 4 abr/12 5 mai/12 5 jun/12 5 jul/12

Ms

Painel
1K 1L 1M 1N 1 2 1 2 2 3 2 3 3 4 3 4 4 5 4 5 5 5 1O 2A 2B 2C 2D 2E 2F 2G 2H 2I 2K 2L 2M

1 1 1 2 2 2 3 3 3 4 4 4 5 4 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

ago/12 set/12 out/12 nov/12 dez/12

Distribuio da carga de trabalho Como dito anteriormente, a PNAD Contnua visitar trimestralmente 15096 setores em todo o Brasil. A coleta nesses setores ser distribuda em 12 semanas, de forma a manter um equilbrio na carga de trabalho. Assim, a cada semana, aproximadamente 1258 (1/12 da amostra) setores sero entrevistados. A cada ms, cerca de 5032 setores (1/3 da amostra) sero visitados. Abrangncia temtica No perodo de outubro a dezembro de 2011, as entrevistas da PNAD Contnua estaro dedicadas ao ncleo central de investigao da pesquisa: trabalho e rendimento, caractersticas gerais dos moradores (nome, sexo, idade, cor ou raa, etc.) e caractersticas de educao. Futuramente, a pesquisa contemplar, entre outros temas, a migrao, a fecundidade e o trabalho infantil. O tema trabalho e rendimento ser dividido em dois mdulos, um ampliado, com nvel aprofundado sobre o tema, aplicado na primeira entrevista, e outro reduzido, restrito a enfoque conjuntural, aplicado nas entrevistas seguintes. O ampliado ir abranger tambm informaes sobre a produo para o prprio consumo, o trabalho voluntrio, o cuidado com pessoas do domiclio e/ou da famlia, os afazeres domsticos, entre outras. Trimestralmente, todos os domiclios da amostra respondero o questionrio sobre caractersticas gerais dos moradores, assim como o de caractersticas de educao dos moradores. O questionrio ampliado sobre trabalho e rendimento ser investigado em 20% da amostra do trimestre. Os demais domiclios (80% da amostra) respondero ao questionrio reduzido sobre trabalho e rendimento. Assim, considerando o exemplo do Quadro 1, no primeiro trimestre da PNAD Contnua (outubro a dezembro de 2011), os domiclios dos painis 1M, 1N, 1O respondero o questionrio ampliado e os painis 1A, 1B, 1C, 1D, 1E, 1F, 1G, 1H, 1I, 1J, 1K e 1L respondero o questionrio reduzido. Por serem coletadas em uma parte pequena da amostra e, portanto, no assegurarem a preciso desejada para as estimativas, as informaes sobre trabalho e rendimento ampliado, no podero ser divulgadas em todos os trimestres, sendo necessrio a acumulao de dados ao longo de um ano civil. Dessa forma, para obter resultados sobre trabalho voluntrio ou afazeres domsticos, ser necessrio acumular as informaes obtidas nos painis 2A, 2B e 2C, no perodo de janeiro a maro de 2012, 2D, 2E e 2F, de abril a junho, 2G, 2H, 2I, de julho a setembro e 2J, 2K e 2L no perodo de outubro a novembro desse mesmo ano. Outros temas a serem investigados, como o trabalho infantil, por exemplo, quando implantados, tero seus resultados tambm obtidos por acumulao. J o tema migrao ser investigado anualmente no trimestre de julho a setembro, em todos os domiclios, independentemente do nmero da entrevista.

Desagregao geogrfica dos resultados A pesquisa tem abrangncia nacional e ter a seguinte desagregao geogrfica: Brasil, Grandes Regies, Unidades da Federao, Regies Metropolitanas que incluem os municpios das capitais e municpios das capitais. Principais indicadores Trimestralmente, a PNAD Contnua divulgar indicadores como: Taxa de atividade Nvel da ocupao Distribuio da populao ocupada segundo os grupamentos de atividade Distribuio da populao ocupada segundo as categorias de posio na ocupao Distribuio da populao ocupada por anos de estudo Horas habitualmente trabalhadas por semana em todos os trabalhos Rendimento domiciliar per capita Anualmente sero divulgados: Percentual de pessoas que realizaram trabalho na produo de bens exclusivamente para o prprio consumo ou uso das pessoas do domiclio. Percentual de pessoas que realizaram trabalho voluntrio Percentual de pessoas que cuidaram de crianas de at 14 anos ou de pessoas de 15 anos ou mais permanentemente dependentes de cuidados especiais Percentual de pessoas que realizaram afazeres domsticos

PERODOS

As informaes da PNAD Contnua retratam situaes em determinados intervalos de tempo, previamente definidos, que so denominados perodos de captao e perodos de referncia. Os perodos de referncia so intervalos de tempo a que se reportam os resultados preparados para divulgao ou estudos especficos. So perodos de referncia para a PNAD Contnua: semana de entrevista, semana de referncia, ltimo dia da semana de referncia, perodo de referncia de 30 dias, perodo de referncia de 30 dias contados a partir do primeiro dia da semana de referncia e ms de referncia. Os perodos de captao so intervalos de tempo utilizados na investigao de informaes para a pesquisa. So perodos de captao para a pesquisa: perodo de captao de 335 dias e perodo de captao de 358 dias.
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Os perodos de referncia e de captao so determinados para cada semana de entrevista fixada e se encontram no Cronograma Anual da PNAD Contnua, que ser disponibilizado anualmente para todos os entrevistadores e supervisores. Esses perodos sero automaticamente inseridos nos quesitos no momento da transferncia das informaes das unidades selecionadas para o equipamento PDA. Semana de entrevista a semana de domingo a sbado, destinada realizao das entrevistas das unidades domiciliares de um determinado grupo de setores. Semana de referncia a semana de domingo a sbado que precede a semana de entrevista. Esse perodo utilizado, por exemplo, na captao: Pessoas ocupadas Dias e horas trabalhados efetivamente Dedicao atividade de produo para o prprio consumo e construo para o prprio uso Dedicao atividade de cuidado de pessoas Dedicao atividade de trabalho voluntrio Dedicao atividade de afazeres domsticos

Quadro 2 Calendrio 2011 (outubro a dezembro)

Outubro D S T Q Q S S 1 2 3 4 5 6 7 8 6 7 D S

Novembro T 1 8 Q 2 Q 3 S 4 S 5 5 D S

Dezembro T Q Q 1 6 7 8 S 2 S 3

9 10 11 12 4

9 10

9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19 11 12 13 14 15 16 17 16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26 18 19 20 21 22 23 24 23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 30 31 25 26 27 28 29 30 31

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Exemplo:

Considere a semana de entrevista de 13 a 19 de novembro de 2011. Nesse perodo sero captadas informaes sobre a ocupao das pessoas de 14 anos ou mais de idade na semana de referncia de 06 a 12 de novembro de 2011. ltimo dia da semana de referncia a data que finaliza a semana de referncia. utilizada para calcular a idade das pessoas, definindo os moradores que devero responder a parte de educao e/ou trabalho. No questionrio de trabalho e rendimento, tambm utilizada para calcular o tempo de permanncia no trabalho das pessoas ocupadas e o tempo de procura de trabalho para os no ocupados. Perodo de referncia de 30 dias o perodo de 30 dias que finaliza no ltimo dia da semana de referncia. Este perodo indicado na formulao dos quesitos que caracterizam a procura efetiva de trabalho.
Exemplo:

Para a semana de entrevista de 13 a 19 de novembro de 2011, o perodo de referncia de 30 dias o perodo de 14 de outubro a 12 de novembro de 2011. Perodo de referncia de 30 dias contados a partir do 1 dia da semana de referncia Este perodo utilizado na formulao dos quesitos que caracterizam disponibilidade das pessoas ocupadas para iniciar um trabalho adicional ou trocar de trabalho.
Exemplo:

Para a semana de entrevista de 13 a 19 de novembro de 2011, o perodo de 30 dias contados a partir do 1 dia da semana de referncia inicia-se em 06 de novembro e finaliza-se em 05 de dezembro de 2011. Ms de referncia o ms anterior ao que contm a semana de referncia. indicado na formulao dos quesitos de captao dos rendimentos de trabalho efetivamente recebidos, alm dos rendimentos domiciliares como penso alimentcia, seguro desemprego, etc.
Exemplo:

Para a semana de entrevista de 13 a 19 de novembro de 2011, o ms de referncia outubro de 2011.

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Perodo de captao de 335 dias Perodo de 335 dias que antecede o perodo de referncia de 30 dias. Agregado ao perodo de referncia de 30 dias utilizado para estudar a procura de trabalho no perodo de um ano.
Exemplo:

Para a semana de entrevista de 13 a 19 de novembro de 2011, o perodo de captao de 335 dias o perodo de 13 de novembro de 2010 a 13 de outubro de 2011. Perodo de captao de 358 dias Perodo de 358 dias que antecede a semana de referncia. A agregao da semana de referncia com o perodo de captao de 358 dias possibilita formar o perodo de referncia de 365 dias, que usado para o estudo da populao economicamente ativa nesse perodo.
Exemplo:

Para a semana de entrevista de 13 a 19 de novembro de 2011, o perodo de captao de 358 dias o perodo de 13 de novembro de 2010 a 05 de novembro de 2011.

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UNIDADE II ENTREVISTADOR

ORIENTAES

GERAIS

PARA

OPERAO DE ENTREVISTA

O objetivo da operao de entrevista obter dos moradores nas unidades domiciliares selecionadas para a amostra as informaes que permitem construir os indicadores que a pesquisa se destina a captar.

COLETA ELETRNICA

A PNAD Contnua utilizar o coletor eletrnico, PDA2, para a realizao das operaes de listagem e de entrevista, garantindo a qualidade da informao e agilizando a apurao dos resultados.

3 Orientador Imediato

ATUAO DO ENTREVISTADOR

O entrevistador faz parte de uma equipe composta de um coordenador e vrios supervisores, sendo que ele trabalha sob a orientao direta de um determinado supervisor. Portanto, quando tiver dvidas ou encontrar dificuldades relacionadas ao trabalho que desenvolve, o entrevistador dever recorrer ao seu supervisor. Capacitao para o Exerccio das Tarefas O conhecimento necessrio para o desempenho da funo de entrevistador iniciase com a leitura atenta do material relativo PNAD Contnua que lhe entregue para o treinamento. A etapa de treinamento deve merecer toda a dedicao, uma vez que, ao seu trmino, o entrevistador dever estar habilitado para realizar as suas tarefas. Cabe ressaltar que, no incio das tarefas, o entrevistador ser acompanhado pelo seu supervisor.
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PDA - Personal Digital Assistants, ou Assistente Pessoal Digital, um computador de dimenses reduzidas, dotado de grande capacidade computacional, cumprindo as funes de agenda e sistema informtico de escritrio elementar, com possibilidade de interconexo com um computador pessoal e uma rede informtica sem fios para acesso a correio eletrnico e Internet.

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Principais Tarefas As principais tarefas do entrevistador so: a) preparar o material para a etapa de entrevista; b) localizar corretamente as unidades domiciliares selecionadas para a amostra; c) realizar as entrevistas seguindo rigorosamente as instrues; d) passar as informaes corretamente preenchidas, contidas no coletor eletrnico, para o supervisor; e) fazer verificaes de entrevistas, sempre que o supervisor julgar necessrio; f) comunicar ao supervisor os problemas encontrados na realizao do trabalho; e g) atualizar os mapas e cadastros de domiclios. Deveres e Responsabilidades do Entrevistador O entrevistador o representante do IBGE perante as pessoas pesquisadas. Os principais deveres e responsabilidades que o entrevistador assume nesta qualidade so descritos em seguida: Usar o crach de identificao O entrevistador deve, sempre, identificar-se para os informantes. Ao mostrar o seu crach de identificao, o entrevistador d ao informante a segurana de estar tratando com uma pessoa credenciada para realizar uma pesquisa para o IBGE. O entrevistador deve ter todo o cuidado para no perder o seu crach de identificao. Entretanto, se este fato vier a ocorrer, deve comunic-lo, de imediato, ao seu supervisor. Em caso de roubo ou extravio deste documento, o entrevistador dever registrar um boletim de ocorrncia na Delegacia Policial mais prxima. Manter o sigilo das informaes

A Lei nmero 5534, de 14 de novembro de 1968, impede a utilizao das informaes prestadas ao IBGE para efeitos fiscais ou ao legal.

essencial que o entrevistador conscientize-se de que o seu trabalho exige que mantenha o sigilo das informaes que pesquisa.

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Por lei, todas as informaes que so prestadas para as pesquisas do IBGE tm carter confidencial e s podem ser utilizadas para fins estatsticos. Consequentemente, se houver quebra de sigilo os responsveis ficaro sujeitos a processo criminal. Para garantir a inviolabilidade das informaes o entrevistador no pode permitir que pessoa no autorizada pelo IBGE o acompanhe quando estiver realizando o seu trabalho. O entrevistador tambm no pode mencionar: fatos sobre as pessoas pesquisadas; no pode permitir que informaes contidas em formulrios ou anotaes referentes aos domiclios investigados sejam vistas; e nem que os equipamentos PDA sejam manuseados, por pessoas estranhas ao servio que realiza, inclusive parentes, amigos e moradores em outras unidades levantadas.

Criar um clima de cordialidade O entrevistador deve despertar a confiana e o interesse dos informantes, tratandoos com cortesia e respeitando as suas crenas. Ser discreto na aparncia e cordato no relacionamento com as pessoas entrevistadas cria um ambiente favorvel ao trabalho que desenvolve. A conversa deve ser cordial e direcionada para a pesquisa, evitando assuntos alheios ao levantamento que possam causar constrangimento s pessoas pesquisadas. O entrevistador deve estar consciente da importncia do trabalho que realiza para transmiti-la nos contatos com os informantes. Ainda que a lei determine a obrigatoriedade da prestao de informao, a misso do entrevistador no punir as pessoas. Cabe ao entrevistador tentar, sempre, convencer o informante com cortesia, mostrando-lhe a importncia de sua participao para o conhecimento da realidade do Pas e destacando a garantia do sigilo em relao s informaes prestadas para o IBGE. O argumento da obrigatoriedade de fornecer informaes nunca deve ser usado para coagir o informante. Quando no conseguir realizar a entrevista, por recusa do informante, o entrevistador deve comunicar o fato, de imediato, ao supervisor. Na qualidade de entrevistador do IBGE vedada pessoa conciliar atividades de cunho poltico, de vendas ou quaisquer outras que no sejam especficas da funo que est desempenhando. O desrespeito a estas normas implicar em afastamento do entrevistador da pesquisa. A confiana que as pessoas depositam no IBGE no pode ser violada pelo uso indevido do nome da instituio para facilitar atividades alheias ao servio.

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Seguir rigorosamente as instrues O xito de uma pesquisa depende fundamentalmente da etapa em que se coleta as informaes. Um erro bsico cometido nesta etapa dificilmente pode ser corrigido nas fases subsequentes. Alm do que, em uma pesquisa por amostra, um dado errado se multiplica pelo nmero de elementos da populao que representa. Estes fatos exigem uma ateno redobrada por parte do entrevistador. O primeiro passo para assegurar a qualidade da pesquisa na etapa de entrevista localizar corretamente as unidades domiciliares da amostra. A realizao de entrevistas em domiclios que no so aqueles selecionados para a amostra acarreta resultados seriamente tendenciosos para a pesquisa. Normalmente cada pessoa a melhor informante a respeito de suas prprias caractersticas, exceto em casos especiais ou quando se trata de criana. Entretanto, certas circunstncias podem impedir ou dificultar a realizao da entrevista com todos os moradores. Nestes casos, o entrevistador deve, criteriosamente, verificar se, dentre os moradores presentes, existem pessoas capacitadas a prestar, com segurana, as informaes referentes aos ausentes ou que possam contact-los para obt-las. O retorno para completar informaes um aspecto rotineiro do trabalho do entrevistador. Se houver concordncia do informante, a complementao de respostas que precisem ser obtidas com o prprio morador pode ocorrer por meio de nova visita ou contato telefnico. Os conceitos, definies, critrios e procedimentos estabelecidos devem ser rigorosamente obedecidos ao investigar e efetuar os registros. Em nenhum momento, o entrevistador deve se deixar levar por seus conceitos pessoais ou oriundos de outros levantamentos ou anteriormente aplicados pesquisa. Em caso de dificuldade no entendimento das perguntas, o entrevistador deve esclarec-las aos informantes, tendo todo o cuidado para no influenciar as respostas. Cuidar dos instrumentos de trabalho O entrevistador deve estar consciente de que o equipamento PDA est sob a sua guarda e deve ser utilizado exclusivamente para os trabalhos com a pesquisa, ser mantido sob os cuidados recomendados para evitar que sofra danos, alm da manuteno contnua da carga na bateria. Em caso roubo, furto ou extravio do PDA, o entrevistador dever registrar um boletim de ocorrncia na Delegacia Policial mais prxima, constando o nmero do patrimnio do PDA para ser instaurado o processo administrativo. So tambm instrumentos que merecem cuidados: a listagem, o croqui, a pasta de trabalho e o manual do entrevistador.

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ROTEIRO PARA O TRABALHO DE ENTREVISTA

Para evitar contratempos o entrevistador deve habituar-se a organizar previamente o material e equipamento que ir utilizar e ter em mente os procedimentos bsicos para a realizao das entrevistas. O roteiro indicado a seguir visa auxiliar o entrevistador no desenvolvimento de suas tarefas. Antes de sair para realizar as entrevistas carregue a bateria do equipamento PDA, em tomada de energia eltrica que pode variar em carga entre 100V e 240V, por um mnimo de sete horas; solicite ao seu supervisor que faa a carga do coletor eletrnico com os setores que contenham os domiclios da rea em que ir trabalhar, caso esta tarefa no tenha sido efetuada anteriormente; planeje o roteiro de visitas aos domiclios que ir pesquisar; e verifique se est de posse de todos os instrumentos necessrios para a realizao das tarefas do dia (caderneta da rea de listagem, relatrio das unidades domiciliares listadas no setor, o equipamento PDA carregado com as unidades a serem pesquisadas e o manual de entrevista). Ao chegar rea de trabalho Localize a unidade que ir pesquisar. Utilize sempre a Caderneta da rea de Listagem para localizar a unidade que ir entrevistar. Voc poder utilizar tambm os Relatrios das Unidades Domiciliares Listadas no Setor e a Relao dos Domiclios Selecionados do Cadastro para auxiliar na localizao do endereo. Caso no consiga ach-lo, pea ajuda ao Supervisor. Ao chegar ao endereo Ainda, no incio da pesquisa, verifique se a unidade domiciliar sofreu alguma transformao. Se houver ocorrido, adote o procedimento indicado para o caso (veja Captulo 10). No primeiro contato com os moradores Logo aps os cumprimentos, devem ser passadas as seguintes informaes: diga o seu nome, apresente o seu carto de identificao e esclarea que trabalha para o IBGE; e se necessrio, amplie sua exposio sobre a PNAD Contnua e fale da garantia do sigilo das informaes para convencer os moradores da importncia da pesquisa.

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Exemplo de abordagem Boa tarde senhor(a). Sou entrevistador do IBGE (aqui est o meu crach de identificao). Sua casa foi selecionada para responder Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios Contnua. O objetivo dessa pesquisa produzir informaes bsicas para o estudo do desenvolvimento socioeconmico do pas bem como permitir a investigao contnua dos indicadores de trabalho e rendimento. Para tanto, vou precisar fazer algumas perguntas sobre os moradores deste domiclio. Posso contar com a sua colaborao na realizao deste trabalho?

Durante a entrevista Mantenha a seguinte conduta: formule as perguntas com cordialidade, mas de modo objetivo; no discuta poltica ou qualquer outro assunto polmico. D toda a ateno ao seu trabalho; procure obter a cooperao de todos os moradores; no prolongue a entrevista com conversas que no so pertinentes pesquisa para no cansar os informantes; no influencie a resposta do informante formulando uma pergunta que j sugira uma resposta. Exemplo: O seu filho j est na escola, no ?. Este tipo de abordagem pode levar o informante a dar uma resposta afirmativa, sem se preocupar em responder corretamente; nunca demonstre que j sabe a resposta; faa a pergunta e s ajude o informante se for necessrio. Nesta situao, esclarea sem induzir ou, se for o caso, d as alternativas sem enfatizar nenhuma delas; no demonstre, pelo seu tom de voz ou expresso facial, surpresa ou desaprovao; oua o informante com ateno; no mencione a obrigatoriedade legal de o informante prestar informao; evite que o informante fique constrangido em prestar informaes diante de terceiros. Se alguma visita chegar durante a entrevista, coloque o informante vontade para interromp-la, prontificando-se a retornar ao domiclio em outra hora para prosseguir com a entrevista; lembre a garantia do sigilo das informaes ao perceber relutncia do informante em responder alguma pergunta; e registre todas as respostas no momento da entrevista, para no esquec-las.

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No encerramento da visita Observe os seguintes pontos: verifique se algum quesito ou parte do questionrio deixou de ser preenchido; se for retornar para completar a pesquisa combine com o(s) informante(s) o dia e a hora da prxima visita. Recapitule, se for o caso, as informaes que esto faltando para concluir a entrevista; certifique-se de estar com o nmero do telefone do domiclio, atualizado; diga ao informante que seu domiclio poder receber a visita de um de nossos supervisores; agradea aos moradores a colaborao recebida.

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UNIDADE III ORIENTAES DE PREENCHIMENTO DO QUESTIONRIO DA PNAD CONTNUA

Conceitos bsicos
Domiclio Domiclio o local estruturalmente separado e independente que se destina a servir de habitao a uma ou mais pessoas, ou que esteja sendo utilizado como tal na data de referncia da pesquisa. Em geral no h dificuldade para identificar um domiclio. A maior parte das pessoas reside em um apartamento ou em uma casa. Entretanto, pode-se encontrar um domiclio em um lugar inesperado ou fora do comum como, por exemplo, nos fundos de uma olaria ou em um cmodo situado em prdio exclusivamente comercial. A identificao de um domiclio vai depender da aplicao dos critrios de separao e a independncia: A separao fica caracterizada quando o local de moradia cercado por paredes, muros, cercas etc., e coberto por um teto, permitindo que seus moradores se isolem das outras pessoas da comunidade e se protejam das condies climticas e do meio ambiente. A independncia fica caracterizada quando o local de moradia tem acesso direto, permitindo que seus moradores possam entrar e sair sem passar por local de moradia de outras pessoas. Ou seja, local de habitao tem acesso direto para a via pblica ou para terreno, galeria, corredor, passagem, saguo, etc., pblico ou comunitrio. Somente quando forem atendidas simultaneamente as condies de independncia e separao caracteriza-se corretamente um domiclio.
Observao

A utilizao, por moradores de mais de um domiclio, de cozinha e instalaes sanitrias comunitrias, desde que instaladas do lado externo dos domiclios, no descaracteriza a condio de separao.
Exemplos

1. Em um mesmo terreno moram duas famlias cada uma ocupa uma casa. Ambas as casas tem acesso independente para o terreno comum que tem sada para a rua. Cada famlia utiliza somente os cmodos da sua prpria casa, o que possibilita que cada uma se isole da outra para dormir, preparar e consumir seus alimentos e se abrigar, satisfazendo as condies de separao e independncia. Tem-se, ento, caracterizada a existncia de dois domiclios. 2. Em mesmo terreno moram duas famlias. A casa dos fundos tem acesso independente para o terreno comum que tem sada para a rua, mas no tem banheiro e nem cozinha e a famlia que nela habita utiliza o banheiro e a cozinha que se encontram dentro da casa da outra famlia, logo a condio de separao no
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satisfeita para a casa da frente, caraterizando-se, assim, a existncia, naquele terreno, de apenas um domiclio. 3. Em um prdio de dois andares, residem duas famlias, uma em cada andar. Os moradores do segundo andar precisam passar pela sala do primeiro andar para chegar ao seu local de habitao. Neste caso, no ficam satisfeitas a condio de separao para o primeiro andar e a condio de independncia para o segundo andar, o que caracteriza a existncia de apenas um domiclio no prdio. 4. Um casal que reside em um apartamento, aluga um dos quartos com banheiro para um rapaz. Este rapaz paga as suas despesas de moradia e faz suas refeies fora, mas tem que passar pela cozinha do casal para chegar aos seus cmodos. Neste caso, para os cmodos (quarto e banheiro) alugados pelo rapaz fica satisfeita a condio de separao, mas no a de independncia e, para os demais cmodos do apartamento ocupados pelo casal no fica satisfeita a condio de separao. Portanto, existe no apartamento apenas um domiclio. 5. Em um terreno, alm de uma casa, h um cmodo, isolado, onde dorme o filho mais velho da famlia. O acesso a este cmodo feito sem passar por dentro da casa. O filho utiliza o banheiro que se encontra dentro da casa da famlia e com ela vive e faz as suas refeies. Neste caso, a condio de separao no satisfeita para a casa, o que caracteriza a existncia de um s domiclio. 6. Em um terreno, existe um prdio formado por um conjunto de cmodos que tm sada para um corredor de uso comum que, no seu princpio, d acesso para a rua e, no seu final, tem uma cozinha e um banheiro coletivos separados para uso de todos os moradores do prdio (casa de cmodos ou cabea de porco). Cada cmodo, alugado para uma pessoa ou famlia. Neste caso, as condies de separao e independncia so satisfeitas para cada cmodo, pois o seu(s) morador(es) podem se isolar dos demais e tem acesso direto a rua por meio do corredor de uso comum. 7. Em um terreno, alm de um internato, tem uma casa em que reside o diretor da instituio e sua famlia. O diretor e sua famlia vivem totalmente separados da instituio na sua casa, tendo acesso independente para o terreno que lhes permite chegar rua sem passar por dependncias do internato. Neste caso, as condies de separao e independncia so satisfeitas, o que caracteriza a existncia de dois domiclios, um coletivo e o outro particular. Um domiclio pode ser particular ou coletivo.

Domiclio particular

Domiclio particular o local de moradia estruturalmente separado e independente que: destina-se habitao de uma ou mais pessoas ligadas por laos de parentesco, dependncia domstica ou normas de convivncia3; ou

Entendeu-se por dependncia domstica a relao estabelecida entre a pessoa responsvel pelo domiclio e os empregados domsticos ou agregados. Normas de convivncia so as regras estabelecidas para o

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 no se destina habitao, mas esteja sendo utilizado como tal (na data de referncia da pesquisa). O domiclio particular classifica-se em permanente e improvisado. Domiclio particular permanente o domiclio particular localizado em unidade que se destina a servir exclusivamente de moradia, ou seja, em casa, apartamento ou cmodo, independentemente do material utilizado em sua construo e destinado exclusivamente moradia. So domiclios particulares permanentes: as casas, os apartamentos e as unidades domiciliares em apart-hotis, casas de cmodos, cortios ou cabeas de porco, etc.; as construes independentes em terrenos de instituies como hospitais, leprosrios, asilos, etc., ocupadas por pessoas ou famlias ligadas, ou no, instituio. Domiclio particular improvisado aquele localizado em uma edificao que no tenha dependncias destinadas exclusivamente a moradia, assim como locais inadequados para habitao e que, na data de referncia da pesquisa, estavam ocupados por moradores. Tambm, no domiclio particular improvisado ocupado, o relacionamento entre seus ocupantes ditado por laos de parentesco, dependncia domstica ou por normas de convivncia. So considerados domiclios particulares improvisados aqueles situados em: embarcaes, veculos; estabelecimentos comerciais; construes rsticas da zona rural como paiis, cocheiras, abrigos contra a chuva etc.; construes localizadas em vias pblicas ou praas, como: bancas de jornal e quiosques destinados venda de comida, cigarros, bebidas etc.; tendas, barracas, trailers, grutas etc.; prdios em construo, em runas, em demolio etc.

Domiclio coletivo

Domiclio coletivo uma instituio ou um estabelecimento onde a relao entre as pessoas que nele se encontravam, moradoras ou no, na data de referncia da

convvio de pessoas que moram juntas sem estarem ligadas por laos de parentesco ou dependncia domstica.

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pesquisa, era restrita a normas de subordinao administrativa. O domiclio coletivo pode ser com ou sem morador. So exemplos de domiclio coletivo: asilos, orfanatos, conventos e similares; hotis, motis, campings, penses e similares; alojamento de trabalhadores ou estudantes; penitenciria, cadeia, presdio ou casa de deteno; quartis, postos militares; hospitais e clnicas (com internao);
Domiclios que no sero objeto da pesquisa

Em funo dos objetivos principais da pesquisa, e ainda, do esquema de rotao de domiclios utilizado, no qual cada domiclio permanece na amostra por 5 trimestres consecutivos, alguns tipos de domiclios no sero pesquisados na PNAD Contnua. No sero objeto da pesquisa os domiclios: particulares permanentes de uso ocasional (ver definio na Parte 1); particulares improvisados; coletivos. Morador Morador a pessoa que tem a unidade domiciliar (domiclio particular permanente) como local de residncia habitual na data da entrevista. Tambm ser considerada como moradora na unidade domiciliar: a pessoa presente na data da entrevista e que no tenha outro local de residncia habitual; a pessoa ausente que tenha a unidade domiciliar como local de residncia habitual e, na data de referncia, estava afastada, temporariamente, por um perodo no superior a 12 meses, em decorrncia de: a) viagem a passeio, negcio, servio ou outro motivo; b) permanncia no local de trabalho por convenincia ou devido natureza de suas tarefas; c) internao em colgio, hospedagem em pensionato ou outro local semelhante, estadia em domiclio de parentes ou partilhada com amigos, somente por motivo de estudos;

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d) internao em hospital, sanatrio ou estabelecimento similar; e) deteno sem sentena definitiva; ou f) embarque de martimos.
Observao

A pessoa que migra de uma regio para outra, em busca de trabalho, independente do tempo de afastamento da unidade domiciliar, no ser considerada como moradora na unidade domiciliar de origem.
Exemplos

1. Uma viva vive metade do ano com um filho e metade com o outro. Esta viva ser considerada como residindo no domiclio do filho em que estiver vivendo na data de entrevista. 2. Na data da entrevista, um rapaz estava ausente da casa em que residia com seus pais por estar fazendo uma viagem de turismo, aproveitando o perodo de frias escolares. Este rapaz ser considerado como morador na casa de seus pais. 3. Uma empregada domstica permanece durante a semana na casa em que trabalha e retorna, regularmente, nos seus dias de folga, casa de sua famlia. Esta pessoa ser considerada como moradora com a sua famlia, mesmo estando ausente na data de entrevista. 4. Dois estudantes que no trabalham, partilham, por motivo de estudo, um apartamento na cidade em que fica a universidade que frequentam. No perodo de frias retornam s casas em que vivem com suas famlias. Ainda que ausentes na data da entrevista, estes estudantes sero considerados como moradores com suas famlias.

Pessoa que ocupa duas ou mais unidades domiciliares

Para a pesquisa, uma pessoa no pode ser considerada como moradora em duas ou mais unidades domiciliares ao mesmo tempo. Portanto, para a pessoa que ocupa regularmente mais de uma unidade domiciliar necessrio definir em qual delas esta pessoa deve ser considerada como moradora. Para definir, dentre as unidades domiciliares que a pessoa ocupa, em qual ser considerada como moradora, aplique os seguintes critrios, obedecendo ao primeiro que for satisfeito na ordem enumerada: a) a pessoa considerada moradora na unidade em que reside a sua famlia; b) a pessoa considerada moradora na unidade em que passa a maior parte do ano; c) a pessoa considerada moradora na unidade em que reside h mais tempo.
Exemplos:

1. Uma pessoa passa de 2 feira 6 feira no apartamento que alugou perto do seu local de trabalho e onde vive s. Esta pessoa passa os fins de semana vivendo na casa em
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que reside sua esposa e filhos. Neste caso, o primeiro critrio suficiente para definir que esta pessoa reside na casa onde mora, tambm, sua esposa e filhos. 2. Uma pessoa vive parte do ms na casa da fazenda que administra e a outra parte no apartamento da cidade em que esto os outros negcios que dirige. Se esta pessoa informar que a sua famlia reside na casa da fazenda, o primeiro critrio ter sido suficiente para definir que ela mora neste domiclio. Entretanto, se a pessoa responder que a sua famlia, tambm, vive parte do tempo na fazenda e a outra parte no apartamento, deve ser indagado em qual dos dois domiclios esta pessoa passa a maior parte do ano. Se a resposta for o apartamento na cidade, estar definido que a pessoa ser considerada moradora neste domiclio. Se, porventura, a pessoa declarar que, tambm, o tempo que passa em cada um destes domiclios no difere, deve ser perguntado em qual deles reside h mais tempo. Se a resposta for a casa da fazenda, a pessoa ser considerada como residente neste domiclio.

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PARTE 1 IDENTIFICAO E CONTROLE A PARTE 1 do questionrio destina-se identificao da unidade domiciliar e ao controle da entrevista. As informaes desta parte so utilizadas para orientao e garantia do entrevistador de que est realizando a entrevista no domiclio que foi selecionado para amostra. Para iniciar a entrevista, necessrio selecionar: sigla da Unidade da Federao; ano da pesquisa; ms da entrevista; semana da entrevista; nmero de controle (cdigo de identificao do setor, com quinze dgitos); nmero de seleo do domiclio. Sempre que um domiclio selecionado para iniciar a entrevista, as seguintes informaes so disponibilizadas no PDA: quadra e face do setor em que foi listado; espcie do domiclio no momento da listagem; endereo; telefone, se fornecido no momento da listagem do setor; nome de um morador para contato, se fornecido no momento da listagem do setor; nmero da entrevista no domiclio. Eventualmente, entre a listagem e a entrevista, uma unidade domiciliar pode agregar-se a outra(s), subdividir-se em duas ou mais ou mudar a sua natureza de domiclio particular para coletivo ou vice-versa. So trs os tipos de transformaes a saber: 1. Fuso de unidades domiciliares

Se a fuso ocorreu com um domiclio ainda no pesquisado, realize a entrevista normalmente. Registre o fato no campo destinado a observaes e notifique ao supervisor.

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Caso a fuso tenha ocorrido com domiclio j pesquisado, a entrevista deve ser classificada como tipo C - Inexistente.
Exemplo:

Na ocasio da listagem havia, em um mesmo terreno, duas edificaes, sendo a do fundo constituda somente por um quarto com banheiro privativo. O prdio da frente era ocupado por uma famlia que alugava o quarto dos fundos para um rapaz. Na poca da listagem caracterizou-se a existncia de dois domiclios particulares. Tendo sido uma destas duas unidades selecionadas, constatou-se, por ocasio da entrevista, que o rapaz que vivia no quarto dos fundos tinha se mudado. Os dois filhos mais velhos do responsvel pela famlia, que so estudantes e dependem financeiramente do pai, se alimentam e vivem junto com a famlia, passaram a utilizar o quarto com banheiro privativo somente para dormir, tornando as duas edificaes existentes no terreno uma nica unidade domiciliar e que ser pesquisada. 2. Diviso de uma unidade domiciliar em duas ou mais

Constatada esta ocorrncia, realize a pesquisa na primeira unidade encontrada, de acordo com o percurso da listagem. Registre o fato no campo destinado a observaes e notifique ao supervisor.
Exemplos:

Na ocasio da listagem, havia em um mesmo terreno, duas edificaes que constituam um nico domiclio particular. Este domiclio foi selecionado e, ao ser visitado para a realizao da entrevista, constatou-se que a famlia que ali morava passou a ocupar unicamente o prdio da frente. A edificao do fundo, que constituda por um quarto com banheiro privativo e tem acesso independente, foi alugada a um rapaz que vive e se alimenta separadamente da famlia. De acordo com a listagem, o domiclio que se encontra no prdio da frente ser a unidade pesquisada. Na ocasio da listagem havia uma casa que estava vaga. Esta casa foi selecionada e, ao ser visitada para a realizao da entrevista, constatou-se que o proprietrio a havia transformado em uma casa de cmodos que j estava ocupada por vrias famlias em suas unidades. A primeira unidade domiciliar encontrada nessa casa de cmodos, de acordo com o percurso da listagem, ser a unidade pesquisada. 3. Mudana de domiclio particular para coletivo ou vice-versa

Constatada esta ocorrncia, no realize a entrevista. Registre o fato no campo destinado a observaes e notifique ao supervisor. Aps a correta identificao do domiclio selecionado, o entrevistador dever registrar: Tipo de entrevista
Objetivo do quesito

Esse quesito visa identificar se a pesquisa foi, ou no, realizada na unidade domiciliar e a classificar o tipo da situao encontrada nesta unidade.
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A unidade domiciliar ser classificada em um dos trs tipos: ocupada, vaga ou inexistente.
Definies

Tipo A - Unidade ocupada. Compreende as unidades domiciliares que tm moradores abrangidos pela pesquisa. Nessas unidades domiciliares as entrevistas podem ser do tipo: 01. Realizada - quando se realizar a entrevista na unidade; 02. Fechada - quando a pesquisa no for realizada na unidade domiciliar devido aos moradores estarem temporariamente ausentes por motivo de frias, viagem, etc., durante todo o perodo de entrevistas. Se nenhum morador for encontrado na primeira visita que for feita unidade, o entrevistador deve retornar outras vezes, em horrios diferentes, para tentar realizar a entrevista. Somente depois de esgotados todos os recursos para encontrar os moradores e de encerrada a coleta na rea, ser admissvel o registro desta condio; 03. Recusa - quando os moradores se recusarem a prestar as informaes. Assinale esta condio somente depois de esgotados todos os esforos, inclusive os empreendidos pelo supervisor, para convencer os moradores a prestar as informaes; ou 04. Outra - quando no houver entrevista na unidade ocupada por motivo que no se enquadre nas duas condies anteriores e que deve ser esclarecido no espao destinado a observaes. Nesta condio enquadra-se, por exemplo, a unidade domiciliar ocupada que no se teve acesso durante todo o perodo de entrevistas na rea em virtude de enchente na regio. Tipo B - Unidade vaga Este tipo compreende as unidades domiciliares onde no houve entrevista por estarem vagas ou ocupadas por pessoas no abrangidas pela pesquisa. 05. Em condies de ser habitada - quando a unidade estiver em condies de ser habitada, mas se encontrar vaga ou ocupada por pessoas no abrangidas pela pesquisa, como o caso das unidades de habitao em domiclio coletivo ocupadas exclusivamente por pessoas no moradoras; 06. Uso ocasional - quando a unidade for utilizada para descanso de fim de semana, frias ou outros fins por pessoas que, presentes ou no no momento da visita do entrevistador, so moradoras em outra residncia; 07. Em construo ou reforma - quando a unidade no estiver ocupada por estar em construo ou reforma; ou

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08. Em runas - quando a unidade no estiver ocupada por estar em runas. Tipo C - Unidade inexistente Este tipo compreende as unidades domiciliares onde no houve entrevista por no mais existirem como local de habitao ou por se encontrarem fora dos limites da rea de listagem. 09. Demolida quando a unidade j foi demolida ou se encontra em fase de demolio; 10. No foi encontrada - quando a unidade houver mudado de lugar (como o caso de tendas, barracas, reboques, etc.) ou no for encontrada por qualquer outro motivo; 11. No residencial - quando a unidade estiver sendo utilizada exclusivamente para fins no residenciais; ou 12. Fora do setor - quando, por uma falha, a unidade houver sido listada como pertencente rea (o que tornou possvel a sua seleo), embora estivesse situada fora dos seus limites.
Ateno:

As entrevistas no realizadas do tipo C - Unidade inexistente, dificilmente ocorrero nas reas em que as operaes de listagem e de entrevista so realizadas no mesmo perodo. Se, por alguma razo excepcional, ocorrer este caso, esclarea o fato no campo de observaes. Data da entrevista Dia, ms e ano em que a entrevista foi iniciada no domiclio, ou seja, a data em que se conseguiu um primeiro contato com um morador capacitado a prestar as informaes necessrias para realizao da entrevista. Se no se conseguir este contato at a data limite para a realizao da entrevista, este campo deve ser preenchido e a entrevista encerrada conforme o tipo em que foi classificada (Fechada, Recusa, Outra, Vaga ou Ocupada por pessoas no abrangidas pela pesquisa e Inexistente). Telefone Telefone para contato com os moradores do domiclio selecionado. Campo observaes Local reservado para anotaes de informaes adicionais sobre o domiclio.

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PARTE 2 - CARACTERSTICAS GERAIS DOS MORADORES A parte 2 do questionrio destina-se a: captar e identificar as pessoas residentes na unidade domiciliar; estabelecer a relao de parentesco ou de convivncia de cada morador com a pessoa apontada como responsvel pelo domiclio; obter algumas caractersticas bsicas dos moradores, como sexo, idade e cor ou raa; determinar as pessoas para as quais as partes seguintes do questionrio sero pesquisadas. As informaes desta parte so utilizadas, tambm, para a obteno da estrutura por sexo, idade, cor ou raa da populao como um todo e de grupos populacionais especficos que se deseje analisar. A captao correta de todas as pessoas que residem na unidade domiciliar de extrema importncia para a qualidade da pesquisa, pois a omisso de morador ou a incluso indevida de no-morador causam distores nos resultados que de nenhuma forma podem ser corrigidas nas etapas posteriores. Observaes sobre o preenchimento do quadro de moradores do domiclio O primeiro nome a ser inserido no quadro de moradores deve ser sempre o da pessoa responsvel pelo domiclio. Ele ser identificado logo aps o preenchimento do quesito 2. A este morador ser atribudo automaticamente o nmero de ordem 01 e a condio no domiclio 01. Em seguida, devem ser respondidos os quesitos de 4 a 10, referentes s caractersticas deste morador. Apenas aps o preenchimento de todos os quesitos para o morador de ordem 01, ser possvel inserir o nome e sobrenome do morador seguinte. O PDA retornar automaticamente para o quesito 4 para que sejam inseridas as respostas referentes a este novo morador. O mesmo procedimento se repetir para todos os moradores. Aps o registro de todos os moradores, o entrevistador deve ler o nome de todas as pessoas listadas e verificar se no foi esquecida alguma criana, pessoa idosa ou algum que estava temporariamente ausente por motivo de estudo, trabalho, internao em hospital ou por outra razo. Na primeira vez em que o domiclio selecionado for visitado para uma entrevista, o quadro de moradores estar vazio. A partir da segunda entrevista, constaro no quadro apenas os nomes dos moradores obtidos na entrevista anterior, porm todas as perguntas sobre caractersticas gerais dos moradores devem ser feitas novamente. Deve-se repetir inclusive a pergunta sobre a existncia de um ou de mais de um responsvel pelo domiclio, assim como, caso haja mais de um, pedir que o entrevistado indique um deles para iniciar a relao das pessoas moradoras do domiclio. A partir da segunda

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entrevista, aps a pergunta do quesito 1 (Quantas pessoas moram neste domiclio?), o entrevistador deve verificar: se alguma das pessoas registradas deixou de ser moradora na unidade; ou se alguma pessoa passou a residir na unidade. A pessoa que tiver deixado de ser moradora na unidade deve ser excluda do quadro de moradores.
QUESITO 1

Quantas pessoas moram neste domiclio? Insira, no campo apropriado, o nmero total de moradores do domiclio. Devem ser contabilizados inclusive os moradores ausentes (veja o conceito de morador no captulo Conceitos bsicos (pgina23).
QUESITO 2

A responsabilidade pelo domiclio de: 1. Apenas um morador 2. Mais de um morador

Objetivo do quesito

Identificar se existe apenas uma pessoa responsvel pelo domiclio ou se a responsabilidade compartilhada, ou seja, se h mais de um morador considerado como responsvel pelo domiclio.
Observaes

A(s) pessoa(s) responsvel(is) pelo domiclio (so) o(s) morador(es) assim considerado(s) pelos demais moradores. Essa(s) pessoa(s) precisa(m) ser escolhida(s) PELO PRPRIO MORADOR ENTREVISTADO, sem qualquer influncia do entrevistador. A captao deste quesito da maneira recomendada muito importante para os resultados da pesquisa. Mesmo quando houver mais de um responsvel pelo domiclio, ser necessrio que o morador indique um dos responsveis para ser o primeiro a ser inserido no quadro de moradores. Todos os outros moradores tero sua condio no domiclio determinada a partir de sua relao de parentesco ou convivncia com este primeiro morador listado. Deve-se repetir esta pergunta obrigatoriamente em todas as entrevistas realizadas no mesmo domiclio, inclusive quando se tem a informao da entrevista anterior. De acordo com a resposta do morador, leia a primeira ou a segunda instruo abaixo. As instrues tambm esto no PDA:

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Se a responsabilidade do domiclio de apenas um morador, leia: Indique o responsvel pelo domiclio para iniciar a lista das pessoas que moram no domiclio. Se a responsabilidade do domiclio de mais de um morador, leia: Indique um dos responsveis pelo domiclio para iniciar a lista das pessoas que moram no domiclio.

QUESITO 3

Nmero de ordem O nmero de ordem atribudo automaticamente pelo PDA a cada morador includo. A pessoa responsvel pelo domiclio, a primeira a ser inserida, recebe automaticamente o nmero de ordem 01. Os demais moradores sero ordenados pelo prprio PDA, de acordo com a condio no domiclio. Se houver mais de uma pessoa com a mesma condio, elas sero ordenadas automaticamente em ordem decrescente de idade.
QUESITO 4

Nome e sobrenome Registre o primeiro nome e o ltimo sobrenome de cada morador do domiclio. Se houver mais de um morador com o primeiro nome e o ltimo sobrenome iguais, registre os outros nomes ou sobrenomes que permitem distingui-los.
QUESITO 5

Condio no domiclio A condio no domiclio determinada pela relao do morador com a pessoa apontada como responsvel pelo domiclio. Marque, conforme o caso, para cada morador: 1. Pessoa responsvel pelo domiclio - o morador escolhido no quesito 2, para iniciar a lista de pessoas que moram no domiclio. 2. Cnjuge ou companheiro(a) de sexo diferente - Para a pessoa (homem ou mulher) que vive conjugalmente com a pessoa responsvel pelo domiclio, sendo de sexo diferente, existindo ou no vnculo matrimonial. 3. Cnjuge ou companheiro(a) do mesmo sexo - Para a pessoa (homem ou mulher) que vive conjugalmente com a pessoa responsvel pelo domiclio, sendo ambas de mesmo sexo. 4. Filho(a) do responsvel e do cnjuge - Para o (a) filho (a) da pessoa responsvel pelo domiclio e do cnjuge, seja consanguneo(a), adotivo (a) ou de criao.

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5. Filho(a) somente do responsvel - Para o (a) filho(a) somente da pessoa responsvel pelo domiclio, seja consanguneo(a), adotivo (a) ou de criao. 6. Enteado(a) - Para o (a) filho(a) somente do cnjuge, seja consanguneo(a), adotivo (a) ou de criao. 7. Genro ou nora - Para o genro ou a nora da pessoa responsvel pelo domiclio 8. Pai, me, padrasto ou madrasta - Para o pai ou a me, padrasto ou madrasta da pessoa responsvel pelo domiclio. 9. Sogro(a) - Para o(a) sogro(a) da pessoa responsvel pelo domiclio. 10. Neto(a) - Para o(a) neto(a) da pessoa responsvel pelo domiclio. 11. Bisneto(a) - Para o bisneto(a) da pessoa responsvel pelo domiclio. 12. Irmo ou irm - Para o irmo ou irm consanguneo(a), adotivo (a) ou de criao da pessoa responsvel pelo domiclio. 13. Av ou av - Para o av ou av da pessoa responsvel pelo domiclio. 14. Outro parente - Para o(a) bisav(), cunhado(a), tio(a), sobrinho(a), primo(a) da pessoa responsvel pelo domiclio. 15. Agregado(a) - No parente que no compartilha despesas - Para a pessoa residente em domiclio particular que, sem ser parente da pessoa responsvel pelo domiclio, empregado domstico ou parente do empregado domstico, no pagava hospedagem nem contribua para as despesas de alimentao e moradia do domiclio. 16. Convivente - No parente que compartilha despesas - Para a pessoa residente em domiclio particular que, sem ser parente da pessoa responsvel pelo domiclio, dividia as despesas de alimentao e/ou moradia. 17. Pensionista - Para a pessoa residente em domiclio particular que, sem ser parente da pessoa responsvel pelo domiclio, pagava hospedagem. 18. Empregado(a) domstico(a) - Para a pessoa residente em domiclio particular que prestava servios domsticos remunerados a um ou mais moradores do domiclio. 19. Parente do(a) empregado(a) domstico(a) - Para a pessoa residente em domiclio particular que era parente do(a) empregado(a) domstico(a) e que no prestava servios domsticos remunerados a moradores do domiclio.
QUESITO 6

Qual o principal motivo para a escolha de ... (nome da pessoa responsvel pelo domiclio) como responsvel pelo domiclio?
Observaes:

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 Este quesito ser respondido quando, no quesito 2, o entrevistado informar que a responsabilidade pelo domiclio de apenas um morador. Esta pergunta no ser feita quando houver apenas um morador no domiclio. O entrevistador deve OUVIR ATENTAMENTE A RESPOSTA DADA ESPONTANEAMENTE PELO MORADOR, e marcar, entre as opes abaixo, aquela que for mais prxima ao motivo apresentado por ele para a escolha do responsvel pelo domiclio: 1. a pessoa proprietria do domiclio 2. a pessoa em nome de quem est alugado o domiclio 3. a pessoa que paga a maior parte das despesas 4. a pessoa que cuida do domiclio e dos moradores 5. a pessoa que tem a ltima palavra nas decises importantes para os moradores 6. a pessoa que tem mais idade 7. a pessoa que tem o maior rendimento 8. a pessoa que tem maior escolaridade 9. Porque homem 10. Porque mulher 11. Outro: especifique
QUESITO 7

Sexo Assinale a alternativa correspondente ao sexo do morador. 1. Masculino 2. Feminino

QUESITO 8

Data de nascimento A data de nascimento uma informao muito importante para a construo de diversos indicadores. Por exemplo, aqueles que mostram as diferenas sensveis na participao da populao na fora de trabalho que so resultantes da idade. Um erro nesta data pode resultar na incluso ou excluso indevida de uma pessoa nas partes seguintes do questionrio.

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No calendrio apresentado no PDA, selecione o DIA, o MS e o ANO de nascimento da pessoa.

Observao

Quando a pessoa no souber precisar a data de nascimento, pergunte se ela possui algum documento que contenha esta informao (certido de nascimento, carteira de identidade, carteira de trabalho, etc.). Se, de fato, a pessoa no souber a sua data de nascimento e nem tiver qualquer documento com esta informao, marque ignorado.
QUESITO 9

Idade Quando informada a data de nascimento no quesito 8, a idade ser automaticamente calculada e este quesito no abrir para preenchimento. No entanto, se essa data for ignorada, pea que a prpria pessoa que informe a idade que presume ter. Quando a pessoa no souber nem mesmo presumir a sua idade e nenhum outro morador do domiclio for capaz de faz-lo adequadamente, caber ao entrevistador estimar a sua idade.
QUESITO 10

Cor ou raa A cor ou raa dos moradores deve ser determinada PELO PRPRIO ENTREVISTADO, sem qualquer influncia do entrevistador, mesmo que este discorde das informaes declaradas. muito importante que esta instruo seja seguida, para a qualidade dos resultados da pesquisa. Leia as opes de cor ou raa para o entrevistado e marque aquela que for declarada: 1. Branca - para a pessoa que se declarar branca. 2. Preta - para a pessoa que se declarar preta. 3. Amarela - para a pessoa que se declarar de cor amarela (de origem oriental: japonesa, chinesa, coreana, etc.). 4. Parda - para a pessoa que se declarar parda. 5. Indgena - para a pessoa que se declarar indgena ou ndia. Esta classificao se aplica tanto aos indgenas que vivem em terras indgenas como aos que vivem fora delas.
QUESITO 11

Quem foi o informante da parte 2? Selecione o nome do morador que forneceu as informaes para os quesitos de 1 a 10 desta parte.

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PARTE 3 - CARACTERSTICAS DE EDUCAO DAS PESSOAS DE 5 ANOS OU MAIS DE IDADE O objetivo da parte 3 identificar o nvel de instruo e o total de anos de estudo da populao que tinha 5 anos ou mais de idade no ltimo dia da semana de referncia. As caractersticas de educao pesquisadas sero utilizadas para compreender os resultados de outros temas investigados pela pesquisa, permitindo, por exemplo, estudar os reflexos do nvel de instruo na fora de trabalho e no nvel dos rendimentos. Sistema de Ensino Regular O sistema de ensino regular atualmente em vigor compreende: fundamental - estruturado em 9 anos; mdio - estruturado em 3 ou 4 sries; e superior de graduao - cuja estruturao em nmero de sries varia de acordo com a espcie do curso. O ensino bsico, tanto no nvel fundamental como no mdio, pode organizar-se em sries anuais, perodos semestrais, ciclos, etc. No ensino superior de graduao, alm das sries anuais, encontra-se o sistema de crdito ou matrcula por disciplina, por semestre ou perodo. O sistema de ensino regular anterior compreendia: 1 grau - estruturado em 8 sries; 2 grau - estruturado em 3 ou 4 sries; e 3 grau ou superior - cuja estruturao em nmero de sries variava de acordo com a espcie do curso. Neste grau encontrava-se o sistema de crdito ou matrcula por disciplina, por semestre ou perodo e, ainda, por ano letivo. E o sistema de ensino regular anterior a estes dois acima mencionados, compreendia: elementar - estruturado em 4, 5 ou 6 sries, dependendo da poca; mdio 1 ciclo - estruturado em 4 ou 5 sries, dependendo da poca; mdio 2 ciclo - estruturado em 3 sries; e superior - estruturado em nmero de sries que variava de acordo com a espcie do curso.

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QUESITO 1

... sabe ler e escrever? Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa que sabe ler e escrever um recado ou bilhete simples no idioma que conhece. Inclua neste cdigo a pessoa alfabetizada que se tornou fsica ou mentalmente incapacitada de ler ou escrever; ou No - para a pessoa que no sabe ler e escrever ou que apenas escreve o prprio nome. Inclua neste cdigo a pessoa que aprendeu a ler e escrever, mas esqueceu devido a ter passado por um processo de alfabetizao precrio que no se consolidou.

2.

QUESITO 2

... frequenta escola? Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No Considere como frequentando escola ou creche a pessoa matriculada em: curso pr-escolar (maternal e jardim de infncia); curso de alfabetizao de jovens e adultos; curso regular - Ensino Fundamental, Ensino Mdio, Superior, Mestrado ou Doutorado; EJA - Educao de Jovens e Adultos ou curso supletivo do Ensino Fundamental (ou 1 grau) ou do Ensino Mdio (ou 2 grau), ministrado em escola; curso de educao a distncia - EAD de qualquer nvel (fundamental, mdio ou superior), desde que regularmente matriculado em estabelecimento de ensino;

O que Educao a Distncia (EAD)? Nessa modalidade de ensino, o processo de ensino-aprendizagem normalmente acontece por meio de tecnologias, o que permite a transmisso de informaes e interao entre professor e alunos em momentos e espaos fsicos diferentes. No entanto, a educao a distncia tambm prev a ocorrncia de atividades presenciais.

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Considere tambm como frequentando escola a pessoa matriculada que estava temporariamente impedida de comparecer s aulas por algum motivo, como por exemplo, doena. No considere como frequentando escola a pessoa que esteja frequentando:
QUESITO 3

somente curso rpido profissionalizante ou de extenso cultural, tais como: corte e costura, dana, idiomas, informtica; sequencial de educao superior, de especializao profissional, de psgraduao que no seja mestrado ou doutorado; cursos de Ensino Fundamental (1 e 2 segmentos) e Ensino Mdio (2 grau) ministrados por meio de rdio e televiso ou por correspondncia; curso pr-vestibular.

Qual o curso que ... frequenta?

Quem responde

Esse quesito destina-se s pessoas que frequentam escola. Marque, conforme o caso: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
QUESITO 4

Pr-escolar (maternal e jardim de infncia) Alfabetizao de jovens e adultos Regular do ensino fundamental Educao de jovens e adultos (EJA) ou supletivo do ensino fundamental Regular do ensino mdio Educao de jovens e adultos (EJA) ou supletivo do ensino mdio Superior - graduao Mestrado Doutorado

A durao deste curso que ... frequenta de:

Quem responde

Este quesito destina-se s pessoas que frequentam curso regular do ensino fundamental.

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Marque, conforme o caso: 1. 2. 8 anos - para a pessoa que frequenta curso regular do ensino fundamental estruturado em 8 anos; 9 anos - para a pessoa que frequenta curso regular do ensino fundamental estruturado em 9 anos, ou seja, que j est enquadrado na mudana estabelecida na lei 11 274, de 6 de fevereiro de 2006.

QUESITO 5

Este curso que ... frequenta seriado?

Quem responde

Este quesito destina-se s pessoas que frequentam: curso regular do ensino fundamental; regular do ensino mdio; ou curso de educao de jovens e adultos do ensino fundamental ou mdio. Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa que frequenta curso estruturado em fases, perodos ou ciclos equivalentes s sries anuais do nvel correspondente; ou 2. No - para a pessoa que frequenta curso que no estruturado de forma que possibilite estabelecer equivalncia com as sries anuais do nvel correspondente.
QUESITO 6

Se o curso frequentado o regular do ensino fundamental estruturado em 9 anos ou curso superior de graduao: Qual o ano que ... frequenta? Para os demais casos: Qual a srie que ... frequenta?
Quem responde

Este quesito destina-se s pessoas que frequentam curso estruturado em sries, fases, perodos ou ciclos equivalentes s sries anuais do nvel correspondente. Marque, conforme o caso: 1. Primeira (o) 2. Segunda (o) 3. Terceira (o) 4. Quarta (o)

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5. Quinta (o) 6. Sexta (o) 7. Stima (o) 8. Oitava (o) 9. Nona (o)
Observaes

1. Se o curso frequentado no for organizado em sries anuais, mas em regime de crditos ou perodos letivos, semestres, fases, mdulos, ciclos etc., deve ser feita a devida converso srie escolar regular. Da mesma forma, cada uma das fases ou divises do ensino supletivo corresponde, em geral, a uma srie do ensino regular. 2. Para a pessoa que frequenta sries distintas de cursos de mesmo nvel, considere a srie mais elevada que frequenta. 3. Para os casos em que a pessoa frequenta matrias em sries diferentes (classes de acelerao, multisseriadas ou dependncias), assinale a opo correspondente srie na qual est matriculada. 4. Para curso Superior de Graduao, deve-se investigar junto ao morador perodo, semestre etc. e fazer a devida converso: 1 ou 2 perodo/semestre = 1 ano 3 ou 4 perodo/semestre = 2 ano 5 ou 6 perodo/semestre = 3 ano 7 ou 8 perodo/semestre = 4 ano 9 ou 10 perodo/semestre = 5 ano 11 ou 12 perodo/semestre = 6 ano 5. A mudana do ensino fundamental de 8 para 9 anos ocorre com a incluso das crianas de 6 anos no ano inicial, que no ter correspondncia na educao de jovens e adultos. Portanto, a correspondncia das fases, perodos ou ciclos do ensino fundamental de jovens e adultos continuar sendo para 8 sries.
QUESITO 7

... j concluiu algum outro curso superior de graduao?

Quem responde

Esse quesito destina-se s pessoas que frequentam curso superior de graduao.

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Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No

QUESITO 8

Anteriormente, .... frequentou escola?

Quem responde

Este quesito destina-se s pessoas que no frequentam escola. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No Considere como j tendo frequentado escola a pessoa que anteriormente cursou: Classe de alfabetizao CA; Alfabetizao de jovens e adultos; Antigo primrio (elementar); Antigo ginsio (mdio 1 ciclo); Regular do ensino fundamental ou do 1 grau; Educao de jovens e adultos (EJA) ou supletivo do ensino fundamental; Antigo cientfico, clssico, etc....(mdio 2 ciclo); Regular do ensino mdio ou do 2 grau; Educao de jovens e adultos (EJA) ou supletivo do ensino mdio; Superior graduao; Mestrado; Doutorado.

Considere tambm como j tendo frequentado escola a pessoa que prestou os exames do artigo 99 (mdio 1 ciclo ou mdio 2 ciclo) ou do supletivo (fundamental, ou 1 grau, ou mdio ou 2 grau) e foi aprovada, embora nunca tenha frequentado curso ministrado em escola.

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QUESITO 9

Qual foi o curso de grau mais elevado que ... frequentou anteriormente?
Quem responde

Este quesito destina-se s pessoas que anteriormente frequentaram escola. Marque, conforme o caso: 1. Classe de alfabetizao CA 2. Alfabetizao de jovens e adultos 3. Antigo primrio (elementar) 4. Antigo ginsio (mdio 1 ciclo) 5. Regular do ensino fundamental ou do 1 grau 6. Educao de jovens e adultos (EJA) ou supletivo do ensino fundamental 7. Antigo cientfico, clssico, etc....(mdio 2 ciclo) 8. Regular do ensino mdio ou do 2 grau 9. Educao de jovens e adultos (EJA) ou supletivo do ensino mdio 10. Superior graduao 11. Mestrado 12. Doutorado
Observao

No caso da pessoa que se enquadrar em mais de um tipo de curso de mesmo nvel ou grau, considere aquele que a pessoa concluiu, com aprovao, maior nmero de sries. Se o nmero de sries concludas, com aprovao, for o mesmo nos cursos de mesmo grau, considere o mais recente.
Exemplos:

1. Uma pessoa concluiu, com aprovao, a segunda srie do curso cientfico (mdio 2 ciclo) e, posteriormente, concluiu, com aprovao, a terceira srie do curso supletivo de 2 grau. Depois deste ltimo curso esta pessoa nunca mais frequentou escola. Para esta pessoa deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 9; 2. Uma pessoa concluiu, com aprovao, a quarta srie do curso ginasial (mdio 1 ciclo). Posteriormente, ela estudou em sua casa, atravs da televiso, para os exames do supletivo de 2grau, nos quais no foi aprovada. Depois desta reprovao esta pessoa desistiu de prosseguir estudando. Para esta pessoa deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 4;
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3. Uma pessoa concluiu, com aprovao, a oitava srie do curso regular de 1 grau. Posteriormente, ela estudou em sua casa, atravs de um curso por correspondncia, para os exames do supletivo de 2 grau, nos quais foi aprovada. Aps conseguir alcanar o 2 grau esta pessoa nunca mais frequentou escola. Para esta pessoa deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 9; 4. Uma pessoa concluiu, com aprovao, a terceira srie do curso regular de 2 grau. Posteriormente, esta pessoa frequentou e concluiu um curso superior sequencial da rea informtica (que no exige que a pessoa passe no vestibular) e, depois, tentou mas foi reprovada no vestibular para o curso superior, no qual pretendia conseguir iseno de frequentar as matrias que havia concludo no curso sequencial. Depois desta tentativa esta pessoa desistiu de prosseguir estudando. Para esta pessoa deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 8.
QUESITO 10

A durao deste curso que ... frequentou anteriormente era de: Este quesito destina-se s pessoas cujo curso mais elevado que frequentaram anteriormente foi o regular do ensino fundamental. Marque, conforme o caso: 1. 8 anos - para a pessoa que frequenta curso regular do ensino fundamental estruturado em 8 anos; 2. 9 anos - para a pessoa que frequenta curso regular do ensino fundamental estruturado em 9 anos, ou seja, que j est enquadrado na mudana estabelecida na lei 11 274, de 6 de fevereiro de 2006.
QUESITO 11

Este curso que ... frequentou anteriormente era seriado?

Quem responde

Este quesito destina-se s pessoas cujo curso mais elevado que frequentaram foi: curso regular do ensino fundamental; regular do ensino mdio; ou curso de educao de jovens e adultos do ensino fundamental ou mdio. Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa que frequentou anteriormente curso estruturado em sries ou em fases, perodos, etc., equivalentes s sries anuais do nvel ou grau correspondente; ou 2. No - para a pessoa que frequentou anteriormente curso no regular que no era estruturado de forma que possibilitasse estabelecer equivalncia com as sries anuais do nvel ou grau correspondente.

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QUESITO 12

... concluiu, com aprovao, pelo menos a(o) primeira(o) srie(ano) deste curso que frequentou anteriormente? Este quesito destina-se s pessoas cujo curso mais elevado que frequentaram era seriado. Marque, conforme o caso: 1. 2. Sim No

QUESITO 13

Se o curso anteriormente frequentado foi o regular do ensino fundamental estruturado em 9 anos ou curso superior de graduao: Qual foi o ltimo ano que ... concluiu, com aprovao, neste curso que frequentou anteriormente? Para os demais casos: Qual foi a ltima srie que ... concluiu, com aprovao, neste curso que frequentou anteriormente? Este quesito destina-se s pessoas cujo curso mais elevado que frequentaram era estruturado em sries, fases, perodos ou ciclos equivalentes s sries anuais do nvel correspondente. Marque, conforme o caso: 1. Primeira (o) 2. Segunda (o) 3. Terceira (o) 4. Quarta (o) 5. Quinta (o) 6. Sexta (o) 7. Stima (o) 8. Oitava (o) 9. Nona (o) Para determinar a ltima srie concluda com aprovao, devem ser empregados os mesmos critrios definidos no quesito 6 para converso de srie.

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QUESITO 14

... concluiu este curso que frequentou anteriormente?

Quem responde

Este quesito destina-se s pessoas que concluram, com aprovao, pelo menos a primeira srie do curso mais elevado que frequentaram anteriormente. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
Ateno

Mestrado: ser assinalada a opo 1.Sim se houver a posse do ttulo de mestre ou aprovao da dissertao, ainda que o diploma no tenha sido expedido. Doutorado: ser assinalada a opo 1.Sim se houver a posse do ttulo de doutor ou aprovao da tese, ainda que o diploma no tenha sido expedido.

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PARTE 4 - CARACTERSTICAS DE TRABALHO DAS PESSOAS DE 14 ANOS OU MAIS DE IDADE Esta parte do questionrio tem como objetivo investigar a ocupao das pessoas de 14 anos ou mais de idade no trabalho principal, no secundrio e em outros trabalhos, bem como as caractersticas desses trabalhos, tais como: tarefas realizadas, atividade econmica, rendimento do trabalho, horas dedicadas, etc. Nesta parte tambm se investiga a situao de subocupao e a desocupao das pessoas de 14 anos ou mais de idade. Alm disso, captada a produo para o prprio consumo e a construo para o prprio uso, o trabalho voluntrio, o cuidado de pessoas e os afazeres domsticos. 4.1 Ocupao Os quesitos de 1 a 8 destinam-se a captar a pessoa de 14 anos ou mais, ocupada durante pelo menos 1 hora completa na semana de referncia ou que estava afastada temporariamente de um trabalho remunerado nessa semana.
Definies

Pessoas ocupadas so aquelas que possuam um trabalho no perodo de referncia especificado (semana de referncia ou perodo de 358 dias). considerada tambm ocupada a pessoa que, no perodo de referncia, no exerceu o trabalho por estar temporariamente afastada por motivo de doena, licena, greve, etc. Trabalho Para definir as pessoas ocupadas na semana de referncia, considera-se trabalho nesta pesquisa o exerccio das seguintes atividades econmicas: Ocupao remunerada em dinheiro, produtos, mercadorias ou benefcios (moradia, alimentao, roupas, treinamento, etc.) na produo de bens ou servios; Ocupao sem remunerao, na produo de bens e servios, em ajuda atividade econmica de membro do domiclio. No se inclui no conceito de trabalho as condies de exerccio de: Ocupao na produo de bens e servios destinados somente ao prprio consumo/uso das pessoas moradoras do domiclio; Ocupao no trabalho voluntrio; Ocupao sem remunerao no cuidado de pessoas; e Ocupao nos afazeres domsticos.

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QUESITOS DE 1 A 4

Os quesitos de 1 a 4 se dedicam especificamente a levantar a condio da ocupao da pessoa, ou seja, se ela possui algum trabalho, tal como definido acima, ou ainda, se realizou algum bico de ao menos uma hora na semana de referncia. Certifique-se da coerncia das respostas, fazendo, se necessrio, indagaes adicionais (perguntas de cobertura), tanto no caso de resposta positiva como negativa. Procure assegurar que a pessoa na semana de referncia exerceu algum trabalho. Caso a pessoa tenha informado que no trabalhou em todos os quesitos, pergunte se a pessoa no exerceu algum tipo de atividade considerada trabalho segundo o conceito da pesquisa, como por exemplo: atividades de artistas populares (malabaristas, esttuas vivas, msicos de rua, e outros); produo de alimentao para terceiros (salgadinhos, quentinhas e outros); servios de limpeza e de guarda de veculos feitos na rua; comercializao de mercadorias em vias pblicas; cuidado de crianas ou de idosos em troca de pagamento; etc. Assegure-se tambm que, para a pessoa que se declarou ocupada, a atividade que esta exerce realmente considerada trabalho no conceito da pesquisa. Caso a pessoa seja um pedinte, ou realize afazeres domsticos, ou se dedique ao trabalho voluntrio, estas atividades no so consideradas pertencentes fora de trabalho de acordo com os conceitos da PNADC.

QUESITO 1

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... trabalhou ou estagiou, durante pelo menos 1 hora, em alguma atividade remunerada em dinheiro? Marque, conforme o caso: 1. Sim - Para a pessoa que exerceu trabalho remunerado em dinheiro, por pelo menos uma hora completa na semana de referncia. Marque sim tambm para a pessoa que, durante pelo menos uma hora completa na semana de referncia, esteve disposio, ofertando servios ou aguardando trabalho, mas no conseguiu fregus ou cliente. 2. No - Para a pessoa que no tinha trabalho remunerado ou, se tinha, no o exerceu durante ao menos uma hora completa na semana de referncia.
QUESITO 2

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... trabalhou ou estagiou, durante pelo menos 1 hora, em alguma atividade remunerada em produtos, mercadorias, moradia, alimentao, experincia profissional, etc.?

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Quem responde

Este quesito destina-se pessoa, de 14 anos ou mais de idade, que declarou no ter trabalhado nem estagiado em alguma atividade remunerada em dinheiro, por pelo menos uma hora na semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 3

Apesar do que acaba de dizer, na semana de ... a ... (semana de referncia), ... fez algum bico ou trabalhou em alguma atividade ocasional remunerada durante pelo menos 1 hora?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa, de 14 anos ou mais de idade, que declarou no ter trabalhado nem estagiado em alguma atividade remunerada em dinheiro ou em produtos, mercadorias, moradia, alimentao, experincia profissional, etc, por pelo menos uma hora na semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Para a pessoa que exerceu trabalho ocasional remunerado ou no remunerado, por pelo menos uma hora completa na semana de referncia. Considere neste cdigo a pessoa que exerceu alguma atividade ocasional, tal como trabalho eventual, bico ou aquela definida por qualquer outro termo que caracterize um trabalho exercido sem continuidade, apenas como maneira de obter alguma remunerao imediata. 2. No - Para a pessoa que no exerceu trabalho ocasional, seja remunerado ou no remunerado ou, ento, o exerceu por menos de uma hora na semana de referncia.
QUESITO 4

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... ajudou durante pelo menos 1 hora, sem receber pagamento, no trabalho remunerado de algum morador do domiclio?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa, de 14 anos ou mais de idade, que declarou no ter tido trabalho remunerado em dinheiro, produtos, mercadorias ou benefcios, e que tambm no teve nenhum trabalho ocasional na semana de referncia.

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Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No QUESITOS DE 5 A 8

Os quesitos de 5 a 8 so direcionados captao da pessoa que afirmou no ter trabalhado por pelo menos uma hora no perodo de referncia nos quatro quesitos anteriores, pois tinha algum trabalho remunerado, mas no o exerceu, por estar temporariamente afastado dele. Estes quesitos se dedicam a apurar se a pessoa no exerceu trabalho por motivo de afastamento, levantando o seu tipo e a sua durao.
QUESITO 5

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... tinha algum trabalho remunerado do qual estava temporariamente afastado?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, que declarou no ter qualquer trabalho na semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Para a pessoa que tinha trabalho, na semana de referncia, mas no o exerceu por estar temporariamente afastado. Os principais motivos para estas ocorrncias so: frias; impedimento por mau tempo ou paralisao nos servios de transporte; greve ou paralisao no trabalho; licenas; suspenso temporria de contrato; paralisao tcnica; jornada de trabalho varivel ou flexvel; etc. 2. No
QUESITO 6

Na semana de ... a .... (semana de referncia), por que motivo ... estava afastado desse trabalho?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, que declarou ter algum trabalho remunerado e que, por algum motivo, no exerceu na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar o motivo pelo qual a pessoa no dedicou ao menos uma hora completa ao trabalho remunerado que tinha na semana de referncia.

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Observaes

No caso de ter havido mais de um motivo, considere aquele que tenha sido o responsvel pelo maior nmero de dias no trabalhados ou, na impossibilidade de obter essa informao, aquele que o informante considerar que foi o mais importante para o no exerccio ou exerccio de menos de uma hora completa do trabalho, na semana de referncia.

Marque, conforme o caso: 1. Frias,folga ou jornada de trabalho varivel se a pessoa estava em frias trabalhistas, inclusive as coletivas. Tambm o caso daquela pessoa que trabalhava em regime de turnos, banco de horas ou esquemas equivalentes assim como em horrio flexvel, de forma que, por algum desses motivos, no tenha, na semana de referncia, exercido o trabalho ou o exerceu por menos de uma hora completa na semana de referncia. Exemplos: pessoas que trabalham em plantes e que, devido a compensaes, no tenham trabalhado na semana de referncia. 2. Licena maternidade se a mulher estava afastada por nascimento ou adoo de filho, independentemente da licena haver sido concedida pelo regime geral de previdncia social ou pelos regimes prprios de previdncia do funcionalismo pblico, municipal, estadual e federal. 3. Licena remunerada por motivo de doena ou acidente da prpria pessoa se a pessoa estava afastada por licena concedida por motivo de doena, ou por ter sido acidentada pelo regime geral de previdncia social ou pelos regimes prprios de previdncia do funcionalismo pblico, municipal, estadual e federal. 4. Outro tipo de licena remunerada - se a pessoa estava em outro tipo de licena, seja remunerada pelo empregador ou por instituto de previdncia federal, estadual ou municipal ou, ento, pelos regimes jurdicos estatutrios dos funcionrios pblicos federais, estaduais ou municipais. Exemplos: licena paternidade, licena prmio de servidor pblico, falecimento de familiar, casamento, estudo, etc. 5. Afastamento do prprio negcio/empresa por motivo de gestao, doena ou acidente etc, sem ser remunerado por instituto de previdncia - se, na semana de referncia, a pessoa que era empregadora ou conta prpria esteve afastada do prprio empreendimento, sem ser remunerada por instituto de previdncia, por motivo de gestao, doena, acidente ou qualquer outro motivo desde que o negcio/empresa tenha continuado em funcionamento ou mantido a sua existncia legal ou, ainda, tenha mantido o local do estabelecimento apropriado para o trabalho, ainda que fechado ou parado temporariamente. 6. Fatores ocasionais (tempo, paralisao nos servios de transporte etc). se a pessoa estava impossibilitada de chegar ao local de trabalho ou de exercer a sua atividade devido a fatores que independam da vontade da

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pessoa, tais como: m condio do tempo, greve nos servios de transportes coletivos, conflitos urbanos etc. 7. Greve ou paralisao se a pessoa, embora ocupada, no tenha trabalhado na semana de referncia por deciso coletiva da categoria ou grupo de trabalhadores ao qual pertence. 8. Outro motivo - se o motivo no se enquadra nos cdigos anteriores. Nesse caso deve ser especificado o motivo no campo disponibilizado.
QUESITO 7

Durante o tempo de afastamento, ... continuou a receber ao menos uma parte do pagamento?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, que declarou ter algum trabalho remunerado que no exerceu na semana de referncia e que no quesito 6 informou, como motivo de afastamento, outro motivo (opo 8).
Objetivo do quesito

Identificar se a pessoa manteve o recebimento de ao menos uma parte do pagamento durante o tempo de afastamento do trabalho. O recebimento de um rendimento pelo trabalho em que se encontra afastado juntamente com o tempo de afastamento (quesito 8) so critrios para alocao da pessoa como ocupada ou no. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 8

Quanto tempo ... ficar afastado desse trabalho, contando desde o primeiro dia do afastamento at a data prevista para o retorno?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, que declarou ter algum trabalho remunerado do qual estava temporariamente afastado.
Objetivo do quesito

Quantificar o tempo total previsto ou acordado em que a pessoa ficar afastada do trabalho remunerado que tinha na semana de referncia. O tempo de afastamento do trabalho que tinha e o recebimento de um rendimento por este trabalho (quesito 7) so critrios para alocao da pessoa como ocupada ou no.

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Observaes:

A contagem do tempo dever iniciar no primeiro dia de afastamento e encerrarse na data prevista para o retorno ao trabalho. Faa o registro em anos e meses completos, sem fraes de meses, por exemplo: 2 meses e meio so 2 meses; 11 meses e vinte dias so 11 meses.

Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Menos de 1 ms a opo assinalada para a pessoa cujo tempo de afastamento de no mximo 29 dias; 2. De 1 ms a menos de 1 ano |__|__| meses - a opo assinalada para a pessoa cujo tempo de afastamento mximo previsto de mais de 1 ms a menos de 1 ano, devendo ser preenchido o campo correspondente com o nmero de meses completos previstos (no mnimo 1 e no mximo 11 meses ); 3. De 1 ano a menos de 2 anos |_1_| ano e |__|__| meses - a opo assinalada para a pessoa cujo tempo de afastamento mximo previsto de 1 ano a menos de 2 anos, devendo ser preenchido o campo correspondente com o nmero de meses completos previstos (no mnimo 00 e no mximo 11 meses ); 4. 2 anos ou mais |__|__| anos a opo assinalada para pessoa cujo tempo de afastamento mximo previsto de 2 anos ou mais, devendo ser preenchido o campo correspondente com o nmero de anos completos previstos (no mnimo 2 anos).
Exemplos:

Para uma pessoa cujo tempo total previsto para o afastamento do trabalho principal que tinha na semana de referncia de 1 ms e 20 dias, assinale a opo 2: |_x_| De 1 ms a menos de 1 ano. |_0_|_1_| meses. Para uma pessoa cujo tempo total previsto para o afastamento do trabalho principal que tinha na semana de referncia de um ano completo e 29 dias, assinale a opo 3: |_x_| De 1 ano a menos de 2 anos e em seguida registre: |_1_| ano e |_0_|_0_| meses

4.2 Pessoas ocupadas Este item da parte 4 do questionrio levanta as caractersticas do (s) trabalho (s) das pessoas ocupadas com 14 anos ou mais na semana de referncia, bem como as caractersticas do negcio/empreendimento ao qual este trabalho se encontra vinculado. Os quesitos visam captar a posio na ocupao do (s) trabalho (s), a jornada de trabalho e o rendimento, entre outros aspectos da fora de trabalho. investigada tambm a atividade do negcio, o seu tamanho, o local de funcionamento e etc.

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QUESITO 9

Quantos trabalhos ... tinha na semana de ... a ... (semana de referncia)?

Objetivo do quesito

Quantificar o nmero de trabalhos que a pessoa tinha na semana de referncia, independentemente de t-lo(s) exercido nesse perodo.
Definies

Negcio/empresa - Entende-se por negcio/empresa, a instituio, a entidade, a firma, etc., ou, ainda, o trabalho sem estabelecimento desenvolvido individualmente ou com a ajuda de outras pessoas (empregados, scios e/ou trabalhadores no-remunerados). O negcio/empresa pode ser constitudo por:

um nico estabelecimento; dois ou mais estabelecimentos; ou no ter estabelecimento.

Marque, conforme o caso: 1. Um - para a pessoa que tinha um trabalho em um nico negcio/empresa na semana de referncia; 2. Dois - para a pessoa que tinha trabalho em dois negcios/empresas na semana de referncia; ou
3.

Trs ou mais - para a pessoa que tinha trabalho em trs negcios/empresas ou mais na semana de referncia.

Observaes:

Ainda que, rigorosamente, a pessoa que trabalhava em servio domstico remunerado no esteja vinculada a um negcio/empresa, por conveno, este tipo de atividade ser contada como se fosse um negcio/empresa para se identificar o nmero de trabalhos que a pessoa tinha. Ainda que o empregado temporrio em atividade da agricultura, silvicultura, pecuria, extrao vegetal, pesca ou piscicultura ou nos servios auxiliares de alguma destas atividades, exera a ocupao em diversos negcios/empresas e para diferentes empregadores, ser considerado como tendo um nico trabalho. A pessoa com mais de um contrato (ou vnculo) para lecionar na mesma rea (federal, estadual ou municipal) do ensino pblico, ser considerada como tendo tantos trabalhos quantos forem os contratos (ou vnculos), embora exercidos no mesmo negcio/empresa. Para a pessoa que trabalhava como conta prpria ou empregadora importante considerar, na definio do nmero de negcios/empresas que explorava, que:

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Sero considerados negcios/empresas distintos, aquele em que a pessoa explorava sem a participao de scios e aquele que ela explorava em sociedade com um ou mais indivduos, mesmo que as atividades econmicas de ambos sejam idnticas. Sero considerados negcios/empresas distintos, aqueles em que a pessoa explorava com scios diferentes, mesmo que as atividades econmicas sejam idnticas nos diversos negcios/empresas.

Satisfeitas estas condies ou inexistindo a participao de scios nas atividades econmicas exploradas pela pessoa como conta prpria ou empregadora, podem ainda surgir outras situaes para as quais seja necessrio caracterizar se existe um ou mais negcios/empresas. Estas situaes podem ocorrer quando as atividades econmicas exploradas pela pessoa no constituam um negcio/empresa. Nestes casos, considere que a pessoa explorava mais de um negcio/empresa quando for possvel separar para cada um deles:

o rendimento de trabalho; o pessoal que ocupava; as receitas; as despesas (tais como, pagamento de empregados, impostos, ferramentas, aluguel, maquinaria, luz, fora, material de trabalho em geral, etc.); e os investimentos.

4.2.1
Definio

Trabalho principal

Para a pessoa que, na semana de referncia, era ocupada em mais de um trabalho, ou seja, trabalhava em mais de um negcio/empresa, o trabalho principal ser definido segundo a ordem de critrios especificada a seguir: 1. Aquele em que normalmente trabalhava maior nmero de horas; 2. Em caso de igualdade no nmero de horas normalmente trabalhadas, era aquele que proporcionava normalmente maior rendimento mensal; 3. Em caso de igualdade, tambm no rendimento mensal normalmente recebido, era aquele em que tinha mais tempo de permanncia, contando at o final da semana de referncia.

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QUESITO 10

Qual era a ocupao (cargo ou funo) que ... tinha nesse trabalho na semana de ... a ... (semana de referncia)?
Definio

Ocupao - o cargo, a funo, a profisso ou o ofcio que a pessoa exercia.

Observaes

A ocupao no deve ser confundida com a formao profissional. Por exemplo, uma pessoa formada em medicina que trabalha como professor na universidade, deve ser registrada com ocupao de professor do ensino superior. Da mesma forma, uma pessoa formada em estatstica deve ser registrada como gerente de vendas, se essa for a sua ocupao. Os militares da Aeronutica, Marinha, Exrcito, Policiais militares e Bombeiros militares, devem ser registrados pela sua patente (soldado ou praa, cabo, tenentecoronel, general, etc.), independentemente das tarefas que desempenhavam pela sua formao educacional ou qualificao profissional. Os membros superiores ou dirigentes do poder pblico devem ter suas ocupaes registradas pela designao da funo superior ou cargo de direo que exerciam, sem levar em conta a sua formao profissional, ou seja:

Deputado Estadual; Presidente de Fundao Pblica; Adido Militar Nacional; Cnsul Nacional; Secretrio de Prefeitura; Secretrio Diplomtico; Secretrio de Estado; Ministro de Estado, etc..

Para o empregador que explorava o seu negcio/empresa com funo unicamente de

direo ou administrao, sem envolvimento direto nas tarefas de produo de bens ou servios, e no indicar uma designao de dirigente deve ser alocado como dirigente ou gerente de acordo com a atividade fim da empresa\organizao. Por exemplo: gerente na indstria de transformao e dirigente de servios de educao.
Para o empregador que, alm de dirigir, gerenciar ou administrar, exercia uma outra

ocupao especfica no seu negcio/empresa, o registro da ocupao deve se referir a que trabalhava normalmente o maior nmero de horas.

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 Para o conta prpria que tinha outras pessoas ocupadas no negcio/empresa (scio e/ou trabalhador no-remunerado) e exercia funo unicamente de direo ou administrao, sem envolvimento direto nas tarefas de produo de bens ou servios, no tendo indicado uma designao de dirigente, sua ocupao deve ser registrada como gerente. Para o conta prpria que ocupava outras pessoas (scios, trabalhadores noremunerados) que, alm de dirigir, gerenciar ou administrar, exercia uma outra ocupao especfica no seu negcio/empresa, o registro da ocupao deve se referir a que trabalhava normalmente o maior nmero de horas Para os empregados que exerciam funo de direo, gerenciamento, superviso ou assessoria, o registro da ocupao deve ser o desta funo com indicao da rea em que era exercida, ou seja: diretor do departamento de recursos humanos, chefe do departamento de vendas, gerente da diviso de contabilidade, supervisor da equipe de limpeza, etc. Para determinadas ocupaes, a classificao depende do nvel educacional ou da qualificao para a sua correta classificao, e seu registro deve ser feito de forma a distinguir ocupaes da mesma rea que tenham nveis distintos, como por exemplo:

professor de ensino superior; professor de ensino mdio; professor da primeira quarta srie do ensino fundamental; professor de classe de alfabetizao; professor de ginstica (de academia de ginstica); professor de ingls em curso de idiomas; professor de curso de motorista, etc..

Havendo dvida se o registro suficiente para distinguir a ocupao de outras da mesma rea, indique o nvel educacional requerido, na forma: contador (nvel superior). Para a pessoa que era empregada de uma empresa do setor pblico e estava cedida a outra empresa do setor pblico, o registro deve indicar a ocupao exercida na empresa a qual estava cedida. Os registros devem ser feitos de forma a distinguir os auxiliares, os ajudantes e os aprendizes de determinadas profisses (que desenvolvem seu trabalho com o acompanhamento do profissional da rea) daqueles que exerciam o trabalho j com a qualificao profissional tais como: pedreiro, ajudante de pedreiro, ladrilheiro, auxiliar de ladrilheiro, carpinteiro, aprendiz de carpinteiro, etc. A ocupao deve ser registrada de forma suficientemente especfica a fim de permitir a sua correta identificao.

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REGISTROS ERRADOS DE OCUPAO

Bancrio Mecnico Industririo Comercirio Analista Operador

Estes registros so vagos ou genricos e impossibilitam classificar adequadamente a ocupao que a pessoa exercia. Digite registros de ocupao do tipo: mecnico de mquina de calcular, mecnico de automveis, operador de som, operador de fax, vendedor de frutas, balconista, trabalhador de enxada, colhedor de laranja, auxiliar de escritrio, auxiliar de enfermagem, caixa de supermercado, etc. A classificao de ocupaes est em anexo neste manual (Ver Anexo 3). Utilize-a como referncia neste quesito.
QUESITO 11

Quais eram as principais tarefas ou atribuies que ... tinha nesse trabalho?
Objetivo do quesito

Identificar e descrever, de forma resumida, as principais responsabilidades ou tarefas realizadas no trabalho principal, que tinha na semana de referncia com a finalidade de melhor qualificar a ocupao da pessoa.
QUESITO 12

Nesse trabalho, ... era:

Definio

Posio na Ocupao - relao de trabalho existente entre a pessoa e o negcio/empresa em que trabalhava. Marque, conforme o caso: 1. Trabalhador domstico - pessoa que trabalhava prestando servio domstico remunerado, em dinheiro ou benefcios, em uma ou mais unidades domiciliares.

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2. Militar do exrcito, da marinha, da aeronutica, da polcia militar ou do corpo de bombeiros militar - pessoa que era militar do Exrcito, Marinha de Guerra ou Aeronutica, inclusive a que prestava o servio militar obrigatrio, ou da polcia militar ou do corpo de bombeiros militar; 3. Empregado do setor privado - pessoa que trabalhava para um empregador (pessoa fsica ou jurdica) do setor privado, geralmente obrigando-se ao cumprimento de uma jornada de trabalho e recebendo em contrapartida uma remunerao em dinheiro, mercadorias, produtos ou benefcios (moradia, comida, roupas, aprendizado, etc.). Entre os empregados privados se encontram tambm o sacerdote, o ministro de igreja, o pastor, o rabino, o frade, a freira e outros clrigos; 4. Empregado do setor pblico (inclusive empresas de economia mista) - pessoa que trabalhava para o governo, em qualquer esfera: federal, estadual ou municipal, que abrange, alm das entidades da administrao direta, as fundaes, as autarquias, as empresas pblicas e as empresas de economia mista. Dentre os empregados do setor pblico, encontram-se tambm as pessoas que exercem mandatos eletivos como vereadores, deputados, prefeitos, etc.; 5. Empregador - pessoa que trabalhava explorando o seu prprio negcio/empresa, tendo pelo menos um empregado e contando, ou no, com a ajuda de trabalhador no-remunerado; 6. Conta prpria - pessoa que trabalhava explorando o seu prprio negcio/empresa, sozinha ou com scio, sem ter empregado e contando, ou no, com a ajuda de trabalhador no-remunerado; 7. Trabalhador no-remunerado 7.1 em ajuda a conta prpria ou empregador que era membro do domiclio - pessoa que trabalhava sem receber pagamento, em ajuda a morador do domiclio que era conta prpria ou empregador. 7.2 em ajuda a empregado que era membro do domiclio - pessoa que trabalhava sem receber pagamento, em ajuda a morador do domiclio que era empregado (este que estabelecia o contrato ou acordo de trabalho com o empregador e recebia a remunerao pelo trabalho do grupo familiar).

4.2.1.1

Caractersticas do negcio/empresa do trabalho principal

Os quesitos 13 a 23 se dedicam a levantar as caractersticas do negcio/empreendimento do trabalho principal ao qual a pessoa ocupada est vinculada, tais como, atividade, tamanho, local de trabalho, entre outras caractersticas.

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QUESITO 13

(Se militar, empregado do setor pblico ou empregado do setor privado) Qual era a principal atividade desse negcio/empresa do qual ... recebia pagamento como empregado? (Se conta prpria ou empregador) Qual era a principal atividade desse negcio/empresa que ... tinha? (Se trabalhador no-remunerado) Qual era a principal atividade desse negcio/empresa da pessoa do domiclio a quem ... ajudava sem receber pagamento? |__|__|__|__|__| |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Cdigo
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia, exceto quela que era trabalhadora domstica no trabalho principal que tinha nessa semana.
Objetivo do quesito

Identificar a atividade principal do negcio/empresa em que a pessoa tinha trabalho na semana de referncia, ou seja, a principal finalidade ou ramo do negcio/empresa a que ela estava vinculada, ou ainda a natureza da atividade exercida para a pessoa que trabalhava por conta prpria.
Observaes

Registre os principais produtos elaborados ou servios prestados por esse negcio/empresa para posterior codificao no escritrio. A atividade do negcio/empresa pode ter, ou no, uma ligao aparente com a ocupao exercida. Por exemplo, um motorista pode exercer sua ocupao em uma empresa de transporte rodovirio ou em uma fbrica de tecidos; um enfermeiro pode exercer sua ocupao em uma fbrica de vidros ou em um hospital particular; ou um tratador de porcos pode exercer sua ocupao em uma fazenda cuja atividade principal o cultivo de soja. A caracterizao da atividade desenvolvida no negcio/empresa em que a pessoa trabalhava deve ser suficientemente especfica a fim de permitir a sua identificao. Para a pessoa que trabalhava em negcio/empresa que compreende mais de uma atividade da mesma seo de atividade, o registro deve referir-se principal atividade do negcio/empresa. Para a pessoa que trabalhava em negcio/empresa de atividades distintas:

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 quando se tratar da pessoa que explorava o negcio/empresa, o registro deve referir-se atividade principal; quando se tratar de qualquer outro trabalhador, o registro deve referir-se atividade na qual exercia a sua ocupao. Exemplo: Para a pessoa que explorava um negcio/empresa que compreendia o cultivo da cana-de-acar e a usina de acar, sendo esta ltima a principal, o registro deve referir-se usina de acar. Se, entretanto, a pessoa for empregada como cortadora de cana-de-acar no mesmo negcio/empresa, o registro deve ser cultura de cana-de-acar por exercer a sua ocupao na parte agrcola. Para a pessoa que trabalhava em negcio/empresa que enviava seu pessoal para prestar servios em outros negcios/empresas, o registro deve referir-se atividade daquele com o qual a pessoa tinha o vnculo de trabalho. Para a pessoa que trabalhava em uma empresa, controlada por uma "holding" (companhia que controla outras pela aquisio das aes emitidas por estas), o registro deve referir-se atividade da empresa em que a pessoa trabalhava. No caso de pessoa que trabalhava na prpria "holding", deve ser registrada a atividade da holding. Para uma pessoa que era empregada de um rgo do setor pblico, e estava, na semana de referncia, cedida a um outro rgo do setor pblico, o registro de atividade deve indicar a empresa ao qual estava cedida.

REGISTROS ERRADOS DE ATIVIDADE: Agricultura Fbrica Indstria Repartio pblica Comrcio Empresa

O correto nestes casos seria registrar, por exemplo: cultura de milho, fbrica de macarro, indstria de tecidos, administrao pblica municipal, comrcio de bebidas, empresa de energia eltrica. A classificao de atividades econmicas est em anexo neste manual (Ver Anexo 2). Utilize-a como referncia neste quesito.

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Lembrete

Na marcao da seo de atividade, lembre-se que os servios de apoio ou auxiliares agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca ou aqicultura, no so considerados dentro dessas atividades. Quando se tratar deste tipo de atividade, deve ser marcada a opo outra atividade.

EXCLUSIVO PARA O ENTREVISTADOR Qual a seo da atividade? 1 Agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca ou aquicultura. 2 x Outra atividade, inclusive as atividades de apoio agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca ou aquicultura. So considerados servios de apoio ou auxiliares agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca ou aqicultura, segundo a classificao de atividades vigente:

ATIVIDADES DE APOIO AGRICULTURA E PS COLHEITA Atividades de apoio agricultura - as atividades de apoio agricultura realizadas sob contrato - a preparao de terreno, o cultivo e a colheita realizados sob contrato - o servio de pulverizao e controle de pragas agrcolas - o servio de poda nas lavouras - o tratamento das lavouras - capinas manuais e qumicas (aplicao de herbicidas) - o plantio de mudas nos campos de cultivo - o transplante de mudas nos campos de cultivo - a operao de equipamentos e instalaes para irrigao - as atividades de contratantes de mo-de-obra para o setor agrcola - a locao de mquinas e equipamentos agrcolas com operador Atividades de ps-colheita - a preparao primria de produtos agrcolas para o mercado realizada sob contrato

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- os servios de limpeza, lavagem, classificao, desinfeco e ornamentao de produtos agrcolas - o descaroamento do algodo realizado no estabelecimento agrcola sob contrato - o beneficiamento de arroz realizado no estabelecimento agrcola sob contrato - o servio de secagem de cereais realizado no estabelecimento agrcola sob contrato - os servios de sapeco, de secagem e de triturao, cancheamento, das folhas de ervamate, realizado no estabelecimento agrcola sob contrato

ATIVIDADES DE APOIO PECURIA - as atividades de apoio pecuria realizadas sob contrato: - o servio de inseminao artificial e a fertilizao in vitro animal - a tosquia da l de ovinos - o servio de manejo de animais: conduo, pastoreio - a limpeza de galinheiros e banheiros carrapaticidas e sarnicidas - a classificao de produtos de origem animal - o servio de alojamento de gado de curta durao - as atividades de contratantes de mo-de-obra para o setor pecurio

ATIVIDADES DE APOIO PRODUO FLORESTAL - as atividades de servios florestais - inventrio florestal - consultoria tcnica de administrao florestal - avaliao da madeira - semeadura area de espcies florestais - controle de pragas florestais - repovoamento florestal - replantio de espcies florestais, inclusive em encostas, em margens de rios e de lagos - inspeo area de repovoamentos florestais
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- transporte de toras somente no local de derrubada das rvores - descarregamento da madeira - os servios de extino de incndio e proteo florestal
QUESITO 14

Esse trabalho era na rea:

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era militar do exrcito, da marinha, da aeronutica, da polcia militar ou do corpo de bombeiros militar ou empregado do setor pblico (inclusive empresas de economia mista), no trabalho principal que tinha na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar em que rea do setor pblico a pessoa tinha trabalho principal na semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Federal Para a pessoa que trabalhava em algum rgo, entidade ou instituio ligada ao governo federal, tanto na administrao direta ou indireta como em empresa de economia mista. 2. Estadual Para a pessoa que trabalhava em algum rgo, entidade ou instituio ligada a governo estadual, tanto na administrao direta ou indireta como em empresa de economia mista. 3. Municipal Para a pessoa que trabalhava em algum rgo, entidade ou instituio ligada a governo municipal, tanto na administrao direta ou indireta como em empresa de economia mista.

4.2.1.1.1 QUESITO 15

Tamanho do negcio/empresa

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... teve ajuda, nesse trabalho, de pelo menos um trabalhador no-remunerado que era membro do domiclio?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada do setor privado (exceto aquela que era trabalhadora domstica), conta prpria ou empregadora no negcio/empresa em que tinha trabalho principal na semana de referncia.

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Objetivo do quesito

Captar a pessoa que, na totalidade ou em parte da semana de referncia, teve ajuda de pelo menos um trabalhador no remunerado, membro do domiclio, nesse negcio/empresa.
Observaes

Para a pessoa que explorava um negcio/empresa, constitudo por mais de um estabelecimento ou com pessoal ocupado em mais de um local, deve-se investigar se, na totalidade ou em parte da semana de referncia, teve trabalhador no remunerado em, pelo menos, um deles. Neste caso, deve-se somar os trabalhadores no-remunerados que teve, na semana de referncia, em cada um dos estabelecimentos. Inclua na contagem os trabalhadores no remunerados que trabalharam somente em parte da semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa que teve, na semana de referncia, ajuda de ao menos um trabalhador no-remunerado que era membro do domiclio, nesse negcio/empresa. 1.1. 1 a 5 trabalhadores no-remunerados - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava at cinco trabalhadores no-remunerados na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de trabalhadores no-remunerados no campo reservado para este fim; 1.2. 6 a 10 pessoas trabalhadores no-remunerados - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava de seis a dez trabalhadores no-remunerados na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de trabalhadores no-remunerados no campo reservado para este fim; 1.3. 11 ou mais trabalhadores no-remunerados - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava de onze ou mais trabalhadores no-remunerados na semana de referncia. 2. No
QUESITO 16

Na semana de ... a ... (semana de referncia), quantos empregados... trabalhavam nesse negcio/empresa que... tinha?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregadora no trabalho principal que tinha na semana de referncia.

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Objetivo do quesito

Captar o nmero de empregados (permanentes e temporrios) que a pessoa ocupou, na semana de referncia, no negcio/empresa em que tinha como trabalho principal na semana de referncia.
Observaes

Para a pessoa que explorava um negcio/empresa, constitudo por mais de um estabelecimento ou com pessoal ocupado em mais de um local, deve-se somar os empregados que teve, na semana de referncia, em cada um deles. Na contagem dos empregados do negcio/empresa devem ser includos: os que foram ocupados somente em parte da semana de referncia; e os que mantiveram o vnculo de emprego, embora no tenham trabalhado (por motivo de frias, licena, etc.) durante toda a semana de referncia. Na contagem dos empregados do negcio/empresa NO devem ser includos os trabalhadores terceirizados. Marque, conforme o caso: 1. 1 a 5 empregados - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava at cinco empregados na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de empregados no campo reservado para este fim; 2. 6 a 10 empregados - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava de seis a dez empregados na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de empregados no campo reservado para este fim; 3. 11 a 50 empregados - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava de onze a cinquenta empregados na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de empregados no campo reservado para este fim; 4. 51 ou mais empregados - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava de cinquenta e um ou mais empregados na semana de referncia.
QUESITO 17

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... tinha pelo menos um scio que trabalhava nesse negcio/empresa ?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era conta prpria ou empregadora no trabalho principal que tinha na semana de referncia.

65

Objetivo do quesito

Captar a pessoa com um ou mais scios com vnculo de trabalho nesse negcio/empresa em que tinha trabalho principal, ou seja, partilhando a administrao do negcio/empresa. No ser considerado como scio o indivduo, sem participao na administrao, gerenciamento ou execuo de qualquer trabalho do negcio/empresa, que somente usufrua os seus lucros ou contribua para a sua constituio com dinheiro, bens ou apenas com o prprio nome.
Observaes

Na contagem dos scios ocupados no negcio/empresa devem ser includos: os que foram ocupados somente em parte da semana de referncia; e os que mantiveram o vnculo de trabalho, embora no tenham trabalhado durante toda a semana de referncia.

Na contagem dos scios ocupados do negcio/empresa no inclua a prpria pessoa pesquisada.

Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa que tinha, na semana de referncia, pelo menos um scio com vnculo de trabalho no negcio/empresa; ou 1.1. 1 a 5 scios - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava at cinco scios na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de scios no campo reservado para este fim; 1.2. 6 ou mais scios - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava seis ou mais scios na semana de referncia. 2. No
QUESITO 18

Na semana de ... a ... (semana de referncia), contando com ... , quantas pessoas trabalhavam nesse negcio/empresa?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada do setor privado (exceto quela que era trabalhadora domstica) ou trabalhadora no remunerada no trabalho principal que tinha na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Quantificar o nmero de pessoas ocupadas, na semana de referncia, no negcio/empresa que a pessoa tinha como trabalho principal.

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Observaes

Para a pessoa que era empregada em negcio/empresa, constitudo por mais de um estabelecimento ou com pessoas ocupadas em mais de um local, a soma deve incluir as pessoas que, na semana de referncia, tinham trabalho em cada um deles. Na contagem das pessoas ocupadas no negcio/empresa (empregados, empregadores ou conta prpria, e trabalhadores no-remunerados) devem ser includas:

as pessoas ocupadas somente em parte da semana de referncia; as pessoas com vnculo de trabalho com o negcio/empresa, embora temporariamente afastadas do trabalho (por motivo de frias, licena, etc.), na semana de referncia.

No caso de trabalhador no-remunerado em ajuda a empregado, membro da unidade domiciliar, a contagem deve incluir todas as pessoas ocupadas no negcio/empresa, no devendo se restringir aos trabalhadores moradores na unidade domiciliar.

Marque, conforme o caso: 1. 1 a 5 pessoas - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava at cinco pessoas na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de pessoas ocupadas no campo reservado para este fim; 2. 6 a 10 pessoas - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava de seis a dez pessoas na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de pessoas ocupadas no campo reservado para este fim; 3. 11 a 50 pessoas - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava de onze a cinquenta pessoas na semana de referncia. Nesse caso, registre o nmero de pessoas ocupadas no campo reservado para este fim; 4. 51 ou mais pessoas - quando o negcio/empresa em que a pessoa trabalhava ocupava de cinquenta e uma ou mais pessoas na semana de referncia.

4.2.1.1.2 QUESITO 19

Registro no cadastro nacional da pessoa jurdica

Esse negcio/empresa era registrado no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada do setor privado (exceto quela que era trabalhadora domstica), conta prpria, empregadora ou trabalhadora noremunerada no trabalho principal que tinha na semana de referncia.

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Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.

Objetivo do quesito

Saber se o negcio/empresa que a pessoa tinha como trabalho principal possua registro de contribuinte no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica da Receita Federal - o CNPJ.

Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No

4.2.1.1.3

Estabelecimento e local de exerccio do trabalho principal

Nos quesitos de 20 a 23 so levantadas informaes sobre o local de funcionamento do negcio ao qual a pessoa ocupada estava vinculada, inclusive a atividade principal do local onde exercido o trabalho. Atravs deste conjunto de quesitos, pode-se identificar a existncia de relaes de terceirizao, bem como a atividade principal do negcio que terceiriza.
Quem responde

Estes quesitos destinam-se aos empregados do setor privado (exceto trabalhadores domsticos), empregadores, trabalhadores por conta prpria e aos trabalhadores noremunerados na semana de referncia. Estes quesitos constam apenas no questionrio ampliado.
QUESITO 20

Em que tipo de local funcionava esse negcio/empresa?

Objetivo do quesito

Captar se o negcio/empresa em que a pessoa era ocupada tinha, ou no, estabelecimento e identificar, conforme o caso, o tipo do estabelecimento onde era exercido o trabalho.
Definio

Considera-se como tendo estabelecimento o negcio/empresa situado em local:

que seja apropriado especificamente para o exerccio do trabalho ou para a administrao ou gerenciamento das tarefas, internas ou externas; e independente para entrar ou sair sem passar por locais de

com acesso habitao.

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Marque, conforme o caso: 1. Em loja, escritrio, repartio pblica, galpo, etc. se o negcio/empresa em que a pessoa era ocupada, ainda que exercendo funo externa, possua estabelecimento em loja, fbrica, escritrio, consultrio, igreja, escola, repartio do governo, galpo, etc. So considerados ainda nesta alternativa, o negcio/empresa localizado em banca de jornal ou quiosque fechado e fixado no terreno; 2. Em fazenda, stio, granja, chcara, etc. se o negcio/empresa em que a pessoa era ocupada, ainda que exercendo funo externa, em atividade da agricultura, silvicultura, pecuria, extrao vegetal ou piscicultura, possua estabelecimento em fazenda, stio, granja, chcara, viveiro, haras, criadouro, horto, ranrio, etc.; 3. No tinha um estabelecimento para funcionar se o negcio/empresa no tinha estabelecimento, conforme definido nas alternativas 1 e 2 anteriormente especificadas.
Exemplos:

1. Para a pessoa que era empregada de uma firma de desinsetizao, estabelecida em um escritrio comercial, e que exercia o seu trabalho em diversos domiclios, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1; 2. Para uma pessoa que era empregada de uma empresa de limpeza pblica e exercia a sua funo de gari nas ruas e parques da cidade, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1; 3. Para a pessoa que era motorista de van escolar por conta-prpria, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 3; 4. Para uma pessoa que fazia doces para fora, na cozinha de sua casa, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 3; 5. Para uma pessoa que trabalhava em uma quitanda, situada no mesmo prdio, mas em compartimento distinto dos cmodos componentes da sua residncia, e sendo ambas (unidade domiciliar e quitanda) dotadas de acesso independente, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1; 6. Para uma pessoa que explorava como conta prpria um stio de cultura de feijo, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 2.
QUESITO 21

... exercia normalmente o trabalho em estabelecimento desse negcio/empresa?

Objetivo do quesito

Captar se a pessoa que declarou ter trabalho em um negcio/empresa que tinha estabelecimento em loja, escritrio, repartio pblica, galpo, etc., exercia normalmente o trabalho em estabelecimento desse negcio/empresa.
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Marque, conforme o caso: 1. Sim 3. No

QUESITO 22

Ento onde ... exercia normalmente esse trabalho?

Quem responde

Este quesito destina-se aos empregados do setor privado (exceto trabalhadores domsticos), empregadores, trabalhadores por conta prpria e aos trabalhadores noremunerados na semana de referncia que afirmaram no ter um estabelecimento para funcionar ou que no exerciam o trabalho no estabelecimento do negcio/empresa no qual tem seu trabalho. Marque, conforme o caso: 1. Em estabelecimento de outro negcio/empresa - para a pessoa que trabalhava em estabelecimento de outro negcio/empresa, diferente daquele onde se localiza o negcio/empresa ao qual est vinculado. Neste caso, os servios oferecidos pelo negcio/empresa ao qual a pessoa estava vinculada, foram contratados por um outro negcio/empresa, que no dispunha desses servios, indicando uma situao de terceirizao; 2. Em local designado pelo empregador, cliente ou fregus para a pessoa que trabalhava em local designado pelo empregador, cliente ou fregus, ou em local (exclusive via ou rea pblica) onde encontrava seus clientes ou fregueses; 3. Em domiclio de empregador, patro, scio ou fregus para a pessoa que trabalhava, unicamente, em unidade(s) domiciliar(es) de residncia de empregador(es), scio(s) ou fregus(es); 4. No domiclio de residncia, em local exclusivo para o desempenho da atividade para a pessoa que trabalhava na unidade domiciliar em que residia por no dispor de estabelecimento para o negcio/empresa, reservando pelo menos um cmodo de sua residncia para ser um local exclusivo para o desenvolvimento de sua atividade; 5. No domiclio de residncia, sem local exclusivo para o desempenho da atividade para a pessoa que trabalhava na unidade domiciliar em que residia por no dispor de estabelecimento para o negcio/empresa, mas sem ter nenhum cmodo de sua residncia reservado para ser um local exclusivo para o desenvolvimento de sua atividade; 6. Em veculo automotor (txi, nibus, caminho, automvel, embarcao, etc.) para a pessoa que trabalhava em qualquer veculo automotor (automvel, caminho, embarcao a motor, avio, motocicleta, etc.);

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7. Em via ou em rea pblica para a pessoa que trabalhava em via ou rea pblica (ruas, praas, praias, terras devolutas, etc.); ou 8. Outros, especifique - para a pessoa que trabalhava em negcio/empresa que no se enquadrava nas condies anteriores. Neste caso, especifique a situao no campo destinado a este fim.
Exemplos:

1. Para a pessoa que trabalhava em uma firma de segurana, mas exercia o seu trabalho em um hospital, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1; 2. Para uma pessoa que trabalhava em uma firma de conservao, mas exercia o seu trabalho em uma repartio pblica, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1; 3. Para um professor de ingls que ministrava aulas nos prprios estabelecimentos onde seus alunos trabalhavam, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 2; 4. Para um pedreiro que trabalhava por conta prpria em diversos locais, tais como apartamentos, casas, lojas, terrenos, prestando servio para seus clientes, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 2; 5. Para uma pessoa que trabalhava na sala da casa da sua empregadora onde ambas confeccionavam roupas para venda, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 3; 6. Para uma manicure que atendia suas clientes a domiclio, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 3; 7. Para uma cabeleireira que atendia clientes em seu domiclio, em um cmodo preparado exclusivamente para este fim, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 4; 8. Para uma pessoa que trabalhava por conta prpria como lavadeira, prestando servios a cinco famlias, mas buscando as roupas toda 2 feira e devolvendo sempre na 6 feira e exercendo esta atividade em seu domiclio, na rea de servio, onde tambm lavava a roupa de sua famlia, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 5; 9. Para um motorista de txi que trabalhava em seu prprio veculo, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 6; 10. Para um pescador que trabalhava com seu filho em um barco de pesca a motor arrendado, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 6; 11. Para uma pessoa que trabalhava em uma barraca que colocava na calada de uma via pblica, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 7;

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12. Para um garimpeiro que trabalhava por conta prpria em rea devoluta, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 7; 13. Para uma pessoa que trabalhava garimpando em um rio, que se situava em terras devolutas, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 7; 14. Para um pescador que trabalhava em seu barco a remo, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 8; 15. Para um garimpeiro que trabalhava por conta prpria em rea de reserva indgena ou rea de propriedade particular que tenha invadido, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 8; 16. Para uma pessoa que trabalhava por conta prpria garimpando em um rio, que se situava em terras particulares, de terceiros, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 8; 17. Para uma pessoa que trabalhava por conta prpria lavando a roupa de seus fregueses no aude ou no rio, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 7.
QUESITO 23

Qual era a atividade principal do negcio/empresa onde ... exercia esse trabalho?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada do setor privado (exceto quela que era trabalhadora domstica), empregadora, trabalhadora por conta prpria ou trabalhadora no-remunerada e que exercia seu trabalho em estabelecimento de outro negcio/empresa, contratante dos servios oferecidos pelo negcio/empresa ao qual estava vinculado.
Objetivo do quesito

Identificar a atividade principal do outro negcio/empresa, onde a pessoa exercia esse trabalho.
Observaes

Neste quesito deve ser registrada a atividade principal do negcio/empresa onde a pessoa exercia o trabalho e no aquela do negcio/empresa do trabalho que representava a sua fonte pagadora. O registro da atividade do negcio/empresa, deve ser feito nos campos seguintes aos reservados para o cdigo 1. No entanto, se depois de esgotadas as tentativas do entrevistador em levantar a atividade do informante, este ainda no souber determinar a atividade principal do negcio/empresa onde exercia este trabalho, assinale a opo 2 referente informao no sabe. Registre os principais produtos elaborados ou servios prestados por esse negcio/empresa para posterior codificao no escritrio.

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A caracterizao da atividade desenvolvida no negcio/empresa em que a pessoa exercia o seu trabalho, deve ser suficientemente especfica a fim de permitir a sua identificao. Registros como fbrica, indstria, comrcio, empresa e repartio pblica so insuficientes para a identificao da atividade do negcio/empresa onde a pessoa exercia esse trabalho. Para a pessoa que exercia seu trabalho em negcio/empresa que compreende mais de uma atividade da mesma seo de atividade, o registro deve referir-se principal atividade desse negcio/empresa.

Exemplo

Para a pessoa que trabalhava em uma firma de conservao, mas exercia o seu trabalho em uma repartio pblica, o registro deve se referir atividade principal da empresa pblica.
Marque, conforme o caso:

1. |__|__|__|__|__||__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__| Cdigo 2. No sabe

4.2.1.2 QUESITO 24 Outras caractersticas do trabalho principal

No perodo de ... a ... (perodo de referncia de 30 dias), ... prestava servio domstico remunerado em mais de um domiclio?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era trabalhadora domstica no trabalho principal que tinha na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Captar a pessoa que prestava servio domstico remunerado em mais de uma unidade domiciliar, com contratos de trabalho, verbais ou escritos, distintos, ainda que na semana de referncia no tenha exercido essa atividade em alguma ou em todas as unidades domiciliares em que tinha trabalho. Marque, conforme o caso: 1. Sim - inclua neste cdigo a pessoa que prestava servio domstico remunerado em mais de uma unidade domiciliar, tendo contrato, verbal ou escrito, para cada um desses trabalhos; ou 2. No - inclua neste cdigo a pessoa que prestava servio domstico remunerado somente em uma unidade domiciliar, tendo um nico contrato, verbal ou escrito, para esse trabalho.

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Exemplos:

1. Uma pessoa que trabalhava dois dias na semana como bab de uma criana em um domiclio. Ela tambm trabalhava como faxineira em outro domiclio. Neste caso, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1. 2. Um jardineiro foi contratado para cuidar do jardim da casa de uma pessoa, na cidade. Esse jardineiro devia tambm cuidar do jardim da sua casa de veraneio, quando necessrio. Neste caso deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 2. 3. Uma cuidadora de idosos foi contratada para trabalhar na residncia de uma pessoa com necessidades especiais para lhe dar a assistncia necessria. Ela devia tambm acompanhar esta pessoa nos perodos que passava no hospital e na casa de veraneio de seu filho. Neste caso, deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 2.
QUESITO 25

Nesse trabalho, ... era contratado(a) como empregado temporrio?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada (exceto a que era trabalhadora domstica) ou militar do exrcito, da marinha, da aeronutica, da polcia militar ou do corpo de bombeiros militar no trabalho principal que tinha na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar o tipo de contrato ou acordo de trabalho (verbal ou escrito) do empregado ou militar, com base na durao do trabalho principal, da semana de referncia.
Definies

Empregado temporrio aquele cuja durao do acordo ou contrato (verbal ou escrito) de trabalho tinha um trmino estabelecido, que pode ser, ou no, renovado. Assim, o contrato ou acordo de trabalho estaria extinto quando o trabalho ou o tempo contratado tivesse terminado.
Observao

Em atividade de agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca e aquicultura ou atividades de apoio aos servios relacionados a essas atividades, o trabalhador contratado por prazo determinado pode, de acordo com a regio, receber uma das seguintes denominaes: bia-fria, volante, calunga, turmeiro, peo de trecho, clandestino, etc.

Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No

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QUESITO 26

Na semana de ... a .... (semana de referncia), ... era contratado(a) somente por pessoa responsvel pelo negcio/empresa em que trabalhava?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada temporria do setor privado (exceto a que era trabalhadora domstica) e que trabalhava na agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca, aquicultura ou em atividades de apoio s mesmas. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Objetivo do quesito

Identificar se o empregado temporrio tinha o contrato ou acordo de trabalho (verbal ou escrito) celebrado diretamente com a pessoa responsvel pelo negcio/empresa do trabalho principal que tinha na semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 27

Na semana de ... a .... (semana de referncia), ... era contratado(a) somente por intermedirio (empresa empreiteira, empreiteiro, gato, etc.)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada temporria do setor privado (exceto a que era trabalhadora domstica), que trabalhava na agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca, aquicultura ou em atividades de apoio s mesmas e que no tinha contrato direto com a pessoa responsvel pelo negcio/empresa. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Objetivo do quesito

Identificar se empregado temporrio ou contratado por prazo determinado tinha o contrato ou acordo de trabalho (verbal ou escrito) feito somente com intermedirio (empresa empreiteira, empreiteiro, gato, etc.) no trabalho principal que tinha na semana de referncia. Marque, conforme o caso:
1.

Sim .

2. No

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Exemplos:

1. Uma pessoa era empregada por prazo estabelecido previamente em seis meses, com carteira de trabalho assinada por uma empreiteira e exercia seu trabalho em uma empresa de produo de acar e lcool. Para esta pessoa deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1. 2. Uma pessoa que trabalhava na colheita da laranja, tinha contrato ou acordo verbal, por trs meses, com um intermedirio para exercer a atividade de colheita na fazenda So Joo do Sr. Jos da Silva. Para essa pessoa deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1.
QUESITO 28

Nesse trabalho, ... era servidor pblico estatutrio (federal, estadual ou municipal)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada no setor pblico (exceto militar do exrcito, da marinha, da aeronutica, da polcia militar ou do corpo de bombeiros militar) no trabalho principal que tinha na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar o empregado que era funcionrio pblico estatutrio e regido pelo regime jurdico dos servidores pblicos federais, estaduais, municipais ou autrquicos, no trabalho principal da semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
Exemplo

Uma pessoa era empregada com carteira de trabalho assinada de uma empresa cujo acionista majoritrio era o governo federal. Para esta pessoa deve ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 2.
QUESITO 29

Nesse trabalho, ... tinha carteira de trabalho assinada?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era trabalhadora domstica ou empregada, com exceo da que era militar ou servidora pblica estatutria (federal, estadual ou municipal), no trabalho principal que tinha na semana de referncia.

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Objetivo do quesito

Identificar se o empregado do setor privado e o trabalhador domstico tinham carteira de trabalho assinada no trabalho principal da semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 30

Nesse trabalho, ... era associado cooperativa de trabalho ou de produo, ou ento, era membro de associao ou de grupo de produo?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era conta prpria ou empregadora no trabalho principal que tinha na semana de referncia. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Objetivo do quesito

Captar a pessoa, conta prpria ou empregadora, que trabalhava explorando, de forma associada com os demais membros, seu prprio empreendimento e exercendo a gesto coletiva das atividades e dos seus resultados atravs de cooperativas, associaes ou grupos de produo informais.
Definies

Associao de produtores Produtores que se organizam em sociedade sem fins lucrativos para a realizao de atividades produtivas e defender os interesses comuns dos associados. Cooperativa agropecuria - Rene produtores rurais ou agropastoris e de pesca, que trabalham de forma solidria na realizao das vrias etapas da cadeia produtiva: da compra de sementes e insumos at a colheita, armazenamento, industrializao e venda no mercado da produo. Para assegurar eficincia, a Cooperativa pode tambm, promover a compra em comum de insumos com vantagens que, isoladamente, o produtor no conseguiria. Cooperativa de produo - Cooperativa dedicada produo de um ou mais tipos de bens e mercadorias, sendo os meios de produo coletivos, atravs da pessoa jurdica, e no individual do cooperado. um ramo relativamente novo, cuja denominao pertencia antes ao ramo agropecurio. Para os empregados, cuja empresa entra em falncia, a cooperativa de produo aparece como principal alternativa para manter os postos de trabalho. Entretanto, neste caso, a empresa tambm pode se organizar de forma cooperativa ainda que no seja registrada assim, mas como outro tipo de sociedade mercantil.

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Cooperativa de trabalho - Sociedade de pessoas que, reciprocamente, se obrigam a contribuir com bens ou servios para o exerccio de uma atividade econmica, de proveito comum, sem objetivo de lucro, uma vez que o resultado do trabalho dividido ente os cooperados. Trata-se de uma modalidade que vem despontando como opo para gerar, manter ou recuperar postos de trabalho. Denominam-se cooperativas de trabalho, tanto as que produzem bens como aquelas que produzem servios, sempre pelos prprios cooperados. Atividades como artesanato, consultoria, auditoria, costura, informtica e segurana, so alguns exemplos da atuao deste tipo de cooperativa. Grupos de Produo - Grupos informais, envolvendo um grupo de pessoas que se organiza para tentar viabilizar seu sustento atravs da produo coletiva de algum bem ou servio. Geralmente so apoiados por organizaes religiosas, associaes de moradores, etc. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 31

Nesse trabalho, ... era:

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era conta prpria ou empregadora em atividades de agricultura, pecuria, silvicultura, explorao florestal, pesca ou aquicultura no trabalho principal que tinha na semana de referncia. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Objetivo do quesito

Investigar a condio da pessoa em relao ao negcio/empresa e em relao posse da terra em que tinha trabalho como conta prpria ou empregadora na semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Proprietrio - para a pessoa que explorava o negcio/empresa em bem, mvel ou imvel, de sua propriedade, total ou parcial, inclusive em regime de usufruto, foreiro, etc.; 2. Arrendatrio - para a pessoa que explorava o negcio/empresa em bem, mvel ou imvel, de propriedade de terceiros, mediante o pagamento de uma quantia fixa (em dinheiro ou sua equivalncia em produtos) ou servios, previamente ajustados, pelo seu uso; 3. Parceiro - para a pessoa que explorava o negcio/empresa em bem, mvel ou imvel, de propriedade de terceiros, mediante o pagamento de uma parte

78

da produo obtida, previamente ajustada (metade, tera-parte, quartaparte, etc.), pelo seu uso; 4. Cessionrio - para a pessoa que explorava o negcio/empresa em bem, mvel ou imvel, de propriedade de terceiros, com consentimento para uslo sem nada pagar; 5. Posseiro - para a pessoa que explorava o negcio/empresa em bem, mvel ou imvel, de propriedade de terceiros, inclusive terras devolutas sem ter consentimento para us-lo e nada pagando; 6. Outra condio - para a pessoa que explorava o negcio/empresa em condio distinta das anteriores. Neste caso, especifique, na linha pontilhada, a condio em que a pessoa explorava o negcio/empresa.
Observao

No caso da pessoa ter condies distintas em relao a dois ou mais estabelecimentos que constituam o seu negcio/empresa, assinale a opo mais adequada conforme a seguinte ordem de prioridade: 1. Proprietrio 2. Arrendatrio 3. Parceiro 4. Cessionrio 5. Posseiro 6. Outra condio
QUESITO 32

... era contribuinte de instituto de previdncia por esse trabalho?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que, no trabalho que tinha na semana de referncia era conta prpria, empregadora, ou ainda, empregada ou trabalhadora domstica sem carteira de trabalho assinada.
Objetivo do quesito

Investigar se as categorias de trabalhador por conta prpria, de empregador, de empregado e de trabalhador domstico sem carteira de trabalho assinada, tinha cobertura de previdncia oficial no trabalho principal da semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim - inclua neste cdigo a pessoa que contribua, nesse trabalho, para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

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2. No se a pessoa no se enquadrava na situao descrita no cdigo anterior.

4.2.1.2.1

Rendimento do trabalho no trabalho principal

Os quesitos 33 e 34 so destinados captao do rendimento do trabalho principal. Cada um deles considera um conceito de rendimento diferente. O quesito 33 analisa o rendimento bruto habitual e o 34, o rendimento bruto efetivo. Lembre-se que conceitualmente:

RENDIMENTOS HABITUAIS SO DIFERENTES DE RENDIMENTOS EFETIVOS

Assim, o entrevistador precisa garantir que o rendimento que est investigando , em primeiro lugar, o rendimento BRUTO e no o lquido. Em segundo lugar, necessrio prestar ateno em cada quesito e verificar se o rendimento normal ou o efetivo que est sendo captado.
QUESITO 33

Este quesito investiga o tipo de remunerao e o valor do rendimento mensal em dinheiro ou em produtos ou mercadorias que a pessoa recebia normalmente, em termos brutos, no trabalho principal que tinha na semana de referncia. (Se trabalhador domstico, militar, empregado do setor pblico ou empregado do setor privado) Qual era o rendimento bruto mensal que ... ganhava normalmente nesse trabalho? (Se conta prpria ou empregador) Qual era a retirada que .... fazia normalmente nesse trabalho?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia em trabalho remunerado em dinheiro, produtos ou mercadorias ou, ainda, em benefcios.
Objetivo do quesito

Investigar o valor do rendimento bruto ou da retirada mensal que normalmente recebia como pagamento do trabalho de um ms completo no trabalho nico ou principal que a pessoa tinha na semana de referncia. ATENO: Este quesito aceita marcao mltipla para os itens 1 e 2

80

O rendimento pode ser declarado em dinheiro (item 1) e tambm em valor estimado em dinheiro (valor de mercado) referente aos produtos ou mercadorias (item 2). Alm disso, pode ser declarado o recebimento de benefcios (moradia, alimentao, roupas, treinamento, etc.) como remunerao mensal, caso esta seja a forma exclusiva de remunerao.
Definies

Entende-se por remunerao bruta o pagamento da pessoa empregada, sem excluir o salrio famlia e nem os descontos correspondentes ao INSS, imposto de renda, faltas, emprstimos em consignao, etc. No cmputo do valor do rendimento mensal no deve ser includo o dcimo terceiro salrio (dcimo quarto, dcimo quinto, etc.) e nem a participao nos lucros paga pelo negcio/empresa ao empregado, ou bnus e premiaes eventuais. No deve ser estimada em dinheiro a parcela do pagamento efetuada em benefcios (moradia, alimentao, roupas, vales alimentao, refeio ou transporte, etc.). Entende-se por retirada o ganho (rendimento bruto menos as despesas efetuadas com o negcio/empresa como, por exemplo, pagamento de empregados, matria-prima, energia eltrica, telefone, etc.) da pessoa que explorava um negcio/empresa como conta-prpria ou empregadora.

Observaes

Para a pessoa que recebia uma parte do rendimento em dinheiro e a outra em produtos ou mercadorias do ramo que compreende a agricultura, silvicultura, pecuria, extrao vegetal, pesca e piscicultura, as opes correspondentes a estes dois cdigos devem ser assinaladas e as respectivas remuneraes registradas. Para a pessoa que ingressou no trabalho no ms em que se inseria a semana de referncia: registre o valor do rendimento bruto mensal que ganharia trabalhando normalmente o ms completo. Para a pessoa licenciada por instituto de previdncia federal, estadual ou municipal: registre o rendimento bruto mensal que normalmente ganhava como benefcio em dinheiro (auxlio doena, auxlio por acidente de trabalho, etc.), referente ao ms em que se inseria a semana de referncia. O rendimento bruto mensal normalmente ganho em dinheiro exclui as parcelas que no tenham carter contnuo mensal (por exemplo, bonificao anual, horas extras, participao anual nos lucros, 13o salrio, 14o salrio, adiantamento de parcela do 13o salrio, etc.), e tambm no considera os descontos ocasionais (desconto por faltas, parcela do 13o salrio antecipada, prejuzo eventual causado ao negcio/empresa, etc.). Quando a remunerao em dinheiro variar em funo do perodo ou estao do ano: considere o rendimento bruto mensal que a pessoa normalmente ganhava no perodo sazonal em que se inseria a semana de referncia.

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Quando a remunerao for constituda por uma parte fixa e outra varivel: cada parcela deve ter o seu tratamento especfico, antes de ser somada para compor o total do rendimento bruto mensal que a pessoa normalmente ganhava. No caso de remunerao em produtos ou mercadorias recebidos sazonalmente: registre o valor mdio mensal, (valor de mercado) que a pessoa ganhava normalmente. No clculo da mdia considere o tempo que foi dedicado produo sazonal (doze meses, seis meses, quatro meses, etc.) que gerou o rendimento. Para a pessoa empregada como responsvel por equipe de trabalhadores membros da unidade domiciliar: o registro deve ser do rendimento que recebia normalmente pelo trabalho do grupo. O rendimento habitual no deve ser confundido com a remunerao contratual, uma vez que o rendimento habitual pode abranger outras rubricas recebidas continuamente, como, por exemplo, salrio famlia, anunio, gratificao, etc. que no fazem parte da remunerao contratual. Caso o informante no saiba ou se recuse a responder o valor do rendimento habitual, h dois procedimentos possveis: 1) O informante no sabe o valor, mas sabe a faixa de rendimento. O entrevistador dever marcar a faixa de rendimento informada. Em seguida ser aberta uma tela para informao de valor. Esta tela no dever ser preenchida, basta clicar no boto OK, que resultar no preenchimento da faixa, sem informao de valores de rendimento e em seguida dever clicar em registrar resposta. 2) O informante no sabe o valor e nem a faixa de rendimento. O entrevistador dever clicar em registrar resposta.

No poder ocorrer informao de rendimento habitual igual a 0 (zero).

ATENO: O rendimento bruto do trabalho recebido em dinheiro pode ser constitudo de: uma nica rubrica, ou da soma de vrias rubricas salrio, vencimento, gratificao, ajuda de custo, ressarcimento,

82



salrio famlia, anunio, quinqunio, bonificao, horas extras, quebra de caixa, benefcios pagos em dinheiro e outras

No clculo do rendimento no excluir os pagamentos efetuados por meio administrativo, tais como:
Exemplos:

contribuio para instituto de previdncia, imposto de renda, penso alimentcia, contribuio sindical, previdncia privada, seguro e planos de sade, etc.

1. Uma pessoa tinha rendimento fixo em dinheiro de R$ 3.000,00. No ms que continha a semana de referncia recebeu R$ 18.000,00, pois ao seu rendimento fixo foi acrescido o valor de R$ 15.000,00 de participao nos lucros distribudos aos trabalhadores da empresa em que trabalha. O registro do rendimento habitualmente recebido por esta pessoa deve ser R$ 3.000,00. 2. Uma pessoa que trabalha empregada em uma fazenda recebe parte da sua remunerao normalmente em produtos. Esta fazenda se dedica produo de milho e mandioca. A produo destas culturas ocorre em diferentes fases do ano. Neste caso preciso valorar a parte da produo recebida no ano em cada cultura. Assim, se lhe cabem por ano 100 caixas de milho e 200 caixas de mandioca, verificar o valor referente a estas quantidades, dividir o valor de cada uma delas por doze meses e registrar o valor referente a um ms para as duas culturas. Assinale a opo correspondente ao tipo de remunerao e registre, quando for o caso, o valor do rendimento mensal, em reais, desprezando os centavos e de forma que os campos no utilizados fiquem esquerda: 1. Valor em dinheiro (R$) para a pessoa que tinha remunerao bruta ou retirada, em dinheiro;

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 Rendimento fixo - lance o valor da remunerao BRUTA ou da retirada normalmente recebida no ms ao de referncia ou que ganharia se houvesse trabalhado o ms completo. Para a pessoa licenciada por instituto de previdncia federal, estadual ou municipal, registre o rendimento bruto normalmente recebido como benefcio (auxlio-doena, auxlio por acidente de trabalho etc.). Rendimento varivel - lance o valor mdio da remunerao BRUTA ou da retirada no ms de referncia. 2. Valor estimado dos produtos ou mercadorias (R$) - para a pessoa que tinha rendimento em produtos ou mercadorias do ramo que compreende a agricultura, silvicultura, pecuria, extrao vegetal, pesca e piscicultura. No compute o valor da produo para o prprio consumo nem a parcela do pagamento efetuada em benefcios (moradia, alimentao, roupas, etc.); 3. Somente em benefcios - para a pessoa que recebia exclusivamente em benefcios tais como: moradia, roupas, alimentao, aprendizado da atividade desenvolvida ou treinamento, educao ou creche, que no eram pagos em dinheiro.
QUESITO 34

Se trabalhador domstico, militar, empregado do setor pblico ou empregado do setor privado: Qual foi o rendimento bruto que ... recebeu por esse trabalho, no ms de ... (ms de referncia)? Se conta prpria ou empregador: Qual foi a retirada que .... fez nesse trabalho, no ms de ... (ms de referncia)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia em trabalho remunerado em dinheiro ou em produtos ou mercadorias.
Objetivo do quesito

Investigar o valor do rendimento bruto ou da retirada que a pessoa recebeu efetivamente no ms de referncia, como pagamento do trabalho nico ou principal que tinha na semana de referncia.
Definies

Rendimento bruto efetivamente recebido no ms de referncia inclui todos os ganhos extras (bonificao anual, salrio atrasado, horas extras, participao nos lucros, 13o salrio, 14o salrio, adiantamento de parte do 13o salrio, etc.) e considera todos os descontos ocasionais (faltas, parte do 13o salrio antecipado, prejuzo eventual causado ao negcio/empresa, etc.).

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 Rendimento bruto em produtos ou mercadorias da seo de atividade que compreende agricultura, pecuria, caa, silvicultura, explorao florestal, pesca e aquicultura, deve ser computado pelo seu valor em dinheiro, (valor de mercado) que a pessoa de fato recebeu no ms de referncia. No caso de produtos ou mercadorias ganhos sazonalmente mas cujo recebimento ainda no tenha ocorrido at o ms de referncia, registre sem rendimento.
Observaes

Para a pessoa que, por algum motivo (atraso ou antecipao do pagamento, ingresso no trabalho na semana de referncia ou em perodo recente, etc.), no teve recebimento da remunerao do trabalho no ms de referncia, o registro do rendimento bruto efetivamente recebido deve ser 0. Para a pessoa licenciada por instituto de previdncia federal, estadual ou municipal, registre o rendimento bruto de fato recebido como benefcio em dinheiro (auxlio doena, auxlio por acidente de trabalho, etc.) no ms de referncia. Caso o informante no saiba ou se recuse a responder o valor do rendimento efetivo, h dois procedimentos possveis: 1) O informante no sabe o valor mas sabe a faixa de rendimento. O entrevistador dever marcar a faixa de rendimento informada. Em seguida ser aberta uma tela para informao de valor. Esta tela no dever ser preenchida, basta clicar no boto OK, que resultar no preenchimento da faixa, sem informao de valores de rendimento e em seguida dever clicar em registrar resposta. 2) O informante no sabe o valor e nem a faixa de rendimento. O entrevistador dever clicar em registrar resposta. Para os moradores ocupados com informao de rendimento efetivo 0 (zero) o entrevistador dever marcar a opo de faixa sem rendimento, que automaticamente o aplicativo atribuir valor 0 (zero) ao rendimento.
Exemplo:

Uma pessoa tinha rendimento fixo em dinheiro de R$ 3.000,00. No ms que continha a semana de referncia recebeu R$ 18.000,00, pois ao seu rendimento fixo foi acrescido o valor de R$ 15.000,00 de participao nos lucros distribudos aos trabalhadores da empresa em que trabalha. O registro do rendimento efetivamente recebido por esta pessoa deve ser R$ 18.000,00.

ATENO: Este quesito aceita marcao mltipla para os itens 1 e 2

85

Assinale a opo correspondente ao tipo de remunerao e registre, quando for o caso, o valor do rendimento mensal, em reais, desprezando os centavos e de forma que os campos no utilizados fiquem esquerda: 1. Valor em dinheiro (R$) para a pessoa que teve, no ms de referncia, remunerao bruta ou retirada, em dinheiro; 2. Valor estimado dos produtos ou mercadorias (R$) - para a pessoa que teve, no ms de referncia, rendimento em produtos ou mercadorias do ramo que compreende a agricultura, silvicultura, pecuria, extrao vegetal, pesca e piscicultura. No compute o valor da produo para o prprio consumo nem a parcela do pagamento efetuada em benefcios (moradia, alimentao, roupas, etc.).

4.2.1.2.2

Perodo da jornada de trabalho, horas trabalhadas e tempo de permanncia no trabalho principal

Os quesitos de 35 a 38 tm como finalidade mensurar o perodo em que se encontra compreendida a jornada de trabalho da pessoa ocupada, o seu tempo de dedicao ao trabalho em termos de horas semanais habituais ou efetivas, bem como o tempo de permanncia nesse trabalho. Horas trabalhadas - so aquelas em que a pessoa: Trabalha no local de trabalho. Trabalha, fora do local de trabalho, em tarefas relacionadas com a sua ocupao. Permanece no local de trabalho, disposio para realizar suas tarefas podendo no conseguir clientes ou fregueses. Permanece no local de trabalho, esperando sem poder realizar suas tarefas, devido avaria de mquinas, acidentes, falta de material ou designao de tarefas. Dedica preparao, conservao, limpeza e consertos dos instrumentos de trabalho. Faz a preparao necessria para iniciar as suas tarefas ou elabora controles, cronogramas, relatrios e formulrios referentes ao trabalho, inclusive os decorrentes de obrigaes legais; e
Gasta em pequenos perodos de repouso no local de trabalho, incluindo as

pausas para tomar gua, caf ou ch, etc. As horas trabalhadas no incluem: As pausas para as refeies.
O tempo gasto nas viagens da residncia para o trabalho.

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QUESITO 35

A jornada normal desse trabalho estava totalmente compreendida no perodo de 5 horas da manh s 10 horas da noite?
Objetivo do quesito

Investigar se a pessoa trabalhava normalmente em jornada integralmente diurna no trabalho que tinha na semana de referncia. Entende-se por jornada diurna qualquer perodo de tempo decorrido no intervalo fechado que se estende das 5:00 s 22:00 horas do mesmo dia. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Exemplos:

1. Uma pessoa trabalhava normalmente em jornada alternada semanalmente. Ela trabalhava de 2 a 6 feira, de 5:00 s 13:00 h em uma semana e de 13:00 s 21:00 h na seguinte. Excepcionalmente, na semana de referncia, ela trabalhou de 13:00 1:00 h do dia seguinte, cumprindo horas extras ao substituir uma pessoa alocada na jornada noturna de trabalho. Esta pessoa ser considerada como tendo normalmente jornada diurna, devendo ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 1. 2. Uma pessoa trabalhava normalmente de 12:00 s 21:00 h, de 2 a 5 feira, e de 14:00 s 23:00 h na 6 feira. Esta pessoa ser considerada como no tendo jornada integralmente diurna, devendo ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 2. Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa cuja jornada normal de trabalho estava totalmente compreendida no perodo de 5 horas da manh s 10 horas da noite do mesmo dia. Inclua neste cdigo a pessoa que, excepcionalmente, trabalhou, total ou parcialmente, fora da jornada diurna; ou 2. No - para a pessoa cuja jornada normal de trabalho estava, total ou parcialmente, fora do perodo de 5 horas da manh s 10 horas da noite do mesmo dia.
QUESITO 36

A jornada normal desse trabalho estava totalmente compreendida no perodo noturno de 10 horas da noite s 5 horas da manh seguinte?
Objetivo do quesito

Este quesito investiga se a pessoa trabalhava normalmente em jornada integralmente noturna no emprego que tinha na semana de referncia. Entende-se por jornada noturna, qualquer perodo de tempo decorrido no intervalo fechado que se estende das 22:00 h de um dia s 5:00 h da manh do dia seguinte. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
87

Exemplo:

Uma pessoa trabalhava normalmente, de 2 a 6 feira, sem ter horrio fixo. Em alguns dias da semana a sua jornada comeava s 14:00 h e se estendia at quase meia-noite e, em outros, tinha incio s 20:00h, e s terminava perto de 5:00 h da manh. Esta pessoa ser considerada como no tendo jornada integralmente noturna, devendo ser assinalada a opo correspondente ao cdigo 2. Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa cuja jornada normal de trabalho estava totalmente compreendida no perodo de 10 horas da noite s 5 horas da manh seguinte. Inclua neste cdigo a pessoa que, excepcionalmente, trabalhou, total ou parcialmente, fora da jornada noturna; ou 2. No - para a pessoa cuja jornada normal de trabalho estava total ou parcialmente fora do perodo de 10 horas da noite s 5 horas da manh seguinte.
QUESITO 37

Na semana de ... a ... (semana de referncia), quais dias e quantas horas .... trabalhou efetivamente nesse trabalho?
Objetivo do quesito

Quantificar o nmero de dias e de horas que a pessoa efetivamente trabalhou na semana de referncia no trabalho principal que tinha nessa semana.
Definies

Horas efetivamente trabalhadas - So aquelas que a pessoa de fato dedicou diariamente ao trabalho na semana de referncia. Assinale as opes correspondentes aos dias da semana que a pessoa de fato trabalhou e, em seguida, preencha as horas trabalhadas nesses dias. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Domingo |__|__| h

Segunda-feira |__|__| h Tera-feira Quarta-feira Quinta-feira Sexta-feira Sbado |__|__| h |__|__| h |__|__| h |__|__| h |__|__| h

No exerceu esse trabalho na semana

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ATENO: Este quesito aceita marcao mltipla dos itens 1 ao 7

QUESITO 38

Ento na semana de ... a ... (semana de referncia), ... trabalhou ... (soma das horas declaradas no quesito 37). Esse o nmero de horas que ... trabalhava normalmente nesse trabalho?
Objetivo do quesito

Garantir que a soma de horas declaradas no quesito anterior pelo informante revela o conjunto de horas efetivamente trabalhadas. Estas podem ser ou no iguais s horas normalmente trabalhadas. A diferenciao entre horas efetivas e horas habituais muito importante para a mensurao da quantidade de trabalho despendida pelas pessoas ocupadas. Por isso, importante ficar claro que conceitualmente:

HORAS EFETIVAS SO DIFERENTES DE HORAS HABITUAIS

Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No

QUESITO 39

Quantas horas ... trabalhava normalmente, por semana, nesse trabalho?

Objetivo do quesito

Investigar o nmero de horas que a pessoa normalmente despendia por semana no trabalho nico ou principal que tinha na semana de referncia.
Observaes

As horas habitualmente trabalhadas devem referir-se a um perodo tpico de trabalho e no devem ser confundidas com as estabelecidas no contrato, que podem no refletir a situao tpica do trabalho. Para as pessoas que exerciam atividades que no variavam em funo de determinados perodos do ano, as horas habitualmente trabalhadas devem ter como referncia uma semana em que no haja situaes excepcionais que alterem a durao rotineira do trabalho (doena, frias, feriado, horas extraordinrias, reduo de horrio, etc.). Para os trabalhos em que se identificam nveis de horas trabalhadas nitidamente diferenciados em funo do perodo do ano, como o caso das atividades sazonais,
89

pode haver mais de uma durao habitual do trabalho durante o ano. Neste caso, as horas habitualmente trabalhadas devem retratar uma semana tpica do perodo em que se insere a semana de referncia. Em situaes extremas de modalidades de trabalho em que as horas trabalhadas so altamente irregulares, sem haver uma situao tpica, as horas habituais devem procurar expressar uma mdia de horas trabalhadas. Para as pessoas que comearam a trabalhar durante a semana de referncia, ou mesmo durante um perodo recente um pouco mais longo, o registro deve contemplar, conforme o caso: as horas que a pessoa esperava trabalhar habitualmente, de acordo com o estabelecido no contrato, verbal ou escrito, de trabalho ou com aquelas cumpridas pelos outros trabalhadores em condies similares quanto durao da jornada de trabalho; ou as horas que a pessoa pretendia cumprir habitualmente. Assinale na opo correspondente o nmero de horas normalmente trabalhadas pela pessoa. |__|__| h
QUESITO 40

At o dia... (ltimo dia da semana de referncia) fazia quanto tempo que ... estava nesse trabalho?
Objetivo do quesito

Este quesito visa captar o tempo de permanncia no negcio/empresa em que tinha o trabalho principal na semana de referncia, contado do dia do ingresso nesse trabalho at o ltimo dia da semana de referncia.
Observaes

Para pessoa ocupada como trabalhadora domstica, considere o tempo contnuo de exerccio do servio domstico remunerado. Considera-se que houve interrupo no exerccio contnuo do servio domstico remunerado e, portanto, sada do trabalho, quando a pessoa: deixou a condio de trabalhadora domstica para exercer qualquer outra posio na ocupao; no houver conseguido qualquer trabalho no servio domstico remunerado durante 30 dias seguidos ou mais; ou deixou, durante algum tempo, o servio domstico remunerado. Para a pessoa ocupada como empregada temporria em atividade da agricultura, pecuria, produo florestal, pesca e aquicultura e servios relacionados a estas

90

atividades, considere o tempo contnuo de exerccio na condio de empregado temporrio na mesma atividade. Considera-se que houve interrupo no exerccio contnuo do trabalho nesta condio e, portanto, sada do trabalho, quando a pessoa: saiu da condio de empregado temporrio para trabalhar sob outro tipo de contrato; no houver conseguido qualquer trabalho como empregado temporrio durante 30 dias seguidos ou mais; ou deixou, durante algum tempo, de ser empregado temporrio.Adote os seguintes critrios para preenchimento dos campos deste quesito. Faa o registro em anos completos e meses completos, algarismos; Marque, conforme o caso: 1. Menos de 1 ms para a pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, estava nesse trabalho fazia, no mximo, 29 dias. 2. De 1 ms a menos de 1 ano |__|__| meses - para a pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, estava nesse trabalho fazia, no mnimo 30 dias e, no mximo, 11 meses e 29 dias. 3. De 1 ano a menos de 2 anos |_1_| ano e |__|__| meses - para a pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, estava nesse trabalho fazia, no mnimo, 1 ano e, no mximo 1 ano, 11 meses e 29 dias. 4. 2 anos ou mais |__|__| anos - para a pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, estava nesse trabalho fazia 2 anos completos ou mais.
Exemplo:

ambos

com dois

Para uma pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, havia completado 1 ano, 11 meses e 20 dias de permanncia no trabalho principal que tinha na semana de referncia, deve ser assinalada a opo 3 |__X__| De 1 ano a menos de 2 anos e, em seguida, deve ser registrado: |__1__| ano e |_1_|_1_| meses.

4.2.2

Trabalho secundrio

Os quesitos de 41 a 56 destinam-se a captar as caractersticas do trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.
Definio

Para a pessoa que, na semana de referncia, era ocupada em mais de um trabalho, ou seja, trabalhava em mais de um negcio/empresa, o trabalho secundrio: era aquele em que normalmente trabalhava maior nmero de horas, excluindo-se o trabalho principal;

91

 em caso de igualdade no nmero de horas normalmente trabalhadas, era aquele que proporcionava normalmente maior rendimento mensal, excluindo-se o trabalho principal; em caso de igualdade, tambm no rendimento mensal normalmente recebido, era aquele em que trabalhava h mais tempo, contando at o ltimo dia da semana de referncia, sem considerar o trabalho principal.
QUESITO 41

Qual era a ocupao (cargo ou funo) que ... tinha nesse trabalho secundrio da semana de ... a ... (semana de referncia)?
Objetivo do quesito

Identificar a ocupao que a pessoa exercia no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia.
Ateno

Veja as instrues do quesito 10 relativas a esta parte, destacando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 42

Quais eram as principais tarefas ou atribuies que ... tinha nesse trabalho secundrio?
Objetivo do quesito

Identificar e descrever, de forma resumida, as principais responsabilidades ou tarefas realizadas no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia.
Ateno

Veja as instrues do quesito 11 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 43

Nesse trabalho secundrio, ... era:

Objetivo do quesito

Identificar a posio na ocupao no trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

92

Ateno

Veja as instrues do quesito 12 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

4.2.2.1 QUESITO 44

Caractersticas do negcio/empresa - trabalho secundrio

Se 43 = militar, empregado do setor pblico ou empregado do setor privado: Qual era a principal atividade desse negcio/empresa do qual pagamento como empregado? Se 43 = conta prpria ou empregador: Qual era a principal atividade desse negcio/empresa que ... tinha? Se 43 = Trabalhador no-remunerado: Qual era a principal atividade desse negcio/empresa no qual ... ajudava sem receber pagamento?
Quem responde

... recebia

Este quesito destina-se pessoa ocupada em trabalho secundrio na semana de referncia, exceto quela que era trabalhadora domstica nesse trabalho.
Objetivo do quesito

Identificar a atividade principal do negcio/empresa em que a pessoa tinha trabalho secundrio na semana de referncia, ou seja, a principal finalidade ou ramo do negcio/empresa a que estava vinculada, ou ainda a natureza da atividade exercida para a pessoa que trabalhava por conta prpria.
Ateno

Veja as instrues do quesito 13 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 45

Esse trabalho secundrio era na rea:

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era militar do exrcito, da marinha, da aeronutica, da polcia militar ou do corpo de bombeiros militar ou empregado do setor pblico

93

(inclusive empresas de economia mista), no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar em que rea do setor pblico a pessoa tinha trabalho secundrio na semana de referncia.

Ateno

Veja as instrues do quesito 14 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 46

Esse negcio/empresa era registrado no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica CNPJ?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era conta prpria ou empregadora no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Objetivo do quesito

Conhecer se o negcio/empresa em que a pessoa tinha trabalho secundrio, possua registro de contribuinte no Cadastro Nacional da Pessoa Jurdica da Receita Federal CNPJ.
Ateno

Veja as instrues do quesito 19 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

4.2.2.2

Outras caractersticas do trabalho secundrio

QUESITO 47

Nesse trabalho secundrio, ... era servidor pblico estatutrio (federal, estadual ou municipal)?

94

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era empregada no setor pblico (exceto militar do exrcito, da marinha, da aeronutica, da polcia militar ou do corpo de bombeiros militar) no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar o empregado que era servidor pblico estatutrio e regido pelo regime jurdico dos servidores pblicos federais, estaduais ou municipais, no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia.
Ateno

Veja as instrues do quesito 28 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 48

Nesse trabalho secundrio, ... tinha carteira de trabalho assinada?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que era trabalhadora domstica ou empregada, com exceo da que era militar ou servidora pblica (federais, estaduais ou municipais), no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar se o empregado do setor privado e o trabalhador domstico tinham carteira de trabalho assinada no trabalho secundrio na semana de referncia.
Ateno

Veja as instrues do quesito 29 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 49

... era contribuinte de instituto de previdncia por esse trabalho secundrio?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que, no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia, era conta prpria, empregadora, ou ainda, empregada ou trabalhadora domstica sem carteira de trabalho assinada.

95

Objetivo do quesito

Investigar se o conta prpria, o empregador, ou ainda, o empregado ou o trabalhador domstico sem carteira de trabalho assinada, tinham cobertura de previdncia oficial no trabalho secundrio da semana de referncia.
Ateno

Veja as instrues do quesito 32 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.
4.2.2.2.1 Rendimento do trabalho no trabalho secundrio

QUESITO 50

Se 43 = Trabalhador domstico, militar, empregado do setor pblico ou empregado do setor privado: Qual foi o rendimento bruto mensal que ... recebia normalmente nesse trabalho secundrio? Se 43 = Conta prpria ou empregador: Qual era a retirada mensal que .... fazia normalmente nesse trabalho secundrio?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia em trabalho secundrio remunerado em dinheiro, produtos ou mercadorias ou, ainda, em benefcios.
Objetivo do quesito

Investigar o valor do rendimento bruto ou da retirada mensal que normalmente recebia como pagamento do trabalho de um ms completo no trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.
Ateno

Veja as instrues do quesito 33 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

ATENO: Este quesito aceita marcao mltipla para os itens 1 e 2

QUESITO 51

Se 43 = Trabalhador domstico, militar, empregado do setor pblico ou empregado do setor privado:

96

Qual foi o rendimento bruto que ... recebeu efetivamente por esse trabalho secundrio, no ms de ... (ms de referncia)? Se 43 = Conta prpria ou empregador: Qual foi a retirada que .... fez efetivamente nesse trabalho secundrio, no ms de ... (ms de referncia)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia em trabalho secundrio remunerado em dinheiro ou em produtos ou mercadorias.
Objetivo do quesito

Investigar o valor do rendimento bruto ou da retirada que a pessoa realmente recebeu no ms de referncia, como pagamento do trabalho secundrio que tinha na semana de referncia.
Ateno

Veja as instrues do quesito 34 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

ATENO: Este quesito aceita marcao mltipla para os itens 1 e 2

4.2.2.2.2 QUESITO 52

Perodo da jornada de trabalho, horas trabalhadas no trabalho secundrio

A jornada normal desse trabalho estava totalmente compreendida no perodo de 5 horas da manh s 10 horas da noite?
Objetivo do quesito

Investigar se a pessoa trabalhava normalmente em jornada integralmente diurna no trabalho que tinha na semana de referncia. Entende-se por jornada diurna qualquer perodo de tempo decorrido no intervalo fechado que se estende das 5:00 s 22:00 horas do mesmo dia. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Ateno

Veja as instrues do quesito 35 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

97

QUESITO 53

A jornada normal desse trabalho estava totalmente compreendida no perodo noturno de 10 horas da noite s 5 horas da manh seguinte?
Objetivo do quesito

Investigar se a pessoa trabalhava normalmente em jornada integralmente noturna no emprego que tinha na semana de referncia. Entende-se por jornada noturna, qualquer perodo de tempo decorrido no intervalo fechado que se estende das 22:00 h de um dia s 5:00 h da manh do dia seguinte. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Ateno

Veja as instrues do quesito 36 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 54

Na semana de ... a ... (semana de referncia), em que dias e quantas horas .... trabalhou efetivamente nesse trabalho secundrio?
Objetivo do quesito

Quantificar o nmero de dias e de horas que a pessoa efetivamente trabalhou diariamente, na semana de referncia, no trabalho secundrio que tinha.
Ateno

Veja as instrues do quesito 37 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia. ATENO: Este quesito aceita marcao mltipla dos itens 1 ao 7

QUESITO 55

Ento na semana de ... a ... (semana de referncia), ... trabalhou ... (soma das horas declaradas no quesito 54). Esse o nmero de horas que ... trabalhava normalmente nesse trabalho secundrio?
Objetivo do quesito

Garantir que a soma de horas declaradas no quesito anterior pelo informante representa o conjunto de horas efetivamente trabalhadas. Estas podem ser ou no iguais s horas normalmente trabalhadas. A diferenciao entre horas efetivas e horas habituais muito importante para a mensurao da quantidade de trabalho despendida pelas pessoas ocupadas. Por isso, importante ficar claro que conceitualmente:

98

HORAS EFETIVAS SO DIFERENTES DE HORAS HABITUAIS

Ateno

Veja as instrues do quesito 38 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 56

Quantas horas ... trabalhava normalmente, por semana, nesse trabalho secundrio?
Objetivo do quesito

Investigar o nmero de dias e de horas que a pessoa normalmente despendia por semana no trabalho secundrio que tinha na semana de referncia.

Observao

Veja as instrues do quesito 39 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao trabalho secundrio que a pessoa tinha na semana de referncia.
4.2.3 Outros trabalhos

Os quesitos de 57 a 62 destinam-se a captar as caractersticas dos outros trabalhos que a pessoa tinha na semana de referncia.
QUESITO 57

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... era contribuinte de instituto de previdncia por esse(s) outro(s) trabalho(s)?
Objetivo do quesito

Investigar se a pessoa que tinha cobertura de previdncia oficial em qualquer outro trabalho que tinha na semana de referncia, excluindo o principal e o secundrio.
Ateno

Veja as instrues do quesito 32 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio, que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 58

Qual era o rendimento bruto mensal (ou a retirada mensal) que ... recebia (fazia) normalmente nesse(s) outro(s) trabalho(s)?

99

Objetivo do quesito

Investigar o valor do rendimento bruto ou da retirada mensal normalmente recebida como pagamento do trabalho de um ms completo no(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio, que a pessoa tinha na semana de referncia.

ATENO: O quesito aceita a marcao mltipla para os itens 1 e 2.

Ateno

Veja as instrues do quesito 33 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio, que a pessoa tinha na semana de referncia. Alm disso, observe que h uma opo relativa ao trabalho no remunerado que deve ser marcada exclusivamente quando no houver nenhum tipo de remunerao.

QUESITO 59

Qual foi o rendimento bruto (ou a retirada) que ... recebeu (fez) efetivamente nesse(s) outro(s) trabalho(s), no ms de ... (ms de referncia)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia em trs ou mais trabalhos, sendo ao menos um desses outros trabalhos, excluindo o principal e o secundrio, remunerado em dinheiro ou em produtos ou mercadorias.
Objetivo do quesito

Investigar o valor do rendimento bruto ou da retirada que a pessoa efetivamente recebeu no ms de referncia, como pagamento do(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio, que tinha na semana de referncia.

ATENO: O quesito aceita a marcao mltipla para os itens 1 e 2.

Ateno

Veja as instrues do quesito 34 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio, que a pessoa tinha na semana de referncia.

100

QUESITO 60

Na semana de ... a ... (semana de referncia), quais dias e quantas horas .... trabalhou efetivamente, nesse(s) outro(s) trabalho(s)?
Objetivo do quesito

Quantificar o nmero de horas que a pessoa efetivamente trabalhou na semana de referncia no(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio.
Ateno

Veja as instrues do quesito 37 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio, que a pessoa tinha na semana de referncia.

QUESITO 61

Ento na semana de ... a ... (semana de referncia), ... trabalhou ... (soma das horas declaradas no quesito 60). Esse o nmero de horas que ... trabalhava normalmente nesse(s) outro(s) trabalho(s)?
Objetivo do quesito

Garantir que a soma de horas declaradas no quesito anterior pelo informante representa o conjunto de horas efetivamente trabalhadas. Estas podem ser ou no iguais s horas normalmente trabalhadas. A diferenciao entre horas efetivas e horas habituais muito importante para a mensurao da quantidade de trabalho despendida pelas pessoas ocupadas. Por isso, importante ficar claro que conceitualmente:

HORAS EFETIVAS SO DIFERENTES DE HORAS HABITUAIS

Ateno Veja as instrues do quesito 38 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito,

a investigao deve referir-se ao(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio, que a pessoa tinha na semana de referncia.
QUESITO 62

Quantas horas ... trabalhava normalmente, por semana, nesse(s) outro(s) trabalho(s)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia em trs ou mais trabalhos.

101

Objetivo do quesito

Investigar o nmero de horas que a pessoa normalmente despendia por semana no(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio.

ATENO: Este quesito aceita marcao mltipla dos itens 1 ao 7

Ateno

Veja as instrues do quesito 39 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao(s) outro(s) trabalho(s), excluindo o principal e o secundrio, que a pessoa tinha na semana de referncia.

4.2.4

Subocupao

A pessoa subocupada identificada, entre as pessoas ocupadas, pela vontade e disponibilidade para assumir mais horas de trabalho do que as habitualmente trabalhadas na semana. Os quesitos 63 a 66 identificam esses trabalhadores e a forma como gostariam de aumentar sua jornada de trabalho, sejam elas em seu trabalho atual, em trabalho adicional ou em outro com maior nmero de horas a trabalhar do que o atual. Os trabalhadores subocupados podem ter como motivao unicamente ter um trabalho com horrio integral ou que represente tambm melhoria em seus rendimentos, trabalho com condies adequadas sua formao ou experincia ou que lhe oferea melhor qualidade de vida.
QUESITO 63

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... gostaria de ter trabalhado mais do que as ... horas que efetivamente trabalhou?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia.

Objetivo do quesito

Captar a pessoa ocupada que estava interessada em trabalhar mais do que as horas que efetivamente dedicou ao(s) trabalho(s) que tinha na semana de referncia.
Observao

Para a pessoa com mais de um trabalho, a investigao leva em conta a soma das horas efetivamente trabalhadas em todos os trabalhos que tinha na semana de

102

referncia, ou seja, horas informadas para o trabalho principal (registradas no quesito 37), mais as horas do trabalho secundrio (registradas no quesito 54) e mais as horas trabalhadas em outros trabalhos (registradas no quesito 60). Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 64

No perodo de ... a ... (perodo de 30 dias contados a partir da semana de referncia), ... estaria disponvel para trabalhar mais do que as ... horas?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada que manifestou interesse em trabalhar mais horas do que as efetivamente trabalhadas na semana de referncia
Objetivo do quesito

Identificar se a pessoa que tem interesse em trabalhar mais horas estaria disponvel para assumir esta jornada adicional de trabalho, no perodo de 30 dias contados a partir do primeiro dia da semana de referncia.
Observao

=> Como mencionado para o quesito anterior, o total de horas referido nesta pergunta tambm representa a soma de horas das jornadas do trabalho principal, do trabalho secundrio e dos outros trabalhos que a pessoa ocupada porventura tenha. Considere, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 65

Na semana de ... a ... (semana de referncia), como ... gostaria de ter trabalhado mais horas?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que se declarou como subocupada na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar de que(ais) maneira(s) a pessoa subocupada pretende distribuir em sua jornada total de trabalho as horas adicionais que tinha interesse em trabalhar na semana de referncia.

103

ATENO: Este quesito admite mltipla marcao Assinale uma ou mais opes que represente(m) a(s) maneira(s) pretendida(s) de distribuio das horas adicionais que a pessoa subocupada pretende trabalhar: 1. Substituindo o trabalho atual que tinha (ou um dos trabalhos que tinha) por outro trabalho, com mais horas no caso em que a jornada deste outro trabalho compreenda as horas trabalhadas no trabalho atual mais as horas adicionais desejadas; 2. Em trabalho adicional ao(s) que tinha no caso em que a jornada do trabalho adicional representar as horas a mais que deseja trabalhar, mantidas as horas do trabalho atual; 3. Aumentando o nmero de horas do(s) trabalho(s) que tinha no caso em que a jornada do trabalho atual seja aumentada, de forma a incorporar as horas adicionais desejadas;
QUESITO 66

Quantas horas a mais, por semana, ... poderia trabalhar, no perodo de ... a ... ? (perodo de 30 dias contados a partir do primeiro dia da semana de referncia)
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa subocupada na semana de referncia.

Objetivo do quesito

Quantificar o nmero de horas semanais a mais que a pessoa subocupada poderia habitualmente trabalhar, no perodo de referncia de disponibilidade de 30 dias, alm das que efetivamente trabalhou na semana de referncia, no(s) trabalho(s) que tinha.
Observaes

Para a correta investigao deste quesito importante que seja esclarecido pessoa o nmero de horas declaradas como efetivamente trabalhadas na semana de referncia em todos os trabalhos que ela tinha (para quem tinha mais de um trabalho resulta da soma das horas registradas nos quesitos 37, 54 e 60), como forma de evitar que a resposta da pessoa se baseie nas horas habitualmente trabalhadas. Observe que a informao solicitada horas a mais por semana. Verifique se a pessoa est respondendo o nmero de horas disponveis por dia ou por semana. Sendo este nmero de horas disponveis informadas por dia, indague quantos dias na semana a pessoa teria essa disponibilidade e se o nmero de horas a mais disponveis seria o mesmo em todos esses dias. Calcule ento o nmero de horas a mais por semana.

104

No campo a ser preenchido, o registro das horas deve ser feito com dois algarismos. |__|__| horas

4.2.5
QUESITO 67

Procura de outro trabalho

No perodo de ... a ... (perodo de referncia de 30 dias), ... tomou alguma providncia para conseguir outro trabalho, seja um emprego ou prprio negcio?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia que estaria disponvel para iniciar um outro trabalho, podendo ser emprego ou o prprio negcio.
Objetivo do quesito

Investigar, para todas as pessoas ocupadas na semana de referncia, se durante o perodo de referncia de 30 dias, procuraram emprego ou tomaram providncia para iniciar o prprio negcio, alm daquele(s) trabalho (s) que j tinha(m).
Observao

Esclarea que a procura deve representar alguma providncia/medida e no apenas desejo/inteno. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1- Sim 2- No
QUESITO 68

No perodo de ... a ... (perodo de referncia de 30 dias), qual foi a principal providncia que ... tomou para conseguir outro trabalho?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia que declarou ter procurado outro trabalho ou tomado providncia para iniciar o prprio negcio, alm daquele trabalho que tinha.
Objetivo do quesito

Investigar a principal providncia tomada para conseguir trabalho ou iniciar o prprio negcio, durante o perodo de referncia de 30 dias, para as pessoas ocupadas que buscaram outro trabalho.

105

 Caso tenha havido mais de uma providncia, assinale a que o informante considerar ter sido a mais importante.
Observaes

So reconhecidas, entre outras, como providncias efetivas de procura de outro trabalho: entrar em contato direto com empregadores enviar currculo ou responder anncios de emprego fazer inscrio ou prova para concurso buscar local, para instalar negcio prprio encomendar equipamento necessrio ao negcio que vai comear

Esclarea ao informante, quando necessrio, o que a pesquisa considera como providncia ou medida efetiva de procura de trabalho ou instalao de negcio. Procure captar a providncia mais importante, usando se necessrio, perguntas de cobertura. O fato de uma pessoa apenas consultar anncios em meios de comunicao tais como: jornais, revistas, Internet, etc., sem tomar providncias efetivas no caracteriza a procura de trabalho ou instalao de negcio.

Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Entrou diretamente em contato com empregador (em fbrica, fazenda, mercado, loja ou outro local de trabalho) - para a pessoa que se contactou com dono de empresa /negcio /estabelecimento agrcola; dirigiu-se a departamento de pessoal; enviou curriculum vitae, carta, telegrama, candidatando-se a vaga de trabalho; ou consultou placas/avisos com oferta de trabalho; 2. Fez ou inscreveu-se em concurso - para a pessoa que se inscreveu ou fez prova em processo seletivo para conseguir trabalho; 3. Consultou agncia privada ou sindicato - para a pessoa que se informou ou registrou-se como candidato a trabalho em agncia de emprego privada, sindicato ou entidade assemelhada; 4. Consultou agncia municipal, estadual, ou o Sistema Nacional de Emprego (SINE) para a pessoa que se registrou em agncias de trabalho das diferentes esferas de governo ou filiadas ao Sistema Nacional de Emprego; 5. Colocou ou respondeu anncio para a pessoa que ofereceu seus servios ou respondeu a anncio de trabalho veiculado em jornal ou pela Internet;

106

6. Consultou parente, amigo ou colega para a pessoa que solicitou ajuda a parente, amigo ou pessoas prximas para tentar obter trabalho; 7. Buscou ajuda financeira para iniciar o prprio negcio para a pessoa que recorreu a pessoas ou instituies buscando recursos para iniciar seu negcio; 8. Procurou local, equipamento ou maquinrio para iniciar o prprio negcio para a pessoa que esteve envolvida na busca de imvel, terreno, stio, equipamento, ferramentas, matria prima, necessrios para iniciar seu negcio; 9. Solicitou registro ou licena para iniciar o prprio negcio para a pessoa que se encarregou de conseguir licena para funcionamento do negcio ou registro em cadastro de empresas; 10. Tomou outra providncia, especifique - Para a pessoa que tomou uma de quaisquer outras providncias que no se enquadrem nas situaes anteriores. Neste caso, especifique, nos campo reservado a seguir, que medida a pessoa tomou. 11. No tomou providncia efetiva - Para a pessoa que no tomou qualquer providncia para conseguir trabalho. Observao: Inclua como no tendo tomado providncia aquelas situaes que no exigiram medida efetiva de busca, mesmo que a pessoa considere o que fez como uma providncia.
QUESITO 69

Qual foi o principal motivo que levou ... a procurar outro trabalho no perodo de ... a ... (perodo de referncia de 30 dias)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia e que declarou ter procurado outro trabalho alm daquele que tinha.
Objetivo do quesito

Investigar o principal motivo pelo qual a pessoa ocupada procurou outro trabalho durante o perodo de referncia de 30 dias.
Observao

Caso o informante mencione mais de um motivo para procurar outro trabalho, solicite que ele indique qual deles considera como principal. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Achava que seria dispensado ou que o negcio/empresa seria fechado quando a pessoa tomou a iniciativa de buscar outro trabalho por estar em

107

aviso prvio, e, portanto, com a impresso de que seria dispensado, ou de que o negcio estava para ser fechado; 2. Ter um trabalho com garantias trabalhistas ou com maior estabilidade quando a pessoa buscou outro trabalho motivada pela vontade de mudar para um trabalho que lhe oferecesse garantias e outros auxlios trabalhistas. Considerar tambm os casos em que a motivao declarada for maior estabilidade, como as oferecidas por grandes firmas ou pelo servio pblico. Estas consideraes tambm so vlidas para os casos de procura de trabalho adicional, ou seja, quando a inteno manter o trabalho original e adquirir um outro; 3. Ter o seu prprio negcio/empresa quando o motivo era iniciar um trabalho como conta prpria ou empregador. Estas consideraes tambm so vlidas para os casos de procura de trabalho adicional, ou seja, quando a inteno manter o trabalho original e adquirir um outro; 4. Conseguir um trabalho de acordo com a sua experincia profissional e/ou formao quando a pessoa procurou outro trabalho que estivesse mais de acordo com a sua formao ou habilitao. Estas consideraes tambm so vlidas para os casos de procura de trabalho adicional, ou seja, quando a inteno manter o trabalho original e adquirir um outro; 5. Melhorar suas condies de bem-estar (menos desgaste fsico, melhores relaes de trabalho, menos tempo de transporte, etc.) - quando a pessoa informar que teve como principal motivo para buscar outro trabalho: o desgaste provocado por trabalho fisicamente pesado, o ambiente de trabalho adverso devido ao mau relacionamento com colegas ou superiores hierrquicos, o tempo de transporte excessivo nos deslocamentos para o trabalho, a periculosidade do trabalho ou no entorno dele, etc. Esta opo no se aplica ao caso de procura por trabalho adicional. Caso isto ocorra faa perguntas adicionais para resolver a contradio, uma vez que pela prpria lgica de pergunta, a inteno no manter o trabalho original; 6. Aumentar os rendimentos quando o principal motivo era aumentar os rendimentos atravs da mudana de trabalho ou da obteno de trabalho adicional; 7. Trabalhar menor nmero de horas, mesmo com reduo de rendimentos - quando o principal motivo relatado seria o desejo de diminuir a carga horria de trabalho que atualmente tem, implicando, ou no, em reduo de seus rendimentos. Da mesma forma que na opo 5, no se aplica aos casos de procura de trabalho adicional. 8. Outro motivo, especifique para o caso do outro motivo considerado como principal no se enquadrar em nenhuma das opes anteriores. Digite, ento, no campo a seguir, qual foi este motivo.

108

QUESITO 70

Se tivesse conseguido outro trabalho , ... poderia ter comeado a trabalhar na semana de ... a ... (semana de referncia)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia.

Objetivo do quesito

Investigar a disponibilidade para assumir um outro emprego ou prprio negcio, alm daquele(s) trabalho que j tinha, no perodo de referncia de 30 dias. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No

4.3 Pessoas no ocupadas

4.3.1

Procura de trabalho

Os quesitos 71 a 79 investigam para as pessoas de 14 anos ou mais, no ocupadas na semana de referncia, se procuraram trabalho, as medidas adotadas para atingir este objetivo e se estariam disponveis para inici-lo num determinado perodo, caso o conseguissem. Alternativamente para as pessoas que no buscaram um trabalho ou tentaram iniciar o prprio negcio, so analisadas as razes de no terem tomado alguma providncia ou de no estarem disponveis para assumir um trabalho.
QUESITO 71

No perodo de ... a ... (perodo de referncia de 30 dias), ... tomou alguma providncia para conseguir trabalho, seja um emprego ou prprio negcio?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, no ocupada na semana de referncia se, durante o perodo de referncia de 30 dias, procuraram algum trabalho ou um prprio negcio.
Objetivo do quesito

Investigar, para as pessoas de 14 anos ou mais, no ocupadas na semana de referncia, se durante o perodo de referncia de 30 dias, procuraram algum trabalho.

109

Observao

Esclarea que a procura deve representar alguma providncia/medida e no apenas desejo/inteno.

Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No

QUESITO 72

No perodo de ... a ... (perodo de referncia de 30 dias), qual foi a principal providncia que ... tomou para conseguir trabalho?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, no ocupada na semana de referncia e que declarou ter procurado trabalho ou tomado providncia para iniciar o prprio negcio, no perodo de referncia de 30 dias.
Objetivo do quesito

Investigar a principal providncia tomada para conseguir trabalho ou iniciar o prprio negcio, pelas pessoas de 14 anos ou mais no ocupadas na semana de referncia que declararam ter procurado trabalho, durante o perodo de referncia de 30 dias. Em caso de mais de uma providncia tomada, assinale a que o informante considerar como a mais importante.

Observaes

Esclarea que a procura deve representar alguma providncia/medida e no apenas desejo/inteno. Procure obter do informante a providncia mais importante, usando se necessrio, perguntas de cobertura. Esclarea, ento, quando necessrio, o que a pesquisa considera como providncia ou medida efetiva de procura de trabalho ou instalao de negcio, tais como: entrar em contato direto com empregadores, enviar currculo ou responder anncios de emprego fazer inscrio ou prova para concurso buscar local, para instalar o prprio negcio encomendar equipamento necessrio ao negcio que vai comear

110

 O fato da pessoa apenas consultar anncios em meios de comunicao tais como: jornais, revistas, internet, etc., sem tomar providncias efetivas no ser caracterizado como procura de trabalho. Considerar como providncia de procura de trabalho uma ao que se enquadre nas opes de 1 a 8 abaixo, dando opo 10 o tratamento descrito adiante. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Entrou diretamente em contato com empregador(em fbrica, fazenda, mercado, loja ou outro local de trabalho) - para a pessoa que estabeleceu contato com empregador por meio de: inscrio em departamento pessoal de empresa, agncia de emprego, sindicato, anncio em jornal ou revista, envio de curriculum vitae, consulta ou oferta de seu servios em painis/placas contendo aviso de vaga, de parente, de colega ou amigo, visita pessoal, carta, telegrama ou qualquer outro veculo; 2. Fez ou inscreveu-se em concurso - para a pessoa que se inscreveu ou fez prova em processo seletivo para conseguir trabalho; 3. Consultou agncia privada ou sindicato - para a pessoa que consultou ou se inscreveu como candidato a trabalho em: agncia de emprego, centro de solidariedade, no CIEE - Centro de Integrao Empresa Escola, sindicato ou entidade assemelhada; 4. Consultou agncia municipal, estadual, ou o Sistema Nacional de Emprego (SINE) para a pessoa que se dirigiu ou se comunicou com agncias das esferas de governo ou filiadas ao Sistema Nacional de Emprego; 5. Colocou ou respondeu anncio para a pessoa que colocou anncio oferecendo seus servios ou respondeu a anncio de trabalho colocado em jornal, revista ou pela Internet; 6. Consultou parente, amigo ou colega para a pessoa que solicitou ajuda a parente, amigo ou colega para tentar obter trabalho; 7. Buscou ajuda financeira para iniciar o prprio negcio para a pessoa que recorreu a pessoas ou instituies buscando recursos para iniciar seu negcio; 8. Procurou local, equipamento ou maquinrio para iniciar o prprio negcio para a pessoa que esteve envolvida na busca de imvel, terreno, stio, equipamento, ferramentas, matria prima necessrios para iniciar o negcio; 9. Solicitou registro ou licena para iniciar o prprio negcio para a pessoa que se encarregou de providenciar registro em cadastro de empresa ou licena para funcionamento; 10. Tomou outra providncia, especifique - para a pessoa que tomou uma de quaisquer outras providncias que no se enquadrem nas situaes
111

anteriores. Neste caso, especifique, no campo reservado a seguir, que medida a pessoa tomou. Exemplo: a pessoa estava fazendo exame mdico exigido para admisso em uma empresa 11. No tomou providncia efetiva - Para a pessoa que no tomou qualquer providncia para conseguir trabalho. Inclua como no tendo tomado providncia aquelas situaes que no exigiram alguma ao de busca, mesmo que a pessoa considere o que fez como uma providncia.
QUESITO 73

Embora no tenha tomado providncia para conseguir trabalho, gostaria de ter trabalhado na semana de ... a ... (semana de referncia)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, no ocupada na semana de referncia que declarou no ter procurado trabalho ou tomado providncia para iniciar negcio no perodo de 30 dias.
Objetivo do quesito

Identificar o interesse das pessoas de 14 anos ou mais em trabalhar ou iniciar o prprio negcio na semana de referncia, se surgisse uma oportunidade, mesmo no tendo procurado ou tomado providncia no perodo de 30 dias. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 74

Qual foi o principal motivo de ... no ter tomado providncia para conseguir trabalho no perodo de ... a ... (perodo de referncia de 30 dias)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, no ocupada na semana de referncia e que no procurou trabalho ou tomou providncia para iniciar o prprio negcio no perodo de referncia de 30 dias.
Objetivo do quesito

Identificar o motivo pelo qual a pessoa no ocupada na semana de referncia no procurou trabalho ou iniciou o prprio negcio durante o perodo de referncia de 30 dias.

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 Caso tenha havido mais de um motivo, assinale o que o informante considerar o principal. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Conseguiu proposta de trabalho para comear aps a semana de referncia neste caso se incluem as pessoas que no procuraram trabalho nem tentaram iniciar o prprio negcio porque j haviam conseguido um trabalho e iriam inici-lo aps a semana de referncia; 2. Aguardando resposta de medida tomada para conseguir trabalho para a pessoa que estava aguardando resposta de alguma providncia que foi tomada antes do perodo de referncia de 30 dias para conseguir trabalho ou ento trabalhar por conta prpria ou como empregador; 3. Desistiu de procurar por no conseguir encontrar trabalho para a pessoa que havia desistido de procurar, depois de ter tentado por algum tempo sem sucesso, e por isso no tomou providncia para conseguir trabalho ou iniciar o prprio negcio no perodo de referncia de 30 dias. Certifique-se de que essa pessoa buscou trabalho continuamente por algum tempo; 4. Acha que no vai encontrar trabalho por ser muito jovem ou muito idoso para a pessoa que no procurou trabalho no perodo de referncia de 30 dias por se considerar jovem ou idoso para conseguir trabalho ou iniciar o prprio negcio; 5. Tinha que cuidar dos filhos, de outros dependentes ou dos afazeres domsticos para a pessoa que devido s responsabilidades com a famlia e/ou com as tarefas domsticas no tomou providncia para conseguir trabalho ou iniciar o prprio negcio no perodo de referncia de 30 dias; 6. Estudo - para a pessoa que, por ser estudante, no tomou providncia para conseguir trabalho ou iniciar o prprio negcio no perodo de referncia de 30 dias; 7. Incapacidade fsica, mental ou doena permanente - para a pessoa que, estando acometida de doena no perodo de referncia de 30 dias, ou incapacitada permanentemente para o trabalho no tomou providncia para conseguir trabalho ou iniciar o prprio negcio; 8. Outro motivo, especifique: assinale esta opo caso o motivo apontado para no ter tomado providncia para conseguir trabalho ou iniciar o prprio negcio no perodo de 30 dias no se enquadre nas opes anteriores. Especifique este motivo no espao reservado para tal.
QUESITO 75

No perodo de ... a ... (perodo de captao de 335 dias), ... tomou providncia para conseguir trabalho, seja um emprego ou prprio negcio?

113

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade, no ocupada na semana de referncia e que no procurou porque se considerava jovem ou idoso para conseguir trabalho ou que desistiu aps procurar algum tempo sem sucesso.
Objetivo do quesito

Investigar a procura de trabalho em perodo anterior (335 dias anteriores semana) para as pessoas cujo motivo alegado para no ter procurado na semana foi ter desistido aps procurar h algum tempo ou se considerar jovem ou idoso para trabalhar.
Observao

Insista no fato de que a procura deva ter requerido medida efetiva. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 76

At o dia ... (ltimo dia da semana de referncia), fazia quanto tempo que ... estava sem qualquer trabalho e tentando conseguir trabalho?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade no ocupada na semana de referncia que declarou ter procurado trabalho ou tentado iniciar o prprio negcio no perodo de captao de 30 dias.
Objetivo do quesito

Visa quantificar o tempo em que esta pessoa vinha procurando trabalho sem conseguir nenhum trabalho.
Observaes

O tempo de procura deve ser contnuo. Se a pessoa teve qualquer trabalho ou parou de procurar por 2 semanas ou mais, a contagem do tempo deve ser a partir da data que iniciou novamente a procura de trabalho. Faa o registro em anos completos e meses completos, sem considerar as fraes e, em ambos os casos, com dois dgitos. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Menos de 1 ms assinale a opo para a pessoa que vinha procurando trabalho durante um perodo de tempo inferior a 30 dias, contados a partir do ltimo dia da semana de referncia para trs;

114

2. De 1 ms a menos de 1 ano |__|__| meses assinale a opo e preencha o campo correspondente para a pessoa que procurou trabalho durante um perodo de tempo de no mnimo de 30 dias e, no mximo de 11 meses e 29 dias, contados a partir do ltimo dia da semana de referncia para trs; 3. De 1 ano a menos de 2 anos |_1_| ano e |__|__| meses assinale a opo e preencha o campo correspondente para a pessoa que procurou trabalho durante um perodo de tempo no mnimo de 1 ano e, no mximo de 1 ano 11 meses e 29 dias, contados a partir do ltimo dia da semana de referncia para trs; 4. 2 anos ou mais |__|__| anos - assinale a opo e preencha o campo correspondente para a pessoa que procurou trabalho durante um perodo de tempo no mnimo de 2 anos, contados a partir do ltimo dia da semana de referncia para trs.
QUESITO 77

Se tivesse conseguido um trabalho ... poderia ter comeado a trabalhar na semana de ... a ... (semana de referncia)?
Quem responde

A pessoa no ocupada que tomou providncia efetiva para conseguir trabalho e a que, embora no tenha procurado, j tenha conseguido um trabalho para iniciar aps a semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar aquelas pessoas que estariam disponveis para assumir um trabalho ou iniciar o prprio negcio na semana de referncia, entre as que procuraram trabalho neste perodo ou conseguiram anteriormente um trabalho para iniciar aps este perodo. Escute o informante e assinale, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 78

Qual foi o principal motivo para ... no querer trabalhar na semana de ... a ... (semana de referncia)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que afirmou no quesito 73 que no gostaria de ter trabalhado na semana de referncia. OU Qual foi o principal motivo para ... no poder comear a trabalhar na semana de... a ... (semana de referncia)?

115

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que afirmou no quesito 73 que gostaria de ter trabalhado, embora no estivesse disponvel para assumir um trabalho na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Captar o motivo pelo qual a pessoa no gostaria ou no estaria disponvel de trabalhar na semana, dependendo da resposta ao quesito 73.

Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Ter que cuidar dos filhos, de outros dependentes ou dos afazeres domsticos - para a pessoa que devido s responsabilidades com a famlia ou moradores do domiclio e/ou com as tarefas domsticas no gostaria ou estaria disponvel para trabalhar na semana; 2. Estudo - para a pessoa que, por ser estudante, no gostaria ou estaria disponvel para trabalhar na semana; 3. Incapacidade fsica, mental ou doena permanente - para a pessoa que, por estar doente ou incapacitado permanentemente no gostaria ou estaria disponvel para trabalhar na semana; 4. Aposentado ou idoso para trabalhar para a pessoa que, por ser aposentado ou idoso no gostaria ou estaria disponvel para trabalhar na semana; 5. Muito jovem para trabalhar para a pessoa que, por ser jovem no gostaria ou estaria disponvel para trabalhar na semana; 6. No deseja trabalhar para a pessoa que no deseja trabalhar; 7. Fora da temporada de trabalho - para a pessoa que por estar fora de sua temporada habitual de trabalho ou costumar trabalhar somente em determinada poca do ano, no gostaria ou estaria disponvel para trabalhar na semana;
QUESITO 79

Se conseguisse um trabalho, quantas horas, por semana, ... poderia trabalhar?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, no ocupada na semana de referncia e que procurou trabalho no perodo de referncia de 30 ou de captao de 335 dias, ou quela que, embora no tenha procurado nesses perodos, gostaria de conseguir um trabalho. Alm disso, a pessoa estaria disponvel para assumir um trabalho na semana de referncia.

116

Objetivo do quesito

Investigar a disponibilidade em horas por semana que a pessoa poderia dedicar a um trabalho na semana de referncia.
Observaes

Preencha este tempo em horas e minutos referidos ao tempo que a pessoa poderia dedicar. Para tempo disponvel inferior 1 hora registre 00 em horas e para tempo disponvel em horas inteiras, digite 00 em minutos. Marque com dois dgitos o total de horas que a pessoa poderia trabalhar na semana de referncia. |__|__| h
QUESITO 80

Alguma vez na vida, ... teve algum trabalho pelo qual ganhava dinheiro, produtos, mercadorias ou benefcios?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, que no estava ocupada na semana de referncia e que, alm disso, declarou no estar temporariamente afastada de qualquer trabalho.
Objetivo do quesito

Identificar se a pessoa alguma vez teve algum trabalho remunerado, mesmo que tenha sido h muito tempo atrs.
Observao

Assegure-se de captar, tambm, a pessoa que exerceu algum trabalho remunerado somente em benefcios, inclusive como aprendiz ou estagirio que recebeu em troca apenas treinamento ou aprendizado. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 81

Alguma vez na vida, ... ajudou, sem receber pagamento, no trabalho de algum membro do domiclio?

117

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, que no estava ocupada na semana de referncia e que, alm disso, declarou jamais ter trabalhado.
Objetivo do quesito

Identificar se a pessoa alguma vez ajudou, sem receber pagamento, no negcio/empresa ou no emprego de algum membro do domiclio, mesmo que tenha sido h muito tempo atrs. Escute o informante e marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No

4.3.2
QUESITO 82

Ocupao no perodo de referncia de 358 dias

No perodo de ... a ... (perodo de captao de 358 dias), ... trabalhou, por pelo menos 1 hora?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, que no estava ocupada na semana de referncia, mas que afirmou ter tido algum trabalho alguma vez na vida pelo qual recebia remunerao em produtos, mercadorias ou benefcios, ou ainda ajudava sem receber pagamento no trabalho remunerado de algum do domiclio.
Objetivo do quesito

Captar se a pessoa teve algum trabalho, com ou sem remunerao, por pelo menos uma hora, no perodo de 358 dias anteriores ao incio da semana de referncia.
Observaes

Faa perguntas de verificao para saber se este trabalho foi exercido dentro do perodo de referncia, para que no haja incluso indevida de pessoa. Marque, conforme o caso: 1. Sim para a pessoa que, no perodo da captao de 358 dias, trabalhou, durante pelo menos uma hora completa, em alguma atividade remunerada em dinheiro, produtos, mercadorias ou benefcios, ou sem remunerao, desde que em ajuda no trabalho remunerado de membro do domiclio. 2. No para a pessoa que no se enquadrar na situao descrita no cdigo anterior.

118

QUESITO 83

Depois que se afastou do trabalho remunerado que tinha, ... trabalhou, no perodo de ... a ... (perodo de captao de 358 dias), por pelo menos 1 hora, em alguma outra atividade?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que foi classificada como no ocupada na semana de referncia, por estar afastada do trabalho por um tempo superior ao estabelecido como limite para ser considerada como ligada ao mercado de trabalho. ainda destinado quelas pessoas que no vinham recebendo remunerao, nesse perodo de afastamento temporrio do trabalho remunerado.
Objetivo do quesito

Determinar se, aps se afastar desse trabalho, a pessoa exerceu, no perodo de captao de 358 dias, durante pelo menos uma hora completa, alguma outra atividade remunerada em dinheiro, produtos, mercadorias ou benefcios, ou ento, exerceu sem remunerao, alguma atividade em ajuda no trabalho remunerado de pessoa com quem morava na ocasio.
Observao

Faa perguntas de verificao como garantia de que essas atividades foram realmente exercidas aps o afastamento e dentro do perodo de captao de 358 dias. Marque, conforme o caso: 1. Sim Para a pessoa afastada do trabalho remunerado, mas que no perodo de captao de 358 dias exerceu, durante pelo menos uma hora, alguma outra atividade remunerada em dinheiro, produtos, mercadorias ou benefcios, ou ento, exerceu sem remunerao, alguma outra atividade, desde que em ajuda no trabalho remunerado, de membro do domiclio. 2. No Para a pessoa que no se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.

4.3.3

Trabalho do perodo de captao de 358 dias

Os quesitos de 84 a 96 destinam-se pessoa de 14 anos ou mais, no ocupada na semana de referncia, que trabalhou por pelo menos 1 hora no perodo de captao de 358 dias.
QUESITO 84

Qual era a ocupao (cargo ou funo) que ... tinha no ltimo trabalho que teve no perodo de ... a ... (perodo de captao de 358 dias)?

119

Objetivo do quesito

Identificar a ocupao que a pessoa exercia no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias.
Ateno

Veja as instrues do quesito 10 desta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho, com ou sem remunerao, que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias.
QUESITO 85

Quais eram as principais tarefas ou atribuies que ... tinha nesse ltimo trabalho que teve?
Objetivo do quesito

Identificar e descrever, de forma resumida, as principais responsabilidades ou tarefas realizadas no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias.
Ateno

Veja as instrues do quesito 11 desta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho, remunerado ou sem remunerao, que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias.
QUESITO 86

Nesse ltimo trabalho, ... era:

Objetivo do quesito

Identificar a posio na ocupao no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias.
Ateno

Veja as instrues do quesito 12 desta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho, remunerado ou sem remunerao, que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias.

4.3.3.1

Caractersticas do negcio/empresa do trabalho no perodo de captao de 358 dias

QUESITO 87

Se 86 = Militar, empregado do setor pblico ou empregado do setor privado Qual era a principal atividade desse negcio/empresa do qual ... recebia pagamento como empregado?

120

Se 86 = Conta prpria ou empregador Qual era a principal atividade desse negcio/empresa que ... tinha? Se 86 = Trabalhador no remunerado Qual era a principal atividade desse negcio/empresa no qual ... ajudava sem receber pagamento?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, no ocupada na semana de referncia que trabalhou por pelo menos 1 hora no perodo de captao de 358 dias. Os trabalhadores domsticos no respondem a este quesito.
Objetivo do quesito

Identificar a atividade principal do negcio/empresa do ltimo trabalho que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias, ou seja, a principal finalidade ou ramo do negcio/empresa a que ela prestava servios, ou ainda a natureza da atividade exercida para a pessoa que trabalhava por conta prpria.
Ateno

Veja as instrues do quesito 13 desta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho, remunerado ou sem remunerao, que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias. Anote os principais produtos elaborados ou servios prestados por esse negcio/empresa.
QUESITO 88

Esse ltimo trabalho era na rea:

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, no ocupada na semana de referncia que trabalhou por pelo menos 1 hora no perodo de captao de 358 dias. Esta pessoa deve ter exercido atividade como militar do exrcito, da marinha, da aeronutica, da polcia militar ou do corpo de bombeiros militar ou como empregado do setor pblico (inclusive empresas de economia mista).
Objetivo do quesito

Identificar em que rea do setor pblico era o ltimo trabalho que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias.
Ateno

Veja as instrues do quesito 14 desta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho, remunerado ou sem remunerao, que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias.

121

4.3.3.2

Outras caractersticas do trabalho do perodo de captao de 358 dias

QUESITO 89

Nesse ltimo trabalho, ... era empregado temporrio?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, no ocupada na semana de referncia, que, no perodo de captao de 358 dias, exerceu alguma atividade, remunerada ou sem remunerao, como militar, empregado do setor pblico ou empregado do setor privado.
Objetivo do quesito

Identificar o tipo de contrato ou acordo de trabalho (verbal ou escrito) do empregado, com base na durao do ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias.
Ateno

Veja as instrues do quesito 25 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho, remunerado ou sem remunerao, que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias.
QUESITO 90

Nesse ltimo trabalho, ... era servidor pblico estatutrio (federal, estadual ou municipal)?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, no ocupada na semana de referncia que, no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias, era empregada no setor pblico.
Objetivo do quesito

Identificar o empregado que, no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias, era servidor pblico estatutrio (federal, estadual ou municipal).
Ateno

Veja as instrues do quesito 28 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias.
QUESITO 91

Nesse ltimo trabalho, ... tinha carteira de trabalho assinada?

122

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, no ocupada na semana de referncia que, no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias, era trabalhadora domstica ou empregada, com exceo da que era militar ou servidora pblica estatutria (federal, estadual ou municipal).
Objetivo do quesito

Investigar se o empregado do setor privado e o trabalhador domstico tinham carteira de trabalho assinada no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias.
Ateno

Veja as instrues do quesito 29 relativas a esta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias.
QUESITO 92

Nesse ltimo trabalho, ... era contribuinte de instituto de previdncia?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa que, no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias, era conta prpria, empregadora, ou ainda, empregada ou trabalhadora domstica sem carteira de trabalho assinada.
Objetivo do quesito

Investigar se o conta prpria, o empregador, ou ainda, o empregado ou o trabalhador domstico sem carteira de trabalho assinada, tinha cobertura de previdncia oficial no ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias.
Ateno

Veja as instrues do quesito 32 desta parte, lembrando que, neste quesito, a investigao deve referir-se ao ltimo trabalho que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias.
QUESITO 93

Contando at o dia em que saiu, quanto tempo ... ficou nesse ltimo trabalho?
Objetivo do quesito

Captar o tempo de permanncia no ltimo trabalho, remunerado ou no, que a pessoa teve no perodo de captao de 358 dias, contado do dia do ingresso nesse trabalho at o ltimo dia que estava no negcio/empresa em que trabalhava no perodo de captao de 358 dias.

123

Marque, conforme o caso: 1. Menos de 1 ms para a pessoa que ficou nesse trabalho por, no mximo, 29 dias. 2. De 1 ms a menos de 1 ano |__|__| meses - para a pessoa que ficou nesse trabalho por, no mnimo 30 dias e no mximo, 11 meses e 29 dias. 3. De 1 ano a menos de 2 anos |_1_| ano e |__|__| meses - para a pessoa que ficou nesse trabalho por, no mnimo, 1 ano e no mximo 1 ano e 11 meses e 29 dias. 4. 2 anos ou mais |__|__| anos - para a pessoa que ficou nesse trabalho por 2 anos completos ou mais anos completos.
QUESITO 94

Por que motivo ... saiu desse ltimo trabalho?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais, no ocupada na semana de referncia e que teve um trabalho do qual saiu no perodo de captao de 358 dias.
Objetivo do quesito

Investigar o motivo da sada do ltimo trabalho que teve, no perodo de captao de 358 dias, da pessoa no ocupada na semana de referncia.
Observao

No preenchimento deste quesito, o enquadramento da pessoa que foi empregada ou trabalhadora domstica pode ser feito em uma das categorias de 1 a 3 e 5 a 6. J o enquadramento da pessoa que foi conta prpria ou empregadora deve ser feito em uma das categorias dos cdigos de 3, 4 e 6.

Marque, conforme o caso: 1. Pediu ao empregador para sair, com ou sem acordo - para a pessoa, empregada ou trabalhadora domstica, que saiu do ltimo emprego que teve por sua prpria vontade, ainda que tenha feito acordo, no caso de ter carteira de trabalho assinada, para que constasse na dispensa que havia sido despedido pelo empregador. Inclua neste cdigo a pessoa que pediu ao empregador para sair, com ou sem acordo, e depois de ter sado desse ltimo trabalho, tomou as providncias necessrias e aposentou-se. 2. Foi dispensado pelo empregador - para a pessoa, empregada ou trabalhadora domstica, que saiu do ltimo emprego que teve dispensado pelo empregador, com ou sem justa causa, e contra a sua prpria vontade. Inclua neste cdigo a pessoa que foi dispensada pelo empregador e depois de ter sado desse ltimo trabalho, tomou as providncias necessrias e aposentou-se.
124

3. Aposentou-se - para a pessoa, empregada, trabalhadora domstica, conta prpria ou empregadora, que saiu do ltimo trabalho por ter-se aposentado por instituto de previdncia social federal (INSS), estadual ou municipal ou pelo Plano de Seguridade Social da Unio. 4. O negcio/empresa que explorava fechou ou saiu do mercado - para a pessoa, conta prpria ou empregadora, que saiu do ltimo trabalho que tinha por ter fechado o empreendimento, seja pela prpria vontade ou por motivos alheios a ela e ainda independentemente de ter a inteno de tornar a abri-lo posteriormente ou no. 5. Fim do contrato temporrio - para a pessoa, empregada ou trabalhadora domstica, que saiu do ltimo trabalho que tinha porque o contrato temporrio (acordo verbal ou escrito) terminou, no tendo mais conseguido nenhum outro trabalho, posteriormente. 6. Outro motivo - para a pessoa que saiu do ltimo trabalho que teve por outro motivo que no se enquadre nos dois itens anteriores.
QUESITO 95

Quando saiu desse ltimo trabalho, ... recebeu seguro-desemprego?

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa no ocupada na semana de referncia que, no perodo de captao de 358 dias, saiu de um trabalho no qual era trabalhadora domstica ou empregada com carteira de trabalho assinada.
Objetivo do quesito

Identificar se o trabalhador domstico ou o empregado recebeu seguro-desemprego depois que saiu desse ltimo trabalho que teve no perodo de captao dos 358 dias. Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa que requereu o seguro-desemprego quando saiu desse ltimo trabalho que teve no perodo de captao de 358 dias, e recebeu ou teve homologado o seu direito a receb-lo. 2. No - para a pessoa que NO se enquadrar nas situaes descritas no cdigo anterior. Inclua neste cdigo a pessoa que ainda estava aguardando a homologao do pedido que fez para receber o seguro-desemprego.

4.3.4
QUESITO 96

Tempo de afastamento do ltimo trabalho

At o dia ... (ltimo dia da semana de referncia), fazia quanto tempo que ... saiu desse ltimo trabalho?

125

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa no ocupada na semana de referncia que, anteriormente, teve um trabalho.
Observaes:

A contagem do tempo de sada dever iniciar um dia aps o ltimo dia em que a pessoa trabalhou, pelo menos uma hora completa, no ltimo trabalho que teve. Esta contagem dever terminar no ltimo dia da semana de referncia. Faa o registro em anos completos e meses completos, ambos com dois dgitos.

Marque, conforme o caso: 1. Menos de 1 ms para a pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, tinha sado desse trabalho fazia, no mximo, 29 dias. 2. De 1 ms a menos de 1 ano |__|__| meses - para a pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, tinha sado desse trabalho fazia, no mnimo 30 dias e, no mximo, 11 meses e 29 dias. 3. De 1 ano a menos de 2 anos |_1_| ano e |__|__| meses - para a pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, tinha sado desse trabalho fazia, no mnimo, 1 ano e, no mximo 1 ano e 11 meses e 29 dias. 4. 2 anos ou mais |__|__| anos - para a pessoa que, no ltimo dia da semana de referncia, tinha sado desse trabalho fazia 2 anos completos ou mais.

4.4 Pessoas ocupadas e pessoas no ocupadas que, anteriormente, tiveram trabalho

QUESITO 97

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... era associado a algum sindicato?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia ou que j foi ocupada alguma vez na vida. Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Objetivo do quesito

Captar a pessoa filiada a algum sindicato na semana de referncia independentemente das caractersticas do(s) trabalho(s) que possa ter tido nesse ms.
Definio

Entende-se por sindicato a associao de uma ou mais categorias para fins de estudo, defesa e coordenao de interesses econmicos e profissionais de todos
126

aqueles que exeram atividades ou profisses idnticas, similares ou conexas, e que tenha Carta de Reconhecimento do Ministrio do Trabalho ou registro em cartrio para funcionar como tal.
Observao

No considere como associado a sindicato a pessoa que representa uma empresa filiada a sindicato patronal. Marque, conforme o caso: 1. Sim - para a pessoa que, na semana de referncia, era associada a sindicato. 2. No - para a pessoa que no se enquadrar na situao anterior.
QUESITO 98

Com que idade ... comeou a trabalhar? |__|__| Anos

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa ocupada na semana de referncia ou que j foi ocupada alguma vez na vida.
Este quesito consta apenas no questionrio ampliado.
Objetivo do quesito

Investigar a idade que a pessoa tinha quando iniciou o seu primeiro trabalho, tenha sido esse remunerado ou sem remunerao.
Observao

Para a pessoa que no souber precisar a idade que iniciou o seu primeiro trabalho, tente obter a melhor aproximao possvel. Registre 99 nos campos correspondentes ao grupo etrio que a pessoa indicar, somente quando for impossvel conseguir uma aproximao melhor.

127

4.5 Outras atividades das pessoas de 14 anos ou mais de idade Este conjunto de quesitos destina-se a captar outras atividades dos moradores de 14 anos ou mais de idade, alm do trabalho: produo para o prprio consumo e construo para o prprio uso; trabalho voluntrio; cuidado de pessoas; e afazeres domsticos. Ele deve ser respondido mesmo por aquelas pessoas que declararam ter algum trabalho nas perguntas anteriores.
Quem responde

Todos os moradores de 14 anos ou mais de idade. Os quesitos pertencentes a este item constam apenas no questionrio ampliado.

4.5.1

Produo para o prprio consumo e construo para o prprio uso

Os quesitos 99 a 110 tm por objetivo captar as atividades de produo de bens e servios para alimentao, vesturio e outros usos dos prprios moradores, bem como atividades de construo para o prprio uso, que so realizadas sem objetivo de obter remunerao, nem por venda nem por troca ou outros meios.
QUESITO 99

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... exerceu atividades em cultivo, pesca, caa ou criao de animais destinados somente alimentao das pessoas moradoras do domiclio?
Objetivo do quesito

Captar a pessoa que realizou alguma das atividades mencionadas, na totalidade ou em parte da semana de referncia, para alimentao de pelo menos um morador do domiclio. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 100

Na semana de .... a .... (semana de referncia), quantas horas ... dedicou efetivamente a todas essas atividades?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade que, na semana de referncia, exerceu atividades em cultivo, pesca, caa ou criao de animais, destinadas somente alimentao das pessoas moradoras do domiclio.

128

Objetivo do quesito

Captar o total de horas efetivamente dedicadas s atividades de cultivo, pesca, caa ou criao de animais destinadas alimentao das pessoas moradoras do domiclio. Marque o total de horas efetivamente dedicadas a essas atividades: |__|__| h
QUESITO 101

Qual foi a principal atividade que ... exerceu? |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade que, na semana de referncia, exerceu atividades em cultivo, pesca, caa ou criao de animais, destinadas somente alimentao das pessoas moradoras do domiclio.
Objetivo do quesito

Identificar a principal atividade exercida na semana de referncia em cultivo, na criao, na caa ou na pesca, destinadas somente ao prprio consumo. Deve-se especificar tambm o tipo de cultivo, criao, caa ou pesca.
Observao:

Neste quesito deve-se escrever por extenso o nome da atividade qual a pessoa dedicava maior nmero de horas, dentre as investigadas no quesito 99. Deve-se detalhar o tipo de cultivo, criao, caa ou pesca. Exemplos: cultivo de tomates; criao de galinhas; pesca de trutas.

QUESITO 102

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... exerceu atividades na produo de carvo, corte ou coleta de lenha, palha ou outro material destinado somente ao prprio uso das pessoas moradoras do domiclio?
Objetivo do quesito

Captar a pessoa que realizou alguma das atividades mencionadas, na totalidade ou em parte da semana de referncia, para uso de pelo menos um morador do domiclio. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No

129

QUESITO 103

Na semana de .... a .... (semana de referncia), quantas horas ... dedicou efetivamente a todas essas atividades?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade que, na semana de referncia, exerceu atividades na produo de carvo, corte ou coleta de lenha, palha ou outro material, destinadas somente ao prprio uso das pessoas moradoras do domiclio.
Objetivo do quesito

Captar as horas efetivamente dedicadas produo de carvo, corte ou coleta de lenha, palha ou outro material, destinadas somente ao prprio uso das pessoas moradoras do domiclio. Marque o total de horas efetivamente dedicadas a essas atividades: |__|__| h
QUESITO 104

Qual foi a principal atividade que ... exerceu? |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade que, na semana de referncia, exerceu atividades na produo de carvo, corte ou coleta de lenha, palha ou outro material, destinadas somente ao prprio uso das pessoas moradoras do domiclio.
Objetivo do quesito

Captar a principal atividade exercida na semana de referncia na produo de carvo, corte ou coleta de lenha, palha ou outro material, destinada somente ao prprio uso de pelo menos um membro da unidade domiciliar.
Observaes:

Neste quesito deve-se escrever por extenso o nome da atividade qual a pessoa dedicava maior nmero de horas, dentre as investigadas no quesito 102. Deve-se registrar se a atividade principal foi a produo de carvo, corte ou coleta de lenha, palha ou outro material, especificando de que material se trata.

QUESITO 105

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... exerceu atividades na fabricao de calados, roupas, mveis, cermicas, alimentos ou outros produtos destinados somente ao prprio uso das pessoas do domiclio?

130

Objetivo do quesito

Captar a pessoa que realizou alguma das atividades mencionadas, na totalidade ou em parte da semana de referncia, para uso ou alimentao de pelo menos um morador do domiclio. Exemplos de produtos fabricados que este quesito visa captar so: artesanato; roupas; alimentos como conservas, queijos e geleias, etc., sempre destinados somente ao consumo dos moradores do domiclio.
Observao:

No que se refere atividade de produo de alimentos, apenas aquela voltada para alimentos de grande durabilidade deve ser considerada neste quesito. Alm de conservas, queijos e geleias, pode-se citar tambm a produo de carne-seca ou carne de sol, marmeladas, goiabadas e outros doces deste tipo. Caso contrrio, quando se tratar de alimentos de pouca durabilidade, seja para o consumo imediato, ou congelados para consumo em relativamente curto perodo de tempo, como por exemplo: feijo, arroz, legumes, carnes e tortas, esta atividade deve ser considerada como parte dos afazeres domsticos, contemplada no item 4.4.4 deste manual. A atividade voltada para a produo de vinhos, aguardentes e outros tipos de bebidas desta natureza, quando produzidos para o consumo prprio das pessoas do domiclio, tambm deve ser considerada neste quesito. Tambm neste caso, o critrio a durabilidade dos produtos. No deve ser considerado o reparo de peas do vesturio, de calados, de mveis, e de outros objetos do domiclio. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 106

Na semana de .... a .... (semana de referncia), quantas horas ... dedicou efetivamente a todas essas atividades?
Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade que, na semana de referncia, exerceu atividades na fabricao de calados, mveis, cermicas, artesanatos, roupas, alm de alimentos, tais como, conservas, queijos, geleias, destinados somente ao prprio uso e consumo das pessoas moradoras do (ou seja, a produo no era para venda ou troca).
Objetivo do quesito

Captar as horas efetivamente dedicadas fabricao de calados, mveis, cermicas, artesanatos, roupas, alm de alimentos, tais como, conservas, queijos, geleias,

131

destinadas somente ao prprio uso e consumo das pessoas moradoras do (ou seja, a produo no era para venda ou troca).
Observao

Caso o morador tenha realizado mais de um tipo de atividade, some o total de horas referente a cada atividade.

Marque o total de horas efetivamente dedicadas a essas atividades: |__|__| h

QUESITO 107

Qual foi a principal atividade que ... exerceu? |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que respondeu sim ao quesito 105.
Objetivo do quesito

O objetivo deste quesito o de captar a principal atividade exercida na semana de referncia na fabricao de calados, mveis, cermicas, artesanatos, roupas, alm de alimentos, tais como, conservas, queijos, geleias, destinados somente ao prprio uso e consumo das pessoas moradoras do (ou seja, a produo no era para venda ou troca).
Observaes

Neste quesito deve-se escrever por extenso o nome da atividade qual a pessoa dedicava maior nmero de horas, dentre as investigadas no quesito 105. Deve-se registrar se a atividade principal foi a fabricao de calados, roupas, mveis, cermicas ou alimentos, especificando qual o produto fabricado. Exemplo: confeco de vestidos, fabricao de armrios, produo de queijo.

QUESITO 108

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... exerceu atividades na construo de prdio, cmodo, poo ou outras obras de construo destinadas somente ao prprio uso das pessoas moradoras do domiclio?
Objetivo do quesito

Captar a pessoa que realizou alguma das atividades mencionadas, na totalidade ou em parte da semana de referncia, para uso de pelo menos um morador do domiclio. Exemplos de construes que este quesito visa a captar so edificaes, estradas privativas, cercas, poos e outras benfeitorias.

132

Observao

No so includas as obras destinadas unicamente manuteno ou conservao do domiclio. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 109

Na semana de .... a .... (semana de referncia), quantas horas ... dedicou efetivamente a todas essas atividades?
Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que respondeu sim ao quesito 108.
Objetivo do quesito

Captar as horas efetivamente dedicadas s atividades investigadas no quesito 108. Caso o morador tenha realizado mais de um tipo de atividade, some o total de horas. Marque o total de horas efetivamente dedicadas a essas atividades: |__|__| h
QUESITO 110

Qual foi a principal atividade que ... exerceu? |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Quem responde

Este quesito destina-se pessoa de 14 anos ou mais de idade que, na semana de referncia, exerceu atividade de construo de edificaes, estradas privativas, cercas, poos e outras benfeitorias (exceto as destinadas manuteno ou conservao do domiclio), destinadas somente ao prprio uso das pessoas moradoras do domiclio.
Observaes

Neste quesito deve-se escrever por extenso o nome da atividade qual a pessoa dedicava maior nmero de horas, dentre as investigadas no quesito 108. Deve-se detalhar o tipo de construo que foi realizado. Exemplos: construo de ponte; construo de poo.

133

4.5.2

Trabalho voluntrio

Os quesitos de 111 a 116 visam captar o trabalho voluntrio, ou seja, aquele que exercido sem receber qualquer tipo de pagamento, atravs de alguma instituio ou diretamente para pessoas de fora do domiclio. Exemplos desse tipo de trabalho so: trabalhos para ajudar pessoas em necessidade, como crianas, idosos ou doentes (no considere o cuidado de familiares); trabalhos para limpar ou melhorar a comunidade, organizar um evento cultural, um comcio poltico ou uma celebrao religiosa; trabalhos para ajudar escola, ONG, sindicato, igreja, etc.
QUESITO 111

As prximas perguntas se referem ao trabalho que tenha feito voluntariamente sem receber qualquer tipo de pagamento atravs de alguma instituio ou diretamente para pessoas de fora do seu domiclio. Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... exerceu esse tipo de trabalho?
Objetivo do quesito

Identificar os moradores de 14 anos ou mais de idade que exerceram, espontaneamente e sem receber pagamento, atividades em ajuda a pessoa, empresa, organizao, instituio ou comunidade, produzindo bens e/ou servios, na semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 112

Na semana de .... a .... (semana de referncia), quantas horas ... dedicou efetivamente a esse(s) trabalho(s)?
Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que fez trabalho voluntrio na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Captar, para o morador que realizou trabalho voluntrio, o total de horas efetivamente dedicadas na semana de referncia a esta atividade. Marque o total de horas efetivamente dedicadas a esse(s) trabalho(s): |__|__| h

134

QUESITO 113

Qual foi o principal trabalho que ... exerceu voluntariamente? |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que fez trabalho voluntrio na semana de referncia.
Objetivo do quesito

Identificar o tipo de ocupao exercido pela pessoa que fez trabalho voluntrio.
Observao

Neste quesito deve-se escrever por extenso a descrio da ocupao realizada como trabalho voluntrio pelo morador. Exemplos: cuidado de idosos em asilo; organizao de evento cultural; visita a doentes em hospitais.
QUESITO 114

... exerceu esse trabalho para (ou por meio de) alguma empresa, organizao ou instituio?
Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que fez trabalho voluntrio na semana de referncia. Marque, conforme o caso: 1. Sim 2. No
QUESITO 115

Qual era a principal atividade dessa empresa, organizao ou instituio? |__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|__|

Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que fez trabalho voluntrio na semana de referncia para (ou por meio de) alguma empresa, instituio ou organizao.
Objetivo do quesito

Identificar a atividade principal da empresa na qual (ou atravs da qual) a pessoa fez trabalho voluntrio.

135

Observao

Neste quesito deve-se escrever por extenso a principal atividade dessa empresa, organizao ou instituio com a qual (ou atravs da qual) o morador contribuiu como trabalhador voluntrio. Exemplos: atendimento hospitalar, extrao de minrio de ferro, assistncia a idosos (asilos), igreja, servios financeiros (bancos), etc.

QUESITO 116

Essa empresa, organizao ou instituio era:

Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que fez trabalho voluntrio na semana de referncia para (ou por meio de) alguma empresa, instituio ou organizao.
Objetivo do quesito

Identificar o tipo de organizao na qual se exerceu o trabalho voluntrio. Se era empresa ou instituio, com ou sem fins de lucro, organizaes pblicas ou de outro tipo. Marque, conforme o caso: 1. 2. 3. 4. Sem fins de lucro (ONG, igreja, sindicato, clubes, etc.) Com fins de lucro Pblica Outro tipo

4.5.3

Cuidado de pessoas

Os quesitos 117 e 118 tm como objetivo captar os moradores de 14 anos ou mais de idade que cuidam de outros membros do domiclio e quanto tempo dedicam a esta atividade. Deve-se considerar cuidados atividades como dar banho, alimentar, vestir, administrar remdios, etc. O quesito 119 investiga os cuidados dedicados a familiares que residem em outro domiclio.
QUESITO 117

Na semana de ... a ... (semana de referncia), cuidou de moradores do domiclio (crianas ou outras pessoas que necessitavam de cuidados especiais)?
Objetivo do quesito

Identificar se o morador de 14 anos ou mais de idade cuidou de outro membro do domiclio na semana de referncia, e, em caso positivo, identificar o morador ou os moradores que receberam cuidados.

136

Marque, conforme o caso: 1. Sim caso a resposta seja sim, automaticamente ser aberto o quadro de moradores para que seja(m) selecionado(s) o(s) moradores(s) que receberam cuidados. O quesito admite mltipla marcao. 2. No
QUESITO 118

Na semana de .... a .... (semana de referncia), quantas horas ... dedicou efetivamente ao cuidado dos moradores do domiclio?
Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que respondeu sim ao quesito 117.
Observaes

Neste quesito, deve-se pedir para o morador fazer uma estimativa de quantas horas dedicou ao cuidado de moradores do domiclio. Deve-se especificar o total de horas dedicadas aos cuidados de moradores de cada faixa de idade: 0 a 5 anos, 6 a 14 anos, 15 a 59 anos, 60 anos ou mais. Sero abertas no PDA apenas as faixas de idade correspondentes aos moradores que recebem cuidados, que tenham sido indicados no quesito 117. Caso haja mais de um morador em determinada faixa (por exemplo: uma me que cuida de um filho de 1 ano e outro de 3 anos), deve-se estimar o total de horas gastas no cuidado com esses dois moradores, contando apenas uma vez as horas em que realiza, ao mesmo tempo, cuidados de mais de um morador daquela faixa de idade. Marque, conforme o caso as opes de faixa etria compatveis com a resposta do informante, e as horas correspondentes: 1. De 0 a 5 anos - |__|__| h 2. De 6 a 14 anos - |__|__| h 3. De 15 a 59 anos - |__|__| h 4. De 60 anos ou mais - |__|__| h
QUESITO 119

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... cuidou de familiares moradores de outro(s) domiclio(s) (crianas ou outras pessoas que necessitavam de cuidados especiais)?
Objetivo do quesito

137

Captar as pessoas que cuidam de pessoas da famlia que no sejam moradoras do domiclio, mesmo que o cuidado seja realizado no prprio domiclio do entrevistado.
Observaes

Caso o entrevistado responda sim, perguntar a idade do familiar que recebeu cuidados, marcar a faixa de idade correspondente e escrever o nmero de horas dedicadas quele familiar ou ao total de familiares daquela faixa de idade, se houver mais de um. Neste quesito no devem ser contabilizadas pessoas que moram em outro domiclio e recebem cuidados mas no possuem relao de parentesco com o entrevistado. Marque, conforme o caso, as opes de faixa etria compatveis com a resposta do informante, e as horas correspondentes: 1. Sim (mltipla marcao) 1.1 De 0 a 5 anos. Quantas horas? |__|__| h 1.2 De 6 a 14 anos. Quantas horas? |__|__| h 1.3 De 15 a 59 anos. Quantas horas? |__|__| h 1.4 De 60 anos ou mais. Quantas horas? |__|__| h 2. No

4.5.4

Afazeres domsticos

Os quesitos 120 e 121 tm como objetivo captar os moradores de 14 anos ou mais que realizam afazeres domsticos e quanto tempo dedicam a esta atividade, independentemente de serem ocupadas ou no.
Definies

Entende-se por afazeres domsticos a realizao, no domiclio de residncia, de tarefas no econmicas (ou seja, que no atendem s condies estabelecidas no conceito de trabalho) de: arrumar ou limpar toda ou parte da moradia; cozinhar ou preparar alimentos, lavar roupa ou loua, passar roupa, utilizando, ou no, aparelhos eletrodomsticos para executar estas tarefas para si prprio ou para outro(s) morador(es); orientar ou dirigir trabalhadores domsticos na execuo das tarefas domsticas; ou

138

Os afazeres domsticos compreendem, ainda, o exerccio de tarefas noeconmicas de arrumar ou limpar o quintal ou terreno que circunda a residncia e tenham carter exclusivamente domstico.

QUESITO 120

Na semana de ... a ... (semana de referncia), ... cuidou de afazeres domsticos? Marque, conforme o caso:
1. Sim 2. No
QUESITO 121

Na semana de ... a ... (semana de referncia), quantas horas ... dedicou efetivamente aos afazeres domsticos?
Quem responde

Este quesito deve ser respondido pela pessoa que cuidou de afazeres domsticos.
Observaes

Neste quesito deve-se pedir ao morador que faa uma estimativa de quantas horas dedicou aos afazeres domsticos na semana de referncia, somando as horas dedicadas s diversas atividades que se enquadram nesta categoria. No devem ser contabilizadas neste quesito as horas dedicadas ao cuidado de pessoas, pois estas sero captadas pelos quesitos 117 a 119. Marque o total de horas efetivamente dedicadas aos afazeres domsticos: |__|__| h
QUESITO 122

Quem foi o informante da parte 4? Esta pergunta exclusiva para o entrevistador, ou seja, no deve ser lida em voz alta para o entrevistado. Selecione no quadro de moradores a pessoa que forneceu as informaes sobre a parte 4, ou seja, sobre toda a parte que investiga as caractersticas de trabalho e outras atividades das pessoas de 14 anos ou mais.

139

PARTE 5 - RENDIMENTOS DOMICILIARES Os quesitos de 1 a 13 devem ser respondidos pela pessoa responsvel pelo domiclio ou por outro morador que tenha capacidade para tal, uma vez finalizado o levantamento dos outros temas para todos os integrantes do domiclio.
QUESITO 1

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de aposentadoria de instituto de previdncia federal (INSS), estadual ou municipal, ou do governo federal, estadual ou municipal?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio tinha rendimento de aposentadoria de trabalho exercido anteriormente, recebido de institutos de previdncia de esfera federal, estadual ou municipal ou ainda do governo federal, estadual ou municipal. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimento de jubilao, reforma ou aposentadoria de instituto de previdncia social federal (INSS), estadual ou municipal, inclusive FUNRURAL ou ainda de plano de seguridade social da Unio ou dos correspondentes estaduais e municipais. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 2

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de penso de instituto de previdncia federal (INSS), estadual ou municipal, ou do governo federal, estadual ou municipal?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio tinha rendimento de penso recebido de institutos de previdncia de esfera federal, estadual ou municipal ou ainda do governo federal, estadual ou municipal, na qualidade de beneficirio de outra pessoa e independentemente de ser, ou no, aposentado. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms.

140

Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimento de penso das foras armadas, de previdncia social federal (INSS), estadual ou municipal, inclusive do FUNRURAL, ou ainda, de Plano de Seguridade Social da Unio ou dos correspondentes estaduais e municipais, na qualidade de beneficiria de outra pessoa. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 3

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de complementao ou suplementao de aposentadoria paga por entidade seguradora ou fundo de penso?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos de complementao de aposentadoria, pago por entidades seguradoras ou fundos de penso. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimentos de complementao de aposentadoria , pago por entidades seguradoras ou fundos de penso. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 4

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de penso paga por caixa de assistncia social, entidade seguradora ou fundo de penso, como beneficiria de outra pessoa?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos de penso paga por caixa de assistncia social, entidade seguradora ou fundo de penso, na qualidade de beneficiria de outra pessoa. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms.

141

Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimento de penso paga por caixa de assistncia social, entidade seguradora ou fundo de penso, na qualidade de beneficiria de outra pessoa. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 5

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de penso alimentcia?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos de penso alimentcia, de forma espontnea ou resultante de ao judicial. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim - se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimento de penso alimentcia, de forma espontnea ou resultante de ao judicial. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor da penso alimentcia, em reais, recebido no ms de referncia; 2. No - se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 6

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de aluguel ou arrendamento?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos de aluguel, inclusive sublocao ou arrendamento de mveis, imveis, mquinas, equipamentos, animais, etc. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimento de aluguel, inclusive sublocao ou arrendamento de mveis, imveis, mquinas, equipamentos, animais, etc. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do

142

rendimento declarado como aluguel ou arrendamento, recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 7

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu doao em dinheiro de pessoa que no morava no domiclio?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos de doao ou mesada, sem contrapartida de servio prestados, provenientes de pessoas no moradoras na unidade domiciliar. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimentos de doao ou mesada, sem contrapartida de servio prestado, provenientes de pessoas no moradoras na unidade domiciliar. Nesse caso, identifique a pessoa que recebeu no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como doao, recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 8

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de seguro-desemprego?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos de seguro-desemprego, que uma assistncia financeira temporria concedida aos trabalhadores formais demitidos sem justa causa, aos pescadores artesanais durante o perodo de proibio da pesca, e aos trabalhadores resgatados de regimes de trabalho forado ou em condies de trabalho escravo. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimentos de seguro-desemprego. Nesse caso, identifique a pessoa que recebeu no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como seguro desemprego, recebido no ms de referncia;

143

2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 9

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos do Benefcio Assistencial de Prestao Continuada - BPC-LOAS?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos do Benefcio de Prestao Continuada - BPC-LOAS, programa de transferncia de renda que garante um salrio mnimo pago mensalmente a pessoas de 65 anos ou mais e pessoas portadoras de deficincia, impossibilitadas de prover sua manuteno ou t-la provida por sua famlia. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido no ms de referncia.
Observao

importante destacar que, para receber o benefcio, a pessoa deve pertencer a famlias com renda por pessoa inferior a do salrio mnimo.

Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimentos do Benefcio de Prestao Continuada - BPC-LOAS. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento BPC- LOAS, declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 10

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos do programa Bolsa Famlia ou do Programa de Erradicao do Trabalho Infantil - PETI?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos do Programa Bolsa Famlia - programa de transferncia direta de rendimento s famlias de baixo rendimento inscritas no Cadastro nico para Programas Sociais (Cadnico). Este programa incorporou o denominado Programa de Erradicao do Trabalho Infantil PETI. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido no ms de referncia.
Observao

importante destacar que, o recebimento do Bolsa-Famlia est condicionado frequncia escolar de 85% para crianas e adolescentes entre 6 e 15 anos e de 75%

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para adolescentes entre 16 e 17 anos; acompanhamento do calendrio vacinal e do crescimento e desenvolvimento de crianas menores de 7 anos, pr-natal das gestantes e acompanhamento das nutrizes; ao acompanhamento de aes scioeducativas para crianas em situao de trabalho infantil. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimentos do Bolsa-famlia ou do Programa de Erradicao do Trabalho Infantil - PETI. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 11

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de algum outro programa social, pblico ou privado?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos provenientes de outro programa social do governo federal, estadual ou municipal, diferente do Bolsa Famlia e do PETI, ou ainda de algum programa social privado. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimentos de algum outro programa social, diferente do Bolsa Famlia e do PETI, seja esse programa pblico ou privado. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 12

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu rendimentos de caderneta de poupana, juros de aplicao financeira ou dividendos?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos provenientes de aplicao de capital como juros; caderneta de poupana (exclusive correo ou atualizao monetria); fundos de investimentos de renda fixa ou varivel; dividendos de aes ou outras aplicaes financeiras como certificado e recibo de

145

depsito bancrio, letras de cmbio, letras ou bnus do tesouro, etc. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimentos provenientes de juros de caderneta de poupana, de aplicao financeira ou dividendos. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.
QUESITO 13

No ms de ... (ms de referncia), alguma pessoa desse domiclio recebeu outros rendimentos como, por exemplo, parceria, direitos autorais, explorao de patentes, etc.?
Objetivo do quesito

Investigar se, no ms de referncia, algum morador do domiclio recebeu rendimentos provenientes de qualquer outra fonte ainda no investigada, como por exemplo parceria, direitos autorais, explorao de patentes, programas educacionais, etc. Em caso afirmativo, tambm objetivo investigar o valor do rendimento recebido nesse ms. Marque, conforme o caso: 1. Sim - Se, no ms de referncia, alguma pessoa que morava no domiclio recebeu rendimentos provenientes de qualquer outra fonte que no as dos quesitos anteriores. Nesse caso, identifique a pessoa no quadro de moradores e preencha o valor, em reais, do rendimento declarado como recebido no ms de referncia; 2. No - Se, no ms de referncia, nenhuma pessoa que morava no domiclio se enquadrava nas situaes descritas no cdigo anterior.

146

147

ANEXOS

148

149

ANEXO 1 - Calendrio de coleta para o trimestre de outubro a dezembro de 2011

Perodo de referncia Perodo de Perodo de ltimo dia Perodo de 30 dias Ms de Semana de Semana de da semana captao captao de contados a referncia entrevista referncia de 335 de 358 de referncia partir do dias dias referncia de 30 dias 1 dia da semana de referncia 09/10/11 a 15/10/11 16/10/11 a 22/10/11 23/10/11 a 29/10/11 30/10/11 a 05/11/11 06/11/11 a 12/11/11 13/11/11 a 19/11/11 20/11/11 a 26/11/11 27/11/11 a 03/12/11 04/12/11 a 10/12/11 11/12/11 a 17/12/11 18/12/11 a 24/12/11 25/12/11 a 31/12/11 01/01/12 a 07/01/12 02/10/11 a 08/10/11 09/10/11 a 15/10/11 16/10/11 a 22/10/11 23/10/11 a 29/10/11 30/10/11 a 05/11/11 06/11/11 a 12/11/11 13/11/11 a 19/11/11 20/11/11 a 26/11/11 09/09/11 a 08/10/11 16/09/11 a 15/10/11 23/09/11 a 22/10/11 30/09/11 a 29/10/11 07/10/11 a 05/11/11 14/10/11 a 12/11/11 21/10/11 a 19/11/11 28/10/11 a 26/11/11 02/10/11 a 31/10/11 09/10/11 a 07/11/11 16/10/11 a 14/11/11 23/10/11 a 21/11/11 30/10/11 a 28/11/11 06/11/11 a 05/12/11 13/11/11 a 12/12/11 20/11/11 a 19/12/11 09/10/10 a 08/09/11 16/10/10 a 15/09/11 23/10/10 a 22/09/11 30/10/10 a 29/09/11 06/11/10 a 06/10/11 13/11/10 a 13/10/11 20/11/10 a 20/10/11 27/11/10 a 27/10/11 09/10/10 a 01/10/11 16/10/10 a 08/10/11 23/10/10 a 15/10/11 30/10/10 a 22/10/11 06/11/10 a 29/10/11 13/11/10 a 05/11/11 20/11/10 a 12/10/11 27/11/10 a 19/10/11

08/10/11

setembro

15/10/11

setembro

22/10/11

setembro

29/10/11

setembro

05/11/11

outubro

12/11/11

outubro

19/11/11

outubro

26/11/11

outubro

Parada tcnica. No h coleta nesta semana. 04/12/11 a 10/12/11 11/12/11 a 17/12/11 18/12/11 a 24/12/11 25/12/11 a 31/12/11 11/11/11 a 10/12/11 18/11/11 a 17/12/11 25/11/11 a 24/12/11 02/12/11 a 31/12/11 04/12/11 a 02/01/12 11/12/11 a 09/01/12 18/12/11 a 16/01/12 25/12/11 a 23/01/12 11/12/10 a 10/11/11 18/12/10 a 17/11/11 25/12/10 a 24/11/11 01/01/11 a 01/11/11 11/12/10 a 03/12/11 18/12/10 a 10/12/11 25/12/10 a 17/12/11 01/01/11 a 24/12/11

10/12/11

novembro

17/12/11

novembro

24/12/11

novembro

31/12/11

novembro

150

151

ANEXO 2 Classificao nacional de atividades econmicas para pesquisas domiciliares (CNAE domiciliar) 2008
CNAE-Domiciliar 2007 Cdigo Denominao A AGRICULTURA, PECURIA, PRODUO FLORESTAL, PESCA E AQICULTURA 01 AGRICULTURA, PECURIA, CAA E SERVIOS RELACIONADOS 01101 Cultivo de arroz 01102 Cultivo de milho 01103 Cultivo de outros cereais 01104 Cultivo de algodo 01105 cana-de-acar 01106 Cultivo de fumo 01107 Cultivo de soja 01108 Cultivo de mandioca 01109 Cultivo de outras lavouras temporrias no especificadas anteriormente 01201 Horticultura 01202 Cultivo de flores e plantas ornamentais 01301 Cultivo de frutas ctricas 01302 Cultivo de caf 01303 Cultivo de cacau 01304 Cultivo de uva 01305 Cultivo de banana 01306 Cultivo de outras plantas e frutas de lavoura permanente no especificadas anteriormente 01400 Produo de sementes e mudas certificadas 01501 Criao de bovinos 01502 Criao de outros animais de grande porte no especificados anteriormente 01503 Criao de caprinos e ovinos 01504 Criao de sunos 01505 Criao de aves 01506 Apicultura 01507 Sericicultura 01508 Criao de outros animais no especificados anteriormente 01601 Atividades de apoio agricultura e ps-colheita 01602 Atividades de apoio pecuria 01700 Caa e servios relacionados 02 PRODUO FLORESTAL 02000 Produo florestal 03 PESCA E AQICULTURA 03001 Pesca 03002 Aqicultura B INDSTRIAS EXTRATIVAS 04 INDSTRIAS EXTRATIVAS 04001 Extrao de carvo mineral 04002 Extrao de petrleo e gs natural 04003 Extrao de minrios de metais preciosos 04004 Extrao de minerais metlicos no especificados anteriormente 04005 Extrao de pedras, areia e argila 04006 Extrao de gemas (pedras preciosas e semi-preciosas) 04007 Extrao de minerais o metlicos no especificados anteriormente 04008 Atividades de apoio extrao de minerais

152

C 10 10001 10002 10003 10004 10005 10006 10007 10008 11 11000 12 12000 13 13001 13002 14 14001 14002 15 15001 15002 15003 16 16001 16002 17 17001 17002 18 18000 19 19001 19002 19003 20 20001 20002 20003 21 21000 22 22001 22002 23 23001 23002

INDSTRIAS DE TRANSFORMAO FABRICAO DE PRODUTOS ALIMENTCIOS Abate e fabricao de produtos de carne e pescado Fabricao de conservas de frutas, legumes e outros vegetais Fabricao de leos vegetais e gorduras vegetais e animais Laticnios Moagem, fabricao de produtos amilceos e de alimentos para animais Fabricao e refino do acar Torrefao e moagem de caf Fabricao de outros produtos alimentcios FABRICAO DE BEBIDAS Fabricao de bebidas FABRICAO DE PRODUTOS DO FUMO Processamento industrial e Fabricao de Produtos do Fumo FABRICAO DE PRODUTOS TXTEIS Preparao de fibras, fiao e tecelagem Fabricao de artefatos txteis a partir de tecidos, exceto vesturio CONFECO DE ARTIGOS DO VESTURIO E ACESSRIOS Confeco de artigos do vesturio e acessrios, exceto sob medida Confeco sob medida de artigos do vesturio PREPARAO DE COUROS E FABRICAO DE ARTEFATOS DE COURO, ARTIGOS DE VIAGEM E CALADOS Curtimento e outras preparaes de couro Fabricao de artigos de viagem e de artefatos diversos de couro Fabricao de calados e partes para calados, de qualquer material FABRICAO DE PRODUTOS DE MADEIRA Serrarias Fabricao de produtos de madeira, cortia e material tranado, exceto mveis FABRICAO DE CELULOSE, PAPEL E PRODUTOS DE PAPEL Fabricao de celulose, papel, cartolina e papel-carto Fabricao de embalagens e de produtos diversos de papel, cartolina, papel-carto e papelo ondulado IMPRESSO E REPRODUO DE GRAVAES Impresso e reproduo de gravaes FABRICAO DE COQUE; PRODUTOS DERIVADOS DE PETRLEO E DE BIOCOMBUSTVEIS Coquerias Fabricao de produtos derivados do petrleo Produo de biocombustveis FABRICAO DE PRODUTOS QUMICOS Fabricao de tintas, vernizes, esmaltes, lacas e produtos afins Fabricao de sabes, detergentes, produtos de limpeza, cosmticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal Fabricao de produtos qumicos diversos FABRICAO DE PRODUTOS FARMOQUMICOS E FARMACUTICOS Fabricao de produtos farmoquimicos e farmacuticos FABRICAO DE PRODUTOS DE BORRACHA E DE MATERIAL PLSTICO Fabricao de produtos de borracha Fabricao de produtos de material plstico FABRICAO DE PRODUTOS DE MINERAIS NO-METLICOS Fabricao de vidro e produtos de vidro Fabricao de produtos cermicos

153

23003 24 24001 24002 24003 25 25001 25002 26 26001 26002 26003 26004 26005 27 27001 27002 28 28000 29 29001 29002 29003 30 30001 30002 30003 30004 31 31000 32 32001 32002 32003 32004 33 33001 33002 D 35 35001 35002 35003 E 36 36000 37

Fabricao de produtos diversos de minerais no-metlicos METALURGIA Fabricao de produtos siderrgicos Metalurgia dos metais no-ferrosos Fundio FABRICAO DE PRODUTOS DE METAL, EXCETO MQUINAS E EQUIPAMENTOS Fabricao de produtos de metal, exceto mquinas e equipamentos Forjaria, estamparia, metalurgia do p e servios de tratamento de metais FABRICAO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMTICA, PRODUTOS ELETRNICOS E PTICOS Fabricao de componentes eletrnicos Fabricao de equipamentos de informtica e perifricos Fabricao de equipamentos de comunicao e de aparelhos de recepo, reproduo, gravao e amplificao de udio e vdeo Fabricao de aparelhos e instrumentos de medida, teste e controle; cronmetros e relgios e de aparelhos eletromdicos e eletroteraputicos e equipamentos de irradiao Fabricao de equipamentos e instrumentos pticos, fotogrficos e cinematogrficos e de mdias virgens, magnticas e pticas FABRICAO DE MQUINAS, APARELHOS E MATERIAIS ELTRICOS Fabricao de mquinas, aparelhos e materiais eltricos diversos, exceto eletrodomesticos Fabricao de eletrodomesticos FABRICAO DE MQUINAS E EQUIPAMENTOS Fabricao de mquinas e equipamentos FABRICAO DE VECULOS AUTOMOTORES, REBOQUES E CARROCERIAS Fabricao e montagem de veculos automotores Fabricao de cabines, carrocerias, reboques e peas para veculos automotores Recondicionamento ou recuperao de motores de veculos automotores FABRICAO DE OUTROS EQUIPAMENTOS DE TRANSPORTE, EXCETO VECULOS AUTOMOTORES Construo de embarcaes Fabricao de veculos ferrovirios Fabricao de aeronaves Fabricao de equipamentos de transporte diversos FABRICAO DE MVEIS Fabricao de mveis FABRICAO DE PRODUTOS DIVERSOS Fabricao de artigos de joalheria, bijuteria e semelhantes Fabricao de instrumentos musicais Fabricao de artefatos para pesca e esporte e de brinquedos e jogos recreativos Fabricao de produtos diversos MANUTENO, REPARAO E INSTALAO DE MQUINAS E EQUIPAMENTOS Manuteno e reparao de mquinas e equipamentos Instalao de mquinas e equipamentos ELETRICIDADE E GS ELETRICIDADE, GS E OUTRAS UTILIDADES Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica Produo e distribuio de combustveis gasosos por redes urbanas Produo e distribuio de vapor, gua quente e ar condicionado GUA, ESGOTO, ATIVIDADES DE GESTO DE RESDUOS E DESCONTAMINAO CAPTAO, TRATAMENTO E DISTRIBUIO DE GUA Captao, tratamento e distribuio de gua ESGOTO E ATIVIDADES RELACIONADAS

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37000 38 38000 39 39000 F 41 41000 42 42000 43 43000 G 45 45001 45002 45003 45004 48 48001 48002 48003 48004 48005 48006 48007 48008 48009 48010 48011 48012 48013 48014 48015 48016 48017 48018 48019 H 49 49001 49002 49003 49009 50 50000 51 51000

Esgoto e atividades relacionadas COLETA, TRATAMENTO E DISPOSIO DE RESDUOS; RECUPERAO DE MATERIAIS Coleta, tratamento e disposio de resduos; recuperao de materiais DESCONTAMINAO E OUTROS SERVIOS DE GESTO DE RESDUOS Descontaminao e outros servios de gesto de resduos CONSTRUO CONSTRUO E INCORPORAO DE EDIFCIOS Construo de edifcios OBRAS DE INFRA-ESTRUTURA Construo de obras de infra-estrutura SERVIOS ESPECIALIZADOS PARA CONSTRUO Servios especializados para construo COMRCIO;REPARAO DE VECULOS AUTOMOTORES E MOTOCICLETAS COMRCIO E REPARAO DE VECULOS AUTOMOTORES E MOTOCICLETAS Comrcio de veculos automotores Manuteno e reparao de veculos automotores Comrcio de peas e acessrios para veculos automotores Comrcio, manuteno e reparao de motocicletas, peas e acessrios COMRCIO, EXCETO DE VEICULOS AUTOMOTORES E MOTOCICLETAS Representantes comerciais e agentes do comrcio, exceto de veculos automotores e motocicletas Comrcio de matrias-primas agrcolas e animais vivos Comrcio de produtos alimentcios, bebidas e fumo Comrcio de tecidos, artefatos de tecidos e armarinho Comrcio de artigos do vesturio, complementos, calados e artigos de viagem Comrcio de produtos farmaceuticos, mdicos, ortopdicos, odontolgicos e de cosmticos e perfumaria Comrcio de artigos de escritrio e de papelaria; livros, jornais e outras publicaes Comrcio de eletrodomsticos, mveis e outros artigos de residncia Comrcio de equipamentos e produtos de tecnologias de informao e comunicao Comrcio de mquinas, aparelhos e equipamentos, exceto eletrodomsticos Comrcio de madeira, material de construo, ferragens e ferramentas Comrcio de combustveis slidos, lquidos e gasosos, exceto para veculos automotores Comrcio de combustveis para veculos automotores Comrcio de produtos novos no especificados anteriormente Comrcio de produtos usados Comercio de residuos e sucatas Supermercado, Hipermercado, Mercearia e Armazm Lojas de departamento e outros comrcios no especializados, sem predominncia de produtos alimentcios Comrcio ambulante e feiras TRANSPORTE, ARMAZENAGEM E CORREIO TRANSPORTE TERRESTRE Transporte ferrovirio e metroferrovirio Transporte rodovirio de passageiros Transporte rodovirio de carga Outros transportes terrestres TRANSPORTE AQUAVIRIO Transporte Aquavirio TRANSPORTE AREO Transporte Areo

155

52 52001 52002 53 53001 53002 I 55 55000 56 56001 56002 56003 J 58 58000 59 59000 60 60001 60002 61 61000 62 62000 63 63000 K 64 64000 65 65000 66 66001 66002 L 68 68000 M 69 69000 70 70000 71 71000 72 72000

ARMAZENAMENTO E ATIVIDADES AUXILIARES DOS TRANSPORTES Armazenamento, carga e descarga Atividades auxiliares dos transportes e atividades relacionadas organizao do transporte de carga CORREIO E OUTRAS ATIVIDADES DE ENTREGA Atividades de Correio Atividades de malote e de entrega ALOJAMENTO E ALIMENTAO ALOJAMENTO Alojamento ALIMENTAO Restaurantes e outros estabelecimentos de servios de alimentao e bebidas Servios ambulantes de alimentao Servios de catering, buf e outros servios de comida preparada INFORMAO E COMUNICAO EDIO E EDIO INTEGRADA DE IMPRESSO Edio e Edio integrada impresso ATIVIDADES CINEMATOGRFICAS, PRODUO DE VDEOS E DE PROGRAMAS DE TELEVISO; GRAVAO DE SOM E DE MSICA Atividades cinematogrficas, produo de vdeos e de programas de televiso, gravao de som e de msica ATIVIDADES DE RDIO E DE TELEVISO Atividades de rdio Atividades de televiso TELECOMUNICAES Telecomunicaes ATIVIDADES DOS SERVIOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO Atividades dos servios de tecnologia da informao ATIVIDADES DE PRESTAO DE SERVIOS DE INFORMAO Atividades de prestao de servios de informao ATIVIDADES FINANCEIRAS, DE SEGUROS E SERVIOS RELACIONADOS ATIVIDADES DE SERVIOS FINANCEIROS Servios financeiros SEGUROS, RESSEGUROS, PREVIDNCIA COMPLEMENTAR E PLANOS DE SADE Seguros e previdncia privada ATIVIDADES AUXILIARES DOS SERVIOS FINANCEIROS, SEGUROS, PREVIDNCIA COMPLEMENTAR E PLANOS DE SADE Atividades auxiliares dos servios financeiros Atividades auxiliares dos seguros, da previdncia complementar e dos planos de sade ATIVIDADES IMOBILIRIAS ATIVIDADES IMOBILIRIAS Atividades imobilirias ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTFICAS E TCNICAS ATIVIDADES JURDICAS, DE CONTABILIDADE E DE AUDITORIA Atividades jurdicas, de contabilidade e de auditoria ATIVIDADES DE CONSULTORIA EM GESTO EMPRESARIAL Atividades de consultoria em gesto empresarial SERVIOS DE ARQUITETURA E ENGENHARIA; TESTES E ANLISES TCNICAS Servios de arquitetura e engenharia e atividades tcnicas relacionadas; Testes e anlises tcnicas PESQUISA E DESENVOLVIMENTO CIENTFICO Pesquisa e desenvolvimento cientfico

156

73 73000 74 74000 75 75000 N 77 77001 77002 78 78000 79 79000 80 80000 81 81001 81002 81003 81004 82 82001 82002 82003 82004 O 84 84001 84002 84003 84004 84005 84006 84007 84008 P 85 85001 85002 85003 85004 85005 85006 85007 Q 86 86001 86002

PUBLICIDADE E PESQUISAS DE MERCADO Publicidade e pesquisas de mercado OUTRAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS, CIENTFICAS E TCNICAS Outras atividades profissionais, cientficas e tcnicas no especificadas anteriormente ATIVIDADES VETERINRIAS Atividades veterinrias ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS E SERVIOS COMPLEMENTARES ALUGUIS NO IMOBILIRIOS E GESTO DE ATIVOS INTANGVEIS NO FINANCEIROS Aluguel de objetos pessoais e domsticos Aluguel de meios de transportes, maquinas e equipamentos sem operador e gesto de ativos intangveis no financeiros SELEO, AGENCIAMENTO E LOCAO DE MO-DE-OBRA Seleo, agenciamento e locao de mo-de-obra AGNCIAS DE VIAGENS, OPERADORES TURSTICOS E SERVIOS DE RESERVAS Agncias de viagens, operadores tursticos e servios de reservas ATIVIDADES DE VIGILNCIA, SEGURANA E INVESTIGAO Atividades de vigilncia, segurana, transporte de valores e investigao SERVIOS PARA EDIFICIOS E ATIVIDADES PAISAGISTICAS Servios combinados para apoio a edifcios, exceto condomnios prediais Condomnios prediais Atividades de limpeza Atividades paisagsticas SERVIOS DE ESCRITRIO, DE APOIO ADMINISTRATIVO E OUTROS SERVIOS PRESTADOS A EMPRESAS Servios de escritrio e apoio administrativo Atividades de teleatendimento Atividades de organizao de eventos, exceto culturais e esportivos Outras atividades de servios prestados principalmente s empresas ADMINISTRAO PBLICA, DEFESA E SEGURIDADE SOCIAL ADMINISTRAO PBLICA, DEFESA E SEGURIDADE SOCIAL Administrao publica e regulao da poltica econmica e social - Federal Administrao publica e regulao da poltica econmica e social - Estadual Administrao publica e regulao da poltica econmica e social - Municipal Defesa Outros servios coletivos prestados pela administrao pblica - Federal Outros servios coletivos prestados pela administrao pblica - Estadual Outros servios coletivos prestados pela administrao pblica - Municipal Seguridade social obrigatria EDUCAO EDUCAO Creche Pr-escola e ensino fundamental Ensino mdio Educao superior Educao profissional de nvel tcnico e tecnolgico Servios auxiliares educao Outras atividades de ensino SADE HUMANA E SERVIOS SOCIAIS ATIVIDADES DE ATENO SADE HUMANA Atividades de atendimento hospitalar Atividades de ateno ambulatorial executadas por mdicos e odontlogos

157

86003 86004 86005 87 87000 88 88000 R 90 90000 91 91000 92 92000 93 93001 93002 93003 S 94 94001 94002 94003 94004 95 95001 95002 96 96001 96002 96003 96004 T 97 97000 U 99 99000 V 00 00000

Atividades de servios de complementao diagnstica e teraputica Atividades de profissionais da rea de sade, exceto mdicos e odontlogos Atividades de ateno sade humana no especificadas anteriormente ATIVIDADES DE ATENO SADE HUMANA INTEGRADAS COM ASSISTNCIA SOCIAL, INCLUSIVE PRESTADAS EM RESIDNCIAS COLETIVAS E PARTICULARES Atividades de assistncia saude humana integradas com assistencia social, inclusive prestadas em residencias SERVIOS DE ASSISTNCIA SOCIAL SEM ALOJAMENTO Servios de assistncia social sem alojamento ARTES, CULTURA, ESPORTE E RECREAO ATIVIDADES ARTSTICAS, CRIATIVAS E DE ESPETCULOS Atividades artsticas, criativas e de espetculos ATIVIDADES LIGADAS AO PATRIMNIO CULTURAL E AMBIENTAL Atividades ligadas ao patrimnio cultural e ambiental ATIVIDADES DE EXPLORAO DE JOGOS DE AZAR E APOSTAS Atividades de explorao de jogos de azar e apostas ATIVIDADES ESPORTIVAS E DE RECREAO E LAZER Atividades esportivas Atividades de condicionamento fsico Atividades de recreao e lazer OUTRAS ATIVIDADES DE SERVIOS ATIVIDADES DE ORGANIZAES ASSOCIATIVAS Atividades de organizaes associativas patronais, empresariais e profissionais Atividades de organizaes sindicais Atividades de organizaes religiosas e filosficas Outras atividades associativas no especificadas anteriormente REPARAO E MANUTENO DE EQUIPAMENTOS DE INFORMATICA E COMUNICAO E DE OBJETOS PESSOAIS E DOMSTICOS Reparao e manuteno de equipamentos de informtica e comunicao Reparao e manuteno de objetos e equipamentos pessoais e domsticos OUTRAS ATIVIDADES DE SERVIOS PESSOAIS Lavanderias, tinturarias e toalheiros Cabeleireiros e outras atividades de tratamento de beleza Atividades funerrias e servios relacionados Outras atividades de servios pessoais SERVIOS DOMSTICOS SERVIOS DOMSTICOS Servios domsticos ORGANISMOS INTERNACIONAIS E OUTRAS INSTITUIES EXTRATERRITORIAIS ORGANISMOS INTERNACIONAIS E OUTRAS INSTITUIES EXTRATERRITORIAIS Organismos internacionais e outras instituies extraterritoriais ATIVIDADES MAL DEFINIDAS Atividades mal definidas Atividades mal definidas

158

159

ANEXO 3 Classificao nacional de ocupaes para pesquisas domiciliares (COD) 2010

COD 2010 Denominao

Cdigo 1 DIRETORES E GERENTES

11 111 1111 1112 1113 1114 112 1120 12 121 1211 1212 1213 1219 122 1221 1222 1223 13 131 1311 1312 132 1321 1322 1323 1324 133 1330 134 1341 1342 1343 1344 1345 1346 1349 14 141

DIRETORES EXECUTIVOS, DIRIGENTES DA ADMINISTRAO PBLICA E MEMBROS DO PODER EXECUTIVO E LEGISLATIVO MEMBROS SUPERIORES DO PODER EXECUTIVO E LEGISLATIVO LEGISLADORES DIRIGENTES SUPERIORES DA ADMINISTRAO PBLICA CHEFES DE PEQUENAS POPULAES ES DE ORGANIZAES QUE APRESENTAM UM INTERESSE ESPECIAL DIRETORES GERAIS E GERENTES GERAIS DIRETORES GERAIS E GERENTES GERAIS DIRIGENTES ADMINISTRATIVOS E COMERCIAIS DIRIGENTES DE ADMINISTRAO E DE SERVIOS DIRIGENTES FINANCEIROS DIRIGENTES DE RECURSOS HUMANOS DIRIGENTES DE POLTICAS E PLANEJAMENTO DIRIGENTES DE ADMINISTRAO E DE SERVIOS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE DIRIGENTES DE VENDAS, COMERCIALIZAO E DESENVOLVIMENTO DIRIGENTES DE VENDAS E COMERCIALIZAO DIRIGENTES DE PUBLICIDADE E RELAES PBLICAS DIRIGENTES DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO DIRIGENTES E GERENTES DE PRODUO E OPERAO DIRIGENTES DE PRODUO AGROPECURIA, SILVICULTURA, AQUICULTURA E PESCA DIRIGENTES DE PRODUO AGROPECURIA E SILVICULTURA DIRIGENTES DE PRODUO DA AQUICULTURA E PESCA DIRIGENTES DE INDSTRIA DE TRANSFORMAO, MINERAO, CONSTRUO E DISTRIBUIO DIRIGENTES DE INDSTRIA DE TRANSFORMAO DIRIGENTES DE EXPLORAES DE MINERAO DIRIGENTES DE EMPRESAS DE CONSTRUO DIRIGENTES DE EMPRESAS DE ABASTECIMENTO, DISTRIBUIO E AFINS DIRIGENTES DE SERVIOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAES DIRIGENTES DE SERVIOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAES DIRIGENTES E GERENTES DE SERVIOS PROFISSIONAIS DIRIGENTES DE SERVIOS DE CUIDADOS INFANTIS DIRIGENTES DE SERVIOS DE SADE DIRIGENTES DE SERVIOS DE CUIDADO A PESSOAS IDOSAS DIRIGENTES DE SERVIOS DE BEM-ESTAR SOCIAL DIRIGENTES DE SERVIOS DE EDUCAO GERENTES DE SUCURSAIS DE BANCOS, DE SERVIOS FINANCEIROS E DE SEGUROS DIRIGENTES E GERENTES DE SERVIOS PROFISSIONAIS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE GERENTES DE HOTIS, RESTAURANTES, COMRCIOS E OUTROS SERVIOS GERENTES DE HOTIS E RESTAURANTES

160

1411 1412 142 1420 143 1431 1439

GERENTES DE HOTIS GERENTES DE RESTAURANTES GERENTES DE COMRCIOS ATACADISTAS E VAREJISTAS GERENTES DE COMRCIOS ATACADISTAS E VAREJISTAS OUTROS GERENTES DE SERVIOS GERENTES DE CENTROS ESPORTIVOS, DE DIVERSO E CULTURAIS GERENTES DE SERVIOS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE

2
21 211 2111 2112 2113 2114 212 2120 213 2131 2132 2133 214 2141 2142 2143 2144 2145 2146 2149 215 2151 2152 2153 216 2161 2162 2163 2164 2165 2166 22 221 2211 2212 222 2221

PROFISSIONAIS DAS CINCIAS E INTELECTUAIS

PROFISSIONAIS DAS CINCIAS E DA ENGENHARIA FSICOS, QUMICOS E AFINS FSICOS E ASTRNOMOS METEOROLOGISTAS QUMICOS GELOGOS E GEOFSICOS MATEMTICOS, ATURIOS E ESTATSTICOS MATEMTICOS, ATURIOS E ESTATSTICOS PROFISSIONAIS EM CINCIAS BIOLGICAS BILOGOS, BOTNICOS, ZOLOGOS E AFINS AGRNOMOS E AFINS PROFISSIONAIS DA PROTEO DO MEIO AMBIENTE ENGENHEIROS (EXCLUSIVE ELETROTECNLOGOS) ENGENHEIROS INDUSTRIAIS E DE PRODUO ENGENHEIROS CIVIS ENGENHEIROS DE MEIO AMBIENTE ENGENHEIROS MECNICOS ENGENHEIROS QUMICOS ENGENHEIROS DE MINAS, METALRGICOS E AFINS ENGENHEIROS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE ENGENHEIROS ELETROTCNICOS ENGENHEIROS ELETRICISTAS ENGENHEIROS ELETRNICOS ENGENHEIROS EM TELECOMUNICAES ARQUITETOS, URBANISTAS, AGRIMENSORES E DESENHISTAS ARQUITETOS DE EDIFICAES ARQUITETOS PAISAGISTAS DESENHISTAS DE PRODUTOS E VESTURIO URBANISTAS E ENGENHEIROS DE TRNSITO CARTGRAFOS E AGRIMENSORES DESENHISTAS GRFICOS E DE MULTIMDIA PROFISSIONAIS DA SADE MDICOS MDICOS GERAIS MDICOS ESPECIALISTAS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM E PARTOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM

161

2222 223 2230 224 2240 225 2250 226 2261 2262 2263 2264 2265 2266 2267 2269 23 231 2310 232 2320 233 2330 234 2341 2342 235 2351 2352 2353 2354 2355 2356 2359 24 241 2411 2412 2413 242 2421 2422 2423 2424

PROFISSIONAIS DE PARTOS PROFISSIONAIS DA MEDICINA TRADICIONAL E ALTERNATIVA PROFISSIONAIS DA MEDICINA TRADICIONAL E ALTERNATIVA PARAMDICOS PARAMDICOS VETERINRIOS VETERINRIOS OUTROS PROFISSIONAIS DA SADE DENTISTAS FARMACUTICOS PROFISSIONAIS DA SADE E DA HIGIENE LABORAL E AMBIENTAL FISIOTERAPEUTAS DIETISTAS E NUTRICIONISTAS FONOAUDILOGOS E LOGOPEDISTAS OPTOMETRISTAS PROFISSIONAIS DA SADE NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE PROFISSIONAIS DO ENSINO PROFESSORES DE UNIVERSIDADES E DO ENSINO SUPERIOR PROFESSORES DE UNIVERSIDADES E DO ENSINO SUPERIOR PROFESSORES DE FORMAO PROFISSIONAL PROFESSORES DE FORMAO PROFISSIONAL PROFESSORES DO ENSINO MDIO PROFESSORES DO ENSINO MDIO PROFESSORES DO ENSINO FUNDAMENTAL E PR-ESCOLAR PROFESSORES DO ENSINO FUNDAMENTAL PROFESSORES DO ENSINO PR-ESCOLAR OUTROS PROFISSIONAIS DO ENSINO ESPECIALISTAS EM MTODOS PEDAGGICOS EDUCADORES PARA NECESSIDADES ESPECIAIS OUTROS PROFESSORES DE IDIOMAS OUTROS PROFESSORES DE MSICA OUTROS PROFESSORES DE ARTES INSTRUTORES EM TECNOLOGIAS DA INFORMAO PROFISSIONAIS DE ENSINO NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE ESPECIALISTAS EM ORGANIZAO DA ADMINISTRAO PBLICA E DE EMPRESAS ESPECIALISTAS EM FINANAS CONTADORES ASSESSORES FINANCEIROS E EM INVESTIMENTOS ANALISTAS FINANCEIROS ESPECIALISTAS EM ORGANIZAO DE ADMINISTRAO ANALISTAS DE GESTO E ADMINISTRAO ESPECIALISTAS EM POLTICAS DE ADMINISTRAO ESPECIALISTAS EM POLTICAS E SERVIOS DE PESSOAL E AFINS ESPECIALISTAS EM FORMAO DE PESSOAL

162

243 2431 2432 2433 2434 25 251 2511 2512 2513 2514 2519

PROFISSIONAIS DE VENDAS, COMERCIALIZAO E RELAES PBLICAS PROFISSIONAIS DA PUBLICIDADE E DA COMERCIALIZAO PROFISSIONAIS DE RELAES PBLICAS PROFISSIONAIS DE VENDAS TCNICAS E MDICAS (EXCLUSIVE TIC) PROFISSIONAIS DE VENDAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E COMUNICAES PROFISSIONAIS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAO E COMUNICAES DESENVOLVEDORES E ANALISTAS DE PROGRAMAS E APLICATIVOS (SOFTWARE) E MULTIMDIA ANALISTAS DE SISTEMAS DESENVOLVEDORES DE PROGRAMAS E APLICATIVOS (SOFTWARE) DESENVOLVEDORES DE PGINAS DE INTERNET (WEB) E MULTIMDIA PROGRAMADORES DE APLICAES DESENVOLVEDORES E ANALISTAS DE PROGRAMAS E APLICATIVOS (SOFTWARE) E MULTIMDIA NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE ESPECIALISTAS EM BASE DE DADOS E EM REDES DE COMPUTADORES DESENHISTAS E ADMINISTRADORES DE BASES DE DADOS ADMINISTRADORES DE SISTEMAS PROFISSIONAIS EM REDE DE COMPUTADORES ESPECIALISTAS EM BASE DE DADOS E EM REDES DE COMPUTADORES NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE PROFISSIONAIS EM DIREITO, EM CINCIAS SOCIAIS E CULTURAIS PROFISSIONAIS EM DIREITO ADVOGADOS E JURISTAS JUZES PROFISSIONAIS EM DIREITO NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE ARQUIVOLOGISTAS, CURADORES DE MUSEUS, BIBLIOTECRIOS E AFINS ARQUIVOLOGISTAS E CURADORES DE MUSEUS BIBLIOTECRIOS, DOCUMENTARISTAS E AFINS ESPECIALISTAS EM CINCIAS SOCIAIS E TEOLOGIA ECONOMISTAS SOCILOGOS, ANTROPLOGOS E AFINS FILSOFOS, HISTORIADORES E ESPECIALISTAS EM CINCIA POLTICA PSICLOGOS ASSISTENTES SOCIAIS MINISTROS DE CULTOS RELIGIOSOS, MISSIONRIOS E AFINS ESCRITORES, JORNALISTAS E LINGUISTAS ESCRITORES JORNALISTAS TRADUTORES, INTRPRETES E LINGUISTAS ARTISTAS CRIATIVOS E INTERPRETATIVOS ARTISTAS PLSTICOS MSICOS, CANTORES E COMPOSITORES BAILARINOS E COREGRAFOS DIRETORES DE CINEMA, DE TEATRO E AFINS ATORES LOCUTORES DE RDIO, TELEVISO E OUTROS MEIOS DE COMUNICAO ARTISTAS CRIATIVOS E INTERPRETATIVOS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE

252 2521 2522 2523 2529

26 261 2611 2612 2619 262 2621 2622 263 2631 2632 2633 2634 2635 2636 264 2641 2642 2643 265 2651 2652 2653 2654 2655 2656 2659

3
31

TCNICOS E PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO

PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DAS CINCIAS E DA ENGENHARIA

163

311 3111 3112 3113 3114 3115 3116 3117 3118 3119

TCNICOS EM CINCIAS FSICAS E DA ENGENHARIA TCNICOS EM CINCIAS FSICAS E QUMICAS TCNICOS EM ENGENHARIA CIVIL ELETROTCNICOS TCNICOS EM ELETRNICA TCNICOS EM ENGENHARIA MECNICA TCNICOS EM QUMICA INDUSTRIAL TCNICOS EM ENGENHARIA DE MINAS E METALURGIA DESENHISTAS E PROJETISTAS TCNICOS TCNICOS EM CINCIAS FSICAS E DA ENGENHARIA NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE SUPERVISORES EM ENGENHARIA DE MINAS, DE INDSTRIAS DE TRANSFORMAO E DA CONSTRUO SUPERVISORES DA MINERAO SUPERVISORES DE INDSTRIAS DE TRANSFORMAO SUPERVISORES DA CONSTRUO TCNICOS EM CONTROLE DE PROCESSOS OPERADORES DE INSTALAES DE PRODUO DE ENERGIA OPERADORES DE INCINERADORES, INSTALAES DE TRATAMENTO DE GUA E AFINS CONTROLADORES DE INSTALAES DE PROCESSAMENTO DE PRODUTOS QUMICOS OPERADORES DE INSTALAES DE REFINO DE PETRLEO E GS NATURAL CONTROLADORES DE PROCESSOS DE PRODUO DE METAIS TCNICOS EM CONTROLE DE PROCESSOS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE TCNICOS E PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO EM CINCIAS BIOLGICAS E AFINS TCNICOS E PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO EM CINCIAS BIOLGICAS (EXCLUSIVE DA MEDICINA) TCNICOS AGROPECURIOS TCNICOS FLORESTAIS TCNICOS E CONTROLADORES DA NAVEGAO MARTIMA E AERONUTICA OFICIAIS MAQUINISTAS EM NAVEGAO CAPITES, OFICIAIS DE COBERTA E PRTICOS PILOTOS DE AVIAO E AFINS CONTROLADORES DE TRFEGO AREO TCNICOS EM SEGURANA AERONUTICA PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DA SADE E AFINS TCNICOS MDICOS E FARMACUTICOS TCNICOS EM APARELHOS DE DIAGNSTICO E TRATAMENTO MDICO TCNICOS DE LABORATRIOS MDICOS TCNICOS E ASSISTENTES FARMACUTICOS TCNICOS DE PRTESES MDICAS E DENTRIAS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DE ENFERMAGEM E PARTOS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DE ENFERMAGEM PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DE PARTOS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DE MEDICINA TRADICIONAL E ALTERNATIVA PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DE MEDICINA TRADICIONAL E ALTERNATIVA TCNICOS E ASSISTENTES VETERINRIOS TCNICOS E ASSISTENTES VETERINRIOS OUTROS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DA SADE DENTISTAS AUXILIARES E AJUDANTES DE ODONTOLOGIA

312 3121 3122 3123 313 3131 3132 3133 3134 3135 3139 314 3141 3142 3143 315 3151 3152 3153 3154 3155 32 321 3211 3212 3213 3214 322 3221 3222 323 3230 324 3240 325 3251

164

3252 3253 3254 3255 3256 3257 3258 3259 33 331 3311 3312 3313 3314 3315 332 3321 3322 3323 3324 333 3331 3332 3333 3334 3339 334 3341 3342 3343 3344 335 3351 3352 3353 3354 3355 3359

TCNICOS EM DOCUMENTAO SANITRIA TRABALHADORES COMUNITRIOS DA SADE TCNICOS EM OPTOMETRIA E PTICOS TCNICOS E ASSISTENTES FISIOTERAPEUTAS ASSISTENTES DE MEDICINA INSPETORES DE SADE LABORAL, AMBIENTAL E AFINS AJUDANTES DE AMBULNCIAS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DA SADE NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO EM OPERAES FINANCEIRAS E ADMINISTRATIVAS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO EM FINANAS E MATEMTICA AGENTES E CORRETORES DE BOLSA, CMBIO E OUTROS SERVIOS FINANCEIROS AGENTES DE EMPRSTIMOS E FINANCIAMENTO CONTABILISTAS E GUARDA LIVROS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DE SERVIOS ESTATSTICOS, MATEMTICOS E AFINS AVALIADORES AGENTES E CORRETORES COMERCIAIS AGENTES DE SEGUROS REPRESENTANTES COMERCIAIS AGENTES DE COMPRAS CORRETORES DE COMERCIALIZAO AGENTES DE SERVIOS COMERCIAIS DESPACHANTES ADUANEIROS ORGANIZADORES DE CONFERNCIAS E EVENTOS AGENTES DE EMPREGO E AGENCIADORES DE MO DE OBRA AGENTES IMOBILIRIOS AGENTES DE SERVIOS COMERCIAIS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE SECRETRIOS ADMINISTRATIVOS E ESPECIALIZADOS SUPERVISORES DE SECRETARIA SECRETRIOS JURDICOS SECRETRIOS EXECUTIVOS E ADMINISTRATIVOS SECRETRIOS DE MEDICINA AGENTES DA ADMINISTRAO PBLICA PARA APLICAO DA LEI E AFINS AGENTES ADUANEIROS E INSPETORES DE FRONTEIRAS AGENTES DA ADMINISTRAO TRIBUTRIA AGENTES DE SERVIOS DE SEGURIDADE SOCIAL AGENTES DE SERVIOS DE EXPEDIO DE LICENAS E PERMISSES INSPETORES DE POLCIA E DETETIVES AGENTES DA ADMINISTRAO PBLICA PARA APLICAO DA LEI E AFINS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DE SERVIOS JURDICOS, SOCIAIS, CULTURAIS E AFINS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DE SERVIOS JURDICOS, SOCIAIS E RELIGIOSOS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO DO DIREITO E SERVIOS LEGAIS E AFINS TRABALHADORES E ASSISTENTES SOCIAIS DE NVEL MDIO AUXILIARES LEIGOS DE RELIGIO TRABALHADORES DO ESPORTE E CONDICIONAMENTO FSICO ATLETAS E ESPORTISTAS TREINADORES, INSTRUTORES E RBITROS DE ATIVIDADES ESPORTIVAS INSTRUTORES DE EDUCAO FSICA E ATIVIDADES RECREATIVAS

34 341 3411 3412 3413 342 3421 3422 3423

165

343 3431 3432 3433 3434 3435 35 351 3511 3512 3513 3514 352 3521 3522

PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO EM ATIVIDADES CULTURAIS, ARTSTICAS E CULINRIAS FOTGRAFOS DESENHISTAS E DECORADORES DE INTERIORES TCNICOS EM GALERIAS DE ARTE, MUSEUS E BIBLIOTECAS CHEFES DE COZINHA OUTROS PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO EM ATIVIDADES CULTURAIS E ARTSTICAS TCNICOS DE NVEL MDIO DA TECNOLOGIA DA INFORMAO E DAS COMUNICAES TCNICOS EM OPERAES DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E DAS COMUNICAES E ASSISTNCIA AO USURIO TCNICOS EM OPERAES DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E DAS COMUNICAES TCNICOS EM ASSISTNCIA AO USURIO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO E DAS COMUNICAES TCNICOS DE REDES E SISTEMAS DE COMPUTADORES TCNICOS DA WEB TCNICOS EM TELECOMUNICAES E RADIODIFUSO TCNICOS DE RADIODIFUSO E GRAVAO AUDIOVISUAL TCNICOS DE ENGENHARIA DE TELECOMUNICAES

4
41 411 4110 412 4120 413 4131 4132 42 421 4211 4212 4213 4214 422 4221 4222 4223 4224 4225 4226 4227 4229 43 431 4311 4312 4313

TRABALHADORES DE APOIO ADMINISTRATIVO

ESCRITURRIOS ESCRITURRIOS GERAIS ESCRITURRIOS GERAIS SECRETRIOS (GERAL) SECRETRIOS (GERAL) OPERADORES DE MQUINAS DE ESCRITRIO OPERADORES DE MQUINAS DE PROCESSAMENTO DE TEXTO E MECANGRAFOS OPERADORES DE ENTRADA DE DADOS TRABALHADORES DE ATENDIMENTO DIRETO AO PBLICO CAIXAS DE BANCO, COBRADORES, PAGADORES E AFINS CAIXAS DE BANCO E AFINS COLETORES DE APOSTAS E DE JOGOS TRABALHADORES EM ESCRITRIOS DE EMPRSTIMOS E PENHOR COBRADORES E AFINS TRABALHADORES DE SERVIOS DE INFORMAO AO CLIENTE TRABALHADORES DE AGNCIAS DE VIAGEM TRABALHADORES DE CENTRAIS DE ATENDIMENTO TELEFONISTAS RECEPCIONISTAS DE HOTIS TRABALHADORES DOS SERVIOS DE INFORMAES RECEPCIONISTAS EM GERAL ENTREVISTADORES DE PESQUISAS DE MERCADO TRABALHADORES DE SERVIOS DE INFORMAO AO CLIENTE NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE TRABALHADORES DE CLCULOS NUMRICOS E ENCARREGADOS DO REGISTRO DE MATERIAIS AUXILIARES CONTBEIS E FINANCEIROS TRABALHADORES DE CONTABILIDADE E CLCULO DE CUSTOS TRABALHADORES DE SERVIOS ESTATSTICOS, FINANCEIROS E DE SEGUROS TRABALHADORES ENCARREGADOS DE FOLHA DE PAGAMENTO

166

432 4321 4322 4323 44 441 4411 4412 4413 4414 4415 4416 4419

TRABALHADORES ENCARREGADOS DE REGISTROS DE MATERIAIS E DE TRANSPORTES TRABALHADORES DE CONTROLE DE ABASTECIMENTO E ESTOQUES TRABALHADORES DE SERVIOS DE APOIO PRODUO TRABALHADORES DE SERVIOS DE TRANSPORTE OUTROS TRABALHADORES DE APOIO ADMINISTRATIVO OUTROS TRABALHADORES DE APOIO ADMINISTRATIVO TRABALHADORES DE BIBLIOTECAS TRABALHADORES DE SERVIOS DE CORREIOS CODIFICADORES DE DADOS, REVISORES DE PROVAS DE IMPRESSO E AFINS OUTROS ESCREVENTES TRABALHADORES DE ARQUIVOS TRABALHADORES DO SERVIO DE PESSOAL TRABALHADORES DE APOIO ADMINISTRATIVO NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE

5
51 511 5111 5112 5113 512 5120 513 5131 5132 514 5141 5142 515 5151 5152 5153 516 5161 5162 5163 5164 5165 5168 5169 52 521 5211 5212

TRABALHADORES DOS SERVIOS, VENDEDORES DOS COMRCIOS E MERCADOS

TRABALHADORES DOS SERVIOS PESSOAIS TRABALHADORES DO SERVIO DIRETO AOS PASSAGEIROS AUXILIARES DE SERVIO DE BORDO FISCAIS E COBRADORES DE TRANSPORTES PBLICOS GUIAS DE TURISMO COZINHEIROS COZINHEIROS GARONS E ATENDENTES DE BAR GARONS ATENDENTES DE BAR CABELEIREIROS, ESPECIALISTAS EM TRATAMENTO DE BELEZA E AFINS CABELEIREIROS ESPECIALISTAS EM TRATAMENTO DE BELEZA E AFINS SUPERVISORES DE MANUTENO E LIMPEZA DE EDIFCIOS SUPERVISORES DE MANUTENO E LIMPEZA DE EDIFCIOS EM ESCRITRIOS, HOTIS E ESTABELECIMENTOS GOVERNANTAS E MORDOMOS DOMSTICOS PORTEIROS E ZELADORES OUTROS TRABALHADORES DE SERVIOS PESSOAIS ASTRLOGOS, ADIVINHOS E AFINS ACOMPANHANTES E CRIADOS PARTICULARES TRABALHADORES DE FUNERRIAS E EMBALSAMADORES CUIDADORES DE ANIMAIS INSTRUTORES DE AUTOESCOLA TRABALHADORES DO SEXO TRABALHADORES DE SERVIOS PESSOAIS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE VENDEDORES VENDEDORES DE RUA E POSTOS DE MERCADO VENDEDORES DE QUIOSQUES E POSTOS DE MERCADOS VENDEDORES AMBULANTES DE SERVIOS DE ALIMENTAO

167

522 5221 5222 5223 523 5230 524 5241 5242 5243 5244 5245 5246 5249 53 531 5311 5312 532 5321 5322 5329

COMERCIANTES E VENDEDORES DE LOJAS COMERCIANTES DE LOJAS SUPERVISORES DE LOJAS BALCONISTAS E VENDEDORES DE LOJAS CAIXAS E EXPEDIDORES DE BILHETES CAIXAS E EXPEDIDORES DE BILHETES OUTROS VENDEDORES MODELOS DE MODA, ARTE E PUBLICIDADE DEMONSTRADORES DE LOJAS VENDEDORES A DOMICILIO VENDEDORES POR TELEFONE FRENTISTAS DE POSTO DE GASOLINA BALCONISTAS DOS SERVIOS DE ALIMENTAO VENDEDORES NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE TRABALHADORES DOS CUIDADOS PESSOAIS CUIDADORES DE CRIANAS E AJUDANTES DE PROFESSORES CUIDADORES DE CRIANAS AJUDANTES DE PROFESSORES TRABALHADORES DE CUIDADOS PESSOAIS NOS SERVIOS DE SADE TRABALHADORES DE CUIDADOS PESSOAIS EM INSTITUIES TRABALHADORES DE CUIDADOS PESSOAIS A DOMICLIOS TRABALHADORES DE CUIDADOS PESSOAIS NOS SERVIOS DE SADE NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE TRABALHADORES DOS SERVIOS DE PROTEO E SEGURANA TRABALHADORES DOS SERVIOS DE PROTEO E SEGURANA BOMBEIROS POLICIAIS GUARDIES DE PRESDIOS GUARDAS DE SEGURANA TRABALHADORES DOS SERVIOS DE PROTEO E SEGURANA NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE

54 541 5411 5412 5413 5414 5419

6
61 611 6111 6112 6114 612 6121 6122 6123 6129

TRABALHADORES QUALIFICADOS DA AGROPECURIA, FLORESTAIS, DA CAA E DA PESCA

AGRICULTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS DA AGROPECURIA AGRICULTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS EM ATIVIDADES DA AGRICULTURA AGRICULTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS EM ATIVIDADES DA AGRICULTURA (EXCLUSIVE HORTAS, VIVEIROS E JARDINS) AGRICULTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS NO CULTIVO DE HORTAS, VIVEIROS E JARDINS AGRICULTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS DE CULTIVOS MISTOS CRIADORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS DA PECURIA CRIADORES DE GADO E TRABALHADORES QUALIFICADOS DA CRIAO DE GADO AVICULTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS DA AVICULTURA APICULTORES, SERICICULTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS DA APICULTURA E SERICICULTURA OUTROS CRIADORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS DA PECURIA NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE PRODUTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS DE EXPLORAO AGROPECURIA MISTA PRODUTORES E TRABALHADORES QUALIFICADOS DE EXPLORAO AGROPECURIA MISTA

613 6130

168

62 621 6210 622 6221 6224 6225

TRABALHADORES FLORESTAIS QUALIFICADOS, PESCADORES E CAADORES TRABALHADORES FLORESTAIS QUALIFICADOS E AFINS TRABALHADORES FLORESTAIS QUALIFICADOS E AFINS PESCADORES E CAADORES TRABALHADORES DA AQUICULTURA CAADORES PESCADORES

7
71 711 7111 7112 7113 7114 7115 7119

TRABALHADORES QUALIFICADOS, OPERRIOS E ARTESOS DA CONSTRUO, DAS

ARTES MECNICAS E OUTROS OFCIOS TRABALHADORES QUALIFICADOS E OPERRIOS DA CONSTRUO EXCLUSIVE ELETRICISTAS TRABALHADORES DA CONSTRUO CIVIL EM OBRAS ESTRUTURAIS CONSTRUTORES DE CASAS PEDREIROS CANTEIROS, CORTADORES E GRAVADORES DE PEDRAS TRABALHADORES EM CIMENTO E CONCRETO ARMADO CARPINTEIROS OUTROS TRABALHADORES QUALIFICADOS E OPERRIOS DA CONSTRUO NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE TRABALHADORES QUALIFICADOS DA CONSTRUO (ACABAMENTO) TELHADORES APLICADORES DE REVESTIMENTOS CERMICOS, PASTILHAS, PEDRAS E MADEIRAS GESSEIROS INSTALADORES DE MATERIAL ISOLANTE TRMICO E ACSTICO VIDRACEIROS BOMBEIROS E ENCANADORES MECNICOS-INSTALADORES DE SISTEMAS DE REFRIGERAO E CLIMATIZAO PINTORES, LIMPADORES DE FACHADAS E AFINS PINTORES E EMPAPELADORES LUSTRADORES LIMPADORES DE FACHADAS TRABALHADORES QUALIFICADOS E OPERRIOS DA METALURGIA, DA CONSTRUO MECNICA E AFINS MOLDADORES, SOLDADORES, CHAPISTAS, CALDEIREIROS, MONTADORES DE ESTRUTURAS METLICAS E AFINS MOLDADORES DE METAL E MACHEIROS SOLDADORES E OXICORTADORES CHAPISTAS E CALDEIREIROS MONTADORES DE ESTRUTURAS METLICAS APARELHADORES E EMENDADORES DE CABOS FERREIROS, FERRAMENTEIROS E AFINS FERREIROS E FORJADORES FERRAMENTEIROS E AFINS REGULADORES E OPERADORES DE MQUINAS-FERRAMENTAS POLIDORES DE METAIS E AFIADORES DE FERRAMENTAS MECNICOS E REPARADORES DE MQUINAS MECNICOS E REPARADORES DE VECULOS A MOTOR MECNICOS E REPARADORES DE MOTORES DE AVIO MECNICOS E REPARADORES DE MQUINAS AGRCOLAS E INDUSTRIAIS REPARADORES DE BICICLETAS E AFINS

712 7121 7122 7123 7124 7125 7126 7127 713 7131 7132 7133

72 721 7211 7212 7213 7214 7215 722 7221 7222 7223 7224 723 7231 7232 7233 7234

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73 731 7311 7312 7313 7314 7315 7316 7317 7318 7319 732 7321 7322 7323 74 741 7411 7412 7413 742 7421 7422 75 751 7511 7512 7513 7514 7515 7516 752 7521 7522 7523

ARTESOS E OPERRIOS DAS ARTES GRFICAS ARTESOS MECNICOS E REPARADORES DE INSTRUMENTOS DE PRECISO CONFECCIONADORES E AFINADORES DE INSTRUMENTOS MUSICAIS JOALHEIROS E LAPIDADORES DE GEMAS, ARTESOS DE METAIS PRECIOSOS E SEMIPRECIOSOS CERAMISTAS E AFINS (PREPARAO E FABRICAO) CORTADORES, POLIDORES, JATEADORES E GRAVADORES DE VIDROS E AFINS REDATORES DE CARTAZES, PINTORES DECORATIVOS E GRAVADORES ARTESOS DE PEDRA, MADEIRA, VIME E MATERIAIS SEMELHANTES ARTESOS DE TECIDOS, COUROS E MATERIAIS SEMELHANTES ARTESOS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE TRABALHADORES QUALIFICADOS E OPERRIOS DAS ARTES GRFICAS TRABALHADORES DA PR-IMPRESSO GRFICA IMPRESSORES ENCADERNADORES E AFINS TRABALHADORES ESPECIALIZADOS EM ELETRICIDADE E ELETRNICA INSTALADORES E REPARADORES DE EQUIPAMENTOS ELTRICOS ELETRICISTAS DE OBRAS E AFINS MECNICOS E AJUSTADORES ELETRICISTAS INSTALADORES E REPARADORES DE LINHAS ELTRICAS INSTALADORES E REPARADORES DE EQUIPAMENTOS ELETRNICOS E DE TELECOMUNICAES MECNICOS E REPARADORES EM ELETRNICA INSTALADORES E REPARADORES EM TECNOLOGIAS DA INFORMAO E COMUNICAES OPERRIOS E OFICIAIS DE PROCESSAMENTO DE ALIMENTOS, DA MADEIRA, DA CONFECO E AFINS TRABALHADORES QUALIFICADOS DO PROCESSAMENTO DE ALIMENTOS E AFINS MAGAREFES E AFINS PADEIROS, CONFEITEIROS E AFINS TRABALHADORES DA PASTEURIZAO DO LEITE E FABRICAO DE LATICNIOS E AFINS TRABALHADORES DA CONSERVAO DE FRUTAS, LEGUMES E SIMILARES TRABALHADORES DA DEGUSTAO E CLASSIFICAO DE ALIMENTOS E BEBIDAS TRABALHADORES QUALIFICADOS DA PREPARAO DO FUMO E SEUS PRODUTOS TRABALHADORES QUALIFICADOS DO TRATAMENTO DA MADEIRA, MARCENEIROS E AFINS TRABALHADORES DE TRATAMENTO E PREPARAO DA MADEIRA MARCENEIROS E AFINS OPERADORES DE MQUINAS DE LAVRAR MADEIRA TRABALHADORES QUALIFICADOS E OPERRIOS DA CONFECO DE ROUPAS, CALADOS E ACESSRIOS ALFAIATES, MODISTAS, CHAPELEIROS E PELETEIROS TRABALHADORES QUALIFICADOS DA PREPARAO DA CONFECO DE ROUPAS COSTUREIROS, BORDADEIROS E AFINS TAPECEIROS, COLCHOEIROS E AFINS TRABALHADORES QUALIFICADOS DO TRATAMENTO DE COUROS E PELES SAPATEIROS E AFINS OUTROS TRABALHADORES QUALIFICADOS E OPERRIOS DA INDSTRIA E DO ARTESANATO TRABALHADORES SUBAQUTICOS DINAMITADORES E DETONADORES CLASSIFICADORES E PROVADORES DE PRODUTOS (EXCETO DE BEBIDAS E ALIMENTOS) FUMIGADORES E OUTROS CONTROLADORES DE PRAGAS E ERVAS DANINHAS

753 7531 7532 7533 7534 7535 7536 754 7541 7542 7543 7544

170

7549

OUTROS TRABALHADORES QUALIFICADOS E OPERRIOS DA INDSTRIA E DO ARTESANATO NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE

8
81 811 8111 8112 8113 8114 812 8121 8122 813 8131 8132

OPERADORES DE INSTALAES E MQUINAS E MONTADORES

OPERADORES DE INSTALAES FIXAS E MQUINAS OPERADORES DE INSTALAES MINERADORAS E DE EXTRAO E PROCESSAMENTO DE MINERAIS MINEIROS E OPERADORES DE MQUINAS E DE INSTALAES EM MINAS E PEDREIRAS OPERADORES DE INSTALAES DE PROCESSAMENTO DE MINERAIS E ROCHAS PERFURADORES E SONDADORES DE POOS E AFINS OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAR CIMENTO, PEDRAS E OUTROS PRODUTOS MINERAIS OPERADORES DE INSTALAES DE PROCESSAMENTO E RECOBRIDORAS DE METAIS OPERADORES DE INSTALAES DE PROCESSAMENTO DE METAIS OPERADORES DE MQUINAS POLIDORAS, GALVANIZADORAS E RECOBRIDORAS DE METAIS OPERADORES DE INSTALAES E MQUINAS DE PRODUTOS QUMICOS E FOTOGRFICOS OPERADORES DE INSTALAES E MQUINAS DE PRODUTOS QUMICOS OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAR PRODUTOS FOTOGRFICOS OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAR PRODUTOS DE BORRACHA, DE PAPEL E DE MATERIAL PLSTICO OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAR PRODUTOS DE BORRACHA OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAR PRODUTOS DE MATERIAL PLSTICO OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAR PRODUTOS DE PAPEL OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAR PRODUTOS DE TXTEIS E ARTIGOS DE COURO E PELE OPERADORES DE MQUINAS DE PREPARAO DE FIBRAS, FIAO E BOBINAMENTO DE FIOS OPERADORES DE TEARES E OUTRAS MQUINAS DE TECELAGEM OPERADORES DE MQUINAS DE COSTURA OPERADORES DE MQUINAS DE BRANQUEAMENTO, TINGIMENTO E LIMPEZA DE TECIDOS OPERADORES DE MQUINAS DE PROCESSAMENTO DE COUROS E PELES OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAO DE CALADOS E AFINS OPERADORES DE MQUINAS DE LAVAR, TINGIR E PASSAR ROUPAS OPERADORES DE MQUINAS PARA FABRICAR PRODUTOS TXTEIS E ARTIGOS DE COURO E PELE NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE OPERADORES DE MQUINAS PARA ELABORAR ALIMENTOS E PRODUTOS AFINS OPERADORES DE MQUINAS PARA ELABORAR ALIMENTOS E PRODUTOS AFINS OPERADORES DE INSTALAES PARA A PREPARAO DE PAPEL E DE PROCESSAMENTO DE MADEIRA OPERADORES DE INSTALAES PARA A PREPARAO DE PASTA DE PAPEL E PAPEL OPERADORES DE INSTALAES PARA PROCESSAMENTO DE MADEIRA OUTROS OPERADORES DE INSTALAES FIXAS E MQUINAS OPERADORES DE INSTALAES DE VIDRARIA E CERMICA OPERADORES DE MQUINAS DE VAPOR E CALDEIRAS OPERADORES DE MQUINAS DE EMBALAGEM, ENGARRAFAMENTO E ETIQUETAGEM OPERADORES DE MQUINAS E DE INSTALAES FIXAS NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE MONTADORES MONTADORES MECNICOS MONTADORES DE MAQUINARIA MECNICA MONTADORES DE EQUIPAMENTOS ELTRICOS E ELETRNICOS MONTADORES NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE CONDUTORES DE VECULOS E OPERADORES DE EQUIPAMENTOS MVEIS PESADOS

814 8141 8142 8143 815 8151 8152 8153 8154 8155 8156 8157 8159

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817 8171 8172 818 8181 8182 8183 8189 82 821 8211 8212 8219 83

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831 8311 8312 832 8321 8322 833 8331 8332 834 8341 8342 8343 8344 835 8350

MAQUINISTAS DE LOCOMOTIVAS E AFINS MAQUINISTAS DE LOCOMOTIVAS GUARDA-FREIOS E AGENTES DE MANOBRAS CONDUTORES DE AUTOMVEIS, CAMINHONETES E MOTOCICLETAS CONDUTORES DE MOTOCICLETAS CONDUTORES DE AUTOMVEIS, TAXIS E CAMINHONETES CONDUTORES DE CAMINHES PESADOS E NIBUS CONDUTORES DE NIBUS E BONDES CONDUTORES DE CAMINHES PESADOS OPERADORES DE EQUIPAMENTOS MVEIS PESADOS OPERADORES DE MQUINAS AGRCOLAS E FLORESTAIS MVEIS OPERADORES DE MQUINAS DE MOVIMENTAO DE TERRAS E AFINS OPERADORES DE GUINDASTES, GRUAS, APARATOS DE ELEVAO E AFINS OPERADORES DE EMPILHADEIRAS MARINHEIROS DE COBERTA E AFINS MARINHEIROS DE COBERTA E AFINS

9
91 911 9111 9112

OCUPAES ELEMENTARES
TRABALHADORES DOMSTICOS E OUTROS TRABALHADORES DE LIMPEZA DE INTERIOR DE EDIFCIOS TRABALHADORES DOMSTICOS E OUTROS TRABALHADORES DE LIMPEZA DE INTERIOR DE EDIFCIOS TRABALHADORES DOS SERVIOS DOMSTICOS EM GERAL TRABALHADORES DE LIMPEZA DE INTERIOR DE EDIFCIOS, ESCRITRIOS, HOTIS E OUTROS ESTABELECIMENTOS LAVADORES DE VECULOS, JANELAS, ROUPAS E OUTRAS LIMPEZAS MANUAIS LAVADEIROS DE ROUPAS E PASSADEIROS MANUAIS LAVADORES DE VECULOS LIMPADORES DE JANELAS OUTROS TRABALHADORES DE LIMPEZA TRABALHADORES ELEMENTARES DA AGROPECURIA, DA PESCA E FLORESTAIS TRABALHADORES ELEMENTARES DA AGROPECURIA, DA PESCA E FLORESTAIS TRABALHADORES ELEMENTARES DA AGRICULTURA TRABALHADORES ELEMENTARES DA PECURIA TRABALHADORES ELEMENTARES DA AGROPECURIA TRABALHADORES ELEMENTARES DA JARDINAGEM E HORTICULTURA TRABALHADORES FLORESTAIS ELEMENTARES TRABALHADORES ELEMENTARES DA CAA, PESCA E AQUICULTURA TRABALHADORES ELEMENTARES DA MINERAO, DA CONSTRUO, DA INDSTRIA DE TRANSFORMAO E DO TRANSPORTE TRABALHADORES ELEMENTARES DA MINERAO E DA CONSTRUO TRABALHADORES ELEMENTARES DE MINAS E PEDREIRAS TRABALHADORES ELEMENTARES DE OBRAS PBLICAS E DA MANUTENO DE ESTRADAS, REPRESAS E SIMILARES TRABALHADORES ELEMENTARES DA CONSTRUO DE EDIFCIOS TRABALHADORES ELEMENTARES DA INDSTRIA DE TRANSFORMAO EMPACOTADORES MANUAIS

912 9121 9122 9123 9129 92 921 9211 9212 9213 9214 9215 9216

93 931 9311 9312 9313 932 9321

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TRABALHADORES ELEMENTARES DA INDSTRIA DE TRANSFORMAO NO CLASSIFICADOS ANTERIORMENTE TRABALHADORES ELEMENTARES DO TRANSPORTE E ARMAZENAMENTO CONDUTORES DE VECULOS ACIONADOS A PEDAL OU A BRAOS CONDUTORES DE VECULOS E MQUINAS DE TRAO ANIMAL CARREGADORES REPOSITORES DE PRATELEIRAS AJUDANTES DE PREPARAO DE ALIMENTOS AJUDANTES DE PREPARAO DE ALIMENTOS PREPARADORES DE COMIDAS RPIDAS AJUDANTES DE COZINHA TRABALHADORES AMBULANTES DOS SERVIOS E AFINS TRABALHADORES AMBULANTES DOS SERVIOS E AFINS TRABALHADORES AMBULANTES DOS SERVIOS E AFINS VENDEDORES AMBULANTES (EXCLUSIVE DE SERVIOS DE ALIMENTAO) VENDEDORES AMBULANTES (EXCLUSIVE DE SERVIOS DE ALIMENTAO) COLETORES DE LIXO E OUTRAS OCUPAES ELEMENTARES COLETORES DE LIXO COLETORES DE LIXO E MATERIAL RECICLVEL CLASSIFICADORES DE RESDUOS VARREDORES E AFINS OUTRAS OCUPAES ELEMENTARES MENSAGEIROS, CARREGADORES DE BAGAGENS E ENTREGADORES DE ENCOMENDAS PESSOAS QUE REALIZAM VRIAS TAREFAS COLETORES DE DINHEIRO EM MQUINAS AUTOMTICAS DE VENDA E LEITORES DE MEDIDORES CARREGADORES DE GUA E COLETORES DE LENHA OUTRAS OCUPAES ELEMENTARES NO CLASSIFICADAS ANTERIORMENTE

933 9331 9332 9333 9334 94 941 9411 9412 95 951 9510 952 9520 96 961 9611 9612 9613 962 9621 9622 9623 9624 9629

0
01 011 0110 02 021 0210 04 041 0411 0412 05 051 0511 0512 0000

MEMBROS DAS FORAS ARMADAS, POLICIAIS E BOMBEIROS MILITARES

OFICIAIS DAS FORAS ARMADAS OFICIAIS DAS FORAS ARMADAS OFICIAIS DAS FORAS ARMADAS GRADUADOS E PRAAS DAS FORAS ARMADAS GRADUADOS E PRAAS DAS FORAS ARMADAS GRADUADOS E PRAAS DAS FORAS ARMADAS POLICIAIS MILITARES POLICIAIS MILITARES OFICIAIS DE POLCIA MILITAR GRADUADOS E PRAAS DA POLCIA MILITAR BOMBEIROS MILITARES BOMBEIROS MILITARES OFICIAIS DE BOMBEIRO MILITAR GRADUADOS E PRAAS DO CORPO DE BOMBEIROS OCUPAES MAL DEFINIDAS

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